درع المعاش لسنوات تخدم الموظفين المدنيين. تقديم التقاعد من موظفي الخدمة المدنية

يتكون توفير المعاشات التقاعدية من موظفي الخدمة المدنية من دفع معاش في السنوات، فضلا عن مدفوعات إضافية لمعاش التأمين أو المعاش المرتبط بالإعاقة إذا تم تأسيس دفعتها. يتم تحديد حجم معاش الخدمة وفقا لمتوسط \u200b\u200bحجم الراتب الشهري في وقت الفصل.

كيف يتم توفير المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية؟

الأساس القانوني لدفع معاش التقاعد التقاعد هو إنجاز سن التقاعد، ووجود أقدمية معينة من العمل في الوظائف الحكومية (البلدية). يسمح معاش الخدمة من قبل الموظفين المدنيين الفيدراليين في أي موظفين بلدية متساوون أيضا. حقوق الموظفين المدنيين لرؤساء الاتحاد لتلقي معاش إنشاء قوانين الدولة الإقليمية. الخدمات. يتم دفع معاشات هذه الفئة من ميزانية روسيا أو المنطقة أو البلدية.

من يناير 2015، يحصل الحق في تلقي معاشات التأمين على موظفي الخدمة المدنية من PF من روسيا، إذا كان أثناء نشاط العمل، فقد عملوا ونفذوا خصومات معاشات التقاعدية للتأمين. تنشئ القواعد العامة لتشريعات العمل الحق فقط لنوع واحد من توفير المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية:

• معاش التأمين؛
• يتقاعد للخدمة الطويلة.

في حال أن يختار موظف الخدمة المدنية تقاعدا لسنوات، فهو لا يفقد الحق في تلقي وجزء من معاش التأمين. يتم توفير إمكانية دفع حصة معاش التأمين من موظفي الخدمة المدنية من قبل بعض مواضيع الاتحاد، وكذلك البلديات، إذا أصدرت هذه الفئة من المواطنين معاش التأمين إلى PF من روسيا.

واحدة من أمثلة مثل هذه القدرة القانونية على أن تكون بمثابة قانون موسكو مؤرخة 26 كانون الثاني (يناير) 2005 رقم 3، والتي تحددها هذه الفرصة للمواطنين مع خدمة 12.5 و 10 سنوات (الرجال والنساء، على التوالي) يشكل نوع من تكلفة إضافية ضمانات إضافية من قبل موظفي الخدمة المدنية.

ما هي فئات الأشخاص الحق في الحصول على معاش التقاعد لسنوات؟

تحدد هذه الفرصة القانونية للمواطنين من خلال مجموعة من عدة ظروف:

• عند الوصول إلى الأشخاص من 55 و 60 عاما (النساء والرجال، على التوالي)؛
• توافر ما لا يقل عن 15 عاما من الخبرة في الولاية. الخدمات؛
• نشاط العمل في الخدمة المدنية لا يقل عن 12 شهرا باستمرار حتى لحظة الفصل؛
• طرد المواطنين من خلال:
  1. اتفاق حسب الطرف
  2. الخاص استعداد
  3. غير مدروس من إرادة الأطراف
  4. تغيير شروط العقد الحالي
  5. تحقيق أعلى سن محتملة للدولة. خدمات
  6. سبب تخفيض أو تصفية الدولة. عضو

هناك إمكانية تلقي معاش التقاعد إذا كانت تجربة الدولة. الخدمات أقل من 15 سنة. في ظل هذه الظروف، قام الأشخاص الذين استقالوا من المنشور على وظيفة القيادة فيما يتعلق بنهاية عقد مدته 12 شهرا وعمل مستمر في الدولة بعد شهر واحد قبل الفصل.

لا تزال هناك ظرف من الظروف التي تجعل من الممكن الحصول على معاش التقاعد في السنوات، وهي دولة صغيرة نسبيا من الدولة. خدمات. تم إنشاء مثل هذا الاحتمال القانوني بالفن. 7 من قانون "توفير التقاعد الحكومي".

سبب تقاعد الموظفين المدنيين هو المتطلبات التي حددتها القواعد العامة التي تتعلق بإنجازات سن التقاعد للمواطنين للحصول على معاش التأمين. إذا كانت الخبرة العملية في الدولة. الخدمة هي 25 عاما أو أكثر، وبعد 7 سنوات الماضية، عمل المواطن باستمرار حتى لحظة الفصل، سيسترجع مع الدولة. يمكن أن تكون الخدمات في هذه الحالة، حسب طلبها الخاص. في ظل هذه الظروف، لا يهم سن التقاعد.

شرط عام آخر لإمكانية استقبال معاش سريع هو عدم المقبول في تلقي معاش التقاعد التأمين من قبل المواطنين عند العمل على الدولة. الخدمات.

الإجراء لإنشاء حجم معاش الخدمة

في ممارسة العمل على الدولة. المواقف لمدة 15 عاما، يتم تعيين كمية المعاش على أساس 45٪ من حجم الرواتب. في هذه الحالة، تشمل مجموعة 45٪ من المعاش نسبة معاش التأمين المحدد. دفع معاش التأمين الذي يكسبه المواطنون بعد انتهاء نهاية الدولة. الخدمات، وكذلك المدفوعات التفضيلية، التي تشكل جزءا ثابتا من معاش التأمين (وضعت عند الوصول إلى 80 عاما أو على أفراد الأسرة المعوقين). كل عام، يزيد حجم معاش المبيعات بنسبة 3٪. ومع ذلك، فإن المبلغ التراكمي للتقاعد على مواطن في سن الشيخوخة، للإعاقة أو الخدمة لا يمكن أن يكون أكثر من 75٪ من أجرها.

حساب معاشات المبيعات من قبل الموظفين المدنيين

عند تحديد حجم المعاشات التقاعدية لطول الخدمة، يتم اتخاذ الإيرادات كأساس، آخر 12 شهرا من المواطنين حتى فصلهم، أو قبل سن التقاعد، في غضون 2.8 أحجام من سلالة الموقف ذي الصلة، أو إذا نحن نتحدث عن مكافآت الأموال، ثم في غضون 0، 8 من هذا الحجم. في الوقت نفسه، لا يؤخذ في الاعتبار فترات الإجازات غير المدفوعة، بما في ذلك ديكادا، وفترات المرض، إلخ. في الحالة عندما لا توجد فترات مثل هذه الفترات، يتم تعريف متوسط \u200b\u200bمستوى الرواتب على أنه إضافة كل شهر كميات المدفوعات، يتم تقسيم المبلغ الذي تم الحصول عليه إلى 12. في حالة حدوث هذه الفترات، ينبغي تقسيم مقدار الدخل السنوي، ناقص هذه الفترات، إلى عدد أيام العمل وضربها 12.

بالنسبة لسكان المناطق القصى العافية والمناطق التفضيلية في البلاد، يزداد المعاش التقاعدي مع استخدام المعاملات اللازمة لمنطقة روسيا.

كيفية حساب حصة معاش التأمين

إن حصة معاش التأمين هي الجزء الممكن من دورها للحصول على متقاعد، عند إجراء معاش التقاعد. في يناير 2015، خضع التشريع بعض التغييرات في الإجراء لحساب المعاشات التقاعدية. تم تعريف هذه الحالة القانونية في الفن. 17.1 FZ "على معاش العمل"، وفي الفن. 19 FZ "على معاش التأمين".

