ما هي الخبرة في العمل ونوع الأنواع. ما هي أنواع تجربة التوظيف

في وقت سابق، كان القانون موجود مفهوم "تجربة العمل العامة"، والتي بموجبها مفهومة المدة الإجمالية لجميع فترات العمل في إحدى المنظمات أو المنظمات المختلفة. في عام 2002، تم إطلاق إصلاح المعاشات التقاعدية، وبدلا من "تجربة التوظيف العامة"، يتم استخدام "تجربة التأمين العامة"، لكن الاسم السابق لا يزال يبقى على مستوى الفلسطين الفلسطيني، وغالبا ما يخلط الناس هذين المفاهيم نفسيتين.

للتعامل مع الموضوع، يجب عليك التعرف على أنواع الخبرات الموجودة أو تصرفت بالفعل:

• التأمين: بموجبها تحتاج إلى فهم مقدار جميع فترات الوقت، تم خلالها أقساط التأمين التي تم خلالها في Fiu.
• العمل العام: من الناحية النظرية، فإنه يعني نفس الشيء كما هو الحال في التأمين، ولكن لا تؤخذ أقساط التأمين في الاعتبار، ولكن مجموع شرائح جميع الوقت من عمل المواطن.
• العمالة المستمرة: الآن يتم إلغاء مفهوم الاستمرارية، لكنه ضمنيا في وقت سابق من الخبرة العملية مع استراحة بين الفصل والتصميم اللاحق في إحدى المنظمات أو آخر في أقل من شهر واحد.
• العمل الخاص: يعمل فيما يتعلق بالعمال في الشمال الشديد وأولئك الذين يعملون على الصناعات الكيميائية الخطرة، أي. في ظروف خاصة.

خبرة العمل العام: ما هذا؟

كما ذكرنا سابقا، في ظل تجربة العمالة العامة تعني مقدار أشهر العمل أو السنوات، بغض النظر عن وجود / عدم وجود انقطاع. بدلا من ذلك، يتم استخدام مصطلح "تجربة التأمين" بدلا من ذلك، وبعد إصلاح المعاشات التقاعدية، تخضع جميع المبالغ المقدمة إلى Fiu لتلخيص ومحاسبة عند حساب كمية المعاش.

في أغلب الأحيان، تؤثر مدة تجربة التأمين على مقدار المعاشات التقاعدية ومزايا الإعاقة المؤقتة، لكن راتب المواطن لديه أكبر أهمية:

• من أجل تجربة المستشفى 8 سنوات وأكثر نقل 100٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري؛ من 5 إلى 8 سنوات - 80٪؛ ما يصل إلى 5 سنوات - 60٪؛ أقل من نصف عام من العمل - لا يزيد عن 1 الحد الأدنى للأجور.
• الحد الأدنى لمصابة تجربة التأمين اللازمة للحصول على معاش سندي عمري هو 5 سنوات، في السابق كان يساوي 20 و 25 عاما (للنساء والرجال، على التوالي).

وهكذا، بعد إجراء تعديلات، فإن الشخص الذي عمل لمدة 6 سنوات فقط وقد جعل المزيد من تحويلات التأمين، قد يدعي تقاعد كبير الحجم من المواطن الذي عمل طوال حياته للحصول على راتب صغير.

ما هو مدرج في تجربة العمل الشاملة؟

وفقا للتشريع الحالي، مع حساب تجربة التأمين، لا يتم دفع المدفوعات فحسب، ولكن أيضا فترات فردية من الموظف الذي يؤخذ في الاعتبار:

• الخدمة في الجيش (عاجل أو عقد)، GPP الاتحاد الروسي، وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي، إلخ. في بعض الحالات، تبدأ الخبرة في العمل في حسابها من لحظة القبول في الجامعات العسكرية والجامعات / المدارس الفنية.
• الوقت هو المغادرة لرعاية الطفل لمدة تصل إلى 1.5 سنوات.
• فترات البقاء في إجازة مرضية، في حين أن مدة التشريعات محدودة.
• فترة سجل الحالة في مركز التوظيف.
• وقت الرعاية المستشفى للطفل المعاقين للأطفال، وهو قريب يصل إلى 80 عاما، أو مجموعة معطل من المجموعة 1.
• المشاركة في الأشغال الاجتماعية أو العامة.
• إذا تم إرسال الجندي لتمرير الخدمة في الخارج، وصلت زوجته إلى هناك، لكن لا يمكن أن تنجح. في تجربة التأمين، هناك فترة لا تتجاوز 5 سنوات من البطالة في بلد آخر.
• في الوقت الذي كان فيه المواطن يخدم جملة في السجن أو الأشعة تحت الحمراء، ولكن بعد ذلك تم تبريره بسبب الإدانة غير القانونية.

مهم! تبدأ حساب التفاضل والتكامل في تجربة التأمين من لحظة اتخاذ المساهمة الأولى، وإذا لم يعمل المواطن في أي مكان قبل ظهور الظروف المذكورة أعلاه، فلن يتم تكريمه. أما بالنسبة للمواطنين الذين عملوا حتى عام 2002، فقد تم تحويل حقوق المعاشات التقاعدية إلى مبلغ معين من الأموال الناتجة عن تاريخ التوظيف إلى السنة المذكورة أعلاه.

مثال عند أن تأخذ تجربة التأمين في الاعتبار:

مدير Pakhomova I.I. أصدر عقد عمل مع صاحب العمل في عام 2016. يجري في فترة الاختبار (3 أشهر)، وسقطت مريضة وذهبت إلى المستشفى. في هذا الصدد، تم نقل وقت النهاية، لكن فترة الإعاقة بأكملها أدرجت في تجربة التأمين.

مثال أكثر تعقيدا لتجربة التأمين:

إيفانوف ب. يعمل مع محمل غير رسمي منذ عام 2015. في عام 2016، كانت والدته مريضا بشكل خطير، وكان عليه الاعتناء بها. بعد ستة أشهر، استقر رسميا من قبل استشاري البائع، جعل صاحب العمل أول قسط تأمين بالنسبة له - من الآن فصاعدا وبدأت الاستحقاق للخبرة. لا يؤخذ وقت العمل غير الرسمي ورعاية قريب في هذه الحالة في الاعتبار.

