لا يوجد بحث مستحيل دون تحديد المفاهيم الأساسية الأساسية. في حالتنا، سيكون الشيء الرئيسي مفهوم نظام المعاشات التقاعدية. بشكل عام، يمكن أن ينص على أن توافق الآراء من حيث إنتاج تعريف واحد ومقبول عموما يتحقق.

وبالتالي، فإن نظام المعاشات التقاعدية لروسيا هو مزيج من المؤسسات القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي تم إنشاؤها في الاتحاد الروسي، والذي يهدف إلى توفير مواطنين الدعم المادي في شكل معاش.

عادة ما تعتمد أنظمة التقاعد الحديثة لمعظم البلدان المتقدمة على ثلاثة روابط رئيسية. أولا، هذا هو نظام توفير المعاشات التقاعدية الحكومية الإلزامية؛ ثانيا، إنه التأمين على التقاعد الإلزامي الحكومي؛ وثالثا، المعاش الشخصي (التطوعي أو الإلزامي) الحكم (التأمين) Mosseyko V.V. نشأة أنظمة المعاشات التقاعدية باعتبارها مظهر من مظاهر الوظيفة الاجتماعية للدولة. جامعة تومسك الدولة التربوية، 2008. P. 9 ..

يمكن تقسيم جميع أنظمة المعاشات التقاعدية الموجودة في مختلف البلدان إلى مجموعتين كبيرتين:

1. التوزيع (التضامن)، عندما تؤخذ الأموال الخاصة بمدفوعات المعاشات التقاعدية من الأرباح الحالية من العمل؛

2. التراكم (الشخصية)، عندما تتراكم المواطن على الأموال في صندوق المعاشات التقاعدية خلال حياته المخنية، والتي تسمح لهم بدعم اقتصادي، حتى يحميهم على الأقل من التضخم، وكحد أقصى، لزيادة حجمها بشكل كبير.

يمكن تمويل أنظمة التوزيع من ميزانية الدولة دون تخصيص المدفوعات المستهدفة لتشكيل صناديق المعاشات التقاعدية (مثل القاعدة، ومخططات دعم المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية) أو من المدفوعات المستهدفة لطبيعة التأمين المرسلة إلى أموال خاصة. يمكن تنفيذ هذه المدفوعات من قبل موظف أو صاحب عمل أو معهم معا. معظم أنظمة المعاشات التقاعدية الموجودة في العالم الحديث توزيعت، وأحيانا مع عناصر النظام التراكمي. البلد الوحيد الذي يحتوي على نظام التقاعد التراكمي تماما هو الفلفل الحار. تعتمد أنظمة التوزيع على التغييرات في الهيكل الديموغرافي للسكان: بناء على نسبة عدد الموظفين وسكان سن التقاعد. هذه الأنظمة هي الأكثر فعالية وسهلة بالنسبة للاقتصاد مع علاقة السكان العاملين بالمتقاعدين على الأقل 5 ك 1. لأن جميع البلدان المتقدمة تتميز بشيخوخة السكان وزيادة في خطورة المتقاعدين المحددة لأنظمة التوزيع التقليدية واجهت أزمة التمويل. اعتبارا من 1 يناير 2010، لدينا حوالي 3 جسدي قادرة على كل مقيم في سن مائة ومدة أيضا جسديا أيضا. كان نظام المعاشات التقاعدية السوفيتية نظام توزيع كلاسيكي: شخص يعمل، ضريبة الدخل المدفوعة، بالإضافة إلى ذلك، تم فرض أموال الأجور على التأمين الاجتماعي (حوالي 38٪ من مؤسسة الأجور)، التي تم نقلها بعد عام 1932 إلى إدارة التجارة النقابات، ودفعت عند الوصول إلى معاش سن التقاعد. غادر نظام التقاعد الروسي (في مجال معاشات العمل) الآن نظام تضامن بحت، وهو موجود في الأوقات السوفيتية، إلى مختلط مع عنصر تراكمي. الفرق الكبير بين أنظمة التقاعد في الدول الأوروبية الحديثة من نظام المعاشات التقاعدية الروسية هو أن تأمين التقاعد للشركات وتأمين التقاعد الفردي المتقدمة للغاية هناك، في حين أن مساهمات المعاشات التقاعدية معفاة من جميع الضرائب تقريبا. تنشئ الدولة عن عمد الشروط من أجل دفعها على حساب صناديق المعاشات التقاعدية الحكومية، على سبيل المثال، 35٪ فقط من المعاشات التقاعدية، يتم دفع الباقي من خلال أموال غير الحكومية. هناك برامج معاشات للشركات التي يمكن للموظف الاعتماد عليها في التقاعد بعد 10-15 سنة من العمل في الشركة. بموجب شروط العقد مع صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية، يمكن للشخص الحصول على معاش، كونه شخصا بصحة جيدة للغاية وقابلة للتطبيق. حتى في 40 عاما، من الممكن في هذه الحالة أن تنطبق على صندوق المعاشات التقاعدية وتلقي Phillipova صغير ولكن التقاعد I.A. قانون الضمان الاجتماعي. نيجني نوفغورود: Nngasu، 2011. P. 36-37 ..

يبدو من الضروري التركيز على مشاكل تطوير نظام المعاشات التقاعدية الروسية.

نظام المعاش الروسي في العقدين الأخيرين هو في فترة الإصلاح الدائم. هناك عدد من الأسباب الموضوعية والأشعة لذلك.

تتغير العملية العالمية للسكان الشيخوخة بشكل أساسي الهيكل الديموغرافي لسكان العالم والتوازن الاجتماعي والاقتصادي بين الأجيال. تحدد هذه العملية مسألة أشكال الدعم الاجتماعي للمسنين ويعرض متطلبات جديدة لأنظمة التقاعد. البحث عن أنظمة التقاعد الفعالة يذهب في جميع أنحاء العالم. في روسيا، وقفت هذه المسألة في منتصف التسعينيات في منتصف عام 1990. دخل الاتحاد الروسي في فترة إصلاحات اقتصادية مع نظام معاشات متطورة، والتي تم تشكيلها منذ عقود واستند إلى ما يسمى. مبدأ تضامن الأجيال، وهذا يعني إعادة توزيع الموارد الاقتصادية من توليد العمل لصالح سكان كبار السن، الذين غادروا كرة العمل وتقاعدهم. جنبا إلى جنب مع إنجازات اجتماعية خطيرة، والتي، قبل كل شيء، تشير إلى إنشاء نظام معاش عالمي يغطي الجزء الساحق من السكان، وتميز النظام بعدد من أوجه القصور. الأكثر أهمية يشمل ما يلي:

1. انخفاض مستوى مدفوعات المعاشات التقاعدية غير المفهرسة في حالة الزيادة في تكلفة الحياة أو نمو الأجور الرائدة. لذلك، تلقى العمال الذين تقاعدوا قبل 20-30 عاما من المتقاعدين "الجدد" الذين لديهم نفس الخبرة والمؤهلات، والذين يعملون في نفس ظروف الإنتاج. وفقا لدراسات قيادة المعيشة التي أجراها في الثمانينيات، كانت ما يصل إلى 80٪ من الفقراء في الاتحاد السوفياتيون، وكانت الأعمار الأكبر سنا.

2. انخفاض التمايز بين المعاشات التقاعدية كمستمر وعواقب طبيعية للسياسات المعادلة في مجال الدخل. وهذا يعني اعتمادا منخفضا للغاية لمعاش مساهمة العمالة في العمل خلال حياته العاملة.

3. هناك سن مبكرة نسبيا للتقاعد (60 عاما للرجال و 55 سنة من العمر)، والتي، كما يوافق السكان، زيادة العبء على نظام المعاشات التقاعدية.

4. ممارسة واسعة النطاق للتقاعد المبكر لمختلف فئات العمال، والتي في الممارسة العملية زادت الحمل على نظام المعاشات التقاعدية.

كان تشريع المعاشات التقاعدية الجديدة، التي بدأت في التصرف في عام 1992، استمرارا منطقي في نموذج المعاشات التقاعدية النشطة سابقا وكان تركيزا اجتماعيا واضحا: توحيد معايير المعاشات التقاعدية لجميع فئات العاملين؛ مقدمة من المعاشات الاجتماعية للأشخاص الذين ليس لديهم تجربة توظيف؛ يعتمد إنشاء معاش بنفس القدر على الأرباح السابقة والخبرة في التوظيف، وبعض المعايير الأخرى المرتبطة بإجراءات حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية، وكذلك توسيع قائمة الفئات التفضيلية للتقاعد السابق. نتيجة لذلك، أدى القانون الجديد إلى زيادة كبيرة في عدد المتقاعدين في العصور في سن التقاعد الرسمي. لذلك، في 1992-1993 مقارنة بعام 1991، زاد عدد المتقاعدين الأوائل بنسبة 30٪ على الأقل. كان الابتكار الرئيسي هو أن دفع المعاشات التقاعدية كاملة تم تقديمها لجميع المتقاعدين في العمل دون استثناء. نتيجة لذلك، أصبح تكوين سكان أكبر سنا من سن العمل موحدة تقريبا: بدأت متقاعد في تلقي جميع المواطنين المسنين تقريبا، بغض النظر عن ميزة العمل السابقة. أدت جميع القواعد المذكورة إلى زيادة حادة في حجم الالتزامات الاجتماعية للدولة بشأن توفير المعاشات التقاعدية لمواطنيها. مزيد من النصف الأول من التسعينيات. في الظروف الاجتماعية والاقتصادية المعقدة لفترة التحول، يرافقها انخفاض في دخل حقيقي للعديد من المجموعات الاجتماعية، وفرضت المهام على توفير المعاشات التقاعدية، على سبيل المثال، وظيفة الحفاظ على دخل بعض فئات عدد السكان الذين يعملون في شكل مدفوعات للسنوات الطويلة الأجل في الحفظ الحق في العمل في نفس مكان العمل، ودفع المعاشات التقاعدية إلى المتقاعدين، تعيين المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين تركوا في وقت مبكر سوق العمل فيما يتعلق بنمو البطالة المفتوحة، إلخ.

