Gut zu wissen 

„Keine Erfahrung – keine Arbeit, keine Arbeit – keine Erfahrung“: Wie man aus dem Teufelskreis ausbricht. Ich habe keine Berufserfahrung. Wen und wohin können sie mich bringen

Diese lebenswichtige Frage des Titels beschäftigt mehr als eine Generation von Absolventen. Nicht jedem gelingt es während des Studiums, einen Job in seinem Fachgebiet zu verdreifachen oder gar einen befristeten Nebenjob zu finden. Die Gründe dafür mögen unterschiedlich sein, führen aber zu einem: Der Absolvent hat keine Berufserfahrung und er verwirrt... Schließlich möchte jeder direkt nach dem Studium einen interessanten, vielversprechenden und gut bezahlten Job finden. Aber in den meisten Jobs er stolpert über den Satz"Erfahrung aus 1 Jahr". Was tun in einer solchen Situation? Ist es möglich, ohne Erfahrung einen Job zu finden? Darüber wir fragte Arbeitgeber die in ihrer Arbeit oft auf Berufseinsteiger treffen.

Irina Grigorieva, Senior Consultant des Personalunternehmens ANKOR

„Auch wenn Sie keine Berufserfahrung haben, Sie könnten interessiert sein potentieller Arbeitgeber "

Die Jobsuche ist ein wichtiges Thema, das so verantwortungsbewusst wie möglich angegangen werden muss. Zunächst müssen Sie die Richtung der Suche bestimmen und die Frage beantworten: "Der ideale Job für mich ist ..."... Bestimmen Sie in Ihrer Beschreibung der idealen Stelle das Tätigkeitsfeld, die Ebene des Unternehmens, die zu erwartenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die für Sie von Interesse sind. Die Beantwortung dieser Frage hilft dabei, die Motivation für die Prüfung eines konkreten Vorschlags zu formulieren.

Auch wenn Sie keine Berufserfahrung haben, können Sie sich für einen potenziellen Arbeitgeber interessieren und eines der wichtigsten Werkzeuge ist ein gut geschriebener Lebenslauf. das wird deins Visitenkarte auf dem Arbeitsmarkt... Zweck des Lebenslaufs: den Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen, ihn zu interessieren und ihn zu ermutigen, ein Vorstellungsgespräch für Sie zu vereinbaren. Der Lebenslauf muss mehrere Komponenten widerspiegeln: Ausbildung / Berufserfahrung / Praktikumsort / "technische" Fähigkeiten (Fremdsprachenkenntnisse, EDV-Kenntnisse) / Motivation / Persönlichkeitseigenschaften.

Beim Versenden eines Lebenslaufs ist es ratsam, diesen mit einem Anschreiben zu untermauern, um ihn vom allgemeinen Ablauf abzuheben und auf sich aufmerksam zu machen. Auch für die Erstellung eines Anschreibens gibt es einige Voraussetzungen..

Das Schreiben sollte nicht mehr als 3 Absätze enthalten. Stellen Sie sich im ersten Absatz vor:

  • geben Sie kurze Informationen über sich selbst;
  • Erklären Sie dem Arbeitgeber den Zweck Ihres Einspruchs;
  • zeigen Sie Ihre Kenntnisse des Unternehmens oder der Branche, in der es tätig ist;

Erklären Sie im zweiten Absatz Ihren Wert:

  • Geben Sie an, wie Ihre im Lebenslauf beschriebenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildungen in der Gesellschaft eines potenziellen Arbeitgebers nützlich sein können;

Versuchen Sie im letzten Absatz, den Kontakt zu initiieren:

  • Geben Sie an, wo, wann und wie Sie kontaktiert werden können;

Notwendig gehen Sie jedes Interview individuell an... Sie sollten wissen, zu welchem ​​Unternehmen Sie gehen, was es tut, auf welche Position Sie sich bewerben. Berücksichtigen Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten, die Ihnen bei der Erfüllung Ihrer zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten helfen. Erwägen Sie, den Arbeitgeber um weitere Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu bitten.

Wichtig zu merken Um auf Erfolgskurs zu starten, müssen Sie den ersten Schritt machen!

Diese Tipps, Selbstvertrauen und eine positive Einstellung helfen dir, dich zu beweisen und einen anständigen Job zu finden. Ich wünsche Ihnen Erfolg.

"kühn Direkte Ihren Lebenslauf an Unternehmen, die für Sie von Interesse sind "

Anastasia Solovieva, Recruiterin eines internationalen Beratungsunternehmens Akzent

Liebe Absolventinnen und Absolventen, wir hoffen, dass Sie sich bereits entschieden haben mit wem willst du arbeiten, Deshalb:

  • Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie interessiert.
    Wählen Sie 2-3 Tätigkeitsbereiche, zum Beispiel, wenn Sie einen Abschluss in einer IT-Fachrichtung haben, dann können es technischer Support und Systemadministration sowie Testen und Entwicklung und ...
  • Es ist nicht beängstigend, dass Sie keine Erfahrung haben.
    Senden Sie Ihren Lebenslauf gerne an Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, und machen Sie sich bereit für Einstiegspositionen, die Ihnen helfen, schnell die erforderlichen Erfahrungen zu sammeln.
  • Sei du selbst. Die Welt zu einem besseren Ort machen! Und denken Sie daran, dass Sie nicht nur auf Jobsuche sind, sondern auch der Arbeitgeber nach Ihnen sucht.

Elmira Bliznetsova, Leiterin des Rekrutierungs- und Anpassungsteams des professionellen Contact Centers Audiohotel

Wir alle stehen oder werden uns einer Jobsuche stellen. Es ist allgemein bekannt, dass die Suche nach einem Arbeitsplatz auch Arbeit ist, die getan werden muss.

„Suche nach Arbeit so schnell es geht wenn man im beruflichen Bereich wirklich Berge versetzen will“

In der modernen Welt ist es für einen Spezialisten ohne Erfahrung schwierig Um einen Job zu finden... Arbeitgeber bevorzugen Bewerber mit langjähriger Erfahrung in der Spezialisierung, gleichzeitig muss er jedoch jung, produktiv, leistungsfähig und auch ohne zweite Hälfte und ohne Kinder sein, damit er nicht krank wird, nicht krankgeschrieben wird und mit einem Wort verlassen, arbeiten, und wieder gearbeitet, aber besser "gepflügt". Das ist natürlich ideal  Aber solche Leute gibt es nicht ... Naja, vielleicht einer von einer Million  Du hast also eine Chance !!!

Und tatsächlich die Chancen auf Beschäftigung Sie haben viel: Laut einer Umfrage des Superjob Research Centers haben Hochschulabsolventen keine Berufserfahrung bereit, 70% der russischen Unternehmen einzustellen. Bei großen Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern ist dieser Wert sogar noch höher - 82%.

Mein erster Rat: beginne mit der Jobsuche so schnell es geht... Wenn Sie beruflich wirklich „Berge versetzen“ wollen, starten Sie bereits im Studium ins Berufsleben. Egal ob Nebenjob, Praktikum oder Praktikum.

Der zweite Tipp ist gut geschriebener Lebenslauf... Natürlich ist dies ein separates Thema für die Diskussion ... Kurz gesagt, geben Sie alle Ihre Fähigkeiten an, zum Beispiel, dass Sie gut Englisch sprechen oder verschiedene Computerprogramme fließend beherrschen. Es ist notwendig, den potentiellen Arbeitgeber über Ihre Berufserfahrung zu informieren (denken Sie daran, Praxis und Praktikum sind auch Erfahrung!).

Drittens, sei nicht schüchtern Senden Sie Ihren Lebenslauf an eine für Sie passende Stelle. Je mehr Unternehmen Sie wählen, desto mehr Jobmöglichkeiten haben Sie. Es ist klar, dass es für Sie noch zu früh ist, auf die Stelle eines Direktors des Unternehmens zu antworten, sondern mit einem Buchhalterassistenten (für Absolventen mit der Richtung "Rechnungslegung, Analyse und Revision") oder einem Rechtsanwaltsassistenten (für Absolventen der juristischen Richtung) ist ziemlich.

Elena Shunevich, stellvertretende Leiterin des Personaldienstes von JSC Dielectric Cable Systems

Die erste Antwort auf diese Frage würde ich so formulieren: „ Verstehe, für was für eine Arbeit hast du eine Seele? Willst du überhaupt arbeiten? Welche Aktivitäten interessieren Sie? In welchem ​​Bereich möchten Sie sich entwickeln?“ Wenn Sie keine Lust haben zu arbeiten, müssen Sie verstehen, was als nächstes zu tun ist: zur Armee gehen, heiraten und ein Kind bekommen, weiter studieren usw.

„Jage nicht schnell und viel Geld, viel wichtiger den Respekt und das Vertrauen des Arbeitgebers gewinnen. Wenn dies passiert, dann der Aufgang auf der Karriereleiter wird es auch bald passieren“

Zufällig ist die Spezialität, die ein junger Mann in einer Bildungseinrichtung erhält, überhaupt nicht das, was er "im Leben" machen möchte. Dies liegt daran, dass sich viele bei der Berufswahl auf die Wahl der Eltern, Ratschläge anderer und Modetrends verlassen. Aber erst nach einiger Zeit, nach dem Besuch einer pädagogischen oder gewerblichen Praxis, können junge Leute verstehen, ob sie in diesem Bereich arbeiten wollen. Diejenigen, die sich zunächst für ein Fachgebiet entschieden haben und sich darin weiterentwickeln möchten, hatten großes Glück. Hier sollte es keine Schwierigkeiten geben, denn wenn ein junger Mann zum Arbeitgeber kommt mit "brennenden Augen", der genau weiß, für wen er arbeiten möchte und bereit ist, auch für wenig Geld Berufserfahrung zu sammeln, viele Unternehmen nehmen solche Absolventen gerne auf. Aus dem oben Gesagten folgt zweite Empfehlung: während des Trainings ist es obligatorisch nach "richtiger Praxis" oder Praktikum fragen, dies wird Ihnen helfen zu verstehen, ob Sie den richtigen Weg gehen.

Es mag manchen seltsam erscheinen, aber für viele Arbeitgeber wird ein Arbeitssuchender ohne Berufserfahrung sehr gefragt sein. Dies liegt an der Fähigkeit, einen jungen Spezialisten genau so auszubilden, wie es der Produktionsprozess erfordert. So wurde beispielsweise am Produktionsstandort einzigartiges Equipment installiert, das in keinem anderen Unternehmen verfügbar ist, und so wird ein junger Mensch ohne Berufserfahrung den Beruf unter Anleitung eines Mentors von der Pike auf meistern.

An Hochschulen und Universitäten werden oft nicht die für den Arbeitgeber notwendigen Fachgebiete und Berufe unterrichtet. In diesem Fall kann nur geraten werden, sich für die Unternehmen in unserer Stadt zu interessieren, und aktiv sein bei der Jobsuche. Konzentrieren Sie sich zunächst auf die Möglichkeit, einen Beruf zu ergreifen, und nicht auf die Höhe des Gehalts. Oft Unternehmen bereit nimm Studenten für den Sommer oder ein Praktikum für wenig Geld. Für Studenten und Alumni kann dies eine großartige Chance sein, das Unternehmen oder die Organisation besser kennenzulernen und zu verstehen, ob sie wirklich hier arbeiten möchten.

Bei der Arbeit mit Bewerbern, auch Alumni, sind Personalverantwortliche mit der Situation konfrontiert, dass sich junge Menschen ohne Berufserfahrung sofort bewerben wollen für Positionen mit hohem Gehalt und hohem sozialen Status, aber sie berücksichtigen überhaupt nicht, dass ein hoher Status eine hohe Verantwortung mit sich bringt, die Fähigkeit, komplexe Produktionsprobleme zu lösen, für die Absolventen aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Alters einfach nicht bereit sind. Es gibt nur eine Empfehlung - jage nicht schnell und viel Geld, ist es viel wichtiger, den Respekt und das Vertrauen des Arbeitgebers zu gewinnen. Und wenn das passiert, dann wird die Promotion auch ziemlich bald stattfinden. So ersparen Sie sich die Frustration bei der Jobsuche. Schätzen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse angemessen ein. Machen Sie sich bereit für wenig Geld zu arbeiten!

Also meine Zusammenfassung:

  • Antworten auf die Frage: „Was will ich machen? Was habe ich die Fähigkeit und in was für einer Tätigkeit steckt meine Seele?“ Versuchen Sie, Ihre bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten objektiv einzuschätzen.
  • Nutzen Sie während des Trainings die Gelegenheit erleben(am besten in verschiedenen Organisationen).
  • sei bereit zunächst für wenig Geld zu arbeiten, aber mit dem persönlichen Ziel, „den Beruf zu spüren“ und die Richtigkeit seiner Wahl zu verstehen.
  • Aktiv sein... Analysieren Sie, welche Unternehmen es in der Stadt gibt, welche Berufe diese Unternehmen haben. Schreiben oder anrufen bei Fragen an den Personaldienst des Unternehmens, wo diese Ihre Fragen beantworten. Nutzen Sie das Internet / Bekannte / Freunde, um Informationen über ein Unternehmen oder eine Organisation zu sammeln.

Olga Smoljakowa, Direktorin

Ein Teufelskreis, in den Millionen von Bürgern geraten: Ohne Erfahrung werden sie nicht für normale Arbeit eingestellt und ohne normale Arbeit können sie nicht die erforderliche Erfahrung sammeln. Dieses Problem ist besonders für junge Leute relevant. Von Jahr zu Jahr wird es schwieriger, ohne Erfahrung einen interessanten aussichtsreichen Job zu finden, das Land rutscht tiefer in die Krise.

Wie man nicht in diesen Teufelskreis gerät oder so schnell wie möglich wieder rauskommt - unten ist das Magazin Wirtschaftlichkeit eine kurze Zusammenfassung von theoretischen Antworten und praktischen Ratschlägen zusammengestellt. Für wen ist es relevant? Zunächst einmal - an Studierende, die gerade ihr Studium beendet haben.

Wir haben uns bereits mit unserem HR-Experten befasst (er bat darum, seinen Namen nicht in das Material aufzunehmen). Wir baten ihn, einen kurzen Kommentar zum Problem des Mangels an notwendiger Erfahrung bei jungen Menschen abzugeben.

Z Oftmals ist die Verweigerung einer Arbeitsstelle nicht auf einen wirklichen Mangel an Erfahrung zurückzuführen, sondern auf die Unfähigkeit, sich gegenüber dem Arbeitgeber korrekt zu verhalten und sich korrekt zu präsentieren. Wenn Sie BEREITS zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, bedeutet dies, dass der Personalreferent Ihren Lebenslauf gelesen hat, der besagt, dass es keine Erfahrung gibt. Niemand erwartet von Ihnen eine Demonstration von Erfahrung, das Vorstellungsgespräch steht in diesem Fall für Schlagfertigkeit, Aktivität und persönliche Qualitäten.

Lassen Sie uns zunächst kurz beschreiben, worauf Sie in erster Linie achten sollten:

    Zusammenfassung.

    Interview.

    Erfahrung.

    Bewerbung um eine Stelle als Praktikant.

... und weiter unten - wir werden sie genauer betrachten.

Lebenslauf richtig schreiben

Die erste Bekanntschaft des Arbeitgebers mit dem Bewerber erfolgt auf dem Korrespondenzweg. Zunächst prüft er den eingereichten Lebenslauf und entscheidet schon darauf, ob er diesen Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder Sie gleich mit einem höflichen „Wir rufen Sie an“ antworten.

Einen Lebenslauf zu schreiben ist eine ganze Wissenschaft, in der es keine strengen Kriterien gibt. Regeln, die einer Person helfen, leicht eine angesehene Position zu bekommen, können für einen anderen Mitarbeiter schädlich sein.

    Hängen Sie ein Foto an Ihr Profil an - es wird "humanisieren"jeder Lebenslauf. Dies sollte natürlich ein "offizielles" Foto sein: nur ein Gesicht, wie auf einem Reisepass.

    Nicht dehnen Lebenslauf (vor allem, wenn Sie keine Erfahrung haben). Die normale Option ist 1 Seite, und selbst diese muss nicht vollständig ausgefüllt werden.

    Formatieren Sie den Text nicht: Ändern Sie nicht die Schriftart und -größe, verwenden Sie keine farblichen Hervorhebungen, unnötige Überschriften.

    Das Dateiformat ist nur. docx. Keine .doc, .pdf, .txt, .rar oder andere Optionen.

    Fügen Sie Ihrem Lebenslauf keine unnötigen Informationen hinzu. Der Arbeitgeber interessiert sich wahrscheinlich nicht für Ihre Hobbys, Ihren Familienstand,kopierte Liste der "Verdienste",Wohnort und eine detaillierte Liste der Studienorte, beginnend mit dem Kindergarten. Alles was Sie brauchen: vollständiger Name, Kontakte (Telefon, E-Mail, Link zum sozialen Netzwerk), kurz der Ort des Profilstudiums, Berufserfahrung (wenn zumindest einige), kurz über Ihre Leistungen im Profil- oder profilnahen Bereich.

    Verwenden Sie keine formelhaften Phrasen. Moderne Personalabteilung aber nur Worte über "Geselligkeit, Zielstrebigkeit, Lernfähigkeit, Entwicklungsdrang" werden abschrecken.

Diese Tipps sind nicht alle, die beachtet werden müssen: Es ist besser, dieses Thema separat und genauer zu untersuchen.

Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Auch hier beschränken wir uns auf eine Liste von "allgemeinen" Regeln:

    Lesen Sie zumindest kurz über das Unternehmen, in das Sie gehen.

    Komm nicht zu spät... Vorstellungsgespräche werden in der Regel von Personen mit einem sehr vollen Terminkalender durchgeführt. Waren um 2-3 Minuten zu spät - schon ein fettes Minus in den Augen des Arbeitgebers oder sogar sofort eine Absage.

    Beachten Sie die Kleiderordnung... Es ist nicht notwendig, einen formellen Anzug und Schuhe zu tragen, aber Sie sollten auch nicht in Shorts, Hausschuhen und einem T-Shirt kommen.

    Wenn Sie eine Stelle in einer mehr oder weniger verantwortungsvollen und angesehenen Position finden möchten - Sie können verschiedene Fragen googeln, die Arbeitgeber gerne bei einem Vorstellungsgespräch verwirren und verwirren(wie "verkaufe mir diesen Stift"). Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass jemand auf diese Weise einen Schlosser oder Fahrer überprüft, aber verschiedene Manager, die häufig Kunden kontaktieren, können durchaus sein.

    Bewahren Sie eine freundlich-formale Haltung... Seien Sie nicht vertraut, scherzen Sie nicht zu viel, unterbrechen Sie nicht, ziehen Sie die Antworten nicht zu lange in die Länge, locken Sie sich nicht an. Die ideale Strategie besteht darin, mit dem Arbeitgeber wie mit einem Chef aus einer benachbarten Abteilung zu kommunizieren: Er scheint auf der Karriereleiter höher zu stehen, ist aber nicht Ihr direkter Chef.

    Den Text proben... Wenn Sie eine Mini-Präsentation vorbereitet haben, arbeiten Sie diese vor dem Spiegel aus. Wenn es eine Wunsch-Gelegenheit-Zeit gibt - bitten Sie jemanden, der Ihnen nahe steht, ein Testinterview mit Fragen zu führen, die sie Ihnen stellen können.

    Arbeite daran, dir selbst zu dienen... Was Sie trainieren müssen: kein Zögern beim Sprechen, Eile, übermäßiges und häufiges "ecanya", das Fehlen von "unnötigen" Gesten und Mimik, Vorauswahl einer geeigneten Körperhaltung. Es scheinen Kleinigkeiten zu sein, aber sie könnenwie man gewinnt und umgekehrt - um den Arbeitgeber zu entfremden.

Was soll ich über Berufserfahrung sagen (oder schreiben)?

Die wichtigste und schwierigste Nuance: über Berufserfahrung zu sprechen, die Sie nicht haben. Warum ist es schwierig? Viele Arbeitgeber zögern, Mitarbeiter aufzunehmen, die keine wirkliche praktische Erfahrung haben. Auch wenn sie über eine fachgebundene Hochschulausbildung mit Auszeichnung und ausgezeichnete theoretische Kenntnisse verfügen. Ja, es kann dumm sein, aber oft möchte man in einem Unternehmen einen Menschen mit echtem Erfahrungsschatz sehen - einfach weil er sofort mit der Arbeit beginnen kann und ihm nicht die praktischen Grundlagen beigebracht werden müssen.

Sowohl im Vorstellungsgespräch als auch im Lebenslauf – das ist ein entscheidender Punkt. So umgehen Sie es:

    Geben Sie ggf. Erfahrung in verwandten Bereichen an... Sie werden zum Beispiel einen Job als Automechaniker bekommen, haben nur einen Berufsschulabschluss und Fahrpraxis - sagen Sie mir, dass Sie seit 2 Jahren Auto fahren und mehr als einmal kleinere Reparaturen an Ihrem Auto durchgeführt haben.

    Geben Sie die Erfahrungen an, die Sie während Ihrer Ausbildung gesammelt haben... Zum Beispiel - im Rahmen der Laborarbeit, der industriellen Praxis, beim Verfassen einer Hausarbeit oder eines Diploms oder auch eines selbst erstellten Abstracts oder Berichts.

Betrügen oder nicht: Lohnt es sich, auf eine nicht vorhandene Erfahrung hinzuweisen?

Nicht ganz ehrlich, aber manchmal praktikabel, ist es, nicht vorhandene Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Auf die Frage, warum er nicht im Arbeitsbuch aufgeführt ist, antwortet der Bewerber, dass er inoffiziell gearbeitet hat.

Eine weitere Nuance ist die Überprüfung durch den Arbeitgeber: Er kann das Unternehmen anrufen, in dem Sie "Erfahrung" gemacht haben, und fragen, ob dies stimmt. Um nicht erwischt zu werden, können Sie:

    Wenn Sie einen Einzelunternehmer mit einem Freund / Verwandten haben, geben Sie dessen Firma als Ort Ihrer bisherigen Tätigkeit an und bitten Sie ihn, dies im Falle eines Anrufs zu bestätigen.

    Geben Sie die Telefonnummer eines Ihrer Bekannten an und bitten Sie ihn, die Rolle eines Mitarbeiters des gewünschten Unternehmens zu übernehmen.

    Zu sagen, dass die Firma den Betrieb eingestellt hat.

So ordnen Sie den Abschnitt "Berufserfahrung" im Lebenslauf ein

Diese Option ist riskant und nicht in allen Fällen geeignet. So können Sie versuchen, in einem Unternehmen mit hoher Personalfluktuation eine geringqualifizierte Stelle zu finden, in der es unwahrscheinlich ist, dass sie jeden "normalen" Mitarbeiter überprüfen.

Dies ist jedoch immer ein Risiko: Wird die Täuschung aufgedeckt, kann es durchaus sein, dass Sie auf eine Art "schwarze Liste" von Bewerbern geraten.

Denken Sie außerdem daran: Jede Arbeit, auch die einfachste (z. B. ein Kellner oder ein Handwerker), erfordert immer noch den Erwerb bestimmter praktischer Fähigkeiten. Wenn Sie sagen, dass Sie Erfahrung hatten, werden sie Ihnen glauben und Ihnen einen Job geben, und dann stellt sich heraus, dass Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen - dies kann Fragen aufwerfen, die Täuschungen aufdecken.

Anstellung auf Probezeit

Wenn der Arbeitgeber einen Arbeitssuchenden ohne Erfahrung nicht einstellen möchte oder an der Entscheidung zweifelt, können Sie ihm eine Probezeit anbieten. Alternativ kann das Praktikum auch unbezahlt sein. Es ist unwahrscheinlich, dass der Arbeitgeber auf freie Arbeit verzichten möchte. In diesem Fall müssen Sie zwar die Bedingungen der Probezeit im Voraus festlegen - damit sich nicht herausstellt, dass Sie mehrere Monate kostenlos arbeiten müssen.

Auch wenn Sie dadurch nach dem Praktikum keine Stelle in diesem Unternehmen bekommen, haben Sie dennoch eine so notwendige Praxiserfahrung, dass Sie vom nächsten Arbeitgeber erzählen können.

Was tun, um Probleme bei der Beschäftigung zu vermeiden

Um das Problem mit der Beschäftigung nicht aufgrund mangelnder Erfahrung lösen zu müssen, ist es notwendig, sein Auftreten zu verhindern. Lassen Sie uns einige grundlegende Tipps hervorheben:

    Wähle den richtigen Beruf, für den du studierst... Häufig treten solche Probleme für diejenigen auf, die sich bei der Wahl einer Fachrichtung irren: Solche Menschen werden von ihrer gewählten Branche desillusioniert und beginnen, in Berufen zu suchen, für die sie nicht studiert haben. Überlegen Sie sich daher sehr genau, wo Sie sich bewerben werden, und wenn Sie Ihre Meinung ändern, ist es besser, ein paar Studienjahre zu verlieren, sondern sofort zu wechseln und nicht auf ein unnötiges Diplom zu warten.

    Fleiß studieren... Ein Diplom "for show" zu bekommen, ist für unsere Mentalität eine gängige Sache. Als Ergebnis bekommen wir eine ganze Armee von Leuten mit Diplomen, aber ohne auch nur theoretische Kenntnisse in ihrem Beruf. Es stellt sich heraus, dass eine Person mehrere Jahre damit verschwendet hat, Paare zu überspringen, Bestechungsgelder für Sitzungen zu geben, und dies wird ihr in Zukunft keinen wirklichen Nutzen bringen.

    Echte Lernpraxis... Eine andere Möglichkeit: Wenn die industrielle Praxis in 2-3 Kursen beginnt, bekommt ein Großteil der Studierenden irgendwo eine Anstellung, nur um eine Unterschrift zu bekommen und einen Bericht abzugeben. Weder Erfahrung noch Wissen - diese Praxis gibt nicht. Aber dies ist eine großartige Gelegenheit, echte Erfahrungen zu sammeln (wenn auch kostenlos), über die Sie bereits in Ihrem Lebenslauf schreiben können.

    Starten Sie Ihre Karriere so früh wie möglich... Viele junge Menschen beginnen nach dem Abschluss des Instituts mit der Suche nach einer ersten Stelle – im Alter von 21-22 Jahren oder noch später. Und gleichzeitig haben sie überhaupt keine Erfahrung: zuerst gab es eine Schule, dann - ein Studium. Und genau solche jungen Leute fallen am häufigsten unter die beiden oben genannten Punkte - sie bemühen sich nicht sehr um ihr Studium, und sie durchlaufen die Praxis nur irgendwie. Dies ist ein schwerwiegender Fehler: Schließlich hatte eine Person die Möglichkeit, viel früher Geld zu verdienen - bereits in den ersten Jahren des Instituts. Sei es ein schlecht bezahlter Job oder gar ein kostenloses Fachpraktikum – aber das wäre schon ein echtes Erlebnis.

    Kommunikation mit Leuten, die im richtigen Bereich arbeiten... Beispiel: Sie möchten als Programmierer arbeiten und lernen eine Sprache. Versuchen Sie, in Ihrem Kreis von Personen zu suchen, die bereits in derselben Fachrichtung tätig sind, und kommunizieren Sie mit ihnen. Sie können Ihnen sowohl praktische Ratschläge geben ( Ihnen sagen, was und wie zu tun ist, wenn Sie etwas nicht verstehen), als auch das Training in die richtige Richtung lenken ( Ihnen sagen, was Sie lesen sollen).

    Gründung eines eigenen Unternehmens(oder für sich selbst arbeiten). Wenn du nicht für jemanden arbeiten möchtest, kannst du es als Freelancer versuchen oder dein eigenes Unternehmen gründen. Auch wenn Sie keinen materiellen Erfolg erzielen, sammeln Sie Erfahrung.

    Selbstbildung... Ein Ratschlag, der für alle im Allgemeinen relevant ist, unabhängig davon, für wen sie studieren und für wen sie arbeiten möchten: Selbstbildung. Wenn Sie über keine spezielle Ausbildung verfügen, erhalten Sie damit die nötige Grundlage. Wenn Sie in einer spezialisierten Fachrichtung studieren, erweitert dies die Grenzen Ihres Wissens und macht eine Fachkraft gefragter.

    Arbeit in einer verwandten Branche... Beispiel: Sie möchten eine Stelle als Koch annehmen, Ihnen fehlen aber noch Erfahrungswissen-Empfehlungen. Holen Sie sich einen Job als Hilfskoch oder gehen Sie in eine einfachere Einrichtung und arbeiten Sie dort eine Weile.

    Patronatsarbeit... Eine Option für diejenigen, die Freunde-Verwandte-Bekannte haben, die einen Job in der richtigen Fachrichtung oder in einem Unternehmen mit dem gewünschten Profil finden können. Natürlich hat nicht jeder eine solche Möglichkeit, aber es lohnt sich trotzdem, danach zu fragen.

Liste mit Tipps zur Jobsuche ohne Erfahrung (Video)

Wie man es NICHT macht

Ein häufiger Fehler von Bewerbern, denen die Zulassung mangels Erfahrung verweigert wird, besteht darin, für eine geringqualifizierte und wenig aussichtsreiche Stelle eingestellt zu werden. Dies sind Spezialitäten, in denen Sie:

    Erhalten Sie keine Entwicklung im erforderlichen Fachgebiet.

    Sie erhalten ein geringes Gehalt, bei dem Sie kein Geld sparen können.

    Sie werden den Großteil Ihrer Zeit und Energie für die Arbeit aufwenden, und Sie haben keine Möglichkeit, sich in Ihrer Freizeit selbstständig zu machen oder zusätzliches Geld zu verdienen.

Von diesen Spezialitäten lassen sich folgende unterscheiden:

    Strassenreiniger.

    Heimwerker(es sei denn, Sie studieren für eine "Nahbau"-Fachrichtung).

    Lader.

    Treiber(obwohl diese Spezialität nicht als schlecht bezahlt einzustufen ist - sie bietet auch keine Perspektiven und keine unschätzbaren Erfahrungen).

    Sicherheitsbeamter(es sei denn, du studierst Bodyguard oder planst, dein Leben mit dem Militärdienst zu verbinden).

Der Rat, solche Positionen nicht einzunehmen, ist umstritten. Es kommt vor, dass eine Person dringend Geld braucht, aber sie nimmt es nirgendwo anders hin. In diesem Fall gibt es natürlich keine Alternative, und Sie müssen auch so arbeiten. Die Hauptsache ist jedoch, die Entwicklung in dem ausgewählten Gebiet nicht aufzugeben und zu versuchen, Zeit und Energie dafür zu finden.

Vorbei sind die Zeiten, in denen ein lebenslanger Job im selben Unternehmen als erfolgreiche Karriere galt. Heutzutage kann ein Beruf in jedem Alter gewechselt werden, und mangelnde Erfahrung wird wahrscheinlich kein Hindernis für die Beschäftigung sein. Die Hauptsache ist, sich auf die Suche vorzubereiten: einen Lebenslauf richtig schreiben, ein hochwertiges Portfolio präsentieren und keine Angst haben, die Testaufgabe zu lösen.

Akzente in Ihrem Lebenslauf hervorheben

Ein Lebenslauf ist die erste Bekanntschaft des Arbeitgebers mit einem Kandidaten. Wenn noch keine Berufserfahrung in einem neuen Fachgebiet vorhanden ist, muss der Lebenslauf bearbeitet werden. Ändern Sie zunächst den Titel: vom alten Beruf zum neuen.

Ausbildung

Listen Sie alle von Ihnen besuchten Schulungs- und Auffrischungskurse auf, die für Ihre zukünftige Arbeit relevant sind. Ist die Profilausbildung des Bewerbers philologischer Natur, besucht er aber parallel zu seinem Studium an der Universität Design-Studiengänge, wird dies zu einem Argument für ihn.

Dennoch sollte auch die Erstausbildung erwähnt werden, vor allem wenn das Fachgebiet recht allgemein ist: Soziologie, Management, Geschichte. Hochschulbildung ist oft einer der Filter bei der Auswahl eines Kandidaten. Wenn es mehrere Ausbildungen gibt, diese hochspezialisiert sind - zum Beispiel Medizin, und der Kandidat diese Branche verlassen möchte - können sie weggelassen werden.

Berufserfahrung

Teilen Sie Ihre Erfahrungen, auch wenn sie nichts mit Ihrem neuen Job zu tun haben. Achten Sie auf die Aspekte, die in einem neuen Feld nützlich sind: Ein Kandidat, der viele Jahre als Entwickler gearbeitet hat, kann sich auf eine Position als Vertriebsleiter in einem IT-Unternehmen bewerben.

Erfahrung ist nicht immer Arbeit für Geld. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Freiwilligenarbeit, Praktika und Praktika hinzu.

Karriere Wachstum

Stellen Sie sich einen Kandidaten vor, der als Student in einem Bekleidungsgeschäft begann und vor seinem Abschluss Regionalverkaufsleiter wurde. Höchstwahrscheinlich hat ein solcher Mitarbeiter auch in einem neuen Berufsfeld großes Entwicklungspotenzial.

Daher ist es wichtig, Ihre Entwicklung im Unternehmen in Ihrem Lebenslauf darzustellen. Jede Rolle muss nicht in einem eigenen Abschnitt erfasst werden: Sie können unter Verantwortlichkeiten und Ergebnisse in der zuletzt ausgeübten Position aufgeführt werden. Es ist nicht notwendig, eine detaillierte Geschichte zu verfassen, es ist besser, dies in Form von kurzen Zusammenfassungen zu tun - dies ist eine bessere Option für einen Lebenslauf.

Fähigkeiten und Persönlichkeit

Wenn der Bewerber „alles im Handumdrehen begreift“ und „schnell lernt“, ist es zwingend erforderlich, dies zu erzählen. Am besten mit Nachweisen: „Ich war Mitglied im Fachschaftsrat und organisierte festliche Veranstaltungen“, „Dank des Dekans der Fakultät habe ich mich für ...“ ein halbes Jahr“ und so weiter.

Stimmen Sie die Stellenanforderungen mit Ihren Kenntnissen und Kompetenzen ab. Heben Sie diejenigen hervor, die sich in Ihrer neuen Position als nützlich erweisen werden. Fügen Sie sie zu Schlüsselqualifikationen und Über mich hinzu.

Motivation

Achten Sie auf den letzten Satz in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben. Sie ist es, die letztendlich zeigt, dass die Kandidatin Interesse an einem neuen Feld hat. Du kannst zum Beispiel folgendes schreiben: „Mit dem Ziel der persönlichen und fachlichen Entwicklung im IT-Bereich plane ich in naher Zukunft Schulungen/Trainings zu belegen oder eine zusätzliche Hochschulausbildung zum Thema zu machen.“

Wir schreiben ein Begleitheft

Beginnen Sie Ihren Brief nicht mit dem Satz „Ich habe keine Berufserfahrung“. Verwenden Sie positive Sprache:

  • „Während meines Studiums habe ich mir Kenntnisse aus der Praxis angeeignet ...“;
  • „Ich verfüge über die für diese Position notwendigen persönlichen Eigenschaften ...“;
  • "Ich habe Erfahrung in meinem vorherigen Job ..." und so weiter.

Achten Sie auf Motivation: Sagen Sie uns, warum Sie sich für eine bestimmte Position in einem bestimmten Unternehmen interessieren. Manchmal Kandidaten ohne Erfahrung, aber „mit brennenden Augen“, die arbeitsmüde Berufstätige aus Motivation umgehen.

Anhängen eines Portfolios

In einigen Fällen können Berufserfahrung und Fähigkeiten auch ohne Vorstellungsgespräch anhand des Portfolios beurteilt werden. Damit bekommt der Arbeitgeber einen Eindruck von der Professionalität von Designern (Web, Grafik, Landschaft, Interieur, Kleidung), Autoren (Inhalt, Umschreiben, Urheberrecht) von Foto- und Videografen. Eine Person, die mit dem Computerlayout vertraut ist und Erfahrung in der Erstellung von Websites hat, kann mit dem Drucken beginnen. Oder ein erfahrener Journalist hat immer die Möglichkeit, sich zum PR-Spezialisten oder Pressesprecher umzuschulen.

Die meisten Arbeitgeber achten auf Allgemeinwissen und Grundfertigkeiten: Kommunikation, Präsentation, analytische Fähigkeiten des Kandidaten – egal ob er Erfahrung hat oder nicht.

Wir lassen Zeit für die Testaufgabe

Test - eine Chance, sich zu beweisen. Wenn ein Arbeitgeber auf einen Arbeitssuchenden ohne einschlägige Lebenslauferfahrung aufmerksam gemacht hat und anbietet, eine Testaufgabe zu absolvieren, lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen. So wird der Kandidat nicht nur seine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Praxis unter Beweis stellen, sondern auch selbst einschätzen können, wie bereit er für diese Aufgabe ist.

Erfahrene Kandidaten müssen viel seltener Testaufgaben erledigen. In deren Fall reicht in der Regel ein Portfolio aus.

Wir bewerben uns auf passende Stellen

Oftmals müssen diejenigen, die keine Erfahrung haben, mit einem Praktikum beginnen. Wir empfehlen Ihnen jedoch, sich auch auf Einstiegspositionen zu bewerben, insbesondere wenn Ihr Lebenslauf bereits Erfahrungen in einem anderen Fachgebiet enthält. Handeln Sie selbstbewusst und beharrlich: Alles wird gut!

Für diejenigen, die noch an sich selbst zweifeln, haben wir Beispiele und hilfreiche Formulierungen zusammengestellt. Die Experten des Services Ready Resume können dies für Sie zusammenstellen: HR-Spezialisten führen ein Vorstellungsgespräch und erstellen ein für Ihre Karriereplanung passendes Dokument.

Frag einen Psychologen

Ich bin 45 Jahre alt, nicht 16. Aber es gab fast keine Erfahrung in der Kommunikation mit Männern (Brüder, Freunde, Vater ...) Auf der Party der schnellen Bekanntschaften traf ich viele, aber ich wurde von zweien ausgewählt. Einer sagte sofort "wir bringen dich in die Familie", er hat 2 Töchter und benimmt sich so, als würde er es schon ernst nehmen. Der zweite ... Der zweite gefällt mir sehr gut. Und ich möchte irgendwie eine Beziehung zu ihm aufbauen. Aber ... den ersten kann ich auch nicht schieben. Er ruft mich an, "klettert" nicht, sagt aber freundliche Worte, hofft, sich zu treffen ... Wie kann ich in der Anfangsphase wählen? Im Großen und Ganzen mag ich das eine vielleicht nicht, ich mag das andere, und man weiß nie - aber ist es schon in dieser Anfangsphase gut, mit zweien zusammen zu sein? Sollten sie vor dieser Situation gewarnt werden? Außerdem ist der, den ich bereits mag, nicht einfach - ich habe das Gefühl, dass er Anstoß nehmen kann. Ich bin keine 16, also wäre es so einfach, so gute Leute zu treffen. Aber ich kann mir auch nicht vorstellen, wie ich mich verhalten soll...

Evgenia, es geht nicht um dein Alter, sondern darum, dass du eine Frau bist. Es ist sehr wichtig für eine Frau, geliebt zu werden, wir können sagen, dass es gut für die Gesundheit ist. Kümmert sich jemand, den du am liebsten magst, um dich? Oder kommen aktive Aufmerksamkeitszeichen nur von einem Mann mit Töchtern? Sie haben absolut Recht, dass eine Person plötzlich aufhören kann zu mögen, aber ein liebevoller, selbstbewusster und zuverlässiger Mann kann in keiner Weise aufhören, zu mögen. Wenn beide gleich aktiv für Sie sind, ist es natürlich sinnvoll, mit jemandem zusammen zu sein, der attraktiver ist. Aber wenn der eine sich anstrengt und der andere nur leicht flirtet, dann kann man die Ernsthaftigkeit der Absichten aller gut einschätzen.

Elena Pavlovna Davydyuk, Psychologin in St. Petersburg

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Hallo Eugen. Warne alle, dass du einen Wahlprozess hast. Und deine Beziehung legt noch nichts fest. Und dann studiere Männer in der Realität. Wie sie auf Dates gehen, worüber sie sprechen, über wen sie sprechen, über sich selbst oder über dich . Auf die Aufmerksamkeit für dich. Unterbrechen sie dich während eines Gesprächs, haben Mitgefühl oder teilen deine Gefühle? Können sie etwas für dich opfern? Beobachte das Verhalten. Nicht die Schönheit der Worte. Welche von ihnen ist gegenseitiger und höflicher, das ist freundlicher? und zuverlässiger. Wichtig, um eine Maske von einer echten Person zu unterscheiden. Dazu ist es wichtig, eine Person in verschiedene Lebenssituationen einzutauchen, den Grad ihrer Aggression zu überprüfen. Wenn sich dies in Kleinigkeiten manifestiert, dann machen Sie sich bereit, dass es a viel davon.

Karataev Vladimir Ivanovich, Psychologe an der psychoanalytischen Schule Wolgograd

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Hallo Evgenia!

Bis Sie in einer vollwertigen Beziehung sind, haben Sie das Recht, einfach mit beiden Männern zu kommunizieren und genau hinzuschauen, zu beobachten.

Eine Familie ist wie eine schwierige Reise: Menschen müssen sich gegenseitig unterstützen und vertrauen. Was ist bei einer Wanderung wichtig? Um nicht im Wald ausgesetzt zu werden, aßen sie nicht heimlich Konserven. Damit ein Mann die Arbeit eines Mannes tut und eine Frau die Arbeit einer Frau tut ...

Hören Sie die Vorträge von O. G. Torsunov über ein glückliches Familienleben, R. Narushevich über die Liebe (sie sind frei verfügbar). Wenn es Ihnen gefällt, finden Sie viele nützliche Informationen.

Liebe und Weisheit für dich.

Wenn Sie Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte für eine Beratung.

Psychologin Nikulina Marina, Sankt-Petersburg, Vollzeitberatung, Skype

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Hallo Evgenia.

Tun Sie es nach Ihrem Herzen. Seien Sie ehrlich zu denen, die Sie lieben. Ich denke, dass Sie in dieser Situation der Ungewissheit noch eine Weile bleiben können - hören Sie mehr auf sich selbst. Aber früher oder später müssen Sie eine Entscheidung treffen und nur in eine Richtung gehen. Und dann nicht zu bereuen, sondern in eine Beziehung zu investieren, sie zu entwickeln und zu stärken.

Ananyev Andrey Sergeevich, Psychologe St. Petersburg, arbeitet an Skype.

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Eine talentierte Person wird auch ohne Dienstalter einen Job finden. In vielen Berufen steht die Erfahrung nicht im Vordergrund, sondern die persönlichen Eigenschaften des Kandidaten stehen im Vordergrund. Welche Berufe eignen sich für den Berufseinstieg? Wo kann sich ein Anfänger ohne Einträge im Arbeitsbuch verwirklichen? Ist eine Anstellung ohne Erfahrung möglich?

Dienstleistungssektor

Für eine Position, in der geschickte Kommunikation mit Menschen, hoher Service und Präsentationsqualität geschätzt werden, werden sie ohne Erfahrung eingestellt. Wachstumsoptionen: Berater, Sekretär, Administrator. Sie können im Sommer einen Nebenjob in einem Hotel im Ausland bekommen, nach Studentenprogrammen oder Angeboten im Internet.

Internet

Programmieranfänger und Hightech-Spezialisten sind immer gefragt. Beginnen Sie mit der Position eines Trainee-Programmierers.

Körperliche Arbeit

Kraft und Fitness sind ebenfalls Talente. Ohne vorherige Ausbildung können Sie einen Job als Lader, Lagerarbeiter, Kommissionierer, Packer bekommen.

Telefonservice

Der Umsatz

Menschen, die mit Überzeugungskraft pragmatisch sind, werden zu Werbung, Versicherungen, Immobilienagenturen eingeladen, bei denen Mitarbeiter einen Prozentsatz der abgeschlossenen Verträge erhalten.

Bordleiter

Die im Beruf geforderten Eigenschaften sind Kommunikation, Sprachkenntnisse, Wohlwollen. Die Position ist hochbezahlt und interessant mit anschließender Beförderung. Es gibt Alters- und Gesundheitsbeschränkungen.

Texter

Für diejenigen, die kompetent schreiben und ihre Gedanken schön ausdrücken können, empfiehlt es sich, sich auf der Online-Freiberuflerbörse zu registrieren, es ist notwendig, Texte zu schreiben und im Internet zu verkaufen. Es gibt genug Bestellungen für Anfänger. Der Anfangssatz ist niedrig, aber das Gehalt steigt im Laufe der Zeit.

Modelgeschäft, Shooting in der Menge

Für Vertreter mit spektakulärem Aussehen können Sie sich bei Modelagenturen anmelden und an Castings für Werbe- oder Filmdrehs teilnehmen. Schönes zusätzliches Einkommen.

Kuriere

Eine ausgezeichnete Option für diejenigen, die ein gutes Gedächtnis und Pünktlichkeit haben. Kann mit anderen Arbeiten kombiniert werden. Eine lohnende Erfahrung in einem Lebenslauf.

Nur vorwärts

Eine Beschäftigung ohne Berufserfahrung ist für jeden eine erreichbare Höhe, Hauptsache sich ein Ziel setzen, seine Fähigkeiten nüchtern einschätzen und kreativ an die Suche herangehen.
Alle herausragenden Fachleute haben bei Null angefangen, Sie müssen an sich selbst glauben und bei Schwierigkeiten nicht aufgeben.