Stručne publikacije ljekara 

Šta čini moju penziju. Ko se može kvalifikovati za beneficije prijevremene penzije. Gdje se prijaviti uz prijavu

Koncept radne penzije, koji se sastojao od osiguranja i njegovih financiranih dijelova, zamijenjen je konceptom osiguranja i financiranih penzija.

Osiguravajući dio radne penzije počeo se nazivati \u200b\u200bosiguravajućom penzijom: za starost, invaliditet i gubitak hranitelja.

Finansirani dio radne penzije zamijenjen je novčanom penzijom.

Koncept fiksne osnovne veličine radne penzije zamijenjen je konceptom fiksne isplate u penziju osiguranja.

Šta je starosna penzija?

Penzija za starosno osiguranje je mjesečna novčana isplata kojom se osiguranicima nadoknađuje zarada zbog starosti. Penzija za starosno osiguranje formira se u granicama.

Izvor formiranja osiguravajuće starosne penzije su premije osiguranja poslodavca

Penzija za starosno osiguranje formira se iz mjesečnih doprinosa za obavezno osiguranje poslodavca (osiguranika).

Ovi doprinosi se obračunavaju kao buduće obaveze prema osiguranicima i usmjeravaju se prema isplatama trenutnim umirovljenicima.

Osnova za obračun premija osiguranja je iznos uplata i ostalih naknada nastalih osiguraniku (zaposlenom) za obračunski period (kalendarska godina).

Osnovica za procjenu doprinosa utvrđuje se od početka kalendarske godine nakon završetka svakog kalendarskog mjeseca po obračunskoj osnovi. Određivanje ove osnovice na navedeni način neophodno je da bi se utvrdila odgovarajuća veličina stope premije osiguranja. To je zbog činjenice da je veličina tarife povezana sa konceptom maksimalne vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja (u daljnjem tekstu - maksimalna vrijednost). Po dostizanju granične vrijednosti stopa premije osiguranja se smanjuje. Cijene će biti razmatrane u nastavku.

Ograničavajuća vrijednost utvrđena je zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama. Godišnje se indeksira Rezolucijama Vlade Ruske Federacije, uzimajući u obzir rast prosječnih plaća u Rusiji. U 2017. godini, maksimalni iznos je 876.000 rubalja po obračunskoj osnovi od početka godine.

Premije osiguranja obračunate po odgovarajućoj stopi poslodavci plaćaju mjesečno iz Penzijskog fonda Ruske Federacije (PFR) iz vlastitih sredstava poslodavca.

Na pojedinačne i zajedničke dijelove stope premije osiguranja

Stopa premije osiguranja sastoji se iz dva dijela: pojedinačnog i solidarnog.

Pojedinačni dio tarife su sredstva koja su personalizirana, tj. ogleda se u FIU-u (ILS) određenog građanina. Ova sredstva se koriste za isplatu osiguranja i finansiranih penzija ovom građaninu.

Solidarni dio tarife su ona sredstva koja nisu personifikovana u PFR-u. Ova sredstva usmjeravaju se na izvršenje fiksne isplate u penziju osiguranja građana i na druga socijalna davanja utvrđena zakonom. Jedna od ovih vrsta plaćanja je socijalni dodatak za sahranu umrlih penzionera.

O stopi premije osiguranja

Stopa premije osiguranja unutar utvrđene granične vrijednosti (876.000 rubalja) iznosi 22 posto u obračunu uplata na teret zaposlenog. Ova sredstva čine i pojedinačni i zajednički dio tarife. Drugim riječima, ta sredstva usmjeravaju se kako na isplatu osiguranja i fondovskih penzija (pojedinačni dio), tako i na provedbu fiksne isplate mirovine osiguranja i ostalih (vidi prethodni odlomak) socijalnih plaćanja (solidarni dio). Postupak odražavanja ovih sredstava u FIU-u bit će razmotren u nastavku.

