Vorbereitungen 

Welche Zahlungen schwanger und gebären. Welche Zahlungen werden auf schwangere Frauen gestellt: Begriffe und Zahlungen

Nach der Entstehung eines Neugeborenen zahlt der Staat die junge Mutter dem Babygeld. Ein solches Geld fällt wie immer, übrigens für jede Familie, weil für das Neugeborenen ein ziemlich großes Budget erforderlich ist. Einige Familien geben dieses Geld auf den notwendigen Möbeln und Kleidern für ein Kind aus: eine Krippe, eine Truhe, einen Kinderwagen, Windeln und Windeln. Wenn all dies gekauft wird, ist das Geld nicht überflüssig, da, da das Baby erwachsen ist, neue finanzielle Kosten erforderlich sind. Es lohnt sich, dass sich diese Zahlungen in jedem Land und in der Region voneinander unterscheiden. Wenn wir jedoch über Russland sprechen, dann hat die Mutter 2018 ein Handbuch für Schwangerschaft und Geburt, und erscheint bis eineinhalb Jahre.

Dekret ist die Zeit, die die Frau reduziert, um sich um sein Baby zu kümmern. Der Staat lädt das Handbuch nach dem Erscheinungsbild eines Neugeborenen mit den folgenden Müttern auf:

  • eine berufstätige Frau, die Geld aus dem Unternehmen erhalten wird;
  • personen, die das Baby angenommen haben;
  • die Damen, die einem Neugeborenen geboren haben, in der Armee.
  • nicht arbeitende Mütter, die nur auf Zahlungen aus dem Staat zählen können;
  • vollzeitmädchenstudenten lernen
  • frauenunternehmer. Dafür sollte die Mutter für den sozialen Schutz gelten, und die Zahl der Zahlungen hängt vom Einkommensniveau für den Arbeitszeitraum ab.

Es ist erwähnenswert, dass nur Frauen, die irgendwo lügen, Vorteile des Staates erhalten können. Für Zahlungen sollte die Mutter auf Arbeitslosigkeit stehen, wenn sie keine offizielle Beschäftigung hat. Je nach Kategorie, in der es eine Mutter gibt, können Sie an verschiedenen Orten bezahlt werden. Die Studierenden müssen Dokumente im Büro sammeln und unterziehen, arbeiten und in der Armee unter einem Vertrag in der Personalabteilung und nicht arbeitenden und angenommenen Eltern im Sozialschutz angenommen.

Dekret dekret im kommenden Jahr

Die Bedingungen für die Erlangung von Vorteilen haben sich im Vergleich zum Vorjahr nicht geändert. Die Anzahl der Tagen zur Pflege hat sich jedoch geändert.

  • für einfache Geburten sind dies 140 Tage, von denen 70 von ihnen für den Zeitraum vor der Geburt entladen werden, und 70 nach Lieferung;
  • mit Komplikationen von 156 Tagen erfordert nach der Lieferung 86 Tage zur Erholung;
  • mit mehreren Schwangerschaften besteht das Dekret von 194 Tagen, in dem die Geburtsgeburt und 110 nach der Geburt von Zwillingen 84 gegeben wird.
  • bei Frauen, die Kinder angenommen haben, bleibt der Mutterschaftsurlaub nur 70 Tage, und für Damen, die mehrere Kinder angenommen haben, steigt dieser Begriff auf 110 Tage.

Auszahlungsarten

Im Jahr 2018 behauptet Mami die gleichen Vorteile wie 2017. Alle Frauen behaupten solche Zahlungen:

  1. Handbuch bei der Registrierung in der LCD. Wenn die Mutter das Büro des Gynäkologen auf 12 Wochen besuchte, wird es nach der Geburt des Kindes berechnet. Es ist eine der Zeit und beträgt 614 Rubel. Um es zu erhalten, ist es notwendig, Dokumente in Absprache zu sammeln und auf den sozialen Schutz zu übertragen.
  2. Entschädigung für Schwangerschaft und Geburt. Die Größe dieser Auszahlung hängt vom Status einer Frau ab. Wenn das Handbuch arbeiten muss, um MOM zu arbeiten, erhalten Sie ein 100% ige Durchschnittsgehalt für die letzten 24 Monate. Wenn das Unternehmen liquidiert ist, basiert die Zahlung auf dem sozialen Schutz. Die Höhe der Vorteile im Jahr 2018 für eine berufstätige Frau sollte 34500-266190 Rubel sein. Damen, die unter dem Vertrag in der Armee dienen, können auf 30.000 Rubel zählen. Mädchen, Vollzeitstudierende an der Universität von 1340 Rubel. Wenn das Stipendium indexiert wurde, kann die Zahlung der Zahlung erhöht werden. Und das wenigsten kann nicht arbeitende Mütter bekommen, die Zahl der Zahlungen überschreitet 600 Rubel nicht.
  3. Einmalige Zahlung für die Geburt. Um diese Zulage zu erhalten, müssen Sie alle Dokumente sammeln, bevor das Kind ein halbes Jahr ist. Die Zahlung der Zahlung für 2018 beträgt 16.350 Rubel. Für Adoptiveltern kann die Größe niedriger sein - 15512 Rubel. Bei der Geburt eines Kindes von einem Dienstaufmann, einem Handbuch 24.500 Rubel.
  4. Zahlungen bis zu 1,5 Jahre. Sie können sich auf die Subvention bis zu 1,5 Jahre zählen. Wenn eine Frau Geld aus dem Unternehmen erhält, ist die Größe von mindestens 40% des durchschnittlichen Ertrags seit 2 Jahren. Für den Erstgeborenen, die Mindestzahlung von 3065 und für spätere Kinder 6131. \u200b\u200bDer Höchstbetrag sollte 23120 Rubel nicht überschreiten. Wenn das Unternehmen liquidiert ist, werden auch Zahlungen 40% betragen. Sie werden jedoch mit sozialem Schutz berechnet, dh der maximale Schwellenwert pro Monat darf nicht mehr als 12.262 Rubel sein. Für nicht arbeitende Frauen, 2065 Zulage für ein Kind und doppelt so zweiter.
  5. Handbuch bis zu 3 Jahre alt. Aus dem Arbeitgeber können Sie sich auf die Entschädigung in Höhe von 50 Rubel in einem Zeitraum von 1,5 bis drei Jahren des Kindes verlassen.

Wenn eine Frau vor der Schwangerschaft zwei Jahre lang kontinuierlich funktionierte und auf Vollzeitlernen studierte, kann sie sich auf den Erhalt von Vorteilen von zwei Organisationen zählen, sondern nur den Bedingungen der ständigen Aktivitäten unterliegen. Es lohnt sich, dass die Größe der Mutterschaftsnutzung und der Geburt 2018 in verschiedenen Regionen abweichen können. Das Wichtigste ist, die notwendigen Dokumente rechtzeitig zusammenzubauen, und kontaktieren Sie den sozialen Schutz in der Abkürzung.

