ما هي مدفوعات المواليد. ما هي المستندات المطلوبة لتلقي استحقاقات الأمومة؟ مدفوعات للنساء اللواتي لا يعملن
عندما يظهر الطفل ، يفكر الآباء في مسألة النفقات الإضافية. لتوفير ميزانية الأسرة ، يجدر التقدم بطلب للحصول على مساعدة مادية من الدولة. تقوم الدولة بإصلاح تسجيل مزايا التأمين الاجتماعي الإجباري. حتى أثناء الحمل ، تعرف المرأة المبالغ التي يجب أن تتلقاها عند ولادة طفل في عام 2018 ، وكيفية التقدم للحصول على المزايا ، وما هي المستندات المطلوبة.
ما هي المدفوعات المستحقة عند ولادة الطفل
إذا ظهر طفل في العائلة ، فتعرّف على أنواع المساعدة المالية التي تقدمها الدولة للآباء حديثي الولادة. توفر الدولة:
- مدفوعات شهرية؛
- مساعدة لمرة واحدة
- إصدار شهادة.
توفر الدولة خيارات متنوعة لدفع الاستحقاقات للأمهات الشابات. بناءً على رغباته الخاصة ، يحق للشخص أن يختار:
- المدفوعات التي يتم إصدارها مرة واحدة ؛
- المساعدة لفترة محددة.
الفوائد والشهادات
تحصل الأمهات الحوامل على شهادة ميلاد. تتكون من ثلاث قسائم:
- يُترك الأول لموظفي عيادة ما قبل الولادة ؛
- والثاني مطلوب لمستشفى الولادة ؛
- يتم تقديم الثالث لموظفي العيادة.
إذا كان هناك طفلان أو ثلاثة أطفال أو أكثر في الأسرة ، فقم بإصدار رأس مال الأمومة. إنه يساوي حوالي 453000 روبل. يتم إصدار الشهادة لعاصمة الأمومة ذات الأهمية الإقليمية. للمرأة الحق في استخدام الأموال المتلقاة لأغراض محددة. إذا ظهر طفل ثالث ، فإن الأسرة تعتبر لديها العديد من الأطفال: ينص القانون على دفعات منفصلة ومزايا وتعويضات. إذا كان هناك أطفال حديثي الولادة ولدوا قبل عام 2013 ، يحق للوالدين التقدم للحصول على مزايا شهرية إضافية للأطفال حتى سن 3 سنوات.
وفقًا لقواعد التشريع الروسي ، تُدفع أموال إضافية للنساء اللواتي يؤدي أزواجهن الخدمة العسكرية. سيكون الدفع لمرة واحدة حوالي 25900 ص. إذا تم إصدار تحويل شهري للأموال ، فستكون المساعدة المادية حوالي 11100 روبل. لديك الحق في إنفاق الأموال التي تتلقاها على رعاية الطفل.
للأم الحق في المطالبة بالتعويض ، والذي يُدفع إذا لم يتم العثور على مكان للرضيع في مؤسسة للأطفال. الإعانة تساوي المساعدة التي يتم تلقيها لرعاية الطفل. لا يتم إصدار هذا التعويض في كل مكان. من أجل عدم مواجهة صعوبات الحصول على الأموال من الدولة ، يوصى بالوقوف في طابور مقدمًا للحصول على مكان في روضة الأطفال.
بشكل منفصل ، يجدر تحليل برنامج "الإسكان الميسور للعائلات الشابة". شروطه هي كما يلي:
- المشاركون في البرنامج هم من مواطني الاتحاد الروسي حتى سن 35 عامًا: أزواج أو شخص واحد (هناك بدل للأم العزباء).
- تمتلك الأسرة عقارات تصل مساحتها إلى 15 مترًا مربعًا. م لكل شخص.
- يجب على المواطنين تقديم مستندات الدخل إلى البنك ، وبعد ذلك يتم إصدار شهادة بإمكانية الحصول على قرض سكني.
للأسرة الحق في إنفاق الأموال بموجب هذا البرنامج في مكان استلامها. يستخدم المال لدفع ثمن عقد لبناء منزل ، عقد بيع عقارات في السوق الثانوية أو الأولية ، كدفعة مقدمة عند التقدم بطلب للحصول على قرض عقاري ، لسداد الديون في وجود قرض إسكاني تم إصداره قبل يناير 2011.
استحقاقات الأطفال الفيدرالية في 2018
أعلنت وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي أنه سيتم إجراء بعض التغييرات التشريعية بشأن المدفوعات الإضافية. عند اعتماد القواعد ، ستتعرف السلطات على الوضع المالي للأسر. سيتم اعتماد أحكام جديدة على أساس الوضع الاقتصادي الحالي. بعد الحصول على معلومات كاملة حول حياة العائلات ، يقرر المسؤولون الحكوميون ما إذا كانوا سيقدمون الدعم للمواطنين وتحت أي ظروف.
تخضع اللوائح المتعلقة بدعم الأسر التي لديها أطفال للنظر فيها. في كثير من الأحيان ، في الأسر التي لديها العديد من الأطفال ، لا يستطيع الآباء إعطاء تعليم كامل لأطفالهم. لتبسيط حياة الزوجين ، قررت حكومة الاتحاد الروسي إجراء بعض التغييرات التشريعية. ستدخل حيز التنفيذ في 1 فبراير 2018. افحص مبالغ المزايا ("الأمومة" و "الأطفال") التي سيتم فهرستها سنويًا للتضخم (ستتم الموافقة على معامل التقييس في يناير 2018):
| اسم المساعدة المادية | المبالغ في 2018 | ||
| دفعة لمرة واحدة للسيدات المسجلات قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل | |||
| دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل | |||
| مساعدة في الحمل والولادة | 100٪ من متوسط الدخل (لا تقل عن 34520 ص عند حساب التحويلات على الحد الأدنى للأجور) | 100٪ من متوسط الراتب (لا يقل عن 43652 ص عند حساب الانتقالات على الحد الأدنى للأجور) |
|
| التحويلات التي يجب أن تستقبلها زوجات العسكريين | |||
| مساعدة في رعاية الطفل |
|
|
|
| عمليات النقل في حضور الآباء المجندين |
كما ذكرنا سابقًا ، تتم فهرسة جميع المزايا كل 12 شهرًا. اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، سيكون مشروع قانون زيادة الحد الأدنى للأجور ساري المفعول. قررت وزارة العمل زيادة المؤشرات الحالية تدريجياً إلى مستوى الكفاف. سيتم إجراء هذه التغييرات حتى عام 2018. في 2018 رفع ممثلو الحكومة الحد الأدنى للأجور بنسبة 21.7 ٪ ، وبالتالي فإن مبلغ الأجور سوف يساوي 9489 روبل.
بدل المبلغ المقطوع للنساء المسجلات قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل
وفقًا للقانون ، يحق للأم التقدم بطلب (عند تخصيص المزايا ، لا يتعرف ممثلو الحماية الاجتماعية على الظروف المعيشية للأسرة). يتم استلام الأموال حتى يبلغ الطفل ستة أشهر من العمر. يتم تحويل الأموال بنفس المبلغ إلى الأمهات العاملات رسمياً وغير العاملات. إذا لم تكن موظفًا ، فسيتم إصدار المساعدة من قبل سلطات الحماية الاجتماعية ، ويتم التحويل من الميزانية الفيدرالية. يتم تحويل الأموال لكل مولود:
- 16350.33 روبل من 1 يناير 2018 ؛
- 16873.54 روبل من 1 فبراير 2018 (ستؤخذ نسبة 3.2٪ في الاعتبار).
