اختبار EGE أثناء رحلة عمل أنا تراجع. النص الأصلي. (1) خلال رحلة عمل، انزلقت على الدرج الجليد وتدمير يدي بشكل سيء. L.N. gumilyov. تعمل سنوات الأطفال دائما في تطوير عالم متعدد الألوان ومتنوع ...

29.06.2020

تسجيل الرحلات التجارية لمعظم المحاسبين، مما يؤدي في الوقت نفسه ومحاسبة الموظفين، والقضية روتينية تماما. يبدو أن الإجراء الخاص بالمجتمع يعمل، ولا يمكن أن يكون هناك صعوبات هنا. ولكن في الممارسة العملية، لا تزال هناك حالات عندما تضطر إلى كسر رأسك. هذه المقالة تجيب على عشرة مشكلات.

السؤال رقم 1: هل من الممكن إرسال موظف في نفس المدينة؟

الجواب: نعم، يمكنك.

يحدد قانون العمل رحلة عمل كطاولة عمل كعامل إلى تصرف صاحب العمل لفترة معينة لتحقيق الطلب الرسمي خارج مكان العمل الدائم (المادة 166 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). كما ترون، فإننا نتحدث عن مكان العمل، ويشار إليه في عقد العمل (المادة 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي). كقاعدة عامة، في عقد التوظيف، يشار إلى اسم المنظمة وعنوانها.

اتضح أن اتجاه الموظف للوفاء بالمهمة الرسمية لمنظمة أخرى، حتى لو كانت موجودة في نفس المدينة وحتى في نفس الشارع، يمكن أن تكون رسميا رحلة عمل. يؤكد هذا الاستنتاج وبصورة البند 3 من اللوائح المتعلقة بالسفر *. ويوضح أن موقع المنظمة (الوحدة الهيكلية) يعتبر موقع المنظمة (الوحدة الهيكلية)، والعمل الذي ينضب فيه عقد العمل.

وبالتالي، إذا كان الموظف سيؤدي العمل في مؤسسة أخرى في نفس المدينة، فيمكن إصدار رحلة عمل. يوميا في هذه الحالة لا يلزم الدفع، لأن الموظف لديه الفرصة للعودة إلى مكان الإقامة يوميا (الفقرة 11 من اللوائح المتعلقة بالسفر). ليست هناك حاجة لدفع تكاليف الإقامة. خلاف ذلك، يتم إجراء الحملة في هذه الحالة بالطريقة المعتادة. ولكن هنا قد ينتظر صاحب العمل التعقيد الآخر. وسؤالنا الثاني حول هذا الموضوع.

السؤال رقم 2: رحلات الشحن الدائمة هي رحلة عمل؟

الجواب: لا، ليست رحلة عمل.

يتبع هذا الاستنتاج من المادة 166 من قانون العمل. تقول إن السفر الرسمي للموظفين الذين يعملون عملهم الدائم مرتبط بالطرق (سعاة، موظفي المبيعات المباشر، السباكة، كهربائيين يقدمون خدمات للجمهور)، أو على الإطلاق الطريق (السائقين، الموصلات، الطيارين، سائق، وكيل الشحن ) غير معترف بها من خلال رحلات العمل.

وفقا لذلك، لا يحتاج هؤلاء الموظفون إلى تنفيذ شهادة سفر لكل رحلة ودفع مقابل يوميا يوميا. تعمل هذه القاعدة، حتى لو كانت الرحلة في مدينة أخرى وعدة أيام (على سبيل المثال، في حالة وكيل الشحن).

السؤال رقم 3: هل يمكن لرحلة عمل آخر يوم واحد؟

الجواب: نعم، ربما.

في الواقع، في قانون العمل وفي اللوائح المتعلقة برحلات العمل، يتم تجاوز مسألة مدة السفر الدنيا بدقة. فقط في الفقرة 2 من القديم، تقول تعليمات الأعمال السوفيتية الأخرى ** إن شهادة سفر قد لا يتم تفريغها إذا كان يجب على الموظف العودة من رحلة عمل في نفس اليوم الذي تم فيه ترززه. من هذا بشكل غير مباشر، يتبع أن رحلة العمل يمكن أن تكون يوما واحدا. ومع ذلك، كما ذكر بالفعل، لا يحتوي التشريعات اللاحقة (TK RF واللوائح على الرحلات التجارية) على هذا التحفظ. ولكن أيضا حظر في رحلات عمل لمرة واحدة، هذه الأفعال لا تحتوي أيضا على.

من كل هذا، يمكنك إجراء استنتاج واحد فقط - رحلات عمل لمرة واحدة لا تحظر، ولكن المستندات عليها من الأفضل إصدار ما يسمى، وفقا للبرنامج الكامل (شهادة السفر والإبلاغ). لن تكون غير ضرورية لأغراض الضرائب. يرجى ملاحظة أن رحلة العمل اليومية اليومية تدفع فقط عند السفر إلى الخارج، وحتى ذلك الحين بمبلغ 50 في المائة من المعيار. مع "ليوم واحد" محلي غير مدفوع (الفقرة 11 و 20 من اللوائح المتعلقة بالسفر).

السؤال رقم 4: هل يمكن لرحلة عمل آخر بلا حدود لفترة طويلة؟

الجواب: لا، لا يمكن.

في التعليمات اليدوية القديمة، هناك معدل واضح قد لا يتجاوز عمر الخدمة 40 يوما، وليس عد الوقت في الطريق. لا يمكن أن يتجاوز الموعد النهائي للعاملين والمديرين والمتخصصين لتنفيذ أعمال التركيب والتكليف والتشغيل، سنة واحدة (الفقرة 4 من التعليمات اليدوية). ومع ذلك، في وضع الأعمال (وثيقة لاحقة) لم يعد هذا التقييد موجود. وهكذا، في الفقرة 4 من الأحكام، قيل إنها فقط إن عمر صاحب العمل ينشئ، مع مراعاة حجم التعقيد والتعقيد وغيرها من الملامح الرسمية.

