عند دفع علاوة الحمل الإجمالية. كيف تحسب مبلغ المبلغ المقطوع للحمل. كل ما يتعلق بمزايا الأمومة: متى ومن يدفع ، ما هو الحد الأقصى والحد الأدنى للمبلغ
فوائد للنساء الحوامل والأمهات
الحد الأقصى لبدل الأمومة في عام 2019 هو 417232 روبل (لولادة طفلين أو أكثر). الحجم الأدنى - 51919 روبل. تُدفع استحقاقات الأمومة في اليوم التالي بعد تحديد الأجور.
بالإضافة إلى المزايا المدرجة في القانون الاتحادي رقم 81-FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" ، هناك دعم للأسر التي لديها أطفال.
يحق للأشخاص التالية أسماؤهم الحصول على استحقاقات الأمومة:
تدوم إجازة الأمومة 140 يومًا تقويميًا للحمل المفرد غير المصحوب بمضاعفات ، و 156 يومًا للولادات المعقدة ، و 194 يومًا تقويميًا لطفلين أو أكثر.
تُحسب مستحقات الولادة وتُدفع إجمالاً لكامل الإجازة ، بغض النظر عن عدد الأيام المستخدمة بالفعل قبل الولادة. إذا واصلت العمل أثناء إجازة الأمومة ، فلن يتم تخفيض المخصصات.
الموقع مجاني
بالنسبة للنساء العاملات الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري ، تُحدد علاوة الأمومة بنسبة 100٪ من متوسط الدخل. يتم احتساب الأرباح للسنتين التقويميتين السابقتين لسنة أخذ إجازة الأمومة.
عند حساب مستحقات الولادة لعام 2019 ، يؤخذ في الاعتبار الدخل لعامي 2017 و 2018.
وفقًا للمادة 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ووفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم ، لا يمكن أخذ أكثر من مبلغ معين في الاعتبار لكل عام. لذلك ، بالنسبة لعام 2017 ، لا يمكن أخذ أكثر من 755000 روبل في الاعتبار ، وفي عام 2018 لا يمكن أخذ أكثر من 815000 روبل في الاعتبار.
وبالتالي ، بالنسبة للنساء اللائي يغادرن في إجازة الأمومة في عام 2019 ، لا يمكن أن يتجاوز مبلغ بدل الأمومة لمدة 140 يومًا 301095 روبل ، لمدة 156 يومًا مع ولادة معقدة - لا يزيد عن 335506 روبل و 194 يومًا إجازة مرضية للحمل والولادة. عند ولادة توأمان أو ثلاثة توائم - لا يزيد عن 417232 روبل.
في الوقت نفسه ، لا يعتمد الحد الأقصى لبدل الأمومة على المعاملات الإقليمية. في كل من موسكو وخارج الدائرة القطبية الشمالية ، الحد الأقصى المسموح به هو نفسه.
المرأة التي تقل خبرتها في التأمين عن ستة أشهر تُدفع لها استحقاقات الأمومة بمقدار الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) عن كل شهر إجازة. اعتبارًا من 1 يناير 2019 ، كان الحد الأدنى للأجور 11280 روبل شهريًا. تشمل فترة التأمين جميع الفترات التي خضعت خلالها الموظفة للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة.
في حالة عمل الشخص المؤمن عليه لدى عدة أرباب عمل ، يؤخذ الدخل من جميع أصحاب العمل في الاعتبار ، ولكن يتم دفع المزايا إما عن واحدة من الوظائف الأخيرة ، أو لكل وظيفة ، ابحث عن خيارك في المقال "". إذا أرادت موظفة الحصول على مزايا كاملة في مكان واحد ، فعليها إحضار شهادة دخل لمدة عامين من أصحاب عمل آخرين وشهادة تفيد بأن أصحاب العمل هؤلاء لم يتلقوا المزايا.
يتم تحديد مستحقات الولادة من قبل صاحب العمل (أصحاب العمل) في غضون 10 أيام بعد تقديم جميع المستندات ، ويتم دفعها في يوم دفع الأجر بعد الموعد.
إذا كان صاحب العمل لا يستطيع دفع استحقاقات الأمومة (لا يوجد مال في الحساب) ، فإن المكتب الإقليمي لشركة التأمين يدفع المزايا (انظر اسم شركة التأمين في بوليصة التأمين الطبي الإلزامي).
وثائق احتساب مخصصات الولادة
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- اترك التطبيق؛
- شهادة مقدار الدخل من مكان عمل آخر ، إذا كان ذلك في العامين الماضيين ؛
- بيان بشأن استبدال فترات الفوترة ، إذا لزم الأمر.
بدل للمفصولين فيما يتعلق بتصفية المنظمة
منذ 1 فبراير 2019 ، تم تحديد استحقاقات الأمومة لأولئك الذين تم فصلهم فيما يتعلق بتصفية المنظمات بـ 655 روبل و 49 كوبيل شهريًا ويتم دفعها من قبل هيئة الحماية الاجتماعية (USZN). للقيام بذلك ، يجب عليك التسجيل في مركز التوظيف في غضون 12 شهرًا من تاريخ الفصل وتقديم المستندات التالية إلى سلطات الضمان الاجتماعي:
- طلب تعيين استحقاقات الأمومة ؛
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- مقتطف من كتاب العمل حول مكان العمل الأخير ، مصدقًا وفقًا للإجراءات المعمول بها ؛
- شهادة من هيئات خدمة التوظيف الحكومية بشأن الاعتراف بالعاطلين عن العمل.
إذا تقدمت المرأة بطلب للحصول على مزايا إلى هيئة الحماية الاجتماعية ليس في مكان الإقامة (مكان الإقامة الدائمة) ، ولكن في مكان الإقامة الفعلي ، فمن الضروري أيضًا تقديم شهادة من خدمة الضمان الاجتماعي في مكان الإقامة أن المنفعة لم يتم التنازل عنها.
بدل للطلاب المتفرغين
يحق للمرأة التي تدرس بدوام كامل الحصول على مستحقات ولادة ، بغض النظر عما إذا كانت تدرس بمقابل مادي أو بالمجان.
يحصل الطلاب على بدل في مكان الدراسة بقيمة المنحة (لكل شهر من العجز). يتم الاستحقاق والدفع في غضون 10 أيام بعد تقديم المستندات.
لتلقي الفوائد ، تحتاج إلى تقديم طلب وشهادة من منظمة طبية.
بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل الأولى من الحمل
يحق للنساء المسجلات قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل الحصول على مخصصات لمرة واحدة بالإضافة إلى مخصصات الولادة.
البدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل من 1 فبراير 2019 هو 655 روبل و 49 كوبيل.
أسئلة للمقال
دفع مبلغ مقطوع لرعاية الأطفال. الآن أنا مرة أخرى ...
بعد ولادة التوائم لصالح رعاية الطفل فوائد تصل إلى ...
كنا نخطط لطفل آخر ، كتبنا طلب رعاية أطفال لـ ...
هل يمكنني الحصول على مبلغ مقطوع لنفسي؟ ...
استلمت ، الآن قدمت المستندات للضمان الاجتماعي ليتم دفعها! ...
الحق في دفع أقل من الحد الأدنى للأجور؟ ...
يأخذون 2014-2015 ، كما أفهمها. وفي أبريل 2016 تم تحويلنا إلى معدل ...
يناير 2015. أريد أن آخذ لحساب الأمومة 2015 و 2016. ما إذا كان هناك ...
2016 هل تحتاج شهادة راتب لهذا العام ام فقط لعام 2014 2015؟ ...
لا شيء يقدم؟ وهل هناك فائدة من رفع المحاسبة في المركز ...
نهاية نوفمبر 2016. أعمل منذ مايو 2016. متوسط الراتب 23000 ...
