في أي وقت تتقاعد المرأة - هل من الممكن التقاعد مبكرًا. ما هو سن التقاعد في روسيا

دعونا نعطي تعريفًا لمعاش الشيخوخة. هذه مساعدة مادية تنقلها الدولة للمواطن شهرياً. يجب أن يكون لديه مدة خدمة معينة وبلغ سن التقاعد.

عزيزي القارئ! تتحدث مقالاتنا عن الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة من نوعها.

إذا أردت أن تعرف كيف تحل مشكلتك بالضبط - اتصل بنموذج المستشار عبر الإنترنت على اليمين أو اتصل عبر الهاتف.

إنه سريع ومجاني!

معاش الشيخوخة هو تعويض عن وقت العمل طوال العمر.يمكن فقط للمواطنين المسجلين في نظام تأمين المعاشات تجميع الأموال. يجب أن يقيم مواطنو الدول الأجنبية على أراضي الاتحاد الروسي لفترة طويلة لتلقي مدفوعات مماثلة.

اليوم ، تتقاعد النساء في سن 55 (الرجال في 60).لأن كل واحد منهم يجب أن يمتلك. من بداية عام 2015 ، تمت زيادة مدة الخدمة إلى 6 سنوات. تم التخطيط لهذه الزيادة حتى عام 2025 ، حتى تصبح 15 عامًا.

هذا النوع من المعاشات هو مزيج من التأمين و. الجزء الأول يكمن في دعم صاحب العمل بينما الموظف لديه عقد عمل معه. من مبلغ دخل الموظف ، تدفع المنظمة 22٪ من أجل المعاش التقاعدي المستقبلي إلى حساب مسجل لدى وحدة الاستخبارات المالية.

بعد أن بلغوا سن التقاعد من الحساب الجاري ، بدأوا في دفع الأموال للمواطن. يتم احتساب جزء التأمين وفق معادلة معينة:يقسم المال الفردي لصاحب المعاش على العدد التقريبي لأيام الدفع (228 شهرًا) ويضاف المعاش الأساسي.

يتم تلخيص الجزء التراكمي من مدخراتك الخاصة في حسابك الشخصي مقسومًا على الوقت المستغرق للدفعات.

اختلافاتمن الخوف جزء جديد:

1. وفقًا للتطبيق ، يمكنك الحصول على كل شيء.
2. يمكنك إضافة مدخراتك.
3. يمكن حساب المدة التي سيتم دفع الجزء الممول منها بشكل مستقل.
4. في حالة الوفاة المبكرة ، يمكن تحويل الجزء الممول إلى الأقارب أو الزوج.

جميع الحسابات تقريبية. في صندوق المعاشات تتم الحسابات وفق معادلة خاصة وبناء على التعليمات ذات الصلة. المبلغ الذي تلقيته لن يكون أقل من الإجمالي.

التقاعد المبكر

وفقًا لقانون "العمل في الاتحاد الروسي" ، يُسمح لبعض فئات المواطنين بالتقاعد مبكرًا.

لديك الحق في هذا:

1. المواطنون المسجلون كعاطلين عن العمل.
2. أولئك الذين ليس لديهم عمل ، بسبب تصفية المنظمة أو التسريح ، يتوقف رجل الأعمال الفردي عن العمل.
3. خبرة التأمين للنساء فوق 20 سنة أو مبلغ آخر على أنواع معينة من العمل (أقصى الشمال ، العمل تحت الأرض ، طوال مدة الخدمة).
4. العمر الذي لم يبلغ سن التقاعد لا يزيد عن سنتين.
5. عدم القدرة على الحصول على عمل.

ينظر موظفو مركز التوظيف في إمكانية التقاعد المبكر. في حالة استيفاء الشروط ، بما في ذلك عدم القدرة على الحصول على عمل ، يجب أن يُطلب من المرأة الحصول على معاش تقاعدي مبكرًا.

يجب عليها التقدم لمزيد من التسجيل في صندوق التقاعد في مكان الإقامة.

تسجيل المعاش قبل الموعد المحدد - يمثل مساعدة مادية من الدولة للعاطلين عن العمل.

استحالة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكرًا:

1. تم فصل المرأة بشروط مختلفة عن تلك المشار إليها أعلاه.
2. الوظيفة معروضة لكن الشخص يرفضها بما في ذلك العمل التطوعي.
3. حتى سن التقاعد أكثر من عامين.
4. غير مسجل في مركز التوظيف بصفته عاطلاً عن العمل.

معاش تفضيلي

يشمل المعاش التفضيلي العاملين في بعض الصناعات والمهن التي تؤدي إلى التآكل البدني في الجسم. ويبلغ مجموع هذه المهنة 54 مهنة مقسمة إلى قائمتين.

القائمة 1: النساء المتقاعدات في سن 45 مع 7.5 سنوات من الخبرة و 15 سنة من التأمين:

1. العمل تحت الأرض (مناجم ، إنشاء أنفاق في الأماكن الصعبة ، إلخ).
2. ثقيل و (انتاج ذخيرة - تكرير نفط).
3. ورش عمل تحتوي على معادن أو معادن أخرى سهلة الخلط (معادن غير حديدية).

في حالة العمل دون المعدل السنوي ، يُحدد المعاش حسب القائمة 2.

القائمة 2: النساء يتقاعدن عند سن الخمسين. خبرة في العمل مع ظروف عمل ضارة من 10 سنوات ، تأمين - 20 سنة.

1. التعدين - التعدين.
2. الصناعات الخفيفة والغذائية.
3. أعمال النقل (سكك حديدية ، بحرية ، طيران ... إلخ).

يمكن للمواطنين الحصول على معاش مبكر:

1. العمل في أقصى الشمال لأكثر من 15 عامًا. النساء من سن 50.
2. أم أنجبت وربت أكثر من 5 أطفال. المعاش من 50 سنة.
3. آباء الأطفال المعوقين.

وبالتالي ، فإن نظام المعاشات التقاعدية يخضع حاليا للإصلاح. في الوقت الحالي ، يحق للمرأة ، بعد بلوغها سن 55 ، التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي.