يجب إيلاء اهتمام خاص لتجربة العمل الخاصة، لأن كما يؤثر أيضا على حجم وعمر التقاعد. بموجب هذا المفهوم، فإن فترة عمل المواطن في ظل ظروف خطيرة (المناخية، الكيميائية، إلخ). يمنح هذا الحق في التقاعد المبكر واستلام عدد من الفوائد (زيادة الفوائد، مما يزيد من أقساط الفائدة إلى الراتب، وما إلى ذلك).

من لديه الحق في حساب الخبرة الخاصة:

• وجوه العمل في ظروف خاصة.
• عمال المناجم والتعدين.
• الأطباء والمعلمين.
• موظفون القوات المسلحة للاتحاد الروسي، وزارة الشؤون الداخلية، FSB، ميس، أوفسين، إلخ.

ما لم يتم تضمينه في تجربة العمل الشاملة؟

بناء على ما ورد أعلاه، في حساب تجربة التوظيف العامة، يتم تضمين جميع فترات حياة كل مواطن، إلا عندما كان يعمل رسميا. عند العمل خارج إقليم الاتحاد الروسي، يمكن أيضا أخذ الأنشطة في الاعتبار، ولكن هذا يتطلب معاهدة دولية بين البلدان.

بسبب حقيقة أنه في الوقت الحالي، تؤخذ تجربة التأمين في الاعتبار لحساب المعاش، ثم عندما سن 55 و 60 (النساء والنساء)، لكل شخص الحق في المطالبة دليلا، رهنا بحضور ما لا يقل عن 5 سنوات من العمل الرسمي منذ عام 2002.

تجدر الإشارة إلى أنه إذا كان الشخص يعمل على الفور في منظمتين، فإن تجربة التأمين فقط في أحدهم تؤخذ في الاعتبار. على سبيل المثال:

محاسب sviridova m.yu. يعمل في تخصص في ذ م م "AVers"، حيث تم توظيفه في عام 2013. في وقت لاحق، في عام 2015، فتحت مكتبها من خلال التسجيل ك IP، ولكن في موازية استمرت في العمل في ذ.م.م. عند الوصول إلى 55 عاما في عام 2017، قررت التقاعد، من أجل العد الذي استخدمه من عام 2013 إلى 2017. لم يأخذ المستحقات التأمين من عام 2015 نيابة عن الملكية الفكرية في الاعتبار.

كيفية تأكيد تجربة العمل حتى عام 2002؟

بعد بداية إصلاح المعاشات التقاعدية في عام 2002، اضطر موظفو صناديق المعاشات التقاعدية إلى إجراء محاسبة شخصية لجميع العمال والخصومات التأمين للمواطنين، في حين أن الوثيقة الرئيسية التي تؤكد المهنة كانت لا تزال المصنف، كما كان منذ عام 1918.

ماذا لو فقد سجل التوظيف ومن الضروري تأكيد تجربة العمل حتى عام 2002؟ في هذه الحالة، تكون العديد من الخيارات لحل المشكلة ممكنا:

• اتصل بأصحاب العمل الذين تم تنفيذهم في وقت سابق. سوف يعطون مراجع تأكيد. إذا تم نقل الحقوق في إدارة المنظمة واستخدام ممتلكاتها إلى طرف ثالث، ولم يعد المدير السابق يعمل، فيمكنك طلب وثيقة من أصحاب المشاريع الجدد.
• إذا تم القضاء على الشركة، فإن الأمر يستحق زيارة الفصل الإقليمي في FIU: يجب الحفاظ عليه العديد من شهادات العمل. للحصول على معلومات مع تاريخ محدد للتوظيف، الفصل والتخلص من العقود، يوصى بإرسال طلب كتابي إلى أرشيف الدولة.

في موقف مع الخسارة (الانسكاب) من المصنف واستعادة تجربة التأمين للمواطنين، لأول مرة صدر رسميا للعمل بعد عام 2002، كل شيء أبسط بكثير: فهي كافية للتقديم كطلب بناء على توفير المعلومات اللازمة لصندوق المعاشات التقاعدية. يتم تحديد جميع المعلومات باستخدام برنامج محاسبي شخصي ويمكن إرساله بعد 10 أيام بعد التداول. إذا لم يتم تصفية مؤسسة صاحب العمل، فيمكن للمرء أن يذهب إلى آخر: اتصل بإدارة الموظفين ببيان مكتوب بشأن توفير كتاب عمل مكررة.

عد تجربة التوظيف: الفروق الدقيقة

من خلال حساب تجربة التوظيف، ينبغي أن تؤخذ عدة تفاصيل في الاعتبار:

• في الحساب يستغرق كل وقت العمل حتى يوم واحد، ويتم تحويل الشهر خلال السنوات، والأيام في الشهر. على سبيل المثال، 40 يوما \u003d شهر واحد 1 يوم، 13 شهرا \u003d 1 سنة و 1 شهر.
• إذا كانت تجربة التأمين أقل مستمرة، فسيتم احتساب الفوائد، بناء على مدة الأخير،

• للحصول على ورقة منفصلة، \u200b\u200bنكتب جميع مواعيد العمل والفصل.
• قم بتوقيت عدد الأشهر والأيام والسنة من العمل في كل من المنظمات.
• أيام تترجم إلى أشهر، وشهور في السنوات.
• بعد تلقي المبلغ النهائي، قمنا بخصم وقت الدراسة في الجامعة، والتي غالبا ما يشير أصحاب العمل إلى العمل.

للحساب الأكثر دقة، من الأفضل استخدام آلة حاسبة عبر الإنترنت أو اتصل بمؤسسة خدمة محاسبة. إذا، عند اتخاذ معاش، تم الكشف عن أنه لم يؤخذ فترة عمل في الاعتبار في Fiu، ولكن تم تقديم الخصومات، ينبغي تقديم شهادات من أرباب العمل السابق لتأكيد معلومات العمل، منذ ذلك الحين تتوفر البيانات اللازمة من الموظفين فقط منذ بداية عام 2002، عندما تمت الموافقة على المحاسبة الشخصية على المستوى التشريعي.