الخبرة ، إذا كان مبلغ الدفع يعتمد عليها. هو كذلك؟...
انها حامل. أخطط للحصول على وظيفة كبيرة ...
لم أكن رسمية. هل يعقل أن تتشكل الآن أم ...
هذا العام ، أي 4 اشهر. في عام 2015 ، عملت في مكان آخر مع ...
2016. حساب البدل سيشمل كامل سنة 2014 و 2015 او تحتاج ...
عقد اتفاق). الإجازة المرضية غير مدفوعة الأجرة ، الإجازة ...
في سبتمبر 2015 ذهبت إلى مكان عملها الدائم و ...
شهور) بدون حفظ الراتب فهل يمكن استبعاد هذه الأيام التقويمية ...
في مكان العمل لمدة 6 أشهر الراتب 4 آلاف في عقد العمل ...
ثلاث سنوات وستكون أربع سنوات. أخبرني من فضلك ، سأرحل في ديسمبر ...
أعمل في مؤسستي منذ مايو 2015. قبل ذلك كنت أعمل في 2008-2011 ...
لمدة 2.2 سنة حتى الآن (أنا في إجازة إرضاع حتى سن 3 سنوات) ، حملت للمرة الثانية ...
خلال العام الماضي كنا نعيش في إسرائيل ونتوقع مولودًا ، عمري 6 أشهر ...
في مكان واحد ، الراتب بموجب العقد 4444 روبل ، أضع يدي ...
مرسوم. عملت بدوام جزئي في عام 2015. وشهر (يناير) في ...
صرف مستحقات الحمل والولادة لشركة "المحدودة" من FSS و ...
أذهب إلى العمل ، بين طفلين ، خرجت لمدة نصف عام وغادرت ...
عند إصدار مخصصات لامرأة حامل مسجلة حتى 12 أسبوعًا ... كل شيء ...
فبراير سأذهب في إجازة أمومة مع الثانية ...
1 سنة و 7 أشهر ... وقبل شهر من إجازة الأمومة ...
06.2003 إلى 04.2015 ، من 05.2015 إلى 01.2016 في الخزانة المركزية ، مكان عمل جديد من 02.2016 إلى ...
أن الإجازة الرئيسية تقع في أشهر الصيف (حزيران ، تموز ، ...
الزوج من مواطني كازاخستان. أنا أعمل رسميًا وأتوقع طفلاً ...
إذا كنت أرغب في ذلك ، فقد عملت في المؤسسة لمدة 3 سنوات ، ولم أعمل في مكتب العمل ...
2014 - حتى مارس 2015 عملت في مكتب منظمة أخرى. الراتب...
من السنة. في مؤسسة حكومية. تم فتح الإجازة المرضية 30 ...
في إجازة مرضية للحمل والولادة. يجب على صاحب العمل ...
بلغ الدخل لعامي 2013 و 2014 1300000 روبل. ما هو مقدار البدل ...
بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في الطب ...
يتم احتساب مستحقات الولادة في حالتي: في 2016 ...
سيكون للحمل فرق في المال مع دفعة لمرة واحدة ، ...
الحمل ، شهادة التسجيل ، خلالها ...
حملت ، وحصلت على وظيفة أخرى ، لكن قبل الذهاب في إجازة ...
ولد طفل في الخارج ، وفي الوقت الحالي لا توجد إمكانية ...
مواطن جمهورية باشكورتوستان ، نعمل حاليًا في جمهورية باشكورتوستان ، نسجل لـ ...
سأرحل عن المرسوم ولكن قبل ذلك لم أكن أعمل رسميًا في أي مكان. بقدر ما ...
أجلس في المنزل مع طفل أقل من 1.5 سنة. طفل معاق 8.5 سنة ، أنا لست ...
آخر بموجب عقد. ويذكر صاحب العمل في المنظمة الثانية أن ...
الدولة تمنح الطفل 200 ألف روبل هدية. هل هذا صحيح أم ...
أنا أعمل ، وسوف يعيدون التنظيم (بالتخصيص). انا جيد ...
الطفل الأول إذا كنت طالبة في السنة الخامسة بدوام كامل ...
تم تسجيله مبكرًا 412.08 روبل روسي حسب معامل المنطقة ، إذا ...
الطفل يبلغ من العمر 3 سنوات ، في غضون بضعة أشهر سيظهر ثانية ...
عمل. 21 يونيو 2010 حصلت على إجازة أمومة و ...
لا. تلقى تعليمه العالي في أراضي الاتحاد الروسي. حاليا...
أم ، لكنها أعولني تمامًا ، يبلغ من العمر 13 عامًا. من ...
إجازة عام 2010 ، ولد الطفل بفترة 39 أسبوعا. هل هو ممكن ...
عملت لمدة 3 أشهر وكم سأحصل إذا ...
انها حامل. الراتب 25000 روبل. قبل ذلك عملت ...
يعمل ، راتبه الرسمي 9000 روبل. هل يستطيع زوجي بدلا مني ...
طفل معاق عمره 6 سنوات. الزوج يعمل في مكانين. الحلم ...
غير مسجل لي. موظف رسمي في سانت بطرسبرغ ، لكن ...
إدخال البيانات في كتاب العمل؟ أولئك. الآن أحصل على وظيفة في ...
عطلة. لكن الشيء الوحيد الذي كان يهتم به رؤسائي لم يكن ...
منذ 1.5 سنة ، لم أتقاضى راتبي. في سبتمبر حصلت على وظيفة جديدة ...
لتلقي مستحقات الولادة على أساس الراتب؟ ...
فترة الحمل 29 أسبوعا. ما هي فوائد الحمل و ...
رفع الرواتب. هل ستؤثر الزيادة على حجم الأمومة و ...
فوائد الحمل؟ لدي الآن موعد نهائي من 29 إلى 30 أسبوعًا: 2010/12/08 ...
لمدة عام حصلت على وظيفة وبعد ستة أشهر استقلت (في العمل ...
كم يجب أن أدفع دفعة واحدة في مكان جديد إذا ...
لم تدرس أو تعمل في أي مكان. كما أن الزوج عاطل عن العمل. نحن نعيش في ...
7 شهور. أحصل على بدل رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة من 2400 روبل ...
ولدت بعملية قيصرية؟ (مخاض عسير) ...
الولادة.لأي مدفوعات نقدية فيما يتعلق بميلاد طفل نحن ...
الدفع ، يطلبون الكتابة بدون محتوى ، وأعتقد أن الضرائب أيضًا ...
إجازة ، أحصل على بدل رعاية الأطفال حتى سن 1.5 ، في ...
أي أنها لن تكون في مدينتنا على الإطلاق. فترة الحمل 18 ...
صاحب عمل (شخص واحد يعمل). مسجلة مارس 2010 ، ...
كم سأحصل على طفلي الثاني الذي يقل عمره عن 1.5 سنة ...
أحصل على بدل أدنى قدره 990 روبل. سمعت أن العاطلين عن العمل ...
إجازة والدية للطفل الأول سيذهب للعمل لمدة 5 أشهر ...
يعمل ولكنني مسجل فقط (أي خبرتي جارية وراتبي ...
أماكن العمل وسأصبح مركز توظيف ، ما هي المدفوعات التي يمكنني ...
ليس رسميا. اقترح صاحب العمل أن أقوم بإضفاء الطابع الرسمي على نفسي ...
نحن نعمل لمالك خاص. ما هي المدفوعات التي يحق لنا؟ ...
لم أحصل على منحة دراسية ، ولم أحصل على إجازة مرضية ، ولا ...
لا يستطيع الالتحاق برياض الأطفال. الآن هي حامل بالثانية ، هل من الضروري ...