إذا تم تسريح المواطن بسبب تصفية المؤسسة وعدد من الشروط الأخرى ، فيحق له إصدار استحقاقات التقاعد قبل الموعد المحدد. أيضا ، يمكن للنساء المدرجة في القائمة 1 و 2 التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي والذهاب في إجازة قبل الموعد المحدد.

يتم إصدار إيصال شهري للصيانة الخاصة بهم عند بلوغ سن معينة واستكمال خبرة العمل. ومع ذلك هناك بعض الاستثناءات؛ على وجه الخصوص ، الحق في التقاعد المبكر. ما هي فئات المواطنين التي لديها الفرصة لتلقي مدفوعات نقدية مبكرة؟ كيف يتقاعد مبكرا؟ سيتم الرد على كل هذه الأسئلة بالتفصيل في المقالة.

الخصائص العامة

لسوء الحظ ، لا يتمتع جميع المواطنين بثقافة قانونية كافية. هذا هو السبب في أن العديد من العاملين لا يدركون بعض الفروق الدقيقة في التشريع الحالي الذي يحكم الحق في التقاعد المبكر. جميع المزايا والحقوق والمدفوعات الإضافية والعديد من العناصر القانونية المهمة الأخرى منصوص عليها ، أولاً وقبل كل شيء ، في قانون العمل في الاتحاد الروسي. ولكن بالإضافة إلى ذلك ، يجدر أيضًا تسليط الضوء على عدد كبير من المراسيم واللوائح الحكومية (على وجه الخصوص ، القانون الاتحادي بشأن تقييم ظروف العمل). تنظم جميع القوانين المعيارية المقدمة المفهوم التالي.

معاش التقاعد المبكر (المادة 27 من القانون الاتحادي الاتحادي ") هو صلة مباشرة بالنشاط المهني لشخص معين ، يتم تنفيذه في ظل ظروف عمل محددة أو متفق عليها بموجب قواعد اجتماعية معينة.

وبالتالي ، فإن الشخص الذي يقوم بنشاطه العمالي في الإنتاج مع ظروف عمل غير عادية له الحق ليس فقط في أنواع مختلفة من المزايا ، ولكن أيضًا في المدفوعات المبكرة. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون المهنة "ضارة" حقًا: تمت الموافقة على القائمة الكاملة للوظائف الصعبة من قبل مجلس وزير الاتحاد السوفيتي ، لكنها لم تتغير عمليًا حتى يومنا هذا. من يتقاعد مبكرا؟ سيتم مناقشة هذا أبعد من ذلك.

معاش التقاعد المبكر: من المستحق؟

يُطلق على معاش التقاعد المبكر خيار تلقي مدفوعات شهرية ، حيث لن يتم بدء السن المسموح به بعد أكثر من عامين. يمكن للأشخاص العاطلين عن العمل في مركز التوظيف الروسي ، وكذلك أولئك الذين لديهم خبرة عملية ذات صلة (20 عامًا للإناث و 25 عامًا للذكور) ، التقدم للحصول على مثل هذا المعاش التقاعدي. وبناءً على ذلك ، يُصدر معاش التقاعد المبكر في الاتحاد الروسي فقط للأشخاص الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه.

إن وجود ظروف عمل ضارة أو صعبة في العمل يستلزم دائمًا إمكانية الحصول على معاش تقاعدي مبكر. يعتبر الإجهاد البدني أو النفسي من ظروف العمل الضارة ، ومؤخراً ، العمل في أقصى الشمال. ينص التشريع الروسي على إمكانية الحصول على ما يسمى بخبرة العمل المخفضة. بفضله سيكون من الممكن الحصول على مدفوعات التقاعد المبكر.

بشكل منفصل ، تجدر الإشارة إلى أن الشخص العامل يعاني من بعض الأمراض الخطيرة. إذا كان من المستحيل استمرار أنشطة العمل لأسباب صحية ، فلا يمكن إصدار معاش التقاعد المبكر إلا بشرط تقديم شهادة طبية خاصة إلى مركز التوظيف.

قائمة المهن الضارة

إذا قام الموظف بنشاطه العمالي في العمل بخصائص عمل ضارة ، فإن إمكانية التقاعد المبكر تزداد بشكل كبير. أي نوع من المهن تندرج تحت فئة "الضارة"؟ منذ الحقبة السوفيتية ، تم الحفاظ على تصنيف يسمح لك بتحديد شدة العمل بدقة. إذن ، هناك أربعة مستويات للنشاط المهني:

لا يمكن إصدار كل درجة إلا إذا تم الاهتمام بالنقاط التالية:

• زيادة محتوى الغبار في الهواء ، ووجود الأوساخ ؛
• إضاءة ذات جودة رديئة
• ضجيج عالي؛
• إشعاع ضار
• العمل مع الكائنات الحية الدقيقة الضارة والفيروسات والبكتيريا والمواد الكيميائية ، وما إلى ذلك ؛
• زيادة الاهتزازات
• مستوى عال من الرطوبة
• درجة حرارة هواء منخفضة جدًا أو مرتفعة جدًا ؛
• مدة الإجهاد في أنشطة العمل وأكثر من ذلك بكثير.

يأتي تصنيف آخر من جميع المعايير المقدمة: القائمة 1 - هذه مهن بدرجة حرجة من الضرر ، والقائمة 2 - أنواع معينة من المهن والوظائف الثقيلة. يمكن العثور على هاتين القائمتين بسهولة على الموقع الرسمي لوزارة العمل.

فئات المواطنين

يحتوي القانون الاتحادي للاتحاد الروسي رقم 400 على أكثر من 20 بندًا ، والتي تشير إلى كل من شروط التقاعد على معاش التقاعد المبكر وبعض المهن التي يمكن للفرد التقدم فيها للحصول على معاش التقاعد المبكر. ما الذي يستحق تسليط الضوء عليه بالضبط هنا؟ فيما يلي بعض الاختصاصات المحددة في القانون:

• عمال السكك الحديدية؛
• محركات البحث والمنقبين الجيولوجيين ؛
• عمال المناجم.
• سائقي النقل العام؛
• عمال السفن النهرية والبحرية.
• عمال الطيران؛
• عمال الانقاذ؛
• الأشخاص الذين يعملون تحت الأرض (عمال المناجم ، عمال تحت الأرض ، إلخ) ؛
• عمال السجون (موظفو السجون) ؛
• معلمون؛
• أطباء المجتمع
• عمال المسرح وبعض العمال الآخرين.

