Anweisungen

Pünktlichkeit ist das Markenzeichen einer gesammelten und verantwortungsbewussten Person. Zu spät zu kommen, selbst aus dem triftigsten Grund, wird einen negativen Eindruck von Ihnen hinterlassen, noch bevor Sie begrüßt werden. Dies ist nicht für den Beginn einer Bekanntschaft geeignet. Ihre Pünktlichkeit zeigt, dass Sie nicht nur Ihre Zeit, sondern auch die Ihres Partners schätzen.

Allerdings sollten Sie auch nicht zu früh kommen. Sollte Ihr Wartender noch nicht bereit sein oder ganz abwesend sein, müssen Sie die verabredete Zeit vergeblich abwarten. Und ein vorzeitiger Besuch gilt als sehr unhöflich.

Sich an den Namen zu erinnern, sobald Sie einen neuen Bekannten vorstellen, ist eine gute Möglichkeit, die Person zu gewinnen. Versuchen Sie während des Gesprächs, ihn ausschließlich beim Namen zu nennen. Ein solcher Appell ist nicht nur angenehm und höflich, sondern lenkt die Aufmerksamkeit des Gesprächspartners auch auf Sie und Ihre Aussagen. Wenn Sie sich beim nächsten Kennenlernen nicht mehr an den Namen eines neuen Bekannten erinnern, kann es sein, dass die Person den Eindruck hat, dass es für Sie nicht interessant war, ihn kennenzulernen.

Benutze deinen Körper, lächle. Diese Methoden der nonverbalen Kommunikation bilden im Unterbewusstsein einen bestimmten Eindruck über eine Person: positiv – wenn dem Gesprächspartner das Verhalten gefällt, negativ – wenn abstoßend. Schauen Sie auf keinen Fall weg, vermeiden Sie den Augenkontakt nicht, versuchen Sie, der Person nicht zu nahe zu kommen, ihren Intimraum zu verletzen, schlagen Sie ihr nicht auf die Schulter. Es genügt, sich an zwei einfache Schritte zu erinnern, die zu einer guten, freundschaftlichen Beziehung führen können - ein breites natürliches Lächeln und ein langer Händedruck.

Den Umständen entsprechende ordentliche Kleidung, gepflegte Frisur, polierte Schuhe, den Umständen entsprechendes Make-up, gepflegte Nägel - all dies, kombiniert mit der richtigen Verhaltenstaktik, hinterlässt beim Gesprächspartner den günstigsten Eindruck.

Wenn Sie mit neuen Leuten kommunizieren, achten Sie im Allgemeinen auf Ihre Aussagen und Ihre Rede. Schwören Sie nicht, sprechen Sie kompetent und deutlich, damit der Gesprächspartner Sie nicht noch einmal fragt, sich und Sie in eine unangenehme Lage bringen, keinen schwarzen Humor verwenden, nicht aufdringlich sein. Seien Sie im Umgang mit älteren Menschen und Geschäftspartnern besonders diskret und höflich.

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Tipp 2: So hinterlassen Sie bei einem Arbeitgeber einen guten Eindruck

Nachdem Sie eine vielversprechende Stelle gefunden haben, versuchen Sie alles Gute zu produzieren Eindruck auf der Arbeitgeber und erhalte die begehrte Position. Ohne den natürlichen Charme und das Talent eines Redners kann man Gutes produzieren Eindruck wenn Sie sich gründlich auf das Meeting vorbereiten.

Anweisungen

Gut zu machen Eindruck auf der Arbeitgeber Beginnen Sie schon lange vor dem Vorstellungsgespräch mit der Vorbereitung auf das Meeting. Suchen Sie im Internet nach Informationen über den Firmenchef. Achten Sie sowohl auf seinen beruflichen Werdegang als auch auf seine Hobbys. Die Persönlichkeitsmerkmale des zukünftigen Chefs zu kennen, kann Ihnen während des Vorstellungsgesprächs sehr helfen.

Nachdem Sie alle notwendigen Informationen gesammelt haben, fahren Sie direkt mit der Vorbereitung fort. Überlegen Sie, was Sie beim Vorstellungsgespräch anziehen werden. Kleidung sollte nicht zu freizügig und auffällig sein, gleichzeitig werden aber auch "graue Mäuse" nicht mehr so ​​geschätzt. Die optimale Lösung für Sie ist ein strenges, aber elegantes Outfit.

Achten Sie neben dem Aussehen auch auf Ihre Rede. Dies ist insbesondere für diejenigen erforderlich, die bereits an mehreren Vorstellungsgesprächen teilgenommen haben, aber noch nicht eingestellt wurden. Der Entwicklungsstand einer sprachlichen Persönlichkeit ist einer der wichtigen Indikatoren bei der Bewerbung um eine Stelle. Für eine Person im Kommunikationsprozess ist es schwierig, das Niveau ihrer kommunikativen Kompetenz einzuschätzen. Nehmen Sie daher Ihre Rede mit einem Diktiergerät auf (vorzugsweise einen Dialog). Hören Sie sich die Aufnahme an und Sie werden erstaunt sein und ausrufen: "Spreche ich wirklich so!"

Jeder kennt ein Konzept wie "erster Eindruck", aber nicht jeder weiß, wie man einen guten Eindruck auf Menschen macht, das Treffen nur mit positiven Emotionen füllt und dem Gesprächspartner eine positive Meinung von Ihnen vermittelt.

Übrigens täuscht der erste Eindruck sogar, und erst mit der anschließenden Kommunikation offenbart eine Person die wahren negativen oder positiven Charaktereigenschaften. Daher sollten Sie nach dem ersten Treffen keine Schlussfolgerungen ziehen und eine Person beurteilen. Es ist eine andere Sache, wenn Sie ein Ziel haben. Dazu müssen Sie den Gesprächspartner positiv beeinflussen und einen guten Eindruck auf ihn machen.

Wer also einen guten Eindruck auf eine Person machen möchte, muss ein paar Regeln kennen und entsprechend einhalten.

Aussehen, Frisur, Kleidung

Wie ein Sprichwort der Antike sagt: "Sie werden von ihrer Kleidung begrüßt, aber von ihrem Verstand begleitet." Wenn Sie erfolgreich sein wollen, dann achten Sie besonders auf Ihr Äußeres, achten Sie auf gepflegte Kleidung, saubere Haare und Nägel.

Vergessen Sie auch nicht, dass Sie, wenn Sie einen guten Eindruck auf eine Person machen möchten und das Meeting beispielsweise geschäftlicher Natur ist, geeignete Kleidung wählen sollten, es kann ein Business-Anzug sein oder sich an Minimalismus halten. Es ist besser, helle und freizügige Outfits für einen anderen Anlass und für ein anderes Ereignis zu hinterlassen.

