Štetne ovisnosti 

Prijevremeno penzionisanje. Prijevremeno penzionisanje

Posljednje ažurirano februar 2019

U junu 2018. počela je penziona reforma (16. juna 2018. Državnoj dumi je dostavljen nacrt zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju).

Glavna ideja reforme bila je povećanje:

  • standardna starosna granica za odlazak u penziju (65 za muškarce, 63 za žene);
  • starosna granica invalida (70 - muškarci, 68 - žene),
  • starosni nivo određenih kategorija (medicinski radnici, nastavnici, pozorišne ličnosti, radnici krajnjeg sjevera, itd.).

Sada se vrši lektorisanje zakona od strane poslanika, procena javnog mnjenja i prikupljanje želja i sugestija stanovništva. Incident je dobio veliki odjek. Neke izmjene i dopune zakona su već unesene.

Predsjednik Ruske Federacije je 29. avgusta 2018. dao doprinos reformi usmjerenoj na ublažavanje odredbi projekta.

Glavne teze su:

  • opšta starosna granica za odlazak u penziju za žene će biti 60 godina;
  • žene sa djecom će imati pravo na prijevremenu penziju (3 djece 3 godine prije roka, 4 djece 4 godine ranije, 5 ili više djece će moći otići u penziju sa 50 godina);
  • reforma neće uticati na beneficije za autohtone narode severa, žrtve nesreće u Černobilu, određene povlašćene kategorije (hemijske i tople prodavnice, rudari itd.);
  • smanjiće se staž za prijevremenu penziju (37 godina za žene i 42 za muškarce umjesto dosadašnjih 40 odnosno 45 godina);
  • pravo na zasluženi odmor imaju oni koji su trenutno uoči penzije šest mjeseci prije roka, odnosno muškarac sa 59,5 godina, a žene sa 54,5 godine.

Ali ovo je za sada samo skica. Da li će poslanici usvojiti zakon iu kom izdanju pokazaće vreme. I sada je situacija ista kao i prije.

Trenutno, da biste ušli u isplaćenu starosnu penziju i ostvarili određene beneficije, moraju postojati sljedeće činjenice:

  • starosna granica za odlazak u penziju (za muškarce sa 60 godina, za žene - 55 godina);
  • prisustvo minimalno 6 godina staža osiguranja;
  • vrijednost pojedinačnog koeficijenta od 6.6.

Traženi staž osiguranja će se postepeno povećavati: sa 6 godina u 2015. do 15 godina do 2024 A individualni penzijski koeficijent će rasti za 2,4 boda godišnje dok ne dostigne 30.

Prijevremeno penzionisanje

Zakonodavstvo naše zemlje garantuje građaninu pravo na isplaćenu starosnu penziju i određene beneficije. Osnovi za opštu penziju regulisani su članom 8. Saveznog zakona br. 400.

Ali, postoji niz saveznih propisa koji jasno regulišu osnove za prijevremeno određivanje radnih penzija.

Prijevremeno penzionisanje sa 50 godina i ranije: spisak lica i uslovi za imenovanje

Članovi 30, 31 i 32 Saveznog zakona br. 400

Članovi 30, 31 i 32 Saveznog zakona br. 400 predviđaju garantovanu dodelu radne penzije građanima čiji staž uključuje sledeće periode:

  • Rad u posebnim teritorijalnim uslovima;
  • Aktivnosti povezane sa posebnim uslovima rada;

Lista osnova je individualna i prilično opsežna (). Na primjer, uključuje:

  • žene koje su odgajale više od 5 djece, roditelji i staratelji osoba sa invaliditetom od djetinjstva.
  • pravo na prijevremenu penziju imaju invalidi: zbog vojne povrede, hipofizni patuljastost, koja ima prvu grupu vida.
  • građani koji stalno borave ili rade na krajnjem sjeveru i područjima koja su s njim izjednačena, osobe zaposlene u podzemnoj, rudarskoj industriji, ljekari u ruralnim područjima itd.

Profesije koje dozvoljavaju prijevremeno penzionisanje zbog štetnosti označene su listama 1 i 2, koje je odobrio Kabinet ministara SSSR-a 26. januara 1991. godine.

Postupak za određivanje prijevremene penzije

    • Kada se mogu prijaviti na PF? Određivanje penzije nastaje od dana podnošenja zahtjeva, ali ne ranije od dana nastanka prava na nju. Prije nego što kontaktirate teritorijalnu filijalu Penzijskog fonda, preporučljivo je konsultovati se s njegovim stručnjacima ili u kadrovskom odjelu o potrebnoj listi dokumenata.
    • Kako predati dokumente? Zahtjev za prijevremeno određivanje penzije i potrebne potvrde građanin može podnijeti lično ili poslati poštom. Dan prijema dokumenata ili datum na poštanskom žigu smatrat će se danom prometa. Potvrđuju se potvrdom o prijemu izdanom rukom ili poslanom poštom.
    • Ako je spisak dokumenata nepotpun? Lice ima pravo, na osnovu objašnjenja službenika PF, da dostavi dokumente koji nedostaju. U zavisnosti od perioda od 3 mjeseca od dana prijema obrazloženja, datum podnošenja zahtjeva za penziju ostaje dan prijema zahtjeva.
    • Koliko vremena je potrebno da PF obradi prijavu? Penzijski fond je dužan da razmotri zahtjev i donese odluku o imenovanju u roku od 10 dana.
    • Mogu li odbiti? U slučaju odbijanja, građanin se o tome mora obavijestiti u roku od 5 dana. Obavještenje mora navesti razloge i postupak žalbe.

Prijevremeno penzionisanje u slučaju likvidacije preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih

Mladi su nam svuda dragi, ali zaposleni u predpenzionoj dobi koji je iz navedenih razloga ostao bez posla često ima poteškoća u pronalaženju zaposlenja. Postoji i izlaz iz ove situacije - izdavanje prijevremenog penzionisanja.

Najvažniji uslov za određivanje prijevremenog zbrinjavanja je starost smanjene. Period preostalo do odlaska u penziju zbog starosti ne može biti duži od 2 godine. Odnosno, u nedostatku drugih uslova, prijevremeno penzionisanje:

  • za žene se obezbjeđuje samo u dobi od 53 godine,
  • prijevremeno penzionisanje za muškarce - sa 58 godina.

Također moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

  • Otpuštanje samo zbog smanjenja broja osoblja ili tokom likvidacije preduzeća. Drugi razlozi, kao što su vlastita želja ili medicinske indikacije, nisu predviđeni zakonom.
  • Prisustvo 25 godina staža osiguranja - za muškarce, 20 godina - za žene. Radni staž može biti manji od utvrđenog ako su gore navedeni uslovi navedeni u članovima 30,31,32 Saveznog zakona.
  • Građanin mora biti priznat kao nezaposlen i biti na evidenciji Zavoda za zapošljavanje.
  • Na razmjeni ne bi trebalo biti slobodnih radnih mjesta koja odgovaraju obrazovanju, upražnjenom radnom mjestu i kvalifikacijama osobe koja je otpuštena.