موضوع المعاشات التقاعدية هو واحد من الأكثر إيلاما وإشكالية في روسيا الحديثة. بعد كل شيء، لا تحاول الإصلاح في هذا المجال. وعمر الرفع هو الحالمة، والفهراء يسعى جاهدة، كما يرغبون في اللعب مع تجربة التأمين. على خلفية مختلف الشائعات والتكهنات المرتبطة بموضوع هذا الموضوع، اتضح سؤال: ماذا ستكون تجربة التأمين في عام 2016.

ما هو مخفي بموجب مفهوم "تجربة التأمين"

تجربة التأمين مشابهة تماما للعمل. لكن الكثير من المتخصصين واثقون من أن هذه المفاهيم يجب تقسيمها. العمل - الخبرة، التي يتم تحديدها بمجموع أيام النشاط الشامل للشخص في مكان العمل. التأمين هو تجربة مصممة على أساس المساهمات المقدمة لهذا العمل. بطبيعة الحال، من المناسب التحدث عن هذا النوع من الخبرة فقط إذا كان الشخص يعمل رسميا، تلقى نفس الأجور والشؤون جميع المساهمات اللازمة للصندوق الخاص.

صحيح، وفقا للقانون، هناك مجموعة معينة من المواطنين الذين سيحصلون على تجربة تأمين، على الرغم من أن هؤلاء الأشخاص لا يعملون. لهذا، سيتم حساب 2 مؤشرات: المدة والمحتوى. في الحالة الأولى، يتم تطبيق عدد السنوات التي يعمل بها الإنسان. في الثانية - يعكس ظروف العمل وميزات عمله.

تجربة التأمين 2016 (للحصول على معاش)، كما كان من قبل، يمكن حساب الفئات التالية من العمال:

• الجنود؛
• أولئك الذين هم في البورصة؛
• الوالد، رعاية كروها، حتى يبلغ من العمر 3 سنوات؛
• أولئك الذين يتلقون استحقاقات البطالة، وكذلك المدرجة في مرور الأعمال المفيدة اجتماعيا؛
• في الحجز وإعادة تأهيل؛
• المشي للمعاقين.

الأسباب التي كان عليها الحكومة إصلاح مجال المعاشات التقاعدية

من بين الأسباب التي تجعلها بدأت مراجعة أحكام تجربة التأمين، هناك الكثير من العوامل الخارجية. داخلي، بطبيعة الحال، لدينا أيضا معناها. لذلك، لعبت من قبل:

1. العزل العالمي للبلاد من الشركاء الرئيسيين لروسيا؛
2. مكون العقوبات؛
3. صعوبات في سوق الصرف الأجنبي المحلي للبلاد؛
4. أصبح النمو المرتفع التضخم، والذي، إلى جانب ذلك، حادا شديدا بالنسبة لجزء كبير من المواطنين الذين يعيشون في البلاد، إلخ.

كل هذا كان له تأثير مباشر على حقيقة أن ميزانية البلاد توقفت عن التعبئة. وكان علي أن أبحث عن خيارات حيث يمكنك العثور على تمويل للتنفيذ (كامل) لجميع الالتزامات الاجتماعية اللازمة للقيادة في البلاد.

كما اتضح أن الإصلاح، الذي يفترض أن الجزء التراكمي من المعاش، فشل وكان غير ناجح للغاية. لذلك، اضطررت إلى البحث عن البدائل بشكل عاجل حتى التجميد على برامج التراكم.

ما هي الأحكام المتعلقة بالتأمين

نظرا لتطوير حالة الأزمة، وكذلك لأن الدولة - تتغير الآلية باستمرار ومزايا، سيتم اعتبار تجربة التأمين من عام 2016 مختلفة إلى حد ما. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الإصدار الجديد من الإصلاح ينطوي على الاستحقاق المستقبلي لتوفير التقاعد في شكل نقاط، وليس روبل، كما كان من قبل. في نقاط وسيتم قياسها بواسطة تجربة تأمين التقاعد للمعاش. ثم، وفقا لخطط الحكومة، عند التقاعد، شخص إعادة حساب هذه النقاط على معامل معين اعتمد في ذلك الوقت، وسيتم نقلهم إلى روبل.

وبناء على ذلك، هذا يعني أن العامل الأكثر خبرة في كل من الخبرات - والعمل، والتأمين - كلما زاد المعامل وزيادة معاشه في المستقبل.

أيضا، وفقا للإصلاح الجديد، يفترض أن الشخص الأطول يعمل (بما في ذلك. وتحقيق سن التقاعد)، كان ذلك أفضل يفعل. في هذا الموقف، فإن الفكرة الأساسية لمثل هذه الظاهرة، كخبرة تأمين عامة منذ عام 2016 لمعاش التقاعد.
في الوقت نفسه، لا يوجد لطيف بشكل خاص للعديد من الفئات الفرعية - زيادة تجربة التأمين. في السابق، كان المتقاعد المستقبلي ضروريا للعمل لمدة 5 سنوات على الأقل. الآن كل شيء يتغير، ويزيد هذا المصطلح إلى 6 سنوات. الأمر يستحق النظر في حقيقة أنه حتى هذه الزيادة قليلة للغاية، وفقا للممثلين الرسميين، فإن تجربة التأمين ستستمر في الزيادة، وذلك بحلول عام 2024 كان يساوي 15 عاما على الأقل.

يجب أن تتغير استجواب تجربة التأمين منذ عام 2016 للحصول على معاش. صحيح، هناك خطر معين. بعد كل شيء، يظهر رد الفعل العكسي - يبدأ مستوى التضخم في زيادة نمو مكون المعاشات التقاعدية.

