ما هو راتبي التقاعدي؟ من هو المؤهل للحصول على مزايا التقاعد المبكر؟ مكان التقديم

تم استبدال مفهوم معاش العمل ، الذي يتكون من أجزاء التأمين والتمويل ، بمفهومي التأمين والمعاشات الممولة.

أصبح جزء التأمين من معاش العمل يُعرف باسم معاش التأمين: للشيخوخة والإعاقة وفقدان المعيل.

تم استبدال الجزء الممول من معاش العمل بالمعاش الممول.

تم استبدال مفهوم معاش العمل الأساسي الثابت بمفهوم الدفع الثابت لمعاش التأمين.

ما هو معاش تأمين الشيخوخة؟

معاش تأمين الشيخوخة هو دفعة نقدية شهرية تعوض المؤمن عليهم عن أرباحهم بسبب الشيخوخة. يتم تشكيل معاش تأمين الشيخوخة في الإطار.

مصدر تكوين معاش التأمين على الشيخوخة هو أقساط التأمين على صاحب العمل

يتكون معاش تأمين الشيخوخة من رسوم التأمين الإلزامية الشهرية لصاحب العمل (المؤمن عليه).

تؤخذ هذه المساهمات في الاعتبار كالتزام مستقبلي على المؤمن عليهم وتوجه نحو مدفوعات لأصحاب المعاشات الحاليين.

أساس حساب أقساط التأمين هو مقدار المدفوعات والمكافآت الأخرى المستحقة للشخص المؤمن عليه (الموظف) عن فترة الفاتورة (السنة التقويمية).

يتم تحديد أساس حساب الاشتراكات من بداية السنة التقويمية بعد نهاية كل شهر تقويمي على أساس الاستحقاق. تحديد هذا الأساس بالطريقة المحددة ضروري لتحديد المبلغ المناسب لمعدل قسط التأمين. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن حجم التعريفة مرتبط بمفهوم الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين (يشار إليها فيما بعد بالقيمة القصوى). عند الوصول إلى الحد الأقصى ، يتم تقليل حجم معدل قسط التأمين. سوف تناقش المعدلات أدناه.

يتم تحديد القيمة الحدية بموجب تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم. يتم فهرستها سنويًا بموجب مراسيم صادرة عن حكومة الاتحاد الروسي ، مع مراعاة نمو متوسط ​​الأجر في روسيا. في عام 2017 ، كان الحد الأقصى هو 876000 روبل على أساس الاستحقاق من بداية العام.

يتم دفع أقساط التأمين المستحقة وفقًا للتعريفة ذات الصلة شهريًا من قبل أرباب العمل إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (PFR) من أموال صاحب العمل الخاصة.

على الأجزاء الفردية والتضامنية من معدل قسط التأمين

يتكون معدل قسط التأمين من جزأين: فردي وتضامن.

الجزء الفردي من التعريفة هو تلك الأموال التي يتم تجسيدها ، أي تنعكس في وحدة الاستخبارات المالية (ILS) لمواطن معين. وتوجه هذه الأموال لدفع التأمينات والمعاشات الممولة لهذا المواطن.

الجزء التضامني من التعريفة هو تلك الأموال التي لم يتم تجسيدها في وحدة الاستخبارات المالية. وتوجه هذه الأموال إلى تنفيذ دفعة ثابتة لمعاش التأمين للمواطنين والمدفوعات الاجتماعية الأخرى التي ينص عليها القانون. ومن هذه الأنواع من المدفوعات الإعانة الاجتماعية لدفن المتقاعدين المتوفين.

حول مبلغ قسط التأمين

مبلغ معدل قسط التأمين ضمن الحد المقرر (876000 روبل) هو 22 في المائة من المدفوعات المستحقة للموظف. تشكل هذه الأموال الأجزاء الفردية والمشتركة من التعريفة الجمركية. بعبارة أخرى ، يتم توجيه هذه الأموال إلى كل من دفع التأمين والمعاشات الممولة (الجزء الفردي) ، وتنفيذ مدفوعات ثابتة لمعاشات التأمين وغيرها (انظر الفقرة السابقة) المدفوعات الاجتماعية (جزء التضامن). ستتم مناقشة الإجراء الخاص بإدراج هذه الأموال في وحدة الاستخبارات المالية أدناه.

