تقاعد الرجال في روسيا. الخروج المبكر في إجازة للنساء. شروط تحديد مدة الخدمة التفضيلية للتقاعد

يُعتقد أن هذا هو العصر الأمثل لإرسال الشخص إلى الراحة التي يستحقها. ومع ذلك ، يقول الخبراء بشكل متزايد أن هذا ليس هو الحال. في المتوسط ​​في العالم ، يتم إرسال الشخص للتقاعد إذا كان عمره أكثر من 60-65 عامًا. ولا يهم ما إذا كان رجلاً أو امرأة - فالظروف متساوية للجميع.

السن الأمثل للتقاعد

أما بالنسبة للرجل ، فإن مسألة رفع سن التقاعد معقدة للغاية. هذا يرجع إلى حقيقة أن متوسط ​​العمر المتوقع لممثلي نصف البشرية القوي في روسيا هو 60 عامًا فقط. وهذا يعني أن الكثيرين لن يكون لديهم حتى الوقت للتقاعد. لذلك ، فإن رفع سن التقاعد للرجال هو ببساطة أمر غير مناسب.

أما بالنسبة للسيدات ، فإن متوسط ​​العمر المتوقع لهن يتراوح بين 73-75 سنة. هذا يعني أن التقاعد في مقتبل العمر - عند سن 55 - ليس له ما يبرره دائمًا.

بطبيعة الحال ، نحن لا نتحدث عن تلك الحالات التي تعاني فيها المرأة من أمراض خطيرة. إذا كانت السيدة تتمتع بصحة جيدة وحيوية ، فيمكنها الاستمرار في العمل بأمان.

معاش تفضيلي

تم تصنيف حوالي 34٪ من الإجمالي ، وفقًا لوزارة التنمية الاجتماعية ، على أنهم مستفيدون. ظهر المفهوم فيما يتعلق بحقيقة أن هناك عددًا من الصناعات حيث يكون عمر العمال الذين يدخلون إلى راحة مستحقة أقل بشكل ملحوظ من المستوى المقبول عمومًا.

لذلك ، على سبيل المثال ، يجب أن يتم الوصول القياسي إلى معاش تقاعدي تفضيلي قبل 5 سنوات من المعتاد ، أي النساء في سن الخمسين والرجال في سن 55. ومع ذلك ، هناك صناعات تعادل فئة المنتجات الضارة (المتاجر الساخنة ، الصناعة الكيميائية ، إلخ). يتم تقديم ظروف أكثر اعتدالًا لمثل هؤلاء العمال. يعود سن التقاعد في هذه الحالة إلى 50 للرجال و 45 سنة.

ومع ذلك ، من أجل الحصول على هذه الميزة ، تحتاج إلى العمل في الإنتاج لعدد معين من السنوات. بالنسبة للنساء ، هذه الفترة 7.5 ، للرجال - 10 سنوات.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال ، وآباء المعوقين ، والمعوقين أنفسهم ، وعمال الإنقاذ في حالات الطوارئ ، وما إلى ذلك لهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. وفقًا للإحصاءات ، يواصل 73٪ من المتقاعدين التفضيليين العمل ويتلقون معاشًا وراتبًا في نفس الوقت.

ما هو مخطط القيام به

منذ عدة سنوات ، انتشرت شائعات في المجتمع بأن الحكومة تخطط لرفع سن التقاعد. يحاول البرلمانيون أنفسهم الخروج بمخططات أخرى مختلفة من شأنها حل مشكلة المعاشات التقاعدية بأقل خسائر للميزانية والمواطنين.

على سبيل المثال ، يتمثل أحد المقترحات في إيجاد طرق لتحفيز التقاعد في وقت لاحق. في هذه الحالة ، يتم تقديم خيارات لمعدلات أعلى لجزء المعاش التقاعدي ، وما إلى ذلك.

يقترح بعض المشرعين الحد من دفع المعاشات التقاعدية أثناء حضورهم العمل.

حتى الآن ، من بين جميع المبادرات المقترحة ، لم يختار الناس مبادرة واحدة مناسبة - واحدة ترضي الجميع. ومع ذلك ، يستمر البحث عن حل مثالي حتى يومنا هذا. وربما سيتم قريبا التوصل إلى توافق في الآراء.

يواجه الجميع مفهوم سن التقاعد. لهذا السبب ، من الضروري معرفة العمر الذي يجب أن تغادر فيه المرأة للحصول على راحة تستحقها قبل الرجل ، على الرغم من حقيقة أن السابق ، وفقًا للإحصاءات ، يعيش أطول بعشر سنوات من الأخير.

قانون سن التقاعد

منذ أكثر من ثمانين عامًا ، تم تحديد سن التقاعد للرجال والنساء ، والذي على أساسه يكون سن التقاعد 60 و 55 عامًا. على التوالى. منذ ذلك الحين ، لم تتغير حدود العمر.