Auf welche Fragen können Sie in diesem Artikel Antworten finden

• Warum Nachrichten hören und Zeitschriften lesen, bevor Sie sich treffen?
• und entfremde den Gesprächspartner nicht
• Regeln für eine effektive Kommunikation
• Wie Sie mit Spotlight- und Active Listening-Techniken einen bleibenden Eindruck hinterlassen können

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie mit anderen Menschen verhandeln können, dafür müssen Sie nicht nur Wörter fließend aussprechen, sondern auch Kommunikation zum Vergnügen machen. Ich habe oft beobachtet, wie Menschen sich im Gespräch nicht an Grundregeln hielten und dadurch wertvolle Kontakte verloren haben (siehe auch Wie man den Gesprächspartner nicht entfremdet). Ich habe die Situationen studiert und die Regeln für eine effektive Kommunikation formuliert, die Ihnen helfen werden, es herauszufinden wie macht man einen guten eindruck, und Gesprächspartner - um sich in Ihrem Unternehmen wohl zu fühlen.

und entfremde den Gesprächspartner nicht Verlasse das Haus nicht ohne Neuigkeiten... Schalten Sie vor dem Meeting das Radio oder den Fernseher ein, blättern Sie in den Zeitungen, schauen Sie im Internet nach. Nachrichten sind ein guter Gesprächsstarter. Außerdem vermeiden Sie dumme Situationen, wenn Sie gebeten werden, über die neuesten Ereignisse zu sprechen, und Sie nicht wissen, worum es geht. Bereiten Sie im Voraus die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen vor, die an Sie gerichtet sind... Auf die Frage nach dem Unterricht können Sie beispielsweise antworten, dass Sie Ökonom, Ingenieur usw. sind. Dies reicht jedoch nicht aus, um ein gutes Gespräch zu beginnen. Fügen Sie besser ein oder zwei interessante Details hinzu, zum Beispiel: „Ich bin Anwalt. Unsere Kanzlei ist auf arbeitsrechtliche Streitigkeiten spezialisiert. Ich beschäftige mich derzeit mit einem Fall, in dem es sich bei der Beklagten um einen Arbeitgeber handelt, der Bewerbern in ihren Vorstellungsgesprächen zu persönliche Fragen gestellt hat.“ Gib keine einsilbigen Antworten... Es ist sehr schwierig, ein Gespräch zu führen, wenn der Gesprächspartner auf eine Frage mit „ja“, „nein“ oder „weiß nicht“ antwortet. Bemühen Sie sich um detaillierte Antworten, dann entwickelt sich Ihre Kommunikation natürlicher. Rufen Sie den Gesprächspartner beim Namen an... Ein Eigenname ist für jeden Menschen das angenehmste Wort. Wenn Sie also den Gesprächspartner beim Namen nennen, wecken Sie sofort Sympathie bei ihm. Kommunizieren Sie mit dem Gesprächspartner in seiner Sprache... Wenn Sie mit einer Person sprechen, die in einem anderen Berufsfeld arbeitet, versuchen Sie, Begriffe aus seinem Wortschatz zu verwenden, dies erleichtert das gegenseitige Verständnis. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern in den Antworten des Gesprächspartners... Oftmals schlagen die Leute selbst vor, welche Themen ihnen am Herzen liegen. Sie beschweren sich zum Beispiel über strömenden Regen und Ihr Gegenüber sagt plötzlich, dass es für Pflanzen wichtig ist. Wahrscheinlich liegt ihm dieses Thema am Herzen.

: 7 Regeln für eine effektive Kommunikation

Regel 1.Überlege dir die Punkte des Gesprächs

Wenn Sie eine Person zum ersten Mal sehen, informieren Sie sich so gut wie möglich über sie (Alter, finanzielle Situation, Interessen). Verwenden Sie Social-Media-Seiten, die sehr informativ sind. Wenn nicht, dann gibt es wichtige Links zu beruflichen Tätigkeiten. Alle Informationen helfen, ein informelles Gespräch zu beginnen.

Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel aus der Praxis geben. Wir bereiteten ein ernsthaftes Treffen zwischen den beiden Führern vor. Einer der Gesprächspartner erfuhr, dass er in seiner Jugend das Meer liebte. Wir haben es in kleinen Dingen verwendet: Wir haben die vorbereiteten Dokumente in einen Ordner mit nautischem Thema gelegt und Anker gesetzt. So blieben wichtige Dateien nicht unbemerkt: Eine Person machte auf sie aufmerksam und griff einfach unbewusst nach einer angenehmen Sache für sich.

Regel 2. Positionieren Sie sich richtig relativ zum Gesprächspartner

Bleib auf Abstand... In unserer Kultur ist es nicht üblich, beim Sprechen zu nah am Partner zu sein. Finden Sie einen angenehmen Abstand. Forschung empfiehlt 60 cm (Armlänge). In den Regeln der Etikette wird diese Distanz als persönlicher Raum definiert. Wenn Sie zu nahe sind, wird sich die Person unwohl fühlen und, da sie nicht versteht, was los ist, entscheiden, dass sie Sie nicht mag. Es ist besser, wenn eine Frau und ein Mann weiter voneinander entfernt sitzen: Ein geringer Abstand kann als Flirt empfunden werden.

Stellen Sie Ihren Stuhl schräg zum Stuhl der anderen Person auf... Sie sollten nicht direkt vor einer Person sitzen, da sonst unterbewusste Mechanismen auslösen können, die Aggressionserscheinungen auslösen. Bewegen Sie sich ein paar Zentimeter zur Seite und die Gründe für unangenehme Emotionen verschwinden. Ich wurde von einer Person angesprochen, die mit ihrem Chef ein ernsthaftes Gespräch über die Entlassung führen wollte. Ich riet ihm, seine übliche Position relativ zueinander zu ändern: den Stuhl zur Seite stellen, um dem Chef nicht gegenüber zu sitzen, seine Haltung ein wenig ändern. Das Gespräch verlief friedlich - die Entlassung fand nicht statt.

Setzen Sie sich mit dem Rücken an die Wand, um das Selbstvertrauen zu bewahren... Damit sich Ihr Partner wohl fühlt, laden Sie ihn auch ein, sich mit dem Rücken an die Wand zu setzen. Wenn Sie den Gesprächspartner verunsichern möchten, versuchen Sie, ihn mit dem Rücken zur Tür zu haben.

