تعيين معاش مبكر للمواطنين المعترف بهم كعاطلين عن العمل. معاش التقاعد المبكر للمواطنين العاطلين عن العمل. معلومات عامة حول التقاعد المبكر
يتساءل الكثير من المواطنين عما إذا كان من الممكن الحصول على معاش تقاعدي مبكرًا. ينص القانون على فئات عديدة من السكان (أي 30) يمكنهم المطالبة بهذا الحق. لكي يتم تسجيل المعاش التقاعدي بشكل صحيح وبدون حالات غير متوقعة ، يجدر استخدام توصيات المتخصصين الموضحة أدناه وإعداد حزمة من الوثائق اللازمة.
من هو المؤهل لمثل هذا المعاش؟
وفقًا للقانون ، يمكن لأي شخص يرغب في التقدم بطلب للحصول على معاش العمل قبل الموعد المحدد. لكن من الناحية العملية ، لا يمكن ممارسة هذا الحق إلا في الحالات التالية:
- يُخصص معاشًا مبكرًا للمواطنين الذين لن يتأخر سن التقاعد عن سنتين.
- يجب الاعتراف رسميًا بالشخص المتقاعد على أنه عاطل عن العمل (يجب التسجيل في مركز توظيف).
- من يتقدم بطلب التقاعد المبكر بسبب ظروف صحية. للحصول عليها ، ستحتاج إلى تقديم شهادة طبية تؤكد وجود أمراض تعوق أداء واجبات العمل.
- لا يمكن إصدار معاش التقاعد المبكر إلا إذا كان لديك مدة خدمة مناسبة. بالنسبة للرجال ، يجب أن يكون عمره 25 عامًا ، لكن سيتمكن النساء من الاعتماد على استحقاقات المعاشات التقاعدية بعد 20 عامًا من العمل.
الفروق الدقيقة في الحصول على المعاش: حدود السن وأسباب الرفض المحتملة
إذا كان المواطن لا يعمل ، فلن يحصل على معاش إلا إذا بلغ سن معينة:
- النساء اللائي يبلغن من العمر 53 عامًا ، ولا يقل سجل تأمينهن عن 20 عامًا ،
- رجال يبلغون من العمر 58 عامًا ولديهم 25 عامًا من الخبرة.
عند التقاعد المبكر ، يمكنك الحصول على الرفض. يحدث هذا في الحالات التالية:
- كان الفصل بسبب التخفيض أو التصفية الكاملة للمؤسسة.
- تكرار رفض الوظائف الشاغرة التي تم طرحها من قبل مركز التوظيف.
- وتزامن تقديم الطلب مع فترة تعليق أو تخفيض المدفوعات بسبب البطالة.
ما هي المستندات التي تحتاجها للتحضير؟
قبل التقدم للحصول على معاش التقاعد المبكر للحصول على تخفيض أو لأسباب أخرى ، سوف تحتاج إلى جمع حزمة معينة من المستندات:
- وثيقة الهوية - جواز السفر.
- دفتر العمل الذي يشير إلى المادة التي تم الفصل بموجبه.
- وثيقة تصادق على مؤهلات الموظف.
- شهادة صادرة من آخر مكان عمل ، والتي تحتوي على بيانات عن متوسط الدخل لآخر 3 أشهر.
إذا كان التسجيل المبكر للمعاش مطلوبًا لأسباب صحية أو لضرر المهنة ، فإنه يلزم أيضًا تقديم رأي طبي ووثائق أخرى ينص عليها القانون.
إجراءات التسجيل
إذا نشأ سؤال حول كيفية التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكرًا ، فيجب عليك المتابعة وفقًا للنظام التالي:
- بعد زيارة مركز التوظيف ، تحتاج إلى تقديم طلب حول الرغبة في التقاعد مبكرًا (نسختان). يجب أن تكون مصحوبة بشهادة بوقت الإصدار. ترسل هذه الوثيقة إلى صندوق التقاعد خلال 7 أيام عمل.
- مثل هذا البيان سيكون ساري المفعول لمدة شهر واحد. الاستثناءات الوحيدة هي أولئك الذين تم إعاقتهم مؤقتًا. في مثل هذه الحالة ، يتم تقديم شهادة تأكيد إضافية ، والتي من شأنها تمديد صلاحية التطبيق.