منذ وقت ليس ببعيد ، اقترحت الحكومة تغيير سن التقاعد. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن ما يقرب من ثلث المتقاعدين يواصل العمل بعد التقاعد. لهذا السبب ، اقترحت الحكومة تغيير السن للسماح للناس بالعمل لفترة أطول لمصلحتهم الخاصة.

في عام 2017 ، ظل سن التقاعد في روسيا كما كان عليه خلال الاتحاد السوفيتي: تذهب النساء في إجازة عند 55 عامًا والرجال 60. ومع ذلك ، يتم إدخال بعض التغييرات هذا العام. يجب على جميع المواطنين العاملين في الخدمة العامة التقاعد في وقت لاحق.

المعاش التقاعدي للمرأة

يعتمد سن التقاعد للمرأة في روسيا على نوع المزايا الممنوحة وظروف العمل. إذا كانت المرأة تعمل في وظيفة خطرة ، فقد تتقاعد في وقت مبكر.

للتقاعد في السن المحدد ، يجب أن يكون لديك أيضًا الأقدمية المناسبة. وفقًا للقانون الجديد ، بحلول عام 2025 ، يجب أن يكون الحد الأدنى لمدة الخدمة 15 عامًا.

كان الابتكار هو إدخال نظام النقاط. وفقًا لخطة الحكومة ، ستكون المرأة قادرة على التقاعد عند 55 بحلول عام 2025 إذا كان لديها 30 نقطة و 15 حصانًا. خبرة.

وقد تقرر التعامل مع هذه المؤشرات بشكل تدريجي وزيادة عدد الخبرات والنقاط كل عام. هذا العام ، الحد الأدنى لمدة الخدمة ثماني سنوات ، وعدد النقاط هو 11. وفي العام المقبل ، يجب أن تكون الخبرة تسع سنوات.

المعاش التقاعدي للرجال

سن التقاعد في روسيا أعلى للرجال منه للنساء. وفقا للتشريع الحالي ، يحق للجنس الأقوى التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في سن الستين. وفي نفس الوقت ، فإن شروط تحديد المدفوعات هي نفسها تقريبا بالنسبة للنساء.

تغيير في سن التقاعد

في السنوات القليلة الماضية اهتم كل مواطن بموضوع رفع سن التقاعد. أعرب أحدث اقتراح من الحكومة عن الحاجة إلى رفع سن التقاعد في روسيا إلى 65. ومع ذلك ، لن تكون هناك زيادة حادة. الخطة عبارة عن زيادة تدريجية في عمر المواطنين الذين سيذهبون في راحة مستحقة. القواعد الجديدة تنطبق فقط على موظفي الخدمة المدنية. بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في مجالات أخرى ، سيظل النطاق العمري كما هو.

الخروج المبكر في إجازة للنساء

يتم توفير التقاعد المبكر للمرأة. أي شخص:

1. عمل لمدة سبع سنوات في وظائف خطرة. في هذه الحالة ، يمكن للمرأة أن تحصل على راحة مستحقة في سن 45 مع 7 سنوات من الخبرة العملية.
2. عند بلوغ سن الخمسين ، يمكن للمرأة التقاعد إذا كانت تعاني من ظروف عمل صعبة ، عند العمل في النقل بالسكك الحديدية ، في مترو الأنفاق ، وكذلك من قاموا بتربية 8 أطفال أو أكثر.
3. أولئك الذين لديهم طفلان أو أكثر وعملوا لمدة 12 عامًا على الأقل في ظروف CS أو 17 عامًا في المنطقة المعادلة لـ CS ، يمكنهم المغادرة في سن الخمسين.

إذا كانت المرأة تقيم بشكل دائم في أقصى الشمال وتعمل في رعي الرنة ، فإن سن التقاعد يبدأ في 45.

المعاش الشمالي

يختلف سن التقاعد في روسيا في أقصى الشمال عن السن المقبول عمومًا. يمكن لكل مواطن يعمل في مثل هذه الظروف الاعتماد على المزايا.

سنة من الخبرة في العمل في المناطق الشمالية تساوي 9 أشهر من العمل في ظروف مؤتمر الأطراف. مع تطور 15 عامًا من الخبرة ، يمكنك الحصول على قسط من الراحة. في هذه الحالة ، يجب أن يكون عمر المواطن 45 و 50 عامًا ، على التوالي ، للنساء والرجال. ومع ذلك ، تسمح لك بعض أنواع أنشطة العمل بالذهاب في إجازة قبل الوقت المحدد (النساء في سن 40 والرجال في سن 45) إذا كان عملهم مرتبطًا بمخاطر صحية.