من بين أمور أخرى ، يتم تمييز فئات خاصة من المواطنين هنا:

• (تربية أكثر من خمسة أطفال) ؛
• ضعاف البصر
• الأشخاص المصابون نتيجة الأعمال العدائية ؛
• الأقزام والأقزام.
• عمال أقصى الشمال.

يمكن إصدار معاش مبكر لجميع الأشخاص المذكورين أعلاه. في أي سن يمكن التقاعد؟ سيتم مناقشة هذا أبعد من ذلك.

شروط تسجيل معاش التقاعد المبكر

كيفية الحصول على واحدة في وقت مبكر أولا ، يجب الانتباه إلى الشروط التالية:

إذا تم استيفاء الشروط ذات الصلة ، يجدر الانتباه إلى محتويات ما يسمى بالقائمتين 1 و 2 ، والتي تم ذكرها أعلاه. لذلك ، يحق للمرأة التي تنتمي للقائمة 1 الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغها سن 53 عامًا ، مع خبرة عمل إجمالية تبلغ 15 عامًا. في هذه الحالة يجب ألا تقل مدة العمل في الإنتاج الخطير عن سبع سنوات. وفقا للقائمة 2 ، يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي من سن 45. في نفس الوقت يجب ألا تقل الخبرة العملية عن 20 سنة.

ماذا تقول القوائم عن العمال الذكور؟ وفقًا للقائمة 1 ، يمكن للرجل الذي بلغ سن الخمسين التقدم بطلب للحصول على معاش تراكمي لديه 20 عامًا من الخبرة. يحدد الجدول 2 الحد الأدنى لسن الموظف عند 55 عامًا و 25 عامًا من الخبرة في العمل (12 في ظل ظروف ضارة).

وبالتالي ، لا يمكن إصدارها من قبل جميع الأشخاص ، ولكن فقط من قبل أولئك الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه.

معاش التقاعد المبكر في الاتحاد الروسي: إجراءات التسجيل

ما هي الإجراءات التي يجب اتخاذها لتسجيل استحقاقات التقاعد المبكر؟ بادئ ذي بدء ، يجدر بك الاتصال بمركز التوظيف المحلي وتقديم الطلب المناسب. هناك سوف يعطونك وثيقة ستحتاج إلى تعبئتها. ستساعدك السلطة بالتأكيد على ترتيب الورق بجودة عالية. في غضون شهر ، سيقدم مركز التوظيف إجابة للمواطن - بالموافقة على مواصلة العمل أو الرفض المبرر.

ما الذي يجب تقديمه إلى مركز التوظيف بجانب الطلب؟ كقاعدة عامة ، يجب أن تكون هذه المستندات التالية:

• جواز السفر وصوره ؛
• الهوية العسكرية
• شهادة ميلاد الطفل (إذا كان للموظف أطفال) ؛
• أصل ونسخة من كتاب العمل.

كما يمكن لمركز التوظيف طلب الأوراق التالية:

• شهادة المعالين
• طلب العنوان (حول مكان الإقامة) ؛
• شهادة الإعاقة
• شهادة تربية طفل دون سن الثامنة ؛
• وثيقة تكوين الأسرة ؛
• شهادة أو شهادات وصاية.

يمكن للهيئة أيضًا طلب العديد من الشهادات الأخرى - على سبيل المثال ، المستندات الفردية من العمل. من المهم جدًا إعداد جميع الأوراق بشكل صحيح وصحيح ، والتحقق من وجود الأختام والتوقيعات.

حقوق المواطن

يتم تنظيم مسألة كيفية التقاعد المبكر من قبل العديد من القوانين الفيدرالية الروسية. ما هي حقوق المواطن الذي تقاعد مبكرا؟

يمكن للمواطن أن يطلب من صاحب العمل جميع الوثائق اللازمة للانتقال إلى مركز التوظيف أو صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. علاوة على ذلك ، يجب على صاحب العمل في المؤسسة تأكيد الطول التفضيلي للخدمة للموظف. إذا لم يقم صاحب العمل بذلك لسبب ما ، فعندئذٍ يُعهد بهذه المهمة إلى هيئة الدولة المناسبة.

بمجرد أن يتلقى الموظف شهادة معاش التأمين ، سيأخذ صندوق التقاعد الروسي في الاعتبار جميع المعلومات حول "تحركاته".

يجدر أيضًا إعطاء الصيغة الكلاسيكية لحساب معاش التقاعد المبكر:

SP = الكمبيوتر * C * K + FV * K.

• ФВ - السداد الأساسي ؛
• С - تكلفة المعامل الواحد وقت تسجيل المعاش ؛
• الكمبيوتر الشخصي هو المبلغ الإجمالي لمعاملات نوع المعاش المكتسبة ؛
• ك - زيادة المؤشرات إلى PV.

الحفاظ على الحق في التخصيص المبكر للمعاش التقاعدي متاح لجميع الأشخاص الذين قاموا بإعداد الأوراق اللازمة بشكل صحيح في مركز التوظيف وصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

تخفيض أو تصفية مؤسسة

ليس من غير المألوف أن يفقد موظف في سن ما قبل التقاعد وظيفته فجأة. يمكن أن يكون سبب التسريح في المنظمة ، وإلغاء الوظائف وأكثر من ذلك بكثير. بطبيعة الحال ، لا توجد منظمة عمليا تعبر عن رغبتها في توظيف شخص لديه القليل من الوقت المتبقي حتى التقاعد. يجب أن أقول إن الوضع غير مريح للغاية ، وغالبًا ما يكون ميئوسًا منه تمامًا. لا يزال المواطن يريد "إنهاء" أقدميته ، لكن لا توجد فرص لذلك. ماذا تفعل في مثل هذه الحالات؟ هنا يجدر بك أن تسأل نفسك سؤالًا عن كيفية التقاعد مبكرًا. أول شيء عليك القيام به هو مقارنة المؤشرات الخاصة بك مع تلك اللازمة للدفعات المبكرة ، لمقارنة ظروف العمل السابقة مع "الضار" الضروري. متى تتقاعد مبكرا؟ كما ذكرنا سابقًا ، يجب ألا يقل عمر الرجال عن 58 عامًا وأن لا تقل أعمار النساء عن 53 عامًا. يجب أيضًا استيفاء الشروط التالية:

• تم بناء الفصل من العمل فقط بسبب تخفيض عدد الموظفين أو تصفية مكان العمل (لا يتم أخذ رغبة الفرد والمؤشرات الطبية في الاعتبار) ؛
• وجود مدة خدمة معينة (25 سنة للرجال و 20 سنة للنساء) ؛
• المواطن في خدمة التوظيف ؛
• لا توجد وظائف شاغرة مناسبة في سوق العمل.