شهر انوي العمل حتى صدور المرسوم وهناك تبعا لذلك مثل ...
منظمة لم نتقاضى فيها راتبا لمدة عام ...
اطرد بنهاية فترة الاختبار ؟؟؟ ...
هل يمكن الحصول على مخصصات لمدة تصل إلى 1.5 سنة في مكان العمل؟ وكم ...
شهادة الميلاد ... سابقا ، عملت الزوجة في رجل أعمال فردي وصنعت ...
يحق للمرأة الحصول على استحقاقات الأمومة:
- خاضع للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة ؛
- تم فصلهم بسبب إنهاء صاحب العمل لأنشطتهم في غضون 12 شهرًا التي تسبق يوم الاعتراف بهم كعاطلين ؛
- أولئك الذين يتلقون التعليم المهني الابتدائي أو الثانوي أو العالي بدوام كامل ؛
- الخاضع للخدمة العسكرية بموجب عقد ، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وإطفاء الدولة ، ومؤسسات وهيئات نظام العقوبات ، وهيئات الرقابة على تداول المواد المخدرة والمؤثرات العقلية ، في سلطات الجمارك.
يمكن أيضًا المطالبة بالمزايا في حالة تبني طفل أو أطفال (المادة 6 من القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ "؛ من الآن فصاعدًا - قانون الإعانات للمواطنين الذين لديهم أطفال).
متى يمكنك الحصول على استحقاقات الأمومة
يُدفع البدل عن فترة إجازة الولادة للمدة التالية:
- قبل الولادة - 70 يومًا (مع حالات الحمل المتعددة - 84) ؛
- بعد الولادة - 70 يومًا (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، مع ولادة طفلين أو أكثر - 110).
اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، يحق للمنظمات الطبية ، بناءً على اختيار المريض وبموافقته الخطية ، إصدار إجازة مرضية في شكل وثيقة إلكترونية موقعة من قبل الطبيب المعالج والمؤسسة الطبية باستخدام توقيع إلكتروني مؤهل معزز ( القانون الاتحادي بتاريخ 05/01/2017 رقم 86-FZ).
تُحسب إجازة الأمومة إجمالاً وتُمنح للمرأة كاملة بغض النظر عن عدد الأيام المستخدمة فعلاً قبل الوضع. أي ، إذا حدثت الولادة في وقت أبكر من التاريخ المتوقع ، فلا يتم خصم الأيام غير المستخدمة من إجازة ما قبل الولادة ().
من المهم معرفة أنه إذا كان يحق للمرأة الحصول على إجازة أمومة ، ولكنها لا تتقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة (أي أنها تواصل العمل) ، فلن تحصل على مدفوعات الأمومة خلال فترة العمل ().
عندما يتم تبني طفل (أطفال) دون سن ثلاثة أشهر ، تُدفع مستحقات الولادة عن الفترة من تاريخ التبني إلى انتهاء 70 يومًا تقويميًا من تاريخ ولادة الطفل. مع التبني المتزامن لطفلين أو أكثر ، تزداد هذه الفترة إلى 110 أيام ().
يتم تخصيص البدل إذا تم متابعة الطلب في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ انتهاء إجازة الأمومة ().
مقدار مستحقات الولادة
يتم احتساب مبلغ هذه الميزة على أساس متوسط الأرباح لعامين تقويميين. هذا المبلغ مقسوم على العدد الإجمالي للأيام التقويمية لهذين العامين ، باستثناء الأيام التي كان فيها الموظف في إجازة مرضية ، أو في إجازة أمومة أو رعاية الطفل ، أو تم تسريحه من العمل بأجر ، حيث لم يتم استحقاق أقساط تأمين عنها (لا يتم استبعاد فترات الإجازة السنوية المدفوعة والإجازة على نفقته الخاصة من حساب الأيام التقويمية) (المادة 14 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ ").
أي إذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 ، فإن الحد الأقصى للأجر اليومي هو 1901.4 روبل روسي ، والحد الأدنى هو 256.44 روبل.
بعد ذلك ، يتم تحديد مبلغ الاستحقاق: يُضرب متوسط الدخل اليومي لمدة عامين (سواء كان الحد الأدنى أو الحد الأقصى ، إذا كان راتب الموظف لا يتناسب مع هذه الحدود) في 100٪ ومرة أخرى مضروبًا في عدد أيام الإجازة. . تذكر أن مدتها هي 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، عند ولادة طفلين أو أكثر - 110) بعد ().
مثال
حصلت المرأة التي ذهبت في إجازة أمومة عام 2017 على 670 ألف روبل خلال عام 2016 ، و 590 ألف روبل خلال عام 2015. لمدة عامين ، أمضت ما مجموعه 19 يومًا في إجازة مرضية ، ولم تكن هناك فترات أخرى غير مدرجة في الحساب.
بلغ إجمالي الأرباح لمدة عامين 1،260،000 روبل. يجب تقسيمها على عدد الأيام التقويمية لهذه السنوات (730) ، باستثناء تلك التي لم يتم أخذها في الاعتبار في الحساب (19):
1،260،000 / (730-19) = 1752.4 روبل.
لا يتجاوز هذا المبلغ الحد الأقصى للحجم (1901.4 روبل) ، لذلك يمكن استخدامه في حسابات أخرى.
أخيرًا ، سنحدد المبلغ الإجمالي للاستحقاق. لنفترض أن الحمل كان وحيدًا ، وأن الولادة تمت دون مضاعفات - ستحصل المرأة على إجازة 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة (140 يومًا في المجموع). مع أخذ ذلك في الاعتبار ، سيكون مبلغ الاستحقاق:
1،752.4 روبل روسي × 100٪ × 140 = 245336 روبل.
دعونا نفكر في أي فئات من المواطنين يكون متوسط الدخل لغرض حساب المزايا مساوٍ للمتوسط الفيدرالي في تاريخ بدء إجازة الأمومة - تذكر أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، كان الحد الأدنى للأجور هو 7.8 ألف روبل. ().
تشمل هذه الفئات من المواطنين المحامين ورجال الأعمال الفرديين وأفراد أسر الفلاحين (المزارعين) وكتاب العدل وغيرهم من الأفراد العاملين في الممارسة الخاصة ، فضلاً عن أفراد المجتمعات القبلية للشعوب الأصلية ذات العدد الصغير في الشمال. لا يُطلب منهم تحويل المساهمات إلى FSS في روسيا ، لكن يمكنهم القيام بذلك طواعية. في هذه الحالة فقط ، يحق لهؤلاء المواطنين التقدم للحصول على المزايا (القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة").
يتم تحديد مبلغ ثابت من الاستحقاق لفئات معينة من المواطنين. وهكذا ، فصل صاحب العمل بسبب إنهاء النشاط - 613.14 روبل. من 1 فبراير 2017 (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 28 يناير 2016 رقم 42 ""). طلاب بدوام كامل - في مبلغ المنحة الدراسية. اجتياز الخدمة العسكرية أو تطبيق القانون - في مبلغ البدل النقدي ().
عند التعرف على الحمل ، تتغير المرأة: تأخذ مظهرًا غامضًا وتبدأ في الاستعداد عقليًا للقاء بالطفل. يجب أن تكون الأم "ذكية" في جميع الأمور وأن تعرف نوع الدعم الذي يمكن أن تحصل عليه من الدولة من خلال حمل طفل ثم إنجابه.
ما هي مستحقات الولادة
يعتبر الدفع للحوامل والنساء اللواتي أنجبن أحد الخيارات لتزويد المواطنين بالتأمين الاجتماعي الإجباري. هذه المساعدة مخصصة للأمهات الشابات المسجلات عند الحمل والولادة بالفعل.
