يحتوي التشريع الروسي على الكثير من اللوائح التي تحكم أساليب وإجراءات الحماية الاجتماعية للمواطنين. في وثيقتين من هذا القبيل ، وبشكل أكثر تحديدًا بشأن القانون الفيدرالي للاتحاد الروسي ، الذي ينظم إجراءات المدفوعات والمستحقات لمعاشات العمل والتأمين ، نقترح اليوم الإسهاب بمزيد من التفصيل.

القانون الاتحادي بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي

لفترة طويلة في روسيا ، تم استخدام القانون الفيدرالي للاتحاد الروسي بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 17 ديسمبر 2011 بنشاط 173-FZ. ينظم القانون إجراءات استحقاقات المعاشات التقاعدية ، وسن التقاعد ونقاط مهمة أخرى لتوفير الدولة للشيخوخة الخالية من الهموم.

في عام 2013 ، خضع نظام المعاشات التقاعدية في روسيا وجميع مناطقها الفيدرالية لتغييرات كبيرة ، ومنذ يناير 2015 ، تم استخدام القانون الاتحادي رقم 173 ، الذي ينظم إجراءات الدخول في خبرة العمل والرسوم ذات الصلة ، فقط في اختلافات شديدة. تم استبداله بالكامل تقريبًا بمشروع قانون جديد: القانون الفيدرالي للاتحاد الروسي 400 ، الذي ينظم إجراءات معاشات التأمين ، تم اعتماده في ديسمبر 2013.

لقد غيّر المشروع الحكومي الجديد المفهوم تمامًا: إذا كانت الهيئات الحكومية السابقة تسترشد حصريًا بالأقدمية لتراكم المعاشات التقاعدية ، فهي اليوم لا تملك مثل هذه القيمة ، والآن يتم أخذ التأمين في الاعتبار ، أي الفترات التي قدم فيها مواطن من الاتحاد الروسي مساهمات إلى وحدة الاستخبارات المالية (تؤخذ رسوم التأمين في الاعتبار). نحن نقدم الخوض في الأطروحات والمفاهيم الرئيسية.

القانون 400-RF بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي في الإصدار الأخير مع التعليقات

ينص هذا القانون الاتحادي للاتحاد الروسي ، الذي ينظم إجراءات استحقاقات العمل ، على:

1. أحكام ومفاهيم عامة.
2. أنواع استحقاقات المعاشات:
   كبار السن؛
   عن طريق الإعاقة
   بفقدان المعيل.
3. التفسير الرئيسي لمفهوم "الخبرة التأمينية".
4. ترتيب استحقاقات المعاش حسب هذه القيمة.
5. أحجام وصيغ الاستحقاقات.
6. الحق في التقاعد المبكر.
7. تسليم المدفوعات واجراءات التقاعد حسب طول الخدمة ونقاط اخرى.

في الواقع ، يكرر هذا القانون الاتحادي إلى حد كبير مشروع القانون السابق (بشأن استحقاقات العمالة) ، ومع ذلك ، فإن التعليقات على كل مادة من مواده تشرح الاختلاف الرئيسي ، وتعطي فهمًا للاختلاف الكامل بينهما. تم تحديد أهم الأطروحات في جزء من هذا القانون الاتحادي ، الذي ينظم إجراءات المحاسبة (إدخال) فترة التأمين. على وجه الخصوص ، بالإضافة إلى ساعات العمل ، مع مراعاة المساهمات المستمرة في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، تشمل القائمة التالية:

• اجتياز الخدمة العسكرية أو ما يعادلها ؛
• دفع استحقاقات العجز المؤقت ؛
• رعاية كل طفل مولود أو متبنى (هنا محدد: يجب ألا تتجاوز هذه الفترة في الحساب الإجمالي 6 سنوات) ؛
• فترات إدراج المواطن في خدمة التوظيف ؛
• الفترات التي كان المواطنون خلالها في الحجز أو يقضون عقوبة ، لكنهم يخضعون لمزيد من إعادة تأهيلهم ؛
• فترات رعاية لمواطن يزيد عمره عن 80 عامًا ، أو لشخص معاق من المجموعة 1 ، بما في ذلك. يؤخذ في الاعتبار الوقت الذي يقضيه في رعاية طفل معوق ؛
• الفترات التي لم تتمكن فيها أسرة المقاول العسكري من العثور على وظيفة وبشرط أن يكونوا في ذلك الوقت معه في مكان خدمته ؛
• وقت العمل الدبلوماسي خارج الاتحاد الروسي (بحد أقصى 5 سنوات).

