التقاعد لموظفي الخدمة المدنية في السنة. معاشات موظفي الدولة

في عام 2018 ، أعلن رئيس الوزراء دميتري ميدفيديف عن زيادة سن التقاعد في روسيا حتى 65 عامًا للرجال و 63 عامًا للنساء(الآن 60 و 55 سنة على التوالي). مشروع القانون الاتحادي ذي الصلة المسجل برقم 489161-7. ومن المتوقع أن يتم تبني الشكل النهائي لهذا القانون ، والذي سبق أن أطلق عليه العديد من الأشخاص لقب "معاداة الشعب". ليس قبل خريف 2018خاضعة للمناقشة الكاملة والتعديلات اللازمة. يجب أن تدخل التغييرات المخطط لها حيز التنفيذ في 1 يناير 2019 وسيتم تنفيذها على مراحل - سيتم زيادة سن التقاعد سنويًا بزيادات قدرها 1 سنة.

وصدر قانون مماثل بشأن رفع سن التقاعد فيما يتعلق بموظفي الخدمة المدنية في ربيع عام 2016(قانون ). ومع ذلك ، فقد تم التخطيط لإجراء التغييرات بشكل أكثر سلاسة - سنويًا زيادة فترة التقاعد بمقدار ستة أشهر إلى نفس 65 و 63 سنة. فيما يتعلق بالاقتراح في عام 2018 لمشروع قانون مماثل للمواطنين العاديين ، الذين عرضت الحكومة عليهم معدلات زيادة أعلى ، وفقًا للقانون الجديد ، اعتبارًا من عام 2020 ، لموظفي الخدمة المدنية ، سيكون معدل رفع سن التقاعد أسرع أيضًا - سنويا لمدة 1 سنة ().

سن التقاعد في روسيا

لحسن الحظ ، فإن تقسيم معاش العمل على سن التقاعد للشيخوخة ولم يؤثر على ذلك. وفقًا للجزء 1 من المادة 8 من القانون الاتحادي "حول معاشات التأمين"على ال تأمين الشيخوخة(يجدر الحديث عنها في ضوء انتشارها الأكبر في بلدنا) للمواطنين الذين بلغوا سن 55 و 60 (على التوالي) الحق.

كذلك ، من القانون السابق "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، ظلت قواعد التقاعد المبكر سارية.

لكي تكون مؤهلاً ، يجب أن يتم توظيف المواطن في إنتاج ضار أو خطير على الصحة والحياة ، أو العمل في مناطق تعادل أقصى الشمال.

بالإضافة إلى ذلك ، يوجد في روسيا معاش تقاعدي حكومي للأشخاص الذين ، لسبب ما ، ليس لديهم سجل عمل (تأمين) - عند بلوغهم 60 عامًا للنساء و 65 عامًا للرجال ، يتم تعيينهم بالشيخوخة.

مقارنة مع الدول الأخرى

يجب إجراء تحليل مقارن من قبل البلدان في السن التي يتقاعد فيها المواطنون بالاقتران مع العديد من المعايير الأخرى التي تعتمد على العديد من العوامل. لذلك ، عادة ما يؤخذ في الاعتبار متوسط ​​العمر المتوقع ومستوى المعيشة ومتوسط ​​المعاش التقاعدي وما إلى ذلك.

في حالة بلدنا ، عند الحديث عن رفع سن التقاعد ، فإن الحجة الأولى هي زيادة متوسط ​​العمر المتوقع. لذلك ، سيتم تقديم مقارنة مع الدول الأخرى في شكل جدول يوضح سن التقاعد ومتوسط ​​العمر المتوقع:

تستند البيانات المتعلقة بمتوسط ​​العمر المتوقع إلى تقرير من منظمة الصحة العالمية.

هل سيرفع سن التقاعد؟

استنادًا إلى الممارسات العالمية والتقارير السنوية لمنظمة الصحة العالمية ، فإن زيادة سن التقاعد ليست شيئًا من فئة الخيال: يستخدم المشرعون لدينا خبرة زملائهم الأجانب ويتبعون المسار الذي سلكته العديد من البلدان بالفعل. يوضح الجدول أعلاه أنه من بين جميع البلدان المذكورة (تم أخذها بشكل خاص من جميع مناطق العالم تقريبًا) ، فإن أحد أدنى سن التقاعد في بلدنا.

