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Festgelegte Zahlungen für Schwangerschaft und Geburt. Der maximal und minimal mögliche Betrag. Welche Zahlungen stehen schwangeren Frauen zu?

Alle für den Mutterschaftsurlaub berechneten Mittel sind vorgeburtliche und nachgeburtliche Zahlungen. Das Mutterschaftsgeld ist eine Art finanzielle Unterstützung für eine schwangere Frau durch den Staat, die auf einmal gewährt und für 140 Kalendertage der gesamten Dauer des Mutterschaftsurlaubs berechnet wird. Dies ist vorgesehen, damit eine vorübergehend behinderte Bürgerin der Russischen Föderation Geld zum Leben hat, bis sie die Möglichkeit hat, es selbst zu verdienen.

Arbeitende russische Mütter können mit den folgenden Zahlungen rechnen:

  • eine einmalige Schwangerschaftsbeihilfe für Schwangere, die vor der 12. Woche meldepflichtig geworden sind;
  • schwangerschaftsgeld.

Warum ist es wichtig, sich bei einer Regierungsbehörde zu registrieren?

Je früher eine Frau zur Schwangerschaft angemeldet wird, desto besser für sie und das zukünftige Baby. Dies ermöglicht es, im Frühstadium alle möglichen Abweichungen und Störungen in der Entwicklung des Fötus zu erkennen und rechtzeitig mit der Behandlung zu beginnen. Daher ist eine frühzeitige Registrierung für die Schwangerschaft ein Anliegen für Ihre Zukunft. Viele Frauen finden, dass private Gesundheitszentren zuverlässiger sind als die regulären öffentlichen Geburtskliniken, weil sie eine Gebühr für den Besuch schwangerer Frauen verlangen, was viele glauben, dass dies eine Garantie für Seelenfrieden ist. In diesem Fall sollten Sie ein medizinisches Zentrum wählen, in dem die Frau berechtigt ist, eine Austauschkarte zu erhalten und einen Krankenstand auszustellen, auf dessen Grundlage sie Mutterschaftsurlaub nehmen und alle vorgeburtlichen und erhalten kann postnatale Leistungen.

Einmaliger Zuschuss zur Frühanmeldung bei Schwangerschaft

Das Verfahren zum Erhalt dieser vorgeburtlichen Zahlung wird entweder vom Direktor des Unternehmens durchgeführt, in dem die Frau als Arbeitnehmerin registriert ist, oder am Ort ihrer Ausbildung in einer Bildungseinrichtung oder bei der regionalen Abteilung für Sozialschutz sowie bei der Sozialversicherungskasse, bei der der Arbeitgeber gemeldet ist. Es sind nur wenige Unterlagen erforderlich, um eine pauschale Zahlung für die Früherkennung einer Schwangerschaft zu erhalten. Es reicht aus, wenn eine schwangere Frau einen Antrag in irgendeiner Form schreibt oder ein spezielles Formular nach dem Muster ausfüllt. Außerdem benötigt sie eine Bescheinigung der zuständigen medizinischen Einrichtung, aus der hervorgeht, dass die Frau zur Schwangerschaft angemeldet ist. Aus dieser Bescheinigung muss das Gestationsalter zum Zeitpunkt der Anmeldung hervorgehen.

Im Jahr 2017 beträgt diese Art der vorgeburtlichen Zahlung in Russland 300 Rubel. Alle schwangeren Frauen, die sich für eine Schwangerschaft anmelden, unabhängig davon, ob die Frau erwerbstätig ist oder nicht, haben nur dann Anspruch auf diese Leistung, wenn die Anmeldung vor der 12. Schwangerschaftswoche erfolgt ist.

Mutterschaftsgeld

Wenn eine Frau arbeitet, ist sie gemäß den Normen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation offiziell an ihrem Arbeitsplatz registriert, dann hat sie Anspruch auf alle vor- oder nachgeburtlichen Mutterschaftszahlungen. Die typische Dauer des Mutterschaftsurlaubs beträgt 70 Tage vor der Entbindung. Der Hauptgrund für diesen Urlaub ist ein Krankenstand, der von einem Gynäkologen ausgestellt wird, der eine Frau während der Schwangerschaft beobachtet. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes sollte dem durchschnittlichen Monatsgehalt einer berufstätigen schwangeren Frau in den letzten zwei Jahren entsprechen. Wenn diese Berechnungen in Bezug auf eine Studentin einer Bildungseinrichtung durchgeführt werden, muss die Höhe ihres Stipendiums berücksichtigt werden. Für arbeitslose Mütter wird nach dem Mindestlohn in Russland gerechnet, der 2017 7.800 Rubel beträgt.

Bei der Berechnung des durchschnittlichen Verdienstes einer Schwangeren muss der Arbeitgeber nicht nur den Lohn, sondern auch alle zusätzlichen behördlichen Zahlungen berücksichtigen, zum Beispiel Zulagen aller Art, aber nur dann, wenn der Arbeitgeber aus diesen Zahlungen auch Versicherungsprämien an den Staat abgeführt hat . Wenn eine Frau während ihrer zweijährigen Erwerbstätigkeit krankgeschrieben wurde, dann sollte dies auch bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes vorgeburtlich oder nachgeburtlich berücksichtigt werden, da diese Tage in der Regel abgezogen werden.

Unabhängig davon, wie hoch das Mutterschaftsgeld maximal war, gibt es in Russland eine bestimmte Grenze, die in Form einer Barzahlung für die Schwangerschaft nicht überschritten werden sollte. Im Jahr 2017 beträgt die Grenze für die Höhe der vorgeburtlichen Zahlung 750.000 Rubel.

Eine Frau muss spätestens zwei Wochen nach der Anmeldung des Krankenstands eine Mutterschaftszahlung erhalten.

Wer hat Anspruch auf die Beihilfe?