Sehen video Zum Zeitpunkt der Nutzen, Registrierung, Zahlungsverfahren und U-Boot-Steinen:

1. ein Dokument, das die Identität des zweiten Elternteils (falls verfügbar) bestätigt und seinen Wohnort in der Russischen Föderation bestätigt (Reisepass)

2. Dokumente zur Registrierung des Antragstellers (zweiter Elternteil) am Aufenthalts- oder Bestätigung der tatsächlichen Unterkunft in Moskau (falls erforderlich)

3. Kindergeburtsurkunde

4. Zertifikate der Geburt eines älteren Kindes (ältere Kinder)

5. Hilfe aus dem öffentlichen Arbeitsservice der Bevölkerung über die Nichtbehandlung von Arbeitslosengeld (mit Ausnahme der Studierenden)

6. Auszug aus dem Beschäftigungsbuch über den letzten Arbeitsplatz, zertifiziert, der auf der vorgeschriebenen Art und Weise zertifiziert ist, und im Falle seiner Abwesenheit - zeigt die Anforderung die Anforderung an, dass der Antragsteller (zweiter Eltern, falls vorhanden) überall funktioniert (getan nicht funktionsfähig) und funktioniert nicht (nicht funktionieren) nach dem Arbeitsvertrag, führt nicht (nicht) Aktivitäten als individueller Unternehmer, einem Rechtsanwalt, einer nicht privaten Praxis, nicht auf andere Personen, deren professionelle Tätigkeit in Übereinstimmung mit den Bundesgesetzen unterliegt der staatlichen Registrierung und (oder) Lizenzierung

7. Wenn es - ein Todeszertifikat eines Kindes (Kinder), einschließlich der Geburt, von der (welche) ein Führer erhält

8. Todeszertifikat des älteren Kindes (ältere Kinder) (um die Größe des angegebenen Zustandsdienstes zu ermitteln)

9. Dokumente, die die Tatsache der Nichtbehandlung von Vorteilen durch den zweiten Elternteil (falls verfügbar), nämlich einer der folgenden Schritte

1) Hilfe vom Arbeitsplatz (Dienst) des Vaters (Mutter, beide Eltern) des Kindes, das er (sie, sie) nicht verwendet (nicht verwenden) Kinderbetreuungsurlaub, und sie erhalten keine Kinderbetreuungsbeihilfe bei Arbeit (wenn Eltern andere Aktivitäten arbeiten oder ausführen);

2) Zertifikat aus dem Sozialschutzkörper an dem Wohnort in einem anderen Thema der Russischen Föderation, dass die Kinderbetreuungsbeihilfe am Wohnort des Antragstellers (zweiter Eltern) nicht zur Verfügung gestellt wurde (im Falle eines Berufungsgerichts für die Bestimmung der öffentlichen Dienstleistungen in Moskau am Aufenthaltsort oder echtes Leben)

10. Eine Kopie der Erklärung der Mutter, zertifiziert anstelle des Arbeitsplatzes, des Dienstes oder des Körpers des Sozialschutzes der Bevölkerung über die Kündigung der Zahlung von Vorteilen (in den Fall, wenn ein anderes Familienmitglied ein anderes Familienmitglied eigentlich ein Kind kümmert Zeitraum, wird im Zusammenhang mit der Mutterkrankheit für die Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen in diesem Zeitraum gezogen) und ein Beweis zur Beendigung der Zahlung einer monatlichen Kinderbetreuung

11. Die Antragsteller, die während der Schwangerschaft und der Geburt in Verbindung mit der Liquidation von Organisationen abgewiesen wurden, senden zusätzlich Informationen über das Durchschnittseinkommen

12. Bewerber, die während des Urlaubs für Kinderbetreuung aufgrund der Liquidation von Organisationen entlassen wurden, reichen zusätzlich folgende Dokumente ein:

1) eine Bestellung für die Bereitstellung von Kinderbetreuungsurlaub;

2) Zertifikat der Menge an Mutterschaftsleistungen, die am Arbeitsplatz gezahlt wird, und (oder) monatliche Kinderbetreuungsleistungen;

13. Bewerber, die nicht der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, werden zusätzlich von den folgenden Dokumenten bereitgestellt:

1) Ein Wohnorganisationsdokument, das die Zusammenarbeit im Territorium der russischen Föderation des Kindes mit einem der Eltern oder einer ersetzenden Person, die sie ersetzt, bestätigt, die sich darum kümmert, ausgestellt von der erstellten Organisation (wenn der zweite Elternteil ein Bürger ist) eines ausländischen Staates);

2) Das Dokument, das den Status des Antragstellers und (oder) des zweiten Elternteils bestätigt (für Einzelpersonen, die als individuelle Unternehmer, Anwälte, Notaren, andere Personen, deren berufliche Tätigkeiten gemäß den Bundesgesetzen arbeitet, unterliegen, unterliegen der staatlichen Registrierung und (oder) Lizenzierung ;

3) Zertifikat des territorialen Körpers des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation ohne Registrierung des Antragstellers und (oder) des zweiten Elternteils als Versicherungsnehmer und der Nichtbehandlung öffentlicher Dienstleistungen auf Kosten der obligatorischen Sozialversicherung Bei temporärer Behinderung und aufgrund der Mutterschaft (für Einzelpersonen, die Aktivitäten als individuelle Unternehmer, Anwälte, Notaren, andere Personen, deren professionelle Tätigkeit gemäß den Bundesgesetzen staatliche Anmeldung und (oder) Lizenzierung) unterliegt;

4) Zertifikat des Studienorts bestätigt, dass der Antragsteller in Vollzeitausbildung geschult wird - für Bewerber aus der Anzahl der Studierenden in Bildungseinrichtungen;

5) Zertifikat vom Ort des Studiums zum Zeitraum von Zahlung und Höhe der Mutterschaftsleistungen (für Bewerber, die für Vollzeitbildung in Bildungsorganisationen studieren);

14. Antragsteller (andere Angehörige anstelle von Mutter und (oder) Vater), eigentlich für ein Kind, das sich nicht für ein Kind kümmert und nicht der obligatorischen Sozialversicherung unterliegt, zusätzlich eine der folgenden Dokumente darstellen:

1) Das Todeszertifikat der Eltern (falls vorhanden);

2) Die Entscheidung des Gerichtshofs über die Benachteiligung der Eltern der elterlichen Rechte oder der Anerkennung von Eltern ist unfähig (begrenzt fähig), fehlt nicht ab;

15. Ein Dokument, das die Rechte der Personen bestätigt, die Eltern ersetzen (Guardian, Adoperator), nämlich einer der folgenden Dokumente:

1) die Entscheidung (Auszug aus der Entscheidung) auf die Errichtung eines Kinderschutzes;

2) Die Entscheidung des Gerichtshofs über die Annahme (Annahme) des Kindes (Kinder) oder ein Annahmezertifikat (Adoption), die in die Rechtskraft eingegangen ist;

16. Ein Dokument, das die Tatsache des Fehlens eines zweiten Elternteils bestätigt (im Falle von Beschwerde als Antragsteller eines einzelnen Elternteils), nämlich einer der folgenden Dokumente:

1) Zertifikat der Grundlage der Einführung in das Geburtsurkunde der Geburt des Kindes (Mutter);

2) das Todeszertifikat des zweiten Elternteils;

3) ein Scheidungszertifikat;

4) Die Entscheidung des zweiten Partners, der in der Rechtsmacht in die Rechtswirkung eingegangen ist, fehlt Ihnen fehlt.

Sie haben darüber gelernt, was zu einer Mutter wird. Tippen Sie von ganzem Herzen, denn schöner als diese Nachricht, vielleicht gibt es nichts in der Welt. Aber gleichzeitig versuche, nicht viele wichtige Angelegenheiten zu vergessen, einschließlich finanzieller, der mit dem Beginn dieser Zeit verbunden ist. Einmal in der "interessanten Situation", 2018 haben Sie das Recht auf mehrere Vorteile. Als nächstes wird jeder von ihnen ausführlich gesagt, um die meisten Fragen zu lindern, die zwangsläufig aus vielen Damen ergeben.

Zulage für Inszenierung in der frühen Schwangerschaft

Es lohnt sich, ohne sich an eine medizinische Einrichtung zu kontaktieren - in einem Konsultations- oder einem medizinischen Zentrum, das eine Lizenz und das Recht auf Schwangerschaft hat, zum Zwecke der Registrierung, die Ihnen das Recht, den ersten der Vorteile zu erhalten, erhalten.

Hilfe aus dem Staat kann bereits in der früheren Schwangerschaftszeit erhalten werden. Berücksichtigen Sie in den ersten 12 Wochen der Schwangerschaft in der Beratung in der Frauenträger, Sie haben das Recht, das Recht zu erhalten einmaliger Vorteil. Seine Größe im Jahr 2018 beträgt 628 Rubel. 47 cop.

Lesen Sie mehr über diese Art von Zahlungen finden Sie auf der frühen Anleitung.