مبلغ معدل قسط التأمين الذي يزيد عن الحد المقرر هو 10 بالمائة من المدفوعات المستحقة للموظف. تشكل هذه الأموال فقط الجزء المشترك والمتعدد من التعريفة. وبناءً على ذلك ، تخضع هذه الأموال للتوجيهات الخاصة بتنفيذ دفعة ثابتة لمعاش تأمين الشيخوخة والمزايا الاجتماعية الأخرى (انظر الفقرة السابقة).

بمعنى آخر ، بمجرد أن تصل الأرباح خلال العام إلى 876000 روبل ، لن يتم تحويل المساهمات في التأمين والمعاشات الممولة للمواطن.

بالمبالغ المشار إليها ، ينطبق معدل أقساط التأمين على معظم أصحاب العمل. ومع ذلك ، بالنسبة لفئات معينة من دافعي أقساط التأمين (أرباب العمل) ، فإن القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ "بشأن أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والاتحاد الروسي صندوق التأمين الطبي الإجباري "يوفر تعريفات مخفضة. مثل هذه المنظمات ، على سبيل المثال ، تشمل المنظمات الخيرية والمنتجين الزراعيين ومنظمات الصيدلة ، إلخ.

كيف تنعكس أقساط التأمين في وحدة الاستخبارات المالية؟

لذا ، فإن المساهمات التي تتلقاها وحدة المعلومات المالية بالسعر المناسب تخضع لمزيد من التفكير.

يتم أخذ جزء واحد من الأموال في الاعتبار بالنسبة لمعايير العمل الدولية ، كجزء من التأمين وكجزء من المعاش التقاعدي الممول (جزء فردي من التعريفة).

الجزء الآخر غير شخصي ويستخدم لدفع مبلغ ثابت لمعاش التأمين ولغيره من المزايا الاجتماعية (انظر الفقرة السابقة) (جزء التضامن من التعريفة).

من أجل تنظيم ما سبق ذكره ، يجب توفير جدول من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 167-FZ "بشأن تأمين المعاشات الإجباري في الاتحاد الروسي" (المادة 33.1 ، الفقرات 2-3) ، يوضح اتجاهات التفكير أقساط التأمين في صندوق التقاعد.

معدل قسط التأمين	للأشخاص الذين ولدوا عام 1966 وما فوق	للأشخاص الذين ولدوا عام 1967 وأصغر
		خيار المعاش 0.0 بالمائة		خيار التقاعد 6.0٪ لتمويل المعاشات التقاعدية الممولة
			لتمويل المعاش التقاعدي الممول	لتمويل معاش التأمين	لتمويل المعاش التقاعدي الممول
22.0 في المائة (ضمن الحد المحدد لقاعدة حساب أقساط التأمين)	22.0 في المائة لتمويل معاش التأمين ، منها: 6.0 في المائة - الجزء التضامني من معدل قسط التأمين ؛ 16.0 في المائة - الجزء الفردي من معدل قسط التأمين	22.0 في المائة ، منها: 6.0 في المائة - الجزء التضامني من معدل قسط التأمين ؛ 16.0 في المائة - الجزء الفردي من معدل قسط التأمين	0.0 بالمائة - الجزء الفردي من معدل قسط التأمين	16.0 في المائة ، منها: 6.0 في المائة - الجزء المشترك من معدل قسط التأمين ؛ 10.0 في المائة - الجزء الفردي من معدل قسط التأمين	6.0 بالمائة - الجزء الفردي من معدل قسط التأمين
10.0 بالمائة (أعلى من الحد الأساسي لحساب أقساط التأمين)		10.0 في المائة - جزء متضامن من معدل قسط التأمين	0.0 بالمائة	10.0 في المائة - جزء متضامن من معدل قسط التأمين	0.0 بالمائة.

ما هي شروط منح معاش تأمين الشيخوخة؟

وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-"بشأن معاشات التأمين" ، فإن شروط تعيين معاش تأمين الشيخوخة هي الشروط الثلاثة التالية.

الشرط الأول: بلوغ سن الستين للرجال و 55 للسيدات

استثناء هو المعاشات التقاعدية المبكرة: يتم الموافقة على قوائم الوظائف والصناعات والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ، مع مراعاة ما تم تعيينه ، من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

الشرط الثاني: خبرة تأمينية لا تقل عن 15 سنة

وبحسب "صيغة المعاش" الجديدة ، التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2015 ، ازداد دور الخبرة التأمينية. إذا كان يكفي في وقت سابق أن يكون لديك 5 سنوات من الخبرة في التأمين ، فبدءًا من عام 2015 ، يزداد مقدار الخبرة التأمينية المطلوبة تدريجياً بمقدار سنة واحدة في السنة: من 6 سنوات في 2015 إلى 15 سنة في 2024. وفقًا لذلك ، في عام 2017 كانت 8 سنوات.

