100 načina da smršate 

Opšti uslovi za određivanje starosne radne penzije. Poglavlje II. Uslovi za određivanje radnih penzija

Od 28. decembra 2013. N 400-FZ "O penzijama u osiguranju" Federalni zakon od 17. decembra 2001. N 173-FZ "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" ne primjenjuje se od 1. januara 2015. godine, izuzev pravila koja regulišu obračun iznosa radnih penzija i koji se primjenjuje radi utvrđivanja visine penzija osiguranja u dijelu koji nije u suprotnosti sa navedenim saveznim zakonom.

Materijal objavljen u nastavku je izgubio svoju relevantnost!

Koncept starosne penzije

Radna penzija - mjesečna novčana isplata radi obeštećenja osiguranika za zarade i druge isplate i naknade izgubljene u vezi sa nastankom nesposobnosti zbog starosti ili invaliditeta, a za invalidne članove porodice osiguranika - zarade i druge isplate i naknade hranitelj izgubljen u vezi sa smrću ovih osiguranika, što se utvrđuje u skladu sa uslovima i normama utvrđenim Federalnim zakonom od 17. decembra 2001. N 173-FZ "O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji". U ovom slučaju, nastanak nesposobnosti za rad i gubitak plata i drugih isplata i naknada u takvim slučajevima se pretpostavlja i nije potreban dokaz.

Starosna penzija za rad- jedna od vrsta radnih penzija (zakon takođe razlikuje: za invalidnost i za gubitak hranitelja porodice). Imenovana je doživotno.

Starosna radna penzija može se sastojati iz sljedećih dijelova:

  1. dio osiguranja;
  2. akumulativni deo.

Uslovi za dodjelu starosne radne penzije

Fiksna osnovica dijela osiguranja radne penzije za starost osobama koje žive na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim lokalitetima, povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent, koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, u zavisnosti od regije (lokacije) prebivališta, za cijeli period boravka ovih osoba na ovim prostorima (lokalitetima).

Prilikom preseljenja u novo mjesto stanovanja u druga područja krajnjeg sjevera i ekvivalentna područja, u kojima su uspostavljeni drugi regionalni koeficijenti, utvrđuje se fiksna veličina osnovice osiguravajućeg dijela starosne penzije uzimajući u obzir veličinu regionalni koeficijent u novom mjestu prebivališta, izuzev onih koji su radili najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera i sa stažom osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce ili najmanje 20 godina za žene.

Iznos fondovskog dijela starosne radne penzije određena formulom:

LF = PN / T, gdje

NCH- veličina finansiranog dijela starosne penzije za rad;
PN - zbir penzijske štednje osiguranika evidentiran u posebnom dijelu njegovog individualnog ličnog računa od dana od kada mu se dodjeljuje dio starosne penzije za starosnu penziju;
T - broj meseci očekivanog perioda isplate starosne radne penzije koji se koristi za obračun dela osiguranja navedene penzije (stav 1. ovog člana).

Starosna radna penzija određena formulom:

P = MF + LF, gdje je

P je veličina starosne radne penzije;
SCh - dio osiguranja starosne radne penzije;
LF je fondovski dio starosne radne penzije.

U nedostatku mogućnosti zapošljavanja, nezaposlenim građanima koji su otpušteni u vezi sa likvidacijom organizacije, prestankom delatnosti kao samostalni preduzetnik ili smanjenjem broja zaposlenih, uz njihovu saglasnost, može se dodeliti penzija za period do normalne starosne granice za odlazak u penziju, ali ne prije dvije godine. Ovo pravilo važi i za prevremene penzije (

Trenutno se starosna radna penzija u zakonima Ruske Federacije naziva penzija za osiguranje starosti.

Šta je povezano sa stupanjem na snagu Saveznog zakona od 28. decembra 2013. "O penzijama osiguranja". Zašto se naziv promijenio? Budući da je glavni uvjet za imenovanje takve penzije dostupnost osiguranja. Odnosno, proizveden.