إذا ارتكب المواطنون جرائم أدت إلى إنهاء المدفوعات الاجتماعية ، فلا ينبغي للمرء أن يتوقع تقاعدًا مبكرًا.

هل يمكن أن يرفضوا؟

في كثير من الأحيان ، يحرم مركز التوظيف أو صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا المواطنين من معاش التقاعد المبكر. نتيجة لذلك ، يتعين على المتقدمين الذهاب إلى المحاكم ، وحل القضايا هناك. وبطبيعة الحال ، توضح مثل هذه الأمثلة المستوى غير المرضي لحماية الدولة لحقوق المواطنين في تلقي المعاشات التقاعدية. ومع ذلك ، يجدر ذكر الأسباب الرئيسية لرفض التقاعد المبكر. هنا تحتاج إلى تسليط الضوء على:

ما الذي يجب عمله إذا تم استلام رفض من الجهات المعنية؟ كيف يتقاعد مبكرا مهما كان الأمر؟ لا يوجد سوى مخرج واحد - للاتصال بالسلطات العليا. يتم تقديم شكوى في نفس صندوق المعاشات التقاعدية ؛ يجب إرفاق جميع المستندات اللازمة به. سيتم النظر في الشكوى في غضون شهر. إذا جاء الرفض مرة أخرى ، فسيكون هناك مخرج واحد فقط: التقدم إلى المحاكم ذات الاختصاص العام. سيكون من الضروري تقديم استئناف ضد الرفض.

ميزات تسجيل المعاش

لكل من المواطنين العاملين والعاطلين عن العمل ، هناك بعض ميزات تسجيل المعاش التقاعدي. يجب على المواطن العامل أن يتذكر ما يلي:

• صاحب العمل ملزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة لمدة شهرين ؛
• ستتوقف مدفوعات الوظيفة السابقة إذا سجل المواطن على أنه عاطل عن العمل.

من ناحية أخرى ، يجب على المواطنين العاطلين عن العمل أن يتذكروا أن خبرة العمل الكاملة تمنحهم الفرصة لتلقي الدعم. علاوة على ذلك ، كل عام ، يعمل على الجزء العلوي من إجمالي طول الخدمة ، يمنح الحق في تمديد دعم الدولة لمدة أسبوعين. إذا أصبح المواطن رائد أعمال فرديًا أو كيانًا قانونيًا ، فإن استلام المعاشات التقاعدية المبكرة يتوقف حتى يتم إغلاق الوضع الحالي.

(انقر للفتح)

ومع ذلك ، لا تزال مسألة رفع سن التقاعد قيد النظر. في أي وقت يتقاعدون؟ سن التقاعد للمرأة في روسيا. هل ستكون هناك زيادة في سن التقاعد في روسيا؟ قانون سن التقاعد

كم عمرك تتقاعد؟

كم عمرك تتقاعد؟ لأول مرة على أراضي الاتحاد السوفياتي ، ظهر معاش الشيخوخة في عام 1932. كم عمر المرأة على التقاعد؟ في عام 1932 ، كان الحد الأدنى لاستحقاق استحقاقات المعاش 55 للنساء و 60 للرجال. كانت هذه العتبة سارية على أراضي الاتحاد الروسي لأكثر من ثمانين عامًا ، ولم تتغير شروط التقاعد في روسيا منذ ذلك الحين.

لكن المناقشات جارية. لذلك في عام 2010 ، أشار وزير المالية آنذاك أ. كودرين إلى أن زيادة سن التقاعد ليست ضرورية فحسب ، بل حتمية أيضًا. والسبب في ذلك هو العجز المتزايد في صندوق المعاشات التقاعدية.

في رأيه العجز كبير لدرجة أن الإحصائيات نفسها ستدفع الحكومة إلى قرار رفع سن التقاعد. في وقت عام 2010 ، كان هناك 100 متقاعد مقابل كل 128 عاملاً. بحلول عام 2016 ، أصبح عدد العاملين والمتقاعدين متساويًا بالفعل. على سبيل المثال ، في البلدان المتقدمة ، مقابل كل 160 مواطنًا قادرًا جسديًا ، هناك نفس 100 معاق.

في المقابل ، أشار نائب رئيس الوزراء أ. دفوركوفيتش إلى أن السبب الرئيسي لرفع سن التقاعد هو زيادة عدد المواطنين الذين يعملون عند التقاعد. بمعنى آخر ، تظل العتبة منخفضة ، حيث لا يستطيع المواطنون حقًا العمل بعد 55/60 عامًا. وإذا تم رفع سن التقاعد للمرأة عند 55 عامًا إلى 57 المقترحة ، فسيكون من الصعب للغاية عليها تحمل النفقات اللازمة. وكذلك سن التقاعد للرجال الذي توقف عند حوالي 60 سنة. الرجال ، وفقا للإحصاءات ، لديهم متوسط ​​العمر المتوقع أقصر. تشير الإحصائيات حتى الآن إلى أن الرجال العاملين بعد سن الستين قليلون للغاية ولا يشكلون ثلث جميع المتقاعدين.

أي أن ثلث جميع المواطنين في سن التقاعد هو مؤشر لافت للنظر. إذا استمر 33٪ من جميع المتقاعدين في العمل بعد 55/60 سنة ، فسيتم رفع سن التقاعد للنساء والرجال. من المحتمل أن يكون سن التقاعد للرجال مساوياً لعتبة الإناث.

بالمناسبة ، قد تتساءل كيف وما هي الصيغ اللازمة للحساب.