- منذ لحظة تقديم الطلب ، لن يحصل الشخص على إعانات البطالة.
- بعد شهر من تقديم جميع الوثائق ، سيخصص صندوق التقاعد معاشًا تقاعديًا ، والذي سيتم تحويله إلى الشخص العاطل عن العمل الذي سبق له تلقي مدفوعات مالية بسبب الإعاقة. علاوة على ذلك ، سيتخذ موظفو صندوق التقاعد قرارًا بشأن إصدار معاش الشيخوخة ، والذي يتم إرسال النتيجة إلى مركز التوظيف في غضون خمسة أيام عمل.
- وبعد استلام الإشعار تقوم الهيئة بإزالة صفة العاطل عن العمل من المواطن. وبعد احتساب معاش التقاعد ، ستتوقف المساعدة المالية للبطالة. ومع ذلك ، سيدفع المركز المخصصات لمدة 7 أيام (هذه هي الفترة من لحظة استلام الطلب وتقديمه إلى صندوق التقاعد).
- يحصل الرجال الذين يبلغون من العمر 60 عامًا والنساء في سن 55 عامًا على معاش عمل من صندوق التقاعد لأسباب صحية ومخاطر مهنية وأسباب أخرى. يتم الدفع للمواطنين ، حتى بلوغ هذه الحدود العمرية ، من قبل CPC.
إذا نشأ سؤال حول ما إذا كان من الممكن التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكرًا في حالة التخفيض ، فإن إجراءات التقديم وعملية الاستحقاق نفسها ستكون مماثلة للنظام الموصوف أعلاه.
التقاعد المبكر ممكن أيضًا إذا كان الشخص لديه مهنة ضارة. كقاعدة عامة ، يندرج تحت هذه الفئة موظفو اقتصاد القاطرة والمعلمون والطاقم الطبي وسائقو النقل العام وما إلى ذلك. يصاحب عمل هؤلاء الأشخاص ضغوط مستمرة تؤدي إلى إعاقة مبكرة. أيضًا ، يمكن الحصول على الحق في المزايا من قبل المواطنين الذين يعملون في الإنتاج الثقيل أو يؤدون أعمالًا تحت الأرض أو يعملون في أقصى الشمال.
يتم تخصيص معاش مبكر للعاطلين عن العمل كدعم نقدي للمواطنين الذين فقدوا فرصة كسب لقمة العيش. إنه ينتمي إلى قائمة المزايا والبدلات الخاصة للدولة. يتضمن خيار المعاش التقاعدي هذا الذهاب في إجازة في وقت أبكر من الحد الأدنى للسن.
معاش التقاعد المبكر للعاطلين: شروط
يتم إصدار معاش التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل إذا كان الشخص من مواطني الاتحاد الروسي. يجب تأكيد حقيقة أنه نتيجة لذلك أصبح عاطلاً عن العمل من قبل سلطات الدولة. على أساس هذا ، يتلقى الشخص الأموال المقدمة بوتيرة ثابتة.
يحق لأي مواطن انخرط في أنشطة عمالية خلال حياته الحصول على معاش تقاعدي. في هذه الحالة ، يتم أخذ الحد الأدنى لفترة العمل في الاعتبار. هذا الرقم خمس سنوات. لكن في بعض الحالات ، يحصل الشخص على فرصة للراحة في وقت مبكر.
يتم فحص قلة العمل من قبل موظفي خدمة التوظيف. يؤكدون أن المواطن لديه:
- لا توجد وظيفة رسمية أو خيار لتلقي الأموال ؛
- هناك وظيفة شاغرة للبحث عن وظيفة معلن عنها ؛
- هناك رغبة في إيجاد مكان عمل مناسب.
تتأكد استحالة تشغيل المواطن إذا لم يكن هناك مكان عمل مناسب له.
إذا فقد المواطن وظيفته لهذا السبب ، يتم التحقق من مدى أهمية أسباب هذا الحدث. يُمنح معاش التقاعد المبكر إذا استوفى الشخص الحد الأدنى من الشروط:
- خبرة عمل للإناث - من عشرين عامًا ، للذكور - من خمسة وعشرين عامًا ؛
- عدد كافٍ من نقاط الحساب الشخصية ؛
- هناك شهادة تؤكد أنه يمكن لأي شخص الذهاب في إجازة في وقت مبكر.