ونتيجة لذلك، زادت زيادة حادة في الحمل بشكل كبير من عجز صندوق المعاشات التقاعدية، مما يخلق وضعا كارثيا. تم كسر المناقشة العلمية حول الاتجاهات المحتملة للتنمية. ما لا يقل عن أربع مجموعات رئيسية من الأسباب المتعلقة بالوضع الحرج الناشئ في مجال توفير المعاشات التقاعدية، والتي من حيث المبدأ، اضطرت إلى التحدث عن الحاجة إلى إصلاح المعاشات التقاعدية. المجموعة الأولى هي الديموغرافية وترتبط بميل الشيخوخة المكثفة للسكان الروس. يضاعف عدد الفئات العمرية على مدار 60 عاما على مدى السنوات الخمسين الماضية بشكل عملي ويستمر في النمو مع وتيرة رائدة مقارنة بالفئات العمرية الأخرى. إن الأداء الطبيعي للنظام بناء على فكرة تضامن الأجيال ممكنا فقط عند نسبة 10: 1 (يجب أن يكون للمتقاعد عشرة دافعي من مساهمات المعاشات التقاعدية). في روسيا بالفعل في عام 1990 هذه النسبة (ما يسمى "معامل الدعم"، محسوبة كموقف عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 عاما إلى سن التقاعد، المنشأة بالتنظيمية في البلد المحدد، على عدد الأشخاص بشأن سن التقاعد هذا) كان 2.7. تؤدي زيادة حصة أكبر سنا حتما إلى تعزيز العبء الضريبي على السكان العاملين (بغض النظر عن من هو دافع رسمي - موظف أو صاحب عمل). من المهم أن يكون التحول الديموغرافي الملحوظ هو السبب الطويل الأجل لطبيعة incredit، والتي كانت تعمل بالفعل منذ عقود؛ تأثيرها قد يزيد فقط. تتعلق المجموعة الثانية من الأسباب أيضا عن نسبة عدد دافعي المستفيدين والمتلقين، ولكن ليس طبيعة ديموغرافية، بل طبيعة اقتصادية. في ال 1990. كان هناك ميل مستدام للحد من عدد السكان العاملين وخاصة جزء من دورها الذي يشغله الإنتاج العام وهو دافع من المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. وبالتالي، فإن التحولات في سوق العمل تفاقم بشكل كبير تأثير العوامل الديموغرافية. على الرغم من أن هذا السبب نشأ على وجه التحديد خلال فترة التحول الاقتصادي، إلا أنه لا يمكن اعتباره أيضا على المدى القصير لاقتصاد السوق. في إطار نظام التقاعد من نوع التوزيع، هذه القوى الموضوعية للحفاظ على مستوى عال جدا من الرسوم في صندوق المعاشات التقاعدية، في منتصف التسعينيات. وصلت قيمتها 29٪ من مؤسسة الأجور. مثل هذا معدل تهمة عالية جنبا إلى جنب مع الضرائب الأخرى والمساهمات الإلزامية في أموال خارج الميزانية لها نتيجة سلبية لها اتجاه واضح نحو تهرب دافعي الضرائب والخصومات الإلزامية. الحجم الأكبر من "الهروب من الضرائب" المكتسبة في القطاع غير الحكومي للاقتصاد. ترتبط المجموعة الثالثة من الأسباب بعمر التقاعد المنخفض نسبيا والتوزيع الواسع لنظام التقاعد في التقاعد المبكر، والتي، في المتوسط، خفضت العمر الإجمالي لمدة 3-5 سنوات. هذا سبب قانوني ومؤسسي، الأمر الذي يبدو أنه يتم القضاء عليه بالطريقة التشريعية. ومع ذلك، نظرا لأن التجربة العالمية تظهر، فإن التغيير في سن التقاعد هو من بين أكثر القضايا الحساسة للسكان ويلبي معارضة عامة خطيرة. الأحداث اللاحقة في روسيا أكدت هذه الحقيقة فقط.

المجموعة الرابعة من الأسباب مالية واقتصادية: نمو ديون مؤسسات الأجور بسبب عدم وجود تمويل مباشر من ميزانيات مختلف المستويات وزيادة حجم الراتب غير اللهب؛ التوسع الكبير للتبادل الطبيعي (المقايضة) بين منتجي السلع؛ الاستخدام على نطاق واسع للنقد في النشاط الاقتصادي؛ استخدامها من قبل شركات حسابات القرض الخاصة؛ التطبيقات والأشكال الطبيعية للأجور، إلخ. كانت هذه الممارسات سمة من السمة الأولى من المرحلة الأولى من التحول الاقتصادي، ويبدو أنها مؤقتة. وفي الوقت نفسه، يتم تخزين العديد منهم في شكل معدلة اليوم. لا يتم تخفيض الاقتصاد غير الرسمي في روسيا، ويتوقف "الإبداعي" إلى الظروف الاجتماعية والاقتصادية المتغيرة Malva TM، Sinyavskaya O.V. إصلاح المعاشات التقاعدية في روسيا: التاريخ والنتائج والآفاق. تقرير تحليلي. P. 1-10 ..

منذ عام 2001، والحاضر، يتم إجراء جولة جديدة من إصلاحات نظام المعاشات التقاعدية. كانت الحاجة إلى إصلاح نظام المعاشات التقاعدية بدافع أسباب ديموغرافية بشكل أساسي. وبالتالي، وفقا للحسابات الحالية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، بحلول عام 2016، من قبل 1000 شخص من السكان في سن العمل، سيزيد عدد الأشخاص الذين يقتربون سن التقاعد إلى 428 شخصا. بدأ إصلاح نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي باتخاذ ثلاثة قوانين اتحادية:

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "على توفير الدولة للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي"؛

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي"؛

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

وضعت هذه القوانين حجر الزاوية لنظام المعاشات التقاعدية الحالية. حدد قانون معاشات العمل أساس ظهور وإجراءات تحقيق حق المواطنين في معاشات العمل. استقر قانون قرار التقاعد الحكومي العلاقة القانونية الناشئة عن تقديم المعاشات التقاعدية بموجب توفير الدولة للمعاشات التقاعدية. أنشأ قانون التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية الإطار التنظيمي والقانوني والمالي للتأمين على المعاشات التقاعدية في روسيا. بالإضافة إلى هذه القوانين، يتم إدراج التشريعات التالية أيضا في نظام تشريعات التقاعد في الاتحاد الروسي:

قانون الاتحاد الروسي في 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "بشأن تقديم المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عقدوا خدمة عسكرية، خدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء العامة، والأجهزة لرصد مبيعات الأدوية المخدرة والمواد اللاذبية، والمؤسسات وجثث نظام السجون، وعائلاتهم "؛

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي في 6 مارس 2001 رقم 21-FZ "بشأن دفع المعاشات التقاعدية للمواطنين في ترك الإقامة الدائمة خارج الاتحاد الروسي"؛

قانون الاتحادي للاتحاد الروسي بتاريخ 1 أبريل 1996 رقم 23-FZ "على حساب فردي (شخصي) في نظام التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية"؛

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي في 07 مايو 1998 رقم 75-FZ "على صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية"؛

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي مؤرخ في 24 يوليو 2002 رقم 111-FZ "بشأن استثمار الأموال لتمويل الجزء الممول من معاش العمل في الاتحاد الروسي"؛

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي في 30 أبريل 2008 رقم 56-FZ "بشأن أقساط التأمين الإضافية بشأن الجزء التراكم من معاش العمل ودعم الدولة لتشكيل مدخرات التقاعد"، إلخ. يتم تفصيل بعض أحكام القوانين المدرجة في نظام تشريعات المعاشات التقاعدية من قبل مختلف أعمال الترجمة: الأحكام أو التعليمات، إلخ.

يمكن دفع المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي على حساب الأموال:

* الميزانية الفيدرالية (المعاش بشأن تقديم التقاعد الحكومي)؛

* ميزانية موضوعات الاتحاد الروسي (وفقا للأفعال القانونية التنظيمية لهذا الموضوع)؛

* الميزانيات المحلية (بناء على الأعمال القانونية التنظيمية للحكومات المحلية)؛

* المنظمات (وفقا للعمل التنظيمي المحلي لمؤسسة معينة)؛

* من المدخرات على حساب المتقاعد في المستقبل في صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية فيليبوفا I.A. قانون الضمان الاجتماعي. نيجني نوفغورود: Nngasu، 2011. P. 34-35 ..

على الرغم من فهم غالبية مشاكل نظام المعاشات التقاعدية وعقدين من الإصلاح الدائم في حالتهم الحالية، لا يزال نظام المعاشات التقاعد الروسي يكافئ للغاية. ولعل السبب الأساسي لهذا الكذب في الإرهاق الأساسي للموارد والفرص التي توفرها النماذج القديمة لأنظمة المعاشات التقاعدية وأساليب المعاشات التقاعدية. وبالتالي، سنكون قريبا جدا سنكون قبل اختيار: إما تطوير نموذج جديد بشكل أساسي، أو في الحقيقة غير قادرة على تنفيذ توفير المعاشات التقاعدية.

تحدد اليوم، وهو إطار تشريعي واسع النطاق الذي يأخذ في الاعتبار أي فروق فروق محتملة، مثل هذا الجانب الأكثر أهمية من حياة كل مواطن من بلدنا باعتباره نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. ساهم الإصلاح الذي ظهر في عام 2001 بشأن المعاشات التقاعدية في اعتماد القانون الاتحادي بشأن الحاجة إلى تأمين المعاشات التقاعدية. منذ عام 2002، أصبح نظام إصدار المعاشات التقاعدية كما نعرفه اليوم.

هيكل نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

يعد نظام التقاعد الحديث للاتحاد الروسي مزيجا من القوانين التي تتمثل مهمتها في دعم وتنظيم النقل المنتظم للأموال للأشخاص الذين تقاعدوا.

يتم توزيع نظام اعتماد الدولة في ثلاث مجموعات رئيسية:

• توفير التقاعد الحكومي. منظمة الدولة المسؤولة عن دفع المعاش هي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. يتم نقل المعاش من الدولة إلى المواطنين من الميزانية الفيدرالية، يتم تنفيذ التوزيع بين الطبقات الضيقة من السكان.
• التأمين على التقاعد الإلزامي. هذه مدفوعات من صندوق المعاشات التقاعدية أو شركة معاشات غير حكومية. يتم توفير معاش العمل هذا من قبل معظم الناس يعملون. يتم تراكم الأموال من أقساط التأمين الإلزامية التي ترجمها صاحب العمل في Fiu.
• . يتم إجراء هذا النظام من قبل صناديق التقاعد الخاصة وقد يكون فرديا وشركات. يمكن لأي شخص أو منظمة الحصول على هذه المدفوعات لإبرام اتفاق منفصل مع NPF وتوفير مستوى معيشة أعلى للمعاشات التقاعدية. يتم دفع شخص معين أو شركة من قبل مساهمة المعاشات التقاعدية لشخص منفصل أو شركة تؤدي إلى حماية إضافية للأموال لموظفيها.

في هذه المجموعات الثلاث، يمكنك تعيين عدد من الميزات المعينة، ويعمل كل مخصص فردي وفقا لمبادئ معينة، يمكن أن يوفر للأشخاص الذين يعانون من مجموعة متنوعة من الخيارات للتقاعد.

تجدر الإشارة بعناية إلى هيكل النظام لحساب وإصدار معاشات الاتحاد الروسي.

هيكل النظام لحساب وإصدار معاشات الاتحاد الروسي

تأمين التقاعد			توفير المعاش		توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية
المعاشات التقاعدية في العمل			معاشات من الدولة		معاشات إضافية
الأصناف والأسباب
العمر المسنين	فقدان أحد أفراد الأسرة المسؤول عن الدخل		العمر المسنين عجز؛ فقدان المعيل. سنة الخدمة؛ المعاش الاجتماعي.		حتى نهاية الحياة؛ عاجل
	عجز
تأمين؛ التراكمي.	تأمين
تمويل
من أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل بميزانية PFR		من الميزانية الفيدرالية		من الخصومات الطوعية للموظف وصاحب العمل
منظمة شركات التأمين
Fiu أو NPR (جزء التراكم فقط)		صندوق التقاعد		صندوق غير حكومي

كيف يعمل نظام المعاشات التقاعدية الحكومية؟

الغرض من مخصص الدولة للمعاشات التقاعدية هو الاستحقاق للجزء الأساسي:

• معاشات خدمة طويلة؛
• عند الوصول إلى سن أكبر سنا؛

تم تمويل معاش التقاعد من الميزانية الفيدرالية. يتم إنتاج هذا من مبالغ ضريبة اجتماعية واحدة، لأن قائمة صاحب العمل مسؤول.

نظام الدولة لنظام المعاشات التقاعدية هو جزأين:

• مخصص الدولة للمعاشات العامة
• التأمين على التقاعد الحكومية.

جوانب التأمين الإلزامي

الشيء الرئيسي في نظام التأمين، يوفر مدفوعات المعاشات التقاعدية الإلزامية، هو إنشاء مخزون معين من الأموال من خلال نقل دائم من قبل صاحب العمل بمبلغ معين على الحساب الشخصي للموظف:

• في صندوق المعاشات التقاعدية الروسية؛
• في صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية.

يمكن زيادة تراكمات التقاعد من المواطن نتيجة للإدارة المختصة لهم وبفضل الاستثمار المناسب. على وجه الخصوص، اختتام اتفاقية مع صندوق معاشات معاشات غير حكومية، وإلى جانب ذلك، نتيجة لمساهمات إضافية مستقلة للمعاشات التقاعدية بموجب برنامج الدولة لتمويل المعاشات التقاعدية أو توفير التقاعد الإضافي.

