So entwickeln Sie die Führung im Kind. Wenn Sie meine berufliche Hilfe benötigen. Spiele für Kinder, um den Führer zu identifizieren

19.05.2019

Das Kind eines Führers in unserer Zeit wird modisch. Erwachsene, die schon weit in dreißig Jahren sind, oft neid moderne Jugendliche, weil sie auf andere Weise überhaupt aufgewachsen waren: zu diesem Zeitpunkt "im Trend" gab es gehorsame und fleißige Kinder. Aktive, schelmische, eigensinnige Kinder, die in der schule Wallgazetas rätselt wurden, lachte mit ihnen, Kollegen und Lehrer wurden verurteilt. Ein modernes Kind in zehn Jahren ist in der Lage, größer als andere Erwachsene, die in diesem Alter Schmerzmittel - zur Freude der Eltern waren.

Die Erziehung des Kinderführers Einige Eltern verstehen jedoch nicht ganz richtig. Meines Erachtens sollte das Kind, wie es genannt wird, entlang der Köpfe entlang der Kollegen fegen, um schwacher und weniger fähig zu demütigen, um seine Exzellenz zu beweisen. Tatsächlich macht ein solcher "Führer" einen abstoßenden Eindruck. Die wahre Aufgabe des Anführers ist zu tragen, Sei eine Autorität (natürlich nicht im Kriminellen, den Sinn!), Ein Beispiel mit Ihrem Verhalten einzureichen. Und vor dem Führung des Teams sollte der Führer mit sich selbst umgehen.

Was brauchst du, um dem zukünftigen Führer beizubringen?

Der Anführer muss Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Und zuerst dafür müssen Sie lernen, gut zu sprechen. Viele Politiker, darunter auch inländische, gewonnene Beliebtheit, exklusiv zu sprechen, überzeugen die Öffentlichkeit. In der modernen Welt, und nicht nur in der Moderne, ist es nicht nur wichtig, was eine Person tut, sondern auch, wie er sich selbst dient. In den eingeführten Fällen spielt es überhaupt keine Rolle, wer Sie sind, am wichtigsten sind, wer Sie denken. Solche Fälle sind jedoch nicht notwendig, um das Kind zu bringen.

Nun, in dieser Hinsicht sagen Sie dem Kind dem Demospen. Dieser alte griechische Sprecher, schnell berühmt, war in den frühen Jahren sehr schüchtern, hatte eine schwache Stimme und stotterte. Er wusste nicht, wie ich schön reden sollte und in der Tat nur wenige Leute interessiert waren. In den Jahren der verstärkten Ausbildung korrigierte er jedoch seine Sprachfehler, entwickelte eine laute Stimme und meisterte Oratorium, wodurch er ein echter Volksführer wurde.

Diese Geschichte lehrt nicht nur die Bedeutung der Rede, sondern auch, um überhaupt auch an seinem Erscheinungsbild zu arbeiten: Folgen Sie der Kleidung, um die Regeln der Hygiene zu befolgen usw. Das Objekt der Aufmerksamkeit sollte irgendwelche Aktion sein.

Dieser Anführer hat keine Angst vor der Verantwortung. Er ist der erste unter gleich, und darauf wird das gesamte Team beurteilt (zum Beispiel über seine Klasse). Es sollte jedoch nicht über den Führer gekauft werden: Um eine altmodische Klasse zu sein, ist der Anführer eines freundlichen Teams oder des Kapitäns des Schulfußballmannschaften sehr interessant.

Der Anführer ist derjenige, dem die verbleibenden Mitglieder des Konzerns ständig für Hilfe zahlen, von denen sie auf ein entscheidendes Wort warten, ein Beispiel, aus dem sie nehmen. Um die Fragen des Teams lösen zu können - ein wichtiges Eigentum des Führers, der nicht vernachlässigt werden kann: Schließlich ist es möglich, Führung zu sparen. Was haben sie mit den gerillten Herrschern, Tyranans und Diktatoren gemacht? Sie waren stürzt und zerstörten. Und umgekehrt - die Herrscher, die ihre Menschen unterstützten, genossen die gegenseitige Unterstützung, sie hielten die längste aller Macht, sie wurden mit einigen Fehlern vergeben. Dasselbe passiert zum Beispiel in der Schulklasse: Die Jünger ziehen es vor, über diejenigen hinauszugehen, die sich über die Unterstützung oder die Konsole hinausgehen, und die schrittweisen und launischen und launischen werden eine Kurve vom Gate geben. Das Team ist immer noch stärker als eine Person, und derjenige, der ihn in seinen Händen halten möchte, sollte für jeden etwas Nützliches sein.

Der Anführer sollte keine Zeit haben, um alle Objekte zu verwalten. Es ist ziemlich gut, einige zu besitzen, und haben immer noch Hobbys, so dass Sie mit ihrer Hilfe Menschen passieren können. Die Hauptsache - mit seiner Aufregung, der Leidenschaft und der hervorragenden Ergebnisse auch in einigen Tätigkeit ", um die Öffentlichkeit zu leichten.

Warum ist das Geschäft, das politische, kreative, wissenschaftliche, sportliche Sportarten - meistens Triplers? Da exzellente Studierende allen Objekten "besprüht" sind und dadurch keiner von ihnen auf der Ebene "oberhalb des Standards" verstehen können; Darüber hinaus lösen sich "Nerds" aus dem Team und ihren dringenden Bedürfnissen, sie sind oft nicht unwillkürlich, haben zu hohe Meinung über sich selbst. Und die Triests assimilieren die grundlegenden Objekte auf der durchschnittlichen Niveau von Plus einige - auf der "außergewöhnlichen", mit ihrer Hilfe, mit der sie sich auf sich aufmerksam machen.

Führungsqualitäten sind nicht unbedingt mit ständigem Erfolg verbunden: Sie müssen verlieren können. Kaufen Sie kein Kind zum Scheitern.

Das Opfer des Kindes kann seine Handlungen bewerten, um sich damit umzugehen, woher er falsch lief, und in der Zukunft, um erfolgreich zu sein oder jemandem zu helfen, ihn zu erreichen. Aber das ist nur, wenn er ihn für Fehler nicht schimpfen kann. Das Kind sollte keine Angst vor Misserfolgen haben, weil sie die Grundlage aller Wissens sind: Fehler machen buchstäblich alle von uns. Darüber hinaus ist es bekannt, dass Menschen mit "angeborenen Fähigkeiten" weniger wahrscheinlich sind, in Berufen zu gelingen, die diesen Fähigkeiten angemessen sind als diejenigen, die keine "Talente" hatten und jeder in der Praxis gelernt hat - von Mustern und Fehlern.

