أرجو أن تخبرني ، إذا قام الموظف بتحرير معاش تقاعدي واستمر في العمل معنا ، فهل من الضروري تقديم تقرير في شكل SPV-1 إلى صندوق المعاشات التقاعدية؟ شكرا لك.

إذا بلغ الموظف سن التقاعد في الفترة المشمولة بالتقرير ، فأنت بحاجة إلى ملء نموذج SPV-1 نيابة عنه. يجب تقديم التقارير حتى لو كان الموظف يخطط لمواصلة العمل في المنظمة بعد التقاعد.

يتم تقديم النموذج SPV-1 إلى فرع PFR في مكان تسجيل المنظمة في غضون 10 أيام من تاريخ استلام الموظف لطلب بلوغ سن التقاعد. مع نموذج SPV-1 ، يجب عليك إرسال نموذج ADV-6-2.

يتم إعطاء الأساس المنطقي لهذا الموقف أدناه في مواد "أنظمة Glavbukh"

معلومات لتعيين المعاش

عندما يصل الموظف إلى سن التقاعد ، يجب على المنظمة تقديم معلومات محاسبية فردية شخصية عنه إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. المستندات المطلوب تقديمها تشمل:
- معلومات حول الاشتراكات المستحقة والمدفوعة لتأمين المعاش الإجباري وسجل تأمين الموظف (نموذج SZV-6-1 ، نموذج SPV-1) ؛ *
- جرد المعلومات المحولة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (نموذج ADV-6-2).

يجب على المنظمة تقديم المعلومات المحددة إلى مكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في غضون 10 أيام من تاريخ استلام الموظف لطلب عند بلوغه سن التقاعد وتزويده بالمعلومات الفردية * (الفقرة 36 ​​من تمت الموافقة على التعليمات بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 برقم 987n). لا ينص التشريع على نموذج طلب قياسي ، لذلك يمكن للموظف كتابته بأي شكل. بعد استلام الطلب ، تصدر المنظمة أمرًا بشأن تنفيذ المستندات المتعلقة بتقاعد الموظف.

تتيح هذه الاستنتاجات استخلاص الفقرة 2 من الفقرة 4 من المادة 11 من القانون المؤرخ 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ ، الفقرات والتعليمات التي تمت الموافقة عليها بموجب قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي المؤرخ 31 يوليو ، 2006 رقم 192 ص.

يجب تقديم معلومات عن متوسط ​​الدخل الشهري لأي شخص عن أي 60 شهرًا متتاليًا قبل 1 يناير 2002 من قبل منظمة العمل إذا تم استيفاء شرطين:

• الشخص الذي عمل في المنظمة خلال الفترات المحددة ؛
• ينخفض ​​متوسط ​​الراتب الشهري عن الفترة التي تسبق تسجيل الموظف كشخص مؤمن عليه في نظام تأمين التقاعد الإجباري.

اصدار شهادة متوسط ​​الارباح الشهرية حسب

تمت الموافقة رسميًا على النموذج الجديد "معلومات عن أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة لتأمين المعاش الإجباري والخبرة التأمينية للشخص المؤمن عليه لإنشاء معاش العمل" بموجب وثيقة قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من 1 يونيو 2016 رقم 473 ص.

مزيد من التفاصيل حول استخدام نموذج SPV-1:

• شكل جديد من المعلومات الفردية

  تم استبدال معاش العمل الآن بنموذج SPV-2 جديد بدلاً من SPV-1 ... تم استبدال معاش العمل الآن بنموذج SPV-2 جديد ... وسلفها (f. SPV-1) ، - 10 أيام تقويمية بعد ...

• تم تغيير شكل المعلومات المتعلقة بالأقدمية لتعيين المعاش التقاعدي

  بخلاف النموذج القديم (SPV-1) ، لا يحتوي النموذج الجديد على معلومات حول ...

• مشاكل في تقارير المساهمات وحلولها

  هم يريدون. في قواعد ملء الاستمارة رقم SPV-1 "معلومات عن التأمين المستحق والمدفوع ... وضح في العمود" المدفوع "في النموذج رقم SPV-1 مبلغ أقساط التأمين التي تزيد عن ... الاشتراكات في الطلب لا تؤخذ في الاعتبار "مدفوعة" النموذج رقم SPV-1. بخصوص ... المعبأة ، في رأيهم ، استمارة رقم SPV-1؟ يبدو أن قانون المعاشات التقاعدية هو مباشرة .... لذلك ، نوصي بتعبئة النموذج رقم SPV-1 وفقًا للتعليمات المعتمدة.

• تغييرات في التشريع لمحاسب بتاريخ 08.21.2014

  لا يشير SPV-2 ، على عكس SPV-1 ، إلى مبلغ أقساط التأمين ...

• الوثيقة المثالية. بيان جديد من موظف متقاعد

  نموذج جديد للمحاسبة الشخصية SPV-1 ، الشركات التي سيقوم موظفوها قريبًا ... نموذج جديد للمحاسبة الشخصية SPV-1 ، التي الشركات التي سيصبح موظفوها قريبًا ... ... لعدم تقديم معلومات عن SPV- نموذج رقم 1 ، سيتم تحرير المؤمن عليه فقط إذا كان الموظف ... لا يتطلب تقديم طلب الموظف مع SPV-1. نفس الرأي ...

