Encyclopedia 

Penzija za državnu službu. Penzija zaposlenih u saveznoj vladi

Dodatak za radni staž je stimulativna isplata koja služi kao dodatak na platu. Oslanjaju se na predstavnike raznih vrsta vladinih agencija. Njihova veličina je određena dužinom radnog staža.

Ko može dobiti bonus za staž?

Izdavanje stimulativnih isplata određenoj kategoriji zaposlenih odobrava se sljedećim aktima:

  • Regulatorni akt "O socijalnim garancijama predstavnicima Uprave unutrašnjih poslova Ruske Federacije" od 19. jula 2011. (posebno njegovi članovi 7 i 8).
  • Savezni zakon "O državnoj službi" od 28. jula 2004. (posebno, stav 2 člana 54).
  • Naredbom ministra odbrane od 30. decembra 2001. br. 2700.
  • Rezolucija Vladine kancelarije Rusije "O uslovima plaćanja" br. 638.

Zaposleni koji imaju pravo na naknadu za radni staž:

  • Budžet i državni službenici.
  • ATS predstavnici.
  • Serviseri.

Na povećanje plate zbog stimulativnih isplata može se računati:

  • Test piloti.
  • Ljudi koji rade u avijaciji.
  • Medicinski radnici.
  • Zaposleni u budžetskim umjetničkim institucijama.
  • Službenici za provođenje zakona.
  • Astronauti.
  • Flotni radnici.
  • Nastavnici.
  • Zaposlenici FSIN-a.

BITAN! Ova lista je utvrđena zakonima Ruske Federacije. Poslodavac je dužan da se pridržava svih propisa. Takođe, mogućnost isplate dodatka za rad zaposlenima koji nisu navedeni u zakonu može se naznačiti u lokalnim aktima preduzeća, ukoliko rukovodilac ima potrebu da stimuliše svoje zaposlene.

Iznos naknade i nijanse njegovog izračuna

Visina isplata će se utvrditi u procentima od plate zaposlenog. Ovo uzima u obzir dužinu radnog staža. Visina naknade može se kretati od 5% do 40% plate. Tačan procenat zavisi od naziva radnog mesta.

Državni i budžetski službenici

Iznos isplata predstavnicima državne službe utvrđen je stavom 5 člana 50 Zakona "O državnoj službi" br. 73-FZ. Konkretno, u normativnom aktu data su sljedeća značenja:

  • 1-5 godina rada - 10% plate.
  • 5-10 godina - 15%.
  • 10-15 godina - 20%.
  • Od 15 godina - 30%.

Prilikom izračunavanja radnog staža rad se uzima u obzir u takvim strukturama kao što su:

  • Vojni, savezni i civilni.
  • Općinski.
  • Ostali, ako su relevantni podaci u federalnom zakonu.
  • Država (Predsednički dekret od 11. januara 1995. br. 32).

Ovaj postupak obračuna propisan je stavom 1. člana 54. Federalnog zakona "O državnoj službi" br. 73. Označava sljedeće karakteristike obračunavanja staža:

  • Osoba može raditi na nekoliko pozicija uz akumulaciju kontinuiranog iskustva. Jedan uslov: mora služiti u onim strukturama koje se odnose na državu i budžet.
  • U radni staž se uračunavaju periodi u kojima je zaposleni zamenio drugog zaposlenog na radnom mestu (član 54. stav 2. istog zakona).

Procedura za obračun naknade utvrđena je Ukazom predsjednika br. 1534 od 19. novembra 2007. godine. Nijanse ovog postupka date su u dopisu Federalne poreske službe od 26.06.2011.

Specifičnosti naknade za predstavnike budžetskih sfera propisane su zakonima koji se odnose na pojedini resor. Na primjer, to može biti uredba Vladinog ureda „O postupku obračuna staža“ br. 43, koja reguliše naknade za predstavnike kazneno-popravnih ustanova, poreske, carinske.

Zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova

Visina doplata zaposlenima u Ministarstvu unutrašnjih poslova propisana je stavom 7. člana 2. Saveznog zakona br. 247:

  • 2-5 godina rada - 10% plate.
  • 5-10 godina - 15%.
  • 10-15 godina - 20%.
  • 15-20 godina - 25%.
  • Više od 25 godina - 40%.

Obračun radnog staža vršiće se prema normativima utvrđenim Uredbom Vladine službe „O postupku obračuna radnog staža za predstavnike Uprave unutrašnjih poslova“ broj 1158. U istoj uredbi drugi stav sadrži spisak službenih mjesta koja će se uračunavati u radni staž:

  • Trupe Narodne garde, Policija, OVD.
  • Pripravnički staž u Odjeljenju unutrašnjih poslova.
  • Rad u poreskoj policiji.

Rezolucija posebno predviđa obračun radnog staža za predstavnike Uprave unutrašnjih poslova Krima.

Vojska

Naknade za vojsku su odobrene Saveznim zakonom "O finansijskim dodacima za vojno osoblje" br. 306 (iznos isplata je preciziran u dijelu 13. člana 2). Takođe, relevantni podaci su dati i naredbom ministra odbrane broj 2700 (iznos naknade je utvrđen stavom 40). Uzmite u obzir mjesečna plaćanja vojnoj službi po ugovoru:

  • 2-5 godina iskustva - 10% plate.
  • 5-10 godina - 15%.
  • 10-15 godina - 20%.
  • 15-20 godina - 25%.
  • 20-25 godina - 30%.
  • Više od 25 godina - 40%.

Obračun trajanja službe vrši se prema Federalnom zakonu "O vojnoj službi" br. 53.

BITAN! Isplate se vrše samo od trenutka kada je dostignut minimalni staž. U ovom slučaju, to je 2 godine. Dodatak prestaje da se isplaćuje nakon dana izdavanja naredbe o otpuštanju vojnog lica, njegovog isključenja sa spiska osoblja.

Mogu li penzioneri računati na dodatke za radni staž?

Ranije su penzioneri primali dodatak za staž uz penziju. U ovom trenutku, norma je prestala da funkcioniše. Međutim, mora se reći da postoje neke regionalne norme prema kojima se premija plaća. Na primjer, ovo je zakon Republike Altaj br. 25-28, prema kojem se naknade plaćaju za kontinuirani rad. Sve nijanse plaćanja moraju se saznati u organima socijalne zaštite određene regije.

Postupak za obračun naknade

Prilikom isplate naknada poštuju se sljedeća pravila:

  • Isplate se obračunavaju na osnovu plate. Dodatne isplate zaposleniku (bonusi i tako dalje) neće se uzeti u obzir u obračunu.
  • Isplate se vrše mjesečno na dan isplate plate.
  • Ako je osoba radila na više radnih mjesta sa nepunim radnim vremenom, isplate se obračunavaju na osnovu osnovne plate.
  • Ako je osoba u periodu navršenog određenog radnog staža na bolovanju ili godišnjem odmoru, sve doplate prima po odlasku na posao.
  • Ako zaposleni napusti posao, visina naknade će se odrediti na osnovu stvarno odrađenih sati.
  • Staž predstavnika državne službe pri obračunu naknade utvrđuje komisija čije članove odobrava regionalni rukovodilac državne strukture.

Za primanje naknade zaposleni mora dostaviti određene dokumente:

  • Vojna legitimacija (za vojsku).
  • Radna knjižica (za državne i budžetske službenike).
  • Reference iz arhive, izvodi iz naloga (u slučaju da nema radne knjižice).

O pitanju obračuna premije odlučuje sazvana komisija. Odluka se donosi u obliku protokola, na osnovu kojeg rukovodilac mora izdati naredbu. U nalogu je propisan iznos premije. Kopija ovog dokumenta prilaže se ličnom dosijeu zaposlenog. Po dostizanju novog nivoa iskustva, iznos naknade se povećava. Odnosno, dolazi do redovnog povećanja plate zaposlenog.

