Ege test tokom poslovnog putovanja kliznuo sam. Izvorni tekst. (1) Tijekom poslovnog putovanja kliznuo sam na glazure i teško sam oštetio ruku. L.N. Gumilyov. Godine djece se uvijek bave razvojem višebojne, raznolike svijeta ...

29.06.2020

Registracija poslovnih izleta za većinu računovođa, što je istovremeno i vodilo za osoblje, slučaj je sasvim rutinska. Čini se da se postupak za zajednicu izgovara, a ovdje ne može biti poteškoća. Ali u praksi još uvijek postoje situacije kada vam morate slomiti glavu. Ovaj članak odgovara na deset pitanja.

Pitanje broj 1: Da li je moguće poslati zaposlenog u istom gradu?

Odgovor: Da, možete.

Kôd rada definira poslovno putovanje kao izlet radnika do odlaganja poslodavca za određeno razdoblje za ispunjavanje službenog poretka izvan mjesta stalnog rada (član 166. Zakona o radu Ruske Federacije). Kao što vidite, govorimo o mjestu rada, a naznačeno je u ugovoru o radu (čl. 57. 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Po pravilu, u ugovoru o radu, naznačeno je ime organizacije i njegova adresa.

Ispada da smjer zaposlenog ispuni službeni zadatak drugoj organizaciji, čak i ako se nalazi u istom gradu, pa čak i u istoj ulici, formalno može biti poslovno putovanje. Potvrđuje ovaj zaključak i norma klauzule 3 propisa o putovanjima *. Pojašnjava da se lokacija organizacije (strukturna jedinica) smatra lokacijom organizacije (strukturna jedinica), radu u kojem je zbog ugovora o radu.

Dakle, ako zaposlenik obavlja posao u drugoj organizaciji u istom gradu, tada se može izdati poslovno putovanje. Svakodnevno u ovom slučaju nije potrebno platiti, jer zaposleni ima priliku da se vrati u mjesto prebivališta dnevno (stav 11. propisa o putovanjima). Ne treba platiti troškove smještaja. Inače, kampanja u ovom slučaju vrši se na uobičajen način. Ali ovdje poslodavac može čekati drugu složenost. I naše drugo pitanje o tome.

Pitanje broj 2: Trajna špedicija izleta je poslovno putovanje?

Odgovor: Ne, ne poslovno putovanje.

Ovaj zaključak slijedi iz članka 166. Zakona o radu. Kaže da je službeno putovanje zaposlenih čije je stalno djelo povezano sa putevima (kuriri, direktni prodajni štab, vodovod, električari koji pružaju usluge javnosti), ili uopšte ide na put (vozači, vodiči, piloti, vozač, špedicija ) ne priznaju poslovna putovanja.

U skladu s tim, takvi zaposlenici ne trebaju izvršiti putnu potvrdu za svako putovanje i svakodnevno plaćaju svakodnevno. Ovo pravilo funkcioniše, čak i ako putovanje mora biti u drugom gradu i nekoliko dana (na primjer, u slučaju špedicija).

Pitanje broj 3: Može li poslovno putovanje poslednji dan?

Odgovor: Da, možda.

U stvari, u Zakonu o radu i u propisima o poslovnim putovanjima, pitanje minimalnog trajanja putovanja je delikatno zaobilazno. Samo u stavku 2 stare, još jedna sovjetska poslovna uputstva ** kaže da se putni certifikat ne može ispuštati ako se zaposlenik mora vratiti s poslovnog putovanja istog dana u kojem je bio rođendan. Iz ovoga posredno slijedi da poslovno putovanje može biti jednodnevno. Međutim, kao što je već spomenuto, kasnije zakonodavstvo (TK RF i propisi o poslovnim putovanjima) ne sadrže takvu rezervaciju. Ali i zabrana jednodnevnih poslovnih putovanja, te djela ne sadrže i.

Iz svega toga možete napraviti samo jedan zaključak - jednodnevni poslovni izleti nisu zabranjeni, ali dokumenti o njima je bolji za izdavanje onoga što se naziva, prema cijelom programu (putni certifikat i izvještaj). Neće biti suvišne za porezne svrhe. Imajte na umu da se svakodnevno svakodnevno poslovno putovanje plaća samo prilikom putovanja u inostranstvo, pa čak i u iznosu od 50 posto standarda. Uz domaći "jednodnevni" se ne plaćaju (stav 11 i 20 propisa o putovanjima).

Pitanje broj 4: Može li poslovno putovanje dugo trajati dugotrajno?

Odgovor: Ne, ne može.

U starim ručnim uputama postoji jasna stopa da servisni život ne može prelaziti 40 dana, ne računajući vrijeme na putu. Rok za radnike, menadžere i stručnjake poslane za obavljanje instalacije, puštanja i građevinskih radova, ne može prelaziti godinu dana (stav 4. ručnih uputa). Međutim, u poslovnom položaju (kasnije dokument) Takvo ograničenje više nije sadržano. Stoga je u paragrafu 4 odredbi, rečeno samo da se život poslodavca uspostavlja, uzimajući u obzir obim, složenost i druge karakteristike službenog poretka.

