مدفوعات محددة للحمل والولادة. الحد الأقصى والحد الأدنى للمبلغ الممكن. ما هي المدفوعات المستحقة للحوامل

جميع الأموال المحسوبة لإجازة الأمومة هي في طبيعة مدفوعات ما قبل الولادة وبعدها. بدل الأمومة هو نوع من المساعدة المالية للمرأة الحامل من الدولة ، والتي يتم تقديمها في وقت واحد ويتم احتسابها لمدة 140 يومًا تقويميًا من كامل مدة إجازة الأمومة. يتم توفير ذلك حتى يكون لدى المواطنة المعوقة مؤقتًا في الاتحاد الروسي المال لتعيش عليه ، حتى تتاح لها الفرصة لكسبه بمفردها.

يمكن للأمهات الروسيات العاملات الاعتماد على المدفوعات التالية:

• بدل ما قبل الولادة لمرة واحدة للحوامل اللائي أصبحن مسجَّلات بشكل إلزامي للحمل قبل 12 أسبوعًا ؛
• فائدة الحمل.

لماذا من المهم التسجيل في وكالة حكومية؟

كلما تم تسجيل المرأة في وقت مبكر للحمل ، كان ذلك أفضل لها ولطفل المستقبل. يسمح هذا في المراحل المبكرة بتحديد جميع الانحرافات والاضطرابات المحتملة في نمو الجنين ، لبدء العلاج في الوقت المناسب. لذلك ، فإن التسجيل المبكر للحمل هو مصدر قلق لمستقبلك. تجد العديد من النساء أن المراكز الطبية الخاصة أكثر موثوقية من عيادات ما قبل الولادة العامة العادية لأنها تفرض رسومًا مقابل رؤية النساء الحوامل ، وهو ما يعتقد الكثيرون أنه ضمان لراحة البال. في هذه الحالة ، يجب على المرء أن يختار مركزًا طبيًا يحق للمرأة فيه الحصول على بطاقة استبدال ، وكذلك إصدار إجازة مرضية ، والتي على أساسها ستتمكن من أخذ إجازة الأمومة والحصول على كل ما قبل الولادة وما قبلها. فوائد ما بعد الولادة.

بدل لمرة واحدة للتسجيل المبكر للحمل

يتم إجراء تلقي مدفوعات ما قبل الولادة إما من قبل مدير المؤسسة حيث تم تسجيل المرأة كموظفة ، أو في مكان تعليمها في إحدى المؤسسات التعليمية ، أو في الإدارة الإقليمية للحماية الاجتماعية ، وكذلك في صندوق التأمين الاجتماعي المسجل فيه صاحب العمل. هناك عدد قليل من المستندات الضرورية للحصول على مبلغ مقطوع للتسجيل المبكر للحمل. يكفي للمرأة الحامل كتابة طلب بأي شكل أو ملء استمارة خاصة حسب النموذج. بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج إلى شهادة من المؤسسة الطبية ذات الصلة تفيد بأن المرأة مسجلة للحمل. يجب أن تشير هذه الشهادة إلى عمر الحمل وقت التسجيل.

في عام 2017 ، كان هذا النوع من مدفوعات ما قبل الولادة في روسيا 300 روبل. جميع النساء الحوامل اللواتي يسجلن للحمل ، بغض النظر عما إذا كانت المرأة تعمل أم لا ، يحق لهن الحصول على هذه الميزة فقط إذا تم التسجيل قبل 12 أسبوعًا من الحمل.

بدل الأمومة

إذا كانت المرأة تعمل ، يتم تسجيلها رسميًا في وظيفتها ، وفقًا لقواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فيحق لها الحصول على جميع مدفوعات الأمومة ، قبل الولادة أو بعدها. الفترة النموذجية لإجازة الأمومة هي 70 يومًا قبل الولادة. السبب الرئيسي للحصول على هذه الإجازة هو إجازة مرضية ، يصدرها طبيب أمراض النساء الذي يراقب المرأة أثناء الحمل. يجب أن يكون مبلغ مستحقات الولادة مساوياً لمتوسط ​​الراتب الشهري للمرأة الحامل العاملة خلال العامين الماضيين. إذا تم إجراء هذه الحسابات فيما يتعلق بطالب مؤسسة تعليمية ، فيجب أن يؤخذ حجم المنحة في الاعتبار. بالنسبة للأمهات العاطلات عن العمل ، يتم إجراء الحسابات وفقًا للحد الأدنى للأجور في روسيا ، والذي بلغ 7800 روبل في عام 2017.

عند حساب متوسط ​​دخل المرأة الحامل ، يجب على صاحب العمل أن يأخذ في الاعتبار ليس فقط الأجور ، ولكن أيضًا جميع المدفوعات الرسمية الإضافية ، على سبيل المثال ، جميع أنواع المكافآت ، ولكن فقط إذا دفع صاحب العمل أيضًا أقساط التأمين للدولة من هذه المدفوعات . إذا كانت المرأة قد حصلت على إجازة مرضية خلال فترة عملها لمدة عامين ، فيجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار أيضًا عند حساب مدفوعات الأمومة ، قبل الولادة أو بعدها ، لأنه كقاعدة يتم خصم هذه الأيام.

ومع ذلك ، بغض النظر عن الحد الأقصى لمدفوعات الأمومة ، يوجد في روسيا حد معين ، والذي لا ينبغي تجاوزه في شكل مدفوعات نقدية مقابل الحمل. في عام 2017 ، كان الحد الأقصى لمبلغ الدفع قبل الولادة 750 ألف روبل.

يجب أن تحصل المرأة على مدفوعات ولادة في موعد أقصاه أسبوعين من تاريخ تسجيل الإجازة المرضية.

من هو المؤهل للحصول على البدل؟

يمكن للمجموعات التالية من النساء الحصول على مدفوعات نقدية:

1. يخضع للتأمين الإجباري عند إثبات حقيقة أن الأم الحامل معاقة مؤقتًا بسبب الحمل. وينطبق الشيء نفسه على النساء اللائي يشكلن جزءًا من هيئة الإسناد للوحدات العسكرية الروسية الموجودة في الخارج.
2. اجتياز الخدمة العسكرية بموجب العقد.
3. الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية.
4. فصل من العمل على صلة بتصفية المنظمة ، أو بإتمام ممارسة ريادة الأعمال الخاصة ولأسباب أخرى.