نظرًا لسن التقاعد المنخفض نسبيًا ، فضلاً عن زيادة متوسط ​​العمر المتوقع ، فإن مسألة الزيادة فقط في الوقت المناسب - عاجلاً أم آجلاً سيتم طرحها على أي حال.

قانون رفع سن التقاعد اعتباراً من 1 يناير 2017

23 مايو 2016 رئيس روسيا في. ضعه فيوقع القانون رقم 143-FZ "بشأن تعديلات بعض القوانين التشريعية في جزء من زيادة سن التقاعد لفئات معينة من المواطنين"الذي اقترح رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية حتى 63 و 65 سنةللنساء والرجال على التوالي. أيضًا ، بموجب هذا القانون ، على مدى السنوات العشر القادمة حتى عام 2026 ، سيتم زيادة الحد الأدنى من الخبرة في خدمة الدولة والبلدية للتعيين على المواطنين بمقدار 5 سنوات. معاشات التقاعد(من 15 إلى 20 الحالي).

كما في حالة زيادة مدة الخدمة والقيمة المطلوبة لمعامل المعاش الفردي في القانون الاتحادي "حول معاشات التأمين"من المفترض أن يتم رفع سن التقاعد تدريجياً ، مع زيادة السن المطلوب سنويًا لمدة ستة أشهر.

على سبيل المثال ، إذا تقاعد المسؤولون في عام 2016 مثل أي شخص آخر في سن 55 و 60 (نساء ورجال ، على التوالي) ، ففي غضون عامين ، في عام 2018 ، ستكون هذه القيم بالفعل 56 و 61 وستصل إلى القيم المخطط لها 63 و 65 سنة في 2032 و 2026 على التوالي.

كما يتضح من نص القانون أعلاه ، أثرت التغييرات أيضًا على المطلوب - الآن بدلاً من 15 عامًا (بما في ذلك آخر 12 عامًا من الخدمة المستمرة) ، يجب وضع 20 عامًا. ومع ذلك ، سيكون هذا الابتكار أيضًا أدخلت تدريجياوكذلك رفع سن التقاعد - ستة اشهر في السنة - وسيصل الى القيمة المتفق عليها عام 2026.

هل سيحصل باقي المواطنين على علاوة؟

بناءً على ما قالته نائبة رئيس الوزراء أولغا غولوديتس ، بحلول عام 2018 لتشديد شروط المتقاعدين لم يكن مخططا له. ما إذا كان ينبغي اعتبار هذا كاستراتيجية محددة بالفعل من قبل الحكومة أو كتوقع هو عمل الجميع.

• للمقارنة ، إذا لم نبتعد عن موضوع المعاشات التقاعدية: تمت الموافقة على مشروع قانون تقسيم معاش العمل إلى دفعتين مستقلتين (التأمين والممول) من عام 2013 إلى نهاية عام 2014.
• وبناءً على ذلك ، إذا كانت وزارة العمل تتحدث الآن عن "ناقل جديد للتنمية" لنظام المعاشات التقاعدية ، فمن الممكن توقع زيادة سن التقاعد. في المستقبل القريب.
• لحسن الحظ ، لا يتم ذلك بشكل مفاجئ ، بل يتم بشكل تدريجي ، لذا فإن المواطنين الذين يعملون حاليًا ، والذين ما زالوا بعيدين عن التقاعد ، قد يعتادون على تقدم السن.

على الرغم من التصريحات المتكررة لأولغا جولوديتس بأنه لن تكون هناك زيادة ، فإن وزارة التنمية الاقتصادية والبنك المركزي ووزارة العمل يضغطون بنشاط من أجل رؤيتهم لتطوير نظام المعاشات التقاعدية.

Ulyukaev (وزير التنمية الاقتصادية) ، سيكون من الطبيعي جدا رفع سن التقاعد لكلا الجنسين حتى سن 63 سنة. اقترح أليكسي كودرين زيادة سن التقاعد من عام 2019 ، على غرار موظفي الخدمة المدنية - حتى 63 و 65 عامًا.