Regel 3.Beginne ein Gespräch mit abgelenkten Themen


Einer meiner Klienten befand sich während der Verhandlungen in Litauen in einer schwierigen Situation: Von den ersten Minuten an begann er, über Geschäfte zu sprechen, und das Gespräch endete bald - der Partner weigerte sich zu kommunizieren. Es stellte sich heraus, dass es hierzulande üblich ist, vor einem Geschäftsgespräch über abstrakte Themen zu sprechen. Das ist mir auch in Russland oft aufgefallen: Wenn einer der Gesprächspartner sofort zu geschäftlichen Themen geht, verkrampfen sich seine Partner, was sie unweigerlich gegen ihn aufbringt.

Bevor Sie auf den Punkt kommen, diskutieren Sie neutrale Themen. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Ihr Gegenüber einen Hund hat, fragen Sie danach; Wenn Sie wissen, dass sein Kind zur Universität geht, stellen Sie eine nette Frage zu diesem Thema.

Regel 4.Um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, bSprich mehr über die andere Person als über dich selbst


Die meisten Menschen neigen dazu, hauptsächlich über sich selbst zu sprechen: wie gut es ihnen geht, über ihre Familie. Aber das Geheimnis erfolgreicher Kommunikation besteht darin, mehr über die andere Person zu sprechen. Zeigen Sie Interesse - stellen Sie offene Fragen, die keine einsilbigen Antworten beinhalten, wie zum Beispiel "Wie verbringen Sie die meiste Zeit Ihrer Freizeit?" Die Ergebnisse lassen nicht lange auf sich warten: Die Leute werden eher bereit sein, über sich selbst zu sprechen, und Sie gelten als interessanter und aufmerksamer Gesprächspartner.

Sie können die von Leila Launders, einer amerikanischen Expertin für Kommunikationspsychologie und Kommunikationspsychologie, vorgeschlagene "Spotlight Beam"-Technik verwenden. Stellen Sie sich beim Sprechen mit einer Person vor, dass ein großer Scheinwerfer von oben scheint: Wenn Sie sprechen, werden die Strahlen auf Sie gerichtet. Je länger das Scheinwerferlicht in die Ihnen entgegengesetzte Richtung leuchtet, desto interessanter werden Sie für den Gesprächspartner. Leila Launders nennt folgendes Beispiel: „Vor einigen Jahren kamen mein Freund und ich zu einer Party, auf der sich die „Creme der Gesellschaft“ versammelte. Jeder, egal mit wem wir sprachen, erwies sich als aufgeweckter und außergewöhnlicher Mensch. Als wir zwischen den Gesprächen mit anderen Menschen unsere Eindrücke teilten, fragte ich meine Freundin: "Diana, mit wem von all diesen Leuten, die am Abend dabei waren, hat es dir am besten gefallen?" Ohne zu zögern antwortete sie: "Oh, natürlich mit Dan Smith!" "Wer ist er und was macht er?" Ich habe gefragt. "Nun, ich weiß es nicht genau..." - antwortete der Freund. "Woher kommt er?" „Ich weiß es nicht“, antwortete Diana. - "Nun, was sind seine Interessen im Leben?" "Sehen Sie, wir haben nicht über seine Hobbys gesprochen." „Diana“, fragte ich. "Worüber hast du gesprochen?" - „Ich glaube, wir haben meistens über mich gesprochen“ 1.

1 Leila Wäscher. Wie man mit jedem und über alles spricht. M.: Gutes Buch, 200 2. - Notiz. Auflage.

Regel 5.Wende aktives Zuhören an


Verwenden Sie zusätzlich zur Spotlight-Beam-Technik den Ansatz des aktiven Zuhörens, der eine einfache Technik ist, um der anderen Person zu helfen, mehr Informationen preiszugeben. Es besteht im aktiven Ausdruck der eigenen Erfahrungen. Ich werde einige Techniken auflisten.

Nicken Sie zustimmend. Sie drücken also Ihre Zustimmung aus und laden den Gesprächspartner ein, fortzufahren.

Verwenden Sie zusätzliche Wörter: „Ich verstehe“, „wirklich“, „sehr interessant“, „gut“ usw. Eine Person muss erkennen, dass Sie ihr nicht nur zuhören, sondern mit ihr auf einer Wellenlänge sind.

Stellen Sie klärende Fragen, zum Beispiel: „Was haben Sie in dieser Situation gemacht? Wie ist es ausgegangen? " Auf diese Weise helfen Sie Ihrem Partner, sich zu öffnen und ermutigen ihn, das Gespräch fortzusetzen.

Aus Erfahrung werde ich sagen, wenn einer der Gesprächspartner gute Fähigkeiten im aktiven Zuhören hat, dann merkt der zweite nicht einmal, wie schnell die Zeit vergeht.

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Regel 6.Kompliment

Viele Menschen machen die gleichen Fehler: Sie machen banale Komplimente oder sagen sie sehr schnell, wie zwischendurch. Dadurch wird das Kompliment abgewertet und es verliert die Energie, die es braucht. Finden Sie beim Gesprächspartner ein Detail, das man sich merken kann, und erzählen Sie ihm davon. Ein Mann weiß es wirklich zu schätzen, wenn ihm gesagt wird, dass er einen starken Händedruck hat. Wenn wir von einem Geschäftspartner sprechen - einer Frau, dann wird eine hohe Bewertung ihrer geschäftlichen Qualitäten mit viel größerer Dankbarkeit angenommen als Komplimente über ihre äußeren Verdienste.

Es ist wichtig, daran zu denken, persönliche Themen in Ihren Komplimenten zu hinterlassen. Bewerten Sie besser die Einrichtung des Büros, die Gestaltung von Visitenkarten, notieren Sie die Kompetenz der Mitarbeiter des Partners - alles, worauf Sie geachtet haben. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel aus der Praxis geben. Ich nahm an einem Treffen von zwei Führern teil – einem Mann und einer Frau, die ich kannte. Sie versuchten, eine gemeinsame Veranstaltung auszuhandeln. Die Frau war von schwerer Statur und machte am Vorabend des Treffens eine Maniküre, die ihrer Meinung nach sehr erfolglos die Dicke ihrer Hände betonte. Der Direktor der Firma, in die wir kamen, bemerkte dagegen, wie schön die Maniküre aussah. Als das Treffen zu Ende war, erzählte meine Freundin noch lange, wie unangenehm es ihr war, von der Farbe ihrer Nägel zu hören. Sie betrachtete das Kompliment als niedrige Schmeichelei, die sie schließlich gegen diese Person wandte. Der Deal ist gescheitert.