تنص أحكام القانون الاتحادي على أن جميع هذه الفترات تؤخذ في الاعتبار لتزويد المواطنين بمعاشات التأمين الحكومية فقط إذا قام الشخص المعني قبلها وبعدها بإجراء تحويلات تأمينية منتظمة (بدون خصم) إلى وحدة الاستخبارات المالية. يمكنك قراءة النص الكامل لمشروع القانون هذا أو تنزيله عبر الإنترنت مع الإضافات والتعليقات على الموارد المتخصصة ، على سبيل المثال ، على بوابة Consultant Plus.

بالمناسبة ، يمكنك العثور على قانون معاشات التأمين في الاتحاد الروسي 2017 ، المعمول به ، مع التعليقات ، في المقالة التالية.

أحدث التغييرات 173 FZ لهذا اليوم والتعليقات

هذا القانون 173 الخاص بالاتحاد الروسي بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي في الإصدار الأخير من بداية عام 2015 (بشكل أكثر تحديدًا ، اعتبارًا من يناير) لم يعد ساريًا. الاستثناء هو الفصل الثاني ، الفقرات والفقرات الفرعية التي تنظم إجراءات استحقاقات المعاشات التقاعدية (في هذا الإصدار من العمل) لإمكانية أخرى لتحديد مدة الخدمة ، ولكن فقط في الجزء الذي لا يتعارض مع القانون الاتحادي رقم 400 من الاتحاد الروسي.

يقسم هذا القانون (FZ No. 173) معاش العمل إلى جزأين: الممول والتأمين. يجمع المواطنون الجزء الأول على حسابهم الخاص ، أما الجزء الثاني بضمان الدولة ، لذا فإن الخبرة مهمة بالنسبة له. يحتوي الإصدار الجديد أيضًا على معلومات حول تخفيض بدل المتقاعدين العاملين ، لكنها تنطبق فقط على أولئك الذين لديهم متوسط ​​دخل سنوي يزيد عن مليون روبل.

يلتزم كل عامل ، طوال سنوات العمل ، بدفع اشتراكات في الصناديق الاجتماعية وصناديق التأمين في الاتحاد الروسي. يتم دفع الاشتراكات للحصول على معاش عند بلوغ سن معينة وفترة تأمين. جميع الفروق الدقيقة المتعلقة بمبلغ مدفوعات المعاش التقاعدي وطريقة حسابها موصوفة في القانون الاتحادي رقم 400.

مادة 18يحدد القانون الاتحادي رقم 400 شروط فهرسة معاشات المتقاعدين العاملين. تتم إعادة الحساب (الزيادة والنقصان) للمدفوعات وفقًا للصيغة:

SPst \ u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK) ، أين

• SPst - مقدار مدفوعات الشيخوخة والعجز بمناسبة فقدان المعيل ؛
• SPstp - المبلغ المحدد للمعاش التقاعدي في 31 يوليو من العام الذي تم فيه الحساب ؛
• IPCi - معامل المعاش الفردي ؛
• K هو معامل خاص ؛
• КН - المعامل الخاص الثاني ؛
• SPC هي تكلفة معامل تقاعد واحد.

بموجب القانون ، يتم تحديد الحد الأدنى للمعاشات على أساس الحد الأدنى للكفاف. لذلك ، وفقًا للتشريع ، لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للكفاف المقرر.

تنزيل النص

يتم تعيين مدفوعات التأمين في غضون فترات معينة يحددها قانون روسيا:

• يتم استحقاق مدفوعات الشيخوخة اعتبارًا من اليوم التالي للفصل من العمل. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على هذا المعاش التقاعدي في غضون فترة أقصاها 30 يومًا بعد الفصل ؛
• يتم تخصيص مدفوعات التأمين ضد العجز من اليوم الذي تم فيه الاعتراف بأن الشخص معاق ، إذا تقدم هو أو ممثله بطلب الاستحقاق في غضون عام من تاريخ إثبات حقيقة الإعاقة ؛
• من أجل الحصول على معاش الورثة ، وفقًا للقانون ، يجب تقديم طلب في غضون عام من تاريخ وفاة الشخص.