المستندات المطلوبة

ما هي المستندات المطلوبة لمدفوعات ما قبل الولادة (علاوة الولادة)؟ القائمة هي كما يلي:

• طلب يجب أن يحتوي على طلب لتعيين مبلغ نقدي لها فيما يتعلق بإجازة الأمومة ؛
• وثائق الهوية؛
• شهادة من المؤسسة الطبية التي سجلت فيها المرأة للحمل ؛
• مقتطف من كتاب العمل ، والذي يحتوي على معلومات حول مكان العمل الأخير ؛
• شهادة من مصلحة الحماية الاجتماعية تفيد بأن المرأة لم تتلق هذه العلاوة من قبل.

أقصى دفعات - ما هي الشروط؟

من أجل أن تكون مدفوعات الأمومة (قبل الولادة أو بعدها) بحد أقصى ، فأنت بحاجة إلى:

1. حتى أنه في وقت إجازة الأمومة ، عملت المرأة في المنظمة لمدة عامين على الأقل. لن يكون هناك أي خطأ إذا غيرت عدة وظائف في نفس الوقت ، ومع ذلك ، فمن المستحسن أن يكون هذان العامان خبرة عمل مع نفس صاحب العمل. فقط في حالة وجود العديد من أرباب العمل ، سيكون من الضروري جمع شهادات ووثائق أكثر من المعتاد. ستكون مدفوعات الأمومة أقل إذا عملت المرأة رسميًا لمدة تقل عن عامين.
2. الحصول على أجر "أبيض". في مثل هذه الحالات ، يتم دفع جميع مدفوعات التأمين اللازمة من قبل صاحب العمل تجاه الدولة بالكامل ، وبالتالي ، ستدفع الدولة للمرأة الحامل أكبر قدر ممكن من الأموال المستحقة لها بموجب القانون.

مدفوعات للنساء العاطلات عن العمل

يتم توفير مزايا ما قبل الولادة للموظفين في مكان العمل. إذا كنا نتحدث عن هؤلاء النساء المعترف بهن على أنهن عاطلات عن العمل فيما يتعلق بحقيقة تصفية المشروع ، بسبب فقدان ترخيصهن للقيام بأنشطة ريادية ، فيجب عليهن اكتساب وضع العاطلات عن العمل لمدة 12 أشهر والحصول على إعانات البطالة التي يحددها قانون الاتحاد الروسي. يتم تسجيل هذا الوضع من قبل إدارات المنطقة لخدمات التوظيف.

تضمن المادة مدفوعات ما قبل الولادة للنساء غير العاملات. 38 من دستور الاتحاد الروسي ، وكذلك المادة. 1 من قانون الأسرة للاتحاد الروسي. تنص هذه اللوائح على أنه ليس فقط الأمهات والآباء المستقبليين الذين تم تسريحهم ، ولكن الأقارب الآخرين الذين يقدمون الرعاية اللازمة لحديثي الولادة ، يحق لهم تلقي المساعدة من الدولة. لكننا هنا نتحدث عن الدفع النقدي الذي يتم تقديمه فيما يتعلق بالولادة.

شروط إضافية للحصول على مخصصات ما قبل الولادة (استحقاقات الأمومة):

• تم فصل المرأة خلال إجازة الأمومة (منذ اليوم الذي ذهبت فيه في هذه الإجازة ، يجب دفع الإعانات شهريًا) ؛
• فصل خلال فترة الإجازة لرعاية الأطفال الصغار (في هذه الحالة ، يُدفع البدل شهريًا من لحظة المغادرة في إجازة) ؛
• الفصل أثناء الحمل (يُدفع البدل شهريًا كأم عاطلة عن العمل منذ لحظة ولادة الطفل).

في جميع هذه الحالات ، تتلقى الأم العاطلة عن العمل مدفوعات حتى يبلغ طفلها سنة ونصف.

حتى الآن ، يبلغ حجم بدل المبلغ المقطوع فيما يتعلق بالولادة حوالي 16 ألف روبل ، ويبلغ البدل الشهري لرعاية الطفل حوالي 3 آلاف روبل.

إذا تم فصل المرأة من مكان عملها أثناء إجازة الأمومة ، ففي هذه الحالة يتم تقديم مزايا إضافية لها:

1. البدل ومقداره 40٪ من متوسط ​​الراتب الشهري عن سنتين من الخدمة المستمرة لكل من الأبناء.
2. للتسجيل الطبي أثناء الحمل المبكر.
3. فائدة الحمل.

في عام 2017 ، هذه المدفوعات (تقريبًا):

• للنساء المفصولات أثناء إجازة الأمومة - حوالي 35 ألف روبل (للولادة الطبيعية) ، حوالي 39 ألف روبل (للمضاعفات أثناء الولادة) ، حوالي 48 ألف روبل (للحمل المتعدد) ؛
• عندما يتم التعرف على المرأة على أنها عاطلة عن العمل - حوالي 35 ألف روبل (للولادة العادية) ، حوالي 3 آلاف روبل (لقضاء عطلة 156 يومًا) ، حوالي 4 آلاف روبل (للإجازة ، أي 194 يومًا).

من المهم جدًا معرفة أن جميع مدفوعات ما قبل الولادة المستحقة للأمهات الحوامل في روسيا ، وكذلك مدفوعات ما بعد الولادة ، محددة بوضوح في تشريعات الدولة وهي إلزامية للدفع. إذا لم يكن للمرأة عمل دائم ورسمي قبل الولادة ، فإنها لا تحصل على هذه الأجر. يشرح القانون ذلك من خلال حقيقة أن إجازة الأمومة هي نفس الإجازة المرضية القانونية ، وأن علاوة الدولة هي مدفوعات على أساس إجازة مرضية ، والتي لا تُمنح للمرأة إلا في الحالات التي لا تعمل فيها في أي مكان.

حالة الأمهات العازبات

تُدفع الإعانات النقدية للأمهات غير المتزوجات اللاتي ليس لديهن وظيفة ثابتة في نفس الظروف مثل النساء المتزوجات. ومع ذلك ، في كل منطقة من مناطق الاتحاد الروسي ، يمكن وضع حوافز إضافية أو مدفوعات ما قبل الولادة. عندما يدفعون وبأي ترتيب يتم تحديده على المستوى التشريعي.

فقط النساء اللواتي أنجبن أطفالًا خارج إطار الزواج ، وكذلك أولئك اللائي أصبحن أمهات بعد 300 يوم من قطع العلاقات مع الزوج الشرعي ، إذا لم يتم إثبات أبوه ، يمكن اعتبارهن أمهات عازبات. هذا ما يقوله القانون. كما أن الأمهات العازبات هن النساء اللواتي أنجبن أطفالًا في زواج قانوني ، لكن زوج هذه المرأة ليس والدًا لطفلها ، أو بناءً على قرار من المحكمة ، فقد حُرم من حقوق الوالدين.