لذلك، يمكنك الآن النظر في الأموال المرسلة إلى معاش كمقدان المكونات الثلاثة التي هي أنظمة التقاعد الإلزامية للاتحاد الروسي:

• تأمين؛
• تراكمي؛
• إضافي.

ما هو جوهر صناديق المعاشات الخاصة؟

يشارك مخصص المعاشات التقاعدية غير الحكومية في إنشاء دعم إضافي للمسنين، باستخدام الأموال المستثمرة من قبل الأشخاص المهتمين، وكذلك من مدفوعات أصحاب العمل. وبالتالي، يتم تشكيل معاش إضافي ويتم دفعه من مبالغ مساهمات المعاش المدرجة.

في عام 2017، قررت الحكومة زيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية. سيتم توجيه كل عام إلى سن التقاعد لمدة نصف عام حتى تعود النساء إلى 58 عاما، والرجال في 63 عاما.

لأول مرة، تقدم معاشات جماعية في عام 1889 في ألمانيا المستشار أوتو فون بسمارك. جمع أول صندوق للمعاشات التقاعدية في الدولة المال من العمال، ومن أرباب العمل. كلما زاد عدد المال الذي استثمره الشخص في المؤسسة، كلما ارتفع تقاعده في سن الشيخوخة. في عام 1891، في الدنمارك وفي عام 1898، في نيوزيلندا، قدمت الحكومة المعاشات التقاعدية للمحتاجين - تحاول السلطات الحد من عدم المساواة الاجتماعية في المجتمع. في بداية القرن العشرين، تم تشكيل نهجين للمعاشات التقاعدية:

بنسيون - بدل خدمة طويل للموظفين السابقين. حجمها يعتمد على التجربة والعمل والاستحقاق الاجتماعي للمجتمع والدولة.

المعاش يساوي دفع ثمن الأشخاص ذوي الأدنى.

نوعان من نظام المعاش

بناء على هذين النهجين في الممارسة العالمية بحلول منتصف القرن العشرين، فإن تراكم المعاشات التقاعدية والتضامن. كلا النوعين من نظام المعاشات الشرطية مشروطة، وفي العالم في سنوات مختلفة، استخدم مصادر مختلفة من التمويل ونسبهم.

في نظام المعاشات التقاعدية التراكمية، يقوم الموظفون و / أو أرباب العمل بخصم الأموال على الحسابات الفردية. عند التقاعد العمر أو الإعاقة أو الحدث المؤمن عليه الآخر، يبدأ العميل في تلقي الفوائد. الدولة في مثل هذا النظام تضمن فقط دفع المعاشات التقاعدية.

في نظام التضامن، يتم جمع المساهمات من جميع المصادر في صندوق واحد ثم دفعت للمتقاعدين. اعتمادا على مصادر التمويل، تتميز نوعان فرعيان لنظام التضامن:

نظام التأمين - يعمل كصندوق تأمين. جميع الموظفين دفع أقساط التأمين التي توفر المدفوعات للمتقاعدين.

نظام نظام الدولة هو صندوق معاشات معاشية على أساس أموال الميزانية. تقدم الدولة جزءا من الأموال المكتسبة من ميزانية الدولة لصندوق المعاشات التقاعدية. لا يدفع المواطنون مساهمات خاصة لصندوق المعاشات التقاعدية - يتم تشكيله بسبب جميع إيرادات الولاية: الضرائب من السكان والشركات، مبيعات المواد الخام، السلع، التقنيات، الخدمات، إلخ.

معاش في روسيا وكيف تم ترتيبها

بدأت المعاشات التقاعدية الأولى في روسيا في دفع موظفي الخدمة المدنية والجيش في القرن السابع عشر. في وقت لاحق، توسع عدد فئات المواطنين - مستفيدات التقاعد حتى ظهر المعاش الشامل في عام 1964. قبل ذلك، في عام 1956، وافقت الحكومة السوفيتية على قانون "معاشات الدولة"، ووفقا للمرأة التي كانت تبلغ من العمر 55 عاما والرجال في 60 عاما لم تنجح في المزارع الجماعية قد تحصل على فوائد. بعد ثماني سنوات، بدأت معاشات حكومية في تلقي المزارعين الجماعيين - قبل أن تلقوا فوائد من الوسائد الذين نظموا أموالهم وسجلات النقدية.

يتم تطبيق نظام التوزيع الذي يعتمد فيه المصدر المباشر للمدفوعات على نوع المعاش أو جزء من ميزانية الدولة أو أقساط التأمين التي تدخل Fiu. توفير التقاعد الإضافي غير الحكومي - المعاشات التقاعدية غير الحكومية المدفوعة بموجب عقود مع صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية الممولة من مساهمات أصحاب العمل والموظفين في صالحهم ودخلهم من استثماراتهم. في 1 يناير 2015، حزمة من القوانين ذات الصلة. ..

مشاركة العمل على الشبكات الاجتماعية

إذا كانت هذه الوظيفة لا تأتي في أسفل الصفحة، فهناك قائمة بالأعمال المماثلة. يمكنك أيضا استخدام زر البحث.

الخصائص العامة أنظمة المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

نظام التقاعد- هذا نظاما للمصادر والهيئات والمؤسسات المترابطة والتفاعل ومواضيع ضمان وأنواع الأفعال القانونية الأمنية والتنظيمية التي تهدف إلى تنفيذ حقوق المواطنين في مجال توفير المعاشات التقاعدية. عند تقديم تعليم شامل، يتكون نظام المعاشات التقاعدية، اعتمادا على مصادر تمويل ومواضيع الحكم، من العديد من العناصر الهيكلية - الأجزاء التي هي: 1) توفير التقاعد للتأمين القيامي للمعاشات التقاعدية؛

2) حكم معاش الدولة؛ 3) توفير التقاعد الإضافي. كل جزء من أجزاء نظام المعاشات التقاعدية بدوره هو نظام يتكون من عناصر في العلاقات. عناصر كل جزء من أجزاء نظام المعاشات التقاعدية هي النظم الفرعية: 1) التمويل؛ 2) الإدارة؛ 3) مواضيع الحكم؛ 4) أنواع الأمن؛ 5) القانونية.

من نواح كثيرة، يتم تحديد خصوصيات نظام المعاشات التقاعدية من قبل مبادئ التمويل بمبادئ التمويل - التوزيع أو التراكمي. حاليا، في الاتحاد الروسي، نتيجة للإصلاح، يتم خلط نظام المعاشات التقاعدية. يتم استخدامه أولا، نظام التوزيع الذي يوجد فيه المصدر المباشر للمدفوعات اعتمادا على نوع المعاش أو جزء من ميزانية الدولة أو أقساط التأمين التي تدخل Fiu. ثانيا، يتم استخدام نظام التراكم الإلزامي. حاليا، مساهمات 1967 من المساهمة الولادة والشباب في تمويل الجزء التراكمي. يتم دفع اختيار الشخص المؤمن في صندوق المعاشات التقاعدية في Fiu أو غير الحكومية، يمكن أن يترجم من صندوق إلى آخر. ثالثا، هناك حكم معاش إضافي (مبادئ توزيعية وتراكمية). وهذه الأغنية المطلقة من وجهة نظر عدد المعاشات التقاعدية وحصتها في النفقات العامة لتوفير المعاشات التقاعدية لديها مبدأ توزيع.

• توفير المعاش

في الاتحاد الروسي هناك ثلاثة أنواع من توفير المعاشات التقاعدية:

حكم معاش الدولة،تمول لتمويل المعاشات التقاعدية على حساب الميزانية الفيدرالية. يتم تعيين المعاش على تقديم خدمات التقاعد الحكومية من قبل موظفي الخدمة المدنية (بما في ذلك الموظفون العسكريون، والموظفون، وكذلك أعضاء أسرهم)، والمشاركين في الحرب الوطنية العظمى، والمواطنين الذين منحوا المواطنون "المقيمين في كتلة Leningrad"، المواطنين المتضررين من الإشعاع أو كوارث من صنع الإنسان، وأعضاء أسرهم وموظفي أسرهم وأفراد أسرهم، وموظفو تكوين اختبار الرحلة، وكذلك المواطنين غير المحيطين اجتماعيا، الذين لا يكتسبون، بسبب الظروف، الحق في معاش العمل، ل المواطنين المعوقين.

التأمين على التقاعد الإلزامي،بما في ذلك معاش العمل في السن القديم (كجزء من التأمين والأجزاء التراكمية) ومعاش العمل للعمل أو بمناسبة فقدان المعيل (كجزء من جزء التأمين) وتموله أقساط التأمين صاحب العمل. الحق في معاش العمل لديها مواطنين في الاتحاد الروسي المسجل في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية، وأفراد الأسرة المعوقين في الأشخاص المؤمن عليهم، في حالة فقدان المعيل. يحق للمواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية المقيمون بشكل دائم في الاتحاد الروسي الحصول على معاش العمل على قدم المساواة مع مواطني روسيا.

المعاش غير الحكومي (إضافي)- المعاشات التقاعدية غير الحكومية المدفوعة في إطار العقود مع صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية، بتمويل من مساهمات أصحاب العمل والعمال في صالحهم ودخلهم وردت من استثماراتهم.

من 1 يناير 2015 حزمة من القوانين ذات الصلة في روسيا، تم تقديم إجراء جديد لتشكيل حقوق المعاشات التقاعدية للمواطنين واستحقاق المعاشات التقاعدية في نظام التأمين الإلزامي للمعاش التقاعدي. هناك ثلاثة أنواع من معاشات التأمين: في الشيخوخة، والعجز، بمناسبة فقدان المعيل. يتم تمييز الجزء التراكمي من المعاش في نوع مستقل من المعاش. فيما يتعلق بتشكيل والغرض من المعاشات التقاعدية بموجب توفير خدمات التقاعد الحكومية (المعاشات الاجتماعية، للخدمة الطويلة، في الشيخوخة، والإعاقة، بمناسبة فقدان المعيل)، لا ينطبق النظام الجديد.

معاش التقاعد المعاش- الدفع النقدي الشهري، الذي يوفر للمواطنين من أجل التعويض عنهم لجعل الأرباح (الدخل)، وفقد فيما يتعلق بإنهاء الخدمة العامة عندما يتم التوصل إلى دائم الخدمة التي أنشأها القانون في تقاعد العمالة في السن (عجز)؛ أو من أجل التعويض عن الأرباح المفقودة للمواطن من عدد من رواد الفضاء أو من عدد موظفي تكوين اختبار الرحلة فيما يتعلق بتقاعد التقاعد؛ أو من أجل التعويض عن الضرر الناجم عن صحة المواطنين أثناء مرور الخدمة العسكرية، نتيجة للكوارث الإشعاعية أو التكنولوجيا، في حالة إعاقة أو فقدان المعيل، في تحقيق العمر المنشئ؛ أو المواطنين المعوقين من أجل تزويدهم بسبل العيش.