جميع الفروق الدقيقة في حساب المعاشات التقاعدية ومدفوعاتها مفصلة في القانون رقم 400. يمكنك التعرف على أحدث إصدار من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين". يمكنك النظر بالتفصيل في التغييرات التي تم إجراؤها ، وفقًا للقانون رقم 143 ، في

ينظم القانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر 2001 ، بصيغته المعدلة في 28 ديسمبر 2013 ، مع التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2015 بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي ، إجراءات وإجراءات إصدار معاشات العمال في روسيا الاتحاد وفقا للقانون الاتحادي بشأن تأمين التقاعد الإجباري. وينظم نفس القانون إجراءات وإجراءات إصدار معاشات العجز عن العمل في الاتحاد الروسي (المادة 8 من الفصل الثاني والمادة 15 من الفصل الثالث). القانون الاتحادي رقم 173-FZ ساري المفعول منذ عام 2001 ، ويتم تعديله بانتظام لينص على تأمين المعاش التقاعدي الإلزامي في أراضي الاتحاد الروسي.

الاتحاد الروسي

القانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر 2001 (بصيغته المعدلة في 28 ديسمبر 2013 ، مع التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2015) "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"

يحدد هذا القانون الاتحادي ، وفقًا لدستور الاتحاد الروسي والقانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات الإجباري في الاتحاد الروسي" ، أسس نشوء وإجراءات ممارسة حق مواطني الاتحاد الروسي في معاشات العمل.

1 - تُحدَّد الخسائر المتعلقة بالمتوسط ​​العام من فقدان البضائع أو تلفها وفقًا لقيمة البضائع وقت تفريغها ، على أساس فاتورة تجارية صادرة إلى المستلم ، في حالة عدم وجود فاتورة - بناء على قيمة البضاعة وقت شحنها.

تتضمن قيمة البضاعة وقت تفريغها تكلفة التأمين والشحن ، ما لم يكن الشحن على مسؤولية مالك الشحنة.

2 - في حالة بيع البضائع التالفة ، تكون الخسائر المتعلقة بالعوارية العامة هي الفرق بين قيمة البضاعة في حالتها السليمة ، والمحددة وفقا للفقرة 1 من هذه المادة ، وصافي عائدات البيع. من البضائع.

3 - الخسائر الناجمة عن التلف أو فقدان العناصر المحملة على السفينة دون علم مالك السفينة أو وكلائه ، وكذلك من التلف أو الضياع للبضائع التي تم تسليمها عمدًا لنقلها باسم غير صحيح ، لا يتم الاعتراف بها على أنها العوارية العامة. إذا تم إنقاذ هذه الممتلكات ، فإن أصحابها ملزمون بالمشاركة على أساس عام في المساهمات في العوارية العامة.

أصحاب البضائع ، الذين يُعلن عن قيمتها ، عند التسليم للنقل ، أقل من قيمتها الفعلية ، يشاركون في مساهمات العوارية العامة وفقًا للقيمة الفعلية للبضائع ، لكنهم يتلقون تعويضات عن الخسائر فقط وفقًا للقيمة المعلنة من البضائع.

1 - الأخطاء في الحسابات الموجودة في بيان المتوسط ​​بعد تسجيله في سجل البيان المتوسط ​​يمكن أن يصححها الضابط بمبادرة منه أو بناءً على طلب الأشخاص الذين يتم توزيع العوارية العامة عليهم ، وذلك عن طريق وضع إضافة إلى بيان المتوسط ​​(ملحق) ، وهو جزء لا يتجزأ منه.

2. يجوز لمن وزعت عليهم العوارية العامة الطعن في الضابط أمام المحكمة خلال ستة أشهر من تاريخ استلام الضبط أو الإضافة إليه بإخطار الضابط الإجباري بإرسال نسخة من بيان الدعوى.

3. للمُعدّل العادي الحق ، أو إذا لزم الأمر ، يكون ملزمًا بالمشاركة في النظر في النزاع حول تسوية النزاع في المحكمة وإعطاء تفسيرات حول مزايا القضية.