Rukovodilac nema pravo da ne izvrši isplate u slučaju da one dospijevaju zaposleniku po zakonu. Međutim, ako je bonus inicijativa samog poslodavca, ova odluka se može poništiti.

Naknadu po pravilu plaćaju zaposleni u raznim državnim agencijama. Premije se rijetko plaćaju u komercijalnim organizacijama iz više razloga. Konkretno, to je jednostavno neisplativo za poduzetnika. Rijetko je da je vlasnik firme vitalno zainteresiran da zaposlenika zadrži na jednom mjestu nekoliko decenija, a ovaj oblik bonusa je osmišljen da stimuliše upravo to.


Istovremeno, visina kamatne stope direktno zavisi od perioda u kome je građanin obavljao radnu delatnost – kako u određenoj državnoj strukturi, tako i ukupno u svim drugim državnim službama. Dakle, dodatak za radni staž je određeni procenat koji se obračunava na službenu platu; također, regionalni koeficijent i koeficijent konstitutivnog entiteta Ruske Federacije (na primjer, Daleki istok) mogu se naplatiti na dobijeni rezultat. Osim toga, iznos bonusa se dodaje na rezultirajući iznos (ako je takav predviđen za zaposlenog). Konačni iznos premije podliježe porezu na dobit.

Dodatak za radni staž za državne službenike od 2018

Pažnja

Istovremeno, ukupan iznos penzije ne može biti veći od 75% prosječne mjesečne zarade. Za detalje o procentu isplate penzija u zavisnosti od staža u državnoj službi, pogledajte tabelu ispod. Radni staž u civilnom (općinske) Služba državne za dodjeljivanje staža penzija Postotak prosječne mjesečne zarade (penzioni iznos) 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 45 15.5 16 16.5 17 17.5 18 18.5 19 19.5 20 48 16.5 17 17.5 18 18.5 19 19.5 20 20.5 21 51 17.5 18 18.5 19 19.5 20 20.5 21 21.5 22 54 18.5 19 19.5 20 20.5 21 21.5 22 22.5 23 57 19.5 20 20.5 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 60 20.5 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 63 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 66 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 26.5 27 69 23.5 24 24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 72 24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 28.5 29 75 25.5 26 26.5 27 27,5 28 28,5 29 29,5 30 ".

Član 50. Naknade državnog službenika

Gradonačelnika Moskve; 7) jednokratnu isplatu za pružanje godišnjeg plaćenog odmora i materijalne pomoći - u iznosu od tri plate. 3. Predstavnik poslodavca ima pravo da preraspodeli sredstva platnog spiska državnih službenika državnih organa za vršenje odgovarajućih isplata između isplata iz stava 2. ovog člana. 4. Formiranje fonda zarada državnih službenika vrši se u skladu sa dekretom gradonačelnika Moskve, uzimajući u obzir odredbe ovog člana.


U ovom slučaju, iznos sredstava predviđen za formiranje fonda zarada državnih službenika ne može biti manji od iznosa utvrđenog ovim članom. 5.

Visina naknade za rad državnih službenika u 2018

Državna kurirska služba Ruske Federacije, Spoljna obavještajna služba Ruske Federacije, Federalna služba sigurnosti Ruske Federacije, Federalna služba za zatvorske kazne, Federalna služba sigurnosti Ruske Federacije, Federalna služba Ruske Federacije za drogu Kontrola, druga ministarstva i odjeli Ruske Federacije i bivšeg SSSR-a, u kojima zakonodavstvo predviđa ili predviđa vojnu službu; na radnim mjestima medicinskih i farmaceutskih radnika u medicinskim ustanovama, bez obzira na oblik vlasništva, podložni radnom odnosu u medicinske i farmaceutske pozicije u vojnim jedinicama (odsjecima); u Oružanim snagama SSSR-a, KGB-u SSSR-a i Ministarstvu unutrašnjih poslova SSSR-a; u Oružanim snagama država - bivših republika SSSR-a do kraja prelaznog perioda (do 31. decembra 1994. godine). 73.