بدل الأمومة هو نوع من التغطية التأمينية
من يمكنه التقدم للحصول على استحقاقات الأمومة
مثل هذا المبلغ ، على عكس بدل رعاية الطفل ، لا يمكن المطالبة به إلا من قبل الأم المولودة حديثًا.... تقدم بطلب للحصول على مخصصات إذا كنت تنتمي إلى الفئات التالية من النساء:
- عمل؛
- عاطلين عن العمل؛
- يخضع للخدمة العسكرية التعاقدية ؛
- تدريب بدوام كامل
- تبني طفل والانتماء إلى الفئات المذكورة أعلاه.
جميع المدفوعات للحوامل والنساء اللواتي أنجبن ، في 2018
في عام 2018 ، يمكن لكل امرأة حامل أو أنجبت التقدم للحصول على المزايا أدناه:
- للحمل والولادة.
- عند ولادة طفل ؛
- للتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في مرحلة مبكرة من الحمل ، بشرط أن تصل إلى 12 أسبوعًا:
- لرعاية طفل يصل عمره إلى عام ونصف وحتى ثلاث سنوات ؛
- رأس المال الأم.
للأم الحامل الحق في الحصول على بدل حمل هيرودس ، وولادة طفل ، والتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في مرحلة مبكرة من الحمل ، وما إلى ذلك. الجدول: كم يمكن أن تحصل المرأة الحامل أو التي تلد في عام 2018
| نوع المنفعة | حجم مدفوعات الأمومة في 2018 | |
| من 1 يناير 2018 | من 1 فبراير 2018 | |
| 1. علاوة الأمومة | أكبر مقاس:
الحد الأدنى لحجم:
|
|
| 2. بدل التسجيل في الحمل المبكر | 613.14 ص. | 628.46 روبل روسي (613.14 × 1.025) |
| 3. إعانة المبلغ المقطوع لولادة طفل | 16350.33 روبل روسي | روبل روسي (16350.33 × 1.025) |
| 4. بدل شهري لرعاية الطفل حتى سنة ونصف | الحد الأدنى للحجم: للطفل الأول - 3065.69 روبل. (مع مراعاة الحد الأدنى للأجور - 3120 (7800 × 40 ٪) للأطفال الثاني واللاحقين - 6131.37 روبل. | الحجم الأدنى: - للطفل الأول - 3142.33 روبل. (3065.69 × 1.025) للطفل الثاني واللاحق - 6284.65 روبل. (6131.37 × 1.025) |
| 5. علاوة رعاية الطفل الشهرية لطفل دون سن 3 سنوات | تختلف حسب المنطقة | |
| 6. عاصمة الأمومة | 453،026 ص. | |
الجدول: جدول تسجيل المزايا للأم الحامل والطفل
إذا تم التنازل عن الميزة قبل 1 فبراير وتم دفعها بسعر ثابت ، فسيتم فهرسة المبلغ اعتبارًا من بداية فبراير 2018.
مدفوعات الأطفال معفاة من الضرائب وستتسلمها بالمبلغ الموعود به.
يتم تحصيل المدفوعات للأمهات المستقبليات والحاضرات فقط عن وقت الإجازة المقدم أثناء الحمل والولادة. أي إذا رفضت المرأة الإجازة المقررة واستمرت في العمل ، فسيتعين عليها رفض البدل. لا يحق لصاحب العمل أن يعرض على المرأة راتبًا وبدلًا. لذلك ، بالنسبة لأيام العمل ، تحصل المرأة على الراتب المستحق ، وإذا قررت فجأة التقدم بطلب للحصول على حق الإجازة ، سيتوقف صاحب العمل عن دفع الرواتب ويبدأ في الحصول على المزايا. يتم ذلك في مكان العمل أو الخدمة أو أي نشاط آخر. إذا تم تصفية المنظمة وطردت المرأة من مكان عملها ، فيحق لها دفع مبلغ في الضمان الاجتماعي المحلي.
إذا جمعت امرأة بين وظيفتين وعملت في نفس الشركة خلال العامين الماضيين ، فيمكنها نظريًا الحصول على استحقاقات ضعف المبلغ. الاستثناءات هي الحالات التي تكون فيها الأرباح في الوظيفة الرئيسية ضعف الأرباح في الوظيفة الإضافية.
يتم إصدار المخصصات بعد توفير إجازة الأمومة ، والتي تصدر في عيادة ما قبل الولادة أو في مستشفى الولادة بعد ولادة الطفل. علاوة على ذلك ، فإن صاحب العمل وصندوق التأمين الاجتماعي (الذي لا يعرف - صندوق التأمين الاجتماعي) يقومان بالتعويض ، عادة على حساب أقساط التأمين التي تتطلب الدفع. وبالتالي ، لا تزال الأموال المخصصة للمخصص تُدفع من بنك أصبع FSS.
يتم تسجيل طلب الحامل أو الأم الشابة ، ويقيد المبلغ الأول في يوم الراتب التالي على البطاقة الصادرة عن المنظمة التي تعمل بها المرأة. إذا تقدمت بطلب إلى FSS لتلقي المزايا ، فقد يتم تحصيل الدفعة لفترة أطول قليلاً: سيكون هناك حاجة إلى مقابل لمدة عشرة أيام ، وستُضاف الأموال نفسها إلى الحساب بحلول اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي للشهر. تطبيق. وهذا يعني أنه يمكنك الحصول على المال في شهر بقليل من "الذيل". في هذه الحالة ، يتم إضافة الدفعة إلى بطاقة مصرفية أو إرسالها عن طريق حوالة بريدية.
الدفع للنساء اللاتي تم تسجيلهن مبكرًا عند الحمل
إذا لجأت إلى طبيب أمراض النساء وقام بتسجيلك قبل اثني عشر أسبوعًا من الحمل ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على مساعدة اجتماعية إضافية. في عام 2018 ، زادت المدفوعات لتصل الآن إلى 628.46 روبل. يتم دفع هذه الأموال على حساب FSS. في الحالة الأولى ، يجب على المرأة أن تحضر إلى قسم المحاسبة شهادة من طبيب أمراض النساء حول التسجيل. طريقة الدفع هذه غير متاحة للأمهات العاطلات عن العمل.
بالنسبة للنساء المسجلات في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) ، يتم توفير بدل قدره 628.46 روبل إجازة للحوامل والمولود
هذا الإجراء من المساعدة في روسيا صالح خلال الفترات التالية:
- مع الولادة الطبيعية - لمدة 70 يومًا تقويميًا قبل الولادة ، وللفترة نفسها بعدها (المجموع - 140 يومًا) ؛
- مع ولادة معقدة - 70 يومًا تقويميًا قبل الولادة ، و 86 يومًا بعدها (المجموع - 156 يومًا) ؛
- مع الحمل المتعدد - 84 يومًا قبل الولادة وبعد 110 يومًا (المجموع - 194 يومًا).
تبدأ إجازة الأمومة من لحظة إصدار الإجازة المرضية... عند حمل طفل واحد ، يتم إصدار شهادة في الأسبوع الثلاثين ، وفي حالات الحمل المتعددة ، يتم تأجيل هذه الفترة بمقدار أسبوعين ، أي يتم إصدارها في الأسبوع الثامن والعشرين من الحمل.
الولادة المبكرة أو تأخرها ليس سببًا لتغيير وقت الإجازة. في حالة الولادة الصعبة ، يتم تحرير شهادة أخرى بعدم القدرة على العمل ويتم تقديم طلب للحصول على راحة إضافية.
يمكنك إصدار إجازة فيما يتعلق بالحمل والولادة اللاحقة لطفل من خلال تقديم المستندات التالية إلى صاحب العمل أو على الفور إلى FSS:
- هوية؛
- طلب موجه إلى صاحب العمل ؛
- الإجازة المرضية الصادرة لكامل فترة العجز عن العمل ؛
- شهادة تسجيل في عيادة ما قبل الولادة في المراحل المبكرة من الحمل (إن وجدت) ؛
- شهادة الدخل للعام الماضي ؛
- رقم البطاقة أو الحساب الخاص بتحويل المزايا.
تبدأ إجازة الأمومة من لحظة إصدار الإجازة المرضية اقرأ المزيد عن إجازة الأمومة في مقالتنا -.
احتساب مبلغ الاستحقاق
باستخدام هذا المثال ، يمكنك بسهولة حساب المبلغ المستحق. بالطبع ، هناك استثناءات في كل مكان: إذا كان هناك شيء لا يتطابق ، فقم بتوضيح هذه المشكلة مع قسم الموارد البشرية ، وسيتضح لك كل شيء.
إذا كنت بالفعل في إجازة والدية ، فسيكون المبلغ أقل كما ترى ، يتم ضرب عدد أيام المرض في متوسط الدخل اليومي للمرأة. يمكن تحديده من خلال راتب السنتين التقويميتين السابقتين. إذا قامت امرأة خلال هذه الفترة بتغيير مكان عملها ، فيجب أن يتلقى المدير الجديد معلومات حول الوظائف السابقة. لهذا ، يتم تقديم شهادة مقدار متوسط الدخل ، والتي يتم إصدارها عند الفصل. يظل الإجراء العام لحساب المدفوعات كما هو ، ولكن هناك حد أدنى وحد أقصى. يتم تحديد الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات وفقًا للحجم الأقصى لقاعدة حساب أقساط التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي.
استبدال السنوات عند حساب الاستحقاقات للحوامل والنساء اللواتي أنجبن
عند حساب متوسط الدخل لحساب الاستحقاقات للحوامل والنساء اللواتي ولدن ، يمكن استبدال السنتين التقويميتين السابقتين بالسنتين التقويميتين السابقتين. هذا ممكن ويتم القيام به إذا كانت الموظفة في إجازة أمومة أو إجازة والدية لمدة عام أو عامين سابقين. بموجب القانون ، يتم تغيير السنوات المحاسبية إذا كان مبلغ المنفعة أعلى.
الفترات المستبعدة عند حساب المخصصات للحوامل والمولدات
يتم تطبيق فترات الاستبعاد لحساب مخصصات الأمومة والطفولة. يتم تقسيم مبلغ الراتب المستحق عن فترة الفاتورة على 730 يومًا بشكل افتراضي. لكن الفترات التالية لا ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار:
- وقت الحمل والولادة ورعاية الطفل ؛
- فترة العجز المؤقت
- فترة تسريح الموظف من العمل مع الاحتفاظ بالأرباح ، إذا لم يتم تحصيل أقساط التأمين الخاصة بصندوق التأمين الاجتماعي عنه عن الفترة المعنية.
إذا كانت هناك فترات من هذا القبيل ، فإنهم يحسبون قيمتها الإجمالية بالأيام ويطرحونها من 730. ثم يتم الحصول على رقم آخر (أصغر) ، والذي بواسطته ، عند حساب الدفعة ، سيتم تقسيم مبلغ الراتب المستحق لفترة الفاتورة.
عند حساب متوسط الدخل لحساب المزايا للحوامل والنساء اللواتي أنجبن ، يمكن استبدال السنتين التقويميتين السابقتين بالسنة السابقة. إذا كانت فترة السنتين بأكملها تتكون من الوقت المستبعد ، فسيتم احتساب الأشهر الثلاثة التالية من العمل ، حيث توجد أيام عمل.
ستساعد الآلة الحاسبة الموجودة على موقع FSS على تحديد صيغة الحساب.
بدل الولادة لمرة واحدة
عندما يولد طفل في عام 2018 ، تتلقى الأسرة التي لديها أي عدد من الأطفال دفعة لمرة واحدة - 16759.09 روبل.يمكنك التأكد من أنك ستحصل عليها بغض النظر عما إذا كنت تعمل أم لا. يحصل المواطنون العاملون على مزايا في مكان العمل ، ولكن سيتعين على العاطلين عن العمل التقدم إلى FSS المحلي. يتلقى الآباء غير المتزوجين مدفوعات بشروط مبسطة ، لأنهم لا يحتاجون إلى شهادة من مكان عمل الوالد الثاني بأنه لم يتلق هذه الأموال من قبل. بالإضافة إلى ذلك ، وضعت كل مدينة تدابير إضافية لدعم الآباء. على سبيل المثال ، في العديد من المناطق ، تصدر الأسرة علاوة إضافية لمرة واحدة عند ولادة الطفل الثاني والأولاد اللاحقين.
مخصص لطفل أقل من سنة ونصف
يمكن لأي والد لطفل أن يحصل على مثل هذا القدر من الدعم. بالنسبة للدفع ، يتم أخذ متوسط الدخل الشهري لآخر عامين في الاعتبار: يتم دفع 40٪ من هذا المبلغ شهريًا. يمكن للوالدين العاطلين عن العمل أيضًا التقدم بطلب للحصول على الدفعة ، ولكنها ستكون قليلة جدًا ، ويمكنك التقدم للحصول عليها في FSS في مكان الإقامة.
لدفع الإعانات لطفل أقل من 1.5 سنة ، يؤخذ متوسط الدخل الشهري للسنتين الماضيتين في الاعتبار: يُدفع 40٪ من هذا المبلغ شهريًا أعلم من نفسي أن الأمهات العاطلات عن العمل رسميًا في كالوغا يتوقعن دفعًا شهريًا يتراوح بين 6000 و 7000 روبل. إذا وُلد طفل ثالث أو طفل لاحق في عائلتك ، فيمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على بدل قدره 9300 روبل - ويسمى أيضًا "راتب الأم". لقد تلقيت مثل هذه المدفوعات لابنتي في عام 2017 ، لكن ربما زادت الآن بمقدار 50-100 روبل.
تعويض قدره 50 روبل عن فترة إجازة الأمومة لرعاية طفل دون سن 3 سنوات
يتم دفع هذا التعويض منذ الولادة وحتى بلوغ الطفل سن الثالثة. لديك الحق في الحصول عليها:
- الوالدان في إجازة والدية ؛
- الأمهات العاملات
- الآباء بالتبني ، الأوصياء ؛
- طالبات؛
- الأمهات اللواتي تم فصلهن من العمل بسبب تصفية المنظمة ؛
- رواد الأعمال الأفراد.
تتم المدفوعات على حساب صاحب العمل ويتم تضمينها في حساب FSS. يمكن أيضًا الحصول على البدل من خلال صاحب العمل من خلال تقديم طلب. يقدم الطلاب طلبًا موجهًا إلى رئيس الجامعة ، ويحتاج الأفراد العسكريون إلى تقديم تقرير إلى رؤسائهم ، ويجب على رائد الأعمال الفردي الاتصال بـ FSS. المستندات المطلوبة لتسجيل البدل:
- شهادة ميلاد الطفل
- تاريخ العمل
- شهادة عدم استلام الأب للعلاوة ؛
- بطاقة الهوية لمقدم طلب المنفعة.
يتم توفير نسخ لكل من هذه المستندات. يتم كتابة الطلب في غضون ستة أشهر من تاريخ عمر الطفل عام ونصف.