يتم تحديد نسبة التأمين، وفقا لقانون "المعاشات العملية" باعتبارها نسبة كمية رأس المال المعاشات التقاعدية (من بداية تعيين معاش التقاعد قبل التقاعد الفعلي)، بموجب فترة التعداد المقدر في أشهر وبعد من هذه النقطة، يتم إجراء حساب المعاش وفقا لأحكام تشريع المعاشات التقاعدية الجديدة، واستخدام العديد من معاملات وحساب حصة جزء التأمين من المعاش. في الحالات التي لا يتوقف فيها المواطن عن العمل، يصبح رأس المال المستوطنات أكثر فأكثر، وفقا لذلك، يتم إعادة تقييم حصة معاش التأمين بزيادة حجمها.

كانت ميزة أخرى لإصلاح المعاشات التقاعدية هي الإدراج في تجربة التأمين في إجازة لرعاية الطفل إلى 1.5 سنة (لا تزيد عن 4.5 سنوات).

تطبيق عملي لحساب معاش التقاعد

مع كل الأطراف الإيجابية لنظام دفع المعاشات التقاعد الجديد، فإن فعاليته ليست دائما على المستوى المناسب. فترة طويلة بما فيه الكفاية من الوقت لا يزال مستوى معاش الموظفين المدنيين للخدمة أقل من حجم جزء التأمين من معاش العمل، والذي دفع للمواطنين. هذا السبب بمثابة أساس أن الموظفين المدنيين لم يقدم تقاعد التقاعد.

إن نظام حساب معاش التقاعد، تبين أنه صعب، لدرجة أنه أدى إلى عدد كبير من النقاط المثيرة للجدل التي كان من الضروري حلها وفقا لوقائع المحكمة في هذه الفئة. حالة لم يجد السلطات والمتقاعدين أسباب قانونية عامة واستخدامها الصحيح لاستحقاق المعاشات التقاعدية دون نزاعات.

بدأت الممارسة القضائية في الظهور، بسبب التغييرات المتكررة في اللوائح البلدية، والتي تنظم هذه المجال للعلاقات القانونية. أصبحت هذه التغييرات أساس ممارسة إنفاذ القانون لتقليل المعاشات التقاعدية المستحقة بالفعل. في كثير من الأحيان المحاكم، في مثل هذه الحالات يتم اتخاذها لأساس القرارات التي اتخذتها الوظيفة القانونية للسلطات البلدية. في الوقت نفسه يقصد بالفعل تأثير القوة العكسية للقانون، مما يزيد من الوضع القانوني للمواطنين. تابعت المحاكم من حقيقة أن المعاش وفقا للأفعال التنظيمية المحلية هو مجرد ضمان إضافي لتزويد المواطنين.

بناء على أساس قانوني والتطبيق العملي للأفعال القانونية، يحق لموظفي المدنيين الحصول على معاش التقاعد في الحالات التي لديهم الخبرة اللازمة في المناصب عند الوصول إلى سن التقاعد، ومع ذلك، فمن الممكن أن يستقيد موظف الخدمة المدنية خدمات الدولة.

في عمل العمليات الحسابية لمعاش الخدمة، ينبغي أن تؤخذ معاش التأمين الذي تلقاه المواطنين في الاعتبار. مع وجود آلية قانونية معقدة، وهو أساس عمل حسابات هذه الفئة من المعاشات التقاعدية، غالبا ما تكون هناك نزاعات قضائية تنشأ بين المتقاعدين - موظفي الخدمة المدنية السابقة والوكالات الحكومية التي تنتج المعاشات التقاعدية. وغالبا ما تنشأ مشاكل في تحديد حجم المعاشات التقاعدية ضمانات إضافية يتم توفيرها من قبل قوانين المستويات الإقليمية المحلية.

موظفو الوكالات الحكومية، عندما يصلون إلى معيار المعاشات التقاعدية المناسبة أو سنوات عديدة من الخدمة، لديهم الحق في تلقي بعض الأجر من الدولة. يتكون معاش الموظفين المدنيين من عدد من المعايير ويتم دفعه من وسائل الميزانيات ذات الصلة.

الموظف البلدي هو موظف ملزم بمتابعة الامتثال للتشريعات داخل منطقة واحدة. يشمل موظفو المدنيين الفيدراليين مسؤولين يتم توزيع سلطاتهم على البلد بأكمله. يتم تقديم القائمة الكاملة للوظائف في مرسوم الرئيس رقم 1574 (مؤرخة 31 ديسمبر 2005).

بالنسبة للموظفين الحكومي والبلدية، تمنح الدولة الفرصة للجمع بين استلام الفوائد المدفوعة للتجربة، وفقا لأحكام حرة الاتحاد الروسي رقم 166، مع حصة من المعاش المدني من جميع الروسية، والتي تمت الموافقة عليها في منطقة حرة الاتحاد الروسي رقم 400.

متطلبات المواطنين يطبقون لأول مرة للحصول على فائدة التقاعد

إن شروط تعيين المعاشات التقاعدية من قبل موظفي الخدمة المدنية الحكومية الفيدرالية تنشئ، استنادا إلى الوثائق التنظيمية التي وضعتها هياكل السلطة. وفقا لأحكامهم، يتم تبرير استلام المعاش التقاعدي إذا تم تعيين الشروط:

• مرت: وفقا لاتخاذ إجراءات أحدث مشروع قانون، يزداد سن التقاعد في موظفي الخدمة المدنية في روسيا بمقدار 6 أشهر. يسمح للنساء بالتقاعد عند 55 عاما، 5 سنوات، الرجال فقط بعد 5.5 سنة.
• فقط على تطوير الخدمة المسجلة في الأحكام التنظيمية (اليوم، القاعدة 15، 5 سنوات)، يتم وضع موظف الخدمة المدنية من قبل معاش الأقدمية.
• عمال الحكومة الفيدرالية، قبل أن يرفضون، ملزمون بالتطبيق المستمر في المنشور الرسمي خلال 12 شهرا.
• كان أساس إقالة المواطن مثل هذه الظروف كحد أقصى سن، تخفيض الدولة، تصفية الدولة. عضو الأطراف، التغيير في حالة صحة الموظف أو ظروف العمل.

يتم توفير مخصص المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية فقط عرضة لجميع هذه المتطلبات، باستثناء المواقف الفردية.

يتم تعيين الدفع عند إغلاق سلطة الخدمة أو تقليل عدد الموظفين المدنيين الحكوميين الفيدراليين، بغض النظر عن تنفيذ شرط الاستمرارية (انظر البند 3).

إذا كان لدى المسؤول تجربة دولة 25 عاما، وتم عقد 7 منهم في الخدمة في مؤسسة واحدة، فيمكنه الاعتماد على الاستفادة.

أشكال الإعانات المادية للأشخاص الذين يتكون من الخدمات المدنية وأساس الفهرسة الخاصة بهم

الترويج لعدة سنوات من العمل

إن الموظفين المدنيين الذين قضوا الدولة المنصوص عليها في الدولة، لهم الحق في الترتيب لهذا السبب تلقي حوافز مواد إضافية. وبعبارة أخرى، فإن هؤلاء الموظفين لديهم الحق في التقاعد خدمة طويلة.

الموظف المدني الحكومي الفيدرالي من أجل التأهل للحصول على بدل التقاعد للخدمة الطويلة، من الضروري العمل في وظائف الدولة حتى يتحقق الحد الأدنى لخبرة العمل التي أنشأها القانون.

تؤكد الخبرة العملية لخدمة الدولة قانون المعاشات التقاعدية للموظف وتستخدم لحساب مجموع المدفوعات المستقبلية.