اتضح أن صاحب العمل يمكن إذا لزم الأمر، يمكن إرسال موظف في رحلة عمل وأكثر من 40 يوما. لكن رحلة العمل التي لا نهاية لها لا تزال لا تستطيع. بعد كل شيء، كما نتذكر، رحلة عمل، وفقا للمادة 166 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، هي رحلة الموظف لتحقيق أمر الخدمة. وفقا لذلك، يتم تحديد مدة الرحلة من خلال المواعيد النهائية لتنفيذ هذه المهمة، والتي يتم تسجيلها بوضوح في الوثيقة في اتجاه الموظف - شهادة السفر.

وبالتالي، إذا اكتشفت ورشة العمل أن المهمة تتم، وما زال الموظف في رحلة عمل، أو أن المهمة قد صياغت بحيث يمكن إعدامها أخيرا طويلا، ثم هذه "رحلة عمل" قد تتعرف على ترجمة الموظف وبعد من المتوقع أن يكون صاحب العمل، في هذه الحالة، مسؤولا حتى تعليق الشركة واستنهاد الرأس (المادة 5.27 من كودم الاتحاد الروسي). وإذا كان هذا يكتشف المفتش الضريبي، فيمكن ضرب الدفع يوميا ودفع السفر. بالإضافة إلى ذلك، إذا استمرت الحملة أكثر من شهر واحد، يمكن للسلطات الضريبية أن تقرر أن تقوم الشركة بإنشاءها.

السؤال رقم 5: كيفية تحديد يوم المغادرة إذا كانت الطائرة تطير في بداية الليلة الأولى؟

الجواب: سيكون يوم المغادرة هو اليوم الذي يسبق يوم رحيل الطائرة.

ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الفقرة 4، وفقا للفقرة 4، أحكام الرحلات التجارية، عند تحديد يوم المغادرة، من الضروري مراعاة الوقت اللازم للسفر إلى المحطة أو الرصيف أو المطار، إذا كانت هذه الكائنات تقع أسفل المستوطنة. نظرا لأن المطارات موجودة دائما تقريبا، فإن يوم المغادرة سيكون اليوم الذي يكون فيه الموظف يبدأ حركته نحو المطار.

يرجى ملاحظة أنه في هذه الحالة، لن يتزامن يوم المغادرة مع التاريخ المحدد في الرحلة. لذلك، من الأفضل أن تطلب من الموظف الحفاظ على تذكرة وإرسالها إلى قسم المحاسبة والذي سافر إليه إلى المطار.

السؤال رقم 6: هل أحتاج إلى توفير موظف عاد من رحلة عمل، عطلة نهاية أسبوع إضافية، إذا كان يعمل في رحلة عمل لمدة ستة أيام؟

الجواب: لا، لا حاجة.

لنفترض أن الموظف سيعمل على المكان الرئيسي للعمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع، وأثناء رحلة عمل يعمل في أسبوع العمل لمدة ستة أيام. هل لديه الحق في عطلة نهاية أسبوع إضافية؟ يتم تسجيل إجابة هذا السؤال مباشرة في الفقرة 8 من الكتيبات في رحلات العمل. تقول أن العامل الذي يدور في رحلة عمل يتم توزيعه، وقت عمل وقت العمل ووقت الترفيه من تلك المؤسسة (جمعية المؤسسات والمؤسسات) التي يتم فيها تعليقها. وهذا يعني أنه إذا تم تثبيت ستة أيام في المكان، فإن الموظف ملزم بالعمل يوم السبت. وإعطاه عند العودة من رحلة عمل أيام إضافية من الراحة بدلا من أيام السباحس هذه لا تحتاج إلى.

تم النظر في الأسئلة الناشئة عن دفع الموظفين المتعلقين في المقال. "

السؤال رقم 7: هل أحتاج إلى الدفع يوميا ودفع ثمن الفندق إذا كان العامل المشترك قد مرض؟

الإجابة: نعم، فمن الضروري.

كما تم تسوية هذه اللحظة مباشرة في الوثائق التنظيمية. وهكذا، في الفقرة 25، تقول إن اللوائح المتعلقة برحلات العمل إن موظفا سقط خلال رحلة عمل يتم إجراؤه لاسترداد ودفع ثمنه طوال الوقت حتى يتم ذلك بسبب المرض لأداء العمل أو العودة إلى مكان الإقامة.

والفقرة 16 من الكتيبات المتعلقة بالرحلات التجارية تقرر القضية بتمديد رحلة عمل لوقت المرض. علاوة على ذلك، فإنه يحل ما يكفي بسيط - لا يتم إدراج أيام المرض ببساطة في وقت السفر المحدد في شهادة السفر.

رقم السؤال 8: ما هي الوثيقة التي يجب إصدارها أثناء اتجاه الموظف في رحلة عمل؟

الجواب: شهادة السفر.

تم حل هذه السؤال اليوم بوضوح تماما. تقول الفقرة 7 من اللوائح المتعلقة بالسفر: "على أساس قرار صاحب العمل، يصدر الموظف شهادة سفر، تحدد إقامتها في رحلة عمل، بالإضافة إلى تأسيس تاريخ الوصول إلى هذه النقاط ) من التعيين وتاريخ المغادرة منه (منها). يتبع ذلك من هذا عندما يتم توجيه الموظف في رحلة عمل، فمن الضروري الحصول على حل صاحب العمل (شكل هذا القرار غير محدد، وهذا يعني أنه قد يكون عن طريق الفم، وغير تنافسية)، وكذلك شهادة سفر، جمعها نموذج موحد رقم T-10 (المعتمد من قبل القرار. لجنة إحصاءات الدولة للاتحاد الروسي مؤرخة 05.01.04 رقم 1).