Folgende Frauengruppen können eine Barauszahlung erhalten:

  1. Unterliegt der Versicherungspflicht bei Feststellung, dass die werdende Mutter aufgrund einer Schwangerschaft vorübergehend arbeitsunfähig ist. Gleiches gilt für jene Frauen, die Teil des zuschreibenden Personals russischer Militäreinheiten im Ausland sind.
  2. Bestehen des Militärdienstes im Rahmen des Vertrags.
  3. die in Bildungseinrichtungen studieren.
  4. Entlassung aus der Arbeit im Zusammenhang mit der Liquidation der Organisation oder mit dem Abschluss der Ausübung des privaten Unternehmertums und aus anderen Gründen.

Erforderliche Dokumente

Welche Unterlagen werden für vorgeburtliche Leistungen (Mutterschaftsgeld) benötigt? Die Liste ist wie folgt:

  • einen Antrag, der einen Antrag auf Ernennung einer Geldzahlung an sie im Zusammenhang mit ihrem Mutterschaftsurlaub enthalten muss;
  • Identitätsdokumente;
  • eine Bescheinigung der medizinischen Organisation, bei der die Frau für die Schwangerschaft registriert wurde;
  • ein Auszug aus dem Arbeitsbuch, der Angaben zum letzten Arbeitsort enthält;
  • eine Bescheinigung der Sozialschutzbehörde, aus der hervorgeht, dass die Frau diese Beihilfe zuvor nicht bezogen hat.

Maximale Auszahlungen – was sind die Bedingungen?

Damit das Mutterschaftsgeld (vor oder nach der Geburt) maximal ist, müssen Sie:

  1. Damit eine Frau zum Zeitpunkt des Mutterschaftsurlaubs mindestens zwei Jahre in der Organisation gearbeitet hat. Es spricht nichts dagegen, wenn sie mehrere Stellen gleichzeitig wechselt, jedoch ist es wünschenswert, dass diese zwei Jahre Berufserfahrung bei demselben Arbeitgeber sind. Lediglich bei mehreren Arbeitgebern müssen mehr Zeugnisse und Dokumente als sonst gesammelt werden. Das Mutterschaftsgeld ist geringer, wenn eine Frau weniger als zwei Jahre offiziell gearbeitet hat.
  2. „Weiße“ Löhne zu haben. In solchen Fällen werden alle notwendigen Versicherungsleistungen des Arbeitgebers an den Staat vollständig gezahlt, daher zahlt der Staat der schwangeren Frau so viel wie möglich alle ihr gesetzlich zustehenden Gelder.

Zahlungen für arbeitslose Frauen

Vorgeburtliche Leistungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden am Beschäftigungsort erbracht. Wenn es sich um Frauen handelt, die im Zusammenhang mit der Liquidation des Unternehmens aufgrund des Verlusts ihrer Lizenz zur Ausübung unternehmerischer Tätigkeiten als arbeitslos anerkannt werden, müssen sie für einen Zeitraum von 12 Jahren den Status einer Arbeitslosen erwerben Monate und erhalten Arbeitslosengeld nach dem Recht der Russischen Föderation. Die Registrierung dieses Status wird von den Bezirksabteilungen der Arbeitsverwaltungen durchgeführt.

Vorgeburtliche Zahlungen an nicht erwerbstätige Frauen sind durch Art. 38 der Verfassung der Russischen Föderation sowie Art. 1 des Familiengesetzbuches der Russischen Föderation. Diese Regelungen besagen, dass nicht nur entlassene werdende Mütter und Väter, sondern auch andere Angehörige, die die notwendige Pflege des Neugeborenen leisten, Anspruch auf staatliche Hilfen haben. Aber hier sprechen wir über die Barzahlung, die im Zusammenhang mit der Geburt geleistet wird.

Zusätzliche Voraussetzungen für den Bezug vorgeburtlicher Leistungen (Mutterschaftsgeld):

  • die Frau wurde während des Mutterschaftsurlaubs entlassen (seit dem Tag, an dem sie diesen Urlaub antrat, sollten die Leistungen monatlich gezahlt werden);
  • während der Beurlaubung zur Betreuung von Kleinkindern entlassen (in diesem Fall wird die Beihilfe ab dem Zeitpunkt der Beurlaubung monatlich gezahlt);
  • Entlassung während der Schwangerschaft (das Arbeitslosengeld wird ab der Geburt des Kindes monatlich als arbeitslose Mutter gezahlt).

In all diesen Fällen erhält die arbeitslose Mutter Zahlungen, bis ihr Kind eineinhalb Jahre alt ist.

Bis heute beträgt die Höhe der Pauschalsumme im Zusammenhang mit der Geburt etwa 16.000 Rubel und die monatliche Beihilfe für die Betreuung eines Babys etwa 3.000 Rubel.

Wenn eine Frau während des Mutterschaftsurlaubs von ihrem Arbeitsplatz entlassen wird, werden ihr in diesem Fall zusätzliche Leistungen gewährt:

  1. Die Zulage, deren Höhe für jedes der Kinder 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für zwei Jahre ununterbrochener Dienstzeit beträgt.
  2. Zur ärztlichen Anmeldung in der Frühschwangerschaft.
  3. Schwangerschaftsgeld.

Im Jahr 2017 betragen diese Zahlungen (ungefähr):

  • für entlassene Frauen während des Mutterschaftsurlaubs - etwa 35.000 Rubel (für normale Geburt), etwa 39.000 Rubel (für Komplikationen während der Geburt), etwa 48.000 Rubel (für Mehrlingsschwangerschaften);
  • wenn eine Frau als arbeitslos anerkannt wird - ungefähr 35.000 Rubel (für eine normale Geburt), ungefähr 3.000 Rubel (für einen Urlaub von 156 Tagen), ungefähr 4.000 Rubel (für einen Urlaub von 194 Tagen).