Ispada da poslodavac može po potrebi, može poslati zaposlenog na poslovno putovanje i više od 40 dana. Ali beskrajno poslovno putovanje još uvijek ne može. Napokon, kao što se sjećamo, poslovno putovanje, prema članu 166. Zakona o radu Ruske Federacije, je putovanje zaposlenika kako bi ispunilo nalog za uslugu. U skladu s tim, trajanje putovanja određuje se rokovima za izvršenje ovog zadatka, koji se jasno bilježi u dokumentu u smjeru zaposlenog - putnog certifikata.

Stoga, ako radionica otkrije da je zadatak, a zaposleni je još uvijek na poslovnom putovanju, ili da je zadatak formuliran tako da njeno izvršenje može dugo trajati, tada tako "poslovno putovanje" može prepoznati prijevod zaposlenika . Očekuje se da će poslodavac, u ovom slučaju biti odgovoran do suspenzije kompanije i diskvalifikacije glave (član 5.27. Kôdske Federacije). A ako to otkrije porezni inspektor, tada se može pogoditi dnevno i plaćanje putovanja. Pored toga, ako kampanja traje više od jednog mjeseca, porezne vlasti mogu odlučiti da je kompanija stvorila.

Pitanje broj 5: Kako odrediti dan odlaska ako avion leti na početku prve noći?

Odgovor: Dan odlaska bit će dan koji prethodi dan odlaska zrakoplova.

To je zbog činjenice da, prema stavku 4., odredbe o poslovnim putovanjima, prilikom određivanja dana odlaska, potrebno je uzeti u obzir vrijeme potrebno za putovanje u stanicu, pristanište ili aerodrom, ako su ovi objekti Smješten ispod naselja. Budući da se aerodrom gotovo uvijek nalaze, dan odlaska bit će dan kada zaposleni započne svoj pokret prema aerodromu.

Imajte na umu da se u ovom slučaju dan odlaska ne podudara s datumom navedenim u letu. Stoga je bolje zatražiti od zaposlenika da sačuva i pošalje kartu za računovodstvenu odjel i s kojom je putovao na aerodrom.

Pitanje broj 6: Trebam li da ponudim zaposlenog koji se vratio sa poslovnog putovanja, dodatni vikend, ako je radio na šestodnevnom poslovnom putovanju?

Odgovor: Ne, nema potrebe.

Pretpostavimo da će zaposleni raditi za glavno mjesto rada za pet dana u sedmici, a za vrijeme poslovnog putovanja radio je u šestodnevnom radnoj sedmici. Ima li pravo na dodatni vikend? Odgovor na ovo pitanje direktno se bilježi u stavku 8 priručnika na poslovnim putovanjima. Kaže da je radnik koji je na poslovnom putovanju distribuiran, vrijeme radnog vremena i vremena rekreacije tog poduzeća (udruženje, institucije, organizacije) u kojem se zalaže. To znači da ako je šestodnevni instaliran na mestu, zaposleni je dužan da radi u subotu. I da mu se da povratak iz poslovnog putovanja dodatnih dana odmora, umjesto ovih radnih subota, ne trebaju.

Pitanja koja proizlaze iz plaćanja robnih zaposlenih u članku su razmatrana u članku. "

Pitanje broj 7: Da li trebam svakodnevno plaćati i platiti za hotel ako je Commeed radnik razbolio?

Odgovor: Da, potrebno je.

Ovaj trenutak se takođe direktno izmiri u regulatorne dokumente. Stoga se u paragrafu 25. u stavu 25 kažu da se zaposlenik koji je pao tokom poslovnog putovanja vraćen za povrat i plaćanje cijelog vremena sve dok ne bude posljedica bolesti za obavljanje poslova ili povratka u mjesto prebivališta.

A stavak 16. priručnika o poslovnim putovanjima odlučuje o produzoru poslovnog putovanja za vrijeme bolesti. Štaviše, on rješava dovoljno jednostavnog - dani bolesti jednostavno nisu uključeni u vrijeme putovanja navedene u putnoj potvrdi.

Pitanje broj 8: Koji se dokument mora izdati tokom smjera zaposlenika na poslovnom putovanju?

Odgovor: Putni certifikat.

Ovo pitanje danas se rješava prilično jasno. Stavak 7. Pravilnika o putovanjima kaže: "Na osnovu odluke poslodavca, zaposlenik izdaje putni certifikat koji određuje njegov boravak na poslovnom putovanju, kao i uspostavljanje datuma dolaska u točku (bodovi ) imenovanja i datum odlaska iz njega (od kojih). Iz toga slijedi da je kada je zaposlenik usmjeren na poslovno putovanje, potrebno je imati rješenje poslodavca (oblik ove odluke nije naveden, to znači da može biti usmena i nekompektivna), kao i Putni certifikat, sastavljen ujedinjenim obrascem br. T-10 (odobren rezolucijom. Odbor za državnu statistiku Ruske Federacije od 05.01.04 br. 1).

Imajte na umu da je prije nego što je to pitanje izazlo zabune zbog činjenice da je zakonodavstvo predviđeno za varijabilnost registracije. Sam poslodavac mogao bi odlučiti koji dokument da bude: putni nalog ili putni certifikat (stav 2 poslovnih uputa). Ali ta stopa se više ne primjenjuje, jer je u suprotnosti s propisima o poslovnim putovanjima (čl. 423. Zakona o radu Ruske Federacije).