الشرط الثالث: وجود قيمة لا تقل عن 30

أيضًا ، وفقًا للصيغة الجديدة ، اعتبارًا من عام 2015 ، يجب أن يكون معامل المعاش الفردي 6.6 على الأقل ، مع زيادة سنوية لاحقة قدرها 2.4 حتى يصل إلى 30 بحلول عام 2025. في عام 2017 ، كان معامل المعاش الفردي المطلوب هو 11.4.

سيتم مناقشة مفهوم معامل المعاش الفردي بمزيد من التفصيل أدناه.

في حالة عدم وجود الشرط الثاني و / أو الثالث ، يُدفع للمواطن معاشًا تقاعديًا وفقًا لما يلي:. وهي تُدفع للمواطنين الذين بلغوا سن 65 و 60 (للرجال والنساء ، على التوالي) ، والذين ليس لديهم أسباب لتلقي معاش تأمين الشيخوخة.

كيف يحسب معاش الشيخوخة؟

منذ عام 2015 ، لم يتم حساب معاش التأمين بالروبل ، كما كان من قبل ، ولكن في الوحدات التقليدية ، معاملات المعاش - النقاط.

يتم تحديد مبلغ معاش تأمين الشيخوخة على النحو التالي:

SPst \ u003d IPC x SPK ،

حيث IPC - معامل التقاعد الفردي ؛

SPC - تكلفة معامل تقاعد واحد اعتبارًا من اليوم الذي يتم من خلاله تخصيص معاش تأمين الشيخوخة.

معامل المعاش الفردي هو عدد النقاط ، معبراً عنها بالوحدات النسبية والتي تعكس حقوق المعاش في المعاش التأميني ، والمكونة من معاش التأمين ، بناءً على مقدار الأجور ، وطول فترة التأمين ، وسن التقاعد الحقيقي و وجود عنصر.

تمت الموافقة على منهجية تحديد قيمة معامل معاش واحد (نقطة) من قبل حكومة الاتحاد الروسي. تزداد تكلفة النقطة سنويًا اعتبارًا من 1 فبراير من خلال مؤشر نمو أسعار المستهلك للعام الماضي ، والذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي (أي بناءً على التضخم الفعلي). اعتبارًا من 1 أبريل ، تم إنشاؤه بموجب القانون الاتحادي بشأن ميزانية هيئة مراقبة التمويل السياسي للعام المقبل وفترة التخطيط (أي بناءً على دخل هيئة مراقبة التمويل السياسي).

لذلك ، اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، كانت تكلفة معامل المعاش التقاعدي (نقطة) 78 روبل 28 كوبيل ، واعتبارًا من 1 أبريل 2017 ارتفعت إلى 78 روبل 58 كوبيل.

حول الدفعة الثابتة لمعاش تأمين الشيخوخة

يتم تحديد الدفعة الثابتة لمعاش التأمين بالتزامن مع تعيين معاش الشيخوخة التأميني وهو ضمان من الدولة للحد الأدنى من مخصصات التقاعد فيما يتعلق بالشيخوخة ، معبرًا عنه بالروبل.

يخضع مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين لمؤشر سنوي اعتبارًا من 1 فبراير إلى مؤشر نمو أسعار المستهلك للعام الماضي. كل عام ، اعتبارًا من 1 أبريل ، يحق لحكومة الاتحاد الروسي اتخاذ قرار بشأن الزيادة الإضافية ، مع مراعاة نمو دخل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. على سبيل المثال ، اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، كان مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش تأمين الشيخوخة 4805 روبل 11 كوبيل شهريًا.

بالنسبة لعدد من فئات المتقاعدين ، يتم توفير زيادة في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين. على سبيل المثال ، الأشخاص الذين بلغوا سن الثمانين أو المعوقين من المجموعة الأولى تم تعيينهم على زيادتها بمبلغ يساوي 100 في المائة من مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين الذي يحدده القانون. مبلغ الدفع لهذه الفئة من المواطنين هو 9610 روبل 22 كوبيل.