يتم دفع المعاش على مخصص بنسانة الدولة على حساب الميزانية الفيدرالية وأنواع التالية:

• المعاش الاجتماعي- تم تعيينه للمواطنين المعوقين: النساء - من 60 عاما، من العمر 65 عاما، من 65 سنة، المعوقين، أنا، مجموعات II، III، من بينهم المعوقون الذين يعانون من الطفولة، الأطفال المعوقون، الأطفال دون سن 18 عاما، ولكن ليس أكثر من 23 عاما، طالب للقلق بدوام كامل في المؤسسات التعليمية التي فقدت واحدة أو كليها الوالدين، والأطفال المتوفى من الأم والمواطنين من بين الشعوب الصغيرة في الشمال: الرجال - من 55 سنة والنساء - من 50 عاما؛
  • للخدمة الطويلة - عينها موظفي المدنيين الحكوميين الفيدراليين والأفراد العسكريين والموظفين والموظفين في صياغة اختبار الطيران؛
  • في سن الشيخوخة - الضحايا المقررة نتيجة للكوارث الإشعاعية أو من صنع الإنسان؛
  • على الإعاقة - الجنود المعينون والمشاركين في الحرب العالمية الثانية، الذين منحوا علامة "المقيمين في كتلة الكتل لينينغراد" المواطنين المتأثرين بالكوارث الإشعاعية أو من صنع الإنسان؛ رواد الفضاء؛
  • بمناسبة فقدان المعيل- أعضاء الأسرة المعينين من الأفراد العسكريين، المواطنين المتأثرين بالكوارث الإشعاعية أو الكوارث، رواد الفضاء.
• المدفوعات الاجتماعية

تقوم صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وجسمه الإقليمية وفقا للتشريع الروسي الحالي بتنفيذ الفوائد الاجتماعية. وتشمل هذه، على وجه الخصوص، الدفع النقدي الشهري لفئات معينة من المواطنين من عدد المستفيدين الفيدراليين ودعم المواد الشهرية الإضافية.

دعم المواد الشهرية الإضافية (DEMO)- المدفوعات الشهرية لفئات معينة من المواطنين. الحق في دعم مادي شهري إضافي له مواطنين فقط من الاتحاد الروسي بغض النظر عن مكان إقامتهم.

التجريبي في مبلغ 1000 روبل. المثبتة:

• المعوقين والمشاركين في الحرب الوطنية العظمى؛
  • تعطيل بسبب الإصابة العسكرية؛
  • سجناء الأحداث السابقين في معسكرات الاعتقال والهيب وغيرها من أماكن المحتوى الإلزامي.

تجريبي بمبلغ 500 روبل. المثبتة:

• الخدمة العسكرية التي عقدت في الخدمة العسكرية في الوحدات العسكرية والمؤسسات والمؤسسات التعليمية العسكرية التي لم تكن جزءا من الجيش الحالي اعتبارا من 22 يونيو 1941 إلى 3 سبتمبر 1945 قبل ستة أشهر على الأقل، وكذلك الأفراد العسكريين أو أوامر أو أوامر أو سيسرات ميداليات الخدمة في الفترة المحددة؛
  • أرامل الأفراد العسكريين الذين لقوا حتفهم خلال الحرب؛ أرامل المعوقين في الحرب الوطنية العظمى؛
  • منح الأشخاص "المقيمين في علامة BLOCADE LENINGRAD"؛
  • أسرى البالغين السابقين في معسكرات التركيز النازية والسجون والغيتو.

يتم دفع العرض التوضيحي من قبل السلطة الإقليمية في FIU في وقت واحد مع المعاش.

المواطنون يحق لهم التجريز، ولكن لا يدركون ذلك في الوقت المناسب، من الضروري التقدم بطلب للحصول على تعيين هذه الدفعة إلى الهيئة الإقليمية في Fiu في مكان الإقامة. إذا كان لدى المواطن الحق في تجريبي، لكنه ليس متقاعا، يتم تعيين هذه الدفعة أيضا وتدفعها الهيئات الإقليمية في Fiu في مكان الإقامة، وفي حالة الإقامة الدائمة خارج روسيا، المعاش صندوق الاتحاد الروسي.

إذا كان لدى المواطن في وقت واحد الحق في تلقي عرض تجريبي عدة أسباب، فقد تم تأسيسها على أساس واحد، مما يوفر قدرا أكبر من الدفع.

الدفع النقدي الشهري (من أي وقت مضى)- الدفع الاجتماعي الذي أنشأته الهيئات الإقليمية في Fiu للفئات الفردية للمواطنين من بين:

• قدامى المحاربين (الحرب الوطنية العظيمة، القتال، إلخ)؛
  • المعوقين، بما في ذلك الأطفال ذوي الإعاقة؛
  • أسرى الفاشية الأحداث السابقة؛
  • الأشخاص المتضررين من آثار الإشعاع.

بالنسبة للموعد، لا يتعين على المواطن تقديم طلب مكتوب إلى Fiu في مكان الإقامة (في مكان الإقامة الفعلي). يجب على المواطنين الذين يحصلون على معاش تقديم طلب لإنشاء إما في الجسم الإقليمي في FIU، الذي ينفذ مخصصات المعاشات التقاعدية.
في حالة وجود مواطن في وقت واحد الحق في تلقي مرفق لعدة أسباب بموجب القانون نفسه، لا يزال ينشأها قاعدة واحدة، والتي توفر قدرا أكبر من الدفع.

نظام الخدمات الاجتماعية (NSU)- يحق للمستفيدين من المدفوعات النقدية لمرة واحدة المساعدة الاجتماعية في شكل مجموعة من الخدمات الاجتماعية، والتي تشمل:

• الرعاية الطبية المجانية الإضافية، بما في ذلك توفير الحكم وفقا لمعايير الرعاية الطبية لوصفات الطبيب (المسعفين) الأدوية الضرورية، والمنتجات الطبية، وكذلك المنتجات الغذائية المتخصصة للأطفال ذوي الإعاقة، بحضور شهادة طبية قسائم لمعالجة منتجع الصانع؛
  • السفر مجانا على نقل السكك الحديدية في الضواحي، وكذلك في النقل لمسافات طويلة إلى مكان العلاج والظهر.

عند تقديم الخدمات الاجتماعية والمواطنين الذين لديهم مجموعة من الإعاقة والأطفال المعوقين الحق في تلقي التذاكر الثانية لعلاج منتجع المصاوريوم في نفس الظروف وللحصول على النقل المجاني على نقل السكك الحديدية الضواحي، وكذلك النقل لمسافات طويلة إلى مكان العلاج والظهر المرافق على وجههم.

رفض مجموعة من الخدمات الاجتماعية- يمكن للمواطنين الذين لديهم الحق في مجموعة من الخدمات الاجتماعية اختيار: تلقي الخدمات الاجتماعية عينية أو في معادلة نقدية. يسمح لي باستبدال مجموعة من الخدمات الاجتماعية بأموال كاملة إما جزئيا.

من أجل رفض الحصول على مجموعة من الخدمات الاجتماعية في شكل طبيعي وتلقي الأموال، من الضروري تقديم طلب لرفض الحصول على الخدمات الاجتماعية أو خدمة اجتماعية واحدة إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، الذي ينفذ بشدة.

لدفع ثمن توفير مواطن مجموعة من الخدمات الاجتماعية من 1 أبريل 2010، يتم إرسال 705 روبل. 10 شرطي كل شهر.

يكفي التقدم بطلب للحصول على رفض الفوائد العينية (الاستحواذ على المخدرات، والسفر المجاني، وما إلى ذلك)، وبعد ذلك ليست هناك حاجة إلى تأكيد قرارها سنويا. سيكون التطبيق المقدم للرفض قويا حتى يقرر المواطن استئناف استلام الفوائد. في هذه الحالة، سيحتاج المستفيدون إلى تطبيق حتى 1 أكتوبر إلى مكتب صندوق المعاشات التقاعدية في مكان الإقامة.

تكلفة إضافية للمعاش- تكملة المعاش إلى مستوى الحد الأدنى من الحد الأدنى للإعاشة الإقليمية للمتقاعد، الذي أنشأه جميع المتقاعدين غير العامين، دخلهم المادي التراكمي أقل من حجمها.

يمكن أن يكون الإضافي الاجتماعي هو نوعين: الفيدرالية أو الإقليمية.

يحدد رسوم إضافية الفيدرالية إذا كان المتقاعد يعيش في المنطقة التي يكون فيها الحد الأدنى المعيشي من المتقاعد أقل من الحد الأدنى من الكفاف الفيدرالي. يتم دفعه من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

يتم إنشاء رسوم إضافية إقليمية إذا كان المتقاعد يعيش في موضوع الاتحاد الروسي، حيث يكون الحد الأدنى للإعاشة من المتقاعد أعلى من الفيدرالية. يتم دفعها من قبل سلطات الحماية الاجتماعية لسكان المنطقة.

للحصول على تكلفة اجتماعية مع أولئك الذين تقاعدوا حتى 1 يناير 2010، ليس من الضروري القيام بأي شيء - FIU، إلى جانب سلطات الحماية الاجتماعية، حسب مقدار التدفق الاجتماعي. أولئك الذين تقاعدوا بعد 1 يناير 2010، يتم إنشاء السكان الاجتماعيين في وقت واحد مع تعيين معاش بشأن بيان المواطن.

السجل الفيدرالي للأشخاص المؤهلين للحصول على المساعدة الاجتماعية الحكومية- قائمة شخصية للمستفيدين الفيدراليين، وصيانة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لتحقيق حقوق المواطنين في تلقي المدفوعات النقدية الشهرية والخدمات الاجتماعية وكذلك لضمان الاستهلاك النوعي والفعال للأموال أرسلت لهذه الأغراض.

رفع المعاشات التقاعدية والفوائد الاجتماعية

منذ عام 2015، سيتم تنفيذ فهرسة معاشات التأمين من خلال فهرسة تكلفة نقطة التقاعد. اعتبارا من 1 يناير 2015، تكلفتها 64.1 روبل. تبلغ ميزانية FFR تكاليف فهرسة تكلفة المعامل من 1 فبراير 2015 بنسبة 7.5٪، ومع ذلك، سيتم فهرسة تكلفة النتيجة في مؤشر أسعار المستهلك الفعلي لعام 2014 - 11.5٪ (متوقع). جنبا إلى جنب مع معاش التأمين، سيتم دفع دفعة ثابتة لأنه سيتم فهرسة المستوى الفعلي للتضخم (التماثلي للحجم الأساسي الثابت الحالي).

نتيجة فهرسة فبراير، ستكون متوسط \u200b\u200bالحجم السنوي لمعاش التأمين في الشيخوخة في عام 2015 ما لا يقل عن 12،844 روبل.

اعتبارا من 1 أبريل 2015، في مؤشر النمو المنشأ بالفعل من الحد الأدنى للإعاشة المتقاعد - ما لا يقل عن 12.3٪ - سيتم فهرسة المعاشات الاجتماعية. نتيجة لذلك، في عام 2015، ستصل متوسط \u200b\u200bالمعاش الاجتماعي السنوي إلى 8496 روبل على الأقل.

في 1 أبريل، سيتم فهرسة أبعاد الدفع النقدي الشهري (على الإطلاق) بنسبة 5.5٪.

كابيتال الأم

سيتم فهرسة حجم رأس مال الأم من 1 يناير 2015 وسيتم فهرسة وسوف يصل إلى 453،026 روبل، وهو 23.6 ألف روبل أكثر من عام 2014. وضعت دفع أموالها في عام 2015 في ميزانية FIU إلى 344.5 مليار روبل. هذا هو 43.5 مليار روبل أكثر من عام 2014. تظل اتجاهات استخدام رأس مال الأم هو نفسه: تحسين ظروف السكن للعائلة وتدريب وصيانة الأطفال في المؤسسات التعليمية، زيادة في معاش الأم.

مساهمات التأمين والإبلاغ

لا يزال معدل التأمين التأمين التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية في عام 2015 على مستوى 22٪. يمثل الحد الأقصى لمدفوعات المكافآت التي يتم دفع أقساط التأمين مقابل نظام التأمين القاعدي الإلزامي، في عام 2015 وسيتم فهرسة 711 ألف روبل (زائد 10٪ وراء هذا المبلغ).

وفي الوقت نفسه، أجرة إضافية لأقساط التأمين لأصحاب العمل الذين لديهم وظائف في الصناعات الضارة والخطيرة (إذا كان صاحب العمل لا يقوم بظروف خاصة لظروف العمل)، في عام 2015 سيكون في القائمة رقم 1 - 9٪، وفقا إلى القائمة رقم 2 و "قوائم صغيرة" - 6٪.

