Энэ нийтлэлд хэрхэн хүчирхэг хүн болох тухай өгүүлэх болно.

руу нөлөө бүхий хүчтэй хүн болох, та эхлээд өөртөө хувийн зан чанарыг хөгжүүлж, дараа нь бусдад хэрхэн зөв танилцуулж сурах хэрэгтэй, ингэснээр тэд таныг нөлөө бүхий хүн гэж ойлгож эхэлнэ. Мэдээжийн хэрэг, үүнийг практикээс илүү үгээр хийх нь илүү хялбар байдаг тул хэрэв та зан чанараа хөгжүүлэхээр шийдсэн бол урт удаан, шаргуу ажилд бэлэн байгаарай.

Хүчтэй хүн байхын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ?

Та хүчтэй, нөлөө бүхий хүн болохыг хүсч байна уу? Тэгвэл чамд хангалттай олон тооныөөртөө ажиллахад зарцуулах цаг.

1. Та эхлээд сурах хэрэгтэйбүх төрлийн цочролыг даван туулж, тэсвэрлэж сур, мөн та хамгийн жижиг асуудалтай тулгарах үед хэтэрхий импульс байхын тулд өөрийгөө хөхүүлэх хэрэгтэй болно.

2. Хүчтэй цохилттой байсан ч хөл дээрээ бат бөх зогсож сур.Хэрэв та ямар ч хүчтэй цохилтыг тэсвэрлэж чадна гэж бодож байгаа бол энэ нь таныг нөлөө бүхий, хүчтэй хүн болсон гэсэн үг биш юм. Үнэн хэрэгтээ та удахгүй хуримтлагдсан асуудлын нөлөөнд дахин орж болзошгүй тул та аль болох тогтвортой байж, энэ байрлалд маш удаан хугацаанд үлдэхийг сурах хэрэгтэй.

3. Бусдад донтох, муу зуршилд автах гэж бүү оролд.Хэрэв та хүмүүсийн хайр, нөлөө, дэмжлэгт найдаж байгаа бол таны Муу зуршилчамайг давамгайлах болно, чи хэзээ ч хүчтэй хүн болохгүй байх магадлалтай.

4. Мэдлэгийн хүч.Үүнийг хийхийн тулд эрдмийн зэрэг авах шаардлагагүй, гэхдээ та хүчирхэг хүн болохыг хүсч байвал бүлгийнхээ хүмүүсээс илүү их зүйлийг мэддэг байх хэрэгтэй. “Мэдлэг бол хүч, түүнийг эзэмшсэн хүн ертөнцийг эзэмшдэг” гэсэн зүйр үг хэлээгүй.

5. Холболтын бат бөх байдал.Та хэдий чинээ олон хүнтэй ойр дотно, хайртай хүн байна, төдий чинээ их илүү харилцаачи зогсох тусам илүү хүчтэй болно гэсэн үг. Бусдаас ашиг тусыг нь авч, тэдэнд тусалж, чиглүүлбэл энэ нь тэднийг танд үнэнч байхад тусална. Өөрийнхөө эргэн тойронд холбоо тогтоож эхлээрэй, ирээдүйд энэ нь танд маш их тус болно.

6. Өөртөө итгэх итгэлийн хүч.Хүмүүс өмнө нь нөлөө бүхий хүн зогсохыг үргэлж мэдэрч, мэддэг. Хэрэв хүн өөртөө итгэлтэй байвал тэр зүгээр л итгэлийг төрүүлдэг, тэд түүнд итгэж, түүнийг сонсож, дагаж мөрддөг.

Хүч чадлаа хэрхэн зөв харуулах вэ.

Хэрэв та өөрийн байшингаа барих хангалттай хугацаатай байсан бол дотоод хүч, тэгвэл та үүнийг хялбархан зөв танилцуулах нь гарцаагүй. Хүмүүст таны хүч чадлыг харах боломжийг олго, тэгвэл тэд таныг захирагч, хүчирхэг, өөртөө итгэлтэй хүн гэж ойлгох болно. Хүн болгонд чи хүчтэй хүн гэж хашгирах хэрэггүй. Та зүгээр л олон найз нөхөдтэй байх хэрэгтэй бөгөөд мэдээ аль хэдийн дэлхий даяар асар хурдтай нисэх болно.

Эцэст нь хэлэхэд, та хүчирхэг хүн болсон хойноо өөрийн хүсэл эрмэлзлээрээ хүч чадлаа ашиглах уруу татагдахад гайхах зүйл алга. Хэрэв та гэмт хэрэгтэнтэй харьцвал та гаднаасаа хүчтэй хүн мэт харагдах боловч үнэн хэрэгтээ та бусдын өмнө сул дорой хэвээр байх болно. Хүч чадлаа сайн сайхны төлөө ашиглах нь дээр. Хүмүүст үнэхээр хэрэгтэй байгааг олж харвал энэ нь тийм байх болно байгалийн тэмдэгТа юу вэ хүчтэй хүн болох.

Хүмүүс хүчирхэг, нөлөө бүхий хүмүүсийг чухал албан тушаалд томилдог боловч энэ нь сүүлийнх нь хайхрамжгүй ханддаг гэсэн үг биш юм. Нөлөөтэй хүн болохын тулд та зохих шинж чанаруудыг харуулж, өвөрмөц үйлдлүүдийг хийх хэрэгтэй.

Алхам

1-р хэсэг

Хүчтэй зан чанарыг хэрхэн хөгжүүлэх вэ

1. Зөв дүрээ олоорой.Төрөлхийн нөлөө бүхий хүн болохын тулд өөртөө тухтай, ойлгомжтой дүрийг сонго. Тохиромжтой үйл ажиллагаа хайж, түүнийг сонирхож, зорилгодоо хүрэх аялалаа эхлүүлэхийг хичээ.

   • Тэр дундаа өөрийн амжилт гаргахыг хүсэж буй салбартай шууд хамааралгүй ч гэсэн усан дахь загас шиг мэдрэмж төрүүлдэг манлайллын үүргийг гүйцэтгэхийг хичээ. Жишээлбэл, албан тушаалдаа нөлөө бүхий хүн байхыг сурахын тулд гишүүдийн жижиг бүлгийн удирдагч болоорой.
   • Шаардлагатай зан чанарыг хөгжүүлэхийн тулд нөлөө бүхий байр суурьтай байхыг хичээ. Дараа нь та амьдралын холбогдох салбарт тэдний хэрэглээг олох болно.

2. Эрх мэдэл, нөлөөллийн өмнөх эх сурвалжуудын талаар эргэцүүлэн бод.Өнгөрсөн хугацаанд та өөрийн хүч чадал, хүч чадлынхаа илрэлийн олон мөчийг амсаж байсан нь мэдээжийн хэрэг, тэдгээр нь хүссэн нөлөөллийн түвшинтэй харьцуулахад өчүүхэн мэт санагдаж байсан ч гэсэн. Хэрэв таны шийдэмгий байдал бидний нүдний өмнө хайлж байгаа бол та өнгөрсөн үеийн ийм мөчүүдийг санаж, тэдгээрээс үүдэлтэй өөрийн хүч чадлыг санах ойд сэргээх хэрэгтэй.

   • Эдгээр дурсамжууд нь амьдралын аль ч талтай холбоотой байж болно. Жишээлбэл, эрдмийн зэрэг, эсвэл тамхинаас гарах гэх мэт хувийн амжилт гэх мэт томоохон сурлагын амжилтыг сонго. Ямар ч тохиолдолд нөхцөл байдалд бус өөрийн хүч чадлыг мэдрэхэд анхаарлаа хандуулах нь чухал юм.

3. Эрчим хүчний байрлалыг ашигла.Энэ нь үргэлж үнэн байдаггүй, гэхдээ нөлөө бүхий хүмүүс хүрээлэн буй орчныг илүү ихээр эзлэх боломжийг олгодог том биеийн хэллэгийг ашиглах хандлагатай байдаг. Энэ төрлийн биеийн хэлэмж нь өөртөө итгэх итгэлийг илэрхийлдэг бөгөөд ингэснээр бусад хүмүүс таныг илүү нөлөө бүхий хүн гэж ойлгох болно.

   • Өргөн хүрээний биеийн хэлэмж нь өвдгөөрөө завилсан гар эсвэл хөндлөн хөлийг агуулж болно. сунгасан хөлсандлаас хол сунгаж, ташаандаа гараа тавина.
   • Үүний эсрэгээр, дөнгөлсөн байрлалд хүн хөлөө сандал дор нууж, биеийнхээ дагуу гараа бөхийлгөж эсвэл доошлуулдаг.

4. Зоригтой зүйл хий.Та айдасгүй, өөртөө итгэх итгэлээ харуулах хэрэгтэй. Хэрэв та нэхэмжлэлийнхээ үнэн зөвийг батлахын тулд хүчирхэг болохыг хүлээх юм бол хүлээх хугацаа эцэс төгсгөлгүй болно.

   • Өөрчлөлт хийх, эрсдэлд орохоос бүү ай. Хэрэв та айж байгаа бол айдсаа хэнд ч бүү харуул. Нөлөөлөл бол мөчлөгийн үйл явц юм. Хэрэв бусад хүмүүс таныг хүчтэй хүн гэж үзвэл урьд нь ийм нөлөө үзүүлээгүй байсан ч тэдний хандлага тохиромжтой байх болно.

5. Өөрийн үзэл бодолдоо үнэнч бай.Бусад хүмүүс тантай санал нийлэхгүй байсан ч зорилго тавиад түүнийгээ хэрэгжүүлж эхэл. Үүний нэгэн адил өргөн тархсан учраас тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлийг сонгох ёсгүй.

   • Дагуу хөдөлж өөрийн замаармөн өөрийнхөө үйлдлийг тайлбарлаж болохгүй. Энэ зан үйл нь зөвшөөрлийг эрэлхийлэх хэлбэрээр байж болох бөгөөд энэ нь таны байр суурийг зөвшөөрөл авах шаардлагатай хүмүүсээс илүү хүчтэй болгодог.

6. Зарим дүрмийг зөрчих.Хайрцагнаас гадуур бодохоос бүү ай, зарим дүрэм журам, нийгмийн конвенцийг зөрч. Инноваци нь шийдэмгий байхыг шаарддаг. Түүгээр ч зогсохгүй зарим нэг конвенцийг эелдэг байдлаар үл тоомсорлох нь таныг ийм алхам хийхэд хангалттай хүчтэй гэдгээ эргэн тойрныхоо хүмүүст харуулах болно.

   • Хамгийн гол нь ямар дүрмийг зөрчиж болох, аль нь халдашгүй үлдэх ёстойг тодорхой ойлгох явдал юм. Нөхцөл байдал үргэлж өөр байдаг тул үнэнийг тогтоох нэг арга байхгүй, гэхдээ ихэвчлэн зөвхөн зөрчих шаардлагатай дүрмийг зөрчихийг зөвшөөрдөг. Хэрэв сайжруулах боломжтой талуудыг анхаарч үзээрэй одоо байгаа дүрэмбүдэгрэв. Шаардлагагүй хязгаарлалтаас гарах арга замыг эрэлхийл.

7. Хариуцлага хүлээх.Хэцүү нөхцөл байдалд та хэт туйлшралыг эрэлхийлж, хийсэн алдаан дээрээ анхаарлаа хандуулах шаардлагагүй. Үүний оронд хариуцлагаа хүлээж, алдаагаа засч, таагүй нөхцөл байдлыг бүрэн дүүрэн ашиглах хэрэгтэй.

   • Бүтэлгүйтэл нь аливаа хүний ​​амьдралын салшгүй хэсэг бөгөөд хүчтэй хүмүүсэнэ баримтыг хүлээн зөвшөөрөхөөс айдаггүй. Алдааг хүлээн зөвшөөрч, алдаагаа идэвхтэй засаж сур. Бусдаас илүү буруутай нэгнийг хайх шаардлагагүй. Хүч чадлаа харуулж, "Би энэ асуудлыг шийдэх болно" гэж мэдэгдээрэй.

8. Өөрийнхөө сайн сайхны төлөө санаа зовж байгаагаа харуул.Энэ нь физик болон сэтгэцийн байдал... Эрүүл бус, ядарсан хүн хүчтэй харагдахад хэцүү байдаг.

   • Биеийн эрүүл мэнд бол ойлгомжтой асуулт юм. Зөв хооллож, биеийн тамирын дасгал хий. бүрэн горимунтах.
   • Сэтгэцийн болон сэтгэл санааны эрүүл мэндийг халамжлах нь илүү нарийн ширийн зүйл боловч ерөнхийдөө амрах, цаг гаргах боломжийг хайж олох шаардлагатай байдаг. чухал хүмүүсболон ангиуд. Эрх мэдэл, нөлөөллийн хойноос хөөцөлдөх нь таныг бүрмөсөн идүүлэхийг бүү зөвшөөр.

   2-р хэсэг

   Нөлөө бүхий харилцааны ур чадварыг хэрхэн ашиглах вэ

   1. Газрын тэмдэглэгээг тохируулах.Бусдын шийдвэр гаргахыг хүлээх хэрэггүй, өөрөө шийдвэрээ гарга. Эргэлзээгээ хойш тавьж, харилцан үйлчлэл бүрийг хянаж, хүсэл, шаардлагаа тодорхой илэрхийлж эхлээрэй.

      • Зөвшөөрөл бүү асуу, хэний ч зөвшөөрөлгүйгээр төлөвлөгөөгөө хуваалц. Үр дүн нь хэн эхний алхам хийхээс хамаарахгүй байсан ч ийм идэвхтэй үйл ажиллагаа нь харилцан яриа, нөхцөл байдалд нөлөө бүхий үүрэг гүйцэтгэх тухай нэхэмжлэлийг илэрхийлэх боломжийг олгоно.

   2. Хүмүүстэй мэргэжлийн эелдэг харьц.Хариуд нь харилцан эелдэг байдлыг хүлээн авахын тулд хүндэтгэл үзүүл. Бусдын цаг таны хувийн цаг хугацаанаас дутахгүй гэдгийг ойлгож байгаагаа үргэлж харуул.

      • Алтан дүрмийг баримтал: хүмүүс өөртэйгөө хэрхэн харьцахыг хүсч байгаагаар нь харьц. Тэр хүн уулзалтаасаа хоцорч, энэ тухай сануулахгүй байх нь танд таалагдахгүй байх магадлалтай. Үйлчилгээний хариуд хүн "баярлалаа" гэж хэлэхээс ч санаа зовохгүй байх нь үргэлж тааламжгүй байдаг. Хэрэв бусад хүмүүсийн ийм зан үйл нь таны тэдэнд итгэх итгэлийг сулруулж байвал таны ижил төстэй зан үйл нь зохих хариу үйлдэл үзүүлэх болно.

   3. Хүмүүсийг харанхуйд бүү байлга.Харилцааны ур чадвар - чухал шинж чанарнөлөө бүхий хүн. Хүмүүс ирээдүйн талаар таамаглах, санаа зовох шаардлагагүй. Тэдний оронд мэдэхийг хүсч буй бүх нарийн ширийнээ хүмүүст хэлээрэй.

      • Жишээлбэл, хэрэв та хэн нэгэнд зориулж мэдээлэл цуглуулж байгаа бөгөөд Мягмар гарагийн үдийн цайны цагаар хариултаа өгнө гэж амласан бол мягмар гарагийн үдийн цайны цагаар эсвэл арай эрт тэр хүнтэй холбоо бариарай. Хариулт нь хараахан бэлэн болоогүй байсан ч хэдэн мөр бичээд тохиролцоогоо мартаагүй гэдгээ харуул.

   4. Өөрийн бодлоо тодорхой илэрхийл. Зөв харилцаа холбооүл ойлголцол, алдаа гаргах зай үлдээдэггүй. Таны тайлбар аль болох тодорхой байх ёстой бөгөөд төөрөгдөл үүсгэхгүй, гэхдээ бүгдийг нь чухал цэгүүдурьдчилан авч үзэх хэрэгтэй.

      • Ойр дотно харилцаа холбоо нь ирээдүйд гарах асуудлаас урьдчилан сэргийлэхэд тусалдаг. Хүн бүр нөхцөл байдлыг бүрэн мэдэж байх ёстой. Хэрэв ямар нэг зүйл буруу болвол өмнө нь сонгосон өргөтгөсөн харилцааны стратеги нь бусдад бурууг бусдад шилжүүлэхийг зөвшөөрөхгүй, учир нь хэн ч "Би энэ талаар мэдээгүй" гэж хэлэх боломжгүй болно.
      • Бизнесийн орчинд мэдээллийг үргэлж бичгээр дамжуулж байх ёстой бөгөөд ингэснээр таны үгсийг дараа нь баримтжуулахад хялбар байх болно.

   5. Хэрэгцээ, шаардлагыг урьдчилан таамаглах.Даалгавраа гүйцээж, танаас хүсэхээс өмнө үйлчилгээ үзүүлэхийг хичээгээрэй. Хэрэв та ирээдүйн хэрэгцээгээ урьдчилан харж сурвал чадвар, өндөр ур чадвараа харуулах болно.

      • Мэдээжийн хэрэг, зарим тохиолдолд зөвшөөрөл, зааваргүйгээр ажиллах боломжгүй юм. Жишээлбэл, дээр шинэ ажилбүх талаас нь судалж, шийдвэр гаргахад цаг хугацаа шаардагдана.
      • Гол нь иргэдийг хүсэлт, шаардлагаа давтан шаардаж болохгүй. Та даалгавраа хэчнээн амжилттай даван туулсан ч гэсэн тантай холбогдож байгаа хүн энэ даалгаврыг хэд хэдэн удаа сануулахад урам хугарах байх.

   6. Хүмүүстэй идэвхтэй харилцах.Хуурамч завгүй байдал, дагалдах ажил нь таны бодож байгаа шиг тийм ч нөлөө үзүүлэхгүй тул ярианы явцад сатаарах хэрэггүй. Ярилцагчдаа үргэлж бүрэн дүүрэн анхаарал хандуул.

      • Жишээлбэл, өөр хүнтэй ярилцаж байхдаа мессеж, дуудлага, имэйлд хариу өгөхгүй байх. Технологи нь бусадтай байнга холбоотой байх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь давуу талтай боловч амьд харилцаанд сөргөөр нөлөөлөх технологийг бүү ашигла.
      • Ярилцлагад оюун ухаан, сэтгэл хөдлөлийн аль алинд нь оролцох нь чухал бөгөөд үүнийг анхаарал, бүрэн харилцан үйлчлэлгүйгээр хийх боломжгүй юм.

   7. Хүмүүстэй ажиллаж сур.Хэрэв хүн ажиллах тухай бодлоосоо айдаг бол чамтай хамт, тэгвэл тэр ажиллахыг хүсэхгүй нь гарцаагүй чам дээр... Бусдын санааг хүлээн авч, бусдаас суралцаж эхэл. Хэрэв зөрчилдөөн байгаа бол нөхцөл байдлыг хурцатгах биш харин шударга шийдэл олохыг хичээ.

      • Өршөөл, зөвшилцөх орон зай үргэлж байдаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв та байнга уучлалт гуйж, хийсэн үйлдэлдээ харамсаж байвал ихэнх хүмүүс уучлал гуйхгүй. Уур хилэн нь өршөөл үзүүлэх боломжийг үгүйсгэхгүй, гэхдээ өөрийгөө хэзээ ч эргэн тойронд нь түлхэж болохгүй.

   8. Дайсан хийхээс бүү ай.Хүн бүртэй үргэлж эвлэрэхийг хичээ, гэхдээ тэр үед бүх хүмүүст таалагдах хэрэггүй. Урсгалын эсрэг сэлж, эсрэг үзэл бодлоо илэрхийлэхээс бүү ай. Үргэлж бусдад дасан зохицож байдаг хүмүүс хэзээ ч нөлөө бүхий байр суурь эзэлдэггүй, бүр өөрийнхөө төлөө зогсож чаддаггүй.

      • Ер нь таны чин сэтгэл, шулуухан зан нь зарим хүмүүсийн дургүйг хүргэнэ, гэхдээ энэ нь таныг төөрөлдүүлж болохгүй. Эелдэг, шүүмжлэлгүй байж, нөхцөл байдал шаардлагатай бол хэлэлцээр хийхийг эрэлхийл, гэхдээ эгзэгтэй мөчүүнийг зөв болгохыг шаардахаас бүү ай.

Тэвчээртэй байх нь нийгэмд сорилт болдог. Өөрийгөө хянах чадвар, давуу байдлын мэдрэмж нь үнэхээр стратегийн шилдэг бүтээл юм. Тэргүүлэх, ноёрхогч хүнэргэн тойронд нь хаан болгодог дагалдагчдыг цуглуулдаг. Бүсгүйчүүд харгис хэрцгий, биеэ даасан эр хүнд хайртай. Өөртөө итгэлтэй мэргэжилтэнг үйлдвэрлэлд үнэлдэг.

Энэхүү сайхан, сэтгэл татам үг нь хүч чадал, сэтгэлийг хөдөлгөж, мэдрэлийг гижигддэг. Хүмүүст амьдрал, донтолтыг өгдөг. Хуулиуд практик сэтгэл зүймөн бүх нийтийн таталцлын хууль шиг хөдлөшгүй байдаг. Тэд таны тэдэнд хандах хандлагаас үл хамааран оршин байдаг.

Зан чанар бол өөрийгөө, авьяас бол бусдыг даван туулах хүч юм.
Василий Осипович Ключевский

Эхний хууль. Эцсээ хүртэл нээж болохгүй

Төлөвлөгөө, зорилго, ирээдүйн тактикийн алхмууд нууц хэвээр байх ёстой. Нууцлал нь таныг атаархсан өрсөлдөгчдөөс аварч, төслийн хүчийг төвлөрүүлнэ. Нууцлаг байдал нь бусдыг буруугаар ойлгож, байр сууриа бэхжүүлнэ. Чимээгүй байдал чинь эргэн тойрныхоо хүмүүсийг, өрсөлдөгчөө, сандаргана. Нэг үгтэй хариултууд таныг өрсөлдөгчдөө ил тод болгохгүй. Намуухан хоолой нь таны хэлсэн үг бүрийг сонсоход хүргэдэг. Халуун орны салхи шиг тааварлашгүй бай. Хүмүүсийг хөл дээрээ байлга.

Хоёр дахь хууль. Бусад хүмүүсийн үр дүнг ашиглаарай

Хувьслын хууль нь хамгийн хүчтэй нь амьд үлддэг гэж үздэг. Чамайг ашиглаж чадвал хүмүүс үүнийг ашиглах болно. Та бусдад эрх мэдлээ шилжүүлэх тактик хэрэглэх хэрэгтэй. Бусад нь бүх ажлыг хийлгэ. Та үр дүнг нь хураана. Хайртай хүмүүс, хамтран ажиллагсад, харьяа албан тушаалтнууддаа жижиг үүрэг хариуцлагаа хуваарил. Хэрэв та бүх ажлыг өөрөө хийвэл та жүжигчин болж хувирч, сэтгэл санаа, бие махбодийн хувьд хатаж, алдах болно. Таныг том зүйл хүлээж байна. Жүжигчдийг хянах.

Гурав дахь хууль. Сэтгэл татам, байгалийн сэтгэл татам байдлыг ашигла

Эелдэг байдал, хүндэтгэлтэй хандлагахуурай түрэмгий байдлаас давж гардаг. Түрэмгийллийг дотооддоо чиглүүлээрэй. Гаднах нинжин сэтгэл, шантрашгүй итгэлийг харуул. Бусдын цогцолбор, сул талыг анхаарч үзээрэй. Хэт аймхайг бүү дарж, айдастай хүмүүсийг замдаа бүү арчиж хая. Тэд талархаж, даруухан, баяр хөөртэйгөөр таны төлөвлөгөөг хэрэгжүүлж эхэлнэ.

Дөрөвдүгээр хууль. Буян тараа. Хүмүүс чамаас хамааралтай байг

Үнэ цэнэгүй олон буян хий, гэхдээ талархалтай, хамааралтай хүмүүсийн армийг олшруулна. Хүмүүст өчүүхэн, тааламжтай ашиг тус өгөх нь ирээдүйн авиралтад тустай. Таны ашиг тусыг хүртсэн хүмүүсийн боловсон хүчин өсөх ёстой. Сэтгэлийн ивээлд зээл өгөх нь ашигтай.

Тав дахь хууль. Эцэст нь ялна

Энэ үгтэй санал нийлсэн хүн л ялагдал хүлээдэг. Нөхцөл байдлыг алд, гэхдээ дайнд ял. Өрсөлдөгчдөө хүчирхэгжих, бултах, хүчээ авах боломжийг бүү орхи. Өшөө авах боломжгүй үед өшөө хорслоо түгээ. Ижил занга бүү тавь. Олон түвшний хослолууд, үл эвдэх цохилтуудыг ашигла. Буруу нотлох баримт байхгүй үед бүрэн давуу талдаа итгэлтэй байх үед тулаан дуусна.

Зургаа дахь хууль. Зөвхөн үр жимс өгдөг зүйлээ л хий.

Хүчин чармайлтаа төвлөрүүл, хүч чадлаа өчүүхэн зүйлд бүү түлх. Шинэ ажил эхлэхийн өмнө "Энэ нь надад юу өгдөг вэ?" Гэсэн асуултанд хариул. Аливаа үйлдэл нь алхам болох ёстой том зорилго... Хөдөлгөөн, үйлдлээ төлөвлө. Завсрын зорилгоо хойш тавьж, зоригтой урагшил. Ухаалаг, хатуу баримтуудыг ашигла.

Долоо дахь хууль. Тоглоомоо үүсгэ

Насанд хүрсэн эрчүүд тоглоом тоглодог. Тоглоомууд хүчтэй болдог. Үлдсэн хэсэг нь хэн нэгний тоглоомд барьцааны үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв та өөрийн тоглоомыг бүтээхгүй бол өрсөлдөгчийнхөө гүйцэтгэлд нийцэх хэрэгтэй болно. Гадаадын талбайд тоглох хэцүү, ирээдүйгүй. Бусдын хуулийг тойрч гарах нь аюултай. Өөрийнхөө тоглоомыг бүтээж, бусдыг хүчээр тоглуулаарай. Зохицуулж, дүрмийг өөрчил. Тоглоом руу ороход амархан, харин гарахад хэцүү. Тоглоомоос гарах зардал өндөр байна. Энэ бол харилцаа тасрах, ажлын байраа өөрчлөх, сэтгэцийн хямрал юм. Тоглоомын эзэн нь тоглогчдыг үржүүлэх нь чухал юм. Танаас өөр хэн ч тоглолтондоо ялагч байх боломжгүй.

Дүгнэлт

Эрх мэдлийн үндсэн долоон хуулийг дагаж мөрдөх нь хязгааргүй эрх чөлөөнд хүрэх зам юм. Энэ бол нийтийн ёс суртахуун, тогтсон уламжлал руу халдаж байна. Хүчтэй, тод зан чанароршин суух эрхгүй ерөнхий төлөвшил... Олон түмэн өгөгдсөн чиглэлд найрсаг эгнээнд жагсаж, тамхи татаж, хажуу талд зогсох болно. Зорилгодоо итгэлтэйгээр удирдан чиглүүлэхийн тулд хүч чадал хэрэгтэй болно.

Хүчтэй хүн болохын тулд эхлээд үүнийг өөртөө хөгжүүлж, дараа нь бусдад зөв танилцуулах хэрэгтэй. Зөвхөн тэр үед л тэд таныг нөлөө бүхий хүн гэж ойлгож эхэлнэ. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь онолын хувьд хамаагүй хялбар юм. Тиймээс, хэрэв хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэх шийдвэр гаргасан бол өөртөө шаргуу, удаан ажиллахад бэлтгэх хэрэгтэй.

Үүний тулд юу хийж болох вэ? Хэрэв та Вячеслав Моше Кантор шиг эрх мэдэлтэй хүн болохыг хүсч байвал өөртөө маш их цаг зарцуулах хэрэгтэй. Энэ талаар илүү дэлгэрэнгүй.

Эхлээд. Эхлээд та цочролыг даван туулж, тэвчээртэй байж сурах хэрэгтэй, асуудлыг шийдэхдээ шаардлагагүй импульс байдлаас ангижрах хэрэгтэй.

Хоёрдугаарт. Та ямар ч нөхцөлд хөл дээрээ бат зогсох чадвартай байх хэрэгтэй. Хэрэв хүн хамгийн хүнд цохилтыг ч тэсвэрлэх чадвартай гэдэгт итгэдэг бол энэ нь түүнийг хүчтэй, нөлөө бүхий хүн гэж үзэж болно гэсэн үг биш юм. Үнэн хэрэгтээ, хамгийн гэнэтийн мөчид асуудал гарч ирж магадгүй юм өөр өөр шинж чанартай... Тиймээс та урт хугацааны туршид байр сууриа тогтвортой хамгаалах хэрэгтэй.

Гуравдугаарт. Та бусад хүмүүс болон тэдний зуршилд найдах шаардлагагүй. Хэрэв хүн ийм донтолттой бол түүний муу зуршлууд түүнийг давах болно. Тиймээс хүчирхэг хүн болж төлөвшихөд хэцүү байдаг.

Мэдлэг. Нөлөө бүхий хүнтэнэг байж болохгүй. Үүний тулд ахисан түвшний зэрэгтэй байх шаардлагатай. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүсээс илүү ихийг мэдэх нь чухал юм.

Холболтууд. Хүн хэдий чинээ ойр дотно хүмүүстэй байх тусам харилцаа холбоо тогтоодог тул илүү хүчтэй, эрх мэдэлтэй болдог. Хүмүүсийн тусламжийг үгүйсгэж болохгүй, тэдэнд зааж өг зөв зам, дэмжинэ өөр өөр нөхцөл байдал... Өөрийнхөө эргэн тойронд барих талаар бодож үзээрэй янз бүрийн холболтууд, энэ нь ирээдүйд маш их тус болох нь гарцаагүй.

Итгэл. Хүчтэй хүн урд нь гарч ирэхэд хүн үргэлж мэдэрдэг. Өөртөө итгэлтэй хүнийг үргэлж итгэж, дагаж мөрддөг.

Нөлөөтэй хүн болсны дараа байгаа хүч чадлаа сайн үйлсэд ашиглах хэрэгтэй. Тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүсийн хажуугаар бүү өнгөр. тэр чухал тэмдэг хүчтэй хүннийгэмд хэнийг үнэлж, хүндэлдэг.

Жон Максвелл, Жим Дорнан

Хэрхэн нөлөө бүхий хүн болох вэ.

Хүмүүсийн амьдралд хэрхэн эерэгээр нөлөөлөх вэ

Өмнөх үг

Хэдэн жилийн өмнө бид уулзахдаа бие биедээ маш их татагдахыг тэр даруй мэдэрсэн. Бид бараг ах дүүс шиг санагдсан. Бүгд сүй тавьсан ч бид хоёрын нийтлэг зүйл их байсан янз бүрийн үйл ажиллагаа... Жим сүүлийн 30 жилийн турш бизнесийн салбарт ажиллаж, хүмүүст хэрхэн амжилтанд хүрэхийг заажээ. Энэ хугацаанд тэрээр дэлхийд алдартай байгууллагыг байгуулжээ. Жон ашгийн бус байгууллагад сүүлийн 28 жил ажилласан. Тэр бол пастор, сүнслэг удирдагч, илтгэгч юм. АНУ-д түүнийг манлайллын зарчмуудыг хөгжүүлэх, оюун санааны өсөлтөд томоохон хувь нэмэр оруулсан хүмүүсийн нэг гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Бидэнтэй нэгдэж энэ номыг үргэлжлүүлэн уншаарай. Бид танд маш их зөвлөгөө өгөх болно, бид танд зугаатай, танин мэдэхүйн түүхүүдийг ярих болно, бид таны амьдралыг өөрчлөхөд туслах гайхалтай санаануудыг хуваалцах болно, түүнчлэн таны нөлөөлөх бүх хүмүүсийн амьдралыг өөрчлөх болно.

Талархал

Бидний амьдралд онцгой хүмүүс байдаг бөгөөд тэдний тусламж, дэмжлэг энэ номыг бичихэд тусалсан.

Нөхөртөө нөлөөлөгч болоход тусалсан Маргарет Максвеллд баярлалаа.

Нөхөр, гэр бүл болон дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа олон зуун мянган хүмүүст нөлөөлөх гайхалтай чадварт нь Нэнси Дорнандаа баярлалаа.

Миа Бринкийн ачаар түүний санаа, туслалцаа энэ төслийг боловсруулахад тусалсан.

Номыг засварлаж, засварласан Стефани Витзелд баярлалаа.

Линда Эггерст баярлалаа асар их тусламжхэзээ нэгэн цагт эрэгтэй хүнд үзүүлсэн.

Энэ номонд хамтран ажилласан манай зохиолч Чарли Уитзелд баярлалаа.

Танилцуулга

Та хүүхэд байхдаа юу болохыг хүсдэг байсан бэ? Та алдартай дуучин, жүжигчин болохыг мөрөөдөж байсан уу? АНУ-ын Ерөнхийлөгч болвол ямар вэ? Эсвэл та олимпийн аварга эсвэл дэлхийн хамгийн баян хүн болохыг хүсч байсан уу? Хүн бүр мөрөөдөлтэй байдаг. Та заримыг нь хэрэгжүүлж чадсан гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Мөн та ямар ч амжилтанд хүрсэн нь хамаагүй, учир нь танд амьдралдаа хэрэгжүүлэхийг хүсч буй мөрөөдөл хэвээр байна. Мөн бид эргээд мөрөөдлөө биелүүлж, боломжоо хэрэгжүүлэхэд тань туслахыг хүсч байна.

Бяцхан туршилт хийж эхэлцгээе. Доорх хүмүүсийн жагсаалтыг харна уу. Бүх өөр өөр хүмүүсийг энд жагсаасан боловч бүгд ижил төстэй зүйлтэй. Ойлгохыг хичээ: энэ юу вэ?

Жон Гричум

Жорж ГАЛЮП

РОБЕРТ Э.ЛИ

Деннис Родман

Жэймс ДОБСОН

ДАН РУТЭР

HIDEO HOMO

Жерри, Пэтти Бьюмонт

БАЯН ДЕВОС

ЭЭЖ ТЕРЕЗА

БЕТ МАЙЕРС

Пабло Пикассо

АДОЛФ ГИТЛЕР

TIGER Woods

Антони БОНАКУРСИ

АЛАНИС МОРРИСЕТ

ГЛЕНЛТЕРВУД

БИЛЛ КЛИНТОН

ЖОН ВЕСЛИ

АРНОЛД ШВАРЦЕНЕГГЭР

Нөлөөлөх чадвар нь хүнд шууд гарч ирдэггүй.

Энэ нь аажмаар хөгждөг.

Энэ бүх хүмүүсийн нийтлэг зүйл юу болохыг та ойлгож чадсан уу? Жагсаалтад зохиолч, төрийн зүтгэлтнүүд, тамирчид, урлагийнхан, номлогчид ба дарангуйлагчид, жүжигчид, бизнесмэнүүд багтсан болохоор тэднийг нэгтгэж байгаа мэргэжил нь мэдээжийн хэрэг биш юм. Үүнд эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь багтдаг, зарим нь гэрлэсэн, зарим нь гэрлээгүй, бүгд янз бүрийн насны... Энд янз бүрийн үндэстэн ястны төлөөлөл байдаг. Тэдний зарим нь алдартай бөгөөд та тэдний нэрийг мэддэг байх. Гэхдээ та тэдгээрийн заримыг нь хэзээ ч сонсож байгаагүй гэдэгт бид итгэлтэй байна. Тэгэхээр ямар хариулт өгөх вэ? Тэд бүгд ямар нийтлэг зүйлтэй вэ? Хариулт нь: тэд бүгд хүмүүст нөлөөлөх чадвартай хүмүүс юм.

Хүн бүр нөлөөлөх чадвартай байдаг

Бид эмхэтгэсэн энэ жагсаалтсанамсаргүй байдлаар тэнд байрлуулах замаар like алдартай хүмүүсмөн бидний танил хүмүүс. Та жагсаалтаа хялбархан хийж болно. Бид дараахь зүйлийг харуулахын тулд үүнийг хийсэн: хүн бүр хүмүүст нөлөөлөх чадвартай. Чи хэн байх, юу хийх нь хамаагүй. Улстөрч, жишээлбэл, АНУ-ын Ерөнхийлөгч, - асар их нөлөөзөвхөн эх орныхоо олон зуун сая хүний ​​амь насны төлөө бус дэлхийн өнцөг булан бүрт. Мадонна, Арнольд Шварцнеггер зэрэг уран бүтээлчид нэг буюу хэд хэдэн орны бүх үеийн хүмүүст нөлөөлдөг. Мөн багш нар, жишээлбэл, Жон болон бусад олон зуун хөвгүүдэд хичээл заасан Гленн Леттервуд Ням гарагийн сургууль, шавь нарынхаа амьдралд болон шууд бусаар том болоход тэдний сурагчдын нөлөөнд орох бүх хүмүүст нөлөөлдөг.

Гэхдээ хүмүүст нөлөөлөхийн тулд байнга нүдэн дээр байхыг шаарддаг олон нийтийн ажилд оролцох шаардлагагүй. Ер нь амьдралдаа ямар нэгэн байдлаар хүмүүстэй харьцаж байвал тэдэнд нөлөөлж чадна. Гэртээ, сүмд, ажил дээрээ, хөл бөмбөгийн талбай дээр хийж байгаа бүхэн чинь хүмүүст сэтгэгдэл төрүүлдэг. Америкийн яруу найрагч, гүн ухаантан Ральф Уолдо Эмерсон хэлэхдээ: "Хүн бүр хэн нэгний хувьд баатар, зөн билэг бөгөөд түүний хэлсэн бүхэн өөрчлөгдөшгүй үнэн мэт ойлгогддог."

Хэрэв та амжилтанд хүрч, өөрийн ертөнцөд эерэг нөлөө үзүүлэхийг хүсч байвал үүнийг хэрхэн хийхийг сурах хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв та борлуулалтын менежер бөгөөд илүү их бүтээгдэхүүн борлуулахыг хүсч байвал худалдан авагчдад нөлөөлөх чадвартай байх хэрэгтэй. Хэрэв та пүүсийн захирал бол таны амжилт ажилтнуудад нөлөөлөх чадвараас хамаарна. Дасгалжуулагч хүн бол тамирчид таны нөлөөг мэдэрвэл түрүүлэх багийг бүрдүүлэх боломжтой. Хэрэв та пастор бол хүмүүсийн сүнсэнд хүрч, сүмд улам олон сүм хийдүүдийг татах чадвар нь тэдэнд нөлөөлөх чадвараас хамаарна. Хэрэв та хүчтэй байхыг хүсч байвал эрүүл гэр бүл, тэгвэл бид хангаж сурах ёстой эерэг нөлөөхүүхдүүдэд. Та амьдралдаа ямар ч зорилго тавьсан бай түүндээ илүү хурдан, илүү үр дүнтэй хүрч чадна, мөн та хүмүүст нөлөөлж сурснаар таны оруулсан хувь нэмэр илүү удаан үргэлжлэх болно.

Хэрэв та амьдралдаа ямар нэгэн байдлаар хүмүүстэй харьцаж байвал тэдэнд нөлөөлж чадна.

Энэ номын сэдэвтэй холбоотой нэгэн хөгжилтэй түүх ерөнхийлөгч Калвин Кулижийн үед болсон. Ерөнхийлөгч Кулиж урьд шөнө Цагаан ордонд ирсэн нэгэн зочинтой өглөөний цайгаа уулаа. Зочин ерөнхийлөгч дээр тавихыг хүссэн сайхан сэтгэгдэл... Кулиджийг кофегоор үйлчлүүлэхдээ аяга авч, кофегоо гүн таваг руу юүлж, дараа нь хэсэг элсэн чихэр хийж байсныг тэр анзаарав.

мөн цөцгий нэмсэн. Зочин ёс зүйн дүрмийг зөрчихийг хүсээгүй тул төрийн тэргүүний үлгэр жишээг дагаж: аяганд кофе асгаж, дараа нь тэнд элсэн чихэр, цөцгий нэмэв. Дараа нь тэр ерөнхийлөгчийн дараагийн үйлдлийг хүлээв. Ерөнхийлөгч муураа дуудаж, таваг шалан дээр тавихад түүний гайхшралыг төсөөлөөд үз дээ! Үүний дараа зочин юу хийсэн талаар мэдээлэл алга.

Хүн бүх хүмүүст янз бүрийн байдлаар нөлөөлдөг.

Нөлөөлөх чадварыг судлах нь сонирхолтой юм. Хэдийгээр хүн эргэн тойрныхоо бараг бүх хүмүүст нөлөөлдөг ч хүн бүрт өөр өөр түвшинд нөлөөлдөг. Үүнийг баталгаажуулахын тулд дараагийн удаад танайхаар зочлохоор ирэхэд хамгийн сайн найздаа, нохойд нь тушаал өгч үзээрэй.

Та энэ талаар огт бодоогүй байж магадгүй, гэхдээ зөн совингийн түвшинд та хэнд маш их нөлөө үзүүлж, хэнд нөлөөлдөггүй гэдгээ мэдэрдэг. Хамт ажилладаг 4-5 хүнээ жишээ болгон ав. Та санал болгох үед шинэ санааэсвэл танд ямар нэгэн санал байна уу, тэд бүгд адилхан хариу үйлдэл үзүүлдэг үү? Мэдээж үгүй. Зарим нь таны санаанаас урам зориг авдаг бол зарим нь эргэлздэг (та тэдний хариу үйлдлийг өөрөө тодорхойлж чадна гэдэгт эргэлзэхгүй байна). Үүний зэрэгцээ таны саналд тийм ч таатай ханддаггүй нэг хүнд дарга эсвэл ажлын хамтрагчийнхаа бүх санаа таалагдаж магадгүй юм. Энэ хүнд таны нөлөө хэн нэгэнд үзүүлэх шиг хүчтэй биш гэдгийг л харуулж байна.

Хүмүүс танд болон бусдад хэрхэн хандах талаар илүү их анхаарч эхэлмэгц тэд хувийн нөлөөллийн түвшинд тулгуурлан үүнийг хийж байгааг анзаарах болно. Мөн та хэрхэн нөлөөлж байгаагаа хурдан ойлгох болно өөр өөр хүмүүсМиний амьдралд. Та гэртээ ч гэсэн янз бүрийн түвшний нөлөө үзүүлж байгааг анзаарч магадгүй. Хэрэв та гэрлэсэн эсвэл гэрлэсэн, хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол тэд тантай хэрхэн харьцаж байгааг анхаарч үзээрэй. Жишээлбэл, нэг хүүхэд таныг сонсдог бол нөгөө нь нөгөө эцэг эхийнхээ үгийг илүү сонсдог. Аль эцэг эх нь хүүхдэд хамгийн их нөлөөлдөг вэ гэдэг нь чухал.