Stopa premije osiguranja preko utvrđenog limita iznosi 10 posto, izračunato na osnovu uplata na teret zaposlenog. Ova sredstva čine samo solidarni dio tarife. U skladu s tim, ova sredstva treba usmjeriti na izvršenje fiksne isplate osiguravajuće starosne penzije i drugih socijalnih davanja (vidi prethodni odlomak).

Drugim riječima, čim zarada tokom godine dostigne 876 000 rubalja, doprinosi za osiguranje građana i finansirane penzije neće se prenositi.

U navedenim iznosima, stopa premije osiguranja odnosi se na većinu poslodavaca. Međutim, za određene kategorije obveznika doprinosa za osiguranje (poslodavci), Savezni zakon od 24. jula 2009. N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u Penzijski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond Obavezno medicinsko osiguranje "predviđa snižene stope. Takve organizacije, na primjer, uključuju dobrotvorne organizacije, poljoprivredne proizvođače, ljekarničke organizacije itd.

Kako se premije osiguranja odražavaju na FIU?

Dakle, doprinosi koje FIU prima po odgovarajućoj stopi podliježu daljnjem razmatranju.

Jedan dio sredstava obračunava se na HUD-u, i kao dio osiguranja i kao dio fondovske penzije (pojedinačni dio tarife).

Drugi dio nije personaliziran i koristi se za fiksnu uplatu u mirovinu za osiguranje i za ostale (vidi prethodni odlomak) socijalna davanja (solidarni dio tarife).

Kako bi se gore navedeno sistematiziralo, prikazana je tablica iz Saveznog zakona od 15. decembra 2001. godine N 167-FZ "O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" (član 33.1, stavovi 2-3) koja pokazuje pravce odražavanja premija osiguranja u PFR, treba dati.

Stopa premije osiguranja Za osobe rođene 1966. godine i starije Za osobe rođene 1967. godine i mlađe
Penzijska opcija 0,0 posto Penzijska opcija 6,0 posto za finansiranje fondovskih penzija
za finansiranje finansirane penzije za finansiranje penzije za osiguranje za finansiranje finansirane penzije
22,0 posto (u okviru utvrđene granične vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja) 22,0 posto za finansiranje penzije za osiguranje, od čega: 6,0 posto - solidarni dio stope premije osiguranja; 16,0 posto - pojedinačni dio stope premije osiguranja 22,0 posto, od čega: 6,0 posto - solidarni dio stope premije osiguranja; 16,0 posto - pojedinačni dio stope premije osiguranja 0,0 posto - pojedinačni dio stope premije osiguranja 16,0 posto, od čega: 6,0 posto - solidarni dio stope premije osiguranja; 10,0 posto - pojedinačni dio stope premije osiguranja 6,0 posto - pojedinačni dio stope premije osiguranja
10,0 posto (preko utvrđene granične vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja) 10,0 posto - solidarni dio stope premija osiguranja 0,0 posto 10,0 posto - solidarni dio stope premija osiguranja 0,0 posto.

Koji su uslovi za odobravanje starosne penzije?

Prema Saveznom zakonu od 28. decembra 2013. godine N 400-FZ "O penzijama za osiguranje", sljedeća tri uslova su uslovi za imenovanje starosne penzije.

Prvi uslov: muškarci navršavaju 60 godina, a žene 55 godina

Prijevremene penzije su izuzetak: liste poslova, industrija, profesija, pozicija, specijalnosti i institucija (organizacija), uzimajući u obzir koje su imenovane, odobrava Vlada Ruske Federacije.

Drugi uslov: imati najmanje 15 godina staža osiguranja

Prema novoj "penzijskoj formuli", koja je stupila na snagu 1. januara 2015., povećana je uloga staža osiguranja. Ako je ranije bilo dovoljno imati 5 godina staža osiguranja, onda se od 2015. veličina potrebnog staža osiguranja postupno povećava za 1 godinu godišnje: sa 6 godina u 2015. na 15 godina u 2024. U skladu s tim, 2017. ima 8 godina.

