يتم تحديد مبلغ معاش الشيخوخة. كيف تنعكس مدة الخدمة والراتب. الحجم التقريبي للمعاش الاجتماعي

اعتبارًا من 28 ديسمبر 2013 ، لم يتم تطبيق القانون الاتحادي رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم N 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" منذ 1 يناير 2015 ، باستثناء القواعد التي تحكم حساب مبلغ معاشات العمل وتطبيقها من أجل تحديد مبلغ معاشات التأمين في الجزء الذي لا يتعارض مع القانون الاتحادي المحدد.

المواد المنشورة أدناه فقدت أهميتها!

مفهوم معاش تقاعد الشيخوخة

معاش العمل - الدفع النقدي الشهري من أجل تعويض الأشخاص المؤمن عليهم عن الأجور والمدفوعات والمزايا الأخرى المفقودة فيما يتعلق ببدء العجز عن العمل بسبب الشيخوخة أو الإعاقة ، ولأفراد الأسرة المعوقين من الأشخاص المؤمن عليهم - الأجور والمدفوعات والمزايا الأخرى فقد المعيل بسبب الوفاة هؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم ، والذي يتم تحديده وفقًا للشروط والمعايير المنصوص عليها في القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". في الوقت نفسه ، يُفترض ظهور العجز عن العمل وفقدان الأجور والمدفوعات الأخرى والأجور في مثل هذه الحالات ولا تتطلب إثباتًا.

معاش الشيخوخة- نوع من معاش العمل (كما يميز القانون: للعجز وفقدان العائل). تم تعيينها مدى الحياة.

يمكن أن يتكون معاش الشيخوخة من الأجزاء التالية:

1. جزء التأمين
2. الجزء التراكمي.

شروط منح معاش عمل الشيخوخة

الحجم الأساسي الثابت لجزء التأمين من معاش العملبالنسبة للشيخوخة ، يتم زيادة الأشخاص الذين يعيشون في أقصى الشمال والمواقع المعادلة من خلال المعامل الإقليمي المقابل ، الذي حددته حكومة الاتحاد الروسي ، اعتمادًا على منطقة (مكان) الإقامة ، طوال فترة إقامة هؤلاء الأشخاص في هذه المناطق (المحليات).

عند الانتقال إلى مكان إقامة جديد في مناطق أخرى من أقصى الشمال ومناطق معادلة ، حيث يتم إنشاء معاملات إقليمية أخرى ، يتم تحديد الحجم الأساسي الثابت لجزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة مع الأخذ في الاعتبار حجم المعامل الإقليمي في مكان الإقامة الجديد ، باستثناء أولئك الذين عملوا 15 سنة تقويمية على الأقل في مناطق أقصى الشمال ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 عامًا للرجال أو 20 عامًا على الأقل للنساء.

مبلغ الجزء الممول من معاش الشيخوخةتحددها الصيغة:

LF = PN / T ، أين

NCH ​​- حجم الجزء الممول من معاش الشيخوخة ؛
PN - مجموع مدخرات المعاش التقاعدي للمؤمن عليه المسجلة في الجزء الخاص من حسابه الشخصي الفردي اعتبارًا من اليوم الذي يُخصص له الجزء الممول من معاش الشيخوخة ؛
T هو عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل للشيخوخة المستخدم لحساب جزء التأمين من المعاش التقاعدي المحدد (الفقرة 1 من هذه المقالة).

معاش الشيخوخةتحددها الصيغة:

P = MF + LF ، أين

P هو حجم معاش الشيخوخة ؛
SCh - جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ؛
LF هو الجزء الممول من معاش الشيخوخة.

في حالة عدم وجود فرص عمل ، قد يتم منح معاش تقاعدي للمواطنين العاطلين عن العمل الذين تم فصلهم فيما يتعلق بتصفية منظمة ، أو إنهاء الأنشطة كرجل أعمال فردي ، أو تخفيض عدد أو موظفي الموظفين ، بموافقتهم. فترة حتى سن التقاعد العادي ، ولكن ليس قبل سنتين. تنطبق هذه القاعدة أيضًا على المعاشات المبكرة (

بالإضافة إلى مدفوعات التأمين لمواطني المنشأة وهناك من يتم تعيينهم في سن مبكرة. شرط نشوء الحق في هذا المعاش هو وجود سجل تأمين على أنواع العمل ذات الصلة... الحد الأدنى من الأقدمية ومتطلبات النقاط هي نفسها لمعاش الشيخوخة العادي.

ومن سمات إدراج الأقدمية في تغطية التقاعد المبكر لفترات عمل المواطنين لبعض المهن هو الدفع الإلزامي من بداية عام 2013.