في مجال التصريحات المتكررة إلى حد ما من قبل مسؤولين من رتبة أو أخرى ، لدى المواطنين العاديين سؤال معقول تمامًا: ربما يوجد بالفعل نوع من مشروع القانون أو القانون الذي سيزيد من سن التقاعد؟

بالإضافة إلى مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بشأن زيادة سن التقاعد لأية وثائق بهذا الشكل ليس الان. ومع ذلك ، يجدر التحضير لحقيقة أن الزيادة ستحدث ، وليس فقط لأولئك الذين سيتقاعدون في المستقبل القريب (سيؤثر ذلك عليهم أولاً وقبل كل شيء - سيتعين عليهم العمل لفترة معينة من الوقت) ، ولكن أيضًا بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا بعيدين عن التقاعد - نظرًا لمتطلبات التغيير لأقدمية موظفي الخدمة المدنية ، يمكن للمشرعين اتباع نفس المسار مع المواطنين العاديين.

3 أكتوبر 2018وقع فلاديمير بوتين على رفع سن التقاعد في روسيا ، والذي تبناه مجلس الدوما في شكله النهائي في 27 سبتمبر ، مع مراعاة التعديلات الموصى بها. الهدف الرئيسي هو زيادة سن التقاعد للروس بمقدار 5 سنوات - أي من 60 إلى 65 للرجال ومن 55 إلى 60 للنساء. من المقترح أن يتم الانتقال إلى القيم الجديدة بشكل تدريجي ، بدءًا من بالفعل من 1 يناير 2019.

سن التقاعد سوف يزيد سنويا لمدة 1 سنةباستثناء الروس الذين سيصلون إلى سن التقاعد (60/55 سنة) في السنتين القادمتين - في 2019 و 2020. بالنسبة لهم ، من أجل التخفيف من عواقب الإصلاح ، سن التقاعد الجديد (على سبيل المثال ، في عام 2019 ، ستزيد فترة التقاعد للنساء والرجال بمقدار 6 أشهر فقط بدلاً من سنة واحدة).

مع النص قانون 3 أكتوبر 2018 رقم 350-FZحول رفع سن التقاعد ، والتي تم توقيعها بالفعل من قبل الرئيس ونشرها رسميًا ، يمكن العثور عليها أدناه. الأحكام الرئيسية للإصلاح الجديد تدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2019.

وتجدر الإشارة إلى أن النظر في مشروع القانون تسبب في نقاش حيوي بين نواب مجلس الدوما ، ومع ذلك ، في جميع القراءات ، فإن الوثيقة اعتمد بأغلبية الأصوات(أولاً وقبل كل شيء ، بفضل دعم فصيل روسيا الموحدة الذي يتمتع بأغلبية برلمانية).

تغييرات في قانون المعاشات التقاعدية منذ عام 2019

يتضمن قانون المعاشات الجديد اعتبارًا من 2019 تعديلات على سن التقاعد للمستفيدين المستقبليين من أنواع المعاشات التالية:

يجري تنفيذ التغييرات التشريعية من 1 يناير 2019بفترة انتقالية تتغير خلالها قيمة سن التقاعد تدريجياً حتى تصل إلى القيمة التي يحددها القانون. ومع ذلك ، سيتم إدخال تعديلات على موظفي الخدمة المدنية بعد عام واحد - من 2020، نظرًا لأن هذه العملية مستمرة بالفعل منذ عدة سنوات - بدءًا من 1 يناير 2017 وفقًا لقانون مماثل رقم 143-FZ المؤرخ 23 مايو 2016 2020).

وتجدر الإشارة إلى أن جميع التغييرات المقترحة في قانون المعاشات التقاعدية من عام 2019 لن تلمسهؤلاء مواطني روسيا الذين تلقي معاش بالفعل- تهدف الإجراءات الجديدة فقط إلى تمديد "فترة العمل" للمتقاعدين المستقبليين الذين يجب أن يبلغوا سن التقاعد اعتبارًا من 2019.

الدخول إلى معاش تأمين الشيخوخة اعتباراً من عام 2019

اعتبارًا من 1 يناير 2019 ، مواعيد إصدار. في البداية ، خططت الحكومة ، بموجب القانون الجديد ، مع مراعاة الأحكام الانتقالية ، لتحديد سن تقاعد جديد - للرجال 65 سنة وللنساء 63 سنة. ومع ذلك ، بناء على اقتراح الرئيس ، سن المرأة تم تخفيضه إلى 60 عامًا، بمعنى آخر. نتيجة لذلك ، ستكون الزيادة بالنسبة للرجال والنساء هي نفسها - لمدة 5 سنوات.