لاحظ أنه قبل هذه المسألة نشأت الارتباك بسبب حقيقة أن التشريعات المقدمة لتغير التسجيل. يمكن لصاحب العمل نفسه أن يقرر الوثيقة التي يجب أن تكون: أمر سفر أو شهادة سفر (الفقرة 2 من تعليمات الأعمال). ولكن لم يعد هذا المعدل مطبق، لأنه يتناقض مع اللوائح الموجودة في الرحلات التجارية (المادة 423 من قانون العمل للاتحاد الروسي).

السؤال رقم 9: هل أحتاج إلى تعويض نفقات البنزين إذا ذهب الموظف في رحلة عمل على سيارة شخصية؟

الجواب: الحاجة، ولكن تخضع لحالة معينة

لا ينظم تشريع العمل نوع النقل، يجب أن يصل الموظف إلى وجهة رحلة عمل. من المنطقي أن نفترض أن هذا الاختيار نفذه صاحب العمل، مع مراعاة نسبة تكلفة وتوقيت المقطع، وكذلك الحاجة إلى ضمان الراحة والأمن للعامل المشترك.

وبالتالي، إذا وافق صاحب العمل على فرصة السفر في رحلة عمل حول النقل الشخصي (نظرا لوجود تأكيد وثائقي)، فسيكون ذلك مضطرا لسداد نفقات الموظف المرتبطة بالمرور إلى وجهة السفر والظهر. بالإضافة إلى ذلك، في هذه الحالة، يلزم الموظف لأغراض رسمية، يتم تحديد مبلغها من خلال اتفاق أطراف عقد العمل (المادة 188 من قانون العمل للاتحاد الروسي). ستتمكن الشركة من مراعاة مقدار التعويض في.

السؤال رقم 10: كيف تكون إذا كان الموظف متأخرا عن قطار أو طائرة؟

الجواب: اشتر له تذكرة جديدة.

في موقف كان فيه العامل في وقت متأخر من أجل شحنة النقل، التي ينبغي أن تسليمها في رحلة عمل أو منه، تكون المنظمة في طريق مسدود قانوني. والحقيقة هي أن المادة 166 من قانون العمل في الاتحاد الروسي تلزم صاحب العمل بدفع ممر الموظف إلى مكان الخدمة والعودة. يلزم دون أي استثناءات وبدائل. لذلك، أنت لا تدفع التذكرة الثانية التي ليس لها صاحب العمل.

امسك قيمة التذاكر "المتأخرة" مع موظف لا يمكن. هذا يعوقه المادة 137 من قانون العمل للاتحاد الروسي. أنه يحتوي على قائمة شاملة من المواقف حيث من الممكن حمل الأموال من أجور الموظفين. وفي هذه القائمة، لا يوجد شيء عن القدرة على الحفاظ على تكلفة تذكرة غير مستخدمة. لذلك، لا يزال صاحب العمل إما للتفاوض على موظف بطريقة جيدة، أو تنطبق على المحكمة بمطالبة بالشفاء من موظفي هذا المبلغ. إذا وافق موظف على إضافة أموال طوعا إلى أمين الصندوق على حساب سداد الأضرار التي لحقت الشركة، فلن يتم تطبيق العلاجات المعالجة المركزية، حيث لا توجد حقيقة بيع البضائع أو العمل أو الخدمات.

* لوائح على ميزات اتجاهات الموظفين في رحلات العمل المكتبية (المعتمدة. مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي 10/13/08 رقم 749).

** تعليمات وزارة المالية لقوات الاتحاد السوفياتي وقوات لجنة الاتحاد السوفياتي والاتحاد الدولي للسوفيا و WCSPS مؤرخة 07.04.88 رقم 62 "بشأن الرحلات التجارية الرسمية داخل الاتحاد السوفياتي". تعمل هذه التعليمات في جزء لا يتعارض مع قانون العمل للاتحاد الروسي واللوائح المتعلقة بالسفر.

(1) خلال رحلة عمل، انزلقت على الدرج الجليد وتدمير يدي بشكل سيء. (2) كان المعصم منتفخا، لم يكن هناك شيء يجب القيام به: اضطررت إلى أخذ مكتب الاستقبال إلى الجراح. (3) لذلك كان أنا، أحد سكان المدينة الإقليمية الكبرى، في مستشفى مقاطعة تقليدي. (4) لسبب ما، لم يبدأ الطبيب في حفل الاستقبال، وبالقرب من الأبواب في ممر وثيق، مضاءة من قبل المصباح الكهربائي الخماسي، كان كس بابل حقيقي. (5) من لم يكن هنا فقط! (6) النساء الأكبر سنا التي نمت وجوهها من الاشياء، عبوس الرجال كبار السن، طلاب المدارس الثانوية، يصرخون، والتي ستكون خارجا، لأنهم بحاجة إلى وضع ختم. (7) بكى أطفال الثدي في أيديهم استنفدت من الأمهات الانتظار، الذين كانوا يتأرجحون لهم متعبين وبين الشوق البتمء نظروا إلى باب مجلس الوزراء المغلق.

(8) ذهب الوقت، واستقبال لم يبدأ كل شيء. (9) وفتح صبر الناس. (10) في البداية، سمع بعض روبوت الصم، والذي، مثل مباراة من الفروع الجافة، مكتوبة السخط العام. (11) الأطفال، كما هو الحال في إشارة، في صوت واحد كنا تبكي، ولم يعد روبوت، وحرب الحرب الغاضبة مملوءة بالممر بأكمله.

