Згубні залежності 

Які є зміни у пенсійній реформі. Нове у пенсійній реформі. Пенсійний вік для жінок

Про необхідність реформування соціальної сфери російські політики говорять уже давно. Депутати вважають, що настав час переглянути порядок виходу на пенсію та механізм нарахування виплат, оскільки вони вже давно застаріли. Які зміни відбудуться у житті літніх громадян? Чого чекати від нової пенсійної реформи тим, хто лише планує вихід на пенсію? Ці питання часто задаються на юридичних сайтах та форумах простими росіянами, тому давайте розглянемо подальші зміни детальніше.

Зміни у законодавстві

Чого очікувати від пенсійної реформи у 2017 році? Російських пенсіонерів чекає низка серйозних змін, які, перш за все, торкнуться збільшення сум та порядку нарахування пенсій.

З настанням 2017 року почали діяти зупинені раніше норми законодавства щодо проведення індексації пенсійного забезпечення. Це призведе до суттєвого збільшення розміру соціальних та страхових пенсій.

Рік, що настав, принесе такі зміни:

  • - Підвищиться мінімальний трудовий стаж та суми пенсійних коефіцієнтів, що впливають на призначення допомоги по старості. Тепер для отримання коштів за цим типом пенсії громадянин повинен мати вісім років страхового стажу та 11,4 пенсійних бали.
  • - Збільшиться пенсійний вік та розмір трудового стажу для чиновників. Після набуття чинності 1 січня законної сили Федерального закону № 143 від 23.05.2016 року, вони виходитимуть на заслужений відпочинок у віці 63 і 65 років, за умови не менше 20 років стажу держслужби. Ця вимога буде вводитися поступово, і у 2017 році для оформлення пенсії чиновнику потрібно буде досягти 55,5 та 60,5-річного віку, а мінімальний стаж державної служби має становити 15,5 років.
  • – Для самозайнятого населення підвищиться тариф страхового внеску до Пенсійного фонду. Цей платіж має фіксований розмір і залежить від величини МРОТ. Оскільки розмір мінімальної зарплати в 2016 році був збільшений до 7,5 тисяч рублів, нотаріусам, адвокатам та іншим особам, що належать до цієї категорії, в 2017 році необхідно буде перерахувати до ПФ Росії 23 400 рублів.
  • - зміниться розмір прожиткового мінімуму пенсіонера, який впливає отримання права на федеральну соціальну доплату. У такий спосіб держава збільшує розмір виплати до рівня встановленого ПМП у регіоні.

Одноразова допомога

Оскільки у 2016 році держава зазнавала нестачі бюджетних коштів, було призупинено положення щодо проведення індексації пенсій.

Федеральний закон дає роз'яснення щодо порядку отримання виплати:

  1. Для отримання компенсації немає необхідності звертатися до Пенсійного фонду, оскільки виплата нараховуватиметься автоматично.
  2. Отримання коштів здійснюється відповідно до встановленого графіка у період з 13 по 28 січня 2017 року.

Слід зазначити, що законом заборонено провадити з цієї суми утримання на підставі судових рішень та виконавчих документів.

Проведення індексації

Щорічно держава змушена проводити індексацію пенсійних виплат. Це пов'язано з інфляцією та зростанням цін на продукти та комунальні платежі, що призводить до зниження купівельної спроможності пенсіонерів. Принципи проведення індексації та строки встановлені залежно від виду пенсії. Законом встановлено дати проведення перерахунку:

  1. 1 лютого – для страхових пенсій, які проіндексують на інфляцію минулого року, а саме на 5,4%;
  2. 1 квітня – для соціальних виплат, що зміняться залежно від темпів зростання прожиткового мінімуму громадян за 2016 рік. Оскільки приріст становив лише 116 рублів, пенсія збільшиться на 1,5 %.

Суми досить скромні, але уряд обіцяє, що виплати пенсіонерам буде проіндексовано в повному обсязі.

Введення нового механізму накопичення

Завдяки змінам у пенсійній реформі у російських громадян з'явиться можливість накопичувати майбутні пенсійні виплати у добровільному порядку.

Його запровадження дозволить пожвавити накопичувальну складову пенсійної системи. Участь у програмі є добровільною. Людині нададуть право самому обирати, де відкривати накопичувальний рахунок. Це може бути:

  • - недержавний ПФ;
  • - державні банки;
  • - Комерційні кредитні організації.