في كثير من الأحيان ، يفكر المواطنون في روسيا فيما يشكل المعاش التقاعدي. هذه مسألة مهمة ، يوصى بالعناية بها حتى في الشباب. يتغير نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي باستمرار. على مدى السنوات القليلة الماضية ، تم طرح العديد من النظريات والأنظمة المتعلقة بتقديم المعاشات التقاعدية للسكان. وقد دخل بعضها حيز التنفيذ بالفعل ، والبعض الآخر قيد الدراسة. ومع ذلك ، فإن النقطة المهمة هي تحديد مكونات المعاش. مما تتكون؟ ماذا يحدث؟ كم هو في المتوسط ​​مستحق للمواطن في حالة معينة؟ سيتم مناقشة كل هذا لاحقًا.

المعاشات ...

النتائج والاستنتاجات

من الآن فصاعدا ، من الواضح أن المبلغ الإجمالي لمعاش الشيخوخة يتكون من عدد كبير جدا من المكونات. ظل نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي يتغير باستمرار في السنوات الأخيرة. وبالتالي ، فإن جميع المخططات المقترحة لحساب دعم الدولة ذات صلة اليوم فقط. من المحتمل أن يتم قريباً استخدام خيارات أخرى لتشكيل مدفوعات المعاشات التقاعدية.

ما هو المعاش؟ بناءً على كل ما سبق ، يمكننا أن نستنتج أن العناصر التالية لها تأثير:

• دخل المواطن ؛
• الأقدمية.
• عالم العمل (في بعض الوظائف ، يكون التقاعد أبكر) ؛
• السن الذي يُمنح فيه المعاش ؛
• عدد نقاط التقاعد المكتسبة ؛
• قيمة نقطة المعاش.
• فترات عدم العمل محسوبة في طول الخدمة ؛
• مبلغ الدفع الأساسي.

ما الأجزاء التي يتكون منها المعاش - يجب على كل مواطن أن يعرفها. وهو دفع منتظم من قبل الدولة لمواطنها ، مع مراعاة العجز الجزئي أو الكامل لهذا الأخير. يعوض الضمان عن الأجور المتغيبة بسبب العمر أو الصحة أو لأسباب أخرى.

يتكون برنامج المعاشات التقاعدية في روسيا من الإجراءات القانونية المعتمدة من قبل الهياكل الحكومية والخاصة.

أحكام المعاشات التقاعدية بموجب قوانين الاتحاد الروسي تشمل ثلاثة أنواع من المدفوعات:

• أساسي

يمثل حد أدنى مضمون للإقامة. تقدمه الدولة كدعم شهري للوجود.

• ممول

وهي تتألف من مساهمات صاحب العمل السابق والاستثمارات التي تتم بمحض إرادته. يتم تحديد الصندوق ومبلغ التحويلات مباشرة من قبل الدافع.

• تأمين (تضامن)

تعويضات العمل. يتم احتسابها بناءً على مؤشرات طول الخدمة والدفع المستلم وسن الإعاقة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن حجم المعاشات يخضع لمعاملات تتغير كل عام. يعتمد مؤشر مقدار الزيادة على معدل التضخم والوضع الاقتصادي في البلاد ومستوى الكفاف.

ما هي الأجزاء التي يتكون منها معاش الشيخوخة (التأمين / العمل)

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن إضافة تعويض العجز والشيخوخة إلى معاش الورثة إذا تم منحهما خلال حياة المتوفى. في حالات الأطفال ذوي الإعاقة والقصر الذين فقدوا أحد الوالدين ، يزداد معدل الدفع.

يتكون المعاش الممول على أساس الاشتراكات التي يدفعها المستلم المستقبلي بنفسه أو صاحب العمل شهريًا للصندوق:

1. يحدد صاحب العمل مقدار رسوم التأمين ، بناءً على مقدار أجور المرؤوس ، ويقوم بتحويل الأموال إلى الحساب الفردي لهذا الأخير.
2. يستثمر المواطن طواعية الأموال في المعاش التقاعدي القادم ، ويجدد الوديعة في صندوق غير حكومي ، يتم اختياره وفقًا لتقديره الخاص.

في كلا الخيارين ، يتم إضافة معدل فائدة للتراكم إلى الأموال المستثمرة ، والتي يعتمد مقدارها على عمر المودع. يمكن الجمع بين طرق زيادة الأموال في الحساب. وكلما طالت مدة بقاء الجزء الممول بدون مطالبة ، زاد حجمه عند الاستلام اللاحق.

الجزء الممول من المعاش شخصي ولا يمكن تحويله إلى جهة خارجية إذا كان في حوزة صندوق التقاعد الحكومي. الاستثناءات هي حالات الميراث.