Treći uvjet: prisustvo veličine najmanje 30

Takođe, prema novoj formuli, počev od 2015. godine, koeficijent individualne penzije mora biti najmanje 6,6 uz naknadno godišnje povećanje za 2,4 dok ne dostigne 30 do 2025. U 2017. godini veličina potrebnog individualnog koeficijenta penzije iznosi 11,4.

Koncept individualnog koeficijenta penzije bit će detaljnije razmotren u nastavku.

U nedostatku drugog i / ili trećeg uslova, građaninu se isplaćuje penzija prema :. Isplaćuje se građanima koji su navršili 65, odnosno 60 godina (muškarci, odnosno žene) koji nemaju osnova za primanje starosne penzije.

Kako se izračunava starosna penzija?

Od 2015. godine mirovina za osiguranje ne izračunava se u rubljama, kao prije, već u konvencionalnim jedinicama, mirovinskim koeficijentima - bodovima.

Iznos penzije za starosno osiguranje utvrđuje se na sljedeći način:

SPst \u003d IPK x SPK,

gdje je IPK individualni penzijski koeficijent;

SPK - trošak jednog penzijskog koeficijenta na dan od koga se dodjeljuje starosna penzija.

Pojedinačni koeficijent penzije predstavlja broj bodova izražen u relativnim jedinicama i odražavajući prava na penziju iz osiguravajuće penzije, formirane iz osiguravajuće penzije, na osnovu iznosa plata, dužine staža osiguranja, starosti stvarne penzije i prisustvo komponente.

Metodologiju za određivanje troškova jednog penzijskog koeficijenta (boda) odobrava Vlada Ruske Federacije. Vrijednost boda godišnje se povećava od 1. februara za indeks rasta potrošačkih cijena za proteklu godinu, čiju veličinu utvrđuje Vlada Ruske Federacije (odnosno na osnovu stvarne inflacije). Od 1. aprila, saveznim zakonom o proračunu PFR-a utvrđuje se za narednu godinu i planirano razdoblje (odnosno na osnovu prihoda iz PFR-a).

Dakle, od 1. februara 2017. godine trošak mirovinskog koeficijenta (bod) iznosio je 78 rubalja 28 kopejki, a od 1. aprila 2017. godine povećan je na 78 rubalja 58 kopejki.

Na fiksnu uplatu u starosnu penziju

Fiksna uplata u osiguravajuću penziju uspostavlja se istovremeno sa imenovanjem osiguravajuće starosne penzije i državno je jamstvo minimalnog nivoa penzijskog osiguranja u vezi sa starenjem, izraženo u rubaljima.

Iznos fiksne isplate mirovine za osiguranje podliježe godišnjoj indeksaciji od 1. februara na indeks rasta potrošačkih cijena za proteklu godinu. Svake godine, od 1. aprila, Vlada RF ima pravo donijeti odluku o svom dodatnom povećanju, uzimajući u obzir rast prihoda RF Penzijskog fonda. Na primjer, od 1. februara 2017. godine iznos fiksne isplate starosne penzije iznosi 4.805 rubalja 11 kopejki mjesečno.

Za određeni broj kategorija penzionera predviđeno je povećanje fiksne isplate na penziju osiguranja. Na primjer, osobe koje su navršile 80 godina ili su osobe s invaliditetom iz grupe I treba da je uvećaju u iznosu jednakom 100 posto iznosa iznosa fiksne isplate u penziju osiguranja utvrđenu zakonom. Iznos plaćanja za ovu kategoriju građana jednak je 9 610 rubalja 22 kopejke.

Sve češće se građani u Rusiji pitaju što predstavlja penziju. Ovo je važno pitanje o kojem se preporučuje voditi računa dok ste još mladi. Penzijski sistem u Ruskoj Federaciji se neprestano mijenja. Tokom proteklih nekoliko godina iznesene su mnoge teorije i sistemi u vezi sa pružanjem penzija stanovništvu. Neki od njih su već stupili na snagu, neki su u fazi razmatranja. Ipak, važna stvar je definicija komponenata penzije. Od čega je napravljeno? Šta se dešava? Koliki je prosjek građanina u ovom ili onom slučaju? O svemu ovome bit će riječi dalje.

