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Renten für künftige Rentner. Pensionsschule. Tipps für zukünftige Rentner. Hinterbliebenenrente

Zukünftige Rentner müssen den Mechanismus zur Bildung künftiger Zahlungen gut verstehen. Schließlich hängt die Höhe der Zulage direkt von den Bemühungen des zukünftigen Empfängers ab.

Am 15. Dezember 2001 wurden zwei Gesetze Nr. 166-FZ und Nr. 167-FZ verabschiedet, die den Grundstein für ein neues Rentenversicherungssystem legten. Der Text des ersten Dokuments enthält das derzeit grundlegende Konzept - den Rentenkoeffizienten.

Grundlagen des Rentenversicherungssystems der Russischen Föderation

Das System der sozialen Garantien für behinderte Bürger in Russland basiert auf der Interaktion einer spezialisierten staatlichen Einrichtung - der Pensionskasse (PFR) - mit den Bürgern. Der Kern der Aufgabenverteilung lautet wie folgt:

  1. Die FIU erfüllt folgende Aufgaben:
    • Registrierung von Bürgern und Unternehmen, die Beiträge zum Solidaritätshaushalt überweisen;
    • Fondsverwaltung;
    • Auszahlung von Leistungen an Personen, die einen Rechtsanspruch darauf haben.
  2. Zu den Aufgaben der Bürger gehören:
    • Ausdruck eines freiwilligen Wunsches zur Teilnahme an der obligatorischen Rentenversicherung (OPS) durch einen persönlichen Antrag;
    • Aufteilung der vom Arbeitgeber gezahlten Mittel auf die jeweiligen Kassen: staatliche und nichtstaatliche oder Verwaltungsgesellschaften.
  3. Der Arbeitgeber ist verpflichtet:
    • 22 % des Monatsverdienstes der Arbeitnehmer an den Solidaritätsfonds abführen;
    • Unterstützung bei der Registrierung von Mitarbeitern im System
      OPS.
Download zum Ansehen und Ausdrucken: Achtung: Das Zusammenspiel der Systemteilnehmer basiert auf Rechtsakten, deren Umsetzung für alle gleichermaßen verpflichtend ist.

Personalisierte Abrechnung der Mitwirkenden

Auf der Grundlage des Gesetzes Nr. 27-FZ vom 1. April 1996 führt das staatliche Organ Aufzeichnungen über zukünftige Empfänger von Rentenzahlungen. In seinem Rahmen erhält jeder freiwillige Teilnehmer des Systems:

  1. Versicherungsbescheinigung (SNILS);
  2. persönliches persönliches Konto, das den Beitrag zur Bildung des Budgets berücksichtigt - Rentenkoeffizienten, von deren Wert abhängt
  3. Arbeitserfahrung;
  4. Höhe der erhaltenen Löhne.
Achtung: Eine persönliche Nummer wird einmalig und auf Lebenszeit vergeben.

Es gibt dem Eigentümer das Recht:

  1. Anspruch auf Unterhalt bei Eintritt einer versicherten Situation;
  2. die Akkumulation von Koeffizienten steuern;
  3. die vom Arbeitgeber gezahlten Beiträge (22 %) in folgendem Verhältnis verteilen:
    • 16% - an die Versicherungskasse;
    • oder 10 % für Versicherungssparen und 6 % für die Bildung einer kapitalgedeckten Rente.
Wichtig: 6 % der Beiträge jedes Beitragszahlers fließen immer in die laufenden Kosten der Rentenzahlung. Download zum Ansehen und Ausdrucken:

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Wie sieht die Rente der Zukunft aus?

Die Gesetzgebung legt die Grundlagen für die Bildung verschiedener Zahlungsarten in Versicherungssituationen. Sie sind abhängig von:

  1. Art der Arbeitstätigkeit des zukünftigen Empfängers;
  2. die Wahl eines Bürgers;
  3. die Summe der gesammelten Punkte und Erfahrung;
  4. Beitrag des künftigen Empfängers.

Die Prinzipien der Formation befähigen eine Person, an solchen Systemen teilzunehmen:

  • Zustand (OPS);
  • nichtstaatlich (NRO).

Das OPS-Programm wiederum umfasst die folgenden Arten von Einrichtungen für behinderte Bürger:

  1. Versicherungsrenten werden bei Eintritt eines der folgenden Fälle zugeteilt:
    • Alter (Grenzalter der Pflichtbeschäftigung);
    • Behinderung (Unfähigkeit zur Teilnahme an Produktionstätigkeiten aus gesundheitlichen Gründen);
    • Verlust eines Ernährers;
  2. Der kapitalgedeckte Rentenzuschuss steht nur Personen zu, die einen Teil der Beiträge umgeleitet haben an:
    • nichtstaatliche PF;
    • Verwaltungsgesellschaft (Großbritannien).

Darüber hinaus gibt es solche zusätzlichen Arten der staatlichen Unterstützung für Personen bestimmter Kategorien:

  • Altersversorgung zu Lasten des Staatshaushalts;
  • Zahlungen aus nichtstaatlichen Mitteln, an die der Bürger aufgrund einer Vereinbarung nach Belieben zusätzliche Beiträge überwiesen hat.
Wichtig: In einigen Fällen haben Menschen Anspruch auf zwei Renten, zum Beispiel staatliche Sicherheit und Versicherung.

So ermitteln Sie die Höhe anstehender Rentenzahlungen

Die bisherige Methodik erlaubte es den Bürgern nicht, die zukünftigen Inhalte im Alter selbstständig zu berechnen. SystemreformDas OPS 2015 hat diesen Mangel behoben. Das Arbeiten mit Prognosen zum geschätzten Einkommen ist transparenter und einfacher geworden. Hier sind seine Grundlagen:

  1. die Beteiligung einer Person an der Aufstockung des Solidaritätsrentenbudgets wird in Punkten ausgedrückt;
  2. ihre Zahl hängt von den Bedingungen der offiziellen Beschäftigung und dem Einkommen ab;
  3. die Kosten eines Rentenkoeffizienten werden von der Regierung der Russischen Föderation auf der Grundlage des Preises des Verbraucherkorbs festgelegt;
  4. Daten zum Beitrag jedes Arbeitnehmers zur Pensionskasse für den vorangegangenen Zeitraum (vor der Reform) werden in Punkte umgerechnet;
  5. die Höhe der künftigen Rente hängt von den Prämienbeiwerten ab für einen verspäteten Rentenantrag.

Achtung: Versicherungsfreie Zeiten werden in Punkte umgerechnet. Nämlich:

  • Betreuungszeit für Neugeborene von 0 bis eineinhalb Jahren;
  • Mutterschaftsurlaub;
  • Dienst in den Reihen der Streitkräfte der Russischen Föderation auf Wehrpflicht;
  • der Zeitraum der amtlichen Anmeldung bei der Arbeitsverwaltung;
  • Dauer der Behindertenpflege:
  • Behinderte der 1. Gruppe;
  • Personen, die die 80-Jahres-Grenze überschritten haben;
  • behinderte Kinder.