يتم دفع مخصصات الأطفال دون سن 3 سنوات من الميزانية ويتم تضمينها في حساب FSS بدل الطفل الإقليمي
تدفع المناطق أيضًا مزايا إقليمية إضافية لطفل من سنة ونصف إلى 3 سنوات (ضع في اعتبارك أن تواريخ البدء والانتهاء للدفع تختلف ويتم تحديدها على المستوى الإقليمي ، وعادة ما تكون الفترة من سنة ونصف إلى 16 سنوات). ومع ذلك ، يحق للمرأة الحصول عليها ، حيث يكون الدخل الشهري لأسرتها أقل من مستوى الكفاف المحدد في المنطقة. قد يكون البدل الإقليمي مختلفًا ويتم تحديده وفقًا لقدرات منطقة معينة. في السنوات القليلة الماضية ، انخفضت هذه المدفوعات أو انخفضت بسبب الوضع المتأزم في البلاد. لمعرفة المدفوعات التي يحق لك الحصول عليها ، اتصل بالسلطة المحلية للضمان الاجتماعي: هنا سيتم استشارتك وإبلاغك بنوع المستندات التي تحتاجها لتقديم طلب للحصول على المزايا.
أعيش في كالوغا ، وابنتي الآن تبلغ من العمر عامين بدون تسريحة ذيل حصان. في منطقتنا ، المدفوعات النقدية للطفل الأول والثاني أقل من ثلاث سنوات هي 4000-5000 روبل في الشهر. إذا كان لديك طفل ثالث (مثل طفلي) ، فستتلقى 9300 روبل. ومع ذلك ، ستتاح لك الفرصة للاختيار بين الدفعة الأولى والثانية ، حيث يحق لك الحصول على كليهما ، ولكن يمكنك التقدم للحصول على دفعة واحدة فقط. نعم ، لقد نسيت أن أضيف: أنا أم لا تعمل ، لذا لا يمكنني قول أي شيء عن مدفوعات الأمهات من الفئات الأخرى.
حتى يبلغ الطفل سن الثالثة ، يمكن للأب الحصول على المخصصات في مكان العمل. يجب على الوالد أن يرفق بطلب الدفع شهادة تفيد بأن زوجته لم تتلق هذه الميزة.
دفعات 2018 للطفل الثاني
في بعض المناطق ، هناك برنامج لمدفوعات المحافظ ، بفضله يتم زيادة المبلغ. مع ولادة طفلك الثاني ، تحصل على الحق في إضفاء الطابع الرسمي على رأس مال الأمومة ، والذي سيتم مناقشته أدناه (انظر قسم "عاصمة الأمومة"). يظل المبلغ الإجمالي المقطوع لولادة الطفل كما هو في كل من الولادات الأولى واللاحقة (انظر القسم ذي الصلة). المدفوعات حتى سنة ونصف للطفل الثاني هي نفسها للأول. فقط مدفوعات المحافظ قد تختلف قليلاً بالمقارنة مع الحمل الأول والثاني. لكنهم مختلفون في كل منطقة ، وفي السنوات الأخيرة ، تم إلغاء بعضها.
رأس المال الأم
عند ولادة طفل ثان ، يحق للوالدين إصدار رأس مال خاص بالأمومة. لعام 2018 مقدارها 453026 روبل. يمكن إصدار Matkapital مباشرة بعد ولادة الطفل الثاني ، ولكن لكي تدرك ذلك ، عليك أن تعاني قليلاً.
يتم إصدار رأس مال الأمومة بمبلغ 435026 روبل عند ولادة الطفل الثاني من هو مؤهل للدفع
يمكن للفئات التالية من مواطني الاتحاد الروسي إصدار شهادة زواج ، بغض النظر عن عنوان إقامتهم:
- النساء اللواتي أنجبن أو تبنوا طفلاً منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2007 ؛
- النساء اللواتي أنجبن أو تبنين طفلاً ثالثًا منذ 1 يناير 2007 ، ولم يسبق لهن الحصول على رأس مال الأمومة ؛
- الآباء بالتبني من الذكور للأطفال الثاني والثالث واللاحقين ، الذين لم يكملوا من قبل شهادة الثانوية العامة (يجب أن يدخل قرار المحكمة بشأن التبني حيز التنفيذ قبل 1 يناير 2007).
ضرائب رأس المال
وفقًا للقانون ، لا ينبغي فرض الضرائب على مخزون رأس المال ، ومع ذلك ، في منطقة أرخانجيلسك ، قررت السلطات المحلية إدخالها. إذا تم إجراء خصم ضريبي في حالتك من العاصمة ، فيجب عليك الاتصال بمصلحة الضرائب وطلب استرداد الأموال. ولكن قبل ذلك ، ما زلت بحاجة إلى دراسة المعلومات المتعلقة بالضرائب في منطقتك.
في مدينتي (كالوغا) لا تُفرض ضرائب على رأس المال الأم. بالإضافة إلى ذلك ، لعدة سنوات متتالية ، خلال سنوات الأزمة ، سُمح بسحب الأموال من العاصمة. في البداية كان 12000 روبل لمدة عامين متتاليين ، وآخر مرة أعطوا 20000 و 25000 روبل. لقد عالجت هذه الأموال بسرعة: لقد أتيت للتو إلى صندوق المعاشات بأدنى حد من المستندات وتلقيت المدفوعات في غضون شهرين (في الواقع ، لقد أتوا قبل ذلك).
كيف يمكنك استخدام رأس مال الأمومة
يمكنك إنفاق الأموال المستلمة على الاحتياجات التالية:
- تحسين ظروف السكن (إضافة أموال لشراء منزل أو شقة) ؛
- تلقي التعليم من قبل طفل (ما قبل المدرسة أو المدرسة أو لاحقًا) ؛
- تكوين معاش ممول لأم الطفل ؛
- تلقي مدفوعات شهرية عن ولادة طفل ثان.
لا يتم تسليم أموال Matkapital ، باستثناء الدفعات الشهرية. لا يجب استخدام المبلغ في اتجاه واحد: يمكن تقسيمه إلى احتياجات مختلفة.
لم أستخدم رأس المال بعد ، لكن معارفي حصلوا على هذه الأموال لبناء منزل. أولاً ، خصصت لهم الدولة المبلغ الأول (نصف رأس المال) ، وعندما أقيمت الجدران والسقف حصل أصدقائي على باقي الأموال لمواصلة البناء.
بدل الطعام: بدل إضافي خاص (بند 3 من المادة 52 من قانون 21.11.2011 رقم 323-FZ)
إذا كان عمر طفلك أقل من ثلاث سنوات ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على طعام عيني (بما في ذلك من خلال منافذ بيع الطعام ومنافذ البيع بالتجزئة) ، أو في شكل تعويض شهري لفئات مختلفة من المواطنين:
- الأمهات الحوامل طوال فترة الحمل ، بدءًا من الأسبوع الثاني عشر من الحمل (بينما يجب أن تكون المرأة مسجلة في عيادة ما قبل الولادة) ؛
- المرضعات لمدة 6 أشهر من ولادة الطفل ؛
- طفل حتى سن الثالثة.
يمكن للأم الشابة التقدم بطلب للحصول على بدل طعام لطفلها حتى يبلغ سن الثالثة في كالوغا ، قبل عامين ، تم إلغاء وصفات طعام الأطفال المجانية المقدمة للأطفال دون سن الثالثة ، والتي تلقيناها في مطبخ الألبان ، في كالوغا. ثم قامت الأمهات بإضراب حقيقي ، وبعد ذلك قررت الإدارة تقديم تعويض مالي. الآن يتم دفعها شهريًا ، ولكن يتم إصدارها مرة واحدة في السنة: نحضر الشيكات التي يظهر فيها شراء منتجات الألبان المخمرة ، ويتم دفع المبلغ الذي تم إنفاقه (ما يصل إلى 1000 روبل في الشهر). بالطبع ، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا: لا يتم النظر في الشيكات التي تحتوي على قائمة تسوق مختلفة ، وكذلك الشيكات المجعدة. وفيما يتعلق بالتعويض عن طعام النساء الحوامل والمرضعات: لقد ألغينا هذه الإجراءات تمامًا منذ عام 2016 ، وفي وقت سابق تم دفع الأموال بمبلغ 800 روبل (لأغذية النساء الحوامل) و 300 روبل (للأمهات المرضعات).
