من يستحق معاش التقاعد المبكر. كيف ستتم العملية. إجراءات تخصيص معاشات التقاعد
يُحدد معاش التقاعد المبكر حسب المؤشرات المهنية أو الاجتماعية. لتسجيلهم ، يجب على مقدم الطلب تلبية المتطلبات التي وافق عليها القانون. المعايير الرئيسية هي وجود مدة خدمة محددة و / أو عامة ، ومدة الخدمة ، والإقامة في المناطق الشمالية. لكل فئة من المستفيدين ، يتم تحديد النطاق العمري الخاص بهم ، والذي يمكن أن يصل إلى 40-55 عامًا أو لا يعتمد على الإطلاق على العمر. يمكن أيضًا للنساء اللائي لديهن العديد من الأطفال وأولياء أمور ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم والعاطلين عن العمل قبل التقاعد التقدم بطلب للحصول على الإعانة.
تمت الموافقة على قائمة الأشخاص الذين يمكنهم التقدم بطلب للتقاعد المبكر على المستوى التشريعي. علاوة على ذلك ، فإن متطلبات الإقامة وقوائم المهن والحالة الاجتماعية وغيرها من الشروط مذكورة في وثائق تنظيمية مختلفة.
الجدول 1. الوثائق المعيارية
| اسم القانون | جوهر الوثيقة |
| الفصل 6 ФЗ-400 بتاريخ 28.12.2013 (بصيغته المعدلة في 27.06.2018) | يدل على مزايا التقاعد المبكر. |
| من 16.07.2014 | تمت الموافقة على قوائم المهن والوظائف والوظائف والصناعات والمنظمات وقواعد حساب مدة الخدمة لتعيين المدفوعات المبكرة المجدولة مسبقًا. |
| المادة 14 من القانون الاتحادي رقم 426 تاريخ 28.12.2013 (المعدلة في 19.07.2018) | يقيم ظروف العمل الضارة. |
| قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 10 بتاريخ 26/1/1991 | القائمة الكاملة 1 والقائمة 2 ظروف العمل الضارة والصعبة مع المهن والوظائف وما إلى ذلك. |
| فن. 11 ФЗ-№ 166 بتاريخ 15/12/2001 (بصيغته المعدلة في 07.03.2018) | حول دعم الدولة للمعاقين وشعوب الشمال الصغيرة. |
| قرار حكومة الاتحاد الروسي رقم بتاريخ 01.01.2015 | تمت الموافقة على قائمة المناطق والشعوب ذات العدد الصغير في الشمال. |
| فن. 32 ФЗ-№ 1032-1 بتاريخ 19.04.1991 (بصيغته المعدلة في 03.07.2018) | حول قواعد احتساب مدفوعات التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل. |
بالإضافة إلى ذلك ، ونتيجة للتنفيذ ، سيتم تغيير أو استكمال عدد من أحكام القوانين التشريعية الحالية من حيث معايير السن ومدة الخدمة والشروط الأخرى وتقديم مزايا إضافية.
من يمكنه التأهل للتقاعد المبكر
قبل إدخال قواعد إصلاح المعاشات التقاعدية ، كان يحق للمرأة في سن 55 والرجل في سن 60 الحصول على معاش عمل. وانطلاقاً من معيار السن هذا ، شرعوا في حساب التقاعد المبكر.
يُمنح الحق في التسجيل المبكر للمدفوعات وفقًا للمؤشرات الاجتماعية:
- النساء اللواتي لديهن العديد من الأطفال الذين أنجبوا 5 أطفال أو أكثر وربتهم حتى سن 8 سنوات ؛
- أحد الوالدين أو الوصي على شخص معاق منذ الطفولة ، يخضع لتربيته ورعايته حتى سن 8 سنوات ؛
- المعوقون الذين أصيبوا بصدمة عسكرية ؛
- المجموعة الأولى للمعاقين بصريًا ؛
- الأقزام والأقزام.
- الإقامة الدائمة في مناطق أقصى الشمال ؛
- العاطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم في سن ما قبل التقاعد.
يتم توفير قائمة أكثر شمولاً بالمستفيدين لتعيين معاش التقاعد المبكر. يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في وقت أبكر من الموعد النهائي المتفق عليه بشكل عام:
- العمال في الصناعات الثقيلة والضارة والخطرة ؛
- الأشخاص ذوو الخبرة "الشمالية" ؛
- مواطنو الاتحاد الروسي مع خبرة إجمالية تزيد عن 45/40 عامًا.
لتحديد مجموعات المهن أو مجالات النشاط أو القوائم التفضيلية أو شبكات الخطر التي تم تطويرها.
تشمل القائمة الأولى المهن المرتبطة بظروف العمل الخطرة وغير الصحية. يتمتع بهذا الحق العمال الذين يعملون:
- في إنتاج المعادن ، فحم الكوك ، الكيماويات ؛
- في التعدين والعمل تحت الأرض.
- في المؤسسات الطبية التي تحتوي على مواد مشعة أو إشعاعية ؛
- على السكك الحديدية ، النقل البحري ، تحت الأرض ، الطيران المدني ؛
- المرتبطة بمعالجة الغاز والنفط والفحم والصخر الزيتي ومكثفات الغاز ؛
- في صناعات الزجاج والسليلوز والطباعة ؛
- بالمواد الكيميائية المتفجرة والمشعة ؛
- في الطاقة النووية ، إلخ.
إجمالاً ، تشمل قائمة مجالات النشاط التي تمنح الحق في استحقاقات التقاعد المبكر حسب القائمة الأولى 24 منصبًا.
تشمل القائمة الثانية ظروف العمل الصعبة ، والتي تشمل ، بالإضافة إلى المجالات المذكورة ، العمل في مجال الاتصالات والزراعة والصناعات الخفيفة والغذائية ، وما إلى ذلك (ما مجموعه 34 وظيفة).
شروط تعيين المدفوعات المبكرة
بما أن المواطنين من مختلف الفئات لهم الحق في استحقاقات التقاعد المبكر: حسب المهنة ، ومكان الإقامة ، والحالة الاجتماعية ، ومدة الخدمة ، فإن شروط تعيين المدفوعات تختلف اختلافًا كبيرًا.
المعاش الضار
المعيار الأساسي لتعيين معاش مبكر للعمل في ظروف عمل ضارة هو:
- وجود خبرة خاصة.