Hier spricht der CEO Konstantin Belov, Generaldirektor von PowerGuide, Moskau Ich werde meine Regeln für eine effektive Kommunikation teilen. Hören Sie zu, ohne zu unterbrechen... Dies ist die schwierigste Regel effektiver Kommunikation und zugleich ihre wichtigste Regel. Es wird Ihnen helfen, beim ersten Mal einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Es scheint, dass es nichts einfacheres gibt, aber versuchen Sie zu schweigen, wenn Ihnen innerhalb weniger Minuten Altbekanntes erzählt wird. Sie müssen ernsthafte Anstrengungen unternehmen, damit die Person ruhig fertig wird. Tauchen Sie ein in... Mit Zuhören meine ich nicht nur Ihr Schweigen, wenn jemand anderes spricht, sondern auch Ihr Bemühen, den Sinn des Gesagten zu verstehen. Dieses Verhalten bedeutet, dass Sie Ihren Partner als gleichberechtigten Gesprächspartner anerkennen. Seien Sie direkt in Bezug auf Ihre Interessen... Bei der Kommunikation verfolgt jeder der Teilnehmer eigene Ziele, über die er aufgrund seiner Feinheit nicht direkt sprechen möchte. Wenn Sie also beispielsweise über eine Kreditrestrukturierung verhandeln, teilen Sie den Partnern Ihr Verständnis mit, dass eine der Parteien auf jeden Fall versuchen wird, die aktuelle Situation zu ihrem Vorteil auszunutzen. Indem Sie die unangekündigte Agenda sofort klären, ersparen Sie sich und anderen nutzloses Geschwätz. Nicht mit der Hauptleitung ziehen... Denken Sie daran, wie sich die Leute in Meetings ärgern, wenn sie um den heißen Brei reden. Dieses Verhalten ist oft mit der Angst verbunden, dass die Gesprächspartner die Hauptsache nicht wahrnehmen, wenn ihnen nicht alle Details mitgeteilt werden. Diese Angst ist teilweise berechtigt, aber das Risiko, nicht gehört zu werden, ist generell höher. Versuchen Sie daher, ein Gespräch nach dem Prinzip aufzubauen: Erst die Hauptsache, dann die Details. Steigen Sie nicht auf Kosten der Gesprächspartner... Selbstbestätigung während der Verhandlungen wird erwartet und ist normal. Tun Sie dies jedoch niemals auf Kosten der Gesprächspartner. Sie sollten einer Person nicht zeigen, dass Sie besser sind als sie, es ist richtiger, zu zeigen, dass Sie gleich sind. Vermeiden Sie es, Wissen und Leistungen in Bereichen zu vergleichen, die nicht direkt mit dem Gesprächsthema zu tun haben. Hat der Gesprächspartner beispielsweise einen Fehler im Zitat gemacht, muss er nicht korrigiert werden (siehe auch Abbildung). Proben... Sprechen Sie Ihre Schlüsselzeilen laut aus. Es ist sinnvoll, sie mit einem Diktiergerät aufzunehmen. Nachdem Sie sich die Aufnahme angehört haben, werden Sie verstehen, was es wert ist, geändert zu werden. Wenn Sie die wichtigsten Punkte laut ausgesprochen haben, werden Sie sich während des Gesprächs selbst viel sicherer fühlen.

Wie Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Widersprüche loswerden

1. Finden Sie zwei oder drei Helfer. Dies sollten Menschen sein, die Sie gut kennen und deren Urteilen Sie vertrauen. Bieten Sie ihnen eine vorgefertigte Liste negativer Eigenschaften (hart, arrogant, stur, kleinlich ...) und bitten Sie sie, diejenigen zu markieren, die ihrer Meinung nach in Ihnen liegen. Bitte haben Sie Geduld: Das kann frustrierend sein.
2. Streiten Sie auf keinen Fall mit Ihren Assistenten und versuchen Sie nicht, ihre Worte gegen sie zu richten. Aber Sie können klarstellen: "Und oft benehme ich mich ... (hart, stur, kleinlich usw.)?"
3. Beginnen Sie mit den Antworten in der Hand, Ihre Beziehungen zu anderen im Laufe einiger Wochen zu verfolgen. Identifizieren und dokumentieren Sie störende Anzeichen in Ihrem Verhalten, auf die Ihre Freunde hingewiesen haben.
4. Wenn Sie lernen, Fehler zu bemerken, können Sie diese durch die Entwicklung konstruktiverer Verhaltensmodelle beseitigen (z.
5. Nach zwei, drei Monaten werden Sie feststellen, dass es Ihnen viel leichter gefallen ist, mit Menschen in Kontakt zu treten.

Basierend auf Materialien aus dem Buch "I Hear Through You" von Mark Goulston


1. Verhalten Sie sich in allen Situationen natürlich.

2. Gehen Sie nicht ins Extreme. Wenn Sie zu angespannt und eingeengt sind, ist der erste Eindruck von Ihnen eindeutig nicht der beste. Wenn Sie im Gegenteil zu entspannt oder zu vertraut sind, können Sie den Gesprächspartner mit Ihrem Verhalten beleidigen.

3. Sie sollten nicht zu ernst sein und vorgeben, eine sehr kluge und beschäftigte Person zu sein.

4. Zeigen Sie Interesse an anderen Menschen, an ihren Angelegenheiten und Problemen.

5. Seien Sie diskret und taktvoll.

6. Drücken Sie Ihre aufrichtige Zustimmung aus. Notieren Sie alles, was Ihnen an der Person gefällt, und erzählen Sie ihr davon.

7. Machen Sie mehr Komplimente.

Wenn Sie eine Person gewinnen möchten, die Sie negativ behandelt, machen Sie ihm Komplimente für seine Fähigkeiten, die Sie nicht haben. Komplimente erfordern besonderes Fingerspitzengefühl. Jedes Kompliment sollte ohne Doppeldeutigkeit sein, damit Ihre Bewertung nicht sowohl positiv als auch negativ interpretiert werden kann.

Wenn Sie die Qualität des Gesprächspartners unverhältnismäßig hoch einschätzen, klingt Ihr Kompliment spöttisch und wird als Beleidigung empfunden. Auf keinen Fall sollte ein Kompliment über die Eigenschaften gemacht werden, die eine Person loswerden möchte.

Aufrichtig, ohne Übertreibung, Komplimente sind immer angenehm.

In manchen Fällen kann ein unausgesprochenes Kompliment an Unhöflichkeit grenzen, zum Beispiel, wenn Sie die von der Gastgeberin zubereiteten Gerichte oder andere Manifestationen ihrer Aufmerksamkeit mit Liebe nicht zu schätzen wissen.

Komplimente beziehen sich oft auf das Aussehen des Gesprächspartners, und daher enthält jeder Komplimentsatz normalerweise ein positiv bewertendes Adverb - gut, wunderbar, wunderbar oder großartig:

Du (du) siehst gut aus (sieht toll aus, modisch, toll) (sieht aus).

Du (du) siehst sehr gut aus (schau)!

Du (du) siehst heute gut aus (siehst aus)!

Wenn Sie einige Charaktereigenschaften oder das Verhalten des Gesprächspartners hervorheben möchten, verwenden Sie Adverbien - sehr ähnlich wie das Adjektiv - die:

Du (du) bist sehr (so) schlau (schlau, schlau)! _ Wie bist du (du) schlau - (schlau, schlau)!

Was bist du (du) schlau (smart)!

Du (du) hast einen wunderbaren Charakter.

Du (du) hast einen exquisiten Geschmack.

Es ist interessant, mit Ihnen zu sprechen.

Bei einem Treffen nach einer langen Trennung bemerken wohlwollende Menschen das gute Aussehen ihrer Bekannten:

Sie (Sie) ändern sich nicht (essen), werden nicht alt - (essen), Sie alle werden jünger (essen).

Sie (Sie) werden Ihre (Ihre) Jahre nicht geben.

Eine positive Einschätzung der fachlichen Qualitäten des Gesprächspartners kann auch wie ein Kompliment klingen:

Sie (Sie) sind so ein guter Spezialist ...

Jedes Kompliment setzt einen Dank voraus:

Danke!

Danke fürs Kompliment!

Mir ist es sehr angenehm.

Schön zu hören.

Freut mich das zu hören.

Ein gegenseitiges Kompliment kann auch bezüglich des Aussehens, der Kleidung des Gesprächspartners oder der Wiederholung dessen gemacht werden, was er gesagt hat:

Du (du) siehst auch gut aus (schau).

Und du (du) hast einen schönen Anzug

Das gleiche kann ich über dich (dich) sagen.

Das gleiche kann über Sie (Sie) gesagt werden.

8. Hören Sie dem Gesprächspartner aufmerksam zu. Beobachten Sie sein nonverbales Verhalten.

9. Versuchen Sie, Gemeinsamkeiten zwischen Ihnen und Ihrem Gesprächspartner zu finden. Suchen Sie niemals nach Unterschieden. Menschen lieben es, mit denen zu kommunizieren, denen sie Sympathie entgegenbringen, die ihnen ähnlich sind, dann ermöglicht die Kommunikation, innere Harmonie zu spüren.

In der Psychologie gibt es so etwas wie Tempo oder Reflexion. Damit die Beziehung reibungslos, frei, offen und zuverlässig ist, müssen Sie versuchen, eine Atmosphäre der „Reflexion“ zu schaffen, in der alles, was Ihr Gesprächspartner tut, hört, ihm richtig erscheint. Es ist wichtig, in der Kommunikation diejenigen Aspekte Ihres Charakters zu zeigen, die dem Gesprächspartner am nächsten stehen. Gehen Sie sparsam mit dem Tempo um. Dies kann auf drei Arten erreicht werden:

a) durch Körpersprache: Gestik, Körperhaltung, Gang, Mimik, Atmung, Kleidung;

c) durch Gefühle.

Das auffälligste Beispiel für unbewusstes Tempo ist die Beziehung zwischen Liebenden. Sie wiederholen sich in allem. Sie sprechen auf dieselbe Weise, verwenden dieselben Worte, haben dieselbe Meinung und so weiter.

10. Zeigen Sie nur positive Zeichen der Aufmerksamkeit, wie Lob, Dankbarkeit, einen dankbaren Blick und dergleichen. Positive Zeichen der Aufmerksamkeit werden Ihrem Gesprächspartner Freude bereiten, seinen Glauben an seine Stärke stärken.

Eine Person, die zu wenige positive Zeichen erhält, zeigt Unzufriedenheit gegenüber allen um sie herum. Er macht Dirigenten, Chefs und der Regierung für sein schlechtes Leben verantwortlich und wird oft depressiv.

Vermeide negative Anzeichen von Aufmerksamkeit, wie einen verächtlichen Blick, ein Achselzucken, Unglauben, Undankbarkeit oder Spott.

11. Gesten und Haltungen einer Person können auf den Gesprächspartner sowohl einen angenehmen als auch einen umgekehrten Eindruck machen.

Viele Gesten werden nicht durch das Bewusstsein fixiert, sondern vermitteln die Stimmung und die Gedanken eines Menschen vollständig.

Die hochgezogenen Schultern Ihres Gesprächspartners signalisieren, dass er angespannt ist, die von Ihnen ausgehende Gefahr spürt.

Hochgezogene Schultern und ein gesenkter Kopf zeigen an, dass Ihr Gesprächspartner geschlossen ist. Er ist entweder unsicher oder hat Angst vor etwas, oder er ist mit Ihrem Gespräch unzufrieden oder fühlt sich gedemütigt.

Senkte Schultern und erhobener Kopf sind ein Beweis dafür, dass Ihr Gesprächspartner auf Erfolg eingestellt ist, er hat die Situation unter Kontrolle.

Kopf zur Seite geneigt - Ihr Gesprächspartner ist interessiert.

Reiben Sie das Jahrhundert - Ihr Gesprächspartner lügt.

Es gibt mehrere grundlegende Gesten und Körperhaltungen, die den inneren Zustand einer Person vermitteln.

Gesten der Offenheit helfen, den Gesprächspartner zu gewinnen, ihn in ein offenes Gespräch einzuladen und ihm den günstigsten Eindruck von sich zu hinterlassen. Offenheitsgesten umfassen die Geste „offene Arme“, wenn der Gesprächspartner seine Hände ausstreckt, Handflächen nach oben, und die Geste „Jacke aufknöpfen“. Als eine Einigung zwischen den Gesprächspartnern erzielt wird, knöpfen sie unfreiwillig ihre Jacken auf.

Anzeichen von Verdacht und Geheimhaltung weisen darauf hin, dass eine Person keine Lust auf ein Gespräch hat. Zu diesen Gesten gehören das Reiben der Stirn, der Schläfen, des Kinns, unfreiwilliges Bedecken des Gesichts mit den Händen. Wenn der Gesprächspartner wegschaut, ist dies der deutlichste Hinweis darauf, dass er etwas verbirgt.

Abwehrgesten und -haltungen weisen darauf hin, dass sich die Person von Ihnen bedroht oder bedroht fühlt. Die häufigste Abwehrgeste sind die vor der Brust verschränkten Arme.

Wenn Ihr Gesprächspartner die Arme verschränkt hat, beenden Sie das Gespräch besser. Und wenn er zusätzlich die Handflächen zu Fäusten ballt, deutet dies auf seine äußerst feindselige Stimmung hin. In diesem Fall müssen Sie Ihre Rede verlangsamen und am besten das Gesprächsthema wechseln.

Reflexions- und Wertschätzungsgesten weisen darauf hin, dass das Gespräch das Interesse des Partners geweckt hat. Reflexionsgesten umfassen die Geste des "Nasenrückens kneifen", die "Denker"-Haltung, wenn der Gesprächspartner seine Wange mit der Hand ruht.

Gesten des Zweifels und der Unsicherheit deuten darauf hin, dass dem Gesprächspartner etwas im Gespräch unklar ist oder Ihre Argumente für ihn nicht überzeugend erscheinen. Zu solchen Gesten gehören das Kratzen der Stelle unter dem Ohrläppchen oder der Halsseite mit dem Zeigefinger der rechten Hand, das Reiben der Nase mit dem Zeigefinger.

Eine beleidigte Person hebt oft die Schultern und senkt den Kopf. Hat Ihr Gesprächspartner genau diese Position eingenommen, dann sollte das Gesprächsthema gewechselt werden.

Gesten und Haltungen, die Aggressivität ausdrücken, umfassen eng ineinander verschlungene Finger, insbesondere wenn die Hände auf den Knien liegen und die Fäuste geballt sind. Je fester ein Mensch die Fäuste ballt, desto höher ist der Grad seiner inneren Erregung.

Gesten und Haltungen, die Irritationen ausdrücken - die Nase berühren oder leicht reiben; Husten.

Zu den Gesten und Haltungen, die das Vertrauen des Gesprächspartners bezeugen, gehören Haltungen: Die Hände sind durch die Fingerspitzen verbunden, während die Handflächen keinen Kontakt haben; der Körper ist leicht nach vorne geneigt und die Hände befinden sich in den Hüften; das Kinn ist hoch angehoben.

Sie sagen über Enttäuschung: am Hinterkopf kratzen; Aufknöpfen des Hemdkragens; mit dem Fuß auf den Boden klopfen.

Die Person, die das Gespräch beenden möchte, senkt die Lider. Wenn Ihr Gesprächspartner eine Brille trägt, nimmt er seine Brille ab und legt sie beiseite.

Wenn Ihr Gesprächspartner sich am Ohr kratzt oder an seinem Ohrläppchen nippt, bedeutet dies, dass er das Zuhören satt hat und selbst sprechen möchte.

Wenn Ihr Gesprächspartner im Raum herumläuft, kann dies als Tatsache gewertet werden, dass ihn das Gespräch interessiert, er jedoch vor einer Entscheidung nachdenken muss.

Wenn Ihr Gesprächspartner im Stehen seine Hände auf einen Tisch oder Stuhl legt, ist er sich nicht sicher, ob Sie ihm aufmerksam zuhören.

Ein selbstbewusster Mensch, der seine Überlegenheit gegenüber anderen demonstrieren möchte, erkennt man an Gesten – „Hände hinter den Rücken legen mit Umgreifen des Handgelenks“ und „Hände hinter den Kopf legen“. Es ist sehr schwierig, mit einer solchen Person zu kommunizieren. Wenn du ihn zu dir hin positionieren willst, dann beuge dich mit ausgestreckten Handflächen etwas nach vorne und bitte ihn, dir etwas zu erklären. Eine andere Möglichkeit besteht darin, die Geste zu kopieren.

Der selbstgefällige und arrogante Mann faltet die Hände.

Wenn Ihr Gesprächspartner plötzlich anfängt, Flusen von seiner Kleidung zu sammeln, während er sich von Ihnen abwendet oder auf den Boden schaut, bedeutet dies, dass er nicht Ihrer Meinung ist und seine Meinung nicht äußern möchte.

Eine Person, die sich während eines Gesprächs mit den Händen an den Seitenkanten eines Stuhls festhält oder die Hände auf den Knien liegen, möchte das Gespräch nicht fortsetzen. Sie sollten das Gespräch beenden, dann hinterlassen Sie einen angenehmen Eindruck von sich.

Wenn Ihr Gesprächspartner raucht, können Sie durch die Art und Weise, wie er Rauch freisetzt, seine Einstellung zu Ihnen und Ihrem Gespräch bestimmen. Der Rauch wird ständig nach oben freigesetzt, was bedeutet, dass der Partner positiv ist und ihm das Gespräch gefällt. Der Rauch ist nach unten gerichtet, der Partner hingegen ist negativ eingestellt und je schneller er den Rauch ablässt, desto unangenehmer wird ihm das Gespräch.

Sie können den Zustand einer Person anhand der Gangart bestimmen. Ein Mensch, der die Hände in den Taschen hält oder kräftig wedelt, auf seine Füße schaut, ist depressiv. Schnelles Gehen mit wehenden Armen zeugt von Selbstbewusstsein. Ein Mensch, der mit erhobenem Kopf geht und dabei energisch mit den Armen wedelt, ist arrogant und arrogant. Hinter dem Rücken verschränkte Hände und ein gesenkter Kopf signalisieren Besorgnis.

12. Der Zustand eines Menschen wird durch seine Mimik beredt. Fest zusammengepresste Lippen weisen auf Isolation hin. Die hängenden Mundwinkel zeigen Frustration.

Versuchen Sie während des Gesprächs, visuell ein Dreieck auf das Gesicht Ihres Partners zu zeichnen, das Sie untersuchen sollten. Dies wird Ihnen helfen, sich so gut wie möglich zu konzentrieren.

13. Um als wohlerzogene Person zu gelten, müssen Sie Eigenschaften wie übermäßige Neugier, heißes Temperament, Groll und Eitelkeit loswerden.

Neugier steckt in jedem Menschen. Gesunde Neugierde erweitert den Horizont und fördert die geistige Entwicklung. Wenn eine Person jedoch beginnt, sich für die Angelegenheiten anderer zu interessieren, Gespräche zu belauschen, durch die Schlüssellöcher zu gucken, dann ist diese Neugier ein Ausdruck extremer schlechter Manieren. Es stört die Kommunikation zwischen Menschen.

Heißes Temperament wird nie helfen, den Gesprächspartner zu gewinnen. Eine Person, die nicht argumentieren kann, ohne auf erhöhte Töne umzusteigen, zerstört die Beziehung. Rechtfertigen Sie heißes Temperament nicht mit Ihrer natürlichen Schwäche, heißes Temperament ist ein Mangel an Erziehung.