Penzije su ...

Zaključci i zaključci

Od sada je jasno da se ukupna veličina starosne radne penzije sastoji od vrlo velikog broja komponenata. Penzijski sistem Ruske Federacije se u posljednje vrijeme neprestano mijenja. Stoga su sve predložene šeme za izračunavanje državne podrške relevantne samo danas. Vjerovatno će se uskoro koristiti i druge opcije za formiranje isplate penzija.

Od čega se sastoji penzija? Na osnovu svega navedenog možemo zaključiti da sljedeći elementi imaju utjecaja:

  • zarada građana;
  • staž;
  • svijet rada (na nekim se pozicijama penzija javlja ranije);
  • starost u kojoj se dodjeljuje penzija;
  • broj stečenih penzionih bodova;
  • vrijednost penzionog boda;
  • neradni periodi uračunati u radni staž;
  • veličinu osnovnih plaćanja.

Iz kojih se dijelova sastoji penzija - svaki građanin treba znati. To je redovno plaćanje države građaninu, podložno djelomičnoj ili potpunoj radnoj nesposobnosti potonjeg. Osiguranje kompenzira plaće koje nisu dostupne zbog starosti, zdravstvenog stanja ili drugih razloga.

Penzijski program u Rusiji sastoji se od zakonskih mera koje su odobrile posebne državne i privatne strukture.

Penzijske naknade prema zakonima Ruske Federacije uključuju tri vrste plaćanja:

  • osnovno

Predstavlja zagarantovani minimalni iznos boravka. Daje država kao mjesečnu podršku za izdržavanje.

  • kumulativno

Čine ga doprinosi bivšeg poslodavca i ulaganja izvršena njihovom slobodnom voljom. Fond i iznos transfera direktno određuje platitelj.

  • osiguranje (solidarno)

Naknada za rad. Izračunava se na osnovu pokazatelja dužine radnog staža, primljene uplate i starosti invalidnosti.

Uz to, veličina penzija podliježe koeficijentima koji se mijenjaju svake godine. Indeks iznosa povećanja ovisi o stopi inflacije, ekonomskoj situaciji u zemlji i veličini egzistencijalnog minimuma.

Koji su dijelovi starosne penzije (osiguranje / rad)

Pored toga, naknada za invalidnost i starost može se dodati porodičnoj penziji, ako su im bile dodijeljene tokom života preminulog. U slučaju invalidne djece i maloljetnika koji su izgubili samohranog roditelja, stopa plaćanja se povećava.

Novčana penzija formira se na osnovu doprinosa koje budući primalac lično ili njegov poslodavac mjesečno uplaćuje u Fond:

  1. Poslodavac utvrđuje iznos doprinosa za osiguranje na osnovu iznosa naknade zaposlenika i prebacuje sredstva na njegov pojedinačni račun.
  2. Građanin dobrovoljno ulaže novac u predstojeću penziju, dopunjava svoj doprinos nedržavnom fondu, izabranom prema njegovom nahođenju.

U obje opcije, kamatna stopa štednje dodaje se uloženom novcu čija vrijednost ovisi o dobi štediše. Možete kombinirati načine za povećanje stanja na računu. Što dulje kumulativni dio ostane nepotraživan, to je veća njegova veličina nakon naknadnog prijema.

Novčani dio penzije je personifikovan i ne može se prenijeti vanjskoj osobi ako je u posjedu državnog penzijskog fonda. Izuzetak su slučajevi nasljeđivanja.

Socijalna penzija - gotovinsko plaćanje građanima koji nemaju minimalno radno iskustvo za primanje radne penzije, ili. Svrha takve dotacije je pružanje materijalne podrške ljudima koji nemaju druge stalne izvore hrane i prebivališta.