وهذه الزيادة ستحدث على مراحل - مع زيادة سنوية قدرها 1 سنة(مع مراعاة التعديلات الرئاسية المعتمدة - باستثناء أول عامين من القانون الجديد: 2019 و 2020) حتى يتم الوصول إلى القواعد النهائية التي وضعها القانون الجديد للرجال والنساء في عام 2023 (60 عامًا للرجال و 55 عامًا) للنساء).

لتحديد سنة منح معاش الشيخوخة بموجب القانون الجديد ، يمكنك استخدام البيانات الواردة في الجدول:

الجدول - التقاعد من عام 2019 حسب السنة

ملحوظة:تم تعديل الجدول بالفعل مع مراعاة المحتوى النهائي بشأن رفع سن التقاعد ، الذي اعتمده مجلس الدوما في القراءة الثالثة في اجتماع عقد في 27 سبتمبر 2018 ووقعه الرئيس في 3 أكتوبر 2018.

وبالتالي ، يمكن استخلاص الاستنتاجات التالية:

• سيتم تطبيق التغييرات بموجب القانون الجديد على جميع مواطني الاتحاد الروسي الذين كان من المفترض أن يتقاعدوا في سن الشيخوخة اعتبارًا من 01/01/2019 - أي النساء من مواليد 1964 والرجال 1959.
• في غضون 5 سنوات ، ستعمل ما يسمى ب "الفترة الانتقالية" للنساء والرجال ، وفيها سن التقاعد ستزيد سنويًا بمقدار عام واحد(باستثناء أول عامين من الفترة الانتقالية ، حيث سيكون من الممكن التقاعد قبل ستة أشهر).
• للنساء من عام 1968 والرجال من عام 1963 ، بالفعل القيم النهائية - 60 و 65 سنة. وفقًا لذلك ، سيكونون أول من يتقاعد في روسيا لاحقًا لكل فارق السنوات الخمس الذي اعتمده مجلس الدوما - في عام 2028 بدلاً من عام 2023 وفقًا للقانون القديم (انظر الجدول أعلاه).

ومع ذلك ، ينص القانون الجديد على إمكانية تخفيض سن التقاعد بمقدار 24 شهرًا. يتم تحديد هذا التخفيض في وجود 37 عامًا من الخبرة للنساء (بشرط أن يبلغن 55 عامًا) و 42 عامًا من الخبرة للرجال (الذين بلغوا 60 عامًا).

معاشات تقاعدية تفضيلية للمعلمين والعاملين الصحيين والعاملين المبدعين من 2019

بموجب القانون القديم ، كان يُطلب من المعلمين والعاملين الصحيين أن يكون لديهم 25-30 عامًا من الخبرة في العمل (حسب مكان العمل) للتقاعد المبكر. وفقًا للقانون الجديد ، يظل الحق في التعيين المبكر للمعاش في وجود مثل هذه المدة ، ولكن فترة الانسحاب ترحيلها لمدة 5 سنوات بعد الحصول على العدد المطلوب من سنوات الخدمة. في الوقت نفسه ، من المتصور زيادة تدريجية في مدة التعيين (بمقدار سنة واحدة سنويًا ، باستثناء أول عامين مع التقاعد التفضيلي المنصوص عليه) من 2019 إلى 2023 حتى الوصول إلى القيمة المطلوبة البالغة 5 سنوات.

يوضح الجدول شروط تخصيص معاش التأمين المبكر للمعلمين والأطباء حسب السنة:

وبالتالي ، اعتبارًا من 01/01/2019 ، سيكون من الممكن الحصول على معاش تأمين مبكر وبعد الحصول على مدة الخدمة اللازمة فقط بعد عدد السنوات التي ينص عليها القانون: من 0.5 إلى 4 سنوات في الفترة من 2019 إلى 2022 و بعد 5 سنوات ابتداء من عام 2023. أيضًا ، بالنسبة لهذه الفئات من العمال ، تظل إمكانية التقاعد وفقًا للقيم الجديدة المحددة عمومًا لسن التقاعد - عند بلوغ سن الستين أو الخامسة والستين.

للعاملين في النشاط الإبداعي (في المسارح والمؤسسات المسرحية والترفيهية) وفق القانون القديم ، تم توفير إمكانية الخروج المبكر ، حسب طبيعة العمل ، في سن 50-55 سنة ، مع خبرة عمل 15-30 سنة. قانون التقاعد الجديد لعام 2019 يحدد أيضًا سنًا جديدًا للتقاعد لهؤلاء العمال - 55-60 سنةمع نفس متطلبات الأقدمية. ستتم الزيادة أيضًا سنويًا لمدة عام واحد حتى يتم تحديد القيمة المنصوص عليها في القانون الجديد (انظر الأمثلة المماثلة في الجداول أعلاه).