منذ عام 2017، تم وضع الفواتير الروسية موضع تقدير زيادة تدريجية في المستهلكة التي تنفق. كل عام يصف في الارتفاع لمدة 6 أشهر.

يتم حساب معاش مبيعات لسنوات من موظفي الخدمة المدنية باتباع الإجراءات والشروط المنصوص عليها في الأفعال التشريعية التالية: قرار الحكومة رقم 570 (من 09/15/2003)، وترتيب وزارة الصحة والتنمية رقم 1148 ومرسوم الرئيس رقم 1141 (من 09/20/2010).

المدفوعات الاجتماعية

يتضمن تقديم التقاعد من موظفي الخدمة المدنية الحكومية استلام الفوائد الاجتماعية.

في موقف يتم فيه إجبار الموظف المدني على نفقته الخاصة لاحتواء أقارب الزوج المتوفى المقبل، بسبب قدراتهم أو عجزا معترف بهم على طلبهم القضائي، يمكن حساب تدابير دعم مواد إضافية لذلك.

شريطة أن يكون هذا الشخص هو النسبي الوحيد القادر على توفير حضانة لهم، فإن الدولة توفر للمسؤولين الحق في الحصول على مساعدة مادية بسبب فقدان المعيل.

في الممارسة العملية، هذا القرار نادر جدا. نظرا لأنه من المستحيل الجمع بين تلقي الدفع المقدمة للتجربة المتراكمة.

فوائد الإعاقة لأسباب طبية متهمية لجميع المحتاجين في المواطنين، بغض النظر عن العمل. إذا سمحت حالة الصحة للموظف البلدي بالوفاء بواجباتها بالكامل ولا تحد من نشاط عمله، فهو غير ملزم بمغادرة رسالته. في هذه الحالة، بالنسبة إلى موظف مدني حكومي تلقى إعاقات محسوسة بدل نقدي.

الاستحقاق لتحقيق الشيخوخة

أدت التغييرات الناجمة عن التشريع المحسن للبلد إلى زيادة القيمة العمرية المحددة لاستلام مدفوعات التأمين. في عام 2017، بالنسبة للعاملين الأكبر سنا، يبلغ عمر التقاعد في 60 عاما، 5 سنوات للرجال، و 55 سنة و 6 أشهر للنساء.

يحق للمسؤولين الذين خدموا الخبرة الواضحة للخدمة العامة لتعيين معاش التقاعد لسنوات ومنتخص للحد الأدنى للسن التأهل للحصول على استلام شهري للجزء من الدعم المادي الشيوعي. ينظم الاستحقاق من معاشات الشيخوخة وفقا للقانون الروسي "على معاشات التأمين".

يتم احتساب إجراء تعيين فوائد المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين سيتم رفضهم على أساس معدلات المدفوعات للمصطلح المنفذ في الأشهر ال 12 الماضية.

تخضع جميع أنواع المعاش المعينة للمسؤولين للفهرسة. تؤثر هذه العملية على التغييرات في الراتب الرسمي أو المبلغ الإجمالي للمدفوعات.

يتم تنفيذ فهرسة المعاشات التقاعدية في حالة حدوث زيادة في الراتب أو تغيير مؤشر السرعة. في ظل هذه الظروف، يكون للموظف الحق في التقدم بطلب للحصول على إعادة حساب المبلغ المخصم.

يتم فهرسة المدفوعات الاجتماعية المستلمة في الشيخوخة سنويا بحجم تضخم العام الماضي. إجمالي الأوقات تم فهرسة النسبة العامة مع معامل أصغر، ونتيجة لذلك تم دفع تعويضات نقدية إضافية للمتقاعدين الروس.

حساب معاشات موظفي الخدمة المدنية الحكومية للخدمة الطويلة

الحد الأدنى لحياة الخدمة لموظفي الخدمة المدنية في عام 2017 لديها 15.5 سنة. في حالة وصف معاش التقاعد لسنوات، لا يأخذ موظفو البلدية في الاعتبار عدم وجود موظف يرجع إلى رعاية المرسوم أو في إجازة مقدمة بمصروفاتها الخاصة.

مبلغ الدفع لديه 45٪ من الأرباح المتوسط \u200b\u200bللموظف ولا يشمل أموال إضافية (التقاعد المدني، أقساط الأقساط، إلخ). عند قيادة الحد الأدنى، لكل عام من العمل مع المعامل، تتم إضافة 3٪ أخرى من متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري. بشكل عام، لا يتجاوز توفير المعاشات التقاعدية من موظفي الخدمة المدنية من 45٪ إلى 75٪ من حجم الأرباح.

صيغة ومثال الحسابات

لمعرفة ما ينتظرك المعاش عند مغادرة الخدمة مع صيغة بسيطة:

(45٪ * CF - V.) + 3٪ * CF. *

CF.Z - متوسط \u200b\u200bالراتب لهذا الشهر؛ في التأمين والآخرين؛ عدد السنوات - سنوات العمل على الأقل الطول.

للحصول على متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية، يجب عليك طي المدفوعات السنوية: الرواتب والأمسط والأقساط وجميع أنواع البدلات. المبلغ الناتج مقسوما على 12 شهرا. لا يمكن أن يكون المؤشر المحسوب أعلى من الراتب الناتج مضروب في معامل 2.8.

النظر في كيفية حساب المعاش على سبيل المثال الموظف العادي. موظف في إدارة المقاطعة من Sterkov I.P. هذا العام تتوقع التقاعد. عمل على الادعاءات الحكومية بالضبط 24 عاما، وفي الوقت الحالي، احتلت الآلة الحاسبة أرباحها ك 13500 روبل. بالإضافة إلى ذلك، يتم دفعه إلى مرحلة التأمين بمبلغ 4000 روبل.

سيكون المبلغ النهائي لطول الخدمة التي تلقاها هذا الخادم المدني الفيدرالي:

(45٪ * 13 500 - 4 000) + 3٪ * 13 500 * (24-15.5) \u003d 2 075 + 3 442،50 \u003d 5،517.50 روبل.

في المثال أعلاه، تكون نسبة الاستحقاقات النقدية بالقرب من الحد الأقصى وأخذ في الاعتبار أموال التقاعد في السن القديم إلى 70.5٪ (45٪ + 3٪ * 8.5).

إذا تركت الموظف العمل حتى يتم إنشاء الحد الأدنى من الخبرة، فإن حجم دفع المعاشات التقاعدية مخصصة لها يتم تشكيله بمعدل الأموال المكتسبة في عام الرعاية السابقة.

قد يتم تعليق استحقاق المعاشات التقاعدية التي قدمها موظف الخدمة المدنية الفيدرالية إذا تم تعيين المواطن صورة إضافية إلى دعم معاش أو دعم مادي.

لا يتوقف دفع جزء التأمين حتى إذا تم إرجاع عودة الموظف إلى مكان العمل السابق أو الآخر.

وصف التصميم: تسجيل، قائمة المستندات، فترات الاستحقاقات والأساليب للحصول على الفوائد

يتم ضمان تقديم التقاعد من موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية على أراضي جميع المواد.

للمضي قدما في دفع الدفع من قبل الخدمة المدنية، من الضروري التقدم بطلب إلى فصل صندوق المعاشات التقاعد الروسي، حيث يتم تسجيله. يمكن القيام بذلك من خلال وجود شخصي، مع ممثل موثوق أو بريد مسجل.