4. يجوز للمحكمة التي تنظر في النزاع بشأن التعديل أن تترك التعديل نافذاً أو تعدله أو تلغيه وتكلف الضابط بإجراء تعديل جديد وفقاً لقرار المحكمة.

1. إذا حدث تصادم السفن عن طريق الصدفة أو بسبب قوة قاهرة ، أو تعذر تحديد أسباب اصطدام السفن ، يتحمل المتضرر الخسائر.

2. تطبق القاعدة المنصوص عليها في الفقرة 1 من هذه المادة أيضًا إذا كانت السفن أو إحداها راسية وقت التصادم أو كانت مؤمنة بطريقة أخرى.

1 - من أجل الحد من مسؤوليته عن أضرار التلوث وفقًا لهذه المدونة ، يجب على مالك السفينة إنشاء صندوق للحد من المسؤولية بمبلغ إجمالي يساوي حد مسؤوليته في المحكمة أو محكمة التحكيم التي تم فيها تقديم مطالبة ضده للتعويض عن أضرار التلوث أو يمكن تقديمه وفقًا لاختصاص المحكمة أو محكمة التحكيم المنشأة بموجب المادة 325 من هذا القانون. يمكن إنشاء هذا الصندوق عن طريق إيداع مبلغ لدى محكمة أو محكمة تحكيم أو عن طريق تقديم ضمان مصرفي أو ضمان مالي آخر مقبول وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ومعترف به على أنه كافٍ من قبل محكمة أو محكمة تحكيم.

2. المصروفات والتبرعات ، بقدر ما تكون معقولة ويتم تقديمها طواعية من قبل مالك السفينة من أجل منع أو تقليل الضرر الناجم عن التلوث ، منحه هذه الحقوق فيما يتعلق بصندوق تحديد المسؤولية مثل الدائنين الآخرين.

3. يكون للمؤمن أو مقدم الضمان المالي الآخر الحق في إنشاء صندوق للحد من المسؤولية وفقًا لهذه المادة وفقًا للشروط والأحكام كما لو أن مالك السفينة قد أنشأ الصندوق. يجوز إنشاء مثل هذا الصندوق حتى إذا كان مالك السفينة ، وفقًا لهذه المدونة ، لا يستطيع الحد من مسؤوليته. إنشاء مثل هذا الصندوق لا يؤثر في هذه الحالة على حقوق الضحايا فيما يتعلق بمالك السفينة.

4. يخضع صندوق تحديد المسؤولية الذي تم إنشاؤه وفقًا للفقرة 1 من هذه المادة لقواعد توزيع صندوق تحديد المسؤولية الذي تم إنشاؤه بموجب هذه المدونة.

5. إذا أنشأ مالك السفينة بعد الحادث صندوقًا للحد من المسؤولية وفقًا لهذه المادة وله الحق في الحد من المسؤولية:

لا يحق لأي شخص يطالب بالتعويض عن أضرار التلوث الناجم عن هذا الحادث أن يفي بهذه المطالبة على حساب أي ممتلكات أخرى لمالك السفينة ؛

تصدر المحكمة أو هيئة التحكيم أمرًا بالإفراج عن السفينة أو غيرها من الممتلكات العائدة لمالك السفينة ، والتي يتم الاستيلاء عليها بناءً على طلب التعويض عن أضرار التلوث الناجمة عن مثل هذا الحادث ، وكذلك الإفراج عن أي سند أو ضمان آخر مقدم. لمنع مثل هذه النوبة.

يتم تطبيق القواعد المنصوص عليها في هذه الفقرة إذا كان الشخص الذي يطالب بالتعويض عن أضرار التلوث يحق له الحماية في محكمة أو محكمة تحكيم تدير صندوق تحديد المسؤولية ، ويمكن استخدام هذا الصندوق في الواقع لتلبية مطالبة هذا الشخص.

1. في حالة حدوث ضرر ناتج عن حادث مع

معاشات الشيخوخة هي مزايا تُدفع شهريًا. قد تختلف مزايا التقاعد. يعتمد مبلغ البدل على طول الخدمة أو الأنشطة الخيرية الأخرى التي تعود بالفائدة على المجتمع.

معاش تأمين الشيخوخة هو دفعة تُستحق للمؤمن عليهم كل شهر.