رفع سن التقاعد للعاملين في أقصى الشمال

حتى نهاية عام 2018 ، بالنسبة لأولئك الذين يعملون في مناطق أقصى الشمال (RKS) والمناطق التي تعادلها (ISS) ، يحدد التشريع سن الحق في - على التوالي 50 و 55 سنة للنساء والرجال. لسوء الحظ ، نتيجة لإصلاح المعاشات التقاعدية للشماليين ، سيتم أيضًا توفير تغييرات في سن التقاعد - على التوالي تصل إلى 55 و 60 سنة.

تُفسر هذه التدابير في الحكومة من خلال الوضع المتغير في المناطق الشمالية من البلاد: البنية التحتية آخذة في التطور ، ومتوسط ​​العمر المتوقع للروس آخذ في الازدياد وظروف المعيشة آخذة في التحسن.

حتى ترسيخ قيم جديدة لموظفي الصليب الأحمر ومحطة الفضاء الدولية أيضًا فترة انتقالية: من 2019 الي 2023 للرجال والنساء. خلال ذلك ، سيزداد العمر القياسي سنويًا بمقدار عام واحد حتى يتم تحديده في 55 و 60 عامًا (باستثناء 2019 و 2020 ، عندما تظل شروط التقاعد "التفضيلية" سارية).

وتجدر الإشارة إلى أن تغييرات في قواعد تخصيص المعاشات الشمالية العمل في ظروف عمل صعبة وضارة(أعمال تحت الأرض ، محلات ساخنة ، صناعات معدنية ، كيماوية ، بتروكيماوية ، إلخ).

تقاعد موظفي الخدمة المدنية من عام 2019

التغييرات في قانون المعاشات ستؤثر أيضا. بالنسبة لهم سن التقاعد زاد بالفعل منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2017لكن القانون المعتمد سابقًا نص على زيادة القيمة إلى 63 و 65 عامًا سنويًا بخطوة ستة أشهر. وفقا للقانون الجديد ، سيتم رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية من 01.01.2020بنفس الوتيرة بالنسبة للمواطنين الآخرين - سنويا لمدة 1 سنة.

سيتم التغيير لموظفي الخدمة المدنية وفقًا للجدول الزمني الجديد المعروض في الجدول:

وبالتالي ، سيتم تعديل القواعد الخاصة بتغيير سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية المنصوص عليها في القانون القديم. سيتم تخفيض الفترة الانتقالية ، التي ستحدث خلالها زيادة تدريجية في سن التقاعد ، للنساء بمقدار 6 سنوات (حتى 2026 بدلاً من 2032 السابقة) ، للرجال - بمقدار 3 سنوات (حتى 2023 بدلاً من 2026). هذا هو الزيادة ستكون أسرع.

المعاشات الاجتماعية من 2019

بالإضافة إلى تلك التي تمت مناقشتها أعلاه ، ينص إصلاح المعاشات التقاعدية من عام 2019 على عدد من التغييرات فيما يتعلق بشروط التعيين ، على وجه الخصوص معاشات الشيخوخة الاجتماعيةمخصص للأشخاص الذين لم يحصلوا على ما يلزم.

حتى عام 2019 ، كانت مستحقة للأشخاص الذين بلغوا 65 عامًا للرجال و 60 عامًا للنساء (أي بعد 5 سنوات من سن التقاعد المحدد بشكل عام لعام 2018 وهو 60/55 عامًا). بموجب القانون الجديد ، سوف ينشأ هذا الحق فقط عند بلوغه 70 و 65 سنة(أي أيضًا بزيادة 5 سنوات من العمر الجديد 65/60 سنة).

وفي الوقت نفسه ، ينص القانون أيضًا على أحكام انتقالية للمعاشات الاجتماعية ، والتي تنص على زيادة تدريجية في سن التقاعد ، بدءًا من 1 يناير 2019(وسيتم تطبيق شروط تقاعد تفضيلية في عامي 2019 و 2020 ، وفقًا لتلك التي اقترحها الرئيس).

سيتم تحديد جميع الأعمار القانونية الجديدة للتقاعد لتلقي المعاشات الاجتماعية للرجال والنساء (70 و 65 عامًا ، على التوالي) اعتبارًا من عام 2023.

من الذي لن يتأثر بزيادة سن التقاعد في روسيا؟

بادئ ذي بدء ، التغييرات القانونية اعتبارًا من عام 2019 لن تؤثر على المتقاعدين بالفعل- سيستمر جميع المتقاعدين في تلقي جميع المدفوعات المخصصة لهم بالفعل وفقًا للحقوق والمزايا المكتسبة سابقًا.

بالإضافة إلى القانون المعتمد لا تقدمرفع سن التقاعد لفئات معينة من المواطنين:

1. العاملون في وظائف ذات ظروف عمل صعبة وضارة وهي:
   • الموظفون الذين يدفع صاحب العمل أقساط التأمين لصالحهم بالمعدلات ذات الصلة ، والتي تم تحديدها نتيجة لتقييم خاص لظروف العمل ؛
   • طيارو الطيران المدني والموظفون الهندسيون لصيانة الطائرات ؛
   • أفراد اختبار الطيران المشاركين في اختبار الطيران والمعدات الأخرى ؛
   • عمال أطقم القاطرات ، وعمال تنظيم النقل وضمان سلامة المرور في النقل بالسكك الحديدية ، في مترو الأنفاق ؛
   • سائقي معدات البناء والطرق والتحميل والتفريغ ؛
   • سائقي الجرارات العاملين في الزراعة وغيرها من المجالات ؛
   • العاملين في قطع الأشجار ، وركوب قوارب الأخشاب ، وكذلك أولئك الذين يشاركون في صيانة الآليات والمعدات ؛
   • سائقي الشاحنات في المناجم ، وعلب المرافق ، والمناجم ، وما إلى ذلك ؛
   • في التعدين تحت الأرض أو في المناجم المفتوحة ، في وحدات الإنقاذ في المناجم ، في استخراج الصخر الزيتي والفحم والخام والمعادن الأخرى ؛
   • في بناء المناجم والمناجم.
   • في الاستكشاف الجيولوجي والبحث والفرق الطبوغرافية والبعثات الاستكشافية والمسح وغيرها من الأعمال ؛
   • في طاقم البحر ، الأسطول النهري ، في صناعة صيد الأسماك ؛
   • سائقي نقل الركاب على طرق المدينة العادية (الحافلات ، وحافلات الترولي ، والترام) ؛
   • رجال الإنقاذ في خدمات الطوارئ ؛
   • العمل مع المدانين في المنظمات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل سلب الحرية ؛
   • العاملات في صناعة النسيج بأحمال ثقيلة في ظروف كثيفة وغيرها.
2. المواطنون الذين يستحقون معاش لأسباب صحية أو اجتماعية:
   • أحد الوالدين أو الأوصياء الذين ربواهم حتى سن الثامنة ؛
   • الأشخاص المعاقون بصريًا من المجموعة الأولى ؛
   • النساء اللائي أنجبن 5 أطفال أو أكثر وربّوهم حتى سن 8 ؛
   • النساء اللواتي أنجبن طفلين أو أكثر ولديهن خبرة عملية في مناطق أقصى الشمال ومناطق تعادلهن وغيرها.
3. الأشخاص الذين عانوا من الكوارث من صنع الإنسان أو الإشعاع (في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ، ومصنع ماياك الكيميائي ، وموقع اختبار سيميبالاتينسك ، وما إلى ذلك).

يتم تقديم قائمة مفصلة كاملة بالأشخاص الذين لن يتأثروا بزيادة سن التقاعد التي خططت لها الحكومة اعتبارًا من عام 2019 في (تنسيق ملف PDF) أعدها متخصصون من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

رئيس الاتحاد الروسي الرئيس الروسي فلاديمير بوتينموقعة ، والتي تنص على زيادة تدريجية في سن التقاعد لكبار السن للأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في الاتحاد الروسي والمناصب العامة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، فضلاً عن تنفيذ خدمة الدولة والبلدية.

سيتم رفع سن التقاعد للمسؤولين على مراحل: في السنوات الأولى بمقدار نصف عام كل عام للجميع ، عندها ستكون زيادة سن التقاعد للمسؤولين الذكور أكثر كثافة. نتيجة لذلك ، سيتقاعد الموظفون المدنيون عند 65 عامًا اعتبارًا من عام 2026 ، وسيتقاعد النساء عند عمر 63 عامًا اعتبارًا من عام 2032.

الحد العمري للخدمة المدنية هو 65 سنة. حاليًا ، هذا الحد العمري هو 60 عامًا (الجزء 1 من المادة 25.1 من القانون الاتحادي الصادر في 27 يوليو 2004 رقم 79-FZ "). سيظل تمديد الخدمة ممكناً ، ولكن فقط لموظفي الخدمة المدنية الذين يشغلون مناصب من فئة "مساعد (مستشارون)" ، تم إنشاؤه لمساعدة الشخص الذي يشغل منصبًا عامًا. لن تتغير فترة التجديد بالنسبة لهم أيضًا - حتى نهاية فترة خدمتهم. لكن بقية موظفي الخدمة المدنية ، الذين يمكن تمديد مدة خدمتهم اليوم إلى 65 سنة ، سيفقدون إمكانية التمديد مرة أخرى.

بالنسبة للقادة ، كما هو الحال اليوم ، يمكن تمديد فترة الخدمة المدنية إلى 70 عامًا. لكن بالنسبة لهم ، سيتغير إجراء الموافقة على هذا التمديد. إذا كان هذا يحدث حاليًا بقرار من الرئيس ، فبعد أن تدخل التعديلات حيز التنفيذ ، سيتم تمديد الخدمة الإضافية لهؤلاء الأشخاص من قبل وكالة الحكومة الفيدرالية أو المسؤول المناسب الذي عينهم في هذا المنصب.

كما تمت زيادة الحد الأدنى لمدة الخدمة المدنية ، عند بلوغه ، يحق للمسؤول التقدم بطلب للحصول على معاش الأقدمية. تذكر أن اليوم هو 15 عامًا (البند 1 ، المادة 7 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "). كما ستزداد تدريجيًا - لمدة نصف عام كل عام ، بدءًا من عام 2017. وابتداءً من عام 2020 والسنوات اللاحقة ، ستكون هذه الخبرة 20 عامًا.

ستدخل القواعد الجديدة حيز التنفيذ في 1 يناير 2017. في الوقت نفسه ، لن تؤثر التعديلات على أولئك الذين حصلوا بالفعل على حق الحصول على معاش تقاعدي في الوقت الحالي أو سيحصلون عليه قبل التاريخ المحدد.

دخلت زيادة تدريجية في سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية حيز التنفيذ في 1 يناير 2017. تمت الموافقة بالفعل على القانون رقم 143-FZ المؤرخ 23 مايو 2016 ودخل حيز التنفيذ رسميًا. ماذا تحكم هذه الوثيقة بالضبط؟

1. سن التقاعد - ينص القانون على زيادة تدريجية في التقاعد لتعيين مدفوعات التأمين الإلزامي. الزيادة السنوية 6 شهور. حتى تحقيق الإنجاز النهائي للرجال / النساء للحد الأقصى عند 65/63 سنة. يخضع العام الحالي 2017 بالفعل للتغييرات التنظيمية ، حيث لا يتم تطبيق القواعد القديمة لحساب سن التقاعد للرجال / النساء عند 60/55 عامًا. يرد أدناه جدول مفصل ببيانات عن تمديد سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية.
2. المدة الإلزامية للخدمة في الخدمة المدنية - يخضع الموظفون الذين يشغلون مناصب عامة لمتطلبات جديدة للحد الأدنى لمدة الخدمة. حسب القواعد القديمة يجب أن تكون لديك خبرة 15 سنة حسب الجديد - 20 سنة. الزيادة لمدة 5 سنوات لا تنمو على الفور ، ولكن بشكل تدريجي: مع زيادة سنوية قدرها 6 أشهر. قبل أن تصل إلى 20 عامًا في عام 2026.
3. مدة العضوية لأعضاء مجلس الاتحاد / نواب مجلس الدوما - القانون الاتحادي بشأن رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية يحدد فترة لا تقل عن 5-10 سنوات (قبل التغييرات من 1-3 سنوات) لحساب الأجر الشهري الإضافي 55٪ من 10 سنوات (قبل التغيير من 3 سنوات) - 75٪.

ملحوظة! رقم 143-FZ بشأن رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية لا يلغي إجراءات تخصيص المدفوعات فقط للموظفين الذين تقاعدوا من وظائف الدولة. لا يعتبر العمل في المنظمات التجارية أساسًا لتعيين معاش تقاعدي خاص ، حتى لو كان هناك حد أدنى إلزامي لمدة الخدمة المدنية.

أولئك الذين تمكنوا بالفعل من الحصول على راحة مستحقة لهم ، فلا داعي للقلق. لكن سيتعين على أولئك الذين سيتقاعدون في هذا العام أو العام المقبل دراسة القانون بعناية وحساب مدة خدمتهم ، لأن سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية في عام 2017 قد شهد تغيرات جذرية.

يتم جمع سنوات التقاعد ومدد الحد الأدنى للخدمة ، التي حددها القانون بشأن زيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ، وكذلك الزيادات السنوية ، في جدول واحد. يجب على جميع الموظفين المهتمين في مؤسسات الدولة قراءة المعلومات بعناية. يتم إعطاء القيم للرجال ، في جزء صغير للنساء.

الجدول - كيف تم رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية منذ عام 2017

من هم موظفو الخدمة المدنية الخاضعون لزيادة سن التقاعد

لم يمس مشروع القانون المعتمد بشأن رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية جميع فئات الموظفين ، بل شمل فقط المتقاعدين من الوظائف العامة الحالية والعاملين في الخدمة المدنية اعتبارًا من تاريخ تقديمه للتطبيق. إذا كان الشخص قد ترك هذه الوظائف بالفعل ، فيحق له التقدم إلى وحدة الاستخبارات المالية لتعيين مدفوعات المعاش التأميني المطلوبة على أسس عامة. تشمل الخدمة المدنية الفترات التالية:

• التوظيف في الوظائف المدنية في الخدمة المدنية الاتحادية / البلدية.
• التوظيف في المناصب الحكومية في الخدمة الاتحادية / البلدية.

ستساعد قائمة الوظائف التي تمت الموافقة عليها بالمرسوم رقم 1141 الصادر في 20 سبتمبر 2010 في تحديد الموظفين العموميين الذين سيرفعون سن التقاعد بالضبط. تسرد الوثيقة فئات فترات العمل / التوظيف في الخدمة التي تندرج تحت بند خاص. راتب تقاعد.

وفي نفس الوقت تم رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية المفصولين للأسباب التالية:

• بإرادتي.
• بسبب مرض يمنع مواصلة العمل.
• عند بلوغ الحد الأقصى لسن التأمين.
• فيما يتعلق بتصفية الدولة المؤسسات أو تسريح العمال.
• بسبب انتهاء الصلاحيات المسندة.

رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية - تعليقات الخبراء

يفترض المسؤولون أن القانون المعتمد بشأن تمديد سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية سيساعد في تقليل جانب الإنفاق في صندوق المعاشات التقاعدية الروسي ، والاحتفاظ بالموظفين القيمين ، ووفقًا لممثل روسيا المتحدة فاليري ترابيزنيكوف ، يختبر زيادة سن التقاعد للفئات الأخرى من المواطنين العاملين. لعدة سنوات ، كان الروس يتابعون النقاش حول هذه المسألة ، فربما أصبح القانون رقم 143-FZ هو أول علامة وأن زيادة سن التقاعد لبقية السكان على وشك الحدوث؟

على الرغم من الحجج العديدة ، لا توجد أسس تنظيمية داعمة حتى الآن ، لكن هذا لا يستبعد التغييرات الأساسية في نظام المعاشات التقاعدية الحالي. يُسمح بالفعل للمواطنين بتأجيل تسجيل المعاشات لفترات لاحقة ، أي ، تأجيل موعد المدفوعات مؤقتًا والتقدم بطلب لتعيينهم في غضون عام أو عامين أو عدة سنوات. في هذه الحالة ، يصبح حساب المعاش مع زيادة المعامل مقياسًا حافزًا.

والخلاصة أنه من الممكن أن يكون قد تم رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ، مما يعني الانتقال التدريجي لتطبيق إجراءات رفع سن التقاعد في كل مكان. ومع ذلك ، فإن مجلس الدوما لم يجر حتى الآن أي اعتبارات حول هذا الموضوع ، والقيود المفروضة على المتقاعدين العاملين تتكون فقط من التعليق غير المحدود للتقييد السنوي للمدفوعات.

إذا وجدت خطأً ، فيرجى تحديد جزء من النص والنقر السيطرة + أدخل.