Pitanje broj 9: Trebam li nadoknaditi troškove benzina ako je zaposleni nastavio na poslovnom putovanju na lični automobil?

Odgovor: potreba, ali podložna određenom stanju

Zakonodavstvo o radu ne reguliše kakav prijevoz zaposlenik bi trebao doći do odredišta poslovnog putovanja. Logično je pretpostaviti da ovaj izbor obavlja poslodavac, uzimajući u obzir omjer troškova i vremena odlomka, kao i potrebu osiguranja komfora i sigurnosti komesara i sigurnosti komerenog radnika.

Dakle, ako se poslodavac složila mogućnost putovanja na poslovno putovanje na lični prijevoz (jer postoji dokumentarna potvrda), tada će biti dužan nadoknaditi troškove zaposlenog povezanog s odlomkom na putnu destinaciju i nazad. Pored toga, u ovom slučaju, zaposlenik je potreban u službene svrhe, od kojih se određuje iznos u dogovoru strana u ugovoru o radu (član 188. Zakona o radu Ruske Federacije). Kompanija će moći uzeti u obzir količinu naknade u.

Pitanje broj 10: Kako biti ako zaposlenik kasni za vlak ili avion?

Odgovor: kupi mu novu kartu.

U situaciji u kojoj je radnik kasnio na pošiljku prevoza, koji bi ga trebao dostaviti na poslovno putovanje ili iz njega, organizacija je u zakonskom zastoju. Činjenica je da članak 166. Zakonika o radu Ruske Federacije obvezuje poslodavca da plati odlomak zaposlenika na mjesto usluge i nazad. Obavezuje se bez izuzetaka i alternativa. Dakle, ne plaćate drugu kartu koji poslodavac nema pravo.

Držite vrijednost karata "Prekomjerna" s zaposlenim ne može. To ometa član 137. Zakona o radu Ruske Federacije. Sadrži iscrpan popis situacija u kojima je moguće zadržati novac od plata zaposlenih. A na ovom popisu ništa se ne kaže o sposobnosti da zadrži troškove neiskorištene karte. Stoga poslodavac ostaje ili da na dobar način pregovara o zaposlenom ili se na sud primijeni na zahtjev za oporavak od zaposlenog u ovom iznosu. Ako zaposleni pristane da dobrovoljno doda sredstva blagajnu na štetu otplate štete kompaniji, tada se CBT ne može primijeniti, jer ne postoji činjenica prodaje robe, rada ili usluga.

* Propisi o značajkama uputa zaposlenih u poslovnim putovanjima u funkciji (odobreno. Uredba Vlade Ruske Federacije od 13.10.2008. Br. 749).

** Uputstvo Ministarstva finansija SSSR-a, sila Državne komitete SSSR-a i WCSP-a od 07.04.88. Br. 62 "na službenim poslovnim putovanjima unutar SSSR-a". Ovo uputstvo djeluje u dijelu koji nije u suprotnosti sa Zakonom o radu Ruske Federacije i propisima o putovanjima.

(1) Tijekom poslovnog putovanja kliznuo sam na glazure i teško sam oštetio ruku. (2) zglob je bio natečen, nije bilo šta učiniti: Morao sam preuzeti recepciju na hirurga. (3) Dakle, ja, stanovnik Velikog regionalnog grada, bio je u konvencionalnoj okružnom bolnicu. (4) Iz nekog razloga, ljekar nije započeo recepciju, a blizu vrata u bliskom hodniku, osvijetljenom žarulja bez brtvljenja, bila je prava babilonska maca. (5) Ko samo nije bio ovdje! (6) Starije žene čija su se lica odrasla iz stvari, namrštići starce, srednjoškolce, vrišteći, koje će biti van zavoja, jer trebaju staviti žig. (7) Djeca dojke plakali su u njihovim rukama iscrpljuju mame koje čekaju, koje su se umalo ljuljale i u kućnoj čeždje pogledali su zatvorena vrata ormara.

(8) Išlo je vrijeme, a prijem nije započeo sve. (9) I strpljenje ljudi pucaju. (10) U početku se čuo neki gluv ropot koji, poput utakmice suvih grana, napisanog općeg nezadovoljstva. (11) Djeca, kao u signalu, u jednom glasu plakali smo, a više nije ropa, a ogorčeni - žarni rat ispunio je čitav hodnik.

(12) "Gospode, zašto sam ovde!" - Mislio sam, gledajući ove ljude. (13) se suočio u ruci naslikane udvostručenoj snazi, glava je okrenula glavom. (14) Sačekajte kratkoću, odlučio sam da postupim. (15) Hodao sam naporan korak prema prozoru u registru, tiho, ali moć je srušila u čašu. (16) Puna žena me pogledala na glavu na čaše, gestikulirao sam da je zamolim da izlazi u hodnik. (17) Kad je izašla, predao sam ga ljekaru za ljekara i pedeset rubalja.

- (18) Moram hitno doći do recepcije na hirurga. (19) Dogovorite!

