حساب مبلغ معاش الموظف. قانون رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية. الخبرة العملية المطلوبة

اعتمد مجلس النواب في البرلمان الروسي في القراءة الثالثة مشروع قانون بشأن رفع سن التقاعد "لموظفي الدولة ، وموظفي البلدية ، وكذلك الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في الاتحاد الروسي ، والمناصب العامة في المناطق والمناصب البلدية "إلى 65 عامًا للرجال و 63 عامًا للنساء (الآن 60 و 55 عامًا على التوالي).

لن تكون الزيادة فورية - من المتوقع أن يزداد سن التقاعد لهم ستة أشهر في السنة اعتبارًا من العام المقبل ، أي سيتم الوصول إلى القيم القصوى في عام 2032.

وفقًا للقانون ، لن يتمكن الموظفون المدنيون من البدء في تلقي جزء التأمين من المعاش التقاعدي إلا عند بلوغهم سن التقاعد الرسمي ، أي بعد معظم مواطني الاتحاد الروسي الآخرين. ومع ذلك ، لديهم خيار - يمكنهم ترك الخدمة المدنية والتقدم للحصول على معاش تقاعدي ، كما يقولون ، على أساس عام.

ومع ذلك ، من المربح أكثر للمسؤولين مواصلة العمل من الذهاب في "راحة مستحقة".

في عام 2015 ، كان متوسط ​​المعاش التقاعدي المخصص لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في جميع أنحاء البلاد 15.6 ألف روبل. (من الآن فصاعدًا - بيانات Rosstat) ، ويبلغ متوسط ​​الراتب الشهري 33.5 ألف روبل. هذه نسبة جيدة ، بل هي أعلى بقليل مما هي عليه في البلد بأكمله ، حيث كان متوسط ​​معاش الشيخوخة العام الماضي 11.6 ألف روبل ، ومتوسط ​​الراتب 33.9 ألف روبل.

لكن بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الهيئات الحكومية للكيانات المكونة للاتحاد (في العام الماضي كان هناك 207 آلاف شخص مقابل 505 آلاف "فيدرالي") ، فإن المعاش التقاعدي هو بالفعل بديل أقل جاذبية ، لأن كل منهم حصل على 52.3 ألف روبل. كل شهر. وبالنسبة لموظفي الجهاز المركزي للوزارات والإدارات ، وهناك ما يقرب من 40 ألف منهم ، فإن التقاعد (مع الفصل) يعني ببساطة خسارة فادحة في الدخل. كان متوسط ​​رواتبهم في عام 2015 هو 111.3 ألف روبل. شهريًا ، أي ما يقرب من عشرة أضعاف متوسط ​​المعاش التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية. حصل موظفو الجهاز الحكومي (231.8 ألف روبل) ، والإدارة الرئاسية (217.179 ألف روبل) ، وغرفة الحسابات (187.6 ألف روبل) ، ومجلس الاتحاد (173.9 ألف روبل) ، على أكبر عدد من موظفي الخزانة الفيدرالية (165.8 ألف روبل). ووزارة الخارجية (148.2 ألف روبل) ومجلس الدوما (137 ألف روبل) ووزارة المالية (130.9 ألف روبل).

فيما يتعلق بزيادة سن التقاعد ، تم رفع الحد الأدنى لسن العمل في الخدمة المدنية للولاية من 60 إلى 65 عامًا. بالنسبة لأولئك الذين يشغلون مناصب من فئة "القادة" ، يمكن تمديد فترة الخدمة المدنية حتى 70 عاما. ومع ذلك ، فإن خيار تمديد مدة الخدمة المدنية كان أيضًا في القانون الاتحادي الحالي - بعد انتهاء جميع التمديدات الممكنة ، باتفاق الطرفين ، يمكن للموظف البقاء في هيئة الدولة "بموجب شروط محددة المدة عقد عمل لوظيفة ليست وظيفة خدمة مدنية ".