سن التقاعد للعسكريين

سن التقاعد في روسيا للرجل لا يعتمد فقط على مدة الخدمة ، ولكن أيضًا على رتبته. الأدميرال ، العقيد الجنرالات يتقاعدون عن عمر 65. يمكن لواء وأدميرال في الخلف أن يتقاعدوا عن جدارة قبل خمس سنوات. الكولونيل والنقباء يتقاعدون عن عمر يناهز 55 عامًا. يحق لبقية العسكريين التقدم بطلب للحصول على مزايا في سن الخمسين ، لكن هذه القواعد تنطبق فقط على الرجال. للمرأة العسكرية الحق في التقاعد الذي تستحقه في سن 45.

فيما يتعلق بزيادة سن التقاعد ، يمكن للأشخاص الذين بلغوا سن النضج العمل في الخدمة المدنية ، لأن التغييرات في تشريعات المعاشات قد أثرت أيضًا على سن المرشحين للوظائف الشاغرة. على سبيل المثال ، يمكنهم الآن قبول الوافدين الجدد في خدمة العقود بدون خبرة في سن الثلاثين. لمدة 20 عامًا من الخدمة العسكرية ، يتمكن الشخص من الحصول على الخبرة اللازمة والراحة بهدوء عن جدارة.

آخر تحديث فبراير 2019

في يونيو 2018 ، بدأ إصلاح نظام التقاعد (في 16 يونيو 2018 ، تم تقديم مشروع قانون بشأن رفع سن التقاعد إلى مجلس الدوما).

كانت الفكرة الرئيسية للإصلاح هي زيادة:

• سن التقاعد القياسي (65 سنة للرجال و 63 سنة للنساء) ؛
• الحد العمري للمعاقين (70 - رجال ، 68 - نساء) ،
• المستوى العمري لفئات معينة (العاملون في المجال الطبي ، والمعلمون ، وعمال المسرح ، وعمال أقصى الشمال ، إلخ).

يخضع القانون الآن لمراجعة برلمانية ، فضلاً عن تقييم للرأي العام وجمع الرغبات والاقتراحات من السكان. لقي ما يحدث صدى كبير. تم بالفعل إجراء بعض التعديلات على مشروع القانون.

في 29 أغسطس 2018 ، قدم رئيس الاتحاد الروسي مساهمته في الإصلاح الذي يهدف إلى تخفيف أحكام المشروع.

النقاط الرئيسية هي كما يلي:

• سن التقاعد العام للمرأة هو 60 ؛
• سيتم منح النساء اللواتي لديهن أطفال الحق في التقاعد المبكر (3 أطفال قبل 3 سنوات من الموعد المحدد ، 4 أطفال قبل 4 سنوات ، 5 أطفال أو أكثر سيسمحون لهم بالتقاعد في سن 50) ؛
• لن يؤثر الإصلاح على الفوائد التي تعود على الشعوب الأصلية في الشمال ، وضحايا حادثة تشيرنوبيل ، وفئات معينة من المزايا (محلات الكيماويات والمحلات الساخنة ، وعمال المناجم ، وما إلى ذلك) ؛
• سيتم تقليص مدة الخدمة للتقدم في الموعد المحدد (37 عامًا للنساء و 42 عامًا ، بدلاً من 40 عامًا و 45 عامًا على التوالي) ؛
• يُمنح أولئك الذين هم حاليًا ، عشية التقاعد ، الحق في أخذ راحة مستحقة قبل ستة أشهر من الموعد المحدد ، أي رجل يبلغ من العمر 59.5 عامًا ، والنساء في سن 54.5 عامًا.

لكن هذا مجرد مخطط تفصيلي حتى الآن. هل سيعتمد النواب القانون ، وفي أي وقت سيخبرنا بذلك. والآن الوضع هو نفسه كما كان من قبل.

حاليًا ، للتقاعد للحصول على معاش الشيخوخة المدفوع والحصول على مزايا معينة ، من الضروري الحصول على الحقائق التالية:

• سن التقاعد (بالنسبة للرجال في بداية الستين عامًا وللنساء - 55 عامًا) ؛
• وجود خبرة تأمين لا تقل عن 6 سنوات ؛
• قيمة المعامل الفردي من 6.6.

ستزيد المدة المطلوبة للخدمة تدريجياً: من 6 سنوات في عام 2015. حتى 15 عامًا بحلول عام 2024 وسينمو معامل المعاش الفردي بمقدار 2.4 نقطة سنويًا حتى يصل إلى 30.

التقاعد المبكر

تضمن تشريعات بلدنا للمواطن الحق في الحصول على معاش الشيخوخة المدفوع والحصول على مزايا معينة. تنظم المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 400 أسباب المعاش التقاعدي العام.