(20) Žena je tiho uzela moj kupon, novac je novac stavio u džep.

- (21) Idi sa vrata, odlazi! Grimila se i prolazila kroz gomilu ljudi, kao da je nož kroz žele, ušao u ured. (22) Za minutu je izašla i klimnula glavom:

- (23) Sad će vas nazvati!

(24) Pokrivana djeca, žarulja, trepće od kapi napona, prskajući snopove žutog svjetla, miris nečeg glupog i ruba. (25) Odjednom, dječak je izvukao iz rukama iscrpljene majke u plavoj bluzu u mojim nogama. (26) Podelio sam njegovu lepršavu glavu, a beba me je pogledala pouzdanim očima. (27) Nasmiješio sam se. (28) Mlada majka je stavila na mesto.

- (29) Budite strpljivi, mali, dobit ćete uskoro!

(30) Osoba sa invaliditetom ispustila je štapu i, bespomoćno vodi mu ruke, pokušala ga podići sa poda. (31) Zatvorio sam oči. (32) vrata se otvorena, a medicinska sestra je viknula medicinsku sestru:

- (33) Nikitin, na recepciji!

(34) Ljudi su iskrivili glave, pitajući ko je Nikitin ovde. (35) Ja, bez useljenja, stajao sam u stranu.

- (36) Nikitin ko? (37) Gde je on?

(38) medicinska sestra pogrešno shvata ramena i rekli:

- (39) Pa, onda ko je prvi zauzvrat, dođite!

(40) Mlada majka sa detetom požurila je do vrata. (41) Otišao sam do prozora. (42) Rijetka snježna grablje, zamračeno nebo, slično na rijeku zategnute ledenom, objesio je nisko iznad zemlje, a golubovi su preletjeli kroz njega. (43) Mlada majka sa bebom izašla je iz doktorske kancelarije, pogledao me i mahnuo me zavojem.

- (44) Nikitin nije smislio? (45) Pa, onda sledeće zauzvrat ...

(Autor K. Akulinin)

Formulacija zadatka s raspoređenim odgovorom

Napišite esej na tekst čitanja. Formulisati I komentirajte jedan od problema koji su dostavili autor teksta (izbjegavajte pretjerano citiranje). Formulisati Položaj autora (pripovjedač). Pišite, slažite se ili se ne slažete sa gledištem autora za čitanje teksta. Objasnite zašto. Argumentiranje Vaš odgovor, oslanjajući se prvenstveno na iskustvo čitateljstva, kao i znanja i vitalna zapažanja (prve dvije argumente uzimaju se u obzir). Operation zapremina - najmanje 150 riječi. Napisano radu bez podrške za čitanje teksta (nije u ovom tekstu) ne procjenjuje se. Ako je esej uvučen ili potpuno prepisani izvorni tekst bez ikakvih komentara, tada se takav rad procjenjuje nula bodova. Pažljivo napišite esej, čitljiv rukopis.

- (18) Moram hitno doći do recepcije na hirurga. (19) Dogovorite!

(20) Žena je tiho uzela moj kupon, novac je novac stavio u džep.

- (21) Idi sa vrata, odlazi! Grimila se i prolazila kroz gomilu ljudi, kao da je nož kroz žele, ušao u ured. (22) Za minutu je izašla i klimnula glavom:

- (23) Sad će vas nazvati!

- (29) Budite strpljivi, mali, dobit ćete uskoro!

- (33) Nikitin, na recepciji!

(34) Ljudi su iskrivili glave, pitajući ko je Nikitin ovde. (35) Ja, bez useljenja, stajao sam u stranu.

- (36) Nikitin ko? (37) Gde je on?

(38) medicinska sestra pogrešno shvata ramena i rekli:

- (39) Pa, onda ko je prvi zauzvrat, dođite!

- (44) Nikitin nije smislio? (45) Pa, onda sledeće zauzvrat ...

(Autor K. Akulinin)