ما الفروق الدقيقة التي تستحق النظر

تجربة العمل (التأمين) منذ عام 2016، قد يتم تعديل فترات تزامن معظمها. على سبيل المثال، غالبا ما يكون من الممكن سماع العروض من الحكومة ودوما الدولة، أنه من الضروري حل المشكلة مع المتقاعدين في العمل. على سبيل المثال، يقترح لأولئك الذين يعملون، وإزالة خصومات المعاشات التقاعدية. هذا يعني أنه في ذلك الوقت حتى يستمر المتقاعد في العمل، فهو لا يتلقى معاشه المكتسب.

صحيح، من الضروري أن نفهم أن هذا النوع من الاقتراح مضاد للدستور. لذلك، تنتهك حقوق الإنسان الحق في بصراحة معاشها. نعم، ويعمل المتقاعدون بعد الوصول إلى السن المناسب على الإطلاق من متعة كبيرة.

هذا يرجع بشكل كبير إلى حقيقة أن متوسط \u200b\u200bالمعاش هو 13000 روبل. بالنظر إلى علامات الأسعار في المتاجر وتكلفة المرافق، فمن السهل أن نفهم أنه لا يوجد ما يكفي من هذه الأموال لأي شيء. ولكن عندما يخطو الشخص على ظهر سن التقاعد، فإنه لا يحصل على حساس فورا - يواصل رغباته وتفضيلاته واحتياجاته. لذلك، لا يزال الكثيرون في العمل لتوفير أنفسهم.

هناك مثل هذه النظرية التي يجب أن يساعدها الأطفال. ولكن هناك بعض الأزمات في البلاد، لذلك من الصعب الشباب أيضا أن تحتوي على نفسك. ليس هذا يساعد الآباء والأمهات. وعلى هذه الخلفية، والمحادثات المختلفة والاقتراحات حول المشغلات التالية للمعاشات التقاعدية، زيادة في تجربة العمل أو التأمين وأكثر من ذلك بكثير، والأذى للغاية على المتقاعدين، الذين حصلوا بصدق على هذه الأموال ولا أحد يسأل عن شيء خارق.

لحساب ومحاسبة المعاشات التقاعدية، يتم استخدام العديد من المعلمات والخصائص المختلفة. واحد منهم - . وتستحق فهم جميع تعقيدات وحساباته الفروقية لفهم ما يمكنك الاعتماد عليه بالضبط. واليوم يهتمون الكثيرون بما يجب أن يكون تجربة التأمين العام منذ عام 2016 لمعاش المعاش.

تعني تجربة مماثلة، تهدف إلى تتراكم المدفوعات الاجتماعية، وقت عمل معين، تؤخذ في الاعتبار أثناء التعريف - أي واحد ينبغي أن يكون معاشا وما إذا كان الشخص له الحق فيها. في الوقت نفسه، يتم أخذ مجموعة متنوعة من فترات وقت العمل في الاعتبار، ولكن بشرط أن يقوم صاحب العمل بالموظف بتخفيضات لجثث الدولة في روسيا. كما يتم احتساب فترات مختلفة أخرى تحسب في التجربة اللازمة.

يتم احتساب تجربة التأمين في عام 2016، كما كان من قبل. الأمر يستحق فهم ذلكينظم هذا المرسوم الحكومي رقم 2002. تشمل الفترات الأخرى التي تشمل في هذه التجربة ما يلي:

• سنوات أو أشهر؛
• الحصول على المدفوعات بسبب المرض أو خيارات أخرى لعجز الموظف؛
• إجازة، التي كانت مطلوبة لتربية الطفل، حتى بلغ 1.5 سنة (مع كل ذلك، هناك قيود على 4.5 سنوات، إذا كان الأطفال إلى حد ما)؛
• لحظات عندما اتضح.

لا يتم تضمين مهارات وعطل مختلفة على نفقاتها الخاصة في وقت العمل العام ولا تؤخذ في الاعتبار. بطبيعة الحال، تجدر الإشارة إلى أن المواطنين الذين ينتمون إلى فئة العاطلين عن العمل رسميا، ولا يتم توفير أي مدفوعات وحسابات. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه لا أحد بالنسبة لهم لأي استقطاعات لصندوق التأمين الاجتماعي وصندوق المعاشات التقاعدية لم يفعل ذلك. وبالتالي، لن يكون من الممكن الاعتماد على التعويض.

اليوم، يبدأ الاستحقاق لتجربة التأمين للمعاش بعد 5 سنوات كاملة تنفق رسميا. أقل - غير مدرجة في عدد العد المنجز. ومع ذلك، اليوم في الصعوبة إلى حد ما، أدت الحقائق الاقتصادية مرارا وتكرارا المقترحات بأنها من الضروري زيادة هذه الفترة. الحد الأدنى للمصطلح الذي تمت دعوته للقيام به هو 15 عاما.

لماذا بدأ إصلاح نشط لنظام المعاش

حتى الآن، يخضع صندوق المعاشات التقاعدية للإصلاح الجاد. هذا متصل بالعديد من المعلمات. على سبيل المثال، تتضمن القائمة:

1. نظام قديم من الاستحقاق من المعاشات التقاعدية، التي لم تعد تتطابق مع الاحتياجات الحديثة؛
2. حقائق اقتصادية جديدة
3. القواعد والمعايير التجارية الأخرى في البلد (عددا كبيرا من الشركات العاملة على المخططات الرمادية أو حتى باللون الأسود) وأكثر من ذلك بكثير.

نتيجة لذلك، اتضح أن تجربة التأمين في عام 2016 ينبغي النظر فيها بطريقة جديدة، مما يزيد منه تدريجيا في الحد الأدنى من الحد. في الواقع، في حالة اقتصادية صعبة، تحتوي (تلك التي لم تكتسب السنوات الضرورية من الخبرة) بصورة غير مربحة للغاية.

كما استغرق الأمر لأنه في روسيا كان هناك وقت صعب للغاية من وجهة نظر الاقتصاد. أسباب هذه التغييرات تقدم:

• مشاكل الطبيعة الجيوسياسية مع بلد جار؛
• النزاعات والمشاكل مع الشركاء الأوروبيين والأمريكيين؛
• السقوط الداخلي للعملة الوطنية؛
• سبلاش التضخم.