من أجل التأهل للحصول على معاش الخدمة الطويلة (علاوة شهرية للمعاش التقاعدي) ، سيتعين على المسؤولين العمل ليس لمدة 15 عامًا ، كما هو الحال الآن ، ولكن لمدة 20 عامًا ، ولكن لن يتمكنوا أيضًا من الحصول عليها إلا عند بلوغهم سن التقاعد.

تهتم الدولة برفع سن التقاعد للمسؤولين. أولاً ، يسمح بتوفير المال عند دفع المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية. ثانيًا ، من الممكن الاحتفاظ بالموظفين المؤهلين ، الذين سيدخلون سوق العمل أقل فأقل كل عام بسبب انخفاض عدد السكان في سن العمل بنحو مليون سنويًا.

وتجدر الإشارة إلى أن ابتكارات المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية هي بالون تجريبي لإصلاح جديد للمعاشات ، يتم إعداده من قبل الحكومة والبنك المركزي. من الواضح أن أحد العناصر الرئيسية للتحول هو رفع سن التقاعد ، ولكن لجميع المواطنين الروس. بشكل عام ، تدور المناقشة اليوم حول تاريخ بدء الزيادة ووتيرتها والشريط الأخير.

وزير المالية السابق أليكسي كودرين ، الذي أصبح مؤخرًا رئيسًا لمركز البحوث الاستراتيجية وأصبح نائبًا لرئيس المجلس الاقتصادي في عهد الرئيس الروسي ، هو مؤيد قوي لرفع سن التقاعد.

نحن بحاجة للإعلان عن ضرورة رفع سن التقاعد. يمكنك أن تبدأ ، على سبيل المثال ، اعتبارًا من عام 2019 ، ولكن عليك الآن الإعلان عن مثل هذا السيناريو ، حيث سيكون هناك الكثير من الأعمال التحضيرية التي يتعين القيام بها. نحن بحاجة إلى إزالة هذه القضية من المناقشة ، "يعتقد أليكسي كودرين.

سن التقاعد ، في رأيه ، يمكن أن يكون 63 عامًا للرجال والنساء (الآن - 60 و 55 عامًا). السؤال هو معدل الزيادة: نصف عام كل عام أو عام أو أسرع.

وقال وزير المالية السابق "قبل الانتخابات ، ما زلنا بحاجة إلى مناقشة هذا الموضوع وتحديد المعايير واتخاذ قرار وإعلانه بعد الانتخابات".

وقال وزير التنمية الاقتصادية ، أليكسي أوليوكاييف ، إن رفع سن التقاعد "أمر حتمي ، لكنه سيقبل بالتأكيد". أعتقد أنه من المعقول إعلان ذلك في فترة هادئة من الناحية الانتخابية ، على سبيل المثال ، في نهاية عام 2016. وقال الوزير "يجب الانتهاء من الحسابات الآن".

كما استشهد بعمر 63 لكل من الرجال والنساء باعتباره المعيار الأكثر ترجيحًا. خيار آخر هو ترك الفجوة عند خمس سنوات ورفعها إلى مستوى 60 و 65 سنة على التوالي. لكن أليكسي أوليوكاييف يعتقد أن هذا "أقل عقلانية".

تقترح وزارة المالية خطوة أكثر جذرية - رفع سن التقاعد للرجال والنساء إلى 65 سنة. وهذا يتفق مع إصلاح نظام التقاعد لموظفي الخدمة المدنية.

في الوقت نفسه ، يفترض أن المتقاعدين العاملين لا يدفعون جزءًا ثابتًا من المعاش التقاعدي. تذكر أنه اعتبارًا من هذا العام ، لن يتم فهرسة مدفوعات التقاعد لأولئك المتقاعدين الذين يواصلون العمل. لا تزال وزارة العمل ونائبة رئيس الوزراء للشؤون الاجتماعية أولغا غولوديتس ضد رفع سن التقاعد.

بينما لا تزال جميع الأفكار قيد المناقشة ، لم يتم اتخاذ قرارات بشأن أي بند. على الأرجح ، سيبدأ إصلاح نظام التقاعد ، كما توقع ألكسي كودرين ، فقط بعد الانتخابات الرئاسية لعام 2018.