Frauen, die vor 2015 in Rente gegangen sind, können eine Neuberechnung einer bereits zugeteilten Rente beantragen, wenn sie die nach altem Recht angerechnete Kindererziehungszeit durch Rentenpunkte ersetzen wollen. Die Neuberechnung erfolgt nach folgendem Schema:

  • für den 1. - werden 1,8 Punkte für 1 Pflegejahr vergeben (insgesamt ergeben sich 2,7 Punkte für 1,5 Pflegejahre);
  • für die 2. - 3,6 Punkte (insgesamt 5,4 Punkte für 1,5 Jahre Pflege);
  • für das 3. und 4. - 5,4 Punkte (insgesamt 8,1 Punkte für 1,5 Jahre Pflege).

Der Rest wird nicht berechnet.

Wichtig! Die Zweckmäßigkeit dieser Neuberechnung hängt von der Kinderzahl, der Betriebszugehörigkeit zum 01.01.2002 und der Höhe des Lohnverhältnisses ab, auf dessen Grundlage die Höhe der Rente ermittelt wird. Die Rente wird neu berechnet, wenn dies nicht zu einer Verringerung ihrer Höhe führt.

Formel zur Berechnung der Höhe zukünftiger Zahlungen


Die Berechnung der Rückstellungen für das Alter oder einen anderen Versicherungsfall wird nun durch eine exakte Formel bestimmt. Sie ist so:

  • RP \u003d IPK x StIPK + BV, wobei:
  • RP - der Endbetrag der Rente;
  • IPC - die Anzahl der einzelnen Koeffizienten, die sich im Laufe eines Lebens angesammelt haben;
  • StIPK - der Preis für einen Punkt in Rubel, der am Tag der Zuteilung des Stipendiums festgelegt wird;
  • BV - ein fester oder grundlegender Teil, der zum Zeitpunkt der Ernennung für alle Rentner gleich groß ist.
  • IPC = CER / MCCB x 10, wobei:
  • CER - der für den Arbeitnehmer geleistete Gesamtbeitrag zum PFR-Budget;
  • MSRV - 16 % der maximalen Steuerbemessungsgrundlage, festgelegt durch Regierungsdekret für den laufenden Zeitraum.

Sie können die Höhe des IPC auch erfahren, indem Sie einen Auszug aus dem individuellen persönlichen Konto eines Bürgers anfordern, indem Sie einen Antrag beim TO PFR oder über die Website der öffentlichen Dienste stellen.

Achtung: Spezialisten haben ein Programm zur automatischen Einschätzung der zu erwartenden Unterhaltshöhe in einer Versicherungssituation entwickelt. Der Rechner kann von Bürgern jeden Alters verwendet werden. Das Programm gibt jedoch nur ein geschätztes Ergebnis aus, das sich stark vom tatsächlichen unterscheidet.

Das Verfahren zur Zuweisung von Rentenunterhalt


Die Methodik für die Arbeit mit der Bevölkerung in Rentenfragen ist in den einschlägigen Artikeln der Gesetzgebungsakte beschrieben:

  1. Versicherung - in der Kunst. 21 des Gesetzes Nr. 400-FZ vom 28. Dezember 2013;
  2. Staat - in der Kunst. 24 (Nr. 166 vom 15.12.2001);
  3. kumulativ - Kunst. 9 des Gesetzes Nr. 424-FZ vom 28. Dezember 2013.

Bewerbungen werden von den Anstellungsbehörden entgegengenommen. Insbesondere gibt es mehrere Möglichkeiten, eine Versicherungsrente zu beantragen:

  • am Empfang von FIU-Fachkräften;
  • in einem multifunktionalen Zentrum;
  • per Mail;
  • durch den Arbeitgeber
  • über Internetverbindung:
    • auf der offiziellen Website der FIU;
    • in Ihrem persönlichen Konto auf dem Portal der öffentlichen Dienste.
Achtung: Staatliche Renten werden von der staatlichen Stelle zuerkannt, in der der Antragsteller gedient hat.

Für alle Förderarten gelten folgende Terminregeln:

  1. es darf frühestens 30 Tage vor dem Zahlungsanspruch beantragt werden;
  2. es wird verarbeitet:
    • zehn Tage in Anwesenheit aller Unterlagen;
    • bis zu drei Monate, wenn das Dokumentenpaket fertiggestellt werden muss;
  3. Im Falle der Verweigerung der Gewährung von Leistungen ist die staatliche Stelle verpflichtet, dem Antragsteller innerhalb von fünf Tagen mit einer Begründung mitzuteilen:
    • die Gründe für eine solche Entscheidung;
    • Methoden und Bedingungen seiner Beschwerde.

Zur vorläufigen Überprüfung der Unterlagen kann der zukünftige Rentner 6 Monate vor dem festgelegten Alter einen Antrag bei der Behörde stellen.

Download zum Ansehen und Ausdrucken:

Paket von Dokumenten


 Dem Antrag auf Leistungsberechnung im Jahr 2019 sind Unterlagen und deren Kopien beizufügen, die das entsprechende Recht bestätigen. Im Allgemeinen gehören dazu:

  • reisepass eines Bürgers (der Russischen Föderation oder eines anderen Staates für Ausländer);
  • SNILS (nicht obligatorisch);
  • Arbeitsbuch (wahrscheinlich wird die Bereitstellung dieses Dokuments bald storniert);
  • Militärausweis (falls vorhanden);
  • Heiratsurkunde (bei Namensänderung);
  • Zertifikat für Lohn für 60 Monate bis 31.12.2001 (ggf. Anträge BEI FIU);
  • Dokumente, die die bevorzugte Kategorie bestätigen, z. B. eine Bescheinigung über die Art der Arbeit.
Achtung: Das Paket der bereitgestellten Papiere hängt von der Art der Rente ab.


Das Studium der Methodik zur Berechnung des zukünftigen Inhalts zeigt einer aufmerksamen Person, dass ihr zukünftiges Wohlbefinden von den ersten Tagen ihres Arbeitsweges an aufgebaut wird. Wie viel ein bestimmter Bürger im Alter erhalten wird, hängt jetzt von der Beteiligung an der Auffüllung des PFR-Budgets ab. Darüber hinaus erhält man überragende Bedeutung anhand der obigen Formeln:

  • Einkünfte am Dienstort;
  • Anzahl Jahre Berufserfahrung;
  • Rentenalter.
Wichtig: Je mehr ein Bürger arbeitet, desto höher ist sein Rentengehalt.

Doch nur arbeiten reicht nicht. Bei der Auswahl eines Ortes für die Bewerbung von Talenten müssen solche formalen Faktoren berücksichtigt werden wie:

  • amtliche Anmeldung, damit der Arbeitgeber regelmäßig die fälligen Beiträge an die FIU entrichtet;
  • Ansammlung eines weißen Gehalts - dann werden die Beiträge höher sein.
Achtung: Damit Sie im Alter nicht ohne Einkommen dastehen, empfiehlt sich in erster Linie der Beitritt zur Pflichtversicherung.

Jugendlichen (geboren nach 1967) wird empfohlen, einen komfortablen Plan für die Verteilung der Beiträge für den künftigen Unterhalt zu wählen:

  • nur Versicherung;
  • Versicherungen und Sparen.

