ماذا تفعل إذا كنت تحب رئيسك في العمل. ماذا تفعل وماذا تفعل إذا وقعت في حب رئيسك في العمل؟ ماذا تفعل إذا كنت تحب رئيسك في العمل
راقب ، وانظر في عينيه بهجة مظهرك. أنت - عن الرعب !!! - لم يعد متأخرا. ركضت لمدة عامين كاملين إلى مكتبك ، وكتبت قصصًا عن منبه مكسور ، وجيرانك الذين غمروك بك ، وجدتك ، التي كان لا بد من نقلها على وجه السرعة عبر الطريق. والآن أنت موجود في مكان العمل قبل خمسة عشر دقيقة من بدء يوم العمل. الزملاء متفاجئون: من أين أتى مثل هذا التغيير؟ لكنك تبتسم فقط في ظروف غامضة. لقد حصلت للتو على رئيس جديد قبل شهرين.
قد يبدو إيجابيات قوية. لكن... علاقة حب في العمل- الأمر في حد ذاته ليس سهلاً ، والعلاقة مع الرئيس محفوفة بالمزيد من المزالق. دعنا نحاول معرفة أكثر المشكلات شيوعًا التي يمكن أن تواجهها.
علاقة مع الرئيس. المشكلة الأولى - لا توجد معاملة بالمثل
"نختار ، يتم اختيارنا ، لأنه غالبًا لا يتزامن" - غنت بطلة Svetlana Kryuchkova في "التغيير الكبير". تعتبر مشكلة عدم المعاملة بالمبادلة حادة في أي علاقة ، والأزواج "الرئيس والمرؤوس" ليست استثناءً. تذوب من إحدى نظراته ، لكنه لا يفكر فيك حتى. في تخيلاتك ، لقد فعلت كل ما بوسعك معه بالفعل ، وهو ينظر إليك حصريًا كزميل عمل. يمكن أن يزداد الموقف تعقيدًا بسبب حقيقة أن رئيسك في العمل سيحافظ على مسافة بينه وبينه عن عمد ، لأنه في التسلسل الهرمي للقيم الذكورية ، يحتل العمل مرتبة أعلى من العلاقات الشخصية.
ناتاليا ، 24 عامًا: "رئيسي ، أندري ، رجل مهيب ومثير للاهتمام يبلغ من العمر 36 عامًا. هادف ، ذكي ، ذوق رائع - بشكل عام ، مجرد فكرة مثالية. بعد عدة أشهر من العمل معًا ، أدركت أنه شغل كل أفكاري. لكن أندريه تجاهل بعناد جميع محاولات المغازلة ، ولم يتفاعل مع الحيل النسائية الصغيرة وأبقى على مسافة منه بكل قوته. على الرغم من أنه بدا لي أنني كنت مهتمًا به. لم أتمكن أبدا من كسر هذا الجدار. أعتقد أن المشكلة هي أنه كان لديه نوع من الكتلة في رأسه: الالتواء علاقة مع مرؤوس- ليس صحيحا".
في الأساس، الوقوع في حب الرئيس- شيء إيجابي أكثر منه سلبي. كأي حب حتى لو لم تكن هناك معاملة بالمثل من جانبه. إذا كانت هذه المشاعر تمنحك القوة ، ارفع معنوياتك ، عزز الإبداع - هذه ميزة إضافية فقط. هل لاحظت أنك في حالة حب تجذب الرجال مثل المغناطيس؟ لا يوجد شيء يثير الدهشة. المرأة العاشقة تشع دائمًا سوائل من السعادة ، لا يمكن أن تمر دون أن يلاحظها أحد. وربما يكون نصفك الآخر من بين أولئك الذين يقعون تحت تعويذتك. أفلاطوني حب رئيسهوستبقى علاقتك الرومانسية الفاشلة ذكرى مشرقة في ذهنك.
سؤال آخر هو عندما يتم تسخين مشاعرك إلى أقصى حد ، ويكون الشخص المختار باردًا ، مثل جبل جليدي في المحيط. لقد جربت بالفعل كل الأشياء المعروفة التي تثير اهتمامه ، لكنك لم تحقق شيئًا. في الليل ، تبكي في وسادتك ولا تعرف ماذا تفعل بعد ذلك. في هذه الحالة ، تحتاج إما إلى تغيير شيء ما في نفسك ، أو تغيير وظيفتك إذا لم ينجح ذلك. نظرًا لأن نسيان الشخص الذي تضطر إلى رؤيته كل يوم هو أكثر صعوبة.
علاقة مع الرئيس. المشكلة الثانية هي السلبية من الزملاء
ومع ذلك ، إذا كنت محظوظًا وكان تعاطفك مع رئيسك في العمل متبادلاً ، فكن مستعدًا ، ولاحظ اهتمامك ببعضكما البعض ، فسيقوم الفريق بحمل السلاح ضدك. تكون هذه المواءمة مرجحة بشكل خاص إذا كان الفريق أنثى.
أولغا ، 27 عامًا: "عندما جاء الرئيس الجديد ، أوليغ ، إلى قسمنا ، شعرنا على الفور بالتعاطف. إنه أكبر مني بـ 4 سنوات فقط ، ولدينا العديد من الاهتمامات المشتركة ، ونتعامل مع أشياء كثيرة بطريقة مماثلة. نادرًا ما قابلت أشخاصًا كان من السهل جدًا عليهم ذلك! بدأنا في التواصل خارج العمل - في بعض الأحيان نذهب إلى السينما ، إلى الحفلات الموسيقية. في بعض الأحيان كنا نتناول العشاء معا. حتى قبل اللحظة التي بدأنا فيها المواعدة ، بدأت أشعر بالسلبية من زميلاتي. على الرغم من حقيقة أن أوليغ وأنا لم نعلن عن اتصالاتنا ، إلا أنهم شعروا على ما يبدو أن شيئًا ما كان يختمر بيننا. الأشخاص الذين اعتبرتهم بالأمس أصدقاء تقريبًا قد توقفوا عمليا عن الاتصال بي. كان من الصعب جدًا بالنسبة لي أن أكون في مثل هذا الجو ، وقررت الاستقالة ، لأنني لم أكن مستعدًا للتضحية بعلاقتي مع حبيبي من أجل الفريق ".