والفئة الثالثة من الأمهات العازبات هن النساء اللواتي أنجبن أو تبنوا طفلاً ويدعموه بمفردهن. في شهادة ميلاد هؤلاء الأطفال ، كقاعدة عامة ، لا توجد معلومات عن الأب. من أجل دعم الأمهات العازبات ، تقدم الدولة مزايا مختلفة في مجالات العمل والضرائب والإسكان.

التسجيل للحمل

اليوم ، ليس من الصعب اختيار عيادة تريد الأم الحامل مراقبتها أثناء الحمل. ويمكن تفسير ذلك من خلال حقيقة أن التسجيل الآن لا يلعب مثل هذا الدور كما كان من قبل ، عندما كان يتعين على المرأة أن يتم تسجيلها بدقة في مكان الإقامة. الشيء الرئيسي أن تكون العيادة موثوقة من حيث تقديم الخدمات الطبية المؤهلة ، كما أن لها السلطة القانونية لإصدار جميع المستندات والشهادات اللازمة.

إذا كانت صحة المرأة لا تسبب لها أي مخاوف ، في الأسابيع الأولى يمكن ملاحظتها بأمان من قبل ممارس عام منتظم ، والذي ، حسب الضرورة ، سوف يراقب صحتها ، ويصف الاختبارات ، ويستشير النظام الغذائي ، ويتحدث عن بعض القيود في مجال النشاط البدني وأكثر من ذلك بكثير. إذا أتيحت للمرأة فرصة التسجيل لدى طبيب التوليد وأمراض النساء أثناء الحمل المبكر ، فسيكون هذا هو القرار الأكثر صحة بالنسبة لها ، لأن هذا لا يتعلق فقط بصحة الطفل وصحتها ، ولكن أيضًا تلقي اجتماعي معين فوائد. الدولة ، كما ترون ، تتأكد من أن الوضع الديموغرافي في البلاد مزدهر ، والنساء اللواتي يأخذن وضعهن المثير للاهتمام بمسؤولية كاملة يحصلن على حوافز مالية.

هذه الدفعة لمرة واحدة ليست بهذا القدر من الضخامة ، ولكن يمكن إنفاقها على إعداد المستندات اللازمة للتسجيل ، وكذلك على أي حد أدنى لاحتياجات المرأة الحامل ، حتى لو كانت بضعة كيلوغرامات من الفاكهة المفضلة لديها - الفوائد واضحة هنا.

أثناء الحمل في المراحل المبكرة ، تتشكل جميع الأجهزة الحيوية لجسم الجنين ، وتجري عملية زرع الأعضاء وتطورها ، والجهاز العضلي الهيكلي ، وهذا هو سبب أهمية التسجيل في الوقت المحدد. بالإضافة إلى ذلك ، في الحالات التي لا تخطط فيها الأم الحامل للحمل على الإطلاق ، وتتبع أسلوب حياة غير صحي ، فإنها تحتاج إلى مشورة متخصصة في أسرع وقت ممكن ، لأن هؤلاء النساء معرضات دائمًا للخطر. يجب على كل امرأة حامل أن تعرف وتفهم أن التسجيل هو ضمان لصحة ليس فقط نفسها ، ولكن أيضًا للطفل ، وهذا لا يتم لإجراء شكلي ، ولكن من أجل منع المشاكل المحتملة وعواقبها والقضاء عليها في الوقت المناسب. الآباء أنفسهم مسؤولون دائمًا عن صحة أطفالهم.

ما هو المطلوب لتسجيل الحمل؟

من أجل التسجيل ، يحق للمرأة الحامل الاتصال بأي عيادة للرعاية قبل الولادة ، حيث يتعين عليها إجراء فحص ، وكذلك تقديم جميع المعلومات التي تحتاجها. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمرأة التي تسجل للحمل أن تختار بشكل مستقل طبيبًا يراقبها.

في العديد من عيادات ما قبل الولادة ، يُطلب من النساء التبرع بمبلغ معين من المال في شكل مساهمة خيرية لهذه المؤسسة. غالبًا ما يتقلب هذا المبلغ بحوالي ألف روبل ، لكن لا أحد يجبرك على التبرع بهذه الأموال ، لأن هذه المساهمة ليست رسمية ، لذلك يمكن للمرأة أن تجعلها طوعية أو ترفض المساهمة.

عند التسجيل ، يجب على المرأة الحامل أن تأخذ معها وثائق هويتها ، بالإضافة إلى بطاقة طبية من العيادة حيث خضعت سابقًا لأي فحوصات. هذا ضروري حتى يمكن لطبيب النساء والتوليد ، الذي سيراقب صحة المرأة طوال فترة الحمل ، أن يأخذ في الاعتبار جميع ملامح جسدها والأمراض التي تعاني منها. سيساعد هذا في تقليل خطر حدوث مضاعفات أثناء الحمل والولادة نفسها.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الطبيب تزويد المريضة "ببطاقة فردية للحامل" ، والتي يجب أن تملأها وتدخل فيها جميع المعلومات الأساسية عن الأمراض السابقة ، والأمراض الحالية ، بالإضافة إلى وجود أو عدم وجود أنواع مختلفة من الحساسية. ، وهي أمراض لوحظت في عائلتها يمكن أن تكون وراثية.

بعد التسجيل ، يصدر طبيب النساء والتوليد للمرأة الحامل ما يسمى بـ "بطاقة الصرف" ، وهي وثيقة. إنه مصنوع في شكل مجلة ، والتي تحتوي على معلومات حول امرأة تجري الاختبارات ، واجتياز الاختبارات المتعلقة بالحمل ، وأكثر من ذلك بكثير. يجب أن تحمل المريضة هذه الوثيقة معها في كل موعد مع الطبيب ، وكذلك حملها معها في حالة الطوارئ.

عند التسجيل ، يقوم طبيب التوليد وأمراض النساء بتحديد الحالة الجسدية للمرأة الحامل وإبداء الرأي حول ما إذا كان بإمكانها الاستمرار في العمل ، وما هي الأحمال التي قد تكون مقبولة لها.

تبدأ إجازة الأمومة ، التي تحددها الدولة للمرأة الحامل ، في الأسبوع الثلاثين من الفصل الدراسي. ومع ذلك ، في الحالات التي توجد فيها مخاطر صحية إضافية ، إذا كانت المرأة تعمل في ظروف إنتاجية خطرة ، فيجوز للطبيب المعالج إصدار وثيقة إجازة للمرأة في إجازة أمومة قبل هذه الفترة. يمكن دفع إجازة الأمومة المبكرة أو عدم دفعها. كما يمكن لصاحب العمل نقلها إلى مكان عمل آخر.