Socijalna davanja isplaćuju se ženama (starijim od 60 godina) i muškarcima (starijim od 65 godina) ako je njihovo radno iskustvo kraće od 5 godina.

Takođe, iznos je namijenjen predstavnicima generalne penzije (55, 60 godina) rijetko naseljenih sjevernih regija, osobama sa invaliditetom bilo koje grupe i starosti.

Beneficije za gubitak hranitelja mogu se pripisati i socijalnoj penziji, ako su namijenjene redovnim studentima (do 23 godine) ili djeci (do 18 godina) zbog smrti nezaposlenog roditelja.

Iznos dodatka određuje država. Ovisi o razlozima kratke radne aktivnosti ili njenom nedostatku. Promjene prema pravilima inflacije i indeksacije penzija.

Test penzije se uspostavljaju u skladu sa posebnim propisima Ruske Federacije. Ako zaposlenik bude otpušten iz rezerve sa 2/3 potrebnog staža, dobit će dodatak za radni staž.

U slučajevima kada postoje invalidnosti, iznosi se naplaćuju u potpunosti za svaku vrstu penzije. Ako radni staž premašuje zakonom utvrđen, dodaju se 3% propisanih brojki za svaku dodatnu godinu.

Novac od penzija test pilota uključuje 80% plata za čin i položaj (85% za invalidnost), kao i bonus za broj odsluženih godina. Dodatak se ne dijeli u cijelosti. Svake godine veličina dostupne vrijednosti raste za nekoliko posto.

Inflacija se uzima u obzir prilikom indeksiranja vojne penzije probnog pilota.

Od 2015. godine penzija se izračunava prema novoj formuli. Ali nešto drugo je mnogo važnije: da biste se kvalificirali za to, morate zaraditi najmanje 30 penzijskih bodova. Ovo stanje prije svega utječe na prava mladih: onih koji imaju malo radnog iskustva. Razmotrimo nekoliko primjera izračunavanja pojedinačnog koeficijenta koji će vam pomoći da razumijete mehanizam djelovanja novog zakona i svjesno planirate svoju budućnost.

Novi princip proračuna

Evo kratke povijesne pozadine da biste shvatili u čemu je suština promjena. Iz donje tabele se vidi da su prethodno za imenovanje penzije bila potrebna samo dva uslova:

  • nastupanje zakonske dobi;
  • dostupnost potrebnog radnog iskustva (osiguranja).

Njegova veličina izračunata je iz dvije vrijednosti: radnog staža i plaće. Istovremeno, za period od 2001. do 2014. godine, to je direktno zavisilo od iznosa premija osiguranja prenesenih na FIU. Oni su činili 14-16% zarade. Formula za izračun penzije iz 2015. godine sadrži novi pokazatelj: IPK- individualni koeficijent penzije

Predstavlja zbroj bodova za svaku godinu rada i zapravo odražava novi uslov: da biste dobili legalnu uplatu, trebate ne samo razviti potreban radni staž, već i s takvom plaćom tako da iznos uplaćenih doprinosa nije manji od iznosa utvrđenog zakonom.

Uslovi imenovanja i izračunavanja veličine prema različitim zakonima

Većina ljudi koji se nadaju penziji u bliskoj budućnosti počeli su raditi još u doba SSSR-a. Za vrijeme važenja svakog od tri zakona, njegova veličina izračunava se na različite načine. Na osnovu iskustva stečenog prije 2001. godine, plata i premija osiguranja, utvrdit će se iznos osiguravajućeg dijela penzije. Tada će se pretvoriti u bodove. Dajmo primjer.

Primjer 1. Vladimir Ivanovič je čitav život radio kao inženjer sa prosječnom zaradom. Od 31. decembra 2014. godine primao je prosječnu rusku penziju: 10.030 rubalja. Sastoji se od fiksne uplate (jednake za sve) - 3935 rubalja. i dio osiguranja - 6095 rubalja. Koliko bodova ima?