Pravo na prijevremeno određivanje penzije uskraćuju građani koji imaju greške koje su dovele do prestanka određivanja socijalne pomoći (smanjenje njene veličine), ili su 2 puta odbili zapošljavanje na odgovarajućim radnim mjestima.

Pravila za registraciju i određivanje prijevremene penzije

Za zaposlenog građanina nakon otkaza
  • Poslodavac je dužan radniku isplatiti otpremninu u roku od 2 mjeseca.
  • Ako za to vrijeme nije bilo moguće naći novo mjesto, prestaju uplate sa prethodnog radnog mjesta, građanin stiče status nezaposlenog lica i pravo na primanje naknade (ako se samostalno prijavio na Zavodu za zapošljavanje). Rok njegove isplate je također ograničen vremenskim okvirima i nije duži od 12 mjeseci.
Za nezaposlene starosne dobi za odlazak u penziju

Za nezaposlena lica predpenzionog uzrasta koja imaju staž osiguranja duži od 20 godina za žene i 25 godina za muškarce, isplata ove subvencije može se produžiti. Svake godine, odrađene preko radnog staža, produžava se državna odredba za 2 sedmice.

Ukoliko zaposleni u službi imaju poteškoća sa odabirom slobodnih radnih mjesta, nezaposlenom će pisanim putem ponuditi da ostvari pravo na prijevremenu penziju. Sa ovim uputom, osoba se mora prijaviti ROPF-u. To se mora učiniti u roku od mjesec dana, inače će prijava postati nevažeća. Jedini valjan razlog za produženje roka je bolest potvrđena potvrdom o nesposobnosti za rad. Pozitivnim odgovorom penzionog fonda ukida se status nezaposlenog i dodjeljuje se isplata penzije. Prijevremena penzija se isplaćuje prije početka starosne granice za odlazak u penziju, a zatim se prenosi starosna penzija.

Isplatu penzija nadoknađuje Fond PIO iz budžeta centra za zapošljavanje. Stoga, potonjima, kada su kvote prekoračene, često se uskraćuje izdavanje uputnica. Ukoliko se budući penzioner suoči sa neopravdanim odbijanjem, po njegovom mišljenju, može podnijeti žalbu Ministarstvu rada ili može osporiti odluku na sudu.

Ako građanin nađe posao ili otvori firmu

Tada se isplata prijevremene penzije prekida i nastavlja tek nakon otpuštanja ili zatvaranja individualnog preduzetnika ili pravnog lica. Stoga je vrijedno unaprijed odlučiti o izboru (penzija ili plaća), koji daje najveći prihod. O svim promjenama (također o nastanku starosne dobi predviđene za primanje starosne penzije) građanin mora samostalno obavijestiti filijale PF-a.

Paket dokumenata za podnošenje regionalnoj filijali Penzijskog fonda

Zaposleni u Fondu PIO mogu tražiti sljedeću dodatnu dokumentaciju kojom potvrđuju:

  • Promjena ličnih podataka (puno ime);
  • Prisustvo u porodici invalidnih i izdržavanih članova (izvod iz matične knjige rođenih, dokumenti koji potvrđuju njihovo redovno obrazovanje);
  • Radno iskustvo na krajnjem sjeveru, u posebno teškim i opasnim preduzećima;
  • Određivanje invaliditeta itd.

Obračun iznosa penzija

Iznos prevremene penzije se obračunava na isti način kao i način određivanja starosne penzije i zavisi od:

  • Od iznosa uplata u PF;
  • Od plata.

Prijevremeno penzionisanje također podliježe vladinoj indeksaciji i ponovnom obračunu. Paralelno, građaninu se daje pravo na primanje isplata za dug radni staž.

Ako imate pitanja o temi članka, slobodno ih postavite u komentarima. Svakako ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja u roku od nekoliko dana. Međutim, pažljivo pročitajte sva pitanja i odgovore na članak, ako slično pitanje ima detaljan odgovor, onda vaše pitanje neće biti objavljeno.

91 komentar

Prijevremeno penzionisanje se dodjeljuje prema profesionalnim ili društvenim pokazateljima. Za njihovu registraciju, podnosilac zahtjeva mora ispuniti uslove odobrene zakonom. Glavni kriterijumi su prisustvo specifičnog i/ili opšteg iskustva, dužina radnog staža, prebivalište u severnim regionima. Za svaku kategoriju korisnika određuju se svoje starosne granice koje mogu dostići 40-55 godina ili uopšte ne zavise od starosti. Za naknadu se mogu prijaviti i višedjetne žene, staratelji i roditelji invalida, nezaposleni predpenzioneri.

Na zakonodavnom nivou odobrena je lista lica koja se mogu kvalificirati za prijevremenu penziju. Štaviše, zahtjevi za prebivalište, spiskovi zanimanja, društveni status i drugi uslovi se pominju u raznim regulatornim dokumentima.

Tabela 1. Regulatorni dokumenti

Naziv zakona Suština dokumenta
Ch. 6 FZ-br.400 od 28. decembra 2013. (sa izmjenama i dopunama od 27. juna 2018.) Označava ispunjavanje uslova za prijevremeno penzionisanje.
od 16.07.2014 Odobrene su liste zanimanja, poslova, pozicija, djelatnosti, organizacija i pravila za obračun radnog staža za dodjelu povlaštenih prijevremenih isplata.
Član 14. Saveznog zakona br. 426 od 28. decembra 2013. godine (sa izmjenama i dopunama od 19. jula 2018.) Procjenjuje štetne uslove rada.
Uredba Kabineta ministara SSSR-a br. 10 od 26.01.1991. Popunite Listu 1 i Listu 2 štetnih i otežanih uslova rada sa zanimanjima, pozicijama i sl.
Art. 11 FZ-br. 166 od 15.12.2001. O državnom zbrinjavanju invalida i malih naroda sjevera.
Uredba Vlade Ruske Federacije br. od 01.01.2015 Odobrena je lista regija i malih naroda na sjeveru.
Art. 32 FZ-br. 1032-1 od 19.04.1991. O pravilima za obračun prijevremene isplate penzija nezaposlenima.

Pored toga, kao rezultat implementacije biće izmijenjen ili dopunjen niz odredbi postojećih zakonskih akata u pogledu starosne norme, radnog staža, drugih uslova i obezbjeđenja dodatnih beneficija.

Ko može podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju

Prije početka penzionih normi, pravo na radnu penziju imale su žene sa 55 godina i muškarci sa 60 godina. Upravo od ovog starosnog kriterijuma odbijali su se prilikom obračuna prijevremene penzije.

Pravo na raniju obradu plaćanja daje se prema društvenim pokazateljima:

  • žene sa više djece koje su rodile 5 i više djece i odgajale ih do 8 godina;
  • jedan od roditelja ili staratelja invalidnog lica od djetinjstva, koji podliježe odgoju i brizi o njemu do 8. godine života;
  • invalidi koji su zadobili vojnu povredu;
  • slabovida grupa I;
  • patuljci i patuljci;
  • stalno nastanjeni u regijama krajnjeg sjevera;
  • nezaposleni koji su ostali bez posla u dobi prije penzionisanja.