Wenn Mittel verfügbar sind, ist es sinnvoll, mit NPFs eine Vereinbarung über die Bildung eines individuellen Sparkontos aus ihren eigenen Mitteln zu schließen (sie müssen aus dem laufenden Einkommen bezahlt werden).

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Letzte Änderungen

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Die Staatsduma hat am Mittwoch, dem 26. September 2018, den Änderungen des russischen Präsidenten Wladimir Putin zum Gesetzentwurf zur Änderung des Rentensystems zugestimmt. Das Gesetz sieht eine strafrechtliche Verantwortlichkeit für die unbegründete Entlassung oder die Verweigerung der Einstellung von Personen im Vorruhestandsalter vor. Das Rentenalter ist auf 65 Jahre für Männer und 60 Jahre für Frauen festgelegt.

Die Parlamentarier stimmten auch einer Änderung zum Recht auf Frühverrentung für kinderreiche Mütter zu.

Was die Verantwortung für die Kündigung von Vorruheständlern anbelangt, sagen die von Life befragten Anwälte, dass diese Regel es älteren Arbeitnehmern ermöglichen wird, ruhig zu arbeiten. Bei Entlassung oder Verweigerung der Einstellung von Personen im Vorruhestandsalter droht den Arbeitgebern eine Zwangsarbeit von bis zu 360 Stunden oder eine Geldstrafe von bis zu 200.000 Rubel oder in Höhe des Lohns oder sonstigen Einkommens der verurteilten Person für einen Zeitraum von bis bis 18 Monate.

Rechtsanwalt Alim Bishenov ist der Ansicht, dass Menschen im Vorruhestandsalter ihre Beziehung zum Arbeitgeber genauer formalisieren sollten.

Erstens ist es für Menschen im Vorruhestandsalter am besten, alle Verhandlungen mit einem potenziellen Arbeitgeber auf Papier festzuhalten, damit sie der Staatsanwaltschaft oder dem Arbeitsinspektorat etwas entgegensetzen können. Und sie können angeblich wegen unzureichender Berufserfahrung, fehlender erforderlicher Fähigkeiten und aus anderen Gründen ablehnen - erklärte der Spezialist.

Anwalt Ilya Alekseev ist auch der Meinung, dass Menschen im Vorruhestandsalter den Worten des Arbeitgebers nicht besonders vertrauen sollten, sondern alles nicht nur auf Papier aufgezeichnet werden sollte, sondern auch das Gespräch am Telefon aufzeichnen sollte.

Eine solche Wachsamkeit wird es dem Arbeitnehmer ermöglichen, in den Reihen zu bleiben, da die aufgezeichneten Informationen die Untersuchung und das Gericht ermöglichen, die Diskriminierung des Arbeitnehmers im Alter von 55 bis 60 Jahren nachzuweisen, und dazu beitragen werden, den fahrlässigen Arbeitgeber zu verurteilen, - erklärte er.

Laut Vyacheslav Volodin, Vorsitzender der Staatsduma, muss gerade in der Übergangszeit, wenn Änderungen im Rentensystem vorgenommen werden, alles getan werden, damit ein arbeitender Mensch, ein Bürger im Vorruhestandsalter, geschützt ist.

Wie die stellvertretende Ministerpräsidentin Tatyana Golikova zuvor erklärte, ähnelt das verabschiedete Gesetz den Normen des Artikels 145 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation („Unangemessene Verweigerung der Einstellung oder ungerechtfertigte Entlassung einer schwangeren Frau oder einer Frau mit minderjährigen Kindern von drei Jahren“).

Tatyana Golikova bemerkte, dass die strafrechtliche Verantwortlichkeit ein "Extremfall" sei. Im Jahr 2017 wurden gemäß Artikel 145 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation 2.000 Berufungen registriert, aber nur zwei wurden über eine strafrechtliche Bestrafung entschieden.

Der russische Präsident Wladimir Putin schlug am 29. August 2018 im Fernsehen vor, das Rentenalter für Frauen auf 60 und für Männer auf 65 Jahre festzusetzen. Darüber hinaus ab 2019 das Arbeitslosengeld für Personen im Vorruhestandsalter zu verdoppeln, eine Vorzugsregelung für kinderreiche Mütter (im Alter von 50 bis 57 Jahren) einzuführen und sich auch für die Beibehaltung der Grund- und Vermögenssteuervorteile einzusetzen für Bürgerinnen und Bürger, die das aktuelle Rentenalter erreicht haben. Gleichzeitig wies das Staatsoberhaupt auf die Notwendigkeit hin, eine Arbeitgeberhaftung (bis hin zur strafrechtlichen Verantwortlichkeit) bei unbegründeter Entlassung oder Einstellungsverweigerung von Personen im Vorruhestandsalter einzuführen.

Eine weitere Umwälzung des Rentensystems könnte die schwerwiegendste seit vielen Jahren sein. Zunächst wurde beschlossen, keine Altersleistungen an erwerbstätige Millionärsrentner zu zahlen. Als nächstes scheint die Frage der Anhebung des Rentenalters gelöst zu werden. Es bestehen große Chancen für noch viel radikalere Reformen – bis hin zur vollständigen Abkehr vom staatlichen Teil der Rente.

220.000 Menschen könnten in naher Zukunft ihre Renten verlieren. So viele arbeitende Rentner könnten nach Berechnungen des Leiters des Arbeitsministeriums Maxim Topilin ab 2016 oder 2017 ihre Zahlungen einstellen. Die Maßnahme betrifft Bürger mit einem Jahreseinkommen von mehr als 1 Million Rubel. „Das sind 83.000 Rubel im Monat“ – man hätte es auch ohne den Minister ausrechnen können, aber so versteht es die Regierung offenbar besser.

Angesichts der Tatsache, dass es in Russland mehr als 41 Millionen Rentner gibt (14,3 Millionen arbeitende Rentner), gibt es nur wenige „Glückliche“. Der Hauptschlag wird die Moskauer treffen (etwa 200.000 Arbeiter von 2,8 Millionen Rentnern). In der Hauptstadt ist die Konzentration hochbezahlter Rentner am größten. Der Durchschnittsverdienst in Moskau ist fast doppelt so hoch wie in Russland (61.000 gegenüber 32.000 Rubel im November 2014). Gleichzeitig nähern sich viele dem Rentenalter auf dem Höhepunkt des Einkommens oder etwas darunter, weshalb sie weiter arbeiten.

Dieser Plan hat eine fast hundertprozentige Chance auf Verwirklichung: Finanzministerium, Wirtschaftsförderungsministerium und Vertreter beider Kammern unterstützen ihn. „Wenn die Entscheidung schließlich angenommen wird und keine Proteste hervorruft, wird der Betrag höchstwahrscheinlich nach unten verschoben oder beibehalten, aber im Laufe der Zeit wird eine Million aufgrund der Inflation kein sehr großer Betrag sein“, bemerkt Denegs informierter Gesprächspartner, der bat um Anonymität. Und Dengi wiederum wird konkreten Gesetzentwürfen folgen: Die Wahrscheinlichkeit, dass die Renten von Sicherheitskräften und Beamten dieser Initiative entzogen werden, liegt ebenfalls bei nahezu 100 Prozent.