سن التقاعد للمرأة والرجل في البلدان الأخرى

في أي وقت تذهب للتقاعد في بلدان أخرى؟ الدولة هي شقيقة لروسيا ، أي أن بيلاروسيا لا تزال على نفس مستوى الاتحاد الروسي. لن تزداد ، لكنها ستحفز العمال على التقاعد في سن متأخرة.

في المملكة المتحدة ، يتقاعد الرجال والنساء في سن 65. اعتبارًا من عام 2016 ، تخطط حكومة Foggy Albion لرفع الحد إلى 67 عامًا.

تتقدم كازاخستان بقليل على الاتحاد الروسي. تتقاعد النساء في سن 58 والرجال في سن 63. كما تخطط البلاد لرفع الحد الأدنى ، ولكن بشكل تدريجي وفقط للنساء. كل عام ، سيتم إزالة استلام الضمان الخاص بهم لمدة 6 أشهر. لذلك في غضون عشر سنوات ، ستتقاعد النساء في كازاخستان في نفس عمر أزواجهن - في سن 63. تضمن بولندا تغطية المعاشات التقاعدية للنساء من سن 60 وللرجال من سن 65. في المستقبل القريب ، من المخطط أن يرتفع إلى 67 عامًا للجميع.

لذلك يمكننا القول بثقة أن الممارسة العالمية تظهر وتثبت إمكانية زيادة سن التقاعد. ما هي المناقشات البرلمانية الجارية حتى الآن؟ ولكن عند الوصول إلى ظروف اجتماعية معينة ، سيكون حد المعاش التقاعدي أعلى في الاتحاد الروسي أيضًا.

قد تجد معلومات مفيدة حول دولة غير حكومية.

هل ستكون هناك زيادة في سن التقاعد في روسيا؟

تستجيب الحكومة رسمياً لمخاوف المواطنين من أن مسألة رفع سن التقاعد لا تستحق العناء في المستقبل القريب ، بل إنها لا تتم مناقشتها.

الأهمية

اليوم سن التقاعد المحدد في الاتحاد الروسي هو 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال.

ومع ذلك ، هناك فئة من المواطنين الذين سيبدأون العيش في ظروف معاشات جديدة اعتبارًا من 1 يناير 2017. فترة التقاعد للمواطنين الذين يشغلون مناصب سياسية والعاملين في السلطات البلدية أو الولائية. تحصل هذه الفئة على معاش تقاعدي من الدولة وليس من وحدة الاستخبارات المالية. تم رفع الحد العمري الذي يسمح للمواطن أن يكون في الخدمة المدنية إلى 65 عامًا ، وبالنسبة لكبار القادة فقد أصبح أكبر من ذلك ، أي ما يعادل 70 عامًا ، لذا فإن السؤال عن عدد سنوات التقاعد أصبح الآن أكثر أهمية بالنسبة للمدنيين خدم.

اشترك في آخر الأخبار

يختلف سن التقاعد باختلاف دول العالم. أيضًا ، لكل ولاية قواعدها الخاصة للتقاعد. لا تنس أن الأموال المدفوعة لشخص ما يتم استحقاقها وفقًا لمبادئ مختلفة. لكل دولة قواعدها الخاصة في هذا الشأن. ما الذي يميز أنظمة المعاشات التقاعدية في العالم عن الاستحقاقات النقدية للشيخوخة في روسيا؟ ما الميزات التي تحتاج إلى الاهتمام بها؟ في أي عمر يذهبون في راحة مستحقة في منطقة معينة؟ من الصعب الإجابة على هذا السؤال ، لأن كل عام في العالم يحدث تغيرات مختلفة في موقف المتقاعدين. اعثر على إجابات تقريبية على الأقل حول متوسط ​​سن التقاعد في بلدان مختلفة من العالم ، سيساعدك الجدول. أين هو أفضل دعم لكبار السن؟

ثلاثة أنظمة

في الوقت الحالي ، لا يوجد سوى عدد قليل من الأنظمة في العالم التي تجعل من الممكن تحديد مبلغ المدفوعات المستحقة عند التقاعد دون أي مشاكل. هناك 3 نقاط في المجموع ، ولكل نظام خصائصه وفروقه الدقيقة. يجب أن تؤخذ في الاعتبار دون أن تفشل.

سن التقاعد ومعدل التقاعد يختلف من بلد إلى آخر. ولكن بشكل عام ، يمكن تجميع الأموال بالطرق التالية:

• وفقًا لخطة تراكمية فردية ؛
• نظام الدفع أولاً بأول على أساس الضرائب (المعاش التقاعدي) ؛
• الدفع عند الاستخدام بناءً على إجمالي الإيرادات الضريبية.

لكن العمر الذي يُسمح فيه بالراحة التي تستحقها ، كقاعدة عامة ، يختلف. يعتمد الكثير على الوضع في بلد معين ، وكذلك على متوسط ​​العمر المتوقع للأشخاص.

رجال ونساء

مع كل هذا ، يختلف سن التقاعد في مختلف دول العالم للرجال والنساء. كما تظهر الممارسة ، هناك عدد قليل جدًا من البلدان حيث يحصل كل من النصف "الضعيف" من السكان و "القوي" على فرصة التقاعد في نفس الوقت.

كل هذا يرجع إلى حقيقة أن المرأة تعتبر بداهة أضعف وأقل قوة. وهذا على الرغم من حقيقة أن النصف الجميل من المجتمع يعيش في المتوسط ​​لفترة أطول من الرجال. بالإضافة إلى ذلك ، يشمل الكثير منهم فترة رعاية الأطفال حديثي الولادة في أقدميتهم.

يكاد الرجال يحصلون دائمًا على الراحة التي يستحقونها لاحقًا. إنهم يعتبرون مصدر الدخل الرئيسي ، فهم أقوى وأكثر مرونة. ولكن في الوقت نفسه ، كما تظهر الإحصائيات ، غالبًا ما يكون نصف المجتمع من الذكور هو من يكون متوسط ​​العمر المتوقع عنده أقصر.