ولكن ، هناك عدد من اللوائح الفيدرالية التي تنظم بوضوح أسس التخصيص المبكر لمعاشات التقاعد.

معاش التقاعد المبكر عند سن الخمسين وما فوق: قائمة الأشخاص وشروط التعيين

المواد 30 و 31 و 32 من القانون الاتحادي رقم 400

تضمن المواد 30 و 31 و 32 من القانون الاتحادي رقم 400 ضمان التنازل عن معاش العمل للمواطنين الذين تشمل خبرتهم العملية الفترات التالية:

• العمل في ظروف إقليمية خاصة ؛
• الأنشطة المرتبطة بظروف العمل الخاصة ؛

قائمة القواعد فردية وواسعة جدًا (). على سبيل المثال ، يتضمن:

• النساء اللواتي ربَّين أكثر من 5 أطفال وأولياء أمور وأولياء أمور الأطفال ذوي الإعاقة.
• الحق في التقاعد المبكر ينتمي إلى الأشخاص ذوي الإعاقة: بسبب الصدمة العسكرية ، مع التقزم النخامي ، لديهم المجموعة الأولى من الرؤية.
• المواطنون المقيمون أو العاملون بشكل دائم في أقصى الشمال والمناطق التي تعادلها ، والأشخاص العاملون في تحت الأرض ، والصناعات التعدينية ، والأطباء في المناطق الريفية ، إلخ.

المهن التي تسمح بالتقاعد المبكر بسبب الضرر موضحة في القائمتين 1 و 2 ، التي وافق عليها مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي في 26 يناير 1991.

إجراءات تخصيص معاش التقاعد المبكر

• • متى يمكنني الاتصال بالشرطة؟يتم تعيين المعاش من يوم تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل يوم نشوء الحق فيه. قبل الاتصال بالفرع الإقليمي للشرطة الفلسطينية ، يُنصح بالتشاور مع المتخصصين أو في قسم شؤون الموظفين حول قائمة المستندات المطلوبة.
  • كيف تقدم المستندات؟يمكن تقديم طلب التعيين المبكر للمعاش والشهادات اللازمة من قبل المواطن شخصيًا أو إرسالها بالبريد. يوم استلام المستندات أو التاريخ الموجود على الختم البريدي وسيتم اعتباره يوم العلاج. يتم تأكيدها عن طريق إيصال يتم تسليمه باليد أو بالبريد.
  • إذا كانت قائمة الوثائق غير كاملة؟يحق للشخص ، بناءً على شرح موظف الشرطة ، نقل المستندات المفقودة. مع مراعاة فترة الثلاثة أشهر من تاريخ استلام الإيضاح ، يظل تاريخ التقديم على المعاش هو يوم استلام الطلب.
  • ما هي المدة التي يستغرقها صندوق المعاشات التقاعدية في النظر في الطلب؟صندوق التقاعد ملزم بالنظر في الطلب واتخاذ قرار بشأن التعيين في غضون 10 أيام.
  • هل يمكن أن يرفضوا؟في حالة الرفض ، يجب إخطار المواطن بذلك خلال 5 أيام. يجب أن يشير الإشعار إلى أسباب وإجراءات الاستئناف.

التقاعد المبكر في حالة تصفية المنشأة أو تخفيض عدد العاملين

الشباب أعزاء علينا في كل مكان ، لكن الموظف في سن ما قبل التقاعد والذي فقد وظيفته للأسباب المذكورة أعلاه غالبًا ما يواجه صعوبات في العثور على وظيفة. هناك أيضًا طريقة للخروج من هذا الوضع - إصدار التقاعد في وقت أبكر من المواعيد النهائية المحددة.

الشرط الأكثر أهمية في التعيين المبكر هو سن المصغر. لا يمكن أن تتجاوز الفترة المتبقية حتى سن التقاعد سنتين. أي ، في حالة عدم وجود شروط أخرى ، التقاعد المبكر:

• للنساء فقط عند سن 53 سنة ،
• التقاعد المبكر للرجال - في سن 58.

يجب أيضًا استيفاء الشروط التالية:

• الفصل فقط بسبب انخفاض عدد الموظفين أو أثناء تصفية المؤسسة. لا ينص القانون على أسباب أخرى ، مثل الرغبة الشخصية أو الأسباب الطبية.
• توفر خبرة تأمينية لمدة 25 سنة - للذكور ، 20 سنة - للنساء. قد تكون مدة الخدمة أقل من المدة المحددة ، في حالة توفر الشروط المنصوص عليها في المادة 30 ، 31 ، 32 FZ أعلاه.
• يجب الاعتراف بالمواطن باعتباره عاطلاً عن العمل ومسجلاً لدى سلطة العمل.
• يجب ألا يكون هناك شواغر في التبادل تتوافق مع التعليم والوظيفة الشاغرة ومؤهلات الشخص الذي تم تسريحه.