(12) الرب، لماذا أنا هنا! " - اعتقدت، بالنظر إلى هؤلاء الناس. (13) مستيقظين في يده رسمت بقوة مضاعفة، قلب رأسه. (14) انتظر بعد ضيق، قررت التصرف. (15) مشيت خطوة صعبة نحو نافذة التسجيل، بهدوء، لكن السلطة طرقت الزجاج. (16) نظرت إلي امرأة كاملة فوقي فوق النظارات، طلبت منها أن تخرج إلى الممر. (17) عندما خرجت، سلمتها إلى الطبيب للطبيب وخمسين روبل.

- (18) أحتاج إلى الوصول العاجل إلى مكتب الاستقبال إلى الجراح. (19) يرجى ترتيب!

(20) أخذت المرأة بصمت قسيمة بلدي، فإن المال وضع المال في جيبه.

- (21) تذهب كل من الباب، ابتعد! تدخلت وتمرير حشد من الناس، كما لو كانت سكين من خلال الهلام، دخل المكتب. (22) في دقيقة خرجت وتخرج رأسي:

- (23) سوف نتصل بك!

(24) الأطفال الصريحين، المصباح الكهربائي، وميض من قطرات الجهد، مما رشت حزم الضوء الأصفر، ورائحة شيء غبي والرئتين سجل الحافة. (25) فجأة، انفجر الصبي من أيدي الأم المستأجرة في بلوزة زرقاء في ساقي. (26) غادرت رأسه رقيق، ونظرني الطفل إلى عيون موثوقة. (27) ابتسمت. (28) وضعت الأم الشابة في مكانها.

- (29) كن صبورا وصغيرا واحدا قريبا سنذهب!

(30) انخفض الشخص المعاق العكاز، مما دفع يديه بلا حول ولا قوة، إلى إثارةه من الأرض. (31) أغلقت عيني. (32) الباب يتأرجح مفتوحا، وهتف الممرضة الممرضة:

- (33) نيكيتين، على الاستقبال!

(34) الناس الملتوية رؤوسهم، ويسأل من نيكيتين هنا. (35) أنا، دون التحرك، وقفت جانبا.

- (36) نيكيتين من؟ (37) أين هو؟

(38) ممرضة تسيء فهم الكتفين وقالوا:

- (39) حسنا، ثم هو الأول بدوره، تعال!

(40) هرعت والدة شابة مع طفل إلى الباب. (41) ذهبت إلى النافذة. (42) أشعل النار الثلوج النادرة، سماء مظلمة، على غرار النهر المشددي الجليد، معلقة منخفضة فوق الأرض، وحلقت الحمام من خلال ذلك. (43) خرجت أم شابة مع طفل من مكتب الطبيب، نظر إلي ووحلني بضماد.

- (44) لم يأت نيكيتين؟ (45) حسنا، ثم التالي بدوره ...

(بواسطة K. Akulinin)

صياغة المهمة مع الإجابة المنشورة

اكتب مقالا في نص القراءة. صياغة والتعليق على إحدى المشكلات المقدمة من مؤلف النص (تجنب الاقتباس المفرط). صياغة موقف المؤلف (الراوي). اكتب أو موافق أو لا أوافق على وجهة نظر مؤلف نص القراءة. اشرح السبب. حجة إجابتك، والاعتماد بشكل أساسي على تجربة القراء، وكذلك الملاحظات المعرفة والحيوية (تؤخذ في الاعتبار الحجج الأولين). حجم العمليات - ما لا يقل عن 150 كلمة. لا يتم تقييم العمل المكتوبة دون دعم نص القراءة (وليس في هذا النص). إذا كان المقال نصا مصدر قابل للتراجع أو إعادة كتابة تماما دون أي تعليقات، فإن هذا العمل يقدر بنقاط صفر. اكتب مقالة بعناية، خط اليد غير قانوني.

- (18) أحتاج إلى الوصول العاجل إلى مكتب الاستقبال إلى الجراح. (19) يرجى ترتيب!

(20) أخذت المرأة بصمت قسيمة بلدي، فإن المال وضع المال في جيبه.

- (23) سوف نتصل بك!

- (29) كن صبورا وصغيرا واحدا قريبا سنذهب!

- (33) نيكيتين، على الاستقبال!

(34) الناس الملتوية رؤوسهم، ويسأل من نيكيتين هنا. (35) أنا، دون التحرك، وقفت جانبا.

- (36) نيكيتين من؟ (37) أين هو؟

(38) ممرضة تسيء فهم الكتفين وقالوا:

- (39) حسنا، ثم هو الأول بدوره، تعال!

- (44) لم يأت نيكيتين؟ (45) حسنا، ثم التالي بدوره ...

(بواسطة K. Akulinin)