Wenn das Kind das angegebene Gedicht nicht erkennen konnte, muss er ermutigt und trösteten, es sollte davon überzeugt werden, dass das nächste Mal das nächste Mal gut tun wird. Also konfigurieren wir es und zur Selbstverbesserung.

Muss allgemeine Verhaltensregeln annehmen. Kein Wunder, dass das Sprichwort sagt - um Leute zu führen, müssen Sie nach ihnen gehen.

Es gibt noch etwas: Mit ihrer Charta im Kloster eines anderen nicht gehen Sie nicht. Jeder Neuankömmling in das Team wird anfangs untergeordnet sein, selbst wenn er sofort die Aufmerksamkeit von jemandem auf sich zieht. Der Respekt vor allgemein anerkannten Regeln ist Respekt für alle Mitglieder des Teams, und ohne diesbezügliche Respekt ist es unmöglich, ein echter Führer zu werden. Unterstützung der allgemeinen Regeln, können Sie im Team schnell "Ihr eigenes" werden, und dies ist auch ein wichtiger Schritt in Richtung Führung: Das Publikum wird niemals einem verdächtigen Fremden vertrauen.

Und vor allem: Der wahre Anführer ist eine unabhängige Person, die an alles gewöhnt ist.

Handlungsfreiheit ist, was viele Leute vermissen. Schließlich wird traditionell angenommen, dass das Kind erheblich ist und eine umfassende Pflege braucht. Natürlich ist in den ersten Jahren ständige Pflege mehr oder weniger gerechtfertigt, da das Baby nicht weiß, wie man nicht alleine spazieren soll. Da sie jedoch aufwachsen, erscheint er ein zunehmendes Bedürfnis nach unabhängigen Handlungen. Wenn es nicht zufrieden ist, verschwindet die Notwendigkeit und wird durch eine vollständige Abhängigkeit von anderen ersetzt, in erster Linie Eltern. "Mamenkins Sohn" wird in keiner Weise vom Führer wachsen, denn durch seine Natur wird er dazu benutzt, zu gehorchen. Es kann nur ein eifersüchtiger Performer des Elternteils sein, sondern nicht der Anführer oder die Behörde.

Es ist neugierig, dass das Konzept von "Kind" ihre Bedeutung im Laufe der Zeit verändert hat. In der Antike und im Mittelalter galtete eine Person 12 - 13 Jahre alt als ein ganzer Erwachsener; Er hatte das Recht zu heiraten, konnte die Stadt oder den Bundesstaat regieren, die Armee usw. befehlige. In diesen Tagen waren die Menschen trotz der Dominanz der religiösen Ideologie viel unabhängiger in ihrem Denken. Heutzutage berücksichtigt die internationale Rechtsvorschriften den Menschen offiziell bis 21 Jahre alt von einem Kind, obwohl bestimmte "Erwachsene" ab 14 Jahren verfügbar sind: In einigen Ländern aus diesem Alter darf er heiraten, ein Auto fahren, Immobilien erwerben und einen Job erwerben Der Reisepass wird in unserem Land ausgestellt.. Und wenn inoffiziell "im Alltag" das Kind oft als eine Person unter 30 Jahren betrachtet, und sogar noch höher. In Organisationen ignoriert ein älterer Chef die Meinung des "jungen" 30-jährigen Angestellten, da er noch "nicht doros" ist. "Ewiges Kind" wurde als Art von Person beliebt, was sogar Spaß hat, spielt und einen romantischen naiven Charakter hat. Aphorismen schienen beliebt zu sein: "Die ersten vierzig Jahre der Kindheit ist für den Jungen am schwierigsten."

Die Wurzeln all dieser liegen nur in der Erziehung. Kinder, die nicht an die Unabhängigkeit gewöhnt sind, haben einfach Angst, unabhängige Handlungen zu tätigen, und wenn sie dies tun, tun sie es unbeholfen, erfolglos und schnell im Leben "Erwachsenen" enttäuscht. Es ist klar, dass solche Menschen in einem erwachsenen Leben sehr selten von Führern, Führern und sogar "beginnend" in einem freundlichen Unternehmen sind.

Wie lehrt man ein Kind in die Unabhängigkeit?

Erstens, so viel Zeit, sollte er aus dem Haus ausgeben, weg von den Eltern. Kindergarten, Sandkasten, Freunde auf dem Hof \u200b\u200b- In all diesen Situationen steht das Kind auf eine unbekannte Gesellschaft und die Umwelt, in der er lernen muss, zu navigieren. Der Erfolg in einer solchen Atmosphäre hängt nur von seinen eigenen Handlungen ab, so dass in IT-Führungsqualitäten am besten gebildet werden. Von Zeit zu Zeit ist es notwendig, die Umwelt zu ändern - Übersetzen Sie das Kind in einen anderen Kindergarten, führte zu einem anderen Park oder einem anderen Sandkasten; Er wird an dieselbe Einstellung gewöhnt, und die Fähigkeit, unabhängig zu handeln, nimmt ab.

Mit der Stärke des Gartens und der Sandkiste wird durch die Schule ersetzt, sowie Kindersportabschnitte, kreative Kreise und Clubs. Es sollte dem Kind empfohlen werden und ihn drängen, um festzustellen, was er mehr will und - vor allem - am wichtigsten ist - wie es von sich selbst realisiert werden kann. Interessen und Hobbys, die er nur für sich selbst entscheiden kann, in keinem Fall mit Hilfe von Mama, Großmutter oder älteren Bruder; Und nur er kann einen Kreis oder einen Abschnitt auswählen.

Führung und Wirtschaft

Solche "globalen" Phänomene, wie der Erfolg des Landes in der Wirtschaft, ist mit der Ausbildung von Kindern führend wie der Erfolg des Landes in der Wirtschaft in Verbindung gebracht. Wenn die Bewohner des Landes aus den jungen Jahren an Führung und Unabhängigkeit gewöhnt sind, können Sie in der Zukunft die Entstehung der Erzeugung verantwortlicher Organisatoren, Unternehmer, Manager erwarten.

Warum sind beispielhaft in wirtschaftlichen und politischen Bedingungen Länder Westeuropas und Südostasien?