Dat je opširniji spisak korisnika za određivanje prijevremene radne penzije. Možete podnijeti zahtjev za penziju prije opšteprihvaćenog perioda:

  • radnici u teškim, opasnim i opasnim industrijama;
  • osobe sa "sjevernim" iskustvom;
  • državljani Ruske Federacije čiji ukupan staž prelazi 45/40 godina.

Da bi se odredile grupe zanimanja, oblasti aktivnosti, razvijene su preferencijalne liste ili mreže opasnosti.

Lista I uključuje profesije povezane sa opasnim i nezdravim uslovima rada. Ovo pravo imaju zaposleni koji rade:

  • u metalurškoj, koksohemijskoj, hemijskoj proizvodnji;
  • u rudarstvu, podzemnim radovima;
  • u medicinskim ustanovama sa radioaktivnim ili radiološkim supstancama;
  • o željeznici, pomorskom saobraćaju, metrou, civilnom vazduhoplovstvu;
  • povezano s preradom plina, nafte, uglja, škriljaca, plinskog kondenzata;
  • u industriji stakla, celuloze, štampariji;
  • sa eksplozivnim i radioaktivnim, hemijskim supstancama;
  • u nuklearnoj energiji itd.

Ukupno, lista oblasti delatnosti koje daju pravo na prevremenu penziju prema prvoj listi ima 24 pozicije.

Na listi II su otežani uslovi rada, koji pored navedenih oblasti obuhvataju rad u oblasti komunikacija, poljoprivrede, lake i prehrambene industrije i dr. (ukupno 34 radna mesta).

Uslovi za određivanje prijevremenih plaćanja

Budući da građani različitih kategorija imaju pravo na prijevremenu penziju: po zanimanju, mjestu stanovanja, socijalnom statusu, stažu, uslovi za dodjelu isplata značajno se razlikuju.

Hazard pension

Glavni kriterijum za određivanje prevremene penzije za rad u opasnim uslovima rada je:

  • prisustvo posebnog iskustva;
  • trajanje opšteg radnog iskustva;
  • postizanje od strane podnosioca dobne granice za penzionisanje utvrđene za njegovu kategoriju.

Tabela 2. Uslovi za dodjelu isplata prema Prilogu 1

Bilješka! Za svaku dodatnu godinu rada u štetnim uslovima, ako je prekoračeno više od polovine utvrđene norme i raspoloživ potreban staž, prevremeno penzionisanje se uvećava za 1 godinu.

Tabela 3. Uslovi za dodjelu isplata prema Prilogu 2

Da bi se dobne granice smanjile za 1 godinu, muškarac mora dodatno raditi u teškim uvjetima 2,5 godine, žene - 2 godine, s ukupnim viškom posebnog iskustva za 1,5 puta.

Važni uslovi za određivanje povlaštene penzije:

  • usklađenost uslova rada sa utvrđenim standardima;
  • prenos od strane poslodavca dodatnih premija osiguranja: 9% plate zaposlenog sa 1. liste, 6% - sa 2. liste.

Bitan! Vladimir Putin je tokom televizijskog obraćanja građanima rekao da će starosne granice za odlazak na zasluženi odmor za osobe koje se bave opasnim industrijama ostati nepromijenjene.

Preferencijalna radna penzija

Postoji niz zanimanja za koja ne postoji obavezno radno iskustvo.

U ovim slučajevima, glavni kriterij za dodjelu preferencijalnih plaćanja je prisustvo posebnog iskustva. U narodu se ova vrsta osiguranja naziva penzija za rad. U stvari, to je preferencijalna prijevremena penzija za određeni rad.

Tabela 4. Uslovi za određivanje prijevremenog penzionisanja

Profesija Posebno iskustvo Starost za odlazak u penziju
Muškarci Žene Muškarci Žene
Tekstilna industrija sa povećanom težinom – 20 – 50
Podzemni i otvoreni kopovi 25 Bez obzira na godine
Vodeća zanimanja u podzemnom i površinskom rudarstvu 20
Na brodovima pomorske flote ribarske industrije 25 20
U letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva (prilikom napuštanja posla iz zdravstvenih razloga) 25(20) 20(15)
Spasioci u profesionalnim hitnim službama 15 40 ili bilo koje godine
U vatrogasnoj službi 25 50
25 Bez obzira na godine
Zdravstveni radnici u ruralnim područjima i naseljima gradskog tipa 25
Doktori u gradovima 30
Kreativno djelovanje na sceni u pozorišnim i zabavnim organizacijama ili pozorištima 15–30 50-55 ili bilo koje godine

Bilješka! Za registraciju plaćanja, podnosilac zahtjeva je dužan dokumentirati prisustvo posebnog i/ili opšteg iskustva.

Ova vrsta prijevremenog osiguranja isplaćuje se predpenzioneru do momenta zaposlenja ili penzionisanja zbog starosti.

Detalji o prijavi prijevremene penzije za nezaposlene u videu:

Prijevremeno penzionisanje invalida

Prijevremeno penzionisanje invalida predviđeno je samo za nekoliko kategorija uz prisustvo staža.

Tabela 6. Uslovi za dodjelu isplata osobama sa invaliditetom

Takođe, roditelji i staratelji invalidnog lica od detinjstva imaju pravo da unapred izdaju penziono osiguranje ako su odgajali invalidno lice pre navršene 8. godine života. Za njih je starosna granica 50/55 godina sa 15/20 godina radnog staža.

Bitan! Za svakih 1,5 godina starateljstva, period odmora se smanjuje za 1 godinu, ali ne može biti duži od ukupno 5 godina.

Penzijsko osiguranje za majke sa više djece

Prema čl. 32. Federalnog zakona br. 400 u posljednjoj redakciji 2018. godine, plaćanje osiguranja prije roka plaćaju žene koje su rodile i odgojile 5 ili više djece. Glavni uslov je odgoj djece do 8 godina i postojanje staža osiguranja od 15 godina. Pod ovim uslovima, žena ima pravo na isplatu od pedesete godine života.

Ali u vezi sa penzionom reformom, ovaj period će se sistematski povećavati. U svom govoru o ublažavanju reforme, šef države je najavio nova pravila za majke višečlanih porodica. Naknadu su dobile sve žene sa više djece. Istovremeno, termini su smanjeni:

  • za 3 godine - za majke troje djece;
  • za 4 godine - za žene koje su odgojile 4 djece;
  • za 5 godina - za majke koje imaju 5 ili više djece.

Međutim, ovo smanjenje će se izračunati uzimajući u obzir nove starosne granice. Odnosno, nakon 2028. godine, kada dob žena za odlazak u penziju dostigne 60 godina, višedjetne majke koje su odgojile više od 5 djece moći će se prijaviti za radnu pomoć sa 55 godina.

Obrazovanje: Viša ekonomija, specijalizacija - menadžment u industrijskom sektoru (Kramatorsk Institut za ekonomiju i humanističke nauke).
11. septembar 2018.