هناك عدة عوامل تلعب دورها هنا. الأول هو الغيرة الأنثوية المبتذلة. حتى لو كان زملاؤك سعداء جدًا بالزواج ، فإن حقيقة أن رئيسك قد اختارك من بينهم جميعًا ستطاردهم. هذا هو الجوهر الأنثوي (أو ، كما اعتاد أحد معارفي أن يقول ، "المرارة الأنثوية"). العامل الثاني هو أن بيئتك ستفكر في ذلك بفضل وجود علاقة غرامية مع رئيسه، أنت في وضع خاص. وحتى لو كان حبيبك يطلب منك في الواقع أكثر من الآخرين ، لكن المبدأ الأنثوي "ضد من نحن أصدقاء؟" في حالة علاقتكما مع رئيسك في العمل ، فإنها تكتسب أهمية خاصة.
علاقة مع الرئيس. المشكلة الثالثة - هو الرئيس حتى في المنزل
الشخص الذي كان رئيسك بالأمس هو صديقك اليوم؟ ولكن هذا هو الحظ السيئ: فهو يعتبرك تابعًا له ليس فقط في مكان العمل ، ولكن أيضًا في المنزل. مثل هذه الحالات ليست غير شائعة.
كاتيا ، 26 عامًا: "التقينا بدانيال عندما كنت أعمل كمدير متجر ، وكان مديرًا. بدأوا في الالتقاء ، ثم العيش معًا. بغض النظر عن مقدار ما حاولت أن أشرح له أن العمل شيء ، والعلاقات الشخصية شيء آخر تمامًا ، في الأسرة ظل يتصرف معي مثل رئيس مع مرؤوس. في النهاية وبسبب هذا افترقنا ".
غالبًا ما يعتاد التنفيذيون على المدى الطويل على أسلوب اتصال معين. من الجيد أن يعرف شريكك كيف يفصل بين الشخصي والمهني. وإذا لم يكن كذلك؟ حاول التحدث معه ، واشرح له أنك غير راضٍ عن هذا الوضع. كن صريحًا للغاية ، أخبرني ما الذي يسيء لك هذا الموقف تجاه نفسك في الخارج. الشخص الذي يقدرك حقًا سوف يستمع إليك بالتأكيد.
علاقة مع الرئيس. المشكلة الرابعة - الحب أم العمل؟
كما هو واضح بالفعل ، في معظم الحالات العلاقة مع الرئيسلسبب أو لآخر ، ستواجه خيارًا - إما المشاعر أو العمل. قبل ان تبدا ، إعطاء الأولوية لنفسك. إذا كان التطوير المهني في هذه المنظمة في هذه المرحلة أكثر أهمية بالنسبة لك ، أوه مكتب الرومانسيةمن الأفضل نسيانها على الفور. لكن إذا فهمت أن هذا الرجل مهم جدًا بالنسبة لك بحيث أنك مستعد للتضحية بحياتك المهنية من أجل علاقتك ، فلا تتردد في اتخاذ خطوة.
مارينا ، 31 سنة: حصلت على وظيفة كمساعدة لرئيس قسم المبيعات. مع الرئيس ، مكسيم ، كانت لدينا علاقة جيدة منذ البداية ، لكن لم يكن هناك أي سؤال. بالإضافة إلى أنه كان متزوجًا. اندلعت المشاعر بعد حوالي ستة أشهر من العمل معًا. مهما كانت مبتذلة ، بعد حفلة رأس السنة الجديدة للشركات. رقصنا طوال المساء ، وبعد ذلك أدركت أن هذا لم يكن مجرد تعاطف. وية والولوج وقعت في حب رئيسي! أخبرني مكسيم أنهم لم يعشوا مع زوجته لفترة طويلة ، فقط بشكل رسمي ما زالوا أزواج. بعد ستة أشهر من علاقتنا ، تقدم بطلب للطلاق ، وبعد بضعة أشهر دعاني للزواج منه. لقد كنا معًا منذ عدة سنوات ، ونحن سعداء! صحيح ، كان علي ترك وظيفتي. لكنني لست نادما قليلا ".
يحلم الجميع بالعثور على النصف الآخر ، لكن لا أحد يعرف أين وتحت أي ظروف سيعقد الاجتماع. ومن المحتمل جدًا أن يكون الرجل الذي ، عن طريق الصدفة ، هو رئيسك في العمل ، هو ... وستصبح قصة كيف ربطت جدران المكتب بين قلبين محبين أسطورة عائلتك.