صياغة المهمة مع الإجابة المنشورة

(1) خلال رحلة عمل، انزلقت على الدرج الجليد وتدمير يدي بشكل سيء. (2) كانت الكمية منتفخة، لم يكن هناك شيء يجب القيام به: اضطررت إلى أخذ مكتب الاستقبال إلى الجراح. (3) لذلك كان أنا، أحد سكان المدينة الإقليمية الكبرى، في مستشفى مقاطعة تقليدي. (4) لسبب ما، لم يبدأ الطبيب في حفل الاستقبال، وقرب الأبواب في ممر وثيق، مضاءة بمصباح كهربائي خماسي، كان كس بابل حقيقي. (5) من لم يكن هنا فقط! (6) النساء الأكبر سنا التي نمت وجوهها من الاشياء، عبوس الرجال كبار السن، طلاب المدارس الثانوية، يصرخون، والتي ستكون خارجا، لأنهم بحاجة إلى وضع ختم. (7) بكى أطفال الثدي في أيديهم استنفدت من الأمهات الانتظار، الذين كانوا يتأرجحون لهم متعبين وبين الشوق البتمء نظروا إلى باب مجلس الوزراء المغلق.
(8) ذهب الوقت، واستقبال لم يبدأ كل شيء. (9) وفتح صبر الناس. (10) في البداية، سمع بعض روبوت الصم، والذي، مثل مباراة من الفروع الجافة، مكتوبة السخط العام. (11) الأطفال، كما هو الحال في إشارة، في صوت واحد كنا تبكي، ولم يعد روبوت، وحرب الحرب الغاضبة مملوءة بالممر بأكمله.
(12) الرب، لماذا أنا هنا! " - اعتقدت، بالنظر إلى هؤلاء الناس. (13) مستيقظين في يده رسمت بقوة مضاعفة، قلب رأسه. (14) انتظر بعد ضيق، قررت التصرف. (15) مشيت خطوة صعبة نحو نافذة التسجيل، بهدوء، لكن السلطة طرقت الزجاج. (16) نظرت إلي امرأة كاملة فوقي فوق النظارات، طلبت منها أن تخرج إلى الممر. (17) عندما خرجت، سلمتها إلى الطبيب للطبيب وخمسين روبل.
- (18) أحتاج إلى الوصول العاجل إلى مكتب الاستقبال إلى الجراح. (19) يرجى ترتيب!
(20) أخذت المرأة بصمت قسيمة بلدي، فإن المال وضع المال في جيبه.
- (21) تذهب كل من الباب، ابتعد! تدخلت وتمرير حشد من الناس، كما لو كانت سكين من خلال الهلام، دخل المكتب. (22) في دقيقة خرجت وتخرج رأسي:
- (23) سوف نتصل بك!
(24) الأطفال الصريحين، المصباح الكهربائي، وميض من قطرات الجهد، مما رشت حزم الضوء الأصفر، ورائحة شيء غبي والرئتين سجل الحافة. (25) فجأة، انفجر الصبي من أيدي الأم المستأجرة في بلوزة زرقاء في ساقي. (26) غادرت رأسه رقيق، ونظرني الطفل إلى عيون موثوقة. (27) ابتسمت. (28) وضعت الأم الشابة في مكانها.
- (29) كن صبورا؛ صغير، والحصول، قريبا سوف نذهب! (zo) العكاز المتراكم المعوقين، مما دفع يديه بلا حول ولا قوة، لرفعها من الأرض. (31) أغلقت عيني. (32) الباب يتأرجح مفتوحا، وهتف الممرضة الممرضة:
- (ZZ) نيكيتين، على الاستقبال!
(34) الناس الملتوية رؤوسهم، ويسأل من نيكيتين هنا. (35) أنا، دون التحرك، وقفت جانبا.

- (36) Nictin من؟ (37) أين هو؟
(38) ممرضة تجاهلت باهظ وقال:
- (39) حسنا، ثم، الذي هو الأول بدوره، تعال!
(40) هرعت والدة شابة مع طفل إلى الباب. (41) ذهبت إلى النافذة. (42) أشعل النار الثلوج النادرة، سماء مظلمة، على غرار النهر المشددي الجليد، معلقة منخفضة فوق الأرض، وحلقت الحمام من خلال ذلك. (43) خرجت أم شابة مع طفل من مكتب الطبيب، نظر إلي ووحلني بضماد.
- (44) لم يأت نيكيتين؟ (45) حسنا، ثم التالي بدوره ...
(بواسطة K. Akulinin)

مثال على الكتابات

هل من الممكن وضع مصالحكم فوق مصالح الآخرين، ما هي عواقب هذا السلوك لشخص ما؟ مشكلة الضمير هي واحدة من المشاكل التي أثيرت في نص الكاتب الروسي الحديث K. Akulinin.
في أيامنا هذه، لا سيما في المدن الكبيرة، غالبا ما لا ينظر الناس على الإطلاق بمصالح واحتياجات الآخرين، وتمرد الحياة، تورم المرفقين المحيطين. المؤلف يناشد، يبدو أن هذه الحالة الصغيرة حدثت في مستشفى المنطقة الإقليمية المعتادة في المدينة الإقليمية: وقف نيكيتين يتماشى لفترة طويلة للطبيب الذي لم يسبق لسبب ما لا يبدأ الاستقبال، ويعبول من تعذيب آلامه ، قررت إحضار رشوة ممرضة للذهاب في مكتب الاستقبال للطبيب دون انتظار. ومع ذلك، فإن شيئا ما لم يسمح البطل للاستفادة من الامتياز المستلم بشكل غير أمين. تتطلبه ممرضة مرتين لقضاءها في المكتب، لكن في الروح يولد نيكيتين تعاطفا فاقد الوعي بالنسبة للناس الأضعف والعجز: طفل مريض، أم شاب مرهق، شخص معاق مع عكاز، ينتظر أيضا دورهم وبعد

يشجع المؤلف على التفكير في حقيقة أن كل شخص طبيعي يقوم بمصالحه أعلاه بمصالح الآخرين يتأثر حتما مع ضميره. ولا يهم، في كبيرة أو صغيرة، كسر القانون الأخلاقي، سواء كان لديك أي عذر.
مع موقف المؤلف، من المستحيل أن نختلف. الأنانية والبتالية أصبحت قاعدة شخص حديث. في كثير من الأحيان، في السعي لتحقيق أرباح لحظة، نحن لا نختار الأموال، لا تنفذ بلطف، والسعي لتحمل الجميع على الأقل في منتصف الطريق. ولكن لماذا بعد ذلك، بعد أن حقق نجاحه القليل، لا نشعر بفرحة النصر؟ نحن لا نقدم ضمير السلام.

ناشد العديد من الكتاب الروس مشكلة ضمير اختبار الإنسان. لذلك، في الشخصية الرئيسية لرومانية F.M. Dostoevsky "الجريمة والعقوبة"، روديون راسكولنيكوفا، كانت النظرية، وفقا لها مصالح بعض الناس ("حق وجود") أعلى من مصالح جميع الآخرين. يقرر Raskolnikov التحقق مما إذا كان سيكون قادرا على إثبات صحة نظريته لعبور الحياة البشرية. ويضع نيتها موضع التنفيذ، مما أسفر عن مقتل المرأة العجوز. ومع ذلك، لم يستطع البطل جعل شدة الجريمة المثالية: تعرض للتعذيب من قبل الضمير، الذي كان أكثر صرامة لأي قاض.
بطل قصيدة Nnnekrasov "الذي يعيش في روسيا يعيش جيدا"، استفادت قرية النجوم ييرميل جيرين، من موقفه، للتعرف على شقيقه من تجنيد شقيقه، وتسجيل في مجندين من سكان آخر قرية بدلا من ذلك. بعد ذلك، كان إرميل يموبة جدا، أراد أن يرفض موقفه وحتى حاول الانتحار - قاسية للغاية بالنسبة له كانوا مزعج ضمير سوء السلوك.
المنافسة كحرك لتطوير المجتمع الحديث يفرضنا على نحو متزايد لتبرير عدم الاحترام للآخرين لتكون فعالة قدر الإمكان، لدينا وقت لتحقيق كل سبب كل سبب. ولكن عندما يكون العقل مع القلب ليس في لادا، إذا كنت لا تعيش على الضمير: دون احترام الآخرين، فأنا لا أتعاطف مع حزن شخص آخر وتحتاج إليه، فأنت محكوم عليه بالوحدة والدقيق الأخلاقي.

لأغراض الضرائب، تعتبر العديد من الجوانب المرتبطة برحلات العمل مهمة. بادئ ذي بدء، تكلفة نفقات ضريبة الدخل، بما في ذلك تأكيد وثائقي مناسب. لا تقل أهمية عن مواضيع إسناد المدفوعات المتعلقة بسفر العمال، إلى NDFL الخاضع للضريبة أو غير الخاضع للضريبة.

وثيقة الوثيقة الرئيسية، بالإضافة إلى قواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي ومدونة الضرائب في الاتحاد الروسي، القضايا المتعلقة بتوجيه الموظفين في رحلة عمل هي مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في أكتوبر 13، 2008 رقم 749 (بصيغته المعدلة بحلول 07/29/2015). وهي في المستندات المحددة التي يجب تزيينها في اتجاه الموظف في رحلة عمل.

وثيقة مهمة أخرى تنظم قضايا أنشطة الموظفين في رحلة عمل - الفعل المحلي للمنظمة. ويوضح في حالة الانتاج اليومي، والحد من تكاليف السفر والإقامة، وشكل وتنوع المستندات، التي تم وضعها لرحلة عمل وإرجاعها من ذلك، تكوين النفقات الإضافية التي طلبها الموظف.

في عدد الوثائق الإلزامية التي "تم الإبلاغ عن الموظف" عند العودة من رحلة عمل لا يشمل شهادة سفر، ولا مهمة الخدمة ولا التقرير عن أداء المهام الرسمية، ولا وثائق أخرى. مسألة التصميم الإلزامي لهذه الوثائق أو غيرها من وثائق المنظمة.

الحالة 1. يتم إرسال العامل في رحلة عمل حول النقل الشخصي

غالبا ما يحدث وضع نموذجي في الشركات الصغيرة والمتوسطة المستخدمة على أساس أو USN. الأسئلة الرئيسية:

ما إذا كانت المنظمة يحق لها مراعاة تكاليف ضريبة الدخل أو الضريبة مع تكاليف USN الفعلية للوقود أو فقط داخل المعيار؛
ما هي المستند في الحالة الأخيرة تنظم المعيار؛
هل هذه المدفوعات من NFFL تخضع لمثل هذه المدفوعات.

قرار

يلتزم صاحب العمل بإرسال موظف لرحلة عمل، إلى تعويضه عن نفقات السفر، على وجه الخصوص، للسفر إلى وجهة رحلة العمل والظهر (الفقرة 12 من الفقرة 1 من الفن. 264 من قانون الضرائب الاتحاد الروسي). في الوقت نفسه، تؤخذ تكاليف التعويض عن استخدام سيارات الركاب الشخصية للسفر الرسمية ضمن حدود المعايير التي أنشأتها حكومة الاتحاد الروسي (PP. 11 من الفقرة 1 من الفن. 264 من قانون الضرائب من الاتحاد الروسي).

وفقا للفن. 167 TC، رحلة عمل - هذه رحلة في الخدمة، يمكننا التحدث عن هوية هذه المفاهيم في TC RF. لكن قانون الضرائب للاتحاد الروسي من أجل تعزيز تكاليف النفقات تتميز بشكل واضح تماما بهذه المفاهيم.

عند تنفيذ موظف لرحلات الخدمة، بما في ذلك. إلى مكان المجتمع، يتم دفع تعويضات على سيارة شخصية لاستخدام الممتلكات الشخصية للأغراض الرسمية (المادة 188 من قانون العمل للاتحاد الروسي). في الوقت نفسه، يتم تحديد مقدار سداد النفقات من خلال الاتفاقية المكتوبة للأطراف في عقد العمل. ومع ذلك، قد يتم تضمين تكاليف رسوم ضريبة الدخل لاستخدام سيارات الركاب الشخصية لرحلات الخدمة ضمن حدود المعايير التي أنشأها مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 08.02.2002 رقم 92. لكن تكاليف يتم أخذ الوقود ومواد التشحيم في الاعتبار بمبلغ النفقات المنتجة والوثيقة بالفعل (PP. 12 ص. 1 فنون. 264 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). في هذه الحالة، تشيك CCT، أعمال، علوية، يجب إرفاق المستندات الأخرى بمذكرة الخدمة.