Mjesečni račun za vlastito održavanje izdaje se po navršenju određene godine života i navršenog radnog staža. Međutim, postoje neki izuzeci; posebno pravo na prijevremenu penziju. Koje kategorije građana imaju mogućnost prijevremenog plaćanja gotovinom? Kako otići u prijevremenu penziju? Na sva ova pitanja će se detaljno odgovoriti u članku.

opšte karakteristike

Nažalost, nemaju svi građani dovoljno pravne kulture. Zbog toga mnogi radnici nisu upoznati sa nekim nijansama važećeg zakonodavstva koje reguliše pravo na prijevremenu penziju. Sve beneficije, prava, dodaci i mnogi drugi važni pravni elementi sadržani su, prije svega, u Zakonu o radu Ruske Federacije. Ali pored toga, vrijedi istaknuti i veliki broj vladinih uredbi i propisa (posebno Savezni zakon o ocjeni uslova rada). Svi predstavljeni normativni akti regulišu sledeći koncept.

Prijevremeno penzionisanje (član 27. Federalne Ruske Federacije) je direktna veza s profesionalnom djelatnošću određene osobe, koja se obavlja pod određenim proizvodnim uvjetima ili je propisana određenim društvenim normama.

Dakle, osoba koja svoju radnu aktivnost obavlja u proizvodnji sa neobičnim radnim uslovima ima pravo ne samo na razne vrste beneficija, već i na prijevremena plaćanja. U isto vrijeme, profesija mora biti zaista "štetna": kompletnu listu teških poslova odobrilo je Vijeće ministara SSSR-a, ali se do danas nije promijenila. Ko odlazi u prevremenu penziju? O tome će se dalje raspravljati.

Prijevremena penzija: ko ima pravo?

Prijevremeno penzionisanje je opcija primanja mjesečnih isplata, pri čemu će nastupanje dozvoljene starosti nastupiti za najviše 2 godine. Osobe koje se nalaze u ruskom centru za zapošljavanje kao nezaposlene, kao i one koje imaju odgovarajući radni staž (20 godina za žene i 25 godina za muškarce) mogu podnijeti zahtjev za takvu penziju. Shodno tome, prijevremeno penzionisanje u Ruskoj Federaciji izdaje se samo onim osobama koje ispunjavaju gore navedene kriterije.

Prisustvo štetnih ili teških uslova rada u radnoj delatnosti neizbežno povlači mogućnost prijevremene penzije. Štetnim radnim uslovima smatra se fizički ili psihički stres, a odnedavno i rad na krajnjem sjeveru. Rusko zakonodavstvo predviđa mogućnost sticanja takozvanog smanjenog radnog iskustva. Zahvaljujući njemu biće moguće prijevremene isplate penzija.

Odvojeno, vrijedi napomenuti da radnik ima neke ozbiljne bolesti. Ako je nastavak radne aktivnosti nemoguć iz zdravstvenih razloga, onda se prijevremeno penzionisanje može izdati samo ako se priloži posebno ljekarsko uvjerenje centru za zapošljavanje.

Spisak štetnih profesija

Ako zaposleni obavlja svoju radnu aktivnost na poslu sa štetnim karakteristikama rada, onda se mogućnost prijevremenog penzionisanja značajno povećava. Koje vrste zanimanja spadaju u kategoriju "štetnih"? Od sovjetskih vremena sačuvana je klasifikacija koja vam omogućava da precizno odredite težinu rada. Dakle, postoje četiri nivoa profesionalne aktivnosti:


Izdavanje svake takve diplome moguće je samo ako se obrati pažnja na sljedeće tačke:

  • povećan sadržaj prašine u zraku, prisutnost prljavštine;
  • nekvalitetna rasvjeta;
  • glasni zvukovi;
  • štetno zračenje;
  • rad sa štetnim mikroorganizmima, virusima, bakterijama, hemikalijama itd.;
  • povećane vibracije;
  • visok nivo vlažnosti;
  • preniska ili previsoka temperatura zraka;
  • trajanje stresa u radnim aktivnostima i još mnogo toga.

Iz svih prikazanih kriterijuma proizilazi još jedna klasifikacija: lista 1 - to su profesije sa kritičnim stepenom štetnosti, i lista 2 - određene vrste teških zanimanja i pozicija. Obje ove liste lako se mogu pronaći na službenoj web stranici Ministarstva rada.

Kategorije građana

Federalni zakon Ruske Federacije br. 400 sadrži više od 20 klauzula, koje navode kako uslove za prijevremeno penzionisanje, tako i neke profesije u kojima se možete kvalificirati za prijevremenu penziju. Šta je ovde tačno vredno istaknuti? Evo nekih specijalnosti navedenih u zakonu:

  • željeznički radnici;
  • tražilice i geolozi;
  • rudari;
  • vozači javnog prevoza;
  • zaposleni na riječnim i morskim plovilima;
  • zrakoplovni radnici;
  • spasilački radnici;
  • osobe koje rade pod zemljom (rudari, radnici metroa, itd.);
  • radnici u oblasti izvršenja kazni (zatvorski radnici);
  • nastavnici;
  • stručnjaci za javno zdravstvo;
  • pozorišne ličnosti i neki drugi radnici.

Između ostalog, postoje i posebne kategorije građana:

  • (odgajanje više od petoro djece);
  • slabovidni;
  • osobe povrijeđene kao rezultat neprijateljstava;
  • patuljci i patuljci;
  • radnika krajnjeg sjevera.

Svim gore navedenim licima može se izdati prijevremena penzija. U kojoj dobi je moguća penzija? O tome će se dalje raspravljati.

Uslovi za podnošenje zahtjeva za prijevremenu penziju

Kako se prijaviti ranije Za početak, obratite pažnju na sljedeće uslove:

Ako su relevantni uslovi ispunjeni, vredi obratiti pažnju na sadržaj takozvanih lista 1 i 2, koji su gore pomenuti. Dakle, žena sa liste 1 ima pravo na penziju sa navršenih 53 godine života, sa ukupnim radnim stažom od 15 godina. Trajanje rada u opasnoj proizvodnji ne smije biti kraće od sedam godina. U skladu sa listom 2, žena može podnijeti zahtjev za penziju sa navršenih 45 godina. Radni staž ne smije biti kraći od 20 godina.

A šta spiskovi govore o radnicima? U skladu sa listom 1, muškarac koji je navršio 50 godina života može podnijeti zahtjev za penziju za staž od 20 godina. Prilog 2 utvrđuje minimalnu starosnu dob za radnika 55 i 25 godina radnog iskustva (12 pod štetnim uslovima).

Dakle, ne mogu ga izdati daleko ne sve osobe, već samo one koje ispunjavaju gore navedene kriterije.

