Buduća mama 

Ruski novinski savezni zakon o penzijama. Zakon o podizanju penzione godine

Zakon o pensu za rad reguliše postupak pribavljanja mirovinske odredbe posebne kategorije građana. O ovom članku će se raspravljati o saveznom zakonu N 173-FZ od 17. decembra 2001., kao i na nekim drugim zakonima iz oblasti mirovinske prilike.

Bitan! Potrebno je napomenuti da savezni zakon n 173-FZ od 17. decembra 2001. "o radnoj penzijama u ruskoj Federaciji" ne primjenjuje se od 1. januara 2015. godine. Izuzeci su pravila koja reguliraju izračun veličine mirovina i onih koji se koriste za određivanje veličine penzija osiguranja.

Preuzmite federalni zakon o radnoj penzija sa najnovijim promjenama

Zakon govori o zaposlenima koji su već postigli penzionisanje i imaju iskustvo zapošljavanja predviđeno zakonom. Zakon također uspostavlja vrste penzije i kategorije građana koji ih mogu primiti.

Pored toga, Zakon o penzijskim penzijskim pitanjima:

  • uvjeti za dobivanje mirovinske podrške i postupka za njegovo obračun i dostavu;
  • postupak izračunavanja odbitaka iz penzijskog plaćanja;
  • postupak izračunavanja direktnih mirovinskih izreza.

Zakon o radu - struktura regulatornog zakona

Dokument se sastoji od 7 poglavlja i 32 članaka:
Poglavlje I. General

  • Član 1. Zakonodavstvo Ruske Federacije o penzijama rada
  • Član 2. Osnovni pojmovi primijenjeni u ovom saveznom zakonu
  • Član 3. Osobe koja ispunjavaju uslove za pansion za rad
  • Član 4. Pravo na izbor penzije
  • Član 5. Vrste mirovina mirovina
  • Član 6. Finansijska podrška penzijama rada (delovi starosnog pansiona)

Poglavlje II. Uslovi imenovanja radne mirovine

  • Član 7. Uvjeti imenovanja starosne pansione za rad
  • Član 8. Uslovi imenovanja radne penzije za invalidnost
  • Član 9. Uslovi imenovanja penzija rada povodom gubitka hranitelja

Poglavlje III. Iskustvo osiguranja

  • Član 10. Periodi rada i (ili) drugih aktivnosti uključenih u iskustvo osiguranja
  • Član 11. Drugi period broji se u iskustvu osiguranja
  • Član 12. Postupak izračunavanja iskustva osiguranja
  • Član 13. Prebrojavanje pravila i postupak za potvrdu iskustva u osiguranju

Poglavlje IV. Veličine penzija rada

  • Član 14. Veličine penzija u starosti u starosti
  • Član 15. Dimenzije radne mirovine za invalidnost
  • Član 16. Veličine radne mirovine povodom gubitka hranitelja
  • Član 17. Određivanje, rekalkulacija, indeksacija i prilagođavanje radne penzije
  • Član 17.1. Udio osiguranja dijela starosne radne mirovine, postavljen na pansion za dugu uslugu, saveznim državnim službenicima
  • Član 17.2. Udio osiguranja dio starosne radne mirovine, postavljen na penzije za dugoročne godine građana iz broja zaposlenih u terenskom testiranju

Poglavlje V. Imenovanje, rekalkulacija veličina, plaćanje i isporuke mirovina radne mirovine

  • Član 18. Postupak imenovanja, preračunavanje veličine, isplate i isporuke radne penzije
  • Član 19. Uvjeti imenovanja radne mirovine
  • Član 20. Uslovi ponovnog preračuna penzije rada
  • Član 21. Suspenzija i obnavljanje penzije rada
  • Član 22. Prekid i obnavljanje radne mirovine
  • Član 23. Trajanje plaćanja i isporuke radne mirovine
  • Član 24. Plaćanje radne mirovine prema osobama koje odlaze na stalno prebivalište izvan teritorije Ruske Federacije
  • Član 25. Odgovornost za tačnost informacija potrebnih za uspostavljanje i plaćanje radne mirovine
  • Član 26. Držeći od penzije rada

Poglavlje VI. Postupak očuvanja i pretvaranja (transformacije) prethodno nabavljenih prava