المعاش الاجتماعي- دفعة نقدية تقدم للمواطنين الذين ليس لديهم الحد الأدنى من الخبرة العملية للحصول على معاش العمل ، أو. الغرض من هذا البدل هو توفير الدعم المادي للأشخاص الذين ليس لديهم مصادر دائمة أخرى للطعام والسكن.

تُدفع المزايا الاجتماعية للنساء (أكثر من 60 عامًا) وللرجال (أكثر من 65 عامًا) إذا كانت خبرتهم العملية أقل من 5 سنوات.

كما أن المبلغ مخصص لممثلي المعاشات العامة (55 ، 60 عامًا) من المناطق الشمالية ذات الكثافة السكانية المنخفضة ، والمعاقين من أي فئة وعمر.

يمكن أن يشمل المعاش الاجتماعي أيضًا مدفوعات فقدان المعيل إذا كانت مخصصة للطلاب بدوام كامل (حتى سن 23 عامًا) أو الأطفال (حتى سن 18 عامًا) بسبب وفاة أحد الوالدين العاطلين عن العمل.

يتم تحديد مبلغ البدل من قبل الدولة.يعتمد ذلك على أسباب العمالة القصيرة أو عدم وجودها. التغييرات حسب قواعد التضخم ومقايسة المعاشات.

يتم تحديد معاشات الاختبار وفقًا للوائح الخاصة للاتحاد الروسي. إذا تم نقل الموظف إلى الاحتياطي بثلثي مدة الخدمة المطلوبة ، فسيتم منحه بدل أقدمية.

في الحالات التي توجد فيها إعاقات ، يتم دفع المبالغ كاملة لكل نوع من أنواع المعاشات التقاعدية. إذا تجاوزت مدة الخدمة الحد القانوني ، تتم إضافة 3٪ من الأرقام المطلوبة لكل سنة إضافية.

تشمل أموال معاش الطيارين المختبرين 80٪ من رواتب الرتبة والوظيفة (85٪ للإعاقة) ، بالإضافة إلى بدل لعدد سنوات الخدمة. لا تصدر المنحة بالكامل. في كل عام ، يزداد حجم القيمة المتاحة لتلقيها بنسبة عدة في المائة.

يتم أخذ التضخم عند فهرسة المعاش التقاعدي العسكري للطيار التجريبي في الاعتبار.

منذ عام 2015 ، تم احتساب المعاشات وفق معادلة جديدة. لكن هناك شيء آخر أكثر أهمية: للتأهل للحصول عليه ، يجب أن تكسب 30 نقطة معاش على الأقل. تؤثر هذه الحالة ، أولاً وقبل كل شيء ، على حقوق الشباب: أولئك الذين لديهم خبرة عمل قليلة. دعنا نفكر في بعض الأمثلة لحساب المعامل الفردي الذي سيساعدك على فهم آلية القانون الجديد والتخطيط بوعي لمستقبلك.

مبدأ الحساب الجديد

لفهم جوهر التغييرات ، دعنا نعطي خلفية تاريخية موجزة. يوضح الجدول أدناه أنه في السابق كان هناك شرطان فقط مطلوبان لمنح المعاش:

• بداية السن القانوني ؛
• توافر الخبرة المطلوبة للعمل (التأمين).

تم حساب حجمه من قيمتين: طول الخدمة والأجر. في الوقت نفسه ، للفترة من 2001 إلى 2014 ، كان يعتمد بشكل مباشر على مبلغ أقساط التأمين المحولة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. كانوا يمثلون 14-16 ٪ من الأرباح. معادلة حساب المعاشات منذ 2015 تحتوي على مؤشر جديد: IPK- معامل المعاش الفردي

إنه يمثل مجموع النقاط لكل سنة عمل ، ولكنه في الواقع يعكس شرطًا جديدًا: من أجل الحصول على دفعة قانونية ، لا يجب عليك فقط تحديد المدة المطلوبة للخدمة ، ولكن أيضًا مع مثل هذا الراتب الذي يساوي مبلغ المساهمات المدفوعة لا تقل عن المبلغ الذي يحدده القانون.

شروط التعيين وحساب الحجم وفق القوانين المختلفة

بدأ معظم الأشخاص الذين يعتمدون على التقاعد في المستقبل القريب العمل خلال الحقبة السوفيتية. بالنسبة لفترة صلاحية كل قانون من القوانين الثلاثة ، يتم حساب حجمها بشكل مختلف. من مدة الخدمة المكتسبة قبل عام 2001 ، والراتب وأقساط التأمين ، سيتم تحديد مبلغ جزء التأمين من المعاش التقاعدي. ثم يتم تحويلها إلى نقاط. لنأخذ مثالا.

