قواعد التسجيل وحساب المعاشات التفضيلية لكبار المعلمين. معاش تقاعدي تفضيلي للمعلمين حسب الأقدمية

06.09.2019

في عام 2018 ، لم تتغير قواعد تسجيل معاش تفضيلي للمعلمين. لن يؤثر الإصلاح الجاري على أقدمية 25 عامًا ، لكن سن المعلمين الذين سيتمكنون من صرف مدفوعاتهم سيزداد تدريجياً. لم يتم التخطيط لمؤشرات إضافية أيضًا - سيتم إجراء إعادة الحساب في وقت واحد مع نمو مدفوعات التأمين للشيخوخة ، أي أن البدل التربوي سيزداد بنسبة 7 ٪ في بداية عام 2019.

للعاملين التربويين الحق في التقاعد مبكرا ، رهنا بشروط معينة.

الإطار التشريعي

وتنظم قوانين تشريعية معينة تقاعد المعلمين من الأقدمية وممارسة حقوقهم في التعويض عن الخبرة التدريسية.

الجدول 1. الوثائق المعيارية

*عنوان القانون*	*جوهر الوثيقة*
فن. 30 ФЗ-400 بتاريخ 28.12.2013 "في معاشات التأمين"	يشير إلى الحق في التعيين المبكر لمدفوعات التأمين
قرار حكومة الاتحاد الروسي رقم 665 بتاريخ 16 يوليو 2014	يشار إلى قواعد محاسبة القوانين التشريعية لفترات العمل حتى عام 2002 عند حساب المدفوعات التفضيلية
قرار حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 المؤرخ 29 أكتوبر 2002	إجراءات احتساب مدد العمل وقائمة الوظائف والمؤسسات وتعيين مدفوعات مبكرة للشيخوخة للمعلمين

بالإضافة إلى ذلك ، منذ عام 2015 ، على أساس القرار رقم 665 ، عند حساب المدفوعات التفضيلية ، ينبغي مراعاة القوانين التشريعية ، والتي ، من حيث الأطر الزمنية ، تتوافق مع فترة عمل المعلم.

يتم تحديد قوائم مناصب المعلمين ، وكذلك المؤسسات والمنظمات في الوثائق التنظيمية التالية:

قبل 01.01.1992 - قرار مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي رقم 1397 بتاريخ 1959/12/17 ؛
01.1992 - 31.10.1991 - قرار مجلس الوزراء رقم 463 تاريخ 6/9/1991.
11.1999 - 31.12.2001 - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1067 المؤرخ 22 سبتمبر 1999

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن تعيين مدفوعات تفضيلية للمعلمين سيؤثر حتما على إصلاح المعاشات التقاعدية الجاري ، والذي ينص على إصلاح على مراحل.

من تم تعيينه

تؤدي خصائص عمل المعلم إلى الإرهاق المهني المبكر. لذلك ، بالنسبة لهذه الفئة ، يتم تقديم تعويض عن الخبرة التدريسية في شكل بدل تفضيلي.

يسمى هذا النوع من المدفوعات بدافع العادة معاش الأقدمية ، على الرغم من أن القانون يسمى دفعة تفضيلية ، إلا أنه في الواقع هو معاش تأمين الشيخوخة ، والذي يتم إصداره وفقًا لشروط معينة.

لا يمكن لجميع الأشخاص الذين يشاركون في أنشطة التدريس الاعتماد على مثل هذا التعويض. قائمة المناصب والمؤسسات يحددها القانون. علاوة على ذلك ، يجب أن يتطابق اسم المهنة والمؤسسة التعليمية.

التعويض التفضيلي مستحق:

المدراء ونوابهم في حضور معدل المعلم ؛
معلمي المادة ومعلمي المدارس الابتدائية في مدارس التعليم العام والمؤسسات التعليمية الخاصة ؛
مدرسو الفنون والمدارس الإبداعية الأخرى ؛
علماء النفس ومعالجو النطق وعلماء العيوب.
مربيون اجتماعيون
معلمو التعليم الإضافي ؛
معلمو الكليات والجامعات.
المربين والرؤساء والمنهجيين في مؤسسات ما قبل المدرسة ؛
ممرضات الحضانة
مدربي العمل ، غرفة السمع ؛
مدربي الثقافة البدنية التكيفية والمدربين والمعلمين ؛
القادة العسكريون وقادة التدريب العسكري وسلامة الحياة.

لمراعاة الخبرة التدريسية ، من الضروري الالتزام الكامل باسم المهنة في دفتر العمل مع اسم الوظائف المعتمدة بموجب القانون.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن قائمة المهن التفضيلية قد تغيرت في التشريع أكثر من مرة. لذلك ، يتم تحديد هوية أسماء المؤسسات والمناصب وفقا للقانون المعمول به خلال فترة أداء العمل التفضيلي.

كم تحتاج للعمل

المعيار الرئيسي لتلقي تعويض الأقدمية هو وجود 25 عامًا من الخبرة التدريسية ، مما يمنح العاملين في هذا المجال الحق في التقدم للحصول على ميزة بغض النظر عن العمر.

بالإضافة إلى ذلك ، منذ عام 2000 ، تم أخذ معيار وقت العمل في الاعتبار ، وهو في عام 2018:

240 ساعة لمعلمي مدارس التعليم العام ؛
360 ساعة للمعلمين المهنيين.

لا ينطبق هذا المعيار على معلمي المدارس الابتدائية والمعلمين في المدارس الريفية.

تشمل الخبرة التدريسية المحسوبة:

العمل المباشر عن طريق المهنة ؛
إجازة سنوية مدفوعة الأجر؛
إعاقة مؤقتة عند التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية ؛
إجازة أمومة تصل إلى 6 أشهر ؛ حتى عام 1992 ، تؤخذ الفترة الكاملة لرعاية الأطفال في الاعتبار ؛
الحصول على تعليم متخصص بشرط استمرار النشاط العمالي في التخصص.

الأهمية! يمكن للمدرس التقدم بطلب للحصول على بدل تفضيلي ، بغض النظر عن العمر ، إذا كان لديه الخبرة التدريسية المطلوبة ونقاط المعاش اللازمة لحساب المدفوعات.

كيف يتم حسابها

يُحسب معاش الأقدمية للمعلمين لعام 2018 وفق المعادلة الكلاسيكية المخصصة لاحتساب مخصصات الشيخوخة.

SP = IPB * SPK + FV

الجدول 2. شرح صيغة المعاش

يعتمد حجم معامل المعاش المستخدم في الحساب على عدة عوامل:

خبرة في التأمين
العمر عندما تقدم المعلم بطلب لتسجيل المدفوعات ؛
حجم الأجور
نوع المعاش التقاعدي.

المرجعي! في كل حالة ، يتم احتساب الدفعة بشكل فردي ، لكنها لا يمكن أن تكون أقل من الحد الأدنى للكفاف في المنطقة وأعلى من 75٪ من متوسط راتب المعلم.

كيفية التقدم للحصول على معاش المعلم

نظرًا لأن تعيين التعويض التفضيلي يتطلب تحققًا إضافيًا من المعلومات المقدمة ، فمن الأفضل البدء في معالجتها مسبقًا. يمكنك التقدم إلى صندوق التقاعد الإقليمي قبل ستة أشهر من فترة السماح.

بموجب القانون ، يجب اتخاذ القرار بعد تقديم المستندات في غضون 10 أيام. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، غالبًا ما تتأخر المواعيد النهائية ، نظرًا لأن PF لا يتلقى دائمًا ردودًا في الوقت المناسب على الطلبات من أماكن العمل السابقة لمقدم الطلب أو الدراسة للدفع. يمكن تمديد الشروط حتى 3 أشهر.

عند التقدم إلى صندوق التقاعد ، يجب عليك تقديم حزمة قياسية من المستندات لتعيين معاش الشيخوخة ، بما في ذلك:

طلب تعيين مزايا تفضيلية.
جواز السفر أو تصريح الإقامة.
سنايلز.
دفتر عمل أو مستند آخر يؤكد الخبرة التأمينية.
الشهادات التفضيلية والإيضاحية الصادرة في مكان العمل.
شهادة دخل من مكان العمل لمدة 60 شهرًا.

يمكنك الاتصال بفرع PF في مكان التسجيل:

شخصيا مع الوثائق الأصلية ؛
من خلال الموقع الإلكتروني لخدمة الدولة ؛
استخدام خدمات الوصي ، رهنا بتوافر توكيل رسمي موثق.

تغييرات في المعاش التربوي عام 2018

يشعر المعلمون ، ليس أقل من غيرهم من المتقاعدين في المستقبل ، بالقلق بشأن كيفية تغير ظروف التقاعد وحجم المدفوعات فيما يتعلق بإصلاح المعاشات التقاعدية الجاري.

لم تؤثر التغييرات في 2018 على معاش الأقدمية التفضيلية للمعلمين ، ولكن في المستقبل ، ستؤثر زيادة سن التقاعد أيضًا على توقيت تسجيل المدفوعات التفضيلية.

مقدار المدفوعات عن مدة خدمة المعلمين في 2018

يتم تعديل مدفوعات الاستحقاقات عن طريق زيادة قيمة نقاط التقاعد وحجم الدفعة الثابتة.

في عام 2018 تم حساب حجم المعاش التقاعدي للمعلمين باستخدام المعادلة التالية:

ليرة سورية = IPB * 81.49 + 4989.9

الحد الأدنى لنقاط المعاش لتلقي المزايا هو 13.8 ، لذا فإن الحد الأدنى للمعاشات هذا العام هو

13.8 * 81.49 + 4989.9 = 6107.46 روبل.

بما أن الحد الأدنى للأجور المعيشية للمتقاعدين في بعض المناطق أعلى من حيث الحجم ، على سبيل المثال ، في كامتشاتكا هو 15345 روبل ، يحق للمتقاعد الحصول على تكملة اجتماعية.

رفع معاش المعلمين عام 2018

تمت فهرسة مدفوعات المتقاعدين غير العاملين الذين يتلقون معاشات أقدمية في بداية عام 2018 ، أي بزيادة قدرها 3.7٪. ليس من المخطط إعادة حساب مدفوعات هذه الفئة من المتقاعدين هذا العام.

كجزء من إصلاح المعاشات التقاعدية ، من المقرر إجراؤه في أوائل عام 2019. وستتم زيادة المعاشات بنسبة 7٪ ، أي أن الزيادة ستعتمد على المبلغ الفعلي للاستحقاق. في المتوسط ، تم التخطيط لزيادة 1000 روبل.

يحرم نفس المدرسين الذين يواصلون العمل من الحق في مقايسة التعويض. هم الأفضلية عن طريق زيادة نقاط التقاعد. لم يتم التخطيط لإجراء تغييرات كبيرة في حساب استحقاقات المتقاعدين العاملين في عام 2019.

توقيت استحقاقات تقاعد المعلمين اعتباراً من 2019

فيما يتعلق بالتغيير في سن التقاعد للفئات غير المتميزة من المواطنين ، ستزداد أيضًا الفترة التي يحصل فيها المعلمون على حق إضفاء الطابع الرسمي على مدفوعات الأقدمية.

يظل حجم تجربة التدريس التفضيلية دون تغيير - 25 عامًا. لكن سيكون من الممكن الاستفادة من الامتياز لاحقًا.

لذلك ، يمكن للمعلمين الذين عملوا في المجال التعليمي لمدة 25 عامًا التقدم فورًا للحصول على معاش تقاعدي في عام 2018. في المستقبل ، سيتم زيادة هذه الشروط تدريجياً.

الجدول 3. شروط منح تعويضات تفضيلية

*سنة الحصول على حق الانتفاع*	*التأجيل ، سنوات*	*سنة المعاش*
2019	1	2020
2020	2	2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028
2024	6	2030
2025	7	2032
2026	8	2034

اتضح أن المعلمين الذين حصلوا على حقهم القانوني في التعويض التفضيلي في عام 2026 لن يتمكنوا من البدء في الحصول عليه إلا بعد 8 سنوات ، أي في عام 2034 ، في الواقع ، سيرتفع سن التقاعد للمعلمين ، على الرغم من الحفاظ على 25 عامًا من الخدمة. سنوات.

التعليم: اقتصادي عالي ، تخصص - إدارة في المجال الصناعي (معهد كراماتورسك للاقتصاد والعلوم الإنسانية).
20 أغسطس 2018.

وفقًا لقانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، تمنح الخبرة في التدريس (خمسة وعشرون عامًا على الأقل) الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. يتم تنفيذ إجراءات حساب مدة الخدمة هذه وفقًا لقواعد حساب فترات العمل ، والتي تمنح الحق في تخصيص معاش تقاعدي مبكرًا ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي. يشمل النشاط البيداغوجي العمل في مناصب معينة في تلك المؤسسات ، والتي يتم إقرار قائمتها على المستوى التشريعي. الاستثناء هو فترة العمل في المناصب القيادية في المؤسسات المصنفة على أنها تعليمية.

أهلا. من فضلك قل لي ما إذا كان سيدخل خبرة في التدريسوقت رعاية طفل أقل من سنة؟

إجابة المحامي:

روماشكينا ايرينا سيرجيفنا(07/09/2014 الساعة 15:11:52)

يوم جيد!

نعم.

بناءً على القانون الاتحادي بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي N 173-FZ

المادة 11. المدد الأخرى المشمولة في فترة التأمين.

الجزء الأول. تشمل خبرة التأمين ، إلى جانب فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى المنصوص عليها في المادة 10 من هذا القانون الاتحادي ، ما يلي:

البند 3) مدة رعاية أحد الوالدين لكل طفل حتى يبلغ من العمر سنة ونصف ، ولكن ليس أكثر من أربع سنوات ونصف إجمالاً ؛

مجهول

أعمل مدرسًا في مؤسسة تعليمية في مرحلة ما قبل المدرسة. من عام 2008 إلى عام 2012 - تم تلقي الخبرة في جمهورية كازاخستان (كنت مواطنًا من R ، K). من عام 2012 إلى عام 2014 ، كانت تجربة المعلم في Dow موجودة بالفعل في روسيا (CITY of the Russian Federation). هل تحسب خبرة في التدريسمنذ عام 2008 ، أم أن مدة الخدمة في جمهورية أخرى لا تحسب؟ شكرا

إجابة المحامي:

فاسيلي إم (07/03/2014 الساعة 10:39:02)

أهلا، …

تنص القوانين التنظيمية السارية على أراضي الاتحاد الروسي على العديد من أنواع الخبرة العملية ، التي يعتمد توافرها على توفير تدابير معينة للدعم الاجتماعي والمزايا والضمانات والتعويضات. يتمتع جميع المواطنين العاملين دون استثناء ببعض أنواع الخبرة العملية (على سبيل المثال ، الخبرة العملية التي تمنح الحق في المغادرة) ، ولكن هناك أنواعًا محددة جدًا من الخبرة العملية (على سبيل المثال ، خبرة العمل المستمرة في مجال الأسلحة الكيميائية).

يتم أخذ كل نوع من الخبرة في الاعتبار لأغراض محددة ويتم حسابه وفقًا لقواعده الخاصة.

على وجه التحديد ، حول سؤالك ، يمكنني أن أقول ذلك وفقًا للفن. 4 اتفاقية التعاون في مجال هجرة اليد العاملة والحماية الاجتماعية للعمال المهاجرين (موسكو ، 15 أبريل 1994) نصت على ما يلي:

"... يعترف كل طرف (بدون تصديق) الدبلومات وشهادات التعليم والوثائق ذات الصلة بشأن تخصيص الألقاب والفئات والمؤهلات والوثائق الأخرى اللازمة لتنفيذ أنشطة العمل وترجمتها إلى لغة الدولة للحزب من العمالة ، مصدقة وفقًا للإجراءات المعمول بها في إقليم طرف المغادرة ، أو اللغة الروسية.

مدة الخدمة ، بما في ذلك طول الخدمة بشروط تفضيلية وفي التخصص ، معترف بها بشكل متبادل من قبل الأطراف.

عند المغادرة النهائية للعامل المهاجر من طرف العمل ، يصدر صاحب العمل (صاحب العمل) له شهادة أو وثيقة أخرى تحتوي على معلومات عن مدة العمل والأجر الشهري ... "

بناء على ما تقدم ، عملك خبرة في التدريسمربي في جمهورية كازاخستان يحسب ...

أتمنى لك حظًا سعيدًا ، أتمنى أن أكون قادرًا على مساعدتك ...

المزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة

مجهول

أهلا. أعمل مدرسًا في مدرسة ابتدائية في مدرسة قرية. لقد حصلوا هذا العام على الصف الأول ، واتضح أن العبء بالساعة الخاص بي سيكون 17 ساعة ، وبما أنه لا يوجد معدل ، فإن هذا العام لا يُنسب إلى خبرة في التدريس... قيادة دائرة (ساعة واحدة) لا تحسب. هل هذا صحيح؟ شكرا.

إجابة المحامي:

بلياكوف اناتولي اناتوليفيتش(06.24.2014 الساعة 18:28:18)

المادة 27 - الاحتفاظ بالحق في التنازل المبكر عن المعاش التقاعدي
1. يُخصص معاش تقاعد الشيخوخة قبل بلوغ السن المحددة بموجب المادة 7 من هذا القانون الاتحادي للأشخاص التالية أسماؤهم:

19) الأشخاص الذين مارسوا أنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال لمدة لا تقل عن 25 عامًا ، بغض النظر عن أعمارهم ؛

ومع ذلك ، تحتاج إلى الحصول على شهادة في العمل تفيد بأنك منخرط في أنشطة التدريس خلال يوم العمل بأكمله.

في حالة وجود نزاع مع وحدة الاستخبارات المالية ، ستكون هذه الشهادة دليلاً عند رفض القضية في المحكمة.

المزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة

يوم جيد! هي الخدمة العسكرية المشمولة في التفضيلية خبرة في التدريس؟ سجل التوظيف: 06/24/1985 - 14/5/1987 م الخدمة في صفوف الجيش السوفيتي.

إجابة المحامي:

بلياكوف اناتولي اناتوليفيتش(06.24.2014 الساعة 12:28:03)

قرار الاستئناف الصادر عن المحكمة الجنائية الدولية في القضايا المدنية لمحكمة موسكو الإقليمية بتاريخ 14 مارس 2013 في القضية رقم 33-5893/2013 مرسوم حكومة الاتحاد الروسي N 781 المؤرخ 29 أكتوبر 2002 وافق على قائمة المناصب والمؤسسات ، العمل الذي يتم احتسابه في طول الخدمة الذي يعطي الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة للعمل للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تعليمية في مؤسسات للأطفال ، وكذلك قواعد حساب فترات العمل ، وإعطاء الحق في التخصيص المبكر لمعاش الشيخوخة للعمل للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تعليمية في مؤسسات للأطفال لا توفر فرصًا للاعتماد على الخبرة الخاصة لأعضاء هيئة التدريس خلال فترات الخدمة العسكرية عند التجنيد الإجباري ، بما في ذلك على أساس تفضيلي.
وفقًا للفقرة الأولى من الفقرة 3 من المادة 10 من القانون الاتحادي "بشأن وضع العسكريين" ، يتم احتساب الوقت الذي يقضيه المواطنون في الخدمة العسكرية بموجب العقد في إجمالي مدة خدمتهم ، بما في ذلك مدة الخدمة موظف مدني وطول مدة الخدمة في التخصص بمعدل يوم واحد من الخدمة العسكرية مقابل يوم عمل واحد ، والوقت الذي يقضيه المواطنون في الخدمة العسكرية بالتجنيد (بما في ذلك الضباط الذين تم استدعاؤهم للخدمة العسكرية وفقًا لـ مرسوم رئيس الاتحاد الروسي) يوم واحد من الخدمة العسكرية لمدة يومين من العمل.
من تحليل سيادة القانون المعينة ، يترتب على ذلك ، على أساس تفضيلي ، باعتباره يومًا واحدًا من الخدمة العسكرية لمدة يومين من العمل ، أن يتم احتساب الوقت الذي يقضيه المواطنون في الخدمة العسكرية عند التجنيد عند حساب الطول الإجمالي للخدمة. ، مدة خدمة موظف الخدمة المدنية ، وليست خاصة خبرة في التدريسعند إنشاء معاش التقاعد المبكر.

المزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة

مجهول

أهلا. أنتقل إلى مكان إقامة آخر. عرضت عليّ وظيفة في مركز الأطفال والشباب وبدوام جزئي في مدرسة للسفر مع الأطفال. خبرتي 23 عامًا ، هناك 2-3 سنوات من الخدمة متبقية. سيتم تضمين هذا العمل في التفضيل خبرة في التدريسأم لا؟ شكرا لكم مقدما.

إجابة المحامي:

بلياكوف اناتولي اناتوليفيتش(06/19/2014 الساعة 13:38:11)

للإجابة على سؤالك ، من الضروري توضيح ما إذا كان العمل في مركز الأطفال والشباب نشاطًا تربويًا ، ويجب عليك الاتصال بوحدة الاستخبارات المالية.

المزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة

المعلم ليس مجرد مهنة ، بل حرفة أيضًا. العمل المستمر مع الأطفال المختلفين ، والتوثيق والإبلاغ اللانهائي ، وساعات العمل غير المنتظمة - كل هذا يؤثر على الحالة العاطفية والنفسية للمعلم. للحد من مخاطر الإرهاق العاطفي ، تم تطوير مزايا لأعضاء هيئة التدريس في شكل إجازة ممتدة ، وإجازة سنوية إضافية ، وتقاعد مبكر. في عام 2018 ، وقع رئيس الدولة قانون رفع سن التقاعد في روسيا رقم 350-FZأثرت تعديلاتها أيضًا على العاملين في مجال التربية والعلوم.

قائمة مناصب أعضاء هيئة التدريس للحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية

يحق لموظفي جميع المؤسسات التعليمية الذين يتم توظيفهم رسميًا وفقًا لتشريعات الصناعة ، وإمكانية التقاعد مبكرًا. قائمة مناصب العاملين التربويين المؤهلين للحصول على المزايا حسب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 لعام 2002:

رؤساء المؤسسات التعليمية ، بغض النظر عن شكل التدريب وتنفيذ الأنشطة التعليمية ؛
نواب العملية التعليمية ؛
رؤساء القسم التربوي.
معلمو المؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة ؛
أخصائيو منهجية المؤسسات التعليمية الثانوية ؛
مدرسو المدارس المهنية الذين يدربون الطلاب على الإنتاج ؛
موضوع التخصصات المعلمين؛
معلمو المدارس الابتدائية؛
معلمي رياض الأطفال والمعلمين المبتدئين ؛
علماء النفس التربوي في جميع المؤسسات ؛
معالجو النطق
مربيون اجتماعيون
المدربين والرياضيين.
مدرسو مدرسة الموسيقى.
متخصصون آخرون مسجلون ويعملون رسميًا في مجال التعليم الإضافي.

الأهمية!نحن نتحدث عن المعلمين العاملين في نظام تعليم الطفل ، أي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال. إذا كانت المؤسسة التعليمية تقدم خدمات لفئات عمرية مختلطة ، فيجب أن يكون عدد الأطفال دون سن 18 عامًا 50٪ على الأقل.

قائمة المؤسسات التي يتم أخذها في الاعتبار عند حساب المعاش التفضيلي للمعلمين حسب الأقدمية:

المدارس الابتدائية والثانوية؛
صالات رياضية ومدارس ثانوية ذات تركيز ضيق ؛
OU للأطفال الذين تركوا دون رعاية ؛
مؤسسة تعليمية للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة ؛
دور الأيتام؛
رياض الأطفال ودور الحضانة.
مدارس المصحات؛
المؤسسات المتخصصة (الموسيقى ، الفن ، إلخ) ؛
صالات رياضية عسكرية
مؤسسات التعليم الإضافي.

يمكن استكمال القائمة من قبل المنظمات الأخرى التي حصلت على ترخيص للعمل في نظام التعليم.

شروط منح المعاش

المعاش التفضيلي للمعلمين حسب الأقدمية منصوص عليه قانونًا في القوانين القانونية التالية:

FZ N 400 بتاريخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين".
PPRF N 665 بتاريخ 16 يوليو 2014 "في قوائم الوظائف والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات ، مع الأخذ في الاعتبار تحديد معاش تأمين الشيخوخة مبكرًا ، وقواعد حساب فترات العمل ، التي تمنح الحق في استحقاقات التقاعد المبكر ".

بناءً على أحكام المستندات المدرجة ، يكتسب المعلمون الحق في الحصول على معاش بعد 25 عامًا من الخبرة العملية الرسمية. عمر الشخص لا يهم. المعلم الذي يعمل في سن 20 والمدرس الذي يبدأ في سن 35 لهما حقوق متساوية في معاش تقاعدي خاص.

الأهمية!يجب تسجيل الخبرة في العمل وتأكيدها رسميًا ، وإلا فإن صندوق التقاعد سيرفض تقديم المزايا.

حتى عام 2000 ، لم يتم أخذ حجم العمل المنجز في الاعتبار ، ولكن بعد 1 سبتمبر 2000 ، يتم منح معاش أقدمية مبكرًا وفقًا لعدد معين من ساعات العمل.

في الوقت نفسه ، سيحصل المربون الاجتماعيون وعلماء النفس والعاملين في مجال الموسيقى وعلماء العيوب ومعالجي النطق على تفضيل الأقدمية فقط إذا تم تطوير معيار العمل طوال مدة الخدمة بأكملها. لا يهم هنا متى تم إنجاز هذا العمل: قبل 09/01/2000 أو بعده.

من أجل احتساب الخبرة التربوية التفضيلية ، يحتاج المعلم إلى الالتزام بجدول زمني معين لتطوير معيار وقت العمل (في الأسبوع) بمبلغ واحد كامل:

18 ساعة - المعلمون في المدارس ، يضيف المعلمون. التعليم والمعلمين في مدارس الفنون والمدارس الرياضية ومعلمي اللغات الأجنبية في مؤسسات التعليم قبل المدرسي ؛
20 - معالجو النطق والعيوب.
24 - عمال الموسيقى.
25- هيئة التدريس العاملة مع الأطفال المعوقين ؛
30 - كبار المعلمين في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
36 - استقطب أساتذة الجامعات وعلماء النفس ومعلمي التربية البدنية والعمل وكبار المستشارين وعلماء المنهج ؛
360 ساعة في السنة - معلمو مؤسسات التعليم الثانوي.

منذ أكتوبر 2018 ، تم إجراء تعديلات على قانون المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. تطرقت الإضافات أيضًا إلى العاملين في مجال التعليم: ظلت متطلبات طول الخدمة التفضيلي كما هي ، ولكن سيتم تأجيل الموعد النهائي لتجهيز المدفوعات بمقدار 5 سنوات مقارنة بسنة تطوير هذه المدة من الخدمة. لن تكون هذه زيادة لمرة واحدة: ستتغير التواريخ في مراحل منفصلة كل عام.

قواعد احتساب الخبرة التدريسية للمعاشات التفضيلية

تشمل فترة الخمس وعشرون عامًا من الخبرة العملية للمعلمين فترات:

العمل المباشر ، طوال الوقت الذي تم فيه دفع أقساط التأمين ؛
العجز المؤقت بسبب الإجازة المرضية أو الحمل والولادة ؛
الإجازات المدفوعة؛
وقت الدراسة في الجامعات التربوية والمؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة ، في حال عمل الشخص مدرسًا قبل المدرسة وبعدها (تم إدخال هذه الفقرة في القانون عام 2018).

الأهمية!أما بالنسبة لفترات العمل قبل اعتماد القانون الجديد ، فتطبق قواعد التشريع الساري وقت التوظيف لمراعاة الشروط التفضيلية.

حساب حجم المعاش

يتم حساب حجم الدفعة الشهرية باستخدام الصيغة: المعامل الفردي × تكلفة نقطة واحدة + مبلغ ثابت.

تكلفة نقطة التقاعد 81.49 روبل. ويتم فهرستها سنويًا. الجزء الثابت يساوي 4982.9 روبل روسي. IR هي معلمة يتم تقييمها كل عام من العمل. يعتمد على فترة النشاط: كلما طالت مدة عمل الشخص ، زاد اقتطاعه من وحدة الاستخبارات المالية. بعد الحصول على قسط من الراحة ، يزداد المعامل.

الأهمية!بمجرد أن يبدأ سداد مدفوعات المعاشات التقاعدية ، يكون المستفيد ملزمًا بإنهاء التدريس في مؤسسات الدولة. لا يوجد حظر على الدروس الخصوصية.

قائمة المستندات المطلوبة

مستندات تسجيل معاش خاص للمعلمين:

جواز سفر؛
شهادة الاجور
تاريخ العمل
شهادات ميلاد الأطفال.
شهادة من مكان العمل ؛
SNILS.
للمواطنين المسؤولين عن الخدمة العسكرية - بطاقة هوية عسكرية.

قبل 6 أشهر من تاريخ التقاعد المتوقع ، يجب عليك التقدم إلى صندوق التقاعد مع طلب لحساب الخبرة التدريسية. خلال هذا الوقت ، يتم جمع حزمة المستندات اللازمة ، ويتحقق موظفو الصندوق من توفر الأقدمية. في حالة انتهاك حقوق الإنسان في هذا المجال ، يمكنك الاتصال بمكتب المدعي العام لتوضيح الظروف.

الأهمية!للمدرس الحق الكامل في رفض التقاعد المبكر. في هذه الحالة ، يتم منحه نقاطًا متزايدة وزيادة في الجزء الثابت.

بالتفكير في معاشه التقاعدي ، يجب على المعلم ، أولاً وقبل كل شيء ، التركيز على حالته العاطفية وقدرته على تنفيذ عملية نقل المعرفة بطريقة جيدة. إذا فهم أن العمل يجلب المشاعر السلبية فقط ، فعليه استخدام الحق في التقاعد المبكر.

خبرة تفضيلية لهيئة التدريسيعطي الحق في التقاعد المبكر لموظفي نظام التعليم الذين يعملون مع الأطفال. لقد تغير التشريع في هذا المجال عدة مرات على مر السنين ، مما أدى إلى العديد من حالات الالتباس في حساب مدة الخدمة ، وبعضها لا يمكن حله إلا من خلال الإجراءات القانونية.

ما هو معاش الأقدمية التربوية؟

مثل العمال الآخرين الذين يعملون في ظروف عمل خاصة ، يحق للمعلمين الحصول على عدد من المزايا الحكومية. واحدة من هذه الفوائد معاش الأقدمية التربوي... نظام المعاشات التقاعدية هذا هو فرصة مضمونة من الدولة للمعلم لأخذ راحة مستحقة في وقت أبكر مما هو منصوص عليه في التشريع العام للمعاشات التقاعدية.

لتكون قادرًا على التقاعد قبل غالبية العمال الروس ، يجب أن يجمع أعضاء هيئة التدريس مدة خدمة خاصة (أقدمية) ، والتي لا يمكن أن تقل عن 25 عامًا. بعد هذه الفترة ، يمكن للمدرس تقديم المستندات إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي لتخصيص معاش أقدمية له.

الأهمية! يجب فصل مفهوم "الخبرة التدريسية الخاصة" عن مفهوم "الخبرة التدريسية العامة للموظف". يتم احتساب هذين النوعين من الأقدمية بشكل مختلف ، ويتم استخدام إجراء حساب الأقدمية الخاصة للتعيين.

ميزات حساب الخبرة التربوية الخاصة

مخطط المعاش التقاعدي لحساب مدة الخدمة ، وهو صالح للموظفين من بين أعضاء هيئة التدريس ، بسيط للغاية ، لكن الممارسة تظهر أنه عندما يتقدم المعلمون للحصول على ميزة ، غالبًا ما تنشأ صعوبات مرتبطة بحساب مدة الخدمة الخاصة.

الإجراء الخاص بحساب مدة الخدمة للحصول عليها معاش الأقدمية التربويةيحكمها عدد من الإجراءات القانونية التنظيمية (NLA) التي كانت سارية في فترات مختلفة في الآونة الأخيرة:

قبل 01.01.1992 - قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397 ؛
من 01.01.1992 إلى 31.10.1999 - قرار مجلس الوزراء في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 463 ؛
من 01.11.1999 إلى 31.12.2001 - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1067 ؛
من 31/12/2001 إلى الوقت الحاضر - قرار حكومة الاتحاد الروسي رقم 781.

وينص القانون على أن إجراء حساب مدة الخدمة تحكمه اللائحة القانونية التي كانت سارية خلال فترة الحصول على مدة الخدمة. لذلك ، عند تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، فإن أفضل نصيحة هي دراسة جميع الوثائق التي كانت سارية خلال فترة النشاط التربوي ، وكذلك قرارات المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي التي توضح النقاط المعقدة للتشريع.

بشكل عام ، يتم تضمين الفترات التالية في تجربة التدريس:

النشاط التربوي في المناصب والمؤسسات المدرجة في NLA ذات الصلة ؛
إجازة سنوية مدفوعة الأجر؛
العجز المؤقت (بما في ذلك إجازة الأمومة).

ومع ذلك ، فإن الأفعال القانونية المستخدمة لا تتفق مع بعضها البعض. على سبيل المثال ، سمح المرسوم رقم 1397 بإدراج مدة الخدمة في رتب القوات المسلحة ، وكذلك التدريب في المؤسسات التعليمية والمزيد من التدريب على الوظيفة. وقد تم تضمين هذه الفترات في الطول الخاص للخدمة ، بشرط أن ينتقل المواطن فورًا بعد التدريب أو الخدمة في الجيش إلى النشاط المهني.

الإجازة لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة مدرجة في التجربة الخاصة للمعلم فقط إذا تم منحها قبل 06.10.1992. وهناك العديد من الفروق الدقيقة في تعريف الخبرة التدريسية الخاصة التي تعطي الحق في التقاعد المبكر.

متى ستساعد المحكمة؟

هناك حالات يمكن للمحكمة فقط حلها. لم يتم وصف حلهم في الوثائق التنظيمية الحالية ، ولا يميل موظفو صندوق التقاعد إلى تفسير هذه المواقف لصالح المواطن.

القضايا المتكررة التي يتم حلها في المحكمة هي قضايا هوية المواقف المشار إليها في دفتر العمل لمواطن يطالب بمعاش تقاعدي تفضيلي مع الأسماء الواردة في اللائحة القانونية. قد يكون أساس الرفض الرسمي لمنح المعاش هو التناقض بين اسم المؤسسة التي يعمل فيها المعلم والاسم المحدد في قائمة المؤسسات.

على الأرجح ، سيتعين عليك القتال إذا كان عمل المعلم قد تم في مؤسسات ذات تعليم مشترك للأطفال والبالغين (فوق 18 عامًا) ، حيث يتم حساب التجربة التفضيلية فقط عند تنفيذ أنشطة التدريس في المؤسسات التعليمية للأطفال. من الممكن إدراج فترات العمل هذه في تجربة التدريس إذا كانت كشوف رواتب الطلاب تتكون من 50٪ على الأقل من الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.

جميع الميزات الأخرى لحساب مدة خدمة أعضاء هيئة التدريس موصوفة بدقة في اللوائح التي تحكم حساب خبرة التدريس الخاصة.

مباشرة فترة النشاط العمالي (تخضع للوفاء بالساعات القياسية) ؛
فترات العجز المؤقت للموظف المرتبطة بصحته والحمل والولادة ، ورعاية طفل أو قريب مريض ؛
فترات البقاء في إجازة سنوية مخططة ؛
الوقت الذي تكون فيه الأم (الأب ، الجدة ، قريب آخر) في إجازة والدية ؛
بدءًا من العام الحالي ، يتم أيضًا تضمين الفترة التي تلقى خلالها الموظف تعليمًا متخصصًا أو تحسن مؤهلاته في تجربة التدريس.

التجربة التربوية وخصائصها

لا ينطبق شرط ساعات التدريس على العاملين الذين يقومون بالتدريس في المدارس الابتدائية والريفية.

فترة الإجازة المرضية.
طول الفترة التي تكون فيها المرأة في إجازة والدية (تصل إلى 1.5 سنة) وفترة الإجازة السنوية العاجلة.
اعتبارًا من عام 2017 ، عند حساب الخبرة الخاصة ، سيتم أخذ فترة الحصول على التعليم المتخصص والتدريب المتقدم في الاعتبار. لهذا ، يجب على مقدم الطلب العمل في المجال التربوي قبل وبعد التدريب.

ما الذي تتضمنه التجربة التدريسية وكيف يتم حسابها

RF (مؤسسات التعليم والتعليم العالي والعلمية) ؛ في مناصب انتخابية في الهيئات النقابية ؛ على مناصب مدرب ومنهجية في الجمعيات التربوية ومجالس صندوق الأطفال ؛ في منصب مدير (رئيس) بيت المعلم (عامل تعليم عام ، تعليم مهني) ؛ لجان شؤون الأحداث وحماية حقوقهم أو إدارات الحماية الاجتماعية والقانونية للقصر ، في أقسام منع الجرائم (مفتشيات القاصرين ، غرف الأطفال التابعة للشرطة) في هيئات الشؤون الداخلية ؛ - وقت الدراسة (بدوام كامل) في مدرسة الدراسات العليا ، ومؤسسات التعليم المهني العالي والثانوي ، الحاصلة على اعتماد الدولة.

لفئات أعضاء هيئة التدريس التالية ، بالإضافة إلى الفترات المنصوص عليها في cl.

ما الذي تتضمنه الخبرة التدريسية؟ خبرة في التدريس

انتباه

الخبرة التربوية (الخبرة التدريسية) ضرورية لكل من يرتبط بنشاط العمل هذا. أولاً ، سيتلقى أعضاء هيئة التدريس ، سواء كانوا معلمين أو مدرسين في المدارس ومؤسسات التعليم العالي ، مدفوعات تقاعدية معينة عن السنوات التي عملوا فيها. وكلما طالت مدة الخدمة وزادت المؤهلات ، زاد استحقاق المعاش التقاعدي.

معلومات

ثانيًا ، تلعب الخبرة التدريسية دورًا مهمًا في تحديد الأجور. كقاعدة عامة ، تظهر سنوات العمل خبرة المعلم ومؤهلاته ، لذلك سيكون هناك طلب أكبر على خدماته براتب مرتفع. في هذا المقال سنتحدث عن ما تتضمنه تجربة التدريس.

جوهر مصطلح علم أصول التدريس هو حساب سنوات العمل في مجال التعليم. الخبرة التدريسية هي مجموع أيام العمل. في الوقت نفسه ، يشمل حساب طول هذه الخدمة العمل في المؤسسات المتعلقة بالعملية التعليمية.

كيف تحسب خبرة التدريس؟

لذلك ، لا يستبعد القانون إمكانية حساب مدة الخدمة بدءًا من سن المدرسة. الآن لا يوجد مثل هذا القانون الذي تشمل الخبرة في التدريس التدريب في مؤسسات التعليم العالي. ومع ذلك ، يحق للأشخاص الذين درسوا خلال الحقبة السوفيتية المطالبة بإدراج سنوات الدراسة في الطول الإجمالي للخدمة.

الأهمية

يعتمد تعريف الخبرة التدريسية بشكل مباشر على التغييرات والتعديلات التي أدخلت على التشريع. لهذا السبب ، يمكن للأشخاص الذين لا يوافقون على استحقاق معاش تقاعدي أثناء التسجيل الذهاب إلى المحكمة. لهذا ، من المهم تقديم كتاب عمل ، شهادة من مكان الدراسة ، دبلوم.

تم توضيح هذه النقطة بالتفصيل في حكم المحكمة الدستورية. لكن في هذه الحالة ، هناك استثناءات. للمعلم الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكرًا ، لذلك تُحسب مدة الخدمة وفقًا لمدة الخدمة.

صفحة الموظفين

ولكن بالنسبة لفئات العمال الأخرى ، يتم تطبيق إجراء مختلف. يتم احتساب مدد العمل التي قاموا بها قبل 1 سبتمبر 2000 في التجربة التربوية ، بغض النظر عن شروط استيفاء معايير وقت العمل خلال هذه الفترات ، وبدءًا من 1 سبتمبر 2002 ، يتم احتساب فترات النشاط في خبرة عمل تربوية ، تخضع للوفاء (في المجموع في أماكن العمل الرئيسية وغيرها) من قبل الموظف لمعيار وقت العمل المحدد لمعدل الأجور. في يونيو 2004 ، نظرت المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي في شكاوى من 38 مواطنًا وطلبات من 6 محاكم ، وأصدرت قرارًا يسمح الآن بالحق في منح معاش تقاعد الشيخوخة مبكرًا ليشمل الأشخاص الذين يمارسون أنشطة تعليمية في مؤسسات للأطفال غير حكومية أو بلدية.

معاش تقاعدي تفضيلي للمعلمين حسب الأقدمية

مراكز تعليمية للأطفال الموهوبين ؛
دور الأيتام من مختلف الأوضاع القانونية ، بما في ذلك الأسرة ؛
مدارس المصحات؛
المؤسسات التعليمية الإصلاحية والخاصة من جميع الأنواع ، بما في ذلك المؤسسات المغلقة ؛
رياض الأطفال ودور الحضانة ورياض الأطفال ؛
مؤسسات التعليم المهني الابتدائي والثانوي ، بما في ذلك المدارس والمدارس الفنية ؛
المدارس المتخصصة مثل الموسيقى أو الفن ؛
مراكز التشخيص ، على سبيل المثال ، مركز التصحيح ؛
مراكز إعادة التأهيل لتعافي الأطفال من الإصابات والأمراض ؛
المؤسسات التعليمية التي تعلم الأطفال في برامج إضافية.

يتم احتساب النشاط العمالي في تخصصات معينة ضمن المدة التفضيلية لخدمة المعلم في حالة تنفيذ العبء وفقًا لساعات التدريس خلال ساعات العمل.

إجراء تحديد مدة الخدمة في التدريس

نقطة مهمة هنا يجب أن تؤخذ في الاعتبار الإجراء الخاص بحساب فترات نشاط العمل ، والتي يمكن أن تعزى إلى طول الخدمة في التدريس لتحديد مستوى الأجر. وفقًا لرسالة وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي رقم AF-97 بتاريخ 26 أكتوبر 2004 ، فإن الوثيقة الرئيسية لتحديد مدة الخدمة في التدريس هي كتاب العمل. يمكن إثبات خبرة العمل التدريسي ، غير المؤكدة من خلال قيود في كتاب العمل ، على أساس الشهادات الصادرة بشكل صحيح والموقعة من رؤساء المؤسسات ذات الصلة ، ومختومة ومصدرة على أساس وثائق تؤكد طول الخدمة في التخصص. (الطلبات ، قوائم الخدمات والتعريفات ، دفاتر سجلات الموظفين ، دفاتر الوقت ، قوائم الجرد الأرشيفية ، إلخ).

قواعد التسجيل وحساب المعاشات التفضيلية للمعلمين للأقدمية

في هذه الحالة ، هناك إجراء مختلف قليلاً لحساب مدة الخدمة في التدريس. يتم تحديد هذا الإجراء بموجب القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (المادة 28) ومرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781 ، الذي يوفر قائمة بالوظائف والمهن ، المناصب والتخصصات والمؤسسات ، مع مراعاة تحديد معاش التقاعد المبكر سن الشيخوخة. وتجدر الإشارة إلى أنه وفقًا لقواعد حساب مدد العمل ، وإعطاء الحق في التخصيص المبكر لمعاش تقاعد الشيخوخة للأشخاص الذين يمارسون نشاطًا تربويًا ، لا توجد قيود على حساب الخبرة التربوية لمعلمي المدارس الابتدائية. من مؤسسات التعليم العام ومعلمي مؤسسات التعليم العام الموجودة في المناطق الريفية ، باستثناء مدارس التعليم العام المسائية (المناوبة) والمفتوحة (المناوبة).

كيف نحسب خبرة التدريس

وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 25.07.2003 57 "بشأن تحديد هوية اسم مؤسسة" مدرسة الأطفال التجريبية للفنون "باسم مؤسسة" مدرسة الأطفال للفنون "، بما في ذلك النوع (الأنواع) للفنون "؛ قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي المؤرخ 3 تشرين الأول / أكتوبر 2002 رقم 67 "بشأن تحديد هوية أسماء المؤسسات التعليمية (الإصلاحية) الخاصة للطلاب ذوي الإعاقات الخلقية بأسماء المؤسسات" التعليم العام الخاص (الإصلاحي) مدرسة داخلية "و" مدرسة تعليم عام (إصلاحية) خاصة "؛ قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 3 أكتوبر 2002 رقم 68 "بشأن تحديد هوية لقب المنصب" معلم - منظم أساسيات سلامة الحياة "مع لقب منصب" القائد العسكري " ".