تعيين مفتش معاش التقاعد المبكر. الضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية. بومبور ، 10 سنوات ، رئيس مستودع للوقود وزيوت التشحيم في مزرعة جماعية ، ورئيس مستودع حبوب في مزرعة جماعية.

ما هي المستندات التي تؤكد مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة عند النظر في الحق في التنازل المبكر عن معاش تقاعد الشيخوخة بموجب الفقرة الفرعية 6 من الفقرة 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في 28.12.2013 رقم 400-FZ " تشغيل يخاف معاشات التقاعد "للموظفين (بما في ذلك الإدارة ، والإدارة -فيالإدارة ، وموظفي الدعم) لبعثات الاستكشاف الجيولوجي والأطراف الفردية ، والتي وفقًا للوثائق القانونية تُحال إلى البدلات الميدانية على مدار العام وتتلقى البدلات الميدانية على مدار السنة؟

وفقًا للفقرة الفرعية 6 من الفقرة 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" ، يمكن تخصيص معاش الشيخوخة التأميني قبل الموعد المحدد للأشخاص الذين عملوا في بعثات ، الأطراف ، والمفارز ، في المواقع والكتائب مباشرة على أعمال الاستكشاف والتنقيب الجيولوجي الميدانية والطبوغرافية والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والتنقيب.

وفقًا لهذا الحكم ، يُمنح الحق في معاش التقاعد المبكر للموظفين بغض النظر عن المهنة أو المنصب الذي يعملون فيه لأداء العمل ذي الصلة ، في الدولة التي يظهرون فيها. الشيء الرئيسي هو التزام العمل المنجز بالشروط التي يحددها القانون.

وبالتالي ، فإن المعيار الرئيسي لتقديم مزايا التقاعد المبكر لموظف في مؤسسة الاستكشاف الجيولوجي هو تعيينه المباشر في أعمال الاستكشاف الجيولوجي الميدانية وأداء هذا العمل كجزء من البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، والمواقع ، والفرق ، والتي يجب تأكيدها. من خلال الوثائق ذات الصلة.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن كتاب العمل يحتوي على معلومات فقط عن فترات النشاط العمالي والمهن (المناصب) واسم المنظمات التي تم فيها النشاط العمالي.

وفقًا للبند 4 من الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مارس 2011 برقم 258n ، في الحالات التي تتطلب بيانات عن طبيعة العمل والعوامل الأخرى (المؤشرات) التي تحدد الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة للعمل المحدد لأنواع معينة من العمل (الأنشطة) ، يتم قبول الشهادات ، بالإضافة إلى المستندات الأخرى الصادرة عن أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة.

قد تكون المستندات التي تؤكد توظيف موظف معين مباشرة في أعمال الاستكشاف الجيولوجي الميدانية أوامر لإرسالها كجزء من رحلة استكشافية (طرف ، مفرزة ، موقع ، فريق) لأداء أعمال الاستكشاف الجيولوجي التي تشير إلى مكان سلوكهم ، ووثائق الأجور ، حيث المعلومات المتوفرة حول دفع البدل الميداني والوثائق الأخرى التي يتبين من خلالها أن الموظف شارك مباشرة في أداء الاستكشاف الجيولوجي الميداني.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن دفع البدل الميداني (إذا كانت هذه هي البيانات الوحيدة) لا يمكن أن يكون بمثابة تأكيد لتوظيف الموظف مباشرة في مجال الاستكشاف الجيولوجي والأعمال الأخرى التي يحددها القانون. هذا يرجع إلى حقيقة أن البدل الميداني يُدفع أيضًا لأولئك العمال الذين لا يشاركون في العملية التكنولوجية للاستكشاف الجيولوجي ، لكنهم يخدمون الرحلات الاستكشافية. لا يتمتع هؤلاء الموظفون بالحق في مزايا التقاعد المبكر.

وتجدر الإشارة إلى أن أعمال الاستكشاف تنتهي بإعداد تقرير جيولوجي ، أي. معالجة وتصنيف المواد المجمعة (العمل المكتبي).

يتم احتساب فترة العمل المكتبي في موقع الاستكشاف الجيولوجي الميداني في طول مدة الخدمة ، مما يعطي الحق في استحقاقات التقاعد المبكر ، وأداء العمل المكتبي على أساس الرحلة الاستكشافية أو في الأطراف الثابتة ، أي. لم يتم تضمين خارج مكان إنتاج أعمال الاستكشاف الجيولوجي الميدانية في الخبرة ذات الصلة.

فيما يتعلق بمسألة استحقاقات التقاعد المبكر للجيولوجي ، فإن مسؤوليات الوظيفة المحددة في دليل التأهيل لمناصب رؤساء وأخصائيي الجيولوجيا ومنظمات استكشاف باطن الأرض ، المعتمد بموجب قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في روسيا رقم الاتحاد وظروف المكتب أثناء الاستكشاف ، والأعمال الجيوفيزيائية والجيولوجية الأخرى ، وإعداد المواد الرسومية ، وتقارير النتائج الجيولوجية للعمل ، وما إلى ذلك في هذه الحالة ، يتم تحديد طبيعة العمل من خلال عنوان الوظيفة والتأكيد الوثائقي فقط من عمله في الميدان كجزء من البعثة هو حزب ، مفرزة ، موقع ، لواء.

في بعض الحالات ، لفترات العمل قبل 01/01/1992 ، عند تحديد دائرة الأشخاص الذين ، بحكم طبيعة العمل ، يمكن توظيفهم في العمل الجيولوجي الميداني ، يمكن الاسترشاد بالقسم الثاني "التنقيب الجيولوجي" من القائمة رقم 2 ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 22.08.1956 رقم 1173. يحتوي هذا القسم من القائمة رقم 2 على قائمة بمهن العمال الذين ، بحكم طبيعة عملهم ، يشاركون بشكل مباشر في الاستكشاف الجيولوجي الميداني ، والجيوديسية الطبوغرافية وغيرها من الأعمال الجيولوجية ، بما في ذلك المديرين والمتخصصين المشاركين في العملية التكنولوجية للأعمال الجيولوجية ، وكذلك العمال الذين يخدمون المعدات التكنولوجية بمساعدة العمل الجيولوجي الميداني.

احدى الوحدات الانتاجية لجميع الاعمال الجيولوجية طرف او مفرزة. يمكن أيضًا تنفيذ الأعمال الجيولوجية بواسطة فرق أو أقسام. للقيام بأعمال جيولوجية معقدة ، يمكن أن تتحد الأطراف والمفارز في الرحلات الاستكشافية ، والتي ، في ظل ظروف معينة ، يمكن أن تتمتع بوضع كيان قانوني ، مما يسمح لهم بالحصول على عمال أو خدمات في هيكلهم لا يشاركون بشكل مباشر في المجال الجيولوجي. الشغل. هؤلاء هم الإدارة ، وموظفو الإدارة والتنظيم ، وموظفو الدعم ، وعمال المستودعات ، ووحدات النقل البري ، إلخ.

يتم تحديد مسألة أي من العمال يشارك في الاستكشاف الجيولوجي الميداني من قبل المنظمة على أساس الوثائق التي تميز العمل الذي يقوم به الموظف والعملية التكنولوجية لإجراء الاستكشاف الجيولوجي بشكل عام.

حقيقة أن الحملة (الحفلة) على مدار العام ولا يمكن للميدان أن تكون بمثابة أساس لتأكيد التوظيف المباشر لعامل معين في أعمال الاستكشاف الجيولوجي الميدانية ، نظرًا لأن مثل هذه الحملات (الأطراف) قد تشمل العمال الذين يخدمون بعثات (أطراف) وليس موظف في العمل المنصوص عليه في القانون ، أي في العملية التكنولوجية للاستكشاف الجيولوجي.

بناءً على ما سبق ، عند النظر في الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة وفقًا للفقرة الفرعية 6 من الفقرة 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" عمال البعثات الميدانية على مدار العام (الأطراف) يجب تأكيد توظيف هؤلاء العمال في أعمال الاستكشاف الجيولوجي الميدانية في كل حالة محددة من خلال الوثائق المناسبة.

الرد من 10/10/2014 11:02

دعنا نحاول معرفة ذلك.
وفقًا للفقرة الفرعية 6 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، يحق للرجال التقاعد المبكر قبل الموعد النهائي عندما يبلغون سن 55 عامًا ، والنساء بعد بلوغهن سن الخمسين. سنوات ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، 12 عامًا على الأقل و 6 أشهر و 10 سنوات في الرحلات الاستكشافية ، والأحزاب ، والمفارز ، في المواقع والفرق مباشرة في مجال الاستكشاف الجيولوجي الميداني ، والتنقيب ، والطبوغرافيا والجيوديسية ، والجيوفيزيائية ، والهيدروغرافية ، والهيدرولوجية ، وإدارة الغابات وأعمال المسح ولديهم خبرة تأمينية ، على التوالي ، لا تقل عن 25 و 20 عامًا.
هذا هو معيار القانون الحالي. دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2002.
قبله ، كان قانون الاتحاد الروسي "بشأن المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" ساري المفعول ، وبموجبه (المادة 12 ، البند "هـ") ، تم تحديد معاش تقاعدي فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة للرجال عند بلوغهم 55 سنة للنساء عند بلوغهن الخمسين من العمر ، إذا عملن ، على التوالي ، لمدة لا تقل عن 12 سنة و 6 أشهر و 10 سنوات في البعثات والأحزاب والمفارز وفي المواقع والكتائب مباشرة في الجيولوجيا الميدانية - الاستكشاف والتنقيب ، الطبوغرافية - الجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والمسح ولها طول عمل مشترك محدد في المادة 10 من القانون. في الوقت نفسه ، تم أخذ فترة العمل الميداني مباشرة من ستة أشهر إلى سنة في الاعتبار عن سنة عمل أقل من ستة أشهر - حسب مدتها الفعلية ، وللعمل الموسمي - وفقًا للمادة 94. من هذا القانون.

وبالتالي ، فإن شروط التقاعد المبكر للمساحين لم تتغير مع إدخال القانون الجديد. إنهم متشابهون.
في الوقت نفسه ، الشروط التي في حالة عمل هؤلاء الأشخاص في الوظائف المدرجة لمدة لا تقل عن نصف الفترة المحددة ولديهم المدة المطلوبة من الخبرة التأمينية ، يتم تخصيص معاش عمل لهم مع انخفاض في العمر المنصوص عليها في المادة 7 من هذا القانون الاتحادي ، لا قاعدة القانون القديم ، ولا قاعدة القانون الجديد فيما يتعلق بالمساحين (على النقيض ، على سبيل المثال ، للأشخاص الذين يعانون من ظروف عمل صعبة وضارة (الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون "الجديد") لا تحتوي على.

هناك خطاب من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 2 يوليو 2003 N LCh-25-25 / 6922 ، وفقًا للمواطنين الذين ، قبل 1 يناير 2002 ، حددوا مدة الخدمة ، والتي أعطت الحق إلى استحقاقات التقاعد المبكر بموجب التشريع السابق مع مراعاة الإجراء المعمول به في ذلك الوقت لتلخيص العمل مع مختلف ظروف العمل الخاصة (المادة 13 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي") ، لديهم الحق في تحديد معاش تقاعدي مبكر مع تخفيض في العمر بما يتناسب مع طول الخدمة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

اعتبارًا من 1 يناير 2002 ، كانت خبرتك كمساح 6 سنوات و 6 أشهر ، أي أنك لم تعمل لمدة 12 عامًا و 6 أشهر المطلوبة. الاشتراطات التي تحتاجها للحصول على نصف الخبرة لتتمكن من التقاعد بما يتناسب مع ساعات العمل ليست في القانون القديم أو الجديد في مهنتك ، لذلك برأيي لم تحصل على الحق إلى معاش التقاعد المبكر كمساح.
لكن مع ذلك ، أوصي بالتحقق من إمكانية تلقي معاش تقاعدي مبكر في صندوق المعاشات التقاعدية نفسه ، حيث يحق لك الاتصال بهذه المشكلة.

لكني لا أريد الجدال

خطاب وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 أغسطس 1993 رقم 05-16 30-16 بشأن إجراءات تطبيق القسم الرابع والعشرون من القائمة رقم 2 للصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في مزايا التقاعد التفضيلية.

الشيوعية هي تطور بشري.

لكل. السبب الرئيسي لذلك هو أن معظم السكان كانوا يعيشون في ظل الاتحاد السوفيتي وكان كل ما كان جيدًا لهم في ذلك الوقت وليس الآن.

لطالما عاشت السلطات القابضة وعاشت في ظل الشيوعية

لا توجد أمثلة على البلدان التي بنت الشيوعية.

وفقًا لـ "القانون الأخلاقي لباني الشيوعية" في المجتمع الرأسمالي ، يعتبر الإنسان للإنسان ذئبًا. هناك ، الرجل صديق الرجل ورفيقه وشقيقه. لذا ، فإن الذئاب الحالية للرأسمالية لا يمكن إعادتها إلى هناك. ولا جدوى من المبالغة في هذا السؤال. هم بالفعل (السابق ، عض) بقبضة الذئب ، لن يطلقوا سراحهم المكتسب بصدق.

سؤال lt عملت كسائق سيارة في رحلة استكشافية. هل أستحق معاش التقاعد المبكر قائمة مهن ووظائف رؤساء العمال العاملين مباشرة في قطع الأخشاب وتعويم الأخشاب المعتمدة بالمرسوم ...

إجابة ماريكا هي الأكثر شمولاً. قال الفلاسفة الشيوعيون إن الممارسة هي معيار الحقيقة. لذلك هنا هو الاتصال. أعطتنا الممارسة البذر. كوريا وكوبا + الخمير الحمر وألبانيا في الوقت المناسب و .... ربما كل شيء.
لذلك تم إثبات الحقيقة.

الخطوةالاولى. تأميم.
سيتم تأميم الموارد الطبيعية والقطاعات الاستراتيجية للاقتصاد. التخطيط طويل المدى - استعادة. سيتم توفير الإدارة التشغيلية للاقتصاد من قبل الفرع والوزارات التنفيذية. ستصبح صناعة النفط والغاز وصناعة الطاقة الكهربائية وطرق الاتصالات والمجمع الصناعي العسكري والمنشآت التي تمت خصخصتها بشكل غير قانوني ملكًا للدولة. ينص القانون على الالتزام باستخدامها لصالح المجتمع بأسره.
سيكون تصدير الموارد الطبيعية التي لا يمكن تعويضها مثل النفط والغاز والماس محدودًا. تم تحديد دورة للمعالجة العميقة داخل البلد ، إلى جانب الموارد البيولوجية للغابات والبحار.
الدولة ستخدم الشعب. سيخلق التأميم أساسًا ماليًا متينًا لمزيد من التحولات.
سيتم تعديل أو إلغاء القوانين التي تهدد الأمن القومي والحقوق الاجتماعية للمواطنين. من بينها قانون تحويل الفوائد إلى نقود ، وقوانين الإسكان والأراضي والغابات والمياه.
سترتفع حصة الأجور في الناتج القومي من 28٪ إلى 50-55٪ وفقًا للتجربة السوفيتية والعالمية. ستشمل الأقدمية مرة أخرى سنوات الدراسة والخدمة العسكرية وإجازة الوالدين.
سيؤسس الحزب الشيوعي لروسيا الاتحادية أجرًا حقيقيًا للمعيشة. اليوم هو 10-12 ألف روبل في الشهر. سيتم ضمان حجم الحد الأدنى للأجور والمعاشات بما لا يقل عن مستوى الكفاف مع مؤشر سنوي بقيمة infStep الثالثة. الإنتاج هو تطوير.
ستستخدم الدولة الأموال المتلقاة من الممتلكات المؤممة لتحديث الصناعة والزراعة ونظام النقل. الاستثمار في الإسكان وبناء الطرق. ستنشر برنامج استكشاف على نطاق واسع. بتوسيع إمكانات الموارد للبلدان ، سيوفر تدابير لحماية البيئة وحماية الطبيعة.
سيبدأ التغلب على توجه المواد الخام للاقتصاد. ستكون الأولوية القصوى للصناعات كثيفة المعرفة.
سيصبح تطوير العلم إستراتيجية للدولة ، والتي:
- يضاعف تمويل العلوم على الفور مع احتمال رفعه إلى 8٪ من جانب الإنفاق من الميزانية ؛
- تحديث المعمل والقاعدة الفنية للمؤسسات العلمية
lations
إلخ kprf.ru ›حياة الحزب›
البرنامج الانتخابي
البرنامج الانتخابي لإدرا
قال فيدوروف إن نسخة العمل للخطة الخمسية تعكس أقسامًا مثل التحديات والأهداف الاستراتيجية ، وأولويات التنمية في البلاد ، وقضايا الدولة والحكم المحلي ، وعمل النظام السياسي ، والمجتمع المدني ، والتفاعل بين الدولة ، والأعمال التجارية و المجتمع ، قضايا جودة الحياة ، التعليم ، الثقافة ، الرعاية الصحية ، تطوير نظام التقاعد ، السياسة الاجتماعية ، الإسكان ، سياسة الشباب ، السلامة البيئية ، التنمية الاقتصادية (الاقتصاد الكلي ، الاقتصاد القطاعي والابتكار) ، العلاقات الدولية ، التنمية الإقليمية.