واتهم معاش الموظفين المدنيين، الذي خرج منذ عام 2017 من موقعهم، بعد تأكيد وثائقي لحقهم في الاستفادة من الاستفادة. لدخول الراحة الموضوعة، من الضروري تقديم: جواز سفر مدني، أمر من أجل الفصل، البيانات المتعلقة بالدخل وسنوات العمل، سجلات سجلات التوظيف حول المشاركات. إذا تلقى مواطن بالإضافة إلى ذلك فوائد نقدية أخرى، فهو ملزم بتوفير استخراج لمبالغها.

يتم النظر في طلب وامتثال حزمة الوثائق لجميع المتطلبات من قبل موظفي الصندوق لمدة تصل إلى 10 أيام من تاريخ التسليم. يتم احتساب معاش الموظفين المدنيين من ذلك الشهر الذي قدم فيه الاستئناف.

في معظم الأحيان، يحدث الغرض من المعاش في الأرقام الأولى. لكل مستلم الحق في اختيار الطريق لتقديم هذه الأموال والمنظمة التي ستكون مسؤولة عنها. عند إصدار قوة معتمدة من المحامي، يمكن أن تتلقى معاش الخدمة المدنية للشخص المحدد فيه.

يتم إعطاء موظفي الخدمة المدنية عدة طرق لتوفير المعاش.

الحصول على المنزل. يتعاون صندوق المعاشات التقاعدية رسميا مع عدد من المنظمات التي تقدم خدمات مماثلة. يمكنك الحصول على المعلومات اللازمة حول هذه الشركات وظروف عملها على الموقع أو مباشرة في المؤسسة نفسها.

استجواب الأموال للحساب الجاري، باستخدام دفتر الادخار أو بطاقة مصرفية. وفقا لذلك، من الممكن الحصول على صناديق مستحقة إما في شباك التذاكر أو من خلال أجهزة الصراف الآلي.

التسجيل في مكتب البريد. يمكنك إبرام اتفاقية نقل فوائده إلى مكتب البريد في مكان الإقامة أو تقديم المعاشات التقاعدية من قبل ساعي البريد.

للموافقة على أي من الأساليب المذكورة أعلاه، يحتاج المتقاعد إلى الاتصال شخصيا بتطبيق مكتوب على القسم المحلي في PF.

إعلان

قبل التقاعد، من الضروري التأكد من أمن المواد لمستقبلك. يمكن أن تجد هذه المقالة المعلومات اللازمة حول التصميم والإجراء الاستحقاق، وكذلك طرق وأنواع الدعم المادي لموظفي الخدمة المدنية. يحتوي النص على جميع متطلبات القوانين الفيدرالية، وصف للفوائد النقدية، أمثلة على حسابات قيم المعاش التقاعد وقائمة المستندات المطلوبة.

وفقا لتشريع الاتحاد الروسي، فإن فئات معينة من المواطنين، بالنظر إلى تنفيذ وظائف الدولة الهامة بشكل خاص، يتم احتساب الحق في تلقي الدعم المالي فور التقاعد وفقا للأسباب الخاصة. كيف هي معاشات المؤشرات الفيدرالية تفعل؟ كيف؟ هذه وغيرها، لا تقل مسائل أقل أهمية في مواد هذه المادة.

من لجذب الموظفين المدنيين الفيدراليين؟

قبل النظر في جوانب مختلفة من قضية المعاش التقاعدية، سيكون من المناسب تحديد الفئة المدروسة. لذا، فإن معاشات الخدمة المدنية الفيدرالية ليست أكثر من المدفوعات التي يتم إرسالها إلى أعضاء المجتمع نتيجة لأنشطة العمالة المستمرة حصريا في الوظائف المتعلقة بالخدمة الفيدرالية الحكومية. من المهم استكمال أن قيمة مخصص المعاشات التقاعدية يتكون اعتمادا على مدة العمل ذات الصلة في الخدمة العامة. بطريقة مختلفة، تسمى هذه الفئة التجربة.

يجري موظف الخدمة المدنية الفيدرالية عندما يمكن ترتبط جميع الظروف بثلاث تشريعات. من بينها القوانين التالية:

• FZ "فيما يتعلق بالخدمة المدنية".
• FZ "فيما يتعلق بمعاشات التأمين".
• FZ "على توفير الدولة للمعاشات العامة".

من المناسب لسمة الموظف الفيدرالي الولاية؟ لذلك، بموجب الموظفين المدنيين الفيدراليين، من الضروري النظر في مواطن ينفذ أنشطة التركيز المهني كخدمة مدنية فيدرالية وتلقي الأجر النقدي من الميزانية الفيدرالية.

ما هي الشروط لتعيين المعاشات التقاعدية من قبل موظف الخدمة المدنية الفيدرالية؟ من الضروري أن تعرف أنه ليس كل موظف في قطاع الموازنة يعتبر موظفا مدنيا. تلك هي أولئك الذين يؤدون وظائف الإدارة والسلطة والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، يتم تعيين معاشات الدولة الفيدرالية أيضا في موظفي الهيئات التنفيذية للدولة.

شروط مدفوعات المعاشات التقاعدية

أولا، تجدر الإشارة إلى أنه يتم تحديد جميع ميزات وخصائص الخدمة الفيدرالية تماما على الإطلاق. كما لوحظ، نحن نتحدث عن القانون الاتحادي "عن توفير الدولة للمعاشات العامة" و FZ "على الخدمة المدنية للاتحاد الروسي." ما هي العوامل المحددة لتعيين فئة المعاشات التقاعدية التي تعتبرها؟

أولا، تجدر الإشارة إلى أن إمكانية توفير طبيعة التقاعد في المواطنين تظهر فقط في ظل ظروف معينة، من بينها الهجوم من الشيخوخة أو الإعاقة أو الموت. كما يتضح، هذه الظروف لا تعتمد على إرادة المواطن. يتم تأسيس المعاشات التقاعدية لعدة سنوات من خلال موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في وجود العوامل التالية في نفس الوقت:

• يجب أن تكون تجربة الخدمة الفيدرالية الولاية، بطريقة أو بأخرى، متساوية أو تتجاوز خمسة عشر عاما.
• يجب أن يحدث إقالة خادم مدني في قواعد معينة.

لماذا يمكنهم طرد موظفي الخدمة المدنية؟ يتم تعيين المعاشات التقاعدية من قبل موظف الخدمة المدنية الفيدرالية بعد الفصل عندما يرافق أحد الأسباب التالية الظروف:

• انخفاض الموظفين أو القضاء على السلطات الفيدرالية الحكومية.
• الفصل من الموقف العام بسبب الإنهاء من قبل مواجهة صلاحياته الخاصة.
• إن تحقيق موظفي الخدمة المدنية قدر الإمكان للأنشطة المهنية (من المهم أن نتذكر أن طول السنوات اللازمة لخادم الدولة الفيدرالية العامة هي الاثني عشر عاما).
• طرد موظف دولة بسبب سوء الصحة، والتي، بطريقة أو بأخرى، هي عقبة أمام استمرار خدمته في وظيفة الدولة.
• طرد موظفي الدولة في رغبته الخاصة، والسبب الذي هو، كقاعدة عامة، التقاعد.

من المهم الإشارة إلى أن المعاشات التقاعدية من قبل موظفي الدولة الفيدرالية يتم تعيينها حصريا عند تنفيذ الشرط التالي: إلزام شخص بالتقاعد قبل التقاعد على إحدى أو آخر يشير إلى خدمة الدولة الفيدرالية، على الأقل اثني عشر شهرا. بالمناسبة، لا تنطبق القاعدة المذكورة أعلاه على رفضها بسبب القضاء على سلطة الدولة أو الحد من الموظفين.

