Programm zur Prävention von HIV-Infektionen in Bildungseinrichtungen der Russischen Föderation. Programm zur Primärprävention von AIDS, HIV Zielgruppe des Programms

08.12.2023

HIV-Präventionsprogramme sind notwendig, um die epidemische Gefahr im Land zu verringern. Schließlich hängt davon die Gesundheit aller seiner Bewohner ab. Vorkehrungen zum Infektionsschutz tragen dazu bei, einen Anstieg der Infektionsrate zu verhindern. Zur sozialen Prävention einer HIV-Infektion gehört übrigens nicht nur die Arbeit mit gesunden Menschen. Dies gilt auch für diejenigen, die bereits infiziert sind. Schließlich hängt die Sicherheit der Bevölkerung maßgeblich von ihnen ab. Welche gesellschaftliche HIV-Prävention gibt es in unserem Land, welche Bevölkerungsgruppen werden von Programmen zur Reduzierung der Seuchengefahr erfasst und gibt es internationale Sicherheitsmaßnahmen?

AIDS-Präventionsprogramm in Bildungseinrichtungen

Das staatliche Programm zur HIV-Prävention in Bildungseinrichtungen richtet sich vor allem an Schüler und Studierende. In Schulen sind pädagogische Fachkräfte oder Klassenlehrer dafür verantwortlich, mit Kindern über die Gefahren einer Infektion zu sprechen. Das Hauptziel des Landesprogramms zur Verhinderung der Ausbreitung von HIV im Bildungsbereich besteht darin, Jugendlichen und Kindern zu vermitteln, wie gefährlich es ist, sich mit einer tödlichen Krankheit anzustecken. Dazu sollten sie nicht nur die Folgen einer solchen Situation erläutern, sondern auch die Gründe. Wir sprechen über die Mechanismen der Übertragung des Immundefizienzvirus. Die Prävention einer HIV-Infektion in der Bevölkerung ist in diesem Fall ein sicherer Weg, die Ausbreitung einer schrecklichen Krankheit unter jungen Menschen zu verhindern. Tatsächlich kommt es laut Statistik in letzter Zeit häufiger zu Infektionsfällen bei Ober- und Mittelschülern sowie bei Studenten. Dies ist nicht verwunderlich, da Promiskuität, die für promiskuitive junge Menschen typisch ist, am häufigsten zu Infektionen führt.

Leider halten manche Teenager dieses Verhalten in jungen Jahren für die Norm. Das HIV-Präventionsprogramm trägt in diesem Fall dazu bei, jungen Menschen alle Gefahren eines unmoralischen Lebensstils zu erklären.

HIV- und AIDS-Präventionsprogramm für Mitarbeiter von Unternehmen und verschiedenen Institutionen

Die Aufklärung der arbeitenden Bevölkerung über die Gefahr einer Ansteckung mit einer schrecklichen Krankheit erfolgt unter direkter Beteiligung von AIDS-Zentren. Da es nicht immer möglich ist, Mitarbeiter für längere Zeit von ihren Aufgaben fernzuhalten, wird die Prävention einer HIV-Infektion in der Erwerbsbevölkerung von geschulten Freiwilligen durchgeführt. Diese Funktion wird von einem oder mehreren Mitarbeitern eines Unternehmens oder einer Institution wahrgenommen (die Anzahl der Freiwilligen hängt von der Anzahl der Personen im Team ab). Das AIDS-Zentrum veranstaltet Seminare über zwei oder drei Tage. Hierbei handelt es sich um eine Art Kurse zur Vorbereitung auf Aufklärungsgespräche mit dem Team. Die HIV-Prävention in der Bevölkerung trägt in diesem Fall dazu bei, den Arbeitnehmern alle notwendigen Informationen über die Gefahren einer Infektion zu vermitteln.

Bei Seminaren in AIDS-Zentren werden Freiwillige nicht nur über alle Übertragungswege einer gefährlichen Krankheit aufgeklärt. Den Teilnehmern solcher Express-Kurse wird außerdem vermittelt, wie sie dem Team alles Wissenswerte über das Virus, seine Übertragungswege und Vorsorgemaßnahmen umfassend vermitteln können. Solche Gespräche beinhalten insbesondere Informationen über die Notwendigkeit, einen unmoralischen Lebensstil aufzugeben. Ein Freiwilliger im Rahmen des bundesstaatlichen HIV-Präventionsprogramms muss den Menschen außerdem erklären, dass die wirksamste Methode zum Schutz vor dem Virus die Barriereverhütung ist. Die Verwendung eines Kondoms ist die einzige Möglichkeit, sich beim Geschlechtsverkehr mit einem ungetesteten Partner vor der Krankheit zu schützen. Übrigens können Sie sich mit seiner Hilfe auch vor einer Reihe anderer gefährlicher sexuell übertragbarer Krankheiten schützen.

Das nationale HIV-Programm, das Bevölkerungsgruppen wie Schulkinder und arbeitende Bürger abdeckt, ist recht effektiv. Die Informationen, die Menschen von Freiwilligen erhalten, verbreiten sich weiter. Schüler und Studenten sowie Erwachsene erzählen ihren Freunden und Verwandten von solchen Seminaren und Vorträgen.

Gemeinsames Programm der Vereinten Nationen zu HIV und AIDS: Welche Bestimmungen enthält es?

Das Gemeinsame Programm zu HIV und AIDS wurde 1994 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen gegründet. Es hat sich im Laufe der Jahrzehnte verändert, aber sein Wesen ist dasselbe geblieben. Der Name des UN-Regelwerks lautet UNAIDS. Was waren die Ziele seiner Entstehung? Die Prävention einer HIV-Infektion wird nicht nur in Russland, sondern auf der ganzen Welt durchgeführt. Deshalb war es so wichtig, ein einheitliches Konzept zur Bekämpfung einer gefährlichen Krankheit zu entwickeln, die jedes Jahr weltweit Tausende Todesopfer fordert. Mit Hilfe von UNAIDS gelang es, die notwendigen internationalen Ressourcen zu mobilisieren, um das Ausmaß der Epidemiegefahr zu verringern. Es ist erwähnenswert, dass die Vereinten Nationen auch Programme für Menschen mit HIV anbieten. Sie sind notwendig, um die Qualität der Versorgung von Menschen mit einer gefährlichen Diagnose in medizinischen Einrichtungen zu verbessern. Sie umfassen auch Bestimmungen für die Entwicklung von Medikamenten zur Erhaltungstherapie und Impfstoffen gegen ein gefährliches Virus.

Auch in Russland gibt es regionale HIV-Behandlungsprogramme. Sie richten sich an Fachärzte und Nachwuchskräfte von Krankenhäusern, Kliniken und Krankenhäusern. Die Bestimmungen dieser Programme basieren auf modernen Methoden zur Bekämpfung des Immundefizienzvirus in allen Krankheitsstadien. Auch hinsichtlich der Diagnose einer gefährlichen Krankheit gelten bestimmte Regeln und Vorschriften.

Programme für HIV-Infizierte werden medizinischem Personal und Sozialarbeitern in Fortbildungskursen oder in AIDS-Zentren vermittelt. Dies trägt künftig dazu bei, bei Menschen mit einer gefährlichen Diagnose qualitativ hochwertige Präventionsmaßnahmen durchzuführen und ihnen Hilfe zu leisten. Und nach einer solchen Schulung haben Ärzte und Sozialarbeiter die Möglichkeit, Gespräche mit Familienangehörigen und Angehörigen infizierter Menschen zu führen, was auch für deren weitere soziale Anpassung wichtig ist.

Startseite > Programm

Bundesamt für Bildung

Staatliche Bildungseinrichtung

höhere Berufsausbildung

„STAATLICHE UNIVERSITÄT TSCHELJABINSK“

Präventionssoftwareprogramm

VERBREITUNG DER HIV-INFEKTION

IN GOU VPO „ChelGU“ FÜR 2008-2012.

Tscheljabinsk

PROGRAMM ZUR VERBREITUNG DER VERBREITUNG

HIV-INFEKTIONEN IN GOU HPE „ChelGU“ FÜR 2008-2012.

