تقاعد المرأة. معاش تفضيلي للضرر ومدة الخدمة

من خلال العمل طوال حياتهم ، يأمل الناس في الحصول على بدل لائق في سن الشيخوخة. وفقًا للقانون الروسي ، يحق لجميع المواطنين الحصول على معاشات تقاعدية من الدولة. وبما أن ظروف العمل تختلف من شخص لآخر ، فإن حجم المعاش يختلف باختلاف المهنة ومدة الخدمة. توفر بعض التخصصات بالإضافة إلى ذلك فرصة للتقاعد المبكر ، ويمكنك الاستفادة من هذه الفرصة لعدد من الأسباب.

ما هو التقاعد المبكر

يتمتع الروس بالحق في الحصول على راحة مستحقة لأسباب مختلفة ، بما في ذلك بناءً على طلبهم. يحق لبعض فئات المواطنين ، بسبب أنشطتهم المهنية والعوامل الاجتماعية ، وفقًا للقانون ، الذهاب في إجازة قبل الشروط العامة المنصوص عليها قانونًا:

• في سن الستين - للرجال ؛
• عند بلوغه سن 55 - للنساء.

المعاش التفضيلي (المبكر) هو بدل نقدي يمكن دفعه لشخص لم يبلغ سن التقاعد المحدد بشكل عام ، ولكن لديه خبرة عملية في تخصص معين أو وضع اجتماعي معين يحدده القانون. يجب استيفاء بعض المتطلبات لتلقي المدفوعات:

• النشاط المهني. يحق لأي شخص التقاعد المبكر إذا كان يعمل في ظروف خطرة أو صعبة وقد يشكل عمله خطراً خاصاً على الصحة والحياة.
• الظروف الإقليمية الخاصة. المواطنون الذين يعملون في مناطق أقصى الشمال أو المناطق الأخرى التي تعادلها تقليديًا يذهبون إلى راحة مستحقة قبل الموعد المحدد.
• اجتماعي. يعتمد الحق في التقاعد المبكر بموجب القانون على الأشخاص الذين لديهم وضع اجتماعي معين. ومن بين هؤلاء الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال ، والمقيمين في مناطق أقصى الشمال ، الذين يقودون أسلوب الحياة التقليدي ، والمعوقين ، والأقزام.

التنظيم القانوني

يجري تغيير تشريعات التقاعد الروسية باستمرار من أجل أن تصبح أكثر كمالا ، وإذا أمكن ، تأخذ في الاعتبار احتياجات جميع فئات السكان ، بغض النظر عن الجنس والعمر. على المستويين الاتحادي والإقليمي ، تم اعتماد قوانين قانونية تنظيمية مختلفة ، يهدف تأثيرها إلى تحسين الحياة وزيادة رضا الأشخاص الذين ذهبوا في راحة مستحقة ، وقواعد فهرسة البدلات. من بين الوثائق الرئيسية ، يجدر إبراز:

• دستور الاتحاد الروسي.
• قانون العمل للاتحاد الروسي.
• القانون الاتحادي رقم 400-FZ.
• القانون الاتحادي رقم 166-FZ.
• القانون 1032-1.
• القانون الاتحادي رقم 173-FZ.
• القانون الاتحادي رقم 167-FZ.

القائمة أعلاه ليست شاملة ، لأن التقاعد التفضيلي يرتبط بظروف مختلفة يجب أخذها في الاعتبار عند منح الشخص الحق في الحصول على ميزة. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري مراعاة التوصيات والتعليمات الصادرة عن الوزارات والإدارات ، وكذلك الإجراءات القانونية التي تمنح امتيازات للمتقاعدين من موضوع معين في روسيا.

المتطلبات العامة لغرض الدفع

التقاعد المبكر يعني استيفاء عدد من الشروط:

• عمر. التشريع الروسي ، على عكس الممارسة المتبعة في البلدان الأخرى ، يحدد سنًا متفاوتة للتقاعد للرجال (60 عامًا) والنساء (55 عامًا). يحق لممثلي بعض المهن وفئات المواطنين الحصول على معاشات تقاعدية بالقيم المشار إليها سابقاً.
• خبرة في التأمين. عدد معين من السنوات ، يحدده القانون ، يتعين على صاحب العمل خلالها خصم أقساط التأمين من أرباح الموظف. وفقًا لآخر التغييرات ، ستزداد القيمة بزيادات لمدة سنة واحدة حتى تصل إلى 15 بحلول عام 2024. في عام 2018 ، يكون الحد الأدنى لفترة التأمين 9 سنوات.
• تَعَب. المدة التي عمل خلالها الشخص بموجب عقد عمل أو بموجب قانون مدني. يأخذ هذا في الاعتبار الوقت الذي يقضيه في الجيش ، في إجازة مرضية ، وفترة التسجيل في خدمة التوظيف ، وإجازة لرعاية الطفل حتى يبلغ سنة ونصف من العمر.
• خاص - حسب مدة الخدمة في مهن ووظائف معينة ، وهو أمر ضروري لتعيين معاش مبكر في 2018.
• معامل المعاش الفردي. قيمة تؤثر بشكل مباشر على مبلغ الدفعة المستلمة. عند تحويل المساهمات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، يتم تحويل مبلغ المال وفقًا لصيغة خاصة إلى نقاط ، والتي ، عند الذهاب في إجازة معلبة ، يتم تلخيصها ثم ضربها في تكلفة IPC (القيمة يتم فهرستها سنويًا).

وفقًا لإصلاح قانون المعاشات التقاعدية في عام 2018 ، لن يتغير سن التقاعد - ستظل المعايير المعتمدة سابقًا دون تغيير. ستخضع التغييرات لمؤشرات أخرى تؤثر على مبلغ البدل:

	متطلبات الخبرة التأمينية	الحد الأدنى من مبلغ IPC	الدرجة السنوية القصوى
			عند تكوين معاش التأمين	عند تكوين المعاش التأميني والممول

من هو المؤهل للتقاعد المبكر

بالعودة إلى عام 1932 ، تم تحديد العمر ، والذي بموجبه يحق للشخص ترك العمل ، بعد أن أخذ قسطًا من الراحة عن جدارة. منذ ذلك الوقت ، لم يتغير شيء ، إذا لم تأخذ في الاعتبار منهجية حساب المدفوعات لكبار السن. في الوقت نفسه ، يتم إيلاء اهتمام خاص للأشخاص الذين يعملون في ظروف صعبة أو يتعرضون لضغط بدني مفرط. يتكون عمل البعض من ملامسة مواد ضارة أو خطرة. بالإضافة إلى التكلفة الإضافية مقابل الإضرار بالراتب ، يحق لهم الذهاب في إجازة في وقت مبكر.

الفئات الاجتماعية للمواطنين

اليوم ، يتم تعريف مجموعات السكان التي لها الحق في التقاعد في وقت مبكر من عام 2018 ، تشريعيًا ، وفي هذه الحالة ، لا يتم أخذ خبرتهم العملية في الاعتبار ، ولكن وضعهم الاجتماعي في المجتمع:

• أمهات كثير من الأطفال.
• الأوصياء أو أحد والدي الأطفال المعاقين أو المعوقين منذ الطفولة ؛
• فئات معينة من العاطلين عن العمل ؛
• ممثلو الشعوب الأصلية الصغيرة في أقصى الشمال المشتغلين بزراعة الكفاف ؛
• أقزام.
• الأقزام غير المتناسبة
• ضعاف البصر مع المجموعة المخصصة 1 ؛
• الأشخاص الذين أصبحوا معاقين بعد تعرضهم لإصابة عسكرية ؛
• أمهات لطفلين أو أكثر ممن عملوا في أقصى الشمال.

في حالة تخفيض عدد الموظفين أو تصفية المؤسسة

يحق للمواطنين الذين بلغوا سن ما قبل التقاعد والذين وقعوا تحت التخفيض التقدم بطلب للحصول على استحقاق البدلات في وقت سابق. جانب مهم في هذه الحالة هو سن المواطن. يجب أن يكون عمره أقل من عامين قبل تاريخ الحق في الحصول على راحة مستحقة. يُسمح للنساء بالتقاعد في سن 53 ، بينما يُسمح للرجال بالتقاعد عند عمر 58 عامًا.

بالإضافة إلى قيود العمر ، يجب استيفاء المتطلبات الأخرى:

• يجب أن يكون سبب الفصل هو تقليل عدد الموظفين في المؤسسة أو تصفيتها بالكامل.
• وجود 20 عامًا من الخدمة للنساء و 25 عامًا من الخدمة للرجال (قد تكون هناك شروط تفضيلية أخرى لبعض فئات المواطنين).
• يجب أن يتم إدراج الشخص الذي تم تسريحه على أنه عاطل عن العمل ، ومسجلًا في خدمة التوظيف ، ويجب ألا تكون هناك وظائف شاغرة في البورصة نفسها من شأنها أن تناسب الشخص وفقًا لتخصصه أو مؤهلاته.

قد تفقد الحق في تعيين دفعة مبكرة إذا كان الموظف:

• رفض مرتين العمل في تخصصات مناسبة.
• لديه أخطاء تسببت في إنهاء أو تخفيض المدفوعات.

العمال المستفيدون

قائمة التخصصات التفضيلية هي قائمة معتمدة من المهن التي يحق لها الحصول على تفضيلات معينة. أساس تجميعها هو مستوى تأثير العوامل الضارة التي تحدث أثناء عملية الإنتاج على الجسم. تخصيص القائمة رقم 1 والقائمة رقم 2. تمت الموافقة عليها في عام 1991 بموجب مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي رقم 10 لتحديد مهن الأشخاص الذين لديهم الحق في الذهاب في إجازة قبل الموعد المحدد.

تم تحديد إجراءات تطبيق القوائم في المرحلة الحالية بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 665 (07.16.2014) ، وفقًا لمعايير المادة 30 من القانون رقم 400-FZ. وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يحق للمواطنين الذين يندرج نشاط عملهم وفقًا لهذه الشروط الحصول على إجازة إضافية وساعات عمل مخفضة وامتيازات أخرى. بالنسبة للمواطن العادي ، من الصعب فهم الفرق بينهما ، لأن المهن تتكرر فيها. يكمن الاختلاف في درجة التأثير الضار لعوامل الإنتاج على جسم الإنسان:

• القائمة رقم 1 - خطير بشكل خاصوالظروف القاسية
• القائمة رقم 2 - الظروف الضارة والخطيرة (أقل خطورة على الصحة مقارنة بالقائمة رقم 1).

باختصار ، كلتا القائمتين تمنح المواطن الحق في الحصول على مزايا اجتماعية ومعاشات تقاعدية تفضيلية. المهن والمناصب تشمل:

• عمال الطاقة النووية؛
• عمال الصناعة الكيماوية؛
• علماء الجيولوجيا ومحركات البحث.
• عمال المناجم.
• الأشخاص الذين يعملون في الهياكل تحت الأرض ؛
• موظفو أطقم الطيران والطيران المدني ؛
• الأشخاص العاملون في النقل البري ؛
• أفراد عسكريون
• العمال بالمواد المشعة.
• النساء اللائي عملن بكثافة عالية أو شغلن آلات ثقيلة ؛
• الأشخاص الذين عملوا في ورش ذات درجات حرارة مرتفعة ؛
• الأطباء والموظفين الطبيين الآخرين ؛
• عمال الإنتاج المعدني.
• عمال السكك الحديدية؛
• معلمون؛
• الأشخاص الذين يعانون من ظروف عمل صعبة بشكل خاص ؛
• عمال صناعة الطيران؛
• سائقي النقل العام
• عمال السفن البحرية والنهرية.
• موظفو السجون ؛
• رعاة الرنة؛
• عمال الطوارئ؛
• شخصيات إبداعية ومسرحية.

التقاعد المبكر في 2018

يمكن لبعض فئات المواطنين الذين لا ينتمون إلى القوائم مع ظروف عمل خطيرة وضارة إصدار مدفوعات الشيخوخة المبكرة في عام 2018. من المهم التمييز بين الخروج المبكر من الراحة التي تستحقها وفرصة الحصول على المزايا الاجتماعية. إذا كان من الضروري لأول مرة الحصول على تأمين معين وخبرة عملية ، فيمكن عندئذٍ تخصيص معاش اجتماعي حتى لو لم يعمل الشخص مطلقًا. في الوقت نفسه ، يكون للعلاوة الاجتماعية حجم معتمد من الحكومة ، بينما يعتمد مبلغ المدفوعات على طول مدة الخدمة.

لأمهات كثير من الأطفال

بالنسبة لأولئك النساء اللواتي ربن خمسة أطفال أو أكثر دون سن الثامنة ، توفر الدولة الفرصة لأخذ قسط من الراحة قبل الموعد المحدد. للقيام بذلك ، يجب أن تصل إلى سن الخمسين وأن يكون لديك 15 عامًا من الخبرة العملية في مكان العمل الرسمي. بالنسبة للنساء اللواتي لا يستوفين المعايير المذكورة أعلاه ، يتم استحقاق معاش اجتماعي فقط.

الاستثناءات الوحيدة هي الجنس العادل ، الذي أنجب طفلين أو أكثر ، لكنه عمل في الشمال. لدخول راحة مستحقة ، يجب أن يصلوا إلى الذكرى الخمسين. يجب أن يكون إجمالي مدة خدمتهم بموجب عقد العمل 20 عامًا على الأقل ، وكان على 12 منهم العمل في مناطق أقصى الشمال أو 17 في مناطق تعادل هذه المناطق.

المعوقون والقائمون على رعايتهم

تحاول الدولة بكل وسيلة ممكنة مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة ، لكنها لا تنسى أولئك المواطنين الذين يقومون بتفتيشهم. إذا كان طفل معاق أو معاق منذ الطفولة نشأ في أسرة ، يحق لأحد الوالدين الحصول على معاش مبكر في عام 2018 ، ولكن بشرطين:

• بلوغ سن 55 ووجود 20 سنة من الخدمة للرجال ؛
• تحقيق الذكرى الخمسين وخبرة 15 عامًا في مجال المرأة.

المواطنون الذين هم أوصياء على طفل معاق أقل من 8 سنوات لديهم أيضًا تفضيلات على قدم المساواة مع الوالدين الشرعيين. كل 18 شهرًا من التفتيش على طفل معاق يمنحهم الحق في الذهاب في إجازة قبل عام من الموعد المحدد. هناك قيود ، لذلك لا يمكن للأوصياء المغادرة قبل خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق. شرط إضافي هو أنه يجب أن يكونوا موظفين رسميين ، والحد الأدنى لفترة التأمين للرجال يقتصر على 20 عامًا وللنساء 15 عامًا.

عاطل عن العمل بعد طرده

خلال الشهرين الأولين بعد الفصل ، يتقاضى الشخص متوسط ​​أجر شهري وفقًا لآخر مكان عمل. إذا لم يجد عملاً فيحق له التسجيل في مركز التوظيف والحصول على إعانات البطالة. عندما يبلغ الرجل سن 58 ، وبلغت المرأة سن 53 ، يمكن لممثلي مكتب العمل إرسال عرض لإصدار بدل الشيخوخة إذا كان الشخص لديه الخبرة العملية اللازمة. يتم تسجيل معاش مبكر في 2018 فقط بموافقة العاطل عن العمل ويتم تعويضه من أموال الميزانية.

للصحة

عند تحديد فئة أو مجموعتين أو ثلاث مجموعات من الإعاقة أو المشاكل الصحية ، يحق للشخص الحصول على مدفوعات التقاعد. عند إصدار المخصصات ، لا يؤخذ في الاعتبار وقت ظهور العجز وأسبابه. لا يأخذ بعين الاعتبار ما إذا كان الشخص المعاق يعمل حاليًا أم لا. الشرط الوحيد اللازم لتعيين معاش العمل هو وجود فترة تأمين ، ومدتها لا تهم. هذا يعني أنه حتى يوم عمل واحد يكفي لشخص معاق إذا تم خصم من الراتب في وحدة الاستخبارات المالية.

بالإضافة إلى معاش العجز المبكر في عام 2018 ، يجب دفع بدل شهري ثابت ، يعتمد مبلغه على فئة الإعاقة ومعامل المنطقة (يتم تحديد المؤشر في كل موضوع من مواضيع الاتحاد الروسي بشكل منفصل). عند التقدم بطلب للحصول على بدل ، لا بد من تقديم نتيجة الفحص الطبي والاجتماعي ، ويجب إجراء إعادة الفحص التالية سنويًا للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعتين 2 و 3 ومرة ​​كل عامين للأشخاص ذوي الإعاقة من الدرجة الأولى. فئة.

جداول الفوائد

شريطة أن يرتبط نشاط عمل الشخص بظروف عمل خطيرة أو ضارة أو صعبة تتعلق بالقائمتين 1 و 2 ، فقد يكون مؤهلاً للتقاعد المبكر للحصول على راحة مستحقة. يحتاج إلى العمل على الأقل نصف الوقت المطلوب لدخول راحة مستحقة في هذه القوائم. من أجل استخدام هذا الامتياز ، يجب أن يكون لديك بالإضافة إلى ذلك المبلغ المطلوب من نقاط المعاش وفترة تأمين معينة. يتم تخفيض سن التقاعد المحدد بشكل عام بما يتناسب مع مدة الخدمة.

سن التقاعد للأشخاص الذين يعملون في ظروف خطرة

قد يتم تعيين المدفوعات في 2018 وفقًا للقائمة رقم 1 قبل السن الذي يتطلبه القانون. إن تخفيض سن التقاعد للرجال الذين يعملون في ظروف خطرة بشكل خاص يحدده الجدول أدناه:

للنساء:

حساب العمال بموجب الجدول 2

وفقًا للمعلومات الرسمية المتوفرة على موقع PFR ، فإن الأشخاص الذين يعملون في ظروف عمل ضارة وصعبة تنتمي إلى القائمة رقم 2 لهم الحق أيضًا في الحصول على قسط من الراحة مبكرًا عن جدارة. سيتم استحقاق التقاعد المبكر في 2018 للرجال وفقًا للقائمة 2:

للنساء:

تخفيض سن التقاعد للعاملين في أقصى الشمال والمناطق المماثلة

في عام 2018 ، يحق للمواطنين الذين عملوا في ظروف أقصى الشمال أو المناطق التي تعادلهم قانونيًا المغادرة قبل الموعد المحدد للحصول على راحة مستحقة لهم. تعتمد مدة فترة العمل المطلوبة على الظروف الطبيعية والمناخية. بالنسبة لأولئك الذين عملوا في أكثر المناطق تطرفاً في الشمال ، فإن سنوات العمل المطلوبة أقل من تلك التي يحتاجها المواطنون الذين عملوا في منطقة تعادل RCS.

للحصول على ما يسمى ب "المعاش الشمالي" ، يجب استيفاء شروط معينة:

يمكن إصدار مدفوعات مبكرة بتخفيض سن التقاعد بما يتناسب مع مدة الخدمة ، لكن هذا يتطلب ما لا يقل عن 7 سنوات ونصف من العمل في أقصى الشمال. لكل 12 شهرًا من العمل في CSW ، يتم تخفيض سن التقاعد بمقدار 4 أشهر:

خبرة سنوات	العمر وعدد السنوات والشهور
15 أو أكثر

كيف يتقاعد مبكرا

بالنسبة لعام 2018 ، لا توجد خطط لزيادة سن التقاعد ، على الرغم من الحديث عن ذلك من حين لآخر. يجدر توقع ذلك في المستقبل القريب ، خاصة وأن الزيادة في سن الدخول إلى راحة مستحقة قد أثرت بالفعل على موظفي الخدمة المدنية وكل عام تتم إضافته ستة أشهر أخرى. محفز إضافي هو الأزمة الاقتصادية ، التي لم يتم القضاء على عواقبها بعد.

يتم تخصيص التقاعد المبكر في 2018 بالروبل فقط لأي شخص ، بغض النظر عن الجنس والعمر وفترة العمل. وبهذه الطريقة ، تقدم الدولة الدعم للمواطنين الذين ، لأي سبب من الأسباب ، لا يستطيعون الاستمرار في العمل. للحصول على بدل تقاعد التأمين ، يتعين عليك استيفاء العديد من الشروط التي سبق ذكرها أعلاه.

متى وأين يتم التقديم

حتى يتم تعيين البدل في 2018 في الوقت المحدد ، يجب البدء في الإجراء مقدمًا ، خاصة وأن المبادرة يجب أن تأتي من المواطن نفسه. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال بإحدى السلطات:

• الفرع المحلي لوحدة الاستخبارات المالية ؛
• مركز متعدد الوظائف
• قسم الموارد البشرية في آخر مكان عمل.

في المرحلة الأولية ، يجب عليك الاتصال بأخصائي الهيئة المختارة للحصول على المشورة. سيخبرك بالوثائق التي تحتاجها للتحضير. من المستحسن القيام بذلك قبل ستة أشهر من الذهاب في إجازة لتجنب التأخير في تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية. يجب تقديم الطلب نفسه قبل شهر على الأقل من الحق في الحصول على المخصصات.

إفادة

أنشأ التشريع الروسي استمارة طلب رسمية لتعيين بدلات المعاشات التقاعدية. يمكن تنزيله من الموقع الرسمي لـ PFR أو يمكنك الحصول عليه من قسم PFR أو MFC. يحق للمتقاعد المستقبلي فقط تعبئة الطلب. يمكن للممثل القانوني أيضًا القيام بذلك ، ولكن يجب أن يكون لديه توكيل رسمي ساري المفعول وموثق. إذا رغبت في ذلك ، يمكن تقديم طلب من خلال حساب المستخدم الشخصي على بوابة الإنترنت لصندوق التقاعد.

غير مسموح به عند ملء التصحيحات والتوسط في الخط - قد يصبح هذا سببًا لرفض قبول المستندات. نظرًا لأن نموذج الطلب يحتوي على نموذج محدد ، فستحتاج إلى تحديد:

• اسم الفرع الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي.
• اللقب والاسم وصنف الأب (إن وجد) للشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على المخصصات.
• سنايلز.
• المواطنة. إذا كان الشخص مواطنًا في دولة أخرى ، فمن الضروري الإشارة إلى "مواطن أجنبي".
• مكان الإقامة والتسجيل ورقم هاتف الاتصال.
• اسم وثيقة الهوية ورقمها وسلسلة هوية من ووقت اصدارها.
• إذا كان الطلب مقدمًا من قبل ممثل قانوني ، فاذكر جميع البيانات المتشابهة عنه.
• حدد ما إذا كان الشخص يعمل حاليًا أم لا.
• إذا كان هناك معالون على الصيانة ، فاذكر عددهم.
• تحديد نوع المعاش الذي يعتمد عليه المواطن.
• إذا كان الشخص قد تلقى مدفوعات تقاعدية من قبل ، فيجب الإشارة إلى هذه الحقيقة.
• ضع قائمة بالوثائق المرفقة بالطلب.
• ضع التاريخ والتوقيع ونسخته.

قائمة الوثائق العامة

بالإضافة إلى الطلب المكتمل بشكل صحيح ، لكي يتم النظر في تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية ، يجب عليك تقديم مستندات الأهلية. من بين الأشياء الرئيسية التي ستحتاجها:

• جواز سفر (لمواطني الاتحاد الروسي) ؛
• تصريح الإقامة (للأجانب) ؛
• سنايلز.
• وثائق تثبت الخبرة اللازمة ؛
• بيان بالأجور الشهرية لأي 60 شهرًا متتاليًا قبل 1 يناير 2002. ويمكن النظر في متوسط ​​الأجور الشهرية للفترة 2000-2001 المقدمة من أرباب العمل السابقين أو من أنظمة معلومات وحدة الاستخبارات المالية.

هذه القائمة ليست شاملة ، حيث يتم النظر في كل طلب على حدة. لهذا السبب ، قد يكون من الضروري تقديم تأكيد للظروف الإضافية التي نشأت. يمكن للمواطن تقديم حزمة المستندات التي تم جمعها بعدة طرق:

• شخصيًا عند زيارة فرع PFR في المنطقة أو MFC.
• من خلال الخدمة البريدية. للقيام بذلك ، يتم إرسال الأوراق بالبريد المسجل مع قائمة بالمرفقات المتاحة.
• من خلال ممثل قانوني. في هذه الحالة ، مطلوب توكيل رسمي موثق.

قائمة الوثائق لتأكيد الفوائد

التقاعد المبكر في 2018 يتم التنازل عنه فقط عند تقديم المستندات التي تؤكد الحق في الحصول عليه:

• هوية المتقاعد
• شهادة حضور المعالين ؛
• مرجع العنوان
• شهادات ميلاد الأطفال ؛
• تأكيد الوصاية (التبني) ؛
• معلومات حول تكوين الأسرة ؛
• دليل وثائقي على العمل بموجب الجدول 1 أو 2 أو نشاط العمل في CSW أو ما يعادلها (دفتر التوظيف ، الشهادات ، البطاقات الشخصية من قسم شؤون الموظفين ، المقتطفات ، إلخ).

شروط النظر وتعيين السداد المبكر

يخصص التشريع 10 أيام للنظر في الطلب واعتماد القرار. يبدأ العد التنازلي من لحظة تقديم المستندات. في حالة الرفض ، يتعين على موظفي وحدة الاستخبارات المالية إبلاغ المواطن بذلك في غضون خمسة أيام. إذا لم يتمكن شخص ما ، لسبب ما ، من تقديم جميع الأوراق اللازمة ، فإنه يُمنح ثلاثة أشهر لتصحيح هذا الوضع. شريطة أنه خلال هذه الفترة تم تقديم المستندات ، يتم احتساب مخصص بدل المعاش من تاريخ تقديم المستندات أو وفقًا لختم البريد على الظرف إذا تم إرسال الأوراق عن طريق البريد.

فيديو

يتم تخصيص مدفوعات المعاشات للأشخاص عند بلوغهم سن 55 سنة للنساء و 60 سنة للرجال. وبالنسبة لأولئك الذين يتقدمون للحصول على المزايا الاجتماعية ، فإن هذا العمر هو 5 سنوات أخرى. قبل وقت الحصول على صفة المتقاعد ، لم يكن كل الأشخاص لديهم. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تلبية قائمة كاملة من الشروط.

متى يمكنك التقاعد مبكرا؟

وفقًا لقوانين الاتحاد الروسي ، هناك قائمة معينة من الشروط التي تسمح لك بأخذ قسط من الراحة قبل الموعد المحدد ، وهي:

• وضع العاطلين رسمياً ؛
• يجب ألا تقل مدة التأمين عن 25 عامًا للرجال و 20 عامًا للنساء ؛
  لا يتبقى أكثر من عامين حتى سن التقاعد ؛
• أسباب آخر فصل - تخفيض ، تصفية الشركة ؛
• لا توجد فرصة عمل جديد ؛
• يوافق الشخص نفسه على الحصول على الوضع المناسب.

وتجدر الإشارة إلى أن وضع صاحب المعاش يتم توفيره من قبل موظفي خدمة التوظيف.

كيف يتقاعد مبكرا لشخص عاطل عن العمل؟

ترتبط الأسباب الرئيسية للتقاعد المبكر بكيفية طرد الموظف السابق من الوظيفة السابقة. لا يمكن الحصول على هذا الوضع إلا من قبل أولئك الذين تم إنهاء علاقات العمل معهم بسبب تصفية المنظمة أو تخفيض عدد الموظفين. للقيام بذلك ، قم بتقديم طلب إلى مركز التوظيف. كما يتم إرفاق قائمة بالوثائق التي تؤكد هوية وخبرة المواطن.

من هو المؤهل للتقاعد المبكر

بشكل عام ، يمكن لمن تم فصلهم من العمل بسبب تصفية شركة أو تخفيض عدد الموظفين أن يصبحوا متقاعدين. بشروط تفضيلية ، يُمنح هذا الحق لأشخاص آخرين. على سبيل المثال ، من الممكن أيضًا أخذ قسط من الراحة قبل الأوان لوالدي طفل معاق. للرجال في هذه الحالة شرطان: 20 سنة خبرة و 55 سنة. بالنسبة للنساء ، كلا الرقمين 5 لترات. أقل. يجب حل هذه المشكلة من خلال صندوق المعاشات التقاعدية. تم وضع نفس المعايير العمرية لوالدي الأطفال ذوي الإعاقة للأشخاص العاملين في أقصى الشمال. مطلب إضافي بالنسبة لهم هو 15 عامًا من الخبرة العملية في أقصى الشمال أو 20 عامًا في مجالات مكافئة لهم.

كما أن القانون الاتحادي وقانون العمل يؤسسان مجموعتين من المهن المتميزة مع الحق في الحصول على وضع صاحب المعاش قبل بلوغه السن القانونية. كل هذه المهن تنطوي على ظروف عمل شاقة أو خطرة.

التقاعد المبكر للمرأة في 2018

بالنسبة للنساء اللواتي تم تسريحهن ، سن 53 عامًا مناسب بشكل عام. تخضع بقية القواعد لشروط خاصة. على سبيل المثال ، إذا عملت ممثلة الجنس الأضعف تحت الأرض لمدة 5 سنوات على الأقل ، فستكون قادرة على تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية في سن الخمسين. وفق أحكام القانون ، هناك علاقة مباشرة بين سن المواطن وخبرته.

التقاعد المبكر للرجال عام 2018

شروط التقاعد المبكر للرجال أكثر صرامة منها بالنسبة للنساء. في المتوسط ​​، يغادرون بعد 5 سنوات - بشكل عام ، في وقت مبكر ، يمكنك الذهاب إلى 58 لترًا. ومع ذلك ، حتى هنا ، تلعب الظروف الخاصة للمهنة دورًا. على سبيل المثال ، 7 سنوات من الخبرة في محطات الطاقة النووية هي سبب كاف لتلقي المدفوعات المناسبة في وقت مبكر من عام 1953.

التقاعد المبكر مع تقليص الحجم في 2018

مع التخفيض ، ستكون المرأة قادرة على أن تصبح مؤهلة للحصول على مدفوعات في وقت مبكر من سن 53 عامًا ، والرجل في سن 58 عامًا. للقيام بذلك ، يجب أن يتعرف عليهم سوق العمل على أنهم عاطلون عن العمل وأولئك الذين لا يستطيعون العثور على وظيفة في الوقت الحالي. يتم احتساب مبلغ المعاش للتقاعد المبكر في حالة تخفيض الموظفين بنفس الطريقة المتبعة في الإجراء العام دون أي قيود. العوامل المحددة هي المدفوعات لوحدة الاستخبارات المالية ومتوسط ​​دخل المواطن.

التقاعد المبكر من خلال مركز التوظيف

من أجل التقاعد مبكرًا من مكتب العمل ، يجب عليك كتابة طلب والحصول على الوضع المطلوب للمتقاعد. بالإضافة إلى التطبيق ، يجب عليك إحضار جواز سفرك ودفتر العمل. ستؤكد الوثيقة الأولى الهوية ، وبمساعدة الثانية سيكون من الممكن حساب طول الخدمة. يجب أن يأتي عرض الانسحاب من خدمة التوظيف ، ولكن يجب على الشخص نفسه أن يعطي موافقته.

وثائق التقاعد المبكر

في هذه الحالة ، يتم تقديم طلب التقاعد المبكر عند التخفيض إلى وحدة الاستخبارات المالية. تبدو حزمة المستندات كما يلي:

• معلومات عن ضرر الإنتاج ؛
• تعريف؛
• كتاب عمل يحتوي على معلومات ليس فقط عن العام ، ولكن أيضًا عن التجربة "الضارة" ؛
• وثائق الرواتب.

يستغرق متخصصو PFR حوالي شهرين للتحقق من الوثائق وتعيين المدفوعات.

إلغاء التقاعد المبكر

في روسيا ، تناقش بنشاط الأخبار المتعلقة بإلغاء إمكانية وضع التقاعد المبكر لعدة فئات. ومع ذلك ، فإن هذه القاعدة الجديدة نموذجية فقط لممثلي المهن الطبية والتربوية. جميع الفئات الأخرى ، مثل: "الشماليون" ، الأشخاص الذين يعملون في ظروف ضارة ، سيكونون قادرين على الحصول على راحة مستحقة كما كان من قبل.

بيمينالتقاعد المبكر - إجراء حكومي لدعم المواطنين الذين يعملون في ظروف عمل صعبة وفئات غير محمية اجتماعياً من الروس. في نفس الوقت الاحتمالالتقاعد المبكر يجب تقييمها مع الأخذ في الاعتبار التغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية التي حدثت بحلول ذلك الوقت.

كيف يتقاعد مبكرا ، ما أسباب ذلك؟

لأسباب موضوعية ، سنرتفع سن التقاعد في روسيا في العقود القادمة فقط ؛ ومن المتوقع اتخاذ قرار بشأن زيادتها قبل عام 2020. لذلك ، فإن مسألة المزايا في مجال توفير المعاشات التقاعدية ، بما في ذلك الحساب التفضيلي للأقدمية أو إمكانية التقاعد قبل سن التقاعد المقبول بشكل عام ، ذات صلة بشكل خاص.

في الأول من كانون الثاني (يناير) 2015 ، دخل قانون جديد بشأن معاشات التقاعد حيز التنفيذ ، والذي ينص على إجراء جديد لحساب المعاشات التقاعدية وإجراء تغييرات أخرى على أنظمة المعاشات التقاعدية للروس. الابتكار هو الإلزام الإلزامي بإمكانية التعيين المبكر للمعاش التقاعدي لتوافر معامل المعاش الفردي للمؤمن عليه بالمبلغ المحدد بموجب القانون.

يجب على الأجيال القادمة أن تعرف ذلك لتخطيط تعليمهم ومهنهم المستقبلية بشكل أفضل من يحق له التقاعد المبكر. قائمة الأشخاص الذين يحق لهم حسب قانون المعاشات التقاعدية التقاعد المبكر، على نطاق واسع للغاية ، وتتنوع الظروف التي يمكن بموجبها الحصول على هذه الميزة. قائمة الأشخاص المؤهلين التقاعد المبكر، ويرد في الفن. 30 ، 31 ، 32 من قانون "معاشات التأمين" المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ.

في معظم الحالات ل التقاعد المبكرلا تحتاج الفئات المميزة من المواطنين إلى تحديد مدة خدمة معينة فحسب ، بل تحتاج أيضًا إلى بلوغ سن معينة - 45 أو 50 أو 55 عامًا. هناك مهن (على سبيل المثال ، مدرسون وأطباء) لا يُحدد فيها التقاعد المبكر إلا على أساس طول الخدمة ، أي بعد مدة معينة من الخدمة.

معاش التقاعد المبكر - من يستحقه؟

في المجموع ، ينص القانون على حوالي 30 فئة من المواطنين الذين يحق لهم التقاعد المبكر. في الحالة العامة ، تنشأ إمكانية الحصول على هذه الميزة للأشخاص الذين تكون ظروف عملهم ، بسبب ظروف معينة ، أصعب من ظروف عمل غالبية الروس العاملين (عمال صناعة القاطرات ، سائقي النقل العام ، الأطباء ، المعلمون ، إلخ. ). يرتبط عمل هؤلاء المواطنين بضغط مستمر ، مما يؤدي إلى فقدان الصفات المهنية في وقت مبكر. تشمل الظروف التي تمنح الحق في الاستفادة أيضًا ظروف العمل: الإنتاج الثقيل ، والعمل في أقصى الشمال ، والعمل تحت الأرض.

لكن القانون يوفر أيضًا ضمانات للأشخاص الذين يتمتعون بحماية اجتماعية أقل من معظم مواطنينا: الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال ، والعاطلين عن العمل ، وكذلك المعاقين وتربية المعوقين - بالنسبة لهم ، قد يصبح التقاعد المبكر غير مخطط له. سنتحدث عن هذه الفئات من المواطنين بمزيد من التفصيل لاحقًا.

التسجيل المبكر للمعاش في حالة التخفيض (المعاش المبكر للعاطلين عن العمل)

وينص التشريع على ضمان دعم الدولة للأشخاص الذين فقدوا وظائفهم نتيجة لتقليص وتصفية المنظمة. حق المواطن في معاش التقاعد المبكرفي هذه الحالة ، الفن. 32 من قانون "تشغيل السكان" بتاريخ 19 أبريل 1991 رقم 1032-1.

المواطنون المعترف بهم رسميًا على أنهم عاطلون عن العمل ، معاش الشيخوخة المبكريجوز تعيينه وفقًا للشروط التالية:

• الفترة المتبقية قبل التقاعد (بما في ذلك التقاعد المبكر) في سن الشيخوخة وقت منح المعاش أقل من سنتين ؛
• المواطن الذي يتقاعد لديه سجل خدمة عمل (تعتمد قيمته على ظروف العمل) ؛
• يتقدم موظفو خدمة التوظيف للحصول على معاش تقاعدي مبكرًا بسبب عدم وجود عمل مناسب.

مهم! عند تحديد الاحتمال التقاعد المبكرلتقليص عدد الموظفين ، تحتاج إلى التركيز على سن التقاعد ومدة الخدمة التي تتوافق مع ظروف عمل المواطن.

للاعتراف بالمواطن المحتاج إلى التعيين معاش الشيخوخة المبكريجب أن يتقدم بطلب إلى خدمة التوظيف بنفسه. إذا تم حل المشكلة بشكل إيجابي ، فسيقوم مكتب التوظيف بإصدار شهادة للعاطلين عن العمل ، والتي يجب أن يتقدم بها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في غضون شهر مع بيان حول التقاعد المبكر.

كيف تتقاعد أم لكثير من الأطفال مبكرا؟

الأم التي لديها العديد من الأطفال ، عندما تلد 5 أطفال أو أكثر ، والذين تربيهم لأكثر من 8 سنوات ، مع مراعاة تطوير الخبرة التأمينية (15 عامًا على الأقل) ، يحق لها التقاعد المبكرعند بلوغ سن الخمسين. شرط لا غنى عنه يمكن تحته التقاعد المبكر، هو أن الأم التي لديها العديد من الأطفال لديها معامل معاش فردي لا يقل عن 30.

وتجدر الإشارة إلى أن النساء اللاتي عملن لمدة 12 عامًا على الأقل في أقصى الشمال ولديهن 20 عامًا على الأقل من الخبرة التقاعد المبكرفي سن الخمسين يكون ممكنًا إذا كان لديهم طفلان أو أكثر. في الوقت نفسه ، عند تخصيص معاش ، يُشار إلى كل من الأطفال الطبيعيين والأطفال المتبنين ، في شهادة الميلاد التي يُشار إلى مقدم الطلب في عمود "الأم".

يمينك التقاعد المبكريمكن لأم للعديد من الأطفال الانتقال إلى زوجها (لديه هذا الحق من سن 55) من خلال تقديم طلب إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.

ضمانات للمعاقين والأشخاص الذين يدعمونهم

بالنسبة لعدد من الأشخاص ذوي الإعاقة المكتسبة نتيجة لإصابة عسكرية ، أو ضعاف البصر ، وكذلك الأقزام والأقزام غير المتناسبين ، يتم تخصيص معاش الشيخوخة قبل الموعد المحدد عندما يبلغون سنًا معينة ويخضعون لخبراتهم العملية. .

يُخصص التقاعد المبكر أيضًا لأحد الوالدين أو الأوصياء على الأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة الذين قاموا بتربيتهم حتى سن 8 سنوات. وفي الوقت نفسه ، يُخصص معاش لوالدي الأشخاص ذوي الإعاقة من سن 55 (للرجال) أو 50 عامًا (للنساء). بالنسبة لأولياء الأمور على الأشخاص ذوي الإعاقة ، السن الذي يمكنهم فيه ذلك التقاعد المبكر، يتم احتسابها بتخفيض قدره 1.6 سنة لمدة سنة واحدة من الوصاية (ولكن ليس أكثر من 5 سنوات).

لتلقي هذا النوع من المعاش التقاعدي المبكر ، يجب على المواطنين الذين يحق لهم الحصول عليه التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي مع طلب ، ومجموعة من الوثائق التي تؤكد العلاقة الأسرية بين مقدم الطلب والطفل المعاق ، وإعاقة الطفل و حقيقة أن المعاش قد تم منحه لأول مرة ، لا يتم تحويله إلى فرد آخر من العائلة.

تعليمات

إذا كنت رجلاً وتحت سن 46 (أو امرأة أقل من 49 عامًا) ، فابحث عن وظيفة في ظروف عمل خطرة بشكل خاص. يمكن أن يكون هذا العمل تحت الأرض في منجم ، والعمل في المتاجر "الساخنة" (إنتاج المعادن أو المواد الكيميائية) ، في إنتاج مواد البناء ، في محلات الزجاج أو القيشاني وبعض الأعمال الأخرى (http://fmc.uz/legisl.php ؟ معرف = spisokposobie_2).

عند التقدم لوظيفة ، تأكد من أن صاحب العمل قد أكمل بشكل صحيح جميع المستندات الخاصة بهذه الوظيفة الشاغرة في صندوق المعاشات التقاعدية وستحصل على المزايا التي يحق لك الحصول عليها.

العمل في هذا المكان دون انقطاع لمدة لا تقل عن 7 سنوات (للرجال) أو 3 سنوات و 8 أشهر (للنساء). يرجى ملاحظة أن كل عام من العمل في مثل هذا الإنتاج الخطير سيقلل من سن التقاعد بسنة واحدة (سنتان) ، ولكن عليك أولاً أن تعمل على الأقل نصف الفترة المحددة (بالنسبة للرجال ، النصف هو 5 سنوات ، وللنساء 3 سنوات 8 أشهر).

إذا كنت امرأة ، فلديك الفرصة لاختيار عمل أقل ضررا لدخول التقاعديبلغ من العمر 53 عامًا. اختر المهنة الأنسب لك من قائمة الوظائف الضارة (http://fmc.uz/legisl.php؟id=spisokposobie_3) واعمل فيها لمدة 5 سنوات على الأقل (شرط إلزامي لتعيين معاش تقاعدي تفضيلي). يرجى ملاحظة أنه كل عامين في مثل هذه المؤسسة ، سيتم تقليل سن التقاعد بمقدار عام واحد.

لا تنس أنه بالإضافة إلى الخبرة التفضيلية ، من الضروري الحصول على خبرة في التأمين. عندما يبدأ عمرك في الاقتراب من سن 53 عامًا ، اتصل بصندوق التقاعد لتوضيح وقت الوصول التقاعد. تقديم المستندات: جواز السفر ، وشهادة معاش التأمين ، والدبلوم ، والهوية العسكرية ، وشهادة الزواج والطلاق ، ودفتر العمل ، وشهادة العمل ، والأهم من ذلك - شهادة تفضيلية. يجب أن يتم إصدار هذه الشهادة لك في المؤسسة التي حصلت فيها على أقدميتك التفضيلية ، وفقًا لها أنت التقاعدلا يوجد موعد في وقت مبكر.

فيديوهات ذات علاقة

لا يعني بلوغ سن التقاعد دائمًا التقاعد الإلزامي - يمكن للفرد الاستمرار في العمل. ومع ذلك ، إذا كان عمرك قد بلغ بالفعل سن التقاعد وقررت التقاعد ، فأنت بحاجة إلى الخضوع لعدة إجراءات.

تعليمات

أرفق قائمة المستندات التالية بالتطبيق:
1) وثيقة تثبت هويتك وعمرك وجنسيتك ومحل إقامتك (جواز سفر)

2) المستندات التي تحتوي على معلومات عن الأقدمية

3) شهادة متوسط ​​الدخل الشهري لفترة معينة

4) شهادة تأمين تأمين التقاعد الإجباري

في بعض الحالات ، سيتعين عليك إرفاق المزيد من المستندات:
5) المستندات التي تؤكد مكان الإقامة الدائمة لمواطن من الاتحاد الروسي على أراضي الدولة أو في الخارج

6) عند تغيير الاسم واللقب

ملحوظة

يجب أن نتذكر أنه إذا حصل مواطن تقاعد مبكرًا على وظيفة ، فإن مدفوعات المعاشات التقاعدية تتوقف.

ينص التشريع الروسي على عدد من الفرص للوصول المبكر إلى بجدارة التقاعد. يصف قانون الاتحاد الروسي "بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي" بالتفصيل من وعلى أي أساس له الحق في هذه المزايا.

سوف تحتاج

• - إفادة؛
• - جواز سفر؛
• - تاريخ التوظيف.
• - المستندات التي تؤكد حق التقاعد المبكر.

تعليمات

للمواطن الحق في المغادرة التقاعدفي وقت مبكر ، بما في ذلك التقاعدبشروط تفضيلية ، تخضع لعدد من الشروط الإلزامية. وتشمل هذه الاعتراف بأن المواطن عاطل عن العمل ، وعدم قدرة دائرة العمل على ترتيب هذا الشخص لوظيفة جديدة ، وبلوغ العاطل عن العمل لسن معينة (للنساء 53 سنة ، وللرجال 58 سنة) ، ووجود المدة اللازمة للخدمة ، فصل الشخص بسبب تصفية المؤسسة ، بسبب تقليص الحجم أو تقليص الحجم. وكذلك الشخص العاطل نفسه يجب أن يوافق على اتجاهه في وقت مبكر التقاعد.

في حالة استيفاء جميع الشروط المذكورة أعلاه ، يحق للمواطن التقدم بطلب مبكر التقاعد. يجب أن يظهر في خدمة التوظيف ويكتب إفادة بالنموذج المعمول به. بناءً على هذا الطلب ، يلتزم بإصدار شهادة بالمدد المحسوبة في إجمالي مدة الخدمة ، واقتراح لإرساله إلى التقاعدقبل الموعد المحدد (نسختان). مع هذه الوثائق ، يجب أن يظهر في سلطة توفير المعاشات التقاعدية في مكان الإقامة.

في الحالة التي ترفض فيها سلطة الحماية الاجتماعية تقديم معاش تقاعدي مبكر ، تكون خدمة التوظيف ملزمة باستئناف العمل للمساعدة في توظيف المواطن. إذا تلقت خدمة التوظيف نسخة من العرض مع ملاحظة بشأن تعيين معاش تقاعدي مبكر ، يتم حذف المواطن من السجل ، ويتوقف أيضًا عن دفع استحقاقات البطالة.

وفقًا للقانون الجديد ، الذي بموجبه ، اعتبارًا من 1 يناير 2019 ، بدأت زيادة تدريجية في سن التقاعد في روسيا ، فإنه سيوفر معاش جديد- إمكانية التقاعد المبكر (2 سنة قبل التواريخ المحددة بشكل عام). يمكن ممارسة هذا الحق المرأة في وجود 37 عاماو الرجال مع 42 عاما من الخبرة.

ومع ذلك، هذا لا يعنيأن القانون الجديد يزيد من متطلبات. على العكس من ذلك - تم اقتراح هذه الميزة من قبل الحكومة ورئيس روسيا كما قياس التخفيفإصلاح نظام التقاعد المخطط لعام 2019.

إذا حصل المواطن على العدد المحدد من السنوات ، فسيكون قادرًا على التقاعد قبل عامينسن التقاعد المحدد في السنة ذات الصلة ، ولكن ليس قبل سن 55 للنساء و 60 للرجال. نظرا لحقيقة أن سن التقاعد في عام 2019 مع خدمة طويلة سيكون من الممكن أن يصبح صاحب معاش قبل الموعد المحدد فقط ستة أشهر قبل الموعد المحدد(لذا فإن سن التقاعد العام في عام 2019 سيكون 55.5 و 60.5 سنة على التوالي - انظر).

الأهلية للتقاعد المبكر

منذ عام 2019يتم التخطيط على أساس تفضيلي إضافي لإتاحة الفرصة ليصبح صاحب معاش قبل الموعد المحدد - التواجد 37 عامًا على الأقل من الخبرة للنساء و 42 عامًا على الأقل للرجال. مع اعتماد مثل هذه التغييرات ، ستتاح للروس الفرصة لإصدار المدفوعات قبل سنتينمن هذا سيتم توفيره من خلال سن التقاعد الجديد (ومن عام 2019 سيبدأ في الارتفاع من 60 إلى 65 عامًا للرجال).

وتجدر الإشارة إلى أن الحكومة اقترحت في البداية وضع معيار للتقاعد المبكر على مستوى 40 و 45 سنة(النساء والرجال على التوالي). وبهذه المعايير ، بدأ مشروع قانون الحكومة لينظر فيه مجلس الدوما في 16 يونيو 2018.

ومع ذلك ، كانت متطلبات الأقدمية للرئيس خففت لمدة 3 سنوات - حتى 37 و 42 سنة.التعديلات المقابلة التي أدخلها فلاديمير بوتين على مجلس الدوما في 6 سبتمبر 2018. وأثناء القراءة الثانية لمشروع قانون رفع سن التقاعد للروس ، وافق النواب على هذه التعديلات ، في 27 سبتمبر 2018 ، واعتمد القانون في محتواه النهائي ووقعه الرئيس فلاديمير بوتين في 3 أكتوبر.

من الضروري أيضًا توضيح أن هذا المعيار (37 عامًا للنساء و 42 عامًا للرجال) لتلقي معاش تقاعدي في الحالة العامة - يسمح فقط بالتجهيز المبكر للمدفوعات "بشروط تفضيلية". ولتسجيل معاش التأمين بالترتيب العام للعمل طويل الأمد غير مطلوب. على سبيل المثال ، في عام 2019 ، لكي تصبح مؤهلاً لأن تصبح متقاعدًا لكبار السن ، ستحتاج إلى الكسب 10 سنوات فقط من الخبرة.

ماذا تعني الأقدمية 37 و 42 سنة للتقاعد المبكر (ماذا يشمل)؟

منذ عام 2015 ، لتحديد حق المواطن في التسجيل ، تم استخدام المفهوم خبرة في التأمين. لكن إجراء حسابها لتحديد الحق في التقاعد المبكر سيختلف عن القواعد القياسية - لن يتم أخذ كل خبرة التأمين في الاعتبار للتقاعد المبكر. تم تقديم مثل هذا التقييد من خلال الفقرة 4 من الفن. رقم 8 من القانون الجديد رقم 350-FZ الصادر في 3 أكتوبر 2018 ، والذي على أساسه لا يشمل الفترات التي يتم تضمينها بشكل عام في فترة التأمين (على سبيل المثال ، رعاية طفل أقل من 1.5 سنة).

فقط فترات العملو (أو) الأنشطة الأخرى وفقًا للفقرة 1 من الفن. 11 من القانون رقم 400-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013 ، والذي تم خلاله تعيين المواطن رسميًا ودفع أجره ، وفترة الإجازة المرضية.

لاحظ أن قواعد حساب إجمالي فترة التأمين مع إدخال القانون الجديد لا تتغير بأي شكل من الأشكال - لن يتم تطبيق القيود إلا عند حساب مدة الخدمة للتقاعد المبكر ، والتي يجب أن يكون لديك 37 و 42 سنة من العمل فيها خبرة.

كمرجع

حسب الفن. 12 من نفس القانون رقم 400-FZ "حول معاشات التأمين"، يتم الآن تضمين فترات عدم العمل التالية في فترة التأمين العام ، والتي يكون المواطن خلالها:

• (ولكن ليس أكثر من 6 سنوات في المجموع) ؛
• تلقي استحقاقات العجز المؤقت (مدفوعات التأمين الاجتماعي الإجباري) ؛
• حصل على إعانات بطالة ، وشارك في أعمال عامة مدفوعة الأجر ؛
• انتقلت أو انتقلت إلى منطقة أخرى للعمل في اتجاه خدمة التوظيف ؛
• اعتنى بشخص معاق من المجموعة الأولى ، أو طفل معاق أو شخص بلغ 80 عامًا ، وفترات أخرى.
  

  يتم احتساب جميع الفترات المدرجة فقط إذا قبلهم أو بعدهم مباشرة كانت هناك فترات من العمل الرسميالتي دفع خلالها صاحب العمل أقساط التأمين للموظف.

التقاعد حسب مدة الخدمة في روسيا (جدول)

كما ذكرنا سابقًا ، فإن وجود خدمة طويلة سيسمح لك بالتقاعد مبكرًا - 2 سنوات قبل الموعد المحدد. لكن من الضروري أن نتذكر القيد - في هذه الحالة ، لا يمكن أن يكون العمر أقل من 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال (وهو ما يتوافق مع سن التقاعد القديم الذي كان ساريًا حتى عام 2019).

هذا في الواقع يعني ذلك خلال السنوات الأولى من الإصلاح، عندما يتم زيادة سن التقاعد تدريجياً بزيادات سنة واحدة (في 2019 - 0.5 سنة) ، مع عمر خدمة طويل ، سيكون من الممكن التقاعد ليس قبل عامين، ولكن لعدد أقل من السنوات (في 2019-2020).

يوجد أدناه جدول (جدول) للتقاعد المبكر حسب الأقدمية حسب سنة الميلاد:

نحيف			رجال			متى سيتقاعدون
GR	مجموع PV	PV التفضيلية	GR	مجموع PV	PV التفضيلية
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 وما إلى ذلك.

ملحوظة: PV - سن التقاعد ، GR - سنة الميلاد.

وبالتالي ، في ظل وجود نشاط عمالي طويل وفق المعايير القديمة لسن التقاعد (في 55/60 سنة)سيخرج:

• النساء من مواليد 1964 والرجال 1959 - في الواقع ، انخفاض قدره ستة أشهر فقط مقارنة بالمعيار العمري الجديد ؛
• النساء من مواليد 1965 والرجال من مواليد 1960 - التخفيض سنة ونصف (بدلاً من سنتين كاملتين).

بالنسبة للنساء المولودات عام 1968 والرجال المولودين عام 1963 وأصغر والذين لديهم سجل عمل طويل (37 سنة و 42 سنة فأكثر على التوالي) حسب القانون الجديد مع مراعاة القيم النهائية حسب الجدول أعلاه. \ u200b \ u200b سيتم تحديد سن التقاعد التفضيلي - على التوالي 58 سنة و 63 سنة(وهو أقل بعامين من المعايير الجديدة المعمول بها بشكل عام).

جواب السؤال

هل ستكون مدة الخدمة الإلزامية 37 سنة للنساء و 42 سنة للرجال؟

لا ، الحدود القانونية 37 للنساء و 42 للرجال ليست إلزاميةلتعيين المدفوعات ، ولكن فقط من أجل توفير التقاعد المبكر. إذا لم يعمل المواطن في مثل هذا العدد من السنوات ، فسيصبح ببساطة متقاعدًا على أساس عام - بدون مزايا للتسجيل المبكر. وما يسمى ب "تجربة العمل الإلزامية للتقاعد" بموجب إصلاح المعاشات التقاعدية الجديد لم يتغير.

بشكل عام ، وفقًا للتشريعات الحالية ، من أجل الوصول ، يكفي الوفاء ثلاثة شروط مسبقة:

1. انجاز المنشأة - سيتغير تدريجياً ابتداء من 01/01/2019 حتى يتم انشاؤه بقيمة 60/65 سنة للنساء / الرجال على التوالي.
2. وجود (حد أدنى) إلزامي - يتم تعديل هذه القيم تدريجيًا اعتبارًا من 01/01/2015 مع زيادة سنوية قدرها عام واحد.
3. وجود الحد الأدنى للمبلغ المطلوب - يتم أيضًا تعديل هذه القيمة سنويًا بخطوة سنوية تبلغ 2.4 نقطة.

على سبيل المثال ، لكي تصبح متقاعدًا في عام 2019 ، ستحتاج إلى 10 سنوات من الخبرة في التأمين و 16.2 نقطة تقاعد. إذا كان المواطن في عام 2019 يفتقر إلى هذه المؤشرات ، فيجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المتطلبات في العام المقبل ستكون أعلى من ذلك - بالفعل 11 عامًا و 18.6 نقطة.

الجدول الزمني الخاص بزيادة الحد الأدنى (الإلزامي) من المتطلبات للحصول على معاش الشيخوخة في روسيا حسب السنة مبين في الجدول أدناه:

يتم تدوين القيم الإلزامية النهائية بعد نهاية الفترة الانتقالية في الجدول بخط عريض بخط سميك- سن التقاعد هي ، على التوالي ، 60 سنة للنساء و 65 سنة للرجال (من 2023) ، و 15 سنة من الخبرة في التأمين (من 2024) و 30 نقطة معاش (من 2025).