يحق لهم التقاعد المبكر. التقاعد المبكر بخصم
سن التقاعد مع توفير معاش تقاعدي تفضيلي مرتبط بشكل مباشر بطول الخدمة الخاص. بالنسبة للعمال الذين لديهم ظروف عمل خاصة ، ولأول مرة ، تم تحديد مزايا تخفيض سن التقاعد بموجب تشريع اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في عام 1956.
ووافقت الحكومة على قوائم خاصة بالصناعات وقائمة بالمهن والتوظيف التي تمنح الحق في معاش مبكر فيما يتعلق بالعمل تحت الأرض وظروف العمل الخطرة والضارة والصعبة.
تنقسم عادة إلى ثلاثة أجزاء: القائمة رقم 1 ، القائمة رقم 2وما يسمى ب "القوائم الصغيرة".
من هو المؤهل للتقاعد المبكر
القائمة رقم 1يحدد قائمة الصناعات والمهن المتعلقة بظروف العمل الضارة والخطيرة بشكل خاص. يحتوي على 21 اسمًا لمختلف الصناعات التي تضم عشرات المهن. الصناعات الرئيسية:
- التعدين والأعمال الجوفية المتعلقة باستخراج المعادن ؛
- أنشطة معالجة الخامات وإثرائها ؛
- الإنتاج المعدني (أفران الصهر ، الأنابيب ، إنتاج الأجهزة) ؛
- إنتاج المواد الكيميائية وفحم الكوك وفحم الكوك ؛
- الطاقة النووية والصناعة.
الموظفون العاملون في هذه الصناعات على الأقل 10 سنوات- رجال وليس أقل 7.5 سنوات- تكتسب المرأة الحق في معاش العمل قبل غيرها بعشر سنوات. التي هي في 50 و 45 سنة، على التوالى. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون مدة إجمالي خبرة العمل التأميني على الأقل 20 سنهفي الرجال و 15 سنةبين النساء. إذا أكمل الشخص ما لا يقل عن نصف طول مدة الخدمة الخاصة المطلوبة ، يتم تخفيض سن التقاعد بشكل متناسب. على سبيل المثال ، عند تطوير تجربة خاصة 10 سنوات، للرجل الحق في التقاعد المبكر في 50 سنة؛ إذا كانت لديك خبرة خاصة 5 سنوات- يقل العمر 55 سنة.
القائمة رقم 2يضع قائمة بالصناعات والمهن والوظائف المتعلقة بظروف العمل الصعبة. الصناعات الرئيسية (في المجموع ، تحتوي القائمة على اسم 32 صناعة) التي يعمل فيها هؤلاء العمال:
- التعدين السطحي والعمل على سطح المنجم ؛
- أعمال الاستكشاف (يشار إليها حاليًا باسم "القوائم الصغيرة") ؛
- العمل المتعلق بإثراء الخامات ؛
- الإنتاج المعدني وتشغيل المعادن ؛
- إنتاج الزجاج والخزف القيشاني ؛
- الإنتاج الكيميائي والصيدلاني.
يحق للعاملين في الإنتاج والمهن التي تنتمي إلى هذه القائمة التقاعد المبكر قبل خمسة أعوام من الفترة العامة. الشروط الأساسية: التوافر 12.5 سنةخبرة خاصة ( 25 سنةعام) - للرجال ، 10 سنوات (20 سنهعام) - للنساء. توفر هذه القائمة أيضًا تخفيضًا نسبيًا في العمر مع ما لا يقل عن نصف الخبرة الخاصة المطلوبة.
"القوائم الصغيرة"تحديد قائمة المهن الفردية التي يلزم فيها تطوير خبرة العمل الخاصة المطلوبة بالكامل من أجل الحصول على الحق في التقاعد المبكر. تشمل هذه الفئة العاملين في المجال الطبي والتربوي وسائقي النقل العام والطيارين ورجال الإطفاء - ما مجموعه 19 مهنة. ويحدد القانون شروطًا خاصة لكل منهم.
ميزات تأكيد خبرة العمل الخاصة
يعد تعيين معاش مبكر فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة هو الجزء الأكثر تعقيدًا وإثارة للجدل في قانون المعاشات التقاعدية. نظرًا لأن الحق في الحصول على معاش يرتبط ارتباطًا مباشرًا بطول الخدمة المطلوبة ، يجب على مقدم الطلب للحصول على هذا المعاش تقديم جميع المستندات التي تؤكد العمل في ظروف عمل صعبة أو ضارة أو خاصة. المعلومات المحددة في كتاب العمل ، كقاعدة عامة ، لا تكفي لهذا الغرض. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم شهادات من المؤسسة توضح طبيعة العمل. بعد عام 2001 ، يتعين على أصحاب العمل تقديم معلومات عن طبيعة العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لجميع موظفيهم.
ينص التشريع الروسي على حقوق المواطنين في الحصول على مزايا إعالة مبكرة ، والتي يتم تنظيمها اعتبارًا من 19/12/2013.