عند التسجيل ، يصف الطبيب للمرأة جميع الفحوصات اللازمة ، وجدولًا لإجراء الاختبارات ، وكذلك يُصدر الإحالات إلى متخصصين آخرين - إلى أخصائي الغدد الصماء ، وطبيب الأسنان ، والمعالج ، وأخصائي الأمراض المعدية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن طبيب أمراض النساء ملزم بإجراء فحص عام ، وفحص ضغط الدم ، وحالة الأغشية المخاطية ، والغدد الثديية ، وقياس الطول والوزن. كما يجب أن يخضع والد الطفل لبعض الفحوصات التي تشمل تصوير الفلوروجرافي وفحص الدم لتحديد المجموعة.

في الثلث الثاني من الحمل ، يُطلب من المرأة إصدار شهادة ميلاد ، وكذلك جميع المستندات التي تؤكد حقها في الذهاب في إجازة الأمومة ، والحصول على مدفوعات مستحقة لها فيما يتعلق بالحمل والولادة.

إذا غيرت المرأة مكان إقامتها أثناء الحمل ، فيجب إعطاؤها جميع المستندات المتاحة للطبيب لنقل المرأة الحامل إلى عيادة أخرى للمراقبة.

قائمة المستندات المطلوبة للتسجيل:

• جواز سفر؛
• سنايلز.
• السياسة الطبية.

عندما تكون المرأة حاملاً في ثلاثين أسبوعًا (ثمانية وعشرون أسبوعًا مع حالات الحمل المتعددة) ، يجب عليها التقدم بطلب إلى المؤسسة الطبية التي تم تسجيلها فيها للحصول على شهادة عدم القدرة على العمل (إجازة مرضية). هذا الشرط مناسب للمرأة العاملة. يجب تقديم الورقة إلى صاحب العمل الخاص بك ، وهو ملزم بدفع المزايا في غضون عشرة أيام.

9 أشهر مثيرة تطير دون أن يلاحظها أحد ، والآن تبدأ الأم الحامل في القيام بالأعمال الروتينية اللطيفة - إعداد "عش" مريح لطفلها ، وشراء الملابس وحفاضات الأطفال والألعاب.

غالبًا ما يكون التوقع المبهج لظهور الفول السوداني في العالم مصحوبًا بقلق بشأن المكون المالي للقضية. لذلك ، تسعى الأمهات الحوامل والنساء اللواتي يخططن لتوسيع أسرهن فقط إلى الحصول على أكبر قدر من المعلومات حول مدفوعات الحمل والولادة التي يحق لهن الحصول عليها. هل يمكن لكل حامل الاعتماد على مساعدة مالية ودعم من الدولة؟ ستكون الإجابة ، للأسف ، بالنفي. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون مقدار المساعدة المالية مختلفًا في كل حالة على حدة.

استحقاقات الأمومة في عام 2017

مدفوعات الحمل 2017: أنواع الفوائد

هناك عدة أنواع من المساعدة المالية في شكل استحقاقات للنساء في وضع خاص ، والتي يتم تخصيصها للأمهات الحوامل في بعض الحالات. ما هي الفوائد المستحقة أثناء الحمل؟

• "الأمومة" - الحق في الحصول على هذا النوع من الدعم المالي هو للنساء اللواتي "تجاوز عمر الحمل" 30 أسبوعًا (في حالة انتظار طفل واحد). إذا استقر طفلان صغيران أو أكثر في رحم الأنثى ، فيمكنها أن تأخذ قسطًا من الراحة من الأسبوع الثامن والعشرين.
• بدل لمرة واحدة ، يحق للأمهات المستقبليات اللواتي تقدمن إلى عيادة ما قبل الولادة مسبقًا (يجب ألا تتجاوز فترة انتظار الطفل 12 أسبوعًا في وقت التقديم على شاشة LCD).
• يمكن للنساء في المنصب الذي يؤدي أزواجهن الخدمة العسكرية الاعتماد على نوع منفصل من الدفع. هذا النوع من الدعم للنساء هو أيضًا دفعة لمرة واحدة مقابل الحمل.

دفع مخصصات الحمل والولادة 2017: أسباب الحصول على تعويض مالي

أثناء معالجة أي نوع من المدفوعات ، ولم تكن استحقاقات الحمل استثناءً ، يلزم وجود دليل موثق على وجود أسباب لتلقي المساعدة المادية. ما هي الوثائق التي تحتاجها الأمهات الحوامل لتحضيرها لحساب الفوائد؟

• ورقة المستشفى.
• طلب استحقاقات الأمومة.
• شهادة الدخل ، والتي على أساسها سيُحسب مبلغ البدل.

يدفع FSS مدفوعات عن الإجازة المرضية للحمل ، والتي يتم حسابها بشكل فردي في كل حالة ، في غضون 10 أيام من تاريخ استلام المعلومات من المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك فروق دقيقة أخرى عند التقدم لهذه المساعدة المالية:

• يجب على المرأة تقديم شهادة عدم القدرة على العمل لحساب مقدار المساعدة المادية في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من يوم انتهاء الإجازة المرضية.
• من أهم الفروق بين هذا النوع من المساعدة والمزايا الأخرى للطفل ، والتي يمكن لأب الفتات أيضًا التقدم للحصول عليها ، هو أن المرأة فقط هي التي يمكنها التقدم للحصول على هذا النوع من الدفع.
• لا يُمنح تعويض مادي للمرأة بالتوازي مع الأجر. يجب على الأم الحامل أن تختار إما تلقي مدفوعات إجازة الأمومة ، أو أنها لا تقاطع نشاطها في العمل وتتقاضى راتباً بشكل عام.

الحمل: المطالبون بالمدفوعات والمزايا 2017

تعتقد العديد من النساء في وضعيات خاطئة أن حقيقة وجود طفل صغير في الرحم فقط هي التي تمنحهن الحق في الحصول على منافع مالية من الدولة. هذا الرأي خاطئ. يمكن الاعتماد على الدعم المالي على:

• النساء العاملات. مقدار المساعدة 100٪ من متوسط ​​الدخل لمدة 24 شهرا السابقة للمرسوم. إذا كانت الأم الحامل ، في نفس الوقت ، عاملة بدوام جزئي في عدة مؤسسات ، فإن كل منظمة ملزمة بتحصيل مدفوعات عن الحمل والولادة للموظف العامل.
• فصلت قبل المرسوم لكنها تمكنت من التسجيل كعاطلين عن العمل خلال هذه الفترة.
• الطلاب الذين يدرسون بدوام كامل (النهار) شكل من أشكال التعليم. على أساس الميزانية أو التعاقد ، لا يهم التدريب. يعتمد حساب الدعم المالي على مبلغ المنحة. لحساب مساعدة الاستحقاق ، يجب عليك الاتصال بمكتب العميد.
• يتم أيضًا دفع مدفوعات الحمل للنساء غير العاملات ، على الرغم من أن هذا البيان لا ينطبق على الجميع. لا يحق إلا للنساء العاطلات اللائي حرمن من وظائفهن بسبب تصفية المنظمة المطالبة بالمدفوعات.
• النساء اللائي سجلن IP. سيتأثر مبلغ التعويض المالي بمقدار الخصومات التي تم إجراؤها في FSS.
• النساء في الجيش على أساس عقد. في هذه الحالة ، يتم أخذ مبلغ البدل المالي كأساس لحساب المساعدة المالية.
• أزواج المجندين.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت المرأة تنتمي إلى إحدى الفئات من القائمة أعلاه وتخطط لتبني طفل أقل من ثلاثة أشهر ، فيمكنها أيضًا التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة.