IPK \u003d 6095 / 64,10 \u003d 95

Iz primjera je jasno da za primanje prosječne penzije trebate imati oko 100 jedinica. Da je IPK Vladimira Ivanoviča jednak 30, primio bi samo 5858 rubalja.

Za one koji još uvijek rade, formula za izračun penzije djeluje na sljedeći način:

  1. Pojedinačni koeficijent:IPK \u003d IPK prije 2015. + IPK nakon 2015. do 2015. godine - već smo izračunali na primjeru; nakon 2015 - izračunava se kao zbir pokazatelja za svaku godinu rada
  2. Veličina penzije za osiguranje: SP \u003d IPK × SPK, pri čemu:SPK - vrijednost boda na dan izračuna
  3. Ukupna veličina: FV + SP, gdje:FV - fiksno plaćanje (utvrđeno zakonom)

Kako se dodjeljuju penzioni bodovi

Savezni zakon postavlja dvije vrijednosti godišnje:

  • maksimalni iznos plaće za odbitak premije osiguranja;
  • vrijednost penzionog boda (indeksirana prema stopi inflacije).

Maksimalna (maksimalna) plata za 2015. godinu je 711.000 rubalja, odnosno 59.250 rubalja. mjesečno, s više - doprinosi se ne uzimaju. Iznos premija osiguranja, izračunat po stopi od 16%, iznosit će: 113.760 rubalja. Izračunajmo koliko potrebnih jedinica možete zaraditi.

Primjer 2. Vladimir Ivanovič nastavlja raditi i prima mjesečnu platu: 25.000 rubalja. Premije osiguranja odbijaju se od iznosa zarade - 16% ili 48.000 rubalja. godišnje. Zatim:

IPK 2015 \u003d (48.000 / 113.760) × 10 \u003d 4.22

Kao penzioner koji radi, ima pravo na obračun iznosa doprinosa prebačenih za rad, ali neće se uzeti u obzir više od 1,8 jedinica.

Broj osvojenih bodova ovisno o veličini plaće

Dakle, što je veća plaća, to više bodova. Maksimalni broj je 10, što odgovara maksimalnoj plati iz koje se prenose doprinosi. Ali zakon uspostavlja prijelazni period tokom kojeg će se traženi uslovi postupno povećavati. Iz gornje tablice vidi se da će se potpuno stečena prava razmatrati tek nakon šest godina.

Primjeri proračuna

Prije nego što damo nekoliko primjera, napomenimo da se penzijske jedinice dodjeljuju ne samo za rad. Zakonom je utvrđeno nekoliko perioda za koje se doprinosi ne plaćaju, već ih država nadoknađuje u sljedećim iznosima.

Kako izgleda formula za izračun penzije za 2015. godinu za zaposlene, vidjeli smo na primjeru običnog ruskog inženjera. Ali postoje i druge kategorije građana, koje također zanima šta ih čeka.

Nova procedura za izračun penzija iz januara 2015. (zaplet od 1 kanala)

Primer 3. Mladi uspešni top menadžer Sergej.

Radi od 2010. godine, plata - 100.000 rubalja, ima 5 godina iskustva, premije osiguranja za period 2010-2014. preračunato u tačke (10). Još 20 će zaraditi u periodu 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 \u003d 23,48. Ali već znamo da će veličina plaćanja biti minimalna. Uz to, zakon zahtijeva 15 godina, pa radimo i dalje: od 2018. do 2025. godine: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 \u003d 77,4. Ukupno za 15 godina - 107,44. U cijenama tekućeg razdoblja ovo je otprilike ista prosječna penzija kao i Vladimir Ivanovič (95 bodova).

Primjer 4. Bivši vojni čovjek, sada - individualni poduzetnik Dmitrij.