Alles ist einfach: Traditionell ist für Europa durch die Erziehung von LEADER KINDER gekennzeichnet, die in Zukunft "keine Angst vor der Ehre der Familie haben wird". Oft beim Auftreten von 21 Jahren werden Eltern von Kindern aus dem Haus ausgestoßen: Sie müssen selbst eine Wohnung mieten, nach Arbeit suchen, ihr Leben arrangieren, ein Mädchen finden usw. Zu einem solchen Ereignis versuchen Kinder Um im Voraus zu kochen, und früh lernte, Unabhängigkeit des Kindes zu zeigen, wird nicht zukünftig verschwinden. Natürlich, nicht überall und nicht immer im Westen, wird dieses Prinzip beobachtet, aber die Gesamttradition ist wie folgt.
Bei asiatischen Gesellschaften ist ein solcher Rigor Uncharacterne, da versucht das Kind, mit allen möglichen Wegen zu bevormunden. Das ökonomische System dieser Länder ist jedoch so, dass das Kind in der Familie zunächst der Angestellte ist, der Schlüssel zur Zukunft der Familie. Weitere Kinder sind mehr arbeitende Hände. Daher versuchen die schwere Pflege für Kinder, in China, Korea und andere Länder gleichzeitig, um die Liebe zur Unabhängigkeit zu verbinden. Immerhin ist der Junge in der Familie ein potenzieller Familienvater und deshalb - der Kopf und der Führer. Ein umfangreiches Netzwerk sozialer Verbindungen, das für eine asiatische Gesellschaft charakteristisch ist, erweitert das Konzept der "Familie" erheblich aus: Hier und zahlreiche enge und entfernte Verwandte, Bekannte, Kollegen für Arbeit und Studium, Bosse und Untergebene, Regierung, spirituelle Mentoren ... und Es ist notwendig, sich bemühen zu lassen, an der Öffentlichkeit am Kopf von all dem zu werden - es wird besser dafür sein. Das "östliche" Modell der Führung ist weitgehend als "Western" wirksam.
Die Länder Lateinamerikas waren jedoch und bleiben Außenseiter. Nicht die letzte Rolle darin ist eine langjährige nationale Tradition: Kinder unter 30 Personen leben oft zusammen mit ihren Eltern, um wirtschaftliche Schwierigkeiten, Krise, Arbeitslosigkeit zu überleben; Ein solches Verhalten wird von der Gesellschaft immer begrüßt. Gleiches gilt auch in Ländern wie Griechenland und Spanien - die armen und "rückseitigsten" Länder Europas. Es gab ein Phänomen als Neet oder die "Generation von noch": Dies sind Jugendliche bis zu 30 Jahre (und noch höher), die bei ihren Eltern leben, nicht arbeiten, nicht arbeiten, nicht lernen und nicht mit der Familie beginnen. In diesen Ländern sagen Analysten, dass die "Generation von NOR" eine nachteilige Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung hat: Menschen, die in solchen Bedingungen angebaut haben, sind nicht in der Lage, nicht schwere unabhängige Maßnahmen in der Lage zu sein, keine arbeitende oder wissenschaftliche Qualifikation zu haben, keine Führungsqualitäten zu haben verantwortliche Beiträge einnehmen. In den Traditionen der mediterranen und lateinamerikanischen Länder - überlösende Patron Kinder und geben ihnen nicht die Möglichkeit, unabhängig zu handeln. In letzter Zeit zog diese Tradition nach Westeuropa, was auch die Entwicklung dieser Region negativ beeinflusst hat. Ein ähnliches Phänomen - "Hikicomori" - findet in Japan statt. Dauerhafte Katastrophen von Griechenland oder Spanien sind ebenfalls charakteristisch für unser Land. Führung und Unabhängigkeit in der UdSSR und des derzeitigen Russlands werden während der Erziehung von Kindern abgelehnt und verweigert, und in Zukunft wird dieses Prinzip auf das Erwachsenenalter übertragen. "Die Initiative ist strafbar" ist der Ausdruck seit vielen Jahren zu einer universellen Lebensformel in unserem Land geworden. So wird die Gewohnheit gegründet, um zu gehorchen und zu folgen, und die Führung über die "Herde" nimmt immer alle möglichen Betrügern, Kriminellen und ausländischen Agenten, die über dem Gesetz und den Traditionen liegen, und daher "die Wahrheit kennen".

Daher wird die Erziehung von Führungskindern nicht nur für Kinder selbst profitieren, sondern auch für das gesamte Land.

Wie ergibt man einen Anführer in einem Kind? Moderne Eltern träumen davon, ihre Babys in der Zukunft erfolgreich und autark zu sehen. Die Idee, dass ihr Kind von jemandem "auf den Blasen" sein wird, führt zum Horror der Angehörigen. Ein Führer zu sein, ist nicht nur zu Hause, sondern auch im Freundin der Freunde, in der Schule, nicht jeder wird in den Augen von Erwachsenen in der Lage sein. Verwechseln Sie keine Führung mit Diktatur. Wie erhebt man den Anführer im Kind nicht "Intimidate Stick"? Welche Fehler sind bei der Identifizierung von Führungsqualitäten besser nicht zulässig? Für ein besseres Verständnis gibt es die Herausforderungen eines Kindes, die Sie passieren können.

Der Anführer ist geboren oder wird?

Nur 40% der führenden Führungsqualitäten, die von der Geburt in das Baby gelegt wurden, hängen die restlichen 60% von der Elternbildung ab. Ob Ihr Sohn oder Ihre Tochter von der Ausbildung und dem Beispiel der Angehörigen abhängen wird. Eltern sind eine Nachahmung referenz. Wenn Eltern keine Leistungen im Leben haben, wird das Kind nicht bemüht, der Anführer zu sein. Natürlich passiert es, dass der kleine Anführer, der als alles angerufen hat, seine Stärken zeigt und Erfolg erzielt. Wachsen Sie also rücksichtslose Führer mit einem kalten Herzen. Sie sind fremd zu den Gefühlen von Mitgefühl und Barmherzigkeit.
In der Familie, in der mindestens ein Elternteil einen erheblichen Erfolg erreicht hat, ist es viel einfacher, Führungsqualitäten in einem Kind zu erziehen. In seinem eigenen Beispiel zeigen Erwachsene die Form der Kommunikation, die Normen von Verhalten, Respekt und Mitgefühl gegenüber anderen.

Es ist auch der Schwerpunkt auf dem, was die Eltern Kinder erzählen. In einem Gehäuse von Wut können Erwachsene ein suizales Wort fallen, ohne die Bedeutung zu geben. Für einen kleinen kleinen Mann spielt jedes Wort jedoch eine große Rolle bei der Bildung von Persönlichkeit. Wenn Mama oder Papa oft sagt: "Was sind Sie dumm ...", "tun Sie es nicht, tun Sie, wie ich sagte (a)" und so weiter, solche Aussagen führen zu einem Rückgang des Selbstwertgefühls. Das Kind versucht, überhaupt nicht zu erscheinen, wird schüchtern, passiv.

Lob das Baby schnell, ermutigen. Aufrichtiger Glaube an ein positives Ergebnis wird mehr Vertrauen geben.

Müssen Sie den Führer erheben?