إذا كانت المرأة عاملة بشكل رسمي ، يتم إصدار المساعدة المالية في مكان العمل. بالنسبة للمواطنين غير العاملين أو الطلاب ، سيتم تطبيق معيار الحصول على المساعدة من خلال الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة أو الإقامة. إذا كانت العائلة غير مكتملة ، فسيتم تبسيط إجراءات معالجة تحويلات الأموال إلى حد كبير. لا يحتاج الوالد القانوني إلى تقديم شهادة عدم استلام الأموال من الدولة من قبل الوالد الثاني.
تحصل النساء المسجلات على تحويل إضافي للأموال. وتشمل هذه مبلغًا رمزيًا مقطوعًا - 613.14 روبل. (مع هذه التعويضات لمرة واحدة ، ستتمكن من إجراء بعض عمليات الشراء الصغيرة). اعتبارًا من 1 فبراير 2018 ، ستكون هذه المساعدة 632.76 روبل. لتلقي المال ، تقدم المرأة لصاحب العمل إجازة مرضية للحمل والولادة ، وشهادة تسجيل لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا. إذا كانت المرأة غير عاملة ، فلا يتم هذا التحويل.
دفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل في 2018
عند ولادة طفل ، يتم تحويل الأموال بمبلغ 16873 روبل. يتم إصدار هذا التعويض حتى سن ستة أشهر من الفتات. هذه المساعدة متاحة أيضًا للأوصياء. إذا ولد ثلاثة أطفال أو أكثر في نفس الوقت ، فسيتم التحويل لحساب الوالد أو الوصي ، وسيكون المبلغ 50000 روبل. يحدد التشريع المواعيد النهائية للتقدم إلى السلطات ، لصاحب العمل لتجهيز المساعدة. يتم تخصيص جميع أنواع المزايا لمدة تصل إلى 6 أشهر بعد ولادة الأطفال حديثي الولادة.
بدل الأمومة
يعتمد مقدار التحويل الذي تتلقاه الأمهات على الراتب. متوسط الأجر اليومي للسنتين السابقتين مضروب في 140 يومًا تقويميًا. إذا كان لديك توأمان ، فإن عدد الأيام يزيد بمقدار 54. أما المواطنون الذين لم يعملوا في أي مكان لفترة طويلة فسيتم حرمانهم من تحويل الأموال. الحجة هي أن المرأة العاطلة عن العمل لم تدفع الضرائب لفترة طويلة.
بدل رعاية الطفل
يمكن للأم ، أو الأب ، أو الجدة ، أو الجد ، أو أي قريب آخر يعتني بالطفل حتى سن معينة ، تلقي المخصصات. المبلغ يعتمد على راتب المواطن ، ويتم تحويله. إذا كان الشخص موظفًا رسميًا ، فيُحسب البدل على أساس 40٪ من الراتب الذي تم استلامه لمدة عامين.
ميزات المدفوعات لأبناء العسكريين
يحق للأمهات الشابات ، والأشخاص الآخرين الذين يعتنون بالطفل المولود بالفعل ، الحصول على أموال من الدولة. يتم دفع التعويض خلال الخدمة العسكرية من قبل والد الطفل. فيما يلي قائمة بالوثائق لتلقي الأموال من الدولة:
- طلب تحويل الأموال.
- نسخة من شهادة ميلاد المولود.
- شهادة من الوحدة التي يخدم فيها الأب.
- نسخة من عقد الزواج.
تفحص خدمة الضمان الاجتماعي المستندات المقدمة لمدة تصل إلى 10 أيام. بعد ذلك ، تتم التحويلات إلى المواطنين قبل اليوم السادس والعشرين من كل شهر. سيتم تحويل الأموال إلى حساب مقدم الطلب حتى يبلغ الطفل سن الثالثة أو حتى انتهاء الخدمة العسكرية لوالد الطفل. تمت مناقشة مقدار الفوائد أعلاه.
تغييرات في حساب إجازة الأمومة لعام 2018
إجازة الأمومة هي الوقت الذي يتم توفيره للعاملين في المؤسسة للحمل والولادة. ينص التشريع على أنواع مختلفة من التعويضات ، والتي يتم إصدارها خلال الفترة المحددة. يتم تحويل الأموال قبل الولادة وبعدها. سيتم إجراء التغييرات التالية على اللوائح:
- لا يمكن أن يتجاوز مبلغ متوسط الراتب عند التقدم للحصول على إجازة الأمومة الحد الأقصى الأساسي لحساب أقساط التأمين في حالة المرض والأمومة لمدة عامين ، مقسومًا على 730.
- تتكون فترة احتساب 2018 من عامين فقط: 2016-2017.
- متوسط الدخل اليومي يساوي 2017.81 ص. بدل الحمل والولادة يساوي 282492 روبل.
- يتم احتساب المساعدة للحمل والولادة مع مراعاة الحد الأدنى للأجور ، يساوي 43652 روبل.
- أثناء الولادة دون مضاعفات ، ستحصل المرأة لمدة 140 يومًا تقويميًا على 43652 روبل.
- إذا كانت هناك مضاعفات عند ولادة الطفل ، فستتلقى الأم 47597 روبل. لمدة 156 يومًا تقويميًا.
- مع الحمل المتعدد ، يجب دفع بدل - 56967 روبل. لمدة 194 يوم إجازة.
الحد الأقصى لمتوسط الدخل
يعتمد حساب استحقاقات الحمل والولادة على الخبرة التأمينية لامرأة تعمل في إحدى المؤسسات ، وحجم الأساس لحساب أقساط التأمين في FSS في روسيا. ينص التشريع على القيمة الحدية للأرباح السنوية لحساب التعويض. إذا تجاوز دخل موظف في المؤسسة خلال الـ 12 شهرًا السابقة 755000 روبل ، فسيتم حساب مبلغ الدفع من الحد الأقصى للمبلغ.
فترة الفاتورة
كما ذكر أعلاه ، عند حساب أجر الأمومة ، يؤخذ في الاعتبار الحجم الأقصى لمتوسط دخل المرأة العاملة في بعض المؤسسات. يتم أخذ عامين فقط قبل منح المساعدة في الاعتبار. يتم احتساب حد متوسط الأرباح وفقًا للمعادلة التالية: (718000 + 755000): 730 يومًا تقويميًا. بعد إجراء هذا الحساب ، ستتلقى 2017.81 ص.
الحد الأدنى من مستحقات الولادة كحد أدنى للأجور
يتم احتساب مستحقات الولادة على أساس متوسط الأجر اليومي الذي يتم تحديده مع مراعاة الحد الأدنى للأجور. ستحصل المرأة على:
- أثناء الولادة دون مضاعفات لمدة 140 يومًا 34520.55 روبل.
- إذا كانت الولادة معقدة - 38465.75 روبل. لمدة 156 يومًا.
- مع الحمل المتعدد - 47835.62 روبل. لمدة 194 يومًا.
المدفوعات الإقليمية
انتبه إلى القوائم الخاصة بـ. يتم إصدار المساعدة المالية فقط من قبل بعض مواطني روسيا ، لأنه يتم توفيرها في مناطق معينة. ومع ذلك ، إذا وُلد طفل أو عدة أطفال ، فمن المهم أن تعرف مقدمًا ما هي التحويلات الإقليمية ، وكيف تتم معالجة هذا الدعم المالي.
مدفوعات لمرة واحدة عند ولادة طفل في موسكو
تعيش العديد من العائلات الشابة في وسط البلاد. يمكن للأشخاص الذين يعيشون في موسكو التقدم للحصول على:
- تحويل المبلغ - 5500 روبل ، إذا ظهر البكر.
- مبلغ 14500 روبل. عند ولادة الأطفال بعد الطفل الأول.
مدفوعات لوجكوف
لا يعرف جميع مواطني الاتحاد الروسي ما هي مدفوعات لوجكوف ، التي تأسست في عام 2004 بمرسوم من حكومة موسكو. سيتم سداد مدفوعات Luzhkov عند ولادة طفل في عام 2018 وفقًا للقواعد القديمة (تم تحديد الإجراء في معيار منفصل). لتلقي الأموال ، يجب أن تستوفي المعايير التالية:
- الأزواج تحت سن 30 ؛
- الإقامة الدائمة في موسكو ؛
- جنسية الاتحاد الروسي من الأب أو الأم.