Penzija državnih službenika u 2018-2019

Ako ste vojnik... Ove godine u našem zakonodavstvu postoji Federalni zakon br. 306 za zaposlene u ruskoj vojsci (zadnje izmjene su napravljene 2015. godine). Ovaj dokument precizira specifične procente stimulativnih isplata, koji predstavljaju participaciju za staž i plaćaju se svakog mjeseca. Evo ovih podataka, uzimajući u obzir radno iskustvo:

  • 2-5 godina - 10%;
  • 5-10 – 15%;
  • 10-15 – 20%;
  • 15-20 – 25%;
  • 20-25 – 30%;
  • preko 25 godina - 40%.

Da biste dobili potreban dodatak, potrebno je da znate pravila za obračun radnog staža.
Spominje se u odgovarajućoj uredbi Vlade Ruske Federacije http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Poglavlje 9. naknade državnih službenika

Izraz "staž" koristi se u finansijskom, ekonomskom i pravnom rječniku. To znači određeni period kontinuirane profesionalne aktivnosti, koji se uračunava u staž i služi za primanje dodatnih isplata penzijama, platama itd. U našoj državi se povlašteni bonus za radni staž utvrđuje za ruske građane koji rade:

  1. Državni službenici.
  2. Od strane stručnjaka izvršne vlasti.
  3. Budžetski radnici.

Nevladine (komercijalne) organizacije mogu koristiti takav oblik plaćanja kao dodatak za radni staž kao materijalni poticaj.
Vidi i: Spisak naknada za rad u budžetskoj instituciji. Staž nije osnov za samo povećanje zarade, već samo utvrđuje pravo zaposlenog ili zaposlenog na dodatni bonus.

Preko 5 godina iskustva u državnim službenicima

Federalni zakon "O regrutaciji i vojnoj službi" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1998, br. 13, čl. 1475; br. 30, čl. 3613; 2000, br. 33, čl. 3348; br. 46, čl. 4537; 2001, br. 7, član 620; br. 7, član 621; br. 30, član 3061; 2002, broj 7, član 631; br. 21, član 1919; br. 30, član 3029, broj 30, član 3030, broj 30, član 3033, 2003, broj 1, član 1, broj 8, član 709, broj 27 (I dio), čl. 2700; 46 (I dio), 4437; 52, (I dio), 5038; 2004, 8, 600; 17, 1587; 18, čl. 1687; 25, 2484; 27, 2711; 35, 3607; 49, 4848; 2005, 10, 763; 14, 1212; 27, član 2716, br. 29, član 2907, broj 30 (I deo), član 3110, broj 30 (I deo), član 3111, broj 40, član 3987, broj 43, član.
4349; br. 49, čl. 5127; 2006, br.1, čl. 10, br. 1, čl. 22; br. 11, čl. 1148; br. 19, čl. 2062; br. 28, čl. 2974; br. 29, čl. 3121; br. 29, čl. 3123; br. 41, čl. 4206; br. 44, čl. 4534; br. 50, art. 5281; 2007, broj 2, čl. 362; br. 16, čl. 1830; br. 31, čl.

Šta je dodatak za radni staž i kako se obračunava

Visina plata za poziciju i klasni čin, kao i mjesečni novčani podsticaji u vidu bonusa za državne službenike, utvrđuju se dekretom gradonačelnika Moskve. Osim toga, plate državnih službenika indeksiraju se godišnje, što je sadržano u zakonu o budžetu grada Moskve. Pročitajte i: Kako do penzije za rad nastavnika Dodatak za staž za državne službenike „Staž“ je određeni period neprekidne radne aktivnosti, koji se odnosi na radni staž.

Ovaj koncept definiše dodatke na penzije, plate i sl. Državni službenici imaju pravo na povlašćeni dodatak na platu za radni staž.

Bitan

Prema odredbama navedenih podzakonskih akata, dodatak za radni staž je:

  • sa radnim iskustvom od 1 do 5 godina - 10% službene plate;
  • sa iskustvom od 5-10 godina - 15%;
  • od 10 do 15 godina - 20%.