Do 2015. godine - vojska, 5 godina službe u policiji. Ukupno: 7 godina iskustva, ili 7 × 1,8 \u003d 12,6 bodova. Individualni poduzetnik s prihodom do 300.000 rubalja. platiti fiksni iznos premije osiguranja - 18 611 rubalja. (za 2015. godinu). IPK 2015 \u003d (18611 / 113,760) × 10 \u003d 1,6. Treba raditi gotovo 11 godina da bi zaradio 17,4 boda koji nedostaju i minimalnu penziju.

Broj zarađenih jedinica u svakom periodu bit će drugačiji. Napokon, to ovisi i o ličnoj plati zaposlenika i o ograničenju za obračun doprinosa, koje se mijenja svake godine. Štoviše, raste primjetno brže od prihoda. Dakle, 2015. godine povećala se za gotovo 14% u odnosu na prethodnu, a prosječna plata u ovom periodu povećala se za samo 9%. Dakle, čak i uz dobru zaradu ne treba računati na veliku penziju. Stoga trebate voditi računa o drugim načinima akumuliranja kapitala za starost.

Vrlo često ljudi traže objašnjenje kako se izračunava penzija i od čega se sastoji.

U skladu sa Saveznim zakonom "O radnim penzijama", penzija se sastoji od dvije komponente: dijela osiguranja (SC) i akumulativnog dijela (LP). Dio osiguranja sastoji se od premija osiguranja koje poslodavac plaća za vas. Akumulativni dio čine vaši lični doprinosi. Istovremeno, trenutno postoji program državnog sufinansiranja penzija. Suština programa je da država udvostruči novac koji ste doprinijeli. Odnosno, ako ste položili minimalni iznos za sudjelovanje u programu - 2000 rubalja, tada će država dati još 2000 rubalja. Ukupno za godinu, na vaš individualni račun u Penzijskom fondu bit će dodijeljeno 4000 rubalja, pored premija osiguranja koje plaća poslodavac. Maksimalni iznos koji država može prebaciti na račun osigurane osobe je 12.000 rubalja. Izuzetak je napravljen za osobe koje su navršile starosnu granicu za penzionisanje (muškarci - 60 godina, žene - 55 godina), ali koje se nisu prijavile Penzijskom fondu za obračun bilo kojeg dijela radne penzije. Za takve osobe sufinansiranje se povećava ne dva, već četiri puta, ali ne bi trebalo prelaziti 48.000 rubalja godišnje.

To ne isključuje učešće u programu poslodavca. Takođe može sufinansirati vašu penziju do 12.000 rubalja godišnje, koja neće biti podložna premiji osiguranja.

Ali to nisu sve prednosti financiranog dijela penzije. Dodatna sredstva koja ste položili za financirani dio ulažu se na berzu kako bi se dobio dodatni prihod.

Državni program sufinansiranja važi do 1. oktobra 2013. godine. Iz godišnjih obavijesti koje su poslali zaposlenici Penzijskog fonda Ruske Federacije možete saznati koliko se novca čuva na vašem pojedinačnom računu u Penzijskom fondu.

Izračun penzije ili od čega se ona sastoji?

Dakle, formula po kojoj se izračunava dio osiguranja je sljedeća: MF \u003d PC / T + B, Gdje

  • Midrange - osiguravajući dio starosne radne penzije;
  • PC - iznos procijenjenog penzijskog kapitala osiguranika
  • T - broj mjeseci očekivanog perioda isplate starosne radne penzije (iznosi 19 godina ili 228 mjeseci);
  • B - fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne radne penzije.

Iznos procijenjenog penzijskog kapitala ( PC) određuje se formulom: PC \u003d PC1 + SV + PC2gdje

  • PC1 - dio procijenjenog penzijskog kapitala osiguranika, izračunat procjenom penzijskih prava prije 1. januara 2002 .;
  • SV - iznos valorizacije;
  • PC2 - iznos premija osiguranja i ostalih primitaka u Penzijski fond Ruske Federacije za osiguranike počev od 1. januara 2002.