Sensibilität nervt andere. Jeder, der sich in der Gegenwart eines empfindlichen Gesprächspartners befindet, verspürt Anspannung. Er muss sich ständig selbst überwachen, um seinen Gesprächspartner nicht versehentlich mit irgendetwas zu verletzen. Ein verärgerter Mensch, der sich über ein unglückliches Leben beschwert, steckt andere leicht mit seiner schlechten Laune an.

Eitelkeit ist eines der schlimmsten Laster. Oft besetzen eitle Menschen Führungspositionen, sind mit einer gewissen Macht ausgestattet. Sie brauchen eine ständige Bestätigung ihrer Überlegenheit gegenüber anderen. Wenn Sie Anzeichen dieser Krankheit bei sich selbst finden, versuchen Sie, sie loszuwerden, bevor sie chronisch wird.

Meist wissen wir nicht, wie wir uns verhalten sollen, wenn wir zu einem für uns sehr wichtigen Meeting gehen. Und da stellt sich die Frage: Wie macht man einen guten Eindruck? Hier sind einige Tipps, damit Sie immer gut aussehen. Dabei spielt es keine Rolle, dass Ihnen ein Vorstellungsgespräch bei der Bewerbung, ein erstes Date mit einem jungen Mann (Mädchen) oder jedes andere Treffen sehr wichtig ist.

So hinterlassen Sie beim ersten Kennenlernen einen guten Eindruck

1. Seien Sie pünktlich

Es ist wichtig, nie zu spät zu kommen. Planen Sie im Voraus, wie Sie zum Treffpunkt gelangen. Versuchen Sie, pünktlich zu sein.

2. Kleiderschrank

Eine gut gewählte Garderobe für die jeweilige Situation macht einen guten Eindruck. Zeigen Sie nicht Ihr gesamtes Schmuckarsenal - Ketten und Ringe.

3. Sei nett

Wenn Sie sich treffen, stellen Sie sich vor, lächeln Sie, geben Sie dem Gesprächspartner die Hand, schauen Sie in die Augen, beginnen Sie zuerst das Gespräch.

4. Wissen, wie man kommuniziert

Die Sprache sollte ruhig, korrekt und kultiviert sein. Unterbrechen Sie den Gesprächspartner nicht, zeigen Sie Interesse an seiner Geschichte - hören Sie zu. Denken Sie daran, ehrlich zu sein, wenn Sie sprechen. Schließlich bildet sich die erste Meinung nach den ersten Minuten der Kommunikation.

5. Versuche selbstbewusst zu sein

Wenn Sie von sich selbst überzeugt sind, von Ihren Fähigkeiten, ist es immer sichtbar und zieht den Gesprächspartner an. Verhalten Sie sich natürlich, gehen Sie nicht zu Extremen: Denken Sie nicht darüber nach, was Sie tun sollen, um auf sich aufmerksam zu machen, versuchen Sie, Sie selbst zu sein.

6. Gesten

Gesten spielen eine wichtige Rolle bei der Frage, wie man einen guten Eindruck macht? Es versteht sich, dass Gesten und Körperhaltungen Ihre Stimmung und Haltung gegenüber dem Gesprächspartner vermitteln. Sie müssen offen für Kommunikation sein. Sie möchten einen guten Eindruck hinterlassen? Dann:

· Verschränken Sie die Arme nicht vor der Brust.

· Bedecken Sie Ihr Gesicht nicht mit den Händen.

· Machen Sie keine plötzlichen Bewegungen.

All diese Momente zeigen, dass Sie kein Interesse haben, angespannt und verschlossen sind und daher einen negativen Eindruck von Ihnen haben.

7. Vergessen Sie nicht, das Gespräch richtig zu beenden:

· Geben Sie als Erster die Hand und sagen Sie, wie angenehm es für Sie war, mit dem Gesprächspartner umzugehen.

· Machen Sie ein paar Komplimente, aber übertreiben Sie es nicht.

· Gut gestimmt sein.

Denken Sie daran, dass Sie während eines Vorstellungsgesprächs, eines ersten Dates, eines Geschäftstreffens oder einer zufälligen Bekanntschaft nur positive Eigenschaften zeigen müssen. Daher müssen Sie in der umgebenden Realität navigieren, mit etwas Wissen bewaffnet sein und haben keine Frage: Wie macht man einen guten Eindruck?

Wie ein guter Eindruck von einer Person gemacht wird

Seien Sie die Initiatoren des Dialogs, stehen Sie nicht und warten Sie, bis jemand auf Sie zukommt und zuerst ein Gespräch beginnt. Sparen Sie während eines Dialogs nicht mit Komplimenten für den Gesprächspartner, interessieren Sie sich für seine Angelegenheiten und Probleme, bringen Sie Ihren Standpunkt zum Ausdruck.

Um eine Person nicht in Verlegenheit zu bringen, sollten Sie sich während eines Gesprächs nicht zu entspannt verhalten. Gleichzeitig ist es jedoch wichtig, nicht angespannt zu sein, sondern zu versuchen, sich natürlich zu verhalten. Versuchen Sie, die Leute einfach anzusprechen, ohne einen arroganten Ton in Ihrer Stimme. Seien Sie nicht zu ernst, um zu beeindrucken; die Leute denken vielleicht, dass Sie stolz sind und wollen nicht mit ihnen sprechen.

Unterstützen Sie ihn in schwierigen Zeiten, fragen Sie sanft nach, was ihn beunruhigt, und bieten Sie Ihre Hilfe an. Auch wenn Sie in keiner Weise helfen können, wird sich die Person über Ihre Aufmerksamkeit und Ihre Fürsorge freuen. Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und die Leute positiv von Ihnen zu denken, nutzen Sie Ihre Stärken und zeigen Sie Ihre Schwächen nicht.

Hören Sie Ihrem Gesprächspartner während des Gesprächs aufmerksam zu. Finden Sie Gemeinsamkeiten, ähnliche Interessen oder dieselbe Zuneigung. Dies sollte Sie vereinen, es ist einfacher für Menschen, mit jemandem zu kommunizieren, der ihnen ähnlich ist.

Wenn Sie eine Beziehung zu einem Kollegen bei der Arbeit oder in der Schule aufbauen müssen, versuchen Sie, seine Leistungen bei der Arbeit zu loben, oder sagen Sie ihm, dass Sie sein Aussehen mögen. Seien Sie beim Komplimentieren vorsichtig, Hauptsache, die Person nimmt Sie richtig wahr. Und ich dachte nicht, dass du dich entschieden hast, über ihn zu scherzen oder sich nur über ihn lustig zu machen.