Alle Kinder sind unterschiedlich und nicht jeder kann sein. Versuchen Sie nicht, einen Führer von einem Kind zu machen, wenn er sich bequem allein oder mit dem besten Freund fühlt. Analysieren Sie das Verhalten von Tschad und wenn Sie solche Qualitäten identifizieren, wächst es höchstwahrscheinlich in Ihrer Familie, auf einem Minimum, dem Anführer:

umgeben von Kollegen ist ein "Motor", Freunde hören ihm und wollen in der Nähe sein;
liebt, dass andere sich nur darauf konzentrieren;
beweist seine Meinung, argumentieren;
problemlos mit Menschen mit unterschiedlichen Altersmitteln kommuniziert;
er kennt seine Mängel und erlebt leicht Witze in seiner Richtung und so weiter.

Wenn Sie solche Qualitäten in Ihrem Baby nicht gesehen haben, werden Sie nicht entmutigt. Die Aufgabe der Eltern ist es, eine glückliche, vollwertige, autarke Person zu wachsen. Nicht unbedingt, um die Menge zu führen.

Eine Person kann erfolgreich sein, um enge Freunde und Verwandte zu unterstützen. Durch die moralische Unterstützung für Kinder sammeln Sie Selbstvertrauen.
Das Vertrauen muss jeden Tag gefüttert werden, und für Jungen ist es am wichtigsten. Damit ein Mann, der selbstbewusst, zielgerichtet, erfolgreich, gleichzeitig mit barmherzigem und sympathischem, in der Kindheit, in der Kindheit, von Unterstützung und richtiger Ausbildung umgeben sein sollte. Für Jungen aus frühem Alter müssen Sie einige der notwendigen Gewohnheiten lernen, um Führungsqualitäten zu erziehen:

verhindern Versprechen;
mehr als die Aufgabe erstellen, ist eingestellt;
arbeiten Sie zur Fertigstellung bringen;
andere respektieren;
folgen Sie Ihrem Erscheinungsbild und Ihrer Gesundheit;
setzen Sie neue Ziele und erreichen sie.

Wie wächst man einen Führer?

Sehen Sie sich zunächst das Kind an, er wird sich zeigen und wird sagen, ob er die Herausforderungen eines Führers hat. Nur dies beeinflusst nicht die Haltung gegenüber dem Kind. Wenn die Führungsqualitäten "auf dem Gesicht", in den Händen von Eltern die Möglichkeit, sie zu entwickeln, die Gelegenheit zu entwickeln, um das Gleichgewicht und die Kritik konstruktiv zu beobachten. Es ist die richtige Haltung gegenüber der Kritik - ein Schlüssel zum Erfolg. Das Baby wird lernen, die Kritik ohne Beleidigung und Scham wahrzunehmen, wenn die Eltern richtig in der Kindheit diskutiert wurden. Immerhin kann eine Situation auf zwei gegeben werden. Nach der Reinigung der Tochter entdeckt Mom beispielsweise Staubwinkel, sagt: "Biowisch entfernt. Während die Böden nicht glänzen, werden Sie nirgendwohin gehen! ". Nach solchen Worten verschwindet der Begeisterung des Mädchens, es wird nicht von der Initiative initiiert. Eine andere Option: "Tochter, Sie sind sauberer, wenn ich jedes Mal sauberer und sauberer ist, einfach nur, um Staub von den Ecken zu entfernen und um Tee zu trinken." Ein solcher Ansatz wird das Interesse an jedem Geschäft aufwachen, weil das Mädchen der engsten Person glaubt.
Einige Eltern versuchen, Führungsqualitäten im Kind durch Wettkämpfe zu erhöhen. Hier müssen Sie vorsichtig sein, loben Sie den Gewinner nicht, sondern um zu erklären, dass dies die Früchte seiner Arbeit ist, die andere Menschen einen anderen Verdienst haben.
Zeigen Sie dem Mitarbeiterführer die Bedeutung perfekter Aktionen, und nicht mit Worten gesagt. Nur Aktionen führen zu dem Ergebnis. Lehren Sie ruhig wahrnehmende Fehler, machen Sie Unterricht. Er ist nicht falsch, wer nichts tut! In jeder Situation suchen Sie nach den positiven Parteien zusammen, die Menschen werden zu Optimisten gezogen, sie sind einfacher, mit ihnen zu kommunizieren und gemeinsame Interessen zu finden.

Es ist wichtig in der frühen Kindheit, die Interessen des Babys zu sehen und sie zu entwickeln. In einem Fall, das Vergnügen bringt, wird eine Person einen großen Erfolg erreichen. Und mit Unterstützung der Angehörigen und des Glaubens wird der Erfolg der Entwicklung einer autarker Person den Anstoß geben.

Tägliche Aktivitäten für die Entwicklung von Führungsqualitäten durchführen:
Bevor Sie gehen gehen, lassen Sie das Baby das Spielzeug selbst wählen und tragen Sie es auf die Plattform.

geben Sie der Gelegenheit, Sohn oder Tochter an den Weg zum Laden in den Laden (Klinik, zu Großmutter und andere) erinnern;
schlagen Sie der Krozka dem Ersten vor, dem unbekannten Kind auf dem Gelände nähert;
fragen Sie öfter die Meinung der Vorschulkinder, Beratung;
taktisch mit den Fragen der Kinder sein, Wünsche.

Kinder, die Eltern haben ", fliegt ein Elefant," ängstlich und unsicher. Für jeden Misserfolg muss das Baby einem anderen Versuch folgen.

Es sollte nicht zerkleinert werden, um den nächsten Versuch gezwungen zu werden, unterworfen: "Sie werden den Versuch wiederholen, wenn Sie fertig sind."

Ein Mann ist geboren, besitzt eine individuelle Reihe von Qualitäten und Fähigkeiten, unter dem Einfluss der Umwelt, um diese Qualitäten aufzuwachsen oder zu verblassen. Dieser Anführer ist derjenige, der weiß, wie man Ziele einstellen und sie erreichen, eine Stellungnahme basierend auf persönlichen Empfindungen aus. Jedes Kind muss seine Freunde, Klassen, Hobbys auswählen. Jemand sucht einen außergewöhnlichen Erfolg im Geschäft, und jemand fühlt sich in der Heimat mit einem Buch in den Händen wohl. Wir sollten uns nicht auf Vorlagenanforderungen verlassen, die Gefühle des Babys hören und ihnen folgen.
Die Hauptmission von Erwachsenen ist es, eine harmonische, vielfältige, glückliche Persönlichkeit zu erheben. Enthüllen Sie die Stärken und senden Sie in die richtige Richtung. An der goldenen Mitte haften, dem Kind vertrauen, angemessene Freiheit. Wenn Sie sich selbst sehen, werden Sie verstehen, wie Sie den Führer erziehen können. Liebe dein Kind mit Champion oder verliere, leistungsstark oder mediokre.