مثال 1. عمل فلاديمير إيفانوفيتش طوال حياته كمهندس بدخل متوسط. اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014 ، حصل على معاش تقاعدي روسي متوسط: 10030 روبل. يتكون من دفعة ثابتة (نفس الشيء للجميع) - 3935 روبل. وجزء التأمين - 6095 روبل. كم عدد النقاط لديه؟

IPC = 6095 / 64.10 = 95

يتضح من المثال أنه من أجل الحصول على معاش تقاعدي متوسط ​​، يجب أن يكون لديك حوالي 100 وحدة. إذا كان IPC لفلاديمير إيفانوفيتش يساوي 30 ، فسيحصل على 5858 روبل فقط.

بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا يعملون ، تعمل معادلة حساب المعاش على النحو التالي:

1. النسبة الفردية: PKI = PKI قبل 2015 + PKI بعد 2015 حتى 2015 - لقد حسبنا بالفعل على سبيل المثال ؛ بعد عام 2015. - يتم حسابه على أنه مجموع المؤشرات لكل سنة عمل
2. مبلغ معاش التأمين: SP = IPC × SPC حيث: SPK - تكلفة النقطة في يوم الحساب
3. الحجم الإجمالي: PV + SP حيث: PV - مدفوعات ثابتة (يحددها القانون)

كيف يتم منح النقاط للتقاعد؟

يحدد القانون الاتحادي قيمتين سنويًا:

• الحد الأقصى للأجور لخصم أقساط التأمين ؛
• قيمة نقطة المعاش (مرتبطة بالتضخم).

الراتب الهامشي (الأقصى) لعام 2015 هو 711000 روبل ، أي 59250 روبل. شهريا ؛ مع المزيد - لا يتم أخذ المساهمات.سيكون مبلغ أقساط التأمين المحسوبة بمعدل 16 ٪: 113.760 روبل. لنحسب عدد الوحدات التي يمكنك ربحها.

مثال 2. يواصل فلاديمير إيفانوفيتش العمل ويتقاضى راتبًا شهريًا: 25000 روبل. يتم خصم أقساط التأمين من مبلغ الأرباح - 16 ٪ ، أو 48000 روبل. في سنة. ثم:

IPC 2015 = (48000 / 113.760) × 10 = 4.22

كمتقاعد عامل ، يحق له إعادة الحساب من مبلغ الاشتراكات المحولة للعمل ، ولكن لن يتم أخذ أكثر من 1.8 وحدة في الاعتبار.

عدد النقاط المكتسبة حسب الراتب

وبالتالي ، كلما ارتفع الراتب - زادت النقاط. الحد الأقصى - 10 ، يتوافق مع الحد الأقصى للراتب الذي يتم تحويل الاشتراكات به. لكن القانون حدد فترة انتقالية ستزداد خلالها الظروف الملحة تدريجياً. يتضح من الجدول أعلاه أن الحقوق المكتسبة بالكامل لن تؤخذ في الاعتبار إلا بعد ست سنوات.

أمثلة حسابية

قبل إعطاء بعض الأمثلة ، نلاحظ أن وحدات التقاعد لا تُمنح مقابل العمل فقط. يحدد القانون عدة فترات لا تُدفع عنها الاشتراكات ، ولكن تسددها الدولة بالمبالغ التالية.

كيف تبدو صيغة حساب المعاشات التقاعدية للموظفين في عام 2015 ، رأينا في مثال مهندس روسي عادي. لكن هناك فئات أخرى من المواطنين ، فهم مهتمون أيضًا بمعرفة ما ينتظرهم.

الإجراء الجديد لحساب المعاشات اعتباراً من كانون الثاني (يناير) 2015 (قطعة القناة الأولى)

مثال 3. مدير شاب ناجح شاب سيرجي.

يعمل منذ عام 2010 براتب 100000 روبل ولديه خبرة 5 سنوات وأقساط تأمينه للفترة 2010-2014. معاد حسابه بالنقاط (10). سيكسب 20 مرة أخرى للفترة 2015-2017: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. لكننا نعلم بالفعل أن العائد سيكون ضئيلاً. بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للقانون ، هناك حاجة إلى 15 عامًا ، لذلك نحن نعمل بشكل أكبر: من 2018 إلى 2025: 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4. المجموع لمدة 15 سنة - 107.44. في أسعار الفترة الحالية ، هذا هو تقريبا نفس متوسط ​​المعاش التقاعدي لفلاديمير إيفانوفيتش (95 نقطة).