المساعدة المالية لمرة واحدة: مدفوعات التسجيل المبكر 2017

إذا تقدمت المرأة الحامل بطلب إلى شاشة LCD بقصد التسجيل في الأسابيع الأولى (حتى اليوم الثاني عشر) من "وضع مثير للاهتمام" ، فيحق لها الحصول على دفعة إضافية. يتم إصدار المبلغ مرة واحدة ، حجمه 581.73 روبل. يتم تخصيص هذا النوع من المساعدة بالتزامن مع استحقاق مدفوعات الإجازة المرضية للحمل ("إجازة الأمومة") ، ولكن في موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد تقديم المستند من شاشة LCD. لا يستبعد البدل المستحقات الأخرى المستحقة للمرأة ، ولكن لديه عدد من الميزات التي يجب أن تكون الأم الحامل على دراية بها.

التقديم على استحقاقات ومزايا الأمومة 2017

بشكل عام ، يجب على المرأة القادرة على الحصول على دعم مالي "للأمومة" الاتصال برب عملها. الحالات التالية هي استثناءات:

• إذا لم تلجأ المرأة إلى صاحب العمل لدفع الدفعة المستحقة في غضون ستة أشهر بعد انتهاء فترة شهادة العجز الصادرة فيما يتعلق بتوقع المولود وولادة الطفل ، فعليها أن تذهب إلى FSS. وبعد ذلك سيقرر الصندوق ما إذا كان هناك سبب وجيه للغياب وما إذا كان الأمر يستحق الحصول على مساعدة الدولة.
• المرأة مسجلة كرائدة أعمال فردية. في هذه الحالة ، يجب عليها الاتصال على الفور بصندوق التأمين. في هذه الحالة ، تحسب FSS فائدة الحمل.
• إذا اتصلت امرأة بإحدى المنظمات ، ولم تعد الأخيرة موجودة أو لم يكن لديها أموال كافية في حساباتها ، فيجب أيضًا إرسال والدتها إلى FSS.

قائمة الوثائق لتلقي تعويضات الدولة

يحق للمرأة التي سجلت للحمل قبل 12 أسبوعًا الحصول على مدفوعات ليس فقط مقابل إجازة مرضية "أمومة" ، ولكن أيضًا مبلغ ثابت لمرة واحدة. لإكمال الأخير ، سوف تحتاج إلى:

• وثيقة من شاشة LCD (شهادة) تؤكد أن المرأة الحامل تتم مراقبتها قبل 12 أسبوعًا من انتظار الطفل.
• طلب دفع مستحقات الولادة.
• وثيقة الهوية (جواز السفر).

احتساب مدفوعات الحمل 2017

تُدفع المساعدة المالية فيما يتعلق بتوقع الطفل وولادة الطفل اللاحقة في مبلغ مقطوع ، بالكامل لكامل الفترة على صحيفة العجز.

فترة الإجازة المرضية

كم عدد أيام الراحة المستحقة للأم فيما يتعلق بظهور الطفل القادم في العالم؟

• 70 + 70. ما مجموعه 140 يومًا للأم التي تتوقع ولادة طفل واحد.
• 70 + 86. في المجموع ، تحصل المرأة على 156 يومًا من "الإجازة" إذا أنجبت طفلًا صغيرًا ، لكن الولادة كانت مرضية (عملية قيصرية).
• 84 + 110. ينبغي دفع ما مجموعه 194 يوم إجازة مرضية للمرأة التي تتوقع فتاتين أو أكثر.

الحد الأعلى والأدنى للمساعدة المالية

لتحديد حجم المدفوعات المستحقة ، تلعب مدة خدمة المرأة التي سبقت المرسوم دورًا مهمًا.

• إذا عملت الأم الحامل في هذه اللحظة لمدة تقل عن ستة أشهر ، يتم دفع المساعدة المالية على أساس الحد الأدنى للأجور - معدل الحد الأدنى للأجور. حتى 30 يونيو 2017 ، كانت قيمتها 7500 روبل ، وبالتالي فإن مبلغ الحد الأدنى من البدل خلال هذه الفترة سيكون مساويًا لـ
  7500 * 24/730 * 140 = 34520.00 روبل

من 1 يوليو 2017 ، من المخطط زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل. إذا حدث هذا ، يمكن للمرأة الاعتماد على 35901.37 روبل من المساعدة المادية.

• كما تم تحديد الحد الأعلى للبدل. لحسابها ، أستخدم بيانات 2015 و 2016.

الحد الأقصى للدفع 2017 = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901.37 * 140 (أيام العجز) = 266191.80 روبل في حالة الولادة الطبيعية لطفل واحد.

إذا كانت الولادة مرضية ، فسيكون الحد الأقصى لمقدار الحمل 353654.82 روبل. عندما يولد اثنان أو أكثر من الفول السوداني ، يتم تحديد مقدار المساعدة المادية بمبلغ 368،865.78 روبل.

قواعد حساب المنافع

التعويض المادي عن حمل المرأة وولادة طفل ليس له قيمة محددة بوضوح. يتأثر حجمها بعدة عوامل:

• قيمة التجربة التأمينية للمرأة.
• إجمالي الدخل للسنتين المستمرين حتى تاريخ صدور المرسوم.
• وضع العمل.

كما ترون ، فإن توقيت التسجيل للحمل لا يؤثر على مدفوعات "الأمومة". عند حساب مقدار مساعدة الدولة للإجازة المرضية ، يتم استخدام الصيغة التالية:

C (مبلغ الاستحقاق) \ u003d D (متوسط ​​الدخل اليومي) * K (عدد الأيام "المرضية" - 140 أو 156 أو 194) ، بينما تُستخدم الخوارزمية التالية لتحديد متوسط ​​الدخل اليومي:

D \ u003d M (الدخل الشهري) * 24/730
عند تحديد مبلغ الدخل الشهري الإجمالي ، يتم استخدام جميع أنواع المدفوعات التي يتم اقتطاع الضرائب منها. لا توجد ضريبة مقتطعة على المزايا المتلقاة (ضريبة الدخل الشخصي).