• مراجعة للتغييرات في المحاسبة والضرائب من مجلة "جلافبوخ" العدد 15/2010

  تقديم نموذج SPV-1 جديد إلى صندوق المعاشات التقاعدية. الوثيقة: قرار مجلس إدارة PFR من ... وافق على شكل جديد من التقارير الشخصية - SPV-1. يجب تقديم هذا النموذج إلى ... للعمل لدى الشركة. في النموذج SPV-1 ، من الضروري أن تعكس المعلومات حول التأمين ...

• تغييرات في التشريع للمحاسب من 22.07.2010

  التغييرات: تم استكماله بنموذج SPV-1 جديد وقواعد ملئه. يجب على حامل الوثيقة ... تقديم نموذج SPV-1 جديد مع مستندات أخرى في ... د. وهذا يعني أن نموذج SPV-1 سيحتاج إلى تقديمه بعد ذلك ...

• نماذج تقارير جديدة للمحاسبة الشخصية

  يجب تقديم المعاشات التقاعدية وفقًا لنموذج SPV-1. يجب أن تكون حزمة SPV-1 مصحوبة بقائمة جرد وفقًا لـ ...

• ما الجديد في إعداد التقارير المحاسبية الشخصية؟

  هذه المعلومات في شكل خاص - SPV-1 "معلومات عن المستحقة والمدفوعة ... -1 و SZV-6-2 و SPV-1 وتقديمها في المستقبل ...

تقديم نماذج بين التسويات للمعلومات الفردية SPV-1 لتعيين وإعادة حساب المعاشات التقاعدية

10 فبراير 2012

يتم تقديم نماذج التسوية المشتركة SPV-1 للأشخاص المؤمن عليهم لتعيين أو إعادة حساب المعاش التقاعدي لهم.يمكن تقديم نموذج SPV-1 إلى كل من الموظفين وأصحاب المشاريع الفردية والمزارعين والمحامين وكتاب العدل. هذا الشكل من المعلومات الفردية يعكس المعلومات للفترة المشمولة بالتقرير الحالي، بمعنى آخر. التي لم يقدم عنها صاحب العمل بعد معلومات عن جميع الموظفين. لذلك ، على سبيل المثال ، قدم الآن جميع أصحاب العمل بالفعل معلومات عن الفترة المشمولة بالتقرير للربع الرابع من عام 2011 ، لذلك إذا تقدم شخص ما للحصول على معاش تقاعدي في مارس 2012 ، فأنت بحاجة إلى إعداد نموذج SPV-1 لفترة التقرير الحالية - الربع الأول من عام 2012.

نموذج المعلومات SPV-1 المقدمة إلى صندوق تقاعد الاتحاد الروسي من قبل المؤمن عليه(صاحب العمل) بناء على طلب المؤمن عليه، التي لديها شروط إنشاء معاش العمل. هذا يعني أن الموظف الذي بلغ سن التقاعد أو أصيب بإعاقة يجب أن يقدم بالضرورة إلى صاحب العمل بيانًا يفيد بأنه سيتقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية لتعيين معاش تقاعدي ويحتاج إلى معلومات فردية من نموذج SPV-1 . لدى صاحب العمل 10 أيام تقويمية من تاريخ استلام مثل هذا الطلب من الموظف لإعداد المستند المطلوب ، الجزء 4 من المادة 11 من القانون الاتحادي المؤرخ في 01.04.1996 رقم 27-FZ.

يحتوي المستند على معلومات حول الشخص المؤمن عليه (بما في ذلك معلومات عن الشخص الذي أبرم عقد القانون المدني ، والأجر الذي يتم تحصيل أقساط التأمين عنه وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي).

يجوز للشخص المؤمن عليه الذي يدفع بشكل مستقل أقساط التأمين (رجل أعمال ، مزارع) تقديم مستند يحتوي على المعلومات الضرورية إلى الهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في وقت واحد مع طلب إنشاء معاش العمل.

مستند ممتلئ مصدقة بتوقيع رئيس المنظمة وختم المنظمة(باستثناء مستند مقدم من شخص مؤمن عليه يدفع أقساط التأمين بشكل مستقل).

مثال على ملء نموذج SPV-1:

يبلغ الموظف 60 عام 2012 ، ويوافق عيد ميلاده 16 مايو 2012. وكتب بيانا موجها إلى الرأس في 6 مايو 2012.

مدير شركة "الموز" ذات المسؤولية المحدودة

Pushinkin A.S. من العامل

إيفانوف إيفان إيفانوفيتش

بيان

أود أن أطلب منك أن تقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في مقاطعة كراسنوزيرسكي معلوماتي الشخصية لتعيين معاش تقاعدي فيما يتعلق بعيد ميلادي الستين في 16 مايو 2012.