Проектом передбачено, що дані рахунки можна буде передавати у спадок. Учасник накопичувальної програми отримає можливість у разі потреби зняти частину коштів з рахунку, як, наприклад, матері мають право використовувати на термінові потреби частину материнського капіталу.

Накопичувальну систему вже давно використовують багато зарубіжних держав. Як показує практика, це чудова можливість самостійно формувати своє майбутнє, забезпечуючи собі гідну старість.

Підвищення пенсій за старістю для працюючих і непрацюючих пенсіонерів


Збільшення розміру виплат непрацюючим людям похилого віку, які отримують страхову (раніше трудову) пенсію відбуватиметься шляхом індексації вартості пенсійного коефіцієнта та фіксованої виплати.

Станом на 1 квітня 2017 року вартість пенсійного балу становила 78 рублів та 58 копійок (замість 78, 28 рублів, як було заявлено раніше), а величина фіксованої виплати – 4805,11 рублів. В результаті розмір пенсії буде проіндексовано на 5,8%. Таким чином розмір виплати для непрацюючого громадянина, який отримує страхову пенсію з 1 квітня 2017 року, збільшився на 0,38%.

Як каже статистика, кількість працюючих пенсіонерів у 2016 році становила 36% від загальної кількості. Вважається, що якщо людина продовжує працювати, то її прибуток значно вищий, ніж у тих, хто живе лише на одну пенсію. Внаслідок цього у 2016 році було прийнято ФЗ №385, який скасовує проведення індексації виплат для цієї категорії громадян до моменту припинення ними трудової діяльності.

Бюджетом не передбачено проведення індексації аж до 2019 року, тому зачитувати на підвищення виплати працюючим людям похилого віку не доводиться.

Виплати військовим пенсіонерам

Відповідно до чинного законодавства розрахунок виплат військовим пенсіонерам здійснюється з урахуванням розміру грошового забезпечення, який щорічно має збільшуватись на 2 і більше відсотка.

Якщо на 1 лютого 2016 року розмір забезпечення становив 69,45%, то на цей же період 2017 року він становив 72,23%, що спричинило підвищення розміру виплат.

Багатьох військовослужбовців, які стежать за змінами у законодавстві. Цікавило питання, чи можуть військові пенсіонери розраховувати на отримання одноразової фінансової допомоги у розмірі 5 тисяч рублів. Спочатку на цю доплату могли претендувати лише особи, нарахуванням пенсій яким займався ПФ Росії. Однак до закону було внесено зміни, які дають змогу колишнім військовослужбовцям отримати виплату за окремим графіком доставки.

Доплата здійснюватиметься тим самим органом, від якого громадянин отримує пенсію. Закон припускає, що військовослужбовцям може бути призначено другу страхову пенсію. У цьому випадку 5 тисяч карбованців він отримає від територіального Пенсійного фонду.

Уряд планує запустити нову пенсійну систему, перші елементи якої впроваджуватимуться з 2018 року. Основна мета чиновників – збалансувати бюджет ПФР. Покриття дефіциту фонду потребує значних витрат бюджетних коштів. Крім того, уряду стає дедалі складніше проводити щорічну індексацію.

Чинна пенсійна модель залишається незбалансованою, впевнені у Мінфіні, що створює фундаментальні ризики для вітчизняного бюджету. Падіння цін на нафту продемонструвало вразливість державної скарбниці перед зовнішніми викликами. Нова реформа допоможе знизити залежність бюджету від структурних доходів, наголошують у Мінфіні.

Найбільш спірним питанням реформи, запропонованої Мінфіном, залишається проблема підвищення пенсійного віку. Цей захід є абсолютно необхідним, впевнені представники економічного блоку. Під час кризи влада відклала ухвалення цього рішення, що пов'язано з погіршенням економічної ситуації. 2018 року економіка повністю відновиться після кризи, що дозволить уряду скоригувати пенсійний вік.

Формат майбутнього підвищення нормативного віку продовжує обговорюватись. Цей показник може бути збільшений до 63-65 років, вважають експерти. При цьому влада використає досвід пенсійної реформи для держслужбовців, щорічно збільшуючи нормативний показник на 6 місяців. Цей захід стане основою нової пенсійної системи, яка впроваджуватиметься з 2018 року.

Окрім проблеми віку, чиновники мають намір остаточно вирішити питання із працюючими пенсіонерами. Згідно з позицією Мінфіну, дана категорія громадян не повинна претендувати на щорічну індексацію пенсій, оскільки має альтернативні джерела доходів.

Крім того, представники відомства мають намір суттєво скоротити категорії громадян, які матимуть змогу розраховувати на дострокову пенсію. Більше половини пільговиків складають працівники шкідливих та небезпечних виробництв. Згідно з новою ініціативою Мінфіну, ця категорія громадян може втратити право на дострокові пенсії. Також чиновники пропонують підвищити необхідний стаж для бюджетників-достроків (вчителі, медики тощо).

Суттєві зміни очікують на накопичувальну систему, реформа якої дозволить підвищити свідомість громадян.

Стимул до накопичення

Тривале заморожування накопичувальної частини негативно відбивається на готовності населення самостійно формувати власну пенсію. Влада розглядає кілька варіантів реформ діючої моделі, які мають важливі відмінності.

Представники Мінекономрозвитку допускають поетапне розморожування накопичувальної пенсії. Вже наступного року влада може зняти обмеження з 1-3% відрахувань, що стане позитивним сигналом для громадян, які мають намір самостійно сформувати майбутню пенсію. У міру покращення економічної ситуації уряд зможе переходити до наступного етапу розморожування накопичувальних пенсій.

Представники Мінфіну налаштовані на радикальнішу реформу, яка передбачає скасування діючої накопичувальної пенсійної системи у 2018 році. Натомість чиновники пропонують запустити систему індивідуальних відрахувань, участь у якій стане обов'язковою. У Мінфіні впевнені, що подібний інструмент стимулюватиме громадян активніше брати участь у формуванні власної пенсії.

Експерти очікують на запуск пенсійної реформи відразу після закінчення виборів. Незважаючи на небажання чиновників йти на непопулярні заходи, інших альтернатив для стабілізації пенсійної системи немає.

Відсутність альтернатив

Погіршення демографічної ситуації на тлі скорочення надходжень від експорту нафти змушує уряд прискорити реалізацію пенсійної реформи. Подальше зростання числа пенсіонерів на одного працюючого призводить до збільшення дефіциту пенсійного фонду. В результаті влада має змінити базові параметри, які визначають розмір пенсії.

У таких умовах щорічна індексація пенсій перетвориться на справжню проблему для уряду. За оцінками експертів, вже у 2022 році влада буде змушена урізати інші види витрат, перерозподіляючи ресурси на підвищення пенсій.

У 2017 році стартувала пенсійна реформа для держслужбовців, яка торкнулася ключових параметрів нарахування пенсій. Чиновники почали підвищувати пенсійний вік для службовців, доповнюючи цей захід переглядом необхідно стажу. Такий підхід може стати прототипом реформи для решти категорій громадян, вважають експерти. Подальше зволікання з реформою загрожує серйозними наслідками для вітчизняної економіки.

Підвищення пенсійного віку з 2019 року

Наступним етапом пенсійної реформи стане підвищення пенсійного віку та відчути дію нових правил на собі мешканці всіх регіонів Росії зможуть уже з 1 січня 2019 року.

Перехід до нових норм обіцяють зробити поступовим, додаючи щороку +1 рік.

Зміни у пенсійному законодавстві Росії відбуваються протягом останніх 16 років. Деякі нововведення поступово впроваджуються у практику нарахування пенсій, деякі перебувають на стадії обговорення та розгляду. Яким буде підсумковий варіант законодавства про пенсії, поки не ясно, але загальні цілі та тенденції простежуються.

Однак, щоб розібратися в сьогоднішньому стані пенсійної системи, потрібно розуміти, якою вона була досі, і як вона змінилася останніми роками.

Суть пенсійної реформи

Спрощено, без суворого підходу до назв та термінів, ситуацію можна описати так:

Росія намагається уникнути механізму виплати пенсій, що діяв ще з часів СРСР.

  • Тоді фактичні виплати пенсіонерам йшли із відрахувань від заробітку трудящих зараз. Працівники не робили жодних індивідуальних накопичень для майбутньої пенсії, формувався загальний пенсійний фонд.
  • За радянських років існувала залежність розміру пенсії від минулих заробітків. Але це був скоріше механізм розрахунку, а не пряма залежність величини пенсії від зроблених.
  • Ще однією спадщиною минулої пенсійної системи залишається правило, яким внески до пенсійного фонду сплачує не сам працівник, а роботодавець.

Неминуча реформування пенсійної системи продиктована зростанням кількості пенсіонерів по відношенню до працюючих в даний момент. Таке становище посилюватиметься через низьку народжуваність. Державі дедалі важче фінансувати пенсійні виплати з бюджету.

Іншим важливим мотивом пенсійної реформи є відмова від зрівняльного підходу. Зростає розуміння, що більше осіб, які заробляли більше, мають право на пропорційно більший пенсійний дохід.

Так, у 2002 році законодавство отримало поняття накопичувальної частини пенсії. Після кількох змін та доповнень до законів, Російська Федерація почала використовувати змішаний принцип розподілу пенсійних внесків.

Склад пенсійних внесків ділиться на страхову та накопичувальні частини.

  • виплачується державою з метою компенсації втраченого заробітку. Отримання таких пенсій стає можливим після досягнення пенсійного віку або у разі втрати працездатності. Право на страхову пенсію виникне лише у тих громадян, від зарплати яких досить довго сплачувалися пенсійні внески.
  • Формування більше схоже розміщення працівником деяких сум особливо , щоб потім одночасно чи частинами отримувати ці кошти, перебуваючи пенсії. З 2009 року громадяни РФ отримали можливість добровільно збільшувати розмір відрахувань до накопичувального фонду.

Норматив пенсійних відрахувань більшості працівників встановився лише на рівні 22% від заробітку. 6% йшло у накопичувальну частину пенсії та акумулювалось у державному фонді, який розміщував кошти в особливо надійні активи. 16% формували страхову частину пенсії, з якої виплачували кошти нинішнім пенсіонерам.

Механізм став швидко давати збої:

  • Накопичувальний фонд забезпечував настільки малий дохід, що не тільки не мав прибутку, але не зберігав гроші від інфляції.
  • Коштів розподільчої системи не вистачало на виплату поточних пенсій.

Гроші були взяті із накопичувального пенсійного фонду.

У 2014 році накопичувальну частину пенсій було заморожено, всі кошти пішли на фінансування страхової складової. Цей мораторій було продовжено та продовжує діяти до 2019 року.

Які зміни включає пенсійна реформа у Росії у 2019 році?

Останні новини у цій сфері зводяться до збільшення фактичних виплат та зростання вимог до майбутніх пенсіонерів. Щоб розібратися в новинах пенсійної системи, нагадаємо алгоритм розрахунку пенсій, який діє у 2018 році. Оскільки мораторій для накопичувальної частини пенсій продовжує діяти, ми напишемо тут лише страхові пенсії, які становлять практично весь обсяг виплат.

Страхові пенсії складаються із двох частин:

  • розрахункової складової;
  • фіксованої виплати.

Фіксовані виплати встановлюються державою не індивідуально, а для певних категорій пенсіонерів:

  • інвалідів,
  • незаможних,
  • які пропрацювали 15 і більше років на Крайній Півночі та ін.

Для отримання права на розрахункову складову страхової пенсії у 2018 році буде необхідне виконання двох вимог:

  • стаж роботи – від 9 років і більше, з офіційним працевлаштуванням та сплатою страхових внесків від зарплати;
  • пенсійний бал 13,8 та вище.

Останній момент пояснимо особливо.

або коефіцієнт – це умовна одиниця, в яку переводиться кожен відпрацьований рік з урахуванням офіційної зарплати. Тобто. чим більший стаж і вищий дохід – тим більше пенсійних балів.

Бальна система діє з 2015 року. Мінімальна кількість балів для нарахування пенсії зростає.

  • у 2015 році обов'язково потрібно лише 6,6 бала;
  • у 2017 вже 11,;
  • у 2018 – 13,8;
  • підсумкову величину в 30 балів буде досягнуто у 2025 році.

Ціна 1 пенсійного балу визначається державою. Вона змінюється з часом:

Як збільшиться пенсія у 2019 році?

Проіндексовано фіксовані виплати пенсіонерам, які залишили роботу у бік збільшення на 3,7%. Вони стали рівними:

  • 2 тис. 491 руб. 45 коп. – тим, хто отримує пенсію за інвалідністю 3 групи та внаслідок втрати годувальника;
  • 4 тис. 982 руб. 90 коп. – одержувачам пенсії за віком, а також інвалідам 2 групи;
  • 9 тис. 965 руб. 80 коп. – для інвалідів 1 групи та пенсіонерів, які досягли 80 років.
  • 1 тис. 660 руб. 97 коп. додадуть пенсіонерам, які мають під опікою непрацездатних утриманців.

Наступна індексація страхових пенсій у розмірі 2,4% запланована на квітень 2018 року.

З 1 лютого соціальні грошові виплати ветеранам, інвалідам, сиротам, героям та іншим особам із Пенсійного фонду Росії проіндексовано на 2,5%.

Державні пенсії для всіх отримувачів також зростуть на 4,1% за рахунок індексації з 1 квітня 2018 року.

Середні розміри пенсії на 2019 рік також змінилися у бік збільшення:

  • передбачуваний середній розмір страхової пенсії за віком має становити 14 тис.75 руб.;
  • державні соціальні пенсії піднімаються до 9 тис. 45 руб.;
  • пенсії інвалідам із дитинства – до 13 тис. 699 крб.

Пенсіонерам, які продовжують працювати, варто звернути увагу на те, що описані індексації пенсій їх не торкнуться. Проте їм у серпні 2018 року також буде зроблено перерахунок із урахуванням зростання вартості пенсійного балу.

Наступна зміна є важливою для тих трудящих, які сплачують внески до Пенсійного фонду самі за себе. Це підприємці, адвокати та ін. У зв'язку із зростанням мінімальної заробітної плати, обов'язкові виплати для них у 2018 році зростуть двічі: у січні та травні.

Важливі новини для тих, хто почне отримувати пенсії з 2018 року:

  • З 1 січня 2018 року зросла вартість 1 пенсійного балу до 81 рубля 49 копійок.
  • У 2018 році уряд збільшує норматив прожиткового мінімуму пенсіонера – приблизна величина для середньої смуги Росії коливатиметься в районі 8 – 8,5 тисячі рублів. Аналогічні норми інших регіонів також перераховуються.

У 2018 році росіяни побачать новий вид пенсій – їх виплачуватимуть дітям, у яких невідомі обидва батьки. Досі «підкидні», «безпритульники» були затиснені порівняно з сиротами, яким призначалася пенсія через втрату годувальника.

Не варто очікувати на збільшення соціальної пенсії, наприклад, матерям, які виховують дітей-інвалідів до 8 років, які народили п'ять і більше дітей, а також інвалідам 1-ї групи по зору.

Ясних новин про військову пенсійну реформу поки що немає. Про індексацію таких пенсій не повідомлялося. Але їх зростання відбувається з інших підстав, у зв'язку з підвищенням величини грошового забезпечення у військах.

У майбутній пенсійній реформі МВС також багато неясностей. Останні новини говорять про те, що до пенсії відставних співробітників Слідчого комітету та Прокуратури у 2018 році додалося 30%.

Пенсійна реформа як ремонт: її неможливо закінчити, її можна тільки зупинити. Початок було покладено ще 2002 року – тоді громадяни формально отримали право розпоряджатися накопичувальною частиною пенсії. Дуже свіжі спогади про пенсійну формулу для страхової пенсії, яка набула чинності 1 січня минулого року. Особливо врізалося на згадку, що в цій формулі не змогла розібратися, за чутками, навіть голова Центробанку Ельвіра Набіулліна. І ось чергова ініціатива.