  • Član 27. Očuvanje prava na rano imenovanje radne mirovine
  • Član 27.1. Rano imenovanje građana za penzije rada iz broja zaposlenih u testiranju terena
  • Član 28. Očuvanje prava na rano imenovanje radne penzije u određene kategorije građana
  • Član 28.1. Summiranje iskustva u relevantnim vrstama rada i opadanja u dobi koji daje pravo na starosnu pansion za rad, osobe koje su radile u regijama krajnjeg sjevernog i regiona jednako im jednaka
  • Član 29. Odgovor veličine mirovinskih dokumenata
  • Član 29.1. Iznos izračunatog penzijskog prestonice osiguranog osobne osobe, s kojim se izračunava veličina radne mirovine (dio osiguranja starosne radne mirovine)
  • Član 30. Procjena penzijskih prava osiguranika
  • Član 30.1. Valorizacija veličine izračunatog penzijskog kapitala osiguranika izračunata u procjeni svojih penzijskih prava
  • Član 30.2. Određivanje veličine penzije rada, uzimajući u obzir količinu valorizacije
  • Član 30.3. Rekalkulacija veličine penzije rada zbog promjene vrijednosti izračunatog penzijskog kapitala, izračunato u procjeni penzijskih prava osiguranika, i (ili) promjenom količine valorizacije

POGLAVLJE VII. Postupak uvođenja ovog saveznog zakona

  • Član 31. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona
  • Član 32. Uvođenje očekivanog perioda plaćanja penzija rada utvrđenih ovim saveznim zakonom

Bitan!Odredbe Zakona o radnoj penzija izgubile su snagu nakon promjene u zakonodavstvu. Na primjer, nakon stupanja na snagu normi Zakona o penzijama osiguranja, norme o raspravljenom zakonu vrijede samo u dijelu koji nije u suprotnosti s ovom inovacijom.

Promjene u mirovinskoj zakonodavstvu

U 2004. godini Vrhovni sud usvojio je definiciju, prema kojima svaki građanin Ruske Federacije ima pravo očekivati \u200b\u200bda će se penzija imenovati u skladu s normima zakonodavstva koji su djelovali tokom radnog razdoblja. To jest, ako je građanin utvrdio sve penzijske reforme održane od 1990. do 2015., imenovanje penzije dogoditi će se na temelju sva tri zakona.

Sa mirovinskom reformom 2015. godine na snagu su stupile na snagu dva nova savezna zakona - o penzijama osiguranja i akumulativnih penzija, odnosno zakon o penzijama rada, u većoj dijelu prestali su djelovati.

Savezni zakon br. 400-FZ "o penzijama osiguranja"

Zakon o penzijama osiguranja usvojen je u vezi s potrebom za stvaranjem odgovarajuće osnove za svaku vrstu penzije. Glavne promjene dotaknule su uslovima za imenovanje penzija za starosnu osiguranja, gdje su se dogodile značajne promjene:

  • umjesto prethodno potrebnih 5 godina iskustva uvedeno je godišnji sistem povećanja dugoročnog iskustva od 6 (2015) do 15 godina (2024);
  • pojavio se koncept - fiksno plaćanje umjesto prethodno postojeće "fiksne baze";
  • pojavio se utjecaj pojedinačnog koeficijenta penzije, čija bi vrijednost trebala biti najmanje 30 na kraju prijelaznog perioda.

Takođe, Zakon o penzijama osiguranja predviđa povećanje fiksnog plaćanja u slučaju kada se građanin ne pošalje dobrovoljno kada je već položeno.

Savezni zakon br. 424-FZ "o akumulativnoj pansionu"

Akumulativna penzija mjesečno je novčano plaćanje izračunato na temelju sredstava u posebnom dijelu ličnog računa osiguranika. Prema članku 4. ovog zakona, pravo na temeljnu penziju ima građane koji imaju ukupno 5% količine penzije osiguranja na poseban deo računa lica. U slučaju da je osoba na kumulativnom računu prisutna manja od 5% veličine penzije osiguranja, građanin ima pravo da dobije cjelokupni iznos cjelokupnog iznosa (istovremeno).

Zakonodavni dokument utvrđuje da se veličina kumulativne penzije može povećati dodatnim doprinosima i doprinosima za inicijativu poslodavca, dodatnim plaćanjima majke glavnog grada, kao i u okviru programa penzijskog sufinanciranja.

Svaki članak ovog zakona posvećen je određenoj kategoriji građana, na primjer, u čl. 14 Svaka stavka sadrži pravila za izračunavanje budućih sredstava i 11 - sadrži informacije o vremenu rada uključene u ukupnu proizvodnju. Što se tiče člana 30. saveznog zakona, moguće je transformirati penzijske prava. Postoji standardna shema koja sadrži prvi odlomak, naime:

  1. U skladu s odlukom Saveznog zakona o radnoj penziji, od veličine akumulacija, koji su definirani za osiguraniku, osnovni dio se oduzima. Rezultat se pomnože sa privremenim periodom akumuliranih sredstava. Ova šema koja sadrži stav 1, član 30, pomoći će izračunati budući penzioni kapital.
  2. Treba imati na umu da će odrediti izračunatu veličinu buduće državne pomoći u saveznom zakonu, postoji i zasebna formula. Član 14. Saveznog zakona 173 utvrdit će tačan iznos. Određeni standardi proizvodnje su uspostavljeni: 20 i 25 godina - slab i jak polu, respektivno.
  3. Prosječna mjesečna zarada za određeno vrijeme izračunava se - pomoći će u određivanju mjeseci poduzetih u razvoju, pomoći će informacijama koje sadrže dijelove 10, 11, 12, 13 saveznog zakona o penzionerima na radu. Plata, koja je prosječna preko Ruske Federacije u odabranom vremenskom intervalu, odbit će se iz ovog iznosa.

Prema čl. 30, dobiveni rezultat pomnoženi su posebnim koeficijentom i prosječnom mjesečnom platom u Ruskoj Federaciji. Ovaj pokazatelj iznosi 0,55, a povećava se zbog obrade - jedna stotina se dodaje svake godine (maksimalni porast ne smije biti više od 0,20).

Za invalide, koeficijent će biti 0,3. Istovremeno se za njih uspostavlja veličina dijela osiguranja buduće ravnoteže umirovljenja - ovaj predmet smatra članom 14. Saveznim zakonom o penzijama rada.

Posebni uslovi

Od trenutka usvajanja saveznog zakona 173 o penzijama na radu, neke su točke revidirane - svaki članak FZ detaljno opisuje glavne mehanizme i nijanse. Istovremeno, za osobe koje rade i žive u regionu krajnjeg sjevera, kao i relevantna područja, postoje određene sheme izračuna - ovo uzima u obzir član 30 i 11 i 14..

Prema standardnim uvjetima sadržanim u članku 14. omjer SZ-a (prosječna mjesečna zarada) i SPP (prosječna mjesečna plata u Ruskoj Federaciji) ne smije prelaziti 1.2. Ali u ovom slučaju se primjenjuju drugi množitelji, tada će se izračunati na ovaj način izvesti:

  1. Ne više od 1,4 - ako se aktivnost provede u području u kojem je koeficijent 1,5
  2. Ne više od 1,7 - do 1,8
  3. Ne više od 1,9 - iznad 1.8.

Član 30. Saveznog zakona o penzijama takođe podrazumijeva da u nekim regijama mogu biti različiti okružni koeficijenti - u ovom slučaju će se koristiti pokazatelj koji je relevantan za zaposlene u neprodubnim industrijama.

Razvoj u čl.11 i 30

Čak ni oni građani Ruske Federacije koji nemaju dovoljno radnog iskustva imaju pravo na primanje penzije.

Standardno je 20 i 25 godina za slab i jak spol, respektivno. Formula koristi omjer stope potrebnog i potpunog iskustva pomnoženo sa stvarnim.

Vrijedno je napomenuti da detaljnije intervali vremena uzimaju u obzir u ukupnoj proizvodnji, smatra 1 stavku umjetnost. 11. Vrijedno je naglasiti glavnu:

  1. Kreativna aktivnost
  2. Radite izvan Ruske Federacije
  3. Usluga u određenim strukturama i u oružanim snagama
  4. Pojedinačna aktivnost
  5. Privremena invalidnost dobivena kao rezultat povrede u proizvodnji
  6. Period primanja naknada za nezaposlenost.

FZ 173 o penzijama na radu uključuje različite predmete, među kojima vrijedi obratiti posebnu pažnju na čl.11, 14 i 30.

Konverzija

FZ №173 sadrži nova pravila za pretvaranje penzija

Na temelju saveznog zakona o penzijama rada, takva je prilika data kao transformacija prava. U skladu s tim, član 30. podrazumijeva da se godine primljene zarade i primljenih zarade pretvaraju u određeni iznos. Ove se akumulacije formiraju od početka službenih aktivnosti i prije pojave 2002.

Važno je uzeti u obzir da su, ako su ozbiljne ozljede dobivene tokom službe, što je uzrokovalo privremenu invalidnost, tada će razdoblje privremenog invaliditeta biti jednak glavnom radu. U isto vrijeme, čl. 11 i 14 potvrđuju da se iskustvo izračunava pod istim uvjetima, jer je to za pune pelene aktivnosti.

Zaštita prava penzionera


FZ №173 štiti penzionere u Rusiji

Oni u trenutku usvajanja saveznog zakona 173 već su bili primatelj penzije, bez obzira na njegovu vrstu (u starosti, invalidnosti, gubitak hranitelja), plaćanja će nastaviti teći, ali već u novim uvjetima. To znači da se u skladu sa saveznim Zakonom o radnoj penziji utvrđeni iznos pomnoženi sa prednjim i koeficijentom okruga. Pored toga, postoje određena povećanja i kompenzacijska plaćanja u skladu sa standardom življenja u Ruskoj Federaciji.

Ako je pomoć dodijeljena gubitku hranitelja, ali pojedinačni račun prethodno nije otkriven, tada se postupak obračuna penzije izvodi u skladu sa standardnim standardima. Da bi se izračunali dio osiguranja, provodi se indeksacija koja se navodi na osnovu FZ 173. Razdoblje se koristi u proračunima, počevši od 01.01.2002. Do dana propisanog penzije - Ove informacije sadrže članak 14.

Penzijska prava

Ono što je važno, u okviru saveznog zakona 173, naime, član 30, podrazumijeva očuvanje penzionih prava koja su stečena prije stupanja na snagu. Naime:

  1. Sva se penzijska prava transformišu u akumulaciju
  2. Definisana razdoblja aktivnosti koja su uključena u proizvodnju, a oni koji su isključeni iz njega
  3. Proces izračuna penzije je revidiran.
Izračun penzija rada vrši se na osnovu FZ br. 173

Važno je uzeti u obzir da kapital za nagodbu može se odabrati direktno njegov budući vlasnik. Ovo pitanje reguliše stavke 3 i 4, član 30, FZ 173. Slične promjene u zakonodavstvu omogućeno je revidirati pristup obračunskom penziju, što čini formiranje budućih ušteda efikasnijih i profitabilnijih. Vrijedi napomenuti da se financijska isplata obračunava prije pojave 2002. podložne obaveznom indeksaciji u cijelom razdoblju. Ako napravite izračun formulom koja sadrži članak 14, FZ 173 o penzijama rada, kao i uzeti u obzir sva perioda iskustva na osnovu čl. 11, tada možete osigurati da iznosi količinu penzije kapital se povećava gotovo 2 puta. Zato je uvođenjem novih pravila za izračune mehanizam postao produktivniji. Pored toga, ne postoje ograničenja koja prethodno djeluju i podrazumijevaju ograničenje na tri veličine penzijskog kapitala. Zbog toga uvođenje novog saveznog zakona nije lišen građanima onim pravima koja su dobivena ranije.

Savezni zakon o radnoj penziji razvio se na efikasno formiranje i obračun budućeg kapitala. Svaka stavka razmatra određene nijanse da je važno uzeti u obzir. Posebna pažnja treba posvetiti čl. 30, i respektivno, 11 i 14, što će omogućiti da detaljno rastavljaju karakteristike ovog FZ-a.

Generalno, koji ima pravo da primi penziju prema ovom zakonu, možete naučiti iz ovog videa.

Radna penzija je suštinski element socijalne sigurnosti koja djeluje u Ruskoj Federaciji. Stoga se upravlja čitavo mirovinsko zakonodavstvo koje se sastoji od različitih legitimnih, podzakonskih akata. Državni zakon saveznog zakona 173 ukazuje na to što je radna penzija, njena najnovija revizija, promjene na njemu. Ali to je nekada opsežan ruski dokument (datum stupanja na snagu iznosi 2001., decembar), čija je jačina podijeljena većini pitanja na terenu, sada je sjena.

Od 2015. postoji zakon Ruske Federacije br. 400 FZ, što je ukazivao da se savezni zakon 173, njegova najnovija revizija više ne koristi, odnosno radna mirovina, svi odnosi s njim su uređeni drugim zakonima, Ali s izuzetkom normi koji ukazuju na postupak izračunavanja takvih plaćanja.

173 FZ o penzijama na ruskoj Federaciji - glavne odredbe

Postavite pitanje advokat

Za sva pitanja obratite se našim pravnicima kroz ovaj obrazac!

Treba napomenuti da se ovaj 173-FZ "o penzijama rada u ruskoj Federaciji" odnosi od 1. januara 2015. vrlo ograničeno. Postoje samo ti članci koji se tiču \u200b\u200bizračunavanja veličine mirovina mirovina. Glavni dio penzijskog regulacije u Rusiji javlja se u skladu sa saveznim zakonom od 28. decembra 2013. n 400-FZ ("na penzije osiguranja").

Opće karakteristike

Zakon br. 173-FZ detaljno govori o metodama obračuna penzijskih plaćanja. Sadrži šest članaka. Na početku zakona opće odredbe su svojstvene mnogim regulatornim aktima. Sljedeće je objašnjeno općim pojmovima - radno iskustvo, radno mjesto, lični račun, penzioni kapital, penzioni uštedu i drugo. Također se odnosilo na vrste osoba koje imaju pravo na primanje penzijskih plaćanja. To su muškarci koji su stigli do 60. godine i žene koje su dosegle 55 godina. To može biti i maloljetnici ili onesposobni građani koji su ovisili o pokojnu (u slučaju imenovanja penzije na gubitku hljebskog kruha).

Seniornost

Poglavlje 3 saveznog zakona "o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" posvećeno je radnom iskustvu. Minimalno radno iskustvo potrebno je za obračun starosne penzije. Štaviše, glavni uvjet ovdje je doprinos penzijskih doprinosa od strane poslodavca u ruski penzioni fond. To jest, "siva" plata u koverti ne utiče na povećanje zaposlenosti.

Zakon također reguliše postupak prebrojavanja radnog iskustva i odredi postupke za potvrdu (ako je potrebno).

Pored toga, postoje i različiti periodi koji se računaju u radno iskustvo. Na primjer, odmor za brigu o djeci. Popis takvih razdoblja jasno je utvrđen u zakonu.

Pansion za penziju

Iznos penzijskog plaćanja se kaže u poglavlju 14 Zakona br. FZ-173. Ovo poglavlje je možda najopsežniji i najvažniji. Zapute se s formulama i fiksnim pokazateljima koji vam omogućavaju izračunavanje veličine penzije rada. Za neiskusni čitatelja sve ove količine mogu izgledati nerazumljivo. U ovom slučaju, preporučujemo da iskoristite komentare saveznog zakona br. 173-FZ ili u bilo kojem informativnom centru, gdje će vam pomoći da shvatite.

  • veličina starosne radne mirovine, zabilježena u regulatornim aktima;
  • iznos kapitala za penziju koji se može izračunati;
  • očekivani period plaćanja u mjesecima (danas je ovaj period star 19 godina).

Zaključci

Dakle, zakon "o penzijama rada u Ruskoj Federaciji" br. 173-FZ u posljednjem izdanju regulira najvažnija pitanja koja se odnose na radno iskustvo i izračunavanje plaćanja penzija. Ali ovaj je zakon više namijenjen državnim i općinskim zaposlenicima, a ne za obične građane, zbog obilja posebnih informacija.

Svaka radna osoba, tijekom svih radnih godina dužna je platiti doprinose društvenim i osiguranjem fondova Ruske Federacije. Postoje odbici za primanje penzije prilikom postizanja određenog doba i osiguranja. Sve nijanse koje se odnose na veličinu penzijskog plaćanja i metode njihovog obračuna opisane su u saveznom zakonu br. 400.

U 18 članaka FZ br. 400 ukazuje na uvjete za provođenje indeksiranja penzija radnih penzionera. Rekalkulacija (povećanje, smanjenje) plaćanja izrađuje formula:

SPS \u003d SPTP + (IPKI / K / kN x SCTK), Gde

  • SPR - veličina starijih plaćanja, invalidnosti, povodom gubitka hranitelja;
  • SPTP - propisani penzijski iznos za 31 Juliju, koji izračunava;
  • Ipki je pojedinačni penzijski koeficijent;
  • K je poseban koeficijent;
  • KN - drugi poseban koeficijent;
  • SEC - Trošak jednog penzijskog koeficijenta.

Zakonom je minimalna mirovina osnovana na temelju minimuma za izdržavanje. Stoga, prema zakonu, ne može biti niža od minimuma u nastajanju.

Preuzmite tekst

Isplate osiguranja imenuju se u određenim periodima utvrđenim zakonom Rusije:

  • starost plaćanja naplaćuju se od sljedećeg dana nakon otpuštanja s posla. Potrebno je prijaviti za ovu penziju u maksimalno 30 dana nakon otkaza;
  • isplate osiguranja za invalidnost imenuju se od dana priznavanja osobe invaliditetom ako se on ili njegov predstavnik žalio na obračun tokom godine od dana uspostavljanja činjenice invaliditeta;
  • da biste izneli penziju povodom gubitka hranitelja, prema zakonu, trebali biste kontaktirati u godinu dana od smrti ove osobe.

Sve nijanse obračuna penzija i njihova plaćanja detaljno su u zakonu br. 400. Možete se upoznati sa poslednjim urednicima saveznog zakona "o penzijama osiguranja". Razmislite o promjenama detaljno, prema Zakonu br. 143, možete