بناءً على هذا التطبيق ، يقوم المتخصص المسؤول عن الحفاظ على المحاسبة الشخصية في شركة Banan LLC بإعداد وتقديم المعلومات الفردية التالية إلى مكتب PFR:

نموذج SPV-1كود OKUD كود OKPO

معلومات حول أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة ومدة الخدمة للتأمين على المعاش الإجباري للشخص المؤمن عليه لتأسيس معاش العمل

تفاصيل حامل الوثيقة: رقم التسجيل في الوحدة المالية 064-024-051010 الاسم (مختصر) Banan LLC خمارة 5427406787 القط 542701001 تاريخ التقديم إلى وحدة الاستخبارات المالية "____" ______________ _____ عام فترة التقرير: أنا ربع | | أنا نصف العام | الخامس| 9 أشهر | | السنة: | | سنة تقويمية 201 2 الفترة المشمولة بالتقرير 2010:أنا نصف العام | | السنة: | |	نوع المعلومات | الخامس |- مبدئي | | - تصحيحي | | - الغاء

معلومات عن المؤمن عليه:

تأمين عدد	اسم العائلة، اسم، اسم العائلة	مقدار رسوم التأمين لجزء التأمين من معاش العمل		مقدار رسوم التأمين للجزء الممول من معاش العمل
		تقييم	دفع	تقييم	دفع
014-500-158 98	إيفانوف إيفان إيفانوفيتش	1258,25	1045,00	0,00	0,00

خبرة في العمل:

نص / ص	بداية الفترة (dd.mm.yyyy)	نهاية فترة تشغيل (dd.mm.yyyy)	الظروف الإقليمية (الرمز)	ظروف العمل الخاصة (كود)	حساب الخبرة التأمينية		شروط التخصيص المبكر للمعاش التقاعدي
					مؤسسة (كود)	معلومة اضافية	مؤسسة (كود)	معلومة اضافية
	01.04.2012	16.05.2012

مدير شركة ذات مسؤولية محدودة A.S. Pushinkin

اسم منصب رئيس التوقيع التوقيع فك

تاريخ 03/16/201 2 غ.م

مهم جدا: يجب إكمال نموذج SPV-1 في التاريخ المقدر لتأسيس معاش العمل. لذلك ، قبل ملء الاستمارة ، من الضروري معرفة التاريخ الذي سيحصل فيه الشخص على معاش تقاعدي. يشار إلى هذا التاريخ في السطرتاريخ التحضير لـ "___" __________ ________

يمكن أن يكون تاريخ إنشاء معاش العمل في التواريخ التالية:

1. عيد ميلاد الموظفة الذي تبلغ فيه المرأة 55 عامًا ، والرجل 60 عامًا ، لتعيين معاش الشيخوخة.

2. تاريخ بلوغ مدة الخدمة التفضيلية المطلوبة لتعيين معاش أقدمية مبكرة.

3. تاريخ إثبات العجز للموظف. المشار إليها في تعليمات الاتحاد الدولي للاتصالات. لتعيين معاش العجز.

4. تاريخ منح معاش الورثة لمن يعوله.

يجب تقديم نموذج SPV-1 إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بالضبط في يوم تعيين المعاش.إذا صادف هذا اليوم عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات ، يتم تقديم المعلومات في أول يوم عمل بعد عطلة نهاية الأسبوع.

مقدار أقساط التأمينيشار إلى المستحقة والمدفوعة فقط عن الفترة المشمولة بالتقرير الحالي ، أي فقط للربع الحالي ، عن فترة العمل حتى يوم تعيين المعاش، وليس على أساس الاستحقاق منذ بداية العام.

يشار إلى مدة الخدمة خلال الربع الحالي في يوم تعيين المعاش.إذا كان الموظف قد عمل من بداية الربع وحتى يوم تعيين المعاش ، فيتم تحديد مدة الخدمة من أول يوم من الربع وحتى يوم تعيين المعاش. إذا بدأ الموظف العمل خلال الربع الحالي ، فإن بداية فترة الأقدمية ستكون يوم التعيين. إذا استقال الموظف قبل يوم تعيين المعاش ، فإن نهاية الأقدمية ستكون يوم الفصل.لا تنسي ذلك يوم الفصل - هذا هو آخر يوم عمل ،أولئك. يجب أن يكون الموظف في العمل في ذلك اليوم. الخطأ النموذجي الرئيسي لكادر العمال هو أنهم يكتبون في أوامر الفصل "استبعاد من 01 date "من أي شهر بينما الموظف لا يعمل في ذلك اليوم "مع"غير مناسب هنا. في مثل هذه الحالات ، تحتاج إلى كتابة "استبعاد اليوم الثلاثين" من أي شهر. يجب تحديد يوم الفصل في الجدول الزمني بيوم عمل ويجب تحصيل الأجور مقابل ذلك. ولكن بغض النظر عن تاريخ إقالة الموظف ، يتم وضع نموذج SPV-1 في تاريخ المعاش التقاعدي. لا يمكن أن تكون الخبرة في شكل SPV-1 أكثر من تاريخ تعيين المعاش ، يمكن أن تكون أقل.

عند ملء قسم "خبرة العمل" في نموذج SPV-1 ، من الضروري الإشارة إلى فترات المرض بالرمز ВРНЕТРУД ، وكذلك الفترات ذات الطول التفضيلي للخدمة وترميز الطول التفضيلي للخدمة.