وبالتالي ، من السهل ملاحظة أن معظم الأمهات الحوامل يحق لهن الحصول على مساعدة مالية من الدولة. من أجل الوفاء بالمواعيد النهائية لدفع الدعم المالي للحمل والولادة ، قدم المستندات في الوقت المناسب لاستحقاق التعويض المستحق لك.

إنجاب طفل ثان هو قرار مهم. تدعم الدولة بشكل كامل الأمهات والآباء الذين يخططون لظهور الأبناء الثاني والثالث واللاحقين. ومع ذلك ، بالإضافة إلى المساعدة على الصعيد الوطني ، تم تطوير برامج إقليمية. دعونا نحلل المدفوعات المستحقة عند ولادة الطفل الثاني.

الفوائد الفيدرالية

المدفوعات لظهور الطفل الثاني ، المنصوص عليها في اللوائح الروسية ، تتطابق عمليا مع تلك المستحقة عند ولادة الأول.

• على المستوى الفيدرالي ، يتم تقديم مدفوعات نقدية لتسجيل المرأة الحامل في عيادة ما قبل الولادة في الأشهر الثلاثة الأولى ، والتي تتم في مكان العمل الرسمي للأم (أو في قسم الحماية الاجتماعية - للأمهات غير العاملات اللائي لديهن حالة العاطلين عن العمل والمسجلين في نظام التأمين الصحي).
• تضمن الدولة مدفوعات مقطوعة ، وهي مدفوعات إجازة الأمومة التي تستمر 140 يومًا في سياق العمل الطبيعي (156 يومًا إذا كانت ولادة الطفل معقدة ؛ 194 يومًا إذا أجريت عملية قيصرية أو طفلين أو ثلاثة أطفال أو أكثر ولدوا في نفس الوقت).
  يتم احتساب مبلغ هذه المدفوعات وفقًا لمتوسط ​​الراتب وهو 100٪ من متوسط ​​المبلغ الشهري لآخر سنتين. إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل ، يتم تقديم مدفوعات بمبلغ الحد الأدنى للأجور (اعتبارًا من عام 2017). يتم إنتاجها أيضًا إذا كان الطفل قد ولد ميتًا أو مات بعد الولادة بقليل.
  للحصول على الولادة ، تقدم الأم الشابة الأوراق في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد انتهاء المرسوم. في غضون عشرة أيام بعد تسليم الأوراق ، يتم استحقاق المزايا ، ويمكن استلام الأموال في اليوم الذي يتم فيه دفع الأجور في مكان عمل المرأة.
• في الاتحاد الروسي ، يتم توفير 16350.33 روبل في وقت واحد. (بيانات 2017) لولادة طفل ، والتي ترد من الأم أو الأب أو أي شخص يحل محل الأم رسميًا. يقوم صاحب العمل بدفع الأموال للوالدين العاملين ، وتقوم لجنة الحماية الاجتماعية بدفع الأموال للآباء غير العاملين وفقًا للتسجيل. تنطبق هذه المساعدة أيضًا على الوالدين بالتبني.
  يستحق هذا البدل في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد ظهور المولود ، ويجب دفعه في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات.
• تضمن الدولة إعانات للطفل الثاني حتى عام ونصف ، يتم إجراؤها في مكان عمل الأم (أو الشخص الذي يحل محلها رسميًا) وتبلغ 40٪ من متوسط ​​الراتب للسنتين السابقتين.

مهم! إذا كان هناك بالفعل طفل واحد تُستحق له مخصصات شهرية تصل إلى 1.5 سنة ، وتتوقع الأم طفلًا ثانيًا ، فيمكنها الاعتماد إما على مدفوعات مستمرة بمبالغ شهرية تصل إلى 1.5 سنة من إجازة الأمومة الأولى أو إجازة الأمومة الثانية . لا يتم دفع كل من هذه المزايا في نفس الوقت!

• بموجب القانون الفيدرالي ، يتم توفير مدفوعات شهرية للرعاية تصل إلى 3 سنوات بمبلغ 50 روبل في مكان عمل الأم أو من يحل محلها.
• إذا كان مقدار الدخل لكل فرد من أفراد الأسرة غير كافٍ (أقل من مستوى الكفاف) ، يجوز للأسرة التقدم بطلب للحصول على إعانات الأطفال حتى يبلغ القاصر سن 16 عامًا.

يمكن استلام هذه المدفوعات من خلال صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بعد تسجيل المولود واستخدامها لدفع ثمن طعام الطفل في مؤسسة ما قبل المدرسة. كما يمكن تحسين الظروف المعيشية ، أو تقديم معاش (جزء اشتراكي) لأم الطفل ، أو تعليم أي من الأبناء في الأسرة ، إذا لم يتجاوز عمره 25 سنة وهو يدرس في الدولة المنظمة التعليمية للاتحاد الروسي. المتلقي هو الأم أو البديل القانوني لها.

البدلات الإقليمية (المحافظ)

يتم دفع المدفوعات الإقليمية للطفل الثاني في الأسرة بقرار من موضوع معين من الاتحاد الروسي. تم اتهامهم بالإضافة إلى الفيدرالية.
على سبيل المثال ، يمكن زيادة "أموال الأطفال" للأطفال ذوي الدخل المنخفض الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بقرار من السلطات المحلية بنسبة 50٪ أو 100٪ مقارنة بالمدفوعات الفيدرالية للأمهات العازبات.

يقدم عدد من المناطق مساعدة مادية بقرار من المحافظ عند ولادة المولود الثاني أو بعده:

• في منطقة كالوغا ، تبلغ مدفوعات ولادة طفل ثان 2200 روبل في المرة الواحدة ؛
• في منطقة كورسك - شهريًا يصل إلى ثلاث سنوات مقابل 2000 روبل. في الثاني و 3000 ص. في الثالث ؛
• في منطقة فلاديمير في وقت 3300 روبل. في اليوم الثاني عند ولادة التوائم - 11000 عند ولادة ثلاثة توائم - 16500 روبل ؛
• في منطقة بينزا - مبلغ مقطوع قدره 10000 روبل ؛
• في Okrug خانتي مانسيسك المستقل - مبلغ مقطوع قدره 10000 روبل ؛
• في منطقة نيجني نوفغورود - في وقت واحد 25000 روبل ؛
• في منطقة سخالين - دفعة حاكمة لمرة واحدة قدرها 150000 روبل. في الثانية وجميع اللاحقة ، وما إلى ذلك.

بقرار من إدارة المنطقة ، حيث يتم تسجيل الإحصاءات الديموغرافية غير المواتية ، قد يتم تجميع رأس مال الأمومة (العائلي) الإقليمي بالإضافة إلى رأس المال الفيدرالي.