Was auch immer genug, aber es ist von einer liebevollen Mutter, die von ihrem Sohn wachsen wird - verantwortlich für sich selbst und seiner Familie oder dem Alter, der den Sohn von Mamienikin verantwortlich ist.

Der Junge sollte unterstützen und die Gelegenheit geben, die Initiative zu ergreifen. Er wird also ein Verständnis seines internen Werts als spirituelles Wesen erwerben. Er sollte einen gesunden Lebensansatz haben, basierend auf solchen Tugenden als Ehrlichkeit, Respekt, Freundlichkeit und Mitgefühl.

In der Adoleszenz braucht der Junge eine Disziplin, er wird auch soziale Arbeit profitieren (sogar der Service in der Armee kann nützlich sein) oder eine Art von Wohltätigkeit, religiösen Aktivitäten.

Es ist besonders wichtig, mit einem Jungen in der Natur zu sein, damit er die Fähigkeit der Interaktion mit der Natur der Natur finden kann. Wandern, Wandern, Gartenarbeit, Bindung mit Pflanzen, Steinen und Sternen werden ihren Horizont ausdehnen und sensibiler für das gesamte Leben als Ganzes, da es das Studium von nicht nur Ökologie, sondern auch traditioneller Spiritualität beinhaltet.

Die frühere Mutter beginnt, die Handlungen "Männer" seines Sohnes, desto besser. Dies ist besonders wichtig, wenn der Junge Perioden der sogenannten Alterskrise nimmt:

"Krise von drei Jahren", als die Identität des Kindes gelegt ist, und es wird zu unabhängig, frech und sogar aggressiv;

"Schulbereitschaftskrise, als kognitive Tätigkeit auf das Subjekt und die Informationsentwicklung der Welt fokussiert ist;

und eine sehr wichtige "Krise der Adoleszenz", als "Blut wandert" und studiert sich an den Hintergrund.

Es versteht sich, dass das Selbstwertgefühl des Jungen in diesen kritischen Zeiten besonders instabil ist.

Erstens kommt Ihr Sohn zu Beginn jeder Krise in eine neue Kugel für sich selbst, und es ist immer ängstlich.

Zweitens wird der Wettbewerb zwischen den Jungen verschärft ("Wer stärker ist", "wer stürzt weiter oder pecke," ", was Papa mehr Maschine hat"), der sein Maximum in Jugendlichen erreicht ("Who Clear"). Wir können alles tun, wie die Natur uns geschaffen hat. Mädchen haben wettbewerbsfähige Beziehungen, aber sie werden signifikant geglättet.

Besonders wertvoll für fast alle Jungen werden Komplimente von Mama über seine körperliche Kraft erzeugt. "Gut gemacht! Du hast einen echten Mann! Du bist wie Papa - ein echter Meister! Ich bin stolz auf dich! Ich habe keine Angst mit dir in einem Gewitter! Wow, was bist du stark, und ich habe nicht gedacht! Du bist so tapfer! Ich glaube an dich!" Diese und ähnliche Wörter, die mit dem entsprechenden Ausdruck gesagt wurden, verlieren niemals ihre magische Kraft, auch wenn Ihr kleiner "Bunny" bereits wächst. Nimm nicht auf sie auf.

Wahrscheinlich wäre es nicht erwähnenswert, dass die Mutter einen Sohn mit nützlichen Fähigkeiten unterrichten sollte: einen Knopf nähen, das Geschirr spülen, Kartoffeln kochen, den Boden anpassen. Ein echter Mann sollte alles tun können - diese Denkmutter sollte ihren Sohn seit der Kindheit legen. Natürlich kann die beste Bestätigung die Handlungen des Papstes sein. Wenn jedoch der Vater aufgrund der Umstände nur telefonisch sprechen und auf einem Computer arbeiten kann, können Sie meinem Sohn sagen, dass die besten Modedesignerin und Schneider Männer sind, dass die große Mehrheit der Köche in Restaurants auch Männer sind .

Übrigens kann Mutter den Sohn zum Kochen bringen. Laden Sie ihm einfach nicht unbeabsichtigte und schmutzige Arbeit auf. Versuchen Sie, alles in ein kreatives und aufregendes Spiel umzuwandeln, ohne zu vergessen, während Sie die Sicherheit der Sicherheit überwachen. "Was würden Sie sonst noch zu Suppe hinzufügen?" "Wie denkst du, dass Salz genug ist?" "Hör zu, kann ich mich auf deine Nase verlassen? Wählen Sie, bitte Gewürze für Hühnchen auf Ihrem Geschmack. " "Hier ist von diesem Teigstück, das Sie etwas schneiden können, und dann werden wir es in den Ofen legen." "Und wer wird entdecken, kann konserviert werden?"

Im Leben passiert es alles, und wenn Sie meinen Sohn alleine erheben, dann versuchen Sie, ihm einen maximal möglichen männlichen Einfluss zu geben - Ihrem Vater, Bruder oder ein anderer autoritativer Mann für den Jungen. Nichts kann getan werden, männliche Gesellschaft ist Voraussetzung für die normale Formation der Psyche des Jungen. Und doch - was auch immer Ihre Beziehung zum Vater des Kindes, niemals den Sohn von irgendetwas negativ über ihn sagen ...

Mama sollte so früh wie möglich den Sohn an eine besonders respektvolle und aufmerksame Haltung gegenüber sich und Frauen im Allgemeinen beibringen, wodurch ein männliches Selbstbewusstsein gebildet wird. Der Junge muss nicht nur gelehrt werden, um sich nicht nur aufzupassen und den Mädchen und Frauen zu helfen, aber auch um sich um sie zu kümmern, ist es klar und schön, ihre normalen männlichen Gefühle auszuüben. Darüber hinaus muss Mutter sich daran erinnern, dass auch der Vater für das Mädchen, und Mutter für den Jungen das erste und wichtigste Gegenstand des anderen Geschlechts, den er in seinem Leben trifft. Das Bild der Mutter ist in seinem Unterbewusstsein peinlich, wird aktualisiert und angereichert, als der Sohn aufwächst, und als der Junge ein junger Mann wird, wird dieses Bild bei der Auswahl eines Lebensbegleiters eine wichtige Rolle spielen. Deshalb sollte Mutter sein Erscheinungsbild ständig überwachen, um jederzeit Zeit, um die erste Wahrheit zu bestätigen: Seine Mutter ist am schönsten.

Führer - JungeEs hat eine männliche Führungsposition, das heißt, der Junge versucht, ihre Ziele durch seine Ausdauer, Ausdauer zu erreichen. Erreicht sein Ziel, egal wie schwer es war.

Ihre Aufgabe ist es, Ihrem Sohn so früh wie möglich zu helfen, Ihre einzigartige Individualität zu finden und es umzusetzen.