Darüber hinaus schlägt das Finanzministerium vor, einen zusätzlichen Beitrag von 1 % des Gehalts zum PF-Budget einzuführen. Damit erhöht sich die Steuerlast für erwerbstätige Bürger auf 14 % (1 % plus 13 % Einkommensteuer). Dies kann dem Budget etwa 170-200 Milliarden Rubel geben. pro Jahr, was eindeutig nicht ausreicht, um das PFR-Haushaltsdefizit (623 Milliarden Rubel) zu decken. Die Chancen dieses Vorschlags sind nicht so groß, im Dezember 2014 schlug Präsident Putin ein Moratorium für Steuererhöhungen für die nächsten vier Jahre vor. Wenn wir jedoch von einer vorschnellen, ohne ernsthafte öffentliche und fachliche Diskussion geführten Anpassung der gerade vollzogenen Rentenreform sprechen, können wir davon ausgehen, dass dies nun auch möglich ist.

Am 18. Februar wurden bei einem Treffen mit Ministerpräsident Medwedew auch andere Pläne besprochen. Das Arbeitsministerium schlug vor, die Mindestdienstzeit für den Ruhestand für Lehrer, Ärzte und Kreativschaffende schrittweise zu erhöhen. Heute beträgt die Erfahrung der Lehrer 25 Jahre, der Mediziner 25 und 30 Jahre, die auf dem Land bzw. in der Stadt arbeiten. Ab 2016 ist eine Erhöhung in Schritten von drei Monaten pro Jahr geplant. Dies könnte etwa 20.000 Menschen pro Jahr betreffen. Die Akzeptanzchancen seien hoch, glaubt die Quelle von Deneg: "Die Entscheidung über Lehrer und Ärzte wird höchstwahrscheinlich gegessen - Vorzugsrenten für sie sind noch ein Relikt der Vergangenheit."

Bei dem Treffen wurde auch das Thema der Verlängerung des Einfrierens von Rentenersparnissen erörtert, aber bisher habe es keine Entscheidung gegeben, sagte Topilin. Der Leiter des Wirtschaftsministeriums, Alexej Uljukajew, hat sich zuvor äußerst negativ über diese Idee geäußert. Das Einfrieren des kapitalgedeckten Teils der Rente ist de facto eine Steuererhöhung, um das PFR-Defizit zu reduzieren. Das Geld, das auf das persönliche Konto des Mitarbeiters ging, fließt in eine gemeinsame Sparbüchse, um die laufenden Ausgaben für die Zahlung von Renten zu bezahlen. Der erste Entscheid zum Einfrieren des Vorsorgeguthabens wurde im Herbst 2013 gefällt und kam völlig überraschend. Damals versicherten die Beamten, das sei eine vorübergehende Maßnahme, jetzt, sagen die Zyniker, "ist es noch vorübergehender geworden".

Doch die Optimisten geben noch nicht auf. „Es wird nicht möglich sein, die Schaffung eines vollwertigen Rentensparsystems zu umgehen“, sagt Anton Tabakh, Direktor für regionale Ratings bei der Agentur Rus-Rating, „Ersparnisse aus dem derzeitigen System können zur Grundlage für freiwilliges Sparen werden B. durch Steueranreize für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, wie das britische NEST oder das neuseeländische KiwiSaver".

Frage des Alters

Das Hauptproblem des Rentensystems ist ein anderes - das niedrige Rentenalter. Präsident Putin wies an, das Thema auf Expertenebene zu untersuchen und es dann "auf die Ebene der Arbeitsformate der Regierung" zu übertragen, sagte Alexei Kudrin, ehemaliger Finanzminister und Leiter des Komitees für Bürgerinitiativen, gegenüber Reportern nahm am 13. Februar an einem Anti-Krisen-Treffen mit dem Staatsoberhaupt teil. Und das ist ein Durchbruch: Zuvor hatte das Staatsoberhaupt die Idee kategorisch abgelehnt.

Befürworter der Erhöhung sprechen von schrittweisen Reformen. Alexei Ulyukaev und Finanzminister Anton Siluanov schlagen ein britisches Schema für einen schrittweisen Übergang vor. "Das Regime, wenn für neue zukünftige Rentner ein Zeitplan von etwa einem halben Jahr zur Erhöhung des Rentenalters pro Jahr festgelegt wird, ist angemessen. Das heißt, in zehn bis fünfzehn Jahren vom aktuellen Zustand zu diesem hypothetischen neuen Zustand zu kommen, “, glaubt Uljukajew. Daher wird das Rentenalter für Männer frühestens 2021 auf 63 Jahre und für Frauen frühestens 2031 festgelegt (jetzt beträgt das Rentenalter in Russland 60 Jahre für Männer und 55 Jahre für Frauen).

Positionen und Gegner der Reform aufweichen. Zum Beispiel das Arbeitsministerium, das die Initiative des Finanzministeriums und des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung bisher nicht unterstützt hat. „Wir müssen dies mit der Lebenserwartung vergleichen, mit dem Alter vergleichen, wie lange Menschen in unserem Land nach dem Rentenalter leben, wie viele in anderen Ländern“, sagte Topilin. Die Vorsitzende des Föderationsrates Valentina Matviyenko (laut Deneg kann sie als führender Indikator für die offizielle Position des Kremls angesehen werden) war früher gegen die Anhebung des Rentenalters, aber jetzt, so RIA Novosti, solidarisiert sie sich mit Uljukaev und Siluanov.

Stoßen mit demografischen Daten

Die Stabilität der Altersvorsorge nicht nur in der Russischen Föderation, sondern weltweit ist durch negative demografische Trends, nämlich die Alterung der Bevölkerung, bedroht. 1950 gab es in den Industrieländern laut OECD mehr als sieben Personen im erwerbsfähigen Alter pro Rentner, 1963 sechs, 1976 fünf und heute vier. Die Alterung der Bevölkerung setzt sich fort, und ab 2023 wird dieses Verhältnis auf drei zu eins und ab 2047 auf zwei zu eins sinken.

In den 2000er Jahren erkannte der Westen, dass eine alternde Bevölkerung nur durch eine Anhebung des Rentenalters ernährt werden kann. Der Tiefpunkt in den OECD-Ländern wurde 1999 mit knapp 62 für Männer und 60,5 für Frauen erreicht. Seit 15 Jahren heben sie das Rentenalter schrittweise an und werden dies auch weiterhin tun. Im Jahr 2000 lag das durchschnittliche Rentenalter in den OECD-Ländern bei 60,5 Jahren für Frauen und 61,8 Jahren für Männer, 2013 bereits bei 64 bzw. 65 Jahren.

In Russland sieht es wegen des niedrigen Rentenalters noch schlimmer aus. Laut der durchschnittlichen Version der demografischen UN-Prognose für Russland bis 2050 wird der Anteil der Bevölkerung im Rentenalter bis zum Ende des Zeitraums um das 1,5-fache zunehmen, während der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter erheblich sinken wird. Dadurch wird sich das Verhältnis der Zahl der Personen im Renten- und Erwerbsalter bis 2050 von derzeit 32 % auf 61 % nahezu verdoppeln.

Emanzipationsfragen

Das traditionelle Argument der Gegner einer Anhebung des Rentenalters ist die niedrige durchschnittliche Lebenserwartung in der Russischen Föderation. Sie liegt in der Tat weit unter dem OECD-Durchschnitt (70,7 Jahre gegenüber 80 Jahren). „Ja, unsere Lebenserwartung steigt jedes Jahr, aber bisher spricht dieser Indikator, insbesondere die Lebenserwartung von Männern, nicht für eine Anhebung des Rentenalters“, zitierte Matvienko Ekho Moskvy im September 2014.

Das Schlüsselwort hier ist "Männer". Beim Rentenalter gibt es ein geschlechtsspezifisches Gefälle, da Frauen früher in Rente gehen als Männer. Die Lebenserwartung von Frauen ist länger als die Lebenserwartung von Männern. Dementsprechend verbringen Frauen viel mehr Zeit im Ruhestand als Männer: Im Durchschnitt verbringen Männer in den OECD-Ländern 16 Jahre im Ruhestand und Frauen 21 Jahre. Die entwickelten Länder haben den Weg eingeschlagen, die Gleichstellung der Geschlechter anzuerkennen, und verringern schrittweise die geschlechtsspezifische Kluft (jetzt beträgt sie im Durchschnitt nur noch ein Jahr, und in den meisten Ländern haben Männer und Frauen das gleiche Rentenalter).

Russland hat nicht nur eines der niedrigsten Rentenalter der Welt, sondern auch eine riesige Kluft zwischen den Geschlechtern – fünf Jahre. Die Situation wird durch den Unterschied in der Lebenserwartung zwischen Männern (65,1 Jahre) und Frauen (76,3) verschlimmert: Sie ist in Russland die höchste der Welt - mehr als 11 Jahre. Infolgedessen beträgt die erwartete Zeit im Ruhestand (Lebenserwartung seit Erreichen des Rentenalters) für russische Männer etwa 13 Jahre (drei Jahre unter dem OECD-Durchschnitt), für Frauen mehr als 23 Jahre (über dem OECD-Durchschnitt um fast drei Jahre).

Dementsprechend gibt es in Russland dreimal mehr Rentnerinnen als Rentner. Laut Rosstat gab es Anfang 2014 9,7 Millionen Männer im Rentenalter und 24,1 Millionen Frauen (2011 waren es 8,9 Millionen Männer und 22,8 Millionen Frauen). Das heißt, trotz ihrer geringeren Lebenserwartung ab Geburt verbringen russische Frauen einen viel größeren Teil ihres Lebens im Ruhestand als Frauen in entwickelten Ländern, weil ihre Lebenserwartung seit dem Rentenalter seit langem über dem OECD-Durchschnitt liegt. Jetzt kommen in Russland nur noch 1,7 Frauen im erwerbsfähigen Alter auf eine Frau im Rentenalter und 4,6 Frauen im erwerbsfähigen Alter auf einen Mann im Rentenalter.

Versteckter Zug

„Das Rentenalter in Russland ist seit den frühen 1930er Jahren unverändert“, stellt Oksana Sinyavskaya, stellvertretende Direktorin des Unabhängigen Instituts für Sozialpolitik fest, „seitdem haben sich die Struktur der Industrien, Bedingungen und Inhalte der Arbeit und die Arbeitnehmer entsprechend geändert zu ärztlichen Untersuchungen, begannen später ihre Arbeitsfähigkeit zu verlieren Eine Anhebung der Altersgrenze war jedoch unrentabel: Die Frühverrentung garantierte eine tolerante Haltung der Bevölkerung gegenüber der Höhe der Zahlungen.

Es ist jedoch möglich, dass diese Grenze auch jetzt noch nicht offiziell erhöht wird. Immerhin geht das in versteckter Form, was mit der Einführung eines Punktesystems teilweise schon umgesetzt wurde. "Der Plan des Finanzministeriums berücksichtigt nicht die politische Komponente und wurde höchstwahrscheinlich so eingeworfen, dass alle nach Luft schnappten und sagten: Nun, was sie akzeptiert haben, ist nicht beängstigend. Das Thema kann zum Beispiel ausgesetzt werden, sie." wird ein gewisses Alter für eine erhöhte Rente einführen, 62 Jahre oder 65 Jahre, und die Renten werden einfach nicht von 55 auf 60 indexiert. Die Inflation wird sie schnell entwerten“, bemerkt die Quelle von Deneg, die anonym bleiben möchte.

Eine weitere Möglichkeit ist die Einführung einer Bedürftigkeitsprüfung für die Auszahlung von Renten. Dies ist die westliche Version der staatlichen Armenrente, die beispielsweise in Großbritannien eingeführt wurde. Der Rentenantragsteller muss nachweisen, dass er sie benötigt. Sie können eine neue Ordnung ab dem gleichen Alter von 55 und 60 Jahren einführen, und dann, wenn alles glatt geht, und dann weiter zu höheren Altersgruppen.

In diesem Fall wird die Rente erst im höheren Alter zur Armutsrente – zunächst nicht für alle. Dann ist der nächste Schritt logisch – die Umwandlung des staatlichen Teils der Rente in „soziale Invaliditätsleistungen, deren Höhe sich am Existenzminimum eines Rentners orientiert“. Erinnern Sie sich daran, dass der erste stellvertretende Vorsitzende der Zentralbank, Alexei Uljukaev, vor genau drei Jahren zu diesem Schluss gekommen ist (siehe "Geld" vom 19. März 2012).

Damit der „Extragroschen“ nicht auf der Strecke bleibt: In welchen Fällen sollte ein Jugendlicher seine Anstellung bei der FIU melden?

Am Vorabend der Sommerferien wurden Schüler und Studenten an die Notwendigkeit erinnert, ihre Beschäftigung bei der Pensionskasse zu melden.
Im Sommer haben Jugendliche ein paar freie Monate. Einige Leute nutzen sie ausschließlich zur Erholung, während andere versuchen, einen zusätzlichen "Cent" zu verdienen, indem sie sich einen Job suchen. Es gibt jedoch eine besondere Kategorie junger Menschen, die die Pensionskasse der Russischen Föderation bei der Bewerbung um eine Stelle darüber informieren müssen. Dies sind diejenigen Studenten und Schüler, denen eine Sozialzulage des Bundes (FSD) für eine Hinterbliebenenrente zugeteilt wurde, sowie diejenigen, die eine Ausgleichszahlung für die Pflege eines über 80-jährigen Rentners oder einer behinderten Person der Gruppe I beziehen. Für sie ist es wichtig zu wissen, dass FSD und Pflegegeld laut Gesetz nur für nicht erwerbstätige Bürger gelten. Und bei einer Beschäftigung in den Sommerferien soll der Bundessozialzuschlag ausgesetzt und der Betreuungsausgleich wegfallen. Wenn die Gebietskörperschaft des PFR am Wohnort nicht über die Beschäftigung informiert wird, gelten die Gelder als illegal und die Jugendlichen werden gezwungen, sie freiwillig oder gerichtlich zurückzugeben.
Um den Beginn der Beschäftigung zu melden und Zahlungen einzustellen, muss sich ein Schüler oder Student an den Kundendienst der Pensionskasse am Wohnort oder über das persönliche Konto des Bürgers auf der PFR-Website wenden.
Es sei daran erinnert, dass die Bundessozialzulage auf die Rente eines nicht erwerbstätigen Bürgers festgesetzt wird, wenn die Höhe seiner allgemeinen materiellen Unterstützung das Existenzminimum für einen in der Region ansässigen Rentner nicht erreicht. In der Region Wolgograd für 2019 beträgt der existenzsichernde Lohn für einen Rentner 8569 Rubel pro Monat.
Eine Ausgleichszahlung in Höhe von 1200 Rubel wird für nicht erwerbsfähige, arbeitsfähige Personen, die Behinderte der Gruppe I betreuen, sowie für Rentner, die beim Abschluss einer medizinischen Einrichtung ständige externe Pflege benötigen oder das Alter erreicht haben, festgelegt von 80 Jahren. Obwohl die Zahlung für pflegende Personen festgelegt wird, wird sie gleichzeitig mit der Rente für gepflegte behinderte Bürger gezahlt.
Wenn Sie Empfänger einer dieser Zahlungen sind, vergessen Sie nicht, dies bei einer Beschäftigung in den Sommerferien den FIU-Einrichtungen zu melden!

Jetzt können Sie auf der PFR-Website den Status eines Vorrentners bestätigen

Der entsprechende Dienst erschien im "Personalkonto des Bürgers".

Im Zusammenhang mit der Änderung der Rentengesetzgebung in Russland ist eine neue Kategorie von Bürgern aufgetaucht - Vorrentner.

Für Bürgerinnen und Bürger im Vorruhestandsalter bleiben viele Leistungen und soziale Unterstützungsmaßnahmen erhalten, die bisher bei Erreichen des Rentenalters gewährt wurden. Darüber hinaus wurden für Vorrentner neue Leistungen im Zusammenhang mit jährlichen ärztlichen Untersuchungen und zusätzlichen Beschäftigungsgarantien eingeführt.

Wer zur neuen Kategorie gehört, kann ab sofort auf der Homepage der Pensionskasse www.pfrf ermittelt werden. Gehen Sie dazu auf das „Persönliche Konto eines Bürgers“ und wählen Sie im Abschnitt „Renten“ „Bestellung einer Bescheinigung (Auszug) über die Einstufung eines Bürgers als Bürger im Vorruhestandsalter“.

Um diesen Dienst nutzen zu können, müssen Sie auf dem State Services-Portal registriert sein, dh über ein verifiziertes Konto im ESIA - dem Unified Identification and Authentication System - verfügen.

Eine lange Lebensdauer berechtigt zum Vorruhestand

Das Bundesgesetz Nr. 350-FZ vom 3. Oktober 2018 „Über Änderungen bestimmter Rechtsakte der Russischen Föderation über die Zuweisung und Zahlung von Renten“ führt erstmals das Recht auf Vorruhestand für Bürger mit langer Erwerbstätigkeit ein. Ab 2019 können Sie zwei Jahre vor dem allgemein anerkannten Rentenalter für Männer mit 42 Jahren Berufserfahrung (jedoch nicht früher als 60 Jahre), für Frauen mit 37 Jahren Erfahrung (jedoch nicht früher als 55 Jahre).
Ein wichtiger Punkt - für die Ernennung einer vorzeitigen Rente im Zusammenhang mit einem langen Dienst wird tatsächlich nur die Versicherungszeit berücksichtigt - die Erwerbstätigkeit. Nicht versicherungspflichtige Zeiten wie Wehrdienst, Elternzeit, Zeit des Bezugs von Arbeitslosengeld, Alten- und Behindertenpflege und andere werden nicht in die Dienstzeit eingerechnet. Einwohner der Region Wolgograd können die bisher gesammelten Erfahrungen im persönlichen Konto des Bürgers auf der PFR-Website oder im Portal der staatlichen Dienste einsehen. Ein Auszug aus dem persönlichen Konto mit Angaben zur Dienstzeit ist auch bei den PFR-Kundendiensten und Multifunktionsstellen erhältlich. Wenn die persönlichen Kontodaten keine Arbeitszeiten berücksichtigen, müssen Belege bei der Pensionskasse der Russischen Föderation eingereicht werden, damit diese Daten bei der Zuweisung einer Rente berücksichtigt werden.

So werden Renten 2019 vergeben

Ab 2019 beginnt in Russland eine schrittweise Anhebung des allgemein festgelegten Alters, wodurch das Recht auf eine Altersversicherungsrente und eine staatliche Rente entsteht. Das Gesetz sieht einen reibungslosen Übergang zu neuen Parametern vor, wonach das Renteneintrittsalter im Jahr 2019 um ein Jahr erhöht wird. Die tatsächliche Erhöhung beträgt in diesem Fall sechs Monate - ein solcher Schritt bietet eine besondere Leistung, die es Ihnen ermöglicht, eine Rente sechs Monate vor dem neuen Rentenalter zuzuweisen. In Anspruch nehmen können alle, die nach bisherigem Recht 2019 in Rente gehen sollten. Im Wesentlichen sind dies Frauen des Jahrgangs 1964 und Männer des Jahrgangs 1959, die als erste von der Anhebung des Renteneintrittsalters betroffen sein werden. Aufgrund der Leistungen werden sie ab Juli 2019 in Rente gehen.

Für viele Russen bleiben die Rentenzahlungen jedoch innerhalb der gleichen Altersgrenzen. Dies gilt zunächst für Personen, die Leistungen für den Vorruhestand beziehen. Beispielsweise Bergleute und Bergleute, Rettungskräfte, Fahrer öffentlicher Verkehrsmittel und andere Arbeitnehmer, die unter erschwerten, gefährlichen und schädlichen Arbeitsbedingungen beschäftigt sind und für die Arbeitgeber zusätzliche Beiträge zur Rentenversicherung zahlen. Die meisten dieser Arbeitnehmer gehen nach wie vor mit 50 und 55 Jahren in Rente, je nach Geschlecht.

Auch Lehrern, Ärzten und Vertretern anderer Berufe, denen die Leistungen nicht bei Erreichen der Altersgrenze, sondern nach Erreichen der erforderlichen Dienstzeit zugesprochen werden, bleibt der bevorrechtigte Ruhestand gewahrt. Gleichzeitig berücksichtigt die Festsetzung einer Rente in solchen Fällen ab 2019 die Übergangsfrist für die Anhebung des Renteneintrittsalters, die ab dem Zeitpunkt des Erwerbs der erforderlichen Berufszugehörigkeit in Kraft tritt. Beispielsweise kann ein Schullehrer, der die erforderliche Lehrerfahrung im April 2019 abgeschlossen hat, gemäß der Übergangsfrist in sechs Monaten im Oktober 2019 in den Ruhestand treten.

Für die Ernennung einer Rente im Jahr 2019 müssen nach wie vor die Mindestanforderungen an Dienstalter und Rentenpunkte erfüllt werden. Der Anspruch auf eine Rente in diesem Jahr ergibt sich aus 10 Dienstjahren und 16,2 Rentenpunkten. Zu beachten ist auch, dass die Erhöhung des Rentenalters nicht für Invalidenrenten gilt. Sie bleiben vollständig erhalten und werden bei der Bildung einer Behindertengruppe altersunabhängig den Erwerbsunfähigen zugeordnet.

Individuelle (personalisierte) Abrechnungsinformationen - eine Möglichkeit, eine Rente schnell zuzuordnen

Derzeit ist es möglich, eine Versicherungsrente gemäß den Informationen der individuellen (personalisierten) Buchhaltung zuzuweisen, die der Gebietskörperschaft des PFR zur Verfügung stehen, ohne dass Informationen über die Dienstzeit und das Einkommen angegeben werden, jeder kann.

Die Zuordnung einer Rente über das Internet ist möglich, da im personalisierten Abrechnungssystem PFR in den meisten Fällen Informationen über alle Zeiten der Erwerbstätigkeit des Versicherten vorhanden sind.

Personalisierte Abrechnung ist die Abrechnung von Informationen über jeden Bürger, der im System der obligatorischen Rentenversicherung der Russischen Föderation versichert ist. Im Ummeldesystem werden während der Arbeitstätigkeit einer Person die für die Ernennung einer Rente erforderlichen Daten erfasst: Dienstzeit, Beschäftigungszeiten und andere Zeiten, Arbeitsorte, Versicherungsprämien und die Anzahl der gesammelten Punkte. Und wo immer eine Person in verschiedenen Lebensabschnitten arbeitet, kommen Informationen über sie von Arbeitgebern in die Pensionskasse und werden dort als Person gespeichert.

Auf der Website der Pensionskasse der Russischen Föderation (www.pfrf.ru) wird seit mehreren Jahren der elektronische Dienst "Persönliches Konto eines Bürgers" * betrieben, dessen beliebtester Abschnitt sich mit gebildeten Rentenansprüchen befasst. Darin kann sich jeder über seine Versorgungspunkte und Betriebszugehörigkeit informieren. Über Ihr persönliches Konto auf der PFR-Website können Sie auch eine Rente beantragen.

Sie können auch über die mobile Anwendung PFR für Smartphones auf Ihr persönliches Konto zugreifen. Darüber hinaus kann sich ein Bürger persönlich mit einem Antrag auf Auskunft über den Stand des individuellen persönlichen Kontos der versicherten Person an jede Gebietskörperschaft des PFR (am Wohn- oder Arbeitsort), an das multifunktionale Zentrum des Staates und der Gemeinde wenden Dienstleistungen oder per Post.

Wenn ein Bürger der Meinung ist, dass Informationen nicht oder nicht vollständig berücksichtigt werden, hat er die Möglichkeit, sich vorab mit dem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen, um die Daten zu klären und sie an die Gebietskörperschaft des PFR am Wohnort zu übermitteln . Wenn das Unternehmen, in dem der Bürger gearbeitet hat, nicht mehr existiert, sollten Sie sich an eine übergeordnete Organisation oder ein Archiv wenden.

Gleichzeitig führen die Gebietskörperschaften der Pensionskasse der Russischen Föderation Früharbeit mit Bürgern im Vorruhestandsalter durch, die es Ihnen ermöglichen, die Daten auf dem persönlichen Konto des Versicherten in voller Übereinstimmung mit den verfügbaren Dokumenten zu bringen an den Bürger zur Ernennung einer Rente.

Nachdem Sie sich mit den Informationen der individuellen (personalisierten) Buchhaltung vertraut gemacht haben, kann die Einwilligung auf verschiedene Arten bei der FIU eingereicht werden.

Bei der Einreichung eines Antrags auf Ernennung einer Rente durch den Arbeitgeber wird diese Zustimmung durch eine entsprechende Markierung im Antrag selbst ausgedrückt. Dasselbe Zeichen kann ausgefüllt werden, wenn ein Bürger seinen Willen bekundet und wenn er einen Antrag über EPGU oder LKZL sendet.

*Um die elektronischen PFR-Dienste nutzen zu können, müssen Sie sich registrieren und ein verifiziertes Konto im Unified Identification and Authentication System (ESIA) auf dem Portal der öffentlichen Dienste erhalten. Gleichzeitig hilft der PFR Kundenservice bei der Registrierung. Wenn Sie bereits auf dem Portal registriert sind, verwenden Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort.

Mütter mit drei oder mehr Kindern können früher in Rente gehen

Am 1. Januar 2019 tritt das Bundesgesetz Nr. 350 „Über Änderungen bestimmter Rechtsakte der Russischen Föderation über die Zuweisung und Zahlung von Renten“ in Kraft. Das Dokument zielt auf eine schrittweise Anhebung des Rentenalters ab. Bestimmte gesetzliche Bestimmungen sehen jedoch einen früheren Ruhestand für Frauen vor. Dies gilt für Mütter mit vielen Kindern.
Für Frauen, die fünf oder mehr Kinder geboren haben, wird die Rente wie bisher im Alter von 50 Jahren zuerkannt. Zudem kann eine Mutter von drei Kindern mit 57 und eine Mutter von vier Kindern mit 56 vorzeitig in Rente gehen. Gleichzeitig müssen Mütter kinderreicher Familien für die Frühverrentung insgesamt 15 Jahre Versicherungserfahrung erarbeiten. Eine weitere Bedingung ist, dass kinderreiche Mütter Kinder unter 8 Jahren erziehen müssen.
Eine der Hauptvoraussetzungen für Änderungen im Rentensystem ist eine schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters. Das Gesetz legt das allgemein festgelegte Rentenalter auf 60 Jahre für Frauen und 65 Jahre für Männer fest (jetzt beträgt es 55 bzw. 60 Jahre). Die Umstellung des Renteneintrittsalters beginnt am 1. Januar 2019 und erfolgt schrittweise während der Übergangszeit bis 2028. Die Übergangsfrist beträgt 10 Jahre.
Für diejenigen, die 2019-2020 in Rente gehen sollten, wird eine Sonderleistung gewährt - Rente sechs Monate vor dem neuen Rentenalter. Wer beispielsweise nach dem neuen Rentenalter im Januar 2020 in Rente gehen sollte, kann dies bereits im Juli 2019 tun. Die Anhebung des Rentenalters in der ersten Stufe betrifft Männer des Jahrgangs 1959. und Frauen Jahrgang 1964).
Während der Übergangsfrist zur Anhebung des Rentenalters bleiben alle zum 31.12.2018 geltenden Bundes- und Landesleistungen bestehen. Frauen können sie wie bisher mit 55 Jahren und Männer mit 60 Jahren nutzen. Ebenso bleiben innerhalb der Grenzen des vorherigen Rentenalters die Ernennung einer kapitalgedeckten Rente und andere Arten der Auszahlung von Rentenersparnissen bestehen.
Die Anhebung des Rentenalters betrifft nicht die derzeitigen Rentner - Empfänger von Versicherungsrenten und Renten der staatlichen Sicherheit. Sie erhalten weiterhin die erforderlichen Altersversorgungs- und Sozialleistungen entsprechend den bisher erworbenen Rechten und Leistungen.

Für künftige Rentner- Bürger im Vorruhestandsalter - der Staat wird eine Reihe von Gesetzen entwickeln, die sie angesichts einer Erhöhung des Rentenalters in Russland schützen sollen.

Die Informationen sind relevant für Studierende von beruflichen Umschulungs- und Weiterbildungsstudiengängen in folgenden Bereichen:

Das Arbeitsministerium entwickelt aktiv ein Sozialschutzpaket für künftige Rentner. Die Notwendigkeit solcher staatlicher Maßnahmen ergibt sich aus der Situation auf dem Arbeitsmarkt in Bezug auf Rentner. Nach der Anhebung des Rentenalters müssen Vorrentner, dh diejenigen, die noch zwei Jahre bis zur Rente übrig haben, auf Initiative des Arbeitgebers mit einer früheren Entlassung rechnen. Deshalb will der Staat harte Gegenmaßnahmen ergreifen.

Vorruheständler sind nach dem Bundesgesetz „Über die Beschäftigung der Bevölkerung“ künftige Rentner, denen noch 2 Jahre bis zur Pensionierung verbleiben. Das heißt, für 2017 sind dies Bürger im Alter von 53 Jahren (Frauen) und 58 Jahren (Männer). Nach Anhebung des Rentenalters beträgt dieses Alter 62 Jahre (für Frauen) und 64 Jahre (für Männer).

Für die Entlassung eines zukünftigen Rentners - strafrechtliche Bestrafung

Um Vorruheständler vor ungerechtfertigter Entlassung auf Initiative des Arbeitgebers zu schützen, ist der Gesetzgeber bereit, die Möglichkeit strafrechtlicher Sanktionen für solche Arbeitgeber in Betracht zu ziehen. Eine solche Initiative wurde vom Arbeitsministerium während öffentlicher Diskussionen entgegengenommen.

Die Immunität vor Entlassung bringt nicht immer Vorteile: Wenn ein solcher Mitarbeiter seine Straflosigkeit spürt, kann er sich unangemessen verhalten, die Arbeitsproduktivität verringern und die moralische Situation im Team verschlechtern.

Laut dem Vizerektor der Akademie für Arbeit und Sozialbeziehungen Alexander Safonov wird diese Maßnahme die Situation auf dem Arbeitsmarkt nur verschärfen. Arbeitgeber werden aus Angst unter jedem Vorwand alle Arbeitnehmer entlassen, die kurz vor dem Vorruhestandsalter stehen. Das heißt, ein Artikel im Strafgesetzbuch wird eine Diskriminierung der Arbeitnehmer hervorrufen, die nicht 2 Jahre, sondern 3-5 Jahre vor der Pensionierung haben.

Wie wird das Arbeitsministerium die Tatsachen der Entlassung und Beschäftigung von Bürgern im Vorruhestandsalter kontrollieren?

Bereits im Oktober 2018 wird das Allrussische Hilfsprogramm für die Beschäftigung älterer Bürger seine Arbeit aufnehmen. Im Frühjahr 2019 wird das Arbeitsministerium Online-Dienste für Arbeitnehmer und Arbeitgeber einführen. Außerdem wird es eine Hotline geben, bei der Arbeitnehmer Informationsunterstützung zum Thema Einhaltung von Arbeitsgesetzen erhalten können.

Nach dem Gesetzentwurf, der von Mitgliedern der Partei „Einiges Russland“ vorgelegt wurde, müssen alle Arbeitgeber jede Entlassung eines Arbeitnehmers im Vorruhestandsalter auf Initiative des Arbeitgebers oder auf Vereinbarung der Parteien der Arbeitsaufsichtsbehörde mitteilen. Solche Änderungen werden im November 2018 berücksichtigt.

Auch Rentnern wird geholfen, ein eigenes Geschäft zu eröffnen. Ein ähnliches Förderprogramm wird bis 2020 entwickelt.

Zukünftige Rentner werden das Arbeitslosengeld erhöhen

Das Arbeitsministerium ist auch bereit, die Höhe des Arbeitslosengeldes für Vorruhestandsbürger zu erhöhen. Wenn diese Kategorie von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz verliert und keine Stelle findet, werden ihnen erhöhte Leistungen gezahlt. Diese Norm wird im Herbst in der Regierung diskutiert und soll bereits 2019 in Kraft treten.

Arbeitslosengeld für zukünftige Rentner vor und nach Änderungen

Klinische Untersuchung angehender Rentner (Bürger im Vorruhestandsalter)

Das Arbeitsministerium wird zusammen mit dem Finanzministerium die Frage der Durchführung einer jährlichen ärztlichen Untersuchung von Arbeitnehmern im Vorruhestandsalter prüfen. Diese ärztliche Untersuchung erfolgt auf Kosten des Arbeitgebers.

Berufsbildungskurse für zukünftige Rentner

Von 2019 bis 2034, wenn die Rentenreform vollständig abgeschlossen ist, wird es in Russland Berufsbildungsprogramme für ältere Menschen geben. Das Bildungsministerium, das Ministerium für Industrie und Handel, das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung und regionale Behörden werden an diesem Projekt arbeiten.

In diesen Um- und Weiterbildungskursen können sich Bürgerinnen und Bürger kurzfristig in den in der regionalen Wirtschaft nachgefragten Fachrichtungen weiterbilden. Der Staat beabsichtigt, bis zu fünf Milliarden Rubel pro Jahr für die Entwicklung dieses Projekts auszugeben.

Für jede Region wird eine Datenbank mit nachgefragten Berufen und Fachrichtungen erstellt, die ständig aktualisiert wird. Es wird erwartet, dass ältere Menschen besonders in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Landwirtschaft gefragt sein werden.

Rentenreform weckt Bedenken bei Steuerzahlern

Nach Ansicht von Experten sind solche Maßnahmen ein Versuch, die gesamte Verantwortung für die Rentenreform auf die Schultern von Unternehmen und Arbeitgebern abzuwälzen. Die vorgeschlagenen Maßnahmen sind gewalttätiger Natur. Dies kann zu einer zunehmenden Altersdiskriminierung bei der Arbeit führen. Unternehmen werden einfach Entlassungen von Arbeitnehmern erzwingen, die noch 3-4 Jahre bis zur Pensionierung übrig haben.

Das Rezept für eine erfolgreiche Rentenreform besteht darin, die Gesundheit der Wirtschaft als Ganzes zu verbessern. Und um die Wirtschaftslage zu verbessern, muss die steuerliche Belastung der Unternehmen gesenkt werden. Dadurch können Unternehmen neue Arbeitsplätze schaffen.

Ein weiterer Bestandteil dieses Rezepts ist die Steigerung der Produktivität. Mit dem derzeitigen administrativen und steuerlichen Druck unter den Bedingungen der Rentenreform werden die Unternehmen keine Steigerung der Arbeitsproduktivität erreichen können.