- مدة خبرة العمل العامة ؛
- بلوغ المتقدم سن التقاعد المحدد لفئته.
الجدول 2. شروط تخصيص المدفوعات وفقًا للجدول 1
ملحوظة! لكل سنة إضافية من العمل في ظروف خطرة ، إذا تم تجاوز أكثر من نصف القاعدة المعمول بها وتوفر المدة اللازمة للخدمة ، فإن التقاعد المبكر يزيد بمقدار سنة واحدة.
الجدول 3. شروط تخصيص المدفوعات وفقًا للجدول 2
لتقليل حدود العمر بمقدار سنة واحدة ، يجب على الرجل أن يعمل في ظروف صعبة لمدة 2.5 سنة ، والمرأة - سنتان ، مع زيادة عامة عن الخبرة الخاصة بمقدار 1.5 مرة.
شروط مهمة لتعيين معاش تفضيلي:
- الامتثال لظروف العمل مع المعايير المعمول بها ؛
- تحويل أقساط التأمين الإضافية من قبل صاحب العمل: 9٪ من راتب الموظف من القائمة 1 ، 6٪ - من القائمة 2.
الأهمية! قال فلاديمير بوتين ، خلال خطاب متلفز للشعب ، إن حدود سن التقاعد للأشخاص العاملين في الصناعات الخطرة ستبقى دون تغيير.
معاش العمل التفضيلي
هناك عدد من المهن التي لا يوجد فيها تطوير إلزامي للأقدمية.
في هذه الحالات ، المعيار الرئيسي لتعيين المدفوعات التفضيلية هو وجود خبرة خاصة. يسمى هذا النوع من الضمان شعبيا مصطلح معاش الخدمة. في الواقع ، هو معاش مبكر تفضيلي لعمل معين.
الجدول 4. شروط تعيين استحقاقات التقاعد المبكر
| مهنة | خبرة خاصة | سن التقاعد | ||
| رجال | امرأة | رجال | امرأة | |
| صناعة المنسوجات الثقيلة | – | 20 | – | 50 |
| التعدين تحت الأرض والحفر المكشوفة | 25 | بغض النظر عن العمر | ||
| المهن الرائدة في التعدين تحت الأرض والمكشوف | 20 | |||
| على سفن صناعة الصيد البحري | 25 | 20 | ||
| في طاقم طيران الطيران المدني (عند مغادرة العمل لأسباب صحية) | 25(20) | 20(15) | ||
| عمال الإنقاذ في خدمات الطوارئ المهنية | 15 | 40 سنة أو أيا كان العمر | ||
| في خدمة الإطفاء | 25 | 50 | ||
| 25 | بغض النظر عن العمر | |||
| عمال الصحة الريفية والمستوطنات الحضرية | 25 | |||
| أطباء في المدن | 30 | |||
| نشاط إبداعي على خشبة المسرح في المنظمات المسرحية أو الترفيهية أو المسارح | 15–30 | 50-55 أو أيا كان العمر | ||
ملحوظة! لمعالجة المدفوعات ، يجب على مقدم الطلب التأكيد بشكل موثق على وجود خبرة خاصة و / أو عامة.
يتم دفع هذا النوع من الدعم المبكر لشخص قبل التقاعد حتى التوظيف أو التقاعد.
تفاصيل تسجيل معاش التقاعد المبكر للعاطلين بالفيديو:
معاش التقاعد المبكر للمعاقين
يتم توفير التقاعد المبكر للأشخاص ذوي الإعاقة فقط للعديد من الفئات ذات الأقدمية.
الجدول 6. شروط تخصيص المدفوعات للأشخاص ذوي الإعاقة
آباء وأوصياء شخص معاق منذ الطفولة لهم الحق أيضًا في التقدم بطلب للحصول على تأمين المعاش في وقت مبكر إذا قاموا بتربية الشخص المعاق قبل بلوغه سن الثامنة. بالنسبة لهم ، الحد الأقصى للسن هو 50/55 سنة مع 15/20 سنة من العمل.
الأهمية! لكل 1.5 عام من الرعاية ، يتم تقليل فترة الراحة بمقدار عام واحد ، ولكن لا يمكن أن تتجاوز 5 سنوات إجمالاً.
استحقاقات التقاعد للأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال
حسب الفن. 32 FZ-400 في الإصدار الأخير من 2018 ، مدفوعات التأمين قبل الموعد المحدد مستحقة للنساء اللواتي أنجبن وربن 5 أطفال أو أكثر. الشرط الرئيسي هو تربية الأطفال دون سن 8 سنوات وخبرة التأمين 15 سنة. إذا تم استيفاء هذه الشروط ، يحق للمرأة صرف مدفوعات من سن الخمسين.
ولكن فيما يتعلق بتنفيذ إصلاح نظام التقاعد ، ستتم زيادة هذه الفترة بشكل منهجي. أعلن رئيس الدولة في خطابه عن تخفيف الإصلاح قواعد جديدة للأمهات اللائي لديهن أطفال كثيرون. حصلت جميع النساء اللواتي لديهن العديد من الأطفال على الامتياز. في الوقت نفسه ، تم تخفيض الشروط:
- لمدة 3 سنوات - لأمهات 3 أطفال ؛
- لمدة 4 سنوات - للنساء اللائي ربن 4 أطفال ؛
- لمدة 5 سنوات - للأمهات اللائي لديهن 5 أطفال أو أكثر.
ومع ذلك ، سيتم احتساب هذا التخفيض مع مراعاة الحدود العمرية الجديدة. أي بعد عام 2028 ، عندما يصل سن التقاعد للمرأة إلى 60 عامًا ، ستتمكن الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال الذين ربوا أكثر من 5 أطفال من التقدم بطلب للحصول على دعم العمل في سن 55.
التعليم: اقتصادي عالي ، تخصص - إدارة في المجال الصناعي (معهد كراماتورسك للاقتصاد والعلوم الإنسانية).
11 سبتمبر 2018.
التقاعد هو عملية سيتعرف عليها كل مواطن عاجلاً أم آجلاً. هذا نوع من الحصول على وضع الشخص المعاق. بتعبير أدق ، من بلغ سن معينة وقادر على تلقي المساعدة من الدولة في شكل مدفوعات معاشات تقاعدية. في روسيا ، يخضع نظام المعاشات التقاعدية لبعض التغييرات باستمرار. لذلك ، يجب أن تحظى باهتمام خاص. ما الذي يجب أن يعرفه المواطنون عن المعاشات والتقاعد؟ كيف تحصل على صفة المتقاعد في الدولة؟ سيتم مناقشة كل هذا بشكل أكبر.