معاش تأمين الإعاقة

يحتاج المواطنون الذين فقدوا قدرتهم على العمل إلى مساعدة شاملة ، بما في ذلك من الدولة التي يتخذ تدابير لدعمهم وحمايتهم... ترد المفاهيم الأساسية المتعلقة بدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في القانون رقم 181-FZ المؤرخ 24 تشرين الثاني / نوفمبر 1995. "بشأن الحماية الاجتماعية للمعوقين في الاتحاد الروسي".

معاش تأمين الورثة

الحدث المؤمن عليه ، أي وفاة المعيل ، هو أساس هذا النوع من المعاش. لإنشاء ، يجب القيام به وفقا للشروط:

• المتوفى لديه خبرة في التأمين ؛
• عدم وجود فعل غير قانوني يرتكبه أحد أفراد الأسرة المعاقين وينتج عنه وفاة العائل.

مدة الخدمة التي دفع خلالها صاحب العمل اشتراكات لصندوق التقاعد لعائل الأسرة المتوفى ضرورية للحق في الحصول على معاش تأمين. علاوة على ذلك ، مثل هذه التجربة قد تكون مساوية ليوم واحد... إذا لم يعمل المواطن المتوفى ليوم واحد ، فسيتم تكليفه.

مقدار معاشات التأمين

وفق القانون المعتمد "بشأن معاشات التأمين في الاتحاد الروسي"يتم وفقًا للصيغة:

SP = IPK x SPK ،

• مشروع مشترك- حجم المعاش ؛
• IPK- معامل المعاش الفردي ؛
• SPK- قيمة المعامل الفردي من الناحية النقدية في يوم تعيين الدفع.

تنطبق هذه الصيغة بالكامل على حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية لأولئك الذين بدأوا نشاطهم العمالي في عام 2015. بالنسبة لأولئك الذين لم يتبق لهم سوى القليل من الوقت قبل التقاعد ، سيتم أيضًا تحويل الحقوق المتراكمة قبل ذلك إلى نقاط ، وبعد ذلك سيتم احتسابها بطريقة جديدة.

هكذا، حقوق التقاعدالمواطنون الذين تشكلوا قبل عام 2015 ، في مجموع المعاملات الفردية ، والمعاملات لكل سنة خدمة بعد عام 2015 ستضاف إلى هذه القيمة.

قيمة معامل المعاش الفردي (IPC)

كما يتضح من الصيغة التي تحدد مدفوعات التأمين ، فإن عنصرها الرئيسي هو PKI. يأخذ هذا المعامل في الاعتبار كل من فترات العمل التي حدثت قبل القانون الجديدو بعد فترات... وبالتالي ، يأخذ الحساب في الاعتبار توقعات المواطنين الذين شكلوا حقوقهم التقاعدية بموجب شروط التشريع السابق.

يتم تحديد قيمة IPK بواسطة الصيغة:

IPK = (IPK مع + IPK n) x K في المشروع المشترك ،

• IPK- المعامل الفردي لليوم الذي تم تعيين الدفعة منه ؛
• IPK مع- المعامل الفردي للفترات حتى 1 يناير 2015 ؛
• IPK ن- المعامل الفردي لفترات العمل بعد 1 يناير 2015 ؛
• ك في المشروع المشترك- معامل الضرب في حالة فقد المعيل.

إذا عاد المواطن إلى العمل بعد ذلك ، فيتم منحه معاش التأمين لن يتم تخفيضها.

قيد المعاشات لسنة 2018

في 1 فبراير من كل عام ، تنفذ الدولة جميع أنواع معاشات التأمين ، مع مراعاة ارتفاع الأسعار ومتوسط ​​الراتب الشهري في البلاد.

في عام 2018 ، مع الأخذ في الاعتبار تخطيط الميزانية مع تضخم أكبر من المعدل الفعلي (حقيقة - 3.2 ٪) ، تم اتخاذ قرار زيادة معاشات التأمين بنسبة 3.7٪، ومع إزاحة تاريخ الفهرسة بشهر واحد - الأول من يناير. ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان نمو أكبر في الحجم الحقيقي للمعاشات التقاعدية.

من المهم أن نتذكر أن الحد الأدنى لدفع المعاش التقاعدي لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للكفافمثبتة في كل منطقة محددة. إذا كان مخصص المعاش أقل من هذا المستوى ، فيحق للمواطن أن يتم تأسيسه من الميزانية الفيدرالية أو الإقليمية.

دفع معاش العمل

تُدفع معاشات التأمين بأنواعها شهريا للفترة الحالية... يمكن للمتقاعد الحصول على معاش شخصي أو من خلال ممثل مفوض. يتم استلام معاش الطفل من قبل أحد الوالدين أو الوصي. يمكن لطفل يبلغ من العمر أربعة عشر عامًا أن يحصل على معاش تقاعدي بمفرده.

يتم اختيار طريقة إيصال مدفوعات المعاشات من قبل المواطن عند كتابة طلب التعيين... ومع ذلك ، يمكن أن تكون هذه الطريقة عن طريق إيداع طلب مناسب لوحدة الاستخبارات المالية.

دفع استحقاقات التقاعد تم تنفيذها:

• من خلال مؤسسات مكتب البريد (في المنزل أو في مكتب البريد) ؛
• من خلال البنك.

تعليق وإنهاء الدفع

مدفوعات المعاشات هي الحالات التالية:

• عدم استلام هذه المدفوعات في غضون ستة أشهر ؛
• عدم حضور المواطن المعاق للامتحان التالي ؛
• بلوغ المتلقي المعاش سن الرشد وعدم وجود مستندات تثبت دراسته في قسم التفرغ أو انتهاء دراسته بعد 18 سنة ؛
• إنهاء صلاحية تصريح الإقامة ؛
• استلام المستندات المتعلقة بمغادرة صاحب المعاش للإقامة الدائمة في دولة أجنبية تم إبرام اتفاق معها بشأن التزامات هذه الدولة لتوفير المعاشات لمواطنينا ؛
• استلام المستندات الخاصة بالانتقال إلى دولة أجنبية للحصول على الإقامة الدائمة التي لم يتم إبرام اتفاقية دولية معها ، وعدم وجود طلب لمغادرة روسيا.

تعليقأو نهايةأن يتم دفع مبلغ المعاش من 1stبعد الشهر الذي حدثت فيه هذه الظروف.

مدفوعات المعاش هي الحالات التالية:

• وفاة صاحب المعاش أو اعتباره مفقودًا ؛
• انقضاء ستة أشهر من تاريخ تعليق الدفع ؛
• فقدان الحق في النوع المخصص من المعاش ؛
• عدم تقديم تصريح إقامة من قبل مواطن أجنبي أو شخص عديم الجنسية ؛
• رفض استلام مدفوعات التأمين.

يجب أن نتذكر أن المواطن ملزم يخطر على الفورسلطات وحدة الاستخبارات المالية بشأن الظروف المؤدية إلى تعليق أو إنهاء توفير المعاشات التقاعدية من قانون المعاشات التقاعدية السابق. لفعل هذا، تحويل حقوق التقاعدفي احتمالات فردية.

منذ عام 2001 ، ينظم القانون الاتحادي رقم 173 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" دفع بدل تعويض شهري للمواطنين الروس عند بلوغهم السن المناسب.

كما حدد هذا القانون التشريعي إجراءات المدفوعات وحجم معاش العمل. ولكن منذ عام 2015 ، دخل القانون المعدل "بشأن معاشات التأمين" ، رقم FZ رقم 400 ، حيز التنفيذ في الاتحاد الروسي.

مفهوم المدفوعات للموظفين يتحدث عن نفسه. هو نوع من المدفوعات النقدية كل شهر للمواطنين الذين بلغوا السن المناسب ، مما يمنحهم الحق في الحصول على وضع صاحب المعاش.

يتم دفع هذا الاستحقاق كتعويض عن العجز. يمكن أيضًا دفعها للمواطنين الذين فقدوا معيلهم أو أولئك الذين يعانون من مجموعة من الإعاقات.

اليوم ، يبلغ الحد الأدنى لمعاش العمل ما يقرب من 12.5 ألف روبل.

ما الذي يحدد الحجم

يحدد القانون السن الذي يمكن فيه للمواطن ممارسة حقه في حساب معاش العمل. بالنسبة للذكور ، هذه 60 سنة ، للإناث - قبل 5 سنوات.

انتباه! في بعض الحالات ، قد يبدأ سن التقاعد للمواطنين قبل الحدود الموضوعة ، على سبيل المثال ، إذا كان الشخص قد عمل في الصناعات الخطرة لسنوات عديدة.

إن بلوغ السن المناسب هو الشرط الأساسي لممارسة حقك في المعاش التقاعدي. عامل مهم آخر يلعب دورًا في تحديد مبلغ التعويض عن الشيخوخة هو الوجود خلف ظهر تجربة عمل مستمرة لمدة 5 سنوات.

من أجل تخصيص هذا النوع من المدفوعات ، يجب على الشخص التقدم بطلب إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية مع طلب مناسب ، وسيبدأ سداد المستحقات من لحظة وصولهم إلى السن المناسب. إذا أعلن مواطن عن طلب بدء الاستحقاقات في وقت متأخر عن عمره المطلوب ، فلن يتم سداد المدفوعات بأثر رجعي ، وستبدأ المستحقات من لحظة تقديم الطلب.

لتحديد مبلغ معاش الشيخوخة ، من الضروري جمع المستندات اللازمة:

1. كتاب خاص يعرض كافة المعلومات عن عمل المواطن ، خبرة العمل.
2. مستخرج من قسم المحاسبة بالمنشأة التي عمل فيها المتقاعد المستقبلي ، عن حالة أجره لأي اختيار من قبله قبل 5 سنوات من العمل قبل بداية عام 2002.
3. المستندات الأخرى المطلوبة من صندوق الدولة ، على سبيل المثال ، معلومات حول تغيير البيانات الشخصية.

يتم تحديد حجم معاش العمل للشيخوخة اعتمادًا على المؤشرات الفردية للفرد. 2 فترات محاسبية تؤخذ في الاعتبار: حتى عام 2002 ، حسب سنوات العمل وحجم الراتب ، وبعد عام 2002 ، اعتمادًا على استقطاعات صاحب العمل لجزء التأمين من المدخرات.

قبل عام 2005 ، كان حجم الاستقطاعات من قبل رؤساء الشركات 12٪ ، من 2005 إلى 2010 - 14٪ ، بعد 2010 - 16٪ للأشخاص المولودين قبل 1966. وبالتالي ، فإن الاستحقاق يتكون من مؤشرين: حجم الجزء الأساسي من معاش العمل وجزء التأمين.

كيفية حساب مبلغ المدفوعات

السؤال الرئيسي الذي يقلق المتقاعدين في المستقبل هو كيف يتم حساب المعاش التقاعدي. حساب استحقاقات التقاعد معقد.

يتم حساب مقدار الرسوم المستقبلية وفقًا للصيغة التالية: يتم تلخيص الجزء الأساسي الذي تحدده الدولة بسعر ثابت مع جزء التأمين.

تم تحديد المؤشر الأول بمعدل ثابت ، وبالنسبة لعام 2010 هو الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة العمل 2562 روبلشهريا.

قد يختلف هذا المبلغ لفئات معينة من المواطنين. على سبيل المثال ، تؤخذ حقيقة وجود المعالين في الاعتبار ، وإذا كان هناك أي منهم ، فسيتم فرض البدل بمعدل متزايد: 1 تابع - 3416 روبل ، 2 - 4270 ، 3 وأكثر - 5124.

بالنسبة للأشخاص الذين بلغوا الثمانين من العمر ، تزداد قيمة مكون التأمين تلقائيًا ، وتصل إلى 5124 روبل شهريًا. يتم دفع نفس المبلغ للمواطنين المصنفين على أنهم معاقون من المجموعة الأولى.

عندما دخل القانون الجديد رقم 400 "بشأن معاشات التأمين" حيز التنفيذ في عام 2015 ، تغيرت صيغة حساب معاش العمل. الآن يتأثر المعدل الأساسي الثابت لجزء التأمين بعدد سنوات العمل. لكل سنة منفصلة من العمل في المؤسسة ، سيرتفع المعدل الأساسي بنسبة 6٪.

يحسب مكون التأمين وفق المعادلة التالية: يقسم رأس المال التقاعدي لكل فرد مؤمن عليه في نظام محاسبة المعاشات على عدد الأشهر المتوقعة لدفع تعويضات التعويض ، وهذا المؤشر يعتمد بشكل كامل على تاريخ تعيينه. .

وفقًا للتغييرات الجديدة في قانون المعاشات التقاعدية ، من المخطط زيادة خبرة العمل ، اعتمادًا على مدفوعات المعاشات التقاعدية التي سيتم تخصيصها. تم التخطيط لزيادة هذا المؤشر لمدة تصل إلى 15 عامًا. أيضا ، قد يتغير حساب رسوم التعويض للعاملين. سوف تعتمد على نقاط التقاعد الفردية.

لذلك ، بدءًا من عام 2015 ، سيتم احتساب مدفوعات المعاش التقاعدي المستقبلية بناءً على العمر الذي مارس فيه أحد المقيمين في الاتحاد الروسي حقه وسنوات عمله ومكافأته عن نشاط الموظف. فكلما زادت قيمة عمل صاحب المعاش المستقبلي ، زاد الراتب ، ونتيجة لذلك ، سيؤثر الراتب الأعلى على الزيادة في المعدل عند حساب المعاش.

أيضًا ، تلعب الخبرة العملية دورًا مباشرًا في حساب البدل: لكل سنة عمل ، سينمو معدل المعاش التقاعدي. ويلعب العمر في حساب تعويض التعويض دورًا أيضًا: فكلما طال أمد عدم مطالبة الشخص بالحق في تلقي الأموال ، زاد مقدار الاستحقاق.

استنتاج

جزء العمل من المدخرات هو دعم ودعم موثوق به من سلطات الدولة للمتقاعدين في المستقبل!

منذ بداية عام 2015 ، بدأ إصلاح نظام التقاعد الجديد في روسيا. الآن المواطنون الذين تقدموا بطلبات لتعيين المدفوعات يحصلون على معاش تأمين ؛ إن مفهوم المعاش التقاعدي غائب الآن في التشريع الجديد.

إحدى الظروف التي تؤثر على الحق في الاستلام ومبلغ السداد هي مدة خدمة الشخص المؤمن عليه. سابقا ، عند تخصيص معاش التقاعد ، خبرة عامة... وهي تشمل المدة الإجمالية لجميع فترات العمل وغيرها من الأنشطة المفيدة بشكل عام حتى عام 2002.

تلقى جميع المواطنين المسجلين في نظام تأمين التقاعد الإجباري تحويلاتحقوقهم التقاعدية اعتبارًا من 1 يناير 2002... وهكذا ، تم تحويل حقوقهم إلى رأس مال تقاعدي تقديري.

• يتم حساب طول الخدمة لفترة معينة بترتيب تقويمي ، مع مراعاة المدة الفعلية.
• الاستثناءات الوحيدة هي بعض فترات العمل التفضيلي ، والتي يتم احتسابها بمبلغ متزايد وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

الآن ، عند تخصيص معاش التأمين ، خبرة في التأمين... يشمل فترات نشاط العمل ، التي تم خلالها احتساب أقساط التأمين ودفعها لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وكذلك بعض الفترات غير التأمينية (خدمة التجنيد ، ورعاية طفل حتى عام ونصف ، من أجل شخص معاق من المجموعة الأولى ، طفل معاق). يتم تضمين هذه الفترات ذات الأهمية الاجتماعية في فترة التأمين ، بشرط أن يكون هناك وقت العمل مباشرة قبلها أو بعدها.

منذ عام 2015 ، معاش يتم احتساب الحقوق في نقاط التقاعد، وعند تخصيص دفعة ، يتم تحويلها إلى روبل.

شروط منح معاشات تأمين الشيخوخة

يعتمد توفير المعاشات التقاعدية في بلدنا على مبادئ التأمين ، لذلك يتلقى معظم مواطنينا مدفوعات التأمين فيما يتعلق بالشيخوخة. ومع ذلك ، لتعيين مثل هذا الأمن ، هناك عدد من الشروطالموصوفة في المادة 8 من القانون "بشأن معاشات التأمين":

• بالنسبة لبعض فئات المواطنين (الأشخاص ذوو الإعاقة من المجموعة الأولى ، والمواطنون الذين بلغوا 80 عامًا أو الذين لديهم معالون بمفردهم) ، يتم تحديد قيمة FV بمعدل متزايد.
• بالنسبة للمواطنين الذين عملوا أو يعيشون في الشمال ، يتم تطبيق المعاملات "الشمالية" على هذه القيمة.

بالإضافة إلى ذلك ، وفرت الدولة للإمكانية زيادة إضافيةمبلغ الدفع المستحق لمعاملات المكافأة في حالة ما إذا قرر المواطن التقاعد في تاريخ لاحق. في هذه الحالة ، ستتم زيادة قيم IPC و FV اعتمادًا على الفترة التي أجل خلالها المواطنون تسجيل استحقاقاتهم التقاعدية.

صيغة حسابية جديدة

بناءً على ما سبق ، يمكنك تحويل جميع العوامل المهمة إلى صيغة لحساب المعاش التقاعدي.

تبدو هكذا:

SP = IPK x SPK + FV ،

• مشروع مشترك- حجم دفعة التأمين ؛
• IPK- نقاط التقاعد المتراكمة ؛
• SPK- تكلفة النقطة الواحدة في يوم تحديد المعاش ؛
• PVهو المبلغ الأساسي.

تنطبق هذه الصيغة بالكامل على المواطنين الذين بدأوا نشاطهم العمالي في عام 2015. بالنسبة لأولئك الذين لم يتبق لهم سوى القليل من الوقت قبل الذهاب في راحة مستحقة ، سيتم تحويل (ترجمة) جميع الحقوق المتراكمة إلى معاملات ، ومن ثم سيتم تنفيذ الحساب بطريقة جديدة.

يتم زيادة المؤشرات مثل المبلغ الثابت وتكلفة نقطة المعاش سنويًا من قبل حكومة الاتحاد الروسي إلى معدل التضخم.

مبلغ الدفعة الثابتة للمعاش التقاعدي في عام 2017

في وقت سابق (من 1 فبراير 2016) ، تمت زيادة المبلغ الأساسي بنسبة 4 ٪ وبلغ 4558.93 روبل. والتقييس السنوي لهذا المؤشر ، المعتمد من الدولة ، عند مستوى لا يقل عن التضخم في العام السابق.

كان أحد الابتكارات المهمة منذ عام 2016 هو إلغاء فهرسة هذا المؤشر للمتقاعدين العاملين. يتم تحديد حقيقة التوظيف على أساس البيانات المقدمة من حملة الوثائق في التقرير الشهري المبسط. بعد انتهاء العمل ، يُستأنف صرف المعاش مع مراعاة المقايسة. علاوة على ذلك ، عند التقدم لوظيفة ، يكون مبلغ التأمين مرة أخرى لن يتم تخفيضها.

في عام 2017 ، تم زيادة مبلغ معاشات التأمين مرتين: للتضخم في عام 2016 - 5,4% بالإضافة إلى ما يصل إلى القيمة المحددة في القانون 5.8٪. وبالتالي ، اعتبارًا من 1 أبريل 2017 ، سيكون مبلغ الدفعة الثابتة 4823.37 روبل.

الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة عام 2017

وفقًا للصيغة التي تم تقديمها بموجب القانون الجديد ، لظهور الحق في الحصول على معاش تأمين ، يكفي أن يكون لديك 8 سنوات من الخبرة في العمل و 11.4 نقطة معاش في عام 2017. في ظل وجود مثل هذه القيم الدنيا لهذه المؤشرات ، سيتم تخصيص دفعة التأمين وفقًا للمبلغ الأدنى.

وتجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة لمتلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية ، والتي سيكون مقدارها أقل من مستوى الكفاف المحدد في منطقة إقامة المواطن ، سيتم إنشاء ملحق اجتماعي اتحادي (FSD).

بناءً على المؤشرات المذكورة أعلاه ، يمكنك حساب مبلغ مدفوعات التأمين مع الحد الأدنى من المتطلبات.

من المعروف أن الحد الأدنى المطلوب لنقاط التقاعد في عام 2017 هو 11.4 معامل معاش. لا تؤخذ الخبرة التأمينية في الاعتبار عند حساب المعاش وفق المعادلة.

بعد الحصول على بيانات حول قيمة نقطة التقاعد في عام 2017 ومبلغ ثابت يساوي 78.58 روبل و 4823.37 روبل ، على التوالي ، نحسب مبلغ الحد الأدنى لدفع المعاش التقاعدي في عام 2017:

11.4 × 78.58 روبل. + روبل روسي 4823.37 = 5719.18 روبل.

هذا المبلغ أقل بكثير من مستوى الكفاف في الدولة (8540 روبل) ، ونتيجة لذلك ، عند تخصيص معاش تقاعدي مع الحد الأدنى من المتطلبات ، يمكن للمرء الاعتماد على ملحق اجتماعي اتحادي للمعاش التقاعدي.

التنازل عن مزايا التقاعد

في هذه الحالة ، يجب على المواطن التقدم إلى الهيئة الإقليمية لوحدة الاستخبارات الماليةأو إلى مركز متعدد الوظائف (MFC) أبرم اتفاقية مقابلة مع الصندوق.

• معاش التأمين أنشئت من تاريخ تقديم الطلبمن خلفه ، ولكن ليس قبل ظهور الحق. يوم الاستئناف هو تاريخ قبول الطلب ذي الصلة ، أو الرقم المشار إليه على الختم البريدي عند إرسال مثل هذا المستند عن طريق البريد ، أو وقت إرساله باستخدام الإنترنت عند استخدام بوابة الخدمات العامة.
• حالة استثنائية من هذه القاعدة هي تقديم طلب للحصول على دفعة الشيخوخة في غضون شهر من تاريخ الفصل من المؤسسة. ثم يتم تحويل المعاش من اليوم التالي بعد الفصل.

يتم النظر في طلب تحديد دفع السن من قبل المتخصصين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في غضون 10 أيام عملمن يوم قبولها ، وبعد ذلك يتم اتخاذ قرار بشأن التعيين أو الرفض. في الحالة الأخيرة ، تقوم وحدة الاستخبارات المالية بإبلاغ المواطن في غضون خمسة أيام عمل من القرار المتخذ ، مبينة سبب الاستئناف ومدته. يمكن تمديد فترة النظر في المستندات لأكثر من 10 أيام ، ولكن فقط إذا كان من الضروري تقديم شهادات إضافية. على أي حال ، هو لا يمكن أن تكون أطول من ثلاثة أشهر.

يتم تحويل معاش التأمين على الشيخوخة دون تحديد تاريخ انتهاء الصلاحية ، أي إلى أجل غير مسمى.

ما هي المستندات المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة

عند التقدم بطلب لتعيين مدفوعات شيخوخة ، فهي إلزامية لتقديم المستندات التالية:

1. جواز سفر شخص مؤمن عليه من مواطني الاتحاد الروسي ، أو تصريح إقامة للأجانب ؛
2. شهادة تؤكد التسجيل في نظام تأمين التقاعد الإجباري (SNILS) ؛
3. دفتر العمل والشهادات التي تؤكد حقيقة عمل المواطن ، في حالة عدم وجود قيد في الوثيقة الأساسية على خبرة العمل ؛
4. شهادة أجر لمدة 60 شهرًا خلال فترات العمل التالية على التوالي في دفتر العمل.

سيتم النظر في الوثيقة الأخيرة بالمقارنة مع النتيجة التي تم الحصول عليها على راتب المواطن عن 2000-2001 ، المتاحة تحت تصرف سلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي. سيتم تحديد الخيار الأكثر ربحية لحساب المبلغ الإجمالي.

لتعيين معاش ، و مستندات أخرىسيتم الإبلاغ عن الحاجة إليها من قبل متخصص في وحدة الاستخبارات المالية بعد دراسة تفصيلية لجميع الشهادات المقدمة. تُطلب وثائق من الإدارات الأخرى في الدولة والهيئات التابعة دون مشاركة مواطن كجزء من تقديم الخدمات العامة.

صرف معاش تأمين الشيخوخة

يتم الاستحقاق وتسليم المدفوعات حسب العمر للشهر الحالي... يمكن للمواطنين الحصول على معاش تقاعدي من تلقاء أنفسهم أو عن طريق إصدار توكيل رسمي لشخص آخر. إذا تجاوزت مدة صلاحية هذه الوثيقة سنة واحدة ، فسيستمر الدفع عليها ، بشرط تأكيد صاحب المعاش على حقيقة التسجيل في مكان استلام الدفعة.

عند تقديم طلب التعيين ، يكون المواطن ملزمًا بالإشارة إلى طريقة مناسبة لتسليم معاشه. هناك العديد من هذه الخيارات:

• من خلال مكتب البريد (في المنزل أو في مكتب الدفع النقدي للمنظمة) ؛
• من خلال بنك
• من خلال المنظمة المشاركة في تسليم المدفوعات (في المنزل أو مباشرة في مثل هذه المؤسسة ، عن طريق اختيارها من قائمة الشركات التي دخلت في اتفاقية مناسبة مع وحدة الاستخبارات المالية).

طريقة التسليم اللاحقة من الممكن تغييرهاإذا قدم مواطن وصيته في شكل استئناف مكتوب إلى وحدة الاستخبارات المالية.

وفقًا للتشريعات الحالية ، يلتزم متلقي استحقاق التأمين للشيخوخة بإخطار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بجميع اللحظات التي تستلزم تغيير حجم المعاش ، وإنهائه أو تمديده ، وكذلك حول تغيير محل الإقامة في يوم العمل التالي بعد حدوث مثل هذه الظروف.

يعكس اسم "معاش العمل" الجوهر القانوني لهذا النوع من المعاشات التقاعدية. ينص القانون الأساسي لمعاشات العمل على أن هذا النوع من المدفوعات الشهرية هو تعويض عن الدخل المفقود بسبب الشيخوخة.

يتم تحديد جميع معاشات العمل حاليًا على أساس القانون الفيدرالي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". في المجموع ، هناك ثلاثة أنواع من هذه المعاشات: الشيخوخة والعجز والورثة. قريب 85% يحصل المتقاعدون في بلدنا على معاش تقاعد الشيخوخة.

الحد الأدنى معدلحجم معاش العمل منذ فبراير عام 2015سوف يكون - 12422 روبل.

الحق في معاش الشيخوخة وإجراءات التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

سن التقاعد القانوني لمعاش الشيخوخة هو - 60 سنهللرجال - 65 سنة(بالنسبة للأشخاص ذوي الخبرة التفضيلية ، يتم تخفيضها من خمس إلى عشر سنوات). بلوغ هذا السن هو الشرط الأول لتعيين معاش التقاعد ؛ الشرط الثاني هو وجود خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات.

إن تعيين معاش تقاعد الشيخوخة إعلاني بطبيعته. هذا يعني أنه لن يتم تعيينها إلا إذا تقدمت بطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا مع طلب مماثل. إذا تقدمت المتقدم بطلب بعد الموعد النهائي ، فسيتم تعيينها من يوم تقديم الطلب. يمكنك التقدم بطلب في غضون شهر قبل يوم بداية الحق.

المستندات المطلوبة التي تؤكد الحق في معاش العمل

عند التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي ، يجب على مقدم الطلب تقديم جميع المستندات اللازمة في وقت واحد. أهمها كتاب عمل وشهادة أجر. خبرة في العمل حتى 31 ديسمبر 2001تؤخذ على أساس الإدخالات في كتاب العمل ، و بعد عام 2001- على أساس المعلومات المحاسبية الشخصية المتوفرة في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

يمكن تقديم شهادة الراتب في أي خمس سنواتعلى التوالي من فترة العمل حتى عام 2002، أو في غضون عامين: 2000-2001 سنة... إذا كان الشخص يعمل خلال هذين العامين في المؤسسة ، مؤمنًا عليه في نظام تأمين التقاعد الإجباري (كان معظم الموظفين مؤمنين في 1998-1999) ، فليس من الضروري تقديم شهادة. تتوفر معلومات حول الأجور لهذه الفترة في وحدة الاستخبارات المالية.
بالإضافة إلى هذه المستندات الأساسية ، يمكنهم ، إذا لزم الأمر ، طلب مستندات إضافية: شهادات من مكان العمل ، ووثائق تغيير اللقب وغيرها.

كيف تنعكس مدة الخدمة والراتب عند حساب حجم معاش الشيخوخة

صدر القانون الحالي في نهاية المطاف عام 2001... الأشخاص الذين يتقاعدون على معاش الشيخوخة في الوقت الحاضر لديهم خبرة عملية ، قبل هذا التاريخ (إجمالي خبرة العمل) وبعده (خبرة التأمين). لذلك يحسب المعاش على فترتين.

خلال فترة حتى عام 2002يتم احتسابها وفقًا للقانون الساري المفعول في وقت سابق ، وفقًا للصيغة التي تأخذ في الاعتبار طول الخدمة والأجور. وللفترة التي تبدأ منذ عام 2002، يشمل الحساب مباشرة مبلغ أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل. يتم خصمها من وحدة الاستخبارات المالية لكل موظف وتبلغ قيمتها حتى 2005 -12% , حتى 2010-14٪، و الأن - 16% من حجم أجور الرجال والنساء قبل عام 1966شامل الولادة.

ما هو حجم معاش الشيخوخة

إن حساب معاش العمل معقد إلى حد ما ويعتمد في كل حالة محددة على البيانات الفردية ، وقواعد المحاسبة لأنواع معينة من الأقدمية والأرباح ، والمزايا المحددة لفئات معينة من المواطنين. أسهل طريقة لفهم ما يشكل الحجم الإجمالي لمعاش العمل هي بمثال محدد:

حصل الرجل المولود في 1/1/1954 على معاش تقاعدي منذ يناير 2014مسن 60 سنه... خبرة العمل في تاريخ التعيين كانت 38 سنة... الحد الأقصى للأجور. أقساط التأمين 2002-2013- 235994.41 روبل روسي.

تحليل الوضع

الحجم الإجمالي لمعاش العمل لهذا اليوم هو 9364.03 روبل... ويشمل:

• حجم القاعدة الثابت - 3910.34 روبل روسي... وهو نفس الشيء بالنسبة لجميع معاشات الشيخوخة ، ويزداد إذا كان هناك معالون.
• جزء التأمين من المعاش - روبل روسيهي التي تحسب من الخبرة والراتب. وهي تشمل بالإضافة إلى ذلك:
• مبلغ التثمين - 1089.31 روبل روسي... هذا المبلغ يعتمد على مقدار الخبرة التي عملت حتى عام 1991، خلال فترة حسم الموظفين من الأجور 1% لمزايا التقاعد.

ماذا تتوقع في المستقبل

إن قانون معاشات العمل ، الذي يتم على أساسه الحساب اليوم ، هو عامه الأخير. من 1 يناير 2015قانون جديد "بشأن معاشات التأمين" يدخل حيز التنفيذ.

أهم التغييرات تتعلق بالأقدمية المطلوبة لتحديد استحقاقات المعاش: ستزداد عن الأقدمية الحالية من 5 سنوات إلى 15 سنةتدريجيا حتى عام 2024... ينص القانون الجديد على معاملات زيادة وخفض حسب سن التقاعد. كما سيتغير حساب معاش تقاعد الشيخوخة ، وسيتم إجراؤه على أساس نظام النقاط.

نظرًا لأن متوسط ​​الأجر في روسيا العام الماضي بلغ حوالي 27000 روبل ، فقد اتضح أن معاش التقاعد للشيخوخة في بلدنا يعوض العمال عن حوالي 36 ٪ من أرباحهم المفقودة.

في المجتمع الدولي ، يؤخذ في الاعتبار المستوى الطبيعي لتوفير المعاشات التقاعدية إذا كانت هذه النسبة (معدل الاستبدال) هي 46٪. كما ترون ، لا يزال لدى روسيا ما تسعى جاهدة من أجله لتحسين توفير المعاشات التقاعدية لمواطنيها.