Mada, uglavnom, ako uporedimo starosnu penziju i penziju osiguranja, suština se nije mnogo promenila. Država povezuje određivanje radne (osigurajuće) penzije sa potrebom da se nadoknadi izgubljena zarada. Zbog dostizanja određene dobi koja je povezana sa invaliditetom. Stoga ćemo u ovoj publikaciji koristiti pojam starosne penzije. Inače, preko 85% građana prima takve uplate u Rusiji.

Pored starosne granice, Zakonom o penzijama osiguranja utvrđeni su i uslovi za visinu staža osiguranja i individualni penzijski koeficijent. Istovremeno, oni se takođe povećavaju godišnje.

Staž i koeficijent za dodjelu starosne starosne penzije

U 2019. godini građanin za određivanje starosne penzije mora imati najmanje 10 godina staža osiguranja. U 2020. ta brojka će biti najmanje 11 godina itd. Do 2024. godine, kada će biti 15 godina. Staž potreban za određivanje starosne penzije utvrđuje se na osnovu podataka sa individualnog personalizovanog računa (Zakon od 01.04.1996. godine sa istim imenom) i na dan navršenih godina za odlazak u penziju. Ako je penzija prijevremena, onda na dan njenog osnivanja.

Prije prijave osobe kao osiguranika, građanin potvrđuje radni staž upisima u radnu knjižicu, potvrdama poslodavca i sl. Inače, sasvim je moguće da će za potvrdu staža osiguranja i imenovanja starosne starosne penzije biti potrebno otići na sud.

Obračun staža osiguranja ima svoje karakteristike. Nalaze se na linku ““. I u St. 11-13 Zakona o osiguranju penzija.

Individualni koeficijent penzija (IPC) u 2019. godini trebao bi biti 16,2. U 2020. - 18.6.

Suština PKI -ja je iznos odbitaka za periode rada osobe i druge periode uključene u staž osiguranja, koji se procjenjuju u bodovima i sažimaju. PKI se svake godine povećava za 2,4 do 30. PKI ima direktan uticaj na.

Određivanje starosne radne penzije je deklarativne prirode. To znači da po navršenju starosne dobi za odlazak u penziju osoba ima pravo podnijeti zahtjev za penziju. Ali može se prijaviti kasnije. Tada će se starosna penzija za rad dodjeljivati ​​od datuma podnošenja zahtjeva.

Prijevremena starosna penzija

Jedan broj zaposlenih ima pravo da se prije roka prijavi Fondu PIO za određivanje starosne penzije. Potvrda takvog prava često zahtijeva odlazak na sud. To je zbog djelovanja različitih pravnih normi tokom života osobe. Ovo su također pravni akti SSSR-a prije penzione reforme Ruske Federacije.

Kategorije građana koji ostvaruju pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije navedene su u članovima 30, 31, 34 Zakona o penzijama osiguranja. To uglavnom uključuje rad sa štetnim proizvodnim faktorom:

  • teški uslovi rada
  • željeznički radnici
  • rad na terenskim geološkim istraživanjima i drugim radovima,
  • piloti civilnog vazduhoplovstva, osoblje za testiranje letenja

Pravo na prijevremenu penziju imaju žene koje su rodile 5 i više djece, učiteljice i dr.

Od 2019. godine pravo na prijevremenu penziju ostvaruju osobe sa dugogodišnjim stažom osiguranja.

Zakon propisuje različite zahtjeve za svaku kategoriju. Ovo je i dob i posebno radno iskustvo, kao i opće iskustvo u osiguranju. Vlada Ruske Federacije je Rezolucijom broj 665 od 16. jula 2014. godine usvojila Liste relevantnih poslova, delatnosti, profesija, pozicija, specijalnosti i institucija (organizacija), s obzirom na koje se starosna penzija dodijeljen prije roka.

