Ob Mutterschaftsurlaub besteuert wird. Wird die Mutterschaftseinkommensteuer erhoben? Bedingungen für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes

Bei der Planung eines Familienbudgets für die Zeit von Schwangerschaft und Geburt sowie der anschließenden Kinderbetreuung denken werdende Mütter immer darüber nach, welche Zahlungen und in welcher Höhe sie in dieser Zeit erhalten. Gleichzeitig muss sich ein Unternehmer, der selbstständig die Buchhaltung führt, überlegen, wie und in welcher Höhe die Leistung an eine Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub ausgezahlt wird. Eine der brennenden Fragen, die sowohl werdende Mütter als auch ihren Arbeitgeber interessiert, ist die Frage, ob die Einkommensteuer bei Mutterschaft besteuert wird? Der vorgeschlagene Artikel wird versuchen, sie zu beantworten.

Was sind Mutterschaftsgelder?

Zuerst müssen Sie herausfinden, was mit Mutterschaftsgeld gemeint ist. Der Staat, der erklärt, dass er sich um Mütter und ihre Nachkommen kümmert, bietet Frauen für die Zeit der Mutterschaft zwei Arten von Leistungen. Einige von ihnen gelten auch für einige andere Kategorien von Arbeitnehmern. Dies sind die Vorteile:

• Urlaub,
• Geldleistungen.

Eine Frau, die ein Kind erwartet, hat Anspruch auf einen gesetzlich vorgesehenen Mutterschaftsurlaub. Nach seiner Geburt hat sie auch das Recht auf Elternurlaub nach russischem Recht und diesen bis zu dem Zeitpunkt, an dem er drei Jahre alt wird. Stattdessen kann ein anderes Familienmitglied, das das Kind betreuen kann, denselben Urlaub erhalten. Diesen Urlaub nennt man Mutterschaftsurlaub. Und die Leistungen, die Arbeitnehmern gezahlt werden, die sich in einem solchen Urlaub befinden, werden als Mutterschaftsgeld bezeichnet.

Der Staat hat folgende Arten von Leistungen vorgesehen, die während des Mutterschaftsurlaubs gezahlt werden:

• für Schwangerschaft und Geburt,
• zur Kinderbetreuung.

Wie Sie an den Namen erkennen können, bezieht sich jeder der Vorteile auf eine bestimmte Art von Urlaub. Es ist zu beachten, dass der Zeitraum für die Zahlung dieser Leistungen möglicherweise nicht mit dem Zeitraum des Aufenthalts des Arbeitnehmers in diesem Urlaub zusammenfällt. Somit wird das Pflegegeld nur bis zum Alter von anderthalb Jahren gezahlt. Künftig kann die Frau weiterhin im Urlaub bleiben, erhält aber keine Leistung mehr.

Die Höhe des Mutterschaftsgeldes

Nachdem nun entschieden wurde, was es ist, muss das Mutterschaftsgeld wissen, in welcher Höhe es gezahlt wird. Die Leistung, auf die eine Frau während des Mutterschaftsurlaubs Anspruch hat, wird auf der Grundlage von 100 % ihres Durchschnittsverdienstes berechnet. Diese Leistung wird pauschal ausgezahlt. Das Kinderbetreuungsgeld wird wiederum im Verhältnis zum Durchschnittsverdienst berechnet.

Wie Sie sehen, werden alle Arten von Leistungen auf der Grundlage des Lohns des Arbeitnehmers berechnet. Aber wie Sie wissen, wird die Einkommensteuer vom Gehalt des Arbeitnehmers einbehalten. In dieser Situation stellt sich die Frage: "Wird es von der Mutterschaftseinkommensteuer einbehalten oder nicht?" Betrachten wir dies weiter.

Was sagt das Gesetz dazu, ob die Mutterschaftssteuer der Einkommensteuer unterliegt?