Um ein Handbuch zu erhalten, müssen die folgenden Bedingungen eingehalten werden:

Diejenigen, die arbeiten, zum Teil auf kostenlose oder bezahlte Basis studieren oder im Militärdienst ist, wird die Zulage bezahlt am Arbeitsplatz, Übergeben von Service und Training.

Diejenigen, die gezwungen waren, in Verbindung mit:

  • Der Beginn der Erkrankung, die es schwierig macht, Arbeit auszuführen, oder macht es unmöglich, in einem bestimmten Bereich zu bleiben (aufgrund ungeeigniver klimatischer und anderer Bedingungen, wie es ein Dokument gibt, das in allen Form in einer medizinischen Einrichtung erstellt wird);
  • Eine Erkrankung des Familienmitglieds, das Pflege oder das Vorhandensein einer Behinderung der 1. Gruppe erfordert (und tatsächlich, ein Dokument, das von einer medizinischen Einrichtung ausgestellt wird, ist erforderlich);
  • Die Notwendigkeit, sich über seine Siedlung an den Wohnort oder die neue Arbeit des Ehepartners hinauszugehen.

Zahlungsleistungen produziert. zuletztWenn der Beginn des Mutterschaftsurlaubs auf den Zeitraum innerhalb eines Monats nach der Entlassung bezieht.

Diejenigen, die aus folgenden Gründen abgewiesen werden:

  • Es gab eine Liquidation eines Unternehmens oder eines Unternehmens, in dem eine Frau arbeitete;
  • Aussetzung der Arbeit als IP;
  • Die Aussetzung der Arbeit der Anwälte, privaten Notaren und derjenigen, die verpflichtet sind, einem staatlichen Registrierungsverfahren durch die Natur der Klassen zu unterziehen.

Die Zahlung von Leistungen erfolgt durch Bezirksdienste an der WohnortWenn die Frau spätestens ein Jahr nach dem Auftreten der genannten Umstände den offiziellen Status der Arbeitslosen erhielt.

Dokumente zur Kartierung

Es ist notwendig, die folgenden Dokumente für den Erhalt von Vorteilen für die Inszenierung in den ersten 12 Schwangerschaftswochen zu erheben:

  • Reisepass oder andere Personalausweise;
  • Zertifikat aus einer medizinischen Einrichtung, in der die Frau in den ersten 12 Wochen berücksichtigt hat;
  • Erklärung zur Notwendigkeit des Zwecks des Handbuchs auf der vorgeschriebenen Form;
  • Zertifikat aus dem Beschäftigungsdienst zum Erhalten des Status der Arbeitslosen;
  • Zertifizierte Entlassung aus dem Beschäftigungsdatensatz;
  • Hilfe aus dem Bezirksbüro des Sozialschutzes am Wohnort einer schwangeren Frau mit Informationen, die die Zahlung von Vorteilen nicht produziert wurde.

Beachtung!

  • Bei Zahlungen, die durch die FSS durchgeführt werden, müssen Sie Kopien zusammen mit den Originalen präsentieren. Alle notwendigen Dokumente können per E-Mail an die Regionalabteilung der FSS gesendet werden.
  • Um einen Vorteil am Arbeitsplatz zu erhalten, ist ein Zertifikat von einer medizinischen Einrichtung über die Registrierung sowie eine Erklärung erforderlich.
  • Beim Abflug zum Arbeitsplatz oder der Unterkunft erfordert der Ehepartner ein Referenzzertifikat aus seiner Arbeit und ihr Ehezertifikat.
  • Bei der Abreise vom Wohnort aus medizinischen Gründen ist es notwendig, ein Zertifikat aus einer medizinischen Einrichtung bereitzustellen.
  • Bei der Pflege einer kranken relativen oder behinderten Person der 1. Gruppe ist es notwendig, ein medizinisches Zertifikat auf dem Zustand des Patienten und der Dokumente für Ihre Beziehung bereitzustellen.

Verfahren zur Kontaktaufnahme mit einem einmaligen Nutzen oder wo Sie Dokumente mitbringen?

Es gibt eine Unterlage von Dokumenten für den Erhalt der Vorteile nach der 12. Woche ab dem Moment des Ereignisses der Schwangerschaft. Bereiten Sie alles, was Sie brauchen, Sie müssen ein Paket von Dokumenten an den Ort des Studiums oder an die Territorialabteilung der FSS bringen.

Warten auf die Entscheidung wird nicht lange. Die Zahlung erfolgt innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Einreichung der erforderlichen Dokumente.

Dekret und Zahlung.

Das Verfahren zur Rücknahmeprozentation vor dem 1. Januar 2013 war anders. Die Berechnung vor dieser Zeit wurde abhängig von dem durchschnittlichen Gehalt gemacht, der eine Frau für ein Jahr erhielt. Nun ist der geschätzte Zeitraum zwei Jahre vor der Schwangerschaft geworden. Und jetzt werden wir in allmählich in Betracht ziehen, wie festgelegte Dezrehs im Beispiel 2017 aufgenommen werden. Lesen Sie mehr über die Abgrenzung und Anzahl der Zahlungen auf der Seite der Entfernung.

Beispiel zur Berechnung der Mutterschaftsurlaub

Mitarbeiter "Gastronomer" Petrova LLC P.P. In die Buchhaltung "Krankenhaus" gebracht, die Mutterschaftsurlaub bestätigt. Die Urlaubszeit im Krankenhaus ist 140 Kalendertage (vom 9. bis 25. Januar 2017 inklusive). Versicherungserfahrung Mitarbeiter Petrova P.P. Mehr als sechs Monate. Zuvor war Petrov nicht in den Feiertagen der "Kinder".

  • Der geschätzte Zeitraum ist ab dem 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2016 (731 Kalendertag)
  • In dieser Zeit, Petrova P.P. Abgesetzte Gehalt insgesamt 710 000 reiben., einschließlich: für 2015 - 380.000 Rubel; Für 2016 - 330 000 reiben.

Ertrag Petrova S.P. Seit den Jahren 2015 und 2016 überschritten die Grenzwerte nicht ( 670 000 reiben. und 718 000 reiben. beziehungsweise). Bei der Berechnung des Handbuchs werden daher alle diese Zahlungen berücksichtigt.

2016 vom 15. November bis zum 5. Dezember (21 Kalendertag) Petrova P.P. Eine temporäre Behinderung erhalten. Die Dauer des geschätzten Zeitraums ist also (731 - 21) \u003d 710 Kalendertage.

Das Mittel des Tages ist:

710 000 reiben. / 710 Tage \u003d 1000 Rubel / Tag.

Welche Dokumente sind erforderlich, um Mutterschaftsleistungen zu erhalten?

  • Krankenhaus, ausgestellt von einer medizinischen Einrichtung, in der eine Frau berücksichtigt hat, erfolgt er auf dem Ereignis der 30. Schwangerschaftswoche (28. - mit mehrfach);
  • Wenn es für den letzten Zeitraum mehrere Arbeitsplätze gab, wird die Zahlung der Deziheisive von dem Ort des letzten durchgeführt, ein Zertifikat ist erforderlich, dass die Zahlung an anderer Stelle nicht gemacht wurde;
  • Wenn die Entlassung als Folge der Eliminierung des Unternehmens, von Mutterschaftszahlungen von der Abteilung Sozialversicherungsbehörden erfolgt, unterliegt der Registrierung im Arbeitsverkehr und der Verfügbarkeit eines Zertifikats (in diesem Fall in diesem Fall 628,47 Rubel pro Monat );
  • Wenn die Zahlung von den Vorteilen des Arbeitgebers unmöglich ist, wird sie von der Versicherungsgesellschaft bezahlt, deren Name Sie auf der OMS-Richtlinie sehen können.

Berechnung der Mutterschaftsvorteile für IP

Bei der Zahlung von Versicherungsbeiträgen für das letzte Jahr erfolgt die Rückstellungen für IP-Nutzen auf, vor dem Mutterschaftsurlaub (BIR) tritt auf. Die Höhe der Vorteile ist an die Größe des Mindestlohns gebunden.

Zur Zahlung von Erläutern muss IP bereitgestellt werden:

  • Anweisung von PI in der FSS RF mit einer Anfrage, um den Vorteil auf dem BIR einzustellen;
  • Krankenstand.

Wenn die Arbeitstätigkeit des IP gleichzeitig im Rahmen des Arbeitsvertrags durchgeführt wird, gleichzeitig zum selben Zeitbeiträgen zum FSS für zwei Jahre, erhalten Sie Schwangerschaftsleistungen im FSS-Büro und dem Arbeitgeber, der in diesen Vertrag eingegangen ist.

Welche Anleitungen können Arbeitslose zählen?

Arbeitslose Aufkleberzahlungen werden nicht produziert, mit Ausnahme derjenigen Fälle, in denen die Entlassung das Ergebnis der Liquidation (Enterprise) des Unternehmens ist, oder wenn eine Frau im Vollzeitzweig der Bildungseinrichtung höherer, sekundärer und elementarer Link (das Handbuch) studiert In diesem Fall wird das Stipendium gleich sein und wird an die Bildungseinrichtung selbst gezahlt).

Deaktiviert erhalten keine Zahlungen im Zusammenhang mit der Registrierung im frühen Zeitraum der Schwangerschaft. Obwohl ihre Zahlungen in verschiedenen Regionen bereitgestellt werden können. In Moskau beim Registrieren (unter einem Zeitraum von bis zu 20 Wochen) erhält eine in Moskau verschriebene Frau eine einmalige Zahlung, die auch für die Nichtarbeit gilt.

Vorteile nach der Geburt eines Kindes

Welches Glück Alles ist passiert, und du bist glücklich Mutter. Wieder ein riesiger Grund für Freude. Und in dieser Zeit können Sie auch darauf hinweisen, verschiedene Vorteile zu erhalten.

Einmaliger Vorteil bei der Geburt eines Kindes ab dem 1. Februar 2018 - 16759.09 Rubel. Bei der Geburt mehrerer Kinder wird das Handbuch für alle separat erhalten. Leider ist die Geburt eines toten Kindes nicht ausgeschlossen, und in diesem Fall werden die Zahlungen nicht produziert. Dieses Handbuch kann nicht nur von MOM, sondern auch von Papa oder einer Person, die Eltern ersetzt, erhalten werden.

Wenn Sie das Recht haben, Vorteile zu erhalten, ist es erforderlich, die folgenden Dokumente zu sammeln:

  • Zertifikat vom Ort der Beschäftigung, dass der einmalige Zulage für ein anderes Elternteil nicht bezahlt wurde, sowie ein Zertifikat aus dem Beschäftigungszentrum auf dem Status der Arbeitslosen von einem arbeitslosen Elternteil;
  • Zertifikat aus der Registrierungsstelle;
  • Geburtsurkunde eines Kindes.

Wenn beide Elternteile arbeitslos sind, wird die Zahlung einer einmaligen Zulage bei der Geburt eines Kindes in der Bezirkszweig des Sozialschutzes nach der Präsentation von Dokumenten durchgeführt:

  • Zertifikate aus der Registrierungsstelle;
  • Geburtsurkunde eines Kindes;
  • Arbeitsbücher, in denen es Kündigungsunterricht gibt, für diejenigen, die bisher nicht gearbeitet haben, ein Diplom oder ein Zertifikat präsentieren.

Monatliche Kinderbetreuung profitieren bis zu 1,5 Jahre

Die Zahl der Zahlungen der monatlichen Kinderbetreuung von bis zu 1,5 Jahren beträgt 40% des durchschnittlichen Gehalts innerhalb der beiden vorhergehenden Jahre. Das Recht auf Vorteile hat eine Person, die eine direkt sorgfältige Kinderbetreuung ist, und es kann ein Mitglied der Familie sein.

Die Mindestgröße der monatlichen Zahlungen für die Pflege des ersten Kindes von 01.02.2018 beträgt 3142,33 Rubel. - Behinderte und 3788,33 Rubel. - Arbeiten, für das zweite und anschließende Kind - 6284.65 Rubel. Der Höchstbetrag des Kindergrades ist im Jahr 2018 bis zu 1,5 Jahre - 24.536,55 Rubel.

Dokumente, die für die Zuordnung erforderlich sind

  • Anwendung für die Bereitstellung von Vorteilen;
  • Eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes (mit einem anderen Kind, einer Kopie und seiner Geburtsurkunde ist erforderlich);
  • Arbeitszertifikat über Nichtnutzung durch den zweiten Elternteil der Mutterschaftsurlaub und das Missverständnis der monatlichen Kinderbetreuungsbeihilfe;
  • Kopie des Krankenhauses für Schwangerschaft und Geburt.

Diese Dokumente werden dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.

Nach Erhalt der Vorteile durch Sozialschutzorgane ist es erforderlich, das folgende Dokumentenpaket bereitzustellen:

  • Anwendung für die Ernennung von Vorteilen;
  • Geburtsurkunde für Kinder, wenn es andere Kinder gibt - Geburtsurkunden und sie auch;
  • Hilfe aus dem Beschäftigungszentrum zur Nichtbehandlung von Arbeitslosengeldleistungen mit einem Arbeitslosen-Elternteil;
  • Hilfe vom Arbeitsplatz des zweiten arbeitenden Elternteils, den er nicht zubereitete;
  • Arbeitsbuch, in dem es einen Beitritt zur Entlassung gibt;
  • Eine Kopie der Bestellung für die Bereitstellung von Kinderbetreuung verlässt bis zu 1,5 Jahre (für die Entweilung während einer Urlaubszeit von liquidierten Unternehmen).

Genau wie bei Dekadieren von Zahlungen in den Regionen können in den Regionen zusätzlich zu einem bestimmten Bundesgesetz unsere Zahlungen geben.

Beispiel für die Berechnung der Kinderbetreuung bis zu 3 Jahren

Ab dem 25. Mai 2017, P. p.p. p.p. Es braucht einen Kinderpflegeurlaub bis zu 3 Jahren, denn der Zeitraum, bis der monatliche Zulage auf 1,5 Jahre gezahlt wird.

Der geschätzte Zeitraum ist derselbe wie im obigen Beispiel, - vom 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2016, 710 Kalendertage (Die Zeitraum der temporären Behinderung am Ende 2016 wird nicht berücksichtigt).

Ergebnis für 2 Kalenderjahre - 710 000 reiben.

Somit beträgt die monatliche Zulage für Kinderbetreuung bis zu 1,5 Jahre:

710 000 reiben. / 710 Tage x 30,4 Tage x 40% \u003d 12 160 Rubel.

Die staatliche Unterstützung für zukünftige Mütter gilt nicht nur für offiziell eingesetzte Frauen, sondern auch diejenigen, die aus verschiedenen Gründen nicht arbeiten, unter der Reduktion fielen, aufgrund der Beseitigung der wirtschaftlichen Einheit oder der Erhalt der Erklärung abgewiesen. Lassen Sie uns herausfinden, welche Vorteile im Jahr 2017 schwanger sind und wie soziale Zahlungen ordnungsgemäß getroffen werden. Die Liste der unten erforderlichen Anwendungen.

Alle vorhandenen Kategorien von Leistungen Arbeitslose schwangerer Frauen sind im Gesetz Nr. 81-FZ vom 19.05.95 definiert. Die Anzahl der Empfänger beinhaltet Arbeitsfrauen. Vollzeitstudentenformen des Lernens; Personen adoptierte Kinder; Vertragsdienststellen. Das angegebene regulatorische Dokument stellt die Arten von Vorteilen und Zahlungen auf der Bundesebene fest. Darüber hinaus stellen die regionalen Behörden zusätzliche Maßnahmen zur Unterstützung der zukünftigen Mütter auf kommunaler Ebene durch die Veröffentlichung relevanter Verordnungen und Gesetze.

Beachten Sie! Das Recht auf Vorteile der arbeitslosen schwangeren Frauen 2016-2017 wurde in der Verfassung Russlands (Stat. 38) und der Familiencode (Stat. 1) verankert. Nicht nur zukünftige Mütter, sondern auch Väter, sondern auch andere Angehörige, die sich eigentlich um ein Kind im Urlaub oder Erziehungsberechtigten kümmern, können eine staatliche Unterstützung beantragen.

Arten von Vorteilen im Jahr 2017 nicht funktionierende schwangere Frauen

Die maximalen Garantien bei der Geburt von Kindern werden angeboten, um Individuen anzuwenden, für die der Arbeitgeber bei zeitweiliger Behinderung oder Mutterschaft zwingende Abzüge der FSS trifft. Wenn wir beispielsweise über Vorteile des BIR sprechen, um es in Höhe des durchschnittlichen Ertrags mit 2 Jahren zu erhalten, kann nur eine offiziell arbeitende Frau am Arbeitsplatz sein. Die Arbeitslosen schwangerer ein solches Handbuch im Jahr 2016-2017. Sie können außer Ausnahmesituationen nicht erhalten.

Wenn Mutterschaftsrekree anlässlich des BIR gezahlt werden:

  • Im Falle einer Liquidation des Unternehmens.
  • Im Zusammenhang mit der Anerkennung einer für 12 Monate arbeitslosen Frau. Ab dem Datum der Verringerung des Personals der Organisation.
  • Wenn eine Frau einen IP-Status hat und Aktivitäten stoppt.
  • Wenn eine Frau in einem Vollzeitzweig einer Bildungsorganisation von jeder Ebene ausgebildet wird.
  • In dem Fall, in dem eine Frau unter einer vertraglichen Vereinbarung oder einer Ehefrau des Militärs ein Dienstleister ist, ist der Service.

In den oben genannten Situationen können die Zulagen für nicht arbeitende schwangere Frauen im Jahr 2016 in einem minimal etablierten Betrag erzielt werden, gleichzeitig jedoch die Vorteile anlässlich der Arbeitslosigkeit nicht zulässig. Dieser Status bei der Ausführung von Zahlungen des BIR ist verloren und unterliegt nach dem Ende des Invaliditätszeitraums mit einer Dauer unkomplizierter Geburten in 140 Tagen (Kalender).

Welche anderen Vorteile haben das Recht, nicht funktionierende schwangere Frauen zu zählen? Zukünftige Mutter kann sich beim Sozialisieren einer Pauschalzahlung ausgeben. Das Handbuch für die frühe Produktion im LCD in der medizinischen Versorgung ist jedoch die arbeitslosen schwangeren Frauen (mit Ausnahme der Studierenden und aufgrund der Liquidation des Unternehmens) nicht angewiesen, da die Berechnungen der solchen Beträge einen Arbeitgeber erzeugt. Darüber hinaus werden nach dem Erscheinungsbild des Kindes monatliche Zahlungen vor der Erreichung der Kindheit in 1,5 Jahren bereitgestellt.

Welche Vorteile sind schwanger - die Beträge und Kategorien der Zahlungen im Jahr 2017:

Vorteile der Vorteile 2017. Arbeitslose schwangere Russen:

Art des sozialen Abstands, in Rubel. Frühere Regulierungsbeihilfe - beim Liquidating Business613,14 BIR-Zulage für Liquidation300 BIR-Zulage Student Corevechine-Stipendien-Schläscher-Benefit-Frauenkrieg-Veilkin-Geldgeld-Zulage Einmalige Zulage schwangere Frauen nach der Geburt eines Kindes16350,33 Einmalige Zulage für schwangere Ehefrauen von Soldaten für Call25892, 45 Kinderhandbuch, das in der Zeit der Ausgaben im Urlaub gezahlt wurde, bis das Kind im Alter von 1,5 Jahren erreicht wird

3065.69 - setzt auf das erste Kind;

6131.37 - setzt auf die zweite und alle nachfolgenden Kindern;

40% des durchschnittlichen Gehalts in Übereinstimmung mit dem Minimum und nicht mehr als 10873,36 Rubel. - Ergänzungen aufgrund der Liquidation des Unternehmens

Soziale Zahlungen an beschäftigte schwangere Frauen werden vom Arbeitgeber berechnet und aufgeführt. Wenn eine Frau nicht funktioniert, folgen alle staatlichen Vorteile in den territorialen Sozialschutzorganen an der Adresse des ständigen Wohnsitzes / der Registrierung. Kontaktieren Sie auch die Salate, die zu den schwangeren Frauen müssen, deren Organisation offiziell beseitigt wurde.

Temporäre Ziele Vorteile schwangere Frauen - Fristen

Es ist nicht wichtig, nicht nur zu wissen, welche Vorteile schwangere Frauen verlassen, aber für welche Zeit sollte nach ihrem Design gefragt werden. Der Vorteil des BIR ist ein Feststellschluss für die Einreichung eines Antrags in 6 Monaten. Ab dem Zeitpunkt des Mutterschaftsurlaubs (es wird in einem Krankenhausblatt angezeigt). Nachdem das Paket obligatorischer Dokumente montiert und in Betrieb genommen wird, sollte die Berücksichtigung 10 Kalendertage nicht überschreiten. Zahlungen aus den Sozialschutzorganen sind auf Kosten des Arztes - bis zum 26. des nächsten Monats.

Wichtig! Wenn die Fristen verpasst werden, ist es schwierig, soziale Garantien zu erreichen, es muss die Verfügbarkeit von gültigen Gründen nachweisen, um die weibliche Feminin zu verhindern, um die Zahlungen zu suchen.

Das Verfahren zur Nutzung der arbeitslosen schwangeren Frauen im Jahr 2017

Die Bedingungen für die Erlangung von Zahlungen sind unterschiedlich, je nachdem, welche Art von Garantie erteilt wird. Um die Ernennung eines einmaligen Betrags des Kinderns des Kindes / der Kindernutzung zu beantragen, kann sowohl Mutter als auch Dad ihr Arbeitgeber im Falle einer offiziellen Beschäftigung an ihren Arbeitgeber anwenden. Und der genaue Betrag des Betrags hängt von der Anzahl der geborenen Kinder ab:

  • 16350.33 - setzt auf ein Kind.
  • 32700.66 - lehnt sich an der Geburt von zwei Kindern.
  • 49050,99 - Verlassen Sie sich auf die Geburt von drei Kindern usw.

Wenn beide Elternteile offiziell nicht offiziell arbeiten oder Vollzeitbilanz in Institutionen einer Bildungsstufe unterzogen werden, zahlen die Sozialschutzbehörden eine einmalige Zulage, um einen der bereits bestandenen Eltern zu kontaktieren.

Wenn die Mutter derzeit nirgendwo angestellt ist und nicht den Status der Arbeitslosen hat, dh er erhält nicht Zahlungen aus der CZN (dem Beschäftigungszentrum), dann setzt sie im Jahr 2016 eine monatliche Zulage für schwangere Frauen an. 2017. Es wird bis zum Alter der Kindheit in 1,5 Jahren ernannt. Solche Beträge werden auf den Empfänger auf den Monat der Ausführung des Kindes und ein halbjähriger Jahr übertragen. Für die Registrierung sollte auf die Organe des Sozialschutzes oder der MFC angewendet werden.

Beachtung! BABY-Vorteile Bevor Sie mit 1,5 Jahren erreicht werden, werden von diesen Frauen, die ohne Arbeit und vor der Schwangerschaft waren, nicht erteilt, da die Ernennung dieser Zahlung Urlaubsfreisetzung aus der Erfüllung der Arbeitsaufgaben ist.

So kann der Schluss gezogen werden, dass alle Zahlungen an die arbeitslosen schwangeren Frauen und bereits geborene Frauen im Sozialschutz von Bürgern tätig sind. Und was ist für ein schnelle Mengen an Beträgen erforderlich? Berücksichtigen Sie bürokratische Details.

Anmeldung von Vorteilen einer schwangeren nicht berufstätigen Frau - notwendige Dokumente

Um das gesetzliche Recht auf soziale Garantien zu beweisen, sollte ein Paket der obligatorischen Dokumentation erhoben werden. Es sei darauf hingewiesen, dass die Liste für Bundeszahlungen bereitgestellt wird, das Verfahren zur Erlangung von Vorteilen regionaler und lokaler Bedeutung kann unterschiedliche Unterschiede haben.

Liste der Dokumente für Handbücher an die arbeitslosen Frauen:

  • Anwendung in der Form, die für verschiedene Arten von Vorteilen eingerichtet ist.
  • Krankenhausblatt - nicht von allen nicht arbeitenden Frauen bereitgestellt, sondern nur diejenigen, für die die Abtretung der Vorteile auf dem BIR angewendet wird.
  • Passport - Kopie und Original, kann auch eine Neigung von Frauen benötigen.
  • Zertifikate für die Geburt eines Kindes / Kinder - Fotokopie und Original, reduzieren von Kindern.
  • Arbeitsbuch - Original- und Zertifizierte Kopie.
  • Hilfe zum Vater des Kindes über die Zahlung von Vorteilen - es wird eingereicht, wenn das physische Arbeitslose oder Vollzeitstudent ist.
  • Hilfe von den territorialen Körpern der CZN - wird zur Verfügung gestellt, um zu bestätigen, dass die Rechnung der Frau nicht besteht, und der Nutzen erhält nicht die Arbeitslosigkeit.
  • Hilfe aus der Bildungseinrichtung - um die Tatsache der Bildung auf einem Vollzeit-Bildungssystem zu bestätigen.
  • Hilfe zur Zusammensetzung der Familienmitglieder.
  • Einkommenszertifikat - zur Verfügung gestellt, um das Einkommen in den letzten 3 Monaten zu bestätigen. Es wird ergriffen, wenn sie Arten von Vorteilen für arme Bürger der Russischen Föderation ernennen.
  • Andere Dokumente - auf Anfrage.

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Das auf der Mutterschaftsurlaub berechnete Geld zeichnet sich durch prenatale und postpartale Zahlungen aus. Eine Dekretzulage ist eine Art monetärer Unterstützung einer schwangeren Frau aus dem Zustand, der zur gleichen Zeit gegeben ist und an 140 Kalendertagen der gesamten Dauer des Mutterschaftsurlaubs berechnet wird. Es ist für den vorübergehend behinderten Bürger der Russischen Föderation vorgesehen, es gab Geld für das Leben, während es die Gelegenheit scheint, sie alleine zu verdienen.

Die Arbeit russische Mütter kann sich auf folgende Zahlungen verlassen:

  • einmalige vorgeburtliche Zulage für schwangere Frauen, die früher als 12 Wochen zur Schwangerschaft gewöhnt sind;
  • schwangerschaftsgeist.

Warum ist es wichtig, sich bei der Regierung anzumelden?

Je früher die Frau berücksichtigt die Schwangerschaft, desto besser für sie und für das zukünftige Kind. Dies ermöglicht in den frühen Stadien, alle möglichen Abweichungen und Erkrankungen bei der Entwicklung des Fötus zu ermitteln, die rechtzeitige Behandlung beginnen. Daher ist eine frühe Registrierung auf der Schwangerschaft ein Anliegen für Ihre Zukunft. Viele Frauen glauben, dass private medizinische Zentren zuverlässiger sind als gewöhnliche, staatliche weibliche Konsultationen, da die Beobachtung schwangerer Frauen für eine bestimmte Gebühr dort geführt wird, und so viele glauben, ist eine Garantie für Ruhe. In diesem Fall sollte ein solches medizinisches Zentrum ausgewählt werden, in dem eine Frau das Recht hat, eine Wechselkarten zu erhalten und ein Krankenhausblatt zu entwerfen, auf dem er in der Lage ist, einen Mutterschaftsurlaub auszustellen und zu erhalten alle pränatalen und postpartie Zahlungen.

Einmalige Zulage für frühe Mutterschaftsabrechnung

Das Verfahren zur Erlangung dieser vorgeburtlichen Zahlung erfolgt entweder am Direktor des Unternehmens, an dem die Frau als Mitarbeiter eingerahmt ist oder anstelle seiner Ausbildung in einer Art Bildungseinrichtung oder in der regionalen Verwaltung des Sozialschutzes, sowie im Sozialfonds, der mit dem Arbeitgeber registriert ist. Dokumente, die erforderlich sind, um eine Pauschalzahlung mit einer frühen Registrierung auf der Schwangerschaft ein wenig zu erhalten. Eine schwangere Frau reicht aus, um in einem beliebigen Formular eine Aussage oder eine Probe ein spezielles Formular zu schreiben. Darüber hinaus benötigt es ein Zertifikat aus der betreffenden medizinischen Institution, die eine Frau bei der Schwangerschaft registriert ist. In diesem Zertifikat muss zum Zeitpunkt der Registrierung der Schwangerschaft festgelegt werden.

Im Jahr 2017 ist die vorgeburtliche Auszahlung in Russland dieser Art 300 Rubel. Alle schwangeren Frauen, die in der Schwangerschaft registriert sind, unabhängig davon, ob eine Frau arbeitet oder nicht, hat das Recht auf dieses Handbuch nur, wenn die Registrierung früher als 12 Wochen der Schwangerschaft aufgetreten ist.

Mutterschaftsgeld

Wenn eine Frau arbeitet, wird es nach den Normen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation offiziell auf seiner Arbeit ausgeführt, dann hat es das Recht auf alle Mutterschaftszahlungen, vorgeboren oder nachteilig. Die typische Zeit des Mutterschaftsurlaubs beträgt 70 Tage vor der Lieferung. Der Hauptgrund für den Erhalt dieses Urlaubs ist ein Krankenhausblatt, das von einem Gynäkologen herausgegeben wird, der eine Frau während der Schwangerschaft beobachtet. Die Größe des Mutterschaftsvorteils sollte dem durchschnittlichen monatlichen Gehalt einer schwangeren Frau in den letzten zwei Jahren gleich sein. Wenn diese Berechnungen in Bezug auf eine Studenten-Bildungseinrichtung hergestellt werden, müssen ihre Stipendien hier berücksichtigt werden. Für arbeitslose Mütter werden Berechnungen nach minimalen Löhnen in Russland getroffen, was im Jahr 2017 7.800 Rubel beträgt.

Während der Berechnung des durchschnittlichen Ergebnisses einer schwangeren Frau muss der Arbeitgeber nicht nur Löhne berücksichtigen, sondern auch alle zusätzlichen offiziellen Zahlungen, sondern auch alle möglichen Prämien, sondern nur unter der Bedingung, wenn der Arbeitgeber auch Versicherungsbeiträge bezahlt hat der Staat. Wenn eine Frau in einem Zeitraum von zwei Jahren einen Krankenhausurlaub machte, sollte es auch bei der Berechnung von Mutterschaftszahlungen, vorgeborenen oder nachteilig berücksichtigt werden, da heutzutage in der Regel in der Regel abgezogen werden.

Wie viele Dezrehzahlungen waren jedoch nicht das Maximum, in Russland gibt es eine bestimmte Grenze, die in Form einer monetären Zahlung für die Schwangerschaft nicht überschritten werden sollte. Im Jahr 2017 beträgt die Grenze des Betrags der pränatalen Auszahlung 750 Tausend Rubel.

Abziehbild-Zahlung Die Frau sollte spätestens zwei Wochen ab dem Datum der Registrierung des Krankenhausesblatts erhalten.

Wer ist auf das Handbuch zurückzuführen?

Die folgenden Frauengruppen können Barzahlungen erhalten:

  1. Vorbehaltlich der zwingenden Versicherung bei der Festlegung der Tatsache, dass die zukünftige Mutter aufgrund der Schwangerschaft vorübergehend deaktiviert ist. Gleiches gilt für Frauen, die Bestandteil des einstiktiven Zustands der Militäreinheiten Russlands sind, die im Ausland sind.
  2. Den milistischen Dienst im Rahmen des Vertrags vorbeiziehen.
  3. Die in allgemeinen Bildungseinrichtungen ausgebildet sind.
  4. Von der Arbeit in Verbindung mit der Liquidation der Organisation oder mit dem Abschluss der privaten Unternehmertumpraktiken und aus anderen Gründen abgewiesen.

Erforderliche Dokumente

Welche Dokumente sind für vorgeburtliche Zahlungen erforderlich (Mutterschaftsleistungen)? Liste der folgende Liste:

  • eine Erklärung, die einen Antrag auf eine Hinterlegung von Barzahlungen aufgrund von Mutterschaftsurlaub enthalten sollte;
  • identitätsdokumente;
  • zertifikat aus einer medizinischen Organisation, in der die Frau mit der Schwangerschaft registriert wurde;
  • ein Auszug aus dem Beschäftigungsdatensatz, der Informationen über den letzten Arbeitsplatz enthält;
  • das in der Sozialschutzkörper der Bevölkerung erzielte Zertifikat ist, dass er, bevor die Frau dieses Handbuch nicht erhielt.

Maximale Zahlungen - welche Bedingungen existieren?

Damit die Mutterschaftszahlungen (vorgeburtlich oder postpartum) maximal waren, brauchen Sie:

  1. Zur Zeit der Mutterschaftsurlaub arbeitete eine Frau seit mindestens zwei Jahren in einer Organisation. Es wird nichts schreckliches geben, wenn es mehrere Arbeitsplätze gleichzeitig verändert hat, aber es ist wünschenswert, dass diese zwei Jahre in demselben Arbeitgeber ein Arbeiter erleben. Nur wenn Arbeitgeber etwas waren, müssen Sie mehr Referenzen und Dokumente als üblich sammeln. Aufkleberzahlungen werden weniger sein, wenn die Frau offiziell weniger als zwei Jahre tätig war.
  2. Damit gab es einen "weißen" Lohn. In solchen Fällen werden alle notwendigen Versicherungszahlungen des Arbeitgebers in Richtung des Staates vollständig gezahlt, daher wird der Staat deshalb die Mittel mit einer schwangeren Frau als schwangere Frau unter dem Gesetz zahlen.

Zahlungen an arbeitslose Frauen

Genaue Arbeiten an Arbeiten werden am Arbeitsplatz angeboten. Wenn wir von den Frauen sprechen, die aufgrund der Faserung der Liquidation des Unternehmens aufgrund des Verlusts von Lizenzen für unternehmerische Aktivitäten anerkannt werden, müssen sie für einen Zeitraum von 12 Monaten den Status der Arbeitslosigkeit für einen Zeitraum von das Ministerium für RF-Arbeitslosigkeit. Die Registrierung dieses Status ist in den Bezirksabteilungen der Beschäftigungsdienste tätig.

Pränatale Zahlungen an nicht arbeitende Frauen sind von der Kunst garantiert. 38 der Verfassung der Russischen Föderation sowie Kunst. 1 Familiencode der Russischen Föderation. In diesen Vorschriften wird festgestellt, dass Hilfe aus dem Staat das Recht hat, nicht nur die zukünftigen Mütter und Väter zu erhalten, die unter der Reduktion gefallen sind, sondern andere Angehörige, die die notwendige Pflege für das Neugeborene ausführen. Hier geht es jedoch bereits um Barzahlungen, die in Verbindung mit der Geburt angeboten werden.

Zusätzliche Bedingungen für vorgeburtliche Zahlungen (Mutterschaftsleistungen):

  • die Frau wurde während des Mutterschaftsurlaubs abgefeuert (ab dem Zeitpunkt der Pflege in diesem Urlaub sollte eine monatliche Zulage bezahlt werden);
  • während der Zeit der Mutterschaftsurlaubsurlaub für Minderjährige abgewiesen (in diesem Fall wird die Zulage monatlich ab dem Zeitpunkt des Urlaubs bezahlt.
  • während der Schwangerschaft abgefeuert (die Zulage wird monatlich als arbeitslose Mutter seit der Geburt eines Kindes bezahlt).

In all diesen Fällen erhält die arbeitslose Mutter Zahlungen, bis sie eineinhalb Jahre alt ist.

Bisher ist die Größe eines einmaligen Vorteils aufgrund der Geburt an der Geburt etwa 16 Tausend Rubel, und die monatliche Zulage für die Pflege des Babys beträgt etwa dreitausend Rubel.

Wenn während des Mutterschaftsurlaubs die Frau aus seinem Job abgefeuert wird, werden in diesem Fall zusätzliche Vorteile dafür vorgesehen:

  1. Das Handbuch, deren Größe 40% des durchschnittlichen monatlichen Gehalts in zwei Jahren kontinuierlicher Erfahrungen an jedem der Kinder beträgt.
  2. Für medizinische Aufzeichnungen während der frühen Schwangerschaft.
  3. Schwangerschaftsgeist.

Im Jahr 2017 sind solche Zahlungen (ungefähr):

  • für die Entgelstung von Frauen während der Mutterschaftsurlaub - etwa 35 Tausend Rubel (mit gewöhnlicher Geburt), etwa 39 Tausend Rubel (mit Komplikationen während der Geburt), etwa 48.000 Rubel (mit mehreren Schwangerschaften);
  • bei der Erkennung einer weiblichen Arbeitslosigkeit - etwa 35.000 Rubel (mit gewöhnlichen Geburten), etwa dreitausend Rubel (im Urlaub von 156 Tagen), etwa 4 Tausend Rubel (im Urlaub, was 194 Tage ist).

Es ist sehr wichtig zu wissen, dass alle vorgeburtlichen Zahlungen, die von zukünftigen Müttern in Russland, sowie nachteilig, durch die Rechtsvorschriften des Staates klar definiert sind und die Zahlung obligatorisch ist. Wenn die Frau vor der Geburt keine ständige und offizielle Arbeit hatte, erhält sie keine solchen Zahlungen. Dieses Gesetz erklärt die Tatsache, dass der Mutterschaftsurlaub derselbe ist wie ein juristischer Krankheitsurlaub, und der öffentliche Nutzen ist die Zahlung auf der Grundlage eines Krankenhausblatts, das eine Frau nicht nur in Fällen ausgestellt wird, in denen es überall funktioniert.

Alleinerziehende Mutter

Währungsvorteile von einsamen Müttern, die keinen bestimmten Arbeitsplatz haben, werden auf den gleichen Bedingungen wie Frauen, die verheiratet sind, bezahlt. In jeder Region der Russischen Föderation können jedoch zusätzliche Promotionen oder vorgeburtliche Zahlungen eingerichtet werden. Wenn sie zahlen und in welcher Reihenfolge auf dem Gesetzgebungsgrad gelöst wird.

Nur die Frauen, die ein Kind aus der Ehe geboren haben, sowie diejenigen, die nach 300 Tagen nach dem Brennen der Beziehung mit einem legitimen Ehepartner Mütter geworden sind, können allein Mütter betrachtet werden. So lesen Sie das Gesetz. Auch die Mütter der Katze gelten als Frauen, die Kinder in einer legitimen Ehe gebären, aber die Frau einer solchen Frau ist nicht der Vater ihres Kindes, oder auf der Grundlage einer gerichtlichen Entscheidung wurde er der Elternrechte beraubt.

Und die dritte Kategorie der einzelnen Mütter ist Frauen, die das Kind geboren oder angenommen haben und sie alleine enthalten. In der Geburtsurkunde solcher Kinder gibt es in der Regel keine Informationen über den Vater. Um einzelne Mütter zu unterstützen, sorgt der Staat für verschiedene Vorteile in den Arbeits-, Steuer- und Gehäusekugeln.

Mutterschaftsregistrierung.

Wählen Sie bisher eine Klinik aus, in der die zukünftige Mutter auf der Schwangerschaft beobachtet werden will, ist es nicht schwierig. Dies kann durch die Tatsache erklärt werden, dass die Anmeldung jetzt nicht so eine solche Rolle spielt, wenn eine Frau streng am Wohnort berücksichtigt werden sollte. Die Hauptsache ist, dass die Klinik in Bezug auf qualifizierte medizinische Dienstleistungen zuverlässig ist, und hatte auch legitime Befugnis, alle erforderlichen Unterlagen und Referenzen auszugeben.

Если самочувствие женщины не вызывает у нее никаких беспокойств, первые недели она может спокойно наблюдаться у обычного врача-терапевта, который по мере необходимости будет наблюдать за ее здоровьем, назначать анализы, проведет консультации по поводу режима питания, расскажет о некоторых ограничениях в сфере физической активности und vieles mehr. Wenn sich eine Frau in den frühen Fristen eine Gelegenheit für die Schwangerschaft hat, sich für den Akuster-Gynäkologen anzumelden, ist es die richtigste Lösung für sie, da es nicht nur eine Sorge um die Gesundheit des Kindes und seiner eigenen ist, sondern auch zu erhalten bestimmte soziale Vorteile. Der Staat ist so weit wie möglich, dass die demografische Situation des Landes wohlhabend ist, und Frauen, die auf ihre interessante Position mit vollen Verantwortung reagierten, erhalten eine monetäre Förderung.

Diese einmalige Zahlung ist nicht so groß, kann aber für die Gestaltung der notwendigen Dokumente aufgenommen werden, wenn sie registriert sind, sowie für alle Mindestanforderungen einer schwangeren Frau, auch wenn es sich um ein paar Kilogramm ihrer Lieblingsfrüchte handelt - Die Vorteile sind hier offensichtlich.

Während der Schwangerschaft Anfang der Fälligkeit werden alle wichtigen Systeme des Körpers des zukünftigen Kindes gebildet, das Lesezeichen und die Entwicklung von Organen, das Muskukosenkelettsystem, ist etabliert, so dass es sich so wichtig ist, sich rechtzeitig zu registrieren. In Fällen, in denen die zukünftige Mutter nicht schwanger planen, führte es einen ungesunden Lebensstil, so bald wie möglich, um einen Spezialisten zu konsultieren, da diese Frauen immer in der Risikopruppe sind. Jeder schwangere sollte wissen und verstehen, dass die Registrierung die Gewährleistung der Gesundheit ist, nicht mehr nur seine eigenen, sondern auch ein Kind, und dies ist nicht für die Formalität, sondern um zu verhindern und zu beseitigen, dass mögliche Probleme und ihre Konsequenzen pünktlich beeinträchtigen und beseitigen. Die Verantwortung für die Gesundheit von Kindern ertönt immer ihre Eltern.

Was ist erforderlich, um sich für die Schwangerschaft zu registrieren?

Eine schwangere Frau für die Registrierung hat das Recht, sich für jede weibliche Beratung anzuwenden, die eine Umfrage durchführen sollte, sowie alle Informationen, die Sie benötigen. Darüber hinaus wird eine Frau mit der Schwangerschaft registriert, hat das Recht, einen Arzt zu wählen, der es beobachten wird.

In vielen Frauenkonsultationen werden Frauen gebeten, in Form eines Wohltätigkeitsbeitrags zu dieser Einrichtung etwas Geld zu übergeben. Oft schwankt dieser Betrag in der Fläche von 1 Tausend Rubel, aber niemand zwingt dieses Geld, weil der offizielle Beitrag nicht ist, daher kann der offizielle Beitrag nicht ist, daher kann eine Frau freiwillig machen oder dazu beitragen.

Bei der Registrierung sollte eine schwangere Frau die Identitätsdokumente mitnehmen, sowie eine medizinische Karte aus dieser Klinik, in der sie zuvor beliebige Umfragen bestanden hat. Es ist notwendig, dass ein Geburtshelfergynäkologe, der die Gesundheit von Frauen in der gesamten Schwangerschaft überwachen, alle Merkmale ihres Körpers und der Krankheit berücksichtigen kann, die sie leidet. Dies wird dazu beitragen, das Risiko von Komplikationen während der Schwangerschaft und der Geburt selbst zu reduzieren.

Darüber hinaus muss der Arzt dem Patienten eine "individuelle Karte einer schwangeren Frau" geben, die sie ausfüllen sollte, und alle grundlegenden Informationen über das Leiden an Krankheiten, über aktuelle Krankheiten sowie die Anwesenheit oder Abwesenheit verschiedener Art machen sollte von Allergien, Krankheiten, die in ihrer Familie beobachtet wurden, die Erbschaft tragen können.

Nach der Registrierung gibt der Geburtshelfer-Gynäkologe eine schwangere Frau mit der sogenannten "Exchange-Karte", die ein Dokument ist. Es wird in Form eines Magazins hergestellt, das aus Informationen über die Lieferung einer Frauanalyse besteht, die mit der Schwangerschaft verbundenen Umfragen mit der Schwangerschaft und vielem mehr passieren. Dieses Dokument dieses Patienten ist verpflichtet, mit mir für jeden Empfang mit dem Arzt mitzunehmen, und auch bei Notfallsituationen.

Bei der Registrierung eines Geburtshelfers bestimmt der Kunde den körperlichen Zustand einer schwangeren Frau und macht eine Schlussfolgerung darüber, ob er weiterarbeiten kann, welche Lasten dafür zulässig sein können.

Der Mutterschaftsurlaub, der vom Staat für schwangere Frauen gegründet wurde, kommt in der 30. Woche. In Fällen, in denen zusätzliche Gesundheitsrisiken vorhanden sind, wenn eine Frau in der schädlichen Produktion arbeitet, kann der behandelnden Arzt das Abweichungsdokument einer Frau vor diesem Begriff erstellen. Die Haltenzahlpflege im Mutterschaftsurlaub kann bezahlt und nicht bezahlt werden. Der Arbeitgeber kann es auch in einen anderen Job übersetzen.

Wenn der Arzt registriert hat, ernennt den Arzt eine Frau alle notwendigen Umfragen, den Zeitplan zum Testen und gibt auch Anweisungen an andere Spezialisten - an den Endokrinologen, Zahnarzt, Therapeuten, infektiöser Hintergrund. Darüber hinaus ist der Gynäkologe verpflichtet, eine allgemeine Inspektion durchzuführen, den Blutdruck zu überprüfen, den Zustand der Schleimhäute, die Brustdrüsen, das Wachstum und das Gewicht zu messen. Der Vater des Kindes muss auch einige Umfragen geben, auf die Fluorographie und Bluttest auf der Definition der Gruppe ist.

Im zweiten Trimester der Schwangerschaft ist eine Frau verpflichtet, ein generisches Zertifikat auszugeben, sowie alle Dokumente, die ihr Recht bestätigen, für den Mutterschaftsurlaub zu verlassen, und in Verbindung mit der Schwangerschaft und der Geburt Zahlungen zu erhalten.

Wenn bei der Schwangerschaft eine Frau den Wohnort ändert, muss sie alle Dokumente des Arztes ausstellen, um schwangere in eine andere Klinik zu übersetzen, um zu beobachten.

Liste der zur Registrierung erforderlichen Dokumente:

  • reisepass;
  • Reduss;
  • medizinpolitik.

Wenn sich eine Frau in einem Zeitraum von dreißig Wochen (achtundzwanzig Wochen mit mehrfachen Schwangerschaft) befindet, muss sie sich an die medizinische Institution wenden, in der sie aus Buchhaltung, hinter einem Behinderungsblatt (krank) besteht. Diese Bedingung ist relevant für arbeitende Frauen. Das Merkblatt muss an seinen Arbeitgeber eingereicht werden, der für zehn Tage verpflichtet ist, Vorteile zu zahlen.