ما يمكن للمرأة الحامل غير العاملة الاعتماد عليه. هل تُدفع استحقاقات الأمومة للعاطلين عن العمل؟ ما هي المزايا المؤهلة للنساء غير العاملات أثناء الحمل والولادة

من أجل الذهاب في إجازة الأمومة والحصول على العلاوة المقابلة ، يجب أن تعمل المرأة رسميًا. يقوم صاحب العمل بخصم اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية. المرأة العاملة في هذه الحالة تذهب في إجازة أمومة ، ويكون أساسها إجازة مرضية عادية. اسم آخر لهذه الوثيقة هو شهادة عدم القدرة على العمل. كيف يمكنك الحصول على علاوة الحمل والولادة للأمهات غير العاملات سنخبرك في هذا المقال.

على الرغم من لحظة العمل الرسمي ، لا تزال بعض النساء الحوامل مؤهلات للحصول على استحقاقات الأمومة ، حتى لو لم يعملن على الإطلاق ولا يمكنهن الاعتماد على اشتراكات التأمين. على عكس الأمهات الحوامل العاملات ، ستحصل الأمهات الحوامل غير العاملات على مدفوعات ليس بشكل تدريجي ، ولكن في لحظة واحدة. صحيح ، يتم تحويل الأموال من مصادر مختلفة تمامًا.

ما هي فئات النساء غير العاملات التي يحق لها الحصول على مدفوعات الحمل

يمكن للأمهات غير العاملات الحصول على استحقاقات الأمومة:

• النساء غير العاملات بشكل رسمي ؛
• المرأة في الخدمة العامة ؛
• طلاب الكليات والجامعات بدوام كامل.

العاطلات عن العمل رسميًا هن النساء المعترف بهن على هذا النحو بعد التسريح أو الفصل ، عندما يكون الأخير مرتبطًا بتصفية مؤسسة صاحب العمل. أما بالنسبة لمن هم في الخدمة المدنية ، فإن العسكريين وضباط الجمارك وغيرهم من المتعاقدين يندرجون في هذه الفئة. بالنسبة للطالبات - كل شيء واضح وبدون تفسير ، الشيء الوحيد الذي يجب ذكره هو أنه سيتم دفع المنح لطلاب الدراسات العليا أيضًا.

لكل فئة من فئات النساء الحق في الاعتماد على دفع أجر كامل لإجازة الأمومة - من بدايتها إلى نهايتها. بموجب القانون ، يمكن أن تكون المدة 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعدها ، إذا لم تحدث مضاعفات أثناء الولادة. لسوء الحظ ، تحدث المضاعفات في بعض الأحيان. في هذه الحالة ، بعد الولادة ، لا يتم سداد مدفوعات الأمومة في 70 يومًا ، ولكن في 86 يومًا (إجمالي 156 يومًا). عندما تحمل المرأة أكثر من طفل ، تحصل على 194 يومًا من الإعانات. تنقسم هذه الفترة إلى 84 يومًا قبل التسليم و 110 يومًا بعد التسليم.

بشكل منفصل ، يجب أن يقال عن الأمهات الحوامل غير العاملات اللائي يعشن في مناطق ملوثة بعد الحوادث في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية "ماياك". يتم إرسال هؤلاء النساء في إجازة أمومة قبل 20 يومًا من الموعد المحدد. أي ، يتم دفع فترة ما قبل الولادة لمدة 90 يومًا.

إذا لم تعمل المرأة مطلقًا ولم تكن في الخدمة المدنية ، أي أنها كانت تعمل في التدبير المنزلي ، للأسف ، لا يمكنها الاعتماد على الدفع. وكذلك الأمر بالنسبة لمن عملن بشكل غير رسمي قبل الحمل. الأمهات الحوامل اللائي تركن العمل بمحض إرادتهن ، وطلاب أقسام المراسلة ، لا يمكنهم أيضًا التقدم للحصول على مزايا BiR ،

دليل BiR للنساء العاطلات عن العمل اللواتي تم فصلهن بعد تصفية المنظمة

دفع استحقاقات الأمومة للنساء غير العاملات للسبب المذكور في العنوان إلزامي. تتحمل الدولة المسؤولية عن الأشخاص الذين تم تقديم مساهماتهم في صندوق التأمين الاجتماعي حتى وقت قريب. الأمهات الحوامل اللائي لا يعملن بسبب خطأ من جانبهن مؤهلات للحصول على شهادة عدم القدرة على العمل. وبالتالي ، المدفوعات على ذلك.

من المهم جدًا التسجيل في أحد مراكز التوظيف المحلية إذا كان هناك عام قبل الحمل إما تصفية في شكلها النقي ، أو إعادة تنظيم المؤسسة ، ونتيجة لذلك فقدت وظيفتك الدائمة.

بشكل منفصل ، يجب أن يقال عن النساء اللائي في وضع رواد الأعمال الفرديين ، لكنهن توقفن عن أنشطتهن التجارية. الأمر نفسه ينطبق على الأمهات الحوامل اللائي فقدن وضع المحامي أو كاتب العدل. تتمتع هؤلاء النساء بالحق في إضفاء الطابع الرسمي على تلقي استحقاقات الأمومة للحمل والولادة لأم عاطلة عن العمل. وبالمثل ، تصدر إجازة الأمومة على أساس إجازة مرضية.

كيف يتم دفع إجازة مرضية للعاطلين عن العمل وفقًا لـ BiR

يتم منح مواطني روسيا ، والمواطنين في حالتنا ، فرصة التسجيل في مكتب العمل. بمجرد التسجيل ، سيتم دفع مخصصات البطالة الخاصة لمدة عام. المبلغ هو نسبة مئوية من الأجور المتلقاة. تنص القواعد الحالية لقانون العمل على أنه في حالة وجود إجازة مرضية ، يتم تمديد الفترة السنوية بعدد الأيام المحددة في الصحيفة. لمدة عام ونصف بعد الفصل ، لا يمكن أن يتجاوز عدد أيام الإجازة المرضية 365.

للنساء الحوامل العاطلات عن العمل وضع خاص. يتم تسجيل شهادة عدم القدرة على العمل مباشرة في مجال اهتماماتهم. هناك عدة أسباب لذلك. تتلقى المرأة الحامل أجرًا عن جميع إجازة الأمومة عن الفترات التي ذكرناها في القسم الأول من المقال عندما وصفنا إجراءات الدفع نفسها. لكن المبالغ لن تكون كبيرة - 613.14 روبل في الشهر.

طوال إجازة الأمومة بأكملها ، لا يمكن شطب المرأة من السجل في مكتب العمل ؛ فهي تحتفظ بوضع العاطلة رسمياً.

بالنسبة لفترة إجازة BiR ، تستمر المرأة في تلقي إعانات البطالة ، ولكن هناك بعض الفروق الدقيقة:

• أي أن المنفعة نفسها لا تُستحق أثناء الإجازة ، ولكن سيتم دفعها بعد انتهاء المرسوم (إذا لم يمر 18 شهرًا منذ التسجيل في خدمة التوظيف) ؛
• إذا تقدمت أم شابة ، بعد انتهاء إجازة الأمومة ، بطلب للحصول على علاوة رعاية الطفل ، فسيتم تعليق دفع إعانات البطالة.

لكن كل هذا مهم إذا لم يمر أكثر من عام على حصول المرأة على وضع عاطلة عن العمل وقبل أخذ إجازة الحمل. وعلى العكس من ذلك ، لا يهم إذا كانت المرأة مسجلة في خدمة التوظيف ولكنها لم تعمل من قبل أو تعمل بشكل غير رسمي. سيكون الفصل من تلقاء أنفسهم سببًا لعدم دفع الدولة أي مزايا.

كيف تحصل النساء الحوامل غير العاملات على استحقاقات الأمومة من خلال الضمان الاجتماعي

من الممكن أيضًا إصدار بدل أمومة للأشخاص غير العاملين من خلال سلطات الضمان الاجتماعي: في هذه الحالة ، يتم دفع مزايا النظام البيولوجي والتعليمي للأمهات الحوامل اللائي فقدن وظائفهن بسبب تخفيض أو تصفية يتم التنظيم من قبل سلطات الحماية الاجتماعية المحلية. هنا سوف تحتاج إلى تقديم طلب في النموذج المحدد. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك أيضًا إرفاق المستندات. وهنا لائحة من لهم:

• - إجازة الأمومة بعد الأسبوع الثلاثين من الحمل.
• مقتطف من كتاب العمل مع سجل لآخر مكان عمل ؛
• بيان الفصل فيما يتعلق بتصفية الشركة ؛
• شهادة تسجيل حالة العاطلين عن العمل (يتم توفير هذه الوثيقة من قبل خدمة التوظيف) ؛
• قرار صادر عن مصلحة الضرائب بإنهاء المرأة لأنشطة المحامي أو كاتب العدل ، إذا تم اتخاذ هذا القرار.

توفر الميزانية الفيدرالية الأموال المطلوبة للمزايا الاجتماعية ، والتي يتم تخصيصها في غضون عشرة أيام بعد تسجيل الطلب المقدم. بحلول اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يلي شهر تقديم الطلب ، يتم تحويل أموال ميزة BiR إلى الحساب المصرفي لمقدم الطلب. خيار آخر للاستلام هو أمر بريدي.

كيف يتلقى موظفو العقود وموظفو الخدمة المدنية ، وكذلك طالبات الأقسام بدوام كامل ، مزايا في BiR

كما قلنا سابقًا ، يشمل غير العاملين موظفي الخدمة المدنية والجنود المتعاقدين والطالبات. هنا ، تختلف شروط الاستلام عن تلك التي ترجع إلى المرأة الحامل العاملة.

على أي حال ، يجب على الموظفات المتعاقدات والطالبات الحصول على شهادة عدم القدرة على العمل. بناءً عليه ، يمكنك التقدم بطلب للدفع.

النساء في الجيش والمسؤولين الحكوميين

قد تكون المرأة الحامل في الخدمة الحكومية مؤهلة للحصول على استحقاقات الأمومة. لكي يتقدموا للحصول على إعانة ، سيحتاجون إلى تقديم:

• طلب إجازة الأمومة ؛
• مذكرة طبيب
• إذا كان مكان الخدمة لا يتطابق مع مكان الإقامة ، فيجب عليك أيضًا تقديم شهادة عدم استلام المزايا في مكان الإقامة. يمكن الحصول على هذه الشهادة من سلطات الضمان الاجتماعي المحلية.

وفقًا للقانون الروسي ، يجب أن تقيد الميزة في غضون عشرة أيام. يوم العد التنازلي هو التاريخ الذي توقفت فيه الخدمة. إذا استمرت الخدمة بعد حصولها على إجازة مرضية ، يحق للأم الحامل الحصول على بدل نقدي واحد فقط. لكن لن تضطر إلى الاعتماد على المبلغ الكامل مع مدفوعات الأمومة.

يتم تحويل الأموال مباشرة من الميزانية الاتحادية. يتم تحديد الميزانية من قبل السلطات التنفيذية الاتحادية التي تنظم الخدمة التعاقدية.

طلاب المؤسسات التعليمية بدوام كامل

تتمتع هذه الفئة من الأمهات الحوامل بكل الحق في الحصول على استحقاقات الأمومة. لن يؤثر مخطط التدريب الخاص بالميزانية أو التجاري بأي حال من الأحوال على القرار بشأن هذه المسألة. يمكن لطلبة المعاهد الثانوية المتخصصة والعالية التقدم للحصول على استحقاقات الأمومة.

ليس من الصعب إصدار المدفوعات. يكفي تقديم طلب والمستندات ذات الصلة إلى قسم المحاسبة في مؤسستك التعليمية. بمجرد الموافقة ، يتم دفع الاستحقاق بموجب مخطط المنح الدراسية. يمكنك الحصول على المال مباشرة من شباك التذاكر ، حيث يتم عادةً إصدار المنحة الدراسية.

في حالة الطالبات ، سيكون مصدر التمويل هو الميزانية الفيدرالية أو الإقليمية ، والتي تتلقى المؤسسة التعليمية منها الإعانات. فترة الدفع ، بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية ، هي عشرة أيام بعد تسجيل الطلب المقدم. يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بشهادة أو إجازة مرضية تصدر لمدة ثلاثين أسبوعًا.

تحدثنا في المقال عن فئات النساء الحوامل غير العاملات التي يمكن أن تتأهل للحصول على مزايا BIR ، وما هو المطلوب للحصول على هذه الميزة دون مشاكل. لكننا نود أن نقدم نصيحة واحدة: يجب عليك التقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأمومة بعد أن تبدأ الإجازة المرضية في العمل. إذا لم ينجح ذلك ، فلا داعي للقلق - يمكنك تقديمه في غضون ستة أشهر بعد انتهاء الإجازة المرضية.

آخر تحديث 09.10.2007

يتم إصدار بدل رعاية الطفل حتى سن 1.5 عامًا من خلال وزارة الحماية الاجتماعية للسكان (USZN) من قبل المواطنين الروس والأجانب الذين يعتنون بطفل ويتمتعون بوضع شخص عاطل عن العمل رسميًا أو يدرسون بدوام كامل. يمكن أن يكون هؤلاء من الوالدين والأوصياء والأقارب الآخرين ، على سبيل المثال ، الجدة. ترد قائمة الأشخاص الذين يحق لهم الدفع في الفن. 39 من أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 1012 ن بتاريخ 23 ديسمبر 2009 "بشأن الموافقة على إجراءات وشروط تعيين ودفع استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".

يتم احتساب المدفوعات من خلال الضمان الاجتماعي بالحد الأدنى للمبلغ. ينظمها القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال". تقدم بطلب إلى خدمات الرعاية الاجتماعية (SPS) في مكان الإقامة قبل أن يبلغ الطفل عامين.

أم عاطلة عن العمل تفقد الحق في ذلك ، وبمبلغ 50 روبل كل شهر. ومع ذلك ، في العديد من مناطق الاتحاد الروسي ، يمكن للأمهات العازبات تلقي أمهات إضافية.

مبلغ الاستحقاق الشهري

• للطفل الأول - 3277.45 روبل ؛
• للطفل الثاني وكل طفل تالي - 6554.89 روبل.

يتم زيادة مبلغ الدفع بواسطة المعامل الإقليمي ، الذي يتم تعيينه لسكان شرق سيبيريا ، ومنطقة الشرق الأقصى ، وإقليم أقصى الشمال. تعتمد القيمة على المنطقة وتتراوح من 1.1 إلى 2.0. على سبيل المثال ، سيكون مبلغ الطفل الثاني للمقيم 9176.85 روبل. (6554.89 × 1.4) لأن المقدار سيزداد بمعامل 1.4.

يتم تلخيص ودفع المزايا الخاصة بالعديد من الأطفال في نفس الوقت. على سبيل المثال ، إذا نشأ توأمان في أسرة ، فإن مبلغ البدل سيكون 9832.34 روبل. سيحصل أحد الأطفال على بدل قدره 3277.45 روبل ، والثاني 6554.89 روبل.

المسجلين رسميًا كعاطلين عن العمل يمكنهم الحصول على واحد فقط من المزايا: رعاية الأطفال أو البطالة. اختر السداد الأكثر فائدة لك.

التسجيل في الضمان الاجتماعي

يمكن للعاطلين عن العمل التقدم بطلب للحصول على إعانات من شهر الميلاد حتى يبلغ الطفل سن الثانية. حتى إذا لم تقدم طلبًا فوريًا إلى الحماية الاجتماعية ، فسيستمر دفع جميع المبالغ المستحقة.

الأمهات والآباء والأوصياء والأقارب الآخرون الذين يقدمون الرعاية بالفعل مؤهلون. يتم تحديد الفئات التالية من المواطنين من خلال الحماية الاجتماعية:

• العاطلين عن العمل المسجلين رسميا في مركز التوظيف ؛
• فصل فيما يتعلق بتصفية الشركة ؛
• الطلاب المتفرغين الذين يتلقون تعليمًا مهنيًا ابتدائيًا أو ثانويًا أو عاليًا ، بالإضافة إلى طلاب الدراسات العليا ؛
• زوجات العسكريين المنقولين إلى الخارج ؛
• رواد الأعمال الفرديون وكتاب العدل والمحامون والمحامون العاملون في القطاع الخاص ، بمن فيهم أولئك الذين تخرجوا في هذا النشاط ؛
• الأقارب الذين يقومون برعايتهم لأن الوالد غير قادر على رعاية الطفل لأسباب صحية أو يتجنب التعليم ؛
• الأقارب غير الخاضعين للشروط الاجتماعية الإجبارية. التأمين في حالة وفاة أحد الوالدين أو حرمانهم من حقوقهم الأبوية.

وفقًا للجزء 2 من الفن. 11.1 القانون الاتحادي رقم 255 والممارسة القضائية ، العمل بدوام جزئي أو العمل بدوام جزئي في الأسبوع يعني ساعات العمل التي تقل عن 60٪ من وقت العمل الكامل. على سبيل المثال ، مع وردية عمل مدتها 8 ساعات ، يجب ألا يتجاوز العمل بدوام جزئي 5 ساعات. يتم الحساب على النحو التالي: 8 ساعات × 60٪ = 4.8. يتم تقريب القيمة الناتجة إلى أقرب رقم صحيح ، أي ما يصل إلى 5 ساعات.

عملية التسجيل

للتقدم بطلب للحصول على إعانة رعاية لطفل حتى سن 1.5 سنة ، يحتاج المواطن العاطل عن العمل إلى:

• الحصول على شهادة ميلاد الطفل.
• افتح حسابًا مصرفيًا ، توصي USZN بـ Sberbank.
• اجمع المستندات وأخذ تفاصيل الحساب واصنع نسخًا.
• اتصل بمكتب الرعاية الاجتماعية المحلي.

يجب على الأقارب الآخرين تقديم وثيقة تؤكد التعايش مع الطفل ووثيقة أساس لماذا لا يقدم الوالدان الرعاية: شهادة وفاة أحد الوالدين ، قرار محكمة بشأن الحرمان من حقوق الوالدين ، شهادة احتجاز أو وثيقة تعترف بهم على أنهم مفقود.

عندما يتقدم أحد الوالدين بطلب للحصول على الإعانة ، فإنه يقدم تأكيدًا على أن الآخر لا يحصل عليها. تؤكد الأمهات العازبات وضعهن ، أي غياب الوالد الثاني. تتضمن هذه المستندات شهادة ميلاد الطفل مع شرطة في عمود الأب أو شهادة من مكتب التسجيل تفيد بأن الأب تم تسجيله من كلمات المرأة.

قائمة الوثائق المطلوبة

• نموذج طلب لمساعدتك في ملء الحماية الاجتماعية.
• جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي (مواطن أجنبي ، شهادة لاجئ).
• شهادة الميلاد (التبني) للطفل.
• صورة مصدقة عن التبني (وصاية).
• مساعدة في تكوين الأسرة.
• مقتطف من كتاب العمل عن مكان العمل الأخير.
• صورة من أمر الفصل من الوظيفة السابقة.
• إذا كنت قد تلقيت استحقاقات الأمومة ، فيجب عليك تقديم حساب لهذه الإعانة.
• نسخ من جميع المستندات ، بما في ذلك نسخة من تفاصيل الحساب المصرفي.
• شهادة تؤكد أن الوالد الثاني لا يتلقى مخصصات (صادرة في مكان العمل أو الخدمة أو في إدارة الضمان الاجتماعي).

يمكن تقديم المستندات إلكترونيًا من خلال موقع خدمات الدولة.

الأهلية للحصول على مخصصات الأجانب

يجدر تسليط الضوء على فئة آباء الأجانب. وفقًا للمادة 1 من القانون الاتحادي رقم 81 ، ينطبق تأثيره على مواطني الاتحاد الروسي والمواطنين الأجانب وعديمي الجنسية وكذلك اللاجئين المقيمين بشكل دائم في روسيا. وبالتالي ، عند حصولك على تصريح إقامة (RVP) أو شهادة شخص عديم الجنسية أو شهادة لاجئ ، يمكنك التسجيل في مركز التوظيف كشخص عاطل عن العمل والتقدم بطلب للحصول على إعانة رعاية أطفال تصل إلى 1.5 من خلال الضمان الاجتماعي.

عندما يبدأون في الدفع

يتم دفع التحويل الأول إلى العاطلين عن العمل ، وكذلك الإيصالات اللاحقة ، إلى حساب مصرفي أو من خلال مكتب البريد حتى اليوم السادس والعشرين من كل شهر. يتم سداد الدفعات شهرًا بعد شهر ، على سبيل المثال ، في سبتمبر الذي تستلمه لشهر سبتمبر ، وفي أكتوبر لشهر أكتوبر.

يتم استلام الدفعة الأولى في غضون 10 أيام من تاريخ قبول الطلب والمستندات الداعمة. يتم إدراج آخر حماية اجتماعية في الشهر الذي يبلغ فيه الطفل 1.5 عامًا.

لا يوجد جدول محدد للمدفوعات ، في كل منطقة يدفعون في تواريخ مختلفة ، بغض النظر عن المناطق الأخرى. في بعض الأحيان يمكن أن تتأخر الفوائد. في هذه الحالة يجب عليك الاتصال بخدمة الضمان الاجتماعي ومعرفة سبب التأخير.

موظفو HSS أنفسهم ليسوا مسؤولين عن تحويل الأموال ، ولكن يمكنهم الإبلاغ عن أسباب التأخير في الاستحقاقات. يجدر أيضًا إجراء مكالمة لمعرفة ما إذا كان هذا تأخيرًا كبيرًا أو ما إذا كنت لم تتسلم الأموال.

كقاعدة عامة ، يتم تغيير الموعد النهائي لنقل المزايا بسبب العطلات ، وهو أمر مهم بشكل خاص في يناير بعد عطلة رأس السنة الجديدة.

أم عزباء

دفع بدل رعاية طفل أقل من 1.5 سنة لا يعتمد على الوضع الاجتماعي للأم. تحصل الأم العازبة على نفس الدعم من الدولة الذي تحصل عليه الأم من أسرة كاملة.

كيفية التقدم لوظيفة جدة غير عاملة

1. الجدة لم تبلغ سن التقاعد... وفقًا للقانون ، يمكن للجدة غير العاملة الحصول على مزايا إذا كان الوالدان يريدان مواصلة العمل أو لا يستطيعان ولا يرغبان في رعاية الطفل. ولكن من أجل الحصول على الإعانات ، يجب أن تسجل في CPC باعتبارها عاطلة عن العمل. في هذه الحالة ، عليك أن تختار - تلقي مزايا لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة أو البطالة ، حيث لا يمكن إصدار اثنين في نفس الوقت.
2. الجدة متقاعد لا يعمل... من المستحيل المطالبة بمدفوعات لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة ، إلا في حالة وفاة والدي الطفل أو الحرمان من حقوقهما الأبوية. ومع ذلك ، سيتعين عليها الخضوع لإجراءات التبني أو الوصاية أولاً.

إذا كان هناك العديد من الأشخاص المؤهلين للحصول على المزايا يعتنون بالطفل ، فأنت بحاجة إلى اختيار شخص يمكنه الحصول على دفعة كبيرة.

هل البدل مشمول في الأقدمية

تشمل مدة الخدمة 1.5 سنة من رعاية كل طفل إذا كان هناك عمل رسمي أو نشاط ريادي في الاتحاد الروسي قبل أو بعد المرسوم ، وتم دفع المساهمات في صندوق التقاعد. في الوقت نفسه ، يتم تضمين 6 سنوات كحد أقصى في التجربة. على سبيل المثال ، إذا كانت الأم لديها 5 أطفال ، وقد رعتهم لما مجموعه 7.5 سنوات (1.5 × 5 = 7.5) ، فسيتم احتسابها على أنها 6 سنوات فقط من الخبرة. ينظمها الفن. 12 من القانون الاتحادي رقم 400 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين".

خلال الوقت الذي يقضيه الطفل الذي يقل عمره عن 1.5 سنة في إجازة والدية ، يتم فرض زيادة في معامل المعاش الفردي (IPC):

• 1.8 - للطفل الأول ؛
• 3.6 - للطفل الثاني ؛
• 5.4 - للطفل الثالث والرابع.

إذا كانت السنة غير مكتملة ، فسيتم حساب IPC بالتناسب مع الفترة. يُحسب شهر كامل على أنه 1/12 جزء من المعامل ، ويوم واحد - 1/360 جزء.

استنتاج

• أحد الوالدين أو الأم أو الأب أو الوصي أو قريب آخر يعتني بالطفل بالفعل.
• يتم حساب المدفوعات في إدارة الحماية الاجتماعية للسكان (الحماية الاجتماعية) في مكان الإقامة. مصدر تمويل الفوائد هو الميزانية الفيدرالية.
• إذا كان هناك عدة أطفال تقل أعمارهم عن 1.5 سنة ، يتم دفع البدل عن كل منهم إجمالاً.
• يمكنك الدفع في أي وقت خلال عامين من شهر ولادة الطفل. سيقيد البدل عن جميع الأشهر الضائعة.
• يفقد الوالد غير العامل الحق في الحصول على المزايا إذا لم يكن مسجلاً لدى CPC كشخص عاطل عن العمل.

من المفيد لأي والد سيكون في وضع صعب وعاطل عن العمل أن يعرف على أي أساس يتم دفع مدفوعات الأمومة للعاطلين عن العمل في عام 2019.

إذا لم تنجح الوظيفة ...

أولاً ، دعونا نفهم ما إذا كان يتم دفع أجر الأمومة للعاطلين عن العمل؟

مما لا شك فيه! هذه المدفوعات مضمونة بموجب دستور روسيا (المادة 38) وقانون الأسرة (المادة 1). يمكن الحصول على مساعدة الدولة ليس فقط من قبل الأمهات أو الآباء الذين وقعوا تحت التخفيض ، ولكن أيضًا من قبل الأوصياء ، بالإضافة إلى الأقارب الآخرين الذين يعتنون بالطفل. في هذه الحالة ، لا نتحدث عن دفع استحقاقات الأمومة القياسية.

كمرجع: تتكون إجازة الأمومة من 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعدها. في حالات خاصة ، تُمنح إجازة ممتدة: لحالات الحمل المتعددة - حتى 84 يومًا قبل الولادة ، بعد الولادة المعقدة - حتى 86 يومًا بعد الولادة ، مع ولادة طفلين أو أكثر - حتى 110 يومًا بعد الولادة. يتم الدفع من قبل صاحب العمل حسب طول الإجازة.

ولكن ماذا لو ظهر الأبناء ولكن لا يوجد عمل ما يعني أنه لن يعمل على تنفيذ المستندات والحصول على مساعدة مالية من خلال صاحب العمل؟

ما الذي نأمله أثناء انتظار التجديد

لسوء الحظ ، من غير المرجح أن تكون المدفوعات النقدية المنصوص عليها في التشريع قادرة على إعالة أسرة وجدت نفسها في وضع حياة صعب. كم مستحقات الولادة للعاطلة عن العمل في الوقت المناسب وهل المبلغ كبير؟

• المبلغ المقطوع - 16873 روبل 54 كوبيل.
• بدل رعاية الطفل الشهري للأطفال دون سن 1.5 سنة:
  - 3163 روبل 79 كوبيل للطفل الأول ،
  - 6327 روبل 57 كوبيل للثانية واللاحقة.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير مزايا إضافية:

• فصل النساء أثناء إجازة الأمومة أو رعاية الأطفال فيما يتعلق بتصفية المنظمة، يمكنك الاعتماد على بدل قدره 40 ٪ من متوسط ​​الدخل للسنتين الماضيتين ، ولكن ليس أكثر من 26152.39 روبل. شهريا؛
• بدل الأمومة:
  - للطلاب- المبلغ يساوي مبلغ المنحة (فقط للدراسات بدوام كامل ؛ اقرأ أيضًا مقال كيف تأخذ إجازة أكاديمية في الجامعة؟) ،
  - عند الاعتراف بالعاطلين عن العمل خلال 12 شهرًا من تاريخ الفصل بسبب تصفية المنظمة- 632 روبل 76 كوبيل ،
  - العسكريات وموظفات إدارة الشؤون الداخلية والخدمات المدنية الأخرى- في مبلغ البدل النقدي.

ملحوظة! يمكن للمرأة أن تعتمد على مدفوعات الأمومة عند الفصل فيما يتعلق بتصفية منظمة أو رائد أعمال فردي إذا تم فصلها في موعد لا يتجاوز 12 شهرًا قبل المرسوم.

يجب أن نتذكر أنه من 1 يناير 2007 إلى 31 ديسمبر 2021 ، عند ولادة (تبني) الطفل الثاني ، يتم تزويد الأسرة برأس مال الأمومة. المبلغ في عام 2019 هو 453026 روبل ، في عام 2020 من المخطط فهرسة ما يصل إلى 470 ألف روبل ، في عام 2021 - ما يصل إلى 489 ألف روبل. (المادة 6 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 N 256-ФЗ). يتم دفعها بغض النظر عن الوضع الاجتماعي للوالدين وعملهم.

حالة الأمهات العازبات

تُدفع استحقاقات الأمومة للأمهات العازبات العاطلات عن العمل بنفس الشروط وبنفس المبلغ مثل النساء المتزوجات. لكن في كل منطقة ، يمكن إنشاء مزايا إضافية لتوفير الدعم المادي للنساء في هذه الفئة.

ما هي المواقف ، حسب الدولة ، التي تجعل من الممكن تسمية المرأة بأنها أم عزباء؟

• المرأة التي أنجبت خارج إطار الزوجية ، وكذلك بعد 300 يوم أو أكثر بعد الطلاق ، إذا لم يثبت الأبوة.
• إذا كان الأطفال قد ولدوا في زواج أو في غضون 300 يوم بعد فسخه ، ولكن في نفس الوقت ، بناءً على قرار من المحكمة ، فإن الزوج / الزوجة السابقة ليس والدها.
• المرأة التي أنجبت (تبنت) طفلاً وتقوم بتربيته (إعالته) بمفردها.
• شهادة ميلاد الطفل لا تحتوي على معلومات عن الأب.

لتوفير الدعم العاطفي وتحسين الحالة المادية للأمهات العازبات ، يوفر القانون لهن أيضًا مزايا تتعلق بمجالات العمل والإسكان والضرائب.

بدلا من الاستنتاج

دعنا نسرد النقاط الرئيسية مرة أخرى:

• بدل رعاية الأطفالالأم العاطلة عن العمل تضمنها الدولة وهي ملزمة بالإعدام ؛
• في حالة عدم وجود عمل ، لن تتمكن المرأة من الحصول على بدل الأمومة(مع بعض الاستثناءات المذكورة أعلاه) ؛
• حالة الأمهات العازبات ليست كارثية كما يبدو للوهلة الأولى: بالإضافة إلى المزايا القياسية ، يتم تخصيص مزايا ومزايا إضافية لهذه الفئة من النساء في المناطق ؛
• عند ولادة الطفل الثاني ، تزود الدولة الأسرة برأس مال الأمومة ؛
• يحق للفقراء التقدم بطلب للحصول على علاوة شهرية عن ولادة طفلهم الأول ؛
• يتم تنظيم الغرض من المدفوعات وإجراءات تنفيذها بدقة من خلال التشريعات الروسية.

تتطلب ولادة الطفل دائمًا تكاليف مادية.

وقد اهتمت الدولة بالنساء العاملات اللائي يستعدن لأن يصبحن أماً. يتمتعن بالحماية الاجتماعية ويمكنهن الحصول على إجازة الأمومة قبل الولادة.

ولكن ماذا عن الأمهات الحوامل غير العاملات؟ هل تدفع الأمومة للعاطلين؟

ينظم القانون الاتحادي رقم 255 المؤرخ 29 كانون الأول / ديسمبر 2006 إجراءات دفع المزايا المختلفة للحمل والولادة.

وفقا للفن. 2 يحق لهم الحصول على مخصصات الأمومة:

كما ترون ، لا يوجد شيء ينص عليه القانون بشأن الأمهات غير العاملات. وبالتالي ، لا تُمنح إجازة الأمومة لهذه الفئات من الأشخاص.

ويرجع ذلك إلى حقيقة أن ما يسمى بإعانات الأمومة توصف بأنها تعويض عن الدخل الذي لا تحصل عليه الأم الحامل بسبب الذهاب في إجازة أمومة. والمرأة غير العاملة ليس لديها مثل هذا الدخل.

الاستثناءات هي:

1. الأمهات الحوامل اللائي أجبرن على ترك العمل بسبب تصفية صاحب العمل.
2. طلاب الأقسام الثابتة بالمؤسسات التعليمية غير العاملين. يتلقون بدلًا مساويًا للمنحة الدراسية بغض النظر عما إذا كانوا يدفعون مقابل رسومهم الدراسية أم لا.

وبالتالي ، فإن استحقاقات الأمومة ليست مؤهلة للأمهات غير العاملات. ومع ذلك ، قدمت الدولة مدفوعات أخرى للأمهات غير العاملات.

بغض النظر عن الوظيفة ، لكل حامل في الاتحاد الروسي الحق في الحصول على المزايا الاجتماعية. يحق لها الحصول على أنواع مختلفة من مخصصات الأمومة ورعاية الأطفال.

ينص التشريع على عدة أشكال من دعم الأسرة. في الوقت نفسه ، إذا لم يتم دفع استحقاقات رعاية الأطفال للأمهات اللاتي عاطلات عن العمل في السابق ، يمكن لجميع فئات الأمهات اليوم الاعتماد على الإعانات الاجتماعية.

بعد ولادة الطفل ، للوالدين الحق في الحصول على نوعين من المزايا التي تُدفع بشروط مختلفة:

• بدل رعاية الطفل لطفل حتى عام ونصف ؛
• دعم الطفل الإقليمي.

يتم تخصيص البدلات الإقليمية ودفعها في جميع مناطق روسيا وفقًا لقواعد مختلفة وبكميات مختلفة.

هناك عدة أنواع من الدعم الاجتماعي:

1. المبلغ المدفوع لمرة واحدة لولادة طفل هو 16350.33 روبل في عام 2019.
2. الدعم الشهري للطفل الأول أقل من عام ونصف هو 3065.69 روبل. عند ولادة الثانية ، يكون البدل 6131.37 روبل في الشهر.

عندما يولد طفل ، سيُعرض على الأم التي كانت لا تعمل سابقًا خيارين لتلقي مدفوعات مالية:

1. مزيد من التحويلات المالية للبطالة
2. استبدال إعانات البطالة بمزايا رعاية الأطفال.

الأهمية! من 01.01.2018 في عام 2010 ، تم تقديم قاعدة تنص على أنه من أجل الحصول على علاوة شهرية لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة والمدفوعات الإقليمية ، يجب تسجيل الأم غير العاملة في نفس مكان الطفل.

يسمح قانون الاتحاد الروسي للأسر ذات الدخل المنخفض حيث تعمل المرأة بشكل غير رسمي أو لا تعمل على الإطلاق بتلقي الطعام لطفل من مطبخ الألبان عند ولادة الطفل حتى يبلغ الطفل عامين من العمر.

إذا لم يكن هناك مطبخ ألبان بالقرب من مكان إقامة الأسرة ، فإن خدمة الحماية الاجتماعية ملزمة بتخصيص مدفوعات منتظمة للأسرة في شكل تعويض نقدي يساوي تكلفة الطعام. يتم تحديد مبلغ هذا التعويض على المستوى الإقليمي.

يحق للأسر المحتاجة التي تعيش تحت خط الفقر ، والآباء غير العاملين ، الحصول على مدفوعات لإعالة الأطفال القصر وتنشئتهم.

مبلغ هذه المدفوعات يعتمد على عدد الأطفال. يتم تقديم هذا الدعم إذا كان الدخل الذي يتم تلقيه لكل فرد من أفراد الأسرة لا يصل إلى مستوى الكفاف الرسمي.

بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد مقدار دعم الدولة على منطقة إقامة الأسرة ، وكقاعدة عامة ، يبلغ حوالي 300 روبل شهريًا لكل طفل. وهكذا ، ستحصل الأم التي لديها طفلان على 600 روبل إضافي في الشهر.

تعتمد المدفوعات أيضًا على الأطفال البالغين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم الفني أو العالي أو الثانوي. تدفع الأمهات مدفوعات شهرية عنهن حتى يكمل الطفل المدرسة.

إذا كان للأسرة أم عاطلة عن العمل وأب يعمل ، يحق للأم فقط التقدم بطلب للحصول على إعانة رعاية حديثي الولادة.

هذه الميزة مخصصة فقط لأفراد الأسرة الذين يعتنون بالطفل. بشكل افتراضي ، يفترض أن يتم تنفيذ هذه المسؤوليات من قبل أحد أفراد الأسرة العاطلين عن العمل.

مع وجود أم لا تعمل ، لا يحق للأب العامل أيضًا الحصول على إجازة لرعاية طفل.

غالبًا ما تطرح النساء غير العاملات في منصب السؤال التالي: "هل سأتمكن من الحصول على إجازة أمومة إذا حملت ولم أعمل؟"

ستكون الإجابة: "في هذه الحالة ، تكون المدفوعات مستحقة ، ولكن ليس كلها وبقيمة أقل من المواطنين العاملين".

وفقًا للقانون ، لا يُسمح بإجازة الأمومة للنساء غير العاملات (باستثناء النساء اللواتي تم فصلهن أثناء تصفية المؤسسة والطالبات).

الأمهات الحوامل غير العاملات مؤهلات فقط للحصول على إعانات الأطفال ، والتي تُستحق بعد ولادة الطفل.

لتسجيل مدفوعات الولادة ، يجب على الأم غير العاملة الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل. تحتاج إلى إعداد مجموعة من الوثائق التي تؤكد الحق في استخدام مساعدات الدولة.

إليك ما عليك القيام به:

بعد 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب والوثائق ، يجب على موظفي إدارة الحماية الاجتماعية للسكان اتخاذ قرار بشأن حساب الاستحقاقات للمرأة الحامل.

للحصول على دعم مادي من الدولة لامرأة عاطلة حديثي الولادة ، يجب عليك أيضًا الاتصال بخدمة الضمان الاجتماعي و قدم مجموعة المستندات التالية:

ينظم القانون بشكل صارم سداد المدفوعات وحساب دعم الدولة للحوامل والأمهات.

تنظر خدمة الضمان الاجتماعي في مسألة منح المدفوعات والمزايا للمرأة في غضون 10 أيام بعد قبول الطلب والوثائق المصاحبة.

إذا تم استيفاء طلب المرأة ، فسيتم إجراء التحويلات كل شهر في موعد أقصاه اليوم السادس والعشرون. يمكن تحويل الأموال عن طريق البريد أو تحويلها إلى حساب مصرفي.

بطبيعة الحال ، فإن المبالغ المدفوعة للعاطلات من النساء الحوامل والأمهات اللائي لديهن أطفال صغيرة للغاية.

ومع ذلك ، فإن هذه المساعدة هي في بعض الأحيان الحماية المالية الوحيدة للأمهات غير العاملات.

للحفاظ على نوعية حياة المرأة والطفل الذي لم يولد بعد ، تفترض الدولة المساعدة للأسر المحتاجة. في حالة عدم وجود مكان عمل رسمي ، يحق لهم إضفاء الطابع الرسمي على تدابير الدعم الاجتماعي التي تدفعها مؤسسة حكومية.

ما هو التعويض المستحق

وينظم التشريع الاتحادي على وجه الخصوص تقديم استحقاقات الأمومة للنساء غير العاملات القانون 81ساري المفعول في 19 مايو 1995. يحدد أنواع المزايا المخصصة لهذه الفئة من السكان.

عندما تعتزم إصدار مدفوعات ، يجب على المرأة الحامل غير العاملة أن تفهم فئة المواطنين التي تنتمي إليها. والحقيقة هي أن هناك فرقًا ملموسًا بين العاطلين والعاطلين عن العمل ، على الرغم من أن استحقاقات الأمومة للأمهات غير العاملات واستحقاقات الأمومة لغير العاملات في كلتا الحالتين يتم تحصيلها بنفس الطريقة.

إذا عملت قبل الذهاب في إجازة الأمومة ، ولكن بشكل غير رسمي ، يمكننا التحدث عن حالة المرأة الحامل غير العاملة. في هذه الحالة ، ستُحرم من تلقي استحقاقات الأمومة المخصصة للعاطلين عن العمل.

الأهمية!يجب أن يتم تحديد حالة العاطل عن العمل من قبل مركز التوظيف بسبب عدم وجود مكان عمل فعلي.

يمكن تقسيم مزايا الحمل تقريبًا إلى نوعين: قبل الولادة وبعد الولادة.

قبل الولادة

بالنسبة لأولئك الذين ليسوا موظفين رسميًا والذين هم في منصب ، تُفترض المدفوعات التالية للحوامل غير العاملات:

1. مع التسجيل المبكر في عيادة ما قبل الولادة (حتى 12 أسبوعًا) ، يتم تقديمه مرة واحدة ، ويتراوح المبلغ من 630 إلى 650 روبل ، اعتمادًا على المعامل الإقليمي والمعايرة السنوية.
2. يُدفع بدل المرأة غير العاملة التي ستصبح أماً ، في حالة الفصل ليس بمبادرة منها ، إذا تم تصفية الشركة أو حدث أثناء الحمل ، فمن الضروري إرسالها إلى مركز التوظيف في مكان الإقامة. ستتلقى مدفوعات الأمومة للعاطلين عن العمل: لكل شهر محدد في الإجازة المرضية - 630 روبل ، 140 يومًا من إجازة الأمومة - 2900 روبل ، إذا كنت تتوقع ولادة توأمان أو ثلاثة توائم - 3200 روبل ، إذا كانت الولادة معقدة - 4030 روبل .
3. يتم توفير الدفع بعد 30 أسبوعًا بمبلغ إجمالي قدره 2300 روبل.
4. علاوة الأمومة غير العاملة تخضع للتنازل إذا كان كلا الوالدين عاطلين عن العمل أيضًا.
5. بدل شهري للأمهات الحوامل اللائي يعمل أزواجهن في الخدمة العسكرية حتى نهاية فترة خدمتها: من 26 أسبوعًا عند تقديم شهادة من عيادة ما قبل الولادة بمبلغ 23000 روبل.

بعد الولادة

يحق للمرأة بعد ولادة طفل صرف بدل نقدي على النحو التالي:

• مرة واحدة ، عندما يكون عمر الطفل بين 0 و 6 أشهر ، يكون حوالي 8000 روبل.

• شهريًا حتى 1.5 سنة بمبلغ 40٪ من الأرباح لآخر سنتين.
• تعويض من 1.5 إلى 3 سنوات بمبلغ 50 روبل.
• مبلغ مقطوع في حالة ولادة طفل واحد بمقدار حد الكفاف الأدنى المحدد في المنطقة.

الانتباه!رأس مال الأمومة هو أيضا أحد أشكال الدعم الاجتماعي للأسر ، والتي و. يمكن إنفاقه على شراء المسكن أو تحسين ظروفه ، والخدمات التعليمية ، وتكييف الطفل المعوق ، وتجميع معاش الأم.

كيفية التقدم للحصول على فائدة

من الممكن صرف مدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل في ظل الظروف التي ينشأ فيها الحق في تنفيذ هذه الإجراءات. على سبيل المثال ، عند بلوغ 12 أسبوعًا أو 30 أسبوعًا أو بعد الولادة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات.

من أجل أن يكون للمواطنين الحق في الحصول على استحقاقات الأمومة للعاطلين ، يجب عليهم الاتصال بالمؤسسات المختصة بتخصيص أموال للنساء الحوامل غير العاملات وتقديم الوثائق المطلوبة (شهادات ، شهادات ، إلخ).

إلى أين أذهب لإنشاء الفوائد

يجب أن تسترشد مقدمة الطلب بالمؤسسة التي تتعامل مع الطلب بحيث يتم دفع استحقاقات الحمل وفقًا للقانون. يتم تعيينهم من قبل المنظمات التالية:

• سلطات الحماية الاجتماعية ، إذا لم يكن لدى كلا الوالدين مكان عمل رسمي ولم يتم تسجيلهما في مركز التوظيف ؛
• مؤسسة تعليمية في حالة التعليم بدوام كامل لطالب يخطط لإنجاب طفل ؛
• مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، عندما يكون للأم الحامل الحق في الحصول على نفقة شهرية عندما يؤدي والد الطفل الخدمة العسكرية ؛
• مركز التوظيف ، إذا تم فصل المرأة ليس بمبادرة منها ، ولكن عند تصفية الشركة أو تخفيض سعرها.

الانتباه!في حالة عدم وجود عمل ، لا يتم توفير مدفوعات الأمومة من كل من هذه المؤسسات.

ما هي المستندات التي يجب تقديمها عند تسجيل المزايا

تشمل قائمة الوثائق المقدمة إلى السلطة المختصة ما يلي:

• بيان؛
• بيانات جواز سفر مقدم الطلب ؛
• شهادة تؤكد حقيقة ولادة طفل ؛
• شهادة تؤكد حقيقة الزواج ؛
• شهادة من طبيب أمراض النساء ، حيث يشار إلى عمر الحمل ؛
• شهادة من مركز التوظيف ، يتم فيها تحديد حالة العاطلين عن العمل ؛
• مقتطف من كتاب العمل ؛
• شهادة دراسة من مؤسسة تعليمية ؛
• معلومات من هيئات الحماية الاجتماعية تفيد بأن الأموال لم تصدر من قبل.

الأهمية!عندما يتم تبني طفل ، لن تتمكن المرأة من الحصول على مدفوعات إلا بعد أن تثبت وضع الأمومة من خلال المحكمة. لكنها لن تستحق استحقاقات الأمومة.

اختصاصيو مؤسسات الحماية الاجتماعية مؤهلون تمامًا لتقديم المساعدة الاستشارية بشأن تقديم هذه المزايا. لديهم معلومات حول حجم الإجراء وإجراءات الحصول عليه والميزات القانونية للإجراء.