قواعد لتوفير المعاشات التقاعدية 2017

كيف يحسب المعاش خادم الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2017؟ من المهم أن نلاحظ أن 05/11/2016 اعتمدت القانون الدوما في روسيا في عملية القراءة الثالثة. وفقا للتشريع الجديد، ارتفع سن التقاعد في موظفي الخدمة المدنية إلى 63 عاما فيما يتعلق بالمرأة وما يصل إلى 65 عاما فيما يتعلق بالرجال.

ومن المثير للاهتمام، أن الزيادة في سن تقديم التقاعد من قبل الدولة يتم تنفيذها تدريجيا. وهكذا، منذ عام 2017، يزداد لمدة ستة أشهر سنويا. لذلك سيستمر حتى يتم الوصول إلى النتيجة النهائية. من المفترض أن تحدث الحد الأقصى للمؤشرات في عام 2026 للرجال، والنساء فقط في عام 2032. بالإضافة إلى ذلك، فإن استلام المعاشات التقاعدية من قبل الموظف المدني الفيدرالي للخدمة الطويلة ممكنة فقط بعد توصيل مدة ولاية عشرين عاما (تم إنشاء لوح يبلغ من العمر 15 عاما). ما هي المزايا التي ترى الحكومة الروسية في رفع سن تقديم المعاشات التقاعدية؟ من بينها العناصر التالية:

• توفير الإطارات المؤهلة. والحقيقة هي أنه من الصعب للغاية أن يجد هذا السبب هذا السبب في الانخفاض السنوي في عدد الأشخاص القانونيين.
• وفورات كبيرة من حيث النقد.

وذكر وزير المالية السابق لروسيا، لم يتبع هذا الابتكار أيضا وزيادة في العمر على تقاعد التقاعد للأشخاص العاديين (في الوقت الحالي، يبلغ من العمر 55 و 60 عاما). ومع ذلك، فإن اليوم لا يعرف عن المستوى المحدد المتزايد وقضية توازن سن التقاعد بين النساء والرجال.

تتم مناقشة هذه القضايا في الحكومة لفترة طويلة. وهكذا، من المتوقع اعتماد التدابير المقدمة أعلاه منذ عام 2019، أي بعد انتخابات الرئيس، المقرر عقدها في مارس 2018.

قيمة المعاش

يتم إنشاء أحجام المعاشات التقاعدية من قبل موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية اليوم من خلال المقال عن طريق القانون التشريعي الفيدرالي الرابع عشر "بشأن الدعم الحكومي للمعاشات التقاعدية في روسيا" المؤرخ 15 ديسمبر 2001. وبالتالي، فإن فئة المواطنين قيد الدراسة في المقال تنشئ بدل حكومي لإنتاج السنوات، مع مراعاة عقوبة الخدمة المؤلفة من 15 عاما، والتي كانت ذات صلة في عام 2016. كما اتضح، زاد هذا اللوح إلى 20 عاما منذ عام 2017.

تجدر الإشارة إلى أن اعتماد المعاش التقاعدي يعتمد على كيفية رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية. وبالتالي، يتم تنفيذ استحقاقات المعاشات التقاعدية بقيمة 45 في المائة من الأجور المتوسطية للموظف الاتحادي لهذا الشهر. بطبيعة الحال، في الوقت نفسه، هناك خصم للحصول على حكم تأمين فيما يتعلق بالعصر القديم أو الإعاقة، والمدفوعات الأساسية (الثابتة) إلى معاش التأمين (العمل)، وكذلك بعض الزيادات، والتي تم إنشاؤها وفقا للتشريعات الفيدرالية "على معاشات التأمين". من المهم الإشارة إلى أن الزيادة في المعاش التقاعدي من قبل الموظف المدني الفيدرالي يتم تنفيذها لكل سنة لاحقة من الخبرة فيما يتعلق بالخدمة في موقف الدولة أكثر من خمسة عشر عاما بنسبة ثلاثة في المائة.

كيف هي التجربة؟

ينص القانون الفيدرالي "بشأن معاشات الموظفين المدنيين" على أن الخبرة في الخدمة في الموقف العلني ليست أكثر من إجمالي مدة مراحل تنفيذ العمالة. بالمناسبة، يتضمن هذا أيضا أنشطة أخرى، بطريقة أو بأخرى أو آخر، تؤخذ في الاعتبار عند تحديد إمكانية تقشير الموظفين المدنيين، وكذلك عند حساب حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية.

وهكذا، في حالة منح مدفوعات المعاشات التقاعدية لخدمة عدد السنوات في خدمة الخدمة في الموقف العام، من الضروري إدراج مراحل أنشطة العمل في مواقف الخدمة المدنية وغيرها من المواقف التي يحددها الرئيس الروسي. على سبيل المثال، الذقن الرائعة من موظفة الخدمة المدنية الفيدرالية.

إذا، عند تحديد مدفوعات المعاشات التقاعدية، المنصوص عليها من قبل التشريعات الفيدرالية "على أمن الدولة للمواطنين مع المعاشات التقاعدية"، تجربة عمل مدة محددة، في اتجاه واحد أو آخر، مراحل العمل، وكذلك آخر مفيد للفئات العامة والمجتمع الفردي ككل، والذي يحسب في تجربة طبيعة التأمين. هذا الأخير ضروري لتعيين معاش، يتم توفيره من قبل التشريعات الفيدرالية "فيما يتعلق بمعاشات التأمين".

حساب قيم المعاش

تتمتع جميع أنواع المعاشات التقاعدية بالاتخاذ إجراءات مناسبة لحساب المبلغ للموظفين الفيدراليين للخدمة الطويلة. تم تأسيس هذا الإجراء من خلال القانون التشريعي الفيدرالي "في توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في روسيا". وبالتالي، يتم تحديد الصيغة المقابلة للقانون المحدد في النموذج التالي: N \u003d (45٪ من SZ - SP) + 3٪ من SZ × Art. أنه يحتوي على المؤشرات التالية:

• P هو قدر محدد من مدفوعات المعاشات التقاعدية لإنتاج عدد السنوات.
• SZ متوسط \u200b\u200bالأجر.
• SP هو كمية محددة من توفير التأمين بسبب العمر القديم (الإعاقة)، \u200b\u200bوكذلك دفع التقاعد الثابت.
• تجربة العمل St - تتجاوز خمسة عشر عاما.

من المهم أن نلاحظ أن المعاش الكلي للمعاشات التقاعدية والتأمين بسبب الشيخوخة (الإعاقة)، \u200b\u200bودفع ثابت للمعاشات التقاعدية والزيادات لا يمكن أن يتجاوز 75 في المائة من الأجور لمدة شهر في القيمة المتوسطة فيما يتعلق بخادم مدني. تم تحديد هذا الحكم بموجب المادة العشرون الأولى من القانون التشريعي الفيدرالي رقم 166. من الضروري إضافة: عندما يكون إنتاج السنوات كافية لتعيين فائدة تقاعد الدولة، فإنه يتم حسابه على أساس الأجور المتوسطية على الماضي اثنا عشر شهرا من الخدمة.

مثال على الحساب

على سبيل المثال، ينفذ مواطن معين التوظيف في وظيفة الموظف الفيدرالي. لذلك، في أبريل 2015، تم تعيين عملية التقاعد التقاعدية للتأمين (العمل) بسبب بداية الشيخوخة. حجمها 7 197 روبل. سنوات الإبحار في نفس الوقت تساوي ست سنوات وعشرين عاما. بلغ متوسط \u200b\u200bرواتب المواطن في الأساس الشهري 16،706 روبل. من الضروري تحديد حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية الحكومية لإنتاج السنوات، والتي تعتمد على الموظف.