Ako je zaposleni u ovoj vrsti javne službe više od 15 godina, tada će iznos bonusa iznositi 30% i neće se više mijenjati. Pored navedenog dodatka, državni službenik može primati i druge naknade u zavisnosti od položaja na kojem se nalazi, obavljanja poslova i radnih obaveza koje obavlja. Tako, na primjer, ovisno o grupi položaja (od mlađeg do najvišeg), naknada može biti u rasponu od 60 do 200% službene plate.

Procentualni dodatak za staž civilne službe

Dodatak za radni staž je jedna od vrsta penzija koje su trenutno na snazi ​​na teritoriji Ruske Federacije. Kako se obračunava bonus za radni staž i ko ima pravo na takvu pogodnost, saznaćemo u ovom članku. Kako se obračunava bonus za radni staž? Doplata za staž državnim službenicima O stažu državnih službenika O stažu u Ministarstvu unutrašnjih poslova Rusije Doplata za staž vojnim licima Kako se izračunava procentualno povećanje radnog staža? Kako izračunati staž? Da bismo detaljnije razgovarali o sistemu obračuna ovakvog dodatka, odmah se mora reći da se, kada je u pitanju radni staž, on obračunava u procentima od plate zaposlenog.

1. Naknada za rad državnog službenika vrši se u vidu plate, koja je glavno sredstvo njegovog materijalnog izdržavanja i podsticanja profesionalnog rada na zamjenjujućem radnom mjestu.

2. Novčano izdržavanje državnog službenika sastoji se od mjesečne plate državnog službenika po službeničkom mjestu koje on zamjenjuje (u daljem tekstu - službena plata) i mjesečne plate državnog službenika u skladu sa razredom državnih službenika. čin koji mu se dodjeljuje (u daljem tekstu - plata za razredni čin), koji čine mjesečnu platu državnog službenika (u daljem tekstu - plata), kao i iz mjesečnih i drugih doplata (u daljem tekstu - doplate).

3. Veličine službenih plata i plata za klasni čin saveznih državnih službenika utvrđuju se ukazom predsjednika Ruske Federacije na prijedlog Vlade Ruske Federacije. Za pojedinačna radna mjesta u državnoj službi, ukazom predsjednika Ruske Federacije može se utvrditi plata u obliku jedinstvene novčane naknade, koja uzima u obzir službenu platu, platu za razredni čin i mjesečne dodatke na službenu platu za radni staž u državnoj službi, za posebne uslove državne službe, za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu, ali se ne uzimaju u obzir dodaci i mjesečni novčani podsticaji.

4. Veličine službenih plata i plata za klasni čin državnih službenika konstitutivnog entiteta Ruske Federacije utvrđuju se u skladu sa regulatornim pravnim aktom konstitutivnog entiteta Ruske Federacije.

5. Dodatna plaćanja uključuju:

1) mjesečni dodatak na službenu platu za staž u državnoj službi u iznosu:

sa iskustvom u državnoj službi kao postotak od 1 do 5 godina 10 od 5 do 10 godina 15 od 10 do 15 godina 20 preko 15 godina 30;

2) mjesečni dodatak na službenu platu za posebne uslove državne službe u visini do 200 odsto ove plate;

3) mjesečno povećanje u procentima na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu, u iznosu i na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije;

4) bonuse za obavljanje posebno važnih i složenih poslova čiji postupak isplate utvrđuje predstavnik poslodavca, vodeći računa o provođenju poslova i funkcija državnog organa, izvršenju službenih propisa (maksimalni iznos nije ograničen);

5) mjesečni novčani podsticaji;

6) paušalni iznos za pružanje godišnjeg plaćenog odmora i materijalnu pomoć koja se isplaćuje iz platnog spiska državnih službenika.

6. Visinu mjesečnog novčanog poticaja koji se isplaćuje saveznim državnim službenicima utvrđuju savezni državni organi različito uredbama predsjednika Ruske Federacije.