Dakle, starosna penzija sada doživljava značajne promjene, pa se dodatna pitanja mogu postaviti dežurnom advokatu sajta.

Član 7. Uslovi za određivanje starosne radne penzije

1. Pravo na starosnu radnu penziju imaju muškarci koji su navršili 60 godina i žene koje su navršile 55 godina.

2. Starosna penzija se dodjeljuje ako imate najmanje pet godina staža osiguranja.

Član 8. Uslovi za određivanje radne invalidske penzije

1. Radna invalidska penzija utvrđuje se u slučaju invaliditeta uz postojanje ograničenja za rad III, II ili I stepena, utvrđenog iz zdravstvenih razloga.

2. Postupak za priznavanje građanina invalidom od strane organa Državnog medicinsko-socijalnog vještačenja, postupak utvrđivanja perioda invalidnosti i stepena ograničenja radne sposobnosti, postupak utvrđivanja vremena nastupanja invaliditeta. Nastanak invaliditeta i uzročna veza između invaliditeta ili smrti hranitelja i građanina koji je počinio krivično djelo ili im je namjerno nanio štetu njihovom zdravlju, koji se utvrđuju na sudu, odobrava Vlada Ruske Federacije.

3. Radna invalidska penzija utvrđuje se bez obzira na razlog nastanka invalidnosti (osim slučajeva iz stava 4. ovog člana), dužinu staža osiguranja osiguranika, nastavak rada invalida, kao i kao i da li je invaliditet nastao u toku rada, prije početka rada ili nakon prestanka rada.

4. Ako invalid nema staža osiguranja, kao i u slučaju invalidnosti zbog izvršenja umišljajnog krivičnog djela ili namjernog oštećenja njegovog zdravlja, koji se utvrđuju na sudu, socijalna invalidska penzija utvrđuje se u skladu sa Federalni zakon "O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji". U ovom slučaju se primenjuje stav 5. ovog člana.

5. U slučaju penzione štednje koja se obračunava na posebnom dijelu individualnog ličnog računa osiguranika koji je priznat kao invalid, fondovski dio invalidske penzije za ovog osiguranika utvrđuje se ne prije navršenih godina života predviđenih čl. stav 1. člana 7. ovog Federalnog zakona, a za osobe s invaliditetom od djetinjstva, s ograničenjem sposobnosti za rad III i II stepena - bez obzira na dob; osobama koje pate od hipofiznog patuljka (liliputanci), nesrazmjernim patuljcima i osobama oštećenog vida s ograničenjem radne sposobnosti III stupnja - ne prije nego što navrše dob predviđenu člankom 28. ovog Federalnog zakona.

Član 9. Uslovi za dodjelu radne penzije u slučaju gubitka hranitelja

1. Pravo na starosnu penziju u slučaju gubitka hranitelja imaju invalidni članovi porodice umrlog hranitelja koji su bili na njegovom izdržavanju. Jednom od roditelja, supružnika ili drugih članova porodice iz stava 2. tačka 2. ovog člana, navedena penzija se određuje bez obzira da li su izdržavali umrlog hranitelja ili ne. Porodica nestalog hranitelja izjednačava se sa porodicom umrlog hranitelja, ako je nepoznato odsustvo hranitelja potvrđeno po utvrđenom postupku.

2. Članovi porodice umrlog hranitelja sa invaliditetom su:

1) djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja mlađih od 18 godina, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji redovno studiraju u obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, bez obzira na organizaciju i pravni oblik, izuzev obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja, dok ne završe takvu obuku, ali ne duže od navršene 23 godine života ili su djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja stariji od ove godine. starosti, ako su prije navršene 18. godine postali invalidi sa ograničenom sposobnošću za rad. Istovremeno, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja priznaju se kao invalidni članovi porodice, pod uslovom da nemaju radno sposobne roditelje;