شروط منح بدل الطعام
بالإضافة إلى الشروط الموضحة أعلاه (انظر بند بدل الطعام) ، من أجل استلام الدفعة ، تحتاج إلى:
- يقيم بشكل دائم في إقليم المنطقة التي يتم فيها الدفع ؛
- تقديم المستندات التي تفيد بأن الأم الحامل أو المرأة التي أنجبت لا تحصل على التغذية الكافية (لهذا ، تحتاج إلى الاتصال بهيئة الحماية الاجتماعية في مكان إقامتك ومعرفة نوع الأوراق المطلوبة في المنطقة التي تعيش فيها المرأة ).
لا يتعين على الأم التقدم بطلب مستقل للحصول على الحماية الاجتماعية من أجل الحصول على بدل غذائي: يمكن للأقارب القيام بذلك نيابة عنها
تطبيق العينة
يجب ملء هذا الطلب وتقديمه إلى منطقة إقامتك. في بعض المناطق ، يستخدم الأخصائيون الاجتماعيون نماذجهم الخاصة ، لذا كن مستعدًا لحقيقة أنه سيتعين عليك إعادة كتابة التطبيق.
قد يختلف نموذج الطلب من منطقة إلى أخرى ، يرجى مراجعة هيئة الحماية الاجتماعية المحلية. المدفوعات عند ولادة الطفل الثالث وما بعده
بالنسبة للطفلين الثالث واللاحقين ، تُدفع نفس المزايا التي يحصل عليها الطفل الأول والثاني ، باستثناء الدفعة الشهرية الإقليمية حتى سن الثالثة لرأس مال الرضيع والأمومة (إذا لم يتم استلامها قبل ذلك). بالإضافة إلى ذلك ، تعتبر الأسرة التي لديها ثلاثة أطفال كبيرة. يجب إضفاء الطابع الرسمي على هذه الفئة من مواطني الاتحاد الروسي ، مما سيتيح لهم الحصول على الحق في عدد من المزايا والخدمات كدعم من الدولة:
- المساعدة الاجتماعية المستهدفة. تعتمد مستندات توفيرها ومبلغ المدفوعات على المنطقة المحددة.
- وسام المجد الأبوي: يُمنح للآباء الذين لديهم سبعة أطفال أو أكثر في أسرتهم (يجب أن يبلغ الطفل السابع سن الثالثة). عند إصدارها ، يتم منح الوالدين مبلغ 100000 روبل.
- خصومات على مدفوعات الخدمات البلدية والولائية.
- الحق في زيادة دخل الوالدين من خلال الإعفاءات الضريبية في أماكن العمل.
- الحق في استخدام العقارات والنقل بدون ضرائب.
- المساعدة في بناء مساكن للآباء والأمهات الذين لديهم العديد من الأطفال في شكل منح وقروض وإعانات بدون فوائد.
- فوائد لزيادة حجم المعاشات المستقبلية.
- الحق في توفير قطعة أرض.
- إمكانية السفر مجانًا في وسائل النقل العام.
- إمكانية الزيارات المجانية لمخيمات الأطفال ومراكز الترفيه.
فيما يتعلق بكل هذه الإجراءات ، لا يوجد مرسوم رئاسي محدد ، لذلك يتم النظر فيها بشكل فردي على المستوى الإقليمي.
في كالوغا ، عند ولادة الطفل الرابع ، يتم توفير قدر إضافي من الدعم: 600 روبل لكل طفل شهريًا حتى يبلغ كبار السن 14 عامًا. يمكن للوالدين العاملين رسمياً الحصول على الإعانات لسداد الفوائد بعد دفع المرافق. لا أعرف كيف هو الحال الآن ، ولكن قبل 3 سنوات كان بإمكان العائلات الكبيرة ذات الدخل المنخفض ترتيب وجبات مجانية لأطفال المدارس. من الأسهل للأطفال الذين يعيشون في أسرة كبيرة الالتحاق برياض الأطفال في منطقتنا ، حيث يتم قبولهم خارج نطاق الدور. بالإضافة إلى ذلك ، يقول أصدقائي إنهم يدفعون لرياض الأطفال أقل من الأمهات والآباء الذين لديهم العديد من الأطفال. إنه لأمر مؤسف بالطبع ، ولكن منذ عامين ، تم إلغاء هدايا السنة الجديدة للأطفال الذين يعيشون في عائلة كبيرة في منطقتنا. وشيء آخر: وفقًا لصديقي ، قبل بدء العام الدراسي ، يمكن للعائلات ذات الدخل المنخفض المعترف بها على أنها لديها العديد من الأطفال الحصول على الحقائب المدرسية في الحماية الاجتماعية ، وقبل 3 سنوات تم إصدار القرطاسية هنا أيضًا.
شروط الحصول عليها
يجب أن تحصل الأسرة على وضع الأسرة الكبيرة ، والتي يتقدم الوالدان من أجلها إلى هيئة الحماية الاجتماعية في مكان إقامتهم. يجب أن يكون الوالدان ، أو أحدهما ، من مواطني روسيا ، وأن يوفروا أيضًا الحماية الاجتماعية مع المستندات التالية تقريبًا (يجب تحديد قائمتهم في كل منطقة):
- بطاقات الهوية لكلا الوالدين ؛
- شهادة زواجهم.
- شهادات ميلاد جميع الأطفال ؛
- دفاتر العمل أو شهادات الدخل من أماكن العمل ؛
- رقم الحساب الذي سيتم الدفع إليه.
يجب أن تكون جميع المستندات المذكورة أعلاه مصحوبة بنسخ ضوئية.