Es ist sehr wichtig zu wissen, dass alle vorgeburtlichen Zahlungen an werdende Mütter in Russland sowie postnatale Zahlungen durch die staatliche Gesetzgebung klar definiert und zahlungspflichtig sind. Wenn eine Frau vor der Geburt keine feste und offizielle Anstellung hatte, erhält sie solche Zahlungen nicht. Das Gesetz erklärt dies damit, dass der Mutterschaftsurlaub dem gesetzlichen Krankenurlaub gleichgestellt ist und die staatliche Beihilfe eine Zahlung auf der Grundlage des Krankenurlaubs ist, die eine Frau nur dann nicht erhält, wenn sie nirgendwo arbeitet.

Die Situation alleinerziehender Mütter

Geldleistungen für alleinerziehende Mütter ohne feste Anstellung werden unter den gleichen Bedingungen wie für verheiratete Frauen gezahlt. In jeder Region der Russischen Föderation können jedoch zusätzliche Anreize oder vorgeburtliche Zahlungen festgelegt werden. Wann und in welcher Reihenfolge sie zahlen, entscheidet der Gesetzgeber.

Als alleinerziehende Mütter gelten nur diejenigen Frauen, die ein außereheliches Kind geboren haben, sowie diejenigen, die 300 Tage nach dem Abbruch der Beziehungen zu ihrem rechtmäßigen Ehepartner Mütter wurden, wenn seine Vaterschaft nicht festgestellt ist. Das sagt das Gesetz. Alleinerziehende Mütter sind auch Frauen, die in einer legalen Ehe Kinder zur Welt gebracht haben, der Ehepartner einer solchen Frau jedoch nicht der Vater ihres Kindes ist oder ihm aufgrund einer Gerichtsentscheidung das elterliche Recht entzogen wurde.

Und die dritte Kategorie alleinerziehender Mütter sind Frauen, die ein Kind zur Welt gebracht oder adoptiert haben und es alleine versorgen. In der Geburtsurkunde solcher Kinder gibt es in der Regel keine Angaben zum Vater. Um alleinerziehende Mütter zu unterstützen, stellt der Staat verschiedene Leistungen im Arbeits-, Steuer- und Wohnungsbereich bereit.

Anmeldung zur Schwangerschaft

Heute ist es nicht schwer, eine Klinik auszuwählen, in der die werdende Mutter während der Schwangerschaft beobachtet werden möchte. Dies lässt sich dadurch erklären, dass die Anmeldung heute nicht mehr so ​​eine Rolle spielt wie früher, als eine Frau ausschließlich am Wohnort gemeldet werden musste. Wichtig ist, dass die Klinik zuverlässig in der Erbringung qualifizierter medizinischer Leistungen ist und zudem über die gesetzliche Befugnis verfügt, alle erforderlichen Dokumente und Bescheinigungen auszustellen.

Если самочувствие женщины не вызывает у нее никаких беспокойств, первые недели она может спокойно наблюдаться у обычного врача-терапевта, который по мере необходимости будет наблюдать за ее здоровьем, назначать анализы, проведет консультации по поводу режима питания, расскажет о некоторых ограничениях в сфере физической активности und vieles mehr. Wenn eine Frau die Möglichkeit hat, sich während der Frühschwangerschaft bei einem Geburtshelfer-Gynäkologen anzumelden, ist dies die richtige Entscheidung für sie, da dies nicht nur für die Gesundheit des Kindes und ihrer eigenen Sorge sorgt, sondern auch bestimmte soziale Aspekte erhält Leistungen. Wie Sie sehen, sorgt der Staat dafür, dass die demografische Situation im Land gut ist, und Frauen, die ihre interessante Situation mit voller Verantwortung übernehmen, erhalten finanzielle Anreize.

Diese einmalige Zahlung ist nicht so hoch, kann aber für die Vorbereitung der erforderlichen Dokumente für die Registrierung sowie für alle Mindestbedürfnisse einer schwangeren Frau ausgegeben werden, auch wenn es sich um ein paar Kilogramm ihrer Lieblingsfrucht handelt - hier liegen die vorteile auf der hand.

Während der Schwangerschaft werden alle lebenswichtigen Systeme des Körpers des ungeborenen Kindes im Frühstadium gebildet, die Organbildung und -entwicklung, der Bewegungsapparat ist im Gange, weshalb eine rechtzeitige Anmeldung so wichtig ist. Darüber hinaus benötigt die werdende Mutter in Fällen, in denen die Schwangerschaft überhaupt nicht geplant war und einen ungesunden Lebensstil führte, so schnell wie möglich fachkundigen Rat, da solche Frauen immer gefährdet sind. Jede schwangere Frau sollte wissen und verstehen, dass die Registrierung nicht nur eine Garantie für die Gesundheit von ihr selbst, sondern auch des Kindes ist, und dies nicht der Form halber geschieht, sondern um möglichen Problemen und ihren Folgen rechtzeitig vorzubeugen und sie zu beseitigen. Eltern sind immer selbst für die Gesundheit ihrer Kinder verantwortlich.

Was wird für die Schwangerschaftsanmeldung benötigt?

Für die Registrierung hat eine schwangere Frau das Recht, sich an jede Geburtsklinik zu wenden, in der sie eine Untersuchung durchführen muss, und alle erforderlichen Informationen bereitzustellen. Darüber hinaus hat eine Frau, die sich für eine Schwangerschaft anmeldet, das Recht, einen Arzt zu wählen, der sie beobachtet.

In vielen Geburtskliniken werden Frauen gebeten, einen bestimmten Geldbetrag in Form einer gemeinnützigen Zuwendung an diese Einrichtung zu spenden. Oft schwankt dieser Betrag um 1.000 Rubel, aber niemand zwingt Sie, dieses Geld zu spenden, da dieser Beitrag nicht offiziell ist, sodass eine Frau ihn freiwillig leisten oder sich weigern kann, einen Beitrag zu leisten.

