ما هو تعويض الأمهات العازبات. المدفوعات الاجتماعية للأمهات العازبات
الأمهات العازبات في المجتمع الحديث ليس من غير المألوف. ولكن من أجل الحصول على مساعدة من الدولة ، يجب على هذه المرأة تأكيد وضعها رسميًا. في هذه الحالة ، قد تكون مؤهلة للحصول على دعم في شكل مزايا ومدفوعات على المستويين الفيدرالي والمحلي.
كم تدفع للأمهات العازبات؟
إن إعانات الأطفال لمثل هذه الأم على مستوى الولاية من حيث النوع والحجم تكاد تكون مماثلة للمدفوعات للأطفال الذين يكبرون في أسر كاملة مع والدين. لا تنص التشريعات الوطنية على الإعانات الخاصة التي يمكن أن تحسن المستوى المعيشي لأسرة بدون أب. وينطبق هذا أيضًا على فترة حمل الأم الحامل ، والحياة مع الطفل في فترة ما بعد الولادة ، وتربيته حتى سن الرشد.
الاستثناء الوحيد هو علاوة الأولاد للأسر المحتاجة والتي تُدفع شهريًا. رسميًا ، يعتبر فيدراليًا ، لكن يتم تحميل قيمته على مستوى الحكومة الإقليمية. بالنسبة للأمهات العازبات في العديد من الوحدات الإقليمية للاتحاد الروسي ، فهو أعلى من المستوى الأولي المحدد قانونًا.
بشكل عام ، تعتمد مخصصات الطفل للأم العزباء على النقاط التالية:
- عمل الوالد في مكان العمل ؛
- عدد الأطفال
- متوسط دخل الأسرة بدون أب.
في بعض المناطق ، يتم دفع مزايا اجتماعية إضافية موجهة إلى الأمهات اللواتي يربين أطفالهن بمفردهن.
كم تدفع للأمهات العازبات في عام 2017
ما هي الفوائد المقدمة؟ يمكن للأم التي ليس لها زوج أن تطالب بنفس الإعانات الحكومية التي تحصل عليها المرأة من أسرة كاملة. بشكل عام ، لا تعتمد استحقاقات الأطفال على حالة الأم الرسمية.
سيتعين عليها الحصول على نفس المبلغ للأطفال مثل امرأة في أسرة عادية. هذا يجعل من غير المعقول التقدم بطلب للحصول على وضع شخص واحد فقط لزيادة المساعدة الاجتماعية. يحدد القانون الاتحادي قائمة ومقدار الإعانات على مستوى الولاية.
الدفعة الوحيدة التي يحق للمرأة التي تربي طفلها دون مساعدة الأب للمطالبة بزيادة المبلغ هي علاوة الطفل. يتم تحميلها على الأشخاص ذوي الدخل المنخفض ، ويعتمد المبلغ على المنطقة (عادةً ما يكون المبلغ صغيرًا جدًا). ويبقى الأمل في زيادة مخصصات الأمهات العازبات في عام 2018.
وفقًا للتغييرات التي تدخل حيز التنفيذ ، ستزداد المدفوعات للأمهات العازبات في عام 2018 على أساس دائم سنويًا اعتبارًا من 1 فبراير بمقدار التضخم الفعلي للعام السابق ، أي بناءً على مؤشر نمو الأسعار الفعلي.
ما هي المساعدة التي يمكن للأم العزباء الاعتماد عليها على المستوى الإقليمي؟ يُسمح أيضًا بتحديد المدفوعات المستهدفة محليًا. في المدن الروسية ، هناك إعانات محلية إضافية للأمهات العازبات. تحتاج المرأة إلى معرفة ما إذا كان للمكان الذي تعيش فيه مزايا خاصة قد تتأهل لها.
كم تحصل الأم العزباء عن طفلها الأول
تبدأ الدولة في القلق بشأن الأم المستقبلية حتى قبل ولادة الطفل. يتم استحقاق بدل الأم العازبة للطفل الأول في عام 2017 بدءاً من فترة انتظار المولود (وهذا ينطبق على العاملات) وتنتهي عند بلوغ الطفل سن الثالثة.
كم تكسب الام العزباء شهريا؟ بالنسبة لطفلها الأول ، تحصل على إعانة B & D ، والتي تبلغ مائة بالمائة من متوسط الدخل للفترة من الأسبوع الثلاثين من الحمل إلى اليوم السبعين بعد الولادة. الحد الأدنى للمبلغ 34500 روبل. يتم دفعها إذا لم تتلق الأم العزباء راتبها في ذلك الوقت.
أيضًا ، يحق للأم الحامل الحصول على مساعدة لمرة واحدة عندما يتم تسجيلها في عيادة ما قبل الولادة لمدة تصل إلى 3 أشهر من الحمل ، بمبلغ يقارب 600 روبل. المساعدة في حالة ولادة مولود جديد بمبلغ 16350 روبل مكفولة للأمهات العاملات والعاطلات عن العمل.
كم تكسب الأمهات العازبات في روسيا في عام 2017؟ يُدفع بدل شهري لرعاية طفل حتى عام ونصف بمقدار أربعين بالمائة من متوسط الراتب. أصغر قيمتها 30 ألف روبل. وتتلقى العاطلات عن العمل من خلال هيئات الحماية الاجتماعية ، والنساء العاملات رسمياً - في مكان العمل أو في صندوق التأمين الاجتماعي.
إذا كانت والدة طفل عاطلة عن العمل تتلقى إعانات بصفتها مواطنة عاطلة عن العمل ، فلا يمكنها المطالبة بمدفوعات الرعاية. لا يتم دفع هذين النوعين من الدعم الاجتماعي في نفس الوقت.
يمكن للأم العازبة ذات الدخل المنخفض الحصول على إعالة الطفل حتى يبلغ أو تبلغ سن الرشد. قد تتغير قيمته. تم تحديده من خلال اللوائح المحلية. يتم دفع هذا البدل للأمهات العازبات في عام 2017 مرة واحدة على الأقل كل ربع سنة.
تشير قائمة الإعانات أعلاه إلى امرأة مسجلة رسمياً في العمل ، وتدفع المنظمة مدفوعات تأمين إلزامية لها. كما أنها مرتبطة بالعسكريين وطلاب الجامعات. تصدر المنح في مكان العمل أو الخدمة أو الدراسة وتدفع من خلال هيئات التأمين الاجتماعي.
علاوة الطفل الثاني
كم تدفع الأمهات العازبات في عام 2017 للطفل الثاني؟ يمكن للأم العاملة التي تجرؤ على ولادة طفل ثان بدون أب أن تطالب بنفس المزايا التي تحصل عليها بعد ولادة طفلها الأول. يتم استحقاقها بعد ولادة كل فرد جديد من أفراد الأسرة.
لكن الحد الأدنى للعلاوة الشهرية للأم العزباء في عام 2017 لرعاية طفل ثان حتى سن سنة ونصف تزداد ، وينشأ الحق في الحصول على رأس مال الأمومة.
في كل شهر ، يحق للأم العزباء الحصول على إعانة لرعاية طفل حتى عام ونصف العام بمقدار أربعين بالمائة من متوسط الراتب. يمكن أن يكون هذا البدل على الأقل 6 آلاف روبل. إجمالاً ، أجر طفلين في نفس الوقت يساوي ثمانين بالمائة من متوسط الأجر. كما يحق للمرأة التي تقوم بتربية الأطفال بمفردها الحصول على رأس مال فدرالي خاص بالأمومة (حوالي 450 ألف روبل).
إذا أنجبت أم عزباء طفلًا ثالثًا ، فيحق لها أيضًا الحصول على دفعة شهرية مقابل أجر المعيشة المحلي للأطفال. بالإضافة إلى ذلك ، لديها الحق في الاعتماد على عاصمة الأمومة الإقليمية.
ما هي الفوائد التي يمكن أن تحصل عليها الأم العزباء العاطلة عن العمل؟
في كثير من الأحيان هؤلاء النساء ليس لديهن وظيفة رسمية. يحق لهم الحصول على استحقاقات أطفال أقل من الأمهات العاملات. جميع المنح هي:
- مدفوعة بمبلغ معين أو أدنى ؛
- تدفع من خلال خدمات الضمان الاجتماعي.
لا يمكن للأمهات العازبات العاطلات عن العمل المطالبة بمدفوعات نقدية أثناء فترة الحمل. كقاعدة عامة ، يحق لهم في الواقع الحصول على اثنين فقط إلزاميين: علاوة لمرة واحدة بعد الولادة وبدل شهري حتى يبلغ الطفل سن سنة ونصف.
مساعدات مالية حكومية أخرى يمكن للأمهات غير العاملات التقدم للحصول عليها:
- استحقاق الطفل لذوي الدخل المنخفض (يدفع مرة واحدة في الشهر أو كل ثلاثة أشهر. المبلغ محدد على المستوى الإقليمي).
- رأس مال الأمومة للطفل الثاني من الدولة بمبلغ حوالي 450 ألف روبل ستتلقى الأم شهادة بذلك ، بغض النظر عما إذا كانت تعمل أم لا. عاصمة الأمومة الإقليمية لثلث الأطفال. قد يختلف مبلغ هذه الدفعة.
- علاوة شهرية لطفل ثالث دون سن الثالثة إذا كان دخل الأم أقل من الحد الأدنى.
من الناحية الرسمية ، لا تعتبر الطالبات والطلاب والعسكريين عاملين ، لكن يحق لهم الحصول على بدل أمومة بمبلغ معين ، وهو ما يعادل مبلغ إعانة الطالب أو العلاوة المالية.
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل
تُدفع هذه الإعانة بغض النظر عن ثروة الوالدين وراتبها وعملها وحالتها الاجتماعية. يبقى مجموعها أيضًا ثابتًا ومستقلًا عن الظروف الخارجية. ضمنت الدولة دعمًا ماديًا يزيد قليلاً عن 16 ألف روبل لأم كل طفل ولد في بلدنا هذا العام.
عندما يولد توأم أو ثلاثة توائم في نفس الوقت ، يجب دفع مبلغ مقطوع لكل طفل. يجب على الأم التقدم بطلب للحصول على الإعانة في غضون ستة أشهر بعد ولادة الأطفال.
نظرًا لأنه ، وفقًا لخطاب القانون ، يكون مستحقًا لأي من الوالدين ، من أجل إصداره في عائلة كاملة ، سيكون من الضروري تقديم مستند في مكان الاستلام ، يشير إلى أن الأب فعل لا تستقبله.
لذلك ، سيكون من الأسهل التقدم بطلب للحصول على علاوة واحدة: لا تحتاج إلى تقديم مثل هذه الشهادة من والد الطفل. يمكن أن يكون الحصول على مثل هذه الوثيقة معقدًا للغاية في حالة وجود والد ثانٍ للطفل رسميًا ، لكنهما لا يعيشان مع والدتهما ولا يحافظان على علاقات جيدة.
مستندات لمعالجة المدفوعات
كيف يتم التقدم بطلب للحصول على بدل؟ للقيام بذلك ، ستحتاج المرأة إلى الأوراق التالية:
- طلب المنحة.
- شهادة ميلاد الطفل.
- معلومات عن مساكنتها مع المولود الجديد.
يمكن الحصول على شهادة من هذه القائمة لعلاوة الطفل للأمهات العازبات في عام 2017 من سلطات الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل. يجب أيضًا نقل جميع الأوراق الأخرى هناك.
سيتعين على موظفي الضمان الاجتماعي التحقق من المعلومات المقدمة ، وزيارة الأسرة شخصيًا ، وبناءً على البيانات الواردة ، وضع إجراءات تنص على أن الأم والطفل يعيشان معًا. بعد قبول طلب دفع الاستحقاقات من قبل السلطات المختصة ، سيتم الاستحقاق.
يتم الدفع حتى يبلغ الطفل سن الرشد. إذا كانت الأم والطفل لا يعيشان في مكان التسجيل ، فستحتاج إلى الحصول على مستند مؤيد من سلطات الضمان الاجتماعي عند التسجيل. يجب أن تشير الوثيقة إلى أن الأم العزباء لا تتلقى أي مدفوعات في مكان التسجيل. عندها ستكون قادرة على الحصول على مزايا في مكان الإقامة الفعلي.
في العالم ، هناك زيادة ملحوظة في عدد النساء اللائي يقمن بتربية الأطفال القصر بمفردهن ؛ بدون مساعدة الزوج. في بعض الحالات ، قد يكون هذا المزيج من الظروف اختيارًا واعًا للأم ومبادرتها الخاصة. ومع ذلك ، في الغالب ، تسود بعض المظاهر الاجتماعية السلبية التي لها تأثير مدمر على مؤسسة الأسرة. قد تكون هذه حالات طلاق بين والدي الطفل ، وحمل غير مخطط له وظروف أخرى غير مواتية.
تفترض الدولة ، باعتبارها شكلاً سياسياً واجتماعياً من أشكال تنظيم المجتمع ، واجب دعم الفئات الضعيفة من المواطنين. يقع الوالدان الوحيدان في هذه المجموعة ويتمتعان بمجموعة واسعة من الضمانات في العديد من مجالات الحياة. ضع في اعتبارك التنازلات المحددة للأمهات اللائي يقمن بتربية أطفالهن بمفردهن.
أم عزباء - الفوائد والمزايا 2018-2019
بالنسبة للوالدين الوحيدين ، يتم توفير الضمانات في مجالات الحياة. الوثيقة الرئيسية التي تنظم هذه القضايا هي.
فيما يتعلق بارتفاع مستوى التضخم ، شهدت المدفوعات للأمهات العازبات بعض التغييرات لصالح زيادتهن. وفقًا لبيانات ممثلي السلطات ، ستستمر فهرسة المخصصات المالية ، وستتوسع الفوائد.
تغطية التأمين فيما يتعلق بحمل المرأة والولادة
يكتسب هذا الضمان أساسه فيما يتعلق بالإناث. ومع ذلك ، فإن هذا التفضيل للأمهات العازبات غير العاملات لن يكون له أسس قانونية خاصة به. يجب أن يكون الشخص مؤمنًا اجتماعيًا في مكان الخدمة أو نشاط العمل.
خصائص الحالة الإنجابية للمرأة عشية الولادة وبعد ظهور المولود | التسريح قصير الأمد المستحق من العمل ومبلغ التعويض لعام 2018 |
---|---|
1) لأسباب عامة | يُسمح بالعزل المؤقت من المنصب لمدة سبعين يومًا قبل ظهور المولود وفترة مماثلة بعد طرد الجنين من الأم. وبالتالي ، فإن المبلغ الإجمالي للإجازة سيكون 140 يومًا. 1. الحد الأقصى لإجازة الأمومة لكامل مدة الإجازة هو 282493.40 ألف روبل. |
2) على أساس الحمل المتعدد | ستكون إجازة الأمومة للأم أربعة وثمانين يومًا تقويميًا قبل ولادة المولود الجديد. بعد الولادة ، قد تختلف هذه الأرقام اعتمادًا على عدد الأطفال المولودين. 1. الحد الأقصى لإجازة الأمومة لكامل مدة الإجازة هو 391454.80 ألف روبل. |
3) على أساس الولادة المعقدة | ستة وثمانين يومًا بعد الولادة وقبلها تُمنح إجازة الأمومة بشروط عامة. 1. الحد الأقصى لإجازة الأمومة لكامل مدة الإجازة هو 314778.08 ألف روبل. |
4) بناء على ولادة طفلين أو أكثر | قبل الولادة ، تحصل المرأة على راحة من العمل بشكل عام ، وبعد - 110 أيام تقويمية. يتم تحديد مبالغ الإعانة بناءً على عدد الأطفال |
5) على أساس وضع الرضيع في أسرة أثناء طفولته | ستكون نقطة البداية لتقديم الدعم المادي هي يوم تأسيس الروابط القانونية بين المولود الجديد والوالد بالتبني. عشية الولادة ، ستستريح الأم الحامل من العمل وفقًا للقواعد العامة كما في الحالة الأولى ، وبعد - 110 يومًا تقويميًا. يتم ضبط وحدات التخزين بالترتيب العام |
معلومات مهمة!تخضع التغطية التأمينية المتعلقة بالحالة الإنجابية الخاصة للمرأة للدفع إذا تم إرسال طلب الحصول عليها قبل 6 أشهر من انتهاء الإجازة للأسباب المقدمة للمرأة.
دفعة لمرة واحدة في حالة ولادة طفل
هذا النوع من دعم الدولة هو من نوع مستقل ويخضع لتقديمه إلى الأم العزباء ، بغض النظر عما إذا كانت قد حصلت على تغطية تأمينية فيما يتعلق بالحمل والولادة أم لا.
اعتمادًا على تسجيل الوالد في نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، يمكن دفع بدل مقطوع:
- في مكان أداء وظيفة العمل للممثلات الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري.
- في مكان الإقامة أو الإقامة الفعلية من قبل مؤسسات الحماية الاجتماعية. وهذا ينطبق على النساء غير الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري.
تم تحديد البدل لمرة واحدة لحقيقة ولادة مولود جديد من 1 فبراير 2018 عند الحد الأقصى البالغ 16854.09 ألف روبل. في ظل ظروف تبني طفل معاق ، يخضع البدل لدفع مبلغ إضافي قدره 126.634.25 ألف روبل لكل قاصر.
لتخصيص بدل مقطوع لامرأة عزباء تربي طفلًا بمفردها ، من الضروري إعداد مجموعة موثقة من الأوراق:
![](https://i0.wp.com/law-world.ru/wp-content/uploads/2018/04/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80-%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-1.jpg)
معلومات مهمة!عند ولادة طفلين أو أكثر ، يخضع البدل المقطوع للحساب لكل طفل على حدة. في حالة الإملاص ، يتم استبعاد هذا الضمان.
بدل شهري لرعاية قاصر حتى عام ونصف
كقاعدة عامة ، هذا الضمان المادي هو 40٪ من متوسط راتب الوالد الوحيد. ومع ذلك ، يُسمح بتغيير هذا الإجراء بالاتفاق المتبادل وإجراء مدفوعات بمبلغ ثابت.
ثم يمكن أن يكون الحد الأدنى للمبلغ ، اعتمادًا على منطقة الإقامة ، 3142.33 ألف روبل ، والحد الأقصى - 24.536.57 ألف روبل.
يمكن تخصيص هذا الحافز المالي لمجموعة واسعة من الأشخاص:
- الأمهات العازبات.
- أقارب القاصر المسجلين في نظام الإعانة الطبية للمواطنين.
- الأوصياء.
- أقارب القاصر غير المسجلين في نظام الرعاية الطبية للمواطنين ، في حالة وفاة والدة أو والد الطفل.
آلة حاسبة لحساب مبلغ البدل لرعاية طفل حتى 1.5 سنة
أم عزباء: المزايا والبدلات والمدفوعات عام 2019. هناك العديد من الأسباب التي تدفع المرأة إلى تربية طفل بمفردها ، ولكن على الرغم من اختلاف الأسباب ، فإن النتيجة واحدة: الأم والطفل بحاجة إلى المساعدة.
من هي الام العازبة؟
يتم التعرف على المرأة كأم وحيدة
الذي لم يتم تسجيل والده في الوثيقة الخاصة بمظهر الطفل.
علامات أخرى للأم العزباء:
- لم تثبت المحاكم أبوة مواطن معين ، على أساس الأدلة ، ولا سيما نتائج فحص الحمض النووي ، أي أنه لا يوجد قرار قضائي بشأن هذه المسألة ؛
- بعد الطلاق بين الزوجين ، مر أكثر من 300 يوم ؛
- لا يوجد بيان من كلا الوالدين أثناء إجراءات تسجيل المولود الجديد في مكتب التسجيل ؛
- المرأة التي نفذت إجراءات تبني طفل ، في هذا الوقت ، دون زواج ؛
- ظهر الأطفال في امرأة لم تكن وقت ظهورهم في زواج مسجل.
مهم! يعتقد الكثيرون خطأً أنه إذا طلقت المرأة والد أطفالها ، فيمكن اعتبارها قانونًا أماً عازبة ، فهذا ليس كذلك. عندما تُركت بمفردها مع الأطفال نتيجة الطلاق ، فهذا يعني أن شخصًا معينًا موجود في قسم الأبوة في وثائق ولادة الأطفال. وهذا العامل لم يعد يعطيها الحق في مناداتها بأم وحيدة ، حتى لو لم يشترك الأب بعد الطلاق في تربية الأبناء.
لم يتم تعيين حالة الأم العزباء
- - المطلقة التي لا تتقاضى نفقة.