مثال 4. رجل عسكري سابق ، الآن - رجل أعمال فردي دميتري.

حتى عام 2015 - الجيش ، 5 سنوات من الخدمة في الشرطة. المجموع: 7 سنوات خبرة أو 7 × 1.8 = 12.6 نقطة. رجل أعمال فردي يصل دخله إلى 300000 روبل. دفع مبلغ ثابت من أقساط التأمين - 18611 روبل. (لعام 2015). IPK 2015 = (18611/113360) × 10 = 1.6. يحتاج إلى العمل لمدة 11 عامًا تقريبًا لكسب 17.4 نقطة مفقودة والحد الأدنى للمعاش التقاعدي.

سيكون عدد الوحدات المكتسبة في كل فترة مختلفة. بعد كل شيء ، يعتمد ذلك على كل من الراتب الشخصي للموظف وعلى الحد الأقصى لمبلغ حساب الاشتراكات ، والذي يتغير سنويًا. علاوة على ذلك ، فهو ينمو أسرع بكثير من الدخل. لذا فقد ارتفع في عام 2015 بنسبة 14٪ تقريبًا مقارنة بالفترة السابقة ، وزاد متوسط ​​الراتب لهذه الفترة بنسبة 9٪ فقط. لذلك ، حتى مع وجود أرباح جيدة ، لا يتعين عليك الاعتماد على معاش تقاعدي كبير. لذلك ، عليك الاهتمام بالطرق الأخرى لتراكم رأس المال عند الشيخوخة.

كثيرًا ما يطلب الناس شرح كيفية احتساب المعاش وما يتكون منه.

وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل" ، يتكون المعاش التقاعدي من عنصرين: جزء التأمين (SC) والجزء الممول (NC). يتكون جزء التأمين من أقساط التأمين التي يدفعها لك صاحب العمل. يتكون الجزء الممول من الخصومات الشخصية الخاصة بك. وفي الوقت نفسه ، يجري العمل حاليًا في برنامج للتمويل المشترك للمعاشات التقاعدية من قبل الدولة. جوهر البرنامج هو أن الدولة تضاعف الأموال التي أودعتها. أي ، إذا كنت قد ساهمت بالحد الأدنى للمشاركة في البرنامج - 2000 روبل ، فستساهم الدولة بـ 2000 روبل أخرى. إجمالاً ، للسنة ، سيتم إضافة 4000 روبل إلى حسابك الفردي في صندوق المعاشات التقاعدية ، بالإضافة إلى أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل. الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن للدولة تحويله إلى حساب الشخص المؤمن عليه هو 12000 روبل. ويستثنى من ذلك الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد (رجال - 60 سنة ، نساء - 55 سنة) ، لكنهم لم يتقدموا بطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية لاستحقاق أي جزء من معاش العمل. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ، لا يزيد التمويل المشترك مرتين ، بل أربع مرات ، ولكن يجب ألا يتجاوز 48000 روبل في السنة.

هذا لا يستبعد المشاركة في برنامج صاحب العمل. يمكنه أيضًا أن يشارك في تمويل معاشك التقاعدي حتى 12000 روبل سنويًا ، والتي لن تخضع لأقساط التأمين.

لكن هذه ليست كل مزايا الجزء الممول من المعاش التقاعدي. يتم استثمار الأموال الإضافية التي ساهمت بها في الجزء الممول في سوق الأوراق المالية من أجل الحصول على دخل إضافي.

برنامج التمويل المشترك الحكومي صالح حتى 1 أكتوبر 2013. يمكنك معرفة مقدار الأموال المحفوظة في حسابك الفردي مع صندوق المعاشات التقاعدية من الإشعارات السنوية التي يرسلها موظفو صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

حساب المعاش أو ما يتكون منه؟

لذلك ، فإن الصيغة التي يتم بها حساب جزء التأمين هي كما يلي: MF = الكمبيوتر / T + ب،أين

• مف- جزء التأمين من معاش الشيخوخة ؛
• كمبيوتر- مبلغ رأس المال التقاعدي التقديري للمؤمن عليه
• تي- عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة (19 سنة أو 228 شهرًا) ؛
• ب- مبلغ أساسي ثابت من جزء التأمين من معاش العمل.