تنمية الاستقرار والثقة في المستقبل

من أجل تأميم الموارد ، توقفوا عن إطعام اللصوص والبيندوس!

في مكان ما من هذا القبيل ...

في هذا الصدد ، يشرح المتخصصون في صندوق التقاعد الحق التالي في الحصول على معاش تقاعدي مبكر وفقًا للقسم السابع والعشرين قائمة الصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في معاش تقاعدي تفضيلي ...

بغض النظر عما يعد به الشيوعيون ، لا يمكنك تصديق كلمة واحدة منهم. لقد وعدوا بمنح الفلاحين ملكية الأرض - أخذوا الأرض التي كانت موجودة. لقد وعدوا بالحرية وأعطوا الستار الحديدي وأخذوا جوازات سفر الفلاحين.
لقد وعدوا روبل مدعومًا بالذهب والماس (كما هو مكتوب على الروبل السوفيتي) - أعطوا غلافًا. وُعِدت المصانع للعمال - تمت مصادرة الملكية الخاصة. لقد وعدوا بحرية التعبير - أعطوها لـ GULAG. لقد وعدوا بالتغلب على أمريكا. لقد وعدوا بالشيوعية ماليا بحلول عام 1980. وعدوا كل عائلة بشقة منفصلة ، وبقي الناس في النزل. لقد وعدوا بالسلام والسلام ، وأعطوا حربًا أفغانية استمرت عشر سنوات. لقد وعدوا بمستقبل مشرق - لقد دمروا دولتهم.

الصين الشيوعية وطفح اللصوص ، أعتقد أنه لا داعي للجدل

معاش التقاعد المبكر

إذا لم يكن لديك دليل موثق على العمل في المجال ، فلن تحقق شيئًا. لا علاقة لمبلغ البدل اليومي بالإقامة في الفنادق ، حيث يتم دفعه من خلال رحلة العمل بشكل منفصل ، ولا علاقة له به على الإطلاق.
من خلال تجربة العمل في صناعة ضارة ، يمكنني القول أنه لا توجد أسئلة تقريبًا حول العاملين. لكن لديك كلا المنصبين - موظفون هندسيون وفنيون ، ويجب أن تثبت هذه الفئة أنها تعمل مع الضرر. لا يوجد في أي مكان ولا أبدًا المهندسين والفنيين متساوون في الإضرار بالعاملين ، فهم دائمًا أقل.
لذا اجمعوا الأدلة

المعاش التقاعدي للممرضة التفضيلية هو نوع من معاش التقاعد المبكر ، أي معاش الشيخوخة ، الذي يحدده المسؤول الطبي. وتشمل القائمة وظائف معينة يحق لموظفيها الحصول على معاش تقاعدي مبكر ، بما في ذلك ممرضة

منافع التقاعد لمساعد حفار النفط والغاز

إذا كانت شركتك تعمل في إنتاج النفط والغاز ومكثفات الغاز .... فإن اسم المهنة موجود في القوائم رقم 2 من القسم 1. الحفر هو 2130100 a-11297 حفار الإنتاج والحفر الاستكشافي لآبار النفط والغاز ، في القسم رقم 2 إنتاج النفط والغاز ومكثفات الغاز 2130200а-11292 حفارات لأعمال الصيانة ، 2130200а-11294 حفارات لوحدات الحفر العائمة في البحر. مساعدي الحفار في الفصل الثاني عشر حفر وإنتاج وتكرير النفط ... غير موجود. لكن أنصحك بالاتصال بموقع المنظمة لإصدار شهادة تؤكد الطبيعة التفضيلية للعمل. سيقولون لك بشكل أكثر دقة الرمز الذي يعتمد عليه موقعك.

6685 فئات الأشخاص المستحقين لمعاش الشيخوخة بشروط تفضيلية لا تتعلق بظروف العمل. العاملون في البعثات والحفلات والمفارز والمواقع والكتائب مباشرة في مجال الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب ...

بومبور 6 سنوات ، 10 سنوات ، رئيس مستودع للوقود وزيوت التشحيم في مزرعة جماعية ، رئيس مستودع حبوب في مزرعة جماعية.

فقط إذا كان ضارًا جدًا

يحق للموظفين الذين يشغلون مناصب ويعملون في مؤسسات ، والتي تمت الموافقة على قوائمها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي الصادر في 29 أكتوبر 2002 ، الحصول على معاش تقاعد مبكر. 781 في قائمة الوظائف والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات ...

من المؤكد أن رأس مستودع الوقود وزيوت التشحيم ليس كذلك ، ولكن يمكن أخذ بومبور (الإنتاج والحفر الاستكشافي أو صيانة آبار النفط والغاز) في الاعتبار. صحيح ، أنت بحاجة إلى 6 أو 5 سنوات على الأقل (أي ليس لديك خبرة عمل كافية) ، ثم يمكنك الحصول على معاش تقاعدي قبل 4 أشهر لكل سنة كاملة. وإذا كان لديك 12 عامًا من الخبرة ، فستكون قد غادرت في سن 55. ولكن هذا كله بشرط أن تكون الشركة جادة وقدمت المعلومات إلى صندوق المعاشات التقاعدية كمستفيد (يجب تأكيد ذلك من خلال بطاقات اعتماد الوظيفة ، إذا كانت كذلك في المؤسسة لا ، لم يحالفك الحظ). إذا قمت بحفر آبار للمياه ، فلا فائدة من ذلك

إذا كانت محطة البنزين والبومبور لديهما قائمة ثانية ، فعندئذ نعم. خبرة كاملة في القائمة الثانية للرجال 12.5 سنة. إذا كان لديك 6 سنوات و 3 أشهر ، يتم تخفيض سن التقاعد بما يتناسب مع العمل

إذا بقي سنة وثلاثة أشهر على معاش الشيخوخة ، فهل يمكنك التقاعد الآن؟ مريض.

كما تقرر اللجنة.

تحصل النساء في هذه القائمة على الحق في معاش تقاعدي تفضيلي في سن 45 ، ولديهن خبرة عملية في صناعة خطرة بشكل خاص لمدة 7.5 سنوات على الأقل وسجل تأمين.

رقم. يحق للرجال الذين بلغوا سن الستين والنساء الذين بلغوا سن الخامسة والخمسين الحصول على معاش الشيخوخة. لكن في بعض الحالات ، يمكنك التقاعد في وقت مبكر. متى يكون التقاعد المبكر ممكنًا؟ أحيانًا ما يسمى التقاعد المبكر معاشًا تفضيليًا من قبل الناس ، على الرغم من أن هذا ليس اسمًا صحيحًا تمامًا. عادة ، يتم تخصيص معاش مبكر للأشخاص الذين عملوا في وظائف ذات ظروف عمل ضارة أو صعبة أو محددة ، ويعتمد سن التقاعد في هذه الحالة على خصائص العمل ومدة العمل والأقدمية. ترد قائمة كاملة بالمهن والمناصب والصناعات ، والعمل الذي يمنح الحق في التقاعد المبكر ، في القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (القانون رقم 173-FZ المؤرخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 2001) ، على وجه التحديد - في المادتين 27 و 28. لكننا لن نعطيها بالكامل ، سنقوم بتسمية بعض الأنشطة فقط حتى يكون لديك فكرة تقريبية عن نوع العمل الذي يمنحك الحق في التقاعد المبكر. العمل في ظروف العمل الضارة ، والعمل تحت الأرض ، والعمل في المتاجر الساخنة ؛ العمل في ظروف عمل صعبة ؛ العمل كسائق جرار وسائق طرق وبناء وآلات تحميل وتفريغ (للنساء) ؛ العمل بكثافة وشدة متزايدة في صناعة النسيج (للنساء) ؛ العمل المتعلق بتنظيم النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق ، وكذلك سائق شاحنة في العملية التكنولوجية في المناجم ، وما إلى ذلك ؛ العمل في البعثات والمفارز والأحزاب والفرق والمواقع على الاستكشاف الجيوفيزيائي والجيولوجي وأعمال أخرى ؛ العمل على تعويم الأخشاب وقطع الأشجار ؛ العمل في البحارة على السفن النهرية والبحرية وصناعة الصيد ؛ العمل كسائق ترولي باص أو حافلة أو ترام على طرق الركاب العادية في المدينة ؛ العمل في طاقم الطيران والهندسة للطيران المدني ؛ العمل كمنقذ في وحدات ووحدات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ؛ العمل مع المحكوم عليهم. كما ذكرنا سابقًا ، هذه ليست قائمة كاملة بالمهن والمهن التي تمنح الحق في التقاعد المبكر. يمكن للفنانين والأطباء وغيرهم من العاملين الصحيين والمعلمين وممثلي العديد من المهن الأخرى الاعتماد على التقاعد المبكر. الشيء الرئيسي هو أن يكون لديك الخبرة المناسبة. لكل مهنة شروطها الخاصة للتقاعد المبكر. على سبيل المثال ، يحق للمرأة التي عملت في المتاجر الساخنة التقاعد في سن 45 إذا كانت قد عملت لمدة 7 سنوات و 6 أشهر على الأقل ، وخبرتها في التأمين لا تقل عن 15 عامًا. يجب أن يكون الرجل الذي يعمل في ظروف مماثلة قد عمل لمدة 10 سنوات على الأقل ولديه سجل تأمين لا يقل عن 20 عامًا حتى يتقاعد في سن الخمسين. تنطبق متطلبات مماثلة (بأرقام مختلفة ، بالطبع) على ممثلي جميع المهن والمهن الأخرى من القائمة. وبالنسبة للمدرسين والعاملين في مجال الصحة والفنانين ، لم يتم تحديد السن الدقيق للتقاعد المبكر على الإطلاق. على سبيل المثال ، قد لا يتقاعد المعلم مبكرًا إذا كان قد عمل في مؤسسات للأطفال لمدة 25 عامًا على الأقل ، بغض النظر عن عمره. بالنسبة للعاملين في المجال الطبي ، هذه الفترة هي 25 عامًا إذا كانوا يعملون في المناطق الريفية والمستوطنات من النوع الحضري ، و 30 عامًا إذا كانوا يعملون في المدن والمناطق الريفية و PTGs أو في المدينة فقط. أيضًا ، يحق لبعض فئات السكان الحصول على معاش تقاعدي مبكر ، على سبيل المثال ، الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال (مع خمسة أطفال أو أكثر) ، والمعاقين بصريًا من المجموعة الأولى ، وما إلى ذلك ، لذلك ، من أجل التأهل للتقاعد المبكر ، يجب استيفاء ثلاثة شروط أساسية: الأساس (نوع العمل ، المهنة ، إلخ) ؛ مدة العمل ، اعتمادًا على نوع العمل المحدد ؛ خبرة التأمين ، اعتمادًا أيضًا على نوع العمل المحدد. لمعرفة ما إذا كانت وظيفتك مؤهلة للتقاعد المبكر ، تحتاج إلى معرفة ما إذا كانت مدرجة في القائمة المناسبة.

عن التقاعد. عمال شلال القمامة يمكن أن يتقاعدوا في وقت أبكر ، بعد كل شيء ، هم ضارون ؟!

حسنًا ، يحصلون على بعض الفوائد من هذا النشاط ، لكن بشكل عام ، هناك أحكام عامة.

توافق حكومة الاتحاد الروسي على القوائم 2 ، القائمة 1 ، التي تحدد المهن المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، والشرط الأساسي لتعيينها هو العمل في ظروف عمل ضارة وصعبة.

خرجت في 30 :)
أحيانًا ما يسمى التقاعد المبكر معاشًا تفضيليًا من قبل الناس ، على الرغم من أن هذا ليس اسمًا صحيحًا تمامًا. عادة ، يتم تخصيص معاش مبكر للأشخاص الذين عملوا في وظائف ذات ظروف عمل ضارة أو صعبة أو محددة ، ويعتمد سن التقاعد في هذه الحالة على خصائص العمل ومدة العمل والأقدمية.
ترد قائمة كاملة بالمهن والمناصب والصناعات ، والعمل الذي يمنح الحق في التقاعد المبكر ، في القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (القانون رقم 173-FZ المؤرخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 2001) ، على وجه التحديد - في المادتين 27 و 28. لكننا لن نعطيها بالكامل ، سنقوم بتسمية بعض الأنشطة فقط حتى يكون لديك فكرة تقريبية عن نوع العمل الذي يمنحك الحق في التقاعد المبكر.
العمل في ظروف العمل الضارة ، والعمل تحت الأرض ، والعمل في المتاجر الساخنة ؛
العمل في ظروف عمل صعبة ؛
العمل كسائق جرار وسائق طرق وبناء وآلات تحميل وتفريغ (للنساء) ؛
العمل بكثافة وشدة متزايدة في صناعة النسيج (للنساء) ؛
العمل المتعلق بتنظيم النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق ، وكذلك سائق شاحنة في العملية التكنولوجية في المناجم ، وما إلى ذلك ؛
العمل في البعثات والمفارز والأحزاب والفرق والمواقع على الاستكشاف الجيوفيزيائي والجيولوجي وأعمال أخرى ؛
العمل على تعويم الأخشاب وقطع الأشجار ؛
العمل في البحارة على السفن النهرية والبحرية وصناعة الصيد ؛
العمل كسائق ترولي باص أو حافلة أو ترام على طرق الركاب العادية في المدينة ؛
العمل في طاقم الطيران والهندسة للطيران المدني ؛
العمل كمنقذ في وحدات ووحدات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ؛
العمل مع المحكوم عليهم.
كما ذكرنا سابقًا ، هذه ليست قائمة كاملة بالمهن والمهن التي تمنح الحق في التقاعد المبكر. يمكن للفنانين والأطباء وغيرهم من العاملين الصحيين والمعلمين وممثلي العديد من المهن الأخرى الاعتماد على التقاعد المبكر. الشيء الرئيسي هو أن يكون لديك الخبرة المناسبة.
لكل مهنة شروطها الخاصة للتقاعد المبكر. على سبيل المثال ، يحق للمرأة التي عملت في المتاجر الساخنة التقاعد في سن 45 إذا كانت قد عملت لمدة 7 سنوات و 6 أشهر على الأقل ، وخبرتها في التأمين لا تقل عن 15 عامًا. يجب أن يكون الرجل الذي يعمل في ظروف مماثلة قد عمل لمدة 10 سنوات على الأقل ولديه سجل تأمين لا يقل عن 20 عامًا حتى يتقاعد في سن الخمسين. تنطبق متطلبات مماثلة (بأرقام مختلفة ، بالطبع) على ممثلي جميع المهن والمهن الأخرى من القائمة.
وبالنسبة للمدرسين والعاملين في مجال الصحة والفنانين ، لم يتم تحديد السن الدقيق للتقاعد المبكر على الإطلاق. على سبيل المثال ، قد لا يتقاعد المعلم مبكرًا إذا كان قد عمل في مؤسسات للأطفال لمدة 25 عامًا على الأقل ، بغض النظر عن عمره. بالنسبة للعاملين في المجال الطبي ، هذه الفترة هي 25 عامًا إذا كانوا يعملون في المناطق الريفية والمستوطنات من النوع الحضري ، و 30 عامًا إذا كانوا يعملون في المدن والمناطق الريفية و PTGs أو في المدينة فقط.
أيضًا ، يحق لبعض فئات السكان الحصول على معاش تقاعدي مبكر ، على سبيل المثال ، الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال (لديهن خمسة أطفال أو أكثر) ، والمعاقين بصريًا من المجموعة الأولى ، إلخ.
لذلك ، لكي تكون مؤهلاً للتقاعد المبكر ، يجب أن تستوفي ثلاثة شروط رئيسية:
لديك سبب (نوع العمل ، المهنة ، إلخ) ؛
مدة العمل ، اعتمادًا على نوع العمل المحدد ؛
خبرة التأمين ، اعتمادًا أيضًا على نوع العمل المحدد.
لمعرفة ما إذا كانت وظيفتك مؤهلة للتقاعد المبكر ، تحتاج إلى معرفة ما إذا كانت مدرجة في القائمة المناسبة.