حقائق مثيرة للاهتمام!في الوقت نفسه ، يؤخذ في الاعتبار أن المواطن أمامه أقل من 24 شهرًا قبل التقاعد ، وهو نفسه يوافق على مثل هذا القرار. إذا لم يتم استيفاء إحدى النقاط المذكورة أعلاه ، فلن يتم تخصيص معاش مبكر للمواطنين العاطلين عن العمل.
كيفية التقاعد المبكر لشخص عاطل عن العمل
يحق للمواطن الحصول على معاش في وقت أبكر إذا لم يكن لديه عمل ، ولم يتبق سوى أقل من 24 شهرًا قبل بلوغه سن التقاعد. مركز التوظيف هو المسؤول عن تخصيص المعاش.
يتم اتخاذ القرار في حالة عدم إمكانية توظيف شخص آخر. في هذه الحالة ، يؤخذ في الاعتبار أن التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي هو بالضبط الذي يتم عند تسريح الموظف.
سبب آخر لاتخاذ قرار إيجابي هو صعوبات التدريب للتدريب المتقدم التي يعاني منها الموظف الذي بلغ سن التقاعد تقريبًا. في هذه الحالة ، يقدم المواطن بشكل مستقل طلبًا مشابهًا يمكن لصندوق التقاعد أن يرضيه.
قبل التقاعد المبكر عند التخفيض ، يُمنح صندوق التقاعد شهادة استحالة التوظيف ومجموعة من المستندات ، تتكون من:
- استفسار أعده أكثر العاطلين عن العمل ؛
- جوازات السفر.
- رقم التأمين لحساب شخصي فردي ؛
- كتاب العمل (انظر) ؛
- شهادات متوسط الدخل (انظر).
حقائق مثيرة للاهتمام!يتم تقديم الطلب إلى أي فرع بغض النظر عن مكان الإقامة. توضح الرغبة وسبب منح البدل. بعد استيفاء الطلب ، لم يعد المواطن على قائمة العاطلين عن العمل ، ويتم منحه معاشًا مبكرًا في حالة التخفيض.
مبلغ المدفوعات في 2018
فيما يتعلق بالعدد المتزايد من التخفيضات ، يمكن التسجيل المبكر للمعاشات التقاعدية للمواطنين العاطلين عن العمل في غضون شهرين بعد فقدان الوظيفة (انظر). إذا لم يتمكن الشخص من العثور على وظيفة ، يتم منحه / لها مزايا على مدار العام. تبدأ الأموال في التراكم من لحظة تقديم الطلب. المبلغ القياسي لمثل هذه المزايا للعاطلين عن العمل هو 4820 روبل.
رفض التعيين أو إنهاء الدفع
قد يُحرم أي شخص من تعيين مثل هذه المزايا إذا:
- خبرته في العمل أقل من الحد الأدنى ؛
- تم التقاعد المبكر في حالة التسريح قبل عامين من بلوغ سن التقاعد ؛
- لم يتم توفير مجموعة كاملة من الوثائق اللازمة.
قد يتم رفض الطلب لأسباب أخرى.
حقائق مثيرة للاهتمام!يمكن النظر في شكوى بشأن الرفض في المحكمة.
تتوقف المدفوعات إذا:
- بدأ مواطن العمل مرة أخرى - يقوم شخص بالإبلاغ بشكل مستقل عن حقيقة العمل (إذا لم يتم ذلك ، فسيتعين عليه مواجهة المسؤولية الإدارية والغرامات) ؛
- بلغ الشخص سن التقاعد الحكومي ويمكنه الحصول على معاش تقاعدي عادي.
المدة القصوى التي يتم خلالها دفع هذا النوع من الاستحقاقات هي سنتان.
تعيين المعاش المبكر للمواطنين غير العاملين
يمكن لهيئات خدمات التوظيف أن تعرض على العاطلين عن العمل إصدار معاش تقاعدي مبكرًا (يتم تحديد الحق في تخصيص معاش مبكر للمواطنين العاطلين عن العمل بموجب المادة 2 من المادة 322 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 19 أبريل 1991 ، رقم 1032-1 " عن العمل في الاتحاد الروسي ").
الشروط الأساسية للحصول على المعاش في مثل هذه الحالات هي:
الاعتراف بالمواطن باعتباره عاطلاً عن العمل وفقًا للإجراءات المعمول بها ؛
عدم وجود فرص عمل للمواطن من قبل دائرة التوظيف ؛
فصل مواطن بسبب تصفية المنظمة أو تخفيض عدد أو موظفين ؛
يتمتع المواطن العاطل عن العمل بخبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا للرجال و 20 عامًا للنساء ، وكذلك في أنواع العمل ذات الصلة التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ؛
موافقة المواطن على تعيين معاش مبكر.
يضع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي معاشًا مبكرًا للعاطلين عن العمل بناءً على اقتراح دائرة العمل وبموافقة المواطن قبل عامين على الأقل من بداية الحق في الحصول على معاش عمل الشيخوخة ، بما في ذلك بشروط تفضيلية.
المواطنون العاطلون الذين تم تخصيص معاش تقاعدي لهم ، بناءً على اقتراح من دائرة العمل ، قبل الموعد المحدد ، يتم حذفهم من السجل باعتبارهم عاطلين عن العمل من تاريخ تعيينه.
يُخصص معاش التقاعد المبكر للمواطنين العاطلين عن العمل إذا لم يكن لديهم الحق في التقاعد المبكر لأسباب أخرى:
النساء البالغات من العمر 53 عامًا أو أكثر ولديهن 20 عامًا من التأمين على الأقل ؛
الرجال الذين يبلغون من العمر 58 عامًا أو أكثر والذين لديهم تأمين لا يقل عن 25 عامًا.
شروط التعيين ودفع معاش التقاعد المبكر
يُخصص معاش الشيخوخة المبكرة للعاطل عن العمل من يوم تقديم الطلب ، ويُدفع حتى يوم بلوغ السن الذي يعطي الحق في الحصول على معاش الشيخوخة.
من خلال تقديم طلب لتعيين معاش تقاعد الشيخوخة أو التحويل إلى معاش تقاعد الشيخوخة ، يمكنك الاتصال بالهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في مكان الإقامة مقدمًا. سيسمح لك ذلك بتجنب حالات عدم تلقي معاش تقاعدي للفترة بين تاريخ إنهاء دفع المعاش التقاعدي المبكر لك كمواطن عاطل عن العمل وتاريخ تعيين معاش تقاعد الشيخوخة لك.
يتم تسليم المعاشات بناء على طلب المتقاعدين من خلال المنظمات البريدية ومؤسسات الائتمان والمنظمات الأخرى المشاركة في تسليم المعاشات التقاعدية. يحق لصاحب المعاش أن يختار ، وفقًا لتقديره الخاص ، المنظمة التي تتولى التسليم ، وإخطار الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي كتابةً.
مبلغ معاش التقاعد المبكر
بالنسبة للمواطنين المؤهلين للحصول على معاش الشيخوخة المبكر ، يتم تحديد مبلغ هذا المعاش بشكل مشابه لحجم معاش الشيخوخة للعمل ويعتمد على المبلغ الإجمالي لاشتراكات التأمين التي يتلقاها صندوق التقاعد الروسي الاتحاد للمؤمن عليه والمبلغ وحقوق التقاعد المكتسبة قبل 1 يناير 2002 من العام. بالإضافة إلى معاشات العمل ، سيتم تطبيق جميع الأرقام القياسية لمعاشات العمل على التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل.
المستندات المطلوبة لتعيين معاش مبكر للعاطلين عن العمل:
طلب المواطن لتعيين معاش الشيخوخة ؛
وثائق الهوية والسن ومكان الإقامة والجنسية (جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي أو تصريح إقامة للمواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية) ؛
اقتراح هيئة خدمات التشغيل بإرسال المواطن العاطل عن العمل مبكرًا إلى معاش الشيخوخة ؛
شهادة تأمين تأمين التقاعد الإجباري ؛
المستندات التي تؤكد الخبرة التأمينية ؛
شهادة متوسط الدخل الشهري لأي 60 شهرًا متتاليًا من العمل أثناء عملهم حتى 1 يناير 2002 (أو أرباح 2000-2001 تؤخذ في الاعتبار وفقًا للتسجيل الشخصي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي).
في الحالات الضرورية ، يتم إرفاق المستندات التالية:
حول أفراد الأسرة المعوقين ؛
عند العثور على أفراد الأسرة المعالين المعوقين ؛
مكان الإقامة أو الإقامة الفعلية على أراضي الاتحاد الروسي ؛
حول تغيير الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب.
يجب أن يكون متلقي المعاش التقاعدي المبكر على دراية بجميع التغييرات التي تستلزم تغيير حجم المعاش أو إنهاء دفعه ، ويجب على متلقي المعاش التقاعدي المبكر إخطار الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على الفور ، بما فيها:
حول التقدم لوظيفة ؛
عند إنهاء التعليم (عند الطرد من مؤسسة تعليمية) للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين يدرسون بدوام كامل في المؤسسات التعليمية من جميع الأنواع ؛
على التغيير في عدد المعالين ؛
تغيير محل الاقامة.
يجد المواطنون المسنون صعوبة في إعادة التوظيف بعد تصفية المؤسسة أو التسريح المخطط للعمال. في مثل هذه الحالات ، ينص القانون على إمكانية الحصول على معاش التقاعد المبكر. يمكن إصدار الدفعة من قبل المواطنين في سن ما قبل التقاعد الذين لا يستطيع مركز التوظيف العثور على عمل لهم.
التقاعد قبل سن التقاعد
من الصعب وغير العملي في كثير من الأحيان إعادة تدريب مواطن كبير السن ، لذلك يحاول مركز التوظيف أن يجد له وظيفة في تخصصه الرئيسي أو يقوم بإحالة للاستلام المبكر لمدفوعات الشيخوخة.
شروط التقاعد قبل السن القانوني:
- في مركز تشغيل السكان (CPC) لا يوجد شاغر مناسب لأخصائي في سن ما قبل التقاعد.
- وقع العاطل عن العمل على اتفاقية التنازل المبكر عن استحقاقات التقاعد.
- معاش التقاعد المبكر منصوص عليه في القانون في حالة تسريح الشركة أو تصفيتها أو إفلاسها. إذا كان سبب الإقالة هو سوء سلوك أو رغبة موظف ، فلا يمكن للمواطن التقدم إلا للحصول على إعانات بطالة ذات حجم قياسي.
التنظيم القانوني
ينص التشريع الروسي على حصول جميع المواطنين على معاش العمل بعد بلوغهم سن التقاعد المحدد بشكل عام. بالنسبة للنساء في عام 2019 ، تبلغ 55 عامًا ، وللرجال 60 عامًا. التقاعد في سن ما قبل التقاعد تنظمه القوانين الاتحادية التالية:
- رقم 400-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013 ؛
- رقم 173-FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001 ؛
- رقم 1032-FZ بتاريخ 19/04/1991 ؛
- رقم 166-بتاريخ 15 ديسمبر 2001
شروط التخصيص المبكر للمعاشات للعاطلين عن العمل
يمكنك تقديم المستندات لتلقي الدفع وفقًا لمتطلبات 6:
- تأكيد حالة العاطل عن العمل من قبل دائرة التوظيف. يمكن إصدار الشهادة في مركز مراكز الخدمة.
- استحالة التوظيف. يمكن لأي شخص عاطل عن العمل تقديم رفض أصحاب العمل المحتملين إلى CPC لتأكيد موقفهم ، ولكن هذا ليس مطلوبًا في كثير من الأحيان.
- توافر العدد المطلوب من IPC (نقاط التقاعد). في عام 2019 ، كان الحد الأدنى لعددهم هو 11.4.
- توافر الخبرة العملية المطلوبة. للرجال هو 25 سنة وللنساء 20 سنة.
- الإحالة من مركز التوظيف. الوثيقة بمثابة تأكيد على أن المواطن يمكن أن يتقاعد قبل الموعد المحدد.
- قبل بلوغ سن التقاعد ، يكون لدى الشخص أقل من عامين. في عام 2019 ، سيتمكن النساء البالغات من العمر 53 عامًا والرجال البالغون من العمر 58 عامًا من التقدم بطلب للحصول على مدفوعات الشيخوخة المبكرة. بموجب القانون ، لا يتم دفع ضمان نقدي تفضيلي لأكثر من 24 شهرًا.
كيفية التقدم للحصول على معاش تقاعدي قبل الموعد المحدد
سيتعين على العاطلين عن العمل التقدم إلى صندوق التقاعد (PFR) في مكان إقامتهم. خوارزمية إجراءات تسجيل معاش الخدج:
- يتلقى الشخص العاطل عن العمل إحالة من مركز التوظيف ، ويحرر جميع المستندات اللازمة لتلقي الدفع المبكر.
- زيارة وحدة الاستخبارات المالية. شخص عاطل عن العمل يملأ طلبًا ويعطيه مع مجموعة من المستندات إلى موظف الخدمة المدنية.
- النظر في الطلب. يمكن لوحدة الاستخبارات المالية دراسة المستندات المقدمة من العاطلين عن العمل في غضون 30 يومًا. في نهاية هذه الفترة ، سيرسل صندوق التقاعد إخطارًا بالقرار.
- معاش التقاعد المبكر. مصدر تمويل المدفوعات المبكرة هو ميزانية هيئة مراقبة التمويل السياسي. يتم تحديد مبلغ مزايا التقاعد المبكر وفقًا لنفس معدلات التأمين.
إن اعتراف مركز التوظيف بأن المواطن عاطل رسميًا لا يضمن دائمًا أنه سيتمكن من التقاعد مبكرًا. عند فحص المستندات ، تطلب وحدة الاستخبارات المالية معلومات حول حالات الرفض إلى متخصص لتقديم مقترحات من أصحاب العمل. إذا كان الفرد لا يرغب في العمل في تخصصه ، فيمكن لصندوق التقاعد اتخاذ قرار سلبي بشأن الطلب.
إحالة مركز التوظيف
يظهر الحق في معاش التقاعد المبكر للمواطن إذا حصل على تأكيد خطي من لجنة حماية الشعب. في توجيه من مركز التوظيف ، يجب الإشارة إلى أن المؤسسة لا يمكنها العثور على وظيفة للمتخصص. الوثيقة صالحة لمدة شهر واحد. غالبًا ما ترفض لجنة حماية المدنيين المواطنين التقدم بطلب إحالة لأسباب غير قانونية. خوارزمية الإجراءات في مثل هذه الحالات:
- اتصل بمحام ، قدم بيان مطالبة.
- تقديم بيان الدعوى للمحكمة بمحل الإقامة. من الضروري دفع رسوم حكومية للنظر في القضية.
- سيتم النظر في الدعوى من قبل القاضي في غضون 3 أشهر من تاريخ تقديم الطلب. بقرار إيجابي ، سوف يكون الحزب الشيوعي الصيني ملزمًا بإصدار إحالة.
من الأفضل تحويل الإحالة فورًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بعد استلامها ، وعدم الانتظار لمدة شهر كامل ، وإلا فسيتم تأخير التقاعد التفضيلي بسبب التسجيل المتكرر. من الظروف المحترمة التي تسمح لك بتمديد صلاحية الوثيقة ورقة العجز المؤقت عن العمل.
قائمة الوثائق المطلوبة
للتقدم بطلب للحصول على مزايا التقاعد المبكر ، يجب أن تقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي:
- التوجيه من الحزب الشيوعي النيبالي ؛
- إفادة من شخص عاطل عن العمل ؛
- جواز السفر؛
- شهادة توضح متوسط الدخل الشهري قبل 01.01.2002 خلال أي 60 شهرًا من العمل المستمر ؛
- سنايلز
- دفتر العمل.
يجب تأكيد الشهادات المنفصلة:
- إعاقة بعض أفراد الأسرة ؛
- وجود المعالين المعوقين ؛
- تغيير المعلومات الشخصية (اللقب ، الاسم ، إلخ) ؛
- مكان الإقامة أو التسجيل الفعلي في روسيا.
يجب أن يحتوي الطلب المقدم من شخص عاطل عن العمل على:
- الاسم الكامل للهيئة التي ينتمي إليها المواطن ؛
- اللقب والاسم واسم عائلي لمقدم الطلب ؛
- طلب تعيين استحقاقات التقاعد المبكر ؛
- قائمة أسباب التسجيل ؛
- قائمة الوثائق المرفقة
- تاريخ وتوقيع مقدم الطلب.
معاش التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل في روسيا عام 2019. مفاهيم مهمة وشروط الحصول عليها وإجراءات التسجيل وحالات إنهاء المدفوعات وآخر الأخبار - يمكنك معرفة هذه المعلومات من خلال قراءة المقال المقترح.
القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.
إنه سريع و مجانا!
البطالة جزء لا يتجزأ من اقتصاد الدولة. حاليا ، هناك حالات متكررة لتصفية الشركات وتقليل الموظفين. في مثل هذه الحالة ، تسعى الدولة إلى ضمان توظيف المواطنين.
إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، يمكن للعاطلين عن العمل الاعتماد على الدعم المالي من الدولة. كما يحق للمواطنين الذين فقدوا وظائفهم وهم في سن ما قبل التقاعد التقاعد المبكر.
ما تحتاج إلى معرفته
يمكن لمواطن الاتحاد الروسي المعترف به رسميًا كعاطل عن العمل أن يتوقع الحصول على مزايا وبدلات معينة خلال الفترة الزمنية التي ينص عليها القانون. أحد مقاييس دعم الدولة هو إمكانية التقاعد قبل الموعد المحدد.
يُخصص معاش تقاعدي لكل مواطن شارك في نشاط عمالي رسمي (الحد الأدنى لمدة العمل خمس سنوات). قد تؤدي ظروف معينة إلى إمكانية التقاعد المبكر.
وتشمل هذه:
مفاهيم مهمة
| مواطن عاطل عن العمل | هذا مواطن سليم جسديًا حاليًا ليس لديه وظيفة أو دخل ، ويبحث عن وظائف شاغرة ومستعد لبدء العمل. للحصول على الحالة ، يجب عليك التسجيل في خدمة التوظيف |
| التقاعد المبكر | هذا هو الانتقال إلى الراحة التي تستحقها في وقت أبكر من الموعد النهائي المنصوص عليه في القانون. لاستخدام هذا الحق ، يجب استيفاء شروط معينة ، من بينها استحالة إيجاد وظيفة لمواطن في سن ما قبل التقاعد. تعتبر تربية الأبناء المعوقين وفقدان العائل من الأسباب الوجيهة للتقاعد المبكر. |
| معاش العمل | هذا هو تعويض المواطنين في سن التقاعد عن الأجور أو الدخل الآخر الذي يتلقونه. |
شروط الاستلام
للتسجيل المبكر لمعاش الشيخوخة ، يجب استيفاء شروط معينة:
| تأكيد رسمي للمواطن من قبل العاطل عن العمل من قبل دائرة التوظيف | هذا البند يشمل:
|
| استحالة تشغيل مواطن | عدم وجود عمل مناسب في مركز التوظيف |
| أسباب وجيهة لفقدان وظيفتك | تقليص أو تصفية مؤسسة |
| يتمتع المواطن بخبرة عمل لا تقل عن 20/25 سنة | للنساء والرجال |
| وجود الحد الأدنى من نقاط المعاش على الحساب الشخصي للمواطن | لعام 2019 الحد الأدنى لعدد النقاط هو 11.4 |
| تأكيد من قبل مركز التوظيف لحقيقة أنه يمكن للمواطن التقاعد قبل الموعد المحدد | الإحالة من خدمة التوظيف |
| يتبقى أقل من عامين حتى يبلغ الشخص سن التقاعد | — |
| موافقة المواطن نفسه على التقاعد المبكر | — |
في حالة عدم الامتثال لإحدى هذه النقاط على الأقل ، لا يمكن إجراء التعيين المبكر للمعاش التقاعدي.
المعايير المعمول بها
تنظم القوانين التشريعية التالية مسائل التقاعد المبكر:
- يحدد القانون الاتحادي رقم 173 المؤرخ 17 كانون الأول / ديسمبر 2001 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" مبلغ وإجراءات دفع استحقاقات التقاعد.
- القانون الاتحادي رقم 166 المؤرخ 15 ديسمبر 2001 "بشأن توفير الدولة في الاتحاد الروسي".
- ينص القانون الاتحادي رقم 1032 الصادر في 19/4/1991 "بشأن تشغيل السكان" على إمكانية وجود شرط خاص لتقاعد فئات المواطنين العاطلين عن العمل.
- القانون الاتحادي رقم 400 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن توفير معاش التأمين".
الجوانب الرئيسية
إذا كان لدى المواطن أقل من عامين متبقيين قبل التقاعد وفي نفس الوقت كان عاطلاً عن العمل ، يمكن لمركز التوظيف أن يقدم له معاشًا تقاعديًا.
قد يكون هذا القرار راجعا إلى استحالة المزيد من التوظيف لمواطن فقد وظيفته بسبب تخفيض أو إنهاء عمل المؤسسة.
سبب آخر لهذه الاستحقاق هو أنه من الصعب على شخص في سن ما قبل التقاعد الخضوع لإعادة التدريب. يمكن لصندوق التقاعد مع مراعاة كافة الظروف الموافقة على التقاعد المبكر بناء على طلب المواطن نفسه.
إجراء التسجيل المبكر لمعاشات المواطنين العاطلين عن العمل
للحصول على هذه الميزة ، يحتاج المواطن أولاً وقبل كل شيء إلى إحالة من خدمة التوظيف. تحتوي هذه الورقة على معلومات حول استحالة العثور على وظيفة مناسبة ، وفيما يتعلق بهذا الظرف ، يرجى السماح للشخص بالتقاعد مبكرًا.
يتم تحويل الإحالة إلى فرع هيئة مراقبة التمويل السياسي ، بغض النظر عن مكان إقامة المواطن. الورقة صالحة لمدة شهر واحد. سبب وجيه لتمديد صلاحية الوثيقة هو وجود ورقة العجز المؤقت عن العمل.
تدرس هيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) مسألة تخصيص معاش تقاعدي مبكر ، ومع صدور حكم إيجابي ، تتم إزالة حالة العاطلين عن العمل من المواطن ويتم تخصيص استحقاق الدولة.
يتم الدفع من قبل صندوق التقاعد من أموال مركز التوظيف. في حالة الرفض ، يمكن للمواطن التقدم بطلب إلى وزارة العمل أو تقديم شكوى في المحكمة. يمكن تقديم طلب لتعيين معاش التقاعد المبكر.
حزمة المستندات الخاصة بتسجيل معاش التقاعد المبكر:
- الإحالة من مركز التوظيف ؛
- بيان مكتوب من قبل مقدم الطلب نفسه ؛
- جواز سفر المواطن
- سنايلز
- كتاب عمل أو شهادة من آخر مكان عمل ؛
- شهادة دخل المواطن لمدة خمس سنوات قبل 1 يناير 2002.
يشار إلى المعلومات التالية في التطبيق:
- اسم الهيئة التي يتم فيها تقديم الطلب ؛
- اسم مقدم الطلب؛
- طلب تعيين استحقاقات التقاعد المبكر ؛
- أسباب التسجيل
- قائمة الوثائق المرفقة
- التاريخ والتوقيع.
في بعض الحالات ، يلزم تأكيد الحقائق التالية:
- قلة عمل أفراد أسرة المواطن أو المعالين ؛
- مكان التسجيل أو الإقامة الفعلية للمواطن ؛
- تغيير المعلومات الشخصية.
عندما يتوقف الدفع
يتم تحديد مبلغ المدفوعات للعاطلين عن العمل وفقًا لنفس معدلات معاش تأمين الشيخوخة. يتم دفعها من اليوم الذي يتقدم فيه المواطن إلى هيئة الدولة المناسبة.
معاش يُدفع للمواطن قبل بلوغه سن التقاعد يتوقف عن دفعه في حالتين ينص عليهما القانون:
| استئناف المواطن لنشاط العمل | في هذه الحالة ، يلتزم صاحب المعاش بإخطار الهيئة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي بشأن عمله. إذا لم يتم ذلك ، فسيتعين على المواطن لاحقًا سداد الأموال الزائدة التي دفعتها الدولة. في حالة إنهاء العمل مرة أخرى ، يستمر دفع المعاش التقاعدي |
| بلوغ سن التقاعد ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي | بعد بلوغ سن 55 أو 60 عامًا (للمرأة والرجل ، على التوالي) ، يحتاج المواطن إلى التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي والتقدم بطلب للحصول على معاش تأمين الشيخوخة. يجب تقديم الطلب مقدمًا من أجل تجنب نقص المدفوعات أثناء المعاملات الورقية. وبالتالي ، فإن الفترة الإجمالية لمدفوعات المعاشات التقاعدية المبكرة لا يمكن أن تتجاوز 24 شهرًا. |