تصفح المادة

دفع المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية

معاش الدولة. يتم نقل الموظفين كل شهر. يمكن لصاحب المعاش أن يختار الجهة التي ستقوم بتسليم المبلغ ، وكذلك خيار استلامه. علاوة على ذلك ، يمكن للمتقاعد الحصول على دفعة المقربين \ كاتم السرفي هذه الحالة يُدفع المعاش بالوكالة.

طرق تسليم المعاش:

• المشاركة الروسية- من الممكن الحصول على معاش تقاعدي في مكتب البريد في مكان التسجيل أو في المنزل. في هذه الحالة ، يتم تحديد تاريخ الاستلام وفقًا لجدول التسليم. إذا لم تحصل على معاش تقاعدي في غضون ستة أشهر ، فسيتم تعليقه ، ويجب عليك إرسال طلب إلى وحدة الاستخبارات المالية لتجديده ؛
• بنك- من الممكن الحصول على معاش تقاعدي في مكتب النقدية بالبنك أو إصدار بطاقة وسحب الأموال من خلال ماكينة الصراف الآلي ؛
• عبر المنظماتتشارك في تسليم المنافعيمكنك الحصول على معاش تقاعدي في المنزل أو في هذه المنظمة بنفسك. توجد القائمة الكاملة لهذه المنظمات في وحدة الاستخبارات المالية.

لاختيار طريقة التسليم أو تغييرها ، تحتاج إلى كتابة طلب إلى الهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، والتي كانت مسؤولة عن تخصيص مدفوعات المعاشات التقاعدية لك.

استنتاج

معاش التقاعد هو معاش العمل الذي يجب اكتسابه من خلال عمل طويل الأمد. يتم تحديد قيمتها من خلال مدة استمرار النشاط المقابل:

• إذا كان لديك خبرة الدولة. الخدمة على الأقل 15 سنةيتم منح المعاش بالمبلغ 45٪ من متوسط ​​الدخل الشهريحالة الموظف مطروحًا منه ودفعة ثابتة له.
• بدل عن كل سنة خدمة تزيد عن 15 سنة ينمو بنسبة 3٪ من متوسط ​​الدخل الشهريفي حين أن المبلغ الإجمالي للمعاش التقاعدي عن إنتاج السنوات لا يمكن أن يكون أكثر من 75٪ من متوسط ​​الدخلدولة فيدرالية موظف.
• لا يتم استحقاق المعاش التقاعدي عن سنوات الإنتاج خلال فترة الخدمة العامة ، مما يجعل من الممكن الحصول على هذا المعاش.

12 189

التعليقات (81)

مبين 81 من 81

• data-id = "115" data-response = "comment">
  • data-id = "116" data-response = "comment">
• data-id = "113" data-response = "comment">
  • data-id = "114" data-response = "comment">
• data-id = "405" data-response = "comment">
  • data-id = "406" data-response = "comment">
• data-id = "460" data-response = "comment">
  • data-id = "461" data-response = "comment">
  • data-id = "462" data-response = "comment">
  • data-id = "464" data-response = "comment">
  • data-id = "471" data-response = "comment">
• data-id = "469" data-response = "comment">
  • data-id = "470" data-response = "comment">
• data-id = "735" data-response = "comment">
  • data-id = "737" data-response = "comment">
• data-id = "956" data-response = "comment">
  • data-id = "1918" data-response = "comment">
• data-id = "1081" data-response = "comment">
• data-id = "1205" data-response = "comment">
  • data-id = "1212" data-response = "comment">
  • data-id = "1221" data-response = "comment">
  • data-id = "1227" data-response = "comment">
  • data-id = "3453" data-response = "comment">
• data-id = "1261" data-response = "comment">
• data-id = "1369" data-response = "comment">
  • data-id = "1371" data-response = "comment">
• data-id = "1453" data-response = "comment">
• data-id = "1727" data-response = "comment">
• data-id = "1754" data-response = "comment">
• data-id = "1853" data-response = "comment">
  • data-id = "3264" data-response = "comment">
• data-id = "1869" data-response = "comment">
• data-id = "2222" data-response = "comment">
• data-id = "2724" data-response = "comment">
  • data-id = "3619" data-response = "comment">
• data-id = "2960" data-response = "comment">
• data-id = "2964" data-response = "comment">
• data-id = "2965" data-response = "comment">
• data-id = "3175" data-response = "comment">
  • data-id = "3618" data-response = "comment">
• data-id = "3265" data-response = "comment">
  • data-id = "3617" data-response = "comment">
  • data-id = "7425" data-response = "comment">
• data-id = "3454" data-response = "comment">
  • data-id = "3534" data-response = "comment">
  • data-id = "3566" data-response = "comment">
  • data-id = "3569" data-response = "comment">
  • data-id = "3616" data-response = "comment">
  • data-id = "7502" data-response = "comment">
  • data-id = "8591" data-response = "comment">
  • data-id = "3741" data-response = "comment">
  • data-id = "4313" data-response = "comment">