يتم حساب حجمه وفقًا لعدة مؤشرات:

• مقدار الأجور
• مبلغ المكافأة أو المدفوعات الأخرى ؛
• فترة العجز المفقود بسبب الإعاقة و / أو الشيخوخة (منطقة حرة خاصة بالمعاقين).

لقد تغير هيكل صندوق المعاشات التقاعدية بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة. الآن ، من أجل الحصول على معاش الشيخوخة ، تحتاج إلى العمل بشكل رسمي. بموجب القانون ، يدفع أصحاب العمل أقساط تأمين شهرية لموظفيهم. المبلغ يعتمد على الراتب. يتم استخدامه لحساب الفائدة على مدفوعات المعاشات التقاعدية.

يرجى ملاحظة أن: مبلغ الدفع يعتمد على الراتب الحالي.

يتم عرض جميع القوانين المتعلقة بالمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي أدناه:

• القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، الذي تم اعتماده في عام 2013 ؛
• القانون الاتحادي رقم 385 "بشأن إلغاء مقايسة المعاشات التقاعدية للعاملين" ؛
• القانون الاتحادي رقم 424 "بشأن المعاش الممول" ؛
• القانون الاتحادي رقم 422 "بشأن ضمان حقوق تكوين واستثمار مدخرات التقاعد" ؛
• منطقة حرة.

إجراءات حساب المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي

يحتوي القانون الاتحادي رقم 400 على معلومات حول حساب معاشات الشيخوخة. يحتوي على صيغة لحساب:

SP \ u003d (KPB * SB) + PV

CPB- عدد النقاط التي جمعها المؤمن عليه قبل احتساب المعاش. نقاط التقاعد هي مؤشر مطلوب لحساب المعاش. بدأ استخدامه بعد الإصلاح المقدم. يعتمد مقدار النقاط على مدة الخدمة ومقدار الاستقطاعات ومقدار الراتب الرسمي.

جلس- قيمة النقطة. يتغير هذا المؤشر كل عام ويتم تحديده من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

FV- دفع معاش ثابت. تم تعيينه من قبل الدولة. حجمه في عام 2017 هو 4805.11 روبل.

وفقًا للقانون الاتحادي ، للتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي ، اتصل بإحدى المؤسسات التالية:

• قسم صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ؛

يمكنك أيضًا إجراء دفعة في حسابك على بوابة صندوق المعاشات التقاعدية الحكومي في روسيا.

وثائق التسجيل:

• طلب تعيين بدل شهري ؛
• بطاقة الهوية (جواز السفر) ؛
• SNILS.
• تاريخ التوظيف
• المستندات الأخرى التي تؤكد خبرة العمل.

لا توجد بيانات لدى صندوق المعاشات التقاعدية قبل عام 2002. لهذا السبب ، من الضروري تقديم المستندات التي يمكن من خلالها حساب النقاط. فترة الحساب 60 شهرًا أو 5 سنوات (حتى 2002).

ينص القانون على فحص المستندات في غضون 10 أيام. يُدفع المعاش من تاريخ تقديم الطلب. من المستحيل الحصول على دفعة قبل استلام الحقوق مقابل ذلك. ومع ذلك ، ينصح المحامون بتقديم المستندات قبل التقاعد.

وبعد ذلك ، تُدفع المعاشات التقاعدية مرة واحدة شهريًا وفقًا للإجراءات التي وضعتها الحكومة.

يعتمد مكان إصدار الأموال على الاختيار:

• البريد الروسي: في المنزل أو في الفرع ؛
• البنك: إلى بطاقة بلاستيكية أو في مكتب النقدية ؛
• شركات توصيل المدفوعات الخاصة.

هل خبرة العمل مهمة؟

تنعكس مدة الخدمة في مبلغ المعاشات التقاعدية ومختلف دعم الدولة المخصص للمتقاعدين. لذلك ، الأقدمية مهمة فقط للأشخاص في سن التقاعد. في الاتحاد السوفياتي ، كانت هذه التجربة ذات أهمية أكبر. ومع ذلك ، لم يكن من الممكن دائمًا العمل لفترة طويلة في شركة واحدة ، حتى لو بقيت الرغبة. لذلك فإن مزايا خبرة العمل المستمرة أقل من عيوبها.