Allgemeine Bestimmungen

Durch die Zerstörung des Immunsystems macht HIV den Körper unfähig, verschiedenen Mikroben zu widerstehen. Die Krankheit entwickelt sich allmählich, ein Mensch fühlt sich mehrere Jahre lang vollkommen gesund, ist sich seiner Krankheit nicht bewusst und bleibt für andere gefährlich (ansteckend). Eine mit HIV infizierte Person bleibt ein Leben lang Träger des Virus. AIDS ist das letzte Stadium der HIV-Infektion, an dessen Ende die infizierte Person schwer erkrankt und stirbt. Um sich vor einer HIV-Infektion zu schützen, reicht es völlig aus, allgemein anerkannte Standards der Hygiene und Prävention von Infektionskrankheiten einzuhalten und dabei die Besonderheiten der Ausbreitung einer HIV-Infektion zu berücksichtigen. Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation sind derzeit etwa 40 Millionen Menschen von der HIV/AIDS-Epidemie betroffen, mehr als die Hälfte davon sind junge Menschen im Alter von 12 bis 29 Jahren. Derzeit verzeichnet die Region Tscheljabinsk einen starken Anstieg der HIV-Infektionsrate. Insgesamt wurden in der Region Tscheljabinsk 6013 Fälle von HIV-Infektionen registriert, die Prävalenzrate betrug 215,7 pro 100.000 Einwohner. Eine große Zahl HIV-infizierter Menschen infizierte sich durch den Konsum psychoaktiver Substanzen. Den neuesten statistischen Daten zufolge nimmt die Zahl der HIV-Infektionen und Todesfälle in der Erwerbsbevölkerung im Alter von 15 bis 49 Jahren zu. Die Öffentlichkeit beginnt zu verstehen, dass Bildung eine wichtige Rolle bei der Prävention von HIV-Infektionen, der Unterstützung infizierter und leidender Menschen und der Bereitstellung von Bildungsdienstleistungen spielt. Die Rolle des Bildungssektors hat im Vergleich zum vorherigen zugenommen, wonach er als Partner anderer Organisationen bei Aktivitäten zur Bekämpfung von HIV-Erkrankungen auftrat.

Durch schulische HIV/AIDS-Aufklärungs-, Gesundheitsfürsorge- und Gesundheitsförderungsprogramme lassen sich junge Menschen relativ leicht beeinflussen. Bildungseinrichtungen verfügen über die notwendigen Voraussetzungen, diese Programme umzusetzen.

Die Lösung des Problems der HIV/AIDS-Erkrankungen sollte daher eine der Hauptaktivitäten jeder Bildungseinrichtung und Fachkraft sein.

Programm zur Verhinderung der Ausbreitung der HIV-Infektion an der staatlichen Bildungseinrichtung für höhere Berufsbildung „Staatliche Universität Tscheljabinsk“ für 2008-2012. (im Folgenden als Programm bezeichnet) wurde auf der Grundlage der Erfahrungen des Bildungssystems der Universität und in Übereinstimmung mit den folgenden regulatorischen Rechtsdokumenten entwickelt:

;

- Charta der staatlichen Bildungseinrichtung für höhere Berufsbildung „ChelGU“ vom 17. Mai 2002 (mit Änderungen und Ergänzungen), andere lokale Rechtsdokumente der staatlichen Bildungseinrichtung für höhere Berufsbildung „ChelGU“. Abkürzungsverzeichnis:

IPiP – Institut für Psychologie und Pädagogik

KFViS – Abteilung für Leibeserziehung und Sport

IEC – Museum und Ausstellungszentrum

RCIO – regionales Zentrum für die Bildung behinderter Menschen

SNO – studentische wissenschaftliche Gesellschaft

SSSO – Rat der studentischen Selbstverwaltung des Wohnheims

UVR – Abteilung für Bildungsarbeit

USO – Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit

TsTS – Zentrum für studentische Kreativität

TsSPTV – Zentrum zur Förderung der Organisation von Studentenpraktika und der Beschäftigung von Hochschulabsolventen

UKB Zivilschutz und Notfallsituationen – Direktion für integrierte Sicherheit des Zivilschutzes und Notfallsituationen

– Vorsitzender der primären Gewerkschaftsorganisation der CSU-Studenten

I. Ziel und Ziele des Programms

Ziel Programme: Schaffung von Bedingungen zur Erhaltung und Stärkung der Gesundheit von Studenten und Doktoranden der CSU, Prävention von HIV-Infektionen. Aufgaben Programme:

Schaffung regulatorischer, organisatorischer, verwaltungstechnischer, materieller und technischer Bedingungen sowie Informationen und methodischer Unterstützung für die Umsetzung des Programms; Organisation und Umsetzung präventiver Maßnahmen bei einer der am stärksten gefährdeten sozialen Gruppen – Studenten; Intensivierung der Aufklärung der Studierenden über HIV-Themen; Bereitstellung von Schulungen für die für die HIV-Aufklärung Verantwortlichen; Information von CSU-Studenten und Doktoranden über Hilfsangebote für HIV-infizierte Menschen; Bildung eines eigenen Wertesystems und von Fähigkeiten zu verantwortungsvollem Verhalten der Schüler; Schaffung von Bedingungen für die Bildung einer positiven Einstellung zu sich selbst und der Welt um Sie herum; Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für Präventionsarbeit; Ausbildung von qualifiziertem Personal für die Umsetzung von Präventionsprogrammen unter Studierenden und Doktoranden der ChelSU aus dem Kreis der Studierenden selbst; Verbesserung des Maßnahmensystems zur Steigerung des Gesundheitsniveaus von Studierenden und Doktoranden der ChelSU, inkl. Erhöhung der Einschreibung von Studenten in den Bereichen Leibeserziehung und Sport, Kreativität, Forschungsaktivitäten usw.; Verbesserung der psychologischen Unterstützung, Beratung, psychokorrektiven und Rehabilitationshilfe; Interaktion mit Behörden, Gesundheitseinrichtungen und öffentlichen Organisationen zu Fragen der Förderung eines gesunden Lebensstils und der Prävention von Drogenmissbrauch.

RESSOURCEN

Finanzielle Mittel: Haushaltsmittel, außerbudgetäre Mittel, freiwillige Spenden. Organisatorische Ressourcen: Inländisch: Gewerkschaftsausschuss der Studenten und Doktoranden; Abteilung für Bildungsarbeit; Abteilung für Sozialphysiologie; Wissenschaftliches Rehabilitationszentrum, Institut für Gesundheit; Abteilung für Leibeserziehung und Sport, Zentrum für gesundheitsfördernde Körperkultur, Zentrum für studentische Kreativität; Büro für Öffentlichkeitsarbeit, Abteilung für Soziologie; Zentrum zur Förderung der studentischen Praxis und der Beschäftigung von Hochschulabsolventen; studentische Selbstverwaltungsorgane. Extern: Stadtklinik Nr. 2; Amt des Föderalen Dienstes der Russischen Föderation für Drogenkontrolle in der Region Tscheljabinsk (UFSKN); Zentrum für Prävention und Bekämpfung von AIDS der Region Tscheljabinsk, öffentliche Wohltätigkeitsstiftung der Stadt Tscheljabinsk „Passen Sie auf sich auf“, andere öffentliche Organisationen. Intellektuelle Ressourcen: und Dienstleistungen von ChelSU; stellvertretende Dekane der Fakultäten (Instituts- und Zweigstellenleiter) für Bildungsarbeit; Allgemeinmediziner, Schüler und Lehrer.

IV. HAUPTRICHTUNGEN DER UMSETZUNG DES PROGRAMMS:

Schaffung organisatorischer und führungstechnischer Rahmenbedingungen; Entwicklung lokaler rechtlicher Rahmenbedingungen; Informationen und methodische Unterstützung; Personalbesetzung; Organisatorische Maßnahmen zur Prävention einer HIV-Infektion bei Studierenden: Modernisierung der sanitären, hygienischen und materiellen und technischen Bedingungen; Interaktion mit Behörden, Gesundheitseinrichtungen, Kultureinrichtungen etc., öffentlichen Organisationen zu Fragen der HIV-Prävention; Überwachung der Umsetzung der Ziele und Vorgaben des Programms.