7. Postupak isplate mjesečne naknade za posebne uslove državne službe utvrđuje predstavnik poslodavca.

8. Postupak isplate materijalne pomoći na teret fonda zarada državnih službenika utvrđuje se odgovarajućim propisom koji odobrava predstavnik poslodavca.

9. U slučajevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, regionalni koeficijent (koeficijent) utvrđuje se na platu državnog službenika.

10. Državnim službenicima se vrše i druga plaćanja predviđena relevantnim saveznim zakonima i drugim podzakonskim aktima.

11. Plate za radna mjesta savezne državne službe se godišnje povećavaju (indeksiraju) u skladu sa saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću godinu, uzimajući u obzir nivo inflacije (potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksiranju) plata za radna mjesta u saveznoj državnoj službi donosi predsjednik Ruske Federacije na prijedlog Vlade Ruske Federacije.

12. Plate za radna mjesta u državnoj službi u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije se godišnje povećavaju (indeksiraju) u skladu sa zakonom konstitutivnog entiteta Ruske Federacije o budžetu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za odgovarajuću godinu , uzimajući u obzir nivo inflacije (potrošačke cijene). Povećanje (indeksacija) plata za položaje državne službe konstitutivnog entiteta Ruske Federacije vrši se u skladu sa zakonodavstvom konstitutivnog entiteta Ruske Federacije.

13. Federalnim državnim službenicima koji obavljaju poslove državne službe u državnom organu koji se nalazi van teritorije Ruske Federacije isplaćuju se plate u stranoj valuti i u rubljama na način i u iznosu koji utvrđuju Predsjednik Ruske Federacije i Vlada Ruske Federacije. .

14. Za pojedina radna mjesta u državnoj službi može se utvrditi poseban postupak nagrađivanja državnih službenika, u kojem se naknada vrši u zavisnosti od pokazatelja efikasnosti i efektivnosti stručne službe utvrđenih ugovorom o službi na određeno vrijeme. Državni službenici, čija se naknada vrši po posebnom redoslijedu, ne podliježu uslovima naknade utvrđenim drugim dijelovima ovog člana. Odobravaju se generalni pokazatelji efikasnosti i efektivnosti rada državnih organa, donošenja i sprovođenja upravnih i drugih odluka, kao i pravna, organizaciona i dokumentarna podrška za sprovođenje ovih odluka, zajednički državnim organima i državnim službenicima. od strane predsjednika Ruske Federacije, odnosno Vlade Ruske Federacije.

15. Spisak radnih mjesta u državnoj službi za koje se može utvrditi poseban postupak naknade, kao i postupak utvrđivanja naknade za državne službenike, predviđen je br. dio 14 ovog člana usvajaju se, odnosno, ukazom predsjednika Ruske Federacije na prijedlog Vlade Ruske Federacije i podzakonskim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije.

16. Obezbijeđena naknada za rad dio 14 ovog člana vrši se u okviru utvrđenog fonda zarada državnih službenika.

17. Konkretni pokazatelji efikasnosti i efektivnosti rada državnog organa, donošenja i sprovođenja upravnih i drugih odluka, kao i pravne, organizacione i dokumentarne podrške za sprovođenje ovih odluka utvrđuju se pravnim aktom državni organ u skladu sa specifičnostima njegovih zadataka i funkcija.

Kretanje po članku

Isplata penzija državnim službenicima

Državna penzija zaposleni su navedeni svaki mjesec... Penzioner može izabrati organizaciju koja će isplaćivati ​​isplatu, kao i opciju za njeno primanje. Štaviše, za penzionera se može primiti isplata pouzdanik, u ovom slučaju penzija će se isplaćivati ​​po punomoćju.

Načini isporuke penzija:

  • Russian Post- penziju je moguće dobiti poštom na mjestu registracije ili kod kuće. U tom slučaju, datum njegovog prijema određuje se u skladu sa rasporedom isporuke. Ako ne primite isplatu penzije u roku od šest mjeseci, ona se obustavlja i morate napisati zahtjev Penzionom fondu za njeno obnavljanje;
  • Banka- moguće je primanje penzije na blagajni banke ili izdavanje kartice i podizanje novca preko bankomata;
  • Korišćenjem organizacije baveći se isporuka beneficija- Penziju možete primati kod kuće ili sami u ovoj organizaciji. Cijela lista takvih organizacija nalazi se u FOJ.