الميول الحديثة

تحاول كل دولة الحفاظ على استقرار نظام التقاعد. لكن في الظروف الحديثة ، من الصعب جدًا القيام بذلك. في 2015-2016 ، بدأ سن التقاعد يرتفع في مختلف دول العالم. أو بدأت الدول في مناقشة هذه التغييرات بنشاط. بدأت الأزمة العالمية تتجلى - لا يوجد من يعمل عمليا ، إذا استبعدنا المتقاعدين. الأموال المتاحة في خزينة كل بلد ليست كافية لجميع النفقات. لذلك ، من أجل تجديد مواردها ، من الضروري إجبار السكان على العمل لفترة أطول.

أيضًا ، في بعض البلدان ، لا يتحدثون فقط عن مساواة هذا المؤشر بين الرجال والنساء ، بل يتحدثون عنه أيضًا. على أي حال ، الآن لن يكون هناك تغييرات جذرية في أي مكان - مثل هذه الخطوة ستؤدي إلى ثورة عامة. السكان ليسوا مستعدين لتأجيل راحتهم القانونية فجأة. لذلك ، بدأت جميع البلدان تقريبًا في رفع سن التقاعد ببطء ولكن بثبات. وذلك لإحداث ضرر ضئيل للسكان.

ميزات أنظمة المعاشات التقاعدية

في الوقت نفسه ، لا ينبغي لأحد أن ينسى تكوين مدخرات المعاشات التقاعدية. لقد قيل بالفعل إن البلدان تستخدم مبادئ مختلفة لحساب الأموال "للشيخوخة". الأسلوب الأكثر شيوعًا هو الجمع بين عدة أنواع. ما هي سمات ومبادئ تكوين المعاشات التقاعدية التي يخفيها كل من أنظمة التقاعد الثلاثة القائمة؟

فردي - تراكمي - يحدث عندما يعمل المواطن ويحول جزءًا من أرباحه إلى صندوق التقاعد. أو رب العمل يفعل ذلك للمرؤوس. علاوة على ذلك ، سيتم تكوين معاش الشيخوخة من هذه المدخرات.

الدفع أولاً بأول على أساس ضرائب التقاعد - العمال الحاليون لا يدخرون أموالهم. يقومون بتحويل جزء من أرباحهم لدفع معاشات التقاعد للمتقاعدين الحاليين. وعليه ، فإن هؤلاء الموظفين سيحصلون على "مدخراتهم للشيخوخة" على حساب المواطنين العاملين بعد التقاعد.

كشوف المرتبات على أساس الضرائب العامة - يتم دفع الأموال من الأموال التي دخلت صندوق الضرائب.

وعود الدولة

سن التقاعد يختلف من دولة إلى أخرى. في مكان ما يكون أكثر ، في مكان ما أقل. ما الوعود التي تعطيها بعض الدول في هذا الصدد؟ من بين العبارات الرئيسية:

1. أوكرانيا التي تتعهد برفع سن التقاعد للمرأة إلى 60 عاما. يجب أن تحدث هذه التغييرات بحلول عام 2021.
2. تريد كازاخستان معادلة سن التقاعد للرجال والنساء في عام 2018. الآن يخططون للقيام بذلك في سن 63 عامًا.
3. في بريطانيا وبولندا ، سيتم منح الراحة التي تستحقها فقط من سن 67.
4. في الولايات المتحدة ، من المخطط رفع سن التقاعد بشكل حاد - من 65 إلى 69 عامًا.
5. سترفع فرنسا احتمالية التقاعد إلى 62 عامًا.

هذه هي التغييرات الرئيسية التي يريد العالم تحقيقها في الحياة. في الواقع ، يقول الخبراء إنه لا يوجد نظام تقاعد مثالي ولا سن تقاعد مثالي حتى الآن.

أطول عمل

ما هو نوع التقاعد الممكن في مختلف دول العالم؟ من يعمل أكثر؟ أو بالأحرى أطول من أي شخص آخر؟ النقطة المهمة هي أنه إذا لم تأخذ في الاعتبار خطط البلدان لزيادة سن التقاعد ، فإن سكان ألبانيا ينتظرون في الوقت الحالي راحة مستحقة لهم في وقت متأخر عن أي شخص آخر.

هنا يتقاعد الرجال عند 69.5 والنساء في 64.5. أيضًا ، يجب على المواطنين في الدنمارك العمل لفترة أطول من أي شخص آخر. هنا ، للجميع ، هناك قيود على الذهاب إلى الراحة التي تستحقها. يذهب كل من الرجال والنساء الذين يعيشون في الدنمارك إلى "الراحة" في عمر 67 عامًا.

يجب إدراج ألمانيا في هذه القائمة. عادة ما يكون سن التقاعد في مختلف دول العالم مختلفًا بالنسبة لنصف المجتمع من الذكور والإناث. لكن في ألمانيا توجد قواعد ، كما هو الحال في الدنمارك - الجميع متساوون في مسألة التقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، لا يُسمح بذلك إلا بعد 67.

تحت كل شيء

ومن في العالم يعمل أقل ما يكون؟ لقد قيل بالفعل أن نظام التقاعد يخضع باستمرار لتغييرات في كل ولاية. لكن في نفس الوقت ، سن التقاعد هو الأدنى.

بيلاروسيا حاليا من بين هذه البلدان. وفيها يتقاضى الرجل معاشًا من سن الستين والنساء من سن 55. تقع روسيا وأوكرانيا هنا أيضًا. يذهبون في راحة مستحقة كما هو الحال في البلدان المدرجة سابقًا ، لكن يجب أن تعمل النساء حتى 56 عامًا. في فرنسا ، يحصل كل فرد على معاش من 60 عامًا.

هذه البلدان هي قادة غير مسبوقين في التقاعد. فقط هذا لا يعني على الإطلاق أن مستوى معيشة المتقاعدين بالنسبة لأولئك الذين قد لا يعملون في وقت سابق هو أفضل أو أسوأ. كل هذا يتوقف على القواعد التي تنطبق على تشكيل مدخرات التقاعد.

قادة المعاشات التقاعدية

الآن سن التقاعد في الدول المختلفة واضح (الجدول أدناه). لكن هل يؤثر هذا بطريقة ما على الأموال المستلمة؟ في الواقع ، ليس حقًا. في الأساس ، كل شيء يعتمد على رفاهية البلد. يختلف مستوى المعاشات في كل مكان. يحاول الكثير من الناس عمومًا توفير المال للشيخوخة ، حتى لا يعتمدوا على الدولة.

الآن يحصل المواطنون على معاشات تقاعدية عالية جدًا في فرنسا. إذا قمت بترجمة معاش تقاعدي إلى روبل ، في هذه الحالة ، يحق للشخص الحصول على 42-43 ألف روبل. علاوة على ذلك ، يمكنك أن تدرج في قائمة "أغنى" المتقاعدين ألمانيا - 32-33 ألف. في اليابان ، يتلقى المتقاعدون 27500 روبل في المتوسط ​​، بينما في الولايات المتحدة أقل قليلاً - 24-25 ألف روبل.

أدنى المعاشات

سن التقاعد في مختلف البلدان (الجدول معروض) ، كما ترى ، ليس له تأثير كبير على المدفوعات. ما هي الدول الأقل دعمًا للمتقاعدين؟

في الوقت الحالي ، أدنى المعاشات التقاعدية في الصين. هنا يحق للفرد أن يتقاضى حوالي 9500 روبل في الشهر. في لاتفيا - 9300. أيضا من بين البلدان التي تحول أقل مبلغ من المال لمواطنيها في شكل معاشات تقاعدية هي روسيا. وفقًا لبعض البيانات ، يتلقى الشخص العادي 8-9 آلاف روبل شهريًا. ليس كل شخص لديه مثل هذه المدفوعات المنخفضة ، ولكن متوسط ​​الإحصائيات لا يزال عند أدنى مستوى.

ميزات نظام التقاعد في الاتحاد الروسي

التقاعد في بلدان مختلفة من العالم ، كما أصبح واضحًا بالفعل ، يتغير باستمرار. وفي السنوات الأخيرة ، يريد الكثير زيادته بشكل كبير. يتطلب اهتماما خاصا انها غالبا ما تتحمل نوعا من الابتكار. لذلك ، لا يعرف السكان كيف يتصرفون. معظمهم لا يعتمدون على الدولة ويحاولون توفير المال للشيخوخة بأنفسهم.

النقطة المهمة هي أن نظام النقاط لحساب المعاشات التقاعدية كان ساري المفعول مؤخرًا على أراضي الاتحاد الروسي. لتلقي الأموال في سن الشيخوخة ، يجب أن يكون لديك 7 سنوات و 30 ما يسمى. اعتمادًا على عدد هذه "النقاط" نفسها في حساب المواطن ، سيتم تكوين معاش تقاعدي.

كما يريدون رفع سن التقاعد في روسيا الاتحادية وبشكل ملحوظ. من المخطط زيادة القيود الحالية كل 6 أشهر لمدة ستة أشهر. ورفع سن التقاعد للمرأة 60 عاما والرجل 63. يريدون تنفيذ الفكرة بحلول 2020-2021. كثيرون سلبيون بشأن هذه التغييرات. بعد كل شيء ، بعض المتقاعدين ، مع الأخذ في الاعتبار متوسط ​​العمر المتوقع في البلاد ، لن يروا مدخراتهم أبدًا. أو لن يتم استقبالهم لفترة طويلة. لهذا السبب اقترحت روسيا رفع سن التقاعد تدريجياً.

يوجد أيضًا في الاتحاد الروسي نظام تراكمي لتشكيل المعاشات التقاعدية. في عام 2017 ، سيتم "تجميد" الجزء التراكمي من المدفوعات حتى عام 2019. هذا الإجراء اضطر - للخروج من الأزمة.

جدول

من الواضح الآن ما هو الوقت المطلوب للتقاعد في مختلف البلدان. سيوضح الجدول أدناه الفرق بين بعض الولايات.

يمكن أن تستمر هذه القائمة إلى أجل غير مسمى. المهم أنهم يخططون لرفع سن التقاعد. لا أحد يعرف بالضبط كم سيكون في غضون سنوات قليلة في هذا أو ذاك المجال. سن التقاعد في مختلف دول العالم ليس ثابتًا. أنت بحاجة إلى تتبع التغييرات التي دخلت حيز التنفيذ طوال الوقت.

أصبحت الأسئلة حول المعاشات التقاعدية حرجة وحادة للغاية اليوم لدرجة أن حتى الشباب بدأوا يفكرون في سداد المدفوعات المناسبة. سن التقاعد في روسيا لعام 2018 هو 60 و 55 عامًا للرجال والنساء على التوالي. ولكن في السنوات القليلة الماضية تم حل هذه المشكلة بدقة في مجلس الدوما ، وقد تم بالفعل زيادة العتبة لبعض فئات المواطنين. ستتم مناقشة ما يمكن توقعه للباقي بالتفصيل أدناه.

ومع ذلك ، اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، تم رفع سن التقاعد سنويًا بمقدار نصف عام لفئات معينة من المواطنين. من تأثر بالترقية - اقرأ المزيد في المقالة.

لكل مواطن في الاتحاد الروسي الحق في الحصول على معاش الشيخوخة فور بلوغ الحدود المقررة. يتم لعب دور خاص بطول الخدمة - وجود الأقدمية. من الممكن أيضًا عدم وجودها ، لكن هذه فئة مختلفة تمامًا من المواطنين الروس الذين ليس لديهم خبرة ، والتي تتكيف مع المؤشرات والمتطلبات الأخرى.

بناءً على القانون الاتحادي رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين" ، لم يتم تغيير سن التقاعد في 2018. يمكن للرجال سداد المدفوعات عندما يبلغون 60 عامًا والنساء - 55 عامًا. أثرت الزيادة على بعض فئات المواطنين فقط ، والتي سيتم مناقشتها أدناه.

لا يسري وجود مخصص عجز على الشروط المقدمة. اعتاد الأجانب الذين يعيشون في أراضي الاتحاد الروسي على إضفاء الطابع الرسمي على مزايا معاشاتهم التقاعدية بصعوبة وبمشاركة إلزامية لدولتهم. اعتبارًا من هذا العام ، تتم معالجتها في صندوق المعاشات التقاعدية على أساس عام - من المهم فقط الحصول على المستندات اللازمة للاستحقاق.

الخروج بسبب الشيخوخة

تتم مراجعة سن التقاعد في روسيا سنويًا ، ولكن في عام 2018 لم يتم تغيير القواعد واللوائح المتعلقة بالأشخاص المتقدمين للحصول على معاش الشيخوخة. تتكون المدفوعات من اشتراكات التقاعد التي يدفعها صاحب العمل خلال فترة التوظيف الرسمي.

الحصول على قسط من الراحة لا يكفي للوصول إلى عمر معين - يتم أيضًا أخذ عوامل أخرى في الاعتبار:

• يذهب الرجال في فترة راحة مستحقة لهم في سن الستين ، وبالنسبة للنساء ، يتم تقليل الحدود إلى 55. إذا كان المواطنون يتمتعون بخبرة عمل تفضيلية ، يتم تقليل المدة من 5 إلى 10 سنوات;
• توافر الخبرة المطلوبة. في الوقت الحالي ، يبلغ عمره 9 سنوات ، وبحلول عام 2024 سيطلب 15 عامًا على الأقل من العمل الرسمي ؛
• الدرجة الفردية لا تقل عن 13.8. كما تزداد النقاط بمقدار 2.4 نقطة كل عام.

تشجع الدولة توظيف مواطن بلغ سن التقاعد - يمكن للفرد العمل حتى بعد بدء المدفوعات. إذا لم يقدم طلبًا لحساب معاشه في الوقت المحدد ، لكنه قدمه لاحقًا ، فستتضاعف معاملاته تقريبًا. وبالتالي ، يصبح مبلغ المدفوعات أكبر.

سن التقاعد للمرتفعات الشمالية

يحق للعاملين في الشمال تخفيض سن التقاعد من السن المحدد بشكل عام بمقدار 5 سنوات... وهكذا ، فإن سن التقاعد بالنسبة إلى معاش التأمين للرجال يبدأ عند 55 سنة وللنساء - 50 سنة.

يمكن للمواطنين المنخرطين في تربية الحيوانات والمقيمين بشكل دائم في أقصى الشمال الحصول على راحة مستحقة لهم حتى قبل ذلك. رجل - في سن الخمسين إذا كانت مدة خبرته في العمل 25 سنة. امرأة - 45 سنة إذا كانت خبرتها العملية 20 سنة على الأقل.

في الوقت نفسه ، يستلزم معاش التقاعد المبكر تأجيل الجزء الممول بمقدار 6٪ من إجمالي مبلغ الاشتراكات التي تم تحويلها إلى حساب شخصي فردي ( سنايلز). الوقف ( "تجميد" الأموال) صالحة حتى سن 60 و 55 على التوالي للرجال والنساء - حتى يحين سن التقاعد. بمجرد أن يدخل المواطن معاش التأمين ضد الشيخوخة ، سيتم تحويل الأموال على الفور.

رفع سن التقاعد

تم تخصيص معاش الشيخوخة دون تغيير في 2018 ، لكن تم بالفعل التوقيع على قانون زيادة الحدود القصوى. نحن نتحدث عن سياسيين وموظفي مؤسسات الدولة والبلديات. حدثت التغييرات منذ يناير 2017. بالنسبة للرجال ، تم تعيين الحدود عند 65 عامًا ، وتغادر المرأة الآن في سن 63 عامًا.

إذا حصل رجل أو امرأة على راحة مستحقة قبل عام 2017 ، فلن تتم إضافة المصطلح حتى في حالة العمل الرسمي الحالي.

كيف ومتى ستزداد

لا توجد معلومات حول سن التقاعد في روسيا في المستقبل القريب للمواطنين العاديين ، رجالًا ونساءً. سيتم رفع الحد العمري فقط لفئات المواطنين المشار إليها وسيقومون بذلك تدريجياً - بدءًا من عام 2017 ، تم زيادة العمر بمقدار ستة أشهر. في عام 2018 ، بدأت استحقاقات المعاشات التقاعدية للنساء في سن 56 عامًا ، ويمكن للرجال التقديم في سن 61 عامًا. ولكن، هذا ينطبق فقط على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والنوابإلخ. الارتفاع لم يمس المواطنين العاديين بعد.

ينطبق فقط على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية ، إلخ.

يأخذ مجلس الدوما في الحسبان المشاكل المحتملة المتعلقة بالتوظيف اللاحق للمواطنين في سن ما قبل التقاعد. هذا يعني أنه سيكون هناك تراكم إضافي للبطالة ، سيكون من الضروري تقديم مزايا جديدة للمواطنين الذين لا يستطيعون الحصول على وظيفة بسبب سنهم.

لماذا ستغير سن التخرج؟

تتابع روسيا بنشاط دول أوروبا ، وبالتالي ، من الممكن زيادة العمر لاحقًا لمؤشراتها الحالية. يوجد أدناه جدول القيود العمرية في البلدان المختلفة.

التقاعد في 2018 و 2019 و 2020

سن التقاعد في روسيا عام 2018 لم يتغير. الاستثناء الوحيد هو للمواطنين المنخرطين في الأنشطة السياسية وموظفي مؤسسات الدولة ، وكذلك البلدية. في المستقبل ، سيتم رفع سنهم إلى 65 عامًا للرجال و 63 عامًا للنساء.

يجب أيضًا التفكير في زيادة المعاش من قبل المواطنين الذين يعملون في الشركات المصنفة على أنها خطرة ، وكذلك من قبل الجيش وموظفي وكالات إنفاذ القانون.

ستتم مراجعة المؤشرات من أجل:

1. العاملين في شركات الخياطة والنسيج.
2. الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال ؛
3. قدامى المحاربين؛
4. مصفو الحادث الذي وقع في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ؛
5. محترفين طبيا.

سيكون هناك أيضًا زيادة في العمر بمقدار ستة أشهر سنويًا. أنت أيضًا بحاجة إلى خبرة عمل متزايدة للتقاعد ، ويخططون لرفعها إلى 20 عامًا.

الزيادة في سن الذهاب في راحة مستحقة ، إذا تبعت في المستقبل ، ستكون تدريجية. يحتاج الناس إلى التكيف مع هذه التغييرات. الزيادة في القيم العمرية سيكون لها تأثير إيجابي فقط على حالة صندوق المعاشات التقاعدية. يمكن أن يواجه المواطنون العديد من المشاكل والبطالة.