V. Hauptaktivitäten,

Ziel ist die Umsetzung des Programms

	Veranstaltungsname	Termine	Verantwortliche Testamentsvollstrecker
I. Schaffung organisatorischer und führungstechnischer Rahmenbedingungen
	Berichterstattung über problematische Fragen der HIV-Prävention bei Betriebssitzungen der Dekane der Fakultäten (Institute), des Rektorats und des Akademischen Rates	nach festgelegten Vorschriften	Vizerektor für akademische Angelegenheiten
	Organisation und Abhaltung des Kuratorenrates zu diesem Problem	monatlich	Vizerektor für akademische Angelegenheiten
	Organisation der Arbeit der studentischen Selbstverwaltungsgremien der ChelSU: SSSO, SSS usw.; akademische Gruppen	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Gemeinsame Aktivitäten im Rahmen des Programms von UVR, TsTS, RCIO, KFViS, TsOiFK, IEC, USO, Gewerkschaftsausschuss der Studierenden, Dekanate, Institute, Zweigstellen, Wohnheime, Sanatorium und andere strukturelle Abteilungen der ChelSU	ständig, nach Plan	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Strukturabteilungen
	Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmensystems zur Motivation von CSU-Mitarbeitern (Betreuer akademischer Gruppen, Sportlehrer etc.) und Studierenden, die sich mit dem Problem der HIV-Prävention befassen		Vizerektor für akademische Angelegenheiten
II. Entwicklung lokaler rechtlicher Rahmenbedingungen
	Analyse des Standes der regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich der Verhinderung der Ausbreitung von HIV (Bundes-, Regional-, Regional-, Stadt-, Kreis-, Hochschulebene)	jährlich	Vizerektor für akademische Angelegenheiten
	Erstellung eines Jahresplans für die Umsetzung des Programms	September, jährlich	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Vorbereitung und Veröffentlichung von Sammlungen normativer Rechtsakte, methodischer Materialien zur Popularisierung eines gesunden Lebensstils und zur Umsetzung des vorrangigen nationalen Projekts „Gesundheit“ unter CSU-Studenten	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Ausarbeitung von Verordnungs- und Verordnungsentwürfen über die Organisation ärztlicher Untersuchungen und die Möglichkeit der Durchführung jährlicher Tests auf Drogenkonsum, Gesundheitsförderung in einem Sanatorium, Sommererholung und Gesundheitsförderung, Teilnahme an Shows, Wettbewerben etc.	ständig	Vizerektor für akademische Angelegenheiten
	Vorbereitung und Genehmigung von Vorschriften für Shows, Wettbewerbe, Werbeaktionen („Frühling ohne Rauch“, 21. Jahrhundert ohne Drogen“, „Anti-AIDS“, „Gesundheit ist großartig“, „Das Leben ist schön“, „Vor- und Nachteile“, „Für a „Gesunder Lebensstil“, „Mit dem Rauchen aufhören und gewinnen“), Festivals, Wettbewerbe, Anpassungslager für Erstsemester „Ich bin ein Student von ChelSU!“ usw.	wie benötigt
III. Informationen und methodische Unterstützung
	Verallgemeinerung der HIV-Präventionserfahrungen unter Studierenden	jährlich	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Verteilung von Informationsmaterialien zur Prävention von HIV/AIDS und sexuell übertragbaren Krankheiten unter Studierenden und Bewerbern.	im Rahmen von Veranstaltungen	Vorsitzender des Studentengewerkschaftsausschusses
	Anzeige von Videos und Präsentationen mit sozialen Botschaften über HIV/AIDS	im Rahmen der Gesundheitstage
	Förderung der studentischen Arbeit zu Gesundheitsthemen	Dezember, jährlich	Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten, Leiter der Abteilung für Sozialphysiologie, Leiter der Fakultät für Visibilität und Sozialwissenschaften
	Erstellung eines Sozialpasses einer Fakultät (Institut, Zweigstelle), Universität		Stellvertretende Dekane (Direktoren) für Bildungsarbeit, Inspektor für innere Angelegenheiten
	Entwicklung und Veröffentlichung methodischer Materialien zur Organisation der Arbeit mit Studierenden, Doktoranden und deren Eltern zu Themen des Drogenmissbrauchs	jährlich	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten, Leiter der Strukturabteilungen
	Veröffentlichung von Analysematerialien zu den Themen Erhaltung und Förderung der Gesundheit von Universitätsstudenten und Doktoranden	jährlich	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Veröffentlichung von Aufklärungsbroschüren, Faltblättern, Memos und Broschüren für Studierende zu problematischen Themen der Drogenmissbrauchsprävention	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Platzierung von Anti-Drogen-Plakaten, Adressen von Beratungsstellen und sozialen Rehabilitationszentren für Drogenabhängige („Flügel“, „Anonyme Drogenabhängige“), Internetseiten („Nein zu Drogen“ usw.), Helpline-Nummern an Informationsständen insgesamt Bildungsgebäude der ChelSU	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Organisation von Buchausstellungen in der wissenschaftlichen Bibliothek zum Thema Gesundheit und Drogenprävention	nach Plan	Direktor der wissenschaftlichen Bibliothek
	Berichterstattung über Fragen eines gesunden Lebensstils und Fragen rationaler Vorstellungen über Glück, Erfolg und Möglichkeiten zur Bewältigung von psycho-emotionalem Stress in den Universitätsmedien: Zeitung „University Embankment“ (Auflage 8.000 Exemplare), Website (www . csu. ru), Plasmabildschirme (in 8 Gebäuden), „Freshman's Handbook“ usw.	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Vorträge zu Gesundheit und Drogenmissbrauch	Geplant	Spezialisten der Abteilung für Sozialphysiologie
	Kennenlernen der Studienanfänger mit ihren Rechten, Pflichten und Pflichten, einschließlich des Rauchens an öffentlichen Orten, des Konsums von alkoholischen Getränken und anderen psychotropen Substanzen	August-Oktober jährlich	Stellvertretende Dekane (Direktoren) für Bildungsarbeit
IV. Personalbesetzung
	Verbesserung der psychologischen und pädagogischen Qualifikation von stellvertretenden Dekanen (Direktoren) für VR, Kuratoren von Wohnheimen, Kuratoren akademischer Gruppen	Notwendigkeit	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Förderung der Aktivitäten der studentischen Strafverfolgungsbehörde	ständig	Leiter der Abteilung für Zivilschutz und Notsituationen, Vorsitzender des Studentengewerkschaftsausschusses
	Förderung der Aktivitäten eines Freiwilligenteams	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Förderung der Aktivitäten des Studentenselbstverwaltungsrates des Wohnheims	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
V. Organisatorische Aktivitäten, die darauf abzielen zur Prävention einer HIV-Infektion bei Studierenden
	Organisation und Durchführung der Veranstaltungen „Frühling ohne Rauch“, „21. Jahrhundert ohne Drogen“, „Anti-AIDS“, „Gesundheit ist großartig!“ „Das Leben ist schön“, „Mit dem Rauchen aufhören und gewinnen“ usw.	jährlich	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Führer der Studentenregierung
	Durchführung von Wettbewerben und Werbeaktionen für die besten studentischen Artikel, Videos, Broschüren und Poster zum Problem der Drogensucht	jährlich	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Psychologen der Direktion für innere Angelegenheiten
	Durchführung der Kampagne „Für einen gesunden Lebensstil!“, „Vor- und Nachteile!“	Jedes Jahr im Dezember	Vorsitzender des Gewerkschaftsausschusses Studenten
	Durchführung von Gesundheitstagen, ChelSU Spartakiad, Freshmen Cup und anderen Massensportveranstaltungen für Studenten und Doktoranden der ChelSU	nach Plan	Leiter des KFViS
	Vorträge, Gespräche im Studentenwohnheim zur Problematik der HIV-Ausbreitung	jährlich	Leiter der inneren Angelegenheiten, Spezialisten der Abteilung für Sozialphysiologie
	Verbesserung der psychologischen und pädagogischen Qualifikation der Mitarbeiter des psychologischen Dienstes	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Direktor von IPiP
	Durchführung von Anpassungscamps für Studienanfänger „Ich bin ein Student der ChelSU!“	jährlich, August	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Vorsitzender des Studentengewerkschaftsausschusses
	Organisation psychologischer Beratungen (Motivationsberatung, Online-Beratung und andere Methoden) für Bachelor- und Masterstudierende	nach Plan	UVR-Psychologen
	Organisation zusätzlicher Kurse zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit der Schüler (Gruppen zur persönlichen Weiterentwicklung, Trainingsgruppen zur Fähigkeit, „Nein“ zu sagen)	nach Plan	UVR-Psychologen
	Organisation von Treffen mit Geistlichen verschiedener Glaubensrichtungen zur Stärkung der Spiritualität und Moral des Jugendumfelds, Ausflüge zu Tempeln, Moscheen, Kirchen, Klöstern	nach Plan	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Bildung eines individuellen Wertesystems unter den Studierenden	ständig	Leiter der Strukturabteilungen der ChelSU
	Entwicklung von Ideen der Studierenden über die Notwendigkeit eines individuellen Programms zur Selbstverwirklichung in verschiedenen Bereichen menschlichen Handelns	ständig	Psychologen UVR, IPiP
	Organisation der Arbeit der Sportabteilungen der ChelSU unter Berücksichtigung der Vorlieben der Studierenden (basierend auf den Ergebnissen einer Sozialumfrage)	jährlich	Leiter des KFViS
	Aktivitäten der Sportabteilungen: Aikido, Armdrücken, Basketball, Bodybuilding, Volleyball, Darts, Judo, Rudern, Eisschnelllauf, Leichtathletik, Langlauf, Tischtennis, Kraftdreikampf, Schwimmen, Sportaerobic, Sporttourismus, Fußball, Schach usw.	ständig im Zeitplan	Leiter des KFViS
	Aktivitäten kreativer Gruppen der TsTS-Universität: Choreografie, Gesang, Instrumental, Theater, Originalgenre, Folklore, KVN usw.	ständig im Zeitplan	Direktor des CFTS