Formulacija zadatka s raspoređenim odgovorom

(1) Tijekom poslovnog putovanja kliznuo sam na glazure i teško sam oštetio ruku. (2) Količina je bila natečena, nije bilo šta učiniti: Morao sam preuzeti recepciju na hirurga. (3) Dakle, ja, stanovnik Velikog regionalnog grada, bio je u konvencionalnoj okružnom bolnicu. (4) Iz nekog razloga, ljekar nije započeo prijem, a blizu vrata u bliskom hodniku, osvijetljenu žarulja bez brtvljenja, bila je prava babilonska maca. (5) Ko samo nije bio ovdje! (6) Starije žene čija su se lica odrasla iz stvari, namrštići starce, srednjoškolce, vrišteći, koje će biti van zavoja, jer trebaju staviti žig. (7) Djeca dojke plakali su u njihovim rukama iscrpljuju mame koje čekaju, koje su se umalo ljuljale i u kućnoj čeždje pogledali su zatvorena vrata ormara.
(8) Išlo je vrijeme, a prijem nije započeo sve. (9) I strpljenje ljudi pucaju. (10) U početku se čuo neki gluv ropot koji, poput utakmice suvih grana, napisanog općeg nezadovoljstva. (11) Djeca, kao u signalu, u jednom glasu plakali smo, a više nije ropa, a ogorčeni - žarni rat ispunio je čitav hodnik.
(12) "Gospode, zašto sam ovde!" - Mislio sam, gledajući ove ljude. (13) se suočio u ruci naslikane udvostručenoj snazi, glava je okrenula glavom. (14) Sačekajte kratkoću, odlučio sam da postupim. (15) Hodao sam naporan korak prema prozoru u registru, tiho, ali moć je srušila u čašu. (16) Puna žena me pogledala na glavu na čaše, gestikulirao sam da je zamolim da izlazi u hodnik. (17) Kad je izašla, predao sam ga ljekaru za ljekara i pedeset rubalja.
- (18) Moram hitno doći do recepcije na hirurga. (19) Dogovorite!
(20) Žena je tiho uzela moj kupon, novac je novac stavio u džep.
- (21) Idi sa vrata, odlazi! Grimila se i prolazila kroz gomilu ljudi, kao da je nož kroz žele, ušao u ured. (22) Za minutu je izašla i klimnula glavom:
- (23) Sad će vas nazvati!
(24) Pokrivana djeca, žarulja, trepće od kapi napona, prskajući snopove žutog svjetla, miris nečeg glupog i ruba. (25) Odjednom, dječak je izvukao iz rukama iscrpljene majke u plavoj bluzu u mojim nogama. (26) Podelio sam njegovu lepršavu glavu, a beba me je pogledala pouzdanim očima. (27) Nasmiješio sam se. (28) Mlada majka je stavila na mesto.
- (29) Budite strpljivi; Mali, ubrzo ćemo ići! (ZO) Odjel sa invaliditetom krotičari i bespomoćno vodeći njegove ruke, pokušao ga podići sa poda. (31) Zatvorio sam oči. (32) vrata se otvorena, a medicinska sestra je viknula medicinsku sestru:
- (ZZ) Nikitin, na recepciji!
(34) Ljudi su iskrivili glave, pitajući ko je Nikitin ovde. (35) Ja, bez useljenja, stajao sam u stranu.

- (36) Nictin ko? (37) Gde je on?
(38) Sestra je čula ramenima i reče:
- (39) Pa, onda, ko je prvi zauzvrat, uđite!
(40) Mlada majka sa detetom požurila je do vrata. (41) Otišao sam do prozora. (42) Rijetka snježna grablje, zamračeno nebo, slično na rijeku zategnute ledenom, objesio je nisko iznad zemlje, a golubovi su preletjeli kroz njega. (43) Mlada majka sa bebom izašla je iz doktorske kancelarije, pogledao me i mahnuo me zavojem.
- (44) Nikitin nije smislio? (45) Pa, onda sledeće zauzvrat ...
(Autor K. Akulinin)

Primjer pisanja

Da li je moguće staviti svoje interese iznad interesa drugih ljudi, koje su posljedice takvog ponašanja za osobu? Problem savjesti jedan je od problema postavljenih u tekstu modernog ruskog pisca K. Akulinana.
Danas, posebno u velikim gradovima, ljudi se često uopće ne smatraju interesima i potrebama drugih, prolaze kroz život, oticanje laktova oko. Autor se navodi, čini se malom slučaju koji se dogodio u uobičajenom okružnom bolnicu regionalnog grada: Nikitin je dugo stajao u redu za doktora koji iz nekog razloga nije pokrenuo prijem, i, umorni od muke , odlučio je da dovede do mito mito da prođe na recepciji doktoru bez reda. Međutim, nešto nije dozvolilo heroju da iskoristi nepošteno primljenu privilegiju. Sestra dva puta nazove da ga provede u kancelariji, ali u duši se Nikitin rodi nesvjesna simpatija za slabije i branile ljude: bolesno dijete, mlada iscrpljena majka, osobe sa invaliditetom, koji također čekaju svoj red .

Autor podstiče da razmisli o činjenici da svaka normalna osoba koja se svojih interesa čini iznad interesa drugih ljudi neminovno u sukobu sa svojom savješću. I nije važno, u velikom ili malom, razbijate moralni zakon, imate li izgovor.
Položaj autora nemoguće je ne biti ne slaganje. Egoističan i istrošen postaju norma moderne osobe. Često, u potrazi za momentalnim dobicima, ne biramo sredstva, ne lagano nežno, nastojimo da svima pretečete barem na pola puta. Ali zašto onda, postigao njegov mali uspjeh, ne osjećamo radost pobjede? Ne dajemo mirovnu savjest.