إيرين) العمل = اكتشف!))

ضررهم شخصي فقط :) لا يوجد إنتاج :)

هل تقول "عامل مزلق القمامة" في دفتر العمل الخاص بك؟
يمكنك طرح هذا السؤال في فئة "الفكاهة".
ويتم مراقبة مجرى القمامة عن طريق خدمات الإسكان والخدمات المجتمعية ومنظفات السلالم ، التي لا يضرها.

شيء لم أره مثل هذا المنصب في مصنف المهن ...

قائمة المؤسسات والمنظمات والوظائف التي يمنح فيها العمل الحق في معاش أقدمية لفئات معينة من العاملين في المجال الطبي والتربوي.

استحقاقات التقاعد لعمال معمل الخرسانة الإسفلتية

هنا مقتطف من مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي حول ذلك. من هو مؤهل للحصول على معاش تقاعدي مخفض في القائمة رقم 2 ، وسترى ما إذا كان منصبك مناسبًا.
السابع والعشرون. البناء والتعمير
إعادة المعدات الفنية ، الترميم
وإصلاح المباني والمنشآت والأشياء الأخرى
2290000 أ) العمال
2290000а-11140 عمال الخرسانة الاسفلتية
2290000а-11141 عمال الخرسانة الاسفلتية - المطاحن
2290000а-11200 عمال بيتومين
2290000а-11295 حفارات بئر
2290000а-11663 نفاثات مائية
2290000а-12282 حفارات الجير
2290000а-12520 عوازل

2290000а-12529 عوازل مانعة لتسرب المياه ، بما في ذلك

2290000а-12531 عوازل عازلة للحرارة منها
يعملون في إصلاح وتصنيع المعدات
2290000а-12533 ​​العوازل - عمال الأفلام ، بما في ذلك العاملين
على إصلاح وتصنيع المعدات
2290000а-12680 الآجر العاملين بشكل دائم في الألوية
البنائين والوحدات المتخصصة
ألوية مجمع العمّال
(قدم بقرار من مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 09.08.1991 N 591)
2290000а-12690 ماكينات تقطيع الأحجار ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في المعالجة
الرخام والجرانيت باليد

المواقع) والمؤسسات الأثرية
التماثيل
2290000а-12751 موانع حموضة - بلاستيك فينيل
2290000а-12753 مثبطات الأحماض - صناعات المطاط
2290000а-13121 ناسخات
2290000а-13201 أسطح الأسقف المدلفنة والأسطح المصنوعة من
قطعة من المواد المستخدمة في الأعمال مع
باستخدام المصطكي والبرايمر
2290000а-13511 سائقين توزيع الأسفلت
2290000а-13590 مشغلي الحفارات ، بما في ذلك
موظف في استكشاف الحفر -
إنتاج آبار للمياه أعمق من
50 م وتشرف عليها الدولة
إشراف
2290000а-13783 سائقي الخوازيق
2290000а-14199 سائقي خلاطات الخرسانة الإسفلتية المتنقلة
2290000а-14288 مشغلات رصف خرسانة الأسفلت
2290000а-14612 منشآت الصلب والخرسانة المسلحة
اعمال البناء
2290000а-15416 صهر
2290000а-16540 المنظف
2290000а-16542 الزجاج الرملي
2290000а-17493 سائقي المنحدرات الجبلية
2290000а-18447 الأقفال لأعمال الإنعاش في حالات الطوارئ ،
يعملون بشكل دائم في العمل تحت الأرض
شبكات الصرف الصحي
2290000а-19233 مواسير مواسير خرسانية صناعية مسلحة
2290000а-19234 خطوط أنابيب لأنابيب الطوب الصناعي
2290000а-19455 فوهات
2290000а-19483 ماكينات طحن الحجر ، بما في ذلك تلك المستخدمة فيها
شركات تصنيع الحجر (ورش العمل ،
مواقع)
2290000а-19496 بطانات (مقاومة للأحماض)
2290000а-19660 المطاحن - ملمعات الحجر ، في
بما في ذلك العاملين في معالجة الحجر
الشركات (ورش العمل والمواقع) والشركات
النحت الضخم
2290000а-19829 كهربائيون - عمال تركيب الهواء
خطوط الجهد العالي والخطوط الهوائية
2290000а-19855 كهربائيون يصلحون الخطوط الهوائية
نقل الطاقة (الجهد 35 كيلو فولت وما فوق) ،
تعمل على ارتفاع يزيد عن 5 أمتار

1. لدي 10 سنوات خبرة ميدانية في الجيوفيزياء. هل يمكنني الذهاب إلى المعاش التقاعدي في سن 56-57؟

1.1 يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة ... للأشخاص التالين: الرجال عند بلوغ سن 55 والنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، لمدة لا تقل عن 12 سنة و 6 أشهر و 10 سنوات في البعثات ، الأطراف ، المفارز ، في المواقع وفي الألوية مباشرة في أعمال الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والطبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والاستكشاف ولديهم خبرة تأمينية ، على التوالي ، 25 سنة و 20 سنة على الأقل "

2. هل الممارسة أثناء الدراسة في إحدى مؤسسات التعليم العالي في البعثة الميدانية مشمولة في أقدمية التخصيص المبكر للمعاش؟ شكرا لك.

2.1. نعم ، يتم تضمين الممارسة في التجربة.

3. 27 عامًا من الخبرة العملية في أقصى الشمال و 3.4 سنوات من العمل الميداني ، أيها الرجل ، متى يمكنك التقاعد؟

3.1 مساء الخير. أنت لا تكتب كم عمرك .. بدون هذا يستحيل الإجابة. بموجب القانون الجديد ، سيتم إحالتك إلى التقاعد في سن الستين. أما إذا كنت في سن ما قبل التقاعد ، فإن المصطلح يزداد تدريجياً .. حدد السؤال.

4. لدي خبرة ميدانية - 7 سنوات و 3 أشهر. مواليد 1964. هل هناك سمة خاصة للتقاعد في وقت مبكر؟

4.1 مساء الخير ، إيلينا ألكسيفنا ، الخبرة الميدانية غير المكتملة لا تمنح الحق في التقاعد المبكر ، يحتاج الرجال إلى 12.6 سنة من الخبرة العملية التفضيلية و 25 عامًا بشكل عام ، وتحتاج النساء إلى 10 سنوات من الخبرة العملية التفضيلية و 20 عامًا بشكل عام (البند 1.6 من المادة) 30 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ)

5. بالنسبة لوالدتي عام 1997 عند احتساب المعاش التفضيلي (الخبرة الميدانية) لم تأخذ في الاعتبار سنوات الدراسة في المدرسة الفنية والجامعة ، فهل يمكن إعادة حساب المعاش الآن؟

5.1 نعم هذا ممكن. تقدم بطلب إلى صندوق التقاعد الخاص بك لتضمين هذه الفترات في أقدميتك. في حالة الرفض ، الاستئناف أمام المحكمة.

6. في أبريل ، سأبلغ من العمر 50 عامًا. أعمل في أقصى الشمال منذ أكثر من 25 عامًا ولدي خبرة ميدانية لأكثر من 13 عامًا. هل يمكنني التقاعد في سن الخمسين؟

6.1 مرحبا! في سن الستين ، يمكنك الحصول على معاش الشيخوخة للتأمين المبكر.

يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة قبل بلوغ السن المنصوص عليه في المادة 8 من هذا القانون الاتحادي ، إذا كان هناك معامل تقاعد فردي لا يقل عن 30 للمواطنين التالية أسماؤهم:

الرجال عند بلوغهم سن الستين والنساء عند بلوغهم سن 55 (مع مراعاة الأحكام المنصوص عليها في الملحقين 5 و 6 من هذا القانون الاتحادي) ، إذا كانوا قد عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو في 20 سنة تقويمية على الأقل في نفس المنطقة المحلية ولديهم خبرة في التأمين ، على التوالي ، 25 و 20 عامًا على الأقل (البند 6 من الجزء 1 من المادة 32 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 كانون الأول (ديسمبر) 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" ).

7. اشرح ما إذا كانت تجربة ميدانية من العمل كجيولوجي في منصة حفر. ؟ مباشرة والسكن والعمل بالتناوب لمدة 15 يوما. شركة الحفر متخصصة في حفر الإنتاج.

7.1 المادة 30 من قانون معاشات العمل ، البند 6.6) للرجال عند بلوغهم سن 55 وللنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، لمدة 12 عامًا على الأقل و 6 أشهر و 10 سنوات في الرحلات الاستكشافية ، الأطراف ، والمفارز ، في المواقع وفي الكتائب مباشرة في مجال الاستكشاف الجيولوجي والتنقيب ، والطبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والتنقيب ، ولديها سجل تأمين لا يقل عن 25 و 20 عامًا ، على التوالي ؛
(نسخة قديمة من القانون)

8. عملت في المجال لمدة 5 سنوات منها 3 سنوات في مترو الانفاق ويمكن تلخيص تجربة التقاعد المبكر عند 58 سنة.

8.1 مرحبا اوليغ!
للإجابة الصحيحة على سؤالك ، يلزم تقديم معلومات حول التخصص ومكان وفترة العمل.

9. خبرة ميدانية في بعثة جيوديسية طوبو لمدة 8 سنوات. هل أنا مؤهل للتقاعد المبكر في سن 57 أم أحتاج إلى خبرة ميدانية مدتها 12.5 سنة؟

9.1 يوم جيد! لا يزال إصلاح نظام التقاعد يكتسب زخما فقط. على الرغم من أن القانون قد تم اعتماده بالفعل وفقًا للفكرة. فيما يتعلق بسؤالك ، يمكننا القول إنه من الأفضل عدم التسرع في التقاعد المبكر. كلما كان لديك خيار عدم التقاعد ، كان ذلك أفضل لمبلغ المعاش التقاعدي الخاص بك.

بإخلاص.

10. إذا كان لدي 15 عامًا من الخبرة في المجال ، فكم عدد السنوات التي سأتقاعد فيها؟

10.1. من غير المعروف ، لم يتم نشر التغييرات في سن التقاعد ، ولكن إذا كانت فترة التأمين كافية - قبل 5 سنوات من الحالة العامة.

القانون الاتحادي رقم 28.12.2013 N 400-FZ (المعدل في 27.06.2018) "بشأن معاشات التأمين"

6) الرجال عند بلوغهم سن 55 والنساء عند بلوغهم سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، لمدة لا تقل عن 12 سنة و 6 أشهر و 10 سنوات في البعثات والأحزاب والمفارز وفي المواقع وفي الكتائب مباشرة على الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والطوبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والمسح ولديهم خبرة في التأمين ، على التوالي ، 25 عامًا و 20 عامًا على الأقل ؛

11. هل يجب أن تكون الخبرة الميدانية مستمرة؟

11.1. إذا كان الأمر يتعلق بحساب الخبرة الخاصة المطلوبة لتحديد الحق في التقاعد المبكر - فعندئذ لا ، كل هذه الفترات يتم تلخيصها ببساطة ، فلا علاقة لها بالاستمرارية.

12. عام 1967 ميلادي أعمل في أحد الأحزاب الجيوفيزيائية. خبرة العمل 34 سنة. على الشبكة الثانية 15 سنة. في أي سنة سأعتزل. ما إذا كان قانون التقاعد الجديد سيؤثر على الطول التفضيلي للخدمة.

12.1. غير معروف ، التغييرات معلقة. حسب الخيار الذي اقترحته الحكومة ، ستخرجون بعد عامين. يتم النظر في مسألة وقت الخروج وليس إجراءات وشروط تعيين المعاشات المبكرة.

13. خبرة العمل الميداني كجيولوجي في مؤسسة استكشاف جيولوجي - 2 سنة 6 أشهر. 25 يوما؛ إجمالي خبرة العمل في منطقة تعادل أقصى الشمال - 5 سنوات و 9 أشهر و 23 يومًا ، بما في ذلك. لا يتزامن مع الخبرة الميدانية الشمالية - 3 سنوات 2 شهر. 28 يومًا. إجمالي خبرة العمل أكثر من 25 سنة. هل يمكن تلخيص مدة خدمة التعيين المبكر لمعاش لامرأة عمرها 53 سنة.

13.1. رقم. تلخيص التجربة في هذه الحالة أمر مستحيل. لأن القانون الاتحادي بشأن معاشات التأمين لا ينص عليها لهذا الوضع.

13.2. يتم تلخيص تجربة العمل التفضيلية الإجمالية فقط ، دون تقسيم حسب الشبكات. المادة 33 - حصر مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة وتخفيض السن ، مع إعطاء الحق في الحصول على معاش تأمين لكبار السن ، للأشخاص الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها.

1 - عند تحديد مدة الخدمة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة للتعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني فيما يتعلق بالعمل في هذه المناطق والمحليات (باستثناء حالات تحديد مدة الخدمة في المنطقة) مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لإنشاء زيادة ، دفع ثابت لمعاش التأمين المنصوص عليه في المادة 17 من هذا القانون الاتحادي) العمل الذي يمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني وفقًا للبنود 1-10 و16-18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي يعادل العمل المحدد ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
2. الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو لمدة 20 سنة تقويمية على الأقل في مواقع معادلة والذين لديهم معاش تأمين الشيخوخة المطلوب للتعيين المبكر على النحو المنصوص عليه في البنود 1-10 و 16- 18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي ، والخبرة التأمينية والأقدمية في أنواع العمل ذات الصلة ، يتم تخفيض السن المحدد للتعيين المبكر للمعاش التقاعدي المحدد بمقدار خمس سنوات.
افتح النص الكامل للمستند.

13.4. مرحبا. لسوء الحظ ، إذا كان لديك إجمالي 5 سنوات و 9 أشهر من العمل في ظروف صعبة وفي مناطق تعادل DCS ، فلن تحصل على 10 سنوات من العمل المطلوبة حتى مع إضافة هذه القيم. وبدون ذلك ، لا توجد طريقة للحصول على حق التقاعد المبكر. الخروج عند وجود ما لا يقل عن نصف الخبرة المطلوبة لن يعمل هنا.

