Ce întrebări să pui la o întâlnire de afaceri? „Cum pot ajuta această persoană să-și crească veniturile și să o ajut să-și rezolve problemele?” Care sunt fanteziile și dorințele tale sexuale?

01.05.2019

Acest mini test de mai multe întrebări simple vă va spune cât de bine vă cunoașteți.

Răspunde la întrebările de mai jos, apoi întreabă-ți partenerul.

P.S. Aceste întrebări sunt pentru oameni care sunt împreună de destul de mult timp.

Dacă relația voastră tocmai a început, fiți îngăduitori unul față de celălalt și nu cereți răspunsuri corecte în fiecare moment.

Întrebări despre cunoștințele partenerilor

1. Care este cea mai puțin preferată parte a corpului partenerului tău?

2. Când partenerul tău era copil, cine și-a dorit el/ea să devină în viitor?

3. Ce țară ați dori să vizitați?

4. Partenerul tău avea o poreclă în copilărie? Dacă da, care? Îi plăcea porecla aia?

5. Cu cine dintre rudele tale comunică cel mai aproape persoana iubită? (Dacă nu, omiteți întrebarea.)

Cât de bine vă cunoașteți

6. Ce dezamăgire din trecut îți roade partenerul până acum?

7. Cu ce se mândresc realizările lui/ei?

8. Ce urăște cel mai mult partenerul tău să facă prin casă?

9. Care sunt numele bunicilor partenerului tău. Poți să numești toți bunicii?

10. Cu ce talente este înzestrat partenerul tău după părerea lui?

11. Care este parfumul lui preferat?

12. Care este aroma ta preferată de înghețată?

13. Ce trăsătură de caracter nu-i place partenerului tău în sine și în ce fel seamănă cu părinții săi?

14. De ce fel de moarte se teme partenerul tău?

Întrebări pentru ca un cuplu să se cunoască

15. Ce fel de muzică îi place să asculte partenerul tău? (Chiar dacă cei din jur nu știu despre aceste preferințe muzicale). Determină-i gustul muzical.

16. Ce așteaptă el (ea) de la weekendul care urmează?

17. Pe cine consideră partenerul tău a fi mentorul lui, sau cineva care a arătat o putere puternică influență pozitivă asupra dezvoltării sale profesionale?

Întrebări privind cunoștințele din a doua jumătate

18. Cum și-a petrecut partenerul tău vara când era copil?

19. Care sunt momentele tale preferate și cele mai puțin preferate din munca partenerului tău?

20. Partenerul tău se consideră mai mult ca mama sau tatăl său din punct de vedere al caracterului? Dacă da, în ce fel?

21. La ce achiziție se gândește în prezent partenerul tău? Ce este pe lista lui de dorințe?

Acordați atenție întrebărilor la care ați răspuns incorect. Consideră neajunsurile ca oportunități de conversație și de aprofundare a relației tale.

Pe măsură ce analizați răspunsurile împreună, amintiți-vă că partenerul dvs. este cel care decide dacă câștigați un punct pentru fiecare răspuns corect.

Pentru unele întrebări, de exemplu, despre gustul tău preferat de înghețată, pot exista două sau mai multe răspunsuri, în funcție de starea de spirit actuală a partenerului tău.

Uneori se dovedește că ne cunoaștem sufletele pereche mai bine decât se cunosc ei înșiși.

Când te uiți la răspunsuri, s-ar putea să descoperi că ți-ai amintit ceva ce partenerul tău a spus cândva despre copilăria lui și pe care l-ai uitat și ți-l amintești.

Asa de:

Dacă tu (sau partenerul tău) ai obținut 16 puncte sau mai mult:

Îți cunoști foarte bine partenerul.

Și dacă ai obținut 16 sau mai multe puncte și ai fost cu partenerul tău de mai puțin de șase luni, este probabil ca relația ta să se dezvolte prea activ.

Dacă tu (sau partenerul tău) ai obținut 10-15 puncte:

Ai ajuns să-ți cunoști destul de bine partenerul.

Acordați atenție exact unde vă cunoașteți cel mai puțin.