عند تقديم معلومات فردية عن جميع موظفي المؤسسة في نهاية فترة التقرير هذه على العامل Ivanov I.I. يتم أيضًا تقديم النموذج SZV-6-1 أو SZV-6-2 مع الكل. من الضروري الانتباه إلى مراسلات المعلومات الواردة في نماذج SPV-1 وفي SZV-6: لا يمكن أن تكون قيمة المساهمات في نموذج SZV-6 النهائي أقل من نموذج المعاش التقاعدي حتى بمقدار 1 kopeck ، لا يمكن أن تكون فترة الخدمة في نموذج SZV-6 أقل من شكل معاش ، حتى ليوم واحد. إذا استقال شخص ما في يوم تعيين المعاش أو قبل ذلك ، فيجب أن تكون المعلومات الواردة في النموذجين SPV-1 و SZV-6 هي نفسها (باستثناء المساهمات المدفوعة). إذا استمر الموظف في العمل بعد تعيين المعاش ، ففي نموذج SZV-6 ، يجب أن تكون قيمة المساهمات وخبرة العمل أكبر مما هو عليه في نموذج معاش التقاعد SZV-1.

يمكنك الحصول على إجابات سريعة ومختصة للعديد من أسئلتك شخصيًا باتباع الروابط التالية:

منتدى شركة Buchsoft "تقديم التقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ومفتشية دائرة الضرائب الفيدرالية وخدمة الضرائب الفيدرالية (برامج CheckXML وغيرها)

- بما في ذلك مناقشة ملء استمارة تخصيص معاش SPV-1 لعام 2012

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

المتخصصون الودودون في انتظارك دائمًا

2-الطابق ال

• مكتب رقم 203 - خدمة العملاء للأسئلة المحاسبة الشخصية و إدارة أقساط التأمين
• مجلس الوزراء لا. 202 - رئيس القسم
• مكتب №201 - المجموعة لإدارة أقساط التأمين وتحصيل الديون.

خدمة العملاء لقسم PU ، ASV ، VS ، VZ

وقت الاستلام:

من 9 00 ما يصل إلى 13 00

من 14 00 ما يصل إلى 17 00

عطلة نهاية الأسبوع يومي السبت والأحد

هاتف 42-198

فياتشيسلاف فاسيليفيتش كراسنيكوف وآنا سيرجيفنا بيريزوتسكايا ونينا إيفانوفنا كراماروفا

نقطة بين المقاطعات للتسجيل الشخصي

يمكنك الاتصال بـ Nina Ivanovna Kramarova بخصوص تقديم المعاش والمعلومات الفردية التصحيحية عبر الهاتف 42-198. يقع مكان عملها في المكتب رقم 203.

فيرونيكا فلاديميروفنا في إجازة أمومة

إذا كان أحد موظفي المنظمة سيتقاعد ، فسيكون للمحاسب عمل إضافي. بناءً على طلب الموظف ، من الضروري إعداد وتقديم المعلومات الخاصة بنموذج SPV-2 الجديد إلى المكتب الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي. نقترح أن تتعرف على إجراءات التقديم وتعبئتها أدناه.

لتعيين معاش تقاعدي ، يتقدم الموظفون الذين حصلوا على الحق في ذلك إلى إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي بشكل مستقل (الفقرتان 1 و 2 من المادة 18 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في روسيا الاتحاد "، من الآن فصاعدًا - القانون رقم 173-FZ). ومع ذلك ، نظرًا لأنه يتم تخصيص المعاش التقاعدي ، من بين أمور أخرى ، على أساس البيانات المتعلقة بالخبرة التأمينية وأقساط التأمين المستحقة من المدفوعات لصالح الموظف ، فقد يطلب المتخصصون في PFR من المنظمة التي يعمل بها تقديم معلومات فردية إضافية إليه. في هذه الحالة ، يتقدم الموظف إلى صاحب العمل بطلب لتقديم معلومات عنه في نموذج خاص.

من عام 2010 إلى 29 سبتمبر 2014 ، تم تقديم المعلومات وفقًا لنموذج SPV-1 "معلومات عن أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة لتأمين المعاش الإجباري والتجربة التأمينية للشخص المؤمن عليه لإنشاء معاش العمل" ، التي تمت الموافقة عليها بموجب القرار الصادر عن مجلس PFR بتاريخ 31 يوليو 2006 برقم 192p "بشأن نماذج المستندات الخاصة بالمحاسبة الفردية (الشخصية) وفي نظام تأمين التقاعد الإجباري وتعليمات ملئها" ، من الآن فصاعدًا - القرار رقم 192 ع. ومع ذلك ، بموجب قرار مجلس هيئة مراقبة التمويل السياسي المؤرخ 21 يوليو 2014 رقم 237p (المسجل لدى وزارة العدل في 7 أغسطس 2014 رقم 33471) ، تم إجراء تعديلات على القرار رقم 192 ع. تمت إضافة نموذج جديد SPV-2 "معلومات عن الخبرة التأمينية للمؤمن عليه لإنشاء معاش تقاعدي" إلى القرار رقم 192 ع. تم نشر قرار مجلس إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي المؤرخ 21 يوليو 2014 رقم 237p في Rossiyskaya Gazeta في 19 سبتمبر 2014 ودخل حيز التنفيذ في 30 سبتمبر 2014 ، أي بعد 10 أيام من نشره رسميًا (البند 9 من المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي رقم 763). لذلك ، منذ 30 سبتمبر 2014 ، لم يتم استخدام نموذج SPV-1 ، ويجب تقديم المعلومات المتعلقة بطول خدمة الموظف الذي سيتقاعد باستخدام نموذج SPV-2 الجديد.