	Einbeziehung der meisten Schüler in außerschulische Aktivitäten (Shows, Wettbewerbe, Festivals, Veranstaltungen: „Das Schicksal Russlands liegt in den Händen der Jugend“, „Erste Schritte“, „OBJEKTIVER Blick“, „Miss ChelSU“, „Inspiration“ , „Unter dem Dach meines Hauses“, „Der Frühling triumphiert bei ChelSU“, „Auf den Straßen“, „Wir schmachten vor spirituellem Durst“, „Freier Klang“, „Anführer ist der Erste unter den Besten“, „Was? Wo? Wann?“, „KVN für den Rektorenpokal“, „Tatyanin-Tag“ usw.)		Direktor des CFTS, Leiter der Abteilung Innere Angelegenheiten und Leiter anderer Strukturabteilungen
	Förderung der Entwicklung der Selbstverwaltung der Studierenden, um die individuelle Selbstverwirklichung zu optimieren	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Gestaltung eines Gesundheitsprogramms für Studierende während ihres Aufenthalts im Sport- und Freizeitcamp „Parus“ (3 Schichten – 240 Studierende)	ständig	Leiter von SOL „Parus“
	Betrieb des Sanatorium-Präventoriums der ChelSU (14 Schichten, 700 Personen)	während eines Jahres	Chefarzt des Sanatoriums
	Organisation der Sommer- und Wintererholung für Studenten und Doktoranden (Region Krasnodar, Motorkreuzfahrt, St. Petersburg, Skizentren des Südurals usw.)	Sommer- und Winterferien	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Vorsitzender des Studentengewerkschaftsausschusses
	Teilnahme an gemeinsamen Programmen zur Ferienerholung und Erholung für Studenten der Direktion für Jugendangelegenheiten des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Tscheljabinsk und der Jugendverwaltung der Stadt Tscheljabinsk (Skigebiet, Lazarevskoye, BO „Turgoyak“, Gewerkschaft). Gutscheine) usw.	Sommer- und Winterferien (Jährlich Februar, Juli-August)	Vorsitzender des Studentengewerkschaftsausschusses
	Individuelle Auswahl des motorischen Modus im Sportunterricht	während eines Jahres	Leiter des KFViS, Allgemeinarzt
	Organisation von Freizeitaktivitäten während Bildungsaktivitäten		Leiter des KFViS, Spezialisten der Abteilung Sozialphysiologie
	Erstellung eines Stunden-, Prüfungs- und Prüfungsplans für Bachelor- und Masterstudierende unter Berücksichtigung der gleichmäßigen zeitlichen Belastungsverteilung	jährlich	Vizerektor für akademische Angelegenheiten
	Entwicklung eines Menüs für eine ausgewogene und gesunde Ernährung für Studierende	ständig	Vizerektor für Wirtschaft, Gastronomiedirektor
	Bildung von Sommerarbeitsteams (Pädagogik, Umwelt, Führer, Bauarbeiter usw.)	jährlich	Vorsitzender des Studentengewerkschaftsausschusses
	Bereitstellung von Bedingungen für die Beschäftigung von Studenten und Absolventen	ständig	Direktor von TsSPTV
	Bildung von Vorstellungen der Studierenden über die hohe gesellschaftliche Bedeutung ihres zukünftigen Berufs	ständig	Dekane von Fakultäten (Instituten), Leiter. Abteilungen, Lehrer
	Förderung der Information, dass ein Erfolg in Ihrem gewählten Fachgebiet nur dann möglich ist, wenn Sie gesund bleiben und nicht von psychoaktiven Substanzen abhängig sind	nach Plan	Dekane von Fakultäten (Instituten), Leiter. Abteilungen
	Organisation von Treffen mit maßgeblichen Personen unter den Studierenden (Rektor, Olympiasieger etc.)	während eines Jahres	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Organisation jährlicher ärztlicher Untersuchungen der Studierenden, regelmäßige Stichprobenanalyse des Studierendenurins zur Suche nach Drogenspuren (sofern eine Vereinbarung mit dem Studierenden besteht)	nach Plan	Allgemeinarzt
	Tätigkeiten des Sicherheitsdienstes im Rahmen der Prävention des Konsums psychoaktiver Substanzen in Universitätsgebäuden	ständig	Leiter der Zivilschutz- und Notfallabteilung
	Funktionsweise des Studentenzentrums zur Prävention asozialer Phänomene	nach Plan	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Führer der Studentenregierung
	Durchführung von Razzien in Studentenwohnheimen zu Fragen der Drogenmissbrauchsprävention	1 Mal pro Monat	Stellvertretende Dekane (Direktoren) für Bildungsarbeit, Leiter der SSSO, Leiter des Wohnheims
VI. Modernisierung der sanitären, hygienischen und logistischen Bedingungen
	Den Effekt eines „wärmenden“ Raumes erzeugen: Aufrechterhaltung der notwendigen sanitären und hygienischen Bedingungen für den Aufenthalt der Schüler in Klassenzimmern und Wohnheimen; Berücksichtigung von Farb- und Lichtlösungen bei der Dekoration der Universitätsräumlichkeiten	ständig	Psychologen UVR
	Ausstattung eines speziellen Raumes für psychologische Beratung	im Jahr 2008	Vizerektor für Wirtschaft
	Stärkung der materiellen und technischen Basis in SOL „Parus“		Vizerektor für Wirtschaft
VII. Interaktion mit Behörden, Gesundheitswesen, Kultureinrichtungen usw. und öffentlichen Organisationen zu Fragen der HIV-Prävention
	Teilnahme von Hochschulspezialisten und Studenten an thematischen wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen, Seminaren und Schulungsprogrammen, die von der Bundesagentur für Bildung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft organisiert werden	in Übereinstimmung mit den Vorschriften	Leiter des Fachbereichs Soziologie
	Teilnahme an Wettbewerben, Werbeaktionen, Gesundheitsfürsorge- und HIV-Präventionsveranstaltungen, die vom Gouverneur, der Regierung, der gesetzgebenden Versammlung der Region Tscheljabinsk und dem Oberhaupt der Stadt Tscheljabinsk durchgeführt werden. Stadtduma usw.	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Gemeinsame Aktivitäten zu Gesundheitsfragen mit dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Region Tscheljabinsk, dem Gesundheitsministerium der Region Tscheljabinsk, der Hauptdirektion für Jugendpolitik der Region Tscheljabinsk, den Jugendabteilungen von Tscheljabinsk, Bezirk Kalininsky	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Interaktion mit öffentlichen Organisationen, die sich mit Gesundheitsfragen befassen, Beratungs- und Rehabilitationszentren	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Teilnahme am regionalen Wettbewerb studentischer Arbeiten zur Popularisierung eines gesunden Lebensstils und zur Umsetzung des nationalen Projekts „Gesundheit“		Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Führer der Studentenregierung
	Teilnahme am regionalen Wettbewerb zwischen Universitäten der Region Tscheljabinsk für die besten Aktivitäten im Bereich Drogensucht und Drogenkriminalitätsprävention		Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Teilnahme an internationalen, gesamtrussischen, regionalen, regionalen, städtischen Sportwettkämpfen (Spartakiade der Universitäten der Region Tscheljabinsk, „Russische Skipiste“, „Völkerkreuz“, „Auf den Ruf der Seele“ usw.), kreativ Festivals („Studentenfrühling“, „Sternenglanz“ usw.), Wettbewerbe, Veranstaltungen.	gemäß den Bestimmungen	Direktor des CFTS, Leiter des KFViS
	Interaktion mit dem Amt des Föderalen Dienstes für die Kontrolle von Drogen und anderen psychotropen Substanzen im Gebiet Tscheljabinsk und den Strafverfolgungsbehörden (gemeinsame Razzien, Konsultationen usw.)	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Leiter der Abteilung Zivilschutz und Notsituationen
	Interaktion mit der öffentlichen Jugendkammer der gesetzgebenden Versammlung der Region Tscheljabinsk, dem Jugendrat des Bezirks Kalininsky	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, Führer der Studentenregierung
VIII. Überwachung der Umsetzung der Ziele und Vorgaben des Programms
	Schaffung eines Systems zur Überwachung der Gesundheit von Studierenden und Doktoranden auf der Grundlage umfassender medizinischer und psychologischer Forschung	nach Plan	Allgemeinmediziner, Psychologen
	Durchführung einer Diagnostik des Gesundheitszustands studentischer Jugendlicher und Verfolgung der Dynamik seiner Veränderungen	jährlich	Allgemeinarzt, UVR-Psychologen
	Identifizierung von „Risikofaktoren“ im Zusammenhang mit sozialpsychologischen Erkrankungen und unzureichender Organisation des Bildungsprozesses	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten, UVR-Psychologen
	Teilnahme an einer spezialisierten soziologischen Studie einer Zielgruppe von Drogenabhängigen zur Ermittlung der Hauptwege der Drogenabhängigkeit und zur Beurteilung von Veränderungen im Motivationsbereich von Drogenabhängigen während des Rehabilitationsprozesses	nach Plan	Leiter des wissenschaftlichen Rehabilitationszentrums der Staatlichen Universität Tscheljabinsk und Spezialisten der Hauptdirektion für die Interaktion mit Strafverfolgungsbehörden der Region Tscheljabinsk
	Organisation soziologischer Forschung zur Klärung des Vorstellungssystems über Glück und Erfolg bei Lehrern und Schülern der ChelSU	während eines Jahres	Leiter des Fachbereichs Soziologie
	Durchführung einer Umfrage unter Schülern und Lehrern, um die maßgeblichsten Personen zu ermitteln, die Einfluss auf die Organisation der Präventionsarbeit haben können	während eines Jahres	Leiter des Fachbereichs Soziologie
	Bestimmung des psycho-emotionalen Stressniveaus bei Studierenden verschiedener Fakultäten und Studiengänge sowie bei Lehrenden im Zeitverlauf	während eines Jahres	Leiter des Fachbereichs Soziologie
	Durchführung soziologischer Forschung, um die Präferenzen der Schüler bei der Nutzung außerschulischer Zeit zu ermitteln	während eines Jahres	Leiter des Fachbereichs Soziologie
	Durchführung soziologischer Forschung zu Fragen des Tabakrauchens	während eines Jahres	Leiter der Abteilung für Sozialphysiologie
	Erstellung und Aktualisierung einer elektronischen Datenbank über Studierende mit besonderem Betreuungsbedarf – „Risikogruppe“	ständig	Leiter der Direktion für innere Angelegenheiten
	Überwachung der Umsetzung gezielter Projekte und Programme zur Prävention von Drogenmissbrauch an der CSU	ständig	Vizerektor für akademische Angelegenheiten