كل هذا كان سبب سوء ملء الموازنة والصعوبات مع المعاشات التقاعدية وغيرها من الفوائد الاجتماعية. لهذا السبب، نشأت صعوبات خطيرة في مجال معاشات التقاعد. وأصبح أيضا حافزا على أن الإصلاحات العاجلة مطلوبة.

كما يتم حساب المعاشات التقاعدية المستقبلية اليوم

تجربة التأمين 2016 (للمعاشات التقاعدية) ليست المعلمة الوحيدة. على الرغم من أنه من المهم. اليوم سوف تتأثر خطيرة للغاية بحسوبة النقاط لاستحقاق المعاش في المستقبل. ينطوي نظام المعاشات التقاعدية الجديدة على الاستحقاق النقاط الخاصة اعتمادا على الرواتب والخبرة العملية والفروق الدقيقة الأخرى.

ستزيد تجربة التأمين تدريجيا بحيث وصلت بحلول عام 2024 إلى 15 عاما بدلا من 5 سنوات. بالإضافة إلى ذلك، سيتعين على المتقاعد في المستقبل الحصول على حوالي 30 نقطة. فقط في ظل هذه الظروف، سيكون قادرا على الاعتماد على تعويضات كريمة في الشيخوخة.

لا يزال النظام الجديد صعبا للغاية أن يفهم الكتيبات البسيطة، لذلك من الصعب للغاية فهم وكثير من ذلك وكيف يتم دمج تجربة العمل والعشرات.

كيف يتم النظر في الفترات المطلوبة

يحكم حساب تجربة التأمين القانون الفيدرالي الخاص. يصف أن التقويم يتم تطبيقه. سنة عادية واحدة تساوي نفس الفترة من الخبرة. ولكن غالبا ما تكون هناك حالات عندما يتم إرفاق فترتين في وقت واحد، والتي تتعلق بالتأمين.

خبرة العمل (التأمين) منذ عام 2016، التي قد تكون فتراتها مجتمعة وفقا لمعايير معينة. لذلك، على سبيل المثال، بناء على طلب العامل، يمكنك كتابة أي فترة أريد فقط. هذا يعني أنه يمكنك اختيار الخيار الأفضل عندما كانت التجربة كحد أقصى.

يمكن لأولئك الذين يرتبطون بفئة الأفراد الذين يعملون ذاتية الخدمة، ورجال الأعمال الفرديين وغيرهم من فئات مماثلة من المواطنين، واحتجاز أيضا في تلقي المعاشات التقاعدية بحساب تجربة التأمين، ولكن فقط بشرط أنهم بصنعوا جميع الاحتياجات اللازمة بشكل مستقل. كيف يمكن القيام بذلك، يمكن دائما توضيحها مباشرة مباشرة إلى المؤسسة الاجتماعية والمعاشات التقاعدية. هناك ستحصل على تعليمات مفصلة وإشارة إلى الفترات عند خصمها.

تسبب بعض الأسئلة في المتخصصين الذين عملوا في إدارات خاصة، مثل الدفاع والحصول على تقاعد للخدمة الطويلة. يمكنهم أيضا التأهل للحصول على جزء التأمين، ولكن مع الأخذ في الاعتبار حقيقة أن تجربة التأمين الخاصة بهم سيتم استبعادها فترات مأخوذة بالفعل في دفع المدى الاجتماعي الخاص. على سبيل المثال، يحدث ذلك إذا ذهب الجنود للراحة عند 30-35 عاما واستقروا للعمل في مكان ما. بالنسبة لهم، سيبدأ التأمين في هذا الموقف من فترة الجهاز إلى وظيفة جديدة.

من المرغوب فيه فهم الدقوق والفرقوق الفروقية لهذه الحسابات بشكل مستقل. سيظل هذا دائما يدك على النبض والتحكم في حالة التمويل الخاص بك. سوف تسمح لك هذه المعرفة بحساب المبالغ الخاصة بنا والمدفوعات اللازمة. ويمكنك الوصول إلى صندوق المعاشات التقاعدية إلى الحد الأقصى المستعد.

تلعب تجربة التأمين دورا مهما في حساب المعاش، لكن العديد من المواطنين لا يتخيلون حتى ما هو عليه. خلال التوظيف الرسمي للمواطن، تقوم أي منظمة تحويل مبلغ معين إلى صندوق معاشات معاش. دعونا نتعامل مع كيفية حساب تجربة التأمين للمعاش.

بادئ ذي بدء، من الضروري معرفة تجربة التأمين عندما يتم تسهيل المعاش. يشير هذا المصطلح إلى الوقت العام للعمل الرسمي للمواطن، والتي تم خلالها إدراج مساهمات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية.

يسمح أيضا بتوسيع المفهوم، لأن التجربة يمكن أن تتراكم حتى بالنسبة للأشخاص غير العاملة، والشيء الرئيسي هو أن أقساط التأمين والمدفوعات الضريبية تأتي لهم.

على سبيل المثال، لا تزال تجربة التأمين مستحقة أثناء:

• خدمة تمرير في القوات المسلحة للاتحاد الروسي؛
• الإقامة في الزوجين في المدن العسكرية، حيث لا توجد فرصة للعمل بها، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات؛
• العثور على الزوجات الدبلوماسية خارج الاتحاد الروسي؛
• إعاقة مؤقتة مع فوائد الفوائد، بما في ذلك تبادل التوظيف؛
• رعاية الطفل لمدة سنة ونصف (نتيجة لا تزيد عن 4.5 سنوات)؛
• المشاركة في العمل المجتمع المدفوع؛
• الانتقال إلى مدينة جديدة بسبب العمل من مركز التوظيف؛
• السجن، إذا ثبت أن براءة المواطن في وقت لاحق؛
• تنفيذ رعاية الناس ذوي الإعاقة أو المتقاعدين أكثر من 80 عاما.

مهم! يتم احتساب هذه الفترات إذا عمل الشخص رسميا قبل أو بعدها.