Mnogi ruski pisci žalili su se na problem savjesti za testiranje ljudi. Dakle, na glavnom liku rimskog F.M. Dostojevski "kriminal i kazna", Rodion Raskolnikova, bila je teorija, prema kojoj su interesi nekih ljudi ("pravo da imaju") veći od interesa svih ostalih. Raskolnikov odluči provjeriti hoće li to moći dokazati ispravnost svoje teorije da pređe kroz ljudski život. I stavlja svoju namjeru u akciju, ubijajući staru ženu. Međutim, heroj nije mogao učiniti ozbiljnost savršenog zločina: mučio ga je savjest, koja je bila stroža suca.
Heroj pjesme Nnnekrasov "Ko u Rusiji živi je dobar", selo Starright Yermil Girin je iskoristio njegov položaj, kako bi upoznao brata iz regrutovanja svog brata i zabilježio u regrutima drugog stanovnika umjesto sela. Nakon toga, Ermil se vrlo pokajevao, želio je odbiti svoj položaj i čak pokušao izvršiti samoubistvo - tako okrutno prema njemu su savetovali savjest zbog nedoličnog ponašanja.
Konkurencija kao motor za razvoj modernog društva sve više prisiljava nas da opravdamo našu nepoštivanje drugih da bi drugi bili efikasniji, imamo vremena za postizanje svakog razloga svake cijene. Ali kada um sa srcem nije u Ladi, ako ne živite na savjesti: Bez poštovanja prema drugima, ne suosjećam s tuđom tugom i potrebom, propali ste u usamljenost i moralno brašno.

Za porezne svrhe važno je nekoliko aspekata povezanih sa poslovnim putovanjima. Prije svega, troškovi troškova poreza na dohodak, uključujući odgovarajuću dokumentarnu potvrdu. Ništa manje važno subjekti atribucije plaćanja vezanih za putovanje radnicima, na oporezivo ili neporezivo NDFL.

Glavni dokument, pored normi Zakonika o radu Ruske Federacije i poreznog zakona Ruske Federacije, upravljanja pitanjima koja se odnose na smjer zaposlenih na poslovnom putovanju je uredba Vlade Ruske Federacije u oktobru 13, 2008. 749 (izmijenjen do 29.07.2015.). U njemu se definiraju dokumenti koji bi trebali biti ukrašeni u smjeru zaposlenog na poslovnom putovanju.

Drugi važan dokument koji reguliše pitanja aktivnosti zaposlenih na poslovnom putovanju - lokalni čin organizacije. Propisan je u slučaju dnevne dnevne, granica putnih troškova i smještaja, obrasca i vrsta dokumenata, koji se izrađuju za poslovno putovanje i vraćaju se iz njega, sastav dodatnih troškova koje zahtijeva zaposleni.

U broju obaveznih dokumenata koji je zaposlenik "izvijestio" po povratku sa poslovnog putovanja, ne uključuje putni certifikat, niti servisni zadatak niti izveštaj o obavljanju službenih zadataka, niti drugih dokumenata. Pitanje obaveznog dizajna ovih ili drugih dokumenata je prerogativ organizacije.

Situacija 1. Radnik se šalje na poslovno putovanje na lični transport

Tipična situacija često se javlja u malim i srednjim kompanijama koje se koriste kao na osnovu ili USN. Glavna pitanja:

da li organizacija ima pravo uzeti u obzir u troškovima poreza na dohodak ili poreza sa USN stvarnim troškovima goriva ili samo unutar standarda;
koji dokument u potonjem slučaju reguliše standard;
da li su takve isplate NFFL-a podložne takvim plaćanjima.

Odluka

Poslodavac, koji šalje zaposlenog na poslovno putovanje, dužan ga je nadoknaditi za putne troškove, posebno da putuju do odredišta poslovnog putovanja i nazad (stav 12. stava 1. čl. Ruska Federacija). Istovremeno, troškovi naknade za korištenje ličnih putničkih automobila za službene putovanja uzimaju se u granicama normi koje je utvrdila Vlada Ruske Federacije (str. 11. stava 1. čl. 264 poreznog zakona Ruske Federacije).

Prema čl. 167 TC, poslovno putovanje - ovo je uslužno putovanje, možemo razgovarati o identitetu ovih koncepata u TC RF. Ali porezni broj Ruske Federacije u cilju pripisivanja troškova za troškove prilično se jasno razlikuje tim pojmovima.

Pri izvršenju zaposlenika servisnih putovanja, uklj. Na mjesto zajednice, na ličnom automobilu plaća se naknada za korištenje lične imovine u službene svrhe (čl. 188 Zakona o radu Ruske Federacije). Istovremeno, iznos nadoknade troškova utvrđuje se pisanim sporazumom strana u ugovoru o radu. Međutim, troškovi naknada za porez na dohodak za korišćenje ličnih putničkih automobila za servisne izlete mogu biti uključeni u granice normi utvrđene uredbom Vlade Ruske Federacije od 08.02.2002. Br. 92. Ali troškovi od Gorivo i maziva uzimaju se u obzir u iznosu zapravo proizvedenih i dokumentovanih troškova (str. 12 str. 1 čl. 264 poreskog zakona Ruske Federacije). U ovom slučaju, CCT provjere, djela, režijski, drugi dokumenti moraju biti priloženi na servisnu napomenu.

Potpuno legitimno pitanje: Da li je NDFL kompenzacija? Podsjetit ćemo, bit ćemo pušteni iz oporezivanja sve vrste kompenzacijskih plaćanja utvrđenih TK-a (u granicama utvrđenim zakonodavstvom) vezanim za izvršenje radnog dužnosti (prema stavku 3 čl. 217 poreznog zakona o poreznom kodeksu Ruska Federacija). Poglavlje 23 poreznog zakona Ruske Federacije ne sadrži kompenzacijske norme kada se koriste lično vlasništvo zaposlenog u svrhe usluga i ne predviđa postupak za njihovo osnivanje. Prilikom primjene klauzule 3 umjetnosti. 217 NK RF mora se voditi odredbama TC RF.