يُحرم حق التنازل المبكر عن المعاش على المواطنين الذين ارتكبوا جرائم أدت إلى إنهاء تعيين المنافع الاجتماعية (تقليص حجمها) ، أو الذين رفضوا العمل في وظائف شاغرة مناسبة مرتين.

قواعد تسجيل وتعيين معاش التقاعد المبكر

للمواطن العامل بعد الفصل

• يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للموظف خلال فترة شهرين.
• إذا لم يكن من الممكن خلال هذا الوقت العثور على وظيفة جديدة ، يتم إنهاء المدفوعات من الوظيفة السابقة ، ويحصل المواطن على وضع العاطل عن العمل والحق في الحصول على المزايا (إذا كان مسجلاً بشكل مستقل في مركز التوظيف). مدة السداد محدودة أيضًا بالإطار الزمني ولا تزيد عن 12 شهرًا.

للعاطلين عن العمل في سن ما قبل التقاعد

بالنسبة للعاطلين عن العمل في سن ما قبل التقاعد والذين لديهم سجل تأمين لأكثر من 20 عامًا للنساء و 25 عامًا للرجال ، يمكن تمديد دفع هذه الإعانة. في كل عام ، يعمل ما يزيد عن مدة الخدمة ، ويمد دعم الدولة لمدة أسبوعين.

إذا واجه موظفو الخدمة صعوبات في اختيار الوظائف الشاغرة ، فسوف يعرضون على الشخص العاطل كتابةً للاستفادة من حق التقاعد المبكر. مع هذا الاتجاه ، يجب أن يتقدم الشخص إلى ROPF. يجب أن يتم ذلك في غضون شهر ، وإلا سيصبح الطلب غير صالح. السبب الوحيد الصحيح لتمديد المدة هو المرض الذي تؤكده شهادة عدم القدرة على العمل. بإجابة إيجابية من صندوق المعاشات ، يتم إلغاء حالة العاطلين عن العمل وتحديد دفع المعاش. يتم دفع معاش مبكر حتى بداية سن التقاعد ، ثم يتم تحويل معاش الشيخوخة التأميني.

يتم تعويض مدفوعات المعاشات من قبل صندوق التقاعد من ميزانية مركز التوظيف. لذلك ، فإن الأخير ، عندما يتم تجاوز الحصص ، غالبًا ما يتم رفض الإحالات. إذا واجه المتقاعد المستقبلي رفضًا غير مبرر في رأيه ، يمكنه تقديم شكوى إلى وزارة العمل أو يمكنه الطعن في القرار في المحكمة.

إذا وجد المواطن وظيفة أو فتح مشروعًا تجاريًا

ثم يتم إنهاء دفع المعاش التقاعدي المبكر واستئنافه فقط بعد فصل أو إغلاق صاحب مشروع فردي أو كيان قانوني. لذلك ، من المفيد اتخاذ قرار مسبق بشأن الاختيار (المعاش أو الراتب) الذي يعطي أكبر دخل. حول جميع التغييرات (أيضًا حول بداية السن المنصوص عليها لتلقي معاش تأمين الشيخوخة) ، يجب على المواطن إخطار فروع PF بشكل مستقل.

حزمة من الوثائق لتقديمها إلى الفرع الإقليمي للشرطة الفلسطينية

قد يطلب موظفو صندوق التقاعد المستندات الإضافية التالية التي تؤكد:

• تغيير البيانات الشخصية (الاسم الكامل) ؛
• وجود أفراد من ذوي الإعاقة والمعالين في الأسرة (شهادات الميلاد ، الوثائق التي تؤكد تعليمهم بدوام كامل) ؛
• خبرة العمل في أقصى الشمال ، في المؤسسات الصعبة والخطرة بشكل خاص ؛
• تحديد الإعاقة ، إلخ.

حساب حجم مدفوعات المعاشات

يحسب مبلغ معاش التقاعد المبكر بطريقة مشابهة لطريقة تحديد معاش الشيخوخة ويعتمد على:

• من مبلغ المدفوعات لصندوق التقاعد ؛
• من الأجور.

معاش التقاعد المبكر يخضع أيضًا لمؤشر الحكومة وإعادة الحساب. في موازاة ذلك ، يُمنح المواطن الحق في الحصول على مدفوعات الخدمة.

إذا كان لديك أي أسئلة حول موضوع المقال ، فلا تتردد في طرحها في التعليقات. سنجيب بالتأكيد على جميع أسئلتك في غضون أيام قليلة. ومع ذلك ، اقرأ بعناية جميع الأسئلة والأجوبة على المقالة ، إذا كانت هناك إجابة مفصلة لمثل هذا السؤال ، فلن يتم نشر سؤالك.