ينخفض \u200b\u200bعدد موظفي المنظمات التي يجب تمثيلها في بيانات Fiu في شكل إلكتروني، من 50 إلى 25 شخصا. وهذا هو، الآن، إذا كان عدد الموظفين الذين ينتجون مدفوعات، تتجاوز الشركة 25 شخصا، يتم تقديم التقارير عن أقساط التأمين في شكل وثيقة إلكترونية مع توقيع إلكتروني. في الوقت نفسه، انتقل ما يقرب من 90٪ من المؤسسات المؤمنة بالفعل إلى التفاعل الإلكتروني مع FIU.

منذ عام 2015، يجب على كمية أقساط التأمين في الأموال المبرمجة في خوارزم الدولة ذات الصلة أن يحدد أرباب العمل بالضبط: في روبل وكوبيكس. حتى عام 2015، تم تحديد كمية أقساط التأمين في الروبل الكامل.

بالإضافة إلى ذلك، منذ عام 2015، بمدفوعات المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية، يقيمون مؤقتا على أراضي الاتحاد الروسي، يتم فرض مشاييس التقاعدية بغض النظر عن مصطلح سجناء عقود العمل.

في عام 2015، قام رواد الأعمال الفرديين، المحامون، العدل والعثور على الأفراد الآخرين، دفع أقساط التأمين في حجم ثابت وتتجاوز قيمة دخلها 300 ألف روبل،لأول مرة، يتم تجاوز 1٪ من مبلغ الدخل الذي يتجاوز مقدار الدخل لكل فترة تقديرية. يجب دفع هذا 1٪ في موعد لا يتجاوز 1 أبريل، بعد سنة التقرير..

برنامج التمويل المشترك للمعاشات التقاعدية

31 ديسمبر 2014 يغلق الدخول إلى برنامج تمويل الدولة المشترك للمعاش. كل أولئك الذين لديهم وقت ليصبحوا مشاركا في البرنامج قبل ذلك الوقت فرصة لجعل المساهمة الأولى ل "تنشيطها" - حتى 31 يناير 2015 شاملة.

وبالتالي، فإن جميع أولئك الذين دخلوا أو يدخلون البرنامج من 1 أكتوبر 2008 إلى 31 ديسمبر / كانون الأول 2014 وجعلوه أو سيجعل الدفعة الأولى حتى 31 يناير 2015 شاملة، ستضمن الدولة التمويل المشترك للمساهمات الطوعية للحصول على معاش مستقبل 10 سنوات (منذ سنة الدفعة الأولى)، رهنا بدفع المساهمات بمبلغ 2000 روبل على الأقل سنويا.

اختيار خيار التقاعد

لدى المواطنين الذين ولدوا في عام 1967 وأصغر في عام 2015 الفرصة لاختيار تكوين حقوق المعاشات التقاعدية: إما لتشكيل التأمين والمعاشات التقاعدية التراكمية، أو اختر تكوين معاش التأمين فقط.

سيؤثر اختيار الخيار بشكل مباشر على عدد نقاط التقاعد التي يمكن أن يكتسبها المواطن لهذا العام. إذا أشكل المواطن معاش تأمين فقط، فإن الحد الأقصى لعدد النقاط التي يمكن أن يكسبها للسنة 10. إذا تشكل المواطن كل من معاشات التأمين والتخزين - 6.25.

عند اختيار نسبة مصلحة تكوين التأمين والمعاشات التراكمية، ينبغي تذكر أن معاش التأمين مضمون لزيادة الدولة لا تقل عن مستوى التضخم. تستثمر أموال المعاش التراكمي في السوق المالية صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية أو شركة الإدارة في السوق المالية. ربحية وفورات التقاعد تعتمد على نتائج استثماراتها، قد تكون خسارة استثمارية. في هذه الحالة، فقط مقدار أقساط التأمين المدفوعة مضمونة للدفع.

من المهم ملاحظة أنه في عام 2015، بغض النظر عن اختيار خيار المعاش التقاعدية، يتم تشكيل جميع المواطنين حقوق المعاشات التقاعدية فقط على معاش التأمين على أساس المبلغ بأكمله - 22٪ من أقساط التأمين المستحقة.

دفع وفورات التقاعد

في عام 2015، سيواصل صندوق المعاشات التقاعدية دفع الأموال لتوفير التقاعد. إذا كان المواطن بالفعل متقاعسا أو لديه الحق في وصف المعاشات التقاعدية وفي الوقت نفسه لديه أموال لتوفير التقاعد، ثم يجب عليه الاتصال FIU للدفع ذي الصلة. إذا أشكل المواطن مدخرات المعاشات التقاعدية من خلال صندوق معاشات غير حكومية، فيجب تطبيق بيان على NPF المقابلة.

من المهم أن نلاحظ أنه منذ إجراء تغييرات منذ عام 2015 في وقت الاستئناف لتعيين دفعة واحدة لمرة واحدة. أذكر، إذا، عند التقاعد، فإن حجم وفورات التقاعد في المواطن في المبلغ الإجمالي لمعاشها هو خمسة أو أقل في المئة، يتم دفع وفورات التقاعد في شكل دفعة لمرة واحدة. الآن، منذ عام 2015، إذا تلقى مواطن تراكم معاشه في شكل دفعة واحدة، فإن الدفعة التالية لمرة واحدة يمكن إجراءها في وقت سابق من خمس سنوات. يتعلق هذا التغيير في المقام الأول بالمشاركين في تمويل المعاشات التقاعدية الحكومية التي هي المتقاعدين.

الخصائص العامة لنظام الفوائد الاجتماعية والمساعدة الاجتماعية والخدمات الاجتماعية في الاتحاد الروسي

الفوائد الاجتماعية هي مدفوعات من قبل المواطنين في الحالات التي حددتها القانون شهريا، بشكل دوري أو في الوقت نفسه، بغرض التعويضات بالكامل أو جزئيا فقدت أرباح أو تقديم دعم مادي.

حاليا، يتم توفير الأنواع التالية من الفوائد المخصصة على أساس حكمها (بالإضافة إلى الفوائد ومدفوعات التعويضات بسبب الأمومة والأبوة والطفولة). يسمى:

1. بدل الإعاقة المؤقتة؛

2. الحمل والولادة؛

3. بدل المرأة المسجلة في المؤسسات الطبية في الحمل المبكر؛

4. دليل عند ولادة الطفل؛

5. دليل لفترة رعاية الطفل قبل الوصول إلى سن سنة ونصف؛

6. دليل الطفل؛

7. بدل الدفن؛

8. بدل البطالة.

كقاعدة عامة، تستخدم جميع مواطني الاتحاد الروسي والمواطنين الأجانب ودول الكياسة، بما في ذلك اللاجئون الذين يعيشون في روسيا، الحق في تلقي الفوائد عند حدوث الظروف ذات الصلة.

القواعد العامة المتعلقة بجميع أنواع الفوائد المقدمة للمواطنين الذين لديهم أطفال:

1. بدل الحمل، بدل لمرة لأحد النساء في المؤسسات الطبية في الحمل المبكر، بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل، وكذلك بدل شهري لفترة رعاية الطفل، حتى سن واحد و يتم تعيين نصف سنوات إذا اتبعت الاستئناف بالنسبة لهم في موعد لا يتجاوز ستة أشهر، على التوالي، من تاريخ الانتهاء من الحمل والولادة، من تاريخ ولادة الطفل، من تاريخ الوصول إلى طفل عمر واحد و نصف السنوات.

2. مسؤولية المستفيدين من الفوائد العامة أن تلاحظ الجثث تعيين فوائد بشأن حدوث الظروف التي تعني التغيير في حجم الفوائد أو وقف دفعتها.

3. يتم الاحتفاظ بالمبالغ المدفوعة الضرورية من كتيبات الدولة معهم فقط إذا حدث المبالغ الزائدة على خطأك (تقديم المستندات مع معلومات خاطئة بوضوح، وإخفاء البيانات التي تؤثر على حساب التفاضل والتكامل لحجم الفائدة، وما إلى ذلك). يتم إجراء عقد بمقدار أكثر من 20٪ أو مقدار الفوائد الناجمة عن المستلم مع كل دفعة لاحقة، أو مقدار أجر كشوف المرتبات وفقا للتشريعات المتعلقة بالعمل. مع إنهاء دفع الفوائد، يتم فرض الديون المتبقية بالمستلم في المحكمة. لا يتم الاحتفاظ بالمبالغ التي لا لزوم لها للمستلم بسبب خطأ الجسم المنفعة العامة المعين، إلا في حالة وجود خطأ قابل للعد. في هذه الحالة، يتم تجميع الضرر من الجناة بالطريقة المنصوص عليها في القانون.

4. أبعاد الفوائد العامة في المناطق والمواقع، حيث يتم تحديد معاملات الأجور في المقاطعة، يتم تحديدها باستخدام هذه المعاملات إذا لم تؤخذ في الاعتبار في الأجر. يتم احتساب الفوائد الاجتماعية على أساس أرباح فردية، أو معيار اجتماعي معين يلبي الفرص الاقتصادية للدولة وتتناسب، كقاعدة عامة، مع الحد الأدنى من الكفاف في البلاد.القانون الفيدرالي الصادر في 7 أغسطس 2000 "بشأن إجراءات إنشاء المنح الدراسية والمدفوعات الاجتماعية في الاتحاد الروسي" من المتوقع أن يكون مدى الفوائد وغيرها من المدفوعات الاجتماعية الإلزامية في كميات قوية. يتم إنشاء أبعاد هذه المدفوعات وفقا للقانون سنويا على أساس الحد الأدنى للإعاشة في البلد ككل. قد تضع قوانين مواضيع الاتحاد الروسي أحجاما أعلى على حساب الميزانيات ذات الصلة. وجد قانون 7 أغسطس 2000 أنه من 1 يناير 2001، يتم تحديد حجم الفوائد الاجتماعية على أساس المبلغ الأساسي من 100 روبل. في هذا الصدد، تم إجراء تغييرات على جميع القوانين الأخرى والأفعال التنظيمية.

يتم تصنيف الفوائد الاجتماعية وفقا لمعايير مختلفة، بالإضافة إلى أسباب تزويدها:

1. من خلال الغرض منها المقصود:

تم فقدان التعويض بشكل كامل أو جزئيا أرباحا مؤقتا (مزايا الإعاقة المؤقتة والحمل والولادة، بدل البطالة)؛

المساعدة في تجديد الإيرادات فيما يتعلق ببدء مختلف الظروف الأخرى (دليل عند ولادة الطفل، بدل رئيسي، بدل الأطفال).

2. بمدة دفعها:

شهري (بدل الأطفال)؛

لمرة واحدة (بدل النساء اللائي وضعن في الاعتبار في مؤسسة طبية في الحمل المبكر، بدل ولادة طفل)؛

دورية (لفترة من الإعاقة المؤقتة).

3. اعتمادا على مصدر الأموال، يتم إصدار الفوائد:

دفعت على حساب الأموال المبرمجة الميزانية المركزية للتأمينات الاجتماعية الإلزامية؛

مخصصات الميزانية.

4. اعتمادا على وحدة المواطنين - المستفيدون:

فوائد للجميع (بدل الأطفال، يستفيدون عند ولادة الطفل)؛

أدلة العمل، بما في ذلك فئات معينة من السكان العاملين (فوائد الأمومة - بالنسبة للنساء العاملات على التوظيف والخضوع لخدمة معينة).