Formula po kojoj se izračunava PC1 sljedeći: PC1 \u003d (RP - 450 rubalja) x Tgdje

  • RP - procijenjena veličina radne penzije, utvrđena za osiguranike u skladu sa ovim članom;
  • 450 rubalja - veličinu osnovnog dijela starosne radne penzije, koja je utvrđena zakonodavstvom Ruske Federacije od 1. januara 2002 .;
  • T - očekivani period isplate starosne radne penzije (je 19 godina ili 228 mjeseci).

Zakonodavac je utvrdio da je procijenjeni iznos radne penzije (RP) pri procjeni penzijskih prava može se utvrditi na dva načina: Opcija 1: RP \u003d SK x ZR / ZP x SZPgdje

  • RP
  • SC - koeficijent staža, koji je za osiguranike sa iskustvom osiguranja i (ili) stažom u odgovarajućim vrstama posla koji su potrebni za prijevremeno imenovanje starosne penzije, 0,55 sa ukupnim radnim stažem jednakim trajanju staža osiguranja i povećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog staža dužeg od trajanja takvog staža, ali ne više od 0,20;
  • ZR - prosječna mjesečna zarada osiguranika za 2000.-2001. prema podacima individualnog (personifikovanog) računovodstva u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja ili za bilo kojih 60 mjeseci rada u nizu na osnovu dokumenata izdatih od nadležnih poslodavaca ili državne (opštinske) vlasti.
  • RFP - prosečna mesečna zarada u Ruskoj Federaciji za isti period;
  • SZP - prosečna mesečna zarada u Ruskoj Federaciji za period od 1. jula do 30. septembra 2001. godine za izračunavanje i povećanje veličine državnih penzija, odobrena od strane Vlade Ruske Federacije (1.671 rubalja 00 kopejki). Odnos prosječne mjesečne zarade osiguranika prema prosječnoj mjesečnoj plati u Ruskoj Federaciji (ZR / ZP) uzima se u obzir u iznosu ne više od 1.2.

Opcija 2: RP \u003d ZR x SKgdje:

  • RP - procijenjena veličina starosne penzije;
  • ZR - prosječna mjesečna zarada osiguranika za 2000.-2001. prema podacima individualnog (personifikovanog) računovodstva u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja ili za bilo kojih 60 mjeseci rada u nizu na osnovu dokumenata izdatih od nadležnih poslodavaca ili državne (opštinske) vlasti. Prosječna mjesečna zarada osigurane osobe nije potvrđena svjedočenjem;
  • SC - koeficijent radnog staža, koji se za osiguranike: provodi pedagoški, ljekovito i kreativan aktivnost - je 0,55 ako je radni staž u odgovarajućim vrstama posla jednak radnom stažu u odgovarajućim vrstama posla potrebnih za prijevremeno imenovanje starosne penzije, i povećava se za 0,01 za svaku punu godinu iskustva u relevantnim vrstama posla duže od trajanja takvog iskustva, ali ne više od 0,20 ukupno.
  • Procijenjena veličina radne penzije, određena prema Opcija 2, pod određenim uvjetima, ne može premašiti iznos jednak 555 rubalja 96 kopejki. Za svaku punu godinu veću od 25 godina za muškarce i 20 godina za žene, kao i za osobe sa radnim iskustvom u odgovarajućim vrstama radnog staža i stažom osiguranja potrebnim za prijevremeno imenovanje starosne radne penzije, trajanje osiguranja iskustvo potrebno za prijevremeno imenovanje radne penzije za starost, navedeni iznosi se povećavaju za 1 posto, ali ne više od 20 posto. Procijenjena veličina radne penzije, uzimajući u obzir dodatke, povećanja i isplate naknada, ne može biti manja od 660 rubalja.

Ove formule vrijede u skladu s uvjetima utvrđenim u Saveznom zakonu "O radnim mirovinama", stoga, ako sumnjate da vam je penzija pravilno izračunata, bolje je kontaktirati kvalificiranog stručnjaka.