Lieber fürsorgliche Mütter, wenn Sie wirklich ein gutes Kind wünschen, wenn Sie möchten, dass der Sohn nicht nur als Mama respektiert, sondern auch als interessante Person, dann über sich selbst nachdenken, an sich selbst arbeiten, erwachsen, zusammen mit Ihrem Sohn. Mama ist der notwendigste und edle Beruf der Welt. Vergessen Sie aber nicht andere Berufe darüber, dass Sie nicht nur das Recht auf unsere Umsetzung in anderen Bereichen haben, dies ist jedoch in Ihrer Verantwortung, Ihrem Sohn eine vollwertige Mutter zu sein. Wenn Sie in Ihrem persönlichen und beruflichen Lebens zufrieden sind, werden Sie niemals vom Sohn von "Mamienkin Sohn" tun.

Die Geburt von Krümel ist ein wahres Wunder, das eine liebevolle Familie die Gelegenheit gibt, einen anständigen Ersatz für sich aufzuwachsen und der Welt eine edle Person zu geben. Um das Kind durchzuführen, zu bewässern und zu lernen, nur die "technischen" Aspekte dieses Prozesses. Es ist äußerst wichtig, eine gute Mutter für ihn zu werden, helfen Sie, die besten Qualitäten zu entwickeln, in die richtige Richtung zu schicken.

Psychologie in der Aufklärung von Führungskräften

Sie und Ihr Ehepartner lieben Ihr Kind und beschlossen ernsthaft, von einem erfolgreichen Geschäftsmann, Politik, Athleten oder Künstler aufzuwachsen?

Möchten Sie, dass Ihr Baby eine hochrangige, autoritative Figur in einem Erwachsenenalter ist? Dann verwenden Sie wertvolle Beratung, wie Sie Ihrem Kind beibringen können, der Anführer zu sein.

Zunächst möchten wir betonen, einen Kinderleiter aufzubringen - es bedeutet, ihm das Vertrauen zu geben, dass es zu Hause geliebt wird, ihm einen unabhängigen und charismatischen, offenen Kommunikation, anhaltend, zielgerichtet, geöffnet, anhaltend, zielgerichtet, dauerhaft, zielgerichtet, dauerhaft, zielgerichtet, geöffnet, dauerhaft, zielgerichtet und mutig.

Zunächst lohnt es sich, navigieren, warum müssen Sie einen echten Herrn von Ihrem Tschule wachsen? Wenn seine angeborene Mentalität stark ist und die helle Individualität aus den ersten Jahren gefeiert wird, werden Führungsqualitäten auf jeden Fall später und ohne Hilfe gezeigt. Wenn der Kind nach natürlicher Natur nach schwach, geschlossen, verträumt und verwundbar ist, ist es wert, seine Natur "brechen" wert, um sie unter seinen eigenen Interessen wieder aufzubauen?

Es versteht sich, dass von einer solchen "rohen" Option mit Ausnahme der künstlichen Autorität wachsen kann. Darüber hinaus ist die Natur in der Persönlichkeit einer bestimmten inneren Psychologie niemals verwechselt. Wenn Ihr Kind ruhig, schüchtern und schüchtern ist, sollte es nicht "Eber" werden. Und das ist nicht die Mühe, vielleicht ist seine persönliche Natur viel fruchtbarer.

Zubereiten, wie man von einem Kind dieses Führers wachsen kann, empfehlen wir dringend, dass Sie die Notwendigkeit dieser Aktion analysieren. Wenn Sie damit sich bewegen, riskieren Sie, dass Sie mit einem Patienten mit einem Patienten mit dem Selbstwertgefühl ein Zyniker, Despot oder ein Nökodium erstellen, insbesondere wenn er in der Natur keine Kraft und Anerkennung erlangt.

Wir beschlossen, mehrere Schlüsselanlagen von Psychologen dazu zu bringen, das Kind mit einem echten Führer zu erhöhen:

Was auch immer von Natur aus war, war dein Baby, es muss geliebt werden, und zu lieben ist definitiv, ohne "aber";
Sprechen Sie niemals mit dem Kind darüber, wie schlecht es ignorant ist, schwach. Wenn er ernsthaftes Fehlverhalten begangen hat, sagen Sie ihm: "Du bist ein sehr guter Mensch, aber dieses Mal hast du eine schlechte Sache gemacht. Es ist sehr unerwartet für uns ";
Genießen Sie die Chojo in all seinen Bemühungen, auch wenn sie Ihnen dumm, frivol und frivolosen scheinen? Möchten Sie vom Piloten oder Kapitän des Jungen wachsen, und er träumt davon, Künstler zu werden? Ermutigen Sie ihn in diesem Wunsch!;
Ihr Baby sieht in Ihnen die Hauptbehörde und die Hauptkritik. Wenn Sie sich ständig an ihn hinweisen, was es sich um ein dehnbar handelt, werden Sie am Ende sicherlich eine Person mit dezenten Selbstwertgefühl und psychischen Erkrankungen bekommen.
Stellen Sie sicher, dass alles funktioniert, was alles funktioniert, aber nicht sofort. " Beharrlichkeit und Arbeiten werden perfekt sein! " - Diese Installation sollte der Schlüssel in Ihren Dialogen mit dem Kind sein.
Es ist nicht notwendig, sich um den Krümel zu kümmern und es vor allen Vitalität der Widrigkeiten zu schützen. Manchmal ist es wert, die Hindernisse selbst überwinden zu lassen, und sogar das Risiko. Schwierigkeiten haben die Stärke des Geistes, die Furchtlosigkeit hervorbringen, lernen, dass nicht alles im Leben glatt ist;
Wenn Ihr Kind die Kreise und Abschnitte besuchen möchte, sollten Sie diese Bestrebungen ermutigen. Der gesunde Wettbewerb wird die notwendigen Funktionen im Baby erhöhen, und wenn es sich um eine starke Unterstützung von Eltern anfühlt, wird sein Glaube an seinen eigenen Siegen es stärken;
Die Frage wert, wie das Kind helfen kann, ein heller Führer zu werden, erinnern Sie sich an die Bedeutung dieses Wortes. Der Anführer ist nicht derjenige, der tafelig nimmt, "Nakhpom", geht auf den Köpfen, ist berühmt für Unhöflichkeit und Autoritarismus. Der Anführer ist eine gesellige, freundliche und starke Person, die eine Menge mit sich bringen kann, die bereit sein wird, seinen Anweisungen zu folgen.

Praktische Techniken

Wie kann ein Kind von dem Führer in der Praxis hergestellt werden?