من بين جميع أنواع مدفوعات المعاشات المختلفة ، يحتل هذا النوع من المدفوعات مكانًا خاصًا. يُمنح هذا المعاش لبعض المواطنين ، وفقًا لساعات العمل في الوظائف العامة. وهي تختلف عن غيرها من حيث أن تصميمها لا يأخذ في الاعتبار الصحة البدنية. لهذا الدفع ، يكفي أن يكون لديك مدة خدمة معينة في منصب الدولة.

معاش موظفي الخدمة المدنية- المبلغ الإجمالي المستحق لمدفوعات الأقدمية والعجز. يتم تحديد مبلغها بناءً على متوسط ​​الدخل في وقت المغادرة لقضاء إجازة معلبة.

عزيزي القارئ! تتحدث مقالاتنا عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة من نوعها.

إذا أردت أن تعرف كيف تحل مشكلتك بالضبط - اتصل بنموذج المستشار عبر الإنترنت على اليمين أو اتصل عبر الهاتف.

إنه سريع ومجاني!

موظفو الحكومة هم جهاز كبير يعمل على أراضي جميع المدن في مختلف البلدان. يتم تنظيم هذه المدفوعات بموجب مواد تشريعات الاتحاد الروسي. وفقًا لها ، فإن هذه الحوافز التقاعدية مستحقة لموظفي الدولة الذين بلغوا السن وعملوا للوقت المطلوب. بعد ذلك يمكنك تقديم المستندات إلى قسم المحاسبة أو خدمة الموظفين لمعالجة المدفوعات.

توفير المعاشات التقاعدية لموظفي الدولة: الهيكل

يتم تقديم هذا المبلغ للأشخاص الذين قد يتوقفون عن العمل قبل بلوغهم سن الرشد بسبب أنشطتهم المهنية. وفقًا للقانون الاتحادي رقم 340-1 ، هؤلاء المواطنون هم:

1. العاملين الصحيين.
2. عمال المناجم.
3. عمال الأسطول البحري أو النهري.
4. الطيارون وغيرهم من العاملين في الطيران المدني.
5. المعلمين والمربين وغيرهم من المعلمين الذين يقومون بتدريس الأطفال.
6. عمال الطوارئ.
7. شخصيات مسرحية.
8. الرياضيين.
9. الأفراد العسكريون.
10. ضباط الشرطة.
11. النيابة.

من يستحق معاشا لموظفي الخدمة المدنية بعد سنوات الخدمة

للحصول على هذا النوع من الحوافز التقاعدية ، يجب على المواطن تلبية المتطلبات التالية:

1. يجب أن يكون عمره 55 (للنساء) أو 60 (للرجال) سنة.
2. يجب ألا تقل مدة الخدمة في الخدمة المدنية عن 15 عامًا.
3. قبل المغادرة ، يجب على المواطن أن يخدم بشكل مستمر لمدة عام على الأقل.
4. مع تقليص الحجم.
5. تصفية أو إعادة تنظيم الجهاز.

قد تشمل أسباب الفصل ما يلي:

• بالاتفاق السلمي.
• بحسب مقال "الرغبة الذاتية".
• تغييرات العقد وتعديل الشروط.
• - بلوغ السن الخطأ للخدمة المدنية.
• بسبب تدهور الصحة.