6. ERWARTETE ERGEBNISSE DER PROGRAMMUMSETZUNG

Verbesserung des lokalen Rechtsrahmens zur HIV-Prävention; Sensibilisierung der Studierenden und Doktoranden der ChelSU und Erwerb von Fähigkeiten zur Prävention von HIV-Infektionen; Bildung eines gesunden Lebensstils bei Studierenden; Verstärkte Beteiligung von Studenten und Doktoranden an außerschulischen und wissenschaftlichen Aktivitäten der ChelSU; Erhöhung der Zahl junger Menschen, die sich systematisch für einen gesunden Lebensstil einsetzen; Bildung einer adäquaten Einstellung gegenüber verschiedenen Lebenssituationen bei emotional sensiblen Studierenden und Doktoranden und Erhöhung ihrer Stressresistenz; Reduzierung der HIV-Prävalenz unter Studierenden.

7. INDIKATOREN

Der Gesundheitszustand von Studenten und Doktoranden der ChelSU; Berichterstattung über CSU-Studenten mit Arbeiten zur Förderung eines gesunden Lebensstils und der HIV-Prävention; Die Qualität des Informationsumfelds zur Förderung eines gesunden Lebensstils und der HIV-Prävention; Abdeckung von Studenten und Doktoranden mit Sektionen, Versammlungen, Labors, Kreativvereinigungen; Anzahl studentischer Forschungsarbeiten zu Gesundheitsthemen; Bereitstellung von Methoden- und Informationsmaterialien für die Struktureinheiten der Universität zur Drogenmissbrauchsprävention; Bewertung der Teilnahme von CSU-Studenten an Kultur- und Freizeitveranstaltungen (Sportwettkämpfe, Festivals, Wettbewerbe, Konferenzen) verschiedener Niveaus.

WÖRTERBUCH DER GRUNDBEGRIFFE (Glossar)

HIV infektion- eine chronische Krankheit, die durch das Humane Immundefizienzvirus verursacht wird. HIV-infiziert- Personen, die mit dem Humanen Immundefizienzvirus infiziert sind. Gesellschaftlich bedeutsame Krankheiten– Krankheiten, die von der Regierung der Russischen Föderation am 6. Dezember 2004 in die Liste der gesellschaftlich bedeutsamen Krankheiten aufgenommen wurden. Diese Definition umfasst Tuberkulose, Hepatitis B und C, Diabetes mellitus, AIDS, sexuell übertragbare Krankheiten usw. Sozialpsychologische Ausbildung - psychologische Wirkung auf der Grundlage aktiver Methoden der Gruppenarbeit, einer Form der speziell organisierten Kommunikation, bei der Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, der Ausbildung von Kommunikationsfähigkeiten, der Bereitstellung psychologischer Hilfe und Unterstützung geklärt werden. Erworbenes Immunschwächesyndrom (AIDS)– ein durch HIV verursachter Komplex sekundärer Symptome, der durch die Hinzufügung von Infektionen und die Entwicklung eines Multiorganversagens gekennzeichnet ist.

Methodische Unterstützung

HIV infektion. Klinik, Diagnose und Behandlung /Unter dem Allgemeinen. Hrsg. V. V. Pokrowski. – M: Geotar Medicine, 2000. Dolzhanskaya N. A., Buzina T. S. HIV-Infektion in der Drogenbehandlungspraxis. – M., 2000. Von Angesicht zu Angesicht mit AIDS. Grundsatzbericht zur Weltbankforschung: Trans. aus dem Englischen – M: Verlag „The Whole World“, 1998. Medizinischer und sozialer Dienst und seine Bedeutung bei der Prävention von AIDS und anderen aktuellen Infektionen. – St. Petersburg, 1998. Methodische Empfehlungen für die Organisation der Arbeit mit Eltern von Schülern zur Prävention von Drogenabhängigkeit, um deren Ausbreitung in Bildungseinrichtungen zu verhindern. Jekaterinburg, 2006. Grundsätze zur Prävention von HIV-Infektionen bei Drogenkonsumenten / Regionalbüro für Europa von die Weltgesundheitsorganisation. – Coppenhagen (Dänemark), 1998. Prävention von Substanzmissbrauch (Sammlung von Lehrmaterialien). M., 2001; Rakhmanova A. G. HIV-Infektion (Klinik und Behandlung). – St. Petersburg: Verlag „AIDS, Sex, Gesundheit“, 2000. Russisches föderales wissenschaftliches und methodisches Zentrum des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation für die Prävention und Bekämpfung von AIDS. "HIV infektion. Newsletter Nr. 25.“ M., 2003. Sudakov K.V. Individueller Widerstand gegen emotionalen Stress. M., 1998; Schulung zur Prävention sozialfehlangepassten Verhaltens bei Jugendlichen und jungen Menschen „Meine Wahl.“ Toolkit. M., 2002; Formen der Jugendarbeit in der Arbeit zur Primärprävention von Substanzmissbrauch. Methodisches Handbuch. M., 2002; Effektive HIV-Präventionsinterventionen / Zentren für Krankheitsprävention und -kontrolle (Atlanta, 1999). Kanadisch-Russisches AIDS-Projekt (Übersetzung). – St. Petersburg, 2000.