Betrachten Sie den Rat von Kinderpsychologen:

Sie sollten ihm nicht ständig darauf hinweisen, dass gute Noten der Indikator seiner geistigen Fähigkeiten sind. Es ist besser, subtiler zu handeln. Entwickeln Sie darin die Motivation für das Lernen und Wissen über das neue, erziehen Sie das Wunsch, intellektuell zu werden, um in ihrem Arsenal viel interessantes Wissen zu haben. Es sollte die Leidenschaft für die Erweiterung des eigenen Horizonts dominieren, und nicht verzweifelt Hoffnung auf die Zustimmung von Lehrern;
Mild und verborgen folgen der Umgebung des Kindes. Wenn sie manipuliert werden, ist es beleidigt oder schlägt ihm vor, verschiedene schlechte Gewohnheiten auszuprobieren, um ihm zu erklären, dass echte Freunde dies nicht tun. Lehre das Baby selbst " trennen"" Also muss er seine Umgebung in seinem zukünftigen Leben einfacher korrigieren.
Respektieren Sie die Meinung und Position Ihres Babys. Erziele ernsthaft die Handlungen von Menschen, den Helden von Märchen oder Cartoons. Analysieren Sie, was das Kind sagt. Fragen Sie, warum er denkt also. Wenn Sie anders denken - sagen Sie ihm einfach davon, was ihre Position mit detaillierter Klärung verstärkt;
Wie lehrt man ein Kind bei einem anständigen Führer? Lehren Sie es richtig und sprechen Sie kompetent! Schließlich kann nur ein solcher "Führer" für sich arrangieren und die Massen mit sich bringen. Ermutigen Sie den Wunsch eines Kindes, auf der Bühne aufzutreten, Gedichte lesen, Musik und Gesang zu lernen;
Lernen Sie die Kinderetikette und " die Gesetze des Hostels" Beobachten Sie, wie er sich in der Gesellschaft verhält, in der er lebt. Das Gelächter sanft einstellen;
Erklären Sie ihm, dass es unmöglich ist, Angst vor der Verantwortung und der Antwort auf ihre Handlungen zu haben. Dann lernt das Kind, die "richtigen" Ziele festzulegen und sie zu erreichen;
Helfen Sie dem Baby, zu verlieren, zu verlieren, er schimpft ihn niemals für Misserfolge, dagegen erklären, dass sie vorübergehend sind, und am Ende wird alles trainieren, es lohnt sich nur, mit dem Geist und der Arbeit zu gehen.

Wie erinnert man potenzielle Führung im Kind?

Wenn Sie festgestellt haben, dass Ihr Baby zu Hause meine Autorität zeigt, und sogar versuchen, die Hauptsache zu werden, und in der Gesellschafts-Kollegen zieht es, still zu werden, wissen Sie, wissen Sie, dass die Führer des Führers hier nur indirekt sind, und eher eine Schlüsselrolle wird gespielt durch die Taktik des Babys, um mit Ihnen zu kommunizieren.

Vielleicht wird das Kind verwendet, um Sie zu manipulieren, und Sie akzeptieren es fälschlicherweise für die Führung. Wenn sich Ihr Kinderführer in seinem Kindergarten verhält, sich auf diese Autorität verlassen, sind Sie auf dem richtigen Weg.

Für welche Einlagen können Sie einen Führer in einem Kind finden?

Im Kindergarten verhält er sich wie "The Main", beleidigt jedoch nicht und macht die Kollegen nicht erschreckt. Es hat keine Angst vor Konflikten, dient als Friedenshersteller, der schnell und freiwillig kinderliebhabend ist, kann ihnen die Essenz und Regeln des Spiels richtig erklären;
Zur Planung geneigt, und dies ist bis 4 Jahre zu finden;
Er liebt es, das Verhalten von Menschen zu sehen und analysieren zu können. Es kann sanft "Wähle" einen Spielzeug-Freund aus, aber keine raue Kraft und nicht, aber nicht list, aber erklärt sein zweiter persönlicher Nutzen dabei;
Handlungen als "Richter", es kann schnell eine akzeptable Lösung in einem Konflikt von Drittanbietern finden und andere Kinder versöhnen.
Independent erwartet nie, dass jemand niemals Unterricht oder Aufgaben für ihn machen wird, es kann sich in grundlegenden Haushaltssituationen bedienen, um einen Beruf zu finden, ein interessantes Spiel zu organisieren.

Was ist, wenn dein Kind der Anführer ist? Finden Sie ihn zunächst den Fall, der Hobble und Interesse sein wird. Gib ihm die Möglichkeit, im ausgewählten Pfad zu implementieren.

Wie wächst man vom Kinderführer? Diese Frage sorgt am häufigsten ehrgeizige Eltern, die davon träumen, Führungskräfte und Geschäftsleute von ihren Kindern auszulösen. Muss ich in jedem Kind Führungsqualitäten entwickeln, was die Merkmale des zukünftigen Führungskräftens und die erfolgreich zu ihrer Entwicklung beitragen - Sie lernen aus unserem Artikel.

Meinung von Psychologen

Die Führer sind nicht geboren, sondern werden - die meisten Psychologen betrachten es. Voraussetzung für die aktive Entwicklung von Führungsqualitäten im Kind könnten frühe Kammern sein, die sich im Verhalten manifestieren. Achten Sie auf die Aktivität des Kindes, der Ziele, Ausdauer, - und Sie werden den entarteten Führer verstehen oder nicht.

Viele Psychologen glauben, dass, wenn das Kind keinen Stellvertreter für die Führung hat, es ist, die Psyche des Kindes nicht zu verletzen, und versucht, einen "Meister des Lebens" daraus zu machen. Das ist überhaupt nicht. Trotz der Tatsache, dass nach Statistiken nur 5% der Bevölkerung echte Führer werden können, müssen die Eltern immer noch der Entwicklung der Führungsqualitäten im Kind widmen. Warum ist es so wichtig? Und denn auch wenn das Kind in der Zukunft das Team nicht leiten kann, kann er zuversichtlich Entscheidungen treffen und sein eigenes Leben entsorgen.

"Ein Führer kann jedes Kind sein, das für neue Kenntnisse und Menschen offen ist, um unabhängige und überwältigende Schwierigkeiten zu sein."

Wie wächst man einen Führer?

