الأقدمية المختلطة لمعاش العاملين الصحيين. قائمة وظائف العاملين في المجال الطبي للمعاشات التفضيلية. كيفية حساب مدة الخدمة التفضيلية للتقاعد للأطباء

تشير آخر الأخبار إلى أن مشروع قانون الزيادة التدريجية لسن التقاعد قد تم اعتماده بالفعل ونقترح معرفة ما إذا كان المعاش التقاعدي التفضيلي للعاملين في المجال الطبي سيستمر في عام 2019 وماذا سيحققه التغيير الموعود في التشريع لهذه الفئة.

نسارع إلى الابتهاج - سيتم الاحتفاظ بالحق في القبول المبكر لراحة مستحقة "وفقًا لطول الخدمة" لموظفي المؤسسات الطبية ، ولكن مع بعض التعديلات.

الهيئة التشريعية الحالية

تُفهم معاشات التقاعد على أنها معاشات تأمين الشيخوخة لمجموعات معينة من الموظفين بطول الخدمة المطلوبة. يتم تعيين هذه المدفوعات في وقت أبكر من بلوغ المواطنين سن التقاعد العام. وهناك قاعدة مماثلة منصوص عليها في القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ (بصيغته المعدلة في 27 يونيو 2018) "بشأن معاشات التأمين".

• عمال المناجم والصناعات الخطرة أو الساخنة ؛
• الباحثين ومطوري الرواسب المفيدة ؛
• سائقي الجرارات وسائقي الطرق ومركبات البناء والتحميل والتفريغ ؛
• سائقي النقل العام؛
• العمال في مصانع النسيج حيث يتم الإنتاج الثقيل والمكثف ؛
• الأشخاص الذين يخدمون النقل تحت الأرض أو السكك الحديدية ؛
• الكشافة ومحركات البحث وعلماء الهيدرولوجيا والجيوفيزيائيون ، إلخ ؛
• رؤساء عمال قطع الأخشاب وتعويم الأخشاب ؛
• البحارة العاملون على السفن البحرية والنهرية والصيد ؛
• الطيارون ومشغلو الرحلات الجوية ؛
• موظفو المؤسسات التي تنفذ أحكامًا جنائية ؛
• رجال الانقاذ ورجال الاطفاء.
• مشغلي الآلات الذين يقومون بالتحميل والتفريغ في الموانئ والأرصفة ؛
• المعلمين والمربين.
• المشاركون في الأحداث المسرحية والترفيهية وفناني المسرح.
• المسعفينتقديم المساعدة للسكان في القرى والمستوطنات الحضرية والمدن (المادة 20 ، الجزء 1 ، المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ).

اليوم ، يحتاج العامل الصحي إلى العمل لأكثر من 25 عامًا إذا كان يعمل فقط في القرى والمستوطنات الحضرية ، وأكثر من 30 عامًا إذا كان يعمل (أو سبق له العمل) أيضًا في المدينة.

بالنسبة لهذا العنصر ، لا يعد جنس أو عمر الموظف مهمًا - فالأقدمية هي العامل الأساسي لتخصيص معاش تقاعد مبكر له. غالبًا ما تصبح المدفوعات المميزة مساعدة مالية جادة للعاملين الصحيين ، لأنه ، اعتمادًا على معاملات المعاشات الفردية (IPC) والنقاط ، يمكن أن تصل مبالغها إلى 10000-11000 روبل شهريًا.

انه مهم! وبحسب آخر الأخبار ، ابتداءً من 1 كانون الثاني 2019 ، ستزداد فترة عمل العاملين الصحيين تدريجياً ، وسيتم تأجيل سن منحهم معاشاً تقاعدياً على العكس من ذلك.

التغييرات

ستتغير قواعد منح المعاشات التفضيلية ليس فقط فيما يتعلق بالعاملين في المجال الطبي ، ولكن أيضًا فيما يتعلق بهيئة التدريس والفنانين المسرحيين. وتخطط الحكومة للاحتفاظ بمؤشرات الأقدمية المحددة لهم ، مع إضافة 5 سنوات أخرى لهم من الأعلى - هذه الفترة ستعتبر فترة "تسجيل مدفوعات المعاشات".

لن يدخل الابتكار في حياة العمال في هذه الفئات على الفور ، ولكن بشكل تدريجي - ستستمر العملية من 2019 إلى 2028. يمكن الاطلاع على كيفية تخصيص المدفوعات خلال فترة 5 سنوات الانتقالية في الجدول أدناه:

على سبيل المثال ، إذا قدم عامل صحي عمل لمدة 25 عامًا بالضبط في المناطق الريفية أو 30 عامًا في المناطق الحضرية في عام 2019 أوراقًا لتخصيص معاش تقاعدي تفضيلي ، فسيبدأ في تلقي الخصومات الفعلية فقط اعتبارًا من عام 2020.

بمعنى آخر ، اعتبارًا من عام 2023 ، لن تكون الفترة الحقيقية من بداية نشاط العمل إلى لحظة تلقي معاش تقاعدي من العاملين الطبيين 25-30 عامًا ، بل 30-35 عامًا على التوالي. تم التخطيط لمثل هذا التغيير من قبل السلطات من أجل تسوية الفرق بين سن التقاعد للأطباء والمعلمين وفناني المسرح والعاملين العاديين الذين يذهبون في راحة مستحقة وفقًا للمتطلبات المعمول بها بشكل عام.

إذا رغبت في ذلك ، سيتمكن العاملون الصحيون من ترتيب مدفوعات المعاشات التقاعدية مثل أي شخص آخر ، أي مباشرة بعد بلوغ سن 65 سنة (رجال) أو 60 سنة (نساء).

من الذي لن يلمس

أشارت وزارة العمل والحماية الاجتماعية لسكان الاتحاد الروسي بشكل منفصل إلى "الأهمية الاجتماعية" للأنشطة التي يؤديها العاملون الطبيون والمعلمون والفنانون كل يوم. ومع ذلك ، يبدو أن التدابير المخطط لها عادلة وعقلانية في نفس الوقت.

في الوقت نفسه ، في عام 2019 ، قررت الحكومة ترك الأحكام الخاصة بالمعاشات المبكرة المخصصة للموظفين المدرجة في مرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10 دون تغيير (بصيغته المعدلة في 2 أكتوبر). ، 1991) "الموافقة على قوائم الصناعات والأشغال والمهن والوظائف والمؤشرات التي تعطي الحق في توفير معاش تقاعدي تفضيلي". يتكون القانون المعياري القانوني من جزأين ، يشير كل منهما إلى المهن الأكثر خطورة وصعوبة - وهي المهن ، والكسارات ، والمحاريث الأسمنتية ، والضاغطات وغيرها الكثير.

ينص التشريع الفيدرالي للاتحاد الروسي على معاشات اجتماعية تفضيلية لموظفي المؤسسات الطبية. هذا المعاش ليس نوعًا من المدفوعات الإضافية ، ولكنه يعني ضمناً تخفيض إجمالي خبرة العمل. إذا كان الناتج المعتاد مستحقًا عامًا بعد عام ، فسيضيف التسلسل الزمني للأقدمية من 3 إلى 9 أشهر للعاملين في المجال الطبي ، اعتمادًا على الظروف والوظائف التي يشغلونها. يعطي المعاش التفضيلي الحق في الحصول على مدفوعات عن مدة الخدمة للمواطنين الذين تراكمت عليهم مدة الخدمة هذه.

المنظمات والإدارات والمناصب التي يحق لها الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية

قررت حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أكتوبر 2002 ، قائمة محددة محددة في المادة رقم 781.

المناصب:

• موظفي التمريض؛
• طاقم التوليد
• مساعدي المختبرات (بما في ذلك أجهزة الأشعة السينية).

التخصصات الطبية:

• أطباء من مختلف التخصصات.
• خبراء الطب الشرعي
• خبراء حفظ الصحة ، إلخ.

المؤسسات الطبية:

• مستوصفات الأدوية؛
• مراكز إعادة التأهيل؛
• المستشفيات.
• دور الأيتام؛
• المرافق الصحية
• محطات الإسعاف ، إلخ.

الإدارات:

• جراحي
• مرضي.
• عناية مركزة؛
• الإنعاش ، إلخ.

المدة المخفضة للمعاشات التفضيلية للعاملين في المجال الطبي هي 25 سنة للأطباء والممرضات في المناطق الريفية و 30 سنة للعاملين في المؤسسات الطبية الحضرية. يتم تضمين سنة واحدة من العمل في مدة الخدمة كسنة تقويمية واحدة ، ولكن هناك بعض الاستثناءات لهذا القرار:

1. عامل صحي عمل في كل من المناطق الريفية والمدينة ، ويتم احتساب خبرة العمل في القرية لمدة عام لمدة 15 شهرًا (عام واحد و 3 أشهر).
2. 12 شهرًا في 1.5 سنة تعتبر خبرة عملية لموظفي التخصصات التالية: الجراح ، أخصائي الإنعاش ، طبيب التخدير ، أخصائي علم الأمراض ، عالم الطب الشرعي.
3. في حالة عمل العاملين في التخصصات المذكورة في الفقرة الثانية في المناطق الريفية ، تكون مدة الخدمة 12 شهرًا لمدة سنة واحدة و 9 أشهر.

على سبيل المثال ، يمكن الاستشهاد بالحالة التالية: عمل جراح العمليات لمدة 15 عامًا في قسم الجراحة الريفي ، وبعد ذلك تم تعيينه في منصب نائب كبير الأطباء في مستشفى المدينة ، حيث عمل لمدة 6 سنوات.

ما هي الفترات التي تشملها مدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي

تُضاف الفترات التالية إلى التجربة:

• إعاقة عامل صحي (مؤقت) ؛
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر
• إجازة الأمومة
• رحلات العمل التي يدفعها صاحب العمل ؛
• الوقت الذي يقضيه صاحب العمل في دورات التعليم المستمر.

لم يتم تضمين الفترات التالية في التجربة:

• عطلة لرعاية الطفل ؛
• تدريب الإقامة السريرية ؛
• إجازة غير مدفوعة الأجر.

كيفية التقدم للحصول على معاش تفضيلي

لا يختلف تسجيل مثل هذا المعاش من الناحية العملية عن إجراءات تسجيل مدفوعات المعاشات التقاعدية العادية ، والتي يتم تخصيصها وفقًا للشيخوخة. من أجل التقدم للحصول على معاش الأقدمية التفضيلي ، يجب على مقدم الطلب التقدم إلى فرع صندوق التقاعد في مكان التسجيل (الإقامة).

قائمة المستندات التي وضعها القانون الاتحادي لتسجيل مدفوعات المعاشات التفضيلية:

1. طلب استحقاق مدفوعات معاشات تقاعدية تفضيلية.
2. جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي.
3. دفتر العمل حيث يشار إلى خبرة العمل الإجمالية (وثيقة أخرى تؤكد طول الخدمة).

في بعض الحالات ، قد تكون المستندات التالية مطلوبة:

• شهادة متوسط ​​الدخل لمدة 60 يومًا من النشاط المستمر قبل 1 يناير 2002 ؛
• وثيقة تؤكد تغيير الإقامة أو الإقامة خارج الاتحاد الروسي ؛
• وثيقة تؤكد تغيير اللقب (الاسم الكامل ، إذا تغيرت البيانات) ؛
• شهادة تؤكد فئة الإعاقة ودرجة الإعاقة.

تذكر ، لا يتم فرض رسوم الدولة عند حساب المعاشات ، كما أنهم لا يأخذون أي خدمات مدفوعة في صندوق المعاشات التقاعدية. تعتبر مثل هذه التصرفات من قبل موظفي هذه الهيئة الحكومية غير قانونية. يجب النظر في طلب مقدم الطلب للحصول على معاش تفضيلي في غضون 10 أيام من تاريخ إعداده. يتم التنازل عن استحقاق المعاش التقاعدي نفسه من اليوم الأول ، بمجرد تطبيق المستفيد من هذا الحق على صندوق المعاشات التقاعدية ، ولكن ليس قبل حصوله على الحق في الاستحقاق.

المعاش التفضيلي للعاملين في المجال الطبي يكون فقط عندما يتم تقليل مدة الخدمة. إجراء إصداره ، المنصوص عليه في التشريع في روسيا ، هو نفسه عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي عادي. عند حساب الأقدمية الإجمالية ، يجب أن تكون حذرًا للغاية بشأن كيفية أخذ الفترات المستبعدة والمضمنة في الاعتبار. إذا كانت هناك نقاط خلافية عند حساب مدة الخدمة ، فلا داعي للخوف من الدفاع عن حقوقك في المحكمة.

هل ستتغير المعاشات التفضيلية للعاملين في المجال الطبي في عام 2019

في 2019 الحالي ، لا توجد تغييرات في معدلات دفع المعاشات التفضيلية وحساب الأقدمية ، لكنها ستحدث قريبًا. قدمت وزارة العمل اقتراحها في اجتماع مع د. ميدفيديف ، الذي عقد في 18 فبراير 2015. وناقشوا الاستراتيجية المعتمدة بالفعل لتطوير نظام المعاشات التقاعدية.

وتوضح وزارة العمل أن مثل هذه الإستراتيجية ضرورية لتوفير المال من صندوق التقاعد ، والتغييرات في احتساب معاشات العاملين في مجال التعليم الطبي هي كالتالي: على الأرجح ستزيد مدة الخدمة مما يعطي الحق في التسجيل مدفوعات المعاشات التقاعدية المبكرة. من العام المقبل إلى 2019 ضمناً ، ستزيد الأقدمية المطلوبة للتقاعد بمقدار ثلاثة أشهر كل عام. وبالفعل من 2020 إلى 2022. - لمدة ستة اشهر سنويا.

يعتقد وزير العمل والحماية الاجتماعية السيد تروبلين أن القانون المعمول به اليوم قد عفا عليه الزمن منذ زمن بعيد. تم اعتماد اللائحة في عشرينيات وثلاثينيات القرن الماضي ، وتم عمل كل شيء لجذب العمال في هذه الصناعة بهذه الميزة. بالإضافة إلى ذلك ، كان هذا ضروريًا من أجل تعويض رواتب الأطباء المنخفضة. لذلك ، في المستقبل ، سيعمل أطباء الريف حتى يحصلوا على الحق في معاش تقاعدي تفضيلي ، ليس لمدة 25 عامًا ، كما هو الحال اليوم ، ولكن لمدة 27.5 عامًا بحلول عام 2020. ستؤثر هذه التغييرات ، في مرحلتها الأولى ، على أكثر من 20 ألف شخص.

رد فعل وزارة الصحة على هذه المناقشات

بالنظر إلى أن الحكومة لم تقرر بعد بشأن إجراءات زيادة مدة الخدمة لتلقي المعاشات التفضيلية للأطباء ، تقول وزارة الصحة إنها على علم بمثل هذه النوايا من وزارة العمل ، لكنها لن تعلق على أي شيء حتى تم إصدار وثيقة رسمية تؤكد ذلك. قررت الحكومة إجراء مبادرة تعليق عام أولاً لمعرفة رد فعل الناس على مثل هذه التغييرات ، وعندها فقط سيتخذون قرارًا نهائيًا.

كما أكد السيد توبيلين بنفسه ، يعرف المسؤولون أن الأطباء "مسألة حساسة للغاية" وفئة كبيرة من الموظفين ، لذا فهم على الأرجح لن يتعجلوا. على الأرجح ، الآن لا داعي للقلق من أن الحكومة ستتبنى هذه التغييرات ، لأنه من غير المرجح أن يدعم الجمهور مثل هذه المبادرة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مثل هذه التغييرات ، وفقًا لـ Topilin ، ستؤثر على المهن الأخرى الممولة من الميزانية ، مما يعني أنه ليس فقط الأطباء ، ولكن أيضًا المعلمين سيتلقون الدعم.

كما نهضت نقابة العاملين الصحيين ، التي توحد أكثر من ثلاثة ملايين شخص في جميع أنحاء الاتحاد الروسي. وهم يعتقدون أن إلغاء الحق في التقاعد المبكر من العاملين في مجال الرعاية الصحية يمكن أن يؤدي إلى عواقب اجتماعية غير مرغوب فيها للغاية. بعد كل شيء ، فإن طول مدة الخدمة هو بالضبط أحد الشروط المهمة للحفاظ على إمكانات الموظفين في هذه الصناعة.

ووفقا له ، قد تكون هناك مشاكل في المستقبل مع أوامر الحكومة للعاملين في المجال الطبي ، وستواجه المستشفيات نقصا كارثيا في الأطباء والموظفين المبتدئين. أعرب رئيس النقابة م. كوزمينكو ، نيابة عن المجتمع الطبي بأكمله ، عن تقييم سلبي للغاية لاقتراح وزارة العمل في اجتماع مع رئيس وزراء الاتحاد الروسي د. ميدفيديف. لذلك ، لا يزال السؤال مطروحًا في الهواء في الوقت الحالي.

يشير النشاط الطبي إلى استمرار الوجود في المواقف التي يكون فيها الإجهاد والتوتر العصبي أمرًا شائعًا ، ونتيجة لذلك يتم منح معاش تقاعدي تفضيلي للعاملين في المجال الطبي. تعتبر مهنة الطبيب واحدة من أكثر المهن احترامًا وإقبالًا في روسيا.

يسمح لك معاش الأقدمية بالحصول على راحة تستحقها حتى قبل أن يتجاوز العامل الحد العمري المقبول عمومًا. يأخذ في الاعتبار ، أولاً وقبل كل شيء ، مقدار الوقت الممنوح لصالح المجتمع - إجمالي طول الخدمة في المجال الطبي. المعاش ، في هذه الحالة ، يعني تخفيض مبلغ التأمين الإجباري. يسمح لك بالحصول على نسبة معينة من راتبك حتى يبلغ المواطن سن الستين ، أو 55 للجنس الأضعف.

يتم حساب مقدار الوقت للعمل الإجباري في التخصص مع مراعاة الخبرة المهنية العامة وفق المخطط التالي:

• 30 عامًا إذا كان أخصائي الرعاية الصحية يمارس في منطقة حضرية ؛
• 25 سنة عندما يتم تنفيذ الأنشطة في المناطق الريفية.

قائمة الوظائف الطبية التفضيلية

في التشريع الروسي ، تم تحديد قائمة الوظائف ، ومؤسسات وزارة الصحة ، حيث يمكنك كسب سنوات الخبرة اللازمة ، بشكل واضح. لا يوجد فرق في الاختصاص الذي يعمل به الهيكل: الولاية أو البلدية أو العيادة الخاصة. يمكن للمستفيدين الاعتماد على الأقدمية إذا كانت أحكام القرار الخاص لحكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 أكتوبر 2002 N 781 "بشأن قوائم الوظائف والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات ، مع مراعاة معاش تقاعد الشيخوخة تم تعيينه مسبقًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، وبناءً على الموافقة على قواعد حساب فترات العمل ، وإعطاء الحق في التنازل المبكر عن الشيخوخة معاش العمل وفقا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

• أطباء التخدير.
• أجهزة الإنعاش.
• علماء الأمراض.
• فاحصو الطب الشرعي ؛
• الجراحون الممارسون.

لتحديد مقدار العمل الكامل ، يؤخذ في الاعتبار الوقت الذي يقضيه الاختصاصيون في إجازة الأمومة أو الإجازة العادية السنوية ، بسبب المرض أو لأسباب أخرى من الإعاقة المؤقتة. إذا تلقيت تدريبًا يتعلق بتحسين مستواك المهني ومؤهلاتك ، فيجب أيضًا إضافته إلى المبلغ الإجمالي عند الحساب. عندما يتم توفير إجازة لرعاية طفل صغير ، فلن يتم أخذها في الاعتبار في إجمالي طول الخدمة.

قائمة تفضيلية للتخصصات الطبية

يحدد المرسوم المذكور سابقًا أيضًا معايير مهمة أخرى للعاملين الصحيين الآخرين الذين يحق لهم الحصول على المزايا ، وهي:

ترد قائمة موسعة في الوثيقة المعيارية المذكورة أعلاه. يجدر أيضًا النظر في التغييرات في المعاش التفضيلي للعاملين في المجال الطبي في عام 2017.

لتلقي المزايا ، لا يلزم تقديم مستندات خاصة ، ولكن هذه المجموعة فقط كافية:

• طلب مكتوب مع طلب لعمل مستحقات ؛
• وثيقة تحدد هوية مقدم طلب المعاش ؛
• كتاب العمل ، أي شهادات أخرى تؤكد الشروط.

قائمة مستندات إضافية عند حساب الخبرة المهنية

في بعض الأحيان تكون هناك حاجة إلى تأكيدات إضافية. وينطبق الشيء نفسه على وجود قدر كبير من الخبرة المهنية ، عندما تم تنفيذ النشاط العمالي في الفترة السابقة لعام 2002. العمل في الخارج ، والظروف الخاصة الأخرى هي حجج قوية للحصول على أدلة إضافية.

يجب إرفاق واحدة أو أكثر من الأوراق التالية بالقائمة:

• إذا كان هناك تغيير في اللقب ، فأنت بحاجة إلى إثبات الإصدار الحالي ؛
• مستخرج يوضح متوسط ​​الراتب لمدة 5 سنوات من الخبرة العملية المستمرة ؛
• دليل موثق على السفر للخارج من أجل الممارسة والتدريب ؛
• شهادة من يعولهم مقدم الطلب ، وخاصة المعوقين ؛
• إذا كان لديك إعاقة ، فستحتاج إلى تأكيد الدرجة المخصصة للمجموعة.

بعد عشرة أيام ، قد يكون استحقاق المعاش التفضيلي قد اكتمل بالفعل ، ولكن في معظم الحالات ، سيتعين عليك التحلي بالصبر لمدة شهر على الأقل. في حالة وجود نتيجة إيجابية للنظر في المستندات الضرورية ، سيتم سداد المدفوعات من لحظة تقديم الطلب.

وثائق المعاشات التفضيلية للعاملين في المجال الطبي في موسكو

في العاصمة ، يجب تقديم المستندات المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي للعاملين الطبيين إلى الفرع المحلي لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، حيث سيتم التحقق من جميع المعلومات المقدمة. في حالة وجود حزمة كاملة ، يتم أخذ ظروف أداء الواجبات المهنية في الاعتبار.

يجب أن تكون المؤسسات الطبية في موسكو على النحو التالي:

• منازل داخلية ، منتجعات ، مصحات ؛
• المستشفيات وأقسام الطوارئ.
• مراكز إعادة التأهيل ومستوصفات الأدوية.

محامو شركة Pravovoye Reshenie مستعدون لتقديم مساعدة شاملة في الحساب الصحيح ليس فقط لحجم الخبرة المهنية ، ولكن أيضًا الوقت الأمثل للتقاعد.

3233 13.02.2019 5 دقائق

يسرد التشريع العديد من الفئات المهنية التي لها شروط خاصة عند التقاعد. هذا يرجع إلى طبيعة العمل المنجز ، ومتطلبات مستوى التعليم والمسؤولية والمخاطر الصحية. يتم تصنيف العاملين في المجال الطبي على أنهم مثل هؤلاء العمال.

كيف تحسب معاشك التقاعدي

يتم توفير المعاشات التقاعدية للعاملين في المجال الطبي بنفس الطريقة المتبعة لفئات العمال الأخرى. يكمن الاختلاف في القدرة على التوقف عن العمل قبل سن الشيخوخة المحددة: 60 للرجال و 55 للنساء.

يُخصص معاش الشيخوخة للتأمين المبكر للأطباء الذين عملوا في مؤسسات الرعاية الصحية لمدة 30 عامًا في المدن والبلدات ، و 25 عامًا في المناطق الريفية ، و 30 عامًا مع إقامة مختلطة.

يسمى هذا المعاش التقاعدي الأقدمية (أي قبل الشيخوخة).

على عكس الأفراد العسكريين ، الذين لديهم نوع خاص من الحسابات ، يتم حساب معاش العاملين الطبيين كالمعتاد ، باستخدام نقاط فردية.

تعتمد درجة التقاعد الفردي على 3 مكونات:

• عدد سنوات العمل
• مقدار الأرباح قبل عام 2002 ؛
• ٪ من أقساط التأمين.

للمتقاعد المستقبلي الحق في خصم 16٪ أو تقسيمها إلى قسمين: 10 و 6٪. الجزء الأول هو التأمين (JV) ، والثاني تراكمي (NP).

(منذ عام 2016 ، لم يتم دفع أو استحقاق 6٪ من المعاش بقرار من الحكومة).

يصرف المبلغ التراكمي من الفترة التي يقرر فيها دافع الاشتراكات التقاعدية. الغرض من NP هو زيادة حجم المحتوى في فترة معينة بمقدار معين. الحد الأقصى للفترة القانونية التي يلزم خلالها إنفاق هذا الجزء من الخصومات هو 12 عامًا.

مثال. على مدى 10 سنوات ، بلغ NP 60000 روبل. قرر حامل الوثيقة أنه سيحصل عليها خلال فترة 5 سنوات ، 7 سنوات بعد التقاعد (من 67 إلى 72). ستكون الإضافة الشهرية للجزء الرئيسي 1000 روبل.

ويظهر بالفيديو معاش الأقدمية:

• تحديد مبلغ الأجور السنوية (APR) بدون خصومات إلزامية ؛
• حساب المساهمات بمعدل 16٪ (CB) ؛
• مقسمة إلى خصومات من المؤشر الأساسي (876 ألف روبل) للحد الأقصى للرسوم الممكنة (BP).

IPB- الخوف. = SV / BP * 10.

مثال. الراتب الشهري 50 ألف روبل.

GZP = 50 * 12 = 600 (ألف روبل) ؛

SV = 600 * 0.16 = 96 (ألف روبل) ؛

BP = 876 * 16٪ = 140.16 (ألف روبل).

الخوف من UPS. = 96 / `140.16 * 10 = 6.85

تم تحديد درجة التقاعد الفردي لعام 2017 عند 11.4. بعد ذلك ، لكل عام زيادة قدرها 2.4 ، بحيث بحلول عام 2025 ، ستصل إلى 30.

PB للتقاعد:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

إذا كانت النتيجة الشخصية أقل من الرقم المحدد ، فمن المستحيل إصدار التقاعد.

يمكنك زيادة UPS باستخدام عامل المضاعفة (PC): تأجيل الذهاب في إجازة طوال مدة الخدمة.

لكل سنة تحويل ، يتم احتساب معامل الضرب الخاص بها (للأشهر التقويمية الكاملة):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

IBI حتى 2015 يساوي: مبلغ الاشتراكات اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014 ، مقسومًا على قيمة نقطة المعاش (اعتبارًا من 1 يناير 2015) ، بالإضافة إلى معاملات السنوات غير التأمينية. المدفوعات من هذه الفترات لا ينبغي أن تدرج في مبلغ الاشتراكات. خلاف ذلك ، لن يتم أخذها في الاعتبار.

فترات عدم التأمين هي وقت أداء الواجبات المتعلقة بالدولة والأطفال وعدم القدرة على العمل لأسباب موضوعية.

معاملات غير التأمين (NIC):

• رعاية الطفل الأول - 1.8 ؛
• للثانية - 3.6 ؛
• للثالث - 5.4 ؛
• كل الآخرين - 1.8.

يتوافق KNP مع السنة التقويمية وله تدرج: شهر واحد = 1/12 ؛ 1 يوم = 1/360.

مثال: التوقيت الصيفي 8 شهور. 15 يومًا (الطفل الأول) ؛ KNP = 1.8 / 12 * 8 + 1.8 / 360 * 15 = 1.28

لحساب مبلغ الصيانة الشهرية ، تحتاج أيضًا إلى معرفة تكلفة نقطة واحدة ومبلغ الدفعة الإضافية الثابتة (FD ، دعم اجتماعي مضمون ، بسبب تراكم الشيخوخة). لعام 2017 ، 1 IPB يساوي 78.58 روبل ، FD - 4805 روبل.

لكل عام ، توافق الحكومة على مؤشرات جديدة لقيمة النقطة ومبلغ التكملة لمعاش التأمين. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تخضع للفهرسة بشكل عام.

تم تحديد مبلغ مخصص التقاعد لعام 2017:

تشغيل=إجمالي IPB * 78.58 * PC + 4805 * PC ،أين

IPB-obsh. = IPB- الخوف. + KNP.

الكمبيوتر - معامل الضرب ؛

للتقاعد بسبب الأقدمية ، يحتاج العاملون الصحيون إلى استيفاء شرطين: مدة عمل كافية ودرجة تقاعد شخصية لا تقل عن تلك المحددة لهذا العام.

تحديد مدة الخدمة للتقاعد

ويحدد القرار رقم 781 قائمة بالوظائف والمؤسسات المؤهلة للتقاعد المبكر. في الحالة العامة ، يتم حساب مدة الخدمة ، كما في حالة فئات العمال الأخرى ، حسب السنة التقويمية. استثناء هو الطاقم الطبي في الأقسام الجراحية وما يعادلها ، والتي لها معامل متزايد لطول الخدمة: 1: 1.5 (سنة تقويمية واحدة تساوي 18 شهر تأمين).

شرط أساسي للحصول على خبرة عمل خاصة هو العمل بدوام كامل في ظروف ثابتة.

تتساوى الأقسام الجراحية مع:

• أمراض النساء.
• التوليد والعامة.
• أمراض القلب.
• المسالك البولية.
• صدمة.
• طب العيون.
• الأورام.
• غرف العمليات

العاملون الصحيون المؤهلون للحصول على خدمة تفضيلية:

• الجراحون (العمليات ، من جميع التخصصات) ؛
• رؤساء الأقسام (العاملة) ؛
• ممرضات التشغيل (بما في ذلك كبار السن) ؛
• القابلات.
• الممرضات *.

ممرضات * أقسام التضميد:

• جراحة قيحية
• حرق؛
• تقويم العظام؛
• الصدمة.
• السل العظمي المفصلي.

يجب تأكيد العمليات من خلال التاريخ الطبي. عدد التدخلات الجراحية التي يتم إجراؤها لا يهم.

في المناطق الريفية ، بالنسبة لهؤلاء المتخصصين ، تعادل السنة التقويمية الواحدة 21 شهرًا من الخبرة العملية.

منذ عام 2015 ، يشمل جزء التأمين من المعاش فترات غير تأمينية:

• خدمة المجندين في الجيش ؛

• إجازة أمومة تصل إلى 1.5 سنة (لا تزيد عن 6 سنوات إجمالاً) ؛
• وقت رعاية شخص معاق 1 غرام ، طفولة ، شخص مسن يزيد عمره عن 80 عامًا ؛
• فترة الإقامة في المنطقة دون فرصة للعمل في التخصص (بالنسبة لزوجات العسكريين ، الحد الأقصى للمدة التي تؤخذ في الاعتبار هو 5 سنوات) ؛
• الوقت الذي يقضيه في الخارج (لأزواج العاملين الدبلوماسيين ، مدة لا تزيد عن 5 سنوات) ؛
• مدة المحاكمة الجنائية غير القانونية.

عند تحديد فترة نشاط العمل ، يتم استخدام المعاملات الإقليمية للمناطق الشمالية والمناطق المعادلة.

مثال. ما هي مدة الخدمة في ظل الشروط التالية: العمل كممرضة تشغيل لمدة 10 سنوات ، إجازة أمومة ، العيش في مورمانسك (القطب الشمالي).

إجمالى الخبرة 25 سنة: (10 * 1.5 + (1.5 + 1.5)) * 1.4 = 25.2 حيث

10 * 1.5 - تجربة تفضيلية ،

1.5 + 1.5 = الوقت في إجازة الأمومة ،

1.4 - المعامل الإقليمي.

يستغرق التقاعد للأقدمية 30 عامًا.

يُخصص معاش الأقدمية للعاملين في المجال الطبي مع فترة عمل كافية في المؤسسات الطبية ، والحجم المطلوب لنقطة التقاعد الفردية. تتمتع بعض فئات الأطباء بميزة الأقدمية بنسبة 50٪ ، والتي تفسرها ظروف العمل الخاصة.