يتم احتساب تجربة العمل من خلال أيام التقويم، وفي حالة صدفة عدة فترات، يكون لدى المواطن الحق في اختيار أي منهم للمحاسبة. تجدر الإشارة إلى أنه لن يتم تضمين الوقت إذا تم توفيره مقابل قوانين دولة أخرى فقط.

تجربة التأمين لتقاعد الشيخوخة، كقاعدة عامة، تتجاوز معدل العمل، لأن فترات حياة مواطن مختلفة مدرجة فيها. منذ عام 2016، يتم أخذ هذا النوع من الخبرة في الاعتبار لحساب حسابات المعاشات التقاعدية إلى جانب نقاط خاصة.

أنواع الخبرة

هناك الكثير من القوانين الفيدرالية التي تتحكم في القضايا المتعلقة بتجربة التأمين، وتم إنشاء بعض الأفعال القانونية فقط في عام 2016 مع تغيير في نظام حساب التقاعد.

هناك عدة فئات من الأشخاص الذين يمكنهم تتراكم:

• المواطنون المؤمن عليهم في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية؛
• أقارب المعوقين المؤمن عليهم (المدفوعات لفقدان المعيل)؛
• الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية الذين يعيشون باستمرار في البلاد والامتثال للتشريعات في مجال معاشات التأمين.

في روسيا، فإن تجربة التأمين للمعاشات التقاعدية لديها 4 أشكال.

1. مشترك - وقت أي نشاط مواطن الاتحاد الروسي، التي جاءت خلالها المساهمات إلى صندوق المعاشات التقاعدية بغض النظر عن الانقطاعات. الخدمة في الجيش والإيصال المنتظم للفوائد هنا.
2. خاص - فترة العمل البشري في الظروف المناخية أو المعقدة الخاصة التي تدفع في قواعدها.
3. مستمر - المصطلح الذي عمل فيه المواطن باستمرار لأصحاب العمل باستمرار.
4. مختلط - إنه مجموع الخبرة في العمل وعمر القيادة، يتم استخدامه لأولئك الذين يتقاعدون مع الخدمة. على سبيل المثال، إذا ذهب جندي إلى عطلة قانونية عند 45 عاما، وفكار مدة الخدمة (20 عاما)، فيمكنه إضافة 12.5 عاما إلى تجربة عمل مشتركة.

كيفية حساب تجربة التأمين للمعاش

غالبا ما يتساءل المتقاعدون في المستقبل كيف تعتبر تجربة التأمين للمعاش التقاعدي. بناء على القوانين العاملة في الاتحاد الروسي، يتم إجراء الحساب على فترات التقويم. يسهل حساب هذا المؤشر وفقا للسجلات الموجودة في المصنف، فهي تظهر فترة من التوظيف الرسمي للمواطن.

بحلول وقت العمل الرسمي، ينبغي إضافة فترة من الأنشطة الموسمية والوزارة في الجيش والآخرين، المنصوص عليها في القانون. تجدر الإشارة إلى أنه خلال العمالة الموسمية في فترة تقويم واحدة، يتم حساب موسم واحد. لا يتم شحن تجربة التأمين للتغيب والعطلة على نفقتك الخاصة.

عندما تصادف، لدى المواطن الحق في اختيار الفترة المفضلة نفسها، ببساطة عن طريق كتابة بيان في صندوق المعاشات التقاعدية. على سبيل المثال، يمكن أن يكون الشخص نفسه رواد الأعمال الفردي والعمل لشخص ما.

لتأكيد تجربة العمل، تحتاج إلى زيارة صندوق المعاشات التقاعدية والمستندات الحالية حيث يتم تنفيذ السجلات المنفذة بشكل صحيح، على سبيل المثال، كتاب العمل أو شهادة من مكان العمل. يمكن بدء التحقق من الورق مقدما - قبل عام من التقاعد المقصود.

مهم! إذا فقدت بعض المستندات، فلا خلطاء للموظف، فيمكن استبداله بشهادة شهودين.

قبل الذهاب إلى صندوق المعاشات التقاعدية، من الضروري التحقق بعناية من دفتر العمل - جميع الإدخالات التي يجب أن تكون أنيقة، وتلبية المعايير المقبولة عموما، وتواريخ الاستقبال والفصل، وكذلك التوقيعات وطباعة المنظمة. إذا وجد موظفو PF أي تباينات، فسيتم إرسال طلب إضافي على حساب المواطن.

معاش التأمين

في وقت سابق، كان من المفترض أن يكون لدى الموظف خمس سنوات على الأقل من العمل، ولكن في عام 2015 قررت الحكومة الروسية زيادة حجمها إلى 6 سنوات، تليها زيادة سنوية. وبالتالي، بحلول عام 2024، ستكون التجربة المطلوبة للتقاعد 15 عاما.

تجدر الإشارة إلى أن مبلغ المال على حساب التقاعد الفردي يعتمد مباشرة على مدة دفع أقساط التأمين. منذ عام 2016، بدأ نظام كرة خاص يعمل، مما يضيف تجربة صغيرة من الأنشطة غير الطبية:

1. يقدر عام رعاية طفل واحد أو طفلين عند 1.8 و 3.6 معاملات، على التوالي، رعاية الطفل الثالث والرابع يعطي 5.4 نقطة. لا يتم فهرسة المراسيم اللاحقة.
2. ترجم سنة الخطوبة للمتقاعدين أكثر من 80 أو المعوقين إلى 1.8 نقطة.
3. تقدم الخدمة في الجيش أيضا 1.8 نقطة.

مع الأخذ في الاعتبار أحدث الابتكارات للمعاشات التقاعدية اللائقة، هناك خبرة قليلة، كما يجب أن يكون لدى الموظف إيرادات عالية، أقساط التأمين التي تكون مرتفعة منها.

الحق في المعاش في سن الشيخوخة، وكذلك في بعض الحالات المنصوص عليها في التشريع الروسي، جميع مواطني الاتحاد الروسي. ومع ذلك، فإن كمية المعاشات بين المواطنين الفرديين مختلفة، لأن بعض المؤشرات تؤخذ كأساس لحجمها. الحجم الأساسي لتنفيذ الحساب هو مدة التجربة المهنية للمواطن. ما الذي يعني هذا المفهوم، ما هي الأنواع وما هي فترات الحياة المدرجة في المدة الإجمالية لطول السنوات لاستحقاق المعاش، سيكون من الممكن معرفة ما إذا كنت تقرأ المقالة بالمواد.