قواعد التقاعد
أول شيء يجب أن يتعلمه المواطنون هو أن التقاعد حق قانوني للجميع. في ظل ظروف معينة ، يمكنك الحصول على مساعدة مالية من الدولة على أساس شهري. نحن نتحدث عن مدفوعات المعاشات التقاعدية. دعم المتقاعدين مسؤولية الدولة. ويمكن للجميع الاعتماد عليها. في الوقت الحالي ، من أجل التقاعد (لتلقي المدفوعات) ، يجب على المواطن:
- لديهم خبرة في العمل (تتغير من سنة إلى أخرى) ؛
- تصل إلى عمر معين.
للنساء
بعد تلبية هذه المعايير يمكن للمرء أن يعتمد على الدعم من الدولة. هناك قيود عمرية مختلفة للرجال والنساء. الحقيقة هي أن نصف الإناث من السكان يواجهن عملية مثل التقاعد في روسيا من سن 55. تريد الحكومة الآن رفع سن التقاعد إلى 63. وفي أي وقت ، ابتداء من هذه الفترة ، يمكن للمرأة التقدم للحصول على معاش تقاعدي. وبناءً عليه ، الحصول على مخصصات مستحقة لصاحب المعاش في منطقة معينة.
للرجال
بالنسبة للرجال في روسيا ، هناك قواعد مختلفة للذهاب في راحة تستحقها عن جدارة. النقطة المهمة هي أنه سيتعين عليهن العمل لفترة أطول من النساء. للتقاعد ، يجب ألا يقل عمرك عن 60 عامًا. من المخطط زيادة سن التقاعد للرجال في روسيا إلى 65 عامًا. لكن حتى الآن لا توجد تغييرات فيما يتعلق بسن التقاعد. وقد تم بالفعل تمرير القانون الخاص بزيادتها. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، لم يحدث ذلك بعد. في ظل ظروف معينة ، يحق لكل من الرجال والنساء الحصول على معاش تقاعدي مبكر. متى يتم منح هذا الحق للسكان؟
التقاعد المبكر
التقاعد ، كما ذكرنا سابقًا ، يمكن تعيينه في وقت أبكر من قيود السن المحددة. لهذا فقط سيكون من الضروري ضمان الامتثال لمتطلبات معينة. في الوقت الحالي ، يحق لحوالي 30 فئة من السكان تلقي دعم مادي مبكر من الدولة. على سبيل المثال ، الحالات الأكثر شيوعًا في البلد هي:
- التقاعد المبكر بسبب الضرر. إذا كان المواطنون يعملون في إنتاج خطير ، فلهم ، مع مدة خدمة معينة (لكل نشاط قيوده الخاصة) ، الحق في الراحة التي يستحقونها.
- مدة الخدمة. كقاعدة عامة ، يحق للجيش و "موظفي الدولة" التعيين المبكر للمعاشات التقاعدية. عادة ما يكون مطلوبًا أن يكون لديك خبرة عمل واحدة أو أخرى في مجال النشاط المختار.
- عائلات كبيرة. أم لعائلة كبيرة ، إذا كان لديها 5 أطفال أو أكثر ، ولديها سجل تأمين لمدة 15 عامًا أو أكثر ، يمكنها التقاعد في سن الخمسين. للمرأة الحق في نقل حق الراحة المبكرة إلى زوجها. ثم من المفترض أن يتقاعد عن عمر يناهز 55 عامًا.
إجراءات تخصيص معاشات التقاعد
كيف يتم التسجيل كمتقاعد والحصول على المعاش؟ للقيام بذلك ، يجب على المواطن الحضور إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا وتقديم طلب في النموذج المحدد. تنطبق عليه:
- هوية؛
- شهادة زواج / طلاق ؛
- شهادات ميلاد جميع الأطفال ؛
- شهادات من مكان العمل ؛
- دفتر العمل؛
- المستندات التي تثبت الأقدمية (على سبيل المثال ، مقتطف عن سلوك رجل أعمال فردي) ؛
- SNILS لمقدم الطلب ؛
- تفاصيل الحساب لحساب المعاش.
حول الفوائد
يتيح لك التقاعد الحصول على مزايا معينة. وعادة ما يتم تنظيمها إقليميا. ولكن في أغلب الأحيان ، يحق للمتقاعد:
- خصم 50٪ عند دفع فواتير الشقة والمرافق ؛
- الإعفاء من ضريبة النقل ؛
- تخفيض الضرائب العقارية ؛
- إمكانية السفر المجاني في وسائل النقل العام ؛
- حجز تذاكر السفر مقدما.
آخر تحديث فبراير 2019
في يونيو 2018 ، بدأ إصلاح نظام التقاعد (في 16 يونيو 2018 ، تم تقديم مشروع قانون بشأن رفع سن التقاعد إلى مجلس الدوما).
كانت الفكرة الرئيسية للإصلاح هي زيادة:
- سن التقاعد القياسي (65 سنة للرجال و 63 سنة للنساء) ؛
- الحد العمري للمعاقين (70 - رجال ، 68 - نساء) ،
- المستوى العمري لفئات معينة (العاملون في المجال الطبي ، والمعلمون ، وعمال المسرح ، وعمال أقصى الشمال ، إلخ).
يخضع القانون الآن لمراجعة برلمانية ، فضلاً عن تقييم للرأي العام وجمع رغبات ومقترحات السكان. لقي ما يحدث صدى كبير. تم بالفعل إجراء بعض التعديلات على مشروع القانون.
في 29 أغسطس 2018 ، قدم رئيس الاتحاد الروسي مساهمته في الإصلاح الذي يهدف إلى تخفيف أحكام المشروع.