So hinterlassen Sie einen ersten Eindruck

Die Gesellschaft ist ein sehr wichtiges Kriterium im Leben. Jeder Mensch lebt in einer Gesellschaft und ohne sie kann es einfach nicht existieren. Sie müssen sich gegenüber Menschen natürlich verhalten. Sie sagen, dass die erste Meinung täuscht. Aber das ist nicht so. Die erste Bekanntschaft oder Begegnung bleibt einem Menschen für immer in Erinnerung. Wenn Sie mit Menschen kommunizieren, müssen Sie Ihrem Verhalten besondere Aufmerksamkeit schenken, Sie müssen wissen, was Sie sagen und tun können und was Sie besser unterlassen sollten.

Um in einem fremden Unternehmen oder beim Studium einen guten Eindruck zu hinterlassen, sollten Sie sich bei der Bewerbung nie auf sich selbst konzentrieren.

Wahrscheinlich sind Sie mehr als einmal einem hässlichen Menschen begegnet, der Ihnen eindeutig unangenehm ist, aber dank seiner Kommunikation mit Ihnen vergessen Sie alle seine äußeren Mängel, er scheint von innerem Licht erfüllt zu sein und wird so interessant, dass es unmöglich ist, nimm deine Augen von ihm und du willst für immer mit ihm kommunizieren. Dank der Art und Weise, wie Sie sich beim ersten Treffen präsentieren, werden Sie so behandelt. Wenn Sie sich auf der guten Seite zeigen, werden Sie definitiv der "Favorit" der Gesellschaft.

Es gibt Wege, die einen guten Eindruck hinterlassen. Wenn Sie sie kennen, werden Sie die Menschen definitiv mögen und von ihnen Respekt und Liebe bekommen.

Versuchen Sie zunächst in einem neuen Unternehmen, die Stimmung und Vorlieben der Menschen sofort zu verstehen, um sich schnell darin zu integrieren. Lass die Leute sich nicht den ganzen Abend auf dich konzentrieren, sei mäßig still und bescheiden.

Zweitens, lächeln Sie so oft wie möglich, wenn Sie eine Person zum ersten Mal treffen, seien Sie freundlich, aufmerksam, höflich.

Drittens, wenn Sie sich zum ersten Mal treffen, versuchen Sie, sich die Namen der Leute zu merken, die Sie treffen. Besonderes Augenmerk wird auf die Aussprache des Namens einer Person gelegt, die zu ihrer Einstellung zu Ihnen beiträgt.

Viertens lernen Sie zuzuhören, denn viele Menschen sprechen sehr gerne über sich selbst.

Fünftens, seien Sie selbstbewusst in der Kommunikation mit anderen und haben Sie keine Angst vor der Welt um Sie herum.

Sechstens hindert Aufregung oft daran, einen guten Eindruck zu hinterlassen und sich von seiner besten Seite zu zeigen. Versuchen Sie also, irgendwie damit umzugehen.

Siebtens, vergleichen Sie sich oder jemanden niemals mit anderen Menschen. Liebe dich selbst und respektiere andere.

Achtens müssen Sie ein attraktives und ordentliches Aussehen haben. Die Hauptsache ist, in jeder Situation du selbst zu bleiben. Seien Sie aufrichtig, höflich und freundlich.

Wie man die Sympathie einer Person bekommt

Sehr oft verzeihen Sie der Person, mit der Sie sympathisieren - Fehler, Fehler, in der Regel behandeln Sie diese Person herablassender. Deshalb versuchen Menschen, Mitgefühl bei anderen zu wecken. Dazu müssen Sie sich richtig präsentieren können. Es gibt ein paar einfache Regeln, mit denen Sie Sympathien bei Ihrem Gesprächspartner wecken und einen guten Gesamteindruck erzeugen können.

Regel 1. Lächeln! Versuchen Sie, immer optimistisch zu sein, aber denken Sie daran, ein falsches Lächeln kann mehr weh tun als ein Stirnrunzeln.

Regel # 2. Um Rat fragen. Dank dieser Herangehensweise steigerst du das Selbstwertgefühl der anderen Person und gleichzeitig wird eine solche Einstellung nicht als Schmeichelei empfunden.

Regel Nr. 3. Bitten Sie Ihren Gesprächspartner, Mitarbeiter, Freund, Ihnen einen kleinen, einfachen Service für ihn zu bieten. Wenn Sie sich weigern, danken Sie ihm dafür, dass er Ihnen zugehört hat. Beim nächsten Mal wird er Ihren Wunsch bestimmt erfüllen.

Regel Nr. 4. Versuchen Sie, bei Ihrem Gesprächspartner den Anschein von Ähnlichkeiten zu erwecken, da die Menschen mit denen sympathisieren, die ihnen selbst etwas ähnlich sind.

Regel Nr. 5. Sparen Sie nie mit Komplimenten. Natürlich erst geschäftlich und dann bei engerer Kommunikation, um einen guten Eindruck zu hinterlassen, kann man einfach so Komplimente aussprechen.

Regel Nr. 6. Wenn Sie unterschiedliche Meinungen zu Ihrem Gegner haben, sollten Sie nicht sofort sagen, dass er falsch liegt, ihm zuerst in einigen kleinen Dingen zustimmen, aber dann Ihre Meinung fest äußern, dann werden Sie mit Sympathie behandelt.

Regel Nr. 7. Versuchen Sie, so wenig wie möglich zu sprechen und so viel wie möglich zuzuhören! Viele Menschen haben aufrichtiges Mitgefühl für diejenigen, die zuzuhören wissen und keine Geheimnisse preisgeben. Wenn Ihr Gesprächspartner sich entschieden hat, in Ihre Weste zu "weinen", hören Sie ihm zu und nicken Sie von Zeit zu Zeit zustimmend mit dem Kopf, als ob er ihn billigen würde.

Regel # 8. Versuchen Sie, immer in guter körperlicher Verfassung auszusehen, verlieren Sie nicht Ihre körperliche Attraktivität, tun Sie alles, um jünger auszusehen als Ihr Alter. Dies gilt nicht nur für Frauen, sondern auch für Männer.

Regel Nr. 9. Versuchen Sie während eines Gesprächs, den Namen Ihres Gesprächspartners so oft wie möglich zu nennen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn der Name ist eine Art Schlüssel zur Seele Ihres Gegenübers. Und von einem Fremden sollten Sie zu Beginn des Gesprächs unbedingt seinen Namen herausfinden, damit er wohlwollender mit Ihnen kommuniziert.

Regel Nr. 10. Sie sollten kein Gespräch beginnen, wenn Sie verärgert oder gereizt sind, da eine gereizte Person eine unangenehme, dh negative Reaktion hervorruft. Versuchen Sie also, sich zu beruhigen, bevor Sie sprechen. Dies sind einige einfache Tricks, die Ihnen helfen, Sympathie in einer Person zu wecken.