2) jedan od roditelja ili bračni drug ili djed, baka preminulog hranitelja, bez obzira na godine i radnu sposobnost, kao i brat, sestra ili dijete umrlog hranitelja koji su navršili 18 godina, ako se brinu za djecu, braću, sestre ili unuke umrlog hranitelja, koji nisu navršili 14 godina života i imaju pravo na radnu penziju u slučaju gubitka hranitelja u skladu sa stavom 1. ovog stava, a ne rade ;

3) roditelji i bračni drug umrlog hranitelja, ako su navršili 60, odnosno 55 godina života (muškarci i žene) ili su invalidi za rad;

4) djed i baka preminulog hranitelja, ako su navršili 60 i 55 godina (odnosno muškarci i žene) ili su invalidni sa ograničenom radnom sposobnošću, u odsustvu lica koja su, u skladu sa zakonima Ruske Federacije, dužni su ih podržati.

3. Članovi porodice umrlog hranitelja priznaju se kao zavisni od njega ako su bili od njega u potpunosti izdržavani ili primali pomoć, koja je za njih bila stalni i glavni izvor sredstava za život.

4. Zavisnost djece preminulih roditelja se pretpostavlja i ne zahtijeva dokaz, osim navedene djece koja su proglašena potpuno sposobnim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ili su navršila 18 godina.

5. Roditelji sa invaliditetom i bračni drug preminulog hranitelja koji nisu bili zavisni od njega imaju pravo na radnu penziju u slučaju gubitka hranitelja ako su, bez obzira na vrijeme koje je prošlo od njegove smrti, izgubili izvor sredstava za život.

6. Članovi porodice umrlog hranitelja, kojima je njegova pomoć bila stalni i glavni izvor egzistencije, ali su i sami primali bilo kakvu penziju, imaju pravo na prelazak na radnu penziju u slučaju gubitka hranitelja.

7. Radna penzija u slučaju gubitka hranitelja-supružnika zadržava se pri sklapanju novog braka.

8. Usvojitelji imaju pravo na starosnu penziju u slučaju gubitka hranitelja ravnopravno sa roditeljima, a usvojena djeca ravnopravno sa svojom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na porodičnu penziju zadržavaju ovo pravo i po usvojenju.

9. Očuh i maćeha imaju pravo na porodičnu penziju ravnopravno sa ocem i majkom, pod uslovom da su odgajali i izdržavali umrlog posinka ili pastorku najmanje pet godina. Posinak i pastorka imaju pravo na starosnu penziju u slučaju gubitka hranitelja, ravnopravno sa svojom djecom, ako su bili na odgoju i izdržavanju umrlog očuha ili maćehe, što je potvrđeno u na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

10. Radna penzija u slučaju gubitka hranitelja utvrđuje se bez obzira na dužinu staža osiguranja hranitelja, kao i uzrok i vrijeme njegove smrti, s izuzetkom slučajeva predviđenih u stavu 11. ovog članak.

11. Ako preminuli hranitelj nema staža osiguranja, kao ni u slučaju njegove smrti uslijed počinjenja namjernog krivičnog djela ili namjernog oštećenja zdravlja, koji se utvrđuju na sudu, socijalna penzija se uspostavlja u u vezi sa smrću hranitelja u skladu sa saveznim zakonom "O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji". U ovom slučaju se primenjuje stav 12. ovog člana.

12. U slučaju da je smrt osiguranika nastupila prije raspodjele fondovskog dijela starosne penzije ili prije ponovnog obračuna iznosa ovog dijela navedene penzije, uzimajući u obzir dodatnu penzionu štednju, Sredstva evidentirana na posebnom dijelu njegovog ličnog računa isplaćuju se po utvrđenom postupku licima iz člana 16. tačke 6. ovog saveznog zakona. U tom slučaju, osiguranik ima pravo u bilo koje vrijeme, podnošenjem odgovarajuće prijave Penzionom fondu Ruske Federacije, da odredi određene osobe iz stava 6. člana 16. ovog Federalnog zakona ili između ostalih. lica kojima se takva uplata može izvršiti, kao i da se utvrdi u kojim se dionicama među njima trebaju raspodijeliti gore navedena sredstva. U nedostatku ovog zahtjeva, sredstva koja se vode na posebnom dijelu ličnog računa pojedinca, koja podliježu isplati srodnicima osiguranika, raspoređuju se među njima u jednakim dijelovima.