Welche Einkünfte der Einkommensteuer unterliegen, ist jedoch in der Abgabenordnung der Russischen Föderation festgelegt. Als steuerpflichtiges Einkommen gelten insbesondere folgende Einkünfte:

• Gehalt und sonstige Vergütung für die Erfüllung der Arbeitspflichten des Arbeitnehmers,
• Einkünfte aus dem Verkauf von Immobilien, Aktien, Obligationen, anderen Wertpapieren,
• Dividenden,
• Versicherungsleistungen und so weiter.

Eine vollständige Liste der Einkünfte, die laut Gesetz der Einkommensteuer unterliegen, wird in Artikel 208 der Abgabenordnung der Russischen Föderation erstellt. Artikel 217 desselben Dokuments wiederum legt fest, welche persönlichen Einkommensteuereinnahmen nicht besteuert werden. Das beinhaltet:

• staatliche Leistungen,
• Zahlungen im Zusammenhang mit Schadenersatz,
• Renten,
• Zahlungen, die mit der Entlassung von Arbeitnehmern verbunden sind, mit Ausnahme der Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub.
• andere Zahlungen.

In dieser Liste beziehen sich Mutterschaftsleistungen auf staatliche Leistungen. Gleichzeitig legt das Gesetz gesondert fest, dass Mutterschaftsgeld nicht der Einkommensteuer unterliegt. Die Leistungen, die für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren gewährt werden, werden nicht gesondert erwähnt. Da dieser Freibetrag jedoch zu den staatlichen Leistungen gehört, unterliegt er nicht der Einkommensteuer. Daher auf die häufig gestellte Frage: "Sind die Einkommensteuer bei Mutterschaft steuerpflichtig?" man kann mit großer Zuversicht antworten, dass sie nicht besteuert werden. Darüber hinaus sowohl Zahlungen während des Mutterschaftsurlaubs als auch während des gesetzlich vorgesehenen Urlaubs, in dem die Arbeitnehmerin im Zusammenhang mit der Betreuung eines Kindes bis zu einem Alter von 1,5 Jahren steht.

Darüber hinaus ist anzumerken, dass der Staat zusätzlich zu diesen Leistungen eine regelmäßige Zahlung einer monatlichen Entschädigung festgelegt hat, die dem Arbeitnehmer bis zum Erreichen des entsprechenden Alters des Kindes gezahlt wird. Es sind derzeit (2015) 50 Rubel pro Monat.

Diese Ausgleichszahlung wird ab dem Zeitpunkt der Beurlaubung einer Frau oder eines anderen Arbeitnehmers zur Betreuung von Minderjährigen bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres zugewiesen. Auch dieser Ausgleich unterliegt nicht der Mehrwertsteuer.

Gibt es einen Zuschlag bis zum durchschnittlichen Einkommen der Einkommensteuer?

Bei der Leistungsauszahlung kann der Arbeitgeber eine Zuzahlung bis zur Höhe des Durchschnittsverdienstes leisten. Im Gegensatz zu den oben genannten Mutterschaftsleistungen ist diese Ergänzung keine staatliche Leistung. Daher unterliegt der Zuschlag bis zum Durchschnittsverdienst nach Auffassung des Steueramtes, der in zahlreichen Informationsschreiben zum Ausdruck gebracht wurde, und entsprechend der Rechtsprechung der Einkommensteuer.

Sind Mutterschaftssteuern einkommensteuerpflichtig und wie stellt man eine 2-NDFL-Bescheinigung für eine Arbeitnehmerin aus, die in Mutterschaftsurlaub geht? Was hat sich 2018-2019 in dieser Angelegenheit geändert? Darüber - in unserem Artikel.

Höhepunkte des Mutterschaftsurlaubs

Wird die Einkommensteuer bei Mutterschaft abgezogen? Dieses Thema beunruhigt sowohl den Täter der Veranstaltung als auch die mit Lohnfragen befassten Buchhalter, da Fehler mit Bußgeldern oder sogar der Weigerung der FSS, die aufgelaufenen Zahlungen zu erstatten, behaftet sind.