القانون الاتحادي رقم 28.12.2013 N 400-FZ (بصيغته المعدلة بتاريخ 07.03.2018) "بشأن معاشات التأمين"
المادة 30 - الاحتفاظ بالحق في التنازل المبكر عن معاش التأمين

1. يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة قبل بلوغ السن المنصوص عليه في المادة 8 من هذا القانون الاتحادي ، إذا كان هناك معامل تقاعدي فردي لا يقل عن 30 للأشخاص التالين: 6) الرجال عند بلوغهم سن 55 و النساء عند بلوغهن سن الخمسين ، إذا كن قد عملن ، على التوالي ، لمدة 12 عامًا على الأقل ، و 6 أشهر و 10 سنوات في البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، وفي المواقع وفي الألوية مباشرة في مجال الاستكشاف الجيولوجي الميداني ، والتنقيب ، والطبوغرافيا ، والجيوديسية ، والجيوفيزيائية ، الهيدروغرافية ، الهيدرولوجية ، إدارة الغابات والمسح ولديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 25 و 20 سنة ، على التوالي ؛
القانون الاتحادي رقم 28.12.2013 N 400-FZ (بصيغته المعدلة بتاريخ 07.03.2018) "بشأن معاشات التأمين"
المادة 32 - الاحتفاظ بالحق في التنازل المبكر عن معاش التأمين لفئات معينة من المواطنين

1. يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة قبل بلوغ السن المحدد بموجب المادة 8 من هذا القانون الاتحادي ، إذا كان هناك معاش تقاعدي فردي لا يقل عن 30 للمواطنين التالية أسماؤهم:
6) الرجال الذين بلغوا سن 55 ، والنساء الذين بلغوا سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو 20 سنة تقويمية على الأقل في مجالات معادلة ولديهم خبرة تأمينية تبلغ في على الأقل 25 و 20 عامًا ، على التوالي ... للمواطنين الذين عملوا في كل من مناطق أقصى الشمال وفي المحليات المعادلة لهم ، تم إنشاء معاش تأمين لمدة 15 سنة تقويمية من العمل في أقصى الشمال. علاوة على ذلك ، تعتبر كل سنة تقويمية من العمل في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال تسعة أشهر من العمل في مناطق أقصى الشمال. يتم تخصيص معاش تأمين للمواطنين الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 7 سنوات و 6 أشهر على الأقل مع انخفاض في العمر المحدد بموجب المادة 8 من هذا القانون الاتحادي لمدة أربعة أشهر لكل سنة تقويمية كاملة من العمل في هذه المناطق. عند العمل في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال ، وكذلك في هذه المحليات ومناطق أقصى الشمال ، فإن كل سنة تقويمية من العمل في المحليات المعادلة لمناطق أقصى الشمال تعتبر تسعة أشهر من العمل في المناطق من أقصى الشمال.
القانون الاتحادي رقم 28.12.2013 N 400-FZ (بصيغته المعدلة بتاريخ 07.03.2018) "بشأن معاشات التأمين"
المادة 33 - حصر مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة وتخفيض السن ، مع إعطاء الحق في الحصول على معاش تأمين لكبار السن ، للأشخاص الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها.

1 - عند تحديد مدة الخدمة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة للتعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني فيما يتعلق بالعمل في هذه المناطق والمحليات (باستثناء حالات تحديد مدة الخدمة في المنطقة) مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لإنشاء زيادة ، دفع ثابت لمعاش التأمين المنصوص عليه في المادة 17 من هذا القانون الاتحادي) العمل الذي يمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني وفقًا للبنود 1-10 و16-18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي يعادل العمل المحدد ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
2. الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو 20 سنة تقويمية على الأقل في مواقع معادلة والذين لديهم معاش تأمين الشيخوخة المطلوب للتعيين المبكر على النحو المنصوص عليه في البنود 1-10 و 16- 18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي ، والخبرة التأمينية والأقدمية في أنواع العمل ذات الصلة ، يتم تخفيض السن المحدد للتعيين المبكر للمعاش التقاعدي المحدد بمقدار خمس سنوات.
بمعنى آخر ، عند تلخيص الأسباب المختلفة ، يجب تطوير التجربة التفضيلية بالكامل ، وليس النصف.
كل التوفيق وأنجح حل المشكلة لك.

14. مسألة الخبرة الميدانية.
أعمل على أساس التناوب على منصة حفر في البحر ، منطقة سخالين ، مقاطعة نوجليكي. عند التقاعد اكتشفت أن الشركة لا تتقدم بطلب خدمة ميدانية لنا. أخبرتني الشركة أن المنصة أوجدت ظروفًا معيشية مريحة تمامًا ، وعلى أساس هذه الخبرة الميدانية لا تناسبنا. هل هو قانوني؟

14.1. أنت بحاجة للتحقق.
يتبنى أرباب العمل ، باستثناء أرباب العمل الذين هم أفراد ليسوا رواد أعمال فرديين ، لوائح محلية تحتوي على قواعد قانون العمل (المشار إليها فيما يلي باللوائح المحلية) ، ضمن اختصاصهم وفقًا لقوانين العمل واللوائح الأخرى التي تحتوي على قواعد قانون العمل والاتفاقيات الجماعية ، الاتفاقات.
لماذا توكيل محام.

15. كم سنة يستغرق تطوير الخبرة الميدانية؟

15.1. عزيزي دينيس! أذكرك أنه وفقًا للبند 6 من البند 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، يتم تخصيص معاش عمل الشيخوخة قبل بلوغ السن المحدد بموجب المادة 7 من القانون رقم 173. -FZ للرجال عند بلوغهم سن 55 ، إذا لم يكونوا قد عملوا أقل من 12 عامًا ، و 6 أشهر في البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، والمواقع ، والكتائب ، مباشرة في مجال الاستكشاف الجيولوجي الميداني ، والتنقيب ، والطبوغرافيا والجيوديسية ، والجيوفيزيائية ، والهيدروغرافية ، أعمال إدارة الغابات والتنقيب عنها ولديها خبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا. يمكن أن تكون الوثيقة الرئيسية التي تؤكد أداء العمل كجزء من رحلة استكشافية أو مجموعة أو مفرزة دفتر عمل أو جدول موظفين ، وهيكل منظمة تتضمن بعثات دائمة ، وحفلات ، ومفارز ، وكتائب ، وأقسام ، وكذلك أوامر لـ إنشاء الرحلات الاستكشافية والأحزاب وما إلى ذلك. المستندات التي تؤكد التوظيف مباشرة في مجال العمل الجيولوجي ، mb: الأمر بشأن الاتجاه لأداء العمل الجيولوجي ، مع بيان مكان تصرفهم ؛ مستندات الأجور التي تؤكد دفع البدل الميداني ؛ تعليمات العمل أو العمل ، إلخ.

16. خبرة ميدانية 8 سنوات في أقصى الشمال ، عملت في هذا المجال كمشغل محطة طاقة متنقلة ، وخبرة تقاعد 30 عامًا ، كم عدد السنوات التي سأتقاعد فيها.

16.2. الجواب الذي قدمه المحامي فرولوفيس غير صحيح. يحتوي الجزء الأول من الإجابة على اقتباس من المقالة. الجزء الثاني هو اقتباس من آخر. لكن الجزء الثاني لا ينطبق على 1. فقط مع التنقيب الجغرافي ، كل شيء صعب - من الضروري تحديد الفترة المحددة للرجال والنساء - 12.6 سنة و 10 سنوات ، على التوالي. الاستثناء الذي أشار إليه المؤلف أدناه (حوالي نصف وقت العمل على الأقل) ورد في فقرة أخرى وفئة أخرى من المهن! ايه انت. اقرأ بعناية!

17. هل عمل مساعد الحفار مشمول في الخدمة الميدانية عند تخصيص معاش تفضيلي؟

17.1. يوم جيد!
نعم إنه كذلك. أنواع معينة من المستفيدين تشمل العمال الذين عملوا في ظروف صعبة (مناخية أو ضارة). هؤلاء ، على سبيل المثال ، تشمل - موظفي السكك الحديدية الروسية (السكك الحديدية) ، والمدرسين وعمال الإنقاذ ورجال الإطفاء والجيولوجيين ... وفقًا للقائمة رقم 2 ، يتم تخصيص معاش تقاعدي تفضيلي من المهن ذات ظروف العمل الأقل ضررًا ، والتي هي في الصناعات التالية: الحراريات ، والأجهزة ، والمعادن غير الحديدية ، ومحطات تحويل الزئبق ، والإنتاج الكيميائي ، والحفر ، ومحطات الطاقة ، ومرافق الطاقة البخارية ، وتشغيل المعادن ، واستخراج الخث ، والصناعات الخفيفة ، والصناعات الغذائية ، وإنتاج الأدوية ، ومؤسسات الرعاية الاجتماعية ، والنسخ ، وإنتاج الطباعة والنقل والاتصالات وخدمات الكيماويات الزراعية ، إلخ. دخل قانون جديد نسبيًا رقم 426-FZ حيز التنفيذ في 01.01.14 وألغى إدخاله وجود آلية خطة العمل السنوية (شهادة أماكن العمل) وقدم لائحة جديدة لتحديد التأثير السلبي لظروف العمل على جسم الإنسان. تسمى مجموعة التدابير لتقييم مخاطر مكان العمل SOUT (تعني التقييم الخاص لظروف العمل) ويتم تنفيذها حصريًا من قبل المنظمات المعتمدة المدرجة في السجل الخاص لوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية. اتصل بـ PF RF.

18. أعمل في أقصى الشمال ، بحلول سن الخمسين ، سيكون لدي 20 عامًا من الخبرة الشمالية ، و 10 سنوات من الخبرة الميدانية ، كم عدد السنوات التي يمكنني التقاعد. الآن عمري 48 سنة. إجمالي خبرة العمل 31 سنة.

18.3. يمكنك التقاعد في سن 55. مع 20 عاما من الخبرة الشمالية. حيث يتم تخفيض العمر الإجمالي في هذه الحالة بمقدار 5 سنوات
القانون الاتحادي رقم 17.12.2001 N 173-FZ (بصيغته المعدلة في 04.06.2014 ، بصيغته المعدلة في 19.11.2015) "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"
المادة 28.1. مجموع مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة وتخفيض السن ، مما يعطي الحق في معاش تقاعد العمل ، للأشخاص الذين عملوا في أقصى الشمال والمناطق المعادلة
(تم تقديمه بموجب القانون الاتحادي الصادر في 22 أغسطس 2004 N 122-FZ)

1 - عند تحديد مدة الخدمة في مناطق أقصى الشمال والمحليات المعادلة للتخصيص المبكر لمعاش تقاعد الشيخوخة فيما يتعلق بالعمل في المناطق والمحليات المذكورة أعلاه (باستثناء حالات تحديد مدة الخدمة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة لإنشاء زيادة في الحجم الأساسي الثابت لجزء التأمين من معاش العمل وفقًا للبنود 7-14 من المادة 14 ومعاش العمل للإعاقة وفقًا للبنود 6-9 من المادة 15 من هذا القانون الاتحادي) وظيفة تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش عمل الشيخوخة وفقًا للفقرات الفرعية 1-10 و16-18 من الفقرة 1 من المادة 27 من هذا القانون الاتحادي ، بالطريقة المحددة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
(البند 1 المعدل بالقانون الاتحادي بتاريخ 24.07.2009 N 213-FZ)
(انظر النص في الطبعة السابقة)
2. الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو لمدة 20 سنة تقويمية على الأقل في مواقع معادلة والذين لديهم معاش تقاعد الشيخوخة اللازم للتعيين المبكر ، المنصوص عليه في الفقرات الفرعية 1-10 و 16- 18 من الفقرة 1 من المادة 27 من هذا القانون الاتحادي ، والخبرة التأمينية والأقدمية في أنواع العمل ذات الصلة ، يتم تخفيض السن المحدد للتعيين المبكر للمعاش المحدد بمقدار خمس سنوات.

18.5. سوف تتقاعد في سن 55 ، وليس من الواضح ما هو التخصص الذي له خبرة ميدانية.

تحدد القائمة رقم 1 (في الحياة اليومية ، "الشبكة الأولى") الصناعات والمهن للتعيين المبكر لمعاشات الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا في ظروف عمل ضارة وخطيرة ، في ورش حارة ، وأعمال تحت الأرض. صفي القائمة المحددة ، تم إحالة المهن ذات الدرجة الخاصة (الحرجة) من الأذى والخطر.

للمهن والوظائف المبينة في القائمة رقم 1 فترات العمل لم يتم تلخيصها ،المنصوص عليها في القائمة رقم 2 ، قوائم "صغيرة" وفترات العمل الأخرى مع ظروف عمل خاصة.

18.6. مرحبا! يمكنك التقاعد. وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ (بصيغته المعدلة في 28 ديسمبر 2017) "بشأن معاشات التأمين" المادة 33. تلخيص مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة وتقليل العمر الذي يعطي الحق في تأمين معاش الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة
1 - عند تحديد مدة الخدمة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة للتعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني فيما يتعلق بالعمل في هذه المناطق والمحليات (باستثناء حالات تحديد مدة الخدمة في المنطقة) مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لإنشاء زيادة ، دفع ثابت لمعاش التأمين المنصوص عليه في المادة 17 من هذا القانون الاتحادي) العمل الذي يمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني وفقًا للبنود 1-10 و16-18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي يعادل العمل المحدد ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
2. الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو لمدة 20 سنة تقويمية على الأقل في مواقع معادلة والذين لديهم معاش تأمين الشيخوخة المطلوب للتعيين المبكر على النحو المنصوص عليه في البنود 1-10 و 16- 18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي ، والخبرة التأمينية والخبرة في أنواع العمل ذات الصلة ، يتم تخفيض سن التعيين المبكر للمعاش المذكور بمقدار خمس سنوات.بما أن الخدمة الميدانية مؤهلة أيضًا للتقاعد المبكر ، فإن الخبرة تراكمية ويمكن تخفيض سن التقاعد.

18.7. مرحبا. سوف تتقاعد في سن 55. الحقيقة هي أنك لم تقم بتجربة الخبرة الميدانية ، والتي يجب أن تكون 12.5 سنة. إذا فعلوا ذلك ، فسيكون لديك الحق في التقاعد في سن الخمسين. وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ، لا يتم تلخيص فترات العمل للموظفين الذين لديهم خبرة أقل في هذا العمل.

القانون الاتحادي رقم 28.12.2013 N 400-FZ (بصيغته المعدلة بتاريخ 07.03.2018) "بشأن معاشات التأمين"
المادة 33 - حصر مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة وتخفيض السن ، مع إعطاء الحق في الحصول على معاش تأمين لكبار السن ، للأشخاص الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها.

1 - عند تحديد مدة الخدمة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة للتعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني فيما يتعلق بالعمل في هذه المناطق والمحليات (باستثناء حالات تحديد مدة الخدمة في المنطقة) مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لإنشاء زيادة ، دفع ثابت لمعاش التأمين المنصوص عليه في المادة 17 من هذا القانون الاتحادي) العمل الذي يمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني وفقًا للبنود 1-10 و16-18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي يعادل العمل المحدد ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
2. الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو لمدة 20 سنة تقويمية على الأقل في مواقع معادلة والذين لديهم معاش تأمين الشيخوخة المطلوب للتعيين المبكر على النحو المنصوص عليه في البنود 1-10 و 16- 18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي ، والخبرة التأمينية والأقدمية في أنواع العمل ذات الصلة ، يتم تخفيض السن المحدد للتعيين المبكر للمعاش التقاعدي المحدد بمقدار خمس سنوات.

18.8 مساء الخير يا رافيل ، لديك الحق في الحصول على معاش تقاعد مبكر في سن 55 وفقًا للمادة 1.6 من المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 400-ФЗ. (التجربة الشمالية). لم يتم تخفيض سن التقاعد للتجربة الميدانية غير المكتملة (الفقرة 6 من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ). إذا كنت قد عملت لمدة 12.6 عامًا في هذا المجال ، فستكون مؤهلاً للتقاعد المبكر في سن الخمسين.

19. خبرة ميدانية في الجيوفيزياء 6.7 سنوات. أنا أبلغ من العمر 53 عامًا ، هل يمكنني التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. صندوق التقاعد يرفض. مواضيع محفزة. الذي يستغرق 10 سنوات.

19.1. لا لا يمكنك. الخيار الوحيد هو إضافة عدد الأشهر إلى تجربة التقاعد بسعر فائدة تفضيلي. مدة الخدمة ليست كافية حقًا بموجب قانون العمل. في صندوق المعاشات التقاعدية ، سيعيد المفتش ، المتخصص في طلبك ، حساب النسبة المئوية للبدل في الوقت الحالي. وبعد ذلك ، إذا رغب ، لا يحدث هذا عادة ، على الرغم من أنه ممكن من الناحية القانونية. في هذه الحالة ، لن تحصل على تكملة تفضيلية في نقاط التقاعد.

20. أعمل في الجيوفيزياء منذ 19 عامًا في الشمال ، 15 عامًا من الخبرة الضارة (كبريتيد الهيدروجين ، الإشعاع ، الحقل) ، هل سبق لي أن عملت 42 عامًا ، ما هو الوقت الذي سأتقاعد فيه؟

20.1. يبلغ من العمر 50 عامًا مع خبرة تأمينية إجمالية لا تقل عن 20 عامًا وخبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في العمل في ظروف عمل ضارة وفي المتاجر الساخنة (القائمة رقم 1).
المادة 30 - الاحتفاظ بالحق في التنازل المبكر عن معاش التأمين
1. يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة قبل بلوغ السن المنصوص عليه في المادة 8 من هذا القانون الاتحادي ، إذا كان هناك معاش تقاعدي فردي لا يقل عن 30 للأشخاص التالية أسماؤهم:


المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ بشأن معاشات التأمين.