Drugim riječima, iznos plaćanja kompenzacije ne oporezuju NDFL ne bi trebalo odrediti pisanim sporazumom strana u ugovoru o radu. Ova pozicija dovedena je u porezne obveznike i odjeljenja: Pisma savezne porezne službe Rusije 25.10.2012. Ne. EF-4-3 / [Zaštićen e-poštom], Ministarstvo finansija Rusije od 28.06.2012. 03-03-06 / 1/326, od 08.08. 2012 br. 03-04-06 / 9-228 (Svi dokumenti su dostupni u ATP ConsultantPlus).

Savjet

Ne zaboravite da objedinite u lokalnom činu organizovanja mogućnosti putovanja na poslovno putovanje na lični prevoz zaposlenika, iznos naknade, kao i pravila za potvrdu stvarnog broja dana na pronalaženju poslovnog putovanja i plaćanje kompenzacije.

Situacija 2. Plaćanje za taksi službu poslao zaposlenog

Troškovi koji su zaposleni napravljeni na poslovnom putovanju uključeni u troškove poreza na dohodak ili poreznu stopu (PP.12 Zahtjev 1, čl. 264, stav 1 stava 1. članka 346.16 iz člana 346.16 poreznog zakona Ruske Federacije). Istovremeno su potrebni zahtjevi stavka 1. umjetnosti. 252 Porezni broj.

Odluka

Značajno je da je popis kompenzacije zaposlenika putne troškove navedene u svim regulatornim aktima otvorena. Osnova za uključivanje ili ne biće uključene u troškove poreza na dohodak (porez tokom USN) određenih troškova predstavljaju odredbu o putovanju navedenim unutarnjim lokalnim aktom organizacije ili kolektiva (ugovor o radu).

To je organizacija koja ima pravo utvrditi uvjete uključivanja u troškove plaćanja taksi usluga od strane provedenog zaposlenika. Na primjer, to može biti imotost aerodroma ili stanice, ranog ili kasnog dolaska (gubitka) u zajednicu. Kao dokumentarna potvrda, unaprijed plaćanje CCT provjere, komercijalni ček, uslužnu notu koja opravdava proizvodnju potrebe za taksim uslugama. Ako su svi uvjeti ispunjeni, organizacija ima pravo uključivanja troškova za troškove poreza na dohodak na dan odobrenja načelnik načelnika zaposlenika (str. 5 od stava 7 čl. 272 \u200b\u200bporeznog zakona o radu. Ruska Federacija).

Što se tiče NDFL-a, iznos naknade za zaposlenike putničkih troškova (njihov otvoreni popis dat je u stavku 3. umjetnosti. 217 poreznog zakona Ruske Federacije) takođe ne podliježu oporezivanju u okviru normi koje su utvrđene lokalnim aktima utvrđenim lokalnim aktima Organizacija. U slučaju da se plaćanja vrše iznad utvrđenih normi, podliježu porezu na ličnu dohodak na općim osnovama. Istovremeno, datum stvarne generiranja prihoda u skladu sa PP-om. 6 str. 1 čl. 223 poreskog zakona Ruske Federacije je posljednji dan u mjesecu, koji je odobrio avansni izvještaj nakon povratka zaposlenika sa poslovnog putovanja.

Savjet

Ne zaboravite da je porezni agent dužan da iznese iznos obračunati NDFL direktno iz prihoda poreznih obveznika kada zapravo plaćaju. I prenijeti iznos izračunatog i zadržanog poreza najkasnije u dan, nakon dana plaćanja poreznog obveznika dohotka (čl. 226. Porezni kodeks Ruske Federacije).

Situacija 3. Radnik je usmjeren u inostranstvo

Ako se zaposleni šalje na poslovno putovanje u inostranstvo, zatim pored tradicionalnih troškova - plaćanje za putovanja, hotele, vize i druge, potrebno je odrediti iznos koji se može pripisati kupovini deviza. I ovdje se mogu zabilježiti sljedeći datumi: primanje avansno plaćanje za putne troškove, kupujući zaposlenika stranog valuta, sastavljanje i odobravanje avansa. Da bi se zaradili porez na dobit, važno je znati koji datum morate riješiti tok strane valute.

Odluka

Troškovi organizacije za porez na dohodak (ili porez na porez) određuje se na osnovu potrošenog iznosa koji potvrđuju primarna dokumenta za kupovinu strane valute. Datum završetka putnih troškova je datum odobravanja avansnog izvještaja (str. 5 stava 7. čl. 272 \u200b\u200bporeskog zakona Ruske Federacije).