سانت بطرسبرغ: دعم مادي للأسر التي لديها طفل ثان

في سانت بطرسبرغ ، على أساس القانون الاجتماعي المعتمد في عام 2011 ، يتم تقديم مجموعة واسعة من المزايا ، والتي يتم تحويلها إلى بطاقات بلاستيكية خاصة ، يمكن إنفاق الأموال منها حصريًا على احتياجات "الأطفال".
في سانت بطرسبرغ ، يتم تخصيص الأموال لتغذية النساء الحوامل والمرضعات.

يتم إيلاء الكثير من الاهتمام في العاصمة الشمالية لدعم الأسر التي يعاني فيها الطفل من إعاقة أو ينتمي إلى فئة الأطفال ذوي الإعاقة. بالنسبة لهذه الفئات ، يتم توفير الأموال لشراء معدات إعادة التأهيل الفني وغيرها من المزايا.

تقدم حكومة سانت بطرسبرغ الدعم المالي للأسر ذات الدخل المنخفض أو الأسر الوحيدة الوالد التي لديها طفل ثان ، والعسكريين ، والأسر التي لديها أطفال بالتبني في مواقف الحياة الصعبة ، واللاجئين ، إلخ.

إذا كنت تخطط لطفل ، فمن المهم ، من بين أمور أخرى ، النظر في المسألة المالية. ربما تقوم بحساب النفقات الإضافية التي ستظهر في ميزانية عائلتك. يبدأ شراء العديد من الأشياء الضرورية لحديثي الولادة قبل وقت طويل من ولادة الطفل. وبالفعل في هذه اللحظة ، تواجه الأسرة مشكلة عندما يقوم الأب فقط بإعالة الأسرة ، وتستعد الأم ذات البطن المستديرة بنشاط لمقابلة فرد جديد من العائلة. ولكن ، على الرغم من حقيقة أن النساء محرومات من فرصة العمل لفترة طويلة إلى حد ما ، يتم تزويد الأمهات الحوامل بمساعدة من الدولة. دعونا نرى ما هي المدفوعات للنساء الحوامل في عام 2013 التي يمكن أن تعتمد على النساء العاملات وغير العاملات.

فوائد للنساء الحوامل

إن الحد الأساسي الذي تحصل عليه الأم الحامل هو علاوة الأمومة. يختلف حجمها حسب ما إذا كانت المرأة تعمل وما هو الراتب الذي تحصل عليه. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للنساء العاملات المسجلات في عيادة ما قبل الولادة في مرحلة مبكرة من الحمل ، حتى 12 أسبوعًا ، الحصول على بدل لمرة واحدة بمبلغ 438 روبل. الأموال صغيرة ، ولكن ليس من الصعب الحصول عليها ، ما عليك سوى الحصول على شهادة من عيادة ما قبل الولادة والحصول على المال في مكتب الدفع النقدي في مؤسستك.

ما هي المدفوعات المستحقة للعاملات الحوامل؟

لنتحدث بمزيد من التفصيل عن علاوة الأمومة للمرأة العاملة. إذا كانت المرأة تعمل في مؤسسة لأكثر من ستة أشهر ، في حالة الحمل ، يجب أن تحصل على إجازة أمومة مدفوعة الأجر على مستوى راتبها. تحتاج إلى تلقي الأموال من شركتك. لكن يجب أن تعلم أنه في الواقع ، هذه مساعدة من الدولة ، بحيث تقوم الدولة لاحقًا بتعويض صاحب العمل بالكامل عن جميع المدفوعات النقدية للحوامل.

في عام 2013 ، تم إدخال إجراء جديد لحساب استحقاقات الأمومة. سيأخذ الحساب في الاعتبار العامين الأخيرين من عملك. بناءً عليها ، سيتم حساب متوسط ​​أرباحك اليومية. معادلة الحساب بسيطة: نسبة مبلغ الراتب لمدة سنتين مقسومة على عدد أيام العمل. في الوقت نفسه ، لا يشمل الحساب أيام الإجازة المرضية وإجازة الأمومة السابقة وإجازة الوالدين والأيام الأخرى التي لم يتم فيها دفع الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي. يبدو الأمر محيرًا ، لكن لا تقلق ، عندما تتلقى شهادة بدخلك ، سيتم إدراج هذه الأيام بشكل منفصل فيها ، منذ عام 2013 ، تم تحويل شهادة الدخل إلى نموذج آخر ، أكثر ملاءمة للتحكم في جميع أيام العمل .

كما حددت الدولة سقف الراتب الذي يؤخذ في الاعتبار عند حساب المزايا. إذا تبين أن راتبك أعلى ، فسيتم أخذ هذا المبلغ الأقصى المحتمل بدلاً من ذلك ، لأنه عند حساب مساهمات الضمان الاجتماعي ، كان مبلغ الراتب يقتصر أيضًا على القيم القصوى. بالنسبة للنساء اللواتي يذهبن في إجازة أمومة في عام 2013 ، سيتم احتساب المدفوعات والمزايا للحوامل على أساس بيانات الدخل لعامي 2011 و 2012. في عام 2011 ، كان الحد الأقصى للراتب الذي تم خصم مساهمة التأمين الاجتماعي منه 463000 روبل سنويًا ، وفي عام 2012 - 512000 روبل سنويًا. الرواتب التي تزيد عن هذه المبالغ لن تؤخذ في الاعتبار عند حساب إجازة الأمومة.

بعد حصولك على متوسط ​​الدخل اليومي ، تحتاج إلى مضاعفة هذا المبلغ في عدد أيام إجازة الأمومة. في الحمل الطبيعي ، تمنح المرأة إجازة لمدة 140 يومًا. يتم تقسيم الأيام إلى 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة. إذا كانت الولادة مصحوبة بمضاعفات ، أو أجريت عملية قيصرية ، فبعد الولادة ، لا تُعطى الأم 70 يومًا ، بل 86 يومًا للتعافي. عند ولادة طفلين أو أكثر ، يحق للمرأة الحصول على إجمالي 194 يومًا ، تقسم إلى 84 يومًا قبل الولادة ، و 110 يومًا بعد الولادة. بعد تحديد أيام إجازة الأمومة المستحقة لك ، وضرب عددها في متوسط ​​دخلك اليومي ، ستتلقى مبلغ إجازة الأمومة التي يجب عليك دفعها مرة واحدة في مكتب الدفع النقدي في مؤسستك.