إذا كان للعائلة ثلاثة أطفال أو أكثر ، فيجب على الوالدين الحصول على وضع العائلات الكبيرة في هيئة الحماية الاجتماعية المحلية الجدول: احتساب المدفوعات في 2018 للأمهات الشابات غير العاملات
| فئة المواطنين العاطلين عن العمل | بدل الأمومة | للتسجيل المبكر حتى 12 أسبوعًا | بدل الولادة لمرة واحدة | |
| 1. إذا كان من المستحيل القيام بأنشطة عمل مرتبطة بإجراءات إفلاس صاحب العمل | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي بالكامل على شكل "مدفوعات مباشرة" من الهيئة الإقليمية للخدمة المالية والاجتماعية وفقًا للضمانات الاجتماعية المحددة للمواطنين العاملين: | |||
100٪ من متوسط الدخل للسنتين التقويميتين السابقتين أو حسب الحد الأدنى للأجور:
| 40٪ من متوسط الدخل الشهري للسنتين التقويميتين السابقتين لكل طفل ، ولكن ليس أقل من 3065.69 روبل. للطفل الأول و 6131.37 للطفل الثاني وما يليه (لثلاثة أطفال أو أكثر - لا يزيد عن 100٪ من متوسط الدخل الشهري قبل الفصل). | |||
| 2 - عندما يتم الاعتراف بأن المرأة عاطلة عن العمل بالطريقة المقررة خلال فترة لا تتجاوز 12 شهرًا من تاريخ الفصل في مكان عملها السابق فيما يتعلق بتصفية المنظمة أو إنهاء أنشطتها بصفتها صاحبة مشروع فردي (أي ) أو السكان العاملين لحسابهم الخاص | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي في هيئات الحماية الاجتماعية للسكان (SZN) في مكان الإقامة (الإقامة ، الإقامة الفعلية) | |||
في الحد الأدنى المحدد هو 613.14 روبل. كل شهر:
| بمبلغ ثابت 613.14 ص. بالإضافة إلى مستحقات الولادة | بمبلغ ثابت 16350.33 روبل. بعد الحصول على شهادة أو شهادة ميلاد الطفل | ||
| 3 - عند الفصل أثناء الإجازة الوالدية (للأمهات أيضا أثناء إجازة الأمومة) فيما يتعلق بتصفية المنظمة أو إنهاء العمل كرجل أعمال فردي أو مجموعة من السكان العاملين لحسابهم الخاص (وكذلك عندما يتم نقل الزوج من الوحدات العسكرية في إقليم دول أجنبية) | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي بالكامل في مكان العمل قبل الفصل أو في شكل "مدفوعات مباشرة" من FSS: | قبل الفصل - أيضًا في شكل تأمين اجتماعي إلزامي ، بعد الفصل - في شكل ضمان اجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية التابعة لـ SZN: | في شكل ضمان اجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية لـ SZN: | |
| 4 - النساء غير العاملات اللائي لا يقدم لهن التأمين الاجتماعي الإجباري (بما في ذلك الطلاب المتفرغون) | للتلاميذ والطلاب فقط - في شكل ضمان اجتماعي من الدولة في مكان الدراسة: | في شكل ضمان اجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية لـ SZN: | ||
| في مبلغ المنحة | بمبلغ ثابت 613.14 ص. بالإضافة إلى مستحقات الولادة | بمبلغ ثابت 16350.33 روبل. بعد الحصول على شهادة أو شهادة ميلاد الطفل | في الحد الأدنى المحدد هو 3065.69 روبل. للطفل الأول و 6131.37 للطفل الثاني واللاحق | |
فيديو: ما هي المدفوعات المقدمة للحوامل والنساء اللواتي ولدن في روسيا منذ 2018
الحمل والولادة فترات رائعة في حياة المرأة. والأكثر روعة أنه يرافقه دعم من الدولة ، يتم تقديمه للعائلات التي لديها طفل واحد ، وأولياء أمور العائلات الكبيرة ، وكذلك المواطنين العاملين وغير العاملين في الاتحاد الروسي.
هذا السؤال وثيق الصلة للغاية ، ويأخذ أفكار الأم الشابة في المستقبل ، إلى جانب المخاوف بشأن شراء الأشياء الضرورية للأطفال. ستساعدك هذه المقالة على فهم توقيت هذه المدفوعات والتعرف على تفاصيل الدعم الاجتماعي الحكومي للأمهات والأطفال.
اذن متى يتم دفع مستحقات الولادة قبل الولادة او بعدها؟ المشرعون يجيبون على هذا السؤال بشكل لا لبس فيه: يدفعون إجازة الأمومة قبل الولادة. وليس فقط قبل الولادة ، ولكن بالالتزام بالقواعد المعمول بها.
كيف يتم دفع مدفوعات الأمومة
قبل الولادة ، يجب على الأم الحامل التسجيل لدى الطبيب ، وإذا فعلت ذلك في المراحل المبكرة (قبل بداية الحمل لمدة 12 أسبوعًا) ، فبناءً على شهادة صادرة عن مؤسسة طبية ، سوف تقوم بذلك. الحصول على البدل التحفيزي الأول للحمل والولادة في مكان العمل ، اعتبارًا من 01.02 2017 613.14 روبل روسي هذه دفعة ثابتة ، وحجمها مفهرس بشكل دوري ، كما ورد في القوانين التشريعية.
إذا تم تمديد الإجازة المرضية
يحدث أنه بعد الولادة ، يتم اكتشاف الحاجة إلى تمديد فترة التحرر من العمل (على سبيل المثال ، كانت الولادة صعبة بشكل غير متوقع أو ولد طفلان). في هذه الحالة ، يتم تمديد مدة المرسوم حتى الحدود الموضوعة ، وتبقى شروط الدفع كما هي - 10 أيام من تاريخ تقديم شهادة عدم القدرة على العمل إلى الشركة. وبطبيعة الحال ، يتم تنفيذ هذه الدفعة الإضافية بالفعل في فترة ما بعد الولادة.
لذلك أجبنا على السؤال عن موعد سداد مدفوعات الأمومة ، قبل الولادة أو بعدها. يجب القول أنه حتى بعد ولادة الطفل ، يحق للمرأة (أو الزوج) الحصول على إعانة لمرة واحدة لولادة طفل وإصدار إجازة مدفوعة الأجر لرعايته حتى سن 1.5 سنة. لكن هذه المدفوعات تتم بالفعل في فترة النفاس عند ولادة الطفل.
مستحقات الولادة مستحقة للمرأة التي أنجبت وللمرأة التي تبنت طفلاً دون سن 3 أشهر:
- يخضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، أي أنهم يعملون ؛
- يتم تدريبهم على أساس التفرغ ؛
- أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد ، يخدم في هيئات الشؤون الداخلية ، قوات الحرس الوطني ، وزارة حالات الطوارئ ، في مؤسسات وهيئات النظام الجنائي ، في سلطات الجمارك.
يتم دفع مستحقات الولادة تدوم إجازة الأمومة 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 يومًا (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، في حالة ولادة طفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا بعد الولادة.
في حالة تبني طفل (أطفال) أقل من 3 أشهر ، يتم دفع البدل من تاريخ التبني حتى انتهاء 70 (في حالة التبني المتزامن لطفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا من تاريخ ميلاد الطفل.
> مدة إجازة الأمومة للمؤمن عليها المرأة المؤمن عليها التي لديها سجل تأمين أقل من 6 أشهر يتم دفع استحقاقات الأمومة بما لا يزيد عن الحد الأدنى للأجور المحدد في منطقتها ، مع مراعاة المعامل الإقليمي. "> مع استثناءات نادرةيتم دفعها بمبلغ 100 ٪ من متوسط الدخل للموظفين - في مبلغ البدل المالي ، للطلاب - بمقدار المنحة الدراسية. في هذه الحالة ، لا يمكن أن يتجاوز البدل مبلغًا معينًا. يمكنك التحقق من القيود الحالية على الموقع الإلكتروني لفرع موسكو الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.يُدفع البدل في مكان العمل أو الخدمة أو الدراسة. لاستلامها ، تحتاج إلى تقديم:
- شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- للتسجيل في مكان الخدمة أو الدراسة - شهادة من منظمة طبية.
في حالات:
- نقل الزوج للعمل في منطقة أخرى والانتقال إلى محل إقامة الزوج ؛
- مرض يمنع استمرار العمل أو العيش في منطقة معينة (وفقًا لشهادة طبية صادرة وفقًا للإجراء المتبع) ؛
- الحاجة إلى رعاية أفراد الأسرة المرضى (إذا كان هناك استنتاج لمنظمة طبية حول الحاجة إلى فرد مريض في رعاية خارجية دائمة) أو الأشخاص المعاقين من المجموعة الأولى.
3. كيف تحصل على مخصصات للسيدات المسجلات قبل 12 أسبوعًا من الحمل؟
يتم توفير الدفع معا فقطمع استحقاقات الأمومة. إذا لم يتم دفع الإجازة المرضية ، فلن يتم تقديم هذه الميزة أيضًا.
الوثيقة الإضافية الوحيدة المطلوبة لتلقي هذا المبلغ هي شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو منظمة طبية أخرى سجلت امرأة في المراحل الأولى من الحمل.
لا تؤثر جنسية المرأة ومكان إقامتها على حقها في الحصول على مدفوعات.
النساء المفصولات بسبب تصفية منظمة أو إنهاء أنشطتهن من قبل صاحب العمل - يتلقى الفرد ، في غضون 12 شهرًا قبل اليوم الذي تم فيه الاعتراف بهن كعاطلات وفقًا للإجراء المتبع ، المزايا ج.