Мінфін і Центробанк нещодавно представили концепцію пенсійної реформи, яку, ймовірно, запустять уже 2018 року. Вони пропонують не більше не менше – скасувати накопичувальну частину пенсії. Логічно, що роботодавці перестануть відраховувати до Пенсійного фонду обов'язкові страхові внески у розмірі 6%. Натомість росіяни зможуть самі накопичити собі на пенсію, спрямовуючи частину заробленого до недержавного пенсійного фонду, який оберуть самі відповідно до своєї інтуїції. При цьому громадяни мають вибір: вони зможуть не відкладати нічого, але для цього їм потрібно буде офіційно «відписатися» від нової системи, написати відповідну заяву. Ті, хто цього не зробить, виявляться автоматично. Перший рік реформи вони відраховуватимуть на накопичувальну частину пенсії 0%, потім щороку додаватимуться по 1%, поки не дійде до 6% – за бажання перераховувати «на старість» можна буде до 50% від зарплати. При цьому за п'ять років до виходу на пенсію у разі виникнення надзвичайних обставин громадянин зможе забрати з фонду до 20% накопичень. А якщо вже зовсім біда прийде, наприклад, людина важко захворіє, чиновники обіцяють віддати їй все.

Спритність державних рук

Ідеї ​​начебто правильні, але як повірити державі, яка вже неодноразово безпардонно залишала пенсіонерів без грошей? Наприклад, у 2005 році з накопичувальної системи виключили громадян віком від 1967 року народження, за яких роботодавці з 2002 по 2004 рік перераховували на накопичувальну частину пенсії 2%. Не менш показовим є останній досвід: з 2014 року держава постійно привласнює, використовуючи смішне слово «заморожує», накопичувальну частину пенсії. Як відомо, сьогоднішні 22% пенсійних внесків поділяються на страхову частину (16%) та накопичувальну (6%). В результаті «накопичувальні» кошти від роботодавця не доходять до накопичувальних рахунків працівників та спрямовуються на поточні пенсійні виплати. Тобто майбутні пенсіонери годують нинішніх замість того, щоб відкладати собі на старість. Таким чином, у працівників уже вилучили 1,2 трлн рублів – стільки повернути-розморозити вже не зможуть! Викрали? Від цього і виникають сумніви, що навряд чи колись вони побачать свою чесно зароблену пенсію. Звичайно, не довіряючи державі і знаючи її схильність постійно змінювати правила гри, люди намагаються самі забезпечити собі спокійну старість. Хтось сподівається на допомогу дітей та майбутніх онуків. Ті, у кого є можливість, збирають на покупку квартири, щоб потім її здавати, - вкладення в нерухомість поки вважаються у нас найнадійнішими.

Похмурі уроки виживання

Середній розмір пенсії у Росії становить сьогодні близько 13 100 рублів. При цьому вартість споживчого кошика у 2016 році встановлена ​​в межах 10 тис. рублів. Не дивно, що ті пенсіонери, хто ще може, воліють працювати. Однак навіть у цьому випадку навряд чи можна позаздрити долі самотнього непрацюючого пенсіонера, якому знадобилося серйозне лікування. Тому людям похилого віку залишається тільки із заздрістю дивитися на своїх європейських «колег», які, вийшовши на заслужений відпочинок, пускаються в подорожі. Втім, якщо дорівнювати за найгіршим знаменником, то можна згадати 90-ті роки, коли розмір пенсійних виплат був навіть нижчим за прожитковий мінімум. Так, 1992 року мінімальна пенсія становила 0,8–0,9 від прожиткового мінімуму росіянина, а максимальна фіксувалася на рівні 3 прожиткових мінімумів.

За даними Держкомстату, на липень 1999 року прожитковий мінімум становив 687 рублів, а мінімальна пенсія - 304 рубля (45% прожиткового мінімуму). Максимальна пенсія становила 442 рубля (65% прожиткового мінімуму). Тобто наприкінці 90-х пенсіонери опинилися у гіршому становищі, ніж були на початку. Схоже, що історія повторюється.

Незважаючи на бадьорі заяви влади, пенсіонери продовжують залишатися соціально незахищеною частиною суспільства, тому змушені шукати додаткові джерела доходу. За даними експертів ВЦВГД, у Росії 46% населення займається підсобним господарством. Можливо, з наростанням кризи кількість людей, які вирішили перейти на корм для підніжжя, збільшиться.

Однак змушує задуматися новина, яка прийшла з Чебоксар - там з початку року оштрафували на суму понад 1,5 млн. рублів громадян, які здійснювали нелегальну торгівлю. Мова в основному йде все про тих же бабусь, які вирощують фрукти, овочі та квіти на продаж. Тобто, з одного боку, держава сплачує їм злиденну пенсію, з іншого – штрафує, коли вони намагаються заробити самі. Що вдієш – бюджет треба наповнювати.

У Німеччині середня пенсія складає 800 євро. Кожен німець відраховує до державного пенсійного фонду 20,3% місячного заробітку. Половину цієї суми сплачує роботодавець. Громадяни можуть також звертатися до приватних пенсійних фондів.

У Великій Британії пенсіонери отримують 148–218 фунтів на тиждень. Там є державні пенсії, які виплачуються після досягнення певного віку (65 років у чоловіків та 60 років у жінок). Ці суми невеликі, але громадяни мають вибір – пенсія за вислугою років, яка залежить від стажу та заробітної плати. Є й недержавні пенсії, які формуються як працівником, і роботодавцем.

У США середній розмір пенсії становить 1100–1200 доларів на місяць. Причому громадяни мають право на державне та приватне пенсійне забезпечення, яке будується за розподільчим та накопичувальним принципами.

У Китаї на державну пенсію можуть розраховувати лише держслужбовці та особи, зайняті у промисловості. Сільське населення пенсію взагалі не отримує. За традицією літніх китайців містять діти та онуки. Середній розмір пенсії становить 900-1360 юанів (близько 80 доларів).

За минулі 20 років система виплат пенсії змінювалася кілька разів, і ось нарешті два роки тому відбулася пенсійна реформа, яка встановлює принципово новий порядок нарахувань, в якому необізнана людина з наскоку може і не розібратися. Зміни у пенсії торкнулися всіх параметрів, які раніше враховувалися щодо розміру пенсійного забезпечення – стажу, середнього заробітку, порядку нарахування.

Суть пенсійної реформи

Останні новини для пенсіонерів звучать невтішно – в країні відбувається старіння населення, дедалі більше категорій людей стають не здатними повноцінно працювати, та їхнє забезпечення стає обтяжливим для пенсійного бюджету. Раніше призначення пенсійних виплат було простим та залежало від стажу, умов роботи та зарплати майбутнього пенсіонера. Такий порядок міг застосовуватися за таких обставин:

  • частка зайнятого у різних сферах економіки населення значно перевищувала кількість пенсіонерів;
  • усі працівники офіційно сплачували пенсійні внески.

В останні роки ситуація кардинально змінилася - близько 40 млн. громадян Росії є пенсіонерами, і їх число в 30 рр.. ХХ століття зрівняється із сукупним числом тих, хто забезпечує поточні відрахування до бюджету. Пенсійна реформа була вимушеним заходом, який довелося запровадити Мінфіну, щоб забезпечувати зростаючу кількість пенсіонерів грошима. Складність розрахунків за нинішніми правилами корелює із непопулярністю реформи серед населення.

Пенсійна реформа, поділена на кілька етапів, покликана максимально полегшити навантаження на працюючих на даний момент громадян і, одночасно, створити для них усі умови щодо виплати належних коштів після досягнення цими людьми пенсійного віку. Крім цього, гнучка система поєднання солідарної та накопичувальної програм знижує інфляційні та страхові ризики для пенсіонерів.

Як нараховувалася пенсія у 2015 році

З початку 2015 року люди, котрі вступили на поріг досягнення пенсійного віку (для чоловіків це 60 років, для жінок – 55), зіткнулися з новими методиками розрахунку. Багатьом вони були незрозумілими, оскільки, після реформи, обсяг грошових виплат обчислювався над рублях, а деяких коефіцієнтах, і пенсії у своїй безпосередньо залежали від таких параметров:

  • Термін звернення громадянина за належними йому грошима. Держава намагається стимулювати якомога пізніше звернення людини за пенсійними виплатами.
  • Ціни ІПК (індивідуально розраховується пенсійного коефіцієнта). Його призначає уряд. У 2015 році він складав 64 руб.
  • Офіційно задекларованого доходу людини та відпрацьованого стажу.

Зміни пенсії з 2015 року

Пенсійна реформа, згідно з федеральним законом, свідчить, що грошові суми, на які може з 2015 року претендувати громадянин на досягнення віку, встановленого законодавством, фінансуватимуться з таких джерел:

  • окремої суми, зафіксованої державою на цей час;
  • страхової частини пенсії;
  • накопичувальної частини.

Фіксовані мінімальні виплати встановлюються громадянинові одночасно зі страховою частиною, а ось за фінансову частку пенсії від накопичувальної частини відповідає він сам, оскільки ця частина платежів, хоч і є обов'язковою при відрахуванні роботодавцем внесків до ПФ, але інвестується працівником самостійно у будь-який фонд, що розпоряджається подібними. відрахуваннями.

Формування страхової пенсії та накопичувальної пенсії

Щоб знати, як формуються пенсійні кошти, потрібно уявляти їх джерела. Роботодавець з особового рахунку працівника здійснює відрахування щомісяця у розмірі 22 відсотків до ПФР. З них 16% йде на створення майбутніх пенсійних виплат працівника. Відповідно до реформи, працівник може самостійно вирішити, поділяти ці гроші на накопичувальну та страхову частину чи ні.

Якщо працівник вирішив забезпечити собі спокійну забезпечену старість і робити накопичувальні внески, то ці 16% діляться так – 6% йдуть на накопичувальну частину, і 10% – на базову чи страхову. Якщо ж ніяких розпоряджень від працівника не надходило, всі 16% надходять у страхові внески. Людина, яка робить такі платежі, повинна чітко уявляти, що від цих розпоряджень залежатиме особливий бал, чи коефіцієнт.

Розрахунок індивідуального пенсійного коефіцієнта

Оскільки право отримання грошей після реформування забезпечує спеціальна одиниця, іменована коефіцієнтом, треба зазначити, як її розраховувати. Вона має дорівнювати 30, щоб людина мала можливість отримувати пенсію за підсумками трудової діяльності. Розраховується він за кожен рік трудового стажу, а потім усі значення підсумовуються, причому бали, що склалися до 2015 року, розраховуються особливо. Загальна формула річного ПК виглядає так: річні страхові виплати працівника (16%) діляться на максимальну суму страхових внесків і множаться на 10.

Як розрахувати пенсію за балами у 2019 році

Пенсійна реформа визначає принципи розрахунку страхової частини, що залежить від балів. У 2019 році потрібно задовольняти такі вимоги, щоб отримувати від держави грошову допомогу:

  • мати кількість років загального трудового стажу більш ніж 8 років;
  • кількість балів при цьому не повинна бути меншою за 11,4;
  • вік людини має відповідати встановленому законодавством.

Що враховують під час розрахунку пенсії

Формула розрахунку виглядає так - ГРП = СБ х ЦВК х ПК + ФВ х ПК, де:

  • ОРП - загальний розмір пенсії;
  • СБ - сума всіх балів;
  • ЦВК – вартість індивідуального коефіцієнта;
  • ПК – встановлені реформою преміальні коефіцієнти, які тим більше, що пізніше людина звертається за пенсійними виплатами;
  • ФВ – фіксовані платежі.

Коефіцієнт СБ підраховується так – СБ = СВ/СВмакс х 10, де:

  • СВ - страхові внески (16% від доходів працівника, якщо він не вирішив інакше);
  • СВмакс – максимальна сума цих внесків, щорічно підвищується, корелюючи з інфляцією.

Які періоди включаються до трудового стажу

Відповідно до положень реформи, крім загального трудового стажу бали враховують певні моменти життя людини, коли платежів до ПФ не здійснювалось:

  • відпустка з догляду за дітьми, інвалідами, особами віком від 80 років;
  • термінова армійська служба;
  • тимчасова недієздатність, підтверджена лікарняними листками;
  • необґрунтоване перебування у місцях позбавлення волі;
  • перебування дружин військових, дипломатів, консулів разом із ними там, де не могли влаштуватися працювати;
  • час, коли людина перебувала на обліку з безробіття.

Вартість 1 пенсійного коефіцієнта у 2019 році

Бали постійно перераховуються – до вихідної, прийнятої у 2015 році цифри 6,6 щороку додається 2,4. Крім цього, коефіцієнт зростає з коливанням цін. За один рік перерахунок відбувається двічі – 1 лютого, коли уряд має доповідь про інфляцію минулого року, і 1 квітня, при затвердженні загального бюджету ПФ. Згідно з цими даними, ЦВК у 2019 році досягла 77 рублів, але постійно зростатиме і індексуватиметься.