من حيث المبدأ ، يكون تأثير الخدمة المستمرة على المبلغ النهائي للدفع هو نفسه تأثير الخدمة العادية. ومع ذلك ، يختار المواطنون أنفسهم الآن مقدار العمل ومكانه. الشيء الرئيسي هو أن يكون لديك عدد سنوات الخدمة المطلوبة قبل سن التقاعد.

يتساءل الكثيرون عن كيفية استعادة الأقدمية في ظل القانون؟ لا يمكن فقد المعلومات المتعلقة بخبرة العمل إلا إذا لم تتمكن من العثور على كتاب العمل أو تعرض للتلف. إذا فقد الشخص دفتر عمل ، فعليه الاتصال على الفور برب العمل في آخر مكان عمل.

يرجى ملاحظة: يتم إصدار نسخة مكررة في غضون 15 يومًا بعد قبول الطلب.

التغييرات الأخيرة في قانون المتقاعدين

اعتمد القانون الاتحادي "بشأن ميزانية صندوق التقاعد للاتحاد الروسي لعام 2017 ولفترة التخطيط 2018 و 2019" من قبل مجلس الدوما في 9 ديسمبر 2016 ، ووافق عليه مجلس الاتحاد بعد 5 أيام من تاريخ العام نفسه. تم إجراء تغييرات أيضًا على الإصدار الأخير.

المادة 2

تحدد المادة الثانية من القانون الاتحادي المسؤولين الرئيسيين عن إيرادات صندوق الميزانية ، وكذلك:

• تمت الموافقة على قائمة كبار المسؤولين الإداريين لإيرادات موازنة الصندوق وفقًا للملحق 1 ؛
• تمت الموافقة على قائمة المسؤولين الإداريين لمصادر تمويل عجز الموازنة للصندوق وفقاً للملحق 2 من هذا القانون الاتحادي.

المادة 6

وتحدد المادة 6 من هذا القانون مواصفات قرار استخدام مخصصات الميزانية. تأتي الأموال من صندوق الدولة للموازنة لدفع معاش التأمين. بمعنى آخر ، يتم استخدامها لتمويل دفع معاشات التأمين.

تحميل

يحدد القانون الاتحادي "بشأن ميزانية صندوق التقاعد للاتحاد الروسي لعام 2017 ولفترة التخطيط 2018 و 2019" مبلغ دفع المعاش التقاعدي لعام 2017-2019. يحتوي على المبالغ المحددة للأموال المخصصة ، والتي يتم توزيعها بين فئات مختلفة من المواطنين.

لمعرفة المزيد حول هذا القانون الاتحادي ، لتحليل التعديلات والإضافات ، انتقل إلى.

يعد إصلاح نظام التقاعد لعام 2015 نوعًا من الخطوة التالية في تطوير نظام التقاعد والتشريعات التي تنظمه. ومع ذلك ، يواجه كل من المحللين والمواطنين العاديين الآن السؤال بشكل أكثر حدة: هل كانت هذه الخطوة خطوة إلى الوراء؟ هل سار نظام التقاعد في الاتجاه الصحيح؟ طبعا لا توجد إجابة واضحة وصحيحة لهذا السؤال.

من أجل فهم جوهر هذا الإصلاح ، من الضروري تحليل التشريعات التي نظمت نظام المعاشات التقاعدية حتى عام 2015 ، ثم تقييم كيفية تغييره بالقوانين الجديدة الحالية.

التشريع قبل إصلاح نظام التقاعد

قبل إدخال القوانين الجديدة (سنعتبرها الأكثر شيوعًا في الاتحاد الروسي) ، تم حسابها وتعيينها وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ. بناءً على هذه الوثيقة ، يمكن تعريف هذا على أنه دفعة نقدية شهرية مخصصة للأشخاص المؤمن عليهم الذين فقدوا قدرتهم على العمل بسبب ، أو إذا كانوا مثل هؤلاء الأشخاص (المعيلون) وتوقفوا عن الحصول على سبل العيش بسبب وفاتهم.

عند النظر في نظام المعاشات التقاعدية قبل عام 2015 ، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار حقيقة أنه كان دفعة واحدة تتكون من التأمين والأجزاء الممولة.

القانون رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"

كما ذكر أعلاه ، كانت الوثيقة الرئيسية حتى عام 2015 هي القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". كل ما يتعلق بالمدفوعات والشروط التي يتم بموجبها التعيين تم تضمينه فيه. من أجل فهم أفضل للتغييرات التي أحدثها إصلاح نظام المعاشات التقاعدية لعام 2015 ، يجدر إبراز النقاط الرئيسية التي تنعكس في هذه الوثيقة.