سؤال مشروع تماما: هل تعويض NDFL؟ سنذكر ذلك، سيتم إطلاق سراحنا من الضرائب جميع أنواع المدفوعات التعويضية التي أنشأها المعارف التقليدية (ضمن الحدود التي أنشأها التشريع) المتعلقة بتنفيذ واجبات التوظيف (وفقا للفقرة 3 من الفن. 217 من قانون الضرائب الاتحاد الروسي). الفصل 23 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي لا يحتوي على قواعد تعويض عند استخدام الممتلكات الشخصية لموظف لأغراض الخدمة ولا ينص على إجراء إنشائهم. عند تطبيق الفقرة 3 من الفن. 217 NK يجب أن تسترشد RF بأحكام TC RF.

بمعنى آخر، ينبغي تحديد مقدار مدفوعات التعويضات التي لم تخضفها NDFL من خلال الاتفاقية المكتوبة للأطراف في عقد العمل. تم إحضار هذا الموقف إلى دافعي الضرائب والإدارات: خطابات الخدمات الضريبية الفيدرالية لروسيا المؤرخة 10/25/2012. رقم EF-4-3 / [البريد الإلكتروني المحمي]وزارة المالية في روسيا 28.06.2012 رقم 03-03-06/1/326، من 08.08. 2012 رقم 03-04-06 / 9-228 (جميع الوثائق متوفرة في ATP ConsultantantPlus).

مجلس

لا تنس تعزيزها في القانون المحلي لتنظيم إمكانية رحلة إلى رحلة عمل على النقل الشخصي للموظف الخاص بك، ومقدار التعويض، وكذلك قواعد تأكيد العدد الفعلي من أيام البحث عن رحلة عمل ودفع التعويض.

الوضع 2. دفع خدمة سيارات الأجرة المرسلة الموظف

يتم تضمين تكاليف الموظفين المحرز في رحلة عمل في تكاليف ضريبة الدخل أو معدل الضريبة (PP.12 المطالبة 1، المادة. 264، الفقرة 1 من الفقرة 1 من المادة 346.16 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). في الوقت نفسه، فإن متطلبات الفقرة 1 من الفن ضرورية. 252 رمز الضرائب.

قرار

من الجدير بالذكر أن قائمة الموظفين المعوض في نفقات السفر المحددة في جميع الأفعال التنظيمية مفتوحة. الأساس لإدراجه أو عدم إدراجه في نفقات ضريبة الدخل (الضريبة أثناء USN) من بعض التكاليف هو توفير السفر المحدد من قبل الفعل المحلي الداخلي للمنظمة أو الجماعية (عقد العمل).

إنها المنظمة التي يحق لها تحديد شروط الإدراج في تكاليف دفع خدمات سيارات الأجرة من قبل موظف موثق. على سبيل المثال، قد يكون من بعد المطار أو المحطة، أو وصول مبكر أو متأخر (الخسارة) إلى المجتمع. كإصدار تأكيد وثائقي، دفعة مقدمة لشيكات CCT، شيك تجاري، مذكرة خدمة، التي تبرر احتياجات الإنتاج لخدمات سيارات الأجرة. إذا تحققت جميع الشروط، فإن المنظمة لها الحق في تضمين تكاليف نفقات ضريبة الدخل في تاريخ الموافقة من قبل رئيس التقرير المسبق للموظف (PP. 5 من الفقرة 7 من الفن. 272 \u200b\u200bمن قانون الضرائب الاتحاد الروسي).

أما بالنسبة ل NDFL، فإن مقدار التعويضات الخاصة بموظف نفقات السفر (يتم تقديم قائمة مفتوحة في الفقرة 3 من الفن. 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) لا يخضع أيضا للضرائب ضمن المعايير التي أنشأتها الأفعال المحلية المنظمة. في حالة إجراء المدفوعات أعلى المعايير القائمة، فإنها تخضع لضريبة الدخل الشخصي على الأسس العامة. في الوقت نفسه، تاريخ جيل الدخل الفعلي وفقا ل PP. 6 ص. 1 فن. 223 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي هو اليوم الأخير من الشهر، والذي وافق على تقرير مسبق بعد عودة الموظف من رحلة عمل.

مجلس

لا تنس أن وكيل الضرائب ملزم بالحفاظ على مبلغ NDFL المستحق مباشرة من دخل دافعي الضرائب عندما يدفعون في الواقع. ونقل كمية الضريبة المحسوبة والاحتفاظ بها في موعد لا يتجاوز اليوم، بعد يوم دفع دافع دافعي الدخل (المادة 226 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

الحالة 3. يتم توجيه العامل إلى الخارج

إذا تم إرسال الموظف في رحلة عمل في الخارج، بالإضافة إلى النفقات التقليدية - الدفع مقابل السفر والفنادق والتأشيرات وغيرها، فمن الضروري تحديد المبلغ الذي يمكن أن يعزى إلى شراء العملات الأجنبية. وهنا قد يتم تسجيل التواريخ التالية: تلقي دفعة مقدمة لنفقات السفر، وشراء موظف عملة أجنبية وتجميع واعتماد تقرير مسبق. من أجل اتخاذ ضريبة الربح، من المهم معرفة التاريخ الذي تحتاج إلى إصلاح مسار العملات الأجنبية.