ما هو الفرق بين النموذج الجديد ونموذج SPV-1

يشبه الشكل الجديد لـ SPV-2 من نواحٍ عديدة شكل SPV-1 الذي تم استخدامه سابقًا. ومع ذلك، هناك بعض الاختلافات. في نموذج SPV-1 ، كان من الضروري الإشارة إلى مبلغ أقساط التأمين للتأمين والأجزاء الممولة من معاش العمل ، وحسابها ودفعها بشكل منفصل. في النموذج الجديد ، تحتاج فقط إلى وضع العلامات "X" ، في الحقول حيث يُشار إلى ما إذا كانت أقساط التأمين قد تم تحصيلها خلال الفترة المحددة بالأسعار الرئيسية والإضافية ، أو لم تكن هناك رسوم.

وبالتالي ، في نموذج SPV-2 ، ستكون هناك معلومات فقط حول طول الخدمة ، وسيتمكن متخصصو PFR من معرفة معلومات حول مبالغ الاشتراكات المقدرة من حساب RSV-1 (تمت الموافقة على النموذج من قبل قرار مجلس إدارة RF PF بتاريخ 01.16.2014 رقم 2p) ، والذي سيقدمه صاحب العمل بعد انتهاء فترة التقرير (التسوية).

يُعزى التغيير ، في جملة أمور ، إلى حقيقة أنه منذ عام 2014 ، يقوم حاملو وثائق التأمين بحساب ودفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي دون توزيع على التأمين والأجزاء الممولة (البند 2 من المادة 13 ، البند 2.1 من المادة). 22 والمادة 22.2 من القانون الاتحادي 15.12.2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي").

متى يتم إرسال نموذج SPV-2

كما ذكرنا سابقًا ، يتم ملء النموذج وتقديمه إلى فرع PFR بناءً على طلب الموظف الذي حصل على الحق في معاش العمل. في هذه الحالة ، يجب على الموظف أن يكتب إلى صاحب العمل بيانًا مطابقًا (البند 82 من التعليمات لملء نماذج المستندات للمحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري ، المعتمد بالقرار رقم 192 ع ، فيما يلي - تعليمات لملء).

استمارة الطلب مجانية (على سبيل المثال ، انظر الملحق 1 في الصفحة 91). نوصي بأن تطلب من الموظف أن يشير في الطلب إلى تاريخ استحقاق الموظف للمعاش التقاعدي. يجب على منظمة العمل تقديم معلومات إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي في غضون عشرة أيام تقويمية بعد طلب الموظف (البند 36 من التعليمات الخاصة بإجراءات الاحتفاظ بسجلات فردية (شخصية) للمعلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 987 ن).

لمعلوماتك

لتقديم المعلومات في النموذج SPV-2 ، يتم تحديد فترة عشرة أيام من تاريخ استلام طلب الموظف. ومع ذلك ، لم يتم وضع عقوبات على التأخير. نظرًا لأن هذا النموذج لا يبلغ ، فلا يمكن لوحدة الاستخبارات المالية تطبيق العقوبات المنصوص عليها في الفن. 17 من القانون الاتحادي الصادر في 01.04.96 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري." ولكن يجب التذكير بأن الاستمارة المقدمة ضرورية للموظف نفسه فبدونها لا يجوز له أن يستحق المعاش المستحق.

كيف تملأ نموذج SPV-2

دعنا نعلق على ملء بعض تفاصيل النموذج ، والتي عادة ما تثير أسئلة. تم تحديد قائمة كاملة من التفاصيل وقواعد ملئها في البند 83 من تعليمات التعبئة. لاحظ أن هناك متطلبات يجب أن يفي بها المؤمن عليه ، وهناك متطلبات يجب ملؤها من قبل موظفي الفرع الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي. يجب ملء بعض التفاصيل فقط في ظل ظروف معينة.

يجب توقيع نموذج SPV-2 المكتمل وختمه من قبل رئيس المنظمة.

تاريخ إعداد

يجب ملء حقل "تاريخ التحضير لـ" من قبل صاحب العمل في نموذج SPV-2. أن يبين التاريخ المتوقع لتعيين المعاش التقاعدي. يمكنك معرفة ذلك من بيان الموظف. في حالة معاش الشيخوخة ، سيكون هذا هو التاريخ الذي يصل فيه الموظف إلى سن التقاعد. تتم الإشارة إلى التاريخ بالتنسيق "DD name of the month YYYY" ، أي ، على سبيل المثال ، "20 تشرين الأول (أكتوبر) 2014".

رمز فترة التقرير

ستكون رموز فترة التقرير على النحو التالي: "3" - للربع الأول ، "6" - نصف عام ، "9" - لمدة تسعة أشهر ، و "0" - للسنة التقويمية. على المحاسب أن يبين الفترة التي سيكون فيها تاريخ تعيين المعاش. على سبيل المثال ، إذا كان تاريخ منح المعاش في أكتوبر أو نوفمبر ، أي يقع في الربع الرابع ، فأنت بحاجة إلى الإشارة إلى الفترة - السنة التقويمية والرمز "0". إذا كان تاريخ منح المعاش في كانون الثاني (يناير) أو شباط (فبراير) أو آذار (مارس) ، فيجب عليك إدخال رمز الفترة المشمولة بالتقرير الربع الأول ، أي "3" ، إلخ.

جدول "فترة العمل للأشهر الثلاثة الأخيرة من الفترة المشمولة بالتقرير"

يعكس جدول "فترة العمل للأشهر الثلاثة الأخيرة من الفترة المشمولة بالتقرير" طول مدة خدمة الموظف ، مع الإشارة إلى فترات العمل وغير المندرجة ، وكذلك الفترات التي يتم فيها تحديد مدة الخدمة ببعض الخصائص المميزة.

يتم ملء عمودي "بداية" و "نهاية الفترة" لجميع المؤمن عليهم. يجب عليهم تسجيل تواريخ البدء والانتهاء لفترة العمل. يشار إلى التواريخ بالتنسيق "DD.MM.YYYY". يجب أن تكون التواريخ ضمن الفترة من اليوم التالي ليوم نهاية الفترة المشمولة بالتقرير التي تسبق فترة التقرير التي سيتم فيها تحديد معاش العمل إلى التاريخ المقدر لتأسيس المعاش التقاعدي.

دعونا نشرح بمزيد من التفصيل. إذا تم تحديد الفترة بالكامل ، فسيكون تاريخ البدء هو اليوم الأول من ربع السنة الذي سيتم فيه استحقاق المعاش. وتاريخ انتهاء الفترة ، على التوالي ، هو اليوم الذي يستحق فيه الموظف معاش العمل. أي ، إذا تم تخصيص المعاش اعتبارًا من 20 أكتوبر وتم تحديد المدة بأكملها ، فسيحتوي الجدول على التواريخ:

بداية الفترة - 2014/07/01 ؛

نهاية الفترة 2014/10/20.

إذا لم يتم تحديد الفترة بشكل كامل ، يتم تقسيمها إلى فترات عمل وغير مشغولة. لفترات غير مشغولة ، من الضروري ملء العمود الفرعي "معلومات إضافية" من العمود "حساب خبرة التأمين". تنعكس الفترات التي كان فيها الموظف في إجازة بدون أجر أو كان في إجازة مرضية باستخدام الرموز الواردة في الملحق 1 من القرار رقم 192p.

ينقسم عمود "حساب الخبرة التأمينية" إلى جزأين: "الأساس (الرمز)" و "المعلومات الإضافية". لاحظ أن إجراء ملء هذه الأعمدة يشبه الإجراء الذي تم تطويره للأعمدة التي تحمل الاسم نفسه في نموذج SZV-1 (البند 83 من تعليمات الملء).

يتم ملء العمود الفرعي "الأساس (الرمز)" فقط في الحالات التي يتم فيها توفير إجراء تفضيلي لحساب طول الخدمة. وفقًا للتذييل 1 للقرار رقم 192p ، قد تكون الرموز الأساسية على النحو التالي:

الموسم - العمل في موسم ملاحة كامل على النقل المائي أو موسم كامل في مؤسسة أو مؤسسة صناعة موسمية ؛

PEC104 - العمل أثناء قضاء عقوبة السجن ؛

VODOLAZ - العمل تحت الماء ؛

LEPRO - العمل في مستعمرة الجذام ومؤسسة مكافحة الطاعون.

إذا لم يكن لدى الموظف مثل هذه الفترات ، فلن يتم ملء العمود المشار إليه.

يتم ملء العمود الفرعي "معلومات إضافية" ، كما هو موضح بالفعل ، إذا لم يتم الانتهاء من الفترة بأكملها. في هذه الحالة ، يتم تقسيم الفترة الإجمالية إلى ساعات عمل وساعات غير مشغولة. بالنسبة إلى فترات عدم العمل ، تتم الإشارة إلى الرموز المقابلة في العمود الفرعي "معلومات إضافية". على وجه الخصوص ، للإجازة مدفوعة الأجر ، سيكون هناك رمز "DLOTPUSK" ، لفترة الإجازة المرضية - الرمز "VRNETRUD" ، للتوقف عن العمل بسبب خطأ صاحب العمل - الرمز "SIMPLE" ، لفترات إجازة على النفقة الخاصة ، أو وقت تعطل بسبب خطأ الموظف أو فترات أخرى غير مدفوعة الأجر برمز "NEOPL". يشار إلى قائمة كاملة من الرموز في التذييل 1 للقرار رقم 192p.

يتم ملء عمود "الظروف الإقليمية" فقط عند تقديم معلومات بشأن العمال الذين يعملون في أقصى الشمال أو مناطق مماثلة. إذا كان لدى المنظمة مثل هؤلاء الموظفين ، فستحتاج في العمود إلى الإشارة إلى الكود المناسب ("RKSM" أو "ICSR") وبجانبه المعامل الإقليمي المطبق (على سبيل المثال ، 1.7). جاء ذلك في البند 37 من تعليمات الملء ، والمشار إليها في البند 83 من نفس التعليمات. يشار إلى الرموز أيضًا في التذييل 1 بالقرار رقم 192p.

يملأ عمود "ظروف العمل الخاصة" إذا كان المؤمن عليه يعمل في وظائف تمنح الحق في التقاعد المبكر وفقا للقائمتين رقم 1 و 2 للصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تعطي الحق في الأفضلية. الحكم ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10. ولكن فقط في الحالة التي تتوافق فيها فئة ظروف العمل للموظف مع ضارة و (أو) خطيرة ، يتم تأكيد ذلك من خلال نتائج التقييم الخاص لظروف العمل أو الشهادة ، وأقساط التأمين يتم احتسابها من المدفوعات لصالح الموظف بسعر إضافي. يشير العمود إلى رمز العمل ، المأخوذ أيضًا من الملحق 1 بالقرار رقم 192p. إذا لم يتم تأكيد شروط العمل الخاصة ولم يتم تحصيل أقساط التأمين للأسعار الإضافية ، فلن يتم ملء العمود.

يتم ملء عمود "شروط التقاعد المبكر" للموظفين الذين لديهم الحق في التقاعد قبل السن المحدد للجميع (البند 1 من المادة 27 من القانون رقم 173-FZ). يمكن العثور على الرموز ، مرة أخرى ، في الملحق 1 من القرار رقم 192p.

ما شكل لملء الجرد

قبل تقديم نموذج SPV-2 ، يجب عليك بالإضافة إلى ذلك ملء قائمة الجرد وفقًا لنموذج ADV 6-1 "جرد المستندات المقدم من المؤمن له إلى PFR". في هذه الحالة ، يجب الإشارة إلى عدد نماذج SPV-2 المضمنة في الحزمة في السطر "مستندات واردة أخرى". ترد هذه الإيضاحات في البند 82 من تعليمات الإكمال. لاحظ أنه بالنسبة للنموذج السابق SPV-1 ، كان من الضروري ملء قائمة جرد وفقًا لنموذج ADV-6-3 "قائمة جرد المستندات الخاصة بأقساط التأمين المستحقة والمدفوعة والخبرة التأمينية للأشخاص المؤمن عليهم التي تم تحويلها من قبل المؤمن له إلى صندوق المعاشات التقاعدية من الاتحاد الروسي ".

المرفق 1

مثال على طلب تقديم معلومات فردية إلى وحدة الاستخبارات المالية فيما يتعلق بتعيين معاش تقاعدي

إلى الرئيس التنفيذي
Samotsvet ذ م م
بولوتشكين إ.
من السكرتير
ساخاروفا أ.

بيان

فيما يتعلق بتسجيل معاش العمل الخاص بي اعتبارًا من 15 نوفمبر 2014 ، أطلب أن أقدم إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا معلومات حول تجربتي التأمينية في شكل SPV-2.

يجب تسليم نسخة من نموذج SPV-2 المقدم إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي إلى الموظف الذي سيتقاعد (البند 33 من التعليمات المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم. 987n).

الآن دعنا نملأ نموذج SPV-2 باستخدام مثال.

مثال

أ. ساخاروفا تعمل في Samotsvet LLC كسكرتيرة. بلغ الموظف 55 عامًا في 15 نوفمبر 2014. في 16 نوفمبر 2014 ، قدمت ساخاروفا طلبًا إلى قسم المحاسبة مع طلب تقديم معلومات عنه إلى الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا في النموذج

SPV-2 (يرد نموذج للتطبيق في الملحق 1).

املأ نموذج SPV-2. الشروط هي على النحو التالي. من 1-14 أكتوبر 2014 A.V. كانت ساخاروفا في إجازة سنوية مدفوعة الأجر. من 25 إلى 28 أكتوبر ضمنا - في إجازة مرضية. تم تحديد الفترة المتبقية. تدفع Samotsvet LLC أقساط التأمين بالمعدلات المعتادة المحددة في الفن. 58.2 من القانون الاتحادي الصادر في 24.07.2009 رقم 212-FZ "بشأن اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري". مع مدفوعات لصالح A.V. لا يتم دفع أقساط السكر على معدلات إضافية. يتم احتساب أقساط التأمين بالمعدلات العادية وفقاً للقانون. أي ظروف عمل إقليمية خاصة أو غيرها من ظروف العمل المهمة لحساب المعاش التقاعدي ، A.V. ذهب ساخاروفا.

دعنا نعطي بعض التفسيرات. منذ تقديم النموذج الأصلي ، نضع علامة "X" في العمود المقابل. تدفع Samotsvet LLC أقساط التأمين للأموال من خارج الميزانية بأسعار عادية ، لذلك سيكون رمز فئة الشخص المؤمن عليه "НР" - موظف لدى المؤمن عليه ، للمدفوعات والمكافآت الأخرى التي يتم تحصيل أقساط التأمين منها. ينطبق هذا الرمز على جميع فئات الموظفين ، بدءًا من المدفوعات التي يتم حساب أقساط التأمين لصالحها. تذكر أنه يمكن العثور على الرموز في الملحق 1 من القرار رقم 192p.

سيكون تاريخ التجميع هو 15 نوفمبر 2014 ، أي يوم A.V. يحق لساخاروفا الحصول على معاش العمل. لاحظ أن الموظف قد قدم طلبًا في 16 نوفمبر ، ولكن أمام Samotsvet LLC عشرة أيام لإعداد النموذج. لذلك ، يحق للمنظمة رسمها حتى 26 نوفمبر ضمنيًا.

لا يلزم ملء سطر "تاريخ التقديم إلى وحدة الاستخبارات المالية" من قبل المؤمن له ، حيث يقوم المتخصصون في الصندوق بإدخال المعلومات فيه. سيكون رمز فترة التقرير "0" ، لأن تاريخ منح المعاش في نوفمبر ، أي في الربع الرابع.

في الجدول "فترة العمل للأشهر الثلاثة الأخيرة من الفترة المشمولة بالتقرير" من الضروري أن تعكس الفترة من 1 أكتوبر إلى 15 نوفمبر 2014 ضمنا. ومع ذلك ، فإن فترات A.V. يجب إظهار ساخاروفا في إجازة وإجازة مرضية بشكل منفصل. في هذه الحالة ، يجب إدخال الرموز المقابلة في عمود "معلومات إضافية".

استمارة SPV-2 المكتملة موجودة في p. 92. دعونا نذكر أنه مع النموذج من الضروري تقديم قائمة جرد ADV-6-1.

في مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة في 2018 ، عمل من 23 إلى 27 شخصًا في شهور مختلفة ، في 2019 - 27 شخصًا (منهم عامل واحد في إجازة أمومة). في أي ترتيب يجب أن تقدم المؤسسة إلى FSS المعلومات اللازمة لتعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت ، للحمل والولادة ، عند ولادة الطفل والمزايا الأخرى المتعلقة بالأمومة: في شكل إلكتروني أو على الورق ( تقع المؤسسة في كيان مكون من الاتحاد الروسي ، وتشارك في مشروع تجريبي)؟ المشتري - يحق لدافع ضريبة القيمة المضافة استخدام خصم الضريبة المفروضة عليه على السلع والأعمال والخدمات وحقوق الملكية في حالة ما هو منصوص عليه في الفن. 171 و 172 من قانون الضرائب الخاص بشروط الاتحاد الروسي: الشراء مخصص لعملية خاضعة لضريبة القيمة المضافة ويتم تسجيله ، وللمشتري فاتورة محضرة وفقًا لذلك. ومع ذلك ، إذا تم استلام هذا المستند متأخرًا ، فقد يكون لدى دافع الضرائب أسئلة إضافية. لأي فترة للمطالبة بالخصم؟ كيف يمكن تأجيلها إلى فترات ضريبية لاحقة وعدم إساءة تقدير الوقت الذي خصصه المشرع لهذا الحدث؟ هل يمكن تأجيل جزء من الخصم فقط؟ حرمت أربع محاكم ، بما في ذلك القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، المواطن ز. من الحق في تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة جديدة د. كان السبب الرسمي لهذا الرفض هو فشل مقدم الطلب في تقديم المستندات المطلوبة لتسجيل الدولة ، على النحو المحدد في القانون الاتحادي رقم 129-FZ ، أي أن الطلب في النموذج P11001 لا يحتوي على معلومات حول الشخص الذي لديه الحق في التصرف بدون توكيل رسمي نيابة عن كيان قانوني ، حول عنوان هيئة تنفيذية دائمة لكيان قانوني داخل موقعه ، وهناك أيضًا إشارات تدل على أن المؤسسين - الكيانات القانونية LLC "P"، LLC " ب "ومديروها ليس لديهم فرصة لممارسة الإدارة في الكيان القانوني الذي يتم إنشاؤه.

يبدو أن التغيير في معدل ضريبة القيمة المضافة في حد ذاته ، لا ينبغي أن يسبب صعوبات للعاملين في المحاسبة. في الواقع ، أنت تتقاضى مبالغ كبيرة لدفعها إلى الميزانية وهذا كل شيء ... ومع ذلك ، قد تظهر صعوبات أثناء الانتقال من معدل أقل إلى معدل أعلى. في هذا المقال ، سوف نقدم لمحة عامة عن آخر الإيضاحات من قبل المسؤولين حول هذا الموضوع المتعلقة بأداء العمل وتقديم الخدمات. في أبريل 2019 ، تم الكشف عن خطأ: لم يتم تحصيل أي إهلاك لأشياء صندوق المكتبة ، وتم أخذه في الاعتبار ووضعه موضع التنفيذ في أغسطس 2018. ما هي الإدخالات التصحيحية التي يجب إجراؤها في محاسبة الميزانية؟