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه يمكن دفع نفس الفائدة من فئات المواطنين المختلفة على حساب مصادر مختلفة. لذلك، يتم إصدار فوائد الأمومة وأصحاب العمل الإناث على حساب التأمين الاجتماعي الحكومي، والنساء الذين يمرون الجيش وبعض الخدمات الأخرى على حساب مخصصات الميزانية. الأمر نفسه ينطبق على الاستفادة من الرعاية لرعاية طفل دون سن ونصف. هناك فوائد "مخفية"، وهي مميزة للمواطنين الذين يمرون الجيش وبعض الخدمات الأخرى. لا يتم توفير المواطنين يمروا مثل هذه الخدمة، على سبيل المثال، مزايا الإعاقة المؤقتة، وفوائد النساء والأمومة. خلال الفترات ذات الصلة من الإعاقة المؤقتة أو إجازة الأمومة، لا يزال بدل النقد المعتمد بالكامل. بالنسبة لهم، لذلك، المحتوى المحفوظ هو الفائدة ذات الصلة.

المدفوعات الاجتماعية

الأشخاص المعوقون والأطفال المعوقين لديهم الحق فيالدفع النقدي الشهريوبعد حية إنشاء ودفع الأجسام الإقليمية في Fiu في مكان إقامة المواطن.

المدفوعات لرعاية المواطنين المعوقين، الأطفال المعوقين والمعوقين منذ مجموعة الطفولة 1

دفع التعويض للأشخاص غير العاملة عن العمل الذين يقومون بعناية بالمواطنين المعوقين

مواطن غير مدعوم من غير العامل يحمل رعاية مواطن معاق (مجموعة المعوقين الأول، باستثناء الأشخاص ذوي الإعاقة من مجموعة الطفولة الأولى، وكذلك بالنسبة للمسنين المحتاجين إلى إبرام مؤسسة طبية في ثابت الرعاية غير المصرح بها أو سن 80 عاما)، بغض النظر عن إقامتها المشتركة ومن ما إذا كان عضوا في أسرته، تم تأسيس دفعة شهرية للتعويضات.

مقدار مدفوعات التعويض هو 1200 روبل. يتم الدفع باستخدام معاش معين مواطن معاق.

الدفعة الشهرية للأشخاص الذين يهتمون بالأطفال ذوي الإعاقة والمعوقين منذ مجموعة الطفولة

الآباء والأمهات (الآباء والتبنيين) والأوصياء (الأمناء) والأشخاص الآخرين الذين يقومون بأطفال ذوي الإعاقة الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما أو معطلا منذ إنشاء مجموعة الطفولة مدفوعات شهرية.

مبلغ الدفع الشهري هو:

• الوالد (المتبني) أو الوصي (الوصي) - 5500 روبل؛
• أشخاص آخرين - 1200 روبل.

يتم تعيين تعويض أو دفعة شهرية بحلول شهر استأنفت فيه مهنة تعيينها ببيان وجميع الوثائق اللازمة في السلطة التي تنتج تعيين ودفع مواطن، تليها الرعاية، ولكن ليس في وقت سابق من اليوم الحق في دفع الدفع المحدد.

بالنسبة للمواطنين الذين يعيشون في مناطق أقصى المناطق الشمالية والمعادلة، في مجالات ذات شروط مناخية شديدة، تتطلب تكاليف مواد ويولوجية إضافية للمواطنين الذين يعيشون هناك، يزيد المبلغ المحدد من التعويض والمدفوعات الشهرية إلى معامل المقاطعة المقابل.

يتم حساب فترة الرعاية من قبل شخص يرعى شخصا معاقا من مجموعة واحدة، وطفل معاق وشخص وصل إلى سن 80، في تجربة التأمين من 1.8 نقطة معاشية لكل عام من الرعاية. هذا يسمح لشخص دقيق لتشكيل حقوق المعاشات التقاعدية للحصول على معاش.

يتم وصف دفع العناية الشهرية والتعويضات الشهرية لشخص واحد غير عامي فيما يتعلق بكل مواطن معاق، وطفل معاق أو شخص معاق من الطفولة 1 من المجموعة لفترة الرعاية. المتقاعدون والأشخاص الذين يتلقون استحقاقات البطالة، لا يملكهم حقوق التعويض والشبع الشهري، لأنهم متلقون بالفعل من الرعاية الاجتماعية في شكل معاش أو مزايا بطالة ينص عليها من أجل التعويض عن الأرباح المفقودة أو أي دخل آخر

يتم إجراء التعويض والمدفوعات الشهرية مع معاش معاش مواطن معاق، وطفل معاق أو شخص معاق من الطفولة.

مهم! في حالة وقف الرعاية أو العمل أو بداية تنفيذ الأنشطة الأخرى التي يتعين إدراجها في تجربة التأمين، فإن تعيين المعاش المعاش التقاعدي واستحقاقات البطالة ملزمة بالدراسة بشكل مستقل في غضون 5 أيام لإبلاغ FIU من أجل وقف تنفيذ التعويض أو الدفع الشهري في الوقت المناسب. خلاف ذلك، سيتعين على المواطن العودة إلى الأموال المستقرة بشكل غير قانوني.

هؤلاء المواطنون الذين، من قبل حالة الصحة، لا يستطيعون يهتمون بشكل مستقل بأنفسهم ويؤديون حياة، كقاعدة عامة، شخص ما يساعد. يعطين المواطنون القائمون الذين يهتمون هم مؤهلون للحصول على تعويض أو دفعات شهرية.

أنواع المدفوعات إلى مقدمي الرعاية

دفع تعويضات

تم إنشاؤه من قبل مواطن حقيقي غير عامي يحمل الرعاية للمواطن المعوقين، بغض النظر عن حقيقة الإقامة المشتركة وما إذا كان عضوا في أسرته.

للمواطنين المعوقين، التي يتم تنفيذ الرعاية، تنتمي:

• مجموعة المعوقين I، باستثناء الأشخاص ذوي الإعاقة من مجموعة الطفولة الأولى؛
• المواطنون المسنين الذين يحتاجون إلى مؤسسة طبية في رعاية ثابتة غير مصرح بها؛
• المواطنون الذين بلغوا 80 سنة.

الدفع الشهري

تم تأسيسها من قبل مواطن غير مدعوم من غير العمل الذي ينفذ الطفل المعوق أقل من 18 عاما أو معطلا منذ مجموعة الطفولة الأولى.

يتم تأسيس دفع الرعاية الشهرية / الرعاية الشهرية من قبل شخص واحد غير ذي الجسم غير العاملة فيما يتعلق بكل مواطن معاق، وطفل معاق وأن شخص معاق من الطفولة الأول في فترة الرعاية لهم ويتم دفعه شهريا.

مقدار مدفوعات التعويض هو 1200 روبل.

مبلغ الدفع الشهري هو: أحد الوالدين (المتبني) أو الوصي (الوصي) - 5500 روبل، أشخاص آخرون - 1200 روبل.

بالنسبة للمواطنين الذين يعيشون في مناطق الشمال الأقصى ويساويهم المناطق، في مجالات ذات شروط مناخية شديدة تتطلب تكاليف مواد ويولوجية إضافية للمواطنين الذين يعيشون هناك، يتم زيادة كمية المدفوعات المحددة من خلال معامل المقاطعة المقابل. يتم تطبيق هذا المعامل في هذه المجالات (المواقع) عند تحديد حجم المعاشات التقاعدية.

أين تتحول

لتعيين تعويض أو دفعات شهرية للمواطن الذي ينفذ الرعاية، من الضروري التقدم بطلب إلى السلطة التي تدفع معاش المواطن الذي يتم تنفيذه.

ما هي المستندات المقدمة

• بيان رعاية المواطن، يشير إلى مكان إقامته وتاريخ بدء الرعاية؛
• بيان مواطن معزول، المعوقين منذ طفولة أنا أو الممثل القانوني للطفل المعوقين دون سن 18 عاما من الموافقة على ممارسة رعاية شخص معين. الطفل المعوق الذي بلغ سن 14 عاما، له الحق في تطبيق نيابة عنه. إذا تم تنفيذ الرعاية من أجل مواطن معترف به غير قادر على الأمر بطريقة محددة، فسيتم رفع هذا البيان نيابة عن ممثلها القانوني مع عرض الوثائق التي تؤكد صلاحياتها. من الآباء الذين يقومون بعناية طفل معاق دون سن 18 عاما، فإن مثل هذا البيان غير مطلوب. إذا لزم الأمر، فإن صحة توقيع مواطن معاق، يمكن تأكيد طفل معاق تحت 18 عاما أو شخصا معاقا من الطفولة الأول على البيان المحدد من خلال فعل فحص الجسم، مما يدفع المعاش المواطن، متبوعا عن طريق الرعاية؛
• الشهادة التي تم تعيين معاش الرعاية في مهنة. يجب إصدار هذه الشهادة من قبل السلطة التي تعين وتدفع معاشا في مكان الإقامة أو مكان إقامته
• شهادة أن رجل يحمل لا يحصل على استحقاقات البطالة. تصدر هذه الشهادة من قبل سلطات خدمة التوظيف في مكان إقامة سيدلاو؛
• مقتطف من فعل فحص مواطن معاق، وهو مواطن معترف به كطفل معاق دون 18 عاما أو معاقا منذ جماعة الطفولة الأولى، أو خاتمة طبية حول الاعتراف بطفلة أقل من 18 عاما ذوات الإعاقة. مستخلص من شهادة التفتيش مؤسسة حكومية فيدرالية للخبرة الطبية والاجتماعية إلى السلطة التي تصدر المعاشات التقاعدية؛
• اختتام مؤسسة طبية حول حاجة مواطن مسن (سن 60 عاما - رجال و 55 سنة - نساء) في رعاية غير مصرح بها ثابتة؛
• وثيقة المحاسبة الشخصية وشخص رعاية المصنفات، وكذلك كتاب عمال مواطن معاق؛
• إذن (اتفاقية) أحد الوالدين (الناقل بالتبني، وصي) وجسم الوصاية والوصاية في ممارسة الدراسة من خلال دراسة مواطن بلغ 14 عاما، في وقت فراغه؛
• شهادة مؤسسة تعليمية تؤكد التدريب بدوام كامل مهنة؛
• وثائق تؤكد صلاحيات ممثل شرعي للشخص، تليها الرعاية (الشهادة الصادرة عن سلطة الوصاية والوصاية، وفي غيابها - قرار هيئة الوصاية والوصاية، شهادة التبني، جواز السفر وثائق الهوية الأخرى ).

إذا كانت المستندات المدرجة في حالة المعاش المواطن، تليها الرعاية، لا تحتاج إلى تمثيلها.

إذا كان مواطنا معاقا، طفلا معاقا أو شخصا معاقا من مجموعة الطفولة الأول هو مستلم المعاشات التقاعدية من خلال PFR وفي الوقت نفسه، يحق لأحد إدارة الطاقة الاتصال في مكان استلام أي معاش. في الوقت نفسه، ستشير إلى إشارة (معلومات) بشأن عدم التعويض / الدفعة الشهرية لرعاية مواطن معاق، وطفل معاق أو شخص معاق من الطفولة، والذي يصدر من السلطة لدفع المعاش ذوي الصلة. للحصول على المشورة بشأن تقديم المستندات اللازمة، اتصل بالمتخصصين في خدمة العملاء في الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أو خدمة المعاشات التقاعدية لإدارة الطاقة ذات الصلة.

نموذج الطلب للدفع الشهري / التعويضي

شكل من أشكال تطبيق مواطن معاق، شخص معاق من الطفولة الأول أو ممثل قانوني للطفل المعوقين دون سن 18 عاما من الاتفاقية على ممارسة رعاية شخص معين.

شروط الوجهة

يتم تعيين تعويض أو مدفوعات شهرية من شهر ناشد فيه مواطن الرعاية تعيينه ببيان وجميع الوثائق اللازمة للسلطة التي تدفع معاش معاش مواطن، تليها الرعاية، ولكن ليس في وقت سابق من اليوم الحق في الدفع. في الوقت نفسه، يتم تعويض التعويض أو التعويضات الشهرية على مواطن مع ذوي الإعاقة، أو طفل معاق أو شخص معاق من مجموعة معاشات الطفولة الأولى ويتم تنفيذها خلال فترة الرعاية لذلك.