يحق لبعض مواطني الاتحاد الروسي التقاعد المبكر. تشمل هذه الفئة العمال في المؤسسات المرتبطة بالمواد السامة والأبخرة الخطرة والجوفية ومكافحة الحرائق. أيضا ، يتم استكمال قائمة العمال من قبل المعلمين والعاملين في المجال الطبي.
أسس
قد تشمل أسباب التقاعد المبكر ما يلي:
- عدم وجود وظيفة أو منصب ؛
- توافر خبرة العمل المقدمة للحصول على معاش التأمين ؛
- سن التقاعد
- الموافقة على التقاعد المبكر.
للتقدم بطلب للحصول على هذا النوع من المعاشات التقاعدية ، يجب عليك التقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية المحلي مع الطلبات. بيان الأسباب وإرفاق المستندات اللازمة إذا لزم الأمر. سلطات الميزانية الاتحادية ملزمة بالنظر في الطلب وتقديم قرار إلى منظمة التوظيف. في حالة الخلاف ، تتم مراجعة القرار من قبل الهيئة الإقليمية والمحكمة. يتم تخصيص جميع النفقات المناسبة لإصدار بدل إعالة سابق لأوانه من الميزانية الاتحادية. مبلغ الراتب التقاعدي المبكر يساوي راتب التأمين. في حالة وجود فرق كبير ، في وقت ظهور العجز عن العمل ، يتم تقديم طلب لإعادة الحساب.
قائمة المهن
في حالة تخفيض أو تصفية مؤسسة ، قد يتلقى الموظفون القريبون من سن التقاعد مزايا مبكرة (المادة رقم 30 من القانون الاتحادي 400).
تصف المادة رقم 32 من القانون الاتحادي 400 الحق في الحصول على معاش مبكر للأمهات اللائي لديهن أطفال كثيرون. تنص الشروط على أن سن المرأة يجب أن يقترب من التقاعد ، أي أن تبلغ من العمر 50 عامًا على الأقل ، مع ولادة 2-5 أطفال وتربية حتى سن 8 سنوات على الأقل. أن تكون خبرة الأم 15 سنة.
بالنسبة لفئة الأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية مناسبة وإشراف مستمر ، فهؤلاء هم الأشخاص ذوو الإعاقة من المجموعتين الأولى والثانية. يحق لأولياء أمور الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة الحصول على مخصصات مبكرة. يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على معاش تأمين في سن الخمسين وللرجال في سن 55. الشرط الوحيد المنصوص عليه لمثل هذا الحق هو إمكانية الحصول على مزايا مبكرة لوالد واحد أو وصي واحد فقط ، مع مراعاة طول مدة الخدمة من 15 إلى 29 عامًا.
قد يكون الطيارون والموظفون في الطيران المدني مؤهلين للحصول على بدل صيانة مبكر بناءً على العمل الشاق والظروف الخطرة على الصحة. تتقاعد النساء في سن الخمسين ، بينما يعملن لمدة 15 عامًا ، والرجال في سن 55 عامًا بخبرة 20 عامًا ، على التوالي.
يحق للأفراد العسكريين الذين تعرضوا لإصابة ومن ثم مجموعة الإعاقة الحصول على مزايا مبكرة إذا كانت مدة الخدمة لا تقل عن 15 عامًا. العمر المطلوب للرجال 50 سنة للنساء 40 سنة.
يُمنح موظفو بناء السفن والمعالجة الصناعية للمنتجات البحرية الفرصة للحصول على معاش تقاعدي مبكر. يتم تضمين البحارة أيضًا في هذه القائمة.
يحق للأشخاص المعاقين بصريًا من المجموعة الأولى الحصول على تعويض تأمين مبكر إذا كانوا قد عملوا لمدة 15 عامًا وكان عمر الموظف قريبًا من التقاعد.
- عمال المناجم؛
- العمال الذين يرتبط عملهم بالتلامس مع المواد الكيميائية المعقدة (المعادن والزيت والزئبق) ؛
- الأطباء؛
- السائقين والمصلحين.
ومن بينهم عمال الطباعة والمهن المماثلة الأخرى.
لا يمكن التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي مع التخفيض إلا في الحالات التي يتبقى فيها الشخص سنتان قبل الراحة التي يستحقها. هذا الشرط ينظمه الفن. 32 من القانون الاتحادي "بشأن التوظيف".
يُحسب التقاعد المبكر وفقًا لصيغة مماثلة للمدفوعات التي تتم على أساس عام. بالإضافة إلى ذلك ، سيتعين على المواطن أن يؤكد رسميًا وضع العاطل عن العمل. ضع في اعتبارك الأحكام الرئيسية التي تؤدي إلى احتساب مدفوعات المعاشات التقاعدية.
عند بلوغه السن
يتم تنظيم استحقاق معاش الشيخوخة بموجب المادة 8 من القانون الاتحادي "بشأن مدفوعات التأمين". ينص القانون على أن هذه المستحقات مستحقة لكل مواطن روسي ، مع مراعاة المتطلبات التالية:
- بلوغ سن التقاعد ؛
- خبرة العمل المطلوبة للحد الأدنى من المدفوعات ؛
- الحد الأدنى المسموح به من نقاط التقاعد المتراكمة.