91 تعليقات

على عكس بعض البلدان ، فإن نظام المعاشات التقاعدية المعمول به في بلدنا ينص على سن تقاعد مختلفة. للرجال والنساءيساوي 60 و 55 سنوات على التوالي.

ولكن يتم وضع هذه المؤشرات بشكل عام لجميع المواطنين مع بعض التحذير: لأولئك الذين لديهم الحد الأدنى المطلوب من الخبرة والمبلغ التراكمي للنقاط الفردية.

• بالنسبة للمواطنين الذين لم يتمكنوا من اكتساب هذه الخبرة وجمع الحد الأدنى من المعاملات ، أ المعاش الاجتماعيمسن رجال يبلغون من العمر 65 عامًاو 60 سنة.
• بالنسبة للمواطنين الذين يعملون في وظائف خطرة وصعبة ، قامت الدولة بتخفيض إضافي للسن ، مع مراعاة متطلبات مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة.

منح معاش الشيخوخة

على سبيل المثال ، إذا قرر مواطن التقدم بطلب للحصول على معاشه التقاعدي بعد 5 سنوات ، فسيتم زيادة مبلغه الثابت بنسبة 36٪ ، وزيادة جزء التأمين من المعاش بنسبة 45٪.

وعلاوة على ذلك ، فإن هذا الحق في زيادة المعاش التقاعدي مُنح أيضاً للمستفيدين الحاليين من المعاش التقاعدي. يمكنهم رفض المبلغ المستلم لفترة سنة على الأقلثم عند الإنشاء اللاحق للدفع لهم ، سيتم أيضًا تطبيق معاملات خاصة.

بالإضافة إلى ذلك ، تحفز القواعد الجديدة لحساب المعاشات المواطنين على العمل لفترة أطول وكسب المزيد. سيعتمد حجم الدفع المستقبلي بشكل مباشر على هذه المؤشرات. من المهم فقط أن يكون الراتب الرسمية، والتي سيدفع صاحب العمل من خلالها رسوم التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

ينص دستور الاتحاد الروسي (المادة 39) على حق الحصول على معاشات تقاعدية لجميع مواطني الدولة ، ويتم تحديد إجراءات تخصيص الأموال ودفعها بموجب عدد من القوانين الاتحادية. هناك بعض الاختلافات في شروط تخصيص معاش العمل للنساء والرجال ، وأهمها الحد الأدنى للسن المحدد قانونًا لتلقي الاستحقاقات.

قيود السن لتلقي معاش من الرجال

حدد القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" (رقم 400 ، 28 ديسمبر 2013) معيار السن لتلقي معاش التأمين (حسب العمر) للرجال في سن 65. بعد بداية السن المحدد ورهناً بعدد من الشروط المتعلقة بمدة العمل وعدد نقاط المعاشات التقاعدية ، يتم إضفاء الطابع الرسمي على تقاعد الرجال في روسيا بعد تقديم طلب مماثل إلى التقسيم الفرعي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

ينص القانون على مزايا إضافية تمنح المواطن فرصة الذهاب في إجازة قبل الحد المقرر البالغ 65 عامًا.

يمكن للرجال الذين تم إدراج أنشطتهم المهنية في قائمة المهن ، والصناعات ذات ظروف العمل الخطرة والمضرة ، التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي قبل عدة سنوات. يتم تطبيق القائمة المحددة (PP USSR No. 10 ، 01/26/1991) ، بما في ذلك أكثر من 1700 نوع من العمل ومقسمة إلى قائمتين ، وفقًا للقانون الاتحادي رقم 400 (المادة 30) وقرار مجلس الوزراء من الاتحاد الروسي (رقم 665). وفقًا للقائمة رقم 1 ، يمكن للرجل أن يتقاعد في سن 50 عامًا ، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنواع العمل ذات الصلة و 20 عامًا من الخبرة في مجال التأمين. وفقًا للقائمة رقم 2 ، يمكنك المغادرة في سن 55 عامًا ، والخبرة في أنواع العمل ذات الصلة على الأقل 12 و 5 سنوات والخبرة التأمينية 25 عامًا.