In unserem Land erhalten Frauen 70 Tage vor der Geburt und den gleichen Betrag danach (außer bei komplizierten Schwangerschaften und Geburten) Leistungen der Sozialversicherung. Im Gegensatz zum üblichen Krankenstand, bei dem der Arbeitgeber die ersten 3 Tage bezahlt, übernimmt der FSS die Kosten für den Krankenstand bei Schwangerschaft und Geburt vollständig. Die wichtigsten Punkte des Verfahrens zur Berechnung und Zahlung des Mutterschaftsurlaubs sind im Gesetz vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ geregelt. Für den Bezug von Mutterschaftsgeld werden folgende Unterlagen benötigt:

• Krankenstand (oder Blätter, wenn eine Frau mehrere Jobs hat und plant, in jedem von ihnen Leistungen zu beziehen);
• eine Bescheinigung über die Höhe des Verdienstes für die Jahre, deren Daten für das Krankengeld berücksichtigt werden, wenn die Frau in diesen Jahren andere Tätigkeiten ausübte.

Lesen Sie in diesem Artikel die Regeln zur Bestimmung der Dauer des Mutterschaftsurlaubs.

Besteuerung der Mutterschaft 2018-2019: Wird von diesen Zahlungen die Einkommensteuer einbehalten?

In Absatz 1 der Kunst. 217 der Abgabenordnung der Russischen Föderation enthält eine eindeutige Antwort auf die Frage, ob die Einkommensteuer von der Mutterschaftssteuer einbehalten wird. Der Text dieses Artikels besagt, dass das Mutterschaftsgeld nicht der Einkommensteuer unterliegt. Darin unterscheidet sich das Mutterschaftsgeld vom üblichen Krankenstand, von dem die Einkommensteuer einzubehalten ist.

Nichterwerbstätige Frauen haben keinen Anspruch auf Mutterschaftsurlaub, mit Ausnahme derjenigen, die im Zusammenhang mit der Auflösung der Organisation entlassen wurden. Sie erhalten wie Frauen, die einen regulären Mutterschaftsurlaub genommen haben, alle fälligen Zahlungen, ohne dass sie um den Betrag der Einkommensteuer gekürzt werden müssen.

Darüber hinaus haben schwangere Frauen Anspruch auf 2 weitere Leistungen:

• Eine einmalige Zahlung für diejenigen, die sich vor der 12. Schwangerschaftswoche bei der Geburtsklinik angemeldet haben. Sein gesetzlich festgelegter Basiswert beträgt 300 Rubel. Unter Berücksichtigung der Indexierung ab dem 01.02.2019 beträgt sie 655,49 Rubel.
• Pauschales Mutterschaftsgeld. Der gesetzlich festgelegte Basiswert beträgt 8.000 Rubel. Unter Berücksichtigung der Indexierung beträgt diese Zulage ab dem 01.02.2019 17.479,73 Rubel.

Von den Beträgen dieser Zahlungen sowie von Mutterschaftsgeldern wird die Einkommensteuer nicht abgezogen.

Lesen Sie mehr über die Art und Höhe des Kindergeldes 2019.

Wer zahlt Mutterschaft, berechnet und zieht die Einkommensteuer von Mutterschaftseinzelunternehmern ab?

Die Finanzierung der Zahlung des Mutterschaftsgeldes erfolgt vollständig durch den Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation, der dies auf Kosten der Versicherungsbeiträge zur Sozialversicherung für Invalidität und Mutterschaft übernimmt. Jeder Arbeitgeber (sowohl juristische Person als auch Einzelunternehmer) muss diese Beiträge zahlen.

Versicherungsbeiträge werden seit 2017 nicht mehr an die Kasse selbst, sondern an das IFTS überwiesen. Die Aufgaben der Überprüfung der Richtigkeit der Anrechnung des Mutterschaftsurlaubs und der Entscheidung über deren Entschädigung an den Arbeitgeber verblieben jedoch beim FSS.

Lesen Sie, welche Unterlagen Sie für die Erstattung bei der Sozialversicherung benötigen.

Gleichzeitig kann eine Unternehmerin selbst ohne Mutterschaftsurlaub bleiben. Sie haben nur in einem Fall Anspruch auf sie - wenn sie vor dem Mutterschaftsurlaub einen freiwilligen Versicherungsvertrag bei der FSS abgeschlossen und für ein volles Kalenderjahr Beiträge entrichtet hat.

Nachdem eine Frau beispielsweise 2018 eine Vereinbarung mit der Sozialversicherungskasse abgeschlossen hat, muss sie bis zum 31. Dezember für dieses ganze Jahr Beiträge zahlen. Dann kommt ab dem 01.01.2019 der Anspruch auf Versicherungsschutz.

Ist eine Frau gleichzeitig bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt, kann sie an allen ihren Arbeitsplätzen Mutterschaftsurlaub beziehen. Ein Arbeitgeber an einem nicht primären Arbeitsplatz ist verpflichtet, das Mutterschaftsgeld genauso zu berechnen wie im Hauptarbeitsplatz.

Einkommensteuer bei Mutterschaft 2018-2019

Im Zeitraum 2018-2019 gab es keine Änderungen an den Regeln für die Berechnung der Mutterschaftssteuer oder an der Frage der Besteuerung der persönlichen Einkommensteuer. Dies bedeutet, dass die Einkommensteuer im Zeitraum 2018-2019 immer noch nicht von der Mutterschaftssteuer abgezogen wird. Allerdings wurden die Beträge in Abhängigkeit von der Höhe des Mindestlohns und dem Wert des Einkommens des Arbeitnehmers traditionell geändert, innerhalb dessen dieses Einkommen beitragspflichtig zur Invaliden- und Mutterschaftsversicherung ist.

Basierend auf diesen Werten gilt ab 01.01.2019 für die Größe des Mutterschaftsurlaubs:

• der Mindestwert aufgrund der nächsten Erhöhung des Mindestlohns (bis zu 11.280 Rubel) beträgt 51.919 Rubel. bei normaler Geburt (in 140 Tagen);
• der Mindestbetrag für eine komplizierte Geburt (für 156 Tage) beträgt 57.852,60 Rubel;
• der Mindestbetrag für Mehrlingsschwangerschaften (für 194 Tage) beträgt 71.944,90 Rubel;
• das Maximum für eine normale Geburt (für 140 Tage) liegt bei 301.095,20 Rubel;
• das Maximum für eine komplizierte Geburt (für 156 Tage) beträgt 335.506,08 Rubel;
• der Höchstbetrag für Mehrlingsschwangerschaften (für 194 Tage) beträgt 417.231,92 Rubel.

Beziehen sie Einkommensteuer auf das Einkommen einer berufstätigen Mutterschaft und wie man eine 2-NDFL-Bescheinigung für sie ausfüllt?

Wie oben erwähnt, ist die Frage, ob die Einkommensteuer bei Mutterschaft einbehalten wird, für Buchhalter wichtig, die 2-NDFL-Bescheinigungen ausstellen. In der Tat, was sollte diese Bescheinigung für die Mutterschaft sein?

Nach dem Mutterschaftsurlaub hat die Arbeitnehmerin Anspruch auf Elternzeit:

• zunächst bis zu 1,5 Jahre, in denen ihr (ebenfalls zu Lasten der FSS) eine monatliche Zulage gezahlt wird;
• bis zu 3 Jahre, in denen sie kein Einkommen haben darf, mit Ausnahme einer monatlichen Entschädigung in Höhe von 50 Rubel, die durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 30.05.1994 Nr. 1110 festgelegt wurde und alle 3 abdeckt Jahre Elternzeit.

Da auch Zahlungen im Zusammenhang mit der Betreuung eines Kindes nicht der Einkommensteuer unterliegen, kann sich herausstellen, dass eine Frau unterjährig kein Einkommen hat, für das dem Eidgenössischen Steueramt eine 2-Personen-Einkommensteuerbescheinigung vorzulegen ist Aufsichtsbehörde. Das heißt, in einer solchen Situation wird das Zertifikat nicht ausgestellt.

Allerdings erlaubt die geltende Gesetzgebung einer Frau im Elternurlaub die Arbeit (Artikel 256 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation) unter der Bedingung, dass die Arbeit in Teilzeit ausgeübt wird. In diesem Fall wird das 2-NDFL-Zertifikat in allgemeiner Form erstellt.

Informationen zum Zeitrahmen für die Ausstellung eines 2-NDFL-Zertifikats finden Sie im Artikel „Haben Sie dem Mitarbeiter kein 2-NDFL-Zertifikat gegeben? Warte auf den Prozess" .

Ergebnisse

Auf die Frage, ob sie Einkommensteuer aus dem Mutterschaftsurlaub beziehen, gibt es eine Antwort – nein. Im Gegensatz zu Zahlungen für einen regulären Krankenstand sollte das Mutterschaftsgeld nicht versteuert werden. Dies ist klar in Absatz 1 der Kunst angegeben. 217 der Abgabenordnung der Russischen Föderation.

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (im Folgenden: das Gesetzbuch) legt einige soziale Garantien für Frauen fest, die ein Kind zur Welt gebracht haben. Tatsächlich erhält eine Frau während ihres Mutterschaftsurlaubs kein Gehalt, sondern eine Zulage, die ihr als Versicherte nach 255-FZ (nachfolgend Gesetz genannt) an eine Person gezahlt wird.

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Soziale Garantien des Staates

Kunst. 255 des Kodex regelt, dass Frauen Mutterschaftsurlaub von folgender Dauer gewährt werden kann:

Die Gründe für den Mutterschaftsurlaub einer Frau sind:

• ihre schriftliche Erklärung an den Leiter der Organisation;
• eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die nach dem gesetzlich zugelassenen Verfahren ausgestellt wird.

Die Anordnung der Gewährung von Krankheitsurlaub zum Erhalt des Mutterschaftsurlaubs ist in der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Nr. 624n festgelegt.

Artikel 46 dieser Verordnung besagt, dass ein Krankenstand von einem Geburtshelfer-Gynäkologen oder einem Hausarzt ausgestellt wird, in dessen Abwesenheit eine Arzthelferin ein Blatt ausstellen kann.

Das Blatt wird in einem Dokument auf einmal ausgestellt und bestätigt das Recht der Frau auf Urlaub mit einer Gesamtdauer von 70 Tagen vor der Geburt und 70 Tagen nach der Geburt (im Allgemeinen).

An wen und wie lange wird der Mutterschaftsurlaub gezahlt?

Die folgenden Kategorien von Frauen haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld:

• Vollzeitstudenten in Bildungseinrichtungen;
• Ausübung von Tätigkeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags;
• diejenigen, die aus Gründen, die sie nicht zu vertreten haben, entlassen wurden, insbesondere wegen der Liquidation des Arbeitgebers, jedoch unter der Bedingung, dass die Frau sich rechtzeitig als arbeitslos gemeldet hat;
• Militärpersonal, das auf Vertragsbasis dient.

Der Zeitpunkt des Anfalls und der Zahlung von Mutterschaftsgeld richtet sich nach den geltenden Gesetzen. Nach dem Ende des Schwangerschaftsurlaubs ist die Frau innerhalb von 6 Monaten verpflichtet, ein vollständiges Paket von Dokumenten vorzulegen, das die Grundlage für die Ernennung der Zahlung ist.

Das Gesetz enthält eine vollständige Liste dieser Wertpapiere:

• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung;
• einen schriftlichen Antrag mit der Aufforderung, die entsprechenden Zahlungen zu berechnen;
• Bescheinigung über die Höhe des Verdienstes, wenn eine Frau während des Abrechnungszeitraums ihren Arbeitsplatz gewechselt hat.

Seit 2019 können die Unterlagen für die Bestellung von Mutterschaftsgeld an den Arbeitgeber übertragen werden:

• persönlich durch Übergabe an den Bevollmächtigten des Arbeitgebers;
• durch Senden an die Postanschrift der Organisation;
• elektronisch.

Normative Basis

Die Regeln für die Berechnung des Mutterschaftsurlaubs, deren Zahlung, Zeitpunkt, Besteuerung und viele andere Fragen werden durch eine Reihe von Regulierungsdokumenten geregelt:

Gründe für den Erhalt von Zahlungen

Das Arbeitsrecht enthält den Begriff „Erlass“ nicht. Diese Definition ist im Alltag sehr verbreitet, gilt jedoch nicht, wenn Gesetze verabschiedet werden.

Stattdessen unterscheidet das Gesetz zwei Arten von Freistellungen, die im Zusammenhang mit dem Eintritt einer Schwangerschaft gewährt werden:

Unterliegt die Einkommensteuer der Person dem Mutterschaftsgeld?

Aspekte und Nuancen der Berechnung und Zahlung der Steuerabgabe auf das Einkommen der Bürger sind in Kapitel 23 der Abgabenordnung der Russischen Föderation enthalten.

Die normativen Bestimmungen des Artikels legen fest, dass die Steuerbeamten der Aufsichtsbehörde ein Dokument vorlegen, das Informationen über das Einkommen von natürlichen Personen auf der Grundlage der Ergebnisse der vergangenen Periode enthält, jedoch nur in Bezug auf die berechnete und an den russischen Haushalt überwiesene Steuer.

Reflexion in Form von 6-ndfl

Die Einkommensteuer wird nicht mit Mutterschaftsgeld belastet.

Es ist nicht erforderlich, dies in 6-NDFL anzugeben, da sonst das Kontrollverhältnis verletzt wird:

Zeile 040 = Zeile 010 * Zeile 020 - Zeile 030.

In Zeile 030 müssen Sie nur die Zahlungen angeben, die vom Einkommen der Bürger besteuert werden und im Anhang aufgeführt sind. 2 der Verordnung des Eidgenössischen Steuerdienstes Nr. ММВ - 7 - 11 / [E-Mail geschützt]

Wenn Sie eine schwangere Arbeitnehmerin in den Urlaub schicken, müssen Sie nicht nur die Leistung richtig berechnen, sondern auch wissen, ob die Einkommensteuer bei Mutterschaft besteuert wird. Dies wird in diesem Artikel besprochen.

Was ist Mutterschaftsurlaub

Nach dem Arbeitsrecht hat eine schwangere Frau das Recht, siebzig Tage vor der Geburt und weitere siebzig Tage nach der Geburt nicht zur Arbeit zu gehen. Für die Dauer ihres Heimaufenthalts wird ihr ein Zuschuss gutgeschrieben, dieser Zeitraum wird in der Amtssprache als Erlass oder Mutterschaftsurlaub bezeichnet.

Es versteht sich von selbst, dass Unternehmensleiter bei der Berechnung daran interessiert sind, ob die persönliche Einkommensteuer von der Mutterschaftssteuer sowie anderen Steuern und Abgaben einbehalten wird. Dieselbe Frage beschäftigt natürlich auch Arbeitnehmerinnen, die in den Urlaub fahren, da es viel angenehmer ist, den gesamten angesammelten Betrag ohne Abzüge in die Finger zu bekommen.

Zahlung für vorübergehende Erwerbsunfähigkeit aufgrund von Schwangerschaft und Geburt

Bevor die Frage gestellt wird, ob die Einkommensteuer bei Mutterschaft im Jahr 2018 besteuert wird, wäre es gut zu wissen, wie die Zahlungen im Jahr 2018 im Rahmen einer Verordnung berechnet und abgegrenzt werden. Insgesamt erfolgt die Zahlung für diesen Zeitraum wie die Zahlung des üblichsten Kalenderjahres, nur als Zulage bezeichnet und aus Mitteln der Sozialversicherungskasse ausgestellt.

Denn die Verfügung ist zwar ein Urlaub, gilt aber laut Unterlagen als vorübergehende Arbeitsunfähigkeit - und dies ist der Wirkungs- und Verantwortungsbereich der Sozialversicherungsanstalt. Die Berechnungen werden, da alle Informationen vollständig sind, von den Arbeitgebern durchgeführt und liefern dem Fonds nur das Endergebnis. Daher sind sie verpflichtet herauszufinden, ob Mutterschaftssteuern besteuert werden, auch wenn nach den neuen gesetzlichen Vorgaben neben dem endgültigen Betrag ein Berechnungsbogen erstellt wird, auf dem alle Berechnungen vollständig beschrieben sind.

Zahlungsauftrag

Wie der übliche kalendermäßig bezahlte Urlaub von der Arbeit wird die Zeit der Befreiung von der Arbeitspflicht für Schwangerschaft und Geburt nach dem durchschnittlichen Tagesverdienst bezahlt - dies müssen Sie vor der Berechnung der Mutterschaftssteuer wissen.

Ebenso werden alle steuer- und beitragspflichtigen Zahlungen während des Abrechnungszeitraums summiert und durch die Anzahl der Arbeitstage der letzten zwei Jahre geteilt. Der Berechnungszeitraum umfasst nicht alle Zeitintervalle, in denen der Arbeitnehmer einen Teil- oder Vollverdienst bezogen hat, jedoch nicht steuer- und versicherungspflichtig ist.

Wenn die Arbeitnehmerin in den letzten zwei Jahren in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat, von dem sie in Mutterschaftsurlaub geht, muss sie eine Einkommenserklärung zur Berechnung mitbringen. Übrigens, wenn eine Arbeitnehmerin gemeldet ist und in mehreren Betrieben arbeitet, kann sie an allen ihren Arbeitsplätzen einen Zuschuss beantragen. Die Frage, ob die Einkommensteuer aus dem Mutterschaftsurlaub erhoben wird, muss dann natürlich von allen Arbeitgebern entschieden werden.

Einkommensbesteuerung von Arbeitnehmern

Denken wir daran, bevor wir herausfinden, ob im Mutterschaftsurlaub Einkommensteuer gezahlt wird, welche Steuern ein normaler Mitarbeiter einer gewöhnlichen Organisation zahlt. Laut Gesetz zahlt jeder Steuerinländer aus den erhaltenen Einkünften:

• Einkommensteuer;
• Versicherungsbeiträge an den Sozialversicherungsfonds;
• Beiträge zur Pensionskasse;
• Versicherungsprämien gegen Berufskrankheiten oder Arbeitsunfälle.

Aus den Versicherungsleistungen wird der Fonds gebildet, aus dem dann die vorübergehende Erwerbsunfähigkeit einschließlich der Zeit für Schwangerschaft und Geburt bezahlt wird.

Besteuerung von Mutterschaftsgeld

In der Liste der nicht steuerpflichtigen Einkommensarten natürlicher Personen (gemäß Artikel 217 der Abgabenordnung) sind Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit aufgrund von Schwangerschaft und Geburt angegeben. Nach den Erläuterungen des Finanzministeriums zur Besteuerung des Mutterschaftsgeldes stellt sich zudem heraus, dass diese Form der staatlichen Leistung nicht steuerpflichtig ist. Natürlich sind solche Leistungen nicht in den Kosten des Unternehmens enthalten.

Steuerabzug im Mutterschaftsurlaub

Ein Steuerabzug ist ein Betrag, um den die Steuerbemessungsgrundlage verringert werden kann. Beispielsweise können Steuerpflichtige, die für minderjährige Kinder verantwortlich sind, in dieser Hinsicht mit bestimmten Vorteilen rechnen. Das heißt, auch eine Frau im Mutterschaftsurlaub fällt in diese Kategorie von Steuerzahlern. Sie kann sofort bei Arbeitsantritt einen Steuerabzug vornehmen, wenn sie wieder mit der Einkommensteuer besteuertes Einkommen erhält.

Wir hoffen, dass dieser Artikel dazu beigetragen hat, die Frage, wie die Mutterschaftssteuer mit der Einkommensteuer besteuert wird, vollständig zu verstehen.