21. هناك شهادة خبرة ميدانية حيث يُشار إلى أن التجربة تستمر لمدة عام ونصف في pfr الذي قاموا بحسابه لمدة عام لمدة عام.

21.1. مساء الخير ، أوليغ ، لتحديد الحق في التقاعد المبكر ، تعتبر الأقدمية تقويمية ، المرسوم الحكومي بتاريخ 11.07.2002 ، رقم 516.

22. أنا جيولوجي. هل خطابات الزوج / الزوجة والصور ومواد الفيديو دليل على الخبرة الميدانية؟

22.1. مرحبا،
أنت تقدم جميع الأدلة المتاحة إلى المحكمة. يقيم القاضي كيف يمكنهم تأكيد الظروف التي تشير إليها في طلبك إلى المحكمة.
أتمنى لك حظا سعيدا وكل التوفيق!

23. موضوع قانون المعاشات التقاعدية عند التقاعد للحصول على معاش تفضيلي لمدة 55 عامًا في sp # 2 (جيولوجيا الخبرة الميدانية) ، كان هناك نقص في الخبرة العامة (25 عامًا). لا توجد وثائق في الأرشيف ، هناك فقط سجل في العمل. كيف يمكن تأكيد هذه التجربة؟ بالإضافة إلى من يمكن الاتصال به لإجراء الحساب الصحيح للتجربة على أساس الشهادات ودفتر العمل شكرًا لك.

23.1. تاتيانا ، مساء الخير. أين (في أي دولة) سوف تتقدم بطلب للحصول على معاشك التقاعدي؟ يمكن لفرع صندوق المعاشات أن يتم الحساب الصحيح للمعاش حسب الشهادات والعمالة.

24. خبرة شمالية 24 سنة. الحقل 6.5 سنة. إجمالي 28.5 سنة. متى أنا مؤهل للتقاعد؟

24.1. أنت مؤهل للتقاعد في سن 55.
-
القانون الاتحادي بشأن معاشات التأمين. المادة 33 - حصر مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة وتخفيض السن ، مع إعطاء الحق في الحصول على معاش تأمين لكبار السن ، للأشخاص الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها.

1 - عند تحديد مدة الخدمة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة للتعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني فيما يتعلق بالعمل في هذه المناطق والمحليات (باستثناء حالات تحديد مدة الخدمة في المنطقة) مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لإنشاء زيادة ، دفع ثابت لمعاش التأمين المنصوص عليه في المادة 17 من هذا القانون الاتحادي) العمل الذي يمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة التأميني وفقًا للبنود 1-10 و16-18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي يعادل العمل المحدد ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
2. الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو لمدة 20 سنة تقويمية على الأقل في مواقع معادلة والذين لديهم معاش تأمين الشيخوخة المطلوب للتعيين المبكر على النحو المنصوص عليه في البنود 1-10 و 16- 18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي ، والخبرة التأمينية والأقدمية في أنواع العمل ذات الصلة ، يتم تخفيض السن المحدد للتعيين المبكر للمعاش التقاعدي المحدد بمقدار خمس سنوات.
-
القانون الاتحادي بشأن معاشات التأمين. المادة 30 - الاحتفاظ بالحق في التنازل المبكر عن معاش التأمين

1. يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة قبل بلوغ السن المنصوص عليه في المادة 8 من هذا القانون الاتحادي ، إذا كان هناك معاش تقاعدي فردي لا يقل عن 30 للأشخاص التالية أسماؤهم:
1) الرجال عند بلوغ سن الخمسين والنساء عند بلوغهم سن 45 ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، 10 سنوات و 7 سنوات 6 أشهر في العمل تحت الأرض ، في العمل في ظروف عمل ضارة وفي المحلات التجارية الساخنة ولديهم خبرة في التأمين ، 20 سنة و 15 سنة على التوالي. في حالة عمل هؤلاء الأشخاص في الوظائف المدرجة لمدة لا تقل عن نصف الفترة المحددة أعلاه ولديهم المدة المطلوبة من الخبرة التأمينية ، يتم تخصيص معاش تأمين لهم مع انخفاض في العمر الذي تحدده المادة 8 من هذا القانون الاتحادي القانون ، لمدة سنة واحدة عن كل سنة كاملة من هذا العمل - للرجال والنساء ؛
2) الرجال عند بلوغهم سن 55 والنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا في وظائف ذات ظروف عمل صعبة ، على التوالي ، لمدة لا تقل عن 12 سنة و 6 أشهر و 10 سنوات ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 سنة و 20 سنة على التوالي. إذا كان هؤلاء الأشخاص قد عملوا في الوظائف المدرجة لمدة لا تقل عن نصف الفترة المحددة ولديهم المدة المطلوبة من الخبرة التأمينية ، يتم تخصيص معاش التأمين لهم مع تخفيض السن المنصوص عليه في المادة 8 من هذا القانون الاتحادي بواحد سنة لكل سنتين و 6 أشهر من هذا العمل للرجال ، ولكل سنتين من هذا العمل للنساء ؛
3) النساء عند بلوغهن سن الخمسين ، إذا عملن سائقات جرار في الزراعة وقطاعات أخرى من الاقتصاد ، وكذلك سائقات لآلات البناء والطرق والشحن والتفريغ لمدة 15 عامًا على الأقل ولديهن سجل تأميني 20 سنة على الأقل ؛
4) المرأة عند بلوغها سن الخمسين ، إذا كانت قد عملت لمدة 20 عامًا على الأقل في صناعة النسيج في العمل بكثافة وشدة ؛
5) الرجال عند بلوغهم سن 55 والنساء عند بلوغهم سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، لمدة 12 سنة على الأقل و 6 أشهر و 10 سنوات كعاملين في أطقم قاطرات وعمال من فئات معينة ، ينظمون النقل بشكل مباشر و ضمان سلامة المرور في النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق ، وكذلك سائقي الشاحنات مباشرة في العملية التكنولوجية في المناجم والحفر المفتوحة وفي المناجم أو محاجر الخام لتصدير الفحم والصخر الزيتي والخام والصخور ولديهم خبرة في التأمين ، على التوالي ، 25 سنة و 20 سنة على الأقل ؛

25. معذرةً ، هل يمكنك إخباري أكثر ، لا تؤخذ الخبرة الميدانية في الاعتبار؟

25.1. مساء الخير عزيزي الزائر!
في هذه الحالة ، لا تؤخذ الخبرة الميدانية في الاعتبار.
أتمنى لك كل التوفيق في حل سؤالك!

26. لدي خبرة ميدانية 5 سنوات و 4 أشهر و 27 سنة من الخبرة الشمالية ، متى يفترض أن أتقاعد؟

26.1. مساء الخير يا تاتيانا ، سيكون لك الحق في الحصول على معاش تقاعد مبكر في سن الخمسين بموجب الفقرة الفرعية 6 من الفقرة 1 من المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" ، وفقًا للأقدمية الشمالية.

27- تلخص الخدمة الشمالية والميدانية عند التقاعد إذا كانت الخدمة الميدانية 11.3 سنة ، والعمل بنظام الورديات 9 سنوات.

27.1. التشريع الحالي ينص على تلخيص الضار والتجربة الشمالية. تقدم مع المستندات إلى فرع صندوق التقاعد في مكان إقامتك.

28. الجنس ذكر سن 53.5 سنة. خبرة العمل الشمالية - 15 عامًا ، خبرة العمل الميداني المؤكدة 7 سنوات 4 أشهر - في العمل الجيولوجي ؛ إجمالي الخبرة - 26 سنة. رفضت UPFR إنشاء معاش تقاعدي. هل يحق لي معاش؟

28.1. رفضت وحدة الاستخبارات المالية بشكل صحيح ، منذ ذلك الحين لم يتم تطوير الخبرة "الميدانية" بشكل كامل. بالنسبة للرجال ، يجب ألا تقل الخبرة "الميدانية" عن 12 سنة و 6 أشهر. حسب التجربة الشمالية يحق لك الحصول على معاش عند سن 55. يتم تخفيض سن التقاعد بمقدار 5 سنوات أخرى ، إذا تم العمل بشكل كامل في كل من الخبرة الشمالية والخبرة الميدانية ، فلا يتم تلخيص العمل الجزئي. المادة 30.33 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ بشأن معاشات التأمين.

29. سنة الميلاد 1961 خبرة العمل الميداني 4 سنوات و 26 يوماً - هل أستحق معاشاً تقاعدياً تفضيلياً مبكراً؟

29.1. طاب مسائك!
للأسف لا يحق لك الحصول على معاش التقاعد المبكر ، فطول الخدمة غير كافٍ.
يُمنح معاشًا تفضيليًا للرجال عند بلوغ سن 55 ، والنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، لمدة 12 عامًا على الأقل و 6 أشهر و 10 سنوات في الرحلات الاستكشافية والحفلات والمفارز وفي المواقع وفي ألوية مباشرة على الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والطوبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والمسح ولديهم خبرة في التأمين ، على التوالي ، 25 و 20 عامًا على الأقل ؛

حظا سعيدا لك النجاح!

30. أعيش عام 1968 ، وأعيش في سورجوت منذ عام 1990 ؛

30.1. لا ، لأن العمل في البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، في المواقع والفرق مباشرة في الميدان ، والتنقيب الجيولوجي ، والتنقيب ، والطبوغرافيا الجيوديسية ، والجيوفيزيائية ،
تعطي الأعمال الهيدروغرافية والهيدرولوجية والحراجة والمسح الحق في التقاعد للرجال في سن 55.

31. من فضلكم اجمالى خبرة العمل فى الشمال 30 سنة منها 9 فى المجال هل استطيع التقاعد قبل 55 سنة.

31.1. --- مرحبًا ، إنها ليست حقيقة يمكنك ذلك ، ولكن عليك إعداد الإجابة ورفع القانون الفيدرالي ، وهذه خدمة مدفوعة. اختيار محام والتفاوض بشأن الخدمة على أساس "القانون المدني للاتحاد الروسي (الجزء الثاني)" المؤرخ 26.01.1996 N 14-FZ (بصيغته المعدلة في 23.05.2016) القانون المدني للاتحاد الروسي المادة 779. جيد حظًا موفقًا وكل التوفيق ، المحامي المحترم Ligostaeva A.V. : sm_ax:

32. كيف تؤثر الخبرة الميدانية على سن التقاعد؟

32.1. يوم جيد! يُخصص معاش تأمين الشيخوخة للرجال الذين بلغوا الستين من العمر وللنساء اللائي بلغن 55 عامًا ، إذا كان لديهن سجل تأمين لا يقل عن 15 عامًا ومعامل معاش فردي لا يقل عن 30.

33. خبرة ميدانية 9 سنوات. متى يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي من Severny خبرة 29 عامًا.

33.1. لتخصيص معاش شمالي في عام 2017 ، يجب أن يكون لديك: / p>

20 عامًا من الخبرة في مجال التأمين ، بينما يجب ألا تقل خبرة العمل في أقصى الشمال عن 12 عامًا ؛
25 عامًا من الخبرة في مجال التأمين ، عند العمل في المجالات التي تعادلها لمدة 17 عامًا على الأقل.
مدة الخدمة هذه هي نفسها لكل من النساء والرجال ، لكن النساء يتقاعدن عند سن 50 والرجال عند 55. ومع ذلك ، إذا كان لدى المرأة طفلان أو أكثر ، يتم تخفيض أقدميتها الشمالية بمقدار 3 سنوات. عند احتساب التجربة الشمالية لا بد من الأخذ في الحسبان فقط تلك الفترات التي عمل فيها صاحب المعاش في الشمال بدوام كامل. إذا كان المواطن يعمل بدوام جزئي في العديد من الشركات الشمالية ، فسيتعين عليه إثبات الوقت المستغرق ، أي تقديم عقود العمل وعقود العمل والأفعال والشهادات من أصحاب العمل وغيرها من الوثائق.

34. هل تم تلخيص 14 خبرة تدريسية و 3 سنوات من العمل الميداني في التنقيب الجيولوجي؟

34.1. مساء الخير ، ناديجدا ، يتم تحديد مجموع التجربة التفضيلية بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11.07.2002 ، رقم 516 ، ولا يتم تلخيص تجربة التدريس مع أي تجربة تفضيلية أخرى.

35. تقاعدت في خدمة ميدانية في سن 55 ، وقد عملت الآن بالفعل على تجربة الشمال ، هل سيتم إعادة حساب معاش تقاعدي.

35.1. --- مرحبًا ، لا ، لا يمكن إعادة حساب معاشك التقاعدي ، لأنه تفضيلي. حظًا سعيدًا مع أطيب التحيات ، المحامي أ.ف. ليجوستيفا : sm_ax:

36. أنا أعمل في هذا المجال منذ 4 سنوات. إجمالي خبرة العمل 20 سنة. هل يمكنني الاعتماد على التقاعد المبكر؟

36.1. يوم جيد! يُخصص معاش تأمين الشيخوخة للرجال الذين بلغوا الستين من العمر وللنساء اللائي بلغن 55 عامًا ، إذا كان لديهن سجل تأمين لا يقل عن 15 عامًا ومعامل معاش فردي لا يقل عن 30.

37. لدي 13 عاما من الخبرة الميدانية في أقصى الشمال و 12 عاما من الخبرة الشمالية في أقصى الشمال. من أي سن لدي حقوق التقاعد. شكرا لك.

37.1. مرحبًا ، في سن الخمسين ، يمكنك ، إذا كان ... معاشًا تفضيليًا مستحقًا:
الرجال عند بلوغهم سن 55 ، والنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا عملن ، على التوالي ، لمدة 12 سنة على الأقل و 6 أشهر و 10 سنوات في البعثات والأحزاب والمفارز وفي المواقع وفي الألوية مباشرة في مجال الاستكشاف الجيولوجي الميداني ، أعمال التنقيب ، الطبوغرافية الجيوديسية ، الجيوفيزيائية ، الهيدروغرافية ، الهيدرولوجية ، إدارة الغابات والمسح ولديهم خبرة تأمينية ، على التوالي ، 25 و 20 عامًا على الأقل ؛

أتمنى لك حظا سعيدا وكل التوفيق!

38. اقليم اقصى الشمال 7 سنوات و 8 اشهر وخبرة ميدانية 5 سنوات وشهر واحد انا 52 سنة و 8 اشهر عندما استطيع التقاعد.

38.1. يوم جيد! للتقاعد المبكر ، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 15 سنة تقويمية من الخبرة الشمالية أو 20 عامًا في مناطق تعادل المناطق الشمالية.

38.2. مرحبا تجربتك ليست تراكمية ،
يتم توفير "معاش الشمال" وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ (بصيغته المعدلة في 28 نوفمبر 2015 ، بصيغته المعدلة في 29 ديسمبر 2015) "بشأن مخصصات المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي":

الرجال عند بلوغ سن 55 والنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو لمدة 20 سنة تقويمية على الأقل في مناطق معادلة ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 و 20 سنة على التوالي.

للمواطنين الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها ، تم تحديد معاش التقاعد لمدة 15 سنة تقويمية من العمل في أقصى الشمال. علاوة على ذلك ، تعتبر كل سنة تقويمية من العمل في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال تسعة أشهر من العمل في مناطق أقصى الشمال.

يتم تخصيص معاش تقاعدي للمواطنين الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 7 سنوات و 6 أشهر على الأقل مع انخفاض في سن التقاعد المحدد بشكل عام (60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء) بمقدار أربعة أشهر لكل سنة تقويمية كاملة من العمل في هذه المجالات.