لذلك، فإن مقدار الإعانات الحكومية لموظفي الدولة الفيدرالية يساوي 45 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية في حالة تجربة خدمة لمدة خمسة عشر عاما على الأقل. بالإضافة إلى ذلك، يزداد بنسبة ثلاثة في المائة كل عام من العمل، مما يتجاوز الضرورة، ولكن ليس أكثر من 75 في المئة. وبالتالي:

• عدد السنوات الكاملة من نشاط العمل فوق القاعدة: ST \u003d 26-15 \u003d 11.
• متوسط \u200b\u200bالراتب: SZ \u003d 16 706.
• قيمة المدفوعات التقاعدية للتأمين (العمل): SP \u003d 7 197.

من الضروري حساب مقدار توفير المعاشات التقاعدية من الدولة لإنتاج سنوات من مواطن معين وفقا للصيغة الواردة في الفصول السابقة: N \u003d (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 \u003d 5833.68. وبالتالي، تم تعيين هذا الموظف المدني مدفوعات معاشات معاش شهرية من ميزانية الدولة الفيدرالية بمبلغ 5833، 68 روبل.

مسألة زيادة المعاش

من المهم أن نلاحظ أن بعض فئات المواطنين من الدولة تعطى إمكانية منح معاش التأمين فيما يتعلق بحدوث الشيخوخة في وقت مبكر. وتشمل هذه الأشخاص الذين يعيشون في مناطق الشمال الأقصى وعلى الإقليم المساواة في الشمال، وكذلك المواطنين الذين عملوا سابقا في المناطق المقدمة. من الضروري إضافة ذلك فيما يتعلق بهؤلاء الأشخاص، يتم دفع معاش ثابت، ويخدم إضافة إلى معاش التأمين وفقا للمعامل الإقليمي الذي أنشأته حكومة روسيا، اعتمادا على مجال الإقامة (في فترة كاملة تماما من الإقامة في هذا الإقليم).

في حالة رحيل المواطن من المناطق المذكورة أعلاه إلى مكان إقامة آخر، يتم احتساب مقدار حكم الدولة لمعدل التقاعد دون مراعاة المعامل.

فهرسة المدفوعات التقاعدية

يتم فهرسة المعاشات التقاعدية من قبل موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في حالات خاصة. وبالتالي، فإن منح أموال المعاشات التقاعدية من الدولة للخدمة الطويلة، وإعادة حساب حجمها والانتقال من نوع واحد من المعاشات التقاعدية إلى آخر يتم تنفيذها وفقا لتطبيق المواطن. يتم تنفيذ هذه العمليات بغض النظر عن الفترة الزمنية بعد ظهور الإجراء. استثناء في هذه الحالة هو فقط المدفوعات الاجتماعية للمعاشات التقاعدية من حالة الإعاقة. لذلك، يتم إعادة حساب مقدار دعم الدولة بسبب الخدمة في الحالات التالية:

• تغيير حجم العمل (التأمين) للدفعات الشيكة (الإعاقة).
• زيادة طول مدة الخدمة المدنية.
• زيادة مركزية في مكافأة الموظفين المدنيين في المكافئ النقدي.

في حالات أخرى، هناك منتج للانتقال من نوع واحد من الإعانات إلى أخرى وفقا لتوفير الدولة للمعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك، يتم فهرسة مدفوعات التقاعد الحكومية لسنوات التقديم على زيادة مركزية في محتوى الموظفين المدنيين الفيدراليين بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

أنواع المعاشات التقاعدية والحق في استقبالها

كما اتضح، اليوم يتميزت الأنواع التالية:

• للخدمة الطويلة.
• للإعاقة.
• في سن الشيخوخة.
• توفير التقاعد الاجتماعي.

من هو مهب الحق في الحصول على فئة المعاشات التقاعدية قيد النظر في المقال؟ الموظفون المدنيون الذين يعانون من خبرة عمل 15.5 عاما (الابتكار 2017)، والتي من الدولة أنشأت مدفوعات المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة، على طلبها الخاص وتحقيق سن ملموس لها الحق في تلقي جزء من توفير التقاعد التأمين (العمل) في الشيخوخة أنشئت لمدفوعات المعاشات التقاعدية لتطوير، بناء على نظام إجمالي معاملات التقاعد الفردي لما لا يقل عن 12 شهرا من العمل بعد تحديد الدعم بسبب تنمية السنوات.

سبق أن ذكر ذلك بعد إنشاء قانون تشريعي جديد، منذ عام 2017، يجب أن تبلغ عمر الفئة العمرية 60.5 عاما للحصول على مدفوعات المعاشات التقاعدية للرجال، والنساء - 55.5 سنة. في تجربة التأمين (العمل) تشمل العناصر التالية:

• فترات توظيف مؤقتة، والتي يتم تقديمها في المقال عن طريق القانون التشريعي الحادي عشر "بشأن معاشات التأمين".
• ويشمل ذلك أنشطة العمل، مراعاة في عملية حساب تجربة الخدمة المدنية لمنح واحد أو دعم آخر لإنتاج السنوات بموجب المادة القانونية التاسعة عشرة القانون التشريعي الفيدرالي في 15 ديسمبر 2001 "على توفير الدولة للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي ".
• مراحل نشاط العمل المأخذ في الاعتبار تعيين دعم المعاشات التقاعدية للتأمين (العمل) في العمر الذي تم تأسيسه للسنوات الطويلة الأجل.

مسألة تسجيل المعاشات التقاعدية

من المهم أن نلاحظ أن مواطن الاتحاد الروسي دون إطار مؤقت لديه الحق في التقدم بطلب للحصول على تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية (جائزة) مباشرة بعد حدوث الحق فيهم. يجب تقديم بيان حول جائزة مخصص المعاشات التقاعدية إلى المركز متعدد الوظائف أو صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. من الضروري استكمال ذلك يمكن تقديم المستند بطريقة مستقلة، وكذلك عن طريق البريد أو من خلال ممثل قانوني. بالمناسبة، في حالة نقل طلب عن طريق البريد يوم النداء إلى مدفوعات المعاشات التقاعدية، يتم النظر في التاريخ، والوقوف على الطابع البريدي مباشرة من مكان المغادرة. يتم إرسال طلب للحصول على معاش، بطريقة أو بأخرى، إلى قسم الموظفين بمكان عمل المواطن. بالإضافة إلى ذلك، فإن رئيس مجلس إدارة المؤسسة في هذه الحالة هو اسم المستلم.

تجدر الإشارة إلى أن فترة النظر في طلب توفير مدفوعات المعاشات التقاعدية يجب ألا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ الطلب أو الوثائق المفقودة التي تقدمها هيئات الدولة التي تقدم أعلاه بعد التقديم.

من المهم أن تعرف أن الدفع وفقا لصناديق التقاعد الحكومية قد تم تأسيسها من الأول من الشهر الذي ناشد فيه المواطن ذلك، ولكن ليس في وقت سابق من اليوم الذي يظهر فيه الحق في تلقيه. لإنشاء فائدة التقاعد لسنوات النامية، من الضروري جمع الوثائق التالية:

• جواز السفر (البرنامج النصي والنسخ).
• مساعدة من أجل حجم دخل متوسط \u200b\u200bالموظف المدني لهذا الشهر.
• شهادة حول موقف معين من المواطن في وظيفة الدولة.
• مساعدة لمعاش العمالة العسكري المعين (الإعاقة)، \u200b\u200bحيث يشار إلى المبلغ المحدد.
• نسخة من مصنف موظفي الخدمة المدنية.
• نسخة من الطلب حول طرد الموظف الفيدرالي.
• نسخة من تذكرة عسكرية.