Prijevremeno penzionisanje u Ruskoj Federaciji: postupak registracije

Koje korake treba poduzeti da biste se prijavili za prijevremenu penziju? Da biste započeli, obratite se lokalnom Centru za zapošljavanje sa odgovarajućom prijavom. Oni će vam dati dokument koji treba popuniti. Orgulje će vam svakako pomoći u izradi papira visokog kvaliteta. Centar za zapošljavanje će građaninu u roku od mjesec dana dati odgovor - uz saglasnost za dalje obavljanje poslova ili uz obrazloženo odbijanje.

Šta je potrebno dostaviti Centru za zapošljavanje uz prijavu? U pravilu, to bi trebali biti sljedeći dokumenti:

  • pasoš i njegova fotokopija;
  • vojna iskaznica;
  • izvod iz matične knjige rođenih djeteta (ukoliko zaposleni ima djecu);
  • original i kopija radne knjižice.

Takođe, Zavod za zapošljavanje može tražiti sljedeće papire:

  • uvjerenje o izdržavanim osobama;
  • izjava o adresi (o mjestu prebivališta);
  • invalidska potvrda;
  • uvjerenje o odgoju djeteta mlađeg od osam godina;
  • dokument o sastavu porodice;
  • uvjerenje ili uvjerenje o starateljstvu.

Organ može tražiti i mnoge druge reference - na primjer pojedinačna dokumenta sa posla. Vrlo je važno pravilno i ispravno sastaviti sve papire, provjeriti prisustvo pečata i potpisa.

Prava građana

Pitanje kako se prijevremeno penzionisati regulirano je mnogim ruskim saveznim zakonima. Koja prava ima građanin koji ide u prijevremenu penziju?

Građanin može tražiti od svog poslodavca svu potrebnu dokumentaciju potrebnu za prelazak u centar za zapošljavanje ili Penzioni fond Ruske Federacije. Štaviše, poslodavac preduzeća mora potvrditi preferencijalni radni staž radnika. Ako poslodavac iz nekog razloga to ne učini, onda se takav zadatak dodeljuje odgovarajućem državnom organu.

Čim zaposlenik dobije potvrdu o penziji, Ruski penzijski fond će uzeti u obzir sve informacije o njegovom "kretanju".

Također je vrijedno dati klasičnu formulu za izračunavanje prijevremenog penzionisanja:

SP = PC*S*C+FV*C

  • PV - osnovno plaćanje;
  • C - trošak jednog koeficijenta u trenutku registracije penzije;
  • PC je ukupan iznos zarađenih koeficijenata vrste penzije;
  • K - indeksi rasta prema PV.

Pravo na prijevremeno određivanje radne penzije imaju sva lica koja su uredno popunila potrebnu dokumentaciju u Zavodu za zapošljavanje i Fondu PIO.

Smanjenje ili likvidacija preduzeća

Daleko od toga da zaposleni u starosnoj dobi za odlazak u penziju iznenada ostane bez posla. Razlog za otkaz može biti u organizaciji, ukidanju radnih mjesta i još mnogo toga. Naravno, praktično nijedna organizacija ne izražava želju da zaposli osobu kojoj je ostalo vrlo malo vremena do penzionisanja. Situacija je, moram reći, vrlo neugodna, a često i potpuno beznadežna. Ipak, građanin želi da "dovrši" staž, ali za to nema mogućnosti. Šta učiniti u takvim situacijama? Ovdje se samo isplati postaviti pitanje kako otići u prijevremenu penziju. Prvo što treba uraditi jeste da uporedite svoje pokazatelje sa onima neophodnim za prevremene isplate, uporedite prošle uslove rada sa potrebnom "štetnošću". U kojoj dobi odlaze u prijevremenu penziju? Kao što je već spomenuto, muškarci ne bi trebali imati manje od 58 godina, a žene - manje od 53 godine. Također moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

  • otpuštanje s posla izgrađeno je samo zbog smanjenja osoblja ili eliminacije radnog mjesta (ne uzimaju se u obzir vlastita želja i medicinski pokazatelji);
  • prisustvo određenog radnog staža (25 godina za muškarce i 20 godina za žene);
  • građanin je u službi za zapošljavanje;
  • na berzi rada nema odgovarajućih slobodnih radnih mesta.

Ako građani imaju greške koje su dovele do ukidanja socijalnih davanja, onda ne treba očekivati ​​prijevremenu penziju.

Mogu li odbiti?

Vrlo često, Centar za zapošljavanje ili Penzijski fond Rusije odbija građane da podnose zahtjev za prijevremenu penziju. Kao rezultat toga, podnosioci zahtjeva moraju se obratiti sudovima i rješavati predmete koji su već tamo. Naravno, ovakvi primjeri ilustruju nezadovoljavajući nivo državne zaštite prava građana na penziju. Pa ipak, vrijedi navesti glavne razloge za odbijanje prijevremenog penzionisanja. Ovdje morate istaknuti:


Šta treba učiniti ako je odbijeno primljeno u navedenim instancama? Kako otići u prijevremenu penziju bez obzira na sve? Postoji samo jedan izlaz - kontaktirati više vlasti. Pritužba se podnosi istom Fondu PIO; uz njega moraju biti priloženi svi potrebni dokumenti. Prigovor će se razmatrati u roku od mjesec dana. Ako se odbijanje ponovi, onda će postojati samo jedan izlaz: obratiti se sudovima opće nadležnosti. Morat ćete sastaviti žalbu na odbijanje.

Karakteristike penzije

I za zaposlene i za nezaposlene građane date su neke karakteristike registracije penzija. Radni građanin treba da zapamti sljedeće:

  • poslodavac je dužan isplatiti otpremninu za period od dva mjeseca;
  • isplate sa prethodnog posla prestaju ako se građanin prijavi kao nezaposlen.

Nezaposleni građani treba da imaju na umu da puni staž omogućava dobijanje subvencija. Istovremeno, svaka odrađena godina na ukupan radni staž daje vam pravo na produženje državne pomoći za dvije sedmice. Ako građanin postane individualni preduzetnik ili pravno lice, tada se prestaje primanje prijevremenih penzija dok se ovaj status ne zatvori.

Prema važećem zakonodavstvu, muškarci idu u penziju sa 60 godina, a žene sa 55 godina. Međutim, postoje i slučajevi kada, pod strogo propisanim uslovima, možete početi da primate penziju nekoliko godina prije roka. Analizirat ćemo neke uobičajene situacije, kao što su prijevremeno penzionisanje, prijevremeno penzionisanje uz umanjenje i druge.

