الحرمان من معاش ضار. المعاش لظروف العمل الضارة

المعاش لظروف العمل الضارة هو دفع مبلغ معين من المال من قبل الدولة للأشخاص العاملين في الإنتاج حيث يوجد تهديد لصحة الإنسان. يُدفع البدل شهريًا عند بلوغ سن معينة أو عند استيفاء شروط خاصة.هذه المزايا مضمونة بموجب القانون الصادر في 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين".

ظروف العمل الضارة هي تلك التي يصاحبها إصابات متزايدة وعوامل تؤثر على الصحة ، مثل: تلوث الغاز ، والإشعاع ، وزيادة الضوضاء والرطوبة ، والغبار. أيضًا ، إذا لامس موظف في الخدمة مواد كيميائية أو بكتريولوجية خطرة ، فهذه أيضًا ظروف عمل خطيرة.

من الذي يحق له هذا الدفع؟

وفقًا لمرسوم مجلس الوزراء في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ في 01.26.1991 رقم 10 ، هناك قائمتان للمهن "الضارة". الأول يتكون من 24 عنصرًا ، والثاني من 34 عنصرًا.

لن نقوم بإدراجها بالكامل ، لكننا سنوفر رابطًا للقانون.

قائمة واحدة

2 قائمة

وهي تتألف من مهن ليست ذات ظروف حرجة ، ولكن ذات ظروف صعبة. فيما يلي قائمة غير كاملة بالفئات التي يجب أن يرتبط بها العمل:

• إنتاج الكتان الصناعي والاصطناعي.
• اتصال.
• استخراج الخث.
• الصناعات الغذائية.
• تشغيل المعادن.
• المواصلات.
• الطاقة النووية.
• إنتاج حراري.

شروط التعيين

للحصول على معاش تقاعدي ، لا تحتاج إلى العمل في الصناعات الخطرة طوال حياتك ، وفقًا للقانون ، ولكن فقط لفترة معينة من الوقت. ما لا يقل عن 3 سنوات و 9 أشهر من الخبرة العملية "الساخنة" للمواطنين من الفئة الأولى و 5 سنوات للثانية.

ما هو مقدار الأقدمية التي تحتاجها للذهاب في إجازة؟

في القائمة رقم 2 ، يجب أن تكون مدة الخدمة "الضارة" 12 سنة وستة أشهر للرجال و 10 سنوات للنساء. الخبرة العامة 25 سنة و 20 سنة على التوالي. تتلخص التجربة في القائمة رقم 1.

يحق للرجال من الفئة الأولى التقاعد في سن الخمسين ، أو إذا كانت خبرتهم العملية الإجمالية في الإنتاج تزيد عن 20 عامًا ، وخبرة العمل الخاصة هي 10 سنوات. لا تلخص القائمة مدد الخدمة المشار إليها في القائمة رقم 2 أو أي قوائم أخرى.

هل يمكن التقاعد في وقت مبكر إذا كان هناك 3 سنوات من هذا العمل؟

إذا كانت خبرة العمل 3 سنوات و 9 أشهر لمواطن يعمل في الإنتاج من القائمة الأولى ، فيمكن للموظفة أن تحصل على معاش تقاعدي يبلغ من العمر 52 عامًا ، والموظف يبلغ من العمر 55 عامًا.

إجراء الاستحقاق

لتعيين معاش تقاعدي تفضيلي ، تحتاج إلى تأكيد حالتك من خلال شهادة أرشيف ومن خلال الإدخال المقابل في دفتر العمل. إذا لم يكن هناك مثل هذا الدليل ، فلن تكون هناك مدفوعات.

يمكن دفع المعاش إلى الحساب المصرفي للمستلم ، ويتم تسليمه من خلال البريد الروسي أو أي مؤسسة أخرى. وفقًا للقانون ، يجب استلام الأموال على أساس شهري.

مقدار المدفوعات

يتم أخذ معاش الشيخوخة المعتاد كأساس. وبالفعل يتم تحميل المدفوعات التفضيلية عليها. تم تحديد حجمها على النحو التالي:

يجب على صاحب العمل دفع أقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية.إذا لم يفعل ذلك ، فلن يتم إضافة معاشات تقاعدية للموظف.

كيف أحصل على مكافأة نهاية الخدمة؟

في الصناعات "الضارة" ، عادة إذا بلغ الشخص سن التقاعد ، فإنه يستقيل على الفور ويقدم طلبًا إلى صندوق المعاشات التقاعدية مع بيان مطابق. يجب أن يتم ذلك في غضون 30 يومًا ، لكن من المستحسن القيام بذلك قبل عام أو عام ونصف قبل التقاعد. يجب تقديم المستندات التالية مع الطلب:

• الهوية العسكرية (إذا كان الشخص مسؤولاً عن الخدمة العسكرية).
• كتاب العمل.
• جواز السفر أو وثيقة هوية أخرى.
• شهادة تؤكد طول الخدمة وضرر الإنتاج.
• وثيقة توضح مبلغ الراتب.

في غضون 1-3 أشهر بعد استلام المستندات ، يجب أن يستحق المعاش للموظف.

إذا تم رفض الموظف لوقوع أخطاء في وثائق العمل ، فيجب تقديم أوراق إضافية إلى وحدة الاستخبارات المالية:

فيما يلي أسباب رفض وحدة الاستخبارات المالية تقديم معاش تقاعدي:

• استحالة إثبات الأقدمية.
• عدم وجود مهنة على القائمة.
• عدم القدرة على تأكيد خبرة العمل.

إذا لم يوافق الموظف على قرار وحدة الاستخبارات المالية ، فعليه استئناف القرار في غضون 30 يومًا في المحكمة.

حماية حقك في الحصول عليها

في عام 2002 ، تم النظر في قانون يقضي بأن المعاش "الضار" يعادل المعاش العادي. في عام 2004 تم قبوله. بدأت الاحتجاجات وبدأت المطالبات تتدفق. بحلول عام 2007 ، تراكم عدد كبير منها ، ولم تعد الوثائق السرية مقبولة للنظر فيها.

في عام 2008 ، تم رفع القضية إلى محكمة ستراسبورغ ، والتي وقفت في النهاية لصالح المواطنين. إن قراره ، عند رفضه لوحدة الاستخبارات المالية ، يجب على الموظف الرجوع إليه عند تقديم استئناف ضد الرفض.

أيضًا ، يجب على المواطن الامتثال للقواعد التالية من أجل الحفاظ على الظروف "الضارة":

1. تأكد من أن البنود المتعلقة بالمدفوعات مقابل الأعمال الخطرة موضحة في عقد العمل.
2. راقب ما إذا كان الرئيس قد دفع أقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية.
3. استلام بيان الأقدمية بشكل دوري من إدارة الموارد البشرية.

استنتاج

كما رأينا ، هناك قائمتان للمهن الخطرة. يحق للمواطنين المدرجين في إحدى القوائم الحصول على معاش تفضيلي والمغادرة المبكرة للعمل. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال بوحدة الاستخبارات المالية وتقديم طلب وحزمة المستندات المقابلة. إذا كان هناك رفض ، فيمكن استئنافه.

وفقًا للتشريعات في روسيا ، يمكن للرجال أن يصبحوا متقاعدين عند بلوغهم سن الستين ، والنساء في سن 55 عامًا.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.

إنه سريع و مجاني!

ما هذا؟

التسجيل المبكر لمعاش الخطر التفضيلي ممكن إذا تم القيام بنشاط عمل الشخص في ظروف لها تأثير سلبي على الصحة.

يتم دفعها من صندوق التقاعد ، حيث يقتطع صاحب العمل مساهمات إضافية للموظفين الذين تعتبر وظائفهم ضارة أو خطرة. لتحديد عوامل الإنتاج الضارة ودرجة تأثيرها على العاملين في المؤسسة ، يتم إجراء تقييم خاص لظروف العمل.

القاعدة المعيارية

تم وضع قواعد وقواعد حساب المعاش الخطر في قوانين روسيا ، وأهمها رقم 400-ФЗ بتاريخ 28 ديسمبر 2013. ورقم 426-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013.

تمت الموافقة على قائمة المهن الضارة والخطيرة بقرار من مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10.

لمن هذا؟

يُمنح معاش تفضيلي للأشخاص المعرضين لخطر فقدان قدرتهم على العمل والإصابة بأمراض مهنية أثناء العمل.

قد يكون السبب خطرًا خاصًا أثناء أداء العمل ، وزيادة الإصابات ، وزيادة مستوى تلوث الغاز ، وضعف الإضاءة ، والضوضاء في مكان العمل ، والإشعاع.

يتم دمج هذه المهن والمواقف لإنشاء مدة الخدمة التفضيلية في قوائم.

قوائم المهن رقم 1 ، رقم 2

تستخدم القوائم عند احتساب معاشات المواطنين العاملين في قطاعات الاقتصاد مثل:

• التعدين؛
• علم المعادن.
• إنتاج فحم الكوك ثانوي ؛
• صناعة معالجة الغاز وتكرير النفط ؛
• صناعة كيميائية
• انتاج المتفجرات
• الهندسة الكهربائية؛
• الرعاىة الصحية؛
• جهاز كشف الكذب.
• المواصلات؛
• الصناعة الذرية.

قائمة المهن رقم 1المعترف بها على أنها ضارة بشكل خاص وشديدة بشكل خاص. ويشمل العمال في المتاجر الساخنة ، والعاملين تحت الأرض.

في القائمة رقم 2تتكرر العديد من المهن. تتميز بظروف العمل الأقل خطورة على صحة الإنسان.

لحام

اعتمادًا على الصناعة ، يتم تضمين مهنة عامل اللحام في كلتا القائمتين.

لذلك ، فإن عمال اللحام بالمعادن المقاومة للصهر الذين يعملون في علم المعادن ، ولحامو البلاستيك الذين يعالجون البلاستيك الفلوري في الهندسة الكهربائية ، يحصلون على مزايا على أساس القائمة رقم 1. يتم تضمين عمال اللحام بالثرمايت ولحام المقاومة في القائمة رقم 2.

عند تخصيص معاش تقاعدي ، يجب الانتباه إلى المصادفة الدقيقة لاسم رمز الوظيفة في القائمة وفي جميع مستندات الموظف التي تعكس نشاطه العمالي.

وتشمل هذه:

• وثائق المحاسبة الشخصية.

مساعد مختبر الأشعة

يمكن للمهنيين الطبيين الذين يعملون مع أجهزة الأشعة السينية التقاعد في العمر وفقًا للقائمة رقم 1.

هؤلاء هم الأطباء والممرضات في غرف عمليات الأشعة السينية ، وغرف التصوير الوعائي والفلوروجرافي. ومن بين هؤلاء فنيو الأشعة السينية الذين يعملون مع المواد المشعة.

من المهم ملاحظة أن فنيي الأشعة السينية الذين يؤدون واجباتهم وفقًا للشروط الواردة في القائمة رقم 1 هم وحدهم الذين يمكنهم الحصول على مزايا التقاعد المبكر.

على سبيل المثال ، لا يمكن للأطباء الذين يعملون مع أجهزة العلاج بالرنين المغناطيسي التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، حيث لا يوجد تشعيع بالأشعة السينية في أماكن عملهم.

للأطباء

يُدرج العاملون في المجال الطبي الذين يستفيدون من مزايا عند التقدم للحصول على معاش في القائمة رقم 2.

هؤلاء هم العاملون الطبيون العاملون في مستشفيات السل والأمراض المعدية ومستعمرات الجذام ومستشفيات الأمراض النفسية وغرف العلاج الكيميائي.

للنساء

في روسيا ، يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في سن 55.

إذا تم العمل في الظروف والمهن الواردة في القائمة رقم 1 ، ينخفض ​​سن التقاعد إلى 45 سنة. إذا كانت مهنة المرأة مدرجة في القائمة رقم 2 ، فيمكنها التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عندما تبلغ سن الخمسين.

فى الشمال

يُمنح الحق في التقاعد قبل المواطن العادي بخمس سنوات للأشخاص الذين عملوا لمدة 15 عامًا في أقصى الشمال.

في المجالات المعادلة لها ، لتسجيل معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب أن تكون خبرة العمل 20 عامًا على الأقل.

معاش خطر تفضيلي في عام 2019

سيتم تحصيل مدفوعات المعاشات التقاعدية للمواطنين المتقدمين للحصول على معاش ضار في عام 2019 بنفس الطريقة كما في عام 2019.

الحد الأدنى لخبرة العمل 8 سنوات ، والحد الأدنى لمعامل المعاش هو 11.5. في عام 2019 ، ستكون تكلفة PKI 78.28 روبل ، ومبلغ الدفعة الثابتة 4801.11 روبل.

شروط التعيين

من أجل بدء الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب تطوير مدة عامة معينة من الخدمة والخبرة العملية في مهنة تفضيلية ، مدرجة في القائمتين رقم 1 ورقم 2.

	رجال	نساء
القائمة رقم 1
إجمالي خبرة العمل للموظف (سنوات)	20	15
	10	7,5
بلغ العمر (سنوات)	50	45
القائمة رقم 2
إجمالي خبرة العمل للموظف (سنوات)	25	20
الخبرة العملية في مهنة تفضيلية (سنوات)	12,5	10
بلغ العمر (سنوات)	55	50

مع خبرة غير مكتملة في مهنة تفضيلية (أقل من نصف ما سبق) يحدث انخفاض في سن التقاعد:

• حسب القائمة رقم 1- لمدة عام واحد عن كل سنة كاملة عملت في مهنة تفضيلية ؛
• حسب القائمة رقم 2- لمدة عام بالنسبة للرجال ، عملوا في مهنة تفضيلية كل سنتين ونصف ؛
• حسب القائمة رقم 2- سنة واحدة للمرأة مقابل كل سنتين تعمل في مهنة تفضيلية.

كيف تسجل؟

يمكنك الحصول على مشورة حول كيفية إعداد المعاش مع متخصصين من صندوق المعاشات التقاعدية قبل بضعة أشهر من سن التقاعد. سوف يشرحون إجراءات التسجيل ويقدمون قائمة بالوثائق التي يجب جمعها.

سيحتاج المتقاعد المستقبلي إلى إعداد جواز سفر ، ودفتر عمل ، وبطاقة هوية عسكرية ، وشهادة معاش (SNILS) ، قبل 60 شهرًا من عام 2002 ، وهي شهادة تؤكد الطبيعة الخاصة للعمل.

لتوضيح القضايا الفردية ، يحق لموظفي صندوق تقاعد RF طلب مستندات أخرى. المواطن لديه ثلاثة أشهر لتحصيلها وتوفيرها. إذا استوفى هذا الموعد ، يُدفع المعاش من تاريخ تقديم الطلب.

في غضون 10 أيام ، يكون الطلب معلقًا في الصندوق ، والذي يتخذ قرارًا بشأن تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية أو الرفض.

إذا لم يكن من الممكن تأكيد مدة الخدمة في المهن الخطرة ، فقد يرفض الصندوق دفع معاش المخاطر.

أمر الخروج

عند بلوغ سن التقاعد ، يمكن للموظف العمل مع صاحب العمل أو الاستمرار في العمل.

إذا اتخذ المواطن قرارًا بشأنه ، فيحق له عدم إخطار صاحب العمل بهذا الأسبوع مقدمًا. يتم إنهاء العقد من التاريخ المحدد من قبل الموظف في التطبيق.

في حالة تصفية المؤسسة أو تقليص عدد الموظفين ، من الممكن ألا تبقى أكثر من عامين قبل بلوغ سن التقاعد.

بالإضافة إلى العمر ، يجب استيفاء عدة شروط مهمة:

• يجب فصل الموظفين بسبب تسريح الموظفين أو تصفية الشركة ؛
• يجب أن يكون المواطن مسجلاً لدى سلطات التوظيف ، ولا توجد وظائف شاغرة مناسبة لتوظيفه ؛
• أن يكون لدى المواطن خبرة عمل كافية لحساب مدفوعات المعاشات.

كيفية حساب؟

من أجل معرفة حجم معاشك التقاعدي المستقبلي ، عليك أن تفهم كيف يتم حساب مخصصات المعاش التقاعدي.

تستخدم الصيغة لحساب المعاش:

SP = IPK x SIPK x K + FV x K حيث

ليرة سورية - مبلغ المعاش ؛

IPK هو المعامل الفردي للمتقاعد (IPK).

يعتمد PKI على الصيغة ويحسبها:

الكمبيوتر = SV / SVmax × 10 ، حيث

• SV - أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل للسنة ؛
• CBmax - 16٪ من الحد الأقصى لقاعدة تقدير المساهمات (يتغير سنويًا).
• SIPK - تتغير تكلفة IPK سنويًا اعتبارًا من 1 فبراير 2019 بمبلغ 78.28 روبل.
• ك - تعتمد معاملات الأقساط على عدد السنوات التي تم فيها تأجيل طلب الحصول على المعاش ؛
• FV - الدفعة الثابتة تبدأ من 1 فبراير 2019. مبلغ 4805.11 روبل.

مثال على الحساب

بلغ الموظف سن التقاعد في 1 آذار 2019. كان راتبه الشهري 25000 روبل.

نحسب PKI:

• كان الراتب للسنة 300000 روبل. بمعدل 16٪ مبلغ أقساط التأمين 48000 روبل.
• لمدة عام ، سيحصل المواطن على IPK 48000/140160 * 10 = 3.42 نقطة.
• من بداية عام 2019 حتى 1 مارس 2019. سوف تتراكم IPC حتى 7.41 نقطة.
• يتم احتساب نقاط الفترة حتى عام 2019 بقسمة جزء التأمين من المعاش بقيمة نقطة واحدة في عام 2019. افترض في مثالنا أنها كانت 70 نقطة.
• العدد الإجمالي لنقاط IPC هو 7.41 + 70 = 77.41.

يتم إضافة نقاط لفترات الخدمة العسكرية الإجبارية ، لوقت رعاية طفل ، أو شخص معاق ، أو قريب مسن.

نتيجة لذلك ، سيساوي معاش التأمين 77.41 * 78.28 + 4805.11 = 10864.76 روبل.

الفهرسة وإعادة الحساب

مع ارتفاع معدل التضخم ، تقوم الدولة بتصنيف معاشات المتقاعدين غير العاملين.

معاشات المواطنين الذين يواصلون العمل حاليا غير مفهرسة. ولكن في حالة فصلهم ، سيتم زيادة حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية من خلال جميع المؤشرات الفائتة.

تتم إعادة حساب مبلغ المعاش المستحق فيما يتعلق بالظروف التي نشأت أو التغييرات الجديدة في التشريع.

عندما يتم تغيير مجموعة العجز لصاحب المعاش ، وعندما يتم استلام مساهمات من صاحب العمل لصاحب المعاش العامل ، يتم إعادة حساب المعاشات التقاعدية من قبل موظفي صندوق التقاعد بشكل مستقل اعتبارًا من 1 أغسطس.

في حالات أخرى ، تتطلب إعادة الحساب تقديم طلب إلى PF. يُعاد حساب المعاش من الشهر الذي يلي شهر تقديم الطلب.

إجراءات وشروط الدفع

صرف المعاش الضار كسائره يتم في الشهر الجاري. طريقة الاستلام يختارها صاحب المعاش نفسه.

يمكن تحويل المعاش إلى حساب مصرفي ، يتم تسليمه عن طريق البريد الروسي أو مؤسسة أخرى.

التعليمات

لماذا هذا المعاش صغير جدا؟

يعتمد مبلغ المعاش على الراتب الرسمي ونقاط IPC ونسب المكافأة.

من خلال التقاعد مبكرًا ، لا يملك الموظف وقتًا لتجميع عدد كبير من النقاط. معاملات الأقساط لحساب معاش التقاعد المبكر أقل من معاش الشيخوخة. كل هذا يؤدي إلى انخفاض مدفوعات المعاشات الخطرة.

هل تخطط لإلغائها؟

لم يتم التخطيط لإلغاء المعاش الضار. يتم تشديد متطلبات إدارة الشركات.

إن إدخال تقييم إلزامي لظروف العمل سيعزز السيطرة على حالة أماكن العمل. سيسمح لك تحصيل مساهمات التقاعد الإضافية بتجميع الأموال لدفع معاشات التقاعد الضارة.

سوف يضيفون؟

على الرغم من التطور الشامل للتقنيات والابتكارات في مجال الصناعة ، لا تزال الصناعات الخطرة ممتلئة في جميع أنحاء العالم. من هذا العمل ، حيث يبقى الشخص باستمرار أو مؤقتًا في ظروف غير مواتية وغالبًا ما تكون خطرة على صحته ، تتدهور حالته بشكل مطرد ، والتي يمكن أن تنتهي بالبكاء. يمكن أن يحدث ضرر لا يمكن إصلاحه للجسم ، والذي يتجلى عادة بالانتقام في الشيخوخة. تُلزم مثل هذه الظروف الدولة ، وكذلك أرباب العمل أنفسهم ، بتزويد الناس بمدفوعات إضافية لمعاشهم التقاعدي عن ظروف العمل الضارة من أجل التعويض بطريقة أو بأخرى عن تضحياتهم التي قدموها للمجتمع وبلدهم الأصلي.

الأساس التشريعي والضرر

يجب أن تؤخذ ظروف العمل التي تنطوي على ضرر مفرط في الاعتبار في القوانين. إذا بدأت في الفهم ، يمكنك أن تجد أن هناك تعليمات حول من وكيف ومتى يجب دفع المعاش التقاعدي التفضيلي للضرر ، وما هي الصناعات التي يمكن اعتبارها كذلك وكيفية إعداد مثل هذه المدفوعات الإضافية بشكل صحيح. هناك عدد من القوانين التشريعية التي تجعل كل هذه القضايا واضحة وشفافة. لا يضر التعرف عليهم بشكل أفضل إذا كان العمل في الصناعات الخطرة لا يخيفك أو ترغب في التقاعد مبكرًا.

تنص المادة 147 من التشريع الحالي لوطننا من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن جميع العاملين في الصناعات ذات الظروف غير الصحية أو المهددة للحياة لهم الحق في الحصول على تكملة لأجورهم. ومع ذلك ، لا ينطبق هذا إلا على الحالات التي ثبت فيها الضرر أثناء التصديق على أماكن العمل (بالطريقة القديمة) أو تقييم أماكن عمل الموظفين (بطريقة جديدة).

من وجهة نظر قانونية

توضح المادة 27 من القانون رقم 426 ، وتحديداً الجزء الرابع منه ، أنه لا يجوز تنفيذ الشهادة في المكان الذي تم إجراؤه فيه بالفعل ، ولكن ليس قبل خمس سنوات. نظرًا لأن القانون ساري المفعول منذ عام 2013 ، فإن جميع معايير التقييم "ستعمل" حتى عام 2018. بالإضافة إلى ذلك ، تنص المادة 219 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه يجب فرض رسوم على الموظفين الذين لا يستطيعون تجنب الآثار الضارة ودفع مدفوعات إضافية خاصة للأجور ، ولكن هذا ليس له تأثير مباشر على موضوع حديثنا.

في بعض المناطق ، من المتصور وضع تعريفة خاصة "ضارة" للعمل في ظروف مناخية وطبيعية صعبة ، تنظمها قرارات مختلفة على أرض الواقع ، على سبيل المثال ، بموجب المرسوم رقم 403 / 20-155 ، الذي يحدد " معامل أورال "بقيمة 1.2 إلى 1.5 وحدة ، مما سيؤثر بالتأكيد على حساب المعاش لاحقًا. يجب أيضًا أن تأخذ بعين الاعتبار المعامِلات "الشمالية" ، والتي ستنطوي أيضًا بالضرورة على إضافات إلى المعاش التقاعدي ، ولكن فقط إذا بقي الشخص ويعيش في ظروف مناخية قاسية في أقصى الشمال.

عوامل ضارة

يتم تحديد ضرر الإنتاج من خلال عوامل محددة تؤثر على الموظف أثناء تنفيذ نشاطه المهني. ونتيجة لمثل هذه التأثيرات ، التي يمكن أن تكون مادية أو موجية ، تظهر مشاكل صحية مزمنة ، سواء في العامل نفسه أو في نسله ، حتى الأمراض المهنية وغيرها من المشاكل. وبحسب الأحوال يصنف الضرر الذي يقسم لسهولة المحاسبة إلى فئات:

1. الظروف المثلى ، أي الظروف المقبولة تمامًا والتي لا يوجد في ظلها ضرر واضح أو كامن على الصحة ، وحتى أكثر من ذلك لحياة الإنسان.
2. ظروف آمنة عندما يكون ضرر التعرض ضئيلًا ، ويمكن استعادة الحالة التي تليها بسهولة في أقصر وقت ممكن.
3. تنطوي ظروف العمل الضارة بالفعل على تأثير قوي على جسد العامل نفسه ، وربما على نسله أيضًا.
4. ظروف العمل القاسية أو الخطرة هي الأشد قسوة. يقترحون ضربة قوية لصحة العامل ، ويمكن أن تؤثر أيضًا بشكل كبير على النسل ، حتى بعد عدة أجيال.

كل هذه العوامل يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند حساب المعاشات عندما يحين الموعد النهائي. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون ارتفاع مستوى الرطوبة أو الإشعاع والغبار والأوساخ والكائنات الدقيقة والمواد الكيميائية التي تؤثر على الشخص ، وأكثر من ذلك بكثير ، حتى المعايير النفسية. كلهم مكرسين بشكل موثوق في تشريعات وطننا الأم ويؤخذون في الاعتبار عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي.

من الذي يستحق علاوة على المعاش للضرر؟

تم تطوير جميع قوائم وقواعد الفئات المتميزة من المواطنين الذين يعملون في ظروف خطرة تقريبًا خلال الاتحاد السوفيتي. في عام 1974 ، تم أخيرًا تجميع قوائم وتجميعها لأولئك الذين يجب أن يحصلوا على جميع أنواع الفوائد ، فضلاً عن الحوافز المالية ، فيما يتعلق ببيئة العمل غير المواتية. تم تطوير القواعد عند وضع معاش تقاعدي خطير مبكر ، والذي لا يضر أيضًا بمعرفة كل من يشارك في مثل هذه العمليات. إذن ما هي فئات السكان التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على مدفوعات إضافية والأقدمية "الضارة" للمعاش التقاعدي؟

• الرجال العاملون في العمل تحت الأرض ، على سبيل المثال ، عمال المناجم ، لهم الحق في التقاعد في سن الخمسين ، بعد أن عملوا في المنجم لمدة عشر سنوات فقط ، ولكن بشرط أن يكون لديهم خبرة عقدين. يمكن للمرأة أن تذهب في إجازة في سن 45 عامًا ، ولكن تخضع لخبرة 15 عامًا ، أمضت 7.5 منها تحت الأرض.
• يمكن للمرأة التي عملت في صناعات النسيج والنسيج ، والتي تبلغ خبرتها العملية في مجال الإضرار بمعاشها التقاعدي 20 عامًا ، بغض النظر عن عمرها الحقيقي ، أن تذهب بأمان إلى الراحة.
• يمكن للمعلمين والأطباء توقع الحصول على تقاعد تفضيلي بعد 20 عامًا من العمل في الريف أو 30 عامًا في المدينة.
• يتقاعد موظفو خدمة الإطفاء الحكومية ووزارة حالات الطوارئ قبل خمس سنوات (50 و 55 عامًا) ، مع خبرة لا تقل عن 20 و 25 عامًا ، للنساء والرجال ، على التوالي.
• الطيارون غير المرتبطين بالطيران العسكري ، بغض النظر عن الجنس ، يتقاعدون في سن الخمسين.

هذا مجرد غيض من فيض ضخم ، حيث خضع معاش الضرر في عام 2016 لتغييرات مرة أخرى ، وتم إجراء تغييرات على القوائم الرئيسية ، وتم تعديل مبلغ المدفوعات الإضافية ، وما إلى ذلك. إذا كانت المهنة والشروط موجودة بالفعل في القوانين التشريعية ، فلن يتم تنفيذ شهادة إضافية ، ولكن إذا لم تجد مكان عملك هناك ، فسيتعين عليك إثبات الحق في الخروج المبكر وتكملة المعاش التقاعدي.

زيادة المعاش لظروف العمل الضارة

يهتم الأشخاص الذين عملوا بالفعل لسنوات عديدة في الصناعات الخطرة بمعرفة نوع علاوة تقاعدهم لظروف العمل الضارة التي تنتظرهم في سن الشيخوخة. يرغب الجميع في الاستعداد مقدمًا لحياة مريحة عندما يصبح من غير الممكن إعالة نفسه بمفرده. أساس حساب وحساب مزايا المعاش التفضيلي هو إدخالات في دفتر العمل ، ومقتطفات من وثائق أرشيفية ، وبيانات عن عمل شخص في مؤسسة معينة ، وأوراق رسمية أخرى مؤكدة.

الأمر يستحق الفهم

للأسف الشديد لعدة آلاف وحتى مئات الآلاف من الأشخاص ، وفقًا للتشريع ، لا يُتوقع أي تكملة نقدية للمعاش التقاعدي عن الضرر. أي أنه سيتم حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية بطريقة عامة ، باستثناء تلك الحالات التي يعيش فيها الشخص ويعمل في ظروف مناخية صعبة. سيكون التعويض والتشجيع في هذه الحالة بمثابة خروج مبكر لراحة مستحقة.

هناك بند ، مع ذلك ، لا ينطبق على القواعد العامة. لا يزال بإمكان صاحب العمل زيادة المعاشات التفضيلية للضرر عن طريق زيادة مدفوعات التأمين أثناء عمل العامل. اعتمادًا على ضرر العمل ، يمكن أن تتراوح نسبة المدفوعات المتزايدة من 2 إلى 9 في المائة ، مما قد يؤثر على المبلغ الإجمالي لمزايا التقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن زيادة المعاش من خلال المساهمة بأموال في الصناديق الخاصة ، باستثناء الدولة. ومع ذلك ، من الجدير تحديد جميع شروط هذه الخصومات بوضوح في الاتفاقية الجماعية ، بحيث لا تكون هناك تعقيدات في وقت لاحق عندما يحين وقت استلام أموالك المتراكمة بأمانة.

قائمة الملفات

لا يوجد شيء صعب في طلب مدفوعات المعاشات التفضيلية ، لأن الإجراء لا يختلف على الإطلاق عن الإجراء القياسي. يجب جمع جميع الأوراق اللازمة وتسليمها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وبعد ذلك يبقى فقط انتظار وصول الأموال إلى الحساب أو وصولها عن طريق البريد. بادئ ذي بدء ، يجب عليك معرفة المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على معاش تقاعدي ضار:

• جواز سفر مواطن من بلدنا ونسخ من جميع صفحاته التي توجد عليها علامات.
• دفتر العمل وكذلك نسخ من جميع الصفحات مع تعليمات واضحة للعمل في ظروف ضارة وخطيرة.
• مستخرج شهادة تؤكد مستوى خطورة الإنتاج.
• الهوية العسكرية للأفراد العسكريين.
• مستخرج يثبت مقدار الأجور. من المقبول تمامًا أن تأخذ مثل هذه الشهادة مقابل العمل الأكثر ربحية ، في رأيك ، لمدة ستين شهرًا.

إجراء التقديم

بعد جمع جميع الأوراق ، يجب تقديمها إلى أخصائي في صندوق التقاعد لتجهيز وحساب المعاش. يمكن القيام بذلك باستخدام طرق مختلفة لم تكن متاحة منذ خمس إلى عشر سنوات:

• إرسال جميع الأوراق (نسخ من المستندات وأصول الشهادات) عن طريق الشحنة الموصى بها مع قائمة المرفقات. خلاف ذلك ، لن يتم أخذها في الاعتبار وسيتعين عليك البدء من جديد.
• قم بتسجيل حساب شخصي على موقع PF RF ، حيث يمكنك بسهولة وببساطة تحميل نسخ (عمليات مسح) من جميع الأوراق اللازمة إلى الخادم الرسمي.
• اتصل بـ MFC (مركز متعدد الوظائف) ، إذا كان هناك مركز في منطقتك ، حيث سيساعدك المستشارون ذوو الخبرة والكفاءة في التعامل مع مهمة إرسال المستندات.
• انتقل إلى PF شخصيًا ، مما يمنحك مزايا خاصة. سيتيح لك ذلك تصحيح أي أخطاء على الفور أو معرفة الأوراق والشهادات المفقودة.

إذا كان هناك شيء مفقود ، فهذا ليس مخيفًا ، لأنه يمكن تسليم جميع الأوراق في غضون ثلاثة أشهر تقويمية ، مع مراعاة أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع. بعد الانتهاء من كل شيء ، يجب أن تحصل على إجابة في موعد لا يتجاوز عشرة أيام ، وهو ما يتوافق مع الإجراء القياسي والذي ينص عليه القانون.

لا تفوت الفرصة

يريد كل شخص ضمان مستقبل مريح لنفسه ، لذلك يجب على المرء أن يكون حذرًا للغاية ، بالفعل في مرحلة الانضمام إلى مثل هذه المؤسسات ، التي تعتبر ضارة أو خطرة. حتى لا تكون هناك مشاكل في حساب معاش التقاعد الضار في المستقبل ، فمن المنطقي تحليل جميع الفروق الدقيقة والمزالق التي قد تظهر بشكل غير متوقع في مسار حياتك.

على سبيل المثال ، إذا لم ينفذ صاحب العمل شهادة الإنتاج في الوقت المحدد ، فعلى الأقل تقوم برمي خام اليورانيوم يدويًا ، لكن الإنتاج لن يعتبر رسميًا ضارًا. لذلك ، هذا ، وعوامل أخرى ، يجب أن يتبعها المرء ، لا يأمل في الحصول على فرصة.

• في عقد العمل أو في الإدخال في دفتر العمل ، يجب أن يكون هناك مؤشر على درجة خطورة الإنتاج.
• من المهم للغاية تتبع حسابك الشخصي. لا يضر أخذ مقتطفات من هناك بانتظام للتأكد من أن كل شيء يسير كما ينبغي.
• يجب دائمًا دفع مساهمات معاشات التأمين في الوقت المحدد ، دون تأخير ومتأخرات ، وإلا فقد تكون هناك مشكلات فيما بعد في تسجيل المزايا.

من خلال مراقبة وضعك عن كثب ، بالإضافة إلى تلك الإجراءات التي يرتكبها صاحب العمل فيما يتعلق بالموظف ، يمكنك حماية نفسك من العواقب والمشاكل المحتملة. إذا قمت بفحص كل شيء بعناية ، وفعلت ذلك في الوقت المحدد ، وتعرف أيضًا على حقوقك تمامًا ، فسيبدو إجراء الحصول على معاش التقاعد المبكر للضرر بسيطًا وميسور التكلفة ، وسوف يمر بسرعة وبعد مرور بعض الوقت سيتلقى الشخص مدفوعاته القانونية بالكامل في وقت أبكر بكثير من أي شخص آخر. ...

شرح بالفيديو لظروف العمل الضارة والفوائد

لكي نفهم بمزيد من التفصيل ما إذا كان سيكون هناك دفعة إضافية لظروف العمل الضارة لمزايا التقاعد وما هي الفوائد المتوقعة ، يجدر مشاهدة الفيديو أدناه.

pf-magazine.ru

تمثل مدفوعات معاشات التأمين الدعم المالي للمواطنين على شكل بدل تدفعه الدولة في بداية سن معينة. وهي تحل محل رواتب المتقاعدين ، فهم يعيشون على هذه الأموال. طوال الحياة ، يعمل الإنسان. يقدم تنظيم مكان العمل مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية له. يتم دفع المعاشات التقاعدية من هذه الأموال. يُحدد معاش الشيخوخة للرجال من سن 60 وللنساء من سن 55. ومع ذلك ، يحق لبعض المواطنين العمل لمدة أقل من خمس سنوات - ويحق لهم الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي.

بالنسبة لبعض المجموعات ، قد يتم التقاعد حتى قبل ذلك. يتم تخصيص الوصول المبكر إلى راحة مستحقة جيدًا لأشخاص معينين ، وفقًا لقوائم خاصة بالمهن والوظائف. تمت الموافقة عليها من قبل حكومة البلد.

قائمة القوانين

دولة بلادنا تعتني بسكانها وخاصة من هم في سن التقاعد. لهذا الغرض ، يتم إصدار قوانين خاصة. هناك العديد من اللوائح التي تحكم حق التقاعد المبكر لبقية المواطنين الروس الذين يستحقونه:

2. القانون الاتحادي رقم 426 لسنة 28. 12. 2013 "بشأن تقييم مكان العمل".

3 - القانون الاتحادي رقم 173 تاريخ 17/12/2001 بشأن معاشات العمل.

4. قرار رقم 10 بتاريخ 26/1/1991 المتضمن لائحة خاصة بالمهن التفضيلية.

تصف هذه اللوائح بالتفصيل إجراءات وحجم مدفوعات المعاشات التقاعدية.

يتم تخصيص كل معاش تقاعدي سابع للأشخاص قبل الموعد المحدد. الآن ، التقاعد المبكر شائع جدًا. الخصائص الرئيسية المعممة لمثل هذا المعاش التقاعدي هي تكرار المدفوعات ووجود أساس قانوني. ومع ذلك ، لا يمكن أن يتأهل كل شخص للحصول على المخصصات.

من هو مؤهل للحصول على معاش تفضيلي

يمكن تحديد ما هو المعاش التقاعدي من خلال دراسة تفصيلية للتشريع "بشأن معاشات التأمين". من الممكن الخروج المبكر من الراحة التي تستحقها عند العمل في ظروف لها تأثير سيء على صحة الناس وقدرتهم على العمل. يتم تحديد درجة الضرر على أساس تقييم خاص لمكان العمل وفقًا للمعايير ذات الصلة.

يحق للأشخاص الذين يخاطرون بفقدان قدرتهم على العمل أو الإصابة بأمراض مهنية الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. قد تكون العوامل التالية هي السبب:

• وجود خطر العمل نفسه ؛
• معدل إصابة مرتفع
• خارج نطاق درجة تلوث الغاز ؛
• تكريس مكان العمل غير المناسب ؛
• زيادة الضوضاء
• وجود الإشعاع
• آثار ضارة أخرى.

هناك علامات إضافية يمكنك على أساسها الاعتماد على معاش تقاعدي تفضيلي:

• وجود تجربة معينة ؛
• المدة الزمنية
• شخصية مدى الحياة
• تدفع بشكل منفصل ، بغض النظر عن توافر الراتب.

المبرر الرئيسي لتعيين معاش التقاعد المبكر هو وجود العمالة في ظروف غير قياسية. إذا لم يتم توثيق هذا المعيار ، فليس من المنطقي توقع خروج مبكر. سيرفض المتخصصون في الصندوق مقدم الطلب.

هناك عدة عوامل يمكن على أساسها تحديد من يستحق معاشًا تفضيليًا. تم إنشاؤها بموجب لوائح خاصة.

من يستحق معاشاً تفضيلياً

ليس كل شخص وجد منصبه في القوائم التي وضعها القانون له الحق في التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. هنا تحتاج إلى أن تأخذ في الاعتبار ليس فقط اسم المهنة ، ولكن أيضًا مجال العمل. فقط من خلال مقارنة هذين المؤشرين ، يكون من المنطقي الاعتماد على الفائدة.

هناك مجموعتان عامتان من المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاش تفضيلي:

1. الأشخاص ذوو الوضع الخاص.
2. الموظفون الذين يؤدون واجبات معينة خلال فترات العمل التي يحددها القانون.

النقطة الأولى أسهل بكثير في التعامل معها. هؤلاء هم المواطنون الذين هم في الوضع:

• الأمهات اللائي ربات 5 أطفال أو أكثر. ومع ذلك ، هناك شروط هنا: يجب على المرأة تربية الأبناء لمدة 8 سنوات على الأقل. يجب أن تكون خبرة المرأة 15 سنة على الأقل.
• الأشخاص الذين يعانون من مجموعة واحدة من الإعاقة البصرية.
• الأوصياء على المعوقين من ذوي الإعاقات الثابتة منذ الطفولة.
• الأشخاص الذين أصبحوا معاقين بعد إصابة عسكرية.
• عمال أقصى الشمال ومناطق تعادلها.

النقطة الثانية أكثر شمولاً. تضع اللوائح الخاصة قوائم موسعة معينة للمهن التفضيلية للتقاعد المبكر.

يُخصص معاشًا تفضيليًا للمواطنين الذين لديهم:

• يمول جزء من المعاش ؛
• الجنسية الروسية ؛
• تسجيل الاتحاد الروسي؛
• التأمين في نظام التقاعد بالدولة.

في حالة عدم وجود معيار واحد على الأقل ، لا يمكن حساب التقاعد.

يتم حساب المعاش التقاعدي بنفس الطريقة المعتادة لحساب المعاش التقاعدي. أول شيء مطلوب للتقاعد المبكر هو معرفة كيفية حساب الطول التفضيلي للخدمة. بعد حسابها ، تحتاج إلى العثور على مهنتك في القائمة التي يحددها القانون. إذا كانت تجربة المعاش التفضيلية مناسبة لشروط التعيين ، يتم تحديد مبلغ المدفوعات من قبل أخصائي PF.

للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم الوثائق اللازمة للسلطة. في نفس الوقت يجب ألا تتأخر لفترة طويلة ومن الأفضل أن تفعل ذلك مقدما. بعد كل شيء ، يمكن أن يتأخر إجراء التقدم للحصول على معاش تقاعدي وسيخسر الشخص ببساطة المال مقابل الوقت الضائع.

يُمنح معاش التقاعد المبكر فقط عند استيفاء جميع الشروط بالكامل. هذا بشكل خاص بسبب التجربة. إذا لم يتم تطوير إجمالي طول الخدمة وكذلك الإضرار بها ، يتم تأجيل التقاعد المبكر.

المهن التفضيلية

القرار رقم 10 الصادر في 26/01/1991 (المعدل من 1991/02/10) - يحدد التخصصات وقوائم المهن التفضيلية. المواطنون الذين يعملون في هذه المناصب يستخدمون حق المتقاعد في وقت أبكر من المعتاد. تمت الموافقة على قوائم المهن هذه من قبل السلطات وتمنح فئات معينة من المواطنين استحقاقات.

جدول الوظائف المؤهلة للتقاعد المبكر:

المواقف المدرجة في القرار مقسمة إلى قائمتين فقط.

لا تضاف الوظائف حسب القائمة الأولى إلى مدد العمل المعتمدة بالقائمة الثانية ، وكذلك مدد العمل الأخرى بشروط خاصة. الاستثناء هو نقص الخبرة في ظروف العمل غير القياسية.

ترتبط جميع هذه المهن ارتباطًا مباشرًا بظروف العمل الضارة ، والتي يصاحبها خطر مميز. يمكن أن تؤدي إلى أمراض مهنية مختلفة ، وكذلك إعاقة كاملة أو جزئية.

أيضًا ، وفقًا للقانون الاتحادي رقم 173 بتاريخ 17/12/2001 ، هناك أيضًا مهن تفضيلية في المجال التعليمي للعمل:

• المديرين والمدرسين.
• المعلمين والمربين.
• معالجو النطق والعيوب.
• علماء النفس.
• مديري الموسيقى.

بالإضافة إلى قائمة المهن ، أقر القانون قوائم المؤسسات التعليمية:

• المدارس الثانوية.
• المدارس ، فيلق المتدربين.
• دور الأيتام والمدارس الداخلية ؛
• دور الحضانة ورياض الأطفال.
• مدارس الباليه والموسيقى؛
• المدارس - المصحات.
• مؤسسات سوفوروف ونخيموف البحرية ؛
• إلخ.

المسميات الوظيفية والمؤسسات قابلة للتغيير. على سبيل المثال:

• فئة المربي تعني: معلمي رياض الأطفال ، المدارس ، الرعاية الممتدة ، إلخ ؛
• الصالة الرياضية تضم: مدرسة - صالة للألعاب الرياضية ومدرسة - مدرسة ثانوية.

القاعدة الرئيسية لتحديد معاش تقاعدي تفضيلي هي زيادة درجة الضغط النفسي الجسدي في قطاع التعليم.

وبالتالي ، لا يحدد القانون المهن التفضيلية فحسب ، بل يحدد أيضًا المؤسسات ومجالات العمل.

شروط التقاعد المبكر

يمكن للفئات الفردية من العمال الاعتماد على الخروج المبكر ، على راحة مستحقة ، في ظل ظروف معينة:

• يجب أن يتوافق سن التقاعد مع السن التفضيلي الذي يقره القانون. قد يختلف تبعًا لمنصب المتقاعد المستقبلي.
• تم اكتساب الخبرة المطلوبة.
• هناك فترات سماح.

وعليه ، فإن استحقاقات التقاعد المبكر لا يحصل عليها إلا المواطنون ، عند بلوغهم سن معينة والعمل في الوقت الذي يحدده القانون في ظروف ضارة.

لتسهيل الإدراك ، دعنا نرى كيف يعمل في شكل جدول محوري:

عندما يكون الأشخاص من قائمتين قد عملوا في ظروف غير قياسية لما لا يقل عن نصف الفترة المحددة وعملوا طوال مدة الخدمة ، يتم تخصيص معاش تقاعدي مبكر مع مراعاة تخفيض سن التقاعد:

• للقائمة الأولى - سنة السماح هي سنة العمل ؛
• بالنسبة للقائمة الثانية - للرجال ، سنة واحدة تعتبر 2.5 سنة ؛ بالنسبة للنساء تعتبر سنتين.

يحق للعاملين في مجال التعليم التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي بعد أن عملوا في المهنة لمدة 25 عامًا على الأقل. يجب أن يعمل الطاقم الطبي: في المدينة - 30 سنة ، في القرية - 25 سنة. يجب أن يكون لدى أمهات العديد من الأطفال الذين قاموا بتربية أكثر من خمسة أطفال خبرة إجمالية تبلغ 15 عامًا. أيضًا ، سيستفيد العمال الذين يعملون في أقصى الشمال لمدة 20 عامًا على الأقل من هذه الميزة عند بلوغهم سن التقاعد التفضيلي.

ظروف العمل الخاصة

ظروف العمل الخاصة هي تلك المرتبطة بالانحرافات عن الظروف العادية. في الوقت نفسه ، من المعتاد اعتبار ما يلي شروطًا عادية:

• ثماني ساعات النهار وردية ؛
• لا تعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ؛
• العمل في المناطق غير النائية ؛
• الظروف المناخية العادية موجودة ؛
• مراعاة المعايير الصحية فيما يتعلق بالعوامل الضارة ؛
• إلخ.

وفقًا لذلك ، يمكن أن تُعزى جميع الظروف التي تنحرف عن المعايير العادية إلى ظروف العمل الخاصة.

يُمنح معاش تقاعدي تفضيلي للعاملين في الصناعات ذات ظروف العمل الخاصة. وفقًا لضرر وخطر العمل ، يتم تقسيمهم إلى 4 فئات:

إذا لم يتم تحديد أي انحرافات في الضرر في مكان العمل ، يقدم صاحب العمل بيانات عن غيابهم عن العمل. تفتيش.

إذا تم تحديد الانحرافات ، يتم تحديد مبالغ أخرى من أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية ، والتي يتم دفعها من قبل المنظمة.

يتم إجراء تقييم مكان العمل من قبل صاحب العمل ومنظمة خاصة. لهذا ، يتم إنشاء عمولة. يجب أن يشارك هنا متخصصون من قسم حماية العمال. الغرض من التقييم هو تحديد العوامل الخطرة لشخص يعمل في مكان معين.

يجب التمييز بين ظروف العمل الخاصة والضارة. الأول يشمل المهن التي لا تحتوي على عوامل ضارة. على سبيل المثال ، العمل في الشمال. هنا ، يلعب مؤشر المسافة دورًا أكبر. ترتبط ظروف العمل الضارة ارتباطًا مباشرًا بالعوامل التي تؤثر سلبًا على صحة الإنسان. قد يكون هذا ، على سبيل المثال ، العمل مع معدات العلاج الكيميائي.

العمل في أقصى الشمال

ما يقرب من نصف بلادنا تنتمي إلى مناطق أقصى الشمال ومناطق تعادلها. وفقًا لذلك ، يعمل جزء كبير من الشعب الروسي في ظروف صعبة. يتم حساب طول خدمة هذا العمل بشكل منفصل وبخصائص معينة.

للحصول على حق الحصول على قسط من الراحة في وقت مبكر ، عليك أن تعمل:

• 15 سنة في أقصى الشمال ؛
• 20 عاما في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال.

لم تتغير هذه القاعدة لسنوات عديدة وهي مطابقة للجنس الأقوى والعادل. يحق للمواطنين العاملين في الشمال التقدم بطلب للتقاعد المبكر من سن 55 - رجال و 50 سنة - نساء. وبعبارة أخرى ، يمكنهم الخروج لاستخدام الميزة قبل خمس سنوات من استخدام المواطنين العاملين العاديين.

في الوقت نفسه ، يجب أن تكون المدة الإجمالية لخدمة مقدم طلب التقاعد المبكر كما يلي:

• للنساء - 20 سنة ؛
• للرجال - 25 سنة.

مع خبرة العمل في الشمال ، يمكنك الحصول على قسط من الراحة في وقت مبكر ، حتى لو لم يتم العمل بشكل كامل. عندما يكون أقل من 15 عامًا ، ولكن أكثر من 7 ، 5 سنوات ، يتم أيضًا تحديد معاش تفضيلي ، والذي يتم تحديده وفقًا للنظام: كل عام شمالي يخفض سن التقاعد بمقدار 4 أشهر.

عند تحديد الأقدمية في بلدان الشمال الأوروبي ، يتم أخذ العمل بدوام كامل فقط في الاعتبار. عندما يعمل الشخص في العديد من الشركات ، فسيتعين عليه توثيق تطوير معيار كامل. الاستثناء هو طريقة التحول. مع هذا الخيار ، تشمل مدة الخدمة حتى فترة السفر من المنزل إلى مكان العمل. ومع ذلك ، لا يتم منح هذه الفرصة إلا عندما يتم تطوير القاعدة بالكامل لمدة عام.

لا تشمل مدد العمل في الشمال الفترات التالية:

• التطوير المهني من ستة أشهر.
• العطل على نفقتك الخاصة.
• رعاية طفل دون سن 3 سنوات.
• فترة الوضع الرسمي للعاطلين عن العمل.

يتم تخصيص معاش الشمال وفق معاملات مختلفة ، وهي ميزة كبيرة لعمال الشمال. هذا المؤشر يزيد بشكل كبير من مستوى المعاشات. وعليه ، فإن معاش الشمال لا يوفر خروجًا مبكرًا فحسب ، بل يوفر أيضًا مبلغًا كبيرًا من الدفعات الشهرية.

حساب مدة الخدمة للمعاش التقاعدي التفضيلي للأطباء

يمكن للعاملين في المجال الطبي الذين يعملون في وظائف ومؤسسات معينة ، والتي يتم وضع قوائمها بموجب القانون ، الاعتماد على الراحة المبكرة التي يستحقونها. يعتمد حساب مدة خدمة الأطباء على طول مدة الخدمة في المهنة:

• في المدن - 30 سنة ؛
• في القرى - 25 سنة.

اثنا عشر شهرًا من عمل عامل طبي تعادل سنة من الخبرة في العمل. ومع ذلك ، هذا ينطبق فقط على المدن. بالنسبة لأطباء المستوطنات ، يمتد العام إلى سنة أو ثلاث سنوات من الخبرة. وأداء الخدمة في مهن معينة لمدة 1 ، 5 سنوات.

يمكن للموظفين العاملين في العيادات العامة والخاصة الاعتماد على الراحة المبكرة التي يستحقونها. جميع الأطباء الذين لديهم خبرة في المعاملة التفضيلية عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي مدرجون في القائمة رقم 2 من المرسوم الحكومي المقابل. هؤلاء هم العاملون الطبيون العاملون في مستشفيات السل والأمراض المعدية وغرف العلاج الكيميائي وعيادات الطب النفسي. بمعنى آخر ، الموظفون الذين يخاطرون بشكل مباشر بصحتهم وقدرتهم على العمل.

معاش تفضيلي للمعلمين

يسمح القانون للعاملين في النظام التعليمي بالتقاعد مبكرا. فقط ، يجب ألا تقل الخبرة المهنية عن 25 عامًا.

تمت الموافقة على قائمة المناصب التفضيلية في مجال التعليم بموجب القانون الاتحادي رقم 173. وترد هنا أيضًا قائمة المؤسسات التعليمية التفضيلية.

لذلك ، قبل التقدم بطلب للحصول على مخصصات التقاعد ، عليك الانتباه إلى مكان العمل. في بعض الأحيان ، يقعون تحت امتياز المهنة ، لكنهم لا يخضعون للمؤسسة. كلا الشرطين يجب أن تتحقق.

الشروط الأساسية:

• خبرة لا تقل عن 25 عامًا ؛
• عمل بدوام كامل
• دفع المساهمات في صندوق التقاعد من قبل صاحب العمل ؛
• غير مشمول في تجربة رعاية الطفل فوق 1 ، 5 سنوات.

يجب أن يعمل المعلمون العاملون في المؤسسات المهنية الثانوية على معيار 360 ساعة في السنة. فقط هذه القاعدة تنطبق حصريًا على المعلمين الحضريين. لا يلعب هذا المؤشر دورًا في احتساب معاش معلمي الريف.

يتم احتساب المعاش دائما بشكل فردي. ومع ذلك ، لا يمكن أن تقل المدفوعات عن 40٪ من متوسط ​​راتب المعلم.

كيفية حساب معاش تفضيلي

لا يختلف حساب المعاش التقاعدي عن الحساب القياسي للمعاش البسيط. صيغة حساب التفاضل والتكامل هي نفسها في كلتا الحالتين. مبلغ المعاش التفضيلي يعتمد بشكل مباشر على عدد النقاط التي يجمعها المستفيد.

يتم تحويل جميع الخصومات من صندوق الموظف تلقائيًا إلى نقاط وفقًا للصيغة:

B = (PO للسنة / NPO للسنة) × 10 ، أين

ب- نقطة؛

ص- اشتراكات التقاعد؛

نجو- معدل الاشتراكات التقاعدية.

معادلة حساب المعاش هي نفسها لجميع أصحاب المعاشات:

P = OB × SKP + أين

ص- حجم المعاش ؛

حول- مجموع نقاط صاحب المعاش.

SKP- تكلفة KP ، من 02/01/2017 تساوي 78 ، 28 روبل ؛

F- الدفعة الثابتة الآن 4805 روبل 11 كوبيل.

دعونا نفكر في كيفية حساب المعاش باستخدام مثال محدد. لنفترض أن الشخص قد حصل على 80 نقطة. بناءً على النقاط المحسوبة مسبقًا واستبدال المؤشرات الضرورية ، نحصل على:

P = 80 × 78 ، 28 + 4805 ، 11 = 11067 روبل 51 كوبيل.

وعليه ، فإن مبلغ معاش التأمين هو 11067 ، 11 روبل.

يحسب معاش كل صاحب معاش على حدة وفق مؤشرات ومعايير ومعاملات معينة. أيضًا ، تلعب النقاط التي حصل عليها الشخص طوال فترة عمله دورًا كبيرًا.

إجراءات التسجيل

عندما يتأكد الشخص من استحقاقه للتقاعد المبكر ، فإنه يحتاج إلى الاتصال بصندوق التقاعد في مكان الإقامة الدائمة. من المستحسن القيام بذلك قبل ثلاثة أشهر من التقاعد.

إذا كان المواطن يعمل في بداية سن التقاعد ، فيحق له مواصلة العمل أو إنهاء عقد العمل دون أن يعمل لمدة أسبوعين.

هناك عدة خطوات رئيسية في كيفية التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي:

1. من الضروري جمع الوثائق المطلوبة.

• جواز سفر؛
• تاريخ العمل
• بيان الدخل لأي 5 سنوات ؛
• تفاصيل تحويل المعاش ؛
• سنايلز
• تطبيق للتسجيل.

أيضًا ، عند تسجيل معاش تقاعدي تفضيلي ، يلزم وجود قائمة بالوثائق التي تؤكد الحق في التقاعد المبكر. على سبيل المثال ، ما هي المستندات الإضافية المطلوبة:

• شهادة تؤكد ضرر الإنتاج ؛
• شهادة الإعاقة
• أوراق أخرى تشهد على حق الأفضلية.

من أجل القيام بتسجيل المعاش التقاعدي أثناء العملية ، من الأفضل الذهاب إلى الصندوق مقدمًا وتوضيح المستندات المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. قد يطلب متخصصو PF مستندات أخرى حسب الحالة.

2. التسليم المباشر لمجموعة من الأوراق لأخصائيي الشرطة.

يدرس موظفو الصندوق بعناية دفتر سجل عمل مقدم الطلب. إذا تم العثور على عدم دقة أو أخطاء فيه ، فقد يُطلب من مقدم الطلب الحصول على حساب شخصي من مكان العمل أو بطاقة تسجيل من قسم شؤون الموظفين. من أجل عدم إضاعة الوقت ، يوصى بالاقتراب من مرحلة جمع الوثائق بعناية أكبر.

إذا تمكن صاحب المعاش من جمع وتقديم المستندات المطلوبة في وقت مبكر ، يتم دفع المعاش من يوم بداية سن التقاعد. خلاف ذلك ، سيتم عمل المستحقات من لحظة قبول المستندات.

لذلك ، يسمح لك القانون بالتقدم إلى الصندوق لتعيين معاش تقاعدي تفضيلي مقدمًا. يقبل المختصون بالصندوق الأوراق ويشكلون نموذجاً لحالة صاحب المعاش. بمجرد أن يحين موعد تعيين المعاش ، سيتم تداول القضية.

3. يدرس اختصاصيو PF طلب صاحب المعاش خلال 10 أيام.

بعد ذلك ، يتم اتخاذ قرار بشأن تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية أو رفضها.

إذا لم يكن من الممكن توثيق مدة الخدمة في المهن الضارة ، فلن يجدي التقاعد مبكرًا. يتم تحويل أي معاش تقاعدي ، بما في ذلك المعاش المخفض ، في الشهر الحالي.

يحق لمتخصصي الصندوق رفض منح معاش مبكر لمقدم الطلب للأسباب التالية:

• لم يتم توثيق مدة الخدمة ؛
• الموقف في كتاب العمل لا يتوافق مع القوانين التشريعية ؛
• لا يمكن تأكيد حقيقة العمل في مؤسسة معينة.

إذا لم يوافق مقدم الطلب على قرار PF ، فيحق له استئنافه من خلال المحكمة. من المستحسن القيام بذلك فقط إذا كانت هناك أسباب مقنعة.

أصبح من الممكن الآن التقدم إلكترونيًا للحصول على مزايا التقاعد المبكر. لهذا الغرض ، يلزم تسجيل حساب شخصي على الموقع الرسمي للصندوق.

هناك طريقتان لتلقي استحقاقات التقاعد:

• بالبريد؛
• إلى حساب مصرفي أو بطاقة.

أي منها يستخدم ، يحق للمتقاعد أن يقرر بشكل مستقل. الشيء الرئيسي في التطبيق هو توضيح تفاصيل تحويل الأموال. يحق لمقدم الطلب في أي وقت تغيير طريقة استلام المعاش.

للقيام بذلك ، يحتاج إلى الاتصال بمتخصصي الصندوق مع بيان مقابل.

يُدفع معاش تقاعدي تفضيلي ، مثل المعاش البسيط ، مقدمًا. لنفترض أن صاحب المعاش يتلقى دفعة شهر مارس في بداية الشهر.

أنواع الأحجام والقواعد للحصول على مكملات لمزايا التقاعد

المهمة الأولى للدولة هي الحماية الاجتماعية لسكان روسيا. استحقاقات التقاعد ليست دائما كافية للناس. وبناءً عليه ، أقر التشريع بعض النقاط المتعلقة بمدفوعات إضافية وعلاوات على الأقساط الشهرية.

بمعنى آخر ، بالإضافة إلى المعاش التقاعدي المعتاد ، يحق للشخص المطالبة ببعض المدفوعات الإضافية له. سيتم دفعها مع المعاش التقاعدي الرئيسي ، حيث يعين PF ملاحق بناءً على الوثائق المقدمة والطلب المقابل.

لنفترض أنه يوجد في موسكو بدل "Luzhkovskaya" معروف لأصحاب المعاشات الذين ليس لديهم عمل رسمي.

بشكل عام ، هناك ثلاثة أنواع من المكملات والبدلات الفيدرالية المدفوعة لجميع المتقاعدين ، بما في ذلك المستفيدين:

إذا كان الشخص يستحق مخصصًا فورًا ، عند التقاعد ، يتم تحرير جميع المستندات في وقت واحد. ليس عليك الذهاب إلى الصندوق بالإضافة إلى ذلك. ومع ذلك ، غالبًا ما يتم تغيير التشريعات وإدخال أنواع جديدة من المدفوعات والبدلات الإضافية. في مثل هذه الحالات ، عليك أن تذهب على وجه التحديد إلى الصندوق وأن تسدد دفعة. لذلك ، على سبيل المثال ، تم تقديم ملحق مؤخرًا للمتقاعدين من النساء لكل طفل يولد.

يوصى بالتحقق من الشروط المحددة لتعيين الرسوم الإضافية وأنواعها مع PF في مكان الإقامة.

لتعيين معظم البدلات المدرجة ، يجب استيفاء الشروط التالية:

• نقص العمالة الرسمية ؛
• حجم المعاش التقاعدي الثابت أقل من مستوى الكفاف.

عند تعيين أي نوع من المدفوعات الإضافية ، يقوم موظفو الصندوق بحساب خبرة العمل الفعلية لمقدم الطلب.

بعد قبول مستندات المخصصات ، يجب على المختصين بالصندوق التحقق من توافر الدخل الرسمي لصاحب المعاش.

إذا كان مقدم الطلب يحمل لقب المخضرم العمالي ، فيحق له أن يقرر بشكل مستقل:

• تلقي حزمة اجتماعية في شكل خدمات ؛
• استبدال الاجتماعية ضمانة لسداد دفعة شهرية نقدية ثابتة.

قائمة الوثائق المطلوبة لتعيين المدفوعات الإضافية:

• جواز سفر؛
• تاريخ العمل
• سنايلز
• شهادة من مكتب العمل بعدم وجود مزايا.

هناك أيضًا مستندات إضافية قد تحتاجها:

• شهادة تحديد الإعاقة - إن وجدت ؛
• شهادات ميلاد الأطفال - للأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال ؛
• شهادة المخضرم
• استنتاج اللجنة الطبية لاستلام إصابة عسكرية.

لتعيين مدفوعات إضافية ، قد يطلب المتخصصون في الصندوق وثائق إضافية. يجوز حرمان المتقاعد من التكملة. بعد ذلك ، يجب أن يُرسل إليه رفض كتابي ، مع تبرير السبب.

إذا كان سبب الرفض عبارة عن حزمة وثائق مجمعة بشكل غير صحيح أو طلب مليء بالأخطاء ، فيمكنك إجراء تعديلات وتقديم طلب للحصول على دفعة إضافية مرة أخرى. لا يمكنك الحصول على قسط إذا لم يتم استيفاء الشروط الأساسية لتوفيره. يتم تحديد البدلات بشكل فردي ، اعتمادًا على الموقف المحدد.

عندما يكون لدى الشخص أنواع مختلفة من الخبرة العملية التفضيلية للتقاعد المبكر ، يوصى بالتشاور مع متخصصي PF. سيتمكن المتخصص فقط من شرح الامتياز الأفضل والأكثر ربحية للاستخدام بشكل صحيح. قد تضطر إلى إحضار أوراق إضافية ، والتي لن يخبرك بها سوى أخصائي التمويل.

lgotoved.ru

بعد استلام الأفعال ، يعد صاحب العمل إعلانًا لمفتشية العمل لتحديد فئة الخطر. ثم يجب على المؤسسة أن تدفع إلى صندوق المعاشات التقاعدية بمعدلات معينة. في المستقبل ، يلتزم صاحب العمل بإجراء شهادة في مكان العمل. إذا لم يحدث هذا ، ولم يتم تقديم المساهمات اللازمة في صندوق التقاعد ، فقد يواجه الموظفون مشاكل في تسجيل معاش تقاعدي تفضيلي للضرر. إذا تحدثنا عن الشروط التي تم تحديدها للموظف ، يتم تجميعها في ثلاث فئات رئيسية:

• عمر معين للشخص ؛
• خبرة العمل العامة
• وجود تجربة مميزة.

الحق في التقاعد المبكر ، وفقاً للقائمة رقم 1 ، محجوز للرجال الذين بلغوا سن الخمسين ولديهم في نفس الوقت خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 عامًا ، بما في ذلك 10 سنوات من الخبرة العملية التفضيلية.

المعاش الضار

حول الحق في إعادة حساب المعاشات للمواطنين الذين يتلقون معاشًا تقاعديًا مبكرًا فيما يتعلق بالطلبات الواردة للمواطنين الذين يتلقون معاشات تقاعدية مبكرة ، تفيد UPFR في مقاطعة كوسينسكي بمنطقة تشيليابينسك بما يلي. وفقًا للتشريع الحالي ، يتم إعادة حساب المعاشات التقاعدية المبكرة بواسطة متخصصين من الهيئات الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي فقط بناءً على طلب من أحد المواطنين. عمل بعض المواطنين بسبب نشاطهم العمالي حسب القائمة رقم 1 والقائمة رقم 2.

عند بلوغ السن الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي حسب القائمة رقم 2 ، يمكنهم التقدم بطلب لإعادة حسابه ، مع مراعاة طول مدة الخدمة في ظروف العمل الضارة والصعبة. تم تقديم هذا المعيار بموجب القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" منذ 1 يناير 2002 وهو ساري المفعول حاليًا.

تسجيل معاش خطر مبكر عام 2018

الأهمية! إذا كان الشخص لا يوافق على نتيجة أو تراكم نقاط المعاشات الفردية ، فيحق له التقدم إلى المحكمة بطلب لمراجعة قضية المعاشات التقاعدية. الاتصال بشكل إلكتروني بعد دخول قانون تقديم الخدمات الإلكترونية للمواطنين حيز التنفيذ ، يتم حث المواطنين على التواصل مع الإدارات عبر بوابة الخدمات العامة أو المواقع الإلكترونية الرسمية. الأمر نفسه مع صندوق التقاعد. لذلك ، من أجل توفير الوقت ، يمكنك تعبئة طلب على بوابة الخدمات العامة وإرساله إلكترونيًا.

في هذه الحالة ، لا تحتاج إلى إرفاق أي مستندات ، يكفي تقديم طلب. في الوقت نفسه ، يحسب صندوق المعاشات التقاعدية PKI ومدة الخدمة بناءً على المعلومات المتوفرة لديه. إذا لم تكن موثوقة ، فهناك مستندات إضافية ، فأنت بحاجة إلى تقديم طلب شخصيًا.

معاش خطر تفضيلي عام 2018

تتم إعادة الحساب على أساس الطلب المقدم والمستندات في إدارة هيئة مراقبة التمويل السياسي في مكان استلام المعاش التقاعدي. إذا تقدم المواطنون بطلب لإعادة حساب المعاشات في وقت متأخر عن ظهور الحق ، فلن يتم ذلك إلا من لحظة تقديم الطلب. لم يتم عمل علاوة المعاش للفترة السابقة وفقًا لقانون المعاشات التقاعدية.

سيتحقق متخصصو خدمة العملاء من جدوى إعادة حساب المعاش ، لأنه في بعض الحالات قد يكون غير مربح. عند إعادة حساب المعاش ، يتم تحديد معامل الأقدمية وفقًا للقائمة رقم 2 بناءً على عمر مقدم الطلب اعتبارًا من تاريخ إعادة الحساب. على سبيل المثال ، الرجل الذي تقدم بطلب لإعادة حساب معاشه عند 59 سنة ، عند حساب معامل الأقدمية ، يتطلب 6 سنوات و 3 أشهر ، وليس 12 سنة و 6 أشهر.

في الوقت الحاضر ، تم إعادة حساب المعاشات التقاعدية المبكرة لجميع المتقدمين وتم اختيار خيار مربح.

معاشات تقاعدية ضارة لمواطني الاتحاد الروسي عام 2018

الأسس القانونية يتم تنظيم إجراءات حساب وإصدار معاشات التقاعد الضارة من خلال قانونين تشريعيين رئيسيين: تمت الموافقة على قائمة المهن التي تندرج تحت هذا المعيار بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد السوفيتي برقم 10. التقاعد المبكر بسبب الضرر. ينظم التشريع بوضوح إجراء حساب هذا النوع من المعاشات. يمكن تحميل طلب تحديد معاش من هنا. لا يمكن الحصول على هذه المزايا إلا من قبل المواطنين الذين تم تحديد وظائفهم في قرار مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي.

انتباه

الخطوة الأولى هي حساب مدة خدمة المواطن. فقط المبلغ المطلوب يعطي الحق في التقاعد المبكر. يجب أن يتضمن أيام عمل كاملة فقط. يجب أن تشمل مدة الخدمة أيضًا فترات الإجازة المرضية والإجازات مدفوعة الأجر.

معاش الخطر التفضيلي 2018: قائمة المهن والخبرة

الأهمية! ليس لديهم الحق في رفض قبول شخصي في الصندوق ، لذلك يمكن للمواطن اختيار الطريقة الأكثر ملاءمة لتقديم الطلب ، بناءً على تفضيلاته الخاصة. بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن التقديم من خلال مراكز الخدمة متعددة الوظائف (MFC أو "مستنداتي") في مكان الإقامة أو التسجيل المؤقت. مزايا أخرى إذا كان المواطن يستحق مدفوعات تقاعدية تفضيلية لعدة أسباب (على سبيل المثال ، لظروف العمل الضارة وللعمل في منطقة انتشار الإشعاع المشع لمحطة تشيرنوبيل للطاقة النووية) ، يتم تلخيص الفوائد فيما بينهم .

لا يحق لصندوق التقاعد أن يترك خيار الخيار الأكثر فائدة للمواطن. يتم جمع المبالغ فيما بينها وتخضع للاستحقاق الشهري بالطريقة المقررة. التغييرات في 2018 التغييرات في 2018 سيتم الإعلان عنها لاحقًا. يمكنك معرفة ذلك من الأخبار على موقعنا.

القائمة رقم 1) ، ثم لمدة سبع سنوات كممرضة تمريض مبتدئة في قسم الأشعة (القائمة رقم 2). في الواقع ، في ظل ظروف صعبة ، عمل المواطن لمدة عشر سنوات ، وهو ما يكفي للتقاعد مبكرًا والحصول على معاش مخاطر تفضيلي. الأهمية! بالإضافة إلى الخبرة "الخطيرة" ، هناك حاجة أيضًا إلى خبرة عمل إضافية.
وهذا هو سبب رفض الحق في التقاعد المبكر ، حتى لو تم العمل في ظل ظروف صعبة لعدد كافٍ من السنوات. القواعد الأساسية يجب أن يستوفي الرجال الذين يعتمدون على معاش التقاعد المبكر عدة معايير:

• 10 سنوات من الخبرة العملية المستمرة في المهنة من القائمة رقم 1 ؛
• خبرة عمل عامة لا تقل عن 20 عامًا ؛
• سن 50.

يُفهم الطول الإجمالي للخدمة على أنه إجمالي طول الخدمة في مهنة ضارة والخبرة في مهن أخرى.

تسجيل معاش لظروف العمل الضارة

بالنسبة للنساء ، تبلغ هذه الفترة 45 عامًا مع خبرة عمل إجمالية تبلغ 15 عامًا ، 7.5 منها في أعمال خطرة. الرجال الذين يبلغون من العمر 55 عامًا والذين عملوا لمدة 25 عامًا ، تم منح 12.5 منهم للعمل في إنتاج خطير ، مؤهلون لحساب معاش تقاعدي خطير في 2018 وفقًا للقائمة رقم 2. بالنسبة للنساء ، يبلغ الحد الأدنى للسن 50 عامًا ، بالإضافة إلى 20 و 10 سنوات من الخبرة ، على التوالي. يتم تحديد التقاعد المبكر بسبب الظروف الضارة وتعيينه من تاريخ تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل بداية العوامل اللازمة لذلك. يجب أن يحضر الموظف الذي يتقدم للحصول على معاش خطير إلى قسم PF مع بيان مقابل ومجموعة من المستندات:

• جواز سفر؛
• تأكيد الأقدمية في المناصب ذات الظروف الضارة.

من أجل إثبات حقيقة وجود طول الخدمة المطلوبة ، قد لا يكون دفتر سجل العمل كافيًا.

ذهب متقاعدو التاي لاعادة حساب المعاش "ضار" | 06/30/2016

ثم يحق له تخفيض سن التقاعد:

• لكل عام تم تخفيضه وفقًا للقائمة الأولى بمقدار عام واحد ؛
• وفقًا للقائمة رقم 2 ، يتم تخفيض كل عامين من العمل بمقدار سنة واحدة.

بالإضافة إلى ذلك ، تتطلب التشريعات ما لا يقل عن 30 نقطة معاش. للتقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب على المواطن كتابة طلب إلى صندوق التقاعد. يجب عليك اختيار الفرع الذي يقع في مكان تسجيل أو إقامة المواطن. للغرض نفسه ، يمكنك الاتصال بالمركز متعدد الوظائف. يمكن تقديم طلب إلى المنظمة ذات الصلة شخصيًا أو من خلال وكيل. للقيام بذلك ، يجب عليك إعداد التوكيل وتوثيقه. إذا لم يكن لدى المواطن الوقت أو الرغبة في الذهاب إلى فرع هيئة مراقبة التمويل السياسي ، فيمكنه استخدام موقع صندوق التقاعد الإلكتروني وإرسال طلب إلكتروني من حسابه الشخصي.
نقاط عامة إذا كنت تعتقد أن الإحصاءات ، فإن ما يقرب من نصف الإنتاج على أراضي الاتحاد الروسي ضار بصحة الإنسان. لمثل هذه المخاطر ، يتم تخصيص معاش تقاعدي ضار للموظفين. هذه المدفوعات مخصصة فقط للأشخاص الذين عملوا لبعض الوقت في بيئة خطرة مع ظروف عمل صعبة. ظروف العمل الضارة هي عمليات إنتاج تتعلق بالأنشطة البشرية وتؤثر على صحة الموظف وحالته. أثناء أداء العمل في ظروف خطرة ، هناك خطر من زيادة الإصابات ، وحدوث أمراض مزمنة ، وكذلك احتمال الوفاة.
أولغا بوندارينكو ، من سكان قرية بحيرة مالينوفوي ، مقاطعة ميخائيلوفسكي ، عملت في أعمال خطرة لما يقرب من 10 سنوات. في عام 1992 ، تقاعدت مبكرا حسب القائمة رقم 1 مع بدل للضرر. ولكن في عام 2002 ، عندما تم تغيير القانون الفيدرالي ، بدأت في استقبال الأشخاص الذين يعملون في ظروف عادية على قدم المساواة. -

في صحيفة دوموفوي سوفيت ، قرأت أنه في عام 2013 ، تم إدخال تعديلات على قانون "معاشات التأمين" مرة أخرى. والآن ، عند التقاعد وفقًا للقائمة رقم 2 ، زادت المدفوعات ، - قالت أولغا إيفانوفنا. منشور "مئات الآلاف من المتقاعدين في روسيا يحق لهم زيادة معاشاتهم!" لقد أحدث بالفعل الكثير من الضوضاء بين سكان إقليم ألتاي.

منذ بداية الأسبوع ، تواصل حوالي 50 مواطناً على مركز حماية حقوق المواطنين - شخصياً وعبر الهاتف. إنهم مهتمون بمسألة الانتقال من القائمة الأولى إلى الثانية. تحدد القائمة رقم 1 والقائمة رقم 2 المزايا الخاصة والحق في التقاعد المبكر.

إعادة احتساب معاشات المتقاعدين بسبب قائمة الضرر

وبالتالي ، أصبح من غير المربح للدولة أن تنشئ زيادة للموظفين العاملين في الإنتاج الخطير. إعادة حساب معاشات التقاعد في حالة العمل الشاق كما ذكرنا أعلاه ، لا يمكن للمواطنين الذين يشغلون وظائف شاغرة في أعمال خطرة المطالبة بإعادة الحساب والعلاوات. يتم تحديد مبلغ اشتراكات التقاعد على أساس الأقدمية ومكان العمل وأيضًا على أساس عدد نقاط المعاش. ومع ذلك ، يجب إعادة الحساب من قبل أصحاب العمل في وقت نشاط عمل الموظف. لذلك ، يجب أن تنعكس فئة الضرر في مقدار الخصومات التي يتم إجراؤها لوحدة الاستخبارات المالية. يجب أن يكون متوسط ​​مبلغ الاستقطاعات 25-30٪ من راتب الموظف. على أساس FZ-426 ، يعتمد مبلغ المدفوعات الإضافية لصندوق المعاشات التقاعدية على فئة المؤسسة التي يتم فيها تنفيذ نشاط العمل.

golden-mark.ru

تُدفع معاشات تأمين الشيخوخة للمواطنين المعوقين الذين بلغوا السن المحددة بشكل عام لتحل محل الأجور ومصادر الدخل الأخرى. في بعض الحالات ، قد يتم تعيين مثل هذا المبلغ قبل الموعد المحدد - أي قبل سن 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال. غالبًا ما ينطبق هذا على الأشخاص الذين يعملون في أماكن معترف بها رسميًا على أنها ضارة. اقرأ عن ماهية معاش الضرر التفضيلي وكيف يتم تحديده في هذه المقالة.

ما تحتاج إلى معرفته

لتحديد معاش خطر تفضيلي ، يجب استيفاء عدد من الشروط ، وهي:

• بلوغ سن معينة
• وجود حارس خاص وتأمين ؛
• توافر كمية كافية من البنية التحتية للمفاتيح العمومية.

في الوقت نفسه ، من أجل تحويل فترات العمل إلى طول خاص للخدمة ، اعتبارًا من يناير 2013 ، من الضروري دفع أقساط التأمين بمعدل إضافي. في الوقت نفسه ، يجب تصنيف أماكن العمل رسميًا (نتيجة لتقييم ظروف العمل) على أنها فئة مخاطر معينة.

تشريع

إن حق الحصول على معاش تقاعد مبكر لهؤلاء المواطنين مكرس على المستوى التشريعي وينظمه ، أولاً وقبل كل شيء ، القانون الاتحادي رقم 400 "بشأن معاشات التأمين". لذا ، فإن المادة 30 من هذه الوثيقة تقدم قائمة شاملة بفئات المواطنين الذين لهم الحق في التقاعد المبكر.

من الذي يحق له الحصول على معاش تفضيلي لظروف العمل الضارة؟

وبحسب التشريع فإن الأعمال الشاقة والضارة تشمل:

• التعدين والعمل تحت الأرض.
• انتاج المتفجرات
• إنتاج المعادن؛
• إنتاج كيميائي
• معالجة النفط والغاز والصخر الزيتي والفحم ؛
• إنتاج أجهزة الراديو والإلكترونيات ؛
• إنتاج السليلوز
• انتاج مواد البناء.
• إنتاج الزجاج
• الطاقة النووية.

ويقترن العمل في هذه المجالات بتأثير سلبي على صحة الإنسان يترافق مع زيادة الخطورة والخطر الخاص ووجود عوامل أخرى يمكن أن تؤدي إلى أمراض مهنية ، فضلاً عن الإعاقة الجزئية أو الكاملة.

هل سيكون هناك أي تغييرات: آخر الأخبار

حتى الآن ، لا يُتوقع حدوث تغييرات في المعاشات على أساس العامل الضار.

المقايسة وزيادة المعاشات الضارة في 2018: ما مقدار الزيادة؟

يتم إجراء فهرسة المعاشات الضارة على أساس عام. في هذا الصدد ، اعتبارًا من يناير 2018 ، سترتفع معاشات التأمين بنسبة 3.7٪. في أبريل ، سيزداد حجم الجزء الاجتماعي من المعاشات بنسبة 4.1٪.

كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة: كم عدد السنوات التي يتقاعدون فيها بسبب الضرر؟

الحد الأدنى والحد الأقصى لمدة الخدمة

وفقًا لقانون "معاشات التأمين" ، يحق لجميع العمال الذين عملوا في ظروف خطرة أو ضارة لعدد كافٍ من السنوات الحصول على معاش التقاعد المبكر. في الوقت نفسه ، يحق للرجال الذين يمتلكون مهن من القائمة رقم 1 (أعلى درجة ضرر) الحصول على معاش تقاعدي مبكر إذا كان لديهم 20 عامًا من الخبرة في العمل الكامل و 10 سنوات من الخدمة الخاصة ، والنساء - 15 عامًا الخبرة العامة و 7.5 سنوات من الخدمة الخاصة.

بالنسبة للموظفين من القائمة رقم 2 ، للتقاعد المبكر ، يجب أن يكون لديك خبرة عمل أطول:

• للرجال: 25 عامًا من الخبرة العامة ، منها 12.5 عامًا - خاصة ؛
• للنساء: 20 سنة خبرة عامة منها 10 سنوات - خاصة.

في الوقت نفسه ، يمكن للعاملين الصحيين أيضًا التقاعد بسبب الأذى. للقيام بذلك ، يحتاجون إلى العمل لمدة 25 عامًا على الأقل في الريف أو 30 عامًا في المدينة.

للتقاعد المبكر ، يحتاج المعلمون إلى العمل في تخصصهم لمدة 25 عامًا. يتمتع عمال السيرك والممثلون والمواطنون الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 15 عامًا على الأقل بمزايا مماثلة.

في أي سن يمكنك التقاعد مبكرا؟

للتقاعد على معاش خطر مبكر ، يجب ألا يكون لدى المواطن عدد كافٍ من سنوات العمل فحسب ، بل يجب أن يصل أيضًا إلى سن معينة.

بالنسبة للنساء ، الحد الأدنى لسن التقاعد هو 45 ، بينما يجب ألا يقل عمر الرجال عن 50 عامًا. لأصحاب المهن من القائمة الثانية ، تم تعيين الحد الأدنى للسن أعلى قليلاً وهو 50 و 55 عامًا على التوالي.

يمكن العثور على مقطع فيديو حول هذا الموضوع هنا:

ما هي ظروف العمل التي تعتبر ضارة وضارة بشكل خاص؟

كما ذكرنا سابقًا ، يمكن أن تتسبب ظروف العمل الضارة والخطيرة في إعاقة جزئية أو كاملة ، وتؤدي إلى تفاقم الأمراض الجسدية وغيرها ، وتؤثر أيضًا على صحة النسل. في هذا الصدد ، يتم تصنيف ظروف العمل الخطرة وفقًا لدرجة الخطر.

1. إذا كانت ظروف العمل قادرة على إحداث تغييرات وظيفية ، والتي يتم تسويتها في حالة عدم الاتصال بالعوامل الضارة لفترة طويلة ، يتم تخصيص الدرجة الأولى لهم.
2. في الدرجة الثانية ، تتسبب الظروف في تغيرات وظيفية مستمرة يمكن أن تؤدي ، بعد 15 عامًا من العمل ، إلى ظهور مظاهر أمراض مهنية.
3. تسبب ظروف العمل المتعلقة بالدرجة الثالثة من الضرر تغيرات وظيفية مستمرة تؤدي إلى ظهور أمراض مهنية وعجز مؤقت مباشرة أثناء العمل.

إذا أدت ظروف العمل إلى زيادة الأمراض المزمنة والأشكال الحادة من الأمراض المهنية والعجز الكامل ، فإنها تنتمي إلى الدرجة الرابعة.

شروط الحصول: ما العمل

لتحديد مدفوعات التأمين المبكر للشيخوخة ، يتم تحديد الشروط التالية على المستوى التشريعي:

• الوصول إلى العمر المحدد ؛
• وجود حارس تأمين كامل ؛
• مدة كافية من الخبرة التفضيلية.

من أجل الوضوح ، نقوم بترتيب البيانات المذكورة أعلاه وتقديمها في الجدول:

وتجدر الإشارة إلى أنه إذا كان المواطن قد عمل في أعمال ضارة وخطيرة (حسب القائمة رقم 1) أو عمل شاق (حسب القائمة رقم 2) على الأقل نصف المدة المحددة ولديه المدة المطلوبة من الإجمالي. مدة الخدمة فيخصص له معاش مبكر مع تخفيض سن التقاعد المبدأ التالي:

• حسب القائمة رقم 1: لمدة سنة واحدة لكل سنة كاملة من الخبرة الخاصة ؛
• حسب القائمة رقم 2: لمدة سنة عن كل 2.5 سنة خبرة عمل خاصة للرجال وسنتين للنساء.

في الوقت نفسه ، يحدد قانون "معاشات التأمين" مطلبًا إضافيًا - توافر عدد كافٍ من IPK.

قائمة المهن ذات ظروف العمل الضارة: قائمة 2018

من أجل تنفيذ المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400 لعام 2014 ، اعتمدت الحكومة القرار رقم 665. يحدد البند 1 من هذه الوثيقة أنواع الصناعات والوظائف والوظائف والمهن المستخدمة في تحديد مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة لإنشاء معاش التقاعد المبكر.

اعتمادًا على نوع العمل المنجز والانتماء إلى قائمة محددة ، تختلف شروط تعيين معاش التقاعد المبكر إلى حد ما.

القائمة 1

تحدد القائمة رقم 1 (أو ما يسمى "الشبكة الأولى") المهن والصناعات التي تتميز بظروف العمل الخطرة والضارة. تشمل هذه القائمة أيضًا العمل تحت الأرض والعمل في المتاجر الساخنة.

وبالتالي ، وفقًا للقائمة المحددة ، تم إحالة المهن ذات الدرجة الحرجة من الضرر والخطر إلى التقاعد.

وتجدر الإشارة إلى أن فترات العمل المنصوص عليها في "الشبكة الثانية" والقوائم "الصغيرة" لم يتم تلخيصها للوظائف والمهن من القائمة رقم 1.

قائمة بـ 2 مهن ضارة للتقاعد المبكر

تحدد القائمة رقم 2 المهن والصناعات ذات ظروف العمل الصعبة. علاوة على ذلك ، لتحديد الحق في مدفوعات المعاشات التقاعدية المبكرة ، يُسمح بتلخيص فترات العمل المنصوص عليها في القائمة رقم 1 للفترات وفقًا للقائمة رقم 2.

يتم تقديم قائمة كاملة بالمهن والوظائف والصناعات والمؤشرات ذات ظروف العمل الصعبة والضارة في القائمتين رقم 1 ورقم 2 ، اللتين تمت الموافقة عليهما بموجب المرسوم رقم 10 الصادر عن مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في يناير 1991.

مراجعة المهن المطلوبة ذات ظروف العمل الضارة: أعلى 5

المهن الأكثر شعبية مع ظروف العمل الضارة في روسيا هي:

• لحام:
  • الواجبات: آلات اللحام ، الوحدات ، الأجزاء ، الهياكل ؛
  • الراتب: من 35 إلى 120 ألف روبل.
• عامل الكهرباء:
  • الواجبات: تجميع اللوحات الكهربائية ، صيانة المعدات الكهربائية ؛
  • الراتب: من 25 إلى 80 ألف روبل.
• عامل منجم:
  • المسؤوليات: التعدين؛
  • الراتب: من 30 إلى 120 ألف روبل.
• صانع المعادن والصلب:
  • الواجبات: صهر المعادن وسبائكها.
  • الراتب: من 25 إلى 70 ألف روبل.
• مشغل إنتاج كيميائي:
  • الواجبات: تحضير المحاليل الكيميائية.
  • الراتب: من 30 إلى 60 ألف روبل.

وتجدر الإشارة إلى أنه وفقًا للقانون ، يجب ألا يتجاوز أسبوع العمل لمثل هؤلاء المتخصصين 36 ساعة ، وقد يكون في بعض الحالات أقل من ذلك.

في الوقت نفسه ، يعتمد مقدار المدفوعات الحكومية للعمال على العديد من العوامل ، وبالتالي ، يمكن أن يكون معاش اللحام الخطير ومعاش كهربائي الخطر إما متماثلًا تقريبًا أو يختلف اختلافًا كبيرًا.

ما هي اخطر المهن في روسيا؟

تعتبر ظروف العمل الأكثر ضررًا نموذجية للمهن والصناعات من القائمة رقم 1 المذكورة سابقًا. في الوقت نفسه ، يعتبر عمل عامل منجم من أخطر الأعمال - يتم تنفيذه بشكل أساسي تحت الأرض ويصاحبه خطر كبير على حياة العمال.

أين يمكنك أن تكسب أكثر وتتقاعد بشكل أسرع؟

للحصول على أعلى راتب وإمكانية التقاعد المبكر ، من الضروري القيام بأنشطة مهنية حسب القائمة الأولى.

يمكنك التعرف على توقيت التقاعد باستخدام المستند التالي

أيضًا ، من "المربح" تمامًا العمل في أقصى الشمال - هناك ، عند حساب الأجور والمعاملات الإقليمية و "

البدلات الشمالية

والتي يمكن أن تزيد من الراتب المعتاد عدة مرات. علاوة على ذلك ، كلما اقتربنا من الدائرة القطبية الشمالية ، ارتفعت الأجور وانخفض سن التقاعد.

تقييم خاص لظروف العمل: ما تحتاج إلى معرفته

شروط وإجراءات إجراء SAUT - تقييم خاص لظروف العمل - منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 426 الصادر في ديسمبر 2013. وفقًا للوثيقة ، يتم إجراء مثل هذا التقييم من قبل صاحب العمل بمساعدة منظمة متخصصة معنية من الجانب. في الوقت نفسه ، يجب إشراك المتخصصين في الخدمة أو إدارة حماية العمال في اللجنة أثناء التقييم.

الغرض من هذا التدقيق هو تحديد وقياس عوامل الإنتاج التي قد تكون خطرة وضارة والتي تؤثر على صحة موظفي المؤسسة.

بالنسبة لأماكن العمل التي لا توجد بها عوامل خطرة أو ضارة محددة ، يقدم صاحب العمل إلى مفتشية العمل إعلانًا عن امتثال ظروف العمل للمتطلبات التنظيمية.

بالنسبة للوظائف ذات العوامل الخطرة المحددة ، يتم توزيعها وفقًا لفئات المخاطر المقابلة ، وعلى أساس البيانات التي تم الحصول عليها ، يتم تحديد معدلات إضافية للمساهمات في وحدة التحريات المالية.

نقدم لكم مشاهدة فيديو حول هذا الموضوع:

كيفية حساب معاش ضار

كيف تحسب مدة الخدمة وتؤخذ في الاعتبار عند حساب معاش ضار؟

عند حساب معاش خطر تفضيلي ، تؤخذ في الاعتبار خبرة العمل الخاصة والعامة للمواطن. في الوقت نفسه ، تشمل مدة الخدمة جميع أيام العمل والإجازات والإجازات المرضية. لا يخضع للمحاسبة وقت التوقف والتغيب عن العمل والتدريب ، الذي ينقطع فيه الموظف عن الإنتاج.

كيفية حساب الأقدمية موصوفة في الفيديو التالي:

الحجم وإجراءات الحساب

يتم حساب مبلغ استحقاق التأمين على الشيخوخة وفقًا للصيغة المنصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 400:

SP = IPK × SPK ،

• ل.س - مقدار البدل
• IPK - مجموع نقاط التقاعد المتراكمة ؛
• SPK - تكلفة نقطة تقاعد واحدة اعتبارًا من اليوم الذي تم تحديد الدفع منه (اعتبارًا من 2018 - 81.49 روبل).

في الوقت نفسه ، يتم تحديد قيمة معامل المعاش الفردي عن طريق إضافة IPC لنشاط العمل قبل عام 2015 وما بعده.

في الحالة الأولى ، تكون قيمة معامل المعاش الفردي هي مبلغ جزء التأمين من المعاش التقاعدي اعتبارًا من اليوم الأخير من عام 2014 ، محسوبًا وفقًا لمعايير القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل" ومقسومًا على قيمة نقطة واحدة اعتبارًا من 01.01.2015 (64.1 روبل).

في الحالة الثانية ، تكون قيمة PKI هي مجموع النقاط المحددة لكل سنة وتحسب من الاستقطاعات السنوية لاشتراكات التأمين في صندوق التقاعد ، اعتبارًا من كانون الثاني (يناير) 2015.

الأهمية:في عام 2015 ، تم تحديد قيمة IPC على الأقل 6.6 مع زيادة لاحقة بمقدار 2.4 وحدة حتى تصل إلى 30 في عام 2025. وبالتالي ، في عام 2018 ، تم تطبيق المؤشر 13.8.

وتجدر الإشارة إلى أنه في حالة التقاعد المبكر ، يتم تحديد مبلغ IPK المطلوب في يوم تحديد المدفوعات. في الوقت نفسه ، يضاف مبلغ ثابت إلى معاش التأمين (بمبلغ 4982.9 روبل اعتبارًا من 2018).

هل توجد معاملات إقليمية؟

يتم تطبيق المعاملات الإقليمية على المعاش ، بشرط أن يكون المواطن قد عمل ويقيم بشكل دائم في أقصى الشمال أو في منطقة معادلة لها.

آلة حاسبة على الانترنت

يوجد اليوم العديد من البرامج على الويب تتيح لك حساب المبلغ المعتمد لمدفوعات المعاشات التقاعدية بسرعة. توجد إحدى هذه الخدمات على الموقع الرسمي لهيئة PFR على العنوان للحصول على المعلومات التي تهمك ، ما عليك سوى إدخال البيانات الأولية بشكل صحيح والنقر فوق الزر "حساب". ومع ذلك ، يجب أن نتذكر أن النتيجة ستكون تقريبية ، حيث لا يوجد برنامج حتى الآن قادر على مراعاة جميع ميزات الموقف ونشاط العمل لكل مواطن على حدة.

ما هي فوائد المعاش الضار؟

أقساط تأمين إضافية لوحدة الاستخبارات المالية

وفقًا للبندين 1 و 2 من الجزء 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400 ، يتم احتساب فترات العمل التي انقضت بعد 01.01.2013 في المدة التفضيلية للخدمة في حالة:

• دفع أقساط التأمين بأسعار إضافية محددة بموجب المادة 33.2 من القانون الاتحادي رقم 167 ؛
• امتثال فئة ظروف العمل للمعايير المعمول بها بناءً على نتائج الاختبار.

في عام 2015 ، تم زيادة معدلات أقساط التأمين لأصحاب العمل الذين يعانون من ظروف عمل خطرة وضارة في إنتاجهم إلى:

• 9٪ من مدفوعات لصالح الموظفين حسب القائمة رقم 1 ؛
• 6٪ من مدفوعات لصالح الموظفين حسب القائمة رقم 2.

أساس الحساب هو دخل العمال العاملين في وظائف ضارة وصعبة.

هل هناك اجازة اضافية؟

منذ بعض الوقت ، تم إجراء تعديلات على قانون العمل في الاتحاد الروسي فيما يتعلق بالتعويضات والضمانات للعمال الذين يعملون في ظروف خطرة. كان من بين هذه الابتكارات التغيير في إجراءات منح أيام إجازة إضافية. ترتبط هذه التغييرات بإدخال تقييم خاص لظروف العمل في عام 2014.

الآن ، وفقًا للجزء 2 من المادة 117 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، فإن الحد الأدنى لمدة الإجازة الإضافية هو 7 أيام تقويمية - تم تحديد الحد الأدنى سابقًا بموجب مرسوم حكومي ، ولكن لم يتم تحديده في قانون العمل. في الوقت نفسه ، يتم توفير أيام إجازة إضافية فقط للموظفين الذين تم تصنيف ظروف عملهم ، وفقًا لنتائج SAWS ، على أنها خطيرة أو ضارة من الدرجة الثانية إلى الدرجة الرابعة.

وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن استبدال جزء من الإجازة الإضافية التي تتجاوز الحد الأدنى المقرر بتعويض نقدي. يمكن القيام بذلك في ظل الشروط التالية:

• يتم توفير هذه الفرصة بموجب اتفاقية الصناعة والاتفاقية الجماعية ؛
• أعرب الموظف عن موافقته كتابةً ؛
• تأكيد ضرر ظروف العمل من خلال نتائج SOUT.

يتم تحديد شروط الدفع ومبلغ التعويض مباشرة من خلال الاتفاقات الجماعية والاتفاقيات القطاعية (المشتركة بين القطاعات).

فوائد أخرى

وفقًا لأحكام المادة 147 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يحق للعاملين في الصناعات الخطرة والخطرة الحصول على مزايا أخرى ، بما في ذلك:

• ساعات عمل مخفضة (لا تزيد عن 36 ساعة في الأسبوع) ؛
• زيادة معدل الأجور (4٪ على الأقل) ؛
• التزويد الكامل بمعدات الحماية الشخصية والمعدات اللازمة ؛
• فحوصات طبية منتظمة
• العناية بالمتجعات؛
• التغذية العلاجية والوقائية.

كيفية التقدم للحصول على معاش ضار: التعليمات

كيف يتم إثبات الأقدمية الضارة للتقاعد؟

وفقًا للتشريع الصادر عن المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 225 الصادر في أبريل 2003 ، فإن الوثيقة الرئيسية التي تؤكد مدة خدمة الموظف (بما في ذلك الخاصة) هي كتاب عمل. وفقًا لذلك ، يمكن أن يؤكد الإدخال المقابل فيه أداء العمل في ظروف خطرة.

إذا كان عنوان الوظيفة المشار إليها في المستند لا يتوافق مع المصنف ، ولكن في الواقع افترض مكان العمل تأثير العوامل الضارة ، فيجب تقديم أدلة إضافية إلى وحدة الاستخبارات المالية. الطريقة الأكثر شيوعًا لتأكيد تجربة العمل الضارة في مثل هذه الحالة هي الحصول على شهادة مناسبة من صاحب العمل ، والتي تنص على أن هذا المواطن قد أدى عملاً مدرجًا في المدة التفضيلية للخدمة ويعطي أسبابًا وجيهة للتقدم المبكر. التقاعد.

إلى أين أذهب وماذا تفعل للحصول على معاش تقاعدي؟

لإنشاء بند معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب على الموظف السابق الاتصال بالقسم الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي أو MFC. يمكن تقديم طلب لتعيين معاش تقاعدي بأي طريقة مناسبة - شخصيًا أو من خلال ممثل أو بالبريد أو عبر الإنترنت.

ما هي المستندات المطلوبة

عند تسجيل معاش التقاعد المبكر ، المستندات المطلوبة للتقديم لصندوق التقاعد هي:

• جواز السفر المدني العام للاتحاد الروسي ؛
• سنايلز
• المستندات التي تؤكد توافر خبرة العمل العامة والتفضيلية (كتاب العمل ، الشهادات ، بطاقات تسجيل ساعات العمل في الصناعات الخاصة ، إلخ) ؛
• مستندات إضافية بناءً على طلب وحدة الاستخبارات المالية (معلومات أرشيفية ، بطاقة هوية عسكرية ، عقود ، شهادات ميلاد للأطفال ، إلخ).

إجراءات تعيين وتسديد المدفوعات

من أجل تقليل توقيت تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية ، تقوم سلطات هيئة مراقبة التمويل السياسي بفحص وثائق المواطنين المتقاعدين مسبقًا. في الوقت نفسه ، في سياق تدقيق المستندات ، يتم تشكيل نموذج حالة معاش المواطن ، ويثبت المختصون في قسم تقييم الحقوق التقاعدية وجود حق للمواطنين الذين لديهم خبرة عمل تفضيلية مع ظروف عمل خاصة. رسميًا ، يُمنح صندوق التقاعد الروسي 10 أيام عمل للنظر في المستندات واتخاذ القرار.

مثل المدفوعات العادية ، يتم تخصيص معاش تقاعدي مبكر من يوم تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل يوم ظهور الحق المقابل.

سن التقاعد في روسيا هو 55 للنساء و 60 للرجل. ومع ذلك ، في ظل ظروف معينة ، يمكن التقاعد المبكر. على وجه الخصوص ، عندما كان الشخص يعمل في أعمال خطرة وضارة.

معلومات عامة

يجب أن يكون المواطنون الذين يستحقون معاشًا خطرًا تفضيليًا قد عملوا لمدة 10 سنوات على الأقل في ظروف خطيرة وضارة. إذا لم يكن هناك أقدمية كافية ، فإن التقاعد المبكر غير ممكن. بالإضافة إلى ذلك ، هناك قائمة معتمدة بالمهن الضارة والخطيرة.

المهن الضارة بشكل خاص

في عام 2014 ، تم اعتماد القرار رقم 665 ، الذي يقر قائمة المهن ، والعمالة التي تشير إلى العمل الضار والشاق والخطير. كلهم مقسمون إلى فئات كبيرة:

• عمليات التعدين؛
• التكتل والإثراء؛
• إنتاج المعادن؛
• فحم الكوك ، فحم الكوك ، ثيرموانثراسايتوإنتاج فحم الكوك ؛
• محطات توليد الغاز والغاز ، والمحطات وورش إنتاج الغاز ؛
• إنتاج منتجات الديناس ؛
• إنتاج نترات الفضة وتكرير وإنتاج المعادن النفيسة النقية كيميائياً ومعالجتها ؛
• ورشات وأقسام ضغط الأنابيب والضغط والرسم ؛
• إنتاج كيميائي.

يمكن العثور على قائمة كاملة مع تفسيرات مفصلة في المرسوم. يمكن للمواطنين الذين تم توظيفهم لأكثر من ثماني سنوات في إحدى المناطق الاعتماد على معاش التقاعد المبكر التفضيلي.

الأهمية! إذا كان المواطن يعمل واحدًا في كل مرة من الاتجاهات منالقائمة رقم 1 من القرار ، فلا يتم أخذ الطول الإجمالي للخدمة في الاعتبار عند تخصيص معاش تقاعدي مبكر وتفضيلي. تعتبر ظروف العمل خطرة وغير صحية بشكل خاص ، لذا فإن 10 سنوات من العمل كافية. تنزيل للعرض والطباعة:

هل تحتاج في هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.

مهن أخرى

بالإضافة إلىالقائمة رقم 1 ، ينص المرسوم أيضًا على القائمة رقم 2 ، حيث يتم تحديد المهن المتعلقة بظروف العمل الصعبة. في الوقت نفسه ، يسمح التشريع بجمع مدة العمل في المهنة من القائمة الأولى مع مدة العمل في المهنة من القائمة الثانية.

في الواقع ، يمكن أن يكون الشخص قد عمل لمدة ثلاث سنوات فني أشعة سينية(القائمة رقم 1) ، ثم لمدة سبع سنوات - ممرضة مساعدة في رعاية المرضى بقسم الأشعة السينية (القائمة رقم 2). في الواقع ، في ظل ظروف صعبة ، عمل المواطن لمدة عشر سنوات ، وهو ما يكفي للتقاعد مبكرًا والحصول على معاش مخاطر تفضيلي.

الأهمية! بالإضافة إلى الخبرة "الخطيرة" ، هناك حاجة أيضًا إلى خبرة عمل إضافية. وهذا هو سبب رفض الحق في التقاعد المبكر ، حتى لو تم العمل في ظل ظروف صعبة لعدد كافٍ من السنوات.

القواعد الأساسية

يجب أن يستوفي الرجال الذين يعتمدون على معاش التقاعد المبكر عدة معايير:

• 10 سنوات من الخبرة المستمرة عن طريق المهنة من القائمة رقم 1 ؛
• خبرة عمل عامة لا تقل عن 20 عامًا ؛
• سن 50.

خبرة عمل عامةيُفهم في المجموع طول مدة الخدمة في مهنة ضارة والخبرة في مهن أخرى.في هذه الحالة فقط يمكن للرجل أن يتقاعد في سن الخمسين ، أي قبل أي شخص آخر بعشر سنوات. لا أحد ينتزع منه حق العمل الإضافي ، ومع ذلك ، مع راتبه ، يحق له الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي.

يجب أن تستوفي النساء اللواتي يعتمدن على معاش خطر مبكر المعايير التالية:

• 7.5 سنوات من الخبرة المستمرة في العمل (بما في ذلك فترات إجازة الأمومة) عن طريق المهنة من القائمة رقم 1 ؛
• خبرة عمل عامة لا تقل عن 15 عامًا ؛
• سن 45 سنة.

بالنسبة للمواطنين العاملين في مهن من القائمة رقم 2 ، تنطبق معايير أخرى:

• 12.5 سنة من الخبرة العملية المستمرة للرجال و 10 سنوات للنساء ؛
• 25 عامًا من الخبرة العامة للرجال و 20 عامًا للنساء ؛
• سن 55 للرجال و 50 للنساء.

في هذه الحالة ، سيُحسب حجم المعاش التفضيلي مع مراعاة الطول الإجمالي للخدمة ، بناءً على القواعد المعمول بها.

انتباه! يمكن للمواطنين العاملين في مهنة من القائمة الأولى والذين يستوفون المعايير بشكل كامل الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، بغض النظر عن طول مدة خدمتهم الإجمالية. سيكون هذا المعاش الضار. تؤخذ بقية مدة الخدمة في الاعتبار عند حساب معاش الشيخوخة. في الواقع ، سيأتي مبلغان.

شروط التعيين

يكمل قانون "معاشات التأمين" جميع شروط دخول معاش الشيخوخة المبكر والتفضيلي مع وجود حد أدنى من معامل المعاش الفردي (IPC) - 30. ويعتمد المعامل نفسه على متوسط ​​الراتب وأقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل .

في الوقت نفسه ، لا يحق لصاحب العمل إخفاء الدخل الرسمي للمواطن من صندوق المعاشات التقاعدية ، وتقديم معلومات غير دقيقة ، وتأخير خصم الاشتراكات. وعليه ، كلما ارتفع راتب المواطن (بمعنى الدخل "الأبيض") ، ارتفع معامل المعاش الفردي.

مثال

يتم احتساب مدفوعات معاشات التأمين (وهي أيضًا مدفوعات للضرر الذي يلحق بالمواطنين الذين بلغوا السن المناسب) وفقًا للقواعد العامة لحساب معاش التأمين: يُضرب مُعامل المعاش الفردي في تكلفة مُعامل واحد.

على سبيل المثال ، حصل شخص في مهنة ضارة على IPC بمبلغ 150 نقطة ، و 100 نقطة إضافية لإجمالي طول الخدمة.

تكلفة معامل واحد في 2018 - 78.28 روبل.

أي أن المعاش سيكون: (150 + 100) * 78.28 = 19570 روبل.

هذه المدفوعات هي التي يحق للشخص الحصول عليها.

في صندوق المعاشات التقاعدية ، عند تقديم المستندات للحصول على معاش تقاعدي مبكر أو تفضيلي ، يمكنك تحديد مقدار المعامل الفردي مقدمًا ، ثم حساب مبلغ المدفوعات المستقبلية بشكل مستقل.

يتأثر عدد النقاط بالإضافة إلى ذلك بمنطقة الإقامة. لذا ، فإن سكان أقصى الشمال والمناطق التي تعادلها ، يتحملون رسومًا أعلى لظروف المعيشة الصعبة.

الأهمية! إمكانية تحديد PKI لفترة زمنية محددة متاحة أيضًا لمن يطلبون مقتطفات من صندوق المعاشات التقاعدية في شكل إلكتروني على بوابة الخدمات العامة أو في حسابهم الشخصي على الموقع الرسمي للصندوق. خدمة بحرية مطلقةيسمح لك بمعرفة حجم خبرة العمل المسجلة ومعامل المعاش الفردي. تنزيل للعرض والطباعة:

إجراءات التسجيل

من أجل التقدم بطلب للحصول على مدفوعات تفضيلية أو تقاعد مبكر ، تحتاج إلى إعداد مجموعة صغيرة من المستندات:

• تاريخ العمل
• جواز سفر؛
• بيان؛
• SNILS (شهادة معاش التأمين ، البطاقة "الخضراء").

إذا لم تكن هناك خبرة عمل كافية وفقًا لكتاب العمل ، ولكن في نفس الوقت كان المواطن يعمل بالفعل في تخصص ضار ، يمكنك طلب نسخ من الشهادات من الأرشيف ، ونسخ من أوامر من صاحب العمل للتوظيف أو الفصل.

منذ عام 2003 ، يحتفظ صندوق المعاشات التقاعدية بشكل مستقل بسجلات سنوات الأقدمية ، والتي يمكن عرضها في حسابك الشخصي على الموقع الإلكتروني. إذا لم تكن هناك خبرة عمل كافية ، ولكن في الواقع (هناك مستندات داعمة) ، يجب عليك الاتصال شخصيًا بالإدارة الإقليمية في مكان التسجيل أو التسجيل المؤقت لتحديث المعلومات.

في غضون شهر تقويمي واحد (30 يومًا تقويميًا) ، يقوم موظفو هيئة مراقبة التمويل السياسي بإجراء تسوية للبيانات، وبعد ذلك يُمنح المواطن نتيجة إيجابية أو سلبية عند إنشاء معاش تفضيلي أو معاش تقاعدي مبكر. في حالة استيفاء الطلب ، لم يتم استلام إخطارات ، يتم الاستحقاق وفقًا للتفاصيل المحددة. إذا لم يتم تعيين مدفوعات تفضيلية ، لسبب ما ، فسيأتي إشعار برفض الخدمة.

الأهمية! إذا كان الشخص لا يوافق على نتيجة أو تراكم نقاط المعاشات الفردية ، فيحق له التقدم إلى المحكمة بطلب لمراجعة قضية المعاشات التقاعدية.

الاتصال الإلكتروني

بعد دخول قانون تقديم الخدمات الإلكترونية للمواطنين حيز التنفيذ ، يتم حث المواطنين على الاتصال بالدوائر من خلال بوابة الخدمات العامة أو المواقع الإلكترونية الرسمية.

الأمر نفسه مع صندوق التقاعد. لذلك ، من أجل توفير الوقت ، يمكنك تعبئة طلب على بوابة الخدمات العامة وإرساله إلكترونيًا. في هذه الحالة ، لا تحتاج إلى إرفاق أي مستندات ، يكفي تقديم طلب.

في الوقت نفسه ، يحسب صندوق المعاشات التقاعدية PKI ومدة الخدمة بناءً على المعلومات المتوفرة لديه. إذا لم تكن موثوقة ، فهناك مستندات إضافية ، فأنت بحاجة إلى تقديم طلب شخصيًا.

الأهمية! ليس لديهم الحق في رفض قبول شخصي في الصندوق ، لذلك يمكن للمواطن اختيار الطريقة الأكثر ملاءمة لتقديم الطلب ، بناءً على تفضيلاته الخاصة.

بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن التقديم من خلال مراكز الخدمة متعددة الوظائف (MFC أو "مستنداتي") في مكان الإقامة أو التسجيل المؤقت.

فوائد أخرى

إذا كان يحق للمواطن الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية لعدة أسباب (على سبيل المثال ، لظروف العمل الضارة وللعمل في منطقة توزيع الإشعاع المشع لمحطة تشيرنوبيل للطاقة النووية) ، يتم تلخيص الفوائد فيما بينهم.

لا يحق لصندوق التقاعد أن يترك خيار الخيار الأكثر فائدة للمواطن. يتم إضافة المبالغ إلى بعضها البعض وتخضع للاستحقاق الشهري حسب النظام المعمول به.

القراء الأعزاء!

نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

للحصول على حل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.

التغييرات الأخيرة

يراقب خبراؤنا جميع التغييرات في التشريعات من أجل تزويدك بمعلومات موثوقة.

احفظ الموقع واشترك في تحديثاتنا!

شاهد فيديو عن المستندات المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي

5 سبتمبر 2017 ، 19:42 3 مارس 2019 ، 13:47