سنقدم الآن تفسيرات مفصلة لكل عنصر. وفقًا للتشريعات الحالية ، يبلغ سن التقاعد للمواطنين الروس 60 و 55 عامًا للذكور والإناث على التوالي. لاحظ أن هناك إمكانية لزيادة سن التقاعد في المستقبل.
للاعتماد على معاش الشيخوخة ، يجب أن تكون فترة التأمين 6 سنوات على الأقل. بحلول عام 2024 ، سترتفع الأرقام إلى 15 عامًا.
هنا تحتاج إلى توضيح ما يؤخذ بعين الاعتبار:
- التحويلات الفعلية إلى صندوق التقاعد من قبل صاحب العمل ؛
- الفترات التي لا يعمل فيها المواطن:
- الخدمات؛
- إجازة أمومة لرعاية طفل ؛
- يستلم؛
- بعد التسجيل في مركز التوظيف بالمدينة.
التقاعد المبكر مع التخفيض
نظرًا للوضع الاقتصادي الحالي في البلاد ، فإن التوظيف أو المؤسسة الكاملة ليس أمرًا غير مألوف. تصيب مثل هذه التلاعبات في المقام الأول الأشخاص في سن ما قبل التقاعد. لأسباب واضحة ، من غير المرجح أن يتمكن هذا المواطن من الحصول على وظيفة أخرى براتب مناسب وظروف عمل.
بالنسبة لمن هم في هذه الحالة ، هناك خياران:
- تسجيل التقاعد المبكر.
يبدو الخيار الثاني أكثر جاذبية ، لكن التنفيذ المبكر للتحويلات المطلوبة ممكن وفقًا لمتطلبات معينة.
خاصه:
- يتلقى مقدم الطلب رسميًا حالة العاطلين عن العمل ؛
- خبرة التأمين 25 و 20 سنة للرجال والنساء ، على التوالي ؛
- لا يتبقى أكثر من 24 شهرًا قبل سن التقاعد المحدد على المستوى التشريعي ؛
- لا يمكن أن يوفر تبادل العمل وظائف شاغرة مناسبة.
وتجدر الإشارة إلى أن تجربة العمل الفعلية للمواطن قد تكون أقل من الحد القانوني المحدد. هذا الشرط مناسب للمهن المرتبطة بظروف العمل الخاصة.
التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل
بادئ ذي بدء ، يحتاج المواطن إلى الذهاب إلى مركز التوظيف البلدي. هذا شرط أساسي لتأكيد حالة العاطلين عن العمل.
إذا بقي أقل من عامين قبل سن التقاعد القانوني ، فسوف يعرض موظفو مكتب العمل أنفسهم على مقدم الطلب لترتيب المدفوعات المبكرة. وتجدر الإشارة إلى أن الإجراء ممكن بموافقة المواطن ، بناءً على طلب مكتوب إلى وحدة الاستخبارات المالية مكتوب من قبله.
عند استلام الطلب يقوم المختصون بمركز التوظيف بإعداد المستندات التالية:
- اقتراح لصندوق التقاعد بشأن مدفوعات المعاشات التقاعدية المبكرة ؛
- مستخرج عن مدد العمل التي تشملها الخبرة التأمينية.
بهذه الوثائق ، يتقدم المواطن إلى صندوق التقاعد ، حيث سيتم اتخاذ قرار بمنحه معاشًا مبكرًا ، مع ملاحظة أن هذا هو الحد الأدنى الضروري. عند التقديم ، يمنح موظفو PFR مقدم الطلب قائمة المستندات اللازمة لإعدادها.
مبلغ التقاعد المبكر لعام 2019
يتم حساب هذه المدفوعات على أساس عام ، مع مراعاة المعاملات المتزايدة. هناك حاجة إلى شرح بسيط هنا. على المستوى التشريعي ، ينظم القانون الاتحادي "بشأن معاش التأمين" لعام 2013 المدفوعات. بالإضافة إلى ذلك ، هناك قانون بشأن المدفوعات. السمة الرئيسية هي أن المواطنين المولودين في عام 1967 وما فوق يمكنهم الاعتماد على المعاش التقاعدي الممول. يمكن للمتقاعدين اليوم الاعتماد فقط على جزء التأمين.
يمكنك معرفة مبلغ المعاش المبكر من خلال تطبيق الصيغة SP \ u003d PC * C * C + FV * C ، حيث:
- SP - معاش التأمين
- الكمبيوتر - مدخرات المعاشات التقاعدية ؛
- ج - المعامل الشخصي الساري وقت حساب المدفوعات ؛
- ك - فهرسة الرسوم المقررة ؛
- PV - مدفوعات ثابتة.
حتى الآن ، مبلغ المدفوعات الثابتة التي تحددها الدولة هو 4823 روبل.بالإضافة إلى ذلك ، من أجل الحصول على معاش مبكر ، يجب أن يحصل المواطن على 11 نقطة. المبلغ المحدد لكل منها 78 روبل.
ولنوضح أن حجم المعاش الثابت يزيد للفئات التالية من المواطنين:
- صحة؛
- الأشخاص المشاركون في إعالة المعالين ؛
- الأشخاص الذين يعيشون أو يعملون في الظروف الشمالية.
يتم إعادة فهرسة المدفوعات الثابتة والمعاملات الشخصية سنويًا ، مع مراعاة التضخم.
مهم! إذا لم يصل المبلغ المستلم أثناء الحساب إلى الحد الأدنى لمستوى الكفاف ، يتم زيادة مبلغ المعاش بشكل مصطنع إلى المعيار المعمول به من خلال حساب المزايا الاجتماعية. تنزيل للعرض والطباعة:
المستندات
كما ذكرنا أعلاه ، يقدم الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا للمواطنين جمع حزمة إضافية من الوثائق للتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكر.هذا يشمل:
- طلب مكتوب معد بالشكل المنصوص عليه في القانون (يمكن أخذ عينة على الفور) ؛
- جواز السفر ، أو أي وثيقة تثبت الهوية بما في ذلك بيانات التسجيل ؛
- SNILS - رقم تأمين حساب شخصي شخصي ؛
- كتاب العمل (الأصلي) ، وكذلك أي مقتطفات ووثائق يمكن أن تؤكد التأمين وخبرة العمل ؛
- مستخرج عن مقدار الأجور عن أي 5 سنوات من العمل حتى 2002 ضمناً.
بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون المعلومات التالية مطلوبة:
- حول المعالين الذين يتم دعمهم ؛
- بيانات التسجيل ومكان الإقامة الفعلي ؛
- معلومات حول التغييرات في البيانات الشخصية: الاسم الأول واسم العائلة.
بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمستلم تغيير طريقة تلقي المدفوعات في أي وقت عن طريق إخطار صندوق المعاشات التقاعدية كتابيًا مسبقًا.
أسباب الرفض
يعتبر التقاعد المبكر مع التخفيض إجراءً معقدًا ودقيقًا من الناحية القانونية ، حيث تؤخذ الفروق الدقيقة في الاعتبار بالضرورة. العوامل الأساسية التي تمنح المواطن الحق في التقدم بطلب للحصول على مدفوعات مبكرة مذكورة أعلاه. قد يكون عدم الامتثال لأي عنصر سببًا للرفض.
إذا كان قرار الاستئناف سلبيا ، يتلقى مقدم الطلب إخطارا كتابيا من المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية. في هذه الحالة ، يجب أن يستمر مركز التوظيف في اختيار الوظائف الشاغرة لتوظيف مواطن.
بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون العوامل التالية بمثابة سبب للرفض:
- تخفيض المبلغ أو الوقف التام للمدفوعات ؛
- بعد الفصل ، يكون دخل المواطن مساويًا أو يتجاوز متوسط الأجر في مكان العمل الأخير (يتم أخذ مبلغ استحقاق الفصل في الاعتبار عند الحساب) ؛
- تجاهل المواطن عروض العمل من سوق العمل ثلاث مرات (يتم أخذ المعلومات لمدة 12 شهرًا).
بالإضافة إلى ذلك ، يجوز رفض مقدم الطلب إذا لم يخطر وحدة الاستخبارات المالية بهذه التغييرات في منصبه:
- العمل الرسمي أو ما يعادله من نشاط يتم احتسابه طوال مدة الخدمة.
- تغيير في عدد المعالين.
- تغيير عنوان الإقامة الفعلي داخل الدولة.
- رحيل خارج الدولة.
بدلاً من ذلك ، يمكن أن يشير الاستئناف إلى طلب التحويل إلى نوع جديد من الدفع.
القراء الأعزاء!
نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.
لحل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.
معاش التقاعد المبكر هو فرصة لأخذ قسط من الراحة قبل تاريخ الاستحقاق. يوفر التشريع فرصة للرجال لترك العمل عند بلوغهم سن الستين ، ويجب أن تكون النساء في الخامسة والخمسين من العمر. من هذه اللحظة فصاعدًا ، تبدأ الدولة في تجميع ودفع الدعم المالي لهم. ينشأ الحق في التقاعد المبكر للمواطنين الذين يعملون في وظائف معينة لفترة زمنية محددة ، وكذلك للأشخاص العاملين في أقصى الشمال ، وأمهات الأسر الكبيرة والمعاقين.
لم يعد المفهوم المعتاد لـ "التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة" مطبقًا في التشريع. بدلا من ذلك ، تم تقديم التغطية التأمينية. القانون المعياري ، الذي يضمن الحق في التعيين المبكر لمعاش العمل ، يطبق الآن فقط من حيث حساب مبلغ المدفوعات.
بالنسبة لمواطني روسيا ، فإن الحق في الراحة التي يستحقونها ينشأ الآن على أسس أخرى. على عكس التشريع الذي ينظم إجراءات منح معاشات العمل المبكر لكبار السن ، تتطلب اللوائح المعمول بها اليوم توافر نقاط فردية خاصة تسمح للموظفين بالحصول على دعم نقدي لوظائف معينة. ينص التشريع الخاص بمعاشات التأمين على أنه يجب جمع 30 نقطة على الأقل من جميع الموظفين الذين يذهبون في إجازة. سيزداد عددهم كل عام ، في عام 2019 يكفي تسجيل 11.4 نقطة للذهاب في إجازة.
من يحق له التقاعد المبكر
يتم تحديد قائمة التخصصات وعدد سنوات الخدمة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي مبكر بموجب القانون التنظيمي رقم 400-FZ ، المعتمد في عام 2013.
| تخصص | رجال | النساء | ||||
| عدد سنوات الخبرة في هذه الوظائف | خبرة التأمين العامة | عدد سنوات التقاعد | عدد سنوات الخبرة في التخصص | خبرة التأمين العامة | ||
| عمال المناجم | 50 | 10 | 20 | 45 | 7,5 | |
| عمال أطقم القاطرات وسائقي الشاحنات في المناجم ومهن أخرى ذات ظروف عمل صعبة | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| سائقي الجرارات | 50 | 15 | ||||
| العاملون في صناعة النسيج (مع زيادة كثافة اليد العاملة) | 50 | 20 | ||||
| الاستطلاع الميداني ، وقطع الأشجار ، والبحارة ، ومشغلو الآلات ، والطيارون | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| عمال المناجم | 25 | 25 | ||||
| عمال المناجم الرصاص | 20 | 20 | ||||
| عمال سفن صناعة الصيد | 25 | 20 | ||||
| أفراد رحلة الطيران المدني | 25; 20 سنة - متقاعد لأسباب صحية | عشرين ؛ 15 سنة - متقاعد لأسباب صحية | ||||
| أفراد خدمة النقل الجوي | 55 | 20 | 25 | 50 | 15 | |
| رجال الانقاذ والمصفون | 40 | 15 | 40 | 15 | ||
| موظفو نظام الإصلاح الجنائي (UIS) | 55 | 15 | 25 | 50 | 10 | |
| رجال الاطفاء | 50 | 25 | 50 | 25 | ||
| معلمون | 25 | 25 | ||||
| المسعفون | 25 - في القرى ، 30 - في المدن | 25 - في القرى ، 30 - في المدن | ||||
| ممثلين | 50-55 - حسب النشاط | 15-30 - حسب النشاط | ||||
كما يتم توفير معاشات التقاعد المبكر لفئات تفضيلية من المواطنين ، والتي تشمل:
- النساء اللائي أنجبن 5 أطفال أو أكثر عندما يبلغ الأطفال سن الثامنة ؛
- ضعاف البصر ، الذين تم تعيينهم لمجموعة واحدة ؛
- الآباء أو الأوصياء على الأطفال المعوقين الذين قاموا بتربيتهم حتى سن الثامنة ؛
- النساء اللواتي لديهن طفلان أو أكثر يعملن في أقصى الشمال ؛
- المواطنون الذين أصيبوا بإعاقة بعد تعرضهم لإصابة عسكرية ؛
- أقزام.
- الصيادون والصيادون ورعاة الرنة والعمال في أقصى الشمال.
لتوضيح عدد السنوات التي تحتاجها للعمل من أجل راحة تستحقها ، يجب أن ترى الفن. 32 من القانون رقم 400-FZ. يمكن للمواطنين العاملين في المناطق الشمالية معرفة ما إذا كانت منطقتهم تندرج ضمن الفئة التفضيلية في قائمة قرار مجلس الوزراء رقم 12 الصادر عام 1983.
إجراء المغادرة المبكرة للعمل
إذا كان المواطن قد امتثل لجميع متطلبات التشريع بشأن بلوغ السن المطلوب للتقاعد ، وكان لديه مدة الخدمة اللازمة ، وهناك أسباب أخرى لمنح المعاش ، فإنه يحتاج إلى الاتصال بالهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد في الدولة. الاتحاد الروسي أو المركز متعدد الوظائف.
المستندات المطلوبة لتعيين الضمان المالي للشيخوخة:
- التطبيق في النموذج المحدد ؛
- وثيقة الهوية؛
- تأكيد مستندي لإجمالي طول الخدمة (SNILS) ؛
- تأكيد سنوات العمل في منصب معين (كتاب العمل).
في حال استحالة تأكيد البيانات أو فقد المستندات اللازمة ، يحق لأجهزة الدولة رفض طلب المواطن.
كيف تحسب المدفوعات
يعتمد مبلغ الدفع الذي يتقاضاه المواطن حتى بلوغ سن التقاعد على الجزأين الممول والتأمين (الآن المبلغ الذي يتقاضاه كبار السن يتكون فقط من الجزء الأخير). يرد إجراء الحساب في التشريع الذي يحكم تعيين معاشات العمل. الصيغة التالية قيد الاستخدام حاليًا:
عدد المعاملات المتراكمة × قيمة المعامل × المؤشر المتزايد + العائد الأساسي × المؤشر المتزايد.
مهم! يبدأ حساب الدفع في يوم تقديم البيانات إلى صندوق التقاعد. عندما يبلغ المواطن سن التقاعد العام ، لا يشترط تقديم طلب جديد أو مستندات أخرى للجهات الحكومية - هناك تحويل تلقائي للتغطية التأمينية.
توفير التقاعد المبكر للعاطلين عن العمل
يسمح لك التشريع بالذهاب في إجازة في وقت مبكر ، ليس فقط للمواطنين الذين عملوا بجد طوال حياتهم ولديهم الخبرة اللازمة ، ولكن أيضًا للأشخاص الذين تم فصلهم قبل فترة وجيزة من تعيين معاش تقاعدي مستحق. يجب على الأفراد المؤهلين للمطالبة بمزايا التقاعد قبل بلوغ السن المحدد استيفاء عدد من المعايير:
- قبل السن الذي يمكنك فيه ترك العمل ، لم يتبق سوى أقل من عامين ، أي يجب أن يكون عمر المرأة 53 عامًا على الأقل ، والرجل - 58 عامًا على الأقل ؛
- تم فصل المواطن بسبب انخفاض عدد وظائف الموظفين أو تصفية منظمة صاحب العمل ؛
- يعتبر الشخص عاطلاً عن العمل على أساس الاعتراف به على هذا النحو من قبل مركز التوظيف ؛
- لا توجد فرصة للعمل الرسمي ؛
- لم يرفض الشخص العمل الذي سبق عرضه من قبل مركز التوظيف ؛
- يجب أن يكون هناك خبرة تأمينية كافية: عشرين عامًا للنساء وخمسة وعشرين عامًا للرجال.
لا يمكن التعيين المبكر للمعاش التقاعدي إلا إذا تم استيفاء المتطلبات المذكورة أعلاه بالكامل. للحصول على الحق في المدفوعات ، يجب عليك الاتصال بمركز التوظيف ، الذي يسجل المواطنين غير العاملين في مكان تسجيل مقدم الطلب. إذا اعتبر موظفو الخدمة المدنية الطلب مشروعًا ، فإنهم يصدرون اقتراحًا مكتوبًا لإرسال العاطل عن العمل إلى التقاعد قبل بلوغه السن المطلوب. يتم توفير هذه الوثيقة من قبل مركز التوظيف لمقدم الطلب من نسختين. كما يتم إصدار شهادة على فترات الخبرة التأمينية اللازمة لحساب المدفوعات.
مع هذه الوثائق ، التي يتم استلامها عند الاستلام ، يجب على المواطن الذهاب إلى صندوق التقاعد ، حيث يتم اتخاذ قرار بشأن تعيين الضمان النقدي لمقدم الطلب. يحق لصندوق التقاعد إصدار رفض مسبب لتقديم مدفوعات - في هذه الحالة ، يلتزم مركز التوظيف بمواصلة البحث عن وظيفة لمقدم الطلب. إذا كان الرفض لا يفي بالمتطلبات القانونية ، يخضع القرار للاستئناف أمام هيئة أو محكمة أعلى.
يتوقف استحقاق معاش الشيخوخة للتأمين المبكر إذا وجد الشخص الذي يتسلمه وظيفة. بعد التوظيف ، يجب على المواطن إبلاغ هذه الحقيقة إلى صندوق التقاعد. يجب إعادة مزايا ما بعد التوظيف.
هناك فئات من المواطنين المؤهلين للدفع المبكر. يتم تخصيص الميزة ليس فقط للموظفين العاملين في الإنتاج الخطير. يتمتع الأشخاص ذوو الإعاقة والأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال بامتيازات. ينطبق على سكان أقصى الشمال. ومع ذلك ، تفرض الدولة شروطًا معينة على الأقدمية لهؤلاء المواطنين.
فئات الأشخاص المؤهلين للتقاعد المبكر
تحدد الدولة فئات المواطنين الذين يحق لهم معالجة السداد المبكر:
- يمكن لوالد الطفل المعترف به على أنه معاق الاعتماد على المساعدة المالية. يُدفع البدل بشرط أن تكون الأم أو الأب يعملان في تربية الطفل حتى 8 سنوات.
- يشمل متلقو المعاشات الأوائل الأشخاص الذين أصيبوا أثناء الخدمة في الجيش.
- تقدم الدولة الدعم للمواطنين المعاقين الذين أصيبوا بإعاقة من المجموعة الأولى بسبب ضعف البصر.
- قد يكون سبب الإعاقة هو الأمراض المرتبطة بوظائف الغدة النخامية بشكل غير صحيح.
- يمكن للرجال الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 15 عامًا على الأقل التقدم بطلب للحصول على مستندات قبل سن الستين.
فئة خاصة تشمل الأشخاص الذين يعملون في ظروف خطرة وضارة. للتأكد من أن لديك الحق في التقاعد المبكر ، تحتاج إلى مراجعة قائمة المهن ذات الصلة بعناية.
التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة: من المفروض؟
معاش التقاعد المبكرأنتجت وفقا لقائمة المهن. هناك عدة فئات من المتقدمين. مجموعة واحدة من المستلمين تشمل:
- الموظفون الذين يشاركون في إنشاء أنفاق لمترو الأنفاق والسيارات والنقل بالسكك الحديدية. تضم المجموعة نفسها عمال المناجم الذين يجبرون على المخاطرة بحياتهم.
- الحق في معاش التقاعد المبكرالمقدمة للعاملين في المؤسسات العاملة في مجال تكرير النفط.
- تشمل قائمة الامتيازات العاملين في محطات الطاقة النووية.
- في وضع خاص ، يوجد الأشخاص الذين يعملون في ورش عمل ذات ظروف معاكسة. درجات الحرارة المرتفعة والمواد الضارة لها تأثير سلبي على عمال المسابك. تضم نفس المجموعة عمال المواقع الحرارية.
مهم! التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخةيعتمد على استنتاجات اللجنة التي تقيم ظروف العمل في المؤسسة.
هناك مجموعتان من المتقدمين ، والتي تشمل:
- الموظفون الذين يعملون في شركات الصناعات الخفيفة.
- تؤثر العوامل الضارة أيضًا على موظفي شركات الأدوية.
- تدفع الدولة معاشات تقاعدية للأطباء قبل الموعد المحدد.
- تشمل القائمة التفضيلية المتخصصين المشاركين في التنقيب عن المعادن.
- الحق في معاش التقاعد المبكرالمقدمة للطيارين المرتبطين بالطيران المدني.
- يتم توفير التقاعد المبكر للموظفين العاملين في صناعة الغابات.
- قبل تاريخ الاستحقاق ، يمكن للمدرسين إصدار مدفوعات ، لأنهم يعانون من ضغوط نفسية متزايدة.
أقساط التأمين الإضافية
معاش التقاعد المبكريعتمد على الخبرة التأمينية للشخص. يمكن للعاملين الصحيين التقدم بطلب للتقاعد المبكر إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- بالنسبة للمستشفيات الواقعة داخل المدينة ، الحد الأدنى للخبرة هو 30 عامًا. يُطلب من المتخصصين الذين يفضلون المستوطنات الريفية العمل لمدة 25 عامًا على الأقل.
- التقاعد المبكر يرجع إلى قيام الأمهات بتربية أكثر من 5 أطفال. ينشأ الحق في الحصول على مخصصات للمرأة في سن الخمسين.
- يمكن للآباء الذين يعتنون بخمسة أطفال بمفردهم التقاعد مبكرًا. يتم الدفع في وجود خبرة تأمينية لا تقل عن 20 سنة.
- يُمنح الحق في الحصول على المساعدة المالية لأولياء أمور الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تم الاعتراف بهم على أنهم معاقون في مرحلة الطفولة. يتم الدفع حتى يبلغ الطفل 8 سنوات.
يقوم الخبراء بتقييم ظروف العمل في المؤسسات. اعتمادًا على شدة العوامل الضارة ، يتم تمييز 4 فئات من الخطر. تلزم الدولة أرباب العمل بتحويل أموال إضافية إلى صندوق التقاعد. يتم حساب الاشتراكات على أساس استنتاجات اللجنة فيما يتعلق بتصنيف ظروف العمل.
الحق في معاش التقاعد المبكرالمقدمة للأشخاص العاملين في أعمال خطرة. الحد الأقصى للمعدل المستخدم عند احتساب المدفوعات الإضافية هو 9٪.
ما هي فوائد كبار السن المؤهلين للتقاعد المبكر؟
يأخذ المتخصصون في صندوق التقاعد في الاعتبار الفئة التي يشملها مقدم الطلب. لتحديد العمر الذي يمكن للشخص أن يتقدم فيه للحصول على المزايا ، يمكنك استخدام البيانات المجدولة.
| متطلبات كبار السن في الفئة 1 | |||
|---|---|---|---|
| كم سنة عمل مقدم الطلب في صناعة خطرة ، | في أي سن يمكن للرجل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي؟ | مدة العمل في ظروف صعبة للمرأة ، سنوات | في أي سن يمكن للمرأة أن تحصل على الإعانات ، |
| 5 سنوات | 55 سنة | 3 سنوات و 9 أشهر على الأقل | 52 سنة |
| 6 سنوات | 54 سنة | 4 سنوات | 51 سنة |
| 7 سنوات | 53 سنة | 5 سنوات | 50 سنة |
| 8 سنوات | 52 سنة | 6 سنوات | 49 سنة |
| 9 سنوات | 51 سنة | 7 سنوات | 48 سنة |
| 10 سنوات | 50 سنة | 7 سنوات و 6 شهور | 45 سنة |
| كم سنة قبل تاريخ الاستحقاق يمكن للمواطنين من الفئة الثانية التقاعد | |||
|---|---|---|---|
| كم من الوقت عمل الشخص في ظروف خطرة | في أي عمر يمكن للرجل التقدم بطلب للحصول على مدفوعات من الميزانية | كم سنة عملت المرأة في أعمال خطرة؟ | في أي عمر يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على الإعانات |
| 6 سنوات و 3 أشهر على الأقل | 58 سنة | 5 سنوات على الأقل | 53 سنة |
| 7.5 سنوات على الأقل | 57 سنة | 6 سنوات | 52 سنة |
| 10 سنوات على الأقل | 56 سنة | 8 سنوات | 51 سنة |
| 12.5 سنة | 55 سنة | 10 سنوات أو أكثر | 50 سنة |
في أي سن يمكن للمقيمين في أقصى الشمال التقاعد؟
لتحقيق مدفوعات مبكرة ، يجب أن تعمل في المناطق لمدة 15 عامًا على الأقل. يمكن للموظفين الذين عملوا في منطقة ذات ظروف مماثلة الاعتماد على المزايا. المناخ القاسي له تأثير سلبي على جسم الإنسان.
توفر الدولة الدعم المالي للأشخاص الذين يقررون البقاء في مناطق ذات ظروف غير مواتية. يهتم الكثير من الأشخاص بالقيود العمرية المتعلقة بمعالجة المدفوعات.
يمكن للأمهات اللواتي لديهن العديد من الأطفال الاعتماد على دعم الدولة. يُحدد معاش التأمين مسبقًا ، بشرط أن يكون لدى المرأة خبرة عملية لا تقل عن 12 عامًا. للأمهات اللواتي لديهن العديد من الأطفال الحق في التقاعد في سن الخمسين.
ما هي الامتيازات الممنوحة لممثلي الشعوب الصغيرة
التعيين المبكر لمعاش الشيخوخةتستخدم عند إجراء مدفوعات لسكان دول الأقليات. يمكن للرجال التقاعد في سن 55. تحصل النساء على مزايا حكومية في سن الخمسين. يفقد كبار السن الذين يقررون الانتقال إلى مناطق أكثر ملاءمة معاشهم الاجتماعي. يُدفع البدل فقط بشرط أن يكون الشخص مقيمًا بشكل دائم في موطنه الأصلي.
هل يمكن للمواطنين العاطلين عن العمل التقاعد مبكرا؟
تقدم الدولة مساعدات مالية لمن فقدوا وظائفهم لأسباب وجيهة. عند تخصيص المنحة ، يراعي المتخصصون عدة شروط:
- تخفيض عدد العاملين في الشركة مما تسبب في فقدان الوظيفة.
- تصفية المؤسسة التي عمل فيها الشخص. يمكن للرجال في سن 57 الاعتماد على التقاعد المبكر. النساء العاطلات عن العمل يحصلن على استحقاقات مدفوعة الأجر في سن 53.
في بداية سن التقاعد ، يقوم المختصون بإعادة إصدار البدل. يبدأ الشخص في تلقي مدفوعات التأمين. تنتهي مساعدة الدولة في حالة التوظيف.
مهم! يجب أن يكون المتقدمون مسجلين في سوق العمل. يتم إصدار معاش إذا لم يتمكن الشخص من الحصول على وظيفة.
كيف يمكنني تقديم المستندات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي
يتم إصدار المعاش بناءً على طلب. يتم اتخاذ القرار بشأن تعيين المدفوعات من قبل إدارة العملاء في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. لتجنب التأخيرات المحتملة ، يجب على مقدم الطلب البدء في جمع المستندات مقدمًا. عند التقدم بطلب للحصول على معاش ، يمكنك الاستعانة بمساعدة MFC. لتلقي المدفوعات ، ليس من الضروري الذهاب إلى صندوق التقاعد. يمكن إرسال حزمة المستندات بالبريد. يُمنح الموظفون 10 أيام لمراجعة الأوراق واتخاذ القرار.
يتم تسجيل المدفوعات المبكرة على أساس المستندات التالية:
- يجب على الشخص المسن ملء استمارة مناسبة.
- سيطلب المتخصصون من مقدم الطلب تقديم جواز سفر. سيتم اتخاذ قرار إيجابي إذا كان المتقاعد المستقبلي لديه تصريح إقامة روسي.
- لتقييم مدة خبرة العمل ، يحتاج المتخصصون في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي إلى كتاب عمل.
استنتاج
عند تخصيص معاش مبكر ، يراعي المتخصصون الفئة التي ينتمي إليها مقدم الطلب. ممثلو بعض المهن يخاطرون بحياتهم باستمرار. العمل في مكان عمل به ظروف ضارة له تأثير سلبي على صحة الإنسان. توفر الدولة لهؤلاء الأشخاص فرصة الحصول على التقاعد المبكر.
لم تجد إجابة لسؤالك؟ اسأل محامٍ