مبلغ رأس المال التقاعدي المحسوب ( كمبيوتر) حسب الصيغة: الكمبيوتر = PC1 + CB + PC2، أين

• جهاز الكمبيوتر 1- جزء من رأس المال التقاعدي التقديري للمؤمن عليه محسوبا بتقدير حقوق التقاعد قبل 1 كانون الثاني 2002 ؛
• جنوب غرب- مقدار التثمين ؛
• PC2- مبلغ أقساط التأمين والإيصالات الأخرى لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للشخص المؤمن عليه اعتبارًا من 1 يناير 2002.

الصيغة التي يتم حسابها جهاز الكمبيوتر 1التالي: PC1 = (RP - 450 روبل) × T.، أين

• RP- المبلغ التقديري لمعاش العمل المحدد للمؤمن عليهم بموجب هذه المادة ؛
• 450 روبل- حجم الجزء الأساسي من معاش العمل للشيخوخة ، الذي تم تحديده بموجب تشريع الاتحاد الروسي اعتبارًا من 1 يناير 2002 ؛
• تي- المدة المتوقعة لصرف معاش الشيخوخة (19 سنة أو 228 شهر).

قرر المشرع أن المبلغ التقديري لمعاش العمل (RP)عند تقييم حقوق التقاعد ، يمكن تحديدها بطريقتين: 1 خيار: RP \ u003d SK x ZR / ZP x SZP، أين

• RP
• SC- طول مُعامل الخدمة ، بالنسبة للمؤمن عليهم الذين لديهم خبرة في التأمين و (أو) خبرة في أنواع العمل ذات الصلة المطلوبة للتعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة ، هو 0.55 مع تساوي إجمالي طول الخدمة إلى طول فترة التأمين ، ويزيد بمقدار 0.01 لكل سنة كاملة من إجمالي طول الخدمة التي تزيد عن طول هذه الخدمة ، ولكن ليس أكثر من 0.20 ؛
• ZR- متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه للفترة 2000-2001 وفقًا لبيانات المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإجباري أو لأي 60 شهرًا متتاليًا من العمل على أساس المستندات الصادرة عن أصحاب العمل أو الدولة ذات الصلة (البلدية).
• طلب تقديم العروض- متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي لنفس الفترة ؛
• FFP- متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي للفترة من 1 يوليو إلى 30 سبتمبر 2001 لحساب وزيادة حجم معاشات الدولة ، الذي وافقت عليه حكومة الاتحاد الروسي (1671 روبل 00 كوبيل). نسبة متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه إلى متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي (ZR / ZP)تؤخذ في الاعتبار في المبلغ لا يزيد عن 1.2.

الخيار 2: RP = ZR x SK، أين:

• RP- المبلغ المقدر لمعاش العمل ؛
• ZR- متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه للفترة 2000-2001 وفقًا للمحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري أو لأي 60 شهرًا متتاليًا من العمل على أساس المستندات الصادرة عن أصحاب العمل أو الدولة (البلدية) ذات الصلة جثث. شهادة الشهود لا تؤكد متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه ؛
• SC- معامل الأقدمية ، والذي بالنسبة للمؤمن عليهم: تربوي، طبيو خلاقالنشاط 0,55 مع طول مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة التي تساوي مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة المطلوبة للتعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ، و يزيد بنسبة 0.01عن كل سنة كاملة من الخبرة في أنواع العمل ذات الصلة التي تزيد عن مدة هذه الخبرة ، ولكن ليس أكثر من 0.20 في المجموع.
• المقدار التقديري لمعاش العمل حسب 2 خيار، وفقًا لشروط معينة ، لا يجوز أن يتجاوز المبلغ الذي يساوي 555 روبل و 96 كوبيل. عن كل سنة كاملة تزيد عن 25 عامًا للرجال و 20 عامًا للنساء ، وللأشخاص ذوي الخبرة في الأنواع ذات الصلة من العمل والخبرة التأمينية المطلوبة للتعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة ، مدة فترة التأمين المطلوبة التخصيص المبكر لمعاش العمل في سن الشيخوخة ، تتم زيادة هذه المبالغ بنسبة 1 في المائة ، ولكن ليس أكثر من 20 في المائة. لا يمكن أن يكون المبلغ المقدر لمعاش العمل ، مع مراعاة البدلات والزيادات ومدفوعات التعويضات ، أقل من 660 روبل.

هذه الصيغ صالحة وفقًا للشروط المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل" ، لذلك إذا كنت تشك في أن معاشك قد تم حسابه بشكل صحيح ، فمن الأفضل الاتصال بأخصائي مؤهل.