Dienstzeit für eine Vorzugsrente gemäß der Liste 1. Was ist schädliche Erfahrung: eine Liste von Berufen. Liste der privilegierten Berufe - was ist der Unterschied
Die Regierung der Russischen Föderation sieht die Möglichkeit vor, die Bürger für den Verdienstausfall oder eine andere Art von Einkommen aufgrund des altersbedingten Verlusts der Arbeitsfähigkeit zu entschädigen.
In der Gesetzgebung der Russischen Föderation ist diese Art der Unterstützung für Behinderte vorgeschrieben Versicherung Altersrente. Weisen Sie es Frauen zu, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, und Männern, die 65 Jahre alt sind. Personen, die an gefährlichen oder schweren Gegenständen gearbeitet haben, haben jedoch Anspruch auf vorzeitigen Leistungsbezug.
Formationsmerkmale
Nachdem ein Bürger der Russischen Föderation ein bestimmtes Alter erreicht hat, hat er das Recht, darauf zu zählen staatliche Unterstützung wegen Behinderung. Für seine Ernennung müssen Sie über die erforderliche Anzahl von Versicherungserfahrungen und Punkten des individuellen Rentenkoeffizienten (IPC) verfügen.
Die Höhe der IPC richtet sich nach der Höhe der Beiträge für alle Beschäftigungszeiten. Bei Nichterfüllung einer der Voraussetzungen wird die Rente dennoch zugeteilt. Aber es wird keine Versicherung sein, sondern Soziales.
Die Regierung hat für einen bestimmten Personenkreis die Möglichkeit einer Schonaltersrente vorgesehen. Eine solche Leistung steht denjenigen zu, die eine bestimmte Zeit lang mit schwerer Arbeit gearbeitet haben, die mit einer Gefahr für Leben und Gesundheit verbunden ist.
Altersunterhalt zuzuweisen müssen die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Die meisten gelten für Standard-Leistungszuweisungen. Es gibt jedoch Anforderungen, die nur für die bevorzugte Kategorie der zukünftigen Rentner gelten. So sollten ihre Jobs sein einer besonderen Prüfung unterzogen. Für solche Bürger sollten zusätzliche Beiträge an die FIU geleistet werden.
Der Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 19. Januar 2016 N 14n „Über die Genehmigung der Verwaltungsvorschriften für die Bereitstellung des staatlichen Dienstes für die Einrichtung von Versicherungsrenten, kapitalgedeckten Renten und Renten durch die Pensionskasse der Russischen Föderation staatliche Renten" enthält vollständige Informationen, an denen sich PFR-Spezialisten bei der Entgegennahme und Prüfung von Anträgen auf Ernennung von Versicherungsrenten orientieren.
Das Rentenalter für eine wohlverdiente Ruhezeit wird durch die geltende Gesetzgebung bestimmt, aber einige Kategorien von Bürgern können mit einer vorzeitigen Ruhezeit rechnen, wenn sie während der Zeit der Erwerbstätigkeit Tätigkeiten unter schädlichen Bedingungen durchgeführt haben. Insgesamt gibt es 2 Schädlichkeitslisten, die das Eintrittsalter zur wohlverdienten Ruhe um 5 und 10 Jahre herabsetzen. Richtig, dafür müssen Sie einige Bedingungen erfüllen. Überlegen Sie, was die schädlichen Erfahrungen für die Rentenlisten 1 und 2 sein sollten, sowie eine Liste von Berufen, die mit Vorzugskonditionen für die Rentenversicherung rechnen können.
Definition der Schädlichkeit und welche Faktoren sie beeinflussen
Wenn Sie eine Erwerbstätigkeit unter anormalen Bedingungen ausüben, können Sie mit einer Vorzugsrentenvorsorge rechnen. Dies deutet darauf hin, dass Arbeitnehmer vor Ablauf der auf gesetzlicher Ebene festgelegten Frist zur Staatssicherheit gehen können. Um den Anspruch auf eine Leistung zu bestimmen, sollte auf die geltende Gesetzgebung verwiesen werden, nämlich Bedingungen, die die Gesundheit der Bürger schädigen, werden durch Artikel 400 des Bundesgesetzes bestimmt.
Es reicht nicht aus, Angestellter eines bestimmten Unternehmens zu sein, um eine Leistung zu erhalten. Um die Rechte der Bürger zu bestimmen, gibt es ein System von Arbeitssicherheitsstandards, auf dessen Grundlage Faktoren unterschieden werden, die sich negativ auf die menschliche Gesundheit auswirken. Schauen wir uns einige Beispiele an:
- Der physikalische Faktor ist die Arbeit unter nicht standardmäßigen Bedingungen, bei denen Lärmpegel, Luftverschmutzung, Feuchtigkeit, unzureichende Beleuchtung und andere physikalische Faktoren die menschliche Gesundheit beeinträchtigen.
- Chemisch schädliche Faktoren sind Arbeiten in Unternehmen, die verschiedene Arten von Krankheiten im menschlichen Körper verursachen können, nämlich allergische Reaktionen, das Risiko einer Onkologie, Mutationen und andere.
- Biogefährdende Unternehmen arbeiten mit verschiedenen Mikroorganismen, Bakterien, Viren, Pilzen und anderen.
- Als psychisch belastende Arbeitsbedingungen gelten Arbeiten, die durch geistige Arbeit oder emotionale Überlastung zu emotionaler Erschöpfung führen können, sowie die Monotonie der Arbeitstätigkeit.
Bitte beachten Sie, dass die Arbeitstätigkeit unabhängig von den Besonderheiten des Unternehmens gemäß dem GOST 12.0.002-80-Standard durchgeführt werden muss, der die maximal zulässigen Werte regelt.
Es ist nicht zu übersehen, dass es auf gesetzlicher Ebene eine Liste schädlicher Unternehmen gibt, deren Mitarbeiter einen Antrag auf Vorzugsverrentung stellen können. Dazu gehören folgende Arten von Unternehmen:
- metallurgisch;
- Kohlebergbau und Kohleverarbeitung;
- Dinas feuerfeste Produktion;
- chemisch;
- Ölraffinerien;
- Funktechnik;
- Metallverarbeitung und andere.
Mit einem Wort, alle Angestellten von Fabriken und Unternehmen sowie Industrien, einschließlich der Angestellten von Hot Shops, gehören zur privilegierten Kategorie der Bevölkerung. Es ist auch unmöglich, nicht zu sagen, dass zu den privilegierten Kategorien der Bevölkerung Gesundheitspersonal und Mitarbeiter des Innenministeriums gehören, die auch bestimmte Privilegien haben, wenn sie eine wohlverdiente Pause einlegen. Die Liste der Berufe nach schädlicher Erfahrung umfasst Retter, Flottenarbeiter, medizinisches Personal und andere.
Bitte beachten Sie, dass alle Mitarbeiter, die direkt an Produktionsprozessen beteiligt sind, Anlagen warten, Führungskräfte sowie Verwaltungs- und technisches Personal Anspruch auf die Vergünstigung haben.
Das Verfahren zur Bestimmung der Gefahrenklasse
Bevor ein Mitarbeiter eines Unternehmens einen Vorzugsruhestand beanspruchen kann, muss er den Grad der Gefahr für das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer feststellen, damit er nach der Arbeit eines bestimmten Mitarbeiters mit dem Privileg rechnen kann. Dazu wird eine Fachkommission zusammengestellt, der Vertreter des Arbeitsschutzausschusses und der Gewerkschaft angehören.
Nach dem Sammeln der Provision müssen Manager eine spezielle Bestellung erstellen, die die persönlichen Daten der Kommissionsmitglieder, ihre Positionen und andere Informationen enthält. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung muss die Kommission ihr Urteil fällen und die Klasse der Schädlichkeit der Arbeit in einem bestimmten Unternehmen bewerten; es gibt insgesamt vier Bewertungen der Arbeitsbedingungen. Insgesamt gibt es vier Klassifizierungen:
- optimale Bedingungen oder die erste Schädlichkeitsklasse, wenn die Arbeit unter Bedingungen mit einem Mindestmaß an Schädlichkeit ausgeführt wird und die Hygiene- und Hygienestandards eingehalten werden;
- zulässige Bedingungen oder Gefahrenklasse 2 - dies sind Arbeitsbedingungen, die mit geringfügigen Beeinträchtigungen der menschlichen Gesundheit verbunden sind;
- schädliche Bedingungen oder Gefahrenklasse 3 wird einem Unternehmen zugeordnet, wenn die Arbeitsbedingungen das normale Maß überschreiten und die menschliche Gesundheit ernsthaft schädigen und chronische Krankheiten verursachen können;
- Die vierte Gefahrenklasse oder extreme Arbeitsbedingungen sind Arbeiten unter Bedingungen, bei denen ein großes Risiko für die menschliche Gesundheit und auch Lebensgefahr besteht.
Die erste und zweite Schadensliste
Wie oben erwähnt, gibt es zwei Schädlichkeitsklassen, oder besser gesagt, Mitarbeiter gefährlicher Industrien können sich auf eine wohlverdiente Pause verlassen, abhängig von den Besonderheiten ihrer Aktivitäten, die in zwei Listen unterteilt sind.
Die erste Gefahrenliste umfasst Arbeitnehmer, deren Tätigkeiten unter besonders schädlichen oder extremen Bedingungen ausgeführt werden. Dazu gehören Arbeiter in Kohlebergwerken, Hot Shops, Feuerwehrleuten und anderen Branchen, in denen die Arbeit schwere Gesundheitsschäden oder sogar den Tod verursachen kann.
Die zweite Liste umfasst Arbeitnehmer, deren Arbeit unter schädlichen und zulässigen Arbeitsbedingungen ausgeführt wird. Zu diesen Personen zählen beispielsweise Arbeiter in der chemischen Industrie, Eisenbahner, Bergleute und andere. Übrigens gehören Pflegekräfte zur zweiten Liste, da sie gewisse Privilegien haben, wenn sie sich eine wohlverdiente Ruhepause gönnen.
Welche Erfahrung ist für den Ruhestand erforderlich
Um mit der staatlichen Leistung rechnen zu können, müssen Sie eine bestimmte Arbeitszeit für die Arbeit in gefährlichen Industrien aufwenden. Wenn die Arbeitsbedingungen für einen Arbeitnehmer auf der ersten Liste extrem und besonders schädlich sind, dann muss ein Mann mindestens 10 Jahre arbeiten, um sich mit 50 eine wohlverdiente Ruhepause gönnen zu können, eine Frau muss 7 Jahre 6 Monate arbeiten, um in Rente zu gehen 45. Gleichzeitig sollte jedoch nicht vergessen werden, dass dies auch nicht ausreicht, um eine Rentenzahlung zuzuweisen, sodass die gesamte Erwerbstätigkeit mindestens 20 Jahre für einen Mann und 15 Jahre für eine Frau dauern sollte. Vorzugsrente nach Liste 1 bei unvollständiger Erfahrung hinsichtlich der Schädlichkeit im Bild.
Wenn die Arbeit von Beruf aus der zweiten Liste ausgeführt wurde, muss hier eine Frau mindestens 10 Jahre arbeiten, um mit 50 vorzeitig in Rente zu gehen, und der männliche Teil der Bevölkerung - 12,5 Jahre, um mit 55 in Rente zu gehen. Daraus folgt, dass eine Vorzugsrente nach Liste 2 mit unvollständigem Schädlichkeitsnachweis einem Bürger nur dann zusteht, wenn er mindestens die Hälfte der festgesetzten Zeit gearbeitet hat. Die Altersberechnung ist im Bild dargestellt.
Berechnung der Arbeitsrente
Nach Erreichen des Rentenalters, in diesem Fall bevorzugt, müssen Sie sich mit allen Unterlagen an die Pensionskasse wenden. Normalerweise gibt es keine Probleme bei der Berechnung einer Rentenzahlung, wenn eine kontinuierliche Berufserfahrung in einem schädlichen Unternehmen der ersten oder zweiten Liste vorliegt. In diesem Fall reicht es aus, ein Arbeitsbuch und ein Dokument des Arbeitgebers vorzulegen, das die schädlichen Arbeitsbedingungen bestätigt, damit dieser die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden berechnen und in Abhängigkeit von den monatlichen Abzügen eine zukünftige Zahlung bilden kann.
Für den Fall, dass die Betriebszugehörigkeit nicht vollständig ist, aber eine bestimmte Arbeitszeit vorhanden ist, die für die Zuweisung einer Altersleistung ausreicht, müssen Sie einen Antrag mit allen verfügbaren Unterlagen stellen, damit die Mitarbeiter der Pensionskasse einen Antrag stellen Individuelle Berechnung für Sie. Es lohnt sich, den Zeiten, die Tätigkeiten unter gefährlichen Arbeitsbedingungen gewidmet waren, besondere Aufmerksamkeit zu schenken, sie müssen zusätzlich durch ein Dokument des Arbeitgebers bestätigt werden.
Wie kann man herausfinden, ob eine schädliche Erfahrung entwickelt wurde? Hier ist alles ganz einfach: Sie müssen die Anzahl der Jahre, Monate und Tage zählen, die in einem bestimmten Unternehmen gearbeitet haben, und prüfen, wie viel sie dem Leistungsanspruch entsprechen. Denken Sie daran, dass eine Frau mindestens 7,5 Jahre arbeiten muss, wenn ihr Beruf aus der ersten Liste stammt, und 10 Jahre aus der zweiten Liste, ein Mann mindestens 10 Jahre aus Beruf aus der ersten Liste und 12,5 Jahre aus der zweiten Liste.
Bitte beachten Sie, dass der Bewerber, wenn er die oben genannten Bedingungen für die Mindestdienstzeit nicht erfüllt, allgemein ohne Vergünstigungen und Privilegien in den wohlverdienten Ruhestand geht.
Woraus besteht Berufserfahrung?
Rentner, die sich eine wohlverdiente Ruhepause gönnen, stellen viele Fragen, insbesondere wenn sie Privilegien in Anspruch nehmen, insbesondere den Vorruhestand für eine wohlverdiente Ruhepause. Die Frage ist, was im Dienstalter enthalten ist und was nicht. Es ist klar, dass als Berufserfahrung alle Zeiten betrachtet werden können, in denen Tätigkeiten im Unternehmen ausgeübt wurden, und solche Zeiten wie Mutterschaftsurlaub oder Wehrdienst oder Pflege einer behinderten Person oder eines Rentners werden berücksichtigt. Bei der Berechnung der Rentenzahlung werden alle vorgenannten Zeiten in die Dienstzeit eingerechnet.
Diese Situation wird durch das Arbeitsgesetzbuch, Regierungsdekret Nr. 516, geregelt. Nach Analyse dieser Regulierungsdokumente können wir zu dem Schluss kommen, dass sich alle diese Zeiträume auf eine vorübergehende unfreiwillige Arbeitsunfähigkeit beziehen, und während dieser Zeiträume ist es unmöglich, eine Arbeitstätigkeit auszuüben. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber während dieser Zeiträume verpflichtet, Leistungen zu zahlen und Beiträge an die Sozialversicherungskasse zu leisten, was bedeutet, dass sie in vollem Umfang auf die gesamte Berufserfahrung angerechnet werden können.
Es gibt aber auch solche Begriffe, die bei der FIU nicht berücksichtigt werden. Darunter fallen unbezahlter Urlaub, Zeiten der Aus- und Weiterbildung sowie sonstige Zeiten, in denen keine Beiträge an die Pensionskasse geleistet wurden.
Bitte beachten Sie, dass der bezahlte Jahresurlaub bei der Berechnung des Dienstalters berücksichtigt wird.
Um sich für eine wohlverdiente Ruhepause in den Vorruhestand zu begeben, müssen Sie also alle oben genannten Bedingungen erfüllen, nämlich die Mindestzahl von Jahren für den Vorruhestand errechnen. Hier ist die Betriebszugehörigkeit von direkter Bedeutung und gleichzeitig gilt, je länger die Berufserfahrung, desto höher die Rentenzahlung. Es ist jedoch erwähnenswert, dass die meisten schädlichen Unternehmen die Fortsetzung der Arbeitstätigkeit nach einer wohlverdienten Pause nicht akzeptieren.
Das Bundesgesetz Nr. 400-FZ vom 28. Dezember 2013 „Über Versicherungsrenten“ legt eine Liste von Personengruppen fest, die Anspruch auf Vorzugsverrentung haben.
Wenn die Arbeitstätigkeit von Bürgern mit Schädlichkeit verbunden ist, gelten besondere Bedingungen für Rentenrückstellungen. Es ist wichtig zu wissen, wie man eine vorzeitige Pensionierung beantragt.
Rentenreform ab 1. Januar 2019
Die Regierung der Russischen Föderation hat beschlossen, das Rentensystem zu ändern, was eine Anhebung des Rentenalters ab 2019 beinhaltet. Die Nachricht löste eine hitzige Diskussion und Besorgnis aus, insbesondere unter denen, die planen, in naher Zukunft eine wohlverdiente Pause einzulegen. Am 29. August 2018 wandte sich der russische Präsident mit Initiativen zur Korrektur des Rentenreformentwurfs an die Bürger des Landes.
Für Beamte begann die jährliche Erhöhung des Rentenalters um sechs Monate im Januar 2017. Die übrigen Kategorien von Bürgern werden von den Änderungen nach der Verabschiedung des Gesetzes durch die Staatsduma im Herbst 2019 betroffen sein auf Initiative des Präsidenten der Russischen Föderation planen sie:
- akzeptieren Sie das Rentenalter für Männer für eine wohlverdiente Ruhe - 65 Jahre, für Frauen - 60;
- Anspruch auf eine bevorzugte Altersvorsorge für kinderreiche Mütter mit 3, 4 Kindern.
Der Gesetzentwurf sieht eine schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters von 2019 bis 2027 vor. Die Änderungen gelten nicht für Personen, die:
- schädliche Beschäftigungen haben;
- Strahlung ausgesetzt waren;
- zuvor im Flugtestdienst tätig;
- Früherwerbsunfähigkeitsrente erhalten.
Werden sich die Änderungen auf Arbeitnehmer in gefährlichen und gefährlichen Industrien auswirken?
Hoher Lärmpegel, Vorhandensein von Hintergrundstrahlung, hohe Verletzungswahrscheinlichkeit, schwierige Arbeitsbedingungen führen zum Auftreten von Berufskrankheiten, Verlust der Arbeitsfähigkeit. Das Dekret der Regierung der Russischen Föderation legt eine Liste gefährlicher Jobs, Positionen und Berufe fest, die das Recht auf frühe wohlverdiente Ruhe haben. Für sie bleibt die Schädlichkeitsvorzugsverrentung im Jahr 2019 unverändert.
Bedingungen für vorzeitige Ernennung
Um Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente zu haben, müssen Sie einige Voraussetzungen erfüllen. Unter folgenden Voraussetzungen kann eine Vorzugsrente wegen Schädlichkeit zuerkannt werden:
- Verfügbarkeit von voller Arbeits- (Versicherungs-) Erfahrung;
- Erreichen des gesetzlich festgelegten Alters;
- das Vorhandensein der erforderlichen Dauer des bevorzugten Zeitraums der Schädlichkeit;
- Akkumulation von mindestens 30 IPC - individuelle Rentenkoeffizienten.
Das Gesetz legt das Alter für die Registrierung von Rentenrückstellungen fest, das die für eine Rente schädliche Dienstzeit berücksichtigt. Die Einhaltung der Quietschen zur Gründung privilegierter Berufe wird berücksichtigt. Die Daten sind in der Tabelle angegeben:
Wenn Personen mehr als die Hälfte der festgesetzten Zeit in Branchen mit Schädlichkeit nach dem Präferenzraster gearbeitet haben und über die erforderliche Dauer der Versicherungserfahrung verfügen, haben sie Anspruch auf Herabsetzung des Rentenalters:
Gefährlicher Ruhestand 2019
Personen haben Anspruch auf eine bevorzugte Einrichtung einer Altersrente, wenn ihre Arbeitstätigkeit den Rechtsvorschriften unterliegt, die Arbeit, Berufe im Zusammenhang mit Schädlichkeit definieren. Zu diesen Dokumenten gehören:
- Dekret des Ministerkabinetts der UdSSR Nr. 10 vom 26. Januar 1991 mit Listen von Branchen mit schwierigen und gefährlichen Arbeitsbedingungen.
- Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 665 vom 16.07.14.
- Bundesgesetz Nr. 400-FZ vom 28. Dezember 2013 „Über Versicherungsrenten“.
Liste 1
Die Liste umfasst Jobs und Berufe, die mit schädlichen, gefährlichen Bedingungen verbunden sind, die erhebliche Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Liste Nr. 1 enthält:
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| Berufe |
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Liste 2
Arbeiten und Berufe, die in diesem Raster enthalten sind, werden ebenfalls als gefährlich und schädlich eingestuft, haben jedoch eine geringere Auswirkung auf den Körper. Liste #2 beinhaltet:
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| Berufe |
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Sonderprüfung der Arbeitsbedingungen und Zusatzbeiträge an die Pensionskasse
Jeder Unternehmensleiter ist gemäß dem Bundesgesetz Nr. 426-FZ vom 28. Dezember 2013 „Über eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen“ verpflichtet, die Arbeit einer unabhängigen Kommission zu organisieren. Seine Aufgaben sind:
- Überprüfung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz;
- Identifizierung gefährlicher, schädlicher Faktoren, Einhaltung festgelegter Standards;
- Bestimmung des Ausmaßes ihrer Auswirkungen auf die Mitarbeiter;
- Bewertung der Arbeitssicherheit.
Nach Abschluss der Arbeiten erstellt die Kommission einen Bericht über das Fehlen schädlicher Bedingungen oder bestätigt deren Vorhandensein, der der Arbeitsaufsichtsbehörde vorgelegt wird.
In Unternehmen, deren Arbeitnehmer auf Präferenzlisten stehen, müssen Arbeitgeber erhöhte Versicherungsprämien zahlen.
Dies garantiert Rentenzahlungen, wenn ein Bürger eine wohlverdiente Ruhepause einlegt. Folgende Zusatzversicherungsbeiträge werden anerkannt:
- Liste Nr. 1 - 9%;
- Liste Nr. 2 - 6%.
So berechnen Sie die Schädlichkeitsrente
Wenn ein Bürger 2019 auf einer Vorzugsliste das Recht auf vorzeitige Pensionierung hat, kann die Höhe der Renteneinsparungen unabhängig berechnet werden:
| Berechnungsformel | Eingehende Artikel | Werte im Jahr 2019 |
| PN \u003d FVS x K + IPC x CIPC | PN - Rentensparen | |
| FVS - feste Zahlung | ||
| K - Koeffizient, hängt vom Zeitraum ab, um den der Ruhestand verschoben wird | K = 1, wenn der Austritt unmittelbar nach Erreichen der Altersgrenze erfolgte, laut Gesetz |
|
| CIPC - Kosten für IPC | ||
| IPK = IPK 1 + IPK 2 | IPC 1 - die Anzahl der Punkte, die von 2015 bis 2019 erzielt wurden | |
| IPC 2 \u003d SV / MVV x 10 | CB - Versicherungszahlungen für das Jahr | |
| MVV - maximal mögliche Beiträge | ||
| CB = FFP x 12 x 16 % | SZP - durchschnittliches Monatsgehalt | |
| 16% - Abzüge von Versicherungsprämien | ||
| MW = MGZ x 16 % | MGZ - das maximale Jahresgehalt, das für Berechnungen akzeptiert wird | |
| МВВ = 846000 x 16 % |
Gesetz Nr. 350-FZ, unterzeichnet vom Präsidenten am 3. Oktober 2018, das vorsieht Anhebung des Renteneintrittsalters ab 2019, ändert das derzeitige System der Frührenten in Russland erheblich. Insbesondere sieht das neue Gesetz eine Änderung des Zeitpunkts der Freigabe vor für solche Vorzugsrenten, wie:
Für diese Kategorien von Bürgern wird die Zeit der Erwerbsfähigkeit zunehmen, ab 1. Januar 2019 Alle Änderungen werden schrittweise durchgeführt, wobei Übergangsbestimmungen vorgesehen sind, während derer der Ruhestandszeitraum sein wird allmählich steigen bis es die von der Rechnung vorgeschriebenen Werte erreicht.
Es sollte sofort darauf hingewiesen werden, dass das Gesetz enthält keine Änderungen in Bezug auf das Reiseziel:
Änderungen der Vorzugsrenten für Gesundheitspersonal und Lehrer im Jahr 2019
Nach altem Recht sahen Lehrer und Ärzte die Möglichkeit einer vorzeitigen Pensionierung vor mit einer gewissen Berufserfahrung von Beruf:
- - 25 Jahre Unterrichtserfahrung;
- - 25 Jahre besondere Erfahrung auf dem Land oder 30 Jahre in der Stadt.
Für 2018 hat das Rentengesetz das Renteneintrittsalter für sie gegenüber den alten allgemein festgelegten Werten abgesenkt – sie können bei Erreichen vorzeitig Zahlungen leisten 55 und 50 Jahre alt für die männliche bzw. weibliche Bevölkerung.
Die Rentenreform sieht für sie ab 2019 eine Anhebung der festgelegten Werte des Vorzugsrentenalters vor. Diese Werte werden jedes Jahr um 1 Jahr erhöht (mit Ausnahme von 2019 und 2020, wenn die von V. Putin vorgeschlagenen Vorzugsbedingungen gelten), bis sie in der endgültigen Version festgelegt sind - 60 und 55 Jahre alt(d. h. eine Verlängerung von 5 Jahren für Männer für Frauen ist vorgesehen).
| Jahr der Registrierung von Rentenzahlungen nach altem Recht | Rentenalter für die vorgeschlagene Rechnung | Rentenjahr laut Rechnung | |
|---|---|---|---|
| Männer | Frauen | ||
| 2019 | + 0,5 Jahre = 55,5 | + 0,5 Jahre = 50,5 | 2019 und 2020 |
| 2020 | + 1,5 Jahre = 56,5 | + 1,5 Jahre = 51,5 | 2022 |
| 2021 | + 3 Jahre = 58 | + 3 Jahre = 53 | 2024 |
| 2022 | + 4 Jahre = 59 | + 4 Jahre = 54 | 2026 |
| 2023 | + 5 Jahre = 60 usw. | + 5 Jahre = 55 usw. | 2028 |
Auf diese Weise:
- Für Männer Wenn Sie unter den Bedingungen des Hohen Nordens und gleichgestellter Gebiete arbeiten, dauert die Übergangszeit von 2019 bis 2023 - während dieser Zeit wird es für sie zu einer allmählichen Alterung kommen. Ab 2023 für sie wird die Bedeutung des Renteneintrittsalters endgültig festgelegt - 60 Jahre.
- Für FrauenÜbergangsbestimmungen gelten auch für den Zeitraum 2019-2023, und der endgültige Wert wird festgelegt im Jahr 2023 - 55 Jahre.
Es ist zu beachten, dass die Verlängerung der Arbeitszeit Arbeitnehmer im hohen Norden und diesen gleichgestellten Gebieten nicht betrifft, wenn sie ihre Arbeitstätigkeit ausüben (z. B. Arbeitnehmer in der Eisen- und Nichteisenmetallurgie, Bergleute, Eisenbahner usw .). Für sie das angenommene Gesetz keine Änderungen geplant.
Begünstigte Schädlichkeitsrente im Jahr 2019
Wie bereits erwähnt, seit 2019 keine Anpassungen der Berufungsbedingungen (sog. „Liste 1“ und „Liste 2“) Die Regierung plant nicht. Das Recht auf vorzeitige Registrierung von Rentenzahlungen für sie ist davon abhängig schwierige und schädliche Arbeitsbedingungen, in deren Zusammenhang der Arbeitgeber zusätzliche Beiträge an die Pensionskasse zur Bildung einer Vorzugsrente zahlt.
Die Liste der Berufe, die das Recht dazu geben vorzeitige Altersrente, wird durch das Dekret des Ministerkabinetts der UdSSR Nr. 10 vom 26.01.1991 festgelegt Die Bedingungen für die Zuweisung einer Vorzugsrente für sie ab 2019 bleiben bestehen (siehe Tabelle):
- Erreichen des für die Listen 1 und 2 getrennt festgelegten Rentenalters.
- Verfügbarkeit und benötigte Menge.
- Verfügbarkeit der erforderlichen Leistungen.
Die Voraussetzungen für die bevorzugte Einstellung einer Altersrente für Arbeitnehmer aus den Listen 1 und 2 sind in der Tabelle dargestellt:
| Boden | Zustand (in Jahren) | ||
|---|---|---|---|
| Rentenalter | Allgemeine Erfahrung | Bevorzugte Erfahrung | |
| Liste Nr. 1 | |||
| Männer | 50 | mindestens 20 | 10 |
| Frauen | 45 | mindestens 15 | 7,5 |
| Liste #2 | |||
| Männer | 55 | mindestens 25 | 12,5 |
| Frauen | 50 | mindestens 20 | 10 |
Die Herabsetzung des Renteneintrittsalters im Sinne der Schädlichkeit erfolgt bei Vorliegen von mindestens die Hälfte der erforderlichen Leistungszeit und vollen Versicherungszeit (allgemein). auf die folgende Weise:
- für jedes volle Jahr bevorzugter Arbeit nach Liste Nr. 1 verringert sich das Renteneintrittsalter um 1 Jahr;
- Bei der Arbeit nach Liste Nr. 2 wird das Rentenalter für Männer alle 2,5 Jahre Vorzugsdienst und für Frauen alle 2 Jahre um 1 Jahr gesenkt.
Lesen Sie mehr darüber, wie es unter Berücksichtigung der angenommenen Änderungen in der Rentengesetzgebung ausgestellt wird.
Versicherungsrentenzahlungen sind der monetäre Unterhalt der Bürger in Form von Leistungen, die der Staat bei Erreichen eines bestimmten Alters zahlt. Es ersetzt den Lohn der Rentner, sie leben von diesem Geld. Ein Leben lang arbeitet ein Mensch. Die Organisation der Arbeitsstelle leistet dafür Beiträge an die PK. Mit diesem Geld werden Renten gezahlt. Die Altersrente wird Männern ab 60, Frauen ab 55 Jahren zuerkannt. Einige Bürger haben jedoch das Recht, fünf Jahre weniger zu arbeiten – sie haben Anspruch auf eine Vorzugsrente.
Bei einigen Personengruppen kann der Ruhestand sogar noch früher erfolgen. Der vorzeitige Ausstieg in eine wohlverdiente Ruhe ist bestimmten Personen gemäß speziellen Berufs- und Positionslisten zu verdanken. Sie werden von der Regierung des Landes genehmigt.
Liste der Gesetze
Der Staat unseres Landes kümmert sich um seine Bewohner, insbesondere um die im Rentenalter. Zu diesem Zweck werden besondere Gesetze erlassen. Es gibt mehrere Vorschriften, die das Recht auf vorzeitige Ausreise zu einer wohlverdienten Erholung für russische Staatsbürger regeln:
2. Bundesgesetz Nr. 426 vom 28. Dezember 2013 „Über die Bewertung des Arbeitsplatzes“;
3. Bundesgesetz Nr. 173 vom 17. Dezember 2001 „über Arbeitsrenten“;
4. Dekret Nr. 10 vom 26.01.1991, das eine spezielle Liste privilegierter Berufe enthält.
Dieses Reglement beschreibt detailliert das Verfahren und die Höhe der Vorsorgeleistungen.
Jede 7. Rente wird vorzeitig vergeben. Jetzt ist ein früher Ausstieg in eine wohlverdiente Pause ein ziemlich häufiges Phänomen. Die wichtigsten verallgemeinernden Merkmale einer solchen Rente sind die Zahlungshäufigkeit und das Bestehen einer Rechtsgrundlage. Allerdings kann nicht jeder Anspruch auf den Vorteil haben.
Wer hat Anspruch auf eine ermäßigte Rente?
Was eine Vorzugsrente ist, kann durch genaues Studium der Gesetzgebung „über Versicherungsrenten“ bestimmt werden. Ein vorzeitiger Ausstieg in eine wohlverdiente Ruhepause ist möglich, wenn unter Bedingungen gearbeitet wird, die sich nachteilig auf die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Menschen auswirken. Der eigentliche Grad der Schädlichkeit wird aufgrund einer besonderen Beurteilung der Arbeitsstätte nach den einschlägigen Kriterien ermittelt.
Anspruch auf eine Vorzugsrente haben Personen, die von Arbeitsunfähigkeit oder Berufskrankheiten bedroht sind. Folgende Faktoren können der Grund sein:
Es gibt zusätzliche Anzeichen, aufgrund derer Sie mit einer Vorzugsrente rechnen können:
- das Vorhandensein einer bestimmten Erfahrung;
- Dauer
- lebenslanger Charakter;
- separat bezahlt, unabhängig von der Verfügbarkeit des Gehalts.
Der Hauptgrund für die Ernennung einer vorzeitigen Rente ist das Vorhandensein von Arbeit unter nicht standardmäßigen Bedingungen. Ist dieses Kriterium nicht dokumentiert, macht es keinen Sinn, mit einem vorzeitigen Ausstieg zu rechnen. Fondsspezialisten werden den Antragsteller ablehnen.
Es gibt mehrere Faktoren, die bestimmen, wer Anspruch auf eine reduzierte Rente hat. Sie werden durch besondere Vorschriften festgelegt.
Wer hat Anspruch auf eine Vorzugsrente
Nicht jede Person, die ihren Platz in den gesetzlich festgelegten Listen gefunden hat, hat Anspruch auf eine Vorzugsrente. Dabei ist nicht nur der Berufsname, sondern auch der Arbeitsbereich zu berücksichtigen. Nur durch den Vergleich dieser beiden Indikatoren ist es sinnvoll, mit Vorteilen zu rechnen.
Es gibt zwei allgemeine Gruppen von Bürgern, die Anspruch auf eine Vorzugsrente haben:
- Menschen mit besonderem Status.
- Arbeitnehmer, die während der gesetzlichen Arbeitszeiten bestimmte Aufgaben wahrnehmen.
Der erste Punkt ist viel einfacher zu handhaben. Dies sind Bürger im Status von:
- Mütter, die 5 oder mehr Kinder großgezogen haben. Allerdings gibt es auch hier Auflagen: Eine Frau muss mindestens 8 Jahre lang Nachwuchs aufziehen. Frauen müssen mindestens 15 Jahre Erfahrung haben.
- Menschen mit 1 Gruppe von Sehbehinderungen.
- Betreuer von Behinderten mit einer festgestellten Behinderung seit der Kindheit.
- Menschen, die nach einer Kriegsverletzung behindert wurden.
- Arbeiter des hohen Nordens und der damit gleichgestellten Gebiete.
Der zweite Punkt ist umfangreicher. Sonderregelungen legen bestimmte umfangreiche Verzeichnisse bevorzugter Berufe für den Vorruhestand fest.
Eine Vorzugsrente wird Bürgern zugeteilt, die:
- kapitalgedeckter Teil der Rente;
- Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation;
- Registrierung der Russischen Föderation;
- Versicherung im Rentensystem des Landes.
Fehlt mindestens eines der Kriterien, kann eine Rente nicht angerechnet werden.
Der Aufbau einer Vorzugsrente erfolgt analog zum üblichen Rentenaufbau. Für die vorzeitige Pensionierung muss zunächst geklärt werden, wie die Bezugsdauer berechnet wird. Nachdem Sie es berechnet haben, müssen Sie Ihren Beruf in der gesetzlich festgelegten Liste finden. Passt die Rentenbezugsdauer zu den Anstellungsbedingungen, wird die Höhe der Auszahlungen vom PK-Spezialisten festgelegt.
Dazu müssen Sie die erforderlichen Unterlagen bei der Behörde einreichen. Gleichzeitig sollten Sie nicht lange zögern und es ist besser, dies im Voraus zu tun. Schließlich kann sich das Rentenverfahren verzögern und eine Person verliert einfach Geld für verlorene Zeit.
Eine vorzeitige Pensionierung wird nur gewährt, wenn alle Voraussetzungen vollständig erfüllt sind. Dies gilt insbesondere mit Erfahrung. Wenn die allgemeine Erfahrung sowie die Schädlichkeit nicht entwickelt sind, wird die vorzeitige Pensionierung verschoben.
Bevorzugte Berufe
Dekret Nr. 10 vom 26.01.1991 (in der geänderten Fassung vom 02.10.1991) - erstellt Fachlisten der privilegierten Berufe. Bürgerinnen und Bürger, die in diesen Positionen arbeiten, machen früher als üblich vom Recht eines Rentners Gebrauch. Diese Berufsverzeichnisse werden von den Behörden genehmigt und berechtigen bestimmte Kategorien von Bürgern zu Leistungen.
Tabelle der Stellen, die vorzeitig pensioniert werden können:
| Gruppe | Listen privilegierter Berufe |
|---|---|
| Arbeit unter erschwerten Arbeitsbedingungen | |
| Baustelle | |
| Gesundheitsschädliche Arbeit | |
| Andere privilegierte Berufe | |
Die in der Entschließung aufgeführten Positionen sind in nur zwei Listen unterteilt.
An Stellen nach der ersten Liste werden die nach der zweiten Liste genehmigten Arbeitszeiten sowie sonstige Arbeitszeiten mit besonderen Bedingungen nicht angerechnet. Die Ausnahme ist der Mangel an Erfahrung in atypischen Arbeitsbedingungen.
Alle diese Berufe stehen in direktem Zusammenhang mit schädlichen Arbeitsbedingungen, die mit einer charakteristischen Gefahr einhergehen. Sie können zu verschiedenen Berufskrankheiten sowie zu einer vollständigen oder teilweisen Erwerbsunfähigkeit führen.
Außerdem gibt es nach dem Bundesgesetz Nr. 173 vom 17. Dezember 2001 weiterhin privilegierte Berufe im Bildungsbereich:
- Direktoren und Schulleiter;
- Lehrer und Erzieher;
- Logopäden und Defektologen;
- Psychologen;
- Musikdirektoren.
Neben der Liste der Berufe genehmigt das Gesetz die Listen der Bildungseinrichtungen:
- Lyzeen, Schulen;
- Schulen, Kadettenkorps;
- Waisenhäuser, Internate;
- Kinderkrippen, Kindergärten;
- Ballett- und Musikschulen;
- Schulen - Sanatorien;
- Marineinstitutionen von Suworow und Nachimow;
- usw.
Berufsbezeichnungen und Institutionen können sich ändern. Z.B:
- die Kategorie Erzieher bedeutet: Erzieher von Kindergärten, Schulen, Nachsorge usw.;
- Zu den Gymnasien gehören: Schule - Gymnasium und Schule - Lyzeum.
Hauptgrund für die Gewährung einer Vorzugsrente ist eine erhöhte psychophysische Belastung im Bildungsbereich.
So begründet das Gesetz nicht nur bevorzugte Berufe, sondern auch Institutionen und Arbeitsbereiche.
Bedingungen für die vorzeitige Pensionierung
Einzelne Kategorien von Arbeitnehmern können unter bestimmten Bedingungen mit einem vorzeitigen Ausscheiden rechnen, mit einer wohlverdienten Pause:
- Das Rücktrittsalter muss dem gesetzlich festgelegten Vorzugsalter entsprechen. Sie kann je nach Position des künftigen Rentners abweichen.
- Erforderliche Erfahrungen gesammelt.
- Es gibt Gnadenfristen.
Dementsprechend erhalten nur Bürger, die ein bestimmtes Alter erreicht und die gesetzlich festgelegte Zeit unter schädlichen Bedingungen gearbeitet haben, Leistungen für den Vorruhestand.
Betrachten Sie der Einfachheit halber, wie es in Form einer Pivot-Tabelle funktioniert:
Wenn Personen aus den beiden Listen mindestens die Hälfte der vorgeschriebenen Zeit unter anormalen Bedingungen gearbeitet und die volle Dienstzeit erreicht haben, wird der Vorruhestand unter Berücksichtigung der Herabsetzung des Alters für den Eintritt in die wohlverdiente Ruhepause gewährt :
- für die erste Liste gilt das Gnadenjahr für das Arbeitsjahr;
- für die zweite Liste - für Männer gilt 1 Jahr als 2,5 Jahre; für Frauen werden 2 Jahre berücksichtigt.
Beschäftigte im Bildungsbereich haben das Recht, nach 25-jähriger Berufstätigkeit eine Vorzugsrente zu beantragen. Medizinisches Personal muss arbeiten: in der Stadt - 30 Jahre, auf dem Dorf - 25 Jahre. Mütter von vielen Kindern, die mehr als fünf Kinder großgezogen haben, müssen eine Gesamterfahrung von 15 Jahren haben. Auch Arbeitnehmer, die seit mindestens 20 Jahren im hohen Norden arbeiten, werden diese Leistung in Anspruch nehmen, wenn sie das Vorzugsrentenalter erreichen.
Besondere Arbeitsbedingungen
Besondere Arbeitsbedingungen sind solche, die mit Abweichungen von normalen Bedingungen verbunden sind. In diesem Fall gelten als normale Bedingungen:
- eine achtstündige Tagschicht;
- nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten;
- Arbeit in einem abgelegenen Gebiet;
- es liegen normale klimatische Bedingungen vor;
- Hygienestandards in Bezug auf schädliche Faktoren werden eingehalten;
- usw.
Dementsprechend sind alle Zustände mit Abweichungen von normalen Normen auf besondere Arbeitsbedingungen zurückzuführen.
Eine Vorzugsrente steht Arbeitnehmern zu, die in Branchen mit besonderen Arbeitsbedingungen tätig sind. Je nach Schädlichkeit und Gefahr der Arbeit werden sie in 4 Klassen eingeteilt:
Werden am Arbeitsplatz keine Gefährdungsabweichungen festgestellt, übermittelt der Arbeitgeber Daten über die Abwesenheit zur Arbeit. Inspektion.
Wenn Abweichungen festgestellt werden, werden andere Versicherungsprämien in der PK festgelegt, die von der Organisation gezahlt werden.
Die Bewertung des Arbeitsplatzes wird vom Arbeitgeber und einer speziellen Organisation durchgeführt. Dazu wird eine Kommission erstellt. Hier sollte die Sicherheitsabteilung einbezogen werden. Der Zweck der Bewertung besteht darin, die Gefahren für eine Person zu ermitteln, die an einem bestimmten Ort arbeitet.
Es muss zwischen besonderen und schädlichen Arbeitsbedingungen unterschieden werden. Erstere umfassen Berufe, die keine schädlichen Faktoren haben. Arbeiten Sie zum Beispiel im Norden. Hier spielt die Distanz eine wichtige Rolle. Schädliche Arbeitsbedingungen stehen in direktem Zusammenhang mit Faktoren, die sich negativ auf die menschliche Gesundheit auswirken. Das kann zum Beispiel die Arbeit mit Chemotherapiegeräten sein.
Arbeiten im hohen Norden
Fast die Hälfte unseres Landes gehört zu den Regionen des hohen Nordens und ihnen gleichgestellten Gebieten. Dementsprechend arbeitet ein großer Teil der russischen Bevölkerung unter schwierigen Bedingungen. Die Erfahrung einer solchen Arbeit wird separat und mit bestimmten Merkmalen berechnet.
Um das Recht zu bekommen, vorzeitig eine wohlverdiente Pause einzulegen, müssen Sie Folgendes trainieren:
- 15 Jahre im hohen Norden;
- 20 Jahre in Gebieten, die Gebieten des hohen Nordens entsprechen.
Diese Regel ist seit vielen Jahren unverändert und für die Vertreter des stärkeren und schöneren Geschlechts identisch. Bürger, Arbeitnehmer im Norden haben das Recht, den Vorruhestand ab dem 55. Lebensjahr - Männer und 50 Jahre - Frauen zu beantragen. Mit anderen Worten, sie können die Leistung bis zu fünf Jahre früher als normale erwerbstätige Bürger nutzen.
Gleichzeitig muss die gesamte Berufserfahrung eines Antragstellers auf Vorruhestand:
- für Frauen - 20 Jahre;
- für Männer - 25 Jahre.
Mit Berufserfahrung im Norden können Sie sich früher eine wohlverdiente Pause gönnen, auch wenn es noch nicht ganz ausgearbeitet ist. Wenn es weniger als 15, aber mehr als 7 Jahre alt ist, haben auch 5 Jahre Anspruch auf eine Vorzugsrente, die nach dem Schema zugewiesen wird: Jedes Nordjahr verringert das Rentenalter um 4 Monate.
Bei der Ermittlung der Norderfahrung wird nur Vollzeitbeschäftigung berücksichtigt. Wenn eine Person in mehreren Unternehmen arbeitet, muss sie die Entwicklung einer vollständigen Norm dokumentieren. Die Ausnahme ist die Shift-Methode. Bei dieser Option wird sogar die Fahrtzeit vom Wohnort zum Arbeitsort in die Dienstzeit eingerechnet. Eine solche Gelegenheit ist jedoch nur bei vollständiger Entwicklung der Norm für das Jahr gegeben.
Folgende Zeiten sind im Praktikum im Norden nicht enthalten:
- Weiterbildung für sechs Monate.
- Urlaub auf eigene Kosten.
- Betreuung eines Kindes bis 3 Jahre.
- Die Dauer des offiziellen Arbeitslosenstatus.
Die Nordrente wird unter Berücksichtigung verschiedener Koeffizienten zugewiesen, was für die Arbeiter des Nordens ein großer Vorteil ist. Dieser Indikator erhöht das Rentenniveau erheblich. Dementsprechend bietet die Nordrente nicht nur einen vorzeitigen Ausstieg, sondern auch eine hohe monatliche Auszahlung.
Berechnung des Dienstalters für eine Vorzugsrente für Ärzte
Medizinisches Personal, das in bestimmten Positionen und Institutionen arbeitet, deren Listen gesetzlich festgelegt sind, kann ebenfalls mit einer wohlverdienten Frühruhe rechnen. Die Berechnung der Dienstzeit für Ärzte richtet sich nach der Dienstzeit nach Beruf:
- in Städten - 30 Jahre;
- in den Dörfern - 25 Jahre.
Zwölf Monate Arbeit eines Mediziners entsprechen einem Jahr Erfahrung. Dies gilt jedoch nur für Städte. Für Siedlungsärzte gilt ein Jahr für 1, 3 Dienstjahre. Und bei der Wahrnehmung von Amtspflichten in bestimmten Berufen 1,5 Jahre.
Sowohl in öffentlichen als auch in privaten Kliniken tätiges Personal kann sich auf eine frühe wohlverdiente Erholung verlassen. Alle Ärzte, die bei der Beantragung einer Rente eine bevorzugte Berechnung des Dienstalters haben, sind in der Liste Nr. 2 der entsprechenden Regierungsverordnung aufgeführt. Dies sind medizinische Mitarbeiter, die in Krankenhäusern für Tuberkulose und Infektionskrankheiten, Chemotherapieräumen sowie psychiatrischen Kliniken beschäftigt sind. Also Mitarbeiter, die direkt ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit gefährden.
Vorzugsrente für Lehrer
Das Gesetz erlaubt Arbeitnehmern im Bildungssystem, vorzeitig in Rente zu gehen. Lediglich die Berufserfahrung muss mindestens 25 Jahre betragen.
Die Liste der bevorzugten Positionen im Bildungsbereich wird durch das Bundesgesetz Nr. 173 genehmigt. Hier ist auch eine Liste der bevorzugten Bildungseinrichtungen.
Daher müssen Sie vor der Beantragung einer Rentenleistung auf den Arbeitsort achten. Manchmal fallen sie beruflich unter die Leistung, fallen aber nicht in die Einrichtung. Beide Bedingungen müssen erfüllt sein.
Grundvoraussetzungen:
- mindestens 25 Jahre Erfahrung;
- Vollzeitarbeit;
- Zahlung der PK-Beiträge durch den Arbeitgeber;
- nicht in der Erfahrung der Betreuung eines Babys über 1,5 Jahre enthalten.
Lehrer, die in berufsbildenden Einrichtungen der Sekundarstufe arbeiten, müssen eine Norm von 360 Stunden pro Jahr erarbeiten. Nur diese Regel gilt ausschließlich für städtische Lehrer. Für die Berechnung der Pension ländlicher Lehrer spielt dieser Indikator keine Rolle.
Die Rente wird immer individuell berechnet. Die Zahlungen dürfen jedoch nicht weniger als 40 % des Durchschnittsgehalts des Lehrers betragen.
So berechnen Sie die Leistungsrente
Die Berechnung einer Vorzugsrente unterscheidet sich nicht von der Standardberechnung einer einfachen Rente. Die Berechnungsformel ist in beiden Fällen gleich. Die Höhe einer Vorzugsrente hängt direkt von der Anzahl der Punkte ab, die der Begünstigte angesammelt hat.
Alle Abzüge vom Fonds für einen Mitarbeiter werden automatisch nach folgender Formel in Punkte umgewandelt:
B = (PO pro Jahr / NPO pro Jahr) × 10, wobei
B- Punktzahl;
Software- Rentenbeiträge;
NGOs- Rentenbeitragssatz.
Die Formel zur Berechnung der Rente ist für alle Rentner gleich:
P = OB × SKP + F, wobei
P- Höhe der Rente;
UM- die Gesamtpunktzahl des Rentners;
SKP- Die Kosten für KP betragen ab dem 1. Februar 2017 78,28 Rubel;
F- Eine feste Zahlung beträgt jetzt 4.805 Rubel 11 Kopeken.
Überlegen Sie anhand eines konkreten Beispiels, wie die Rente berechnet wird. Angenommen, eine Person hat 80 Punkte verdient. Basierend auf den vorberechneten Bewertungen und dem Ersetzen der erforderlichen Indikatoren erhalten wir:
P \u003d 80 × 78, 28 + 4.805, 11 \u003d 11.067 Rubel 51 Kopeken.
Dementsprechend ist die Höhe der Versicherungsrente gleich 11067, 11 Rubel.
Die Rente jedes Rentners wird individuell nach bestimmten Indikatoren, Kriterien und Koeffizienten berechnet. Auch die Punktzahlen, die eine Person für die gesamte Zeit ihrer Arbeit verdient hat, spielen eine große Rolle.
Registrierungsverfahren
Wenn eine Person sicher ist, dass sie Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung hat, muss sie sich an die Pensionskasse am Ort des ständigen Wohnsitzes wenden. Es wird empfohlen, dies drei Monate vor der Pensionierung zu tun.
Arbeitet ein Bürger bei Eintritt ins Rentenalter, hat er das Recht, weiter zu arbeiten oder den Arbeitsvertrag zwei Wochen ohne Arbeit zu kündigen.
Es gibt mehrere Hauptschritte, um eine Vorzugsrente zu beantragen:
1. Es ist notwendig, die erforderlichen Unterlagen zu sammeln. Es wird empfohlen, damit im Voraus zu beginnen und diese Phase mit besonderer Sorgfalt anzugehen. Die wichtigsten Unterlagen für die Beantragung einer Vorzugsrente:- der Pass;
- Arbeitsbuch;
- Gewinn- und Verlustrechnung für alle 5 Jahre;
- Angaben zur Überweisung von Renten;
- SCHNELL;
- Antrag auf Hinterlegung.
Außerdem ist bei der Beantragung einer Vorzugsrente eine Liste mit Dokumenten erforderlich, die das Recht auf Vorruhestand bestätigen. Welche zusätzlichen Dokumente werden beispielsweise benötigt:
- Bescheinigung über die Schädlichkeit der Produktion;
- Behindertenausweis;
- andere Papiere, die Vorzugsrechte belegen.
Um die Anmeldung einer Rente rechtzeitig abzuschließen, ist es besser, vorher zur Kasse zu gehen und zu klären, welche Unterlagen für den Bezug einer Vorzugsrente benötigt werden. PF-Spezialisten können je nach Situation weitere Dokumente anfordern.
2. Direkte Lieferung eines Papierpakets an PF-Spezialisten. Die Mitarbeiter des Fonds studieren sorgfältig das Arbeitsbuch des Antragstellers. Wenn darin Ungenauigkeiten oder Fehler festgestellt werden, kann der Antragsteller um ein persönliches Konto vom Arbeitsplatz oder eine Kontokarte der Personalabteilung gebeten werden. Um keine Zeit zu verlieren, wird empfohlen, die Phase der Dokumentationssammlung mit größerer Sorgfalt anzugehen.Gelingt es dem Rentner, die erforderlichen Unterlagen vorzeitig zu beschaffen und einzureichen, wird die Rente ab Erreichen des Rentenalters gezahlt. Andernfalls werden ab dem Zeitpunkt der Annahme der Unterlagen Abgrenzungen vorgenommen.
Daher erlaubt Ihnen das Gesetz, bei der Kasse die Ernennung einer Vorzugsrente im Voraus zu beantragen. Die Spezialisten des Fonds nehmen Papiere entgegen und erstellen ein Layout für den Fall des Rentners. Sobald der Zeitpunkt für die Ernennung einer Rente gekommen ist, wird der Fall in Umlauf gebracht.
3. Die Spezialisten der Pensionskasse prüfen den Antrag des Rentners innerhalb von 10 Tagen. Danach wird über die Ernennung von Rentenzahlungen oder deren Ablehnung entschieden.Wenn es nicht möglich ist, die Dienstzeit in gefährlichen Berufen zu dokumentieren, funktioniert die Frühverrentung nicht. Jede Rente, auch die Vorzugsrente, wird im laufenden Monat überwiesen.
Fondsspezialisten haben das Recht, den Antragsteller bei der Ernennung einer vorzeitigen Rente aus folgenden Gründen abzulehnen:
- Betriebszugehörigkeit wird nicht dokumentiert;
- die Position im Arbeitsbuch entspricht nicht den Gesetzgebungsakten;
- die Tatsache, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, kann nicht bestätigt werden.
Wenn der Antragsteller mit der Entscheidung des PF nicht einverstanden ist, hat er das Recht, gerichtlich dagegen vorzugehen. Es wird nur empfohlen, dies nur zu tun, wenn triftige Gründe vorliegen.
Jetzt besteht die Möglichkeit, die vorzeitige Pensionierung elektronisch zu beantragen. Zu diesem Zweck ist es erforderlich, ein persönliches Konto auf der offiziellen Website des Fonds zu registrieren.
Es gibt zwei Möglichkeiten, Rentenleistungen zu erhalten:
- Post;
- auf ein Bankkonto oder eine Karte.
Welche davon verwendet werden sollen, kann der Rentner selbst entscheiden. Die Hauptsache im Antrag ist die Angabe der Details für die Überweisung von Geldern. Der Antragsteller hat jederzeit das Recht, die Art des Rentenbezugs zu ändern.
Dazu muss er sich mit dem entsprechenden Antrag an die Spezialisten des Fonds wenden.
Eine Vorzugsrente wird wie eine einfache im Voraus gezahlt. Angenommen, ein Rentner erhält am Anfang des Monats eine Zahlung für März.
Arten von Größen und Regeln für den Erhalt von Rentenzulagen
Die erste Aufgabe des Staates ist der soziale Schutz der Bevölkerung Russlands. Die Altersvorsorge ist für die Menschen nicht immer ausreichend. Dementsprechend genehmigte die Gesetzgebung einige Punkte im Zusammenhang mit zusätzlichen Zahlungen und Zulagen für monatliche Zahlungen.
Mit anderen Worten, zusätzlich zur üblichen Rente hat eine Person Anspruch auf einige zusätzliche Zahlungen. Sie werden zusammen mit der Grundrente ausbezahlt, da diese aufgrund der eingereichten Unterlagen und des entsprechenden Antrags Zulagen der PK zuweist.
Angenommen, in Moskau gibt es eine bekannte "Luzhkovskaya" -Zulage für Rentner, die keine offizielle Anstellung haben.
Im Allgemeinen gibt es drei Arten von Zuschlägen und Zulagen des Bundes, die an alle Rentner, einschließlich Leistungsempfänger, gezahlt werden:
| Art der Zulage | Beschreibung |
|---|---|
| zum Versicherungsteil der Rente | |
| soziale Vorteile | |
| für Sportler und Militärangehörige | |
Wenn eine Person sofort bei Rentenantritt Anspruch auf eine Beihilfe hat, werden alle Dokumente gleichzeitig bearbeitet. Sie müssen nicht in die Kasse gehen. Die Gesetzgebung ändert sich jedoch häufig und es werden neue Arten von Zuschlägen und Freibeträgen eingeführt. In solchen Fällen müssen Sie speziell zum Fonds gehen und eine Zahlung leisten. So wurde beispielsweise kürzlich ein Zuschlag für Rentnerinnen auf jedes geborene Kind eingeführt.
Es wird empfohlen, spezifische Bedingungen für die Ernennung von Zuschlägen und deren Art in der Pensionskasse am Wohnort anzugeben.
Um die meisten der oben genannten Berechtigungen zuzuweisen, müssen die folgenden Bedingungen erfüllt sein:
- Mangel an formeller Beschäftigung;
- die Höhe einer festen Rente unter dem Existenzminimum liegt.
Bei der Zuweisung jeglicher Art von Zuzahlungen berechnen die Kassenmitarbeiter die tatsächliche Berufserfahrung des Antragstellers.
Nach Annahme der Unterlagen für die Leistung müssen die Spezialisten des Fonds die Verfügbarkeit des offiziellen Einkommens des Rentners prüfen.
Wenn der Bewerber den Titel eines Arbeitsveteranen hat, hat er das Recht, unabhängig zu entscheiden:
- ein Sozialpaket in Form von Dienstleistungen erhalten;
- das Soziale ersetzen Sicherheit für eine feste monatliche Zahlung.
Liste der für die Zuordnung von Zuschlägen erforderlichen Unterlagen:
- der Pass;
- Arbeitsbuch;
- SCHNELL;
- Bescheinigung vom Arbeitsamt über fehlende Leistungen.
Es gibt auch zusätzliche Dokumente, die Sie möglicherweise benötigen:
- Behinderungsbescheinigung - falls vorhanden;
- geburtsurkunden von Kindern - für Mütter mit vielen Kindern;
- Veteranenzeugnis;
- der Abschluss der medizinischen Kommission über den Erhalt einer militärischen Verletzung.
Zur Vergabe von Aufschlägen können Fondsspezialisten zusätzliche Unterlagen anfordern. Einem Rentner kann eine Zuzahlung verweigert werden. Dann ist ihm eine schriftliche Absage mit Begründung zuzusenden.
Wenn der Grund für die Ablehnung ein falsch zusammengestelltes Dokumentationspaket oder ein fehlerhaft ausgefüllter Antrag ist, können Sie Anpassungen vornehmen und Dokumente gegen eine zusätzliche Zahlung erneut einreichen. Sie können keine Beihilfe erhalten, wenn die Grundvoraussetzungen für die Gewährung nicht erfüllt sind. Die Höhe der Zulagen wird je nach Situation individuell festgelegt.
Wenn eine Person verschiedene Arten von bevorzugten Dienstaltern für den Vorruhestand hat, wird empfohlen, sich von PF-Spezialisten beraten zu lassen. Nur ein Fachmann wird Ihnen richtig erklären können, welcher Vorteil besser und rentabler zu nutzen ist. Eventuell müssen Sie zusätzliche Papiere mitbringen, über die Ihnen auch nur ein Fondsspezialist Auskunft geben wird.