ما هو؟

تجربة العمل من الرجل - فترات النشاط المهني الرسمي للشخص الذي يخضع للمحاسبة وتجمعه لتحديد المبلغ النهائي للمعاش. المفهوم المشار إليه هو مفتاح كل سؤال من روسيا، لأن الافتقار إلى خدمة القيادة يحرم شخص يستحق مدفوعات المعاشات التقاعدية بعد دخول بقية مستحقة جيدا.

بعد تنفيذ التحولات في نظام المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، كانت هناك بعض التغييرات في استحقاق المساعدة المالية للمتقاعدين. كأساس، يتم أخذ تجربة التأمين على النحو المحدد بموجب القانون كأحدث مؤقتة، حيث حقق رأس الشركة خصومات إلزامية.

مطلوب أن يلاحظ أن مفهوم تجربة العمل له معنى جماعي، لأنه يتضمن عدة أنواع من السنوات السريعة، لكل منها خصائصها ومعنيها وقواعدها لحساب حجم المعاش.

أنواع الخبرة في العمل

مشترك - على أساس الاسم، يمكن أن نستنتج أنه بموجب الخبرة العامية في العمل، من المفهوم أن الفترة الزمنية بأكملها، والتي قام فيها الشخص بنشاط العمل. لا تعتمد مدة الطول الإجمالي للخدمة على تفاصيل النشاط المهني أو استمرارية العمل أو ظروف تغيير مكان العمل. عند حساب المدة الموجزة وقت العمل الإجمالي لاستحقاق المعاش التقاعدي، فإن المبدأ صالحا وفقا لأي سنة تقويمية واحدة من العمل يساوي سنة واحدة من العمل.

يبلغ طول السنوات الإجمالي قيمة حاسمة في عملية حساب المساعدات العامة التالية:

• المعاشات التقاعدية بمناسبة حدوث الشيخوخة؛
• المساعدة المادية فيما يتعلق بفقدان المعيل.
• معاشات مع الإعاقة.

خاص - يتم ضمنا مجموعة متنوعة من التوظيف المشار إليها بموجب مواجهة نشاط العمل في المناطق الفردية أو في بعض المواقف فيما يتعلق به ظروف عمل خاصة واستحقاق تجربة العمل لتلقي المعاش التقاعدي.

كما تخصص أنواع العمل:

• تنفيذ الواجبات المهنية في الظروف الصحية غير المواتية للصحة؛
• الأنشطة في الظروف المناخية الشديدة أو في المناطق التي تعرضت للإشعاع المشع؛
• التوظيف في المجال التعليمي أو الطبي، وكذلك العمل في هياكل الدولة.

إن وجود تجربة توظيف خاصة يخلق فرصة للديكور المبكر للمعاش الشروط التفضيلية.

مستمر - بموجب التعريف المناسب، من المفهوم من قبل النشاط المهني للشخص المنجز دون انقطاع طويل في العمل. حتى الآن، احتفظ هذا المصطلح بأهميته فقط بالنسبة لمجموعات فردية من العمال، والتي لها تأثير الخدمة الطويلة الأجل تأثير على عدد أيام العطلة ومقدار رسوم إضافية إلى الأرباح الرئيسية، ولكن ليس على مقدار راتب تقاعد. المدة المسموح بها للمقاومة في العمل أثناء العمل إلى مكان العمل الجديد تساوي شهر واحد. في بعض الحالات، يمكن أن تصل مدة الاستراحة من ثلاثة أشهر إلى سنة واحدة.

تأمين - الوقت الذي تم خلاله تسجيل العامل في صندوق التأمين الاجتماعي وأصحاب العمل طرد الأموال لذلك. في الظروف الحالية، عند حساب كمية المعاشات التقاعدية، تتمثل تجربة التأمين الدقة في تحديد. في غياب فترة أدنى من الدروس السنوات المعينة، من المستحيل الاعتماد على تلقي معاش التأمين. في مثل هذا الموقف، لدى المواطن الحق في تلقي توفير المعاشات التقاعدية الاجتماعية. بالنسبة لعام 2018، فإن الحد الأدنى لتجربة التأمين تبلغ من العمر 9 سنوات، وهو ليس الحد الأقصى، حيث يتم التخطيط لزيادةها التدريجي إلى 20 عاما.

ما هو مدرج في تجربة العمل؟

غالبا ما تكون المواقف التي يتعين فيها ممارسة المواطنين القائمين لأي سبب من الأسباب ممارسة الرسوم المهنية. ولكن منذ ذلك الحين، عندما تتراكم، يدي المعاش أي فترة زمنية، فإن تشريع الاتحاد الروسي يحدد قائمة الفترات التي تخضع للمحاسبة عند حساب الطول الإجمالي للسنوات المطولة.

ما هو مدرج في تجربة العمل عند إضافة معاش؟

• الوقت الإلزامي، الذي يفيد في تجربة العمل لتحديد مقدار المعاش هو المصطلح الذي يتم فيه تسجيل المواطن خلال مركز التوظيف ويحصل على مساعدة مالية من الدولة؛
• وقت الرعاية لشخص غير قادر أو كبار السن؛
• فترة الإقامة في الحضانة. تقيد هذه الفترة في تجربة العمل لتلقي معاش فقط إذا تم تعيين حكم السجن بطريقة غير قانونية؛
• مصطلح عندما لم يكن لدى المواطن الفرصة للعمل بسبب سوء صحة الصحة؛
• وقت إقامة الزوجين من العمال العسكريين أو الدبلوماسيين في المنطقة، وهي دولة لا توجد فيها إمكانية الحصول على وظيفة.

من المهم الإشارة إلى أن الفترات المعينة مدرجة في تجربة عمل مواطن للمعاش الاستحقاق فقط إذا كان لدى الشخص مكانا رسميا من العمل والأرباح قبل هذا الوقت وبعد ذلك.