كيف يتم توفير المعاشات لموظفي الخدمة المدنية

يمكن للمواطن الحصول على هذه المدفوعات إذا تجاوز عتبة الحد الأقصى للسن المسموح به وعمل لفترة معينة. إذا كان الدفع من هذا النوع لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفي البلديات ينظمه القانون الفيدرالي ، فعندئذٍ لموظفي الخدمة المدنية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي - بموجب القوانين الإقليمية المتعلقة بالخدمة المدنية.

اعتبارًا من العام الجديد ، يمكن لموظفي الخدمة المدنية الحصول على حافز معاش التأمين إذا عملوا أثناء قدرتهم على العمل ، وتم دفع مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن لموظف الخدمة المدنية اختيار نوع واحد فقط من الدفع:

1. بالأقدمية
2. تأمين.

ولكن في العديد من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، إذا اختار الموظفون المدنيون النوع الأول ، فيمكنهم أيضًا الحصول على جزء من مدفوعات معاش التأمين إذا تم إصدارها مسبقًا في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

يتم فهرسة حوافز المعاشات التقاعدية لهذا النوع من المدفوعات سنويًا (بنسبة 3٪). لكن تجدر الإشارة إلى أن حجمها الإجمالي يجب ألا يزيد عن 75٪ من قيمة متوسط ​​راتبه الشهري.

إجراءات تحديد مبلغ المعاش التقاعدي عن سنوات الخدمة

تثبت الممارسة أن ضباط شؤون الموظفين في هيئة الدولة يشاركون في الأعمال الورقية والمهن الأخرى. يقومون بإعداد وتقديم المستندات. تتم هذه العملية على عدة مراحل:

1. تحديد وتسجيل المواطنين الذين تجاوزوا عتبة السن.
2. إخطار الموظف بسن التقاعد واستحداث الوظائف القانونية.
3. جمع وتنفيذ الوثائق اللازمة.
4. مراقبة التنفيذ.

بعد تقديم الطلب من قبل الموظف ، تقوم خدمة شؤون الموظفين بما يلي:

1. يتحقق من صحة الوثائق.
2. يتحقق من صحة المستندات المقدمة ويصلحها في البرنامج.
3. مطلوب لتقديم مستندات إضافية ، إذا لم تكن متوفرة.
4. يسجل جميع الوثائق الواردة.
5. يتطلب وثائق من موظف مدني فيدرالي.
6. يساعد في الحصول عليها.
7. تحدد البيانات.
8. يدلي ببيان حول الموقف الحالي.

يجب تقديم المستندات التالية مع الطلب:

1. جواز السفر.
2. شهادة متوسط ​​الأجر بكافة التفاصيل المنصوص عليها في القانون الاتحادي.
3. معلومات الموقف.
4. معلومات عن مدة الخدمة.
5. شهادة استحقاق التقاعد المبكر.
6. نسخة من العمل مصدقة من الجهة المختصة.
7. نسخة من الشهادة العسكرية.
8. شهادات أخرى تؤكد العمل في الجهات الحكومية.

يتم دفع هذه الفئة من حوافز المعاش بالتزامن مع معاش العمل للشيخوخة على أساس أمر صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. ليس لها الحق في أن يتم الدفع لها أثناء العمل في الوظيفة الحكومية للخدمة الفيدرالية. مثل هذا الموظف ملزم بالإبلاغ في غضون خمسة أيام من تلقي المعاش التقاعدي. سوف تكون ملزمة بالتوقف من تاريخ التعيين في منصب جديد.

لحساب البيانات الدقيقة ، يتم أخذ الدخل للعام الماضي ، في حدود 2.8 من الراتب. المرسوم والإجازة غير مدفوعة الأجر والمرض لا تؤخذ في فترة الفاتورة.

إعادة الحساب والفهرسة

يتم تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية ، وكذلك فهرستها ، من خلال طلب كتابي من المواطن. تحدث إعادة الحساب فقط في الحالات التالية:

1. تغيير معاش الشيخوخة.
2. الخدمة العامة الممتدة.
3. مع زيادة مركزية في المكافآت النقدية ، هذه الفئات من المواطنين.

تحدث الفهرسة بزيادة مركزية بالطريقة التي تحددها الحكومة.

مثال على حساب مبلغ المعاش التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية عن مدة الخدمة

بيانات الحساب:

1. تقاعد الموظف المدني عام 2008.
2. معاش العمل - 4433.74 روبل.
3. مدة العمل 25 سنة.
4. الراتب - 3287 روبل.
5. متوسط ​​الراتب الشهري 7294.27.

تحديد مقدار مدفوعات المعاش:

• وبحسب القانون لا يتجاوز متوسط ​​الراتب الشهري 2.3 راتب. المبلغ 7560 روبل (3287 * 2.3).
• مبلغ المعاش هو 45٪ من متوسط ​​الراتب الشهري مع مدة عمل لا تقل عن 15 سنة و 3٪ إضافية عن كل سنة فوق هذا الرقم. لكن ليس أكثر من 75٪.
• سعر الخدمة: 45٪ + 3٪ * 10 = 75٪
• المعاش: 5470.70 (75٪ من 7294.27 روبل).

حساب المعاش التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية

لحساب حافز المعاش ، تحتاج إلى راتب عن العام السابق قبل المغادرة للحصول على راحة مستحقة ، في حدود 2.8 حجم من الراتب للوظيفة العامة. لا يشمل الحساب إجازة غير مدفوعة الأجر وإجازة الأمومة:

1. في حالة عدم وجود مثل هذه الحالات ، يتم حساب متوسط ​​الدخل عن طريق جمع جميع الأجور لكل شهر ويتم قسمة المبلغ بالفعل على 12.
2. إذا كان من حق مثل هذه المواقف أن تكون في الأقدمية للعام الماضي ، فسيتم قسمة المبلغ السنوي الإجمالي على عدد أيام العمل وضربه في 12.
3. يمكن للمقيمين في أقصى الشمال الاعتماد على زيادة مدفوعات المعاشات التقاعدية عن طريق زيادة المعاملات المطلوبة.

كيف تعمل المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية في الممارسة العملية

على الرغم من السمات الإيجابية لهذا النظام ، إلا أن فعاليته ليست بالمستوى الصحيح. لفترة طويلة جدًا ، كان مستوى مدفوعات المعاشات التقاعدية أقل من جزء التأمين من معاش العمل المدفوع للمواطنين العاديين. لهذه الأسباب لم يتقدم المواطنون بطلب للحصول على هذا الحافز التقاعدي.

كان نظام العد معقدًا لدرجة أنه أدى إلى العديد من النزاعات في البلاد. تم الحكم عليهم بالفعل من قبل المحكمة. غالبًا ما تأخذ هذه المنظمات في الاعتبار قرارات السلطات البلدية.

تعتبر المحاكم ، التي تقبل الامتثال للوائح المحلية ، ضمانًا إضافيًا للمواطنين الروس. بناءً على هذه الوثائق ، فإن المواطنين الذين لديهم المدة اللازمة للخدمة في منصب معين قبل مغادرتهم للحصول على راحة مستحقة يحصلون على معاشات تقاعدية من هذه الفئة ، لكن أولئك الذين تركوا الخدمة مبكرًا لم يعد مؤهلاً للحصول عليها. أولئك الذين عملوا بدوام جزئي أو بدوام جزئي في وظيفة عامة لا يمكنهم أيضًا التأهل للحصول على الدفع.

عند حساب مدفوعات المعاش حسب مدة الخدمة ، يجب أخذ معاش التأمين في الاعتبار. وغالبًا ، مع عدم اليقين بشأن هذه المبالغ ، تنشأ الخلافات بين أصحاب المعاشات وأرباب العمل في الدولة ، والتي تم حلها بالفعل في دعوى قضائية.

في كل عام ، يزداد عجز ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ويتم تخصيص مليارات الروبلات سنويًا من الميزانية الفيدرالية لتغطيته. لتقليل تكاليف ميزانية الدولة ، تلجأ حكومة الاتحاد الروسي إلى طرق مختلفة لحل هذه المشكلة. على سبيل المثال ، تصر الكتل المالية والاقتصادية للحكومة على ضرورة زيادة سن التقاعد لجميع مواطني الاتحاد الروسي ، بينما تعارض الكتلة الاجتماعية بشدة هذه المبادرة. لم يتم حل هذه المشكلة بشكل نهائي حتى الآن ، ولكن في الوقت الحالي تلجأ حكومة الاتحاد الروسي إلى طرق أخرى لخفض التكاليف - وهذا وقف غير محدد لمؤشرات المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات المتقاعدين العاملين ، و "تجميد" مدخرات المعاشات التقاعدية ، ورفع سن التقاعد لـ موظفي الخدمة المدنية.

قانون رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية

يثق العديد من الخبراء في أن رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية هو مرحلة تحضيرية لتدبير مناسب لجميع فئات مواطني الاتحاد الروسي.

عدل القانون الاتحادي الخاص برفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية رقم 143 بتاريخ 23 مايو 2016 القانون الاتحادي رقم 3 بتاريخ 8 مايو 1994 ودخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2017.

اعتمد مشروع القانون هذا بشأن رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية من قبل مجلس الدوما في 11 مايو 2016 ووافق عليه مجلس الاتحاد في 18 مايو 2016. لا يوجد مرسوم رئاسي منفصل بشأن رفع سن التقاعد ، بناءً على المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 31 ديسمبر 2005 رقم 1574 بصيغته المعدلة في 26 يناير 2017 "بشأن سجل وظائف الدولة الاتحادية الخدمة المدنية "لتحديد ما إذا كنت موظفًا مدنيًا أم لا.

يقدم قانون تمديد سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية شروطا وإجراءات جديدة لتقديم معاشات تقاعدية للمواطنين الذين يشغلون مناصب في الدولة والخدمة البلدية في الاتحاد الروسي والكيانات المكونة له.

وتجدر الإشارة إلى أن مشروع قانون زيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ينص على حق الأشخاص وهيئات الحكم الذاتي البلدية في تحديد مبالغ معاشات التقاعد والمدفوعات الإضافية للمعاشات التقاعدية بشكل مستقل ، وتحديد متطلبات مدة العمل. ، إلخ. للمواطنين الذين يؤدون خدمة الدولة والبلدية. في الوقت نفسه ، يتم تخصيص جميع التكاليف ذات الصلة بهذه المبادرات بالكامل لميزانيات البلديات.

سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية في روسيا منذ عام 2017

قبل اعتماد القانون الاتحادي بشأن رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ، كان 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال. هذه هي معايير السن المعمول بها بشكل عام في الاتحاد الروسي لبدء أسس معاش الشيخوخة. منذ عام 2017 ، زادت متطلبات سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية في روسيا وبلغت 65 و 63 عامًا للرجال والنساء ، على التوالي.

ووفقًا لإحصاءات الدولة ، فقد أثرت هذه التغييرات على أكثر من مليون مواطن يشغلون مناصب في سلطات الدولة والإقليمية والبلدية ، فضلاً عن النواب وأعضاء مجلس الشيوخ. فضلاً عن أكثر من 70 ألف مسؤول كان من المفترض أن يتقاعدوا في المستقبل القريب.

وتجدر الإشارة إلى أن زيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ستتم بشكل تدريجي ، حيث سترتفع سنويًا بمقدار ستة أشهر خلال الفترة الانتقالية ، حتى بلوغها الحد الأقصى. سيتم الوصول إليه بحلول عام 2026 لموظفي الخدمة المدنية ، وبحلول عام 2032 لموظفات الخدمة المدنية.