Leiter der Abteilung für Bildungsarbeit L.P. Konvisareva

Vizerektor

zum wissenschaftlichen Arbeiten

AUF DER. Mamaev

„___“ _____________2008

R. A. Khalfin 20. Dezember 2006 N 6834-рх Organisation der HIV-Infektionsprävention bei verschiedenen Bevölkerungsgruppen, methodische Empfehlungen
Richtlinien
Diese Leitlinien wurden vom Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation gemäß den Bestimmungen des Abkommens zwischen der Russischen Föderation und der Internationalen Bank für Wiederaufbau und Entwicklung erstellt
Staatsprogramm zur Stabilisierung der HIV-Epidemie in der Kirgisischen Republik für 2012–2016 Abkürzungsverzeichnis
Programm
Die Kirgisische Republik ist nach wie vor ein Land mit einer niedrigen HIV-Infektionsrate. Allerdings ist in den letzten Jahren ein rasanter Anstieg der Zahl neuer Fälle von HIV-Infektionen zu verzeichnen, und nach Schätzungen von WHO/UNAIDS gehört Kirgisistan zu den sieben Ländern der Welt
Gesetz
Um den Komplex organisatorischer, psychologischer, pädagogischer, rechtlicher und medizinisch-sozialer Rahmenbedingungen zu verbessern, um die epidemische Situation zu stabilisieren und die Ausbreitungsrate von HIV-Infektionen und übertragenen Krankheiten zu verringern

Aktionsplan zur HIV-Prävention

mit dem Schulpersonal

für das Studienjahr 2019/2020

Ereignis	Termine	Verantwortlich
Der runde Tisch „Prävention einer HIV-Infektion durch Förderung eines gesunden Lebensstils“		Stellvertretender Direktor für VR Denisenko L.N.
Fragebogen „Was wissen Sie über eine HIV-Infektion“		Lehrer-Organisator Konovalova O.N.
Treffen mit einem Gesundheitspersonal „Infektionswege“		Stellvertretender Direktor für VR Denisenko L.N.
Einzelne Informationsstunde „Lektion fürs Leben“		Klassenlehrer
Seminar-Workshop „Prävention einer HIV-Infektion in der Schule“		Stellvertretender Direktor für VR Denisenko L.N.
Wettbewerbsprogramm „Gemeinsam gegen AIDS“		Lehrer-Organisator Konovalova O.N.
Pressekonferenz „Probleme einer HIV-Infektion“		Stellvertretender Direktor für VR Denisenko L.N.
Sportlandia „Wir sind für einen gesunden Lebensstil“		Sivoded L.M.
Spiel "Labyrinth"		Soziallehrer Shaton I.N.
Ein Video ansehen „Stopp – AIDS“		Stellvertretender Direktor für VR Denisenko L.N.
	1 Mal pro Jahr	Schulleiter Serzhan N.V.

Stellvertretender Direktor

für Bildungsarbeit L.N. Denisenko

Staatliche Institution GENEHMIGT

Bildung „Direktor der Soltanovskaya-Sekundarschule

Schule" Bezirk Rechitsa N.V. Serzhan

Aktionsplan zur HIV-Prävention

mit Studierenden für das Studienjahr 2019/2020

Ereignis	Termine	Verantwortlich
Unterrichtsstunden im Rahmen der Jugendgesundheitswoche. Gesundheit. Lebensweise"		Klassenlehrer 1-11 Klassen
Durchführung von Gesundheitstagen	2. Samstag im Monat	Sivoded L.M. Konovalova O.N.
Treffen mit einem Gesundheitspersonal „Wege der Infektion“		Stellvertreter Direktor für VR Denisenko L.N.
Aktion „Jugend gegen AIDS“: Einzelne Informationsstunde „Lektion fürs Leben“; Plakatwettbewerb „Nein zu AIDS!“; Fragebogen „Wissen wir über AIDS Bescheid?“; Streit „Gemeinsam gegen AIDS“; Spiel „Mosaik“; Themendisco „Jugend gegen AIDS“	26.11 - 01.12.2019	Stellvertretender Direktor für VR Denisenko L.N. Lehrer-Organisator Konovalova O.N. Soziallehrer Shaton I.N. Klassenlehrer
Kreative Aufgabe „Brief an meinen Kollegen“
Rollenspiel „Wessen Seite?“		Stellvertreter Direktor für VR Denisenko L.N.
Situationsspiel "Was ist das Problem?"		Lehrer-Organisator Konovalova O.N.
Kreative Aufgabe „Mini-Essay“		Konovalova O.N.
Sportlandia „Wir sind für einen gesunden Lebensstil“		Lehrer für Leibeserziehung und Sport Sivoded L.M.
AIDS-Gedenktag: Kampagne „Kerze der Erinnerung“.		Lehrer-Organisator Konovalova O.N.
Durchführung von Filmvorträgen und Videovorführungen zu diesem Thema	1 Mal pro Monat	Stellvertreter Direktor für VR Denisenko L.N.
Bestehen einer ärztlichen Untersuchung	1 Mal pro Jahr	Stellvertreter Direktor für VR Denisenko L.N.

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Um die Effizienz der Arbeit im Rahmen des Regionalprogramms „Prävention von HIV-Infektionen in Unternehmen“ zu steigern, senden wir Ihnen Informations- und Methodenmaterialien zu:

Programm „Prävention von HIV-Infektionen in Unternehmen“ (Anhang 1).

Informationsschreiben an den Leiter des Unternehmens, in dem vorbeugende Maßnahmen geplant sind (Anlage 2).

Vereinbarung über die Zusammenarbeit zwischen Gesundheitseinrichtungen, die HIV-Prävention im Gebiet durchführen, und dem Unternehmen (Anhang 3).

Plan-Kalender der Veranstaltungen im Unternehmen (Anhang 4).

Ein Fragebogen zur Durchführung einer anonymen Befragung zum Bekanntheitsgrad und den persönlichen Infektionsrisiken vor und nach präventiven Maßnahmen bei der Zielgruppe (Anlage 5).

Mit freundlichen Grüßen,

Regisseur K.V. Sybil

Spanisch Kalaschnikova M.V.

Anhang 1.

Programm „Prävention von HIV-Infektionen in Unternehmen“.

Relevanz des Programms.

Heutzutage besteht auf der ganzen Welt die Einsicht, dass eine wirksame Lösung des HIV/AIDS-Problems nicht so sehr auf der medizinischen Ebene, sondern in den sozialen und arbeitsrechtlichen Beziehungen liegt. Die Verlagerung des Epizentrums der HIV-Epidemie auf ältere Bevölkerungsgruppen erfordert eine verbesserte Bekämpfung dieser gesellschaftlich bedeutsamen Krankheit, insbesondere die Förderung von Präventionsprogrammen in der Belegschaft. Partnerschaft ist eine der wirksamsten Methoden im Kampf gegen gesellschaftlich bedeutsame Krankheiten, daher sind gemeinsame Anstrengungen aller Sozialpartner erforderlich: Behörden, Arbeitgeber und Gewerkschaften sowie öffentliche Organisationen.

CelUndund AufgabenProgramme.

CelUnd: Prävention von HIV/AIDS in der arbeitenden Bevölkerung, Verringerung der negativen Folgen der Ausbreitung von HIV/AIDS für die soziale und wirtschaftliche Entwicklung.

Aufgaben:

Identifizieren Sie das Problem der HIV-Infektion für die Unternehmensleitung.

Sensibilisierung der Zielgruppe für HIV/AIDS/STI-Themen steigern.

Entwickeln Sie wirksame Ansätze, um die verhaltensbedingten Risiken der Ausbreitung einer HIV-Infektion unter der arbeitenden Bevölkerung zu verringern, und motivieren Sie Unternehmensmitarbeiter, sich für HIV-Tests und -Behandlungen an medizinische Einrichtungen zu wenden.

Entwicklung eines toleranten Verhaltens im Bereich der Arbeitsbeziehungen basierend auf dem HIV/AIDS-Status des Mitarbeiters. Reduzieren Sie Stigmatisierung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Zielgruppe: Unternehmensarbeiter.

Aktivitäten innerhalb des Programms.

Das Programm in jedem Unternehmen hat seine eigenen Besonderheiten, besteht jedoch hauptsächlich aus drei Phasen:

Vorbereitende (organisatorische) Phase: Dazu gehören das Verfassen eines Informationsschreibens an den Unternehmensleiter, die Genehmigung einer Kooperationsvereinbarung und eines Veranstaltungskalenders sowie die Erstellung thematischer Sammlungen von Informations- und Bildungsmaterialien für Radio, Videobildschirme, Zeitungen, Broschüren, Broschüren und Poster mit Informationen zu Möglichkeiten der HIV-Prävention Infektion.

Hauptbühne: Spezialisten des Anti-AIDS-Dienstes der Region halten Vorträge bei der Planungsbesprechung des Managers, sprechen bei einer großen Besprechung mit Unternehmensmitarbeitern, verteilen Informations- und Aufklärungsmaterialien, führen anonyme Umfragen zum Bekanntheitsgrad und den eigenen Infektionsrisiken vor und durch nach vorbeugenden Maßnahmen und bieten außerdem ein freiwilliges Screening von Arbeitnehmern auf eine HIV-Infektion an.

Letzte Stufe: Bereitstellung der Ergebnisse vorbeugender Maßnahmen für den Unternehmensleiter.

Aufgabe 1. Identifizieren Sie das sozioökonomische Problem einer HIV-Infektion für die Unternehmensleitung.

Aktivität 1.1. Durchführung einer Präsentation über die Relevanz des Problems, die wichtigsten Themen zu HIV und den präventiven Arbeitsplan für den Manager und die Verwaltung des Unternehmens.

Aufgabe 2. Sensibilisierung der Zielgruppe für HIV/AIDS-Themen steigern.

Aktivität 2.1. Gestaltung eines Informationsstandes, Platzierung von Plakaten zum Thema an für Mitarbeiter gut zugänglichen Orten: an Kontrollpunkten, in Sanitätsstationen, in Abteilungen des Unternehmens.

Aktivität 2.2. Durchführung einer anonymen Befragung zum Bekanntheitsgrad und den persönlichen Infektionsrisiken vor und nach präventiven Maßnahmen bei der Zielgruppe.

Aktivität 2.3. Aufbereitung und Platzierung von Informationen in Fernsehen und Radio, Artikeln in der Unternehmenszeitung (sofern im Unternehmen vorhanden).

Aktivität 2.4. Verteilung von Informations- und Bildungsmaterialien an die Zielgruppe.

Aktivität 2.5. Vorführung thematischer Videos auf Monitoren in den Fluren und Hallen des Unternehmens.

Aktivität 2.6. Schulung von Personalmanagern und medizinischen Mitarbeitern des Unternehmens im Rahmen eines Schulungsseminars. Ziel dieser Schulung ist es, den Teilnehmern die grundlegenden Aspekte von HIV/AIDS und grundlegende Fähigkeiten für die Beratung zu HIV/STI-Themen zu vermitteln.

Aktivität 2.7. Durchführung interaktiver Seminare zur Sensibilisierung der im Unternehmen Beschäftigten.

Aktivität 2.8. Vorbereitung von Materialien über die Arbeit des Programms und Aktivitäten für die präventive Internetseite auf der Website sowie auf der Unternehmenswebsite.

Aktivität 2.9. Einbeziehung des Themas HIV/AIDS in individuelle Briefings (bei der Einstellung, bei der Durchführung von Arbeitsschutzschulungen etc.).

Veranstaltung 2.10. Durchführung vorbeugender Maßnahmen für denkwürdige Daten: 1. März, dritter Sonntag im Mai, 1. Dezember. Es ist geplant, Aktivitäten durchzuführen, um das Bewusstsein zu schärfen und die öffentliche Aufmerksamkeit auf die HIV/AIDS-Thematik zu lenken. Besonderes Augenmerk wird auf den Zugang der Bevölkerung zu Prävention, Diagnose und Behandlung von HIV-Infektionen gelegt, um Stigmatisierung und Diskriminierung von HIV-infizierten Menschen und ihren Familienangehörigen zu verringern.

Veranstaltung 2.11. Betrieb der Infoline des Programms als „Helpline“ für Unternehmensmitarbeiter.

Aktivität 3.1. Bildung eines Netzwerks von „Vertrauenspersonen“ (Peer-Berater) aus sozial aktiven Arbeitnehmern, die einerseits daran interessiert sind, ihr eigenes Verhalten zu ändern, und andererseits daran, Kollegen von der Notwendigkeit zu überzeugen, ihr Verhalten zu ändern und keine Diskriminierung zuzulassen in der Belegschaft.

Aktivität 3.2. Durchführung eines Bildungsseminars zur Schulung von „vertrauenswürdigen Personen“ (Peer-Berater) und Unterstützung ihrer Aktivitäten.

Aktivität 3.3. Durchführung von Schulungsseminaren für Arbeitnehmer zur Änderung von Verhaltensmustern zur Verringerung des Risikos einer HIV- und STI-Infektion.

Aktivität 3.4. Psychologische Beratung für Unternehmensmitarbeiter – Menschen mit HIV. Beratung durch Fachärzte zur Behandlung und Einhaltung der ARV-Therapie.

Aktivität 4.1. Leitung einer Videogruppe mit thematischen Filmen und anschließender Diskussion.

Aktivität 4.2. Einbindung eines Blockes zum Thema Toleranz in Schulungsseminare, Werbeaktionen und andere Veranstaltungen.

Aktivität 4.1. Themenvideos anzeigen.

Ergebnisse Programme werden anhand quantitativer und qualitativer Indikatoren bewertet und regelmäßig überwacht. Qualitative Indikatoren Die Beurteilung erfolgt anhand einer Befragung der Teilnehmer zu ihren Kenntnissen, Einstellungen und Fähigkeiten vor Beginn des Programms und nach Abschluss der Schulung.

Quantitative Indikatoren:

Die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens, die von präventiver Arbeit abgedeckt werden.

% der versicherten Mitarbeiter im Unternehmen.

Die Gesamtzahl der durchgeführten Präventionsmaßnahmen.

Anzahl der verteilten Informations- und Bildungsmaterialien (Broschüren, Poster, Flyer usw.).

Anzahl der in der Unternehmenszeitung veröffentlichten Veröffentlichungen.

Die Menge der auf der Website verbreiteten Informationen.

Anzahl der veröffentlichten Radio- und Videobeiträge.

Anzahl der gehaltenen Aktien.

Anzahl der gehaltenen Videogruppen.

Anzahl der Mitarbeiter, die an der Umfrage teilgenommen haben.

Anzahl der telefonischen Beratungen.

Anzahl der geschulten „Vertrauenspersonen“ (Peer-Berater).

Anzahl der von Fachärzten durchgeführten Konsultationen.

Anlage 2.

Informationsschreiben zum Programm „Prävention von HIV-Infektionen in Unternehmen“ an den Unternehmensleiter.

Auf dem LPO-Formular.

Lieb __________________!

Spezialisten des regionalen AIDS-Zentrums der staatlichen Haushaltsgesundheitseinrichtung KO, geleitet von den Grundsätzen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zum Thema „HIV/AIDS und die Welt der Arbeit“ und der Kusbass-Regionalvereinbarung zwischen dem Gewerkschaftsbund Die Organisationen von Kuzbass, der AKO-Vorstand und die Arbeitgeber haben für den Zeitraum 2013-2015 (S. 3.4, 3.36, 4.5) ein Programm entwickelt, das darauf abzielt, HIV/AIDS unter Arbeitnehmern in Unternehmen zu verhindern und die negativen Folgen der Ausbreitung der Epidemie für die Gesellschaft zu verringern und wirtschaftliche Entwicklung.

Im Rahmen dieses Programms ist geplant, das Bewusstsein der Unternehmensmitarbeiter für HIV/AIDS/STI-Themen zu schärfen, wirksame Ansätze zu entwickeln, um die verhaltensbedingten Risiken der Ausbreitung einer HIV-Infektion unter der arbeitenden Bevölkerung zu verringern und zu reduzieren Diskriminierung in Arbeitsbeziehungen aufgrund des HIV/AIDS-Status.

Partnerschaft ist eine der wirksamsten Methoden im Kampf gegen gesellschaftlich bedeutsame Krankheiten. Wir laden Sie daher zur Zusammenarbeit ein und hoffen, dass dies das positive Image des von Ihnen geführten Unternehmens weiter stärkt.

Mit freundlichen Grüßen,

Position _________________ (Unterschrift, vollständiger Name)

Anhang 3.

Vereinbarung

über die Zusammenarbeit zwischen /Name der Gesundheitseinrichtungen, die HIV-Prävention auf dem Gebiet der KO durchführen/ und /Firmenname/

_________________ "___"______________2013

/Name der Gesundheitseinrichtung, die die Prävention von HIV-Infektionen im Gebiet des CO durchführt/ vertreten durch __________________________________________, handelnd auf der Grundlage der Charta einerseits und /Name des Unternehmens/ vertreten durch ____________________________________________________, handelnd andererseits auf der Grundlage von _________________________ andererseits (im Folgenden „Vertragsparteien“ genannt), basierend auf der Notwendigkeit, die Wirksamkeit gemeinsamer Bemühungen im Bereich der Prävention von HIV-Infektionen und anderen gesellschaftlich bedeutsamen Krankheiten zu erhöhen, geleitet von Art. 41 der Verfassung der Russischen Föderation (vom 25. Dezember 1993), die das Recht der Bürger auf Gesundheitsversorgung festlegt; Bundesgesetz Nr. 5487-1 vom 22. Juli 1993 „Grundlagen der Gesetzgebung der Russischen Föderation zum Schutz der Gesundheit der Bürger“; Bundesgesetz Nr. 38 vom 30. März 1995 „Über die Verhinderung der Ausbreitung der durch das Humane Immundefizienzvirus (HIV-Infektion) verursachten Krankheit in der Russischen Föderation“, andere Regulierungs- und Rechtsakte der Regierung der Russischen Föderation, des Ministeriums für Das Gesundheitswesen der Russischen Föderation hat im Rahmen seiner Zuständigkeit diese Vereinbarung wie folgt abgeschlossen:

Die Parteien kooperieren und interagieren im Bereich der Prävention von HIV-Infektionen und anderen gesellschaftlich bedeutsamen Krankheiten:

Beratung zu Fragen der Prävention einer HIV-Infektion.
Austausch von statistischen, analytischen und anderen Materialien zu HIV-Präventionsthemen von beiderseitigem Interesse.
Unterstützung bei der Hervorhebung gemeinsamer Präventionsaktivitäten der Parteien.

Die Parteien führen Arbeitstreffen zu Themen der HIV-Prävention durch, die von beiderseitigem Interesse sind. Die Zusammensetzung der Teilnehmer und die Häufigkeit der Treffen richten sich nach der Bedeutung und dem Inhalt der Veranstaltungen.

Diese Vereinbarung tritt am Tag ihrer Unterzeichnung in Kraft und ist bis zum Ende des Programms gültig, das im Veranstaltungskalenderplan (Anhang 4) angegeben ist.

Der Vertrag wird in zwei Exemplaren erstellt, von denen jedes gleich gültig ist und von den Vertragsparteien aufbewahrt wird, die den Vertrag geschlossen haben.

Vollständiger Name ____________ Unterschrift __________ Vollständiger Name _____________ Unterschrift ___________

„___“___________2013 „___“______________2013

Anhang 4.

Veranstaltungskalenderplan

(zusammengestellt für ein bestimmtes Unternehmen)

	Ereignis	Datum
	Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit Unternehmen
	Entwicklung von Fragebögen
	Sammlungen thematischer Informations- und Lehrmaterialien für Radio, Videobildschirme, Zeitungen, Broschüren, Broschüren und Poster mit Informationen zu Methoden zur Prävention einer HIV-Infektion
	Genehmigung des Arbeitsplans
	Durchführung einer Präsentation über die Relevanz des Problems, die wichtigsten Themen zu HIV und den präventiven Arbeitsplan für den Manager und die Verwaltung des Unternehmens
	Gestaltung eines Informationsstandes an Kontrollpunkten, in medizinischen Zentren, in Abteilungen des Unternehmens, in Toiletten
	Durchführung einer anonymen Befragung zum Bekanntheitsgrad und persönlichen Infektionsrisiken vor präventiven Maßnahmen bei der Zielgruppe
	Aufbereitung und Platzierung von Informationen im Radio, Artikeln in der Unternehmenszeitung (falls vorhanden)
	Verbreitung von Informations- und Lehrmaterialien
	Vorführung thematischer Videos auf Monitoren in den Fluren des Unternehmens
	Durchführung interaktiver Seminare für Mitarbeiter des Unternehmens
	Bereitstellung von Materialien über die Arbeit des Programms und Aktivitäten für die präventive Internetseite auf der Website und auf der Unternehmenswebsite
	Einbeziehung von HIV-Themen in individuelle Briefings (bei der Einstellung, bei der Durchführung von Arbeitssicherheitsbriefings etc.)
	Durchführung vorbeugender Maßnahmen für unvergessliche Termine
	Betrieb der Telefoninformationslinie des Programms
	Bildung eines Netzwerks von „Vertrauenspersonen“ (Peer-Berater) unter sozial aktiven Arbeitnehmern, die einerseits daran interessiert sind, ihr eigenes Verhalten zu ändern, andererseits Kollegen davon zu überzeugen, ihr Verhalten zu ändern und keine Diskriminierung in der Belegschaft zuzulassen
	Durchführung eines Schulungsseminars für „Vertrauenspersonen“ (Peer-Berater) und Unterstützung ihrer Aktivitäten
	Psychologische Beratung für Unternehmensmitarbeiter – Menschen mit HIV
	Leitung einer Videogruppe mit thematischen Filmen und anschließender Diskussion
	Durchführung einer anonymen Befragung zum Bekanntheitsgrad und den persönlichen Infektionsrisiken nach Präventionsmaßnahmen bei der Zielgruppe
	Bereitstellung der Ergebnisse der geleisteten Arbeit an die Unternehmensleitung

Anhang 5.

FRAGEBOGEN

Wir bitten Sie, einige Fragen zu beantworten, diese helfen uns bei unserer weiteren Arbeit. Anonymität ist gewährleistet. Bitte unterstreichen Sie die ausgewählten Antworten.

Wo haben Sie im letzten Jahr Informationen über HIV/AIDS gehört?

a) Fernsehen b) Radio c) in Printmedien d) im Internet e) überall

2. Wie wird eine HIV-Infektion übertragen? a) beim Husten und Niesen b) bei Bluttransfusionen c) bei Bissen blutsaugender Insekten d) bei intravenösem Drogenkonsum e) bei Händedruck, Umarmung f) bei ungeschütztem Sexualkontakt g) bei Liebkosungen, Küssen h) bei der Verwendung gemeinsam genutzter Maniküre-Accessoires, Rasierapparate i) beim Tätowieren, Anbringen von Piercings j) von einer HIV-infizierten Mutter an ein Kind während der Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit

3. Wer kann sich mit HIV/AIDS infizieren? a) Homosexuelle, b) Prostituierte

c) medizinisches Personal, d) IV-Drogenabhängige, e) Blutspender, f) jede Person, die die Regeln sicheren Verhaltens missachtet

4. Kann eine HIV-infizierte Person gesund aussehen??

a) ja b) nein

5. Wie triffst du deine Sexualpartner?

a) Ich erlaube den Kontakt mit Mädchen von leichter Tugend, b) in Gesellschaft von Freunden, in Nachtclubs, c) auf Dating-Seiten, d) ich habe einen regelmäßigen Sexualpartner

6. Wie viele Sexualpartner hatten Sie im letzten Jahr?

a) 1-2 b) 3-4 c) 5 oder mehr

7. Safer Sex ist: a) die Verwendung eines Kondoms bei jedem sexuellen Kontakt b) die Einnahme von Verhütungspillen c) einen regelmäßigen Sexualpartner haben

8. Ihre Einstellung zu Drogen: a) nie ausprobiert b) mehrmals verwendet c) regelmäßig verwendet

9. Akzeptieren Sie persönlich die Möglichkeit, sich mit HIV zu infizieren?

a) ja b) nein c) Ich weiß es nicht

10. Möchten Sie zusätzliche Informationen zum Thema HIV-Infektion erhalten?

a) ja – vollständig und detailliert b) ja – wie man sich nicht ansteckt c) nein – weil ich genug weiß

11. Halten Sie es für notwendig, sich regelmäßig auf HIV testen zu lassen?

a) ja b) nein

12. Hören Sie auf, mit einem Arbeitskollegen zu kommunizieren, wenn Sie herausfinden, dass er...

HIV-positiv? a) ja b) nein

13. Wie sollten wir Ihrer Meinung nach die Ausbreitung der HIV-Infektion bekämpfen?

a) HIV-infizierte Menschen aus der Gesellschaft isolieren

b) die breite Bevölkerung über Präventionsmethoden informieren

c) Sonstiges_________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

14. Ihr Geschlecht: Männlich weiblich

15. Ihre Ausbildung: a) Primarstufe, b) Sekundarstufe, c) berufsbildende Sekundarstufe, d) höhere Stufe

. HIV-Infektion und sie Verhütung ... An Basic Unternehmen, ...

Einbeziehung thematischer Fragen der Moral- und Sexualerziehung in die Lehrpläne von Bildungseinrichtungen; Sozialhilfe für HIV-infizierte Menschen, ihre Ausbildung, Umschulung und Beschäftigung

Dokumentieren

... Anwendung Nr. 2. Rechtsschutz für Mitbewohner HIV...Berufe, Branchen, Unternehmen, Institutionen und Organisationen... Verhütung, Diagnose und Behandlung HIV-Infektionen, und auch beitragen An Genehmigung des föderalen Zielprojekts durch die Regierung der Russischen Föderation Programme ...

Programm der Allrussischen wissenschaftlichen und technischen Konferenz für Studenten, Doktoranden und junge Wissenschaftler, wissenschaftliche Sitzung Tusur 2010

Programm

... -Anwendungen. C.C. Chekrygin, Student der Abteilung im 5. Jahr. KSUP. Entwicklung Programme... . Wirtschaft. Optimierung der Arbeitsressourcen An Unternehmen in der Zeit nach der Krise. D.S. ... „dance4life“ als Methode Verhütung HIV-Infektionen. Unterabschnitt 21.3. Sozial...

Bei der Genehmigung des staatlichen Programms der Stadt Moskau „Entwicklung des Gesundheitswesens in der Stadt Moskau (städtisches Gesundheitswesen) für 2012–2020“ (in der durch die Beschlüsse der Moskauer Regierung geänderten Fassung).