Bei der Anmeldung muss eine Schwangere ihre Ausweisdokumente sowie einen Gesundheitsausweis der Klinik, in der sie sich zuvor untersucht hat, mitbringen. Dies ist notwendig, damit der Geburtshelfer und Gynäkologe, der die Gesundheit einer Frau während der gesamten Schwangerschaft überwacht, alle Merkmale ihres Körpers und die Krankheiten, an denen sie leidet, berücksichtigen kann. Dies trägt dazu bei, das Risiko von Komplikationen während der Schwangerschaft und der Geburt selbst zu verringern.

Darüber hinaus muss der Arzt der Patientin eine „Individuelle Karte einer schwangeren Frau“ aushändigen, die sie ausfüllen und in die sie alle grundlegenden Informationen über frühere Krankheiten, aktuelle Krankheiten sowie das Vorhandensein oder Fehlen verschiedener Allergien eintragen muss , Krankheiten, die in ihrer Familie beobachtet wurden und erblich sein können.

Nach der Registrierung stellt der Geburtshelfer-Gynäkologe der schwangeren Frau die sogenannte "Exchange Card" aus, die ein Dokument ist. Es wird in Form eines Tagebuchs erstellt, das Informationen über eine Frau enthält, die Tests durchführt, Prüfungen im Zusammenhang mit der Schwangerschaft bestanden hat und vieles mehr. Dieses Dokument muss die Patientin zu jedem Arzttermin und auch im Notfall mit sich führen.

Bei der Registrierung bestimmt ein Geburtshelfer-Gynäkologe den körperlichen Zustand einer schwangeren Frau und gibt eine Stellungnahme ab, ob sie weiterarbeiten kann und welche Belastungen für sie akzeptabel sein können.

Der staatlich eingerichtete Mutterschutz für Schwangere beginnt in der 30. Schwangerschaftswoche. In Fällen, in denen zusätzliche gesundheitliche Risiken bestehen, kann der behandelnde Arzt jedoch, wenn eine Frau unter gefährlichen Produktionsbedingungen arbeitet, eine Bescheinigung ausstellen, dass die Frau früher als dieser Zeitraum in den Mutterschutz gehen kann. Vorzeitiger Mutterschaftsurlaub kann bezahlt oder unbezahlt sein. Außerdem kann der Arbeitgeber sie an einen anderen Arbeitsplatz versetzen.

Bei der Registrierung verschreibt der Arzt der Frau alle erforderlichen Untersuchungen, einen Zeitplan für die Durchführung von Tests und stellt auch Überweisungen an andere Spezialisten aus - an einen Endokrinologen, Zahnarzt, Therapeuten, Spezialisten für Infektionskrankheiten. Darüber hinaus ist der Gynäkologe verpflichtet, eine allgemeine Untersuchung durchzuführen, den Blutdruck, den Zustand der Schleimhäute, der Brustdrüsen zu überprüfen, Größe und Gewicht zu messen. Der Vater des Kindes muss sich auch einigen Untersuchungen unterziehen, die eine Fluorographie und einen Bluttest zur Bestimmung der Gruppe umfassen.

Im zweiten Trimester der Schwangerschaft muss eine Frau eine Geburtsurkunde ausstellen, sowie alle Dokumente, die ihr Recht auf Mutterschaftsurlaub bestätigen, Zahlungen erhalten, die ihr im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt zustehen.

Wechselt eine Frau während der Schwangerschaft ihren Wohnort, so sind ihr alle dem Arzt zur Verfügung stehenden Unterlagen auszuhändigen, um die Schwangere zur Beobachtung in eine andere Klinik zu verlegen.

Liste der für die Registrierung erforderlichen Dokumente:

  • der Pass;
  • SCHNELL;
  • medizinische Politik.

Wenn eine Frau dreißig Wochen schwanger ist (achtundzwanzig Wochen bei Mehrlingsschwangerschaften), muss sie bei der medizinischen Einrichtung, in der sie registriert ist, einen Krankenurlaub (Krankenurlaub) beantragen. Diese Bedingung ist für berufstätige Frauen relevant. Das Blatt muss Ihrem Arbeitgeber vorgelegt werden, der verpflichtet ist, die Leistungen innerhalb von zehn Tagen auszuzahlen.

Aufregende 9 Monate vergehen unbemerkt, und jetzt beginnt die werdende Mutter, angenehme Aufgaben zu erledigen - ein gemütliches "Nest" für ihr Baby vorzubereiten, ihm Kleidung, Windeln und Spielzeug zu kaufen.

Die freudige Erwartung des Erscheinens einer Erdnuss in der Welt wird oft von der Sorge um die finanzielle Komponente des Problems begleitet. Daher möchten werdende Mütter und Frauen, die gerade planen, ihre Familie zu erweitern, möglichst viele Informationen darüber erhalten, auf welche Zahlungen für Schwangerschaft und Geburt sie Anspruch haben. Kann jede Schwangere mit staatlicher finanzieller Hilfe und Unterstützung rechnen? Die Antwort wird leider negativ sein. Darüber hinaus wird die Höhe der finanziellen Unterstützung in jedem Einzelfall unterschiedlich sein.

Mutterschaftsgeld 2017

Leistungen bei Schwangerschaft 2017: Leistungsarten

Es gibt mehrere Formen der finanziellen Unterstützung in Form von Leistungen für Frauen in besonderer Lage, die in bestimmten Fällen an werdende Mütter vergeben werden. Welche Leistungen stehen während der Schwangerschaft zu?

  • „Mutterschaft“ – Anspruch auf diese Art von finanzieller Unterstützung haben Frauen, deren Gestationsalter 30 Wochen „überschritten“ hat (falls sie auf ein Baby warten). Haben sich zwei oder mehr Kleine im Mutterleib der Frau eingenistet, dann kann sie ab der 28. Woche in die wohlverdiente Ruhepause gehen.
  • Ein einmaliger Zuschuss, auf den werdende Mütter Anspruch haben, die sich vorab bei der Geburtsklinik beworben haben (die Wartezeit auf das Baby sollte zum Zeitpunkt der Beantragung bei der LCD 12 Wochen nicht überschreiten).
  • Frauen in einer Position, deren Ehegatten Wehrdienst leisten, können mit einer gesonderten Art der Bezahlung rechnen. Auch diese Art der Unterstützung für Frauen ist eine Einmalzahlung für die Schwangerschaft.

Zahlung von Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt 2017: Gründe für den Bezug einer materiellen Entschädigung

Im Zuge der Abwicklung jeder Art von Zahlung, und Schwangerschaftsgeld war keine Ausnahme, ist ein dokumentarischer Nachweis über das Vorliegen von Gründen für den Bezug materieller Unterstützung erforderlich. Welche Unterlagen müssen werdende Mütter für die Leistungsberechnung vorbereiten?

  • Krankenblatt.
  • Antrag auf Mutterschaftsgeld.
  • Einkommensbescheinigung, auf deren Grundlage die Höhe der Zulage berechnet wird.

Das FSS leistet innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der Informationen des Unternehmens eine Zahlung für den Krankenstand wegen Schwangerschaft, die jeweils individuell berechnet wird. Darüber hinaus gibt es weitere Nuancen bei der Beantragung dieser finanziellen Unterstützung:

  • Eine Frau muss spätestens 6 Monate nach Ende des Krankenstands eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen, um die Höhe der materiellen Unterstützung zu berechnen.
  • Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen dieser Art der Unterstützung und anderen Leistungen für das Baby, die auch der Vater der Krümel beantragen kann, besteht darin, dass nur eine Frau diese Art der Zahlung beantragen kann.
  • Eine materielle Entschädigung wird einer Frau nicht parallel zum Lohn gewährt. Die werdende Mutter muss sich entweder für den Mutterschaftsurlaub entscheiden, oder sie unterbricht ihre Arbeitstätigkeit nicht und erhält ein Gehalt in der üblichen Weise.

Schwangerschaft: Anspruchsberechtigte auf Zahlungen und Leistungen 2017

Viele Frauen in berufenen Positionen glauben irrtümlicherweise, dass ihnen nur die Tatsache, ein Kleinkind im Mutterleib zu haben, einen Anspruch auf finanzielle Leistungen vom Staat gibt. Diese Meinung ist falsch. Mit finanzieller Unterstützung kann gerechnet werden:

  • Berufstätige Frauen. Die Höhe der Beihilfe beträgt 100 % des durchschnittlichen Einkommens der 24 Monate vor der Verfügung. Wenn die werdende Mutter gleichzeitig Teilzeitbeschäftigte in mehreren Unternehmen war, ist jede der Organisationen verpflichtet, Zahlungen für Schwangerschaft und Geburt für eine arbeitende Mitarbeiterin anzusammeln.
  • Vor dem Erlass entlassen, konnte sich aber während dieser Zeit arbeitslos melden.
  • Studenten, die eine Vollzeitausbildung (tagsüber) studieren. Auf Budget- oder Vertragsbasis spielt die Schulung keine Rolle. Die Berechnung der finanziellen Unterstützung richtet sich nach der Höhe des Stipendiums. Zur Berechnung der Anspruchshilfe wenden Sie sich bitte an das Dekanat.
  • Schwangerschaftsgelder werden auch an nicht erwerbstätige Frauen gezahlt, obwohl diese Aussage nicht auf alle zutrifft. Lediglich diejenigen arbeitslosen Frauen, die aufgrund der Auflösung der Organisation arbeitslos geworden sind, können Zahlungen verlangen.
  • Frauen, die IP registriert haben. Die Höhe der finanziellen Entschädigung wird durch die Höhe der Abzüge beeinflusst, die im FSS vorgenommen wurden.
  • Frauen im Militär auf Vertragsbasis. In diesem Fall wird die Höhe ihrer Beihilfe zur Berechnung der Beihilfe zugrunde gelegt.
  • Ehegatten von Wehrpflichtigen.

Wenn eine Frau zu einer der Kategorien aus der obigen Liste gehört und beabsichtigt, ein Baby unter drei Monaten zu adoptieren, kann sie außerdem staatliche Unterstützung beantragen.

Einmalige finanzielle Unterstützung: Frühregistrierungszahlungen 2017

Hat sich eine Schwangere beim LCD mit der Absicht beworben, sich in den ersten Wochen (bis zur 12.) einer „interessanten Situation“ anzumelden, hat sie Anspruch auf eine Zuzahlung. Der Betrag wird einmal ausgegeben, seine Größe beträgt 581,73 Rubel. Diese Art der Unterstützung wird gleichzeitig mit der Anrechnung von Krankengeld für Schwangerschaft („Mutterschaftsurlaub“) zugewiesen, jedoch nicht später als 10 Tage nach Einreichung des Dokuments vom LCD. Der Zuschuss schließt andere Rücklagen für eine Frau nicht aus, weist jedoch eine Reihe von Merkmalen auf, die eine werdende Mutter kennen sollte.

Beantragung von Leistungen und Mutterschaftsgeld 2017

Im Allgemeinen muss sich eine Frau, die finanzielle Unterstützung für „Mutterschaft“ erhalten kann, an ihren Arbeitgeber wenden. Ausnahmen sind folgende Situationen:

  • Wenn sich die Frau innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf des Zeitraums des im Zusammenhang mit der Erwartung des Babys und seiner Geburt ausgestellten Behindertenausweises nicht an den Arbeitgeber für die fällige Zahlung gewandt hat, sollte sie sich an das FSS wenden. Und dann entscheidet die Kasse, ob ein triftiger Grund für die Abwesenheit vorlag und ob es sich lohnt, staatliche Unterstützung zu beziehen.
  • Die Frau ist als Einzelunternehmerin registriert. In diesem Fall muss sie sich unverzüglich an die Versicherungskasse wenden. In dieser Situation berechnet der FSS das Schwangerschaftsgeld.
  • Wenn eine Frau eine Organisation kontaktiert, diese nicht mehr existiert oder nicht genügend Geld auf ihren Konten hat, muss die Mutter ebenfalls an die FSS geschickt werden.

Liste der Dokumente für den Erhalt einer staatlichen Entschädigung

Eine Frau, die sich vor der 12. Woche zur Schwangerschaft angemeldet hat, hat nicht nur Anspruch auf eine Zahlung für den Mutterschaftsurlaub, sondern auch auf einen einmaligen Festbetrag. Um letzteres abzuschließen, benötigen Sie:

  • Ein Dokument des LCD (Zertifikat), das bestätigt, dass die schwangere Frau früher als 12 Wochen des Wartens auf das Baby beobachtet wurde.
  • Antrag auf Zahlung von Mutterschaftsgeld.
  • Ausweisdokument (Reisepass).

Berechnung der Zahlungen für Schwangerschaft im Jahr 2017

Die finanzielle Unterstützung im Zusammenhang mit der Erwartung des Kindes und seiner anschließenden Geburt wird in einer Summe und in voller Höhe für die gesamte Dauer des Behindertenausweises ausbezahlt.

Krankheitsurlaub

Wie viele Ruhetage stehen der Mutter im Zusammenhang mit dem bevorstehenden Erscheinen des Babys auf der Welt zu?

  • 70 + 70. Insgesamt 140 Tage stehen einer Mutter zu, die die Geburt eines Babys erwartet.
  • 70 + 86. Insgesamt erhält eine Frau 156 Tage „Urlaub“, wenn sie ein Kleinkind zur Welt gebracht hat, die Geburt aber pathologisch war (Kaiserschnitt).
  • 84 + 110. Für eine Frau, die zwei oder mehr Krümel erwartet, sollten insgesamt 194 Tage Krankenstand gezahlt werden.

Ober- und Untergrenze der finanziellen Förderung

Um die Höhe der fälligen Zahlungen zu bestimmen, spielt die Dienstzeit einer Frau vor dem Dekret eine wichtige Rolle.

  • Wenn die werdende Mutter zu diesem Zeitpunkt weniger als sechs Monate gearbeitet hat, erfolgt die Zahlung der finanziellen Unterstützung auf der Grundlage des Mindestlohns - des Mindestlohnsatzes. Bis zum 30. Juni 2017 beträgt sein Wert 7.500 Rubel, sodass die Höhe der Mindestzulage in diesem Zeitraum gleich ist
    7500 * 24 / 730 * 140 = 34520,00 Rubel

Ab dem 1. Juli 2017 soll der Mindestlohn auf 7800 Rubel erhöht werden. In diesem Fall kann die Frau mit 35.901,37 Rubel materieller Unterstützung rechnen.

  • Auch die Obergrenze des Freibetrags ist festgelegt. Für seine Berechnung verwende ich die Daten von 2015 und 2016.

Der Höchstbetrag der Zahlung 2017 = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901,37 * 140 (Invaliditätstage) = 266.191,80 Rubel bei natürlicher Geburt eines Kindes.

Wenn die Geburt pathologisch war, beträgt der Höchstbetrag der Schwangerschaftsbeihilfe 353.654,82 Rubel. Wenn zwei oder mehr Erdnüsse geboren werden, wird die Höhe der materiellen Unterstützung in Höhe von 368.865,78 Rubel festgelegt.

Regeln zur Berechnung des Nutzens

Die materielle Entschädigung für die Schwangerschaft einer Frau und die Geburt eines Babys hat keinen klar definierten Wert. Seine Größe wird von mehreren Faktoren beeinflusst:

  • Der Wert der Versicherungserfahrung einer Frau.
  • Das Gesamteinkommen für die 2 Jahre, die bis zum Beginn des Erlasses gedauert haben.
  • Arbeitsmodus.

Wie Sie sehen können, wirkt sich der Zeitpunkt der Registrierung für die Schwangerschaft nicht auf die Zahlung von "Mutterschaftsgeldern" aus. Bei der Berechnung der Höhe der staatlichen Beihilfe für den Krankenstand wird die folgende Formel verwendet:

C (Leistungsbetrag) \u003d D (durchschnittliches Tageseinkommen) * K (Anzahl der "Krankheitstage" - 140, 156 oder 194), während der folgende Algorithmus zur Bestimmung des durchschnittlichen Tageseinkommens verwendet wird:

D \u003d M (monatliches Einkommen) * 24 / 730
Bei der Bestimmung der Höhe des monatlichen Gesamteinkommens werden alle Arten von Zahlungen verwendet, von denen Steuern einbehalten werden. Auf erhaltene Zuwendungen wird keine Quellensteuer erhoben (Einkommenssteuer).

So ist leicht ersichtlich, dass die meisten werdenden Mütter Anspruch auf staatliche finanzielle Unterstützung haben. Um die Fristen für die Zahlung von Schwangerschafts- und Geburtsbeihilfen einzuhalten, reichen Sie rechtzeitig Unterlagen für die Entstehung der Ihnen zustehenden Entschädigung ein.

Ein zweites Baby zu bekommen, ist eine große Entscheidung. Der Staat unterstützt Mütter und Väter voll und ganz bei der Planung des Erscheinens des zweiten, dritten und weiteren Kindes. Neben der landesweiten Hilfe wurden jedoch regionale Programme entwickelt. Lassen Sie uns analysieren, welche Zahlungen bei der Geburt eines zweiten Kindes fällig sind.

Bundesleistungen

Die in den russischen Vorschriften verankerten Zahlungen für das Erscheinen des 2. Babys stimmen praktisch mit denen überein, die bei der Geburt des ersten Babys fällig sind.

  • Auf Bundesebene werden Barzahlungen für die Anmeldung einer schwangeren Frau in einer Geburtsklinik im ersten Trimester am Ort der offiziellen Beschäftigung der Mutter (oder im Ministerium für Sozialschutz - für nicht erwerbstätige Mütter, die die arbeitslos und in der Krankenversicherung gemeldet sind).
  • Der Staat garantiert eine Einmalzahlung, nämlich die Zahlung des Mutterschaftsurlaubs von 140 Tagen bei normalem Geburtsverlauf (156 Tage bei Komplikationen bei der Geburt; 194 Tage bei Kaiserschnitt oder 2, 3 oder mehrere Kinder wurden gleichzeitig geboren).
    Die Höhe dieser Zahlungen wird nach dem Durchschnittsgehalt berechnet und beträgt 100 % des durchschnittlichen monatlichen Betrags der letzten 2 Jahre. Ist eine Frau arbeitslos, werden Leistungen in Höhe des Mindestlohns (Stand 2017) erbracht. Sie werden auch produziert, wenn das Baby tot geboren wurde oder kurz nach der Geburt starb.
    Um Mutterschaft zu erhalten, reicht eine junge Mutter spätestens sechs Monate nach Ende des Dekrets Papiere ein. Innerhalb von zehn Tagen nach Zustellung der Papiere werden die Leistungen angesammelt, und am Tag der Lohnzahlung am Arbeitsplatz der Frau kann Geld empfangen werden.
  • In der Russischen Föderation werden jeweils 16350,33 Rubel bereitgestellt. (Daten von 2017) für die Geburt eines Kindes, die von der Mutter, dem Vater oder einer Person, die die Mutter offiziell ersetzt, erhalten werden. Der Arbeitgeber zahlt Geld an berufstätige Eltern und an nicht berufstätige Eltern - den Ausschuss für Sozialschutz gemäß der Registrierung. Diese Hilfe gilt auch für Adoptiveltern.
    Diese Zulage entsteht spätestens sechs Monate nach dem Erscheinen des Neugeborenen und muss innerhalb von 10 Tagen nach Vorlage der Unterlagen gezahlt werden.
  • Der Staat garantiert Leistungen für ein zweites Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren, die am Arbeitsplatz der Mutter (oder der sie offiziell ersetzenden Person) gezahlt werden und 40 % des Durchschnittsgehalts der letzten 2 Jahre betragen.

Wichtig! Gibt es bereits ein Baby, für das bis zu 1,5 Jahre monatlich Leistungen aufgebaut werden, und erwartet die Mutter ein zweites, so kann sie entweder mit einer Fortzahlung der monatlichen Beträge bis zu 1,5 Jahren des ersten oder mit Mutterschaftsurlaub für das erste rechnen zweite. Beide Leistungen werden nicht gleichzeitig ausbezahlt!

  • Nach Bundesgesetz werden monatliche Pflegegelder bis zu 3 Jahren in Höhe von 50 Rubel am Beschäftigungsort der Mutter oder ihres Stellvertreters gewährt.
  • Reicht das Einkommen pro Familienmitglied nicht aus (weniger als das Existenzminimum), kann die Familie Kindergeld bis zur Vollendung des 16. Lebensjahres des Minderjährigen beantragen.

Diese Zahlungen können nach der Registrierung des Neugeborenen über die Pensionskasse der Russischen Föderation erhalten und zur Bezahlung der Babynahrung in einer Vorschuleinrichtung verwendet werden. Es ist auch möglich, die Lebensbedingungen zu verbessern, der Mutter des Kindes eine Rente (beitragspflichtiger Teil) zu gewähren oder eines der Kinder in der Familie zu erziehen, wenn es nicht älter als 25 Jahre ist und im Staat studiert Bildungsorganisation der Russischen Föderation. Empfänger ist die Mutter oder ihr gesetzlicher Vertreter.

Regionale (Governor's) Zulagen

Regionale Zahlungen für das zweite Kind in der Familie erfolgen auf Beschluss eines bestimmten Subjekts der Russischen Föderation. Sie werden zusätzlich zum Bund belastet.
Beispielsweise kann das „Kindergeld“ für Kinder aus einkommensschwachen Familien unter 16 Jahren durch Beschluss der Kommunen um 50 % oder 100 % gegenüber den Leistungen des Bundes für alleinerziehende Mütter erhöht werden.

Eine Reihe von Regionen gewähren auf Beschluss des Gouverneurs bei der Geburt des 2. oder eines weiteren Neugeborenen materielle Unterstützung:

  • in der Region Kaluga beträgt die Höhe der Zahlungen für die Geburt eines zweiten Kindes jeweils 2200 Rubel;
  • in der Region Kursk - monatlich bis zu drei Jahren für 2000 Rubel. am 2. und 3000 r. am 3.;
  • in der Region Wladimir auf einmal 3300 Rubel. am 2. bei der Geburt von Zwillingen - 11000, bei der Geburt von Drillingen - 16500 Rubel;
  • in der Region Pensa - eine Pauschale von 10.000 Rubel;
  • im Autonomen Kreis Khanty-Mansiysk - eine Pauschale von 10.000 Rubel;
  • in der Region Nischni Nowgorod - zu einer Zeit 25.000 Rubel;
  • in der Region Sachalin - eine einmalige Gouverneurszahlung von 150.000 Rubel. auf der zweiten und allen weiteren usw.