المواطنون الذين عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو أقل من 20 سنة تقويمية في مواقع معادلة ولديهم خبرة في مجال التأمين وخبرة في أنواع العمل ذات الصلة اللازمة للتعيين المبكر لمعاش تقاعد الشيخوخة ، يقل سن التعيين المبكر للمعاش المحدد بمقدار خمس سنوات.
النساء اللواتي أنجبن طفلين أو أكثر ، عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كان لديهن خبرة تأمين لا تقل عن 20 عامًا وعملن لمدة 12 عامًا تقويميًا على الأقل في أقصى الشمال أو ما يعادل 17 عامًا تقويميًا على الأقل المناطق؛
الرجال عند بلوغهم سن الخمسين ، والنساء عند بلوغ سن 45 ، ويقيمن بشكل دائم في أقصى الشمال والمواقع المماثلة ، والذين عملوا لمدة 25 و 20 عامًا على الأقل ، على التوالي ، في تربية الرنة ، والصيادين ، والصيادين.

أتمنى لك حظا سعيدا وكل التوفيق!

39. أين يمكنني أن أذهب لتأكيد خبرتي الميدانية؟

39.1. في حالة التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة فيما يتعلق بالاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والطبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والاستكشاف في البعثات والحفلات والمفارز ، للحصول على معلومات ، تحتاج إلى اتصل مباشرة بالمنظمات التي عملت بها ، أو في حالة عدم وجود المنظمة ، بأرشيف البلدية المحلي. مكان وجود المنظمة.

39.2. مرحبا فلاديمير! من الضروري تقديم طلب لتأكيد خبرتك الميدانية في مكان عملك. مع الاحترام والاستعداد للمساعدة ، ستانيسلاف بيتشوف.

39.3. مساء الخير فلاديمير! تأكيد طول الخدمة ، والذي يعطي الحق في تأكيد طول الخدمة في ظروف العمل الضارة ، يمكنك فقط في الشركة التي أرسلتك إلى هذه الوظائف. إذا لم تعد الشركة موجودة ، فاتصل بأرشيف المدينة في موقع الكيان القانوني. أنصحك بالتواصل مع محامي الموقع عن طريق البريد الشخصي ، فهم سيساعدون في حل مشكلتك ، واقتراح طرق ووسائل لحلها ، وإعداد المستندات اللازمة. يمكنك حل مشكلتك بنجاح مع المساعدة القانونية.

40. من فضلك قل لي ، يجب أن تكون الخبرة الميدانية التفضيلية عند التقاعد 12.6 سنة ، عمل والدي لمدة 8 سنوات في منظمة vzvomprom كحفر ، حصل على شهادة بأنه عمل 8 سنوات و 5 سنوات في تنظيم permneftegeofizika ltd. لديهم أيضًا خبرة ميدانية تفضيلية ، في المجموع تبين 13 عامًا ، لدي مثل هذا السؤال ، هل يمكن تلخيص هذه التجربة؟ أم هل يجب العمل لمدة 12.6 سنة لمؤسسة واحدة فقط؟

40.1. أنت بحاجة إلى العمل لمدة 12 عامًا ونصف ليس في أي منظمة معينة ، ولكن في منصب مماثل ، ربما في مؤسسات مختلفة ، ولكن لكي يكون هذا المنصب يمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي.

41. خبرة في العمل في مناطق تعادل أقصى الشمال - 8.5 سنوات ، بالإضافة إلى خبرة العمل الجبلي والميداني التي تمنح الحق في التقاعد عند سن 55 (الزوج)

41.1. طاب مسائك. إذا كان لديك 12.5 سنة من الخبرة في التعدين ، فيحق لك التقدم للحصول على معاش تقاعدي مبكر. تتطلب خبرة العمل في الشمال 15 عامًا ، لديك أكثر من النصف ، لذلك إذا تقدمت بطلب للحصول على مخصصات الشمال ، فسيتم تخفيض سن التقاعد ، ولكن ليس كثيرًا. الفوائد لا تتراكم ، لذا اختر الميزة التي تريد استخدامها - الشمالية أو الجبلية.

41.2. ما هو السؤال؟ هل سينخفض ​​سن المعاش بمقدار خمس سنوات أخرى نتيجة الجمع؟ لا ، لن تزداد لأن لهذا ، يجب تطوير الخبرة في منطقة تعادل أقصى الشمال (20 عامًا).
المادة 33 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين".

42. هل يمكن تلخيص التجربة الشمالية والخدمة الميدانية للتقاعد المبكر.

42.1. مساء الخير عزيزي الزائر!
نعم ، يمكنك تلخيص التجربة الشمالية والميدانية
حظاً موفقاً وكل التوفيق ، أشكركم على تواصلكم معنا!

43. لدي خبرة ميدانية مدتها خمس سنوات وعشرة أشهر في مناطق تعادل أقصى الشمال. هل أنا مؤهل للتقاعد في سن الثالثة والخمسين؟

43.1. مساء الخير ، أليكسي ، لا ، ليس لديك الحق في الحصول على معاش تقاعد مبكر ، لأن خبرة العمل في مناطق مساوية لأقصى الشمال يجب أن تكون 10 سنوات على الأقل (البند 1.6 من المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ ).

44. سمعت بالصدفة أن الجيولوجيين من أجل الخبرة الميدانية يتقاضون علاوة تكميلية على معاشاتهم التقاعدية. هو كذلك؟

44.1. هذا ليس صحيحا
وفقا للفرع. 6 ص 1 من الفن. 27 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 2001 رقم 173. FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي بقانون معاشات العمل) ، والعمال والمديرون والمتخصصون العاملون في البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، والمواقع و في فرق مباشرة على الجيولوجي الميداني. أعمال الاستكشاف والتنقيب والطبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدرولوجية والهيدروغرافية وإدارة الغابات والمسح. يُخصص لهم معاش تقاعد الشيخوخة: الرجال عند بلوغهم 55 عامًا ، والنساء عند بلوغ سن 50 عامًا ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، لمدة لا تقل عن 12 عامًا و 6 أشهر و 10 سنوات في الوظائف المحددة ولديهم إجمالي طول الخدمة المحددة في الفن. 7 من قانون معاشات العمل.
لا شيء آخر ينص عليه القانون.

45. هما أطوال الخبرة التفضيلية في شمال ياقوتيا ، التجربة الشمالية السلمية البالغة 9.8 جرام ، الحقل الشمالي ، 6.11 جرام من ياقوتيا الهادئة ، 2.5 جرام أخرى من الخبرة الميدانية في منطقة كيميروفو.

45.1. في التجربة الشمالية - نعم ، في الميدان - لا.

قواعد
حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة وفقًا للمادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"
(تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 11 يوليو 2002 رقم 516)

2. في حالة التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة للعمالة للمواطنين على النحو المنصوص عليه في هذه القواعد ، يتم تلخيص مدد العمل التالية: 6) العمل في البعثات ، والأحزاب ، والفرق ، وفي المواقع والفرق. مباشرة على الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والطبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات وأعمال المسح ؛ 11) العمل في أقصى الشمال والمناطق المماثلة ؛

3 - يتم تجميع مدد العمل المحددة في البند 2 من هذه القواعد بالترتيب التالي بإضافة:

لفترات العمل المحددة في الفقرة الفرعية 6 - فترات العمل المحددة في الفقرات الفرعية 1 ، 2 ، 5 ، 7 ، 9 ، 12 ؛

لفترات العمل المحددة في الفقرة الفرعية 11 - فترات العمل المحددة في الفقرات الفرعية 1-10 ، 16-18 ؛

46. ​​ما مقدار الخبرة الميدانية التي تحتاجها للتقاعد؟

46.1. مرحبا. ما هي "الخبرة الميدانية" التي نتحدث عنها؟ نحن لسنا عرافين. قد يندرج تحت هذا التعريف أكثر من منصب.
أتمنى لك كل خير. شكرا لاختيارك موقعنا

47. قل لي أن هناك اختلاف في صياغة أسلوب التناوب في العمل والخبرة الميدانية.

47.1. مساء الخير يا أناتولي!
بالطبع. طريقة التناوب هي شكل خاص من أشكال تنفيذ عملية العمل خارج مكان الإقامة الدائمة للعمال ، عندما يتعذر ضمان عودتهم اليومية إلى مكان إقامتهم الدائمة.
والخبرة الميدانية هي الخبرة العملية في المجال:

المادة 168.1. سداد النفقات المتعلقة برحلات العمل للموظفين الذين يتم تنفيذ عملهم الدائم على الطريق أو له طبيعة السفر ، وكذلك مع العمل في الميدان ، والعمل ذي الطبيعة الاستكشافية

(تم تقديمه بموجب القانون الاتحادي بتاريخ 30.06.2006 N 90-FZ)

الموظفون الذين يتم تنفيذ عملهم الدائم في الطريق أو لديهم طابع السفر ، وكذلك الموظفون العاملون في الميدان أو المشاركون في العمل الاستكشافي ، يسدد صاحب العمل التكاليف المتعلقة برحلات العمل:
مصاريف السفر؛
تكلفة إيجار المسكن.
التكاليف الإضافية المرتبطة بالعيش خارج مكان الإقامة الدائمة (البدل اليومي ، البدل الميداني) ؛
المصاريف الأخرى التي يتكبدها الموظفون بإذن أو علم صاحب العمل.
يتم تحديد مبلغ وإجراءات سداد النفقات المتعلقة بالسفر الرسمي للموظفين المحددين في الجزء الأول من هذه المادة ، بالإضافة إلى قائمة الوظائف والمهن والوظائف الخاصة بهؤلاء الموظفين بموجب الاتفاقية الجماعية والاتفاقيات واللوائح المحلية. يمكن أيضًا تحديد مبلغ وإجراءات سداد هذه التكاليف بموجب عقد عمل.

فن. 168.1 ، "قانون العمل للاتحاد الروسي" بتاريخ 30.12.2001 N 197-FZ (بصيغته المعدلة في 03.07.2016)

48. إذا كانت خبرة العمل الشمالية 20 سنة والعمل الميداني 10.5 سنة ، في أي سن يتقاعد؟

48.1. مرحبا! حسب الفن. 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" يتم تخصيص معاشات مبكرة 6) للرجال عند بلوغهم سن 55 وللنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في أقصى الشمال أو 20 سنة تقويمية على الأقل في مواقع معادلة ولديهم خبرة في التأمين ، على التوالي ، 25 و 20 عامًا على الأقل.
حسب الفن. يتم تعيين 27 قبل الموعد المحدد 6) رجال عند بلوغهم سن 55 ، والنساء عند بلوغ سن الخمسين ، إذا كانوا قد عملوا وفقًا لذلك 12 سنة على الأقل و 6 أشهرو 10 سنوات في البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، في المواقع والفرق مباشرة في الاستكشاف الجيولوجي الميداني ، والتنقيب ، والطبوغرافيا والجيوديسية ، والجيوفيزيائية ، والهيدروغرافية ، والهيدرولوجية ، وإدارة الغابات والمسح ، ولديهم خبرة تأمينية ، على التوالي ، 25 و 20 على الأقل سنين؛
لذلك ، وفقًا للتجربة الشمالية ، يمكنك المغادرة في سن 55 عامًا.

49. لديه 18 عاما من الخبرة السرية و 16 عاما من العمل في سورجوتنيفتيغاس في هذا المجال. هل سيتغير حجم المعاش عند تغيير مكان إقامتك من مدينة سورجوت إلى منطقة تشيليابينسك؟

49.1. هل سيتغير حجم المعاش عند تغيير مكان إقامتك من مدينة سورجوت إلى منطقة تشيليابينسك؟
يختلف حجم المعامل الإقليمي في منطقة تشيليابينسك ، حيث سيتغير الفرق بين المعاملات الإقليمية وحجم المعاش التقاعدي.

50. لدي خبرة في القائمة رقم 2 - سنة (1978) خبرة ميدانية 7 سنوات (1984-1991). على التوالي ، هذه السنوات السبع ووفقًا للقائمة رقم 2 والعمل في أقصى الشمال لمدة عامين (2014-2015). كيف يمكن تلخيصها؟

50.1. لن تقوم بحساب المدة التفضيلية للخدمة بمفردك ؛ بالإضافة إلى طول الخدمة في الظروف الضارة ، تحتاج أيضًا إلى خبرة في التأمين والوصول إلى عمر معين. اتصل بصندوق التقاعد ، واطلب حساب مدة الخدمة التي ستمنحك الحق في التقاعد بشروط تفضيلية. يمكنك حل مشكلتك بنجاح مع المساعدة القانونية.
شكرا لك على استخدام خدمات الموقع!

يتم "ترتيب" موضوعات العديد من منشوراتنا من قبل القراء أنفسهم ، والاتصال بمكتب التحرير لطرح الأسئلة عليها. كقاعدة عامة ، يتم نشر الإجابات عليها في قسم "سؤال - إجابة". ولكن يحدث أيضًا أن النظر في حالة معينة يستلزم الحاجة إلى التعامل مع قضايا أخرى "مصاحبة". لذلك ، تلقى مكتب التحرير رسالة: "نطلب منك شرح الوضع الصعب إلى حد ما الذي تطور في مؤسستنا. الحقيقة هي أن الصعوبات تنشأ عندما يتلقى موظفو مؤسستنا معاشات تقاعدية تفضيلية للظروف الميدانية. تطلب إدارة صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي لمنطقة كوستروما مستندات مثل مسؤوليات الوظيفة للأشخاص من تخصصات العمل ، والتأكيد الدائم للخدمة الميدانية التفضيلية ، وما إلى ذلك. اشرح المستندات المطلوبة عند تسجيل موظف للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي وما إذا كان يحق للموظفين من هذه التخصصات الحصول عليها ، كعامل لحام بالكهرباء والغاز لطرف ميداني ، وسائق للنقل بالتناوب ، وطباخ. مع خالص التقدير لموظفي قسم شؤون الموظفين في شركة المساهمة "Kostromageofizika". في خطابات القراء ، تمت تسمية فئات أخرى من العمال أيضًا ، ويعملون في الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والطبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدرولوجية والهيدروغرافية وإدارة الغابات والتنقيب. في هذا الصدد ، اعتبرنا أنه من الضروري تقديم المزيد من المعلومات التفصيلية حول هذه المسألة.

وفقا للفرع. 6 ص 1 من الفن. 27 من القانون الاتحادي المؤرخ 17.12.01 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (يشار إليه فيما يلي بقانون معاشات العمل) ، والعمال والمديرون والمتخصصون العاملون في البعثات والأحزاب والمفارز وفي المواقع وفي فرق مباشرة في الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والطوبوغرافيا والجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدرولوجية والهيدروغرافية وإدارة الغابات والمسح. يُخصص لهم معاش تقاعد الشيخوخة: الرجال عند بلوغهم 55 عامًا ، والنساء عند بلوغ سن 50 عامًا ، إذا كانوا قد عملوا ، على التوالي ، لمدة لا تقل عن 12 عامًا و 6 أشهر و 10 سنوات في هذه الوظائف ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 و 20 سنة.

الجيولوجيا عبارة عن مجموعة من العلوم حول بنية وتكوين وتاريخ الأرض (قشرة الأرض) ، وحول طرق التنقيب عن المعادن. جميع الأعمال المذكورة أعلاه تتعلق بشكل أو بآخر بدراسة سطح الأرض والتنقيب عن المعادن التي تحتويها ، لذلك ينبغي اعتبارها جيولوجية.

يمكن إجراء البحوث الجيولوجية على سطح الأرض وفي ظروف تحت الأرض. يشير استكشاف البحار والأنهار والمسطحات المائية الأخرى على سطح الأرض أيضًا إلى العمل الجيولوجي. في الفقرة الفرعية 6 من البند 1 من الفن. ينص القانون رقم 27 من قانون معاشات العمل على العمل الجيولوجي السطحي. يتمتع العمال المنخرطون في أعمال الاستكشاف تحت الأرض بالحق في التنازل المبكر عن معاش تقاعد الشيخوخة وفقًا للقائمة رقم 1 (القسم الأول "التعدين" ، القسم 1) ، المعتمدة. مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10.

على سبيل المثال ، يتمتع عمال المناجم وقطع الأشجار والجيولوجيون بالحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي.

يُخصص لموظفي منظمات التنقيب الجيولوجي العاملين في التعدين المكشوف معاشًا تقاعديًا للشيخوخة قبل الموعد المحدد وفقًا لقائمة المهن والوظائف المنصوص عليها في القائمة رقم 2 (القسم الأول "التعدين") ، المعتمدة. مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10.

يحصل مشغلو رافعات محطات الأخشاب ، وقطع الأشجار ، وعاملو محطات قطع الأشجار ذاتية الدفع ، وضباط التفجير وبعض المتخصصين ورؤساء الأطقم والأطقم الميدانية والجيوديسية في عمليات المسح الجيوفيزيائي في الآبار أثناء الحفر وإنتاج النفط والغاز ومكثفات الغاز ، على الحق في الحصول على معاش تقاعدي الفوائد وفقاً للقائمة رقم 2 (القسم الثاني عشر "حفر وإنتاج وتكرير النفط والغاز").

هل العمل في حزب المراجعة يعطي الحق في الفوائد؟

ملحوظة!عمل الكاميرات (من خط العرض المتأخر. الكاميرا - الغرفة) هو معالجة علمية شاملة للمواد التي تم جمعها في سياق الدراسات الطبوغرافية والجيولوجية والتربة الميدانية وغيرها من الدراسات الخاصة لأي منطقة.
الموسوعة السوفيتية العظمى

كجزء من المنظمات الجيولوجية ، يتم إنشاء أطراف المراجعة أحيانًا لتوضيح أو التحقق من أنشطة البعثات المختلفة. إنهم يعملون بنفس الأساليب مثل الأطراف الجيولوجية المحددة في الفرعية. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل ، ولكن بمشاركة المزيد من المتخصصين المؤهلين. في الوقت نفسه ، يمكن إجراء مراجعة لكل من البحث الميداني والعمل المكتبي. لذلك ، إذا تم إدخال قيد في دفتر العمل عن العمل في فريق المراجعة ، فمن الضروري في هذه الحالة توضيح ما كان الموظف الذي تقدم بطلب للحصول على معاش التقاعد المبكر. إذا أجرى متخصص من هذا الحزب بحثًا ميدانيًا ، يتم احتساب هذه المرة في مدة الخدمة ، مما يعطي الحق في التخصيص المبكر لمعاش تقاعد الشيخوخة. لا تعطي مراجعة العمل المكتبي الحق في استحقاقات التقاعد المبكر ، لأن هذا العمل ليس عملاً ميدانيًا.

عند تحديد معايير التوظيف في الوظائف التي تعطي الحق في التعيين المبكر لمعاش تقاعد الشيخوخة ، يتم تحديد العمال في الفرعية. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل ، ينبغي أن تؤخذ الظروف التالية في الاعتبار: يتم تخصيص هذا المعاش بغض النظر عن المهنة أو المنصب الذي يعمل فيه الموظفون في أداء الاستكشاف والأعمال الأخرى المنصوص عليها في هذه الفقرة الفرعية.

هل أحتاج إلى تأكيد طبيعة العمل الذي يؤديه موظف معين؟

يتوافق كل اسم للمهنة والوظيفة مع طبيعة العمل الذي يجب أن يؤديه الموظف وفقًا لخصائص التعرفة والتأهيل المحددة في مرجع التعرفة والتأهيل الموحد للعمل ومهن العمال (ETKS) ، وخصائص التأهيل المحددة في مرجع التأهيل الموحد لمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين (CEN) ، أو المسؤوليات المنصوص عليها في التوصيف الوظيفي للمتخصصين والمديرين. لذلك ، عند إثبات الحق في استحقاقات التقاعد المبكر للمؤمن عليهم العاملين في العمل الميداني الجيولوجي ، لا داعي لتأكيد طبيعة العمل الذي يؤديه موظف معين. لا يهم في أي منظمة يعمل الجيولوجي.

على سبيل المثال ، يقوم الموظف بعمل تنقيب كجزء من حزب جيولوجي في معهد أبحاث. إن كون هذا الحزب منظمًا وموجهًا للقيام بأعمال التنقيب من قبل المعهد لا يمكن أن يكون أساسًا لرفض تخصيص معاش تقاعد مبكر للشيخوخة ، إذا قام الموظف بعمل جيولوجي ميداني بشكل مباشر.

معايير التوظيف في الوظائف التي تحدد حق الجيولوجيين في استحقاقات التقاعد المبكر وفقًا للفقرة الفرعية المحددة هي العوامل التالية التي يجب على صاحب العمل أو المؤمن عليه تأكيدها بالوثائق المناسبة: 1) العمل في الاستكشاف والتنقيب والطبوغرافيا والجيوديسية ، جرد الغابات وأعمال المسح ؛ 2) الأداء المباشر للعمل الجيولوجي الميداني ؛ 3) أداء العمل الجيولوجي كجزء من رحلة استكشافية أو حزبية أو مفرزة أو لواء أو موقع.

أعمال الاستكشاف

الاستكشاف الجيولوجي عبارة عن مجموعة من أنواع الأبحاث الجيولوجية والخاصة للتقييم الصناعي للرواسب المعدنية (تحديد كمية ونوعية وظروف حدوثها). تشمل أعمال الاستكشاف الجيولوجي: المسح الجيولوجي (دراسة التركيب الجيولوجي للأجزاء العليا من قشرة الأرض وتحديد آفاقها فيما يتعلق بالموارد المعدنية) والتنقيب (العثور على رواسب جديدة) والاستكشاف (تحديد كمية ونوعية المعدن الواردة في الإيداع). ينتهي الاستكشاف الجيولوجي بإعداد تقرير يحدد الاحتياطيات الكمية والنوعية لمعدن معين ، وكذلك مدى ملاءمة الرواسب للاستغلال من قبل المنظمات الصناعية.

في العملية التكنولوجية للاستكشاف الجيولوجي ، جنبًا إلى جنب مع أعمال التنقيب والاستكشاف ، قد تكون هناك عمليات لإثراء معدن من أجل تحديد الخصائص النوعية والكمية للخامات والمعادن الأخرى.

الموظفون ، بما في ذلك الكسارات ، الذين يشاركون في تخصيب المعادن في عملية الاستكشاف ، وكقاعدة عامة ، الذين يعملون في التكسير اليدوي ، يتم منحهم معاش عمل الشيخوخة وفقًا للمادة الفرعية. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل.

حاليًا ، يمكن أن تشارك منظمات الاستكشاف في إنتاج المنتجات من المعادن ، بدءًا من تشغيل الحقل (الاستخراج والمعالجة). يمكن أن يحصل عمال منظمات الاستكشاف الجيولوجي العاملة في مجال استخراج المعادن على معاش تقاعد الشيخوخة قبل الموعد المحدد وفقًا للقسم. أنا "عمليات التعدين" من القائمتين رقم 1 و 2 ، ولهؤلاء العاملين في منظمات التنقيب الجيولوجي الذين يشاركون في إثراء المعادن (بعد الانتهاء من عمليات التنقيب والتعدين) ، وفقًا لـ Sec. II "تحضير الخام ، إثراءه ، تكتل (تكتل ، قولبة ، تكوير) ، تحميص الخامات والمعادن اللافلزية" القائمتان رقم 1 و 2.

البحث والمصنفات الطبوغرافية والجيوديسية

أعمال التنقيب عبارة عن مجموعة من الأعمال البحثية للعثور على الرواسب المعدنية ، والتي يتم إنتاجها بواسطة طرق جيوكيميائية وطرق أخرى.

العمل الطبوغرافي والجيوديسي عبارة عن مجموعة من الأعمال البحثية الجيولوجية لدراسة شكل الأرض وأبعادها ، وكذلك لقياس مساحات الأرض لعرضها على المخططات والخرائط ولتنفيذ الأنشطة الهندسية المختلفة. يحصل موظفو المنظمات الطبوغرافية والجيوديسية على الحق في استحقاقات التقاعد المبكر بغض النظر عن اسم المهنة والوظيفة وبغض النظر عما يجرون البحث من أجله (لاستكشاف المعادن أو لأغراض جيولوجية أخرى). يمكن إجراء البحوث الطبوغرافية والجيوديسية كنوع مستقل من العمل ، وكذلك كطريقة بحث عند القيام بأعمال جيولوجية أخرى.

يمكن إجراء المسوحات الطبوغرافية والجيوديسية التي يتم إجراؤها بغرض استكشاف المعادن من قبل الأطراف الطبوغرافية والجيوديسية (الجيوديسية) أو الفرق أو الفرق كجزء من بعثات الاستكشاف أو الأطراف أو الفرق أو الفرق المرسلة لأداء العمل الجيولوجي الميداني حسب الطلب (العقد ) لمنظمات اقتصاد الصناعات الأخرى. وفي الواقع ، وفي حالة أخرى ، لا يهم إثبات حق العمال في التنازل المبكر عن معاش شيخوخة العمل.

الأعمال الجيوفيزيائية والهيدرولوجية والهيدروغرافية

العمل الجيوفيزيائي هو أحد طرق الاستكشاف الجيولوجي ، والذي يتكون من الدراسة الجيوفيزيائية لهيكل الأرض والعمليات الفيزيائية التي تحدث في قشرة الأرض ، من أجل البحث عن المعادن واستكشافها. يمكن تنفيذ الأعمال الجيوفيزيائية بطرق مختلفة: قياس الزلازل ، والجاذبية ، والقياس الكهربائي ، والمعدني ، والقياس المغناطيسي ، والتسجيل ، وما إلى ذلك. عند تنفيذ هذه الأعمال ، يتم عمل قدر كبير من الأعمال الطبوغرافية والجيوديسية.

غالبًا ما تتوافق أسماء الأحزاب والمفارز والبعثات والألوية والمناطق التي تقوم بأعمال جيوفيزيائية مع طريقة تنفيذها.

على سبيل المثال ، تتوافق الأسماء "طاقم رصد الزلازل" و "طاقم التسجيل" و "طاقم قياس المعادن" مع طريقة أداء العمل الجيوفيزيائي بواسطة هذه الوحدات.

يتم تخصيص معاش تقاعد الشيخوخة لموظفي هذه التقسيمات الفرعية للمنظمات الجيولوجية (الجيوفيزيائية) قبل الموعد المحدد ، بغض النظر عن الأساليب المستخدمة لتنفيذ العمل.

العمل الهيدرولوجي هو دراسة جيولوجية (دراسة) للمياه الجوفية من أجل حل المشكلات المتعلقة بالبحث والاستكشاف وتقييم موارد المياه الجوفية لاحتياجات إمدادات المياه والري والصناعة وأعمال المنتجعات الصحية والبناء ، إلخ.

العمل الهيدروغرافي هو جزء من العمل الهيدروجيولوجي على دراسة المسطحات المائية الفردية ذات الخصائص النوعية والكمية.

أعمال إدارة الغابات

تعمل إدارة الغابات كعنصر رئيسي وهي جزء من إدارة الدولة للغابات. يتم تنفيذ جميع أعمال إدارة الغابات في أراضي صندوق الغابات التابع للاتحاد الروسي من قبل منظمات إدارة الغابات (البعثات).

في عملية جرد الغابات في صندوق الغابات لكل منظمة غابات ، يتم تنفيذ مجموعة من الأعمال ، بما في ذلك جرد الغابات ، والأعمال الطبوغرافية والجيوديسية ، ورسم خرائط الغابات ، ووضع معايير قائمة على أساس علمي لاستخدام الموارد والمبادئ الحرجية المتنوعة الغابات والأنشطة الأخرى التي تهدف إلى الحصول على معلومات شاملة عن صندوق الغابات في الاتحاد الروسي ، وضمان الاستخدام الرشيد ، وزيادة الإنتاجية ، والتكاثر ، وحماية الغابات وحمايتها.

في سياق إدارة الغابات ، تتم السيطرة على حالة صندوق الغابات ونتائج الأنشطة الاقتصادية في كل من المنظمات الفردية وفي المناطق والأقاليم والجمهوريات وفي الاتحاد الروسي ككل.

في منظمات إدارة الغابات ، يتم تنظيم رحلات استكشافية تتكون من الأطراف والمفارز والكتائب للقيام بأعمال إدارة الغابات الميدانية. تتمتع الرحلات الاستكشافية عادةً بحقوق الكيان القانوني. الفئات الرئيسية للعمال الذين يغادرون للعمل الميداني هم العمال (بما في ذلك السائقين) ، وكذلك المهندسين والفنيين ورؤساء الأحزاب والمفارز والبعثات والعمال الآخرين.

NA No. 2'2009 وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 04.07.02 رقم 498 "عند الموافقة على قائمة الصناعات الموسمية ، يتم العمل في المنظمات خلال موسم كامل عند حساب خبرة التأمين في الاعتبار بحيث تشير مدتها في العمل الميداني لإدارة الغابات إلى العمل الموسمي. يتم تحديد توقيت الأعمال الموسمية لإدارة الغابات الميدانية حسب المناطق الجغرافية للاتحاد الروسي.

عند تحديد مدة خدمة الجيولوجي في أنواع العمل ذات الصلة ، والتي تمنح الحق في استحقاقات التقاعد المبكر ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن فترة العمل مباشرة في المجال من ستة أشهر إلى سنة تؤخذ في الاعتبار لمدة سنة عمل أقل من ستة أشهر - حسب المدة الفعلية.

أعمال التنقيب

أعمال المسح عبارة عن مجموعة من الدراسات الاقتصادية والفنية لمنطقة إنشاء كائن لغرض أو لآخر ، مع توفير المواد اللازمة للمشروع والتقديرات لبنائه. عند تنفيذ هذه الأعمال ، يمكن استخدام الطرق الجيوفيزيائية والطبوغرافية الجيوديسية والتنقيب الجيولوجي والطرق الهيدروجيولوجية والهيدرومترية والجيولوجية الأخرى لدراسة الطبقة العليا لجزء من قشرة الأرض فيما يتعلق بمهام البناء الهندسي.

حاليًا ، تقوم مؤسسات من مختلف قطاعات الاقتصاد بتنفيذ أعمال ميدانية لغرض علم الحفريات ، وجرد الأراضي ، وإدخال سجل أراضي الدولة ، ومسح الأراضي ، وإدارة الأراضي ، وتحديد حدود مزارع الصيد ، وحدائق الغابات ، ومكافحة- أبحاث التآكل لخطوط الأنابيب وأنابيب الغاز وما إلى ذلك باستخدام الأساليب الجيولوجية. يمكن تنفيذ هذه الأعمال عن طريق الرحلات الاستكشافية والمنظمات العاملة بشكل دائم.

هل من الضروري تأكيد طبيعة عمل المسح؟

نظرًا لعدم تقديم أي من تشريعات المعاشات التقاعدية أو القوانين القانونية التنظيمية الأخرى تعريفًا واضحًا لأعمال الاستكشاف ، فعند النظر في مسألة التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة للعمالة وفقًا للمادة الفرعية. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل ، يجوز للهيئات التي تنفذ معاشات تقاعدية ، في كل حالة محددة ، أن تطلب من صاحب العمل أو الشخص المؤمَّن عليه تقديم مستندات تؤكد أن البحث الجاري ، غير المتعلق بمهام البناء الهندسي ، يشير إلى الاستكشاف الشغل.

يُمنح الحق في استحقاقات التقاعد المبكر من خلال أعمال التنقيب الميدانية التي يقوم بها الموظفون كجزء من أطراف التنقيب (الهيدرولوجي ، والهيدرومتري ، والجيوفيزيائي ، وما إلى ذلك) ، والمفارز ، والبعثات ، والفرق ، والمواقع.

في حالة عدم وجود مستندات داعمة ، لا توجد أسباب للتعيين المبكر لمعاش الشيخوخة في العمل وفقًا لهذه الفقرة الفرعية.

العمل الجيولوجي الميداني

كقاعدة عامة ، يمكن أن تتكون أي طريقة للعمل الجيولوجي من البحث الميداني والمعالجة المكتبية للمواد التي تم جمعها. في سياق العمل المكتبي ، يتم تحديد نتائج الدراسات الميدانية ، وإعداد تقرير جيولوجي. كما تعلم ، فإن العمل المكتبي ليس عملاً ميدانيًا ، لأنه لا يتم في مكان العمل الجيولوجي المباشر ، ولكن على أساس موقع البعثة أو في الحفلات الثابتة. فترة العمل المكتبي غير مشمولة في طول الخدمة ، مما يعطي الحق في التعيين المبكر لمعاش تقاعد الشيخوخة.

كيف يتم التأكد من التوظيف في العمل الجيولوجي الميداني؟

كما هو مذكور أعلاه ، فإن التقاعد وفقا للشيخوخة الفرعية. 6 ص 1 من الفن. تم تخصيص 27 من قانون معاشات العمل للموظفين بغض النظر عن اسم المهنة والوظيفة ، وبالتالي ، فإن القضايا المتعلقة بتحديد التوظيف المباشر لموظف معين في مجال الأعمال الجيولوجية المحددة في هذه الفقرة ليست دائمًا واضحة. وحلها بشكل صحيح.

لتأكيد العمل في العمل الجيولوجي الميداني ، والذي يعطي الحق في استحقاقات التقاعد المبكر ، من المستحسن الاسترشاد بالتشريع القديم ، مع مراعاة القائمة رقم 2 ، المعتمدة. بموجب قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 08.22.56 رقم 1173 (من الآن فصاعدًا - القائمة رقم 2 بتاريخ 08.22.56). تحتوي هذه القائمة على القسم الثاني "الاستكشاف الجيولوجي (السطحي)" ، والذي يحتوي على قائمة بالمهن والمناصب لموظفي المنظمات الجيولوجية الذين يكتسبون الحق في مزايا معاشات تقاعدية تفضيلية. عند تجميع هذا القسم ، فقد شمل العمال الذين ، بحكم طبيعة عملهم ، يشاركون بشكل مباشر في أداء الاستكشاف الجيولوجي الميداني والأعمال الطبوغرافية الجيوديسية وغيرها من الأعمال الجيولوجية. هؤلاء هم الحفارون ، ونفاثات المياه ، وكسارة الصخور ، وعمال الحفر ، وغيرهم من العمال ، بما في ذلك المديرين والمتخصصين المشاركين في العملية التكنولوجية للعمل الجيولوجي ، وكذلك العمال الذين يخدمون المعدات التكنولوجية التي يتم بها تنفيذ العمل الجيولوجي الميداني.

لذلك ، عند تحديد العمالة في أداء العمل الجيولوجي الميداني ، يجب ألا تكون هناك صعوبات فيما يتعلق بالعاملين الذين تتوافق وظائفهم ووظائفهم مع المهن والوظائف المحددة في هذا القسم. في هذه الحالة ، بالنسبة لهؤلاء العمال ، فإن محتوى Sec. يمكن استخدام القائمة الثانية رقم 2 بتاريخ 22/8/2016 كوثيقة (في حالة عدم وجود مواد أخرى) ، لتأكيد توظيفهم المباشر في العمل الجيولوجي الميداني.

كيفية تحديد توظيف الأشخاص الذين لم ترد وظائفهم ووظائفهم في القائمة رقم 2 في 08.22.56

يجب إيلاء اعتبار دقيق لمسألة تحديد العمالة مباشرة في مجال العمل الجيولوجي للأشخاص المؤمن عليهم الذين لم ترد وظائفهم ووظائفهم في القائمة رقم 2 في 08.22.56. قد ينطبق هذا على سائقي السيارات ، سائقي الجرارات ، عمال اللحام الكهربائي ، سائقي الجرافات ، إلخ. كقاعدة عامة ، لا يشاركون في جميع الحالات بشكل مستمر ومباشر في إجراء أو الحفاظ على العملية التكنولوجية للعمل الجيولوجي.

على سبيل المثال ، إذا قام سائق سيارة أو سائق جرافة من طرف (مفرزة) بنقل منصات الحفر إلى موقع الحفر ، ولف الطرق المؤقتة ، وخدمة الطرف الميداني بالوقود ومواد التشحيم اللازمة في موقع العمل الجيولوجي ، ثم في هذا في حالة إمكانية تصنيفه كعاملين ميدانيين - أعمال جيولوجية.

إذا قام سائق السيارة ، الموجود في طاقم الرحلة الجيولوجية ، بالتوصيل اليومي للعمال إلى مكان العمل الجيولوجي الميداني والعودة ، ففي هذه الحالة لا يمكن اعتباره موظفًا بشكل مباشر في أداء العمل الجيولوجي .

قد تكون المستندات التي تؤكد التوظيف مباشرة في مجال العمل الجيولوجي: أمرًا بشأن الاتجاه لأداء العمل الجيولوجي مع الإشارة إلى مكان سلوكهم ؛ وثيقة بدل المجال كشوف المرتبات ، إلخ.

العمل كجزء من البعثات والمفارز والأحزاب والكتائب والأقسام

في الفقرة الفرعية 6 من البند 1 من الفن. يسرد 27 من قانون معاشات العمل التقسيمات الفرعية التي تؤدي الأعمال الجيولوجية. من الوحدات الإنتاجية الرئيسية في جميع الأعمال الجيولوجية دفعة أو مفرزة. اعتمادًا على طبيعة ونطاق العمل ، يمكن أن يكون الحزب من صف واحد أو صف متعدد. للقيام بأعمال جيولوجية معقدة ، يمكن للأطراف والمفارز أن تتحد في رحلات استكشافية ، والتي ، في ظل ظروف معينة ، يمكن أن تتمتع بوضع كيان قانوني ، مما يسمح لهم بالحصول على عمال وحتى خدمات في هيكلهم لا يشاركون بشكل مباشر في المجال الجيولوجي. الشغل. هؤلاء هم العاملون في المستودعات ، وأقسام النقل بالشاحنات ، وخدمات الموظفين ، إلخ.

يمكن أيضًا تنفيذ الأعمال الجيولوجية بواسطة فرق أو أقسام.

إذا لم يتم دفع البدل الميداني ، فهل هذا يعني أن العمل الجيولوجي الميداني لم يتم؟

في بعض الحالات ، يتم إدخال قيد في دفاتر عمل العمال ، مما يشير إلى أنهم عملوا في منظمة ميدانية ثابتة (رحلة استكشافية أو حفلة). يفترض نقل هذه المنظمات إلى عدد من المنظمات الثابتة إجراء الأعمال الجيولوجية لفترة طويلة. في هذا الصدد ، لا يحصل عمال هذه المنظمات في بعض الأحيان على بدل ميداني ، لكنهم لا يفقدون حقهم في استحقاقات التقاعد المبكر إذا استمروا في القيام بأعمال جيولوجية ميدانية ، وهو ما تؤكده الوثائق. لا يعني إنهاء دفع البدل الميداني في هذه الحالة دائمًا إنهاء العمل الجيولوجي الميداني.

قد تكون الوثيقة الرئيسية التي تؤكد توظيف الشخص المؤمن عليه في أداء العمل الجيولوجي الميداني كجزء من رحلة استكشافية أو مجموعة أو مفرزة دفتر عمل أو جدول موظفين ، وهيكل منظمة ، والتي تشمل البعثات الدائمة ، والأحزاب ، والمفارز ، والكتائب ، والأقسام ، وكذلك أوامر إنشاء الرحلات الاستكشافية ، والأحزاب ، وما إلى ذلك.

وبالتالي ، لتحديد الحق في استحقاقات التقاعد المبكر وفقا للفرعي. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل ، من الضروري تأكيد التوظيف المباشر في أداء الأعمال الجيولوجية الميدانية المدرجة في هذه الفقرة الفرعية ، وكذلك إثبات أن هذه الأعمال تم تنفيذها كجزء من الرحلات الاستكشافية ، والأحزاب ، والمفارز ، والفرق ، في المواقع.

نقلا عن الوثيقة

5. يتم تحديد مبلغ مدفوعات البدل الميداني لكل موظف واحد في اليوم ، ومضاعفات البدل اليومي المنصوص عليه في التشريع الحالي بشأن دفع رحلات العمل على أراضي الاتحاد الروسي (بغض النظر عن المنصب الذي يشغله والراتب الرسمي المستلم): عند العمل في مواقع العمل الميداني الواقعة في أقصى الشمال والمناطق المماثلة ، وكذلك في إقليم خاباروفسك وبريمورسكي ومنطقة أمور - 2.0 ؛ عند العمل في مواقع العمل الميداني الموجودة في مناطق أخرى - 1.5 ؛ عند العمل في قواعد شركات الاستكشاف الجيولوجي والمنظمات والمؤسسات الموجودة في أقصى الشمال والمناطق المماثلة ، وكذلك في إقليم خاباروفسك وبريمورسكي ومنطقة أمور - 0.75 ؛ عند العمل في قواعد شركات الاستكشاف الجيولوجي والمنظمات والمؤسسات الموجودة في مناطق أخرى - 0.5. عند تقديم الشروط المذكورة أعلاه لدفع البدل الميداني ، يجب النص على الحفاظ على مبلغ البدل الميداني المدفوع مسبقًا للعمال إذا كان أكبر من الحجم الذي تم تقديمه وفقًا لهذه اللائحة. 6. عند السفر إلى مواقع العمل الميداني خلال يوم واحد والتواجد في الطريق إلى المواقع الميدانية لأكثر من ساعتين أكثر من المعتاد

مدة يوم العمل في كل اتجاه ، يتم دفع البدل الميداني وفقًا للفقرة 5 من هذا النظام ... 8. يتم الاحتفاظ بمدفوعات البدل الميداني للعمال: لفترة العجز المؤقت ؛ عن الفترة التي تكون فيها المرأة في إجازة أمومة ؛ طوال مدة الولاية والواجبات العامة. ويدفع البدل الميداني في هذه الحالات بشرط وجود العمال في القواعد أو في مكان العمل حيث تم تحديد دفعه. 9. لا يتم دفع البدل الميداني: الموظفون الذين تتاح لهم فرصة العودة يوميًا من مكان عملهم إلى مكان إقامتهم الدائمة ، حيث لم يتم تحديد دفع البدل الميداني ، باستثناء الحالات المنصوص عليها في البند 6 من هذه اللوائح ؛ الموظفين خلال إجازتهم السنوية وعلاج المصحة. تمت الموافقة على اللوائح الخاصة بدفع البدل الميداني لموظفي التنقيب الجيولوجي والمؤسسات الطبوغرافية والجيوديسية والمنظمات والمؤسسات التابعة للاتحاد الروسي العاملة في أعمال التنقيب الجيولوجي والطبوغرافية والجيوديسية. قرار وزارة العمل في روسيا بتاريخ 07.15.94 رقم 56

حساب مدة الخدمة

لحساب مدة الخدمة على أنواع العمل ذات الصلة للأشخاص المؤمن عليهم الذين يقومون مباشرة بعمل جيولوجي ميداني كجزء من البعثات والحفلات والمفارز والكتائب والأقسام ، مع إعطاء الحق في التخصيص المبكر لمعاش الشيخوخة العمل وفقًا لـ الفقرة الفرعية. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل ، معيار (عامل) العمالة في الميدان أمر أساسي.

العمل الجيولوجي ، المنصوص عليه في الفقرة الفرعية المحددة والذي يتم إجراؤه بشكل مستمر طوال يوم العمل الكامل ، وفقًا لقواعد حساب فترات العمل ، والتي تمنح الحق في التخصيص المبكر لمعاش الشيخوخة للعمالة وفقًا للمادة. تمت الموافقة على 27 و 28 من قانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (من الآن فصاعدًا - القواعد). المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11.07.02 رقم 5) ، يتم احتسابها حسب ترتيب التقويم. ينطبق هذا الأمر على عمال البعثات ، والأحزاب ، والمفارز ، والكتائب والأقسام الذين يؤدون أعمالا جيولوجية ميدانية في ظروف غير ميدانية.

ملحوظة!تشمل مدة الخدمة فترات تلقي استحقاقات التأمين الاجتماعي الحكومي خلال فترة العجز المؤقت ، بالإضافة إلى فترات الإجازات السنوية الأساسية والإضافية المدفوعة.

فترات العمل الجيولوجي الميداني المنصوص عليها في الفرعية. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل ، والتي يتم تنفيذها في الميدان ، يتم احتسابها بالطريقة المنصوص عليها في الفقرة 7 من هذه القواعد ، وهي: العمل من 6 أشهر إلى سنة واحدة يتم احتسابه عن سنة العمل ، والعمل أقل من 6 شهور - حسب المدة الفعلية.

هذا الإجراء التفضيلي لحساب فترة العمل ، والذي يعطي الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة العمل وفقا للفرعي. 6 ص 1 من الفن. 27 من قانون معاشات العمل ، يعوض العمال المستخدمين مباشرة في الميدان عن نظام خاص لنشاطهم العمالي المرتبط بتجاوز المدة العادية لساعات العمل في الفترة الميدانية وعدم وجود فرصة موضوعية بسبب الظروف المناخية لمواصلة هذا النشاط العمالي في فترة ما بين الحقول.

الامتياز الممنوح لهؤلاء الموظفين هو ذو طبيعة تعويضية ويتكون من اعتماد طول الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة لمدة عام كامل من العمل لفترة العمل الفعلي لمدة أقصر.

يرتبط اكتساب الموظفين للحق في مثل هذه الميزة بالامتثال لقيدين منصوص عليهما في البند 7 من القواعد.

أولا ، يجب ألا تقل المدة الفعلية للعمل مباشرة في الميدان عن 6 أشهر.

ثانيًا ، يجب ألا تتجاوز المدة الفعلية للعمل مباشرة في الميدان ، المحسوبة باستخدام المنفعة المحددة ، 12 شهرًا من خبرة العمل الخاصة.

مفهوم "الظروف الميدانية" وارد في اللائحة الخاصة بدفع البدل الميداني لعمال التنقيب الجيولوجي والشركات الطبوغرافية والجيوديسية ، والمنظمات والمؤسسات التابعة للاتحاد الروسي العاملة في الاستكشاف الجيولوجي والأعمال الطبوغرافية والجيوديسية ، المعتمدة. قرار وزارة العمل في روسيا بتاريخ 07.15.94 رقم 56.

الظروف الميدانية هي شروط خاصة لإنتاج الاستكشاف الجيولوجي والأعمال الطبوغرافية والجيوديسية المرتبطة بنقص سكن العمال وموقع منشآت الإنتاج خارج المستوطنات الحضرية.

يمكن أن تكون المستندات التي تؤكد دفع البدل الميداني بمثابة تأكيد على توظيف الموظف في أداء العمل الجيولوجي الميداني في هذا المجال.

على سبيل المثال ، من الممكن تأكيد التوظيف في العمل الجيولوجي الميداني في هذا المجال بمساعدة أمر لإرسال موظف إلى هذا العمل.

كقاعدة عامة ، يحتوي الأمر على معلومات حول دفع البدلات الميدانية للعامل. في بعض الحالات ، في حالة عدم وجود مثل هذا الأمر ، يتم تقديم بيانات أخرى تشير إلى دفع البدل الميداني كعامل تأكيد.

هل يعني صرف البدل الميداني ان العامل كان يعمل في مجال جيولوجي؟

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن دفع البدل الميداني (إذا كانت هذه هي البيانات الوحيدة) لا يمكن أن يكون بمثابة تأكيد لتوظيف الموظف مباشرة في مجال العمل الجيولوجي. هذا يرجع إلى حقيقة أن البدل الميداني يُدفع أيضًا لأولئك العمال الذين لا يشاركون بشكل مباشر في العمل الجيولوجي ، لكنهم يخدمون الرحلات الاستكشافية.

على سبيل المثال ، يتم تخصيص البدل الميداني لموظفي المدارس والمؤسسات الطبية والثقافية والتعليمية ومؤسسات ما قبل المدرسة وما إلى ذلك.

لا يتم دفع البدل الميداني للعيش أو أداء العمل في المدن والمستوطنات من النوع الحضري (باستثناء تلك الموجودة في أقصى الشمال والمناطق المماثلة ، في إقليم خاباروفسك وبريمورسكي ومنطقة أمور). في بعض الأحيان يتم انتهاك هذا القيد ، ويتم دفع بدل ميداني في المدن والمستوطنات من النوع الحضري لأولئك الأشخاص الذين لا تتعلق أنشطتهم بالعمل الجيولوجي الميداني. هذا يشهد مرة أخرى على حقيقة أن حقيقة دفع البدل الميداني لا يمكن أن تفيد (في حالة عدم وجود أمر للإرسال إلى العمل الميداني) تأكيدًا للتوظيف في العمل الجيولوجي الميداني في الظروف الميدانية.