اعتمدت الغرفة الدنيا للبرلمان الروسي مشروع قانون لزيادة سن التقاعد ل "موظفي الخدمة المدنية الحكومية والموظفين البلديين، بالإضافة إلى الأشخاص الذين يحتلون مواقع حكومية للاتحاد الروسي، ومواقف الحكومة في المناطق ومواقف البلدية" إلى 65 عاما للرجال وما يصل إلى 63 سنة للنساء (الآن 60 و 55 سنة، على التوالي).

لن تكون الزيادة في وقت واحد - من المتوخى أنه منذ العام المقبل، سيزداد سن التقاعد بمقدار النصف سنويا في السنة، أي أن القيم القصوى سيتم تحقيقها في عام 2032.

وفقا للقانون، ستتمكن جزء التأمين من معاشات الموظفين المدنيين من البدء في تلقي سوى تحقيق سن التقاعد الرسمي، أي في وقت لاحق من المواطنين الروسي المتبقيين. ومع ذلك، لديهم خيار - يمكنك إنهاء الخدمة المدنية وإنشاء معاش، يسمى، على أساس عامة.

ومع ذلك، استمر في العمل المسؤولين أكثر ربحية أكثر من الذهاب إلى "الترفيه الكريم".

في عام 2015، كان متوسط \u200b\u200bالمعاش المعين في موظفي المدنيين الفيدراليين في البلد بأكمم البلاد 15.6 ألف روبل. (فيما يلي - بيانات Rosstat)، والراتب الشهري الشهري - 33.5 ألف روبل. هذه نسبة جيدة، إنها أعلى قليلا من البلد بأكمله، حيث بلغ متوسط \u200b\u200bالمعاشات التقاعدية في الشيخوخة في العام الماضي 11.6 ألف روبل، ومتوسط \u200b\u200bالراتب - 33.9 ألف روبل.

لكن بالنسبة لأولئك الذين يعملون في جثث الدولة لمواضيع الاتحاد (العام الماضي كان لديهم 207 ألف شخص مقابل 505 ألف "فيدرالز")، فإن المعاش هو بالفعل بديل أقل جاذبية بشكل ملحوظ، لأنهم تلقوا 52.3 ألف روبل. كل شهر. وللموظفين في المكتب المركزي للوزارات والإدارات، ومثل حوالي 40 ألف شخص تقريبا، فإن التقاعد (مع الفصل) يعني ببساطة فقدان كارثي في \u200b\u200bالدخل. لديهم متوسط \u200b\u200bراتب في عام 2015 بلغ 111.3 ألف روبل. في الشهر، أي ما يقرب من عشر مرات أعلى من متوسط \u200b\u200bمعاش الموظفين المدنيين الفيدراليين. موظفو مكتب الحكومة (231.8 ألف روبل)، الإدارة الرئاسية (217،179 ألف)، غرفة الحسابات (187.6 ألف روبل)، مجلس الاتحاد (173.9 ألف روبل)، وزارة الخزانة الفيدرالية (165.8 ألف روبل)، وزارة الخارجية الشؤون (148.2 ألف روبل)، دوما الحكومية (137 ألف روبل) ووزارة المالية (130.9 ألف روبل).

فيما يتعلق بالزيادة في سن التقاعد، فإنه يزيد من 60 إلى 65 سنة ليكون سن الإنفاق في الخدمة المدنية. أولئك الذين يشغلونهم الفئة "مديري"، يمكن تمديد مصطلح الخدمة المدنية إلى 70 عاما. ومع ذلك، فإن تمديد فترة الخدمة المدنية كان أيضا في القانون الاتحادي الحالي - بعد كل التجديدات الممكنة باتفاق الأطراف، يمكن أن يظل الموظف في حدود الدولة "بشأن شروط عقد عمل عاجل لموقف ليس كذلك موقف الخدمة المدنية ".

للتأهل للحصول على خدمة سريعة (رسوم إضافية شهرية للمعاشات التقاعدية)، سيتعين على المسؤولين العمل وليس 15 عاما، كما هو الحال الآن، ولكن 20، ولكن يمكنهم أيضا الحصول عليها فقط لتحقيق سن التقاعد.

تهتم الدولة برفع مسؤولي سن التقاعد. أولا، ينقذ المال لدفع المعاشات التقاعدية من قبل الموظفين المدنيين. ثانيا، يمكنك توفير الموظفين المؤهلين، والتي ستظهر كل عام سوق العمل أقل وأقل نظرا لتخفيض عدد السكان في سن العمل بنحو مليون سنوي.

تجدر الإشارة إلى أن ابتكارات المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية هي كرة تجريبية لإصلاح جديد للمعاشات التقاعدية، والتي تستعد الحكومة والبنك المركزي. من الواضح أن إحدى العناصر الرئيسية للتحويلات ستكون زيادة في سن التقاعد، ولكن لجميع المواطنين الروس. من قبل وكبير اليوم، يتم إجراء المناقشة حول تاريخ بدء رفع ووتسها والوحدة النهائية.

وزير المالية السابق أليكسي كودرين، برئاسة مؤخرا مركز التنمية الاستراتيجية وأصبح نائب رئيس المجلس الاقتصادي بموجب رئيس روسيا، هو مؤيد تاري لزيادة سن التقاعد.

"يجب أن نعلن الحاجة إلى زيادة سن التقاعد. يمكنك البدء، على سبيل المثال، منذ عام 2019، ولكن من الضروري الآن إعلان مثل هذا السيناريو، لأنه سيكون من الضروري عقد الكثير من العمل التحضيري. وقال أليكسي كودرين: "من الضروري بالفعل إزالة هذه المشكلة من المناقشة".

عصر التقاعد، في رأيه، يمكن أن يبلغ من العمر 63 عاما للرجال والنساء (الآن - 60 و 55 سنة). السؤال في رفع الأسعار: لمدة نصف عام كل عام، حسب السنة أو أسرع.

"قبل الانتخابات، من الضروري الامتثال للتوافق مع هذه المسألة، تحديد المعايير، واتخاذ قرار وتعلن عنه بعد الانتخابات"، لاحظ وزير المالية السابق.

قال وزير التنمية الاقتصادية أليكسي أوليكاييف إن الزيادة في سن التقاعد - "الحالة أمر لا مفر منه، لكن بالتأكيد ستكون مقبولة". "أعتقد أنه من المعقول الإعلان عنها في فترة هادئة انتخابية، على سبيل المثال في نهاية عام 2016. وقال الوزير "يجب أن تكتمل الحسابات الآن".

كما دعا سن 63 للرجال والنساء باعتباره المعالم الأكثر احتمالا. خيار آخر هو ترك الفجوة في خمس سنوات ورفع إلى مستوى 60 و 65 سنة، على التوالي. لكن أليكسي يوكاييف يعتقد أنه "أقل عقلانية".

تقدم وزارة المالية خطوة أكثر جذرية - رفع سن التقاعد للرجال والنساء حتى 65 عاما. إنه ساكن مع إصلاح توفير المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية.