سنة المعاش	سن التقاعد
	60 سنة و 6 شهور	55 سنة و 6 شهور
	61 سنة و 6 شهور	56 سنة وستة أشهر
	62 سنة و 6 شهور	57 سنة وستة أشهر
	63 سنة وستة أشهر	58 سنة وستة أشهر
	64 سنة و 6 شهور	59 سنة وستة أشهر
		60 سنة و 6 شهور
		61 سنة و 6 شهور
		62 سنة و 6 شهور
2031 وما بعدها

من هم موظفو الخدمة المدنية الخاضعون لزيادة سن التقاعد

بعد دخول قانون رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية حيز التنفيذ ، ظهر السؤال حول من ينتمي بالضبط إلى هذه الفئة؟

أثر هذا القانون الاتحادي والتغييرات التي أدخلها على المسؤولين على جميع المستويات:

• الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في الاتحاد الروسي والكيانات التابعة له ؛
• الأشخاص الذين يحلون محل المناصب البلدية على أساس دائم ؛
• الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة. الخدمة المدنية والبلدية.

وتشمل هذه: موظفي دائرة الضرائب الفيدرالية ، وخدمات التوظيف ، وإدارة الإحصاء ، والإدارة الفيدرالية. الخزانة ، والسلطات القضائية ، والسلطات التنفيذية - المحضرين ، Roslesnadzor ، إلخ.

لا ينتمي إلى هذه الفئة موظفو مؤسسات الميزانية (المعلمين والأطباء ومعلمي رياض الأطفال ومعلمي الجامعات الحكومية وموظفي معاهد البحث) ، وكذلك الموظفين العاديين من مختلف السلطات (عمال النظافة والمبرمجين وما إلى ذلك) ولا يخضعون لـ رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية.

تمديد سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية

بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية ، لم يرتفع سن التقاعد فقط منذ عام 2017 ، ولكن أيضًا عدد من المتطلبات العمرية الأخرى التي يتم أخذها في الاعتبار عند تخصيص معاشات تقاعدية لهذه الفئة من المواطنين.

لذلك ، جنبا إلى جنب مع سن التقاعد ، تمت زيادة الحد الأقصى لفترة ممكنة لأداء الخدمة العامة. الآن تبلغ 65 عامًا ، ولكن يمكن زيادتها إلى 70 عامًا بالاتفاق المتبادل بين الموظف وصاحب العمل ، بعد إبرام عقد عمل محدد المدة.

كما زاد الحد الأدنى لمدة الخدمة في الخدمة المدنية ، مما يمنح الموظف الحق في معاش الأقدمية وتعيين علاوة شهرية على المعاش ، حتى 20 عامًا (كان ذلك سابقًا 15 عامًا). كما ستزيد متطلبات سن التقاعد تدريجياً وستصل إلى الحد الأقصى بحلول عام 2026.

يستحق جميع موظفي الخدمة المدنية معاش أقدمية يُدفع بالإضافة إلى معاش الشيخوخة (العجز) التأميني ، وكذلك في حالة التقاعد المبكر ، إذا كانت مدة خدمة الموظف لا تقل عن المدة المبينة في الجدول. ، في العام الذي تم فيه منح المعاش.

وتجدر الإشارة إلى أن كل هذه التغييرات لا تنطبق على المواطنين الذين حصلوا بالفعل على الحق في معاش الخدمة قبل 01/01/2017.

سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية عام 2017

بالإضافة إلى التغييرات المذكورة أعلاه ، في عام 2017 ، زادت متطلبات الحد الأدنى لفترة عضوية أعضاء الجمعية الفيدرالية ونواب مجلس الدوما من سنة واحدة إلى 5 سنوات. للنواب - هذه الفترة هي وقت الخدمة خلال دعوة واحدة لمجلس الدوما. يؤدي استيفاء هذا الشرط إلى منح الأعضاء والنواب دفعة إضافية لمعاش التأمين بمقدار 55٪. للحصول على دفعة إضافية (75٪) ، من الضروري استيفاء هذه الصلاحيات من 3 إلى 10 سنوات.

يعد رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية أحد الإجراءات لتقليل تكاليف هيئة مراقبة التمويل السياسي. بالفعل في عام 2017 ، سيؤدي هذا إلى توفير مبلغ 600 مليون روبل من خارج الميزانية ، والذي سيتم استخدامه للوفاء بالالتزامات الأخرى لهيئة مراقبة التمويل السياسي للمتقاعدين الحاليين.