يتم توفير إمكانية التقاعد المبكر (المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 400) من أجل:

1. المواطنون الذين أصيبوا بإعاقة بسبب الإصابة أثناء الخدمة العسكرية. يتم تعيين المدفوعات من 55 عامًا ، إذا كان مقدم الطلب قد تراكمت لديه خبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا.
2. معاقون من المجموعة 1 لأمراض مرتبطة بأعضاء الرؤية ، من سن 50 سنة مع خبرة عملية ما لا يقل عن 15 سنة في المناطق المشار إليها ومدة تأمين لا تقل عن 25 سنة.
3. أولئك الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال والذين بلغوا سن 55 عامًا وخبرة 15 عامًا.
4. الرجال الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 7.5 سنوات على الأقل أو عملوا في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال عند نقل مدة الخدمة تخرج 7.5 سنوات (سنة واحدة من العمل في المحليات = 9 أشهر في أقصى الشمال). 25 سنة. يتم تحديد المعاش بخفض السن المحدد بشكل عام - بالنسبة لسنة واحدة من العمل ، سيتم تخفيضه بمقدار 4 أشهر.
5. الذين يعيشون في أقصى الشمال والمواقع المتساوية ، الذين عملوا كمربيين لرنة ، وصيادين ، وصيادين ، وصيادين. ينشأ حق التقاعد بعد بداية 50 عامًا مع خبرة التأمين المتراكمة البالغة 25 عامًا أو أكثر.
6. الرجال المصابون بقزامة الغدة النخامية (ليليبوتيانس) وأقزام غير متناسب تزيد أعمارهم عن 45 عامًا ولديهم أكثر من 20 عامًا من الخبرة.
7. والد طفل معاق أو طفل معاق منذ الطفولة ، والذي قام بتربيته حتى سن 8 سنوات (بشرط ألا يتقاعد الزوج على نفس الأساس). ينشأ الحق في التقاعد عند بلوغ سن 55 عامًا ، مع سجل تأمين لا يقل عن 25 عامًا.
8. الولي على المعوقين منذ الصغر ، الذين ترعرعوا حتى بلوغ سن الثامنة. في هذه الحالة ، سيتم تخفيض سن التقاعد بمقدار سنة واحدة لكل 1.5 سنة من الوصاية ، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات. يجب ألا تقل خبرة التأمين عن 20 عامًا.

هام: يحق للرجال الذين لديهم تأمين لا يقل عن 42 عامًا التقدم للحصول على معاش تقاعدي قبل عامين.

كما أثر إصلاح نظام التقاعد على المواطنين الذين ترتبط مهنهم بالإبداع والطب والتعليم والخدمة العامة.

بالنسبة للعاملين في المجال الطبي والتربوي وأصحاب النشاط الإبداعي ، يتم توفير ما يلي:

لموظفي الخدمة المدنية الذكور:

تنزيل للعرض والطباعة:

الشروط العامة لمنح المعاش

منذ عام 2015 ، نتيجة لإصلاح نظام التقاعد ، هناك نوعان من المدفوعات في الدولة - التأمين (العمل) والممول. ينقسم العمل إلى أنواع: بالشيخوخة (حسب العمر) ، بفقدان العائل ، بالعجز.

لتلقي مدفوعات الشيخوخة ، يجب أن يستوفي الرجل المتطلبات القانونية (المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 400):

• يجب أن يبلغ المواطن السن القانوني ؛
• يجب أن يكون لديه المقدار المطلوب من الخبرة التأمينية (مدة استلام تحويل الاشتراكات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للبلد) ؛
• يجب أن يقيد بعدد معين من نقاط المعاش (المعامل الشخصي).

تزداد مدة الخدمة المطلوبة لمنح المزايا بمقدار سنة واحدة سنويًا:

• في عام 2019 كان عمره 10 سنوات ؛
• بحلول عام 2024 سترتفع إلى 15 عامًا.

القيمة الحالية لمجموع النقاط المطلوبة (IPC) تبدأ من 16.2 وحدة.

يتم حساب مدة نشاط العمل على أساس المساهمات في صندوق التقاعد من قبل أرباب العمل ، وهو أمر ممكن فقط عندما يكون المواطن مسجلاً رسميًا في مكان العمل ومسجلًا في نظام تأمين التقاعد (OPS).

تستفيد في حالة عدم وجود أقدمية

المواطن الذي ليس لديه تأكيد رسمي للتوظيف والذي يقوم بأنشطة دون توقيع عقود أو تسجيل رسمي آخر يمكنه دفع أقساط التأمين من تلقاء نفسه.للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال بفرع PF مع بيان حول الرغبة في الدفع بشكل مستقل لمدفوعات تراكم الخبرة التأمينية.

وبخلاف ذلك ، سيُتاح للرجل فقط معاش الشيخوخة الاجتماعي. لا يرتبط هذا النوع من بدل الميزانية بوجود الأقدمية ويتم تخصيصه من 70 عامًا.

حساب مبلغ التأمين

مبلغ المعاش حسب العمريتم احتساب إجراء الحساب الجديد بالنقاط بناءً على مبلغ أقساط التأمين لـ GPT.علاوة على ذلك ، عند تخصيص مبلغ معين من الدعم ، يتم تحويل النقاط إلى روبل.