في الوقت نفسه، يفترض أن المتقاعدين العاملين لا يدفعون جزءا ثابتا من المعاش. أذكر أنه من هذا العام إلى تلك المتقاعدين الذين يواصلون العمل، لا يتم تنفيذ فهرسة مدفوعات المعاشات التقاعدية. مقابل الزيادة في سن التقاعد، تتحدث وزارة العمل ونائب رئيس الوزراء أولغا أرجا.

في حين أن جميع الأفكار في مرحلة المناقشة، فإن القرارات غير مقبولة في عنصر واحد. على الأرجح، سيبدأ إصلاح المعاشات التقاعدية، كما تولى أليكسي كودرين، فقط بعد الانتخابات الرئاسية لعام 2018.

لدى الموظفين الحكوميين الحق في التقاعد طول السنوات. ينشئ الشروط والقواعد المتعلقة بتعيين وحساب معاش التقاعد وسدادات التقاعد لسنوات من الموظفين المدنيين من قبل القانون الاتحادي رقم 166-FZ "بشأن توفير تقاعدي الدولة في الاتحاد الروسي" (فيما يلي - القانون 166-FZ).

عندما يكون موظف الخدمة المدنية هو معاش الأقدمية

نولي اهتماما لظروف مهمة. هذا القانون 166 FZ ينطبق فقط على الفيدرالية موظفي الخدمة المدنية الحكومية، أي على الأشخاص الذين لديهم وقت معين في الخدمة المدنية، عملوا للوظائف الفيدرالية جثث الدولة أو الأشخاص الذين حلوا محل المناصب العامة للاتحاد الروسي. وبالتالي، يتم تعيين المعاشات التقاعدية من قبل الموظفين المدنيين الفيدراليين وفقا للقانون 166 FZ.

في موظفي الخدمة المدنية الذين كانوا في الخدمة العامة في السلطات الإقليمية أو البلدية، وفي الوقت نفسه لم ينجح في السلطات الفيدرالية، لا ينطبق عمل القانون 166-FZ. يتم تعيين معاش الخدمة ودفع وفقا للأفعال التشريعية الإقليمية وفقا للأفعال التشريعية الإقليمية.

من المهم أن نضع في اعتبارنا الظروف التالية. يتم تعيين تقاعد الخدمة بالإضافة إلى معاش التأمين في الشيخوخة عند القيام بالظروف اللازمة التي سنقوم بها أدناه.

يتم تعيين معاش الإبحار لموظفي الخدمة المدنية إذا كانت هناك خبرة ضرورية في الخدمة ذات الصلة. وهكذا، بالنسبة إلى الموظفين المدنيين الحكومي الفيدراليين، فإن هذه التجربة في عام 2019 هي 16.5 سنة، تليها زيادة سنوية قدرها 6 أشهر قبل الوصول إلى 2026 عاما من الخبرة.

وهكذا، للتسجيل في عام 2019، يجب إجراء مدة السن العليا، الوكالة المدنية الحكومية الشروط التالية:

• وجود أسباب لتعيين لمحة عامة عن معاش التأمين الشيخوخة (الإعاقة)، \u200b\u200bمنذ تأسيس التقاعد الخدمة بالإضافة إلى المعاش التقاعدي المحدد. هذه الأسباب هي وجود تجربة تأمين لا تقل عن عشر سنوات وقيمة معامل التقاعد الفردي لا يقل عن 16.2؛
• تحقيق سن 56.5 سنة (نساء) و 61.5 سنة (رجال)؛
• وجود تجربة خدمة مدنية لا تقل عن 16.5 سنة؛
• العثور على الخدمة المدنية لمدة 12 شهرا على الأقل من خلال الفصل؛
• الفصل ليس خطأ الخدمة المدنية نفسها.

ومع ذلك، فإن موظفي المدنيين الفيدراليين بحضور خدمة مدنية حكومية خبرة لا تقل عن 25 عاما ورفضوا من الخدمة بسبب إنهاء العقد الرسمي على مبادرتها الخاصة، يحق لهم التقاعد في السنوات الطويلة الأجل قبل تعيين معاشات معاش داخل الشيخوخة (الإعاقة)، \u200b\u200bإذا قاموا على الفور بإلغاء استبدالنا بوسائل الخدمة المدنية الحكومية الفيدرالية لمدة 7 سنوات على الأقل.

هناك شرط آخر يظهر بعد تعيين معاش الأقدمية: لا يمكن للمواطن العمل في موقف الدولة بعد تعيين هذا المعاش.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول شروط تعيين خدمة للخدمة الطويلة والخدمة المدنية في مقالاتنا:

في شروط تعيين معاش التقاعد، حول تجربة التقاعد، على حجم معاش التقاعد للخدمة، بشأن إجراء تسجيل خدمة لسنة طويلة الأجل، يمكن العثور على موظفي المدنيين الفيدراليين في المقالات، المراجع النشطة التي تظهر أدناه.

حجم معاش التقاعد

إذا كان لدى المواطن خبرة بحد أدنى 16.5 عاما، فمن المحدد معاشها بنسبة 45 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية خلال الأشهر ال 12 الماضية من العمل أقل من معاش التأمين الشيخوخة، وهو دفعة ثابتة لتقاعدي الشيخوخة المنشأة وفقا للقانون "بشأن معاشات التأمين".

لكل عام كامل من الخبرة المدنية، تزيد معاش الموظفين المدني لسنوات طويلة الأجل بنسبة 3 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية. في الوقت نفسه، لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للمعاش التقاعدي والمداخل في الشيخوخة والمدفوعات الثابتة إلى معاش التأمين 75 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية لموظف الدولة الفيدرالية.

تعرف على المزيد حول حساب عمود السنوات التي يمكنك من خلالها لدينا article.

الإجراء لحساب معاش التقاعد لموظفي الخدمة المدنية

لحساب حجم المعاش، فإن النقطة الرئيسية هي تحديد متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية للخادم المدني. لهذا، يتم تحديد متوسط \u200b\u200bالدخل الشهري، ولكن لا يزيد عن 2.8 راتب شهري لموقف موظفي الخدمة المدنية.

في الوقت نفسه، عند تحديد متوسط \u200b\u200bالدخل الشهري، لا تؤخذ فترات المرض والإجازات في نفقاتها وإجازتها الأمومة في الاعتبار. إذا كانت هناك فترات مثل هذه الفترات، فإن الدخل سنويا يتم تقسيم مدفوعات المستشفيات والأمومة إلى عدد أيام العمل وضربه 21.

بالنسبة لسكان بعض مناطق روسيا، قد يكون حجم معاش البيع بالتجزئة منذ سنوات على حساب معاملات المقاطعة.

الموظفين المدنيين الحكومية الحق في الحصول على مداخل في سن الشيخوخة. للحصول على معاش التأمين في الشيخوخة، يجب أن يصل موظف الخدمة المدنية إلى سن التقاعد، والتي في عام 2019 هي 61.5 سنة (رجال) و 56.5 سنة (نساء).

ومع ذلك، كقاعدة عامة، يمكن للمواطن اختيار واحد فقط من المعاشات التقاعدية - إما منذ سنوات الأقدمية أو التأمين على الشيخوخة. على الرغم من وجود استثناءات تسمح بالاستحواذ الجزئي لحصة معاش آخر بالإضافة إلى الواحدة الرئيسية.

تجدر الإشارة إلى أن نظام قواعد المعاش التقاعد المعاش التقاعدي في مجال الصرف الصحي هو معقد للغاية. غالبا ما يصبح هذا الظرف سبب النزاعات وقانون المحاكم.

تعرف على المزيد حول المعاشات التقاعدية طويلة الأجل، يمكنك أن تتعلم من مقالاتنا: