Zahlungsbedingungen einer Pauschale bei der Geburt eines Kindes. Welche Unterlagen müssen vorbereitet werden? Welche Leistungen und Zahlungen für eine Schwangerschaft kann ich erhalten

12.09.2019

Diese Frage ist sehr relevant und nimmt die Gedanken einer zukünftigen jungen Mutter auf, zusammen mit den Sorgen, die notwendigen Kindersachen zu kaufen. Dieser Artikel wird Ihnen helfen, den Zeitpunkt solcher Zahlungen zu verstehen und die Besonderheiten der staatlichen Sozialhilfe für Mütter und Kinder kennenzulernen.

Wann wird das Mutterschaftsgeld gezahlt, vor oder nach der Geburt? Der Gesetzgeber beantwortet diese Frage eindeutig: Sie zahlen den Mutterschaftsurlaub vor der Geburt. Und das nicht nur vor der Geburt, sondern unter Einhaltung der festgelegten Regeln.

Wie wird das Mutterschaftsgeld gezahlt

Vor der Geburt muss sich die werdende Mutter bei einem Arzt anmelden, und wenn sie dies in einem frühen Stadium (vor Beginn der 12. Schwangerschaftswoche) tut, dann wird sie aufgrund einer Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung erhalten ab dem 01.02.2017 die erste Förderungsbeihilfe für Schwangerschaft und Geburt am Arbeitsplatz, also 613,14 RUB Es handelt sich um eine feste Zahlung, deren Höhe regelmäßig indexiert wird, wie in den Rechtsakten angegeben.

Wenn der Krankenstand verlängert wird

Es kommt vor, dass nach der Geburt die Notwendigkeit einer Verlängerung der Arbeitsbefreiung festgestellt wird (z. B. war die Geburt unerwartet schwierig oder es wurden zwei Kinder geboren). In diesem Fall wird die Laufzeit des Dekrets bis zu den festgelegten Grenzen verlängert und die Zahlungsbedingungen bleiben gleich - 10 Tage ab dem Datum der Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Unternehmen. Diese Zuzahlung erfolgt selbstverständlich bereits im Wochenbett.

Daher haben wir die Frage beantwortet, wann Mutterschaftsgeld gezahlt wird, vor oder nach der Geburt. Es ist darauf hinzuweisen, dass eine Frau (oder ein Ehepartner) auch nach der Geburt eines Kindes das Recht hat, eine einmalige Beihilfe für die Geburt eines Kindes zu erhalten und einen bezahlten Urlaub zu gewähren, um es bis zum Alter von zu betreuen 1,5 Jahre. Diese Zahlungen werden jedoch bereits in der Wochenbettzeit bei der Geburt des Kindes geleistet.

Das bestehende System der staatlichen Unterstützung für Familien mit Kindern sieht verschiedene Arten von Sozialleistungen für Frauen bei Schwangerschaft und Geburt vor. Ihre im Jahr 2015 festgelegten Grundgrößen werden zusätzlich ab dem 1. Februar 2016 entsprechend der letztjährigen tatsächlichen Inflation indexiert, für das laufende Jahr 2016 erfolgt die Leistungsindexierung frühestens am 1. Februar 2017.

Das Verfahren zur Berechnung und zeitlichen Ausgestaltung der Zahlungen an Schwangere regelt das Bundesgesetz „Über staatliche Leistungen an Bürger mit Kindern“ (Sozialversicherungsleistungen am Arbeitsplatz bzw. im Sozialversicherungsfonds und Haushalt).

Welche Leistungen stehen Schwangeren zu? 2016 in Russland? Diese beinhalten:

Mutterschaftsgeld

Diese Pauschalzahlungen werden einer Frau im Unternehmen während des Mutterschaftsurlaubs ausgezahlt. Sie kann folgende Dauer haben:

Bei der Geburt eines Kindes- 70 Tage vor der Geburt und 70 Tage nach der Geburt (oder 86 Tage nach der Geburt bei Komplikationen während der Geburt - Kaiserschnitt, Geburtstrauma usw.).
Wenn zwei oder mehr Kinder geboren werden- 84 Tage vor der Lieferung und 110 Tage danach.

Die Beihilfe umfasst eine Zahlung in Höhe von 100 % des durchschnittlichen Verdienstes der werdenden Mutter für die letzten 2 Jahre. Wenn eine schwangere Frau gleichzeitig in mehreren Unternehmen arbeitet, kann sie außerdem dasjenige auswählen, bei dem es für sie bequem ist, Geld zu erhalten. In diesem Fall wird ihr Gesamteinkommen bei allen Unternehmen berücksichtigt.

Auch Frauen, die nach dem festgelegten Verfahren entlassen und beim Arbeitsamt gemeldet wurden, haben Anspruch auf diese Leistung, die jedoch ausbezahlt wird im Jahr 2016 in Höhe von 581,73 Rubel. pro Monat regionalen Ämtern für soziale Sicherheit, die entspricht:

RUB 2.714,74- während der normalen Geburt (140 Tage im Krankenstand);
RUB3.025,00- mit komplizierter Geburt (156 Tage Arbeitsunfähigkeit);
RUB 3.761,85- bei Mehrlingsschwangerschaften (194 Tage).

Die Höhe des Mutterschaftsgeldes

Seit 2011 beträgt die Höhe des Mutterschaftsgeldes. Es wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Verdienstes der Frau der letzten zwei Jahre ermittelt. Bei der Berechnung werden die Zeiten nicht berücksichtigt, in denen die Frau beurlaubt (Mutterschaftsurlaub oder Elternurlaub), krankgeschrieben war und auch unter Lohnerhaltung vom Arbeitsplatz abwesend war.

War eine Frau in dieser Zeit in mehreren Betrieben tätig, so wird ihr Einkommen aufsummiert. Und wenn sich herausstellt, dass der Durchschnittslohn niedriger ist als der vom Staat festgelegte Mindestlohn (im Jahr 2016 beträgt der Mindestlohn RUB 6204) wird die Höhe des Mindestlohns als durchschnittliches Monatseinkommen herangezogen. Ebenso, wenn die Versicherungserfahrung einer Frau weniger als 6 Monate beträgt.

Neben der garantierten Mindestgröße ist sie auch festgelegt maximal mögliches Einkommen, aus dem der Durchschnittsverdienst berechnet wird:

2009 und 2010 - 415 Tausend Rubel;
im Jahr 2011 - 463 Tausend Rubel;
im Jahr 2012 - 512 Tausend Rubel;
2013 - 568 Tausend Rubel;
im Jahr 2014 - 624 Tausend Rubel;
im Jahr 2015 - 670 Tausend Rubel;
im Jahr 2016 - 718 Tausend Rubel.

Unterlagen zur Anmeldung der Mutterschaft

Um Zahlungen zu leisten, muss sich eine berufstätige Frau bei der Personalabteilung ihres Unternehmens melden folgende Dokumente:

Einmalige Zahlung an Frauen, die in den frühen Stadien der Schwangerschaft bei medizinischen Einrichtungen registriert sind

Für Frauen, die sich in den frühen Stadien der Schwangerschaft (bis 12 Wochen) zur Krankenakte angemeldet haben, wird es in Höhe von RUB 543,67

Um diese zu erhalten, ist es erforderlich, dem Arbeitgeber ein ärztliches Attest mit Angabe des Zeitraums, der Anmeldung und eines entsprechenden Antrags vorzulegen.

Dieses Geld muss gleichzeitig mit oder innerhalb von 10 Tagen nach dem Antragsdatum bezahlt werden. Erfahren Sie mehr über Frühförderung.

Pauschalbetrag für eine schwangere Frau, deren Ehemann im Wehrdienst ist

Die Ehefrau eines Wehrpflichtigen erhält nach Einsetzen von 180 Tagen Schwangerschaft, dessen Betrag im Jahr 2016 beträgt RUB 22.958,78

Diese Zahlungen werden von den regionalen Sozialversicherungsbehörden der Bevölkerung durchgeführt, bei denen die Registrierung eingereicht werden muss nächstes Dokumentenpaket:

Stellungnahme;
Eine Kopie der Heiratsurkunde;
Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung über die Registrierung der Frau;
Eine Bescheinigung aus dem Teil, in dem der Ehemann eingezogen ist (mit Angabe der Dienstzeit).

Schwangerschaft ist ein besonderer Zustand, eine Zeit körperlicher und moralischer Veränderungen, die das Leben fast jeder Frau radikal verändern. Während dieser Zeit ist die Gesundheit eines Vertreters der schönen Hälfte der Menschheit sehr gefährdet. Jeder Unfall, der geringste Stress, Überarbeitung - all dies kann dem zukünftigen Baby schaden. Leider ist nicht jeder so respektvoll gegenüber der Person, in der sich ein neues Leben entwickelt. Jede junge Mutter sollte wissen, was für Schwangere kostenlos sein soll.

Schwangere und Wehen

Als ein Mädchen erfährt, dass sie bald Mutter wird, wird ihre Seele von positiven Emotionen überwältigt. Sie beginnt sich vorzustellen, wie sich die Krume im Magen entwickelt, wie sie sein wird, wie sie heißen wird. Sie hindert sie daran, den neuen Zustand für sie voll zu genießen - Arbeit! Die werdende Mutter muss bis genau zur 30. Woche weiterarbeiten. Hier ist es wichtig zu wissen, was für Schwangere kostenlos erlaubt ist:

Ein Mitarbeiter eines Unternehmens, der sich in einer interessanten Position befindet, muss sich Ärzten unterziehen und Tests ablegen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ihr dafür bezahlte Stunden zur Verfügung zu stellen.
Wenn die werdende Mutter vor Beginn der Schwangerschaft harte, schädliche und gefährliche Arbeit verrichtet hat, muss sie ohne Lohnkürzung in günstige Bedingungen versetzt werden.
Ein solcher Mitarbeiter darf nicht auf Dienstreisen geschickt, bei der Arbeit festgehalten und am Wochenende zur Arbeit gerufen werden.
Eine Arbeitnehmerin muss mit Erreichen der 30. Schwangerschaftswoche in den Mutterschaftsurlaub entlassen werden.

In einigen Organisationen gibt es eine breitere Liste der gesetzlich vorgeschriebenen kostenlosen Bestimmungen für schwangere Frauen. Sie erhalten unter anderem vergünstigte Mahlzeiten. Laut Gesetz ist eine interessante Position einer Frau kein Grund für ihre Entlassung oder Nichtbeschäftigung. Wenn der zukünftige Arbeitgeber sagt: „Sie sind eine gute Fachkraft, aber es macht für uns keinen Sinn, Sie einzustellen, da Sie bald in Elternzeit gehen und wir dafür bezahlen müssen“, dann können Sie ihn bedenkenlos verklagen.

Anmeldung und medizinische Dienste

Was ist für Schwangere kostenlos? Natürlich die Hilfe von Fachärzten. Sobald sie anfängt, über eine mögliche Empfängnis zu raten, kommt sie sofort zu einem Termin bei einem Gynäkologen am Registrierungsort. Er wird die werdende Mutter aktenkundig machen und sie alle 9 Monate beobachten. Die Liste der medizinischen Leistungen umfasst: Patientenberatung, Verschreibung der notwendigen Tests, Messung von Druck, Bauchvolumen und Körpergewicht. Im ersten Trimester müssen Sie auf jeden Fall Ärzte mit enger Spezialisierung aufsuchen: Zahnarzt, Therapeut, Augenarzt. Sie beurteilen den Gesundheitszustand der Frau und stellen fest, ob etwas die volle Entwicklung des Fötus und die natürliche Geburt verhindert.

Das Leistungsverzeichnis umfasst außerdem:

Ultraschall in der 19., 30. und 36. Woche;
Untersuchung von Blut, Kot und Urin;
Diagnostik zur Identifizierung von Pathologien im Fötus;
Kardiogramm mit Dekodierung.

Einige Kliniken bieten gegen Gebühr an, eine Analyse zum Nachweis von Bakterien und Mikroorganismen durchzuführen. Dies ist eine direkte Nichteinhaltung der Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation Nr. 62. Um nicht auf den Trick der Betrüger hereinzufallen, sollte jede werdende Mutter kostenlos wissen, was für Schwangere gesetzlich vorgeschrieben ist.

Gültigkeit des generischen Zertifikats

Die gesetzlich vorgeschriebene Liste für Schwangere enthält eine Geburtsurkunde. Es funktioniert ab der 30. Woche der fetalen Entwicklung bis zum Alter des Kindes von 12 Monaten. Mit einem solchen Dokument kann der Patient:

medizinische Haushaltsdienste in Anspruch nehmen;
ein Kind in einem Perinatalzentrum in Ihrer Stadt zur Welt bringen und bis zum Alter von 1 Jahr betreut werden.

Tatsächlich hat dieses Dokument bereits bestimmte Zahlungen programmiert, die Spezialisten für die erbrachten Dienstleistungen erhalten.

Vitamine

2017 krank zu werden ist teuer. Und eine Familie zu gründen ist noch teurer. Der Körper einer Frau, die ein gesundes Kind gebären möchte, muss mit nützlichen Mineralien und Substanzen gefüllt sein. Daher ist es sehr wichtig, sich rechtzeitig von einem Geburtshelfer-Gynäkologen oder Therapeuten darüber beraten zu lassen, welche Vitamine für schwangere Frauen kostenlos sind. Diese Liste enthält:

Folsäure. Es ist notwendig für die Regulierung von Stoffwechselstoffen, die Bildung des fetalen Neuralrohrs, das vollständige Wachstum aller Zellen und Gewebe. Ergänzt den Mangel an Vitamin B9, das an der DNA-Synthese beteiligt ist. Es wird empfohlen, es 3 Monate vor dem erwarteten Datum der Empfängnis und während der gesamten Schwangerschaft einzunehmen Vitamin E. Sein Mangel äußert sich in Anämie, Schwäche und Krämpfen.
Eisen. Es wird verschrieben, wenn der Hämoglobinspiegel im Blut einer Frau während der Schwangerschaft gesunken ist.
Kaliumjodid. Ärzte empfehlen die Einnahme von Yodomarin während der gesamten Schwangerschafts- und Stillzeit. Diese Komponente ist für die werdende Mutter sehr wichtig, ihr Mangel kann zu Spontanaborten, Fehlgeburten oder Frühgeburten führen.
Multivitamine. Sie unterstützen die Funktion aller Organe des Patienten.

In einigen Kliniken stellen Mitarbeiter keine Überweisung für kostenlose Medikamente aus. Der Patient muss solchen skrupellosen Arbeitern eine Anweisung zeigen, in der klar angegeben ist, welche Vitamine Schwangeren kostenlos gegeben werden.

Medikamente

Vom Moment der Empfängnis bis zum Ende der Wehen wird der Körper der Frau doppelt belastet. Dementsprechend wird das Immunsystem geschwächt und anfällig für Krankheiten, Infektionen und Bakterien.Die Behörden erließen eine Anordnung, um die Gesundheit der werdenden Mutter zu unterstützen. Die Liste der kostenlos für Schwangere verschriebenen Medikamente für das Jahr 2017 besteht aus 60 Punkten. Es umfasst Medikamente wie: "Vitrum", "Geksavit", "Zitrum", "Multi-Tabs", "Supradin", "Ferrovit", "Elevit", "Megadin", "Maltofer", "Terawit" und viele andere.

Leidet die werdende Mutter an chronischen Erkrankungen, hat sie Anspruch auf Budgetverpflegung.

Beim Besuch einer Apotheke werden viele von den hohen Preisen für Arzneimittel unangenehm überrascht. Vorselbst ausgeben, ist es ratsam, eine Liste zu sehen, welche Medikamente für Schwangere kostenlos verschrieben werden.Sie müssen nur dann einen Kauf für Ihr eigenes Geld tätigen, wenn kein bestimmter Name darin enthalten ist.

Wie bekomme ich ein günstiges Medikament?

Wenn eine Frau feststellt, dass ihr Medikamente oder Vitamine kostenlos verschrieben wurden, die schwangeren Frauen verschrieben werden, sollte sie Folgendes tun:

Kommen Sie zu einer medizinischen Einrichtung mit geringem Budget, die die Dienste von Spezialisten anbietet, die den Prozess der Geburt eines Babys überwachen oder die Geburt annehmen.
Reichen Sie eine Versicherungspolice ein und fordern Sie ein Rezept für das erforderliche Medikament an.
Der Arzt sollte die Patientin untersuchen und feststellen, ob diese Behandlung wirklich für sie geeignet ist. Wenn nötig, wird er es korrigieren.
Darüber hinaus erstellt der Spezialist ein Rezept auf einem Formular gemäß den Normen, in dem er eine Liste von Arzneimitteln und einen Code der privilegierten Kategorie angibt.
Mit diesem Dokument kann der Patient in jede Sozialapotheke kommen und die notwendigen Medikamente erhalten.

Jeder Arzt sollte wissen, ob schwangere Frauen Anspruch auf kostenlose Medikamente haben, und sie gegebenenfalls auffordern, ein Rezept dafür auszustellen. Wenn er dies aus irgendeinem Grund nicht tut, lohnt es sich, ihn an das Gesetz "Über die Grundlagen des Gesundheitsschutzes der Bürger der Russischen Föderation" zu erinnern.

Pauschale Geldleistungen

Was ist für Schwangere noch kostenlos? Barzahlung natürlich. In den ersten Phasen der Entwicklung des Babys hat die junge Mutter keine Möglichkeit zu arbeiten, daher sollte diese Zeit vom Staat unterstützt werden.

Zunächst wird sie für den Krankenstand bezahlt. Sie wird für 140 Tage berechnet (70 Tage vor Lieferung und 70 Tage nach Lieferung). Ausnahmen sind schwierige Geburten, Mehrlingsschwangerschaften oder Komplikationen. Dieser Betrag wird auf einmal berechnet. Seine Größe hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Durchschnittsgehalt ab.Wenn es nicht funktioniert hat, wird dieser Betrag anhand des Mindestlohns berechnet.

Wenn die Patientin vor der 12. Schwangerschaftswoche registriert wurde, hat sie Anspruch auf eine zusätzliche Zahlung - 581,73 Rubel.

Eine weitere pauschale Leistung des Staates wird bei der Geburt eines Kindes gewährt. Dies ist ein fester Betrag. Für 2017 beträgt seine Größe 15.512,65 Rubel.

In einigen Regionen werden auch Gouverneurszulagen gewährt. Ihre Größe ist in allen Bereichen unterschiedlich und reicht von 5.000 bis 15.000 Rubel.

Es ist erwähnenswert, dass jede der oben genannten Leistungen am Ort der Registrierung ausgestellt wird. Darauf kann sich nur ein Elternteil verlassen. Das heißt, wenn die Mutter es erstellt, muss der Vater eine Bescheinigung vorlegen, dass diese Leistungen nicht an ihn gezahlt wurden.

Langfristige Vorteile

Zur Liste der Dinge, die für Schwangere kostenlos sein sollen,umfasst langfristige Barzahlungen, die bei einer staatlichen Einrichtung für soziale Angelegenheiten, am Wohn- oder Arbeitsort ausgestellt werden können. Nämlich:

Kinderbetreuungsgeld für Kinder unter 1,5 Jahren.
Leistungen für Kinder bis 14 Jahre. Konzipiert für Familien, deren Einkommen unter dem Existenzminimum in der Region liegt.
Wenn das Kind nicht in den Kindergarten geht, wird eine zusätzliche Zahlung von 709 Rubel zugewiesen.
Viele Mütter bevorzugen eine natürliche Ernährung. Dafür stehen ihnen Zusatzleistungen zu. Sie werden angerechnet, bis das Kind 5 Monate alt ist. Um sie zu erhalten, müssen Sie darauf achten, dass das Neugeborene gestillt wird.

Alle diese Leistungen, wie die Elternzeit, werden nur einem Elternteil zugewiesen.

Moralisch

Wir sind alle Menschen. Deshalb müssen wir mit Verständnis miteinander umgehen. Wenn eine Person eine Frau in einer interessanten Position im Transport sieht, muss sie ihr unbedingt seinen Platz geben. Es versteht sich, dass die öffentlichen Verkehrsmittel die Gesundheit des ungeborenen Babys beeinträchtigen können: Es kann versehentlich von anderen Passagieren geschoben werden, es kann nicht nach dem Handlauf greifen und es liegt auch eine ziemlich schwere Last auf dem Rücken.

Aus moralischer Sicht müssen schwangere Frauen ohne Warteschlangen zur Kasse gehen dürfen, um ihren Platz in allen öffentlichen Verkehrsmitteln aufzugeben. Wenn Sie eine Frau sehen, die ein Baby trägt, sollten Sie nicht mit erhobener Stimme mit ihr sprechen und sie beleidigen. In diesem Stadium ist sie aufgrund der instabilen Produktion von Hormonen für alles ziemlich anfällig.

Wenn Sie eine schwangere Frau mit einer großen und schweren Tasche sehen, können Sie ihr gerne helfen. Wenn es ihr schwerfällt, die Treppe hinabzusteigen, dann bieten Sie Ihre Hand an. Wenn es schwer ist aufzustehen, geben Sie Ihren Sitzplatz auf. Ein Baby zu tragen ist ein sehr schwieriger und langwieriger Prozess. Es lohnt sich, diejenigen zu respektieren, die die Größe unserer Nation vergrößern!

Vorteile für Moskau und die Region Moskau

Unabhängig davon lohnt es sich, darüber zu sprechen, was in Moskau für schwangere Frauen kostenlos sein soll.

Bestimmte Kategorien von Bürgern erhalten kostenlose Mahlzeiten. Die Rede ist von werdenden Müttern mit chronischen Krankheiten, nämlich Diabetes oder Bluthochdruck. In der Region Moskau kann jede Frau eine solche Leistung beantragen. Dazu muss sie eine Schwangerschaftsbescheinigung und einen Auszug aus dem Hausbuch vorlegen. Die Nährwertliste umfasst: Milchprodukte, Natursäfte und Gemüsepüree.

Außerdem sind zusätzliche Zahlungen für Personen vorgesehen, die in der Region Moskau leben.

Vorteile für St. Petersburg

Es wurden zusätzliche Privilegien in Bezug auf das eingeführt, was in St. Petersburg für schwangere Frauen kostenlos sein soll. Dazu gehören auch Beikost. Sie können es während der gesamten Schwangerschaft und innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt erhalten, vorausgesetzt, das Baby wird gestillt. Es ist erwähnenswert, dass eine solche Leistung nur gewährt wird, wenn die Frau vor der 12. Woche registriert ist. Die Produktmenge wird proportional zum Gestationsalter berechnet. Für das erste Trimester - 1,5 kg pro Monat, für das zweite - 1 kg pro Monat, für das dritte 0,75 kg pro Monat.

Für werdende Mütter mit Untergewicht, Anämie, Osteoporose, Diabetes, Laktasemangel und anderen Erkrankungen, die mit der Arbeit des Magen-Darm-Traktes verbunden sind, können Sie zusätzliche Ernährung organisieren.

Hilfe für ausländische Staatsbürger

Ausländische Staatsbürger werden häufig auf dem Territorium der Russischen Föderation beschäftigt. Was ist, wenn eine solche Person schwanger wird und plant, in den Mutterschaftsurlaub zu gehen? Welche Zahlungen erhält sie?

Wenn es offiziell vereinbart wurde, muss der Krankenstand unbedingt und bis zu 1,5 Jahre bezahlt werden. Hat sie Anspruch auf kostenlose medizinische Versorgung? Jawohl. Aber nur, wenn sie eine befristete Anmeldung, eine obligatorische Krankenversicherung und SNILS hat.

Kindergeld für ein Neugeborenes wird nur gewährt, wenn es die russische Staatsbürgerschaft besitzt. Ist beispielsweise seine Mutter Ausländerin und sein Vater Russe oder umgekehrt, wird dieser Status automatisch vergeben. Er wird als Russe angesehen, auch wenn er auf dem Territorium dieses Landes geboren wurde und seine Eltern ihn verlassen haben. In anderen Fällen ist seine Staatsbürgerschaft die gleiche wie die seiner Eltern. Es kann 2 Staatsbürgerschaften geben, wenn Vater und Mutter aus verschiedenen Ländern stammen.

Abschließend

Um unnötige Ausgaben zu vermeiden, sollte jede werdende Mutter wissen, dass eine Schwangere frei sein soll. Warum werden diese Vorteile geschaffen? Ein ähnliches Projekt wurde von den Behörden entwickelt, um unsere Nation größer, stärker und stärker zu machen. Jetzt ein Kind aufzuziehen und eine Familie zu gründen, ist teuer. Mit staatlichen Leistungen können Sie diese Kosten leicht ausgleichen. Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Budgetliste unbedingt Folgendes umfasst: Barzahlungen, medizinische Versorgung, Lebensmittel, Medikamente und Vitamine. Sie können diese Privilegien ausschließlich am Ort der Registrierung ausstellen, wenn Sie eine Schwangerschaftsbescheinigung haben.

Auf ein Baby zu warten ist der berührendste und aufregendste Prozess. Dank der Fürsorge des Staates können wir uns sicher fühlen!

Immer häufiger stellen sich bei werdenden Müttern Fragen zum Interesse an staatlicher Unterstützung für werdende Eltern. Dies liegt an häufigen Gesetzesänderungen, an mangelnder juristischer Bildung der Bevölkerung sowie an schwachen Kampagnen im Hinblick auf Änderungen von Regierungsprogrammen. Glücklicherweise sind alle Informationen leicht zugänglich, wenn Sie wissen, wo Sie danach suchen müssen. Nachfolgend finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu den zu zahlenden Zahlungen während der Schwangerschaft und nach der Geburt.

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Einmalige Zahlung bei frühzeitiger Anmeldung

Dies ist eine einmalige Zahlung von Mitteln, die zusammen mit dem Mutterschaftsgeld ausgestellt werden und deren Höhe etwa 581 Rubel beträgt. Um eine solche Zahlung zu leisten, wird es sehr wenig dauern. Erstens, Ihre Schwangerschaft innerhalb von zwölf Wochen ab dem Tag der Empfängnis offiziell in einer Geburtsklinik oder einer anderen medizinischen Einrichtung anzumelden - und zweitens, eine Bescheinigung zusammen mit einer Krankmeldung wegen Schwangerschaft an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz vorzulegen. Werden aus irgendeinem Grund die Fristen für die Vorlage einer Bescheinigung verletzt, so erfolgt dies innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Mutterschaftsurlaubs.

Die Höchstzahlungen für Schwangerschaft und Geburt können 248.164 Rubel betragen, abhängig vom durchschnittlichen Gehalt einer Frau bei der Geburt in den letzten zwei Jahren. Wird direkt von der Organisation bezahlt, in der die Arbeitstätigkeit ausgeübt wird. Sozialleistungen für Schwangerschaft und Geburt stehen allen fairen Geschlechtern zu, die im Sozialdienst obligatorisch versichert sind. Das Verfahren zur Zuweisung von Krankengeld für Schwangerschaft und Geburt ist wie folgt:

70 Tage vor der Geburt oder 84 Tage bei Mehrlingsschwangerschaften;
70 Tage nach der Entbindung oder 86 Tage bei komplizierter Schwangerschaft oder 110 Tage bei Mehrlingsschwangerschaften.

Um den Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes zu erhalten, müssen Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am Arbeitsplatz vorlegen, die in der 30. Schwangerschaftswoche in einer medizinischen Einrichtung ausgestellt wird. Der Zeitpunkt der Zahlung des Mutterschaftsgeldes hängt von der rechtzeitigen Vorlage aller erforderlichen Bescheinigungen und Unterlagen ab.

Zusätzlich zu den üblichen Zahlungen kann eine Frau Teilzeit-Mutterschaftsgeld erhalten - wenn sie gleichzeitig für mehrere Arbeitgeber tätig war. Gleichzeitig werden jedoch die Mutterschaftsgebühren auf Antrag der Frau selbst von nur einem Arbeitsplatz erhoben.

Frauen, die vor der Krankmeldung sechs Monate oder weniger gearbeitet haben, erhalten den Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes. Es entspricht ungefähr 5,5 Tausend Rubel. wird ebenfalls berechnet und ist minimal.

Etwas anders als die Standardzahlungen für normale Bürger.

Pauschale für die Geburt eines Kindes

Diese Zahlung wird direkt nach der Geburt des Kindes geleistet, ihr Betrag beträgt 14 497 Rubel, unabhängig von der Höhe des Lohns und der Berufserfahrung einer Frau. Um eine solche materielle Unterstützung zu erhalten, müssen Sie sammeln und bereiten Sie ausnahmslos alle Dokumente gemäß der Liste vor:

Antrag auf Pauschalzahlung;
ein Dokument, das bestätigt, dass das Standesamt die Geburt eines Kindes registriert hat;
der Pass des Vaters und der Mutter des Kindes mit beigefügten Duplikaten;
Geburtsurkunde eines Kindes mit angehängtem Duplikat;
Mitteilung des Arbeitgebers des zweiten Elternteils, dass diese Art der Zahlung noch nicht erfolgt ist.

Das ausgefüllte wird der Buchhaltungsabteilung der Organisation zur Verfügung gestellt, in der die Arbeitstätigkeit ausgeübt wird. die Zahlung erfolgt innerhalb von zehn Tagen nach Abgabe der Unterlagen.

Zahlungen für das zweite Kind

Im Zusammenhang mit der Mehrdeutigkeit der Rückstellungen materieller Unterstützung für die gefährdeten Bevölkerungsgruppen Russlands stellt sich häufig die Frage nach Pauschalzahlungen und. Und damit der Reihe nach:

Einmalige finanzielle Unterstützung in der Frühphase der Geburt eines Kindes - 581 Rubel;
Sachleistungen für Schwangerschaft und Geburt - von 21.547 bis 248.164 Rubel. Wie berechnet man in diesem Fall das Mutterschaftsgeld? Die Zulage berechnet sich nach dem durchschnittlichen Monatsgehalt der letzten ein bis zwei Jahre;
Die Pauschalzahlung für die Geburt eines zweiten Kindes und aller weiteren Kinder beträgt zum Zeitpunkt des Jahres 2016 14.498 Rubel, unabhängig von der Höhe des Gehalts und der Dienstzeit der erwerbstätigen Frau.

Die Unterlagen und die Fristen für ihre Vorlage sind in diesen Fällen die gleichen wie bei der ersten Geburt und Schwangerschaft.

Leistungen für nicht berufstätige Schwangere

Solche Vertreter des schönen Geschlechts haben keinen Anspruch auf materielle Leistungen, wenn sie bereits vor der Empfängnis arbeitslos waren. Ausnahme ist der Zeitpunkt, an dem die Entlassung während der Zeit der Geburt eines Kindes erfolgt ist und beispielsweise mit einem Personalabbau verbunden ist.

Eine werdende Mutter, die sich in einer solchen Situation befindet, muss sich vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs beim örtlichen Arbeitsamt als arbeitssuchend melden, um Schwangerschaftsgeld für Arbeitslose zu erhalten.

Erlaubtes Schwangerschaftsgeld für Arbeitslose:

Einmalzahlung für die Geburt eines Kindes:

in solchen Situationen Zu Wenn nur der Vater des Babys beschäftigt ist, wird ihm diese materielle Unterstützung für die Geburt am Arbeitsplatz vom Arbeitgeber gezahlt;
wenn sowohl der Vater als auch die Mutter des Kindes arbeitslos sind oder sich in Ausbildung befinden, wird eine solche Zahlung beim Amt für Sozialschutz der Bevölkerung am Meldeort eines Elternteils geleistet;
alleinerziehende Mütter, die nicht erwerbstätig sind, erhalten diese materielle Unterstützung von der Sozialversicherungsbehörde am Ort ihrer Anmeldung.

Monatliche materielle Unterstützung - wird arbeitslosen Frauen nur gezahlt, wenn sie kein Arbeitslosengeld bezogen haben, und zwar von der Abteilung für Sozialschutz der Bevölkerung am Wohnort. Der Betrag wird monatlich gezahlt, bis das Kind das Alter von 1,5 Jahren erreicht.

Die Unterlagen für die Anmeldung dieser oder jener Zahlung werden wie bei berufstätigen Müttern benötigt, einzige Ausnahme ist eine Bescheinigung des Arbeitsamtes über die Nichtauszahlung des Arbeitslosengeldes. Das Gesamtpaket muss am Meldeort der Sozialversicherung zur Verfügung gestellt werden.

Dies ist die Situation für 2016. Gesetze und staatliche Programme zur Unterstützung der Bevölkerung werden jährlich angepasst, um ihre Wirksamkeit zu verbessern. Im Moment ist das Paket von Dokumenten für jede der Zahlungen minimal, und die Fristen für die Einziehung können als die kürzesten bezeichnet werden. Vielleicht wird es in naher Zukunft auch passieren, dass die Höhe der Zahlungen viel bedeutsamer wird, um die Zukunft einer kleinen, aber bedeutenden Einheit der Gesellschaft weitgehend zu sichern. Jetzt müssen Sie sich über alle Neuerungen bewusst sein, um rechtzeitig zu verstehen, auf welches Programm Sie zählen müssen, und sich rechtzeitig darauf vorzubereiten.

Anwaltstipp zum Thema Zahlungen:

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Betrachten wir, was jede der Zahlungen ist.

Mutterschaftsgeld (BIR)

Nach dem Gesetz kann eine berufstätige Frau Mutterschaftsurlaub nehmen, wenn die Schwangerschaftszeit 30 Wochen erreicht. Zeigt eine Ultraschalluntersuchung nicht ein Kind, sondern Zwillinge, verschiebt sich die Urlaubszeit um zwei Wochen nach vorne. Ab diesem Zeitpunkt kann die Schwangere zu Hause bleiben, ihr Lohn wird durch Mutterschaftsgeld ersetzt.

Aber nicht nur Erwerbstätige haben Anspruch auf Schwangerschaftsgeld. Auch Personen, die durch die Liquidation eines Unternehmens ihren Arbeitsplatz verloren haben, Studentinnen und Vertragssoldaten können beim Staat Geld beantragen. Neben schwangeren Frauen können Adoptiveltern, die den oben aufgeführten Kategorien angehören, diese Beihilfe erhalten.

Mutterschaftsgeld wird nicht gezahlt, wenn die Frau eine Verfügung für eine andere verlassen hat und bereits Geld für die Betreuung ihres ersten Kindes erhält. Sie können nur eine der Zahlungen auswählen. Mit einem Mutterschaftsgeldrechner können Sie bequem vergleichen, welche Leistungen den höheren Wert haben.

Rechnen Sie auch nicht mit finanzieller Unterstützung, wenn Sie sich weigern, den Mutterschaftsurlaub zugunsten eines Arbeitsplatzes zu nehmen. Der Leistungsbezug beginnt erst nach schriftlicher Urlaubsanmeldung.

Das Mutterschaftsgeld wird vom Arbeitgeber oder der Sozialversicherung gezahlt. Um es anzumelden, müssen Sie einen Antrag stellen, dem ein Mutterschaftsurlaub beigefügt ist. Letzteres bekommen Sie in der Geburtsklinik. Es wird für einen Zeitraum von dreißig oder achtundzwanzig Schwangerschaftswochen ausgestellt.

Zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes müssen Sie von allen Arbeitgebern eine Bescheinigung über den Durchschnittsverdienst vorlegen, wenn Sie bei mehreren Organisationen gemeldet sind. Die Unterlagen können persönlich eingereicht oder per E-Mail verschickt werden.

Das Mutterschaftsgeld wird in voller Höhe gezahlt, es handelt sich also um eine einmalige Beihilfe. Bei berufstätigen Frauen wird der Zuschuss mit dem nächsten Lohn auf die Karte überwiesen, bei arbeitslosen Frauen - per Post oder auf ein Bankkonto bis zum 27. des Monats, der auf den Antragsschreiben folgt.

Die Berechnung des Freibetrags richtet sich nach der Beschäftigungsoption. Für Berufstätige entspricht es dem durchschnittlichen Verdienst, für diejenigen, die ihren Arbeitsplatz durch Liquidation verloren haben - 613,14 Rubel, für Studentinnen - die Höhe des Stipendiums, für Vertragsarbeiter - die Höhe der Geldzulage. Wenn Sie jedoch weniger als ein halbes Jahr an dem Ort arbeiten, von dem aus Sie in den Urlaub fahren, ist die Höhe der Zahlungen auf den Mindestlohn begrenzt.

Der Mindestbetrag der Zahlungen im Jahr 2018 entspricht der Höhe des Mindestlohns und der Höchstbetrag ist auf 282.106,70 Rubel begrenzt. - während der normalen Geburt; RUB 314.347,47 - mit komplizierter Geburt; RUB 390.919,29 - bei Mehrlingsschwangerschaften.

Lesen Sie mehr über die Zahlung von Kindergeld.

Frage Antwort

Kann der Vater des Kindes BiR erhalten?

Der Vater und ein weiteres Familienmitglied können dies nicht, da diese Leistung nur für Frauen bestimmt ist.

Was ist die Umlaufdauer?

Es ist besser, die Leistungen sofort nach Erhalt einer Krankmeldung in der Sprechstunde zu beantragen. Ein Aufschub lohnt sich nicht, da die Frist auf das sechsmonatige Alter des Kindes beschränkt ist.

Wann wird die Leistung bezogen?

Die Zulage wird entweder bis zum 27. des auf die Antragstellung folgenden Monats oder am Tag der Lohnfortzahlung gezahlt.

Zur Berechnung müssen Sie das durchschnittliche Einkommen der letzten zwei Jahre berechnen und mit der Anzahl der Tage des Dekrets (140/156/194 Tage) multiplizieren. Sie können dies auch mit unserem Rechner tun.

Das Gehalt für welchen Zeitraum wird bei der Berechnung berücksichtigt und beinhaltet dieser Zeitraum Krankheitsurlaub, Urlaub?

Das Einkommen wird für die zwei Jahre vor dem Erlass berücksichtigt. Sie gingen beispielsweise 2018 in Mutterschaftsurlaub – die Einkommen für 2016 und 2017 sind gemittelt. Auch Feiertage werden in die Berechnungen einbezogen. Ausgenommen sind Krankheitstage, Mutterschaftsurlaub und Kinderbetreuungsurlaub. Für den Fall, dass ein Dekret auf das andere folgt, ohne zur Arbeit zu gehen, kann dieser Zeitraum bei der Berechnung durch andere Jahre bei der Lohnberechnung ersetzt werden.

Kann eine schwangere Frau gekündigt werden und wo kann ich die Zahlung beantragen, wenn das Unternehmen insolvent wird?

Wenn Sie in der Lage sind, können Sie nur im Falle eines Konkurses und einer Liquidation der Organisation entlassen werden, die Leistung wird jedoch weiterhin gezahlt. Dazu müssen Sie bei den Sozialversicherungsträgern einen Antrag und die erforderlichen Unterlagen einreichen und die entsprechenden Bescheinigungen vorlegen.

Wie wird das Mutterschaftsgeld berechnet, wenn eine Frau zwei Jobs hat?

Bei einer Zusammenlegung für die zwei Jahre vor dem Erlass sind beide Arbeitgeber zur Zahlung der Leistung verpflichtet.

Wie ändern sich die Leistungen, wenn ich Teilzeit arbeite?

Arbeitete eine Frau vor dem Erlass in Teilzeit, ist die Zulage ebenfalls halb so hoch wie bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Ist der Zuschuss anspruchsberechtigt, wenn eine schwangere Frau eine Ausbildung an einer Universität absolviert?

Bei Vollzeitstudierenden bemisst sich der Freibetrag nach der Höhe des Stipendiums.

Wohin können Arbeitslose gehen?

Leistungen an arbeitslose Schwangere werden von den Sozialversicherungsträgern gezahlt.

Geburtsgeld

Werden Mutterschaftsgelder an BiR bereits vor der Geburt des Kindes ausbezahlt und angesammelt, so kann dieses Geld erst nach seiner Geburt bezogen werden. Eine Zulage wird jedem Elternteil gewährt und ist eine einmalige Zahlung. Wenn Sie nicht ein, sondern zwei oder mehr Kinder gleichzeitig hatten, wird der Betrag für jedes von ihnen fällig. Bei Unfällen, bei denen das Kind tot zur Welt kommt, wird es nicht bezahlt.

Für heute betragen die Mindestzahlungen 16 350,33 Rubel. Der Betrag kann sich je nach Wohngebiet durch Multiplikation mit dem Bezirkskoeffizienten erhöhen. Diese Zahlung ist unabhängig von Einkommen, Betriebszugehörigkeit und anderen Faktoren.

Um das geschuldete Geld zu erhalten, müssen Sie sich mit einem entsprechenden Antrag an die Buchhaltung Ihres Unternehmens oder die nächstgelegene FSS-Abteilung wenden. Sie werden gebeten, ihr eine Geburtsurkunde beizufügen, die bei der Entlassung aus dem Krankenhaus ausgestellt wird, sowie eine Bescheinigung darüber, dass der Vater des Kindes die Zahlung nicht geleistet hat. Nichterwerbstätige müssen bei der Kontaktaufnahme mit dem Sozialversicherungsdienst ebenfalls einen Auszug aus dem Arbeitsbuch vorlegen, falls vorhanden.

Weitere Informationen zum Bezug von Geburtsgeld finden Sie unter

Frage Antwort

Wann muss ich Leistungen beantragen?

Der Antrag und die Zeugnisse müssen spätestens bis zum sechsten Lebensmonat des Kindes eingereicht werden.

Wann sind Leistungen fällig?

Die Zahlung wird spätestens zehn Tage nach Antragstellung oder bis zum 27. des Folgemonats überwiesen.

Wie wird das Mutterschaftsgeld bei der Geburt eines Kindes berechnet?

Der Pauschalbetrag wird durch Multiplikation mit dem Basis- und Regionalkoeffizienten berechnet, wobei auch die Zahl der geborenen Kinder berücksichtigt wird. Der Rechner hilft Ihnen, diese schnell und genau zu berechnen.

Wenn ich arbeitslos bin und mein Mann erwerbstätig ist, kann ich dann eine Beihilfe für ihn beantragen?

Ja, die Zahlung an beide Elternteile ist zulässig. Dann muss er aber eine Bescheinigung vorlegen, dass Sie dieses Geld nicht erhalten haben und es auch nicht einfordern.

Zuschuss für die Betreuung eines Kindes bis eineinhalb Jahre

Sobald der Mutterschaftsurlaub zu Ende ist, kann die Mutter des Kindes oder ein anderer (nicht unbedingt naher) Verwandter das Kind bis zum Alter von 1 Jahr und 6 Monaten betreuen lassen. Das Urlaubsgeld wird nicht pauschal, sondern monatlich abgegrenzt. Es soll den Lohn einer zu Hause sitzenden Person mit einem Baby ersetzen.

Der monatliche Mutterschaftslohn muss vor Vollendung des zweiten Lebensjahres des Kindes gezahlt werden. Die Auszahlung erfolgt nach Erstellung eines Antrags, dem die Geburtsurkunde des Kindes beigefügt ist. Wenn Sie ein Kind zur Adoption freigeben, benötigen Sie eine Nachweisbescheinigung.

Außerdem müssen Sie eine Bescheinigung vorlegen, dass der andere Elternteil (oder beide, wenn ein weiterer Verwandter mit dem Kind ist) diese Leistung nicht bezieht. Wenn Sie in den letzten zwei Jahren Ihren Arbeitsort wechseln konnten, müssen Sie zusätzlich eine Bescheinigung Ihres bisherigen Arbeitgebers mit der Lohnhöhe vorlegen. Diese Bescheinigung wird benötigt, um den Umfang der Mutterschaft zu berechnen. Alle Unterlagen können nicht nur persönlich, sondern auch über das Internet eingereicht werden.

Innerhalb von zehn Tagen nach Einreichung der Unterlagen wird Ihnen ein Zuschuss zugeteilt, der monatlich ausgezahlt wird, bis das Baby 1 Jahr und 6 Monate alt ist. Der Zahltag fällt mit der Überweisung des Gehalts zusammen.

Diese Leistung hängt vom durchschnittlichen Einkommen für zwei Jahre ab und beträgt 40 % ihres Wertes. Es gibt jedoch die Möglichkeit, einen Festbetrag zu zahlen. Im Jahr 2018 betragen die Mindestzahlungen: für das erste Kind - 3788,33 Rubel., für das zweite und weitere Kinder - 6284,65 RUB im Monat. Das Maximum ist auf 24.536,57 Rubel / Monat begrenzt.

Lesen Sie mehr über die Feinheiten der Anmeldung eines Kinderbetreuungsgeldes für ein Kind bis 1,5 Jahre.

Frage Antwort

Kann eine andere Person als die Mutter des Kindes Leistungen erhalten?

Neben der Mutter des Kindes kann sich jeder Verwandte um ihn kümmern. Wenn beispielsweise das Gehalt der Frau höher ist als das ihres Mannes, ist es für sie rentabler, zur Arbeit zu gehen und Mutterschaftsurlaub für ihren Ehepartner zu nehmen.

Wie werden Zahlungen berechnet?

Die monatlichen Zahlungen ergeben sich aus dem durchschnittlichen Tagesverdienst der letzten zwei Jahre, multipliziert mit 40 % und einem Indikator von 30,4. Die Höhe der Bezüge selbst darf die festgelegten Kontrollwerte nicht übersteigen, die sich jährlich ändern und in der FSS-Basis erfasst werden. Mit unserem Rechner können Sie die Berechnung des Mutterschaftsgeldes online vereinfachen.

Was ist, wenn während der Mutterschaft ein weiteres Kind geboren wird?

Wenn ein weiteres Baby geboren wird, kann die Mutter die Leistung wählen, die für sie rentabler ist. Die Zahlungen für das zweite Kind sind in der Regel höher, weshalb Frauen diese Option häufig wählen. Dies ist gesetzlich erlaubt.

Bekomme ich weiterhin Leistungen, wenn ich zur Arbeit gehe und mein Mutterschaftsurlaub noch läuft?

Wenn Sie den ganzen Arbeitstag ausgehen, wird die Leistung eingestellt. Sie können es jedoch um nur wenige Minuten verkürzen, und der Vorteil bleibt erhalten, da das Gesetz nicht vorschreibt, wie lange eine verkürzte Schicht dauern soll. Nur die Mindestbar ist begrenzt - 4 Stunden. Ein solches System ist nur möglich, wenn die Leistung von demselben Arbeitgeber gezahlt wird, zu dem Sie gehen.

Wie wird das Mutterschaftsgeld bei einer Beschäftigung in zwei Berufen berechnet?

Es steht Ihnen nur ein Arbeitgeber zur Zahlung zu. Von wem genau wählen Sie selbst. Besorgen Sie sich auch eine Bescheinigung, dass die Leistung nicht anderweitig gezahlt wurde.

Was ist bei der Liquidation eines Unternehmens zu tun?

Es ist notwendig, eine Leistung bei den Sozialversicherungsbehörden zu beantragen.

Hier ein Auszug aus dem Bundesgesetz vom 29.12.2006 N 255-FZ "Über die Sozialversicherungspflicht bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft"

Artikel 11.1. Bedingungen und Dauer der Zahlung des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes

Das monatliche Kinderbetreuungsgeld wird an Versicherte (Mutter, Vater, sonstige Verwandte, Vormund) gezahlt, die das Kind tatsächlich betreuen und sich ab dem Zeitpunkt der Elternzeit bis zum Alter von eineinhalb Jahren in Elternzeit befinden.
Der Anspruch auf monatliches Elterngeld bleibt bestehen, wenn die Person in Elternzeit Teilzeit oder zu Hause arbeitet und das Kind weiterhin betreut.
Mütter, die Anspruch auf Schwangerschafts- und Geburtsgeld haben, haben in der Zeit nach der Geburt des Kindes ab dem Tag der Geburt des Kindes Anspruch auf Schwangerschafts- und Geburtsgeld oder monatliches Kinderbetreuungsgeld, das das zuvor gezahlte Mutterschaftsgeld ausgleicht, wenn die monatliche Höhe des Kinderbetreuungsgeldes höher ist als das Mutterschaftsgeld.
Für den Fall, dass mehrere Personen gleichzeitig ein Kind betreuen, wird einer dieser Personen der Anspruch auf monatliches Kinderbetreuungsgeld zuerkannt.