Kategorije lica koja se prijavljuju za prijevremenu penziju

Mnogi ljudi su zabrinuti zbog pitanja da li je moguće otići u prijevremenu penziju? To je moguće, ali samo ako je raspoređen u najmanje jednu od sljedećih kategorija, koje ostvaruju pravo na povlaštenu penziju:

  1. Žene sa najmanje 5 djece imaju pravo podnijeti zahtjev za penziju sa navršenih 50 godina. Potrebno je ispuniti 2 bitna uslova: trajanje staža osiguranja nije kraće od 15 godina i odrastanje svakog djeteta najmanje 8 godina.
  2. Muškarci od 55 i žene od 50 godina mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju ako su roditelji djeteta sa invaliditetom od djetinjstva. Ovo pravo ima samo majka ili otac jednog nezdravog djeteta. Preduslov: dužina staža osiguranja je najmanje 20 godina za muškarce i 15 godina za žene. Za određivanje prijevremene penzije potrebno je da dijete koje se odgaja ima navršenih najmanje 8 godina – uzrasta kada se pojavljuju vještine za samoposluživanje. Ovo pravilo važi i za staratelje koji odgajaju decu sa smetnjama u razvoju. Istovremeno, svaka 1,5 godina odgajanja djeteta sa invaliditetom računa se kao 1 godina smanjenja starosne granice za odlazak u penziju, ali ukupno do 5 godina. Takvo olakšanje za ove kategorije ljudi povezano je sa značajnim finansijskim troškovima i povećanim emocionalnim stresom koji se doživljava u odgoju bolesne djece.
  3. Nezaposleni građani koji nakon smanjenja ili likvidacije preduzeća nemaju mogućnost da nađu posao. Prijevremeno penzionisanje nakon smanjenja broja zaposlenih obično nudi služba za zapošljavanje. Za to je potrebna saglasnost samog zaposlenog i istovremeno ispunjavanje sledećih uslova:
    • dostizanje određene dobi: žene 53 godine, muškarci 57 godina;
    • službeno priznanje građanina kao nezaposlenog;
    • razvoj punog radnog staža, koji vam omogućava da se penzionišete u starosti;
    • nemogućnost obezbjeđenja odgovarajućeg radnog mjesta od strane službe za zapošljavanje;
    • razlog za otpuštanje nije vezan za profesionalne sposobnosti zaposlenog (likvidacija organizacije, smanjenje broja zaposlenih ili ukupnog broja zaposlenih).
  4. Vizuelno hendikepirana. Ovo se odnosi na osobe sa invaliditetom samo I grupe. Žene po ovom osnovu odlaze u penziju sa 40 godina, muškarci - sa 50 godina, ako su do tada odradili 10, odnosno 15 godina staža.
  5. Muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene 20 godina, koje su naknadno postale invalidi zbog vojnih povreda.
  6. Osobe koje su zbog rijetkih bolesti patuljci ili patuljci i imaju radno iskustvo: žene - 15 godina, a muškarci - 20 godina. U penziju odlaze sa 40, odnosno 45 godina.
  7. Osobe koje su barem neko vrijeme živjele i radile na krajnjem sjeveru.
  8. Muškarci od 57 godina i žene od 53 godine koji imaju staž osiguranja od 25 odnosno 20 godina, a mogu potvrditi sljedeće vrste poslova:
  • proizvodnja tekstila sa povećanom težinom;
  • rad sa veoma teškim uslovima rada;
  • podzemni radovi;
  • pedagoška djelatnost;
  • medicinska djelatnost.

Dokumenti za prijevremeno penzionisanje

Da biste se prijavili i počeli primati povlaštenu penziju, morate dostaviti sljedeće dokumente:

  • pasoš sa fotokopijom svih stranica;
  • radna knjižica;
  • vojna knjižica (po potrebi služenje vojnog roka);
  • uvjerenja o prosječnim mjesečnim zaradama za proteklih 5 godina rada.

U zavisnosti od okolnosti zbog kojih je odlazak u prijevremenu penziju dodijeljen, dostavljaju se dodatna dokumenta:

  • o invaliditetu;
  • potvrdu invalidnosti člana porodice i njegovog izdržavanja;
  • dokaz o dovoljnom stažu osiguranja za odlazak u penziju;
  • o mjestu prebivališta i rada u Ruskoj Federaciji ili u inostranstvu;
  • o promeni prezimena;
  • o potvrdi invalidnosti vida ili o prisustvu teških bolesti;
  • o rođenju djeteta i njegovom odgoju do 8 godina;
  • o pripisivanju narodima sjevera ili potvrđivanju aktivnosti na krajnjem sjeveru.

Kako otići u prijevremenu penziju?

Registracija preferencijalne penzije regulisana je članom 32. Zakona Rusije "O zapošljavanju stanovništva". Odluku donose zaposleni u službi za zapošljavanje. Svaki konkretan slučaj se razmatra na individualnoj osnovi. Ako osoba ima pravo da podnese zahtjev za prijevremenu penziju, mora:

  1. Pripremite i podnesite prijavu službi za zapošljavanje.
  2. Dobijte ponudu i uputnicu za povlaštenu penziju.
  3. Ova dokumenta, zajedno sa potvrdom o radnim periodima uračunatim u staž, treba poslati organu koji se bavi penzijskim osiguranjem.
  4. Penzijski fond odlučuje o tome da li je svrsishodno odrediti prijevremenu penziju i o tome obavještava službu za zapošljavanje.

Prilikom odlučivanja o određivanju prijevremene penzije ovom licu se uskraćuje mogućnost primanja naknade za nezaposlene. Penzijski fond preuzima obavezu da nadoknadi troškove vezane za povlaštenu isplatu penzija. Ako za to vrijeme građanin uspije službeno pronaći posao, tada se prijevremena starosna penzija ne isplaćuje, a nakon ulaska u starosnu granicu za penzionisanje, isplate se nastavljaju.

Vrijeme čitanja: 13 min.

Da li imate pravo na prijevremenu penziju? Ko ima pravo na to? Da li ste znali da je minimalna dob za dodjelu prijevremene starosne penzije 33 godine?

Ovo pod uslovom da ste se, na primjer, zaposlili odmah po punoljetnosti i da ste radili u odgovarajućoj struci najmanje 15 godina. A ako odete na zasluženi odmor iz zdravstvenih razloga, onda se povlaštena penzija (radna penzija ili, kako se sada zovu, osiguranje) može dodijeliti i ranije.

Prijevremeno penzionisanje

Ukupno postoje 22 profesionalne kategorije koje daju pravo na prijevremeno određivanje starosne osigurane penzije, ali podliježu potrebnom stažu na odgovarajućim vrstama rada. Na primjer, ako ste traktorista, onda morate raditi na traktoru 15 godina. Osim toga, beneficijska penzija se dodjeljuje pod određenim socijalnim uslovima.

osiguranje za starost

Starosna penzija u Rusiji može se dodeliti ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju (55 godina za žene, 60 godina za muškarce). Određene kategorije građana imaju ovo pravo.

Od 22 preferencijalne kategorije zanimanja, 12 nudi petogodišnji popust kada muškarci odlaze u penziju sa 55 godina, a žene sa 50 godina. To uključuje, prije svega, rad u teškim uslovima rada. Spisak ovih radova odobren je Uredbom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. br. 10 - puni naziv je „Lista br. 2 industrija, poslova, profesija, položaja i indikatora sa štetnim i teškim uslovi rada, radni odnos u kojima se daje pravo na starosnu penziju) po povlašćenim uslovima. Ponekad se ona (kao i Lista br. 1, o kojoj se govori u nastavku) prilagođava na osnovu odluka Ministarstva rada ili Vrhovnog suda. Međutim, najvećim dijelom ostaje nepromijenjen, a već 25 godina se koristi za utvrđivanje ko u Rusiji ima pravo na prijevremenu starosnu penziju.

Još dvije vrste radne aktivnosti dozvoljavaju samo ženama odlazak u penziju sa 50 godina. Prva vrsta posla su vozači traktora na selu ili u drugim privrednim granama, kao i vozači građevinskih, drumskih i utovarno-istovarnih mašina. Drugi je zapošljavanje u tekstilnoj industriji na poslu sa povećanim intenzitetom i težinom. Vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja, i muškarci i žene, koji rade na redovnim gradskim putničkim linijama, takođe mogu otići u penziju pet godina ranije.

12 kategorija zanimanja koje muškarcima daju pravo na penziju sa 55 godina, a ženama sa 50 godina

Vrste poslova Starost za odlazak u penziju Obavezno iskustvo u osiguranju
Radovi sa teškim uslovima rada (Lista br. 2) Muškarci - 55 godina, žene - 50 godina Muškarci - najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene - najmanje 10 godina
Rad kao traktorista u poljoprivredi, drugim privrednim granama, kao i na građevinskim, putnim i pretovarnim mašinama Žene - 50 godina Žene - 20 godina Žene - najmanje 15 godina
Rad u tekstilnoj industriji na poslu sa povećanim intenzitetom i težinom Žene - 50 godina Nije potrebno Žene - najmanje 20 godina.
Rad kao radnici, predradnici (uključujući starije) direktno na sječi drva i splavarenju, uključujući održavanje mehanizama i opreme
Rade kao radne lokomotivske posade i službenici određenih kategorija, neposredno organizujući prevoz i obezbeđujući bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i u metrou. Kao i rad kao vozač kamiona direktno u tehnološkom procesu u rudnicima, usjecima, rudnicima ili kamenolomima za izvoz uglja, škriljaca, rude, kamenja Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene - najmanje 10 godina
Rad kao operateri mašina (docker-machine operatori) integrisanih timova u operacijama utovara i istovara u lukama Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci - 25 godina. Žene - 20 godina
Rad kao pomorac na brodovima na moru, riječnoj floti i floti ribarske industrije (osim lučkih brodova koji stalno rade u lučkim vodama, pomoćnih plovila i plovila s posadom, prigradskih i međugradskih brodova) Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci - 25 godina. Žene - 20 godina Najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene - najmanje 10 godina
Radi kao vozač autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci - 25 godina. žene - 20 godina Muškarci stari najmanje 20 godina. Žene - najmanje 15 godina
Rad u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u brigadama direktno na terenskim geološkim istraživanjima, prospekcijama, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i geodetskim poslovima Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci - 25 godina. Žene - 20 godina Muškarci najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene - najmanje 10 godina
Radovi koji se odnose na direktnu kontrolu leta aviona civilnog vazduhoplovstva Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci - 25 godina. žene - 20 godina Muškarci najmanje 12 godina 6 mjeseci. Žene - najmanje 10 godina
Zapošljavanje u inženjersko-tehničkom osoblju na poslovima neposrednog održavanja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci - 25 godina u civilnom vazduhoplovstvu. Žene - 20 godina u civilnom vazduhoplovstvu Muškarci stari najmanje 20 godina. Žene - najmanje 15 godina
Rad sa osuđenicima kao radnicima i namještenicima ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišenja slobode Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina Muškarci - 25 godina. Žene - 20 godina Muškarci stari najmanje 15 godina. Žene - najmanje 10 godina

Senioritet

Istom Uredbom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. br. 10 odobrena je lista poslova sa posebno teškim uslovima rada - „Lista br. poslovi sa posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada, rad na kojima se daje pravo na starosnu penziju po povlašćenim uslovima.
Na listi su profesije koje daju pravo na prijevremenu penziju 10 godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju: za muškarce sa 50 godina, za žene sa 45 godina. Istovremeno, muškarci moraju imati opšte osiguranje (radni) staž - najmanje 20 godina, od čega iskustvo na odgovarajućim vrstama poslova sa posebno teškim uslovima - najmanje 10 godina; za žene obavezni ukupan radni staž je 15 godina, od čega su 7 godina i 6 mjeseci posebno teški uslovi rada. Šta je ovo rad? Izgradnja rudnika, rudnika, usjeka; vađenje prirodnih resursa koji sadrže štetne materije klase opasnosti 1–3; kontrola proizvodnje crnih metala u toplim područjima i sl.

Samo jedna vrsta posla koja nije uvrštena na ovu listu omogućava odlazak u penziju 10 godina ranije za muškarce (za žene - 5 godina ranije) - to je rad u državnoj vatrogasnoj službi. Štaviše, ovdje ne postoje uvjeti za opći staž, potrebno je samo radno iskustvo u vatrogasnoj službi - najmanje 25 godina za muškarce i žene.

A postoji osam vrsta poslova koji vam omogućavaju da odete u penziju i prije 10 godina. To je zbog činjenice da ove profesije nemaju uslove ni za starosnu granicu za odlazak u penziju niti za obavezni radni staž - potreban je samo radni staž u odgovarajućoj specijalnosti. Dakle, za profesionalne hitne spasioce, muškarce i žene, za odlazak u penziju je dovoljno najmanje 15 godina radnog iskustva u relevantnim vrstama poslova. Ako ste se zaposlili u spasilačkoj službi sa 18 godina, onda sa 33 godine možete podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju.

U takvim preferencijama u državnoj službi, samo Rusi koji obavljaju kreativne aktivnosti na sceni u pozorištima ili u pozorišnim i zabavnim organizacijama (iako ne svi) mogu se porediti sa spasiocima. Bez obzira na godine života, mogu otići u prijevremenu penziju ako imaju potreban staž u odgovarajućim vrstama rada – najmanje 15–30 godina, ovisno o prirodi njihove kreativne aktivnosti. Kakva god bila priroda umjetnikove djelatnosti, ali ako svojom igrom natjera gledatelja da svaki put doživi katarzu, onda ima puno pravo da postane ne samo zaslužni umjetnik, već i zaslužni penzioner u bilo kojoj dobi koju poželi.

8 profesionalnih kategorija koje daju pravo na odlazak u penziju bez obzira na godine

Vrste poslova Starost za odlazak u penziju Obavezno iskustvo u osiguranju Obavezno iskustvo na relevantnim poslovima
Nije potrebno
Puno radno vrijeme u podzemnim i otvorenim kopovima (uključujući osoblje spasilačkih jedinica) u vađenju uglja, škriljaca, rude i drugih minerala te u izgradnji rudnika i rudnika Muškarci i žene - bez obzira na godine Nije potrebno Muškarci i žene - najmanje 20 godina
Zapošljavanje na brodovima pomorske flote ribarske industrije u vađenju, preradi ribe i morskih plodova, prijemu gotovih proizvoda u ribarstvu (bez obzira na prirodu posla), kao i na pojedinim vrstama brodova pomorska, riječna flota i flota ribarske industrije Muškarci i žene - bez obzira na godine Nije potrebno Muškarci - najmanje 25 godina. Žene - najmanje 20 godina
Rad u letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva Muškarci i žene - bez obzira na godine Nije potrebno Muškarci - najmanje 25 godina. Žene - najmanje 20 godina.
Prilikom napuštanja letačkog posla iz zdravstvenih razloga: muškarci - najmanje 20 godina, žene - najmanje 15 godina
Rad kao spasilac u profesionalnim hitnim spasilačkim službama, profesionalnim hitno-spasilačkim jedinicama Savezne izvršne vlasti, obavljajući poslove razvoja i provođenja državne politike, zakonske regulative u oblasti civilne zaštite, zaštite stanovništva i teritorija od prirodnih i vanrednih situacija izazvanih čovjekom , te učestvovao u likvidaciji vanrednih situacija Muškarci i žene - 40 godina ili bez obzira na godine, pod uslovom da postoji potrebno iskustvo u odgovarajućim vrstama poslova Nije potrebno Muškarci i žene - najmanje 15 godina
Realizacija pedagoške aktivnosti u ustanovama za djecu Muškarci i žene - bez obzira na godine Nije potrebno Muškarci i žene - najmanje 25 godina
Sprovođenje medicinskih i drugih poslova zaštite zdravlja ljudi u zdravstvenim ustanovama Muškarci i žene - bez obzira na godine Nije potrebno Muškarci i žene - najmanje 25 godina u ruralnim područjima i naseljima gradskog tipa, odnosno najmanje 30 godina u gradovima, ruralnim područjima i naseljima gradskog tipa, ili samo u gradovima
Obavljanje kreativnih aktivnosti na sceni u pozorištima ili pozorišnim i zabavnim organizacijama Muškarci - 55 godina. Žene - 50 godina. Ili bez obzira na godine, pod uslovom da postoji potrebno iskustvo u relevantnim vrstama poslova Nije potrebno Muškarci i žene - najmanje 15-30 godina (u zavisnosti od prirode kreativne aktivnosti)

Preferencijalna penzija

Pored profesionalnih kategorija, pravo na prijevremenu penziju se može ostvariti i građanima pod određenim socijalnim uslovima. Ova pogodnost je predviđena za 10 kategorija građana.
1. Staratelji osoba sa invaliditetom od detinjstva ili lica koja su od detinjstva bila staratelji osoba sa invaliditetom, koja su ih odgajala do 8. godine života. Dob za odlazak u penziju: Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju (60 za muškarce, 55 za žene) za jednu godinu za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, do maksimalno pet godina ukupno. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 20 godina, žene - najmanje 15 godina.

2. Žene koje su rodile 5 ili više djece i odgajale ih do 8 godina. Dob za odlazak u penziju: 50 godina. Potrebno radno iskustvo: najmanje 15 godina.

3. Jedan od roditelja djece sa invaliditetom koji su ih odgajali do 8 godina starosti. Starost za penzionisanje: muškarci - 55 godina, žene - 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 20 godina, žene - najmanje 15 godina.

4. Žene koje su rodile dvoje ili više djece i koje su radile najmanje 12 godina u regijama krajnjeg sjevera ili najmanje 17 godina u ekvivalentnim područjima. Dob za odlazak u penziju: 50 godina. Potrebno radno iskustvo: najmanje 20 godina.

5. Građani koji su postali invalidi zbog vojne traume. Starost za penzionisanje: muškarci - 55 godina, žene - 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 25 godina, žene - najmanje 20 godina.

6. Osobe oštećenog vida sa invaliditetom I grupe. Starost za penzionisanje: muškarci - 50 godina, žene - 40 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 25 godina, žene - najmanje 20 godina.

7. Građani koji boluju od hipofiznog patuljastog oblika (liliputanci) i nesrazmjerno veliki patuljci. Starost za penzionisanje: muškarci - 45 godina, žene - 40 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 20 godina, žene - najmanje 15 godina.

8. Građani koji su radili u regijama krajnjeg sjevera najmanje 15 godina ili najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima. Prilikom rada na područjima krajnjeg sjevera i područjima koja su s njima izjednačena, svaka kalendarska godina rada u područjima koja su izjednačena sa područjima krajnjeg sjevera smatra se devetomjesečnim radom na područjima krajnjeg sjevera. Starost za penzionisanje: muškarci - 55 godina, žene - 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 25 godina, žene - najmanje 20 godina.

9. Građani koji su radili u regijama krajnjeg sjevera najmanje 7 kalendarskih godina 6 mjeseci. Prilikom rada na područjima koja su izjednačena sa područjima krajnjeg sjevera, kao i na područjima krajnjeg sjevera, svaka kalendarska godina rada u područjima koja su izjednačena sa područjima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada u područjima krajnjeg sjevera. Starost za odlazak u penziju: penzija osiguranja se dodjeljuje uz smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju (60 godina za muškarce, 55 godina za žene) za 4 mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u ovim oblastima. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 25 godina, žene - najmanje 20 godina.

10. Građani sa stalnim prebivalištem u regijama krajnjeg sjevera i istim područjima i koji su radili kao stočari irvasa, ribari, lovci. Starost za penzionisanje: muškarci - 50 godina, žene - 45 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 25 godina, žene - najmanje 20 godina kao stočari irvasa, ribari, lovci.

Između ostalog

Prilikom utvrđivanja prava na penziju osiguranja u „sjevernim“ regionima koristi se Spisak regiona krajnjeg severa i ekvivalentnih lokaliteta koji je korišćen prilikom određivanja državne starosne penzije u vezi sa radom na krajnjem severu od 31. decembra 2001.

Za one koji su radili najmanje 15 godina u regijama krajnjeg sjevera ili najmanje 20 godina u područjima koja su njima ekvivalentna i imaju neophodan staž za starosnu penziju, starosna dob utvrđena za prijevremeno osiguranje penzija se smanjuje za pet godina. Dakle, zakonodavstvo za takve građane predviđa "dvostruko" smanjenje starosne dobi za određivanje navedene penzije. Na primjer, ako imate potrebno iskustvo osiguranja i staž u relevantnim vrstama posla, radno iskustvo u regijama krajnjeg sjevera najmanje 15 godina ili u područjima koja su im ekvivalentna najmanje 20 godina, rano stari - starosna penzija se može dodijeliti:

- u vezi sa zapošljavanjem na podzemnim poslovima, na radu sa štetnim uslovima rada iu toplim radnjama - sa navršenih 45 godina za muškarce, 40 godina za žene (ako su na ovim poslovima angažovane najmanje 10 godina i 7 godina 6 meseci i da imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina);

- u vezi sa radom u otežanim uslovima rada - sa navršenih 50 godina za muškarce, 45 godina za žene (ako su na ovim poslovima u radnom odnosu najmanje 12 godina, 6 meseci, odnosno 10 godina i imaju osiguranje rekord od najmanje 25 i 20 godina, respektivno).

Prema materijalima Penzionog fonda Rusije.