Da biste odabrali način isporuke ili ga promijenili, potrebno je da napišete prijavu teritorijalnom organu Fonda PIO koji je bio nadležan za dodjelu vaših penzija.

Zaključak

Penzija za radni staž je penzija koja se mora zaraditi kroz dugotrajan radni odnos. Njegova vrijednost je određena koliko je dugo trajala odgovarajuća aktivnost:

  • Ako imate iskustva sa drzavom. usluga ne manje 15 godina penzija se dodjeljuje u iznosu 45% prosječne mjesečne zarade stanje zaposleni minus i fiksna isplata na njega.
  • Za svaku godinu radnog staža preko 15 godina, dodatak raste za 3% prosječne mjesečne zarade, dok ukupan iznos penzije za radne godine ne može biti veći 75% prosječne zarade savezna država. zaposlenog.
  • Penzija za staž ne naplaćuje se tokom perioda rada u javnoj službi, što omogućava ovu penziju.

12 189

Komentari (81)

Pokazano 81 od 81
  • data-id = "115" data-respond = "komentar">
    • data-id = "116" data-respond = "komentar">
  • data-id = "113" data-respond = "comment">
    • data-id = "114" data-respond = "comment">
  • data-id = "405" data-respond = "komentar">
    • data-id = "406" data-respond = "komentar">
  • data-id = "460" data-respond = "comment">
    • data-id = "461" data-respond = "komentar">
    • data-id = "462" data-respond = "komentar">
    • data-id = "464" data-respond = "komentar">
    • data-id = "471" data-respond = "komentar">
  • data-id = "469" data-respond = "komentar">
    • data-id = "470" data-respond = "komentar">
  • data-id = "735" data-respond = "komentar">
    • data-id = "737" data-respond = "komentar">
  • data-id = "956" data-respond = "comment">
    • data-id = "1918" data-respond = "comment">
  • data-id = "1081" data-respond = "komentar">
  • data-id = "1205" data-respond = "komentar">
    • data-id = "1212" data-respond = "komentar">
    • data-id = "1221" data-respond = "komentar">
    • data-id = "1227" data-respond = "komentar">
    • data-id = "3453" data-respond = "komentar">
  • data-id = "1261" data-respond = "komentar">
  • data-id = "1369" data-respond = "comment">
    • data-id = "1371" data-respond = "komentar">
  • data-id = "1453" data-respond = "komentar">
  • data-id = "1727" data-respond = "komentar">
  • data-id = "1754" data-respond = "comment">
  • data-id = "1853" data-respond = "comment">
    • data-id = "3264" data-respond = "komentar">
  • data-id = "1869" data-respond = "comment">
  • data-id = "2222" data-respond = "komentar">
  • data-id = "2724" data-respond = "comment">
    • data-id = "3619" data-respond = "komentar">
  • data-id = "2960" data-respond = "komentar">
  • data-id = "2964" data-respond = "komentar">
  • data-id = "2965" data-respond = "comment">
  • data-id = "3175" data-respond = "komentar">
    • data-id = "3618" data-respond = "comment">
  • data-id = "3265" data-respond = "comment">
    • data-id = "3617" data-respond = "comment">
    • data-id = "7425" data-respond = "komentar">
  • data-id = "3454" data-respond = "komentar">
    • data-id = "3534" data-respond = "comment">
    • data-id = "3566" data-respond = "komentar">
    • data-id = "3569" data-respond = "komentar">
    • data-id = "3616" data-respond = "komentar">
    • data-id = "7502" data-respond = "comment">
    • data-id = "8591" data-respond = "komentar">
    • data-id = "3741" data-respond = "komentar">
    • data-id = "4313" data-respond = "komentar">