مدفوعات ولادة الطفل الأول في عام 2018 ، وفقا للبرنامج ، تتم على شكل مبلغ يعادل خمسة أضعاف الحد الأدنى للكفاف. بظهور المولود الثاني ، يمكنك المطالبة بمبلغ يساوي سبعة أضعاف الحد الأدنى للكفاف. يحق للطفل الثالث الحصول على مخصصات تعادل عشرة أضعاف الحد الأدنى للكفاف. نادرًا ما يتم إصدار الخيار الأخير للمساعدة ، لأن الطفل الثالث في الأزواج الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا يولد بشكل غير منتظم. عند ولادة ثلاثة توائم ، يحسب البدل عن كل مولود جديد.
عند ولادة ثلاثة أطفال أو أكثر
العائلات التي لديها ثلاثة أطفال أو أكثر نادرة. في حالات استثنائية ، أجرت حكومة الاتحاد الروسي بعض التغييرات على التشريعات. تساعد هذه المعايير العائلات على العيش بشكل كامل. مع ظهور ثلاثة أطفال حديثي الولادة ، يمكنك الاعتماد على المساعدة المالية في شكل بدل لمرة واحدة بمبلغ 50000 روبل.
كيفية التقدم بطلب للحصول على بدل ولادة لمرة واحدة
بعد تسجيل المساعدة المادية ، سيتم تحويل الأموال إليك - 16873 روبل. يجب إصدار هذا التعويض النقدي قبل أن يبلغ عمر الفتات 6 أشهر. لتلقي الأموال ، تحتاج إلى الاتصال بقسم شؤون الموظفين في المؤسسة. إذا لم تكن المرأة موظفة رسميًا ، فإن الخدمة الاجتماعية ستتعامل مع المساعدة المالية ، ويجب على الطلاب الاتصال بمكتب عميد المؤسسة التعليمية.
ما هي المستندات المطلوبة
لتقديم طلب للمساعدة ، تعرف على الشهادات التي تحتاج إلى إعدادها. المساعدة المالية لظهور المولود ممكن في وجود:
- التطبيقات.
- شهادات الميلاد.
- شهادة تأمين معاش الوالدين.
- شهادات من هيئة الإسكان تؤكد مساكنة مقدم الطلب مع قاصر.
- جوازات سفر الوالدين.
- مقتطفات من كتاب العمل.
- شهادات تفيد بأن المساعدة السابقة من الدولة لم يتم التنازل عنها.
بالإضافة إلى ذلك ، يقدم المواطنون العاطلون عن العمل نسخة من جواز السفر ودفتر العمل. المبلغ 50000 ص. يتم الحصول عليها في USZN في مكان الإقامة عند تقديم:
- طلبات تعيين الأموال ؛
- جوازات السفر.
- شهادات الميلاد؛
- شهادات مساكنة الأطفال حديثي الولادة مع الوالدين أو الوصي.
ما هو مطلوب لرعاية الطفل في 2018
تُدفع المساعدة التي تصل إلى 1.5 سنة مباشرة بعد إجازة مرضية للحمل والولادة - إجازة الأمومة. إذا كنت موظفًا رسميًا ، يقوم صاحب العمل بتحويل الأموال. يأتي المال إلى الحساب بعد شهرين من ولادة الطفل. يعتمد المبلغ على متوسط دخل الأم أو الأب (إذا تم وضع المرسوم له). هناك معايير منفصلة لدفع الأموال للمواطنين غير العاملين. إذا كان عمر الأطفال من 1.5 إلى 3 سنوات ، يحق للوالدين فقط المطالبة بمخصص تعويضي.
تصل إلى 1.5 سنة
يحدد التشريع مبالغ محددة من المدفوعات. يحق للمواطنين الموظفين رسمياً المطالبة بالمبلغ - 3163 روبل. لأول مولود جديد ، للطفل التالي - 6327 روبل. يمكن أن تصل التحويلات إلى 24536 روبل. إذا تم تصفية المنظمة خلال إجازة الأمومة ، فستحصل الأم على 40٪ من الراتب عن آخر سنتين. يتم إصدار المخصص من قبل وكالة الضمان الاجتماعي. الحد الأقصى هو 12262 روبل.
يحق للمواطنين غير العاملين رسميًا في الاتحاد الروسي التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية - 3163 روبل. ستصل مدفوعات ولادة طفل ثان في عام 2018 إلى 6327 روبل. إذا ذهبت الأم في إجازة الولادة عام 2014 ، وفي عام 2018 ظهر طفل آخر وصدر المرسوم مرة أخرى ، فعند حساب مبلغ الاستحقاق ، ليس 2015 و 2016 ، ولكن سيتم أخذ 2012 و 2013.
قبل بلوغ 3 سنوات
إذا رغبت في ذلك ، يحق للأم تمديد إجازة الأمومة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات. سيدفع صاحب العمل تعويضًا - 50 روبل. تتم عمليات النقل هذه بغض النظر عن عدد الأطفال الذين ظهروا في الأسرة. لا ينطبق مبلغ التعويض المحدد على المواطنين الذين يعيشون حيث انتشر الإشعاع أو حيث يوجد وضع اجتماعي واقتصادي متميز. على سبيل المثال ، يقوم سكان تشيرنوبيل بتحويلات بمبلغ 6000 روبل ، ويحق للأفراد العسكريين التقدم بطلب للحصول على مبلغ 10528 روبل.
اقترح نواب مجلس الدوما في الاتحاد الروسي في أكتوبر 2018 الموافقة على التغييرات التشريعية المتعلقة بالتحويل الشهري للأموال إلى الآباء حديثي الولادة مع أطفال تتراوح أعمارهم بين 1.5 و 3 سنوات والذين لم يحصلوا على مكان في حضانة أو روضة أطفال. عرض نواب مجلس الدوما في الاتحاد الروسي مساعدة مالية تساوي 3000 روبل.
رأس المال الأم
هذه المساعدة المادية هي واحدة من أكثر الأشياء التي نوقشت وتسبب الكثير من النقاش. تطالب بعض السلطات بإلغاء هذا التعويض وإعادة توزيع الأموال لزيادة التحويلات إلى 1.5 و 3 سنوات. ويؤيد بعض النواب تمديد البرنامج ويقترحون تقديم مزايا للأسر ذات الدخل المنخفض في عام 2018.
منذ بداية البرنامج ، يمكن لجميع العائلات التي لديها طفلان أو أكثر الحصول على شهادة. في عام 2016 ، قررت الحكومة أن للوالدين الحق في تلقي 25000 روبل. نقدا واستخدام الأموال للاحتياجات الشخصية. تم إجراء هذا التغيير لخلق حماية مالية للأسر خلال الأزمة الاقتصادية من أجل تحسين الوضع الديموغرافي. تم تحويل الأموال بغض النظر عن مستوى دخل الزوجين. في عام 2018 ، لن يكون من الممكن صرف الأموال المستلمة بالجودة.
التخفيضات الضريبية
عندما يظهر طفل في أسرة ، غالبًا ما يهتم الآباء الصغار بالقضايا الضريبية. يحق للأزواج تطبيق التخفيضات الضريبية القياسية. بعد تسجيل التعويض من دخل الأب والأم ، لن تحجب الدولة ضريبة 13٪. للآباء الصغار الحق في إرجاع 13٪ من المبلغ الذي ينفق على تعليم الأبناء. للقيام بذلك ، يجب عليك استخدام التخفيضات الضريبية الاجتماعية.
فيديو
بمناسبة ولادة طفل ، توفر التشريعات الفيدرالية في مجال الدعم الاجتماعي للأسر التي لديها أطفال عدة أنواع من المدفوعات الاجتماعية الحكومية للأمهات الشابات. في عام 2017 ، سيستمر تقديم كل من استحقاقات المبلغ الإجمالي (،) و (فور ولادة الطفل):
- بنفس الحجم، تم إنشاؤه في بداية عام 2015 - حتى 1 فبراير ؛
- في الحجم الكبيربعد ربط مبلغ المدفوعات بالتضخم الفعلي للعام الماضي (5.4٪ حسب Rosstat).
يجب أن تعتني الأم الحامل بالمزايا مقدمًا ، والتي يتم تحديد موعدها واستحقاقها (وكذلك بعد الولادة مباشرة وخلال فترة رعاية المولود الجديد).
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل
وهي تُدفع بغض النظر عما إذا كانت المرأة تعمل أو عاطلة عن العمل أو مسجلة في خدمة التوظيف باعتبارها عاطلة عن العمل. سيزداد مبلغ الدفعة الإجمالية لولادة طفل اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ويصل إلى 16350.33 روبل روسي.
المستندات المطلوبة للدفع لمرة واحدة:
- شهادة ولادة طفل من مكتب التسجيل في النموذج F24 (صادرة وقت تسجيل الطفل) ؛
- جوازات سفر الوالدين ونسخها ؛
- شهادة ميلاد الطفل ونسخة من الوثيقة ؛
- الوالد الثاني أن هذا النوع من الاستفادة سابقا لا يعين ولا يدفع.
بدل رعاية الطفل
بعد دفع مبلغ مقطوع للمرأة عند ولادة طفل ، يحق لها الحصول على الإعانات حتى يبلغ الطفل سن سنة ونصف. يمكن للأمهات غير العاملات مباشرة من شهر ميلاد الطفل بحد أدنى ثابت 3065.69 روبل روسيفي أول و روبل روسيفي عام 2017 - للطفل الثاني واللاحق.
بالنسبة لأولئك الذين يعملون ، يتم احتساب بدل شهري يصل إلى 1.5 سنة في قسم المحاسبة في المنظمة حيث عملت المرأة قبل إجازة الأمومة. في الوقت نفسه ، تم إدخال قاعدة جديدة منذ عام 2011 - الأيام التقويمية التي تقع للفترات التالية:
- إعاقة مؤقتة
- إجازة لرعاية الأطفال وإجازة الأمومة ؛
- الإعفاء من العمل مع حفظ الأجور إذا لم تكن عليه أقساط تأمين.
عند حساب مبلغ بدل رعاية الطفل ، يتم قسمة متوسط الدخل على عدد الأيام التقويمية في خلال سنتين(730 أو 731 يومًا إذا وقعت إحدى السنوات في سنة كبيسة).
عند تعيين الحد الأدنى من المدفوعات الاجتماعية لطفل حديث الولادة بمبلغ ثابت ، يتم تعيين مبالغها المتزايدة للمنطقة التي يتم فيها تطبيق معاملات الأجور الإقليمية.
الحساب على النحو التالي:
- إذا كانت المرأة قد عملت ، فسيتم دفع الاستحقاق شهريًا بمعدل 40 في المائة من متوسط الدخل (شهريًا) للسنتين التقويميتين السابقتين. يجب ألا يقل المبلغ المستلم عن 3065.69 روبل روسيللطفل الأول و روبل روسي- للطفل الثاني واللاحق. يتم استحقاق ودفع الاستحقاقات في مكتب الدفع النقدي التابع للمؤسسة حيث تعمل الأم الشابة في يوم دفع الراتب.
في الوقت نفسه ، مع الأخذ في الاعتبار الحد الأقصى لمبلغ الأرباح المحدد ، والذي يتم من خلاله تقديم المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي (670.000 روبل في عام 2015 ، و 718000 روبل في عام 2016) ، لا يمكن أن يكون مبلغ المدفوعات في عام 2017 أكثر من 23089.03 روبلكل شهر.
- إذا لم تعمل المرأة قبل إجازة الولادة ، فيحق لها أيضًا الحصول على علاوة شهرية.
- إذا كانت المرأة في إجازة والدية على وشك الذهاب في إجازة ، فيحق لها الحصول على مدفوعات شهرية لرعاية الطفل في شكل مزايا للطفل الأول والثاني (أو التالي). في السابق ، أتيحت للمرأة الفرصة لاختيار إحدى المدفوعات المقدمة - لرعاية الطفل الأول أو الثاني (أي الحصول على مبلغ أكبر).
لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى لمبلغ هذه الميزة "المزدوجة" 100 بالمائة من متوسط أرباح مقدم الطلب لآخر سنتين تقويميتين كاملتين ، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للمبلغ المجمع.
مستندات التقدم للحصول على إعانة الطفل
مستندات لتلقي بدل رعاية الطفل:
- جوازات سفر الوالدين ونسخها ؛
- شهادة الميلاد (التبني) للطفل ونسختها ؛
- كتب العمل ونسخها ؛
- شهادات الميلاد (التبني) للأطفال السابقين ونسخها ؛
- شهادة من خدمة التوظيف الحكومية بشأن عدم دفع استحقاقات البطالة (للأم) ؛
- قرار بإثبات الوصاية على المحضون ونسختها ؛
- شهادة من مكان العمل (الدراسة ، الخدمة) للوالد الآخر بأنه لا يتلقى هذا النوع من البدل ؛
- نسخة من رقم الحساب الشخصي (دفتر الحسابات) في سبيربنك في الاتحاد الروسي ؛
- شهادة من مكان الإقامة على تكوين الأسرة (على الإقامة المشتركة للطفل مع الوالدين أو الوصي) ؛
معلومات حول المستندات الخاصة بجميع المزايا على الصفحة.
رأس المال الأم
يُمنح الحق في الحصول على رأس مال الأمومة مرة واحدة عند ولادة طفل ثان أو طفل لاحق في الأسرة. إذا لم تكن قد مارست الحق في الحصول عليه إذا كان لديك طفلان ، فيمكنك الحصول عليه من أجل الطفل الثالث والأولاد اللاحقين.
بالإضافة إلى والدة الطفل ، يمكن للرجل الحصول على هذه المدفوعات الاجتماعية الحكومية إذا كان هو المتبني الوحيد للطفل الثاني أو الثالث أو الأطفال اللاحقين ، ودخل قرار المحكمة بشأن التبني حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2007 حتى 31 ديسمبر 2018 (تم تمديد البرنامج لمدة عامين).
لا يزال مبلغ رأس مال الأمومة في عام 2017 بسبب المقايسة غير السنوية 453026 روبل روسييتم الدفع من ميزانية صندوق التقاعد (PFR) بالكامل أو جزئيًا في شكل غير نقدي بناءً على طلب حامل الشهادة المعتمدة من الدولة.
وفقًا لقانون 29 ديسمبر 2006 رقم 256-FZ "بشأن التدابير الإضافية لدعم الدولة للأسر التي لديها أطفال"يمكن استخدام الأموال الرأسمالية الخاصة بالأمومة للأغراض التالية:
- عن طريق التحويل غير النقدي لهذه الأموال لشراء مساكن في أراضي الاتحاد الروسي ؛
- الحصول على تعليم من قبل طفل (أطفال). يمكن توجيه رأس مال العائلة لتعليم أي من الأطفال في الأسرة (وليس فقط الطفل الذي أعطت ولادته الحق في رأس مال الأمومة). يتمتع الآباء بفرصة دفع تكاليف تعليم أطفالهم في أي مؤسسة تعليمية روسية (معتمدة إلزامية) تستخدم رأس مال الأمومة.
- التعويض عن شراء السلع والخدمات للتكيف الاجتماعي للأطفال المعوقين.
- تكوين الجزء الممول من معاش عمل الأم.
في عام 2016 ، كإجراء لمكافحة الأزمة ، تم توفير دفعة أخرى لمرة واحدة من رأس مال الأمومة بالمبلغ الذي يمكن للوالدين إنفاقه وفقًا لتقديرهم. إمكانية مثل هذا التدبير
إنجاب طفل ثان هو قرار مهم. تدعم الدولة بشكل كامل الأمهات والآباء الذين يخططون لظهور الأبناء الثاني والثالث واللاحقين. ومع ذلك ، بالإضافة إلى المساعدة على الصعيد الوطني ، تم تطوير برامج إقليمية. دعونا نحلل المدفوعات المستحقة عند ولادة الطفل الثاني.
الفوائد الفيدرالية
المدفوعات لظهور الطفل الثاني ، المنصوص عليها في اللوائح الروسية ، تتطابق عمليا مع تلك المستحقة عند ولادة الطفل الأول.
- على المستوى الفيدرالي ، يتم تقديم مدفوعات نقدية لتسجيل المرأة الحامل في عيادة ما قبل الولادة في الأشهر الثلاثة الأولى ، والتي تتم في مكان العمل الرسمي للأم (أو في قسم الحماية الاجتماعية - للأمهات غير العاملات اللائي لديهن حالة العاطلين عن العمل والمسجلين في نظام التأمين الصحي).
- تضمن الدولة مدفوعات مقطوعة ، وهي مدفوعات إجازة الأمومة التي تستمر 140 يومًا في سياق العمل الطبيعي (156 يومًا إذا كانت ولادة الطفل معقدة ؛ 194 يومًا إذا أجريت عملية قيصرية أو طفلين أو ثلاثة أطفال أو أكثر ولدوا في نفس الوقت).
يتم احتساب مبلغ هذه المدفوعات وفقًا لمتوسط الراتب وهو 100٪ من متوسط المبلغ الشهري لآخر سنتين. إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل ، يتم تقديم مدفوعات بمبلغ الحد الأدنى للأجور (اعتبارًا من عام 2017). يتم إنتاجها أيضًا إذا كان الطفل قد ولد ميتًا أو مات بعد الولادة بقليل.
للحصول على الولادة ، تقدم الأم الشابة الأوراق في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد انتهاء المرسوم. في غضون عشرة أيام بعد تسليم الأوراق ، يتم استحقاق المزايا ، ويمكن استلام الأموال في اليوم الذي يتم فيه دفع الأجور في مكان عمل المرأة. - في الاتحاد الروسي ، يتم توفير 16350.33 روبل في وقت واحد. (بيانات 2017) لولادة طفل ، والتي ترد من الأم أو الأب أو أي شخص يحل محل الأم رسميًا. يقوم صاحب العمل بدفع الأموال للوالدين العاملين ، وتقوم لجنة الحماية الاجتماعية بدفع الأموال للآباء غير العاملين وفقًا للتسجيل. تنطبق هذه المساعدة أيضًا على الوالدين بالتبني.
يستحق هذا البدل في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد ظهور المولود ، ويجب دفعه في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات. - تضمن الدولة إعانات للطفل الثاني حتى عام ونصف ، يتم إجراؤها في مكان عمل الأم (أو الشخص الذي يحل محلها رسميًا) وتصل إلى 40٪ من متوسط الراتب للسنتين السابقتين.
مهم! إذا كان هناك بالفعل طفل واحد تُستحق له مخصصات شهرية تصل إلى 1.5 سنة ، وتتوقع الأم طفلًا ثانيًا ، فيمكنها الاعتماد إما على مدفوعات مستمرة بمبالغ شهرية تصل إلى 1.5 سنة من إجازة الأمومة الأولى أو إجازة الأمومة الثانية . لا يتم دفع كل من هذه المزايا في نفس الوقت!
- بموجب القانون الفيدرالي ، يتم توفير مدفوعات شهرية للرعاية تصل إلى 3 سنوات بمبلغ 50 روبل في مكان عمل الأم أو من يحل محلها.
- إذا كان مبلغ الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة غير كافٍ (أقل من الحد الأدنى للمعيشة) ، يجوز للعائلة التقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأطفال حتى يبلغ القاصر سن 16 عامًا.
يمكن استلام هذه المدفوعات من خلال صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بعد تسجيل المولود الجديد واستخدامها لدفع ثمن طعام الطفل في مؤسسة ما قبل المدرسة. كما يمكن تحسين الظروف المعيشية ، وتقديم معاش (جزء اشتراكي) لأم الطفل ، أو تعليم أي من الأبناء في الأسرة ، إذا لم يتجاوز عمره 25 سنة وهو يدرس في الدولة المنظمة التعليمية للاتحاد الروسي. المتلقي هو الأم أو البديل القانوني لها.
البدلات الإقليمية (المحافظ)
يتم دفع المدفوعات الإقليمية للطفل الثاني في الأسرة بقرار من موضوع معين من الاتحاد الروسي. تم اتهامهم بالإضافة إلى الفيدرالية.
على سبيل المثال ، يمكن زيادة "أموال الأطفال" للأطفال ذوي الدخل المنخفض الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بقرار من السلطات المحلية بنسبة 50٪ أو 100٪ مقارنة بالمدفوعات الفيدرالية للأمهات العازبات.
يقدم عدد من المناطق المساعدة المادية بقرار من المحافظ عند ولادة المولود الثاني أو بعده:
- في منطقة كالوغا ، تبلغ مدفوعات ولادة طفل ثان 2200 روبل في المرة الواحدة ؛
- في منطقة كورسك - شهريًا يصل إلى ثلاث سنوات مقابل 2000 روبل. في الثاني و 3000 ص. في الثالث ؛
- في منطقة فلاديمير في وقت 3300 روبل. في اليوم الثاني ، عند ولادة التوائم - 11000 ، عند ولادة ثلاثة توائم - 16500 روبل ؛
- في منطقة بينزا - مبلغ مقطوع قدره 10000 روبل ؛
- في Okrug خانتي مانسيسك المستقل - مبلغ مقطوع قدره 10000 روبل ؛
- في منطقة نيجني نوفغورود - في وقت واحد 25000 روبل ؛
- في منطقة سخالين - دفعة لمرة واحدة للحاكم قدرها 150000 روبل. في الثانية وجميع اللاحقة ، إلخ.
بقرار من إدارة المنطقة ، حيث يتم تسجيل الإحصاءات الديموغرافية غير المواتية ، قد يتم تجميع رأس مال الأمومة (العائلي) الإقليمي بالإضافة إلى رأس المال الفيدرالي.
سانت بطرسبرغ: دعم مادي للأسر التي لديها طفل ثان
في سانت بطرسبرغ ، على أساس القانون الاجتماعي المعتمد في عام 2011 ، يتم تقديم مجموعة واسعة من المزايا ، والتي يتم تحويلها إلى بطاقات بلاستيكية خاصة ، يمكن إنفاق الأموال منها حصريًا على احتياجات "الأطفال".
في سانت بطرسبرغ ، يتم تخصيص الأموال لتغذية النساء الحوامل والمرضعات.
يتم إيلاء الكثير من الاهتمام في العاصمة الشمالية لدعم الأسر التي يكون الطفل فيها معاقًا أو ينتمي إلى فئة الأطفال ذوي الإعاقة. بالنسبة لهذه الفئات ، يتم توفير الأموال لشراء معدات إعادة التأهيل الفني وغيرها من المزايا.
تقدم حكومة سانت بطرسبرغ الدعم المالي للأسر ذات الدخل المنخفض أو الأسر الوحيدة الوالد التي لديها طفل ثان ، والعسكريين ، والأسر التي لديها أطفال بالتبني في مواقف الحياة الصعبة ، واللاجئين ، إلخ.
استحقاق الأمومة هو نوع من المساعدة المادية التي تُدفع للمرأة طوال فترة إجازة الأمومة من صندوق التأمين الاجتماعي (FSS). ويطلق على هذا النوع من الإعانات شعبيا "علاوة الأمومة".
من سيتلقى الدفع وبأي شروط؟
قائمة أولئك الذين يمكنهم الاعتماد على دعم الدولة عند الذهاب في إجازة الأمومة تشمل:
- المرأة العاملة
- فقدوا وظائفهم مؤخرًا بسبب إفلاس الشركة ؛
- طلاب الجامعات والمدارس الفنية والكليات بدوام كامل ؛
- النساء المتعاقدات في الهياكل العسكرية ؛
- الآباء بالتبني ينتمون إلى إحدى المجموعات المذكورة أعلاه.
يتم ضمان مخصصات الأمومة (M & B) للنساء فقط. لا يمكن للزوج أو لأفراد الأسرة الآخرين الاعتماد على المدفوعات المقابلة. إذا استمرت المرأة الحامل في العمل ، فلا يتم دفع أي علاوة ، لأن المرأة لا تزال تحصل على راتب. إذا كانت المرأة مؤهلة للحصول على مزايا B&D ورعاية الأطفال في نفس الوقت ، فعليها اختيار واحدة.
من يدفع؟
يتقاضى صاحب العمل المدفوعات للمرأة العاملة الحامل في مكان العمل ، الذي يسدد الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي. إذا تم فصل امرأة بسبب توقف المشروع ، يتم تقديم الطلب والإجازة المرضية إلى سلطات الضمان الاجتماعي. هناك حالات متكررة عندما يقوم صاحب العمل بتأخير دفع الأموال ، فيمكنك الاتصال بمفتشية العمل أو مكتب المدعي العام إذا كان هناك تأخير لمدة شهرين أو أكثر.
ترتيب التعيين وشروط الاستلام
- في مكان العمل.يتعهد صاحب العمل بتعيين دفع استحقاقات BiR في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات اللازمة. يتم منح المبلغ الكامل للاستحقاق عن جميع أشهر الإجازة للموظف بالراتب التالي. إذا كان الموظف قد عمل مؤخرًا ولم يقدم شهادة في الوقت المناسب لمقدار الأرباح للعامين الماضيين من مكان العمل السابق ، فسيتم تحديد مبلغ الدفع وفقًا للبيانات المتاحة لصاحب العمل. بعد أن يقدم الشخص المؤمن عليه الشهادة ذات الصلة ، يجب إعادة حساب المخصصات. لا يمكن استرداد مبلغ بدل الأمومة الذي تم دفعه للموظفة. الاستثناء هو خطأ العد أو تقديم معلومات غير صحيحة عن عمد من قبل متلقي المخصص.
- حسب مكان الدراسة. يحتاج الطلاب المتفرغون إلى الاتصال بقسم المحاسبة في المؤسسة التعليمية. يمكن تحويل الأموال بنفس طريقة تحويل المنحة من الميزانية المخصصة للمؤسسة التعليمية.
- في سلطات الضمان الاجتماعي.يتم تحويل الأموال من خلال بنك أو بأمر بريدي حتى اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي. مصدر المال هو FSS.
- عن طريق الاتصال المباشر مع FSS.يتم الدفع مباشرة من خلال FSS في إطار مشروع المدفوعات المباشرة ولا يتطلب وساطة صاحب العمل.
مقدار مخصصات الأمومة
يعتمد مقدار المدفوعات بموجب المرسوم على الوضع الاجتماعي للمرأة الحامل:
- تحصل النساء العاملات على 100٪ من متوسط الدخل الشهري (قبل احتساب الضريبة) ؛
- تحصل الطالبات المتفرغات على 100٪ من المنحة ؛
- يمكن للعسكريين العاملات بموجب عقد الاعتماد على المبلغ الكامل الذي يساوي مبلغ البدل النقدي مضروباً في عدد أشهر الإجازة ؛
- إذا كانت تجربة المرأة الحامل في مكان العمل أقل من ستة أشهر ، تحصل على علاوة تساوي الحد الأدنى للأجور عن كل شهر ؛
- النساء المطرود بسبب تصفية المنظمة ، تلقي إنهاء IP لكل شهر إجازة - مبلغ 628.47 روبل ، والذي سيكون 655.49 روبل اعتبارًا من فبراير 2019.
يتم احتساب مدفوعات الأمومة وفقًا للصيغة التالية:
الدخل للسنتين السابقتين ، باستثناء التخفيضات الضريبية 731 أو 730 (عدد الأيام في الفترة المحددة) × عدد أيام إجازة الأمومة.
في عام 2019 ، زاد حجم الحد الأدنى والحد الأقصى لبدلات الأمومة بسبب التضخم الذي حسبته Rosstat. يتم إجراء فهرسة بدل البحث والتطوير والمدفوعات الأخرى وفقًا للتضخم في نهاية عام 2018. حددت Rosstat التضخم عند 3.5٪ ، وهو ما يتوافق مع زيادة معامل المقايسة 1.035 ، ولكن في وقت لاحق غيرت هذا المعامل إلى 1.043 ، حيث كان التضخم الفعلي 4.3٪.
فيما يتعلق بمؤشر الفوائد ، تغير مؤشرين آخرين يؤثران على مبلغ الدفع:
- اقل اجرارتفع إلى 11280 روبل ، أي 117 روبل. أكثر من 01 مايو 2018.
- قاعدة حدية لحساب أقساط التأمينتصل إلى 815000 روبل و 755000 روبل في العامين الماضيين.
يجب ألا يتجاوز متوسط راتب الموظف الحد الأدنى والحد الأقصى المقرر. لنأخذ في الاعتبار الأرقام الحالية وفقًا لجدول الحد الأقصى والحد الأدنى للمدفوعات بعد الفهرسة.
الحد الأدنى من البدلالمخصصة للنساء العاملات (محسوبة على أساس الحد الأدنى للأجور لجميع أيام فترة العجز المؤقت).
- 51918.90 روبل روسي - بإجازة مرضية مدتها 140 يومًا ؛
- 57852.49 روبل روسي - إجازة 16 يومًا إضافية ، و 156 يومًا إجازة أمومة ؛
- 71944.76 - 194 يوماً إجازة أمومة.
أقصى فائدةوضعت للمرأة العاملة.
- 301،095.89 - لمدة 140 يومًا من المرسوم ؛
- 335506.85 - إذا كانت الإجازة 156 يومًا ؛
- 417،232.88 - مع إجازة أمومة 194 يومًا.
قد تتغير القيم القصوى والدنيا إذا كانت هناك معاملات المنطقة في المنطقة التي تزيد المدفوعات. لا يمكن استلام هذه المبالغ إلا من قبل أولئك الذين أصبحوا مؤهلين للمبلغ المقابل بعد 1 فبراير 2019.الفوائد التي تم احتسابها بالفعل لا تخضع للمقارنة.
هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار عند حساب النقد.
- عند حساب متوسط الدخل الشهري ، لا تؤخذ في الاعتبار فترات المرض ، وإجازة الأمومة ، وإجازة الوالدية.
- كما لا تؤخذ في الاعتبار الفترات التي تم فيها تسريح الموظف من العمل ، بينما تم الاحتفاظ بالراتب كليًا أو جزئيًا.
- إذا كان الموظف في إجازة أمومة أو والدية خلال العامين الماضيين ، فسيتم استبعاد هذه التواريخ من الحساب الإجمالي. لكن يحق للمرأة أن تستبدل الوقت الذي لم يكن فيه راتب عن العام أو السنتين السابقتين. هذا مسموح به إذا حصلت المرأة على مبلغ كبير.
مثال على حساب المنفعة
دعنا نفكر في مثال محتمل لحساب فائدة B&R باستخدام مثال الولادة المعقدة ، والتي تتطلب 156 يومًا من الإجازة. لنفترض أنه خلال العامين الماضيين لم تكن هناك فترة واحدة من العجز عن العمل. لنفترض أن الراتب في عام 2017 كان 450.000 روبل ، وفي عام 2018 ، بلغت الأموال المستلمة 522000 روبل. عدد الأيام التقويمية لمدة سنتين ، كما ذكر أعلاه ، هو 730 يوما.
من هنا نبدأ في حساب البدل: (450.000 + 522.000) / 730 × 156 = 207.715.07 روبل.
سيتم دفع هذا المبلغ دفعة واحدة للموظف بالراتب التالي بعد قبول المستندات والحساب. استحقاق الحمل غير خاضع للضرائب والرسوم ، لذلك ستحصل المرأة على المبلغ بالكامل دفعة واحدة.
اقرأ أيضا:
المستندات المطلوبة
لتلقي استحقاقات الأمومة ، يجب على الأم الحامل تزويد صاحب العمل بمجموعة صغيرة من المستندات:
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- طلب للحصول على بدل B & D لمرة واحدة (يتم وضعه في شكل مجاني أو وفقًا لنموذج صادر عن قسم شؤون الموظفين) ؛
- بالنسبة للنساء اللائي عملن لمدة تقل عن عامين في هذه المنظمة ، يمكن تقديم شهادة إضافية مع مبلغ الدخل عن العامين الماضيين من مكان العمل السابق أو من المؤسسة التي تعمل فيها المرأة بدوام جزئي.
في عام 2019 ، يمكن إرسال حزمة من المستندات إلى صاحب العمل عن طريق البريد ، ثم يتم إرفاق نسخ مصدقة أو في شكل إلكتروني بالرسالة.
بالنسبة للعاطلين عن العمل ، سيتم إصدار إجازة الأمومة على أساس الوثائق التالية:
- طلب السداد المناسب ؛
- شهادة راتب من مكان العمل أو طلب للحصول على معلومات حول مقدار الأجور ؛
- شهادة عدم القدرة على العمل من عيادة ما قبل الولادة ، موقعة من طبيب النساء والتوليد.
أجازة مرضية
يتم دفع استحقاقات BiR على أساس الإجازة المرضية الصادرة للمرأة الحامل. يتم الحصول عليها في عيادة ما قبل الولادة ، حيث تتم ملاحظة المرأة الحامل. تحدد الوثيقة العدد الدقيق لأيام إجازة الأمومة ، وتصدر الإجازة المرضية في يوم معين. سيساعدك الجدول على معرفة متى يمكن للمرأة أن تذهب في إجازة.
| طبيعة مسار الحمل والولادة | عدد الأيام قبل التسليم | عدد الأيام بعد الولادة | كامل فترة إجازة الأمومة |
|---|---|---|---|
| الولادة غير المعقدة ، والحمل هادئ | 70 | 70 | 140 |
| الحمل الطبيعي ، المضاعفات في فترة النفاس | 70 | 86 (16 يومًا إضافيًا) | 156 |
| حدثت الولادة في الأسبوع 22 - 30 من الولادة | - | 156 | 156 |
| الحمل متعدد | 84 | 110 | 194 |
| الحمل المتعدد (يحدث أثناء الولادة) | 70 | 124 | 194 |
بالإضافة إلى أطباء التوليد وأمراض النساء في عيادات ما قبل الولادة ، يمكن تعبئة شهادة الإجازة المرضية والتوقيع عليها من قبل الممارسين العامين (أطباء الأسرة) أو المسعفين. إذا رفضت المرأة الحصول على هذه الوثيقة لمدة 30 أسبوعًا بسبب عدم رغبتها في مغادرة مكان عملها والذهاب في إجازة أمومة ، فعند تقديم المرأة الحامل مرة أخرى ، يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل بالطريقة العامة. لا يزال العد التنازلي للأيام التي حددتها الولاية يبدأ من 30 أسبوعًا.
نموذج الإجازة المرضية لـ BiR مطابق للنموذج الذي تم إصداره للأمراض العامة ، ولكن هناك ميزات لملء:
- في الحقل "سبب الإعاقة" يشار إلى الكود 05.
- في قسم "الإعفاء من العمل" ، يُطبع العمود "من أي تاريخ" يوم بدء إجازة الأمومة. يعد العمود "في أي تاريخ" اليوم الذي يمكن للمرأة أن تبدأ فيه العمل أو تكتب طلبًا للحصول على إجازة لرعاية مولود جديد.
- عند التقديم إلى عيادة ما قبل الولادة مع تسجيل لعمر حمل يصل إلى 12 أسبوعًا ، يجب أن تكون هناك علامة مقابلة.
- لا يحتاج صاحب العمل إلى ملء رقم التعريف الضريبي للموظف (يجب ترك الحقل فارغًا).
- لا يزال سطر "مبلغ الاستحقاق" فارغًا ، حيث يتراكم المبلغ في صندوق التأمين الاجتماعي.
- يتم ملء جميع العناصر الأخرى بنفس الطريقة المستخدمة في أوراق الإجازات المرضية الأخرى.
مهم! في العمود "التسجيل في المراحل الأولى من الحمل (حتى 12 أسبوعًا)" يجب وضع علامة على كلمة "نعم". وهذا ضروري حتى تحصل المرأة على مبلغ مقطوع. سيصدر طبيب النساء والتوليد شهادة خاصة تؤكد الحق في تلقي الأموال. يجب تقديمه إلى صاحب العمل أو إلى FSS.
يتم إصدار الوثيقة الرئيسية ، بما في ذلك النساء اللواتي يخرجن من مرسوم إلى مرسوم. بالنسبة للوالدين بالتبني لأطفال أقل من ثلاثة أشهر ، يتم توفير مرسوم أيضًا لمدة تصل إلى 70 يومًا ، يتم إعداد الورقة من لحظة التبني الفعلي. لكن العد التنازلي لـ 70 يومًا يبدأ من يوم ولادة الطفل. إذا تبنى الوالدان طفلين أو أكثر ، تزداد مدة المرسوم وتصبح ، كما في الحمل المتعدد ، 110 أيام.
يحق لجميع النساء الحوامل الحصول على مزايا وتعويضات ، بغض النظر عما إذا كانت تعمل أم لا. وتضمن الدولة المساعدة المالية ، لكن مقدار هذه المساعدة يعتمد على وجه التحديد على مدى توفر العمل الرسمي للمرأة. ما هي المدفوعات المستحقة للحوامل وما هو مطلوب لاستلامها ، سننظر في المزيد.
معلومات عامة
وفقًا للتشريع الحالي ، يمكن لكل امرأة في منصب أن تحصل على أنواع مختلفة من المزايا إذا كانت مواطنة في الاتحاد الروسي.
في الوقت نفسه ، يتم تقسيم جميع البرامج بشكل مشروط إلى ثلاث فئات:
للموظفين؛
- للعاطلين
- في نطاق الرعاية الطبية.
ينطبق هذا الأخير على كل من النساء العاملات وغير العاملات. كجزء من الرعاية الطبية ، يتم تزويد المرأة الحامل بعدد من الامتيازات والمزايا التي يمكن أن تتمتع بها.
مهم! الوثيقة الرئيسية التي تعطي الحق في الفوائد والمزايا هي شهادة من استشارة طبية. إذا لم يتم تسجيل المرأة ، فلا يحق لها الحصول على المزايا.
منافع طبية
بادئ ذي بدء ، وفقًا للمادة 41 من الدستور ، يحق لجميع مواطني الاتحاد الروسي الحصول على رعاية طبية مجانية. بما في ذلك النساء الحوامل.
في الوقت نفسه ، ووفقًا للقانون الذي يضمن توفير بعض الأدوية للحوامل ، يتم توفير هذه الأدوية في الصيدليات الحكومية إما مجانًا أو بخصم 50٪.
على سبيل المثال ، يتم وصف حمض الفوليك وحمض الأسكوربيك ، الضروريين للتطور الطبيعي للجنين ، مجانًا في جميع أشهر التسجيل.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم الأنواع التالية من الخدمات الطبية مجانًا:
- زيارة الأطباء المتخصصين:
- دكتور امراض نساء؛
- اخصائي بصريات؛
- طبيبة أسنان؛
- معالج نفسي؛
- أخصائي أنف وأذن وحنجرة (طبيب أنف وأذن وحنجرة).
- إجراء عمليات التلاعب المخطط لها:
- التصوير الفلوري لجميع أفراد الأسرة ؛
- الموجات فوق الصوتية (مخطط لها - ثلاثة ، إضافي - بناء على توصية من الطبيب) ؛
- تسليم جميع الاختبارات اللازمة ؛
- إجراءات العلاج الطبيعي.
بدل التسجيل المبكر
بغض النظر عما إذا كانت المرأة تعمل ، يحق لها الحصول على بدل للتسجيل في منظمة طبية في المراحل المبكرة.
يتم دفع الاستحقاق إذا تقدمت المرأة بطلب استشارة في الأشهر الثلاثة الأولى ، حتى 12 أسبوعًا من الحمل.
يتم دفع الأموال من الصندوق الإقليمي. الحجم يعتمد على المناطق ، في المتوسط \ u200b \ u200b 500-1000 روبل. في جميع أنحاء البلاد.
المستندات المطلوبة
من أجل الحصول على البدل ، تحتاج إلى جمع الحد الأدنى من حزمة المستندات:
- جواز السفر؛
- شهادة من عيادة ما قبل الولادة ؛
- بيان؛
- مستخرج من مركز التوظيف يفيد بأنه لم يتم دفع أي مزايا هناك ؛
- مقتطف من كتاب المنزل ؛
- نسخة من الحساب المصرفي الشخصي حيث سيتم تحويل البدل (رقم الحساب وليس رقم البطاقة) ؛
- نسخة من دفتر العمل أو شهادة من مركز التوظيف بحالة العاطل عن العمل.
يمكنك التقدم بطلب لكتابة طلب إلى "My Documents" (مراكز متعددة الوظائف) في منطقة الإقامة أو في مكان الإقامة (التسجيل) إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان.
مهم! يُدفع بدل التسجيل في المراحل الأولى من الحمل فقط في مكان التسجيل الدائم. إذا قامت المرأة بالتسجيل في مكان التسجيل المؤقت ، فإن الحق في الحصول على الإعانات يفقد. دخل هذا التغيير حيز التنفيذ في عام 2016.
بدل الطفل
سواء كانت المرأة تعمل أم لا ، يحق لها الحصول على إعانات تصل إلى 1.5 سنة لكل طفل.
يتم دفعها من الصندوق الإقليمي. يمكنك الحصول عليه عن طريق الاتصال بـ:
- USZN.
- MFC "المستندات".
تُدفع علاوة الأطفال حتى ثلاث سنوات فقط للفقراء الذين يقل دخل الأسرة الإجمالي عن الدخل المحدد في المنطقة.
مثال
تتلقى الأسرة ما مجموعه 24000 روبل.
هناك ثلاثة أفراد في الأسرة.
أجر المعيشة 9470 روبل.
تعتبر الأسرة فقيرة: 24000/3 = 8000 روبل.
في هذه الحالة ، يتم تحديد البدل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ودفعه شهريًا.
مهم! لكل امرأة الحق في التقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأطفال ، تنظر إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في الطلب وتقرر ما إذا كان يحق للأسرة الحصول على مدفوعات.
حتى 1.5 سنة ، يتم دفع الأموال بانتظام ، بغض النظر عن الوضع المالي للأسرة.
امتيازات للنساء العاطلات عن العمل
بالإضافة إلى المزايا الطبية ، تشمل المدفوعات واستحقاقات الأمومة للنساء غير العاملات استحقاقات البطالة.
ولكن فقط إذا قام بالتسجيل في مركز العمل ، بعد أن أصدر صفة العاطل عن العمل. في هذه الحالة ، يتم ضمان إعانات البطالة أثناء الحمل وحتى نهاية إجازة الأمومة.
المساعدة المالية للعاطلين عن العمل
بالنسبة للنساء اللائي تم فصلهن من العمل نتيجة لتصفية المنظمة ، يمكن أن يتوقعن الحصول على استحقاقات الأمومة.
نفس المدفوعات مستحقة للنساء اللائي تم فصلهن (بما في ذلك بمبادرتهن الخاصة) في موعد لا يتجاوز عام قبل التسجيل بسبب الحمل.
تدفع الدولة ما مجموعه 140 يومًا من إصدار المراسيم:
- 70 يوما قبل التسليم ؛
- بعد 70 يومًا.
إذا كان الحمل متعددًا أو كانت الولادة معقدة ، يزداد عدد الأيام.
مهم! لتلقي أموال الأمومة ، يجب عليك أيضًا الاتصال بـ USZN أو MFC "My Documents". يُدفع البدل فقط إذا كانت المرأة غير مسجلة في مركز العمل كعاطلة عن العمل.
ويمكن فقط للمرأة التي تم تسجيلها بشكل دائم في مكان تقديم الطلب الحصول على وضع عاطلة عن العمل.
امتيازات للمرأة العاملة
يمكن للمرأة التي تم توظيفها رسميًا في وقت الحمل الاعتماد على مدفوعات من صاحب العمل.
يُحسب بدل الحمل والولادة ، وكذلك للأطفال حتى سن 1.5 سنة ، على أساس متوسط أجر المرأة. إذا كانت مدة الخدمة أقل من ستة أشهر ، فيتم الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور).
بالإضافة إلى المدفوعات ، يمكن للمرأة الاعتماد على امتيازات العمل. على سبيل المثال ، إذا كانت ظروف العمل للمرأة الحامل صعبة للغاية أو تؤثر سلبًا على صحتها ، فيحق لها كتابة طلب موجه إلى صاحب العمل للانتقال إلى وظيفة أخرى أو لتقليل الإنتاج. في الوقت نفسه ، يلتزم صاحب العمل بالاحتفاظ بالأجور التي كانت تتقاضاها المرأة في وقت سابق. لم يتم إجراء أي تغييرات على المصنف.
مهم! لا يحق لصاحب العمل فصل المرأة الحامل ، كما أنه ملزم بتوفير إجازة سنوية مدفوعة الأجر عند الطلب ، حتى لو كانت لا تتناسب مع جدول الإجازة المعتمد.
مبلغ مقطوع
يحق لجميع النساء ، سواء كن يعملن أم لا ، الحصول على بدل ولادة لمرة واحدة.
في عام 2017 ، تم تحديد مبلغ هذه الميزة بمبلغ 16350.33 روبل روسي. يُدفع البدل مرة واحدة بعد ولادة الطفل. في حالة ولادة عدة أطفال ، يتم تخصيص المبلغ لكل طفل.
في عام 2018 ، بلغ الحد الأقصى لاستحقاقات الأمومة 282493 روبل. 40 كوب. وتعزى الزيادة إلى أقساط التأمين التي تلقاها البرنامج في عام 2017.
من 1 يناير 2019 ، ارتفع هذا المؤشر إلى 303095.20 روبل.
مهم! يجوز لصاحب العمل دفع بدل المبلغ المقطوع لأب أو أم الطفل. في هذه الحالة ، يتم فقدان الحق في تلقي مدفوعات الدولة.
للمرأة الحق في أن تقرر بشكل مستقل ما هو أكثر ربحية بالنسبة لها: من صاحب العمل أو من الدولة.
القراء الأعزاء!
نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.
لحل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.
التغييرات الأخيرة
يراقب خبراؤنا جميع التغييرات في التشريعات من أجل تزويدك بمعلومات موثوقة.
اشترك في تحديثاتنا!
فيديو عن الفوائد والمدفوعات المقدمة للحوامل.
15 أغسطس 2017 ، 20:59 3 مارس 2019 ، 13:47 