Auf Beschluss der Bezirksverwaltung, in der ungünstige demografische Statistiken festgestellt werden, kann zusätzlich zum föderalen Mutterschafts-(Familien-)kapital ein regionales Mutterschafts-(Familien-)Kapital gebildet werden.

St. Petersburg: Materielle Unterstützung für Familien mit einem zweiten Kind

In St. Petersburg wird auf der Grundlage des 2011 verabschiedeten Sozialgesetzbuchs eine breite Palette von Leistungen erbracht, die auf spezielle Plastikkarten übertragen werden, deren Mittel ausschließlich für die Bedürfnisse von "Kindern" ausgegeben werden können.
In St. Petersburg werden Mittel für Lebensmittel für schwangere und stillende Frauen bereitgestellt.

In der nördlichen Hauptstadt wird der Unterstützung von Familien, in denen das Kind eine Behinderung hat oder zur Kategorie der Kinder mit Behinderungen gehört, viel Aufmerksamkeit geschenkt. Für diese Kategorien werden Mittel für die Anschaffung von technischen Rehabilitationsgeräten und andere Leistungen bereitgestellt.

Die Regierung von St. Petersburg bietet finanzielle Unterstützung für einkommensschwache oder alleinerziehende Familien mit einem zweiten Baby, Militärangehörige, Familien mit Adoptivkindern in schwierigen Lebenssituationen, Flüchtlinge usw.

Wenn Sie ein Kind planen, dann ist es unter anderem wichtig, die finanzielle Frage zu berücksichtigen. Sie berechnen wahrscheinlich, welche zusätzlichen Ausgaben in Ihrem Familienbudget erscheinen werden. Der Kauf zahlreicher Dinge, die für ein Neugeborenes notwendig sind, beginnt lange vor der Geburt des Babys. Und schon in diesem Moment steht die Familie vor einem Problem, wenn nur Papa für die Familie sorgt und Mama mit rundem Bauch sich aktiv darauf vorbereitet, ein neues Familienmitglied kennenzulernen. Aber trotz der Tatsache, dass Frauen für längere Zeit die Möglichkeit genommen wird, zu arbeiten, werden werdende Mütter vom Staat unterstützt. Mal sehen, welche Zahlungen an schwangere Frauen im Jahr 2013 auf berufstätige und nicht berufstätige Frauen zählen können.

Vorteile für schwangere Frauen

Die grundlegendste Leistung, die die werdende Mutter erhält, ist das Mutterschaftsgeld. Seine Größe variiert je nachdem, ob die Frau arbeitet und welchen Lohn sie erhält. Darüber hinaus haben berufstätige Frauen, die in einem frühen Stadium der Schwangerschaft bis zu 12 Wochen in der Geburtsklinik angemeldet sind, Anspruch auf eine einmalige Beihilfe in Höhe von 438 Rubel. Das Geld ist klein, aber es ist nicht schwer, es zu bekommen. Sie müssen nur eine Bescheinigung der Geburtsklinik mitnehmen und Geld an der Kasse Ihres Unternehmens erhalten.

Welche Zahlungen stehen schwangeren Arbeitnehmerinnen zu?

Lassen Sie uns näher auf das Mutterschaftsgeld für berufstätige Frauen eingehen. Wenn eine Frau länger als sechs Monate in einem Unternehmen arbeitet, sollte ihr im Falle einer Schwangerschaft Mutterschaftsurlaub in Höhe ihres Gehalts gezahlt werden. Sie müssen Geld von Ihrem Unternehmen erhalten. Aber Sie sollten wissen, dass es sich tatsächlich um eine staatliche Unterstützung handelt, sodass der Staat den Arbeitgeber anschließend für alle Barzahlungen an Schwangere vollständig entschädigt.

2013 wurde ein neues Verfahren zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes eingeführt. Bei der Berechnung werden die letzten zwei Jahre Ihrer Tätigkeit berücksichtigt. Basierend darauf wird Ihr durchschnittlicher Tagesverdienst berechnet. Die Berechnungsformel ist einfach: Das Verhältnis der Gehaltssumme für 2 Jahre wird durch die Anzahl der geleisteten Arbeitstage geteilt. Dabei werden Krankheitstage, vorangegangener Mutterschutz, Elternzeit und andere Tage, an denen Beiträge zur Sozialversicherung nicht für Sie gezahlt wurden, nicht in die Berechnung einbezogen. Es sieht verwirrend aus, aber keine Sorge, wenn Sie eine Einkommensbescheinigung erhalten, werden diese Tage darin separat aufgeführt, da die Einkommensbescheinigung seit 2013 auf eine andere Form umgestellt wurde, die für die Kontrolle aller gearbeiteten Tage bequemer ist .

Der Staat hat auch die Gehaltsobergrenze festgelegt, die bei der Berechnung der Leistungen berücksichtigt wird. Fällt Ihr Gehalt höher aus, wird stattdessen dieser maximal mögliche Betrag angesetzt, da bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge auch die Höhe des Gehalts auf Höchstwerte begrenzt wurde. Für Frauen, die 2013 in den Mutterschaftsurlaub gehen, werden die Zahlungen und Leistungen für schwangere Frauen auf der Grundlage der Einkommensdaten für 2011 und 2012 berechnet. Im Jahr 2011 betrug das maximale Gehalt, von dem der Sozialversicherungsbeitrag abgezogen wurde, 463.000 Rubel pro Jahr und im Jahr 2012 - 512.000 Rubel pro Jahr. Darüber hinausgehende Gehälter werden bei der Berechnung des Mutterschaftsurlaubs nicht berücksichtigt.

Nachdem Sie das durchschnittliche Tageseinkommen erhalten haben, müssen Sie diesen Betrag mit der Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs multiplizieren. Bei einer normalen Schwangerschaft stehen einer Frau 140 Tage Urlaub zu. Die Tage werden in 70 Tage vor der Geburt und 70 Tage nach der Geburt eingeