إجازة أمومة للأم غير العاملة. ما هي المدفوعات المستحقة عن الحمل والولادة للنساء غير العاملات؟
يشار عادة إلى إجازة الأمومة على أنها نوعان من الإجازة - ما قبل الولادة وما بعد الولادة، ويمكن أن تتراوح مدة كل منها من 70 إلى 86 يومًا. إن مفهوم "الإجازة" في حد ذاته يعني إعفاء مؤقتا من مهنة دائمة، أي من العمل أو الخدمة، مع الحفاظ على متوسط الأجر لهذه الفترة. وعليه، لا يمكن منح المرأة العاطلة عن العمل إجازة أمومة مدفوعة الأجر خلال فترة الإجازة. ولكن بما أن الحمل والولادة للأطفال يعد حدثًا مهمًا ليس فقط بالنسبة للمرأة الفردية، ولكن أيضًا بالنسبة للدولة والمجتمع ككل، فقد قدم المشرع عددًا من الاستثناءات لفئات مختلفة من النساء العاطلات عن العمل.
أصحاب العمل ليسوا في عجلة من أمرهم على الإطلاق لقبول الموظفات اللاتي سيذهبن إلى إجازة أمومة طويلة الأمد في غضون بضعة أشهر، وبالنسبة لمعظم النساء، فإن إخفاء الحمل أمر مزعج ومحرج، ناهيك عن العواقب المحتملة. لذلك، حتى عند القلق بشأن الغد، يستسلم الكثيرون للوضع ويستعدون لميلاد حياة جديدة، ويبقون ربة منزل. لكن عضوًا جديدًا في الأسرة يجعلك تشعر بالقلق بشأن الشؤون المالية بمقدار الضعف عما كان عليه من قبل، ولهذا السبب تشكل إعانات الأمومة للعاطلين عن العمل مصدر قلق للعديد من الأمهات الحوامل.
من هي النساء العاطلات عن العمل اللاتي يمكنهن المطالبة بإعانات الأمومة؟
رأي الخبراء
أندريه ليروكس
أكثر من 15 عاما من الخبرة. التخصص: قانون العقود، القانون الجنائي، النظرية العامة للقانون، قانون البنوك، الإجراءات المدنية
يحق للنساء اللاتي لديهن علاقة عمل دائمة، وقت الذهاب في إجازة مرضية، الحصول على استحقاقات الحمل والولادة.
سيعتمد مبلغ الدفع بشكل مباشر على إجمالي مدة الخدمة ومتوسط الدخل على مدار العامين الماضيين. وفي الوقت نفسه، مهما كانت ضوابط احتساب المنفعة (مدة الخدمة ومتوسط الراتب)، فلا ينبغي أن تكون:
- أقل من الحد الأدنى البالغ 43675 روبل؛
- أكثر من الحد الأقصى البالغ 282493 روبل.
لذلك، للحصول على المزايا، هناك شرطان مطلوبان - مدة الخدمة ومتوسط الراتب خلال العامين الماضيين. لماذا لا تستطيع النساء اللاتي لديهن الأقدمية ولا يعملن، على سبيل المثال، ما لا يزيد عن ستة أشهر، الحصول على المزايا؟ ولا تنس أن البدل يدفعه صاحب العمل. ولهذا السبب فإن توظيف النساء الحوامل أمر صعب للغاية. صاحب العمل منزعج ليس من حقيقة أن المرأة ستعمل لعدة أشهر وتذهب في إجازة أمومة، ولكن من حقيقة أن المرأة التي عملت لبضعة أشهر فقط سيتعين عليها دفع بدل بمبلغ لا يقل عن 43 ونصف ألف روبل، أو حتى أكثر من ذلك بكثير.
مع الأخذ في الاعتبار ميزات الموظفين هذه، نص المشرع على أن النساء اللاتي تُركن بدون عمل نتيجة لتصفية أو إفلاس مؤسسة ما سيكون بإمكانهن الحصول على فوائد، ولكن ليس من صاحب العمل، ولكن من الخدمات الاجتماعية. وبالإضافة إلى ذلك، يحق للنساء غير العاملات من الفئات التالية الحصول على المزايا:
- المحامون وكتاب العدل وغيرهم من أصحاب المشاريع الخاصة الذين توقفوا عن نشاطهم العمالي بسبب الحمل؛
- الطالبات والطلاب بدوام كامل؛
- موظفو الخدمة المدنية في وزارة الدفاع ودائرة الجمارك والوكالات الحكومية الأخرى، وكذلك زوجات العسكريين.
القائمة شاملة. لا يحق للعاملين لحسابهم الخاص، ولا ربات البيوت، ولا طلاب التعليم المسائي أو التعليم بالمراسلة الحصول على المزايا.
أين يتم التقديم؟
بغض النظر عن مدى قسوة الأمر، إذا كانت المرأة لا تعمل ولا تندرج ضمن أي من الفئات المذكورة أعلاه، فليس لديها مكان تلجأ إليه. الطريقة الوحيدة للحصول على المزايا هي الحصول على وظيفة خلال فترة قصيرة من الحمل. إن إخفاء حقيقة الحمل سيكون بمثابة خيانة لصاحب العمل، ولكنه لن يكون غير قانوني. يمكن للنساء العاطلات عن العمل في أي من الفئات المذكورة أعلاه (باستثناء الطلاب المتفرغين وموظفي الخدمة المدنية) التقدم بطلب للحصول على إعانات من السلطات الاجتماعية في غضون ستة أشهر من تاريخ إصدار الإجازة المرضية. وفي هذه الحالة سيتم تحويل الأموال إلى الحساب أو دفعها نقداً في مكتب النقد خلال عشرة أيام من تاريخ تقديم الطلب.
سيحتاج الطلاب والطلاب المتفرغون الذين لديهم طلب لدفع المزايا إلى التقدم إلى قسم المحاسبة في مؤسستهم التعليمية. يتقدم موظفو الخدمة المدنية بطلب للحصول على المزايا في قسم المحاسبة في مكان الخدمة. بالتزامن مع تقديم الطلب، سيكون من الضروري أن تقدم إلى السلطات المسؤولة عن حساب المزايا:
- شهادة من LCD (تبين أن عمر الحمل يتجاوز 180 يومًا من تاريخ الحمل)،
- جواز سفر،
- وثيقة زواج،
- شهادة من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري لزوجات العسكريين.
ما هو مقدار أجر الأمومة للعاطلين عن العمل؟
المزايا ليست هي المدفوعات الوحيدة المستحقة للأمهات الحوامل، وإذا كان من المستحيل الحصول على أموال من صاحب العمل، فيمكن لكل امرأة الحصول على دعم مالي من الدولة، وهو نوع مختلف من مساعدة الأمومة، بغض النظر عن خبرة العمل والتأمين. بعد ذلك، سننظر بمزيد من التفصيل في كيفية الحصول على إجازة أمومة للوالدين العاطلين عن العمل لطفل حديث الولادة، وبأي مبلغ.
مميزات حساب استحقاقات المرأة في إجازة الأمومة:
بادئ ذي بدء، يمكن للوالدين العاطلين عن العمل الحصول على إعانة حكومية، تُدفع كمبلغ مقطوع بعد ولادة الطفل. في عام 2015، بلغ مبلغ دفع هذا البدل 14497.80 روبل، ولتسجيله من الضروري تقديم مجموعة من الوثائق إلى مكان عمل والد الطفل، وإذا كان أيضًا في حالة عاطل عن العمل ، في مكان إقامة أحد والدي المولود الجديد، إلى الحماية الاجتماعية. تتضمن حزمة المستندات ما يلي:
- طلب في النموذج (مكتوب على الفور) ؛
- شهادة من مكتب التسجيل عن ولادة الطفل؛
- رقم الحساب البنكي الشخصي حيث من المقرر أن تتلقى الدفعة؛
- شهادة عدم وجود مدفوعات في دائرة أخرى للحماية الاجتماعية، إذا كان والدا الطفل مسجلين في عناوين مختلفة.
بالإضافة إلى بدل لمرة واحدة عند ولادة طفل، يمكن للأمهات العاطلة عن العمل الحصول على بدل شهري لرعاية الطفل حتى يبلغ الطفل سنة ونصف. ويمكن الحصول على هذا البدل من قبل أي شخص يرعى الطفل مباشرة، على التوالي، ويمكن أيضًا إصداره لكل من أم وأب الطفل. يحق للعاطلين عن العمل الحصول على 2718.34 روبل للطفل الأول، و5436.67 روبل للطفل الثاني والأبناء اللاحقين. للتقديم يجب عليك تقديم:
- إفادة؛
- جواز سفر؛
- شهادة ميلاد الطفل ونسخة منها؛
- شهادة من مكان عمل أو دراسة الزوج بعدم وجود مدفوعات في هذا المكان؛
- شهادة من مركز العمل بعدم وجود إعانات البطالة؛
- معتمد .
من أجل زيادة معدل مواليد الأطفال، بعد ولادة طفل ثان، يمكن للوالدين التقدم بطلب ما يسمى بالتسجيل. "رأس مال الأمومة" - دفعة نقدية كبيرة مستهدفة تبلغ 453.026.00 روبل في عام 2015. قد يكون الغرض من دفع هذه الأموال هو:
- تعليم الطفل
- تحسين الظروف المعيشية لأسرة الطفل؛
- زيادة معاش أم الطفل في المستقبل.
لتقديم طلب للحصول على رأس مال الأم، يجب عليك التقدم بطلب إلى هيئة التقاعد في مكان الإقامة مع إرفاق شهادات ميلاد الأطفال، وأرقام التأمين للحسابات الشخصية الفردية لجميع أفراد الأسرة، وجواز سفر الشخص الذي يتقدم بطلب وشهادة زواج (شهادة إنهاء للمواطنين المطلقين). ونتيجة لذلك يحصل مقدم الطلب على شهادة يمكن استخدامها بشكل فوري لتسديد أقساط الرهن العقاري أو توسيع ظروف السكن أو لتعليم الطفل بعد بلوغه سن 3 سنوات، وكذلك لزيادة معاش والدة الطفل .
أنواع خاصة من المساعدة تصرف بمرسوم
بالنسبة لأبناء العسكريين، يتم أيضًا توفير بدل خاص لا يعتمد على مدفوعات أخرى، ومبلغه 9838.93 روبل، ويتم دفعه حتى يبلغ الطفل سن الثالثة، أو حتى يعود والد الطفل من الخدمة. على عكس بدل BiR، لا يتطلب هذا البدل شرط الزواج المسجل من رجل عسكري، يكفي أن يتم تسجيل الأب، وهو رجل عسكري يخدم في الخدمة العسكرية، في شهادة ميلاد الطفل.
من النقاط المهمة أيضًا وجود عوامل ذات أهمية إضافية تمنح الحق في الحصول على مساعدة الدولة الأخرى غير المذكورة أعلاه - الأسر ذات الدخل المنخفض والأسر الكبيرة وما إلى ذلك. على سبيل المثال، يمكن للأم العازبة التي ليس لديها عمل رسمي أن تتلقى بالإضافة إلى ذلك مساعدة مستهدفة بمبلغ يتراوح بين 300 إلى 1300 روبل، بالإضافة إلى إعانات اجتماعية لطفل في منطقتها تتراوح من 480 إلى 1000 روبل شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج الأطفال المعوقون إلى دعم الدولة، وبالتالي يحق لوالديهم الحصول على بدل خاص لرعاية طفل معاق بمبلغ 5500 روبل. إذا لم يتم توفير هذه الرعاية من قبل الوالدين أو الوصي القانوني (الوصي)، يتم دفع المساعدة بمبلغ 1200 روبل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن إصدار معاش العجز الاجتماعي لهم، ويعتمد حجمه بشكل مباشر على مجموعة الإعاقة.
في بعض مناطق الاتحاد الروسي، توجد أنواع إقليمية إضافية من المزايا، أو قد يتم تطبيق مزايا الطفل المذكورة أعلاه، ولكن بمبلغ متزايد. على سبيل المثال، في موسكو، يُدفع أيضًا بدل التسجيل في الحمل المبكر للنساء العاطلات عن العمل، وفي سانت بطرسبرغ، يُدفع لأطفال الأسر ذات الوالد الوحيد حتى سن 1.5 سنة بدل قدره 2859 روبل.
التحضير للولادة عمل شاق. السرير والملابس والألعاب تكلف الكثير من المال. يحتاج الطفل إلى الرعاية والاهتمام والحضور المستمر لمن تحبه. لا تستطيع الأم الحامل العمل في المراحل المتأخرة من الحمل وكذلك عند ولادة الطفل. في العديد من الأسر، يعمل الأب، ولكن هناك أيضًا أمهات عازبات ليس لديهن دخل خاص بهن. دعم الدولة في مثل هذه الحالة ضروري ببساطة بالنسبة لهم.
يتم دفع بدل الحمل والولادة في روسيا للنساء، بغض النظر عن الوضع ونوع النشاط. فقط الدفعات تختلف
المزايا هي مبلغ مقطوع (يتم دفعه مرة واحدة) وشهري (يتم دفعه شهريًا حتى عمر معين للطفل).
دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل في بلدنا.
بدل مبلغ مقطوع للنساء الحوامل المسجلات في وقت مبكر
يتم دفع الدفعة الأولى للنساء الحوامل إذا ذهبت المرأة إلى عيادة ما قبل الولادة في المراحل المبكرة من الحمل.
يُدفع البدل في مكان العمل إذا كانت المرأة تدرس - تدرس. ومراقبة النساء الحوامل في العيادات الحكومية وعيادات ما قبل الولادة مجانية.
من الأفضل الاهتمام بصحة الطفل في المراحل الأولى من الحمل. البدل لعام 2014 هو 515.33 روبل. وفي أغلب الأحيان، يتم دفعها في نفس الوقت الذي يتم فيه دفع إعانة الأمومة لمرة واحدة. للحصول على هذه الدفعة، تحتاج النساء الحوامل إلى شهادة من العيادة بشأن التسجيل وطلب النموذج المناسب.
ينفع للحمل والولادة
يعتمد البدل على ما إذا كانت المرأة تعمل أم لا. يتم دفعها كمبلغ مقطوع وهي مستحقة للنساء الحوامل التاليات:
1. الطلاب في إحدى المؤسسات التعليمية بدوام كامل.
2. المرأة المؤمن عليها.
3. فصلت النساء بسبب تصفية التنظيم.
4. العمل بموجب عقود العمل والمؤمن عليه في FSS في الاتحاد الروسي.
5. وكذلك النساء اللاتي يخدمن بموجب عقد (تؤخذ في الاعتبار الخدمة في المؤسسات والهيئات المحددة قانونا).
وتشمل النساء المؤمن عليهن أصحاب المشاريع الفردية، والمحامين، وما إلى ذلك (يتم تحديد القائمة الكاملة بموجب اللوائح).
إذا كانت المرأة تعمل، فإن مبلغ الإعانة النقدية يعتمد بشكل مباشر على:
- والأجور التي تتقاضاها؛
- المدفوعات الخاضعة للضريبة.
فترة الحساب هي السنتين الأخيرتين. مبلغ المدفوعات هو 100٪ من متوسط دخل المرأة الحامل.
إذا تمت تصفية المنظمة خلال فترة إجازة الأمومة، فسيتعين على المرأة تقديم طلب إلى مركز التوظيف للتسجيل في غضون عام. في هذه الحالة، تدفع سلطات الحماية الاجتماعية استحقاقات للنساء الحوامل بمبلغ 515 روبل. يتم الدفع بمبلغ واحد مقابل إجازة الأمومة الكاملة.
إذا كانت المرأة تعمل في عدة وظائف في نفس الوقت، فإن البدل يستحق على كل صاحب عمل.
إذا كانت طالبة بدوام كامل، يتم دفعها في مكان الدراسة، أما إذا كانت المرأة الحامل تؤدي الخدمة العسكرية في الجيش، في مكان الخدمة.
وبالإضافة إلى ذلك، يُدفع البدل في مكان العمل حتى في حالة الفصل من العمل، إذا جاءت إجازة الأمومة خلال شهر واحد بعد الدخول في قوة العمل. يجب أن تكون أسباب الفصل كما يلي:
الانتقال إلى مدينة أو منطقة أخرى لسبب وجيه؛
مرض الأقارب الذين يحتاجون إلى الرعاية؛
في حالة إعاقة المجموعة الأولى لأحد أفراد الأسرة؛
مرض المرأة الذي يجعلها غير قادرة على العمل.
يتم دفع البدل في مركز التوظيف إذا تم الاعتراف بأن المرأة عاطلة عن العمل. يجب أن تكون أسباب ترك الوظيفة كما يلي:
في حالة تصفية المؤسسة؛
تعليق نشاط الملكية الفكرية؛
تعليق أي نشاط آخر مرتبط بالتسجيل الإلزامي للدولة.
المستندات التالية مطلوبة لتلقي المدفوعات:
1. استمارة الطلب.
2. جواز السفر.
3.مستخرج مصدق من دفتر العمل.
4. مساعدة من مركز التوظيف.
كثيرا ما يُطرح السؤال حول ماهية المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل اللاتي يدرسن أو يؤدين الخدمة العسكرية.
المدفوعات للطالبات
بالنسبة للنساء اللاتي يدرسن في المؤسسات التعليمية، فإن بدل الحمل هو مبلغ المنحة الدراسية.
يتم احتساب فترة إجازة الأمومة لجميع فئات النساء اعتمادا على خصائص مسار الحمل (في حالة الحمل الطبيعي والولادة - 140 يوما، في حالة المضاعفات - 156، 194 يوما - في حالة الحمل المتعدد) .
يتم حساب فوائد النساء الحوامل بغض النظر عن عدد أيام العمل قبل الولادة. إذا كانت المرأة تعمل في إجازة أمومة، فإن مبلغ الاستحقاق يبقى دون تغيير.
وسؤال ما هي الدفعات المستحقة للحوامل يصب في الآتي: «متى يجب تحويل الحوالات؟»
ويحدد القانون فترة استحقاق ودفع الاستحقاقات: عشرة أيام بعد تقديم شهادة العجز وطلب في النموذج. يتم إصدار شهادة الإجازة المرضية في العيادة أو عيادة ما قبل الولادة. يتم الدفع في يوم الدفع التالي.
المدفوعات للزوجات الحوامل من العسكريين
المدفوعات الإضافية مستحقة لزوجات الجنود. وتشمل هذه البدل لمرة واحدة والشهرية.
وفي حالة استدعاء الزوج للخدمة العسكرية، تصل المدفوعات الإجمالية للنساء الحوامل في عام 2014 إلى 27761.88 روبل. يجب أن يكون عمر الحمل 180 يومًا تقويميًا على الأقل. الاستثناءات هي زوجات الطلاب العسكريين الذين لا يحق لهم الحصول على المزايا.
المستندات المطلوبة للدفع:
طلب في شكل معين لتعيين المزايا؛
شهادة تسجيل المرأة الحامل؛
شهادة الزواج (نسخة)؛
شهادة من الوحدة العسكرية (إذا كان زوج المرأة الحامل يخدم في الجيش)، وإذا انتهت الخدمة، يتم تقديمها من قبل المفوضية العسكرية.
البدل الشهري هو 9326 روبل ويدفع عن كل طفل.
بدل الولادة (مرة واحدة)
ويتم دفعها إما لأحد الوالدين أو الوصي. يجب أن يتم تجميع بدل ولادة عدة أطفال لكل طفل.
الأفراد التالية أسماؤهم مؤهلون للحصول على هذه المزايا:
عمل؛
غير العاملين؛
طلاب بدوام كامل؛
المواطنون الذين يؤدون الخدمة العسكرية (بموجب عقد أو ما يعادله).
إذا كان الموظفون يحصلون على أموال من صناديق التأمين الاجتماعي، فإن العاطلين عن العمل والطلاب يحصلون على أموال من الميزانية الفيدرالية.
تصل هذه المدفوعات للنساء الحوامل في عام 2014 إلى 13741.99 روبل ويتم دفعها في موعد لا يتجاوز 6 أشهر بعد الولادة. تتم فهرسة الاستحقاق كل عام ولكن يتم دفعه بمبلغ ثابت عند الولادة.
علاوة الطفل الشهرية حتى سنة ونصف
يتم دفع البدل فقط حتى سن 1.5 سنة للطفل على أساس شهري. وفي عام 2014، تم تحديد بدل شهري قدره 40 في المائة من متوسط دخل المرأة (2576.63 على الأقل للطفل الأول، وللأطفال اللاحقين - 5153.24 على الأقل).
يتم احتساب أقساط التأمين على متوسط الدخل. فترة الفاتورة هي السنتين السابقتين. في عام 2014 الحالي، هذه الفترة الزمنية هي 2012 و 2013.
يعتمد مبلغ المال على المنطقة ومنطقة الإقامة (لكل منها خاصته).
من أجل الحصول على دعم الطفل، يجب عليك:
شهادة ميلاد الطفل (نسخة).
شهادة من الوالد الآخر بأنه لا يحصل على هذه الإعانة ولا يأخذ إجازة أمومة. يتم تقديم المساعدة من عمل الوالد الآخر. إذا لم ينجح الأمر، فسيتم إصدار شهادة من سلطات الضمان الاجتماعي.
تعتمد قائمة المستندات أيضًا على المنطقة ويمكن إضافتها بواسطة مستندات جديدة.
إعانة الطفل شهرية حتى 3 سنوات
إجازة الأمومة لرعاية الطفل هي 3 سنوات (الأساس هو قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادة 256). وبعد مرور عام ونصف، تضطر الأمهات إلى الذهاب إلى العمل وإرسال أطفالهن إلى رياض الأطفال.
قدم مجلس الدوما مشروع قانون لزيادة إجازة الأمومة إلى 3 سنوات. لا يعمل المشروع على كامل أراضي روسيا. منذ عام 2014 يغطي المواضيع التالية:
الجمهوريات: ألتاي، توفا، بورياتيا، أديغيا، ماري إل، الشيشان، تشوفاش، أودمورتيا، كالميكيا، كومي، قراتشاي-شركيسيا، كاريليا، أوسيتيا الشمالية-ألانيا، قبردينو-بلقاريا، داغستان، إنغوشيا، تتارستان، باشكورتوستان، موردوفيا، ساخا.
المناطق: آمور، أستراخان، فورونيج، أورينبورغ، بيلغورود، سفيردلوفسك، تولا، بريانسك، فلاديمير، تامبوف، تفير، فولوغدا، كالوغا، كورسك، مورمانسك، كوستروما، تشيليابينسك، كيروف، ريازان، سمولينسك، لينينغراد، ليبيتسك، ماجادان، كيميروفو، نوفغورود، سمارة، أوريل، بينزا، بسكوف، تيومين، روستوف، ساراتوف، سخالين، إيفانوفو، نيجني نوفغورود، نوفوسيبيرسك، أومسك، أرخانجيلسك، فولغوغراد، إيركوتسك، كورغان، كالينينغراد، موسكو، ياروسلافل، تومسك، أوليانوفسك ومناطق الحكم الذاتي اليهودية.
مدينة موسكو ومدينة سانت بطرسبرغ.
منطقة خانتي مانسيسك وتشوكوتكا ويامالو نينيتس ذاتية الحكم.
أراضي بيرم، ألتاي، كراسنودار، بريمورسكي، خاباروفسك، كامتشاتكا، ترانس بايكال، ستافروبول وكراسنويارسك.
وظل مشروع القانون المذكور أعلاه مجرد مشروع ولم يتم اعتماده بعد.
يتم دفع تعويض نقدي للآباء الذين تقل أعمارهم عن 3 سنوات (الحجم - 50 روبل). ويعتمد هذا المبلغ على معامل الأجور في المنطقة ويتم دفعه بوجود عقد عمل.
يمكن للأشخاص التاليين الحصول على تعويض: الوصي، والوالد بالتبني، والجدة، والجد، والأب، والأم، وغيرهم من الأشخاص الذين يرعون الطفل.
المدفوعات الإقليمية للنساء
تحصل جميع النساء في روسيا على المزايا الفيدرالية.
يمكن لرعايا بلدنا أيضًا أن يدفعوا لوالدي الطفل مبلغًا معينًا من المال، ما يسمى بالمدفوعات الإقليمية. كل كيان له مدفوعاته الخاصة. يحصل سكان موسكو عند ولادة طفلهم الأول على 5000 روبل. عند ولادة الأطفال اللاحقين - 14500 بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير مدفوعات لوجكوف للآباء والأمهات الذين لم يبلغوا 30 عامًا - 34500 روبل. إذا ولد ثلاثة أطفال أو أكثر، يتم دفع مبلغ 50.000 في نفس الوقت.
في منطقة نيجني نوفغورود، يدفع الحاكم 25000 روبل مقابل ولادة أكثر من طفلين (شاملين). في حالة ولادة عدة أطفال في نفس الوقت، يتم دفع 3000 جنيه عن كل طفل. ويتم الدفع من قبل السلطات الاجتماعية عند تقديم مجموعة من الوثائق (شهادة الميلاد ونسخة عنها؛ شهادة من الوالد الآخر بعدم الاستلام المزايا؛ شهادة الميلاد؛ التطبيق).
المدفوعات المادية من المؤسسة
وينص الاتفاق الجماعي على تقديم المساعدة المادية للنساء الحوامل من المنظمة التي يعملن فيها. يتم تقديم المساعدة على أساس طلب مكتوب موجه إلى المدير. يتم تحديد مبلغ المساعدة من قبل الرئيس وينص عليه في اتفاقية العمل أو اتفاقية العمل الجماعية. لا يمكن لوالدي الطفل الحصول على المساعدة إلا إذا كانا يعملان في مؤسسات مختلفة.
هذه المدفوعات للنساء الحوامل ليست إلزامية. لا يجوز النص على المساعدة المالية في الوثائق الداخلية للمنظمة. لا ينظم القانون المدفوعات المادية، لكن النقابة العمالية للمنظمة لها الحق في التأثير على هذا الوضع في اتجاه إيجابي. بالإضافة إلى ذلك، تساهم سلطة الموظف في نظر مدير المؤسسة أيضًا في اتخاذ القرار لصالح الموظف. فقط أصحاب العمل عديمي الضمير (أصحاب المشاريع الفردية والشركات الخاصة الصغيرة) يمكنهم رفض المساعدة المالية لموظفيهم.
المدفوعات النقدية للطعام
وتدفع مدفوعات الغذاء للنساء الحوامل على أساس مرسوم حكومي إذا كان مستوى الكفاف للأسرة أقل من 50 في المائة من الحد الأدنى للكفاف. يتم تحديد هذا البدل في وجود المستندات التالية:
معلومات عن الحمل؛
بيانات دخل الأسرة وغيرها من الوثائق حسب الحاجة؛
جواز سفر مقدم الطلب؛
بيانات النموذج.
يعتمد مبلغ المدفوعات على دخل الأسرة ويبلغ حوالي 300 روبل شهريًا. يُستحق البدل منذ لحظة تسجيل الأم، وينتهي بشهر من الولادة أو إنهاء الحمل.
وتحصل الأسر التي لديها العديد من الأطفال على استحقاقات التقاعد، فضلا عن استحقاقات الطعام والنقل. وبالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم المساعدة العينية للوالدين في شكل تخصيص قطع أراضي.
رأس مال الأم
يمكن لوالدي الطفل الحصول على دفعة من الدولة إذا ولد أكثر من طفلين (شاملين) في الأسرة. في عام 2014، رأس المال هو مبلغ 429.408 روبل. يتم فهرسة مقدار رأس المال كل عام. يتم الدفع عن طريق التحويل المصرفي ويتم تقديمه في شكل شهادة.
يتم تسجيل الحق في رأس مال الأمومة من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. يتم تأكيد الحق في ذلك من خلال الشهادة الصادرة منذ عام 2007. للحصول على رأس مال الأمومة، هناك حاجة إلى أربع وثائق: جواز سفر الأب والأم، طلب في النموذج، شهادة ميلاد الطفل.
فترة التطبيق غير محدودة. يتم إعادة توزيع الأموال على أساس التطبيق.
يمكنك إنفاق رأس المال هذا فقط:
- لتعليم الطفل.
- لتشكيل الجزء الممول من معاش عمل الأم ;
- لتحسين الظروف المعيشية.
يمكن استخدام الشهادة بالتقسيط. تتم فهرسة رصيد الأموال سنويا.
المدفوعات للنساء اللاتي لا يعملن
خذ بعين الاعتبار مسألة ما هي المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل غير العاملات.
بالنسبة للنساء اللاتي لا يعملن، يتم دفع استحقاقين فقط: الأول هو بدل لمرة واحدة عند ولادة طفل؛ والثاني هو بدل الرعاية الشهرية. لتلقي المدفوعات، يجب عليك تقديم:
أجازة مرضية.
إفادة.
شهادة من مركز التوظيف.
كتاب العمل.
ولا يحق للمرأة الحصول على أنواع أخرى من المزايا.
خاتمة
أود أن أشير إلى أن إجازة الأمومة تتميز بالعجز المؤقت ويتم دفعها من خلال صناديق التأمين الاجتماعي، وبالتالي فهي تدخل ضمن مدة الخدمة.
يتجلى دعم الدولة للنساء الحوامل في بلدنا في المدفوعات النقدية، والتي تمت مناقشتها في هذه المقالة. يصبح من الواضح ما هي المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل إذا كن يعملن أو في المنزل. تتم فهرسة مبلغ المدفوعات كل عام. هناك أمل في أن تصبح في المستقبل القريب دعماً جديراً برعاية الوالدين. سيساعدك الأمان المالي على الاستمتاع بفرحة الأمومة براحة البال.
حاليًا، بدون دعم الزوج، من الصعب العيش على بدل شهري. وبما أن الملابس مخصصة لكل طفل، فإن حليب الأطفال والأدوية باهظة الثمن. في بعض الأحيان لا يمكن شراء ما هو ضروري للطفل. بغض النظر عن المبلغ الذي تريده، ولكن عليك أن تتعلم كيفية توفير المال. ينصح الخبراء، حتى لا تصاب بالاكتئاب بسبب نقص الموارد المالية، بتوزيع الأموال فقط للأغراض الضرورية. يمكن استعارة الملابس من الأقارب أو الأصدقاء. حاولي الرضاعة الطبيعية لفترة أطول حتى لا تنفقي المال على أغذية الأطفال باهظة الثمن.
يحق لجميع النساء الحوامل الحصول على المزايا والتعويضات، بغض النظر عما إذا كانت تعمل أم لا. وتكفل الدولة المساعدة المالية، ولكن مقدار هذه المساعدة يعتمد على مدى توفر العمل الرسمي للمرأة. ما هي المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل وما هو مطلوب لاستلامها، سننظر فيها أكثر.
معلومات عامة
وفقا للتشريع الحالي، يمكن لكل امرأة في منصب ما أن تحصل على أنواع مختلفة من المزايا إذا كانت مواطنة في الاتحاد الروسي.
في الوقت نفسه، يتم تقسيم جميع البرامج بشكل مشروط إلى ثلاث فئات:
للموظفين؛
- للعاطلين عن العمل
- ضمن نطاق الرعاية الطبية.
وينطبق هذا الأخير على كل من النساء العاملات وغير العاملات. كجزء من الرعاية الطبية، يتم تزويد النساء الحوامل بعدد من الامتيازات والفوائد التي يمكن أن يتمتعن بها.
مهم! الوثيقة الرئيسية التي تعطي الحق في المزايا والمزايا هي شهادة من استشارة طبية. إذا لم يتم تسجيل المرأة، فليس لها الحق في الحصول على المزايا.
منافع طبية
بادئ ذي بدء، وفقا للمادة 41 من الدستور، يتمتع جميع مواطني الاتحاد الروسي بالحق في الرعاية الطبية المجانية. بما في ذلك النساء الحوامل.
وفي الوقت نفسه، وبموجب القانون الذي يضمن توفير أدوية معينة للنساء الحوامل، يتم توفير هذه الأدوية في صيدليات الدولة إما مجانًا أو بخصم 50٪.
على سبيل المثال، يتم وصف حمض الفوليك وحمض الأسكوربيك، الضروريين للنمو الطبيعي للجنين، مجانًا في جميع أشهر التسجيل.
بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم الأنواع التالية من الخدمات الطبية مجانًا:
- زيارة الأطباء المتخصصين:
- دكتور امراض نساء؛
- اخصائي بصريات؛
- طبيب أسنان؛
- معالج نفسي؛
- طبيب الأنف والأذن والحنجرة (طبيب الأنف والأذن والحنجرة).
- تنفيذ التلاعبات المخطط لها:
- التصوير الفلوري لجميع أفراد الأسرة؛
- الموجات فوق الصوتية (مخطط لها - ثلاثة، إضافية - بناء على توصية الطبيب)؛
- تسليم جميع الاختبارات اللازمة؛
- إجراءات العلاج الطبيعي.
بدل التسجيل المبكر
بغض النظر عما إذا كانت المرأة تعمل أم لا، يحق لها الحصول على بدل التسجيل في مؤسسة طبية في المراحل المبكرة.
يتم دفع المخصصات إذا تقدمت المرأة بطلب للحصول على استشارة في الأشهر الثلاثة الأولى، حتى 12 أسبوعًا من الحمل.
يتم دفع الأموال من الصندوق الإقليمي. الحجم يعتمد على المناطق، في المتوسط 500-1000 روبل. في جميع أنحاء البلاد.
المستندات المطلوبة
من أجل الحصول على البدل، تحتاج إلى جمع الحد الأدنى من المستندات:
- جواز سفر؛
- شهادة من عيادة ما قبل الولادة؛
- إفادة؛
- مستخرج من مركز التوظيف يفيد بعدم دفع أي تعويضات هناك؛
- مقتطف من كتاب البيت؛
- نسخة من الحساب البنكي الشخصي الذي سيتم تحويل العلاوة إليه (رقم الحساب وليس رقم البطاقة)؛
- نسخة من دفتر العمل أو شهادة من مركز التوظيف بحالة العاطلين عن العمل.
يمكنك التقدم بطلب لكتابة طلب إلى "مستنداتي" (مراكز متعددة الوظائف) في منطقة الإقامة أو في مكان التسجيل (التسجيل) لدى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان.
مهم! يُدفع بدل التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل فقط في مكان التسجيل الدائم. إذا قامت المرأة بالتسجيل في مكان التسجيل المؤقت، فسيتم فقدان الحق في الحصول على المزايا. دخل هذا التغيير حيز التنفيذ في عام 2016.
علاوة الطفل
وسواء كانت المرأة تعمل أم لا، يحق لها الحصول على إعانات تصل إلى 1.5 سنة لكل طفل.
يتم دفعها من الصندوق الإقليمي. يمكنك الحصول عليه عن طريق الاتصال :
- USZN.
- MFC "المستندات".
تُدفع علاوة الطفل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات فقط للفقراء، الذين يكون إجمالي دخل أسرهم أقل من الموجود في المنطقة.
مثال
تتلقى الأسرة ما مجموعه 24000 روبل.
هناك ثلاثة أشخاص في الأسرة.
الأجر المعيشي 9470 روبل.
تعتبر الأسرة فقيرة: 24000/3= 8000 روبل.
في هذه الحالة، يتم تخصيص البدل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ويتم دفعه شهريًا.
مهم! لكل امرأة الحق في التقدم بطلب للحصول على إعانات الطفل، وتنظر إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في الطلب وتقرر ما إذا كان يحق للأسرة الحصول على مدفوعات.
حتى 1.5 سنة، يتم دفع الأموال بانتظام، بغض النظر عن الوضع المالي للأسرة.
امتيازات للنساء العاطلات عن العمل
بالإضافة إلى الاستحقاقات الطبية، تشمل المدفوعات واستحقاقات الأمومة للنساء غير العاملات استحقاقات البطالة.
ولكن فقط إذا قام بالتسجيل في مركز التوظيف، بعد أن أصدر حالة العاطلين عن العمل. في هذه الحالة، يتم ضمان إعانات البطالة أثناء الحمل وحتى نهاية إجازة الأمومة.
المساعدات المالية للعاطلين عن العمل
بالنسبة للنساء اللاتي تم فصلهن نتيجة تصفية المنظمة، يمكن أن يتوقعن الحصول على استحقاقات الأمومة.
تُستحق نفس المدفوعات للنساء اللاتي تم فصلهن (بما في ذلك بمبادرة منهن) في موعد لا يتجاوز عام قبل التسجيل بسبب الحمل.
تدفع الدولة إجمالي 140 يومًا للمرسوم:
- 70 يومًا قبل التسليم؛
- بعد 70 يوما.
وإذا كان الحمل متعدداً أو كانت الولادة معقدة فإن عدد الأيام يزيد.
مهم! لتلقي أموال الأمومة، يجب عليك أيضًا الاتصال بـ USZN أو MFC "My Documents". يتم دفع البدل فقط إذا لم تكن المرأة مسجلة في مركز التوظيف كعاطلة عن العمل.
ولا يمكن إلا للمرأة المسجلة بشكل دائم في مكان تقديم الطلب أن تحصل على حالة العاطلين عن العمل.
امتيازات للمرأة العاملة
يمكن للنساء اللاتي يعملن رسميًا في وقت الحمل الاعتماد على مدفوعات من صاحب العمل.
يتم احتساب بدل الحمل والولادة، وكذلك الأطفال دون سن 1.5 سنة، على أساس متوسط أجر المرأة. وإذا كانت مدة الخدمة أقل من ستة أشهر، فيتم الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور).
بالإضافة إلى المدفوعات، يمكن للمرأة الاعتماد على امتيازات العمل. على سبيل المثال، إذا كانت ظروف عمل المرأة الحامل صعبة للغاية أو تؤثر سلبًا على صحتها، فيحق لها كتابة طلب موجه إلى صاحب العمل للانتقال إلى وظيفة أخرى أو تخفيض الإنتاج. وفي الوقت نفسه، يلتزم صاحب العمل بالاحتفاظ بالأجور التي تلقتها المرأة في وقت سابق. لم يتم إجراء أي تغييرات على المصنف.
مهم! لا يحق لصاحب العمل فصل المرأة الحامل، كما أنه ملزم بتوفير إجازة سنوية مدفوعة الأجر عند الطلب، حتى لو كانت لا تتناسب مع جدول الإجازة المعتمد.
مبلغ مقطوع
يحق لجميع النساء، سواء كن يعملن أم لا، الحصول على بدل ولادة لمرة واحدة.
وفي عام 2017، تم تحديد مبلغ هذه الميزة بمبلغ 16350.33 روبل روسي. يُدفع البدل مرة واحدة بعد ولادة الطفل. وفي حالة ولادة عدة أطفال، يتم تخصيص المبلغ لكل طفل.
في عام 2018، بلغ الحد الأقصى لاستحقاقات الأمومة 282493 روبل. 40 كوب. وترجع الزيادة إلى أقساط التأمين التي تلقاها برنامج FSSP في عام 2017.
اعتبارًا من 1 يناير 2019، ارتفع هذا المؤشر إلى 301095.20 روبل.
مهم! ويجوز لصاحب العمل أن يدفع بدل المبلغ المقطوع لوالدة الطفل أو والده. في هذه الحالة، يتم فقدان الحق في تلقي مدفوعات الدولة.
للمرأة الحق في أن تقرر بشكل مستقل أي منفعة أكثر ربحية لها: من صاحب العمل أو الدولة.
القراء الأعزاء!
نحن نصف طرقًا نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها وتتطلب مساعدة قانونية فردية.
للحصول على حل سريع لمشكلتك، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.
التغييرات الأخيرة
يقوم خبراؤنا بمراقبة جميع التغييرات في التشريعات لتزويدك بمعلومات موثوقة.
اشترك في تحديثاتنا!
فيديو عن المزايا والمدفوعات المقدمة للنساء الحوامل.
15 أغسطس 2017، 20:59 3 مارس 2019 13:47 
إذا كان بإمكان النساء الحوامل العاملات بشكل افتراضي الاعتماد على الدعم من الدولة، فإن الأمهات الحوامل غير العاملات يشعرن بقلق بالغ بشأن السؤال: ما هي المدفوعات المستحقة لهن مقابل الحمل والولادة، وبأي مبالغ، وهل يعتمدن على الإطلاق؟
عندما يحق للنساء الحوامل غير العاملات الحصول على المزايا
في عام 2019، لم يتغير شيء - لا يزال الشرط الأساسي لإصدار إعانات الحمل والولادة هو النشاط المهني في الوقت الذي أصبحت فيه المرأة حاملاً وتحمل طفلاً. إذا لم تعمل المرأة مطلقًا أو تركت بالفعل منصبها الأخير في وقت وجود موقف مثير للاهتمام، فمن العبث أن نأمل في الحصول على مدفوعات مقابل الحمل والولادة، كما يتضح من قواعد التشريع المحلي.
ومع ذلك، هناك دائمًا استثناءات للقواعد، في عام 2019، تم وصف قائمتهم بمثل هذه الحالات:
- ستتلقى النساء العاطلات عن العمل مدفوعات إذا تمت تصفية المؤسسة أو إعادة تنظيمها، أو إفلاسها، أو إذا لم يعد الفرد يتمتع بوضع رائد أعمال فردي. بالنسبة للجنس العادل، الذين يعملون في مجال القانون ككاتب عدل أو محامٍ لمدة 12 شهرًا قبل الاعتراف بهم كعاطلين عن العمل، تنطبق أيضًا القاعدة - مدفوعات الحمل والولادة. تهدف المزايا إلى دعم الأمهات الحوامل ويتم تخصيصها من الميزانية الفيدرالية، والميزانيات المحلية معفاة من هذا الالتزام. على الرغم من أنه إذا قررت السلطات المحلية والبلديات دفع دفعة نقدية إضافية لامرأة حامل فقيرة، فإن هذا لا يحظره القانون في عام 2019. ولكن، كما تظهر الممارسة، فإن مثل هذه الخيارات لنتائج الأحداث هي على الأرجح استثناءات للقواعد أكثر من كونها نمطًا، لأنه من أجل الحصول على مساعدة لمرة واحدة على المستوى المحلي، يجب أن تكون لديك أسباب وجيهة وأن تكون قادرًا على تأكيدها في شكل وثائقي.
- إذا كانت المرأة الحامل تدرس على أساس التفرغ بموجب عقد أو بميزانية في إحدى المؤسسات التعليمية، سواء كانت كلية أو مدرسة تقنية أو جامعة أو تعليمًا بعد التخرج مثل درجة الماجستير، فقد تكون مؤهلة للحصول على علاوة وهي في الواقع منحة دراسية. يتم دفع المنحة أيضًا من الميزانية الفيدرالية ومن ميزانية المؤسسة التعليمية الملتحق بها الطالب.
مركز التوظيف والعاطلات الحوامل
لنفترض أن الأم المستقبلية تركت عملها السابق مؤخرا، بغض النظر عن الأسباب التي أدت إلى مثل هذا القرار، فإن لها الحق في التسجيل كعاطلة عن العمل في التقسيم الإقليمي لمركز التوظيف. تتراوح إعانات البطالة، التي يتم إصدارها في عام 2019 ليس فقط للنساء الحوامل، ولكن أيضًا لبقية العاطلين عن العمل، من 850 إلى 4900 روبل. كل هذا يتوقف على الراتب الرسمي المعلن عنه في الوظيفة السابقة خلال آخر 6 أشهر من العمل.
ولكن هنا يجب على النساء الحوامل التفكير في الأمر - فالحقيقة هي أنه من المستحيل الحصول على مبلغين من الدولة دفعة واحدة - مساعدة العاطلين عن العمل وإعانات الأمومة - وفقًا للقانون، عليك اختيار شيء واحد. في كثير من الأحيان، يحذر موظفو مركز التوظيف من أنه لا يمكن للمرء أن يأمل في الحصول على المساعدة من مكتب العمل إلا حتى إجازة الأمومة. أساس إنهاء الاستحقاقات هو شهادة العجز عن العمل، والتي يجب على المواطن الروسي إحضارها إلى موظف في مركز التوظيف عند الأسبوع 30 من الحمل. لن يكون من الممكن التحايل على القانون، حتى لو لم يقم الموظف بفحص شيء ما، ستقوم السلطات التنظيمية بالتحقق مرة أخرى من المعلومات وفي النهاية سحب الأموال الإضافية المستلمة منك، ولكن فقط من خلال المحكمة والأعصاب.
إذا كشفت الأم الحامل، قبل نهاية فترة الإجازة، عن رغبتها في الحصول على وظيفة وعمل، فسيتم استعادة إعانات البطالة. على أية حال، لا يعتبر الحمل وفترة الإجازة من الأسباب المحتملة لشطب المرأة الحامل من السجل في مركز التوظيف.
بدل لمرة واحدة للمسجلات في المراحل الأولى من الحمل
لا يحق للمواطنين العاطلين عن العمل الحصول على مبالغ مقطوعة تتعلق بتسجيل الأم المستقبلية في المراحل المبكرة من الحمل. ويحمي القانون فقط النساء اللاتي تُركن بدون عمل بسبب الإفلاس أو تصفية المؤسسة، أي لأسباب خارجة عن إرادتهن. وينطبق الشيء نفسه على الطالبات اللاتي يدرسن بدوام كامل.
المدفوعات المتعلقة بتصفية المؤسسة
بالنسبة لأولئك الذين يواجهون تصفية المنظمة، من المفيد معرفة أن مدفوعات الحمل والولادة تتم على حساب صندوق التأمين الاجتماعي، حيث تم إدراجها قبل إنهاء الشركة. لتلقي دفعات لمرة واحدة، يجب عليك زيارة الفرع المطلوب من FSS، مع إعداد قائمة المستندات التالية:
- بيان مكتوب، حيث يشير النص إلى رغبة المرأة في الحصول على المزايا (يمكن طلب عينة من الطلب من موظفي FSS، وغالبًا ما يتم عرض العينات على منصات التعريف في الممرات)؛
- إذا لم يكن لدى الأم الحامل خلاصة عن مبالغ الأجور والمكافآت المادية وغيرها من أنواع الحوافز في مكان عملها السابق، فيجب ترك بيان إضافي يطلب معلومات عن هذه الفئات؛
- قرار صادر عن القاضي، يسجل حقيقة أن الأم المستقبلية لم تتلق مدفوعات للطفل من قبل؛
- شهادة ميلاد الطفل، إذا تم تبني الطفل، شهادة التبني (يتم إصدار البدل فقط للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 1.5 سنة)؛
- مستخرج محرر في مكان عمل الوالد الثاني، ينص على أن الأب لم يحصل على مدفوعات الأمومة للزوجة عنها.
المساعدة في رعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة، بسبب الأمهات غير العاملات، بأقل مبلغ ممكن، وتضمنه الدولة في عام 2019:
- للطفل الأول - 2908.62 روبل؛
- للثانية وكل واحدة تالية - 5817.24 روبل.
مساعدة الدولة لمرة واحدة عند ولادة طفل
يحق لأحد الوالدين تلقي المدفوعات. إذا كان الزوج يعمل والمرأة لا تعمل، في عام 2019 يتم توفير البدل في مكان عمل الزوج. إذا كان كلا الزوجين لا يعملان أو يدرسان بدوام كامل، فإن الالتزام بدفع المدفوعات يقع على عاتق الهيئة الإقليمية للحماية الاجتماعية للسكان.
إذا لم يكن هناك زوج وتم إدراج المرأة كأم عازبة، فإنها تتقدم أيضًا بطلب للحصول على إعانات إلى سلطات الضمان الاجتماعي. يمكن استلام الأموال من مكتب البريد أو سحبها من حساب البطاقة المصرفية الصادرة مسبقًا، حيث سيكون ذلك مناسبًا للأم. وفي عام 2019، تم تحديد مبلغ البدل عند 15512.65 روبل.
مدفوعات إضافية للحمل والولادة
بالإضافة إلى ذلك، هناك عدد من أنواع المساعدة الإضافية للحمل والولادة للأمهات غير العاملات:
إذا تم نقل الطفل إلى أسرة للتربية، أي تم تبنيه، يحق للوالدين المطالبة بمبلغ 15512.65 روبل، والتي يتم إصدارها مرة واحدة. إذا تم استدعاء الأب المسؤول عن الخدمة العسكرية للخدمة، وتركت المرأة الحامل بمفردها، فيحق لها الحصول على 24.565.89 روبل، ولكن فقط إذا كان عمر الحمل يساوي أو يزيد عن 26 أسبوعًا. ومن بين البدلات الشهرية للمولود الجديد في عام 2019، يمكن دفع مبلغ 10528.24 روبل حتى يبلغ الطفل 3 سنوات، إذا تم استدعاء الأب للخدمة العسكرية في ذلك الوقت. وأيضًا، إذا ولد طفل ثالث في أسرة كبيرة ومنخفضة الدخل، يتم إصدار المساعدة للأسرة بمبلغ الحد الأدنى لإعالة الطفل المحدد في المنطقة.