Često zaposleni ne može potvrditi kurs kupovine strane valute zbog činjenice da nema primarnog dokumenta ili je izgubljen. Ovaj slučaj koristi preporuku Ministarstva finansija Rusije, dana u pismu od 21.01.2016. 03-03-06 / 1/2059. Iznos troškova u valuti predlaže se da se usporedi s odgovoranim iznosom u rubljenim izdatim u avansu po službenoj stopi Centralne banke Ruske Federacije na dan izdavanja odgovorne iznose (stav 10 čl. 272 Poreskog zakona Ruske Federacije). Stoga, ako ne postoji dokument o kupovini valute, organizacija preispituje troškove koje je zaposleni proizveo po stopi Centralne banke Ruske Federacije na dan kada je proveden napredak. Ali putni troškovi, ne propustite, uzimajte u obzir dan odobrenja unaprijed izvještaja.

Situacija 4. Kompanija iznajmljuje stan za robene zaposlene

Ova značajka je prilično privlačna za organizaciju, posebno tokom krize. Sa čestim poslovnim putovanjima, zaposlenici su racionalni za postavljanje u iznajmljenih apartmana nego u hotelu.

Odluka

Naravno, troškovi smještaja, uključujući plaćanje najma za iznajmljivanje apartmana, uzimaju se u obzir kao dio putne troškove. Međutim, u novom pismu Ministarstva finansija Rusije 15. januara 2016. br. 03-03-07 / 803, finansijski odjel je pojasnio važnu tačku. Takvi troškovi Organizacija ima pravo uzeti u obzir u rashodima samo u periodu prebivališta robnih zaposlenika tamo. Ali naknada za iznajmljivanje stana u vrijeme kada se soba ne koristi za smještaj robenih zaposlenih u njemu ne može se uzeti u obzir kao dio putnih troškova.

Ministarstvo financija naglasilo je da su takvi troškovi dozvoljeni za potvrdu dokumenata koji indirektno ukazuju na činjenicu boravka zaposlenih na poslovnom putovanju (putnu potvrdu, putne isprave, ugovor o zakupu stambenih prostorija itd.).

Situacija 5. Plaćanje svakodnevnog izvršenja poslovnog putovanja

Odluka

Dnevne isplate za svaki dan pronalaženja zaposlenog na putu i na poslovnom putovanju. Nije važno vrijeme odlaska / dolaska - dan je važan.

Na primjer, ako je vrijeme odlaska na mjesto zajednice 23 sata 55 minuta, ovaj je dan prvi put putovanja zaposlenika, jer je potrebno da se dogovori i plaćaju svakodnevno. Ako je vrijeme povratka sa poslovnog putovanja 00 sati 10 minuta, a zatim dan dolaska posljednjeg dana poslovnog putovanja i za njega se isplaćuje i svakodnevno.

Važno je da svakodnevno svakodnevno ne treba nužno dokumentarna potvrda. To je još jednom ukazao na Ministarstvo finansija Rusije u svom pismu od 11.12.2015. Br. 03-03-06 / 2/72711. Javlja se svakodnevna obračuna na osnovu razdoblja kampanje navedene u pismenom nalogu (odlaganje) glave. Kako bi se izbjegli nepotrebne sporove s porezom, neće biti suvišan za izradu potvrde o računu s izračunatim proračunima.

Dnevne akvizicije uključene su u troškove promocije za porez na dohodak bez ograničenja u odnosu na iznos, ali unutar ograničenja navedenih u lokalnim aktima organizacije. Da bi se smanjila poreska osnova, takvi troškovi zahtijevaju avansni izvještaj (umjesto putopisnog certifikata, koji je od 8. januara 2015. prestao biti obavezan dokument u smjeru zaposlenog na poslovnom putovanju).

Općenito, dnevni list NDFL ne podliježu NDFL (klauzula 3 umjetnosti. 217 poreznog zakona Ruske Federacije) u granicama utvrđenim poreznim zakonikom Ruske Federacije: ne više od 700 rubalja. Za svaki dan pronalaženja poslovnog putovanja na teritoriji Ruske Federacije i ne više od 2500 rubalja. Za svaki dan boravka na prekomorskom poslovnom putovanju.

Ako organizacija donosi uplate nad ovim iznosima, tada su podložni NDFL-u uopšte. Istovremeno, u potvrdi o iznosu od 2 dohotka od iznosa dnevnog dnevnika u normama navedenim u stavku 3. čl. 217 poreskog zakona Ruske Federacije ne odražava se, a u dijelu dužem od norme, 4800 dohodak se odražava na koji je odobren avansni izvještaj zaposlenika za poslovno putovanje.

Savjet

Podsjetimo da je PDV na potrošnju na poslovna putovanja prihvaćen za odlaganje organizacija koristeći opći porezni sustav pod poštivanjem brojnih uvjeta:

putni troškovi plaćaju organizacija ili zaposleni;
postoji pravilno izvršena faktura.

Međutim, i bez računa mogu se oduzeti za odlaganje posvećenog PDV-a u dokumentima za odlomku i smještaj Commeed radnika. Dokumenti, na osnovu kojih organizacija ima pravo da prihvati PDV za odbitak, može poslužiti (stav 7 čl. 171 poreznog zakona Ruske Federacije):

prema prolazu putovanja - putne karte, ruta / primitka (kontrolni kupon) elektroničke karte, prijem za plaćanje za upotrebu putničkog taksija;
prema troškovima smještaja - oblik stroge izvještavanja.