عند حساب استحقاقات الأمومة للنساء العاملات ، هناك عدد قليل من النقاط الأكثر أهمية. إذا كانت المرأة تعمل في مؤسسة لمدة تقل عن ستة أشهر ، فستحصل على مخصصات أمومة بقيمة الحد الأدنى للأجور. ولكن إذا عملت امرأة سابقًا في مؤسسة أخرى ، وتم فصلها خلال العام بسبب تقليص عدد الموظفين ، فيمكنها التقدم لهذه المؤسسة للحصول على منفعة مماثلة.

تحصل النساء العاملات في العديد من المؤسسات على مزايا اجتماعية للحوامل في جميع أماكن العمل ، حيث يتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي من جميع الرواتب.

استحقاقات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل

إذا كانت المرأة لا تعمل ، فإنها ، للأسف ، تحصل على بدل صغير جدًا للحمل والولادة من صندوق التأمين الاجتماعي الإقليمي ، حوالي 440 روبل في الشهر. وليس من المفترض أن يكون لها بدل التسجيل في المراحل الأولى من الحمل على الإطلاق. وينطبق الشيء نفسه على النساء اللواتي يتقاضين راتبًا غير رسمي ولا تُدفع لهن اشتراكات الضمان الاجتماعي.

كل هذه مدفوعات حكومية فقط مستحقة للنساء الحوامل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأمهات الحوامل الاعتماد على المساعدة في إطار البرامج الإقليمية. لمزيد من المعلومات ، اتصل بهيئات التأمين الاجتماعي في مدينتك. يجب توضيح جميع حقوقك وإمكانياتك للحصول على المساعدة في مكان إقامتك. يمكن توفير الأدوية والفيتامينات والمواد الغذائية وغير ذلك للحوامل مجانًا. ومن المهم أيضًا معرفة أنه بموجب القانون ، يحق لك التقدم بطلب للحصول على المدفوعات المستحقة لك في غضون ستة أشهر بعد انتهاء إجازة الأمومة. وإذا كانت هناك أسباب وجيهة ، فحينئذٍ. تأكد من الاستفادة من المساعدة الحكومية التي يحق لك الحصول عليها.

مرحبا ، الأمهات والآباء الأعزاء في المستقبل! لنتحدث عن الفوائد المادية التي توفرها دولتنا للنساء أثناء الحمل والولادة. نعم ، لقد سمعت بشكل صحيح ، الدولة تساعد النساء الحوامل بالمال.

وعملك ليس له علاقة به ، حيث أن جميع مدفوعات الحمل تدفع الدولة لصاحب العمل بالكامل. إذن ، ما هي الأموال المجانية التي يمكنك الاعتماد عليها أثناء انتظار الطفل؟

الدفعات الأولى للحوامل

إذا قمت بالتسجيل في شاشة LCD قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل ، فيحق لك الحصول على بدل تسجيل مبكر يبلغ حوالي 400-500 روبل. هذا مضحك بالنسبة لك؟ لا تتسرع في الرفض ، لأن هذا أيضًا مال. وكما يقول الناس ، فلس واحد يوفر الروبل.

لذا اضحك واهدأ ، لديك الحق في الحصول على مثل هذا المبلغ الإجمالي ، فلماذا لا تستفيد منه؟ يتم دفع هذا البدل في مكان عملك أو دراستك.

ولتلقيها ، يجب أن تقدم إلى صاحب العمل شهادة من الاستشارة الخاصة بالتسجيل في غضون 12 أسبوعًا وأن تكتب طلبًا للحصول على المنحة. كما ترون ، لا شيء معقد. هذه هي الدفعات الأولى للحوامل.

ماذا بعد؟ لذلك ، تم تسجيلك ، وإجراء الاختبارات ، والذهاب بانتظام إلى طبيب أمراض النساء لإجراء فحص طبي ، وإذا لزم الأمر ، قم بإجراء فحص بالموجات فوق الصوتية. لا تنس تناول الطعام بشكل صحيح ، والمشي في الهواء الطلق ، وممارسة الجمباز و ... الذهاب إلى العمل.

والآن ، أخيرًا ، الأسبوع الثلاثين من الحمل ، وهو الوقت الذي يمكن أن تحصل فيه على إجازة مرضية ، وستذهب في راحة تستحقها عن جدارة. الآن يمكننا التحدث عن مدفوعات أخرى ، وهي مخصصات الأمومة ، أو كما نسميها عادة الأمومة.

مدفوعات الحمل والولادة - كيف تحصل عليها؟

يجب أن نقول على الفور أن هذا البدل يُدفع في وقت واحد ، أي على الفور عن الإجازة بأكملها. يعتمد مبلغ الاستحقاق كليًا على راتبك.

وبدءًا من يناير 2013 ، سيتم الحساب وفقًا لخيار واحد ، أي يتم اعتبار متوسط ​​الأرباح للعامين الماضيين ، مع مراعاة جميع المدفوعات الخاضعة لأقساط التأمين.

تذكر أن المدفوعات للنساء الحوامل في عام 2012 تم حسابها بشكل مختلف قليلاً ، يمكنك اختيار سنوات العمل وفقًا لتقديرك.

بالإضافة إلى ذلك ، توفر الدولة مدفوعات للحوامل غير العاملة. سيتم احتساب استحقاقات الأمومة الخاصة بهم على أساس الحد الأدنى للأجور. وستحصل المرأة التي يقل متوسط ​​دخلها عن الحد الأدنى للأجور على نفس البدل.

يتم إصدار الإجازة المرضية لتسجيل استحقاقات الحمل والولادة أثناء الحمل الطبيعي لمدة 140 يومًا تقويميًا ، في حالة حدوث مضاعفات - 156 يومًا وفي حالة الحمل المتعدد - 194 يومًا.

يتم دفع هذا البدل أيضًا في مكان العمل. للحصول عليه ، سوف تحتاج إلى جمع المستندات التالية:

• تكتب طلبًا لتعيين المزايا بأي شكل ؛
• إجازة مرضية صادرة عن عيادة ما قبل الولادة ؛
• بالنسبة للنساء غير العاملات ، شهادة من خدمة الضمان الاجتماعي تفيد بأنهن في مكتب العمل.

وسنتحدث بشكل منفصل عن المدفوعات المستحقة للزوجات الحوامل من العسكريين. إذا تم تجنيد زوجك في الجيش وكنت حاملًا لأكثر من 180 يومًا ، فيحق لك الحصول على إعانة لمرة واحدة مقدمة للزوجة الحامل لجندي.

يُدفع هذا الاستحقاق بغض النظر عن استحقاق المرأة الحامل لأنواع أخرى من المزايا. مبلغ البدل حوالي 17 ألف روبل. فقط ضع في اعتبارك أن زوجات المؤسسات التعليمية العسكرية أو الطلاب العسكريين لا يحق لهم الحصول على هذا البدل ، وبالتالي لا يتم دفع أجرهم.