النقاط الرئيسية هي كما يلي:
- سن التقاعد العام للمرأة هو 60 ؛
- سيتم منح النساء اللائي لديهن أطفال الحق في التقاعد المبكر (3 أطفال قبل 3 سنوات من الموعد المحدد ، 4 أطفال قبل 4 سنوات ، 5 أطفال أو أكثر سيسمحون لهم بالتقاعد في سن 50) ؛
- لن يؤثر الإصلاح على الفوائد التي تعود على الشعوب الأصلية في الشمال ، وضحايا حادثة تشيرنوبيل ، وفئات معينة من المزايا (محلات الكيماويات والمحلات الساخنة ، وعمال المناجم ، وما إلى ذلك) ؛
- سيتم تقليص مدة الخدمة لدخول المرحلة المبكرة (37 عامًا للنساء و 42 عامًا ، بدلاً من 40 و 45 عامًا على التوالي) ؛
- يُمنح أولئك الذين هم حاليًا ، عشية التقاعد ، الحق في أخذ راحة مستحقة قبل ستة أشهر من تاريخ الاستحقاق ، أي رجل يبلغ من العمر 59.5 عامًا ، والنساء في سن 54.5 عامًا.
لكن هذا مجرد مخطط تفصيلي حتى الآن. هل سيعتمد النواب القانون ، وفي أي وقت سيخبرنا بذلك. والآن الوضع هو نفسه كما كان من قبل.
حاليًا ، للتقاعد للحصول على معاش الشيخوخة المدفوع والحصول على مزايا معينة ، من الضروري الحصول على الحقائق التالية:
- سن التقاعد (بالنسبة للرجال في بداية الستين عامًا وللنساء - 55 عامًا) ؛
- وجود خبرة تأمين لا تقل عن 6 سنوات ؛
- قيمة المعامل الفردي من 6.6.
ستزيد المدة المطلوبة للخدمة تدريجياً: من 6 سنوات في عام 2015. حتى 15 عامًا بحلول عام 2024 وسينمو معامل المعاش الفردي بمقدار 2.4 نقطة سنويًا حتى يصل إلى 30.
التقاعد المبكر
تضمن تشريعات بلدنا للمواطن الحق في الحصول على معاش الشيخوخة المدفوع والحصول على مزايا معينة. تنظم المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 400 أسباب المعاش التقاعدي العام.
لكن هناك عددًا من اللوائح الفيدرالية التي تنظم بوضوح أسس التخصيص المبكر لمعاشات التقاعد.
معاش التقاعد المبكر عند سن الخمسين وما فوق: قائمة الأشخاص وشروط التعيين
المواد 30 و 31 و 32 من القانون الاتحادي رقم 400
تضمن المواد 30 و 31 و 32 من القانون الاتحادي رقم 400 ضمان تخصيص معاش العمل للمواطنين الذين تشمل خبرتهم العملية الفترات التالية:
- العمل في ظروف إقليمية خاصة ؛
- الأنشطة المرتبطة بظروف العمل الخاصة ؛
قائمة القواعد فردية وواسعة جدًا (). على سبيل المثال ، يتضمن:
- النساء اللواتي ربَّين أكثر من 5 أطفال وأولياء أمور وأولياء أمور الأطفال ذوي الإعاقة.
- الحق في التقاعد المبكر هو حق للمعاقين: بسبب الصدمة العسكرية ، مع التقزم النخامي ، لديهم المجموعة الأولى من الرؤية.
- المواطنون المقيمون أو العاملون بشكل دائم في أقصى الشمال والمناطق التي تعادلها ، والأشخاص العاملون في تحت الأرض ، والصناعات التعدينية ، والأطباء في المناطق الريفية ، إلخ.
المهن التي تسمح بالتقاعد المبكر بسبب الضرر موضحة في القائمتين 1 و 2 ، التي وافق عليها مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي في 26 يناير 1991.
إجراءات تخصيص معاش التقاعد المبكر
- متى يمكنني الاتصال بالشرطة؟يتم تعيين المعاش من يوم تقديم الطلب ولكن ليس قبل يوم ظهور الحق فيه. قبل الاتصال بالفرع الإقليمي للشرطة الفلسطينية ، يُنصح بالتشاور مع المتخصصين أو في قسم شؤون الموظفين حول قائمة المستندات المطلوبة.
- كيف تقدم المستندات؟يمكن تقديم طلب التعيين المبكر للمعاش والشهادات اللازمة من قبل المواطن شخصيًا أو إرسالها بالبريد. يوم استلام المستندات أو التاريخ الموجود على الختم البريدي وسيتم اعتباره يوم العلاج. يتم تأكيدها من خلال إيصال يتم تسليمه باليد أو بالبريد.
- إذا كانت قائمة الوثائق غير كاملة؟يحق للشخص ، بناءً على شرح موظف الشرطة ، نقل المستندات المفقودة. مع مراعاة فترة الثلاثة أشهر من تاريخ استلام الإيضاح ، يظل تاريخ التقديم على المعاش هو نفس اليوم الذي تم فيه استلام الطلب.
- ما هي المدة التي يستغرقها صندوق المعاشات التقاعدية في النظر في الطلب؟صندوق التقاعد ملزم بالنظر في الطلب واتخاذ قرار بشأن التعيين في غضون 10 أيام.
- هل يمكن أن يرفضوا؟في حالة الرفض ، يجب إخطار المواطن بذلك خلال 5 أيام. يجب أن يشير الإشعار إلى أسباب وإجراءات الاستئناف.
التقاعد المبكر في حالة تصفية المنشأة أو تخفيض عدد العاملين
الشباب أعزاء علينا في كل مكان ، لكن الموظف في سن ما قبل التقاعد والذي فقد وظيفته للأسباب المذكورة أعلاه غالبًا ما يواجه صعوبات في العثور على وظيفة. هناك أيضًا طريقة للخروج من هذا الوضع - إصدار التقاعد في وقت أبكر من المواعيد النهائية المحددة.
الشرط الأكثر أهمية في التعيين المبكر هو سن المصغر. لا يمكن أن تتجاوز الفترة المتبقية حتى سن التقاعد سنتين. أي ، في حالة عدم وجود شروط أخرى ، التقاعد المبكر:
- للنساء فقط عند سن 53 سنة ،
- التقاعد المبكر للرجال - في سن 58.
يجب أيضًا استيفاء الشروط التالية:
- الفصل فقط بسبب انخفاض عدد الموظفين أو أثناء تصفية المؤسسة. لا ينص القانون على أسباب أخرى ، مثل الرغبة الشخصية أو الأسباب الطبية.
- توافر 25 سنة خبرة تأمينية - للذكور 20 سنة - للنساء. قد يكون طول الخدمة أقل من المحدد في حالة توفر الشروط المنصوص عليها في المادة 30 ، 31 ، 32 FZ أعلاه.
- يجب الاعتراف بالمواطن باعتباره عاطلاً عن العمل ومسجلاً لدى سلطة التوظيف.
- يجب ألا يكون هناك شواغر في الصرف تتوافق مع التعليم والوظيفة الشاغرة ومؤهلات الشخص الذي تم تسريحه.
يُحرم المواطنون الذين ارتكبوا جرائم أدت إلى إنهاء تعيين المزايا الاجتماعية (تقليص حجمها) ، أو الذين رفضوا التوظيف لشغل وظائف مناسبة مرتين ، من الحق في التنازل المبكر عن المعاش التقاعدي.
قواعد تسجيل وتعيين معاش التقاعد المبكر
للمواطن العامل بعد الفصل
- صاحب العمل ملزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة للموظف خلال فترة شهرين.
- إذا لم يكن من الممكن العثور على وظيفة جديدة خلال هذا الوقت ، يتم إنهاء المدفوعات من الوظيفة السابقة ، ويحصل المواطن على حالة الشخص العاطل عن العمل والحق في الحصول على المزايا (إذا كان مسجلاً بشكل مستقل في مركز التوظيف). مدة السداد محدودة أيضًا بالإطار الزمني ولا تزيد عن 12 شهرًا.
للعاطلين عن العمل في سن ما قبل التقاعد
بالنسبة للعاطلين عن العمل في سن ما قبل التقاعد والذين لديهم سجل تأمين لأكثر من 20 عامًا للنساء و 25 عامًا للرجال ، يمكن تمديد دفع هذه الإعانة. في كل عام ، يعمل ما يزيد عن مدة الخدمة ، ويمد دعم الدولة لمدة أسبوعين.
إذا واجه موظفو الخدمة صعوبات في اختيار الوظائف الشاغرة ، فسوف يعرضون على الشخص العاطل كتابةً للاستفادة من حق التقاعد المبكر. مع هذا الاتجاه ، يجب أن يتقدم الشخص إلى ROPF. يجب أن يتم ذلك في غضون شهر ، وإلا سيصبح الطلب غير صالح. السبب الوحيد الصحيح لتمديد المدة هو المرض الذي تؤكده شهادة عدم القدرة على العمل. في حالة وجود إجابة إيجابية من صندوق المعاشات ، يتم إلغاء حالة العاطلين عن العمل وتحويل دفع المعاش. يُدفع معاش مبكر حتى بداية سن التقاعد ، ثم يتم تحويل معاش الشيخوخة التأميني.
يتم تعويض مدفوعات المعاشات من قبل صندوق التقاعد من ميزانية مركز التوظيف. لذلك ، فإن الأخير ، عندما يتم تجاوز الحصص ، غالبًا ما يتم رفض الإحالات. إذا واجه المتقاعد المستقبلي رفضًا لا أساس له في رأيه ، يمكنه تقديم شكوى إلى وزارة العمل أو يمكنه الطعن في القرار في المحكمة.
إذا وجد المواطن وظيفة أو فتح مشروعًا تجاريًا
ثم يتم إنهاء دفع المعاش المبكر واستئنافه فقط بعد فصل أو إغلاق صاحب مشروع فردي أو كيان قانوني. لذلك ، من المفيد اتخاذ قرار مسبق بشأن الاختيار (المعاش أو الراتب) الذي يعطي أكبر دخل. حول جميع التغييرات (أيضًا حول بداية السن المنصوص عليها لتلقي معاش تأمين الشيخوخة) ، يجب على المواطن إخطار فروع PF بشكل مستقل.
حزمة من الوثائق لتقديمها إلى الفرع الإقليمي لصندوق التقاعد
قد يطلب موظفو صندوق التقاعد المستندات الإضافية التالية التي تؤكد:
- تغيير البيانات الشخصية (الاسم الكامل) ؛
- وجود أفراد من ذوي الإعاقة والمعالين في الأسرة (شهادات الميلاد ، الوثائق التي تؤكد تعليمهم بدوام كامل) ؛
- خبرة العمل في أقصى الشمال ، في المؤسسات الصعبة والخطرة بشكل خاص ؛
- تحديد الإعاقة ، إلخ.
حساب حجم مدفوعات المعاشات
يحسب مبلغ معاش التقاعد المبكر بنفس طريقة حساب معاش الشيخوخة ويعتمد على:
- من مبلغ المدفوعات لصندوق التقاعد ؛
- من الأجور.
كما يخضع معاش التقاعد المبكر لمؤشر الحكومة وإعادة الحساب. في موازاة ذلك ، يُمنح المواطن الحق في الحصول على مدفوعات الخدمة.
إذا كان لديك أي أسئلة حول موضوع المقال ، فلا تتردد في طرحها في التعليقات. سنجيب بالتأكيد على جميع أسئلتك في غضون أيام قليلة. ومع ذلك ، اقرأ بعناية جميع الأسئلة والأجوبة على المقالة ، إذا كانت هناك إجابة مفصلة لمثل هذا السؤال ، فلن يتم نشر سؤالك.
91 تعليقات
يمكن تخصيص معاش التقاعد المبكر في حالة تخفيض الموظف في سن ما قبل التقاعد إذا لم يتبق أكثر من خمس سنوات حتى سن التقاعد. يجب أيضًا استيفاء الشروط الأخرى ، التي تمت مناقشتها أدناه.
يعلم الجميع أنه في روسيا تحتاج إلى بلوغ سن التقاعد للتقاعد. في عام 2019 ، يبلغ العمر 55.5 عامًا للنساء و 60.5 عامًا للرجال ، ولكن بحلول عام 2023 سيصل العمر إلى 60 عامًا و 65 عامًا على التوالي. بالإضافة إلى ذلك ، مطلوب أيضًا مدة خدمة مناسبة. ولكن ماذا يجب أن يفعل الإنسان إذا تم فصله قبل التقاعد بسبب التسريح؟ غالبًا ما لا تتاح للكثيرين فرصة الحصول على وظيفة جديدة ، لأن أرباب العمل ، كقاعدة عامة ، يحتاجون إلى موظفين شباب. في مثل هذه الحالة ، هناك طريقة أخرى للخروج - للتقاعد قبل التاريخ المحدد. ينظم القانون الاتحادي "بشأن توظيف السكان في الاتحاد الروسي" إجراءات تعيين معاش التقاعد المبكر في حالة تسريح الموظفين في عام 2019.
تذكر أنه منذ عام 2019 ، تم تشديد مسؤولية الموظفين الذين فصلوا بشكل غير قانوني المتقاعدين أو رفضوا توظيفهم: غرامة تصل إلى 200 ألف ، والعمل الإجباري حتى 360 ساعة أو السجن.
للحصول على معلومات عامة
وفقًا للقانون ، يتم الاحتفاظ بالأشخاص الذين يتم تسريحهم بسبب التسريح بمتوسط الأجر الشهري لفترة عملهم. ومع ذلك ، يجب أن نتذكر أن هذه الفترة محدودة بإطار زمني ولا يمكن أن تتجاوز شهرين (في حالات استثنائية ، ثلاثة أشهر). لذلك ، حتى لو لم يكن من الممكن خلال هذه الفترة العثور على وظيفة جديدة ، فإن دفع متوسط الراتب الشهري من قبل صاحب العمل السابق لا يزال يتوقف. بعد انقضاء هذين الشهرين ، يتم الاعتراف بالموظف المفصول على أنه عاطل عن العمل ، ويبدأ دفع إعانات البطالة له (مع استئناف مستقل إلى مركز التوظيف). يمكنك الحصول عليه في غضون 12 شهرًا. في عام 2019 ، تم تحديد إعانة بطالة متزايدة للمتقاعدين - بدلاً من 4900 روبل ، سيحصلون على 11280 روبل.
إذا كان الموظف المفصول في سن ما قبل التقاعد ولديه الخبرة التأمينية المطلوبة ، فقد يتم تمديد دفع الاستحقاقات له. عن كل سنة تزيد عن الحد الأدنى لمدة الخدمة ، يُدفع أسبوعان من استحقاقات البطالة. لذلك ، كلما زادت مدة الخدمة ، زادت مدة بقائك على دعم الدولة. ومع ذلك ، يجب أن نتذكر أنه بشكل عام ، لمدة 3 سنوات ، يمكنك الحصول على مزايا بمبلغ لا يزيد عن سنتين.
التقاعد المبكر بسبب التقليص
من أجل تخصيص معاش التقاعد المبكر بتخفيض في عدد الموظفين ، يجب استيفاء عدة شروط:
- أولاً ، يجب أن يكون لدى المواطن سجل تأمين: بالنسبة للمتقاعدين بموجب الإصلاح الجديد ، تم تخفيضه إلى 42 عامًا للرجال (كان 45 عامًا) وإلى 37 عامًا للنساء (كان 40 عامًا). قد تكون خبرة العمل الكافية أقل إذا تم تنفيذ العمل في ظروف عمل خاصة.
- ثانياً ، يجب أن تعترف دائرة العمل بالشخص باعتباره عاطلاً عن العمل.
- ثالثًا ، يجب ألا تكون هناك فرصة عمل ، وإلا فلن يكون هناك حديث عن أي معاش تقاعد مبكر.
- رابعًا ، لا يجوز أن يكون هناك أكثر من خمس سنوات قبل بلوغ سن التقاعد عند الإقالة / التخفيض.
فقط إذا تم استيفاء جميع الشروط المذكورة أعلاه ، فمن المحتمل أن يتم إرسال الشخص للتقاعد في وقت مبكر. ومع ذلك ، يحاول مركز التوظيف في أغلب الأحيان توفير وظيفة مناسبة للمواطن العاطل عن العمل ، وفقط في حالة عدم وجود مثل هذه الفرصة يمكن إثارة مسألة منح المعاش التقاعدي.
يُخصص معاش التقاعد المبكر للشخص بناءً على اقتراح خدمة التوظيف. ومع ذلك ، إذا كان المواطن الذي فقد وظيفته لا يرغب في التقاعد مبكرًا ، فيمكنه رفض هذا العرض. وبحسب القانون ، عند تخفيض الموظف في سن ما قبل التقاعد ، يخصص له معاش مبكر حتى بلوغه سن التقاعد. بعد ذلك ، يمكنه التحول إلى معاش تأمين الشيخوخة.
للتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي ، يجب عليك كتابة طلب إلى خدمة التوظيف ، والذي على أساسه سيتم إصدار اقتراح كتابي لإرسال شخص إلى معاش تقاعدي. مع هذا العرض ، يجب عليك الاتصال بصندوق التقاعد في غضون شهر. إذا لم يتم ذلك ، فسيتم إبطال التطبيق. السبب الوحيد لتمديد مدتها هو مرض المواطن.
من المهم أيضًا أن نأخذ في الاعتبار أنه إذا وجد المواطن ، بعد فترة من تعيين المعاش ، وظيفة جديدة ، فلن يتم دفع معاش مبكر له في حالة التخفيض في الدولة. لا يمكنك الاعتماد على استعادة المدفوعات إلا بعد انتهاء العمل. لذلك فإن الخيار - الحصول على معاش أو راتب - يبقى بيد المواطن.
رفض طلب معاش التقاعد المبكر
في بعض الحالات ، قد يُحرم الشخص من المعاش التقاعدي المبكر. على سبيل المثال ، لا يمكن إجراء التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي في حالة التسريح إذا رفض الشخص العاطل مرارًا الوظائف الشاغرة التي تعرضها عليه خدمات التوظيف. كما أنه لن يكون من الممكن إصدار معاش تقاعدي خلال فترة تعليق دفع استحقاقات البطالة أو تخفيض مبلغها.
في الممارسة العالمية ، يتم تعريف سن التقاعد حسب الجنس بطرق مختلفة. تقاعد المرأة في روسيا يتم قانونًا في سن مبكرة أكثر مما هو محدد قانونًا للرجال.
حقائق عامة
ابتداء من عام 2019 ، أدخلت الدولة زيادة تدريجية في سن التقاعد.
وفقًا للتغييرات ، ستتمكن المرأة الروسية من التقاعد بشكل عام في سن الستين. لكن هذا لن يكون إلا في عام 2028. أما بالنسبة للفترة الانتقالية ، فسوف يرتفع سن التقاعد سنويًا حتى الوصول إلى المؤشر المحدد.
ما هي أنواع الصيانة المسموح بها للنساء ذوات الإعاقة
أدى إصلاح نظام MPI إلى حقيقة أن المبادئ الأساسية لتخصيص المحتوى في حالة وقوع حدث مؤمن عليه قد تغيرت. الآن يبدو الشكل الرئيسي كما يلي:
- عند بداية العجز عن العمل ، يتلقى كل فرد تعويضًا عن الدخل يتناسب مع مساهمته في تكوين الميزانية التضامنية لهيئة مراقبة التمويل السياسي.
ومع ذلك ، يحتاج المؤمن عليهم المنتمون إلى الجنس الأضعف إلى تجميع مبلغ معين:
- خبرة في العمل؛
- معاملات المعاش (بالنقاط).
يصف القانون رقم 400-FZ بتاريخ 28.12.2013 جميع أنواع استحقاقات التقاعد التي يتم توفيرها للأشخاص المؤمن عليهم. وتشمل هذه:
انتباه: يمكن للمرأة أن تعتمد على أي نوع من التعويض عن الدخل المفقود ، بشرط أن تستوفي المعايير المنصوص عليها في قواعد القانون رقم 400-FZ. تنزيل للعرض والطباعة:معايير تخصيص محتوى التأمين
لكي تكون مؤهلاً للحصول على هذا النوع من المزايا ، يجب استيفاء الشروط التالية:
- بلوغ الحد العمري للمشاركة الإجبارية في العمل:
- الذكرى الستون للمرأة ؛
- تفضيلية ، وفقًا للوثائق التنظيمية ؛
- التوفر:
- خبرة في التأمين (10 سنوات في 2019) ؛
- 16.2 نقطة تقاعد (يرتفع العدد تدريجياً إلى 30 نقطة في عام 2025).
عتبة الأقدمية تتزايد باطراد. بحلول عام 2024 سيكون عمره 15 عامًا.للمقارنة: قبل نظام OPS ، كان من الضروري العمل رسميًا لمدة 5 سنوات فقط.
نقاط معينة في تحديد مدة الخدمة
سجلات مدد العمل في دفتر العمل لا تضمن إدراج هذه المدة في حساب المعاش. يمكن أن يحدث هذا بسبب الملء غير الصحيح لكتاب العمل من قبل المتخصصين. على سبيل المثال: التصحيحات والأرقام وتواريخ الطلبات غير الصحيحة والطوابع غير المقروءة للمؤسسات وما إلى ذلك.
سيكون تأكيد فترات العمل هذه إما مقتطفًا من الحساب الشخصي الفردي للمواطن أو شهادة بطول خدمة المؤسسات والمنظمات الأرشيفية.
انتبه: تم احتساب جميع الاشتراكات للفترة من 01/01/2015 وتحويلها إلى نقاط وإدخالها في الحسابات الشخصية للمواطنين.
الشرط الأساسي التالي هو عدد النقاط. يعتمدون على معلمتين:
- فترة خبرة العمل
- مقدار المساهمات المحولة في هذا الوقت.
كلما زادت المعلمات المحددة ، زاد مجموع المعاملات المتراكمة. ومنه (علاوة على ذلك يتم تقديم الصيغة) يعتمد المحتوى المحتمل على حدوث حالة التأمين.
نصيحة الشباب: من الضروري العثور على عمل بشكل رسمي ، حتى لا تقلق من فقدان الدخل مع تقدم العمر.
فترات سماح تمنح نقاطًا إضافية
المبادئ المذكورة أعلاه لتحديد مبلغ المعاش غير عادلة. أثناء رعاية الطفل ، لا تستطيع المرأة العمل بشكل كامل. وجد المشرع أن الظلم المشار إليه عاجل. يؤخذ في الاعتبار في القانون رقم 400-FZ. لذلك ، هناك فترات سماح يتم فيها حساب معاملات المعاشات التقاعدية.
وتشمل هذه:
- رعاية كل طفل حتى عام ونصف (يؤخذ في الاعتبار من قبل أحد الوالدين) ؛
- رعاية ؛
- رعاية المعوقين:
- أولئك الذين تجاوزوا عتبة الثمانين عامًا ؛
- أناس معوقين؛
- فترات الاستلام
- أثناء العيش مع الزوج - في منطقة كان من المستحيل فيها الحصول على وظيفة في أحد التخصصات ، بما في ذلك خارج البلد.
انتباه: من أجل تحفيز معدل المواليد ، يتم منح المزيد من النقاط لكل طفل لاحق:
- للأول - 1.8 ؛
- للثانية - 3.6 ؛
- للثالث وما يليه - 5.4.
من هو المؤهل للتقاعد المبكر
تسرد المادة 30 من القانون رقم 400-FZ فئات المواطنين الذين يحصلون ، في مواقف معينة ، على امتيازات للحصول على محتوى تأميني.
ومن هؤلاء النساء:
- أنفقت في المحلات التجارية الساخنة أو تحت الأرض. معايير تسجيل الدليل:
- بلوغ سن 45 ؛
- وجود خبرة لا تقل عن 7.5 سنوات في الظروف المحددة ؛
- خبرة تأمينية لا تقل عن 15 عامًا.
- في الفئات أدناه ، يجب أن تتمتع المرأة بخبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات وخبرة 20 عامًا في مجال التأمين على الأقل.بعد بداية الذكرى الخمسين ، عملت النساء:
- في ظروف صعبة
- على السكك الحديدية أو في مترو الأنفاق (بعض المواقف) ؛
- السائقات اللواتي كن يقمن بالقيادة:
- بواسطة الشاحنات في المناجم ؛
- عن طريق النقل البري لنقل الركاب ؛
- جرار زراعى؛
- مركبات البناء
- في حفلات الاستكشاف الجيولوجي.
- في خدمة الإطفاء.
- إذا كانت لديك مدة خدمة معينة ، فلن يؤخذ العمر في الاعتبار عند تخصيص مزايا التقاعد:
- رجال الانقاذ.
- وغيرهم من العاملين الصحيين ؛
- أصحاب المهن الإبداعية ؛
- طيارو الطيران المدني.
- عمال المناجم والنساء العاملات تحت الأرض ؛
- عمال البحرية المدنية.
في الوقت الحالي ، تتمتع الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال بمزايا التقاعد المبكر - إذا كان هناك 3 ، فسيكون من الممكن التقدم بطلب للحصول على معاش في سن 57 ، مع 4 في 56 ، مع 5 وأكثر عند 50.
امتيازات أخرى لخفض سن التقاعد
تنص المادة 32 من القانون المعين على تفضيلات الأمهات والنساء ذوات القيود الصحية. وهم على النحو التالي:
- محتوى تأمين الشيخوخة المخصص:
- :
- بسبب الإصابة العسكرية - سن التقاعد 50 سنة ؛
- بالنسبة لرؤية المجموعة الأولى - سن التقاعد 40 سنة ؛
- المرضى الذين يعانون من التقزم النخامي (أقزام) والأقزام غير المتناسب - سن التقاعد 40 سنة.
- :
- النساء العاملات اللائي لديهن خبرة 12 عامًا في أقصى الشمال أو 17 عامًا على الأقل في مناطق تعادل أقصى الشمال ، واللاتي ربن طفلين ، يتم منحهن معاشًا بعد بلوغهن الخمسين من العمر.
- في سن 45 ، تحصل المرأة التي تقيم بشكل دائم في المناطق الشمالية وتعمل لمدة 20 عامًا على الحق في الراحة:
- صياد.
- مربي الرنة
- صياد السمك.
صيغة لحساب استحقاقات التقاعد
منهجية تحديد مقدار الأقساط الشهرية للمتقاعدين مبينة في المادة 15 من القانون المذكور. لذلك ، تحتوي الفقرة 1 من هذه المقالة على صيغة للحساب. هو مثل هذا:
- StP = IPK x STIK + BV ، حيث:
- StP - مقدار المنفعة المطلوبة ؛
- IPK - عدد النقاط المتراكمة لنشاط العمل (بما في ذلك النقاط التفضيلية) ؛
- STIK - قيمة نقطة واحدة بالروبل ، تُحدَّد وقت منح الاستحقاق ؛
- BV - جزء أساسي أو ثابت ، يتم تحديد حجمه من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
هام: تستخدم الصيغة الثوابت:
- قيمة النقطة؛
- الدفع الأساسي.
ويحدد حجمها القانون ويخضع لمؤشر سنوي.
في عام 2019 ، كانت قيمهم كما يلي:
- التكلفة 1 ب. = 87.24 روبل روسي ؛
- حجم الجزء الأساسي - 5334.19 روبل.
وتجدر الإشارة إلى أن آخر ثابت يتم زيادته في المواقف المواتية. وتشمل هذه:
- حضور المعالين وعددهم ؛
- خبرة في العمل في أقصى الشمال (15 سنة على الأقل) ؛
- وفي المناطق المماثلة (من 20 سنة).
مثال
تستحق إيرينا سيرجيفنا معاشًا تقاعديًا في يوليو 2019.
- سوف تتقدم بطلب إلى مكتب PFR مع الطلب المناسب ، مع تقديم جميع المستندات اللازمة.
- ومن بين الأوراق ثلاث شهادات ولادة أطفالها.
- جمعت إيرينا سيرجيفنا 120 نقطة على حسابها الشخصي في نظام OPS ، منذ أن اكتسبت 21 عامًا من الخبرة.
- بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لتربية كل طفل حتى عام ونصف ، يحق له الحصول على:
- (1.8 نقطة + 3.6 نقطة + 5.4 نقطة) × 1.5 جم = 16.2 نقطة.
- وهكذا ، في المجموع ، حصلت إيرينا سيرجيفنا على 136.2 نقطة.
- يتم احتساب مخصصات المعاش اعتبارًا من يوليو 2019 باستخدام الصيغة أعلاه:
- 136.2 ب. × 87.24 روبل. + 5334.19 روبل = 17216.23 ص.
هل تحتاج في هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.
ما هي المستندات التي يتم تقديمها إلى وحدة الاستخبارات المالية
لممارسة حقك في الحصول على مزايا التأمين ، يجب عليك إخطار وحدة الاستخبارات المالية برغبتك. من أجل هذا:
- يتم تقديم طلب يتم إعداده في النموذج المحدد إلى المكتب المحلي.
- أن تكون مصحوبة بوثائق تثبت هذا الحق. يسمى:
- جواز السفر (وتصريح الإقامة للأجنبيات والأشخاص عديمي الجنسية) ؛
- سنايلز
- كتاب عمل مع ملحق (جميع النسخ المتاحة) ؛
- بيانات رسمية عن الدخل لأي فترة من النشاط العمالي تمت قبل عام 2002 (60 شهرًا وفقًا لقانون العمل بدون تصريح) ؛
- أوراق إضافية:
- شهادات ولادة الأطفال ؛
- شهادة حضور المعالين المعوقين ؛
- بيانات عن تقديم الرعاية للمواطنين المعوقين وغير ذلك.
إجراءات النظر في الطلب ودفع النفقة
يعمل اختصاصيو وحدة الاستخبارات المالية وفق المنهجية المعتمدة.فيما يلي أحكامه الرئيسية:
- يمكن للمواطن أن يتقدم بطلب لممارسة حقه في مدفوعات المعاشات التقاعدية في أي وقت.
- يتم النظر في الطلب خلال فترة 10 أيام ، بشرط توفير جميع المستندات اللازمة.
- يتم منح ثلاثة أشهر لوضع اللمسات الأخيرة على حزمة الوثائق.
- اليوم الذي سيتم اعتبار الأموال منه هو تاريخ كتابة الطلب ، ولكن ليس قبل بداية الحق في السداد.
- يُدفع المعاش شهريًا بطريقة ملائمة للعميل:
- يتم تحديده في وقت تقديم الطلب ؛
- إذا رغبت في ذلك ، يمكن تغيير الطريقة إلى طريقة أخرى عن طريق كتابة طلب جديد.
يمكنك الحصول على أموال:
- في فرع مؤسسة البريد الروسي ؛
- من خلال المعاملات المصرفية إلى حساب شخصي (بطاقة) ؛
- من خلال منظمة متخصصة تقدم الأموال (إذا كان لديها اتفاق مع وحدة الاستخبارات المالية).
من أجل عدم وجود مشاكل مع المستندات ، يجب فحصها. يحدث على النحو التالي:
- قبل تاريخ بداية الحق في استحقاقات التقاعد ، يُنصح بالذهاب إلى موعد مع أخصائي PFR مع دفتر عمل.
- سيقوم الموظف بمراجعة السجلات وتحديد تلك المشكوك فيها.
- يجب تأكيدها من خلال مراجع أرشيفية.
- بالإضافة إلى ذلك ، سيخبرك الاختصاصي بالوثائق الأخرى التي تحتاج إلى تقديمها لتأكيد الفوائد.
- يوصى بالاستماع بعناية للنصيحة والقيام بكل شيء بالضبط.
القراء الأعزاء!
نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.
للحصول على حل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.