ايلينا ياركوفا
مجلة المرأة JustLady
"لقد وقعت في حب رئيسي - رجل أكبر مني بكثير. حول القدوة ، صورة الأب ، وما إلى ذلك - هراء. لقد نشأت في أسرة كاملة ، أحب والدي كثيرًا ولست بحاجة إلى "بدائل". هو أكبر مني بـ 17 سنة. يقول البعض "كليًا" ، لكن بالنسبة لي - "17 فقط". هو يبادل مشاعري. لكن بقدر ما أنا سعيد الآن ، فأنا غير سعيد بنفس القدر. يصر على أن لا أحد يعرف عنا. لا أرى تطور العلاقات بعد. أنا مستعد للعيش في العمل ، للتخلي عن كل شيء. وأنا خائف. لا أريد أن أفقد وظيفتي ، لكني لا أريد أن أفقده أيضًا. كيف تفهم كل هذا؟ ما يجب القيام به؟"
أولغا (22 سنة)
إجابة الطبيب النفسي:
سيتعين التعامل مع القضية بالتسلسل. دعنا نذهب بالترتيب.
فارق السن.لقد حدث أنه قبل 40 عامًا كانت المرأة تعتبر ناضجة تمامًا. وعليه "كان علي أن أتزوج" وأن أنجب في سن 18-20. كان فارق السن بين الزوجين في أغلب الأحيان لا يزيد عن 10 سنوات ، لأنه إذا بلغ 18-20 سنة ، فقد اعتبر عمليا قفزة في جيل واحد. الآن كل شيء مختلف - لقد زاد متوسط العمر المتوقع ومتوسط عمر المرأة في العمل. اليوم ، لم تعد عبارة "أكبر مني بكثير" ذات صلة كما كانت من قبل. إنها مسألة أخرى إذا كان فارق السن يصل إلى 30-40 سنة ، لكن هذه قصة أخرى.
نموذج الأب.بالنسبة للفتاة ، فإن الرجل الأول في حياتها هو والدها. وفقًا لوالدها ، تقوم الفتاة بتكوين صورة لشريك حياتها. يعتمد الاختيار كثيرًا على العلاقة بين الابنة والأب. غالبًا ما يختارون شركاء أكبر منهم بعشر سنوات أو أكثر ، فتيات تلقين مزيدًا من الحب والرعاية والمودة من والدهن في مرحلة الطفولة. لهذا ، لا يجب أن تكون الأسرة غير مكتملة: كان الأب منشغلاً في كسب المال ، ولم يمنح ابنته الدعم اللازم. أثناء نشأتها ، تختار مثل هذه الفتاة دون وعي رجلاً يكبرها سناً للتعويض عن نقص الحب والاهتمام الأبويين ، والذي لم يتم تلقيه في الطفولة. وأيضًا ، قد يكون سبب اختيار شريك العمر هو حب الابنة القوي لأبيها - حب قريب من جعل الشخص مثاليًا. في هذه الحالة ، وهي تكبر ، تبحث الفتاة عن "نسخة ثانية" تقريبًا من والدها ، لأنها تشعر معه بالراحة والأمان.
الشعور "بالحزن"يفسر باستحالة وجود علاقة مفتوحة في الوقت الحالي. في حالة الحب ، نريد أن نصرخ للعالم كله عن مشاعرنا ، ونشارك هذه الفرحة مع الآخرين ، ولكن عندما يكون ذلك مستحيلًا ، نصبح غير سعداء. مفتاح نجاح أي علاقة هو الانفتاح. تحدث إلى الرجل باستخدام طريقة "أنا رسائل". جوهر الأسلوب هو إجراء محادثة وليس من خلال شكوى ( "أنت لا تريد أن تخبر أحداً عني لأنك ...") ومن خلال مشاعرك ( "أشعر بالحزن لأننا نخفي علاقتنا. أنا في حيرة من أمري وأريد أن أفهم ، هل نحن زوجان؟ نعم ، لدي مشاعر تجاهك وأود أن أفهم ما تشعر به تجاهي وما إذا كان هناك احتمال لعلاقتنا ".).
لا داعي للخوف من مثل هذه المحادثة. يأتي الخوف عندما يكون هناك عدم يقين. إذا تم حلها ، فسيكون من الأسهل فهم الموقف وقبوله وفهمه.
لبناء الثقة ، يمكنك أن تعد نفسك للمحادثة بتمرين جيد. اكتب "رسالة" لرجل ─ اكتب على قطعة من الورق كل ما تريد أن تقوله له من خلال "رسائل أنا". أعد قراءة ما كتبته عدة مرات - سيساعدك ذلك على أن تكون أكثر ثقة في المحادثة. من المهم أن تستعد لأي نتيجة للحوار ، ولكن لا تضغط على نفسك ولا تتوقع النتيجة. بالطبع ، إذا كنت ترغب في تسريع تطور الأحداث وحل الموقف بطريقة ما.
العلاقة الصحيحة مع المدير هي مفتاح الترقية السريعة. من المهم إرضاء رئيسك في العمل فور بدء الوظيفة: في المستقبل ، من الصعب تغيير الانطباع الأول. تؤثر العلاقة مع الإدارة على العلاقة بين جميع أعضاء الفريق. لا يمكنك التملق أو التكيف مع القائد علانية ؛ مثل هذا السلوك سيضر بسمعة الموظف بين الزملاء.
يعتمد تقدم العمل على موقع الرئيس.
كيف تتصرف مع الرؤساء
الضابط التنفيذي هو مرشد. يوجه العمال المرؤوسين ويحدد الجو العام في الفريق. من الضروري الاستماع إلى السلطات والاستماع إلى انتقاداتهم والشكر على مساعدتهم. دائمًا ما يكون الموقف الودود والحذر موضع ترحيب في شركة أو مؤسسة. يجب ألا تحاول تكوين صداقات مع القائد: مثل هذه العلاقة يمكن أن تضر الموظف وتسبب عدم ارتياح في الفريق.
يتم بناء العلاقات مع الرؤساء تدريجياً ، حيث تنمو المسؤولية الموكلة إلى الموظف.مفتاح تصحيح التعاون هو علاقة الثقة ، عندما يتحدث الموظف بصراحة مع المدير حول المشكلات والمضاعفات التي نشأت.
يصعب على الرجل إرضاء رئيسه بالنسبة للمرأة: يمكن أن تنشأ علاقات خاطئة بين الموظفين من الجنسين. المغازلة أو المغازلة وانتهاك آداب العمل والسلوك المألوف أمر غير مقبول. المدير الذكر هو محترف لا يمكن استشارته إلا في الأمور التجارية.
التبعية الصحيحة
التبعية هي أساس العلاقة بين القائد والمرؤوس. إذا كان أعضاء مجموعة العمل على دراية بمسؤولياتهم ، فسيكون من الأسهل عليهم بناء نموذج للسلوك والتفاعل الفعال. تحدد آداب العمل أجواء الفريق:
- يجب ألا يتعدى الموظفون المتساويون على بعضهم البعض ؛
- يحدد الرؤساء نغمة التواصل مع الموظفين ؛
- يعتمد الجو في الفريق على سلوك الإدارة ؛
- أرباب العمل يستحقون الاحترام والاحترام.
إذا كان الموظف لا يتفق مع معتقدات أو تعليمات رؤسائه ، فلا يجب عليهم الدخول في نقاشات مع الإدارة العليا. هذا السلوك هو انتهاك للأوامر ، ويعاقب عليه بتوبيخ شديد. لا ترفع صوتك أو تخاطب رئيسك في العمل بطريقة غير محترمة.
ليس فقط عدم الاحترام ، ولكن من غير المقبول أيضًا الطعن في قرارات السلطات.
بعد توقيع العقد (التوظيف) ، يتعرف الموظف على الميثاق الداخلي للشركة ، وقواعد السلوك الرسمية والمشروطة. أن يلتزم الموظف بقواعد آداب العمل الخاصة بالشركة وعقوبات مخالفتها.
محادثة عمل
من المهم بناء اتصالات تجارية مع كل من الرئيس والقائد. بغض النظر عن الاختلاف بين الجنسين ، يُنظر إلى القائد على أنه محترف مجهول الهوية ، وشخص لديه خبرة في حل المشكلات المهنية. يصعب إرضاء المرأة الرئيسة ، لأن طبيعة المرأة تلاحظ كل فارق بسيط.
تعتمد الاتصالات التجارية على الاحترام المتبادل: حتى إذا كان الزملاء لا يحبون القائد ، فلا يمكنك انتقاده. يتم تقديم مطالبات معقولة للرؤساء بطريقة مهذبة وهادئة. الصراخ أو الدفاع عن اهتماماتك عاطفياً أمر مستحيل - مثل هذا السلوك يضع حداً لسمعة الموظف.
كيف ترضي رئيس جديد
ليس من الصعب إرضاء الرؤساء الجدد إذا كنت تحترم التسلسل القيادي وتؤدي واجباتك. تجنب التمسك بأساليب محددة أو كتابة خطة لكسب حب القيادة. يتم تقييم الموظف من حيث الخبرة والمعرفة ، وليس لقدرته على تكوين صداقات كثيرة. لا يجب إهمال التواصل الودي أيضًا. إرضاء الإدارة في مكان جديد سوف يساعد:
- الكلام الصحيح نحويًا
- ضبط النفس؛
- الولاء والصبر.
- مؤانسة؛
- حالة توازن.
عندما تصل إلى مكان جديد ، فأنت بحاجة إلى الاهتمام بصورتك الخاصة. يجب أن تلتزم بقواعد اللباس ، ولا تخرج من قواعد الفريق المعمول به. ليست هناك حاجة لمحاولة كسب ثقة جميع الموظفين الجدد: هذا السلوك يدل على الإدارة ولا يفيد الموظف الجديد.
الألفاظ النابية أو الوقاحة سوف تدمر سمعة الموظف الجديد.لن يضطر الرؤساء للتدخل في شؤون الفريق إذا اندمج هذا الموظف تدريجيًا في حياة مجموعة العمل. يختلف التواصل في الفريق والمحادثات مع الرؤساء ليس فقط في ضبط النفس للموظف ، ولكن أيضًا في مزاجه. لا تقصف القيادة الجديدة بالنكات أو تجعل سير العمل ممتعًا. رعونة الموظف الجديد هي سمة سيئة تلفت نظر رئيسه.
التوازن والولاء مهمان عند التواصل مع القائد
صورة الموظف هي بطاقة الاتصال الخاصة به. يعتمد تطوره الشخصي في الشركة بشكل مباشر على العلاقات التي تمكن من بناءها. كلما قل عدد الخلافات والمشاجرات التي رتبها ، كان من الأسهل عليه السعي للحصول على ترقية. تقدر إدارة شركة حديثة هذه الصفات الشخصية في الموظفين مثل:
- العزيمة.
- حالة توازن؛
- مؤانسة؛
- القدرة على الاعتراف بالأخطاء.
ستُظهر المرة الأولى في مكان جديد مدى تقبّل الشخص ومقاومته للإجهاد. لإرضاء المدير ، تحتاج إلى إظهار التركيز والقدرة على حل حتى أصعب المهام دون مشاعر غير ضرورية.
تتأثر سمعة الموظف بمهاراته: مدى امتثاله وولائه. لا يتم تقدير شخصية الموظف القوية الإرادة إلا في الحالات التي تكون فيها هذه الصفات مفيدة للقضية المشتركة.
يجب أن تتوافق سمعة الموظف مع السيرة الذاتية المعلنة - حتى يتمكن حتى الرؤساء الأكثر تطلبًا من إرضائهم.
المخاطرة جزء من النمو. إذا كان الشخص لا يعرف كيف يخاطر ، فإنه لا يتطور. سيقدر القادة مبادرة الموظف وتطلعاته إذا لم يضروا بالفريق. يتم أيضًا تقييم التعاون والقدرة على طلب المساعدة من قبل المسؤول التنفيذي.
ينصح علماء النفس بعدم التركيز على هدف واحد - لترك انطباع جيد على الرئيس. مثل هذا الهدف يخلو من الموقف الصحيح. يكمن الدافع وراء التنمية في السعي لتحسين مهاراتك واكتساب خبرة جديدة.
نصيحة الأخصائي النفسي حول كيفية كسب احترام الإدارة:
- فور حصولك على منصب جديد ، حاول التواصل مع رئيسك في العمل فقط بشكل دقيق. لا يجب أن تركض إلى مكتبه لأي سبب.
- ليست هناك حاجة لتقديم نفسك في أفضل صورة على خلفية الموظفين المذنبين.
- يجب ألا تخبر الموظفين ، تحدث عن المشاكل في الفريق.
- لا يمكنك مخاطبة الإدارة العليا من خلال رئيس رئيسك في العمل.
- لا تجادل مع الإدارة أمام جميع المرؤوسين.
لا يمكنك أن تخاف من أخطائك.الموظف الذي لا يعرف كيف يعترف بالخطأ لا يستحق الاحترام. يتعلم ويحسن ويكتسب الخبرة اللازمة. للتفاعل الصحيح مع السلطات ، يجب أن تقلق بشأن مؤهلاتك.
يتسبب الهوس بمهمة واحدة في عدم ارتياح حول الموظف. في محاولة لترك انطباع جيد ، يتعرض لضغط مستمر وينهار على زملائه في العمل. من المهم خلق جو إيجابي من حولك: يمكن تحقيق المكافآت من رؤسائك من خلال العمل الجاد والمسؤولية.
غالبًا ما تحلم النساء بوجود رجل موثوق وناجح وثري بجانبهن. غالبًا ما يندرج الرؤساء تحت هذا الوصف ، وإذا كان القائد وسيمًا أيضًا ، فيمكنك هنا أن تفقد رأسك بسهولة.
وهؤلاء النساء ، "اللائي يعشن في الحب" مع رؤسائهن في عصرنا ، يزدادن أكثر فأكثر.
في كثير من الأحيان ، لا يفكر المرؤوسون في الحب على الإطلاق فيما قد تهدده مثل هذه الرومانسية المكتبية في المستقبل. كقاعدة عامة ، يحاول الشخص الذي يفيض بالحب أن يرى الخير فقط ، خاصة بالنسبة للنصف الجميل للبشرية.
غالبًا ما ترى الفتيات كل شيء في ضوء وردي ، وفيما يتعلق بالعلاقة المحتملة مع رئيس ، فإنهن يتذكرن فقط أمثلة ناجحة وسعيدة ، كانت نهايتها حفل زفاف بالضرورة.
لكنهم سيصابون بخيبة أمل كبيرة ، لأن كل شيء في الواقع ليس سعيدًا ومريحًا على الإطلاق كما يبدو للوهلة الأولى. يمكن للرومانسية في المكتب أن تدمر المهنة والسمعة.
غالبًا ما تنشأ العلاقة مع المدير لسببين. أولاً ، حصلت المرأة مؤخرًا على وظيفة جديدة ، وأثار الشيف الجديد اهتمامًا حقيقيًا بها. ثانيًا ، ربما كانت المرأة تعمل في شركة لفترة طويلة ، ولكن فجأة قد يبدو لها أنه خلال حفلة الشركة ، ينظر إليها المدير بشيء من الشهوة.
قد يكون هذا صحيحًا جزئيًا ، لأن الزملاء في بيئة غير رسمية يشعرون بمزيد من الاسترخاء ، وبالنسبة للعديد من زملائهم ، يمكن للشخص الانفتاح من جوانب لم تكن معروفة من قبل. بعد هذا الحادث بوقت قصير ، تحاول السيدة التي تحلم قضاء المزيد من الوقت في العمل ، وتظهر ملابس كاشفة في خزانة العمل ، وحتى عطلات نهاية الأسبوع لا تجلب الكثير من البهجة كما كانت من قبل ، لأنها في هذا الوقت بعيدة عن رئيسها.
لا تعتقد أن الرئيس لا يلاحظ الموقف الخاص لأحد مرؤوسيه ، خاصة إذا كان هذا التعاطف مصحوبًا بزيادة حادة في الكفاءة. ويمكن للقائد نفسه في كثير من الأحيان أن يستغل مثل هذا "الاجتهاد" المفاجئ.
إذا تبين فجأة أن الحب متبادل ، فحينئذٍ تنشأ العديد من الصعوبات. في فريق مشترك ، من الصعب جدًا عدم إظهار مشاعرك وعدم الالتفات إلى بعضكما البعض ، يجب أن تستعد ذهنيًا أنك لن تضطر إلى الاجتماع إلا بعد ساعات ، لأنه حتى رحلة مشتركة لتناول الغداء في مقهى يمكن أن تسبب ثرثرة لا داعي لها .
كيف لا تقع في حب رئيسك في العمل؟
حسنًا ، أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن تفكر على الفور في العواقب. والعواقب غير السارة لرومانسية المكتب أكثر من كافية. هنا فقط بعض منهم:
1. يمكن للإدارة العليا للشركة التعرف على العلاقة بين الرئيس والمرؤوس. قد يتبع ذلك نقل الرئيس إلى قسم آخر أو الحرمان من المكافآت أو المكافآت الأخرى. في أسوأ الأحوال ، يمكن فصلهم من هذه القضية ، وكلاهما.
2. قد يكون هناك العديد من المتقدمين لدور الرئيس المحبوب. وإذا اكتشفت هؤلاء النساء الأخريات عن قصة حب رئيسه مع زميلتهن ، فلا يمكن تجنب الثرثرة والقيل والقال. يجدر أيضًا أن تبدأ في الخوف على حياتك المهنية والشخصية ، لأن النساء اللواتي يعشقن بلا مقابل لن يتوقفن عند أي شيء.
3. ولكن حتى لو لم يكن هناك حب آخر للرئيس ، يكفي أن يعرف أحد الزملاء على الأقل عن هذه العلاقة ، وستظل القيل والقال تتطاير في جميع الاتجاهات. وحتى أي تحدٍ تجاري لا معنى له للمديرين سيتم تفسيره فقط على أنه طريقة أخرى لقضاء الوقت معًا. فقط الشخص الذي لديه أعصاب قوية للغاية يمكنه المقاومة هنا.
4. خارج ساعات العمل ، لن يتمكن الرجل من النظر إلى الفتاة على أنها محبوبته ، فقط على أنها تابعة. يحدث هذا غالبًا لمن يعملون في مناصب إدارية عليا. في المنزل ، لا يزال الشيف يأمر المرأة ، كما لو كانتا لا تزالان في العمل. في مثل هذه الحالات ، على الرغم من حقيقة أن الفتاة نفسها كانت هي المحرض على العلاقة ، فإنها تعرض أيضًا إنهاءها. لأنه نادرًا ما يوافق أي شخص على أن يكون دائمًا ، حتى في المنزل ، في دور الجناح.
5. قد ينشأ موقف عندما وقعت امرأة في حب رئيسها عمداً لتحل محله. في هذه الحالة ، النساء ، كقاعدة عامة ، لا يخافن من أي شيء ، ويتصرفن بكل الوسائل المتاحة لهن. فليس من المستغرب أنهم تمكنوا من تحقيق ما يريدون. فكر فيما إذا كان الأمر يستحق اتخاذ مثل هذه الخطوة المتطرفة؟ إذا تبين أن هذا الموقف المرغوب فيه "لا يليق بك" ، فماذا ستفعل بعد ذلك؟ سوف تسحر الرؤساء الأعلى؟
6. عندما تنتهي الرومانسية في المكتب ، قد يتضح أن العاشقين السابقين لن يعودوا قادرين على العمل معًا. ولا تفترض بسذاجة أن على رئيسك تغيير الوظيفة. مجرد امرأة ستجمع الأشياء وتبحث عن مكان جديد. في بعض الحالات ، قد لا يكون محظوظًا ، ولن يترك الشريك السابق للمرأة فرصة للعثور على وظيفة جيدة ، لأن التوصيات منه ستكون غير ودية للغاية.
كل هذا واضح ، ولكن أين الدليل العملي؟
أولاً ، من أجل منع تطور الحب ، يجب على المرأة أن تبحث عن عيوب في رئيسها. إذا بدا أنه مثالي للغاية ، فعليك أن تحاول تخيل المواقف التي قد يبدو فيها الرئيس غبيًا.
ثانيًا ، عليك التفكير في سبب الوقوع في الحب. ربما يكون هذا مجرد دافع غريزي تريد فيه المرأة فقط أن تكون قريبة من شخص ناجح ، نوع من الذكور ألفا. بصفتها أعلى كائن عقلاني ، يجب على المرأة التغلب على هذه الغرائز في حد ذاتها.
ثالثًا ، قد تحتاج المرأة إلى مثل هذه العلاقة فقط لتحسين تقديرها لذاتها. في هذه الحالة ، تحتاج إلى تذكير نفسك بانتظام بمزاياك وتطويرها. بمجرد أن تحقق المرأة ما تريد ، قد لا تكون العلاقة مع رئيسها ضرورية.
إذا اعتقدت امرأة أن رئيسها أيضًا لا يعارض العلاقة الرومانسية ، فإن الأمر يستحق محاولة التحدث عنها بصراحة. غالبًا ما يحدث أن الأشخاص الذين يناقشون الانجذاب المتبادل يفقدون بعض الشعور بالغموض فيما يتعلق بالمحاور ، ونتيجة لذلك يختفي الحب تدريجياً.
ولكن إذا كانت الظروف تجعل حب المرأة حقيقيًا ونقيًا ، وكان رئيسها يستجيب بنفس المعاملة الصادقة بالمثل ، فإن الأمر يستحق تنحية كل الشكوك والتصرف جانبًا. بعد كل شيء ، تغيير الوظائف أسهل بكثير من البحث مرة أخرى عن الرجل الذي تحلم به!
وقعت في حب الرئيس ، ماذا علي أن أفعل؟ غالبًا ما يتم طرح هذا السؤال في المنتديات ومناقشته بين الأصدقاء.
العلاقة بين المرؤوس الجميل ورئيسها بعيدة كل البعد عن المألوف هذه الأيام. عادة ما يكون هناك سببان فقط يدفعان المرأة إلى أحضان رئيسها المباشر: الوقوع في الحب أو الرغبة في الارتقاء إلى أعلى السلم الوظيفي من خلال هذا الاتصال. لكن اليوم سنتحدث فقط عن الحب.
الرومانسية في المكتب مع الرئيس هي عمل خطير للغاية وخطير إلى حد ما وحتى متهور إلى حد ما. فقط سيدة واثقة جدًا من نفسها يمكن أن تقرر اتخاذ مثل هذه الخطوة ، أو الطبيعة الرومانسية ، المعتادة على العيش بمشاعر مؤقتة ، وعدم الاستماع تمامًا إلى صوت العقل الداخلي لديها.
الشيء هو أن كل شيء في هذه الحياة يميل إلى النهاية. تنطبق نفس البديهية على الرومانسية المكتبية. وفقًا للإحصاءات ، فإن المرأة التي استسلمت للإغراء وتنفست عن مشاعرها سرعان ما تُجبر ببساطة على البحث عن وظيفة جديدة.
يحدث هذا للأسباب التالية:
- الرئيس نفسه يطرد حبيبته الأخيرة. في البداية ، جعلت الطبيعة الرجل ذكرًا يسعى إلى ترك ذرية. علاوة على ذلك ، كلما كان ذلك أفضل. في العالم الحديث ، تحول برنامج الجينات هذا إلى انتصارات عديدة على جبهة الحب. وبعد أن حقق الرجل ما يريد ، يتخلص ببساطة من هذه الذكريات التي لم تعد ضرورية له ، وبالتالي مصدرها المباشر.
- أصبحت العلاقات داخل الفريق ببساطة لا تطاق. حسد عادي. لا يستطيع جميع الزملاء تجربة حقيقة أنها لم تكن المفضلة.
- تترك المرأة من تلقاء نفسها. الطبيعة الأنثوية ضعيفة للغاية. ولن تتمكن كل امرأة من رؤية موضوع عشقها كل يوم ، عندما تكون النقطة الدهنية في نهاية الرواية قد تم تحديدها بالفعل.
ماذا لو وقعت في حب رئيسك في العمل؟
ماذا تفعل إذا تم التخطيط للتوصل إلى علاقة غرامية؟ إذا كانت علاقة الحب لا تزال في مرحلة "أن نكون أو لا نكون" ، فإن الأمر يستحق الموازنة بجدية بين إيجابيات وسلبيات هذا الارتباط. هل يستحق ، على الأرجح ، علاقة حب قصيرة ، عملك المفضل.
أجب بصدق شديد على بعض الأسئلة لنفسك:
- هل لديك القوة الكافية للذهاب إلى العمل إذا قرر رئيسك الانفصال عنك؟ وغالبًا ما تكون هذه النهاية لقصة الحب أمرًا لا مفر منه. سيكون لديه بالتأكيد مفضل آخر وسيتعين عليك العمل معها في نفس المكتب والابتسام والتحدث.
- هل ستكون قادرًا ، كما كان من قبل ، على التواصل بإحسان مع الزوجة الشرعية لرئيسك في العمل وأطفاله؟
- هل لديك صفات قتالية كافية لمقاومة النميمة والأحاديث القذرة التي ستبدأ بالتأكيد في المكتب بمجرد الكشف عن اتصالك السري؟ وهذا سيحدث بالتأكيد ، لأنه لا يمكنك إخفاء المخرز في كيس. الكثير من النظرات سترسل إليك بسؤال غبي: ماذا وجد فيها؟
- من المحتمل ألا يُنهي رئيسك العلاقة الغرامية بعد عدة تواريخ وسيكون متساهلاً من خلال تركك للعمل ، مع الاستمرار في قضاء بعض الوقت في المساء. ولكن هل يمكنك الاكتفاء بهذه الاجتماعات المتسرعة النادرة؟ لكن ماذا عن الأطفال والحياة الأسرية الكاملة؟
- بالإضافة إلى ذلك ، قد تتعب أنت نفسك من هذه القضية ، والرجال لا يغفرون ذلك. علاوة على ذلك ، لن يكون مجرد رجل ، بل رئيسك المباشر. في مثل هذه الحالة ، يمكنك إنهاء حياتك المهنية على الفور.
من السهل الوقوع في حب رئيسك في العمل ، ولكن ما الذي يجب عليك فعله للحفاظ عليه؟
ومع ذلك ، إذا غزت الهرمونات العقل وأصبح رئيسك الآن حبيبك أيضًا ، فعليك مراعاة التوصيات التالية:
- يجب ألا تتسرع في تلبية المتطلبات المختلفة والمطالبات المحتملة.
- لا ينبغي طرد حقيقة أنه ليس زوجك ، بل رئيسك في العمل ، من دروعك. وهذا الموقف تحت سيطرته تمامًا: كلمتك لا تعني شيئًا على الإطلاق. إذا رأى أنه من الضروري منحك هدايا أو مساعدتك في تصعيد السلم الوظيفي ، فسيكون هذا قراره الشخصي فقط ، ولا شيء آخر. يكاد يكون التلاعب بهؤلاء الرجال مستحيلاً.
- كلما كان ذلك ممكنًا ، أظهر مشاعرك تمامًا دون سبب.
- يسعد الرجل أن يدرك حقيقة أنهم يحبونه وليس محفظته.
- تحلى بالصبر قليلا.
- تعلم أن تنتظر. كثير من الرجال في السلطة لا يفعلون شيئًا في الأساس من أجل عشيقاتهم. هذا نوع من الاختبار لاختبار المشاعر: غالبًا ما يتم استخدامها ببساطة. وإذا بدأت في طلب شيء ما أو حتى تطلب شيئًا ، فستكون هذه بداية النهاية.
- حافظ على سرية العلاقة.
- يجب ألا تشارك سرك مع أي شخص. إذا كنت لا تستطيع أن تحافظ على هذا السر بنفسك ، فلا يجب أن تعتمد على الآخرين.
يجب إزالة النظارات الوردية على الفور
حتى لو كان حبك صادقًا ، وكان يتفهم ذلك ، فمن غير المرجح أن يقرر رئيسك في العمل تغيير حياته. القصص الرومانسية ، حيث أصبحت سندريلا أميرات ، للأسف ، هي في الغالب مجرد خيال خيالي. لذلك لا يجب أن تحلم بمعجزة.
استمتع بالحياة - هناك واحد فقط
يجب ألا تحلم بما لا يمكن تحقيقه. تعلم أن تستمتع بما لديك. الحب والرومانسية عظيمان. وبعد ذلك ، لا تعرف على الإطلاق ما هو شكل هذا الرجل في الحياة العادية. من المحتمل أنك محظوظ جدًا لأنك لا تعيش تحت سقف واحد.
أربع مشاكل رئيسية للرومانسية في المكتب
الحب هو شعور رائع ، ولكن مع ذلك ، يمكن أن تنشأ بعض المشاكل هنا. علاوة على ذلك ، في مثل هذا الموقف الدقيق مثل مكتب الرومانسية مع السلطات.
المشكلة الأولى هي عدم وجود المعاملة بالمثل.
وقعت في حب رئيسه ، لكنه لا يرد بالمثل. ماذا تفعل في مثل هذه الحالة؟ "نحن نختار ، يتم اختيارنا ، لأنه في كثير من الأحيان لا يتطابق". عبارة تشير بالكامل إلى جميع النقاط الرئيسية لهذه المشكلة.
إن هدف أحلامك ، على الرغم من كل الحيل والحيل الأنثوية ، لا يريد بأي حال إدراك مبدأك الأنثوي. بالإضافة إلى ذلك ، سيحافظ بالتأكيد على مسافة معينة. في السلم الهرمي لقيم الذكور ، يكون العمل أعلى بكثير من العلاقات الشخصية.
لكن لا تيأس ، لأن الوقوع في الحب حالة رائعة. المرأة في الحب ، مثل النار ، تجذب كل الفراشات ، أي الرجال ، دون بذل أي جهد. الحب يجعل المرأة تشع بمشاعر السعادة ، وهذا لا يمر مرور الكرام. ومن المحتمل أن يقع "بينوكيو الخشبي" أيضًا تحت نوبات السحر هذه.
ولكن في حالة عندما يكون الرئيس "يجتمع الضوء مثل إسفين" ولا تجف الوسادة على الإطلاق ، فأنت بحاجة إلى اتخاذ قرار. إما أن تغير شيئًا ما في نفسك ، وهو أمر صعب للغاية ، أو ابحث عن مكان عمل آخر.
المشكلة الثانية: الموقف السلبي الجماعي
إذا كان تعاطفك متبادلاً ، فهذا ليس سببًا لتهدأ. حالما يتوقف السر عن كونه سرًا ، سيعلن الفريق حربًا حقيقية عليك. خاصة إذا كان فريقًا نسائيًا.
ويرجع ذلك إلى عدة عوامل هذا. الأول هو الغيرة والحسد الأنثوية التافهة. حتى لو كان الجميع "متزوجين بشدة" ، فإن حقيقة تفضيل رئيسك لك ستمنعهم من النوم جيدًا في الليل. هذه طبيعة أنثوية!
العامل الثاني ، ولكن ليس أقل أهمية ، هو أنه ، في رأي معظم الزملاء من حولك ، بفضل العلاقة الحميمة ، ستجد نفسك الآن في وضع أفضل. وعلى الرغم من حقيقة أن عملك قد زاد الآن بشكل كبير ، كما زادت المتطلبات أيضًا ، مقارنة ببقية العمال ، فإن سؤال النساء "من نحن أصدقاء ضد" أصبح وثيق الصلة بالموضوع.
المشكلة الثالثة: هو الرئيس الرئيسي وفي المنزل
يعاملك حبيبك على أنك تابع له حتى في المنزل. هذا أبعد ما يكون عن غير المألوف. اعتاد التنفيذيون على المدى الطويل على أسلوب معين من التواصل. إنه لأمر رائع أن يتمكن من الفصل بين الشخصي والمهني. إذا لم يكن كذلك ، فإن الأمر يستحق مناقشة هذه المشكلة. الشخص الذي يقدر حقًا سيحاول التغيير بالتأكيد.
المشكلة الرابعة: عمل جيد أو حب جيد
ستأتي اللحظة التي ستضطر فيها إلى اختيار أيهما أكثر أهمية - المشاعر أو المهنة. لذلك ، قبل اتخاذ قرار بشأن رواية ، يجب أن تحدد الأولويات بشكل صحيح.
إذا كان التطور المهني في هذه المرحلة هو الأفضل ، فعليك أن تنسى الرومانسية في المكتب. ولكن إذا كان هذا الرجل هو مثلك المثالي وكان مهمًا جدًا لدرجة أن حياتك المهنية تتلاشى في الخلفية ، فابحث عنها ، فلا يجب أن تتخلى عن سعادتك.
يحلم الجميع بالعثور على توأم روحهم في هذا العالم الضخم ، لكن من المستحيل تمامًا تخمين أين سنلتقي بها. من المحتمل أن يكون رئيسك هو الشخص الذي كنت تنتظره طوال حياتك. وستصبح قصة حب "المكتب" أسطورة عائلية.
إذا وقعت في حب رئيسك في العمل ولا تعرف ماذا تفعل ، فقط انتظر قليلاً. ربما يضع الوقت كل شيء في مكانه ، وفي غضون شهرين قد لا يبدو المدير جذابًا للغاية.