قرار

يتم تحديد تكلفة منظمة ضريبة الدخل (أو الضريبة الضريبية) على أساس المبلغ الذي تم إنفاقه، والتي تؤكدها الوثائق الأساسية لشراء العملات الأجنبية. تاريخ الانتهاء من نفقات السفر هو تاريخ الموافقة على التقرير المسبق (PP. 5 من الفقرة 7 من الفن. 272 \u200b\u200bمن قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

في كثير من الأحيان، لا يمكن للموظف تأكيد دورة شراء عملة أجنبية بسبب حقيقة أنه لا يوجد مستند أساسي أو فقده. تستخدم هذه القضية توصية وزارة المالية في روسيا، المقدمة في رسالة من 01/21/2016 رقم 03-03-06/1/2059. يقترح مقارنة مقدار النفقات بالعملة بمبلغ المساءلة في روبل الصادر في التقدم على المعدل الرسمي للبنك المركزي للبنك الروسي في تاريخ إصدار المبلغ المسائل (الفقرة 10 من الفن. 272 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). وهكذا، إذا لم يكن هناك وثيقة عن شراء العملة، فإن المنظمة تعيد توضح التكاليف التي ينتجها الموظف بمعدل البنك المركزي للاتحاد الروسي في التاريخ الذي صدر فيه تقدم. لكن نفقات السفر، لا تفوت، تأخذ في الاعتبار يوم الموافقة على التقرير المسبق.

الوضع 4. الشركة تأجير شقة لموظفي الطرز

هذه الميزة جذابة للغاية للمنظمة، خاصة خلال الأزمة. مع رحلات تجارية متكررة، يعد الموظفون عقلانيين في شقق مستأجرة مما كانت عليه في الفندق.

قرار

بالطبع، تؤخذ تكلفة الإقامة، بما في ذلك مدفوعات الإيجار لشقق تأجير، في الاعتبار كجزء من نفقات السفر. ومع ذلك، في الرسالة الجديدة لوزارة المالية في روسيا في 15 يناير، 2016 رقم 03-03-07/803، أوضحت الإدارة المالية نقطة مهمة. هذه التكاليف لها الحق في مراعاة النفقات فقط خلال فترة إقامة الموظفين المتعلقين هناك. لكن رسوم استئجار شقة خلال الوقت الذي لا يمكن فيه استخدام الغرفة لاستيعاب الموظفين المتعلقين فيه في الاعتبار كجزء من نفقات السفر.

وشددت وزارة المالية على أن هذه النفقات مسموح بها للتأكيد مع الوثائق التي تشير بشكل غير مباشر إلى حقيقة إقامة الموظفين في رحلة عمل (شهادة السفر ووثائق السفر واتفاقية الإيجار للمباني السكنية، إلخ).

الحالة 5. دفع ارتكاب رحلة يومية لرحلة عمل

قرار

المدفوعات اليومية لكل يوم من العثور على موظف في الطريق وفي رحلة عمل. لا يهم وقت المغادرة / الوصول - اليوم مهم.

على سبيل المثال، إذا كان وقت المغادرة لمكان المجتمع لمدة 23 ساعة و 55 دقيقة، فإن هذا اليوم هو أول يوم للسفر للموظف، لأنه من الضروري أن تتراكم ودفعها يوميا. إذا كان وقت الإرجاع من رحلة عمل هو 00 ساعة 10 دقائق، فإن يوم الوصول هو اليوم الأخير من رحلة العمل ولقد دفع أيضا يوميا.

من المهم أن تكون اليومية اليومية لا تحتاج بالضرورة إلى تأكيد مستندوظ. وأشار هذا مرة أخرى إلى وزارة المالية لروسيا في رسالته مؤرخة 11.12.2015 رقم 03-03-06 / 2/72711. يحدث الاستحقاق اليومي، بناء على فترة الحملة المحددة في النظام المكتوب (التخلص) من الرأس. من أجل تجنب النزاعات غير الضرورية مع الضريبة، لن تكون غير ضرورية لجعل شهادة محاسب بحسابات محسوبة.

يتم تضمين عمليات الاستحواذ اليومية في تكاليف الترويج ضريبة الدخل دون قيود على المبلغ، ولكن ضمن الحدود المحددة في أعمال المنظمة المحلية. لتقليل القاعدة الضريبية، تتطلب هذه النفقات التقرير المسبق (بدلا من شهادة السفر، والتي لم تعد من 8 يناير 2015 مستند إلزامي في اتجاه الموظف في رحلة عمل).

بشكل عام، لا تخضع NDFLS اليومية ل NDFL (الفقرة 3 من الفن. 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) ضمن الحدود التي أنشأها قانون الضرائب للاتحاد الروسي: لا يزيد عن 700 روبل. لكل يوم من العثور على رحلة عمل على إقليم الاتحاد الروسي وليس أكثر من 2500 روبل. لكل يوم من اليوم في رحلة عمل في الخارج.

إذا كانت المنظمة تدفع مدفوعات حول هذه المبالغ، فهي تخضع ل NDFL بشكل عام. في الوقت نفسه، في شهادة مبلغ الدخل 2 من مبلغ اليومية لكل ديم داخل المعايير المحددة في الفقرة 3 من الفن. 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي لا تنعكس، وفي جزء أطول من القاعدة، ينعكس قانون الدخل 4800 الذي تمت الموافقة عليه التقرير المسبق للموظف لرحلة عمل.

مجلس

أذكر أن ضريبة القيمة المضافة على الإنفاق على الرحلات التجارية مقبولة في خصم المنظمات باستخدام النظام الضريبي العام بموجب مراعاة عدد من الشروط:

تدفع تنظيم السفر من قبل المنظمة أو الموظف؛
هناك فاتورة تنفذ بشكل صحيح.

ومع ذلك، وبدون فاتورة يمكن أن تؤخذ لخصم ضريبة القيمة المضافة المخصصة في الوثائق الخاصة بمرور وأماكن الإقامة للعامل المشترك. الوثائق، على أساس المنظمة لها الحق في قبول ضريبة القيمة المضافة إلى خصمها، يمكن أن تخدم (الفقرة 7 من الفن. 171 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي):

وفقا لمرور السفر - تذكرة سفر، طريق / إيصال (كوبون التحكم) من تذكرة إلكترونية، إيصال للدفع لاستخدام سيارة أجرة ركاب؛
وفقا لتكاليف الإقامة - شكل التقارير الصارمة.