Psychologen beraten:

Liebe das Kind. Das Kind muss fühlen, dass er ihn liebt. Dies ist der wichtigste Zustand in der Ausbildung des Führers.
Verwenden Sie positive Pädagogik-Methoden. Erstellen Sie einen Punkt von Positiv und Optimismus in Ihrer Familie. Wiederholen Sie das Kind nicht alle fünf Minuten: "Es ist unmöglich", "nicht berühren", "schlecht", "Denken Sie nicht an." Solche Aussagen wirken sich negativ auf die Psyche und die Bildung der Natur des Kindes aus. Und der Satz "Sie sind schlecht", besser zu vergessen. Gleichzeitig konbe nicht die Handlungen des Babys. Geben Sie die Mängel des Verhaltens mit anderen Ausdrücken an, zum Beispiel: "Nichts schrecklich, alles kann korrigiert werden," "es lohnt sich nicht", "Sie sind ein gutes Kind, aber jetzt haben Sie eine schlechte Sache gemacht."
Einstellen. Das Kind in seinen Bemühungen unterstützen, wodurch sein Vertrauen in ihre eigene Macht erhöht wurde. Kennzeichnen seine Erfolge und Erfolge. Und wenn etwas nicht funktioniert, lehren Sie es nicht, nicht aufgeregt zu sein. Berühren Sie, dass alles trainieren wird, wenn auch nicht sofort.
Verstecken Sie die Schwierigkeit des Lebens nicht vom Kind.FÜR FÜR HINWEISE, wir lernen, sie täglich zu überwinden. Lassen Sie das Kind lernen, kühn in Angesicht von Schwierigkeiten auszusehen, und haben Sie keine Angst, sie zu kämpfen.
Unterstützung der Initiative. Möchten Sie in der Öffentlichkeit sprechen oder an einer Art Kreis teilnehmen? Unterstützen Sie es auf dem Weg zur Selbstverwirklichung.

Werkzeuge der Bildung.

Ein Kind mit den Einlagen des Anführers hat seine eigene Meinung, es bietet häufig Hilfe, gibt Ratschläge. Um den Kaution des Anführers nicht zu zerstören, müssen Sie versuchen, es nicht mit Ihren Bedürfnissen und Wünschen zu begrenzen und Platz für geistige Tätigkeit bereitzustellen, um Ihre eigenen Lösungen und Handlungen zu entwickeln. Der Elternteil bleibt jedoch immer als Elternteil, und dies ist auch die Rolle des Führers. Wie kann man einen solchen Widerspruch richtig lösen?

Trennen Sie absichtlich Führungsqualitäten im Kind, achten Sie auf die Mittel, die Sie ein Kind bringen können.

Zu Hause:

Prestige sein. Versuchen Sie, mit dem Kind zu kommunizieren, ein Benchmark für Ihr Kind zu sein, streben Sie immer Ihren Standpunkt, um etwas zu geben, etwas zu verbieten oder etwas zu überzeugen, alternative Optionen anzubieten. Integrierte integriert an die Position des Kindes in bestimmten Angelegenheiten, sei jedoch in Ihrer Entscheidung fest. Elternteil - eine besondere Rolle, seine Autorität sollte himmlisch sein. Das Kind sollte den Eltern hören, schätzen sie. Hilft der Phrase: "Wenn Sie Erwachsene sind - tun Sie, wie Sie möchten, und übernehmen die Verantwortung dafür."

Angelegenheiten und Verantwortlichkeiten verteilen. Das Kind sollte ein Tätigkeitsbereich haben, für den er vollständig reagiert (zum Beispiel Staubentücher). Lassen Sie sich selbst einen Reinigungszeitplan ausmachen, folgt den "Instrumenten der Arbeit", und Sie überprüfen nur manchmal die Qualität der Arbeit. Wie wir wachsen, kann die Anzahl der Tätigkeitsbereiche erhöht werden, indem das Kind den größten Zeitpunkt der Planung ihres Inhalts ergibt. Je mehr das Kind vertrauen - desto erfolgreicher wird es unabhängig Entscheidungen treffen. Wenn das Kind bittet, nicht im Laufe der Hausaufgaben einzugreifen, aber er hat keine Zeit, alles pünktlich zu tun, Computerspiele oder Fernseher abzulenken, es ist besser, Unterstützung für die Planung eines Tages anzubieten.

Konkurrieren Sie nicht mit einem Kind.Wettbewerb "Wer ist das Haupthaus?" Überhaupt fördert nicht die Entwicklung von Führungsqualitäten. Der zukünftige Führer ist besser, um Zusammenarbeit und Partnerschaft zu unterrichten. Argumentieren Sie nicht, und die Entscheidung soll mit dem Kind zusammennehmen.

Helfen, Schwestern und Brüder zu kommunizieren. Es ist nicht ungewöhnlich, wenn der Wettbewerb zwischen Kindern in der Familie kommt. Hier helfen die Eltern besser den Kindern, jeden von ihnen ihre "Nische" zu finden, und schlägt vor, Beziehungen miteinander aufzubauen. Lernen Sie, Kindern gegenseitig zu helfen, und konkurrieren Sie nicht.

Auf der Suche nach einem Kompromiss. Suchen Sie wiederum mit dem Kind nacheinander akzeptable Lösungen. Sie erstellen also nicht die Einlagen des Anführers und lehren dem Kind, kritisch zu denken.

In der Schule:

Wege des Bildungsleiters Heute wird es berücksichtigt:

lehrreich (Teilnahme an wissenschaftlichen Kreisen und Wahlfächern)

sozio-politisch. oder Bürger (Teilnahme an Kinder- und Jugendorganisationen, Selbstverwaltung)

ästhetisch(Beschäftigung der lokalen Geschichte und ökologischer Arbeit, Fotografie usw.)

körperliche Erziehung und Sport(Commons Sports, Tourismus, Ausflüge in Camps in verschiedenen Richtungen, Expeditionen).

"Hilfe, um ein echter Führer zu werden, können sowohl Eltern als auch erfahrene Lehrer sein."

Wenn Sie einen echten Führer anbauen möchten, dann:

Helfen Sie dem Kind, den Glauben an Ihre Kraft zu fühlen.

Ein Kind respektieren.

Stoppen Sie übermäßig patronat.

Wenn ein Kind in seinen Fähigkeiten nicht sicher ist, Risiko, Risiko und Bemühungen in der Bildung der Führung.

Mühe nicht zu träumen und bauen ehrgeizige Pläne.

Lassen Sie uns die Gelegenheit finden, Lösungen zu finden und Hindernisse zu überwinden.

Führungsqualitäten entwickeln, die Befehlsarbeit anziehen (in Sport, Studium und im Urlaub).

Erweitern Sie den Horror Horizon, bieten Sie die Möglichkeit, persönliche Interessen zu bilden.

Lernen Sie, mit Menschen freundlich zu kommunizieren.

Ein Beispiel sein. Ändern Sie Ihr eigenes Verhalten, um das Kind ein Muster des wahren Führers anzuzeigen.

Führungsqualitäten können in jedem Kind entwickelt werden - es würde ein Wunsch geben. Denken Sie jedoch daran, dass ruhige Kinder nicht schlechter sind als ihre aktiven Kollegen. Liebe Kinder, wie sie sind.