كيف تتصرف أثناء المقابلة. التحضير للمقابلة. المظهر: كيفية اختيار الملابس المناسبة للمقابلة
يجب على الجميع إجراء مقابلة مرة واحدة على الأقل في حياتهم. إذا لم تجر جميع الشركات المقابلات في وقت سابق ، فإن المقابلات تتم الآن في كل مكان تقريبًا. ومع ذلك ، على الرغم من أهمية المقابلة ، لا يعرف جميع الأشخاص كيفية التصرف بشكل صحيح في المقابلة. من غير المرجح أن يجتاز الموظف غير الآمن الذي لا يعرف كيف يقدم نفسه بكفاءة هذه المرحلة من التوظيف بنجاح. من أجل الحصول على الوظيفة التي تريدها وترك انطباع جيد في المقابلة ، تحقق من بعض النصائح والحيل.
التحضير للمقابلة
من أجل إجراء المقابلة بسلاسة ودون مشاكل ، يُنصح بالتحضير لها.
- استعد مسبقًا للأسئلة الأكثر شيوعًا مثل: "لماذا اخترت شركتنا؟" ، "كيف تتخيل حياتك في غضون بضع سنوات؟" ، "ما هي نقاط قوتك وضعفك؟" ، بالإضافة إلى أسئلة حول التعليم والوظائف السابقة. ضع في اعتبارك مقدمًا إجابة السؤال: "لماذا تركت وظيفتك السابقة؟".
- فكر في صورتك. يجب ألا ترتدي ملابس مشرقة وجذابة للغاية ، لكن لن يضر التأكيد على شخصيتك بملابس أو إكسسوارات مثيرة للاهتمام. من المعتاد أن تحضر المقابلة بألوان محايدة مثل: الأبيض والأسود والرمادي والبيج. من الأفضل اختيار ملابس بسيطة ولكنها أنيقة وليست طنانة بأي حال من الأحوال.
- تعرف على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشركة التي ستعمل بها. سيقدر صاحب العمل الجيد دائمًا الشخص الذي يتعرف على أنشطة المنظمة قبل المقابلة. بفضل هذا ، ستتمكن من ترك انطباع إيجابي على رئيس المستقبل.
- احصل على مزاج جيد. في الصباح السابق للمقابلة ، استمع إلى موسيقاك المفضلة ، اشرب الشاي أو القهوة المفضلة لديك. كن إيجابيا وهادئا. إذا كنت شديد التوتر ، اشرب شاي أعشاب مهدئ أو قم ببعض تمارين التنفس. الشخص الذي يكون شديد التيبس والعصبية أثناء المقابلة يترك انطباعًا سلبيًا.
- إذا نسيت بعض المعلومات المتعلقة بتخصصك ، فقم بتحديث معلوماتك. بادئ ذي بدء ، يريد أي صاحب عمل رؤية متخصص جيد كفء في شركته. كل شيء مهم: خبرتك في العمل ، مكانك التعليمي ، المشاركة في أي مؤتمرات ومنتديات. لكن لا تنس أنه إذا تم فرض ضغوط عليك وتصرفت بشكل غير آمن ، فقد لا تتمكن معرفتك من مساعدتك. لذلك ، لا تهمل النصائح الموضحة أعلاه.
كيف تتصرف خلال المقابلة؟
- الابتسامة والاخلاص. لا تخافوا من الابتسام. الابتسامة دائما تفوز بالناس. أجب على الأسئلة بصدق ولا تكذب ، لأن الحقيقة ستظهر عاجلاً أم آجلاً.
- أظهر مهاراتك. لا داعي لأن تكون متواضعا. من المهم جدًا أن تكون قادرًا على تقييم نفسك بشكل مناسب. اعرض أفضل مشاريعك وشارك تجربتك ولا تعتقد أنها تافهة. حتى أصغر الأشياء يمكن أن تكون مثيرة للاهتمام للحديث عنها.
- اسال اسئلة. إنهم لا يختارونك أنت فقط ، لكنك تختار أنت. لا تشعر أنك مرؤوس في المقابلة ، فأنت ما زلت لا تدين لهذه الشركة بأي شيء. لذلك اسأل كل ما يهمك. حتى تتمكن من فهم ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك أم لا.
- لا تتوتر. ليس عليك العبث بالأزرار الموجودة على بلوزتك أو العبث بقلم في يديك أو تشغيل عينيك حول المكان. خذ أنفاسًا عميقة قليلًا واهدأ. الشخص الهادئ يعطي انطباعًا أفضل. والتفاوت المفرط لن يؤذي إلا ، حيث ستكون متوتراً: قد يرتجف صوتك ، وقد تتعرق راحة يدك وقد تتشوش أفكارك. لا مزيد من العصبية.
- تحدث بإحساس وشعور وترتيب. لا حاجة للتشدق. تحدث بهدوء ، توقف في حديثك وراقب صوتك. أيضًا ، لا تقم بالإيماء بنشاط أثناء المحادثة.
ماذا تفعل إذا لم يتم تعيينك؟
لا تيأس. الرفض في مقابلة ليس نهاية الحياة. اذهب إلى مقابلة أخرى ، وحلل الماضي وخذ في الاعتبار كل الأخطاء. على الرغم من حقيقة أن المقابلة هي دائمًا عملية عصبية ، ونريد الحصول على نتيجة إيجابية ، فليس كل شيء يسير بشكل إيجابي دائمًا. يجب ألا تبحث عن عيوب في نفسك بعد الرفض الأول. يجدر التفكير في الوقت الذي ذهبت فيه إلى الكثير من المقابلات ، ولكن لم تحصل على إجابة إيجابية في أي مكان.
مرحبا أيها القراء الأعزاء. سنتحدث اليوم عن كيفية التصرف في مقابلة - ستتعلم كل المعلومات الضرورية وأكثر من ذلك: كيف تُرضي المجند ، وماذا ترتديه للمقابلة ، ولماذا تُجرى بعض المقابلات عبر الهاتف وماذا تفعل إذا تتم المحادثة عبر Skype ، بالإضافة إلى: ما الذي يُرجح أن يُطلب منك ، وما الأسئلة الصعبة التي يطرحها متخصصو الموارد البشرية ، وغير ذلك الكثير.
كيف ترضي وتترك انطباعًا جيدًا
يتم إنشاء انطباع الشخص خلال أول 15 ثانية بعد الاجتماع. هذه أخبار جيدة وسيئة في نفس الوقت. يجب أن تأخذ الثور على الفور من قرونه ، أو بالأحرى نفسك. من المهم جدًا الوصول في الوقت المحدد ، وأفضل من 5-10 دقائق قبل بدء المقابلة. المظهر له أهمية كبيرة ، لكننا سنتحدث عن هذا بشكل منفصل.
الآن من المهم ذكر الموقف. يعتمد عليه ما إذا كان الانطباع الأول جيدًا أم لا. الثقة بالنفس هي ما يهم. لا يمتلكها الجميع ، وفي المواقف العصيبة يكون من الصعب جدًا تجميع نفسك معًا. يتفهم الجميع هذا ، بما في ذلك صاحب العمل ، لذلك هناك خصم طفيف هنا ، ولكن مع ذلك ، من مصلحتك خلق مظهر أقصى قدر من راحة البال. كيفية تحقيق ذلك؟
من الجيد أن تكون مغرمًا باليوغا وتعرف كيف تجمع نفسك معًا ، ولكن إذا لم تكن كذلك؟
قم بالتمرير عبر عقلك أنك مهتم بوظيفة جيدة تمامًا مثل مدير الموارد البشرية في موظف رائع. لا تحاول بيع نفسك. إذا كان لديك نهج مسؤول في العمل ، فلديك كل الصفات اللازمة ، سيلاحظ الموظف ذلك بالتأكيد.
تذكر أنه قبل العثور على وظيفة شاغرة مناسبة ، وفقًا للإحصاءات ، يحضر الشخص حوالي 3-5 مقابلات. قد لا يكون صاحب العمل هذا محظوظًا بما يكفي للحصول عليك!
حتى لو كانت هذه هي مقابلتك الأولى ، فلديك كل فرصة لإرضاء. يذهب كل باحث عن عمل تقريبًا للبحث عن وظيفة ، مع وجود بعض أوجه القصور والمخاوف: هل كل شيء في المستند بالترتيب ، وكيف سيتفاعلون مع عدم وجود ملف أو ما إذا كانوا سيوافقون على شروط معينة.
على سبيل المثال ، لم ترغب إحدى صديقاتي في العمل بعد الساعة 18:00 ، لكنها كانت مستعدة للحضور قبل ذلك بساعة. في البداية كانت محرجة للغاية بسبب هذه الحقيقة ، لكنها بدأت بعد ذلك في إعلان مطالبها بجرأة. في منصبها ، كانت التعديلات في الجدول ممكنة وكان أصحاب العمل ، الذين يرون أن الموظف مناسب حقًا ، على استعداد للاقتراب.
الثقة بالنفس ملحوظة على الفور. تبدأ تلقائيًا في الوثوق بشخص ما ، وترى أنه موثوق ومسؤول. كل هذا يحدث على مستوى اللاوعي. لهذا السبب فإن الهدوء والثقة بالنفس مهمان جدًا لخلق انطباع جيد.
إن الحفاظ على التركيز في أي موقف هو أفضل جودة للموظف. إذا كنت لا تؤمن بنفسك ، فقم بالتسجيل للحصول على استشارة Skype معي. من خلال القيام بذلك ، ستقدم مساهمة كبيرة لمستقبلك.
تجلب الثقة بالنفس فوائد كبيرة في حياتك المهنية وفي حياتك الشخصية. تتوقف عن القلق ، والتوتر ، وكما يسمونه ، بيع نفسك. يبيعون أنفسهم تعرف من وأنت تعرف أين. من المهم أن تقدم نفسك ، تعال ، وبعد ذلك سيرى صاحب العمل كل شيء بنفسه.
بالإضافة إلى الثقة والهدوء ، فإن الموقف الإيجابي مهم أيضًا. ابدأ الصباح قبل المقابلة بهدوء قدر الإمكان. استيقظ مبكرًا حتى لا تتسرع في أي مكان. قم بتشغيل الموسيقى المفضلة لديك ، وتجول في المنزل والغناء ، وحاول أن تضحك مع أحبائك ، وشرب القهوة اللذيذة.
هل تعتقد أن هذا كله هراء؟ حسنًا ، إذن يمكنك الوقوف في وضع البطل ، والابتسام لمدة 20 ثانية أمام المرآة والقفز على ساق واحدة لتعزيز النجاح. ربما تساعد هذه الطريقة الشخص على تخفيف التوتر والبهجة وتجعلك تبتسم بصدق من أجل ترك انطباع جيد على رئيسك المستقبلي.
مزاجك الجيد بين يديك. لسوء الحظ ، لا توجد تقنية سرية أو وضع عام يبدأ فيه بعض الأشخاص على الفور في الإعجاب بالآخرين. سأخبرك المزيد عن جميع "الأسرار" من الإنترنت ، فقد عرفها ضباط شؤون الموظفين منذ فترة طويلة ، وبمجرد أن يروا أنك تحاول تطبيقها ، فإنهم يتوصلون على الفور إلى استنتاجاتهم: "نعم ، هذا الشخص مهتم جدًا في العمل ويحاول التلاعب. مثير للاهتمام".
الشيء الرئيسي في المقابلة هو التصرف بشكل طبيعي وثقة وهدوء وأن يكون لديك موقف إيجابي. في هذه الحالة ، لديك كل فرصة لإرضاء. اقرأ أيضا و
كيف تبحث عن مقابلة
تعتبر كيفية النظر إلى المقابلة مسألة خطيرة للغاية بالنسبة للكثيرين. اليوم ، يمكن للجميع ارتداء ملابس جميلة وإطلالة رائعة. لا يتطلب الأمر مئات الآلاف. إذا لم يول أحد منذ 5 سنوات مثل هذا الاهتمام الجاد لهذه اللحظة ، فقد تغير الوضع الآن بشكل كبير.
ماذا تذهب
عند إنشاء صورتهم ، يرتكب الكثير من الأشخاص أخطاء ولا يحصلون على الوظيفة الشاغرة المطلوبة. يرتدي البعض ملابس رسمية عندما لا تكون هناك حاجة إليها ويعطي انطباعًا عن موظف مهتم بشكل مفرط - وهذا أمر مقلق. البعض الآخر ، على العكس من ذلك ، يفضلون الأسلوب غير الرسمي عندما يكون غير مناسب تمامًا.
لا تفرط في الإغراء ، إذا استسلم المجند للإغراء ، فماذا ستفعل؟ ما هي أفضل طريقة للذهاب للمقابلة؟ تحتاج إلى الانتقال من مكان العمل والوظيفة التي تتقدم لها. يمكنك الانتقال إلى العنوان الذي توجد فيه الشركة مسبقًا ومعرفة ما يرتديه موظفو هذه الشركة.
إذا كان هذا بنكًا ، فيجب عليك الالتزام بقواعد اللباس الموجودة بالفعل في المقابلة - بدلة رسمية وأحذية كلاسيكية مسطحة ، يلزم وجود ربطة عنق.
بالنسبة للنساء ، من الأفضل ارتداء قميص عادي أو بلوزة أعمال فاتحة اللون ، وتنورة ضيقة أسفل الركبة وأحذية صارمة منخفضة الكعب. مع كل مظهرك ، يجب أن تصرخ حول الموثوقية والضمير.
إذا كان العمل مبدعًا ، فقد يشير المظهر إلى إبداع "حامله". سيكون عليك العمل بجد للعمل على صورتك. من الصعب إعطاء أي تعليمات محددة هنا. الشيء الوحيد الذي لا تنسى الملحقات. في حالتك ، سيكونون موضع ترحيب - مناديل العنق والأساور والأشياء الصغيرة الأخرى التي تكمل الصورة وتؤكدها وتكملها.
إذا كنت تريد أن تبدو أفضل ما لديك ، أنصحك بمشاهدة بعض الأفلام الحديثة أو الاطلاع على المجلات حيث ستكون هناك صور لأشخاص ناجحين من مجالك. إذا كانت الشركة رائعة جدًا ، وكان المنصب من الدرجة الأولى ، فقد يكون من المنطقي التحدث إلى المصمم.
ما لا ترتديه
لا أرغب في كتابة العبارات المبتذلة ، ولكن ، على ما يبدو ، سأضطر إلى ذلك ، لأنه من الصعب وصف الصور والأشياء المحددة التي يجب ألا ترتديها. كل شيء يعتمد على الموقف. في مكان ما ، تكون بعض الأشياء في غير محلها ، ولكن في مكان آخر ، سيكون نفس الزي مفيدًا.
قاعدة ما لا ترتديه هي نفسها للجميع: الأشياء المتسخة وغير المكواة في المقابلة غير مناسبة.
كيف تقدم نفسك وتقدم نفسك
هنا أود أن أكرر نفسي ، لأنني أعتقد أنه مهم للغاية: لا تسعى لبيع نفسك. ذات مرة ، أخبرني شخص ذكي جدًا: إذا كان المنتج جيدًا ، يكفي أن تعرف عنه ، وإذا كان سيئًا ، فلن يساعد أي إعلان.
إذا كنت لا تريد أن تكون عبدًا ، فلا تبيع نفسك في مقابلة. هذا صحيح جدا. بمجرد أن تبدأ الحملة ، تفقد القيمة الخاصة بك. يحتاج صاحب العمل فقط إلى التعرف على نقاط قوتك. تحدث عنهم بهدوء وكرامة.
ماذا تقول عن نفسك
كقاعدة عامة ، في المقابلات من العتبة يطلب منهم التحدث عن أنفسهم. ماذا تقول للمحاور ، وما الأفضل أن تلتزم الصمت؟ هناك لائحة إلزامية: عرفنا بنفسك ، أخبرنا عن تعليمك ، قم بتسمية أماكن العمل السابقة ، يمكنك وصف بعض المشاريع التي عملت عليها. بشكل عام ، تاريخ حياتك المهنية مطلوب هنا.
سيكون من الرائع أن تذكر أهدافك ، ما تريد تحقيقه. لا يجب أن تجري أمام القاطرة وتتوقع المحاور ، مجيبًا على الأسئلة المبتذلة التي ستطرح بطريقة أو بأخرى.
يجب أن يسألك ضابط شؤون الموظفين شيئًا ما ، وإذا لم تترك أسئلة عادية ، فإنك تخاطر بالوقوع في عدد كبير من الأسئلة الصعبة.
تذكر كل ما تعرفه عن الخصم. العب شيرلوك. انتبه إلى الطاولة والأشياء الموجودة أمام القائم بإجراء المقابلة. حسنًا ، إذا كنت في مكتبه. إذا لم تكن هناك أغراض شخصية دخيلة في مكان قريب ، وكل الأشياء مكدسة بترتيب صارم ، فعلى الأرجح أن الشخص يأخذ الأمر بمسؤولية ويتطلب نفس النهج من الآخرين.
ينصح البعض باستخدام مثل هذه الأشياء للعثور على اهتمامات مشتركة مع شخص ما. على سبيل المثال ، ترى صورة قطة وتبدأ في الحديث عن بارسيك الخاص بك. كما تعلم ، عليك أن تكون حذرًا جدًا في هذه الأشياء. أنت لست الأول في هذا المكتب ، وهذه الأساليب معروفة منذ فترة طويلة لأخصائي الموارد البشرية. استخلص استنتاجات واستخدم هذه المعلومات ، لكنني لا أنصح بالتعبير عنها.
اترك الفكاهة والسخرية وكل شيء يتعلق بالمواضيع المهنية للوقت الذي تكون فيه قد تلقيت بالفعل منصبًا.
كيف تجيب على الأسئلة
الجميع يكذب في المقابلات. من الضروري معرفة النقطة التي ستكون فيها الكذبة مفيدة ، ومتى يكون من الأفضل قول الحقيقة.
على سبيل المثال ، إذا تركت وظيفتك السابقة بفضيحة ، فمن الأفضل التحدث عنها. إذا كنت ترغب في ذلك ، فربما ستتصل بك إدارتك أو زملائك وسيعلم الجميع. لا تحاول إلقاء اللوم على صاحب العمل أو الفريق في كل المشاكل ، ابحث عن أخطائك ، وأشر إليها وأظهر كيف تتعامل معها.
في وظيفتي الأخيرة ، كنت أسرق أقلام الرصاص باستمرار ، لكنني دفعت ثمنها بالفعل بمكان ولم أعد أبدًا! المعلومات حول أوجه القصور ليست أيضًا سببًا للسخرية: الكمال والمسؤولية المتضخمة ليست إجابة أصلية على السؤال. من المهم لصاحب العمل أن يعرف أنه لا شيء سيتعارض مع كفاءتك. يمكنك أن تجيب بأن عيوبك خارج المجال المهني ولا تؤثر على العمل ، لكني لا أحب التحدث عنها.
حاول التفكير في خطوتين مسبقًا: لماذا يُطرح عليك هذا السؤال ، وما الذي يحاولون اكتشافه وما إذا كان بإمكانهم التحقق من المعلومات. لا تخف من تضخيم تكلفة عملك في وظيفة سابقة ، وكذب بشأن مزاياك ومزاياك وصفاتك الإيجابية.
ليس سيئًا إذا كان بإمكانك توضيح بعض الحقائق - استخدم محفظة وبعض المستندات والرسومات ، كما لو تم التقاطها معك عن طريق الخطأ.
كيف تستعد للمقابلة
إذا كان ذلك يجعلك تشعر براحة أكبر ، يمكنك إجراء استبيان مقدمًا وإجراء "مقابلة" مع زوجتك أو طفلك. ومع ذلك ، هذا ليس ضروريًا ، وأخشى أنه في بعض الحالات سيكون ضارًا. من الممكن تمامًا أنه بهذه الطريقة لن تؤدي إلا إلى تفاقم الموقف وستقلق أكثر ، والشيء الرئيسي في هذا الأمر هو الهدوء التام والثقة ، كما تتذكر.
عمل أفضل على سيرتك الذاتية وقاعدة الأدلة. اكتب كم أنت رائع. لا تستخدم العينات الجاهزة. على الأرجح أنك قد أرسلت بالفعل واحدة إلى صاحب العمل الخاص بك. اكتب شيئًا لنفسك ، بشكل حر. ليس عليك حتى أن تأخذها معك. كقاعدة عامة ، بعد ذلك يبدأ الشخص في الإيمان بنفسه أكثر.
"أنا الأكثر سحراً وجاذبية ، كل أصحاب العمل يحلمون بي." اجمع المستندات المختلفة التي يمكن أن تثبت مزاياك ومزاياك - تذكر المشاريع الناجحة ، يمكنك أن تطلب من العديد من العملاء كتابة مراجعات. كل هذا ليس مطلوبًا للمحاور بقدر ما هو مطلوب لك. الثقة بالنفس تصنع المعجزات.
كلما كانت الوظيفة أفضل ، كان من الصعب تشتيت انتباهك. حاول أن تضع خطة مسبقًا لكيفية قضاء بعض الوقت ، حتى لا تنتقل من زاوية إلى أخرى ولا تقلق. أيضا ، لا تأكل. لن يفيد النعيم المفرط والنعاس.
ميزات مقابلة الفيديو ، عبر الإنترنت وعبر الهاتف
كقاعدة عامة ، يتم إجراء المقابلات الهاتفية لاستبعاد هؤلاء المرشحين الذين من الواضح أنهم غير مناسبين. مثل هذه المقابلة ليس من الصعب اجتيازها. لن تستغرق المحادثة أكثر من نصف ساعة.
خلال هذا الوقت ، ما عليك سوى التحدث قليلاً عن نفسك والإجابة على بعض الأسئلة الأساسية وطرح الأسئلة الخاصة بك. لا يتحدثون عن الراتب عبر الهاتف ولا عن تفاصيل العمل. لهذا ، يتم استخدام الفيديو على الأقل.
المقابلات عبر الإنترنت ، عبر سكايب - حدث أكثر شيوعًا وخطورة. لديك اتصال بالعين مع المحاور والقدرة على إرسال بعض الملفات والوثائق المهمة.
إذا كان لديك مثل هذه المقابلة ، فأنت بحاجة إلى التحضير: تحويل المستندات الضرورية إلى نموذج إلكتروني ، وتحميلها على محركات أقراص Yandex أو Google ، وحفظ جميع الروابط الضرورية ، وتزويد نفسك أيضًا بوصول سريع إليها حتى لا تبحث في المجلدات الموجودة على سطح المكتب أثناء انتظار القائم بإجراء المقابلة.
حتى لو كنت تجري مقابلة عبر الإنترنت ، لا تنس مظهرك. ملابس المنزل غير مقبولة ، انتبه للخلفية - الملابس الداخلية المعلقة على المجفف لن تظهر لك كعامل ممتاز. تعامل مع هذه المقابلة كما لو كانت تجري في مكتب محترم حيث تحصل على وظيفة.
ما هي الأسئلة التي يتم طرحها في أغلب الأحيان في المقابلة؟
أسئلة مكررة
إذن ، ما هي الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلة؟
- عيوبك.
- أخبرنا عن إنجازاتك. (لا تنسب كل الفضل لنفسك فقط. لا تنس الفريق).
- لماذا تريد العمل معنا. (اقرأ عن الشركة على الإنترنت وأعد سرد مزاياها الرئيسية)
- لماذا تترك وظيفتك السابقة؟ (عدم التقدم الوظيفي والبعد عن الوطن ليست أسوأ الأسباب).
- تحدث عن إخفاقاتك. (هنا يريد القائم بإجراء المقابلة أن يسمع عن قدرتك على تصحيح الأخطاء التي ارتكبتها بنفسك).
- لماذا يجب أن نأخذك.
أسئلة صعبة
تُطرح أسئلة صعبة لفهم كيف يمكنك الخروج من موقف صعب ، وما إذا كان بإمكانك التنقل بسرعة ومدى مقاومتك للتوتر. لا تخف من قضاء بضع ثوان في التفكير في الأمر ، أو ابتكار طريقتك الخاصة لشراء الوقت مسبقًا إذا كنت في حاجة إليه.
هناك الكثير من الخيارات للأسئلة الصعبة ، وبمجرد ظهور المعلومات عنها في مكان ما على الإنترنت ، يقوم متخصصو الموارد البشرية الجيدون من الشركات الكبيرة بتغييرها على الفور. فيما يلي بعض الأمثلة التي لم تتغير وهي شائعة جدًا:
- ماذا ستفعل في الأشهر الثلاثة الأولى من العمل في شركتنا؟
- ما رأيك في العمل الإضافي؟
- ما الذي يجعلك مستيقظ في الليل؟
- هل ترغب في اتخاذ موقفي؟
- إذا عملت لدينا لمدة 5 سنوات ولم تحصل على ترقية ، فهل ستتوقف عن العمل؟
- صف الوظيفة التي تحلم بها.
- أين وأين ترى نفسك بعد 10 سنوات؟
لديك الوقت للتدرب على الإجابة على مثل هذه الأسئلة بسرعة وحكمة. عمدا لم أدرج خياراتي هنا.
ما هي الأسئلة التي يمكن وينبغي طرحها على صاحب العمل
إن طرح الأسئلة بعد المقابلة ليس ممكنًا فحسب ، ولكنه ضروري أيضًا لترسيخ انطباع لطيف عن نفسك. اقرأ معلومات عن الشركة على الإنترنت وتوصل إلى بعض الأسئلة حول عملهم. خذ معك مفكرة حتى لا تنسى أي شيء مهم. قد ترغب في تدوين الملاحظات أثناء المقابلة.
بالإضافة إلى ذلك ، لا تنس أن تسأل ما إذا كان صاحب العمل لم يخبرك عن نقاط مهمة مثل الجدول الزمني ، ونطاق واجبات المقاول ، وما إذا كان من المتوقع الحصول على تدريب إضافي ، وتوضيح المعلومات حول فترة الاختبار ، ومتى يمكنك توقع ترقية و ما هو الحد الأقصى للنجاح الذي يمكنك تحقيقه في هذه الشركة.
يمكنك العثور على الكثير من المعلومات حول الأسئلة في كتاب رون فراي " كيف تجري مقابلة مع شركة أحلامك". مؤلف ناجح لكتب الفعالية الشخصية الأكثر مبيعًا مقتنعًا بأن الحصول على أي وظيفة يمكن أن يتم من خلال تعلم كيفية طرح الأسئلة الذكية الصحيحة.
من خلال طرح الأسئلة على نفسك وإعدادها للموظف ، يمكنك بسهولة تخطيط المحادثة بأكملها والتوقف عن الذعر.
ما يجب إحضاره للمقابلة
إذن ماذا تحتاج في المقابلة؟
- ملخص.
- توصيات من الرؤساء أو ردود الفعل من العملاء.
- مَلَفّ.
- الدبلومات والشهادات.
- المفكرة والقلم.
- يقوم بعض أصحاب العمل بنشر استبيانات للباحثين عن عمل على موقعهم الإلكتروني. إذا كان هناك واحد ، فمن الأفضل ملؤه في المنزل وإحضار النسخة النهائية معك.
أكثر الأخطاء شيوعًا
الخطأ الأكثر شيوعًا في المقابلة هو الشك الذاتي. يبدو للشخص أن صاحب العمل أقل اهتمامًا به مما هو عليه في هذه الشركة.
لهذا السبب ، يتم تشغيل آليات وقائية مختلفة - ضجة إضافية ، وإثارة قوية ، وقلة ، ونقص في التجميع ، وأكاذيب ، وإحراج. في بعض الحالات ، العدوانية ، الرعونة المفرطة ، الثرثرة ، الدعابة غير المناسبة ، محاولات التلاعب أو استخدام نوع من التقنيات "السرية".
إذا لم تكن واثقًا من قدراتك الخاصة ، فقم بالتسجيل للحصول على استشارة Skype معي قبل التحدث إلى مسؤول التوظيف من شركة أحلامك.
الاستنتاجات
حسنًا ، حان الوقت الآن للتلخيص:
- أهم شيء بالنسبة للمتقدم لأي منصب هو الثقة بالنفس والهدوء والسلوك الإيجابي. يمكنني أن أقدم لك منشورًا عن.
- عند الذهاب إلى مقابلة ، ارتدِ ملابسك كما لو كنت تعمل بالفعل في هذه الشركة: نظيف ومرتب ووفقًا لقواعد اللباس الرسمية أو غير المعلنة.
- قم بإعداد قصة قصيرة عن حياتك المهنية وسيرتك الذاتية. لا تنس إحضار شهاداتك وشهاداتك وشهاداتك من العملاء أو غيرها من المستندات التي تؤكد مؤهلاتك. إذا تم الاتصال عبر Skype ، فقم بإعداد الروابط.
- والأهم من ذلك - لا تخافوا ولا تقلقوا. يهتم صاحب العمل بالموظف الجيد تمامًا كما هو الحال في شركة كبيرة.
عادة ما تبدأ أي مهنة بمقابلة بين مقدم الطلب وصاحب العمل. تعتمد نتيجة المفاوضات على مدى صحة تصرفك في هذه العملية. سوف يهتم المجند المختص ليس فقط بسيرتك الذاتية وتجربتك ، ولكن أيضًا لمظهرك والقدرة على تقديم نفسك وأكثر من ذلك بكثير. كيف يجب أن تتمسك وماذا ستقول إذا كان أمامك حدث مهم؟ كيف تجذب الاهتمام بترشيحك وكيف تقنع صاحب العمل أنك الموظف "المناسب"؟ نقرأ عن هذا ، وكذلك عن الأخطاء التي لا يجب عليك ارتكابها أدناه.
مرحلة التحضير
كلما كنت أكثر استعدادًا ، زادت ثقتك بنفسك وشعورك بالمقابلة. لا تهمل هذه المرحلة وتجتمع بسرعة. حتى إذا تلقيت مكالمة فجأة ، فاضبط الوقت بحيث تتاح لك فرصة الاجتماع بهدوء.
كيف تستعد بشكل صحيح للمقابلة:
- مظهر. هذا ما سيتم الحكم عليك عليه أولاً. لقد أثبت العلماء أن الأمر يستغرق 7 ثوان فقط لتكوين الانطباع الأول على الشخص ، وأن الصورة الخارجية العامة هي التي ستلعب الدور الأكثر أهمية في ذلك.
من الأفضل لكل من الرجال والسيدات الالتزام بقواعد اللباس الرسمية: بدلة رسمية ، نغمات كلاسيكية في الملابس.
- ملخص.يجب أن تكون معك المستندات التالية:
- جواز السفر أو أي شكل آخر من أشكال التعريف.
- عدة نسخ من السيرة الذاتية (من المستحسن أن يكون لديك ملف إلكتروني مع السيرة الذاتية معك).
- نسخ أو أصول من دبلومات التعليم والشهادات (إن وجدت) وأوراق أخرى تؤكد مؤهلاتك في الوظيفة المقترحة.
- معلومة.اليوم ، تمتلك جميع الشركات تقريبًا مواقعها على الويب. حاول أن تجمع لنفسك أكبر قدر ممكن من المعلومات حول أنشطة الشركة التي ستتفاوض معها. تعرف على تاريخ الشركة وأنشطتها ومراحل تطورها وحقائق أخرى مثيرة للاهتمام. أظهر لصاحب العمل في لحظة مناسبة أنك تفهم جيدًا ما تفعله وأنك مهتم بهذا المجال.
- مزاج جيد.من غير المحتمل أن يعجب صاحب العمل إذا ظهرت في المقابلة كئيبة وفي مزاج سيء أو عصبي. احصل على قسط كافٍ من النوم عشية يوم مهم ، واشحن نفسك بإيجابية ، وتدرّب على إلقاء خطاب ، فهذا يمنحك الثقة. حاول أن "تدحرج" في رأسك الأسئلة المحتملة التي قد تُطرح عليك وقم بإعداد الإجابات. لا داعي لأن تكون متوترًا ، فهو دائمًا ما يكون ملحوظًا. إذا كان من الصعب أن تظل مسترخيًا ، خذ شيئًا مهدئًا قبل أن تغادر ، مثل شاي النعناع أو بضع قطرات من صبغة فاليريان - غير ضار وفعال. تأكد من أن تبتسم عندما تدخل المكتب.
كيفية التصرف
احسب وقت السفر مقدمًا من خلال تحليل المسار. حاول الوصول إلى المكان قبل ذلك بقليل ، ولا تتأخر بأي حال من الأحوال. ستمنحك بضع دقائق مجانية قبل المقابلة فرصة "لتجمع" وتهدأ.
إذن ، لقد دخلت المكتب ، كيف تتصرف:
- قل مرحبا ، ابتسم. لا تجلس حتى تتم دعوتك.
- استخدم تقنية "المرآة" النفسية. عند الجلوس ، اتخذ نفس الموقف مثل المحاور ، وحاول نسخ حركته بهدوء بعد ذلك. هذا يسبب موقع المحاور على مستوى اللاوعي.
- لا تبدأ في التحدث حتى يتم التحدث إليك أو طرح الأسئلة عليك.
- لا تستخدم لغة عامية أو أي كلمات فظة أو قاسية في حديثك.
- يجب أن تحافظ على نبرة محترمة وودودة مهما حدث.
- حافظ على التواصل البصري مع المحاور الخاص بك ، والنظر مباشرة إلى عينيه.
- إذا لم تفهم أو تسمع سؤالاً ، فلا تتردد في طرحه مرة أخرى.
- دائما أجب بصدق. يمكن الكشف عن أي كذبة عاجلاً أم آجلاً إذا حصلت على هذا الموقف. وهذا سيلعب عليك مزحة قاسية في المستقبل.
- لا تململ في كرسيك ، لا تعقد ذراعيك. سيميز المحاور ذو الخبرة بين العصبية والعزلة في هذا.
- اطرح جميع الأسئلة التي تهمك. إذا كنت تخشى معرفة النقاط المهمة على الفور ، فمع النتيجة الإيجابية للمقابلة ، قد لا تنتظرك أفضل المفاجآت. لذلك ، تحتاج إلى معرفة كل شيء على الفور عن شروط ومبالغ الدفع والجدول الزمني ومكان العمل والمكونات الأخرى للوظيفة الشاغرة.
- عند إعطاء الإجابات ، لا تحيد عن الموضوع ، أجب فقط على النقطة.
- يجب أن تكون واثقًا بأي ثمن وأن تتصرف بهدوء.
- إذا كنت تفتقر إلى المعرفة أو المؤهلات لأداء مهام معينة داخل المنصب ، فكن صريحًا بشأن ذلك واسأل عما إذا كانت الشركة توفر التدريب للموظفين.
- تذكر أنك لست بحاجة إلى وظيفة فحسب ، بل تحتاج الشركة أيضًا إلى موظف ، فأنت على قدم المساواة ، وتتصرف وفقًا لذلك ، دون التقليل من أهميتك.
- لا تتردد في ذكر إنجازاتك ومزاياك في وظيفتك السابقة ، لكن لا تتجاوز الخط الرفيع من التعبير عن الحقائق إلى حقوق المفاخرة.
- عند التحدث ، عزز معنى الكلمات بالإيماءات ، بالطبع ، من المفيد تحقيق توازن هنا. هذه التقنية تجعل الكلام أكثر فعالية حقًا.
إذا طُلب منك فقط أن تخبر عن نفسك ، فلا تحاول أن تروي قصة سيرتك الذاتية من خلال تذكر لعبة رياض الأطفال المفضلة لديك ومراوغات الحفلة الراقصة. سيكون من الصحيح أن تتطرق فقط إلى الأنشطة المهنية وتسلط الضوء على بعض صفاتك ، مثل ، على سبيل المثال ، الصدق والانتباه والقدرة على استيعاب المعلومات بسرعة ، وما إلى ذلك ، أي كل ما يمكن أن يعرضك بشكل مفيد كموظف.
ما يجب أن يبقى هادئا
تتضمن القدرة على التصرف بشكل صحيح في المقابلة أيضًا القدرة على تجنب الإجابات غير الضرورية وعدم إخبار ما لا ينبغي أن يثير قلق صاحب العمل وفقًا للمعايير الأخلاقية ومعايير العمل. لسوء الحظ ، يسمح بعض المحاورين لأنفسهم بغزو الحياة الشخصية لمقدم الطلب وطرح أسئلة غير صحيحة وغير مقبولة. لديك كل الحق في رفض الإجابات إذا كان الأمر يتعلق بالمجال الشخصي.
ما هي الأسئلة التي لا يحق للمحاور طرحها على مقدم الطلب وفقًا للمعايير الأخلاقية والأخلاقية والعمالية:
- عن العمر. يبدو غريباً ، لأن هذا هو ما يحاول المجندون اكتشافه عنك في المقام الأول. ولكن بحكم الحق ، لا ينبغي أن يسترشد صاحب العمل ببيانات عمر الموظف المعين ، ولكن فقط بصفاته المهنية.
- عن الانتماء الديني والروحي.
- عن الأمة والتاريخ العرقي (من أين أنت ، ومن والديك ، والأصل ، وما إلى ذلك).
- عن الصحة. عادة ما يحاولون معرفة ما إذا كان مقدم الطلب غالبًا ما يكون مريضًا لتحذير نفسه من دفع إجازة مرضية. لكن عند التقدم لوظيفة ، لست مطالبًا بالإجابة على هذا ، تذكر هذا.
- الحالة الاجتماعية ، وجود الأطفال أو غيابهم.
- حول الميول الجنسية.
- عن العادات السيئة.
لا بأس أن تُسأل عن الهوايات أو الهوايات أو الاهتمامات أو يُطلب منك إجراء بعض الاختبارات النفسية.
كيف تتجنب مثل هذه الأحاديث
يجب ألا ترفض بوقاحة إعطاء إجابات إذا سمعت سؤالًا غير مقبول موجهًا لك. لكن الارتباك ليس هو الحل الأفضل. من الضروري أن تشرح بلباقة وصحة وبطريقة مهذبة أن هذا ينطبق عليك فقط وعلى حياتك الشخصية وليس على الجانب المهني.
في بعض الأحيان ، يُطلب من هذه الأشياء تحديد رد فعل الشخص تجاه الظروف المجهدة. بعد كل شيء ، عادة ما يؤدي هذا التدخل في الحياة الشخصية دائمًا إلى حدوث سلبي. لذلك ، مهمتك هي ألا تفقد أعصابك وأن تحافظ على نبرة هادئة ومهذبة. كن عابرًا قدر الإمكان ، لكن لا تسمح بانتهاك الحدود الأخلاقية بينك وبين الشخص الذي تجري معه المقابلة.
ما الذي لا ينبغي فعله بالضبط عند إجراء مقابلة مع الوظيفة المطلوبة:
- عند دخول المكتب ، لا تمضغ العلكة وحاول ألا تحمل يديك أكياسًا ثقيلة أو كبيرة الحجم أو أشياءً.
- يجب ألا تكون بصحبة (أصدقاء ، أطفال ، زوجك ، أحد الوالدين ، إلخ).
- لا تقترب أو تجلس بالقرب من المحاور. للحفاظ على أسلوب الاتصال في العمل ، يجب أن تكون المسافة بين الأشخاص 1.5 متر أو أكثر ، ولكن ليس أقل.
- قم بإيقاف تشغيل الصوت على هاتفك المحمول أثناء المقابلة.
- لا تُظهر للمحاور أنك مهتم جدًا بالمنصب ، أو تحتاج إلى وظيفة ، أو أنك في وضع يائس. أوضح أن لديك خيارًا.
- لا تقل أنك ترغب في الحصول على هذه الوظيفة بالذات ، لأن موقع الشركة أو الجدول الزمني أو شيء مشابه مناسب لك. يجب أن يرى صاحب العمل أنك مهتم بالعملية نفسها.
- لا تضع الكثير من التركيز على الراتب. هذا مهم بلا شك ، وربما حتى الشيء الرئيسي بالنسبة لك. لكن لا ينبغي إعطاء الأولوية لهذا الموضوع في المقابلة.
- إذا أدركت حتى في منتصف المحادثة أنك غير مهتم بالاقتراح ، فقم بإنهاء الحوار ، عندها فقط وعبّر عن رأيك بأدب.
- لا تقف وقفات طويلة ، إذا فاجأك السؤال ، فمن الأفضل أن تقول على الفور أنك لست مستعدًا للإجابة على الفور.
- لا تقاطع المحاور.
إذا كنت راضيًا عن جميع الشروط ، ورأيت أن صاحب العمل يميل أيضًا نحو ترشيحك ، فلا تتسرع في الابتهاج والموافقة بسرعة على كل شيء. سيكون من الصواب معرفة ما إذا كانت الشركة لديها تأخير في دفع الرواتب ، وما إذا كان يتعين عليك أحيانًا العمل لساعات إضافية وما إذا كانت هذه الساعات مدفوعة الأجر ، وكيف تسير الأمور مع الإجازة ، ووقت الغداء. ومهم بشكل خاص - ما هي شروط فترة الاختبار. تذكر أنه لا يوجد مبلغ من المال أو العمل يستحق العمل الجاد ويؤدي في النهاية إلى الاكتئاب أو الانهيار العصبي. يجب أن تجلب الأنشطة المتعة والرضا. وإذا كان المكان حقًا "لك" ، فستحصل عليه.
يريد كل باحث عن عمل أن يترك انطباعًا جيدًا لدى صاحب العمل. لهذا السبب ، فإن الرغبة في الفهم معقولة. في العالم الحديث ، حيث تسمح لك وسائل الإعلام بالعثور على أي معلومات تقريبًا ، لن يكون من الصعب بشكل صحيح ، والأهم من ذلك ، الاستعداد بنجاح للاجتماع القادم. يُنصح بجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول صاحب العمل المحتمل.
تاريخ الشركة ومجال النشاط والموقع في السوق - كل هذا سيساعد في تكوين الرأي الصحيح وإعداد الأساس للمقابلة. كلما زادت المعلومات التي يمتلكها المرشح ، زاد شعوره بالثقة عند التواصل مع المحاور. ولكن إلى جانب ذلك ، هناك العديد من الفروق الدقيقة التي يجب أخذها في الاعتبار عند اجتياز المقابلة.
كيف تستعد للمقابلة؟
الكلام اللطيف اللطيف والصوت الهادئ الواثق والمظهر الأنيق هي الأساس الذي سيسمح لمقدم الطلب بترك انطباع أول إيجابي. الصورة مكونة من أشياء صغيرة. من المهم ألا تبدو جيدًا أو أن تكون متخصصًا جيدًا فحسب ، بل من المهم أن تكون موظفًا قيمًا يجمع بين الاثنين. هذا هو الانطباع الذي يجب على مقدم الطلب أن يتركه على المحاور.
كيف تستعد بشكل صحيح للمقابلة؟ نجيب على هذا السؤال بمساعدة مقالتنا:
كيف تتحدث وماذا تقول في مقابلة تقلق كل مرشح لوظيفة شاغرة. بخجل وتردد ، يتجهون نحو معرفة المعرفة العظيمة ، والتي ستمنحهم هدية سحرية لاجتياز أي مقابلة بذكاء. لكن لا توجد وصفة مثالية. يمكن للباحث عن العمل فقط التحضير لنقاط "المشاكل" الرئيسية التي قد تفاجئه.
مفتاح المقابلة الناجحة هو الثقة بالنفس والخبرة المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي إيلاء اهتمام خاص للتحضير. ستسمح لك دراسة المعلومات بالتنقل بسرعة بين الأسئلة المطروحة أثناء مقابلة العمل. ستعطي الإجابات الواضحة والمتوازنة وزناً للكلمات والنقاط الإضافية للمرشح. محو الأمية والعرض الأسلوبي الصحيح للمعلومات سيظهر لمقدم الطلب كمحترف مثقف. ستظهر المعلومات المحدثة والاستنتاجات المستقلة المبنية عليها عقلية تحليلية واستعداد للعمل المعقد.
المقابلة والمظهر. كيف تلبس لتكون موضع تقدير
يعد إعداد صورة لمقابلة ناجحة أحد الجوانب المهمة للبحث عن وظيفة. إن امتلاك القليل من المعرفة على الأقل حول نمط الملابس المعتمد في مكان العمل المقصود سوف يبسط إلى حد كبير مهمة مقدم الطلب. على الأقل لنفسه ، سيكون قادرًا على أن يقرر ما إذا كان سيتحمل عدم الراحة من قواعد اللباس المعتمدة في الشركة من أجل تحقيق مكاسب مادية. لكن هذا مجرد جزء صغير مما يجب القيام به للإعداد الناجح.
كيف تلبس لتظهر نفسك كشخص كامل؟ إن خلق انطباع إيجابي هو المهمة الرئيسية التي يجب حلها. يمكن تسمية خطأ العديد من المتقدمين بفكرة خاطئة عن قيمة المظهر. كثيرون ، من أجل خلق انطباع جيد ، يسعون في المقام الأول لإظهار معرفتهم ومهاراتهم المهنية.
يقول الخبراء البارزون في مجال توظيف الموظفين أنه لا يوجد شيء أكثر أهمية من الانطباع الأول للمرشح. يجب على أي شخص يذهب إلى مقابلة أن يفهم أنه يبدأ في التقييم من لحظة تقديم السيرة الذاتية. هذه هي نقطة البداية التي يبدأ منها تكوين انطباع عام عن المرشح وتكوين رأي عنه كمتخصص. ما هو مقدم الطلب في الحياة اليومية يتضح من الدقيقة الأولى للمقابلة.
"إنهم يلتقون بملابسهم ، لكنهم يفقدونهم عقولهم" ليست مجرد كلمات. يمكنك معرفة الكثير عن أي شخص من خلال مظهره. يتعلم القائمون على المقابلات كيفية تقييم المرشح بشكل صحيح ، لذلك ليس فقط التحضير للمقابلة ، ولكن أيضًا يجب أن يؤخذ المظهر بعناية خاصة. للقيام بذلك ، يجدر معرفة ما هو الأفضل للاختيار من بين الملابس لخلق الانطباع الصحيح. مهما كانت متطلبات الملابس التي يتم طرحها في الشركة التي من المفترض أن تكون الوظيفة فيها ، فمن المستحسن اختيار أسلوب عمل للمقابلة.
تعتبر البذلة اختيارًا جيدًا لكل من النساء والرجال. يجب الحفاظ على نظام الألوان باللونين الأسود والرمادي الداكن. يجب أن يكون القميص أو البلوزة بألوان الباستيل. سيعطي هذا انطباعًا عن الشخص الهادف والجاد. من المهم أن يتم دمج كل شيء في هذه الصورة. ستساعدك البدلة الجيدة والأحذية المصقولة للتألق والمواد عالية الجودة والإكسسوارات المختارة بشكل صحيح على الفوز. الشيء الرئيسي هو أن الصورة التي تم إنشاؤها تصبح أصلية - من المهم أن تشعر بالطبيعة.
ولكن كيف تكون في موقف إذا كانت الشركة تتمتع بأسلوب حر؟ بالنسبة للمتقدمين لمهن إبداعية ، فهذه قضية موضوعية للغاية. في الشركات التي يتم فيها تقدير الإبداع ولا تكون متطلبات الملابس صارمة للغاية ، فإن المظهر الأنيق مهم أيضًا. يمكنك التجربة ، ومحاولة التأكيد على الفردية ، ولكن في نفس الوقت الحفاظ على مظهر جذاب وجذاب. الأسلوب والجودة وملاءمة الموقف هي المتطلبات الرئيسية للملابس للمقابلة. على أي حال ، حتى من بدلة العمل الصارمة ، يمكنك عمل صورة مشرقة لا تنسى.
ما الذي يجب أن تستعد له؟ أسئلة صعبة وإجابات ذات صلة
المقابلات مرهقة على أي حال. بغض النظر عن مدى خبرة مقدم الطلب ، هناك العديد من المواقف التي يمكن أن يختلط عليها الأمر. هذا ما يبحث عنه المحاورون. مهمتهم الرئيسية هي فهم طريقة التفكير وترتيب تصرفات الشخص في موقف مرهق. كيف يجب على المرء أن يستعد لهذا؟ ما هي الأسئلة الصعبة التي يجب أن تفكر في الإجابة عليها؟ ابدأ بمراجعة سيرتك الذاتية. قم بتأليف قصة شاملة بناءً عليها ، حيث سيتم النظر في نتائج النشاط. تلخيص كل عنصر معروض.
لنفترض أن الباحث عن عمل عمل في الشركة N لمدة خمس سنوات ثم قرر تركها. السؤال الأول هو "لماذا قررت ترك وظيفتك السابقة؟". للحصول على إجابة مختصة ، من الضروري وصف الإنجازات في الشركة N ، والإشارة إلى عدم وجود فرص لمزيد من التطوير المهني. من المهم التأكيد على الرغبة في التحسن كمتخصص والبحث عن "قمم" جديدة للتغلب عليها.
السؤال التالي هو "لماذا لم تعمل لعدة سنوات؟". يتعرض المرشحون الذين لم يتم توظيفهم لبعض الوقت للتمييز. سيكون من الصحيح في هذه الحالة الإشارة إلى أي ظروف شخصية (مرض ، ولادة أطفال ، وتغيير مكان الإقامة ، وما إلى ذلك) أو تدريب متقدم (تدريب في تخصص أو تعليم إضافي). لكن الشيء الرئيسي الذي يجب ذكره هو أن كل شيء الآن تحت السيطرة ولن يصرف أي شيء عن العمل.
يمكن العثور على أمثلة لأسئلة وأجوبة المقابلة على موقعنا على الإنترنت:
"لماذا لا تحاول العثور على وظيفة تتماشى مع تعليمك؟" - سؤال شائع. هناك مجموعة واسعة من الإجابات المتاحة هنا: الرغبة في تطوير مجالات نشاط جديدة ، والاختيار الخاطئ للمهنة الأولية ، والتباين بين الراتب المطلوب وحالة سوق العمل ، وعدم وجود وظائف شاغرة جذابة. إذا دعمت السبب بحجج مرجحة وأظهرت دراسة تفصيلية للمشكلة ، فسوف يتغلب المرشح على هذه المشكلة بسهولة.
عند الإجابة ، من المستحسن التحدث عن حقائق قريبة من الواقع قدر الإمكان. يمكن التحقق من جميع المعلومات. الأكاذيب ليست أفضل حليف في الكفاح من أجل وظيفة شاغرة مثيرة للاهتمام.
الشيء الرئيسي عند الإجابة على أسئلة المحاور هو أن تكون على اتصال ومنفتح وذكي وسريع البديهة. اعتمادًا على المنصب ، أظهر الجوانب المهمة للشخصية لحالة معينة.
من أجل التحدث بكفاءة عن صفاتهم السلبية في مقابلة ، يجب على المرشح أن يفهم ما يتوقع المحاور سماعه بالفعل. في معظم الحالات ، نتحدث عن رد الفعل العام للشخص تجاه موقف مرهق. يمكن لسلوك المرشح أن يخبرنا بقدر كلماته. تقديم البيانات مهم. إذا حاول الشخص بكل قوته "تبييض" نفسه عن طريق إلقاء اللوم على الآخرين أو الظروف الصعبة ، فلن يجلب ذلك فائدة تذكر.
النقطة الأساسية التي سيوليها القائم بإجراء المقابلة هي ما إذا كان المرشح قادرًا على إجراء تقييم نقدي لعمله ومهاراته المهنية ، وما إذا كان قادرًا على تحليل الأخطاء والعمل على التخلص من أوجه القصور. ما هي الطريقة الصحيحة للإجابة على مثل هذه الأسئلة؟ من الممكن اختيار أحد أساليب السلوك العديدة. الهدف الرئيسي هو تحويل أوجه القصور الحالية إلى مزايا. فيما يلي بعض الطرق الممكنة للخروج "بشكل جميل" من الموقف.
ماذا تتوقع خلال مقابلة مرهقة؟ وإليك ما يلي:
- التأكيد على البناء. عرض واثق للحقائق والمواقف المحددة التي سمحت بتطوير الصفات التجارية التي ساهمت في نمو المرشح كمحترف. تحليل عملية العمل وتحديد وجهات النظر. يُنصح باستخدام إجابات النموذج بأقل قدر ممكن ومحاولة إظهار الرغبة في التطور والنمو مع الشركة.
- أذكر أوجه القصور الطفيفة التي تمكنت من التخلص منها. سيكون من المناسب معرفة كيفية تعامل المرشح مع أوجه القصور الحالية.
- أكد على القدرة على التخطيط للأنشطة بكفاءة ، مع مراعاة الخصائص الشخصية. عمل البناء حسب الساعة البيولوجية أو النشاط اليومي. من المستحسن إظهار أن مقدم الطلب يمكنه تنظيم أنشطته بشكل مستقل وبكفاءة قدر الإمكان.
- استخدام روح الدعابة سيخفف من الحالة المزاجية. ستكون هناك فرصة لاتخاذ القرار الصحيح ، ثم الإجابة بجدية على السؤال المطروح.
إذا سارت المقابلة بشكل خاطئ. الأخطاء الشائعة للمتقدمين
يمكنك التحدث بشكل رتيب إلى ما لا نهاية عن "المرشحين المثاليين" أو محاولة إقناع الباحثين عن عمل بمعرفة "سر قلب كل محاور". ولكن ما الذي يتطلبه النجاح في المقابلة؟ أولاً ، مراعاة أساسيات الآداب. Trite وبسيط ، ولكن غالبًا ما ينسى معظم الناس الغرض من الأحداث التي يحضرونها ومعايير السلوك المقبولة.
ثانيا التحضير الدقيق. سيعطي التحليل الشامل للمعلومات المهمة حول الشركة والعرض التقديمي المختص لإنجازاتك المهنية الثقة في الاجتماع القادم. سيساعدك الامتثال للنقاط المذكورة أعلاه على تجنب الأخطاء الأكثر شيوعًا عند اجتياز مقابلة عمل. وما هي هذه الأخطاء الفادحة التي تمنعك من الحصول على الوظيفة الشاغرة؟ نحن ندرج الأكثر شعبية:
- ستظهر العبارات العامة والإجابات المطولة عدم القدرة الكاملة على التحكم في الموقف المجهد ؛ سيسمح لك الإعداد الوحيد بالإجابة على الأسئلة المطروحة على وجه التحديد ، وإظهار مستوى الاحتراف والمؤهلات ؛
- "الألفة" أو الصراحة المفرطة سوف تظهر عدم القدرة على إظهار نهج مختلف في لحظات العمل والتواصل الودي ؛
- لن يكون الكذب والخداع مفيدًا ، ويمكن التحقق من معظم المعلومات التي يقدمها المرشح ؛
- التلاعب بالمقابل ليس هو الخيار الأفضل ؛ كقاعدة عامة ، فهو يفهم الفروق الدقيقة في علم النفس (والناس) بشكل أفضل من مقدم الطلب ، ولن يكون لمثل هذا السلوك تأثير إيجابي عليه ؛
- التباهي المفرط والانشغال وخلق صورة "رجل الأعمال الزائف" ستظهر عدم قدرة المرشح على اتباع نهج عقلاني في العمل ؛
- سيكشف الهوس الذاتي عن عدم الاهتمام بمستقبل الشركة ؛ بالنسبة لمقدم الطلب ، سيكون حل المشكلات الشخصية هو الأولوية ، وليس أداء الواجبات الرسمية ؛
- يمكن للرغبة اليائسة في الحصول على وظيفة أن تجعل من المستحيل تقييم الموقف بشكل رصين والإجابة على الأسئلة بشكل صحيح ، مما يجعل المرشح متوترًا ومشتتًا ؛
- سيعتبر عدم وجود إجابات واضحة على الأسئلة المتعلقة بالمؤهلات بمثابة عدم قدرة على تقديم نفسه ، فضلاً عن عدم الاهتمام بالوظيفة الشاغرة والشركة ككل (بدون التحضير للمقابلة ، من الصعب التحدث عن نفسك بشكل مثير للاهتمام دون فقدان التفاصيل الهامة) ؛
- نقص المعلومات حول الشركة - عدم الاهتمام بأنشطة صاحب العمل المحتمل لن يضيف وزناً للمرشح ؛
- المعلومات السلبية عن الزعيم السابق سوف تنبه وتسبب انطباعًا سلبيًا عن المرشح ؛ في أي موقف ، من المستحسن إبقاء العواطف الشخصية تحت السيطرة وأن تكون مؤهلاً.
سيكون للهاتف والأجهزة الأخرى القادرة على تشتيت الانتباه بأصواتها تأثير سلبي. يجب إيقاف تشغيلها أو تحويلها إلى الوضع الصامت. وبالطبع لا يسمح بالتحدث على الهاتف مع أي شخص خلال المقابلة.
التأخر هو عدو رهيب آخر لمقدم الطلب. يجب بذل كل جهد ممكن للوصول في الوقت المحدد ، ويفضل قبل خمسة عشر أو عشرين دقيقة. سيسمح لك ذلك بتقييم الموقف وضبط الاجتماع وترتيب مظهرك وانتظار الوقت المحدد بهدوء. لا أحد يحب المتأخرين. لا يحتاج مقدم الطلب إلى تقدير وقته فحسب ، بل أيضًا تقدير وقت المحاور.
الأخطاء التي تحدث أثناء مقابلة العمل لا تفسد فقط انطباع مقدم الطلب كمحترف ، ولكن أيضًا كشخص بشكل عام. اللقاء مع المحاور هو وسيلة "لبيع" نفسك بأعلى سعر. المقابلة هي نوع من الاختبارات التي تسمح لك بإظهار الصفات المهنية والشخصية. من خلال القدرة على التركيز وتقديم أنفسهم في ضوء موات ، سيكون المرشح قادرًا على إقناع كل من القائم بإجراء المقابلة وصاحب العمل بسرور.
الأسباب الشائعة للرفض
النتيجة المرجوة من المقابلة ، بالطبع ، هي عرض عمل. لكن ليس من الممكن دائمًا تحقيق نتيجة إيجابية. قد تختلف أسباب الرفض. من بين أكثرها شيوعًا:
- عدم تطابق مستوى المهارة - عند كتابة سيرة ذاتية ، من المهم مراعاة متطلبات وظيفة شاغرة معينة ، وعدم إرسال نموذج متوسط ؛
- التناقض بين المهارات المشار إليها في السيرة الذاتية والواقع - لن يستغرق التحقق من هذه المعلومات الكثير من الوقت (خاصة عندما يتعلق الأمر بالكفاءة في المهارات اللغوية أو المهارات عالية التخصص) ؛
- عدم استعداد مقدم الطلب للمقابلة - عدم القدرة على الإجابة على الأسئلة الأولية ؛
- أسباب شخصية - القائد لا يحب ؛
- السلوك غير المقبول - تصريحات فظة وقاسية حول العمل السابق أو فيما يتعلق بمجموعات معينة (العنصرية والتمييز على أساس الجنس وما إلى ذلك) ؛
- نقص الحافز - عدم الرغبة في أخذ زمام المبادرة من حيث التطور الوظيفي أو الشخصي ؛
- توصيات سلبية.
نهج عقلاني لإيجاد وظيفة ويساعد على تحديد الأولويات بشكل صحيح. سيسمح لك التركيز على النقاط المهمة لصاحب العمل بتقديم مقدم الطلب كموظف مختص يقدر وقت الأشخاص الآخرين. التنظيم والاحتراف هما أساس كل علاقات العمل.
لتخيل كيفية التصرف في مقابلة ، تحتاج إلى جمع معلومات حول الشركة والتركيز على المتطلبات ذات الأولوية للمرشحين. يجب أن تتوافق إجابات الأسئلة مع مستوى الوظيفة التي يتقدم لها مقدم الطلب. سيسمح لك الامتثال للتوصيات المذكورة أعلاه بالشعور بالثقة في جو المقابلة المجهد.
7 أخطاء شائعة في المقابلة الشخصية
من الصعب جدًا اجتياز مقابلة في هذه الحالة. من المهم معرفة أن عدد المتقدمين لوظيفة أكبر بكثير من عدد الوظائف الشاغرة. ونتيجة لهذا، تحتاج إلى التصرف بشكل متواضع وعدم المبالغة في تقدير الحد ، والمطالبة بأجور عالية وشروط خاصة.
انتباه!عند إجراء المقابلة ، انتبه لما يقدمه لك صاحب العمل. العروض ليست دائما معقولة. في كثير من الأحيان ، يعرض أصحاب العمل الخضوع للتدريب دون دفع ثمنه ، أو يتم إصدارهم وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي فقط بعد فترة اختبار.
يجب أن يعلم الجميع أن هذا يعد انتهاكًا لقوانين العمل. لا تقبل وظيفة بدون عقد عمل.
الشيء الرئيسي الذي يجب إظهاره والتأكيد عليه أثناء المقابلة مع مقدم الطلب هو جميع المزايا المهمة والصفات الإيجابية. من المهم جدًا أن تكون واثقًا من نفسك.
التحضير الأولي
تعرف على المزيد حول كيفية التحضير لمقابلة عمل.
كيف تجري المحادثة عادة؟
عادة لا تختلف المقابلة مع مقدم الطلب بدون خبرة عملية عمليا عن المقابلة القياسية.
ما هي اللحظات من السيرة الذاتية التي ستكون مثيرة للاهتمام لصاحب العمل لمعرفة:
- بعض الخبرة في العمل (على سبيل المثال ، العمل بدوام جزئي في سنوات الدراسة).
- قوة المرشح.
- نقاط ضعف المتقدم.
- ما يهم شاغر هذه الشركة بالذات.
- هل هناك أي اهتمام بالنمو الوظيفي؟
- توقعات المرشح.
ماذا أقول وكيف تجيب على أسئلة المجند؟
نصيحة!لإعطاء إجابات ، حتى لو لم تكن هناك خبرة في العمل ، فمن الضروري بثقة وتعمد. يجب أن تكون الإجابات على النقطة والموضوع. لا داعي لأن تكون ثرثارًا جدًا أو صامتًا جدًا - فهذا غير مرحب به.
عند الإجابة على الأسئلة ، عليك التركيز على النقاط التالية:
إذن ، كيف تتصرف بشكل صحيح في المقابلة الأولى من أجل اجتيازها بنجاح؟ لهذا:
- حافظ على الهدوء. من الأفضل عدم استخدام الحبوب المهدئة والأدوية الأخرى لهذا الغرض. يمكن أن تسبب حالة من التثبيط.
- في الليلة السابقة ، استحم بزيوت الاسترخاء (مثل زيت شجرة الشاي).
- وجود مصدر مالي دائم طوال مدة المقابلة سيجعلك تشعر بالثقة.
- أثناء انتظار دورك في المكتب ، خذ نفسًا عميقًا وازفر ، وقم بتصويب ظهرك واتخاذ وضع مريح.
- ألق نظرة حولك ، وانظر إلى المعلومات الموجودة على المدرجات ، وانتبه لمظهر الموظفين. كل هذه اللحظات تتحدث عن نجاح الشركة.