إذا جاءت الظروف، فإن وقف ممارسة التعويض / دفعات شهرية، وهي مهنة ملزمة بالإبلاغ عن هذا لمدة خمسة أيام، حيث يدفع الجسم معاشا إلى مواطن يتم تنفيذ الرعاية له.

الدفع النقدي الشهري في زيادة المعاشات والفوائد

تعطيل الأشخاص المعوقين والأطفال المعوقين يقيمون بشكل دائم في المناطق الخاضعين لتلوث الإشعاع بسبب كارثة تشيرنوبيل، يتم تأسيس الدفع النقدي الشهري في زيادة قدر المعاشات التقاعدية والفوائد. هذه الدفعة تعويضية، حيث إنها مصنوعة فقط خلال فترة الإقامة الدائمة في إقليم المنطقة المقابلة، وبالتالي تعويض عن خطر الإقامة في الإقليم تعرض للتلوث المشع.

عند ترك تصريح إقامة من منطقة واحدة إلى أخرى، وكذلك في المناطق "النظيفة" أو في حالة القبول في العمل، يتم إنهاء الدفع.

يتم إنشاء المدفوعات الشهرية في الأحجام الصلبة، والتي تعتمد على وقت العيش في هذه المناطق - من 26 أبريل 1986 أو من 2 ديسمبر 1995، وهي مفهرسة سنويا بناء على مستوى التضخم.

لإثبات الدفع، من الضروري الاتصال بالجسم الإقليمي في Fiu في مكان الإقامة.

الخدمة الاجتماعية يمثل القانون الاتحادي المنظم "على أساسيات الخدمات الاجتماعية في الاتحاد الروسي" أنشطة الخدمات الاجتماعية للدعم الاجتماعي، توفير الخدمات الاجتماعية والمحلية والمحلية والطبية والنفسية والتربوية والتربوية والمساعدة المالية والمساعدة المادية التكيف الاجتماعي وإعادة تأهيل المواطنين الذين هم في حالة حياة صعبة.

إنه يعتمد على المبادئ:

استهدف

إمكانية الوصول؛

تطوعي

إنسانية؛

تحديد أولويات القصر الاجتماعي في مواقف الحياة الصعبة؛

سرية؛

التوجه الوقائي.

يتم تنفيذ أنشطة الخدمات الاجتماعية داخل نظام الدولة للخدمات الاجتماعية. يتكون هذا النظام من مؤسسات مملوكة للدولة ومؤسسات الخدمات الاجتماعية التي هي ملكيات مواضيع الاتحاد الروسي وتحت سلطات سلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. يتم تنفيذ الخدمة الاجتماعية أيضا من قبل مؤسسات ومؤسسات أشكال أخرى من الملكية والمواطنين المشتركين في أنشطة الأعمال في الخدمات الاجتماعية دون تشكيل كيان قانوني.

عملاء الخدمات الاجتماعية هم مواطنون في حالة حياة صعبة في حاجة إلى هذا الصدد في تقديم الخدمات الاجتماعية.

تحت حالة حياة صعبة الموقف مفهوم، مزعج بشكل موضوعي حياة المواطن (إعاقة، عدم القدرة على الخدمة الذاتية بسبب الشيخوخة، والمرض، والأهيم، واليأس، والبطالة المنخفضة، والبطالة، ونقص مكان معين من الإقامة، والصراعات وسوء المعاملة في الأسرة والوحدة وما شابه ذلك) أنه لا يستطيع التغلب عليه بشكل مستقل.

خدمات اجتماعية يعرف كإجراءات لمساعدة فئات معينة من المواطنين وفقا لتشريع الاتحاد الروسي.

التشريع يحدد أشكال الخدمات الاجتماعية التالية:

1. يتم تقديم المساعدة المادية للمواطنين في حالة حياة صعبة، في شكل نقد، منتجات الطعام، الصرف الصحي والنظافة، منتجات العناية بالأطفال، الملابس، والأحذية وغيرها من الضروريات، والوقود، والمركبات الخاصة، وسيلة إعادة التأهيل التقني الأشخاص المعوقون والأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية غير مصرح بها. تنشأ السلطات التنفيذية الأسباب وإجراءات تقديم المساعدة المادية في الكيانات التأسيسية للاتحاد الروسي.

2. يتم تنفيذ الخدمة الاجتماعية في المنزل من خلال توفير الخدمات الاجتماعية للمواطنين في حاجة إلى خدمات اجتماعية ثابتة أو مؤقتة غير مؤقتة. يتم مساعدة المواطنين والمواطنين الوحيدين، قدرة الخدمة الذاتية غير صالحة جزئيا بسبب الشيخوخة، والمرض، والمعوقين، في المنزل في شكل ميدالية اجتماعية، خدمات اجتماعية طبية وغيرها من المساعدة.

3. الخدمة الاجتماعية في مؤسسات الخدمة الاجتماعية الثابتة - تنفذ من خلال توفير الخدمات الاجتماعية للمواطنين، جزئيا أو فقدت بالكامل القدرة على الخدمة الذاتية وتحتاج إلى رعاية ثابتة غير مصرح بها، وتضمن إنشاء عمرها وظروف الحياة الصحية ، أنشطة الطبية والنفسية والاجتماعية والاجتماعية والطعام والرعاية، وكذلك تنظيم العمل المرضي والترفيه والترفيه.

4. مأوى مؤقت في مؤسسة متخصصة للخدمات الاجتماعية - يتم تقديمه للأيتام، وغادر الأطفال دون رعاية الوالدين، والقصر الميؤوس منها، والأطفال في وضع حياة صعبة، المواطنين دون مكان معين من الإقامة وبعض الفصول، المواطنين المتأثرين بالجسدية أو العقلية العنف والكوارث الطبيعية، نتيجة للنزاع المسلح والعرقي وغيرها من عملاء الخدمة الاجتماعية المحتاجين إلى توفير ملجأ مؤقت.

5. يتم توفير تنظيم اليوم في مؤسسات الخدمة الاجتماعية مع الخدمات الاجتماعية والمحلية والطبية وغيرها من الخدمات المحفوظة على القدرة على الخدمة الذاتية والحركة النشطة للمواطنين والمعوقين، وكذلك الأشخاص الآخرين، بما في ذلك القصر في حالة حياة صعبة.

6. المساعدة الاستشارية - يتم تقديم المشاورات المتعلقة بالرعاية الاجتماعية والمحلية والاجتماعية والصحية، والمساعدة النفسية والتربوية، والحماية الاجتماعية والقانونية في مؤسسات الخدمة الاجتماعية.

7. خدمات إعادة التأهيل - الخدمات الاجتماعية تقدم المساعدة في إعادة التأهيل المهني والاجتماعي والنفسي للمعوقين، والأشخاص ذوي الإعاقة، الجناة البئرين، المواطنون الآخرون الذين سقطوا في حالة حياة صعبة وتحتاج إلى خدمات إعادة التأهيل.

الخدمات الاجتماعية يمكن تنفيذها من قبل الخدمات الاجتماعية مجانية ورسوم.

مؤسسات الخدمة الاجتماعية بغض النظر عن الملكية هي:

1) مراكز الخدمة الاجتماعية الشاملة للسكان؛

2) مراكز المساعدة الاجتماعية الإقليمية الأسرة والأطفال؛

3) المراكز الاجتماعية؛

4) مراكز إعادة التأهيل الاجتماعية للأحداث؛

5) مراكز المساعدة للأطفال الذين لا يزالون دون رعاية الوالدين؛

6) الملاجئ الاجتماعية للأطفال والمراهقين؛

7) مراكز المساعدة النفسية والتربوية للسكان؛

8) المراكز النفسية الطارئة عبر الهاتف؛

9) مراكز (فروع) المساعدة الاجتماعية في المنزل؛

10) ليلة البقاء في المنزل؛

11) منازل خاصة لكبار السن؛

12) مؤسسات أخرى تقدم الخدمات الاجتماعية.

الخدمة الاجتماعية للسكان، نفذت وفقا للمعايير التي أنشأتها سلطات الدولة في الكيانات التأسيسية للاتحاد الروسي، والدعم المالي لمؤسسات الخدمات الاجتماعية هي التزامات المستهلكة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

الصفحة \\ * mergegormat 1

أعمال أخرى مماثلة قد تهمك. ISHM\u003e
6762.		الخصائص العامة للنظام القضائي	20.82 كيلو بايت.
	يعمل الرابط السفلي من المحاكم التحكيم في المقال الأول في جمهوريات مناطق المناطق الفيدرالية للأهمية الفيدرالية لمنطقة المحاكم ذاتية الحكم ذات الحكم الذاتي لمحاكم التحكيم ذات الحكم الذاتي لموضوعات الاتحاد الروسي. قبل إنشائها، ستستمر وظيفة مثيل الاستئناف في نظام محاكم التحكيم في إجراء محاكم التحكيم في مواضيع الاتحاد الروسي. المحكمة الابتدائية هي شعبة المحكمة في المحكمة النظر في قضية التصاريح على الأسس الموضوعية. يتم تنفيذ الإجراءات في المقام الأول بمشاركة الطرفين والمدافعين والمدعى عليه ...
6847.		الخصائص العامة للمبادئ الأساسية للنظام الانتخابي للاتحاد الروسي	7.25 كيلو بايت.
	الحقوق الانتخابية للمواطنين في الاتحاد الروسي: 1 الحق في المشاركة في ترشيح قوائم المرشحين للمرشحين؛ 2 المشاركة في الحملات الانتخابية؛ 3 تشارك في مراقبة انتخابات عمل لجان الانتخابات بما في ذلك إنشاء نتائج التصويت وتعريف نتائج الانتخابات؛ 4 المشاركة في أعمال الانتخابات الأخرى بالطريقة التي حددها دستور الاتحاد الروسي من قبل القوانين الفيدرالية للقوانين الدستورية من قبل قوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. إن تنفيذ مبدأ قانون الانتخابات العالمي يضمن حق المواطنين ...
6032.		ميزات الفحص الذاتي والهدف. الأعراض الرئيسية والمتلازمات. أساليب الفحص المختبري والفتح. الخصائص العامة لأمراض النظام البيطي	16.39 كيلو بايت.
	يشمل الجهاز البولي للشخص مجرى البول والمثانة والمرن والكلى. ينظم كمية وتكوين السوائل في الجسم ويعرض المنتجات التي تم إنفاقها (يشرائط) والسائل الزائد.
10716.		الشبكات العالمية. الخصائص العامة	138.57 كيلو بايت.
	الشبكات العالمية. كما تسمى الشبكات الواسعة الشبكات العالمية الشبكات العالمية شبكات الكمبيوتر الإقليمية لتوفير خدماتها لعدد كبير من المشتركين النهائيين المنتشرة عبر المنطقة الخضراء داخل منطقة بلد بلد القارة أو الأرض بأكملها. في ضوء طول قنوات الاتصال العالية، ستكون بناء الشبكات العالمية مرتفعة للغاية تكلفة الكابلات والعمل على تكاليف تحديد المواقع الخاصة بها لتحويل المعدات والوسيطة ...
13428.		الخصائص العامة لمواد التدفئة	1.85 ميغابايت.
	السمة العامة لتشعاع الليزر التدفئة النظر في التأثيرات الحرارية في وسائل الإعلام المكثفة والميزات الرئيسية لحركي درجة الحرارة أثناء التعرض الليزري. عند النظر في عمليات التعرض سواء من الضروري معرفة خصائص الطاقة: الكسر الممتص من تدفق الحادث هو الحد الأقصى كثافة القدرة على ما إذا كانت مدة النبض من الطول الموجي هو التوزيع المكاني كثافة الطاقة وظروف التركيز. لوصف المصادر الحرارية مع ...
14178.		الخصائص العامة للأوراق المالية	29.48 كيلو بايت.
	المفهوم والطبيعة القانونية للأمن. الأوراق المالية المستندية وغير الوثائقية وميزاتها. المفهوم والطبيعة القانونية للأوراق المالية العلمانية هو فئة من القانونيين والاقتصادي. في الاقتصاد، تؤدي الأوراق المالية الوظائف التالية.
7309.		الخصائص العامة للعناصر غير المعدنية	15.97 كيلو بايت.
	تعديلات allotropic الكربون الكبريت والفوسفور. التعديلات allotropic هي مواد بسيطة تتكون من عنصر كيميائي واحد. أونوتروبيك التعديلات الأكسجين № PN علامات المقارنة الأكسجين O2 Ozone O3 1 بناء الجزيئي الجزيئي الجزيئي 2 غاز غاز الدولة الإجمالية 3 رائحة رائحة رائحة النضارة 4 اللون عديم اللون 5 الذوبان في الماء سيئة 10 مرات أفضل من 6 نشاط كيميائي عالية جدا 7 البيولوجية العمل طبقة أوزون سامة سامة تقع فوق سطح الأرض على ...
6157.		أصل الحقوق الخصائص العامة	18.3 كيلو بايت.
	المسارات الرئيسية للقانون الأول. بشأن مسألة مفهوم جوهر وظروف أصل القانون، هناك عدد من آراء آراء النظريات. إن دراسة عملية أصل القانون ليس فقط شخصية حية ولكن أيضا شخصية سياسية وعملية.
10257.		مكونات عميل OS. الخصائص العامة	216.77 كيلو بايت.
	يتم تقسيم جميع النظم الفرعية إلى فئتين كبيرتين على الميزات التالية: حسب نوع الموارد المحلية التي تعمل نظام التشغيل؛ النظم الفرعية ذات الصلة - النظم الفرعية لإدارة الموارد؛ وفقا لمهام محددة تنطبق على جميع الموارد؛ النظم الفرعية المقابلة هي النظم الفرعية المشتركة لجميع الموارد. عام لجميع الموارد هي النظم الفرعية: برامج التطبيق واجهات المستخدم؛ بيانات الحماية والإدارة. VS ViLeualizes للمستخدم مجموعة البيانات على محرك أقراص خارجي في شكل ملف -...
12941.		الخصائص العامة لمستقبلات النبات	22.16 كيلو بايت.
	مستقبلات النباتات هي الجزيئات أو المجمعات الجزيئية التي تصور إشارات خارجية أو داخلية من التموز الكهروكيميائي الكهروكيميائي الميكانيكي أو الطبيعة الأخرى التي تحول هذه الإشارات ونقلها إلى الهيكل ضمان تكوين استجابة. يمكن تمييز مستقبلات النبات بميزة على الأقل. نظام مصنع النباتات النباتية والحيوانات الحيوانات المتخصصة خلايا مستقبلات متخصصة هناك glycocalix على السطح الخارجي للخلية ...

نظام المعاش الروسي حاليا في حالة من الإصلاح والتحديث. هناك تشكيل مؤسسات جديدة: المعاشات التقاعدية الأساسية والتأمين على المعاشات التقاعدية والمعاشات التراكمية والمهنية. يستلزم هذا تغييرا في المعلمات وهياكل نظام المعاشات التقاعدية ومحتوى العلاقات القانونية ويتطلب إنشاء آليات مالية وتنظيمية جديدة. تحولت اللائحة القانونية إلى أن نسبة الجمهور والخاص بدأت فيما يتعلق بقضايا الممتلكات، وفورات التقاعد في اقتناء وتنفيذ المعاشات التقاعدية، والحقوق، وكذلك أنشطة دائرة الموضوعات المتوسطة. بموجب هذه الظروف، زيادة الاهتمام بالمعايير الدولية، فإن الاحتفال الذي هو التزام روسيا، وكذلك الخبرة الإيجابية في البلدان الأجنبية.

إن الاستقرار الاقتصادي والكفاءة الاجتماعية لنظام المعاشات التقاعدية هو التأثير المباشر لكل من العمليات الديموغرافية طويلة المدى واتجاهات الاقتصاد الكلي المتوسطة الأجل وقرارات سياسية ذاتية بحتة مدتها قصيرة الأجل. بدوره، يتطلب بموضوعية تحديث دائم من الظروف القانونية والاقتصادية والتنظيمية المحددة للتفاعل بين الأشخاص المؤمن عليهم وقاعدة عمل أصحاب العمل (الكيانات القانونية والأفراد) مع شركة التأمين الحكومية (صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي). تعتمد أشكال وأساليب التفاعل بين المشاركين في نظام تأمين المعاشات التقاعدية على العديد من العوامل التي تحدد تنميتها.

في بلدنا، تتمتع هذه الفترة بمزيج من أهم العوامل غير المواتية لنظام المعاشات التقاعدية: ضد خلفية الأزمة الاقتصادية للفترة الانتقالية، فإن جميع وحدات المجمع الاقتصادي الوطني إصلاح، وهي إحدى عناصرها لنظام معاش الدولة وبعد في الوقت نفسه، دخلت البلاد عصر أزمة ديموغرافية عميقة. في الوقت نفسه، تتمثل المهمة ذات الأولوية في الدولة في نظام تأمين المعاشات التقاعدية في الحفاظ على القوة الشرائية للمعاشات التقاعدية، بغض النظر عن التغييرات في الظروف الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، خاصة خلال فترات التنمية الاقتصادية والاجتماعية غير المستقرة.

حاليا، في روسيا، حجم المعاشات التقاعدية، بما في ذلك في الشيخوخة، منخفضة للغاية. في كثير من الأحيان، لا يتوافق مستوى الدعم المادي في الشيخوخة مع مساهمة الموظف أثناء عمله.

تعزز كل هذه العوامل الحاجة إلى إصلاح نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من أجل تكيف أكثر اكتمالا مع ظروف اقتصادية محددة.

هذا يحدد أهمية خاصة لعمل التخرج.

اليوم، يظهر مظهر نظام المعاشات التقاعدية لروسيا تدريجيا: السوق للحصول على توفير التقاعد الإضافي يتطور، يتم تحويل قطاع معاشات الدولة. في عام 2002، تم تنفيذ تجسيد تراكم عدد سكان العاملين في البلاد، في عام 2003، تلقى مواطني روسيا الحق في اختيار شركة الإدارة، ص 2004 - صندوق معاشات غير حكومية. تزويد المواطنين بفرصة التأثير على حجم معاشهم بالسيطرة على الجزء التراكمي له هو أهم لحظات الإصلاح. لأول مرة يقترح السكان تقسيم المسؤولية مع الدولة لمستقبلها.

AXIOM لنظام المعاشات التقاعدية الجديدة لروسيا هو البيان التالي: رفاهية الشيخوخة هي المشكلة الشخصية لكل شخص. الدولة مسؤولة فقط من أجل الجزء الأساسي من المعاش. حجم التأمين والأجزاء التراكمية تشكل أرباحا شخصية للمواطنين. كلما ارتفعت الأرباح الرسمية في البشر، كلما زاد تجميع الأموال إلى تقاعده المستقبلي.

في المواطنين الذين تقاعدوا بعد عام 2012، ستتألف المعاشات التقاعدية من ثلاثة أجزاء: الأساسي والتأمين والتراكم. إنه الجزء التراكمي من المعاشات التقاعدية التي بدأت في تشكيلها في هذه الفئة من المواطنين منذ عام 2002، سيكون الناس قادرين على الاستثمار.

الغرض من العمل هو تحليل نظام المعاشات التقاعدية الحديثة للاتحاد الروسي وتوجيهات إصلاحه.

وفقا للغرض من المهام التالية للعمل:

1. لاستكشاف القضايا النظرية لتشكيل نظام المعاش التقاعدية للاتحاد الروسي؛

2. النظر في الخصائص الأساسية لنظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛

3. فحص مبادئ تشكيل نظام التقاعد للاتحاد الروسي؛

4. النظر في الدعم القانوني لنظام المعاشات التقاعدية؛

5 - لتحليل نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي: مصادر دخل ميزانية FIU ومجالات الإنفاق على صندوق المعاشات التقاعدية؛

6. لتحليل أنشطة صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية في روسيا؛

7. النظر في الخبرة الأجنبية في تشكيل أنظمة المعاشات التقاعدية وإمكانية تكيفها في روسيا؛

8. فحص احتمالات تطوير نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

يتكون هيكل الأطروحة من مقدمة وثلاثة فصول، استنتاج، قائمة الأدبيات المستخدمة وستة تطبيقات.

يغطي الفصل الأول القضايا النظرية لتشكيل نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

يحلل الفصل الثاني نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي: مصادر دخل ميزانية FIU ومجالات الإنفاق على صندوق المعاشات التقاعدية.

يحتوي الفصل الثالث على تحليل للتجربة الأجنبية وإمكانيات تكيفه في روسيا وآفاق تطوير نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

نظام المعاشات المعاش الحديث هو مزيج من العلاقات القانونية والتنظيمية والإدارية والمالية والاقتصادية بين الموظفين ورجال الأعمال الفرديين، فئات أخرى من المواطنين الذين تهدف أنشطتهم إلى استخراج الدخل (أو فوائد مادية)، من ناحية، أرباب العمل، على يد من ناحية أخرى، وكذلك جميع الفئات الأخرى من المواطنين الذين لا يشاركون في الأنشطة الاقتصادية والدولة بالثالث. تم تصميم هذه العلاقات لضمان تنفيذ التزامات الدولة الطويلة الأجل بشأن توفير المعاشات التقاعدية لجميع المواطنين.

تعتمد الأنشطة التنظيمية والإدارية والنظام المالية لنظام المعاشات التقاعدية على الحقوق الدستورية والتشريعية لكل مواطن لتلقي الدعم المادي عندما ينشأ العمر الذي أنشأه القانون أو غيره من الحدث المؤمن عليه، ويستتبع عدم القدرة على العمل. تلقى هذا النوع من الدعم المادي للمواطنين أثناء حدوث سن الشيخوخة أو سبب مختلف للإعاقة اسم المعاش.

من حيث محتواها الاجتماعي والاقتصادي، فإن مفهوم المعاش التقاعدي (وفي حالة تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية - معاش العمل) هو شكل خاص من المدفوعات النقدية للمواطنين، والتي ينبغي أن تسدد بشكل كاف حجم الأرباح أو غيرها من الدخل المنتظم من العمالة أو غيرها من الأنشطة المفيدة اجتماعيا تم ترحيلها لأسباب بداية لهم حقيقة أن تشريع العمر (الشيخوخة) والإعاقة، وفقدان العائل هو إما للأسباب الأخرى، كما قدمها التشريع. وبالتالي، فإن مفهوم المعاش لديه ذو طبيعة مالية وتأمينية مجتمعة وعملية عمالية، ويمكن تمييزها بشكل أساسي، من ناحية، من الخدمات المصرفية والشركات وغيرها من الطرق للحصول على دخل نقدي في شكل أرباح الأرباح، اعتمادا فقط على مقدار رأس المال، ومن ناحية أخرى - من أنواع مختلفة من الفوائد الاجتماعية الحكومية، اعتمادا فقط على الحاجة الاجتماعية (الحاجة) أو من الجدارة الخاصة إلى الدولة.

وفقا للتشريعات المعاش التقاعدي الحالية للاتحاد الروسي، والتعليم الحكومي (المعاشات التقاعدية الاجتماعية، معاشات الموظفين المدنيين (الخدمة الطويلة) والعسكريين والمشاركين في الحرب وأرامل القتلى، معاشات الإعاقة من الإصابة العسكرية والأمراض المشتركة المتضررة بواسطة الكوارث النووية والكيميائية، إلخ).

أسباب توفير المعاشات التقاعدية الإلزامية هي:

تحقيق سن التقاعد ذي الصلة (معاش العمل في السن القديم)؛