- امرأة أنجبت طفلاً في غضون 300 يوم بعد الطلاق (يعتبر الزوج أبًا تلقائيًا) ؛
- إذا تم إثبات الأب في المحكمة ، ولكن لسبب ما لا يعيش مع العائلة ؛
- إذا أنجبت المرأة طفلًا بعد 300 يوم من وفاة زوجها ؛
- إذا حُرم الأب من الأسرة قضائياً. حقوق.
أثناء تسجيل الطفل في مكاتب السجل المدني ، يتم إصدار شهادة للمرأة على شكل رقم 25 تؤكد أن الأم هي الوالد الوحيد.
يتم تخصيص لقب هؤلاء الأطفال للأم ، وفي عمود الأب ، بناءً على طلب المرأة ، يتم وضع شرطة أو يتم تسجيل المعلومات التي تقدمها.
إلى القائمة
يتم الاحتفاظ بوضع الأم العزباء إذا كانت المرأة متزوجة ، لكن زوجها لم يتبن طفلها
إذا تزوجت امرأة ، لكن الزوج لم يتبنى طفل الزوجة ، فإن الموظف لا يفقد وضع الأم العازبة (المادة 423 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، البند 11 من اللائحة التي وافق عليها مجلس اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في وزراء 12 أغسطس 1970 برقم 659). في هذه الحالة ، من الناحية القانونية ، تظل المرأة هي الشخص الوحيد الذي يجب عليه تربية الطفل. وفي إحدى الحالات ، أشارت المحكمة إلى أن للمرأة الحق في الاعتماد على المساعدة المادية للزوج الجديد ورعايته لجميع أفراد الأسرة (استئناف حكم محكمة مدينة موسكو بتاريخ 16 سبتمبر 2014 في القضية رقم 33-21339 / 14). لكن في هذه القضية ، أدانت المحكمة الموظفة بإخفاء عدد من الظروف العائلية عن صاحب العمل وإساءة استخدام حقها. لذلك ، لا يُعرف القرار الذي ستتخذه المحكمة في النزاع العمالي. في قرار أحدث ، أيدت المحكمة نفسها الموظف (حكم استئناف لمحكمة مدينة موسكو بتاريخ 18 أبريل 2016 رقم 33 - 12918/2016). في هذا الصدد ، يخاطر صاحب العمل بإعادة الموظف إلى العمل.
المستندات للحصول على حالة فردية
ليحصل أم عزباء، تحتاج إلى الاتصال بقسم الحماية الاجتماعية للسكان عن طريق التسجيل بقائمة معينة من الوثائق. تشمل هذه الوثائق:
- إفادة كتبتها امرأة تطالبها بالحصول على هذا الوضع ؛
- وثائق تؤكد ولادة الأطفال ؛
- جواز سفر مقدم الطلب - والدة الطفل ؛
- شهادة تفيد بأن الطفل يعيش مع والدته وليس مع والده أو مع شخص آخر (يمكن طلبها في مكتب الجوازات) ؛
- المستندات التي توضح دخل مقدم الطلب للأشهر الثلاثة الماضية ؛
- شهادة في شكل رقم 25 ، قرار من سلطة قضائية أو وثيقة أخرى تؤكد أن هذا الشخص ينتمي إلى فئة الأمهات العازبات.
بعد تقديم المستندات للحصول على حالة الفرد المنعزل ، سيتعين عليها انتظار قرار موظفي الهيئة ، والذي يجب عليهم اتخاذه في موعد لا يتجاوز شهرًا واحدًا من تاريخ استلامهم.
فوائد للأمهات العازبات في عام 2019
بالنسبة للأم العازبة (كأم عزباء ، تعمل أم لا) ، ما مقدار الإعانات الإجمالية لطفل واحد والأطفال الآخرين المخصصين للأمهات فيما يتعلق بولادة طفل في روسيا؟ يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هناك:
- الفوائد الفيدرالية، والتي تُدفع لجميع الأمهات على أراضي الاتحاد الروسي دون استثناء (مع مراعاة معامل المنطقة ، في المناطق والمحليات التي يتم فيها تحديد هذه المعاملات) ؛
- المزايا المدفوعة على حساب ميزانية الكيان المكون للاتحاد الروسي. تحدد الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، من خلال قوانينها القانونية التنظيمية ، بشكل مستقل مبلغ وإجراءات تخصيص ودفع استحقاقات الأطفال ، وكذلك تمويل هذه المدفوعات من ميزانياتها الخاصة. تم اعتماد الإجراءات القانونية التنظيمية اللازمة (القوانين والقرارات) في جميع الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
لتلقي الإعانات للأمهات غير المتزوجات بعد ولادة طفل ، يجب عليك الاتصال بسلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة (RUSZN أو الضمان الاجتماعي) والحصول على المستندات اللازمة للحصول على الإعانات.
إلى القائمة
مزايا وفوائد لامرأة عزباء في 2019
الفوائد في عام 2019 للأم العازبة (الوالد الوحيد) في جميع مناطق روسيا لها مبلغ مختلف. يمنح الاتحاد الروسي ضمانًا للمدفوعات الشهرية والمتزامنة ، وشروط تفضيلية لضريبة الدخل الشخصي وعدم قدرة الرئيس على عزل عاملة أم عزباء من منصبه.
ولكن لا تُمنح جميع النساء اللائي يقمن بتربية طفل بدون زوج الفرصة للحصول على المزايا واستخدام شروط الضمان الخاصة بالوالد الوحيد.
يختلف دعم الدولة لوالد واحد في مواقف مختلفة. يمكن للأم العازبة الحصول على مزايا ومزايا في شكل مبلغ مخفض من ضريبة الدخل الشخصي بسبب خصم مضاعف للأطفال ، ومزايا مختلفة تصدرها الدولة أثناء الحمل ، عند ولادة الطفل ، أثناء إجازة الأمومة ، ومدفوعات لـ الطفل الذي لم يتجاوز بعد عتبة الثلاث سنوات من العمر. من بين أمور أخرى ، لا يمكن تخفيض عدد الموظفين من الأمهات العازبات.
السلطات في كل منطقة مخولة بالحق في تحديد مقدار المزايا الخاصة بها للأفراد والمدفوعات في العام الحالي. يمكن أن تكون المزايا في شكل علاوات شهرية ، وضمان الأدوية والوجبات المجانية ، والتسجيل في رياض الأطفال في حالات الطوارئ ، والخصومات على اللوازم المدرسية ، وأكثر من ذلك. من يدفع البدل والمدفوعات للأم العازبة؟ يمكنها التعرف عليها في قانون الضمان الاجتماعي ، وما هي الفوائد والمزايا التي سيتم تقديمها لمنطقتها في عام 2019.
دعونا نلقي نظرة على الأنواع التالية من المزايا للأمهات العازبات ، والتي يجب على صاحب العمل ألا ينساها.
إلى القائمة
المدفوعات الفيدرالية | كيفية الحصول على | مدفوعات مدينة موسكو | كيفية الحصول على |
---|---|---|---|
بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل حتى 12 أسبوعًا | الدفع في العمل | بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية حتى 20 أسبوعًا من الحمل. | تم تحويله إلى البطاقة الاجتماعية لمواطن من موسكو |
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل | تدفع في العمل أو في روسيا (إذا كانت الأم الوحيدة لا تعمل ، لا تدرس) | دفع تعويض لمرة واحدة فيما يتعلق بولادة طفل |
|
بدل لمرة واحدة إذا كان عمر الأم العازبة أقل من 30 سنة. ("مدفوعات لوجكوف") |
|||
بدل شهري عن فترة إجازة رعاية الطفل عند بلوغه سن سنة ونصف. | تدفع في العمل أو في روسيا (إذا كانت الأم الوحيدة لا تعمل ، لا تدرس) |
إلى القائمة
بدلات شهرية إضافية للأم العازبة (الأم العزباء) في موسكو
فتح إغلاق
لكل دولة من دول الاتحاد الروسي مدفوعات إضافية خاصة بها للأمهات العازبات ، وبالتالي يختلف مبلغ المدفوعات. فيما يلي مزايا عام 2016 ، على حساب ميزانية مدينة موسكو ، المنصوص عليها في المرسوم الصادر عن حكومة موسكو بتاريخ 8 ديسمبر 2015 رقم 828-PP. يتم التعرف على الأسرة في موسكو على أنها فقيرة إذا كان الدخل أقل من مستوى الكفاف في موسكو
1.
إذا كان الدخل أقل من متوسط مستوى الكفاف للفرد الذي حددته حكومة موسكو ، فيحق للأم العزباء الاعتماد على المزايا التالية في عام 2016:
- بدل شهري للأسر التي لديها أطفال قاصرون بدخل أقل من الحد الأدنى للكفاف بمبلغ متزايد:
- للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 0 و 1.5 سنة ومن 3 إلى 18 سنة - 2500 روبل.
- للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 1.5 و 3 سنوات - 4500 روبل.
- دفع تعويض شهري لسداد المصاريف بسبب زيادة تكلفة المعيشة للأمهات العازبات (الآباء) للأطفال دون سن 16 (لطلاب المؤسسات التعليمية التي تنفذ برامج التعليم العام - حتى 18 عامًا) - 750 روبل.
- دفعة تعويض شهرية لتعويض الزيادة في تكلفة الطعام للأمهات العازبات ، وكذلك العائلات التي يتهرب فيها أحد الوالدين من دفع النفقة ، للأطفال دون سن 3 سنوات - 675 روبل.
من الأفضل التقدم بطلب للحصول على هذه المزايا في الفترة التي لا تسقط فيها مدفوعات الإجازة المرضية للأشهر الثلاثة الأخيرة ، عندما يتم تحويل مدفوعات الأمومة إلى أم عزباء ، وإلا فقد يتحول الدخل إلى أكثر بكثير من المبلغ المحدد.
إذا تزوجت أم وحيدة ، لكن الزوج لم يتبنى (أو يتبنى) طفلًا ، فلن يؤخذ دخله في الاعتبار عند حساب المزايا وتحديدها.
2.
إذا كان متوسط دخل الفرد أعلى من الحد الأدنى للكفاف ، فبالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأم العزباء الاعتماد على شهري:
- دفع تعويض لسداد النفقات المتعلقة بالزيادة في تكلفة المعيشة للأطفال دون سن 16 عامًا (لطلاب المؤسسات التعليمية التي تنفذ برامج التعليم العام - حتى 18 عامًا) - 300 روبل.
- دفع تعويض للتعويض عن الزيادة في تكلفة الطعام للأمهات العازبات ، وكذلك العائلات التي يتهرب فيها أحد الوالدين من دفع النفقة ، للأطفال دون سن 3 سنوات - 675 روبل.
3. دفع تعويضات شهرية بمبلغ 6000 روبل. لطفل أقل من 18 عامًا لأبوين غير عاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الأولى أو الثانية.
4. دفع تعويضات شهرية بمبلغ 6000 روبل. شخص يعتني بطفل معاق دون سن 18 عامًا أو معاقًا منذ الطفولة دون سن 23 عامًا.
إلى القائمة
بدل ولادة للأم العزباء ، مدفوعات أثناء الحمل ، خلال إجازة الأمومة لعام 2019
يضمن الاتحاد الروسي المدفوعات التي يتم توفيرها عند ولادة الطفل:
- استحقاقات للأمهات المسجلات في الأشهر الأولى من الحمل ؛
- (50 روبل) خلال إجازة الوالدين حتى 3 سنوات ؛
- تصل إلى 3 سنوات
إلى القائمة
بدل الأمومة
المنصوص عليها لكامل فترة مرسوم الموظف (). يتم تحديد مدة الإجازة الوالدية من قبل الطبيب ويتم تأكيدها في الإجازة المرضية. يعتمد هذا العامل بشكل أساسي على مسار الحمل والولادة. تبدأ إجازة الأمومة في العادة قبل 70 يومًا من تاريخ الولادة وتنتهي بعد 70 يومًا من تاريخ ولادة الطفل. إذا أنجبت امرأة أكثر من طفل أو كانت ولادة صعبة ، يتم تمديد فترة الإجازة الوالدية.
يصدر المرسوم بشأن مثيلاتها من الإجازات المرضية العادية. لتحديد مقدار الفوائد للحمل والولادة ، حدد:
- المدة الزمنية المقدرة
- راتب الموظف خلال هذا الوقت ؛
- أجر الموظف في المتوسط في اليوم ؛
- مبلغ المدفوعات المستلمة.
صيغة تحديد متوسط الأجر اليومي لتحديد مقدار الاستحقاقات عند ولادة الطفل:
متوسط الأجر اليومي = الدخل لفترة التقرير : (731 - عدد الأيام في الفترات المستبعدة).
بعد ذلك ، تحتاج إلى مقارنة المبلغ المستلم بالقيمة القصوى. وكل ذلك لأن متوسط الأجر اليومي لتحديد مقدار الفوائد في عام 2016 لا يمكن أن يكون أكثر من 1.901 روبل. 37 كوب. هذا المبلغ على النحو التالي. إضافة القيم القصوى لدفع اشتراكات التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي خلال العامين الماضيين (في عام 2015 ، كان المبلغ يساوي 670.000 روبل ، في عام 2016 - 718000 روبل). بعد ذلك ، تم قسمة الرقم الناتج على 730 (تم الإشارة إلى هذا الرقم في القانون).
إذا كان مبلغ الأجور اليومية المستلمة أقل من 1.901 روبل. 37 كوبيل ، مما يعني أنه يجب ضرب الرقم الناتج في 140. وفي الحالة المعاكسة ، يجب ضرب 1.901 روبل في 140. 37 كوب. اتضح أن المبلغ الإجمالي لأجور الأمومة في عام 2017 لا يتجاوز 266.191 روبل. 80 كوب. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مدة الإجازة في هذه الحالة هي 140 يومًا بالضبط.
إلى القائمة
استحقاقات شهرية لرعاية طفل حتى 1.5 سنة للأم العزباء
مخصص للموظفة في إجازة أمومة. يتم توفير هذا البدل من قبل FSS في روسيا ، باستثناء تلك المناطق التي تعمل على أساس أنظمة الدفع المباشر للتعويض النقدي من خلال الصندوق. تعتمد المخصصات على متوسط الراتب الشهري. لتحديده ، استخدم الصيغة التالية:
متوسط الراتب الشهري = متوسط الدفع في اليوم× 30.4
يتم تحديد متوسط الدفع اليومي عن طريق القياس مع مدفوعات الحمل والولادة ولا يمكن أيضًا أن يتجاوز مبلغ 1.901 روبل في عام 2016. 37 كوب. من بين أمور أخرى ، الحد الأقصى المسموح به لرعاية طفل حتى 1.5 سنة هو 40 ٪ من متوسط الراتب الشهري. لذلك ، فإن الحد الأقصى المسموح به من مدفوعات الرعاية في عام 2017 هو 23120 روبل. 66 كوب.
تم تحديد هذا الرقم بفضل الحسابات: 1.901 روبل. 37 كوب. 30.4 × 40٪.
بالإضافة إلى ذلك ، حددت الحكومة أصغر قدر من الفوائد. مبلغ الإعانات لرعاية طفل أكبر سنًا في عام 2016 لا يقل عن 3000 روبل. تبلغ مدفوعات الطفل الثاني واللاحق 5.817 روبل على الأقل. 24 كوب.
إلى القائمة
مزايا لمرة واحدة ، مدفوعات تصل إلى 3 سنوات
بالإضافة إلى تلك المذكورة أعلاه ، فإن تلك الصادرة للأطفال هي مبلغ مقطوع. مبلغ البدل للنساء اللائي سجلن إدارة الحمل مقدمًا في عام 2017 هو 613 روبل. 14 كوب. مبلغ الدفعة الواحدة عند ولادة الطفل هو 16350 روبل. 33 كوب.
يرجى ملاحظة أنه بغض النظر عن نظام دفع الضرائب الذي تعمل به الشركة ، فإن مبلغ المدفوعات لكل طفل يتم تعويضه بالكامل من قبل الصندوق الاجتماعي. تأمين.
في المحاسبة ، يجب أن يتم دفع التعويض على النحو التالي:
الخصم 69 الحساب الفرعي 1 - الائتمان 70.
لا تخضع استحقاقات الأطفال لمدفوعات الأموال وضريبة الدخل الشخصي. بالإضافة إلى ذلك ، لا تؤخذ المدفوعات من FSS في الاعتبار عند تحديد ضريبة الدخل.
إلى القائمة
مزايا ضريبة الدخل الشخصي للأم العزباء في عام 2019 ، خصم الوالد الوحيد
يمكن للأم العازبة التي لديها العديد من الأطفال الاستفادة من الفوائد في حجم مضاعف. للاستفادة من هذه الفرصة ، يجب عليك كتابة طلب ، يتم تقديمه مع شهادة الميلاد ، حيث لا توجد معلومات عن الأب ، أي يستحق اندفاعة. إذا تم تقديم معلومات عن الأب وفقًا للأم ، فلا يمكن الحصول على إمكانية استخدام الخصم المزدوج إلا بشهادة ميلاد الطفل في النموذج 25. يتم إصدار هذه الشهادة في مكتب التسجيل ، الذي يحتوي على علامة تؤكد تلك المعلومات حول الأب يتم إدخاله في شهادة الميلاد حسب الأم.
الحسم الشهري للطفل الأول والثاني هو 2800 روبل لكل منهما ، للثالث - 6000 روبل. الخصم للطفل المعاق أكبر من ذلك.
في العام الحالي ، يوجد خصم ضريبة الدخل الشخصي حتى اللحظة التي يكون فيها دخل العام أكثر من 350.000 روبل.
إلى القائمة
ما هي المسؤوليات التي يتحملها صاحب العمل عند توظيف الأمهات العازبات؟
الفصل أو التقليص.إذا قامت أم عزباء بتربية طفل لم يبلغ 14 عامًا أو قاصرًا معاقًا ، فلن يقوم صاحب العمل بأي حال من الأحوال بفصلها من تلقاء نفسها. الاستثناءات من هذا الموقف هي:
- إغلاق الشركة
- تكرار عدم الامتثال لمتطلبات العمل دون إبداء أسباب وجيهة ، مع توبيخ تأديبي سبق تلقيه ؛
- تكرار عدم الامتثال لشروط أداء الواجبات بشكل وقح (التغيب عن المدرسة ، والعمل في حالة سكر ، وغير ذلك الكثير) ؛
- ارتكاب موظف يتعامل مع أموال أو أشياء ثمينة أخرى ، وهي أفعال تسبب فقدان الثقة في رئيسه ؛
- أداء الموظف الذي يؤدي عملاً تعليميًا لفعل غير أخلاقي أو تعليم باستخدام العنف ذي الطبيعة العقلية أو الجسدية ؛
- المستندات الكاذبة التي قدمها الموظف لإبرام العقد.
اترك على نفقتك الخاصة.بالإضافة إلى المزايا المذكورة أعلاه ، يمكن للأم العزباء التي لديها طفل أقل من 14 عامًا أن تأخذها في أي وقت وفقًا للمادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
إلى القائمة
لن تسمح لك شهادة الميلاد التي تحتوي على شرطة في العمود "الأب" بطرد موظف
هناك عدد من القضايا التي تعترف فيها المحكمة بالتأكيد بالمرأة كأم عزباء. وتشمل هذه الحالات التي يكون فيها والد الطفل:
- لم يرد ذكره في شهادة الميلاد أو تم إدخال معلومات عنه من كلام الأم ؛
- مات أو أعلن في عداد المفقودين ؛
- محروم من حقوق الوالدين ومقيّد في حقوق الوالدين ؛
- أعلن أنه غير كفء أو غير كفء جزئيًا.
إذا كانت هناك شرطة في شهادة ميلاد الطفل في عمود "الأب" أو تم إدخال معلومات عن الأب في المستند من كلمات الأم ، فإن المحاكم تعتبر المرأة أماً عازبة (مراجعة المحكمة العليا) الاتحاد الروسي للربع الأول من عام 2010 ، تمت الموافقة عليه في 16 يونيو 2010 ، قرار الاستئناف الصادر عن محكمة سمولينسك الإقليمية في 3 يوليو 2012 في القضية رقم 33-2018). في الحالة الثانية ، تحتاج المرأة إلى الحصول على شهادة من مكتب التسجيل تفيد بأن السجل الخاص بوالد الطفل تم من كلماتها (نموذج رقم 25 ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 أكتوبر ، 1998 رقم 1274).
يتم تأكيد وفاة والد الطفل من خلال شهادة الوفاة الصادرة عن مكتب التسجيل. في الحالات المتبقية المذكورة أعلاه ، سيتم إثبات وضع الأم العزباء بقرار من المحكمة (المواد 29 ، 30 ، 42 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، المواد 69 ، 70 ، 73 ، 74 من لجنة التحقيق في الاتحاد الروسي ، المادة 68 من قانون 15 نوفمبر 1997 رقم 143-FZ).