Poate că voi doi ați vorbit puțin despre experiențele voastre din copilărie sau vă sfiați să vorbiți despre subiecte legate de emoțiile negative.

Încercați să compensați acele momente.

Dacă ai obținut 5-9 puncte:

Aceasta înseamnă următoarele:

1) Nu vă cunoașteți atât de bine.

2) Sunteți într-o relație doar pentru o perioadă scurtă de timp.

3) Vorbiți puțin unul cu celălalt, sau poate conversațiile voastre sunt de o anumită natură (de exemplu, amândoi sunteți de aceeași profesie, iar conversațiile voastre converg în principal la locul de muncă.)

Dacă tu (sau partenerul tău) obții 0-4 puncte:

Acest lucru sugerează că nu vă cunoașteți deloc, ceea ce înseamnă că aveți ocazia să faceți acest lucru.

Întrebări pentru a ne cunoaște

De ce exact aceste întrebări?

Aceste întrebări sunt concepute pentru a implica o serie de emoții pozitive și negative.

Întrebări despre emoții și temeri negative incluse deoarece relații puternice implică dorința de a fi vulnerabili unul față de celălalt.

Întrebări despre copilărie incluse pentru că cei dragi înțeleg de obicei experiențele care s-au făcut reciproc așa cum sunt.

La urma urmei, în copilărie se formează personalitatea unei persoane.

Și mai ușor întrebări amuzante incluse, datorită faptului că este foarte important să conduci conversații nu numai pe subiecte serioase, dar si pe cele mai usoare.

Conversațiile legate de emoțiile tale pozitive ne fac viața mai ușoară.

Vorbiți unul cu altul în subiecte diferite... Atunci îți vei cunoaște mai bine partenerul.

Într-o relație cu un bărbat, suntem gata să discutăm orice: feluri de mâncare preferate, războaie de birou și chiar și primele două. Dar când vine vorba de sex, este ca și cum ne-am înghiți limba. Și devine inconfortabil să vorbești, inconfortabil și uneori chiar rușinat. Dar dacă ceva nu este în regulă în pat, nemulțumirea se va acumula, rezultând certuri, resentimente și pretenții. Pentru a evita acest lucru, este mai bine să fiți de acord cu totul pe țărm, trecând peste stângacia ..

Olga Stern

sexolog, expert rus al Fun Factory, un producător global de jucării pentru adulți

Să fim de acord să ne dăm reciproc feedback sincer?

Fără aceasta, nu va fi posibilă construirea unei relații armonioase, fericite. Acesta este fundamentul de la care ar trebui să pornească totul. Desigur, este important să cădeți de acord cu privire la delicatețe și promptitudine. părere pentru a nu rupe fragila încredere în pereche. Și asta e valabil și pentru tine. Dacă îți lipsește ceva - de exemplu, nu ești complet mulțumit - persoana iubită poate nici măcar să nu ghicească despre asta. Iar șansele ca într-o zi să-și vadă lumina sunt extrem de mici. Așa că spuneți că astăzi doriți un preludiu mai lung sau, dimpotrivă, un sex mai dur. Și nu vă supărați când un bărbat vă aduce dorințele sale.

Cât de des vrei să faci dragoste?

Când o aventură abia începe, sub influența hormonilor și a atracției reciproce, intimitatea apare destul de des. Dar după stabilizarea relației, fiecare persoană intră în propriul ritm individual. De exemplu, un bărbat vrea de trei ori pe zi, în timp ce o femeie are nevoie de trei ori pe lună. Dacă discutați acest lucru în prealabil, puteți găsi moduri alternative se confruntă cu dizarmonia.

Ce sex iti place mai mult: dimineata sau seara?

Dacă unul dintre voi se trezește devreme și iubește sexul dimineața, iar celălalt este o bufniță și crede că nimic nu este mai bun decât intimitatea înainte de culcare, poate apărea jenă. Cel mai bine este să înțelegeți acest punct de la bun început și să găsiți o soluție de compromis care să vi se potrivească amândoi.

Avem temperamente diferiteși diferite cereri sexuale. De exemplu, unii oameni iubesc izbucnirea bruscă de pasiune, în timp ce alții au nevoie de un program stabil. Există o a treia opțiune, când practic totul este previzibil, dar uneori se întâmplă aventuri erotice neașteptate.

Care sunt fanteziile și dorințele tale sexuale?

Unul dintre indicatorii construiti relație de încredere: amândoi nu vă este frică să vorbiți despre cele mai profunde fantezii ale voastre. Fii cât mai deschis și nu-ți bate joc de confesiunile bărbatului. Și, de asemenea, clarifică ce anume ar dori să încerce cu tine.

Ce părere ai despre jocul sexual?

Majoritatea bărbaților sunt pozitivi în ceea ce privește diversele costume erotice și jocurile de rol. Dar există și excepții: unii, de exemplu, pot râde toată seara la costumul unei asistente. Și este mai bine să știți despre asta în avans.

În care era un link către și mai multe bun articol: Întrebări importante pe care co-fondatorii startup-urilor ar trebui să le pună unii altora.

Voi trece pe scurt peste articol, dar tot recomand să-l citiți în original.

10 cele mai multe probleme importante Lucruri care trebuie abordate înainte de a crea parteneriate:

Cum vor fi împărțiți veniturile?

De fapt, întrebarea este cine va avea ce procent din profit. Acesta este unul dintre cele mai multe probleme dificile(și, apropo, răspunsul „în egală măsură între creatori” este rareori corect).

Cum vor fi luate deciziile?

Adesea, gradul de influență a unei persoane asupra deciziilor depinde de cota sa (care ar fi trebuit împărțită în paragraful anterior), dar nu neapărat. Deciziile se referă cel mai adesea la organizarea activităților firmei, managementul personalului, alocarea bugetului etc.

Ce se întâmplă dacă unul dintre parteneri pleacă?

Cu siguranță merită discutat în prealabil, pentru ca mai târziu să nu existe dispute nesfârșite și revendicări reciproce. Ultimul lucru de care are nevoie o companie este un fondator pensionar care încă zguduie aerul.

Poate cineva să-l concedieze pe unul dintre noi? Pe ce temei?

Da, chiar și fondatorul unei companii poate fi concediat. Mulți oameni confundă conceptul de coproprietar și o persoană care lucrează efectiv la dezvoltarea companiei. Coproprietarul nu trebuie să fie implicat în viața companiei. Și acest lucru ar trebui discutat în prealabil.

Care sunt obiectivele noastre personale în companie?

Obiectivele se pot schimba în timp, dar încă trebuie descrise obiectivele inițiale fiecare dintre parteneri. Dacă unul dintre parteneri dorește să construiască o afacere puternică și stabilă, iar celălalt dorește să obțină o creștere durabilă și flexibilitate, atunci este recomandabil să discutați acest lucru în prealabil.

Care sunt principalele responsabilități ale fiecăruia?

Un număr mare de parteneriate suferă din cauza faptului că partenerii nu au o înțelegere clară a cine este responsabil pentru ce și cât de mult se lucrează. Poate unul dintre parteneri să se angajeze și în afaceri cu terți?

Ce anume nu vrem să schimbăm în planul nostru?

Planurile se schimbă frecvent. Dar există întotdeauna elemente care rămân aceleași.

Detalii juridice

Vor avea partenerii, pe lângă acordul de distribuire a acțiunilor, și un contract cu societatea care urmează să fie creată? Dacă da, merită să discutăm despre termenii acestuia.

Investițiile și rentabilitatea lor

Dacă partenerii vor investi numerar în compania nou creată. Dacă da, sub ce formă: împrumut fără dobândă, credit? Va crește cota partenerului din cauza investițiilor sale?

Ce să plătim pentru noi înșine? Cine poate corecta asta?

Cum să obții venituri? Cine poate modifica condițiile de primire a veniturilor și de distribuire a acțiunilor: persoana speciala sau toti impreuna?

Pe cont propriu voi adăuga:

Strategie de iesire

Trebuie să se precizeze clar modul în care unul dintre parteneri poate ieși din afacerea comună din orice motiv.

Cel mai probabil, nu ți-a trecut niciodată prin cap să pui o astfel de întrebare: „Spune-mi, ce crezi, dacă ne despărțim, vei fi mai fericit?” Probabil crezi că știi deja răspunsul. Cu toate acestea, este posibil ca aceasta să fie auto-înșelare. Mulți dintre noi sunt prea optimiști cu privire la intențiile soților noștri, spun oamenii de știință de la Universitatea din Virginia, Leora Friedberg și Steven Stern.

Ei au tras astfel de concluzii reexaminând rezultatele unui sondaj de lungă durată realizat de Centrul Național de Cercetare pentru Familie și Gospodărie în anii 1980. La ea au participat peste 4 mii cuplurile căsătorite... Fiecare soț a fost rugat să răspundă la două întrebări:

2. Cum crezi că va răspunde soțul tău la această întrebare?

Șase ani mai târziu, a fost efectuat un al doilea sondaj pentru a afla câte dintre cuplurile care au participat la căsătorie și-au păstrat căsătoria și câte s-au despărțit.

Și acum, ani mai târziu, Leora Friedberg și Stephen Stern au studiat din nou aceste date și au atras atenția asupra modelelor interesante. Printre participanții care credeau că nu vor trăi mai rău (sau mai bine) singuri, mulți, conform rezultatelor celui de-al doilea sondaj, s-au despărțit într-adevăr de soții lor. Cu toate acestea, acest rezultat nu a fost surprinzător. Un alt lucru a fost neașteptat. Mulți dintre cei care au supraestimat loialitatea soților lor au ajuns și ei singuri.

Materialele sondajului au mărturisit că atât soții, cât și soțiile aveau o idee slabă despre cum s-ar schimba nivelul de fericire al partenerului în cazul unui divorț. 54% dintre femei și 59% dintre bărbați au greșit în „predicții”. Partenerii lor și-au evaluat posibilele perspective exact în sens invers.

Femeile, în general, au avut tendința să supraestimeze „ghinionul” soților lor în cazul unui divorț. Bărbații în general, dimpotrivă, au exagerat nivelul de fericire al soțiilor lor în cazul unei posibile despărțiri.

Cum te împinge lipsa de înțelegere a sentimentelor altuia să divorțezi? „Când credem că un partener încă „nu merge nicăieri” (la urma urmei, el va fi mult mai rău fără noi), suntem mai puțin înclinați să negociem și să căutăm soluții de compromis”, explică Leora Friedberg și Steven Stern. Contradicțiile dintre soți sunt inevitabile, subliniază cercetătorii, dar nu pot fi rezolvate decât printr-o căutare comună a unei ieșiri. Insistând categoric pe cont propriu în timpul unui conflict, ne subminăm relația. De aceea, în plină ceartă, este util să-ți pui întrebarea: soțul meu (soția mea) se gândește la despărțire?

Cu toate acestea, dragostea salvează cuplurile, notează autorii studiului. Ea este cea care îi încurajează pe soți să caute o cale spre soluții care să se potrivească ambilor. Și apoi, chiar dacă judecă greșit loialitatea celuilalt, vor face totul pentru a rămâne împreună. Dacă nu există iubire, există doar dorința de a păstra statusul familiei, apoi, în caz de conflicte, supraestimarea devotamentului celuilalt cu foarte probabil duce la o deteriorare a relațiilor și, foarte posibil, la divorț.

Există destul de multe forme în care un parteneriat în afaceri poate fi oficializat. Puteți acționa ca co-fondatori ai unei companii cu un partener, puteți conveni asupra unui parteneriat între cele două companii și, în sfârșit, relația poate fi „informală”. În unele cazuri, relația este într-o oarecare măsură reglementată de stat, în unele nu este. Totuși, până la urmă, orice parteneriat este verificat doar cu primele neînțelegeri și neînțelegeri. Și între parteneri, întotdeauna apar dezacorduri și neînțelegeri. Un contract de parteneriat care prevede comportamentul părților în diferite situatii... Acest lucru va face relația dvs. cu partenerul dvs. mai ușoară și va preveni escaladarea oricărei probleme într-o criză deplină. Iată câteva subiecte de discutat cu partenerul tău în prealabil. Și încă un avertisment: cu cât acordurile tale sunt mai informale, cu atât sunt mai puțin utile. Ca urmare, atunci când vine timpul să împărțiți banii, toate acordurile neobligatorii sunt de obicei uitate.

Care sunt investițiile financiare ale fiecărui partener? Memoria este volubilă și nesigură. În cazul unor posibile dezacorduri în viitor, acordul de parteneriat ar trebui să reflecte contribuția financiară pe care fiecare parte o aduce afacerii comune.

Cum vor fi împărțite responsabilitățile între parteneri? Această problemă trebuie rezolvată înainte de a începe. lucrand impreuna pentru ca mai târziu să nu existe dezacorduri. Ce va face fiecare partener? Cum o vor face? Cine va fi responsabil pentru anumite decizii?

Cum vor fi distribuite veniturile din parteneriat? Parteneriatele sunt făcute de dragul obținerii de profit. Dar câte venituri va primi fiecare partener din acest profit? Câți bani vor primi și cât de des? Ce procent din profit va fi reîntors în afacere?

Care sunt activele parteneriatului? Partenerii se unesc nu numai pe ai lor bani gheata, dar deasemenea baze de clienți, aplicații, reputație, procese de afaceri etc. Tot ceea ce este adus în parteneriat (fie că este vorba de proprietate intelectuală sau proprietate corporală) trebuie să fie descris în detaliu în acord.

Cum se va tine contabilitatea? Evident, societatea mixtă va avea nevoie de un cont bancar. Dar cine va avea autoritatea de a semna documente financiare? Veți putea face achiziții fără acordul celuilalt partener? Parteneriatul va avea propriul departament de contabilitate sau se va ocupa de el unul dintre parteneri?

Cum vor fi rezolvate problemele discutabile? Este ușor să spui: „Partenerii pot discuta orice problemă”. Da, poți ea sa discute dar asta nu înseamnă că tu ea decide... Pentru a rezolva disputele, puteți contacta un expert independent sau puteți forma un consiliu consultativ. Compoziția sa trebuie aprobată în prealabil.

Ce se întâmplă dacă unul dintre parteneri decedează sau devine incapacitat? Ce urmează - afacerea începută va fi continuată de al doilea partener sau afacerea este condamnată? Discutați în prealabil posibilitatea de a cumpăra afacerea dacă i se întâmplă ceva unuia dintre parteneri. Puteți încheia un acord separat sau îl puteți include în acord.

Ce se întâmplă dacă unul dintre parteneri dorește să se retragă din parteneriat? Această situație poate fi rezolvată și prin achiziționarea cotei unui partener într-o afacere comună. Pentru a face acest lucru, trebuie să stabiliți un preț corect, precum și condițiile răscumpărării (dacă se încheie un acord de parteneriat între trei sau mai multe părți).

Cum poate fi vândută o afacere comună? Orice companie ar trebui să aibă o strategie de ieșire în afaceri, cu atât mai puțin un parteneriat. Dacă decideți să vindeți o afacere comună, trebuie să fiți de acord în prealabil asupra unor numere acceptabile, deoarece dezacordurile apar cel mai adesea tocmai în evaluarea afacerii și distribuirea profiturilor. Un partener crede că a investit mai mult, iar celălalt crede că a făcut mai mult.

Chiar dacă ai încredere în al tău potențial partener 100%, nu intrați într-o afacere comună fără un acord formal de parteneriat:

atunci când creați un SRL comun, nu vă limitați la documente standard;
în acordul de cooperare să includă nu doar un acord-cadru cu urări de bine;
Ei bine, dacă mergi la partenerul tău ca angajat, atunci pregătește-te că într-o zi vei fi pur și simplu concediat.

Cu cât lucrezi mai atent „pe mal”, cu atât mai mult mai usor mai tarziu va fi în timpul conflictelor, litigiilor și litigiilor.

Pe baza materialelor