في عملية حساب تجربة العمل من أجل استحقاق المعاش، يهتم الكثيرون بمسألة ما إذا كانت هناك دراسات مدرجة، والخدمة في صفوف الجيش وإجازة الأمومة في الفترة المحددة. للإجابة على السؤال المعين، يتعين عليه النظر في الدقيقة الفروقية لحساب طول السنوات في بعض الحالات بمزيد من التفاصيل.

هل إجازة أمومة؟

يضمن تشريع العمل كل امرأة الحق في الحصول على إجازة أمومة لرعاية طفل حديثي الولادة. قم بإجراء دخول في المرسوم له المرأة الحامل الحق على الأرض. في الوقت نفسه، تهتم العديد من النساء الحوامل بما إذا كانت الإجازة الأمومة مدرجة في تجربة العمل. للرد على سؤال معين، من الضروري الإشارة إلى المحتوى، وفقا لما تدخل إجازة الأمومة في تجربة العمل لاستحقاق المعاش التقاعدي. لكن، حساب سنتات سنتات العيويم التي أدت إلى مرسوم، لديها بعض الميزات:

• حق المرأة الحامل الحق في حساب استلام وقت الراحة قبل ولادة طفل، وكذلك حدوث طفل واحد ونصف أو ثلاث سنوات. في الوقت نفسه، سيتم إدراج فترات زمنية فقط للولادة وبعد أن يتم تضمين الطفل في سن السعادة ونصف العام في الخبرة العملية للمعاش الاستحقاق. من المفيد معرفة أنه بالإضافة إلى الأم، لتسجيل إجازة الأمومة في تجربة العمل لها أفراد الأسرة الحق، ولكن ليس في نفس الوقت. للاستفادة من القانون المضمون هو إمكانية أحد أفراد أسر واحد فقط؛
• إذا كانت المرأة أم كبيرة وأجازت إجازة أمومة مرارا وتكرارا، عند حساب المعاش، يتم احتساب المبلغ الإجمالي لجرعات العمل المستحقة أثناء الإقامة على المرسوم في الاعتبار. يجب ألا يكون الفترة العامة للوقت لرعاية جميع الأطفال أكثر من ست سنوات.

يدرس الدراسة في تجربة العمل؟

غالبا ما يخضع نظام المعاشات التقاعدية الروسية للتغييرات التي تتعلق بحد أدنى مدة الخبرة في العمل، وفترات الزمن المدرجة في الأمر والفرقوق الفروق الدقيقة الأخرى التي تؤثر على إجراءات التقاعد والاستحقاقات. لذلك، يهتم العديد من المواطنين بمعلومات حول التحاق الدراسات في المعهد، والمدرسة التقنية، PTU في الخبرة الإنسانية.

يتم إعطاء محتوى الأفعال القانونية حول هذا السؤال إجابة سلبية، ولكن مع توضيح الاستبعاد من القواعد. وبالتالي، يمكن تضمين فترة التدريب في التجربة لتحديد حجم المعاش، إذا كان الشخص قد جمع الدراسة مع أنشطة العمل أو فترة عرضة للمحاسبة. كما أنه يهم العمالة الرسمية قبل بدء التعلم، لأنه يجب أن يدفع لصاحب العمل في FIU لتسجيل الفترة المعينة. في حالات أخرى، لا يتم تضمين الدراسات في أي مؤسسة تعليمية في تجربة العمل لتحديد حجم المعاش.

هل هناك خدمة في الجيش؟

بناء على أحكام القوانين الفيدرالية تحت الأرقام و , الوقت الذي يقضيه المواطن في صفوف الجيش في تجربة العمل، مما يؤثر على مقدار المعاش. لتسجيل الموعد النهائي لخدمة الجيش للخدمة الشاملة، يلزم المواطن بتأكيد هذه الحقيقة من خلال المستندات المناسبة. مثل هذه الأعمال، المصنف، الهوية العسكرية، تقرير قائد الجزء، شهادة الشهود.

هي خدمة عاجلة في الجيش في الخبرة العمالية للمعاش؟ بغض النظر عن طريقة الخدمة، يخضع وقت الإقامة في صفوف الجيش الروسي للمحاسبة عند تحديد مبلغ المعاش. ومع ذلك، فإن الأمر يستحق معرفة أنه بعد خدمة الجيش، يجب على المواطن استخدام رسميا. خلاف ذلك، قد يرفض ممثلو صندوق المعاشات التقاعدية تسجيل الفترة المعينة في إجمالي الخدمة الطويلة، والتي ستؤثر في نهاية المطاف على مقدار المعاش.

كيف يتم حسابها؟

لحساب بدقة مدة تجربة التوظيف لاستحقاق المعاش التقاعدي، يلزم تذكر القواعد الهامة:

• يتم إجراء الحساب على أساس الوثائق، مما يؤكد جميع فترات النشاط المهني البشري. يمكن أن يكون كتاب العمل وإدراجه من ذلك، وهو اتفاق عمل مع صاحب عمل، شهادات الحصول على أرباح شهرية وغيرها من الأفعال؛
• في عملية حساب، تؤخذ في الاعتبار الفترات التي تضاف إلى تجربة العمل الرئيسية؛
• سنة تقويم واحدة من الخدمة يساوي نفس السنة من الخدمة.

الإجراء لحساب تجربة التوظيف لتحديد حجم المعاش:

• يتم تفريغ معلومات حول أنشطة عمل المواطن من شهادة العمال لتحديد مدة العمل في أصحاب العمل الأفراد؛
• يتم تلخيص البيانات التي تم الحصول عليها للحصول على العدد الدقيق للأشهر الأولى من العمل، ثم سنوات. المبلغ النهائي وسوف يصل إلى الطول الإجمالي لتجربة المواطن، على أساس تحديد مقدار المعاش.

مدة نشاط العمل الرسمي لها تأثير كبير على الكمية النهائية للمعاش. لذلك، مع العمالة وعملية تنفيذ الواجبات المهنية، تجدر الإشارة إلى هذا المبدأ.