على الموقع الرسمي لـ PF للبلد ، يمكنك معرفة عدد النقاط المتاحة للموظف (في وقت طلب المعلومات)والتنبؤ بالحجم السنوي (على أساس الأجور المستلمة).

من خلال البوابة الموحدة للخدمات العامة ، يمكن الحصول على بيانات عن حالة حسابك الشخصي ، ورصيد الأموال فيه ، وتكرار وحجم التحويلات.

P = IPK x SIPK + EF ، أين

IPK - معامل المعاش الشخصي ،

SIPK - تكلفة النقطة (معامل معاش واحد) ،

PV - دفع ثابت

مثال

بحلول عام 2019 ، حصل إيفانوف ، الذي يخطط للتقاعد حسب العمر ، على 97 نقطة. لا توجد معاملات إضافية ، ولن يواصل إيفانوف عملهم الإضافي.

VF في عام 2019 هو 5334.19 روبل.

الكمبيوتر الشخصي يساوي 87.24 روبل.

سيكون مبلغ البدل 13،796.47 روبل روسي. (97 * 87.24 + 5334.19).

انتباه! سيزداد مبلغ الاستحقاق إذا لم يتم إصداره فور وصوله إلى الحد العمري. إذا عمل الرجل بعد 65 عامًا لمدة 5 سنوات أخرى ، فستزيد قيمة الدفعة الثابتة بنسبة 36٪.

إجراءات تخصيص المعاش

للحصول على تغطية تأمينية ، يجب على الرجل تقديم طلب إلى قسم PF أو مركز متعدد الوظائف (MFC) أو إلى هيكل الموظفين في مكان العمل.

يمكن تقديم الوثيقة:

• شخصيا من قبل مقدم الطلب للحصول على الفوائد ؛
• مرسلة برسالة عبر البريد الروسي ؛
• في شكل إلكتروني من خلال حساب شخصي على موقع PF RF.

يجب عليك التقدم لهذا السؤال في موعد لا يتجاوز 30 يومًا قبل العطلة المقررة. يمكنك أيضًا الاتصال بوحدة الاستخبارات المالية قبل التقاعد بستة أشهر لإجراء تسوية أولية حتى تتمكن من إعداد حزمة المستندات اللازمة.

هل تحتاج في هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.

المستندات المقدمة للتسجيل

قائمة المستندات المطلوبة عند التقاعد للرجال في روسيا للتقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (أمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 958 ، 28 نوفمبر 2014) تشمل:

• بطاقة هوية مقدم الطلب (جواز السفر) ؛
• تأكيد التسجيل (مكان الإقامة) ؛
• وثيقة التسجيل في نظام التأمين (SNILS) ؛
• وثائق لتأكيد العمل (كتاب العمل ، العقود ، الشهادات) ؛
• الهوية العسكرية
• وثيقة زواج ( إذا كان هناك تغيير في اللقب).

إذا كان يحق للرجل الذي تقدم بطلب الحصول على مبلغ إضافي من المنفعة ، فيجب تقديم المستندات الداعمة (حول الإقامة في أقصى الشمال ، حول العمل في الزراعة).

انتباه! قد يطلب موظفو PF توضيحًا لظروف معينة على المستندات المستلمة أو تقديم معلومات إضافية. تنزيل للعرض والطباعة:

دفع الأموال

يتم تخصيص المبلغ في غضون 10 أيام عمل بعد تحويل الطلب والوثائق اللازمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية.تأكيد حقيقة تعيين الدفع هو شهادة صادرة للمواطن من النموذج المعمول به.

إذا كان لدى صندوق التقاعد أسئلة حول المستندات أو تم تقديم مجموعة غير كاملة من المعلومات ، فسيتم منح مقدم الطلب 3 أشهر لإزالة التعليقات. في هذه الحالة ، ستبدأ معالجة الدفع عند تقديم حزمة كاملة (مكملة) من المستندات ، وليس من لحظة استلام الطلب.

يتم الدفع للشهر الحالي. عند اختيار مقدم الطلب نفسه ، يتم تحديد طريقة تسليم الدعم:

• إلى حساب مصرفي
• الى مكتب البريد
• في البيت.

بناءً على طلب صاحب المعاش ، يمكن استلام الأموال من قبل الشخص المرخص له ، والذي تم إصدار توكيل رسمي له.

نصيحة! لتجنب سوء الفهم واللحظات غير السارة الأخرى عند تخصيص دفعة ، من المهم أن تكون مهتمًا بتكوين معاش تقاعدي خاص بك حتى خلال فترة نشاط العمل النشط. يجب عليك التحكم في اكتمال وتوقيت دفع المساهمات من قبل أصحاب العمل ومواكبة التغييرات في التشريعات ذات الصلة من أجل معرفة حقوقك وفرصك.

القراء الأعزاء!

نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

للحصول على حل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.