أنواع معاشات العمل:

• - يتم تخصيص هذا النوع من مدفوعات المعاشات للأشخاص الذين تم تحديدهم عجز;
• - تُدفع للمُعالين المعوقين من المؤمن عليهم في حالة وفاتهم ؛
• - مخصص للرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 60 و 55 عامًا ، على التوالي ، إذا كانت لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 5 سنوات.

وتجدر الإشارة أيضًا إلى مفهوم مثل - الفترة التي تلقى خلالها صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (PFR).

كان من بين العوامل المهمة ، من بين أمور أخرى ، مقايسة حجم معاش العمل ، وإمكانية الوصول المبكر إليه لفئات معينة من المواطنين ، وكذلك تنفيذ إعادة حساب مبلغ المدفوعات في حالة وجود ظروف لدى المواطنين. لهذا.

حتى عام 2015 ، كانت المكونات الرئيسية لصيغ حساب معاشات العمل هي قيم مثل: المبلغ الأساسي ، ومقدار مدخرات التقاعد ، وفترة الدفع المتوقعة والمعامل (فترة التأمين بالأشهر / 180 شهرًا).

الإصلاح الجديد للمعاشات التقاعدية لعام 2015 في روسيا

من عام 2013 إلى نهاية عام 2014 ، طور مجلس الدوما مشاريع قوانين كان من المفترض أن يتم ذلك المرة الثالثة(على مدى السنوات الخمس والعشرين الماضية) لإصلاح النظام المتعلق بمعاشات العمل.

كان التغيير الرئيسي الذي أحدثه إلغاء معاش العملعلى هذا النحو: الآن ، بدلاً من الجزأين المكونين له ، ظهر معاشان مستقلان ، وينظم حسابهما وتعيينهما قانونين مختلفين - هذا و.

بالإضافة إلى ذلك ، غيّر التشريع الجديد الصيغة التي يتم من خلالها حساب معاش التأمين - وهو الآن يحتوي على معامل تقاعد فردي (نقطة معاش أو IPC) ، بالإضافة إلى قيمته. هذه هي القيم التي كانت حاسمة منذ عام 2015 عند حساب مخصص معاش التأمين.

التغييرات في قانون المعاشات التقاعدية

بادئ ذي بدء ، يجدر النظر في الخطوات الحقيقية التي اتخذتها قيادة البلاد فعلت بالفعل في هذا المجال:

• رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ؛
• تجميد مدخرات التقاعد ؛
• تغيير القاعدة.

إجابة لا لبس فيها على سؤال "كيف سيتطور نظام التقاعد؟"، بالطبع لا. ومع ذلك ، من الواضح أن وزارة المالية ووزارة العمل تضغطان من أجل مشاريع قوانين (والتي ، وفقًا للخبراء ، يمكن تنفيذها في وقت مبكر من عام 2017) ، في الواقع ، تلغي المزايا التي يمكن العثور عليها في إصلاح 2015:

• إنهاء مدفوعات المعاشات التقاعديةو ؛
• في أي وقت مخطط تغيير إجراءات تكوين المعاش الممول- الآن يجب أن يتكون رأس المال من مساهمات طوعية مشروطة.

استنتاج

يمكن التعامل مع إصلاح عام 2015 بشكل مختلف: سيرى شخص ما مزايا فيه ، وسيدافع شخص ما عن المضاعفات. ومع ذلك ، فإن الشيء الوحيد الذي يمكن للمواطنين القيام به في هذه الحالة هو أن يصبحوا أكثر ذكاءً في قطاع التقاعد: اقرأ الأدبيات ، وتابع الأخبار ، وأخيراً ، لا تخجل من طلب المشورة من موظفي دوائر التقاعد.

القول بيقين 100٪ ما إذا كان إصلاح نظام التقاعد خطوة في الاتجاه الصحيح ، حتى الآن لا احد يستطيع- حتى بين الأشخاص الذين قدموا هذه القوانين للنظر فيها إلى مجلس النواب ، فإن الخلافات لا تزال قائمة ، سواء كان المجتمع والبلد في حاجة إليها حقًا.