Zvanično utvrđena starost od koje građanin ima pravo na starosnu radnu penziju je 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Osim toga, potrebno je najmanje 5 godina staža osiguranja, što uključuje sve periode tokom kojih su njegovi poslodavci uplaćivali doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije.

Osobe koje imaju staž osiguranja uključuju sve one koji su radili za iznajmljivanje, uključujući radnike u kreativnim profesijama, za koje su uplaćeni odbici u Penzioni fond Ruske Federacije. Osiguranici su i oni koji su ove transfere izvršili sami, na dobrovoljnoj osnovi, kao i oni koji su radili u inostranstvu i plaćali premije osiguranja. Staž osiguranja imaće i samozaposlena lica koja su uplaćivala premije osiguranja i oni građani za koje su tu uplatu izvršila druga lica.

Ko može dobiti prijevremenu penziju

Ova mogućnost se pruža građanima koji su radili u toplim radionicama, na podzemnim radovima i onima koji su povezani sa opasnim uslovima rada. U tom slučaju, ako imate staž osiguranja ili opšti staž od 15 godina za žene i 20 za muškarce, možete dobiti radnu penziju 10 godina ranije. Oni koji su radili u preduzećima sa štetnim uslovima rada takođe mogu da podnesu zahtev za radnu penziju ranije od opšte utvrđenog uzrasta. Žene sa radnim ili osiguranim stažom od 20 godina i muškarci, čiji je radni staž 25 godina, mogu otići u penziju sa 50, odnosno 55 godina.

Na prijevremenu registraciju radne penzije mogu računati i oni čija je radna aktivnost bila povezana s podzemnim i rudarskim radovima, nastavnici i zdravstveni radnici, te oni koji su radili na krajnjem sjeveru iu područjima sa posebnim klimatskim uslovima.

Radne penzije za nezaposlena lica predpenzionog uzrasta

U skladu sa odredbama člana 32. Federalnog zakona "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji", građani koji su zvanično priznati kao nezaposleni mogu dobiti prijevremenu penziju, ali ne prije 2 godine od utvrđenog ukupnog perioda. Istovremeno, uslovi njenog imenovanja su: nemogućnost teritorijalnog organa službe za zapošljavanje da zaposli ovog građanina ako ima potrebno iskustvo u osiguranju. Osim toga, takav građanin je trebao ostati bez posla zbog otpuštanja zbog likvidacije ili stečaja preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih. Nezaposlena osoba je takođe dužna da pismeno pristane da prijevremeno postane penzioner.

Opšti uslovi za nastanak prava na radnu penziju su:

1) prisustvo ruskog državljanstva, odnosno stalnog boravka na teritoriji Ruske Federacije (ovaj uslov je neophodan za nastanak prava na radnu penziju za lica koja nemaju rusko državljanstvo);

2) status osiguranika u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja Ruske Federacije ili invalidnog člana porodice umrlog koji je bio osiguran u ovom sistemu;

3) raspoloživost sredstava evidentiranih na posebnom dijelu ličnog računa osiguranika.

Za određivanje starosne radne penzije, utvrđene na opštim osnovama, uz poštovanje opštih uslova iz čl. 3 Saveznog zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ, potrebno je istovremeno ispuniti dva posebna uslova:

1) dostizanje određene godine života;

2) postojanje određenog trajanja staža osiguranja.

Dakle, starosna penzija je penzija koja se utvrđuje u vezi sa navršenjem određene godine života i istovremeno sa postojanjem odgovarajućeg radnog staža.

U stavu 1. čl. 7 Federalnog zakona br. 173-FZ od 17.12.2001. godine navodi starost u kojoj je moguće ostvariti pravo na obaveznu penziju. Ova dob se utvrđuje u punim godinama i naziva se općenito utvrđenom starosnom dobi za odlazak u penziju. Općenito utvrđena dob za umirovljenje razlikuje se po spolu i iznosi 60 godina za muškarce i 55 za žene.

Treba napomenuti da je općenito utvrđena starosna granica za odlazak u penziju u našoj zemlji dugo ostala nepromijenjena, uprkos stalnim raspravama među stručnjacima i političarima o potrebi postupnog povećanja prema iskustvima većine zemalja svijeta.

Činjenica je da mnogi naši sunarodnici ne žive do "svoje" niske starosne granice za odlazak u penziju, posebno muškarci. Istovremeno, građani koji su otišli u penziju sa 60 i 55 godina ne žive duže od građana koji su otišli u penziju u drugim zemljama sa višom starošću (na primjer, muškarci sa 65 godina i žene sa 60 godina).

Rešavanje problema rasterećenja penzionisanja podizanjem starosne granice za odlazak u penziju u bliskoj budućnosti nije izlaz. Ako se trenutna situacija nastavi, podizanje starosne dobi samo će privremeno ublažiti teret penzionisanja. Postoji još jedan izlaz - u momentalnom otklanjanju socio-ekonomskih razloga koji objektivno dovode do povećanja penzijskog opterećenja stanovništva zaposlenog u nacionalnoj ekonomiji.

Kod nas je zaista niska starosna granica za odlazak u penziju, ali zapravo nije niža nego u drugim zemljama, jer je naš život kraći i to nije zbog genetskih karakteristika ljudi, već zbog uslova njihovog života.

Ruski zakonodavac je krenuo drugim putem – ostavljajući tradicionalnu starosnu granicu za odlazak u penziju od 60-55 godina nepromijenjenom za našu zemlju, u budućnosti je pružio značajan poticaj za dobrovoljni pristup osiguranom dijelu starosne radne penzije u kasnijoj životnoj dobi, što predviđeno je stavom 7 čl. 14 Saveznog zakona od 17.12.2001. br. 173-FZ.

U skladu sa stavom 2 čl. 7 Saveznog zakona br. 173-FZ od 17.12.2001., osiguranik koji je dostigao opšte utvrđenu starosnu granicu za penzionisanje ima pravo na starosnu radnu penziju ako ima najmanje pet godina staža osiguranja. Ovaj zahtjev je isti i za žene i za muškarce.

Uslov staža je isti i za muškarce i za žene. Posjedovanje najmanje pet godina staža osiguranja omogućava osiguraniku da prima starosnu radnu penziju tek po navršenju opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju.

Ako ulica koja je navršila opšte utvrđenu starosnu dob za odlazak u penziju i prijavljuje se za određivanje starosne penzije nema potrebnu dužinu staža osiguranja, na primjer, postoji samo 4 godine i šest mjeseci starosne dobi penzija se ne može dodijeliti.

Građanima koji nemaju potreban staž osiguranja, nakon navršenih 65, odnosno 60 godina (muškarci i žene), dodjeljuje se socijalna penzija u skladu sa Zakonom br. 166 - FZ.

Treba napomenuti da se starosna radna penzija može dodijeliti i prije navršenih godina utvrđenih čl. 7 Saveznog zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ. Istovremeno, za nastanak prava na starosnu penziju sa smanjenjem opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju, ili bez obzira na godine, potrebno je imati staž osiguranja duži od pet godina. Relevantni uslovi radnog staža predviđeni su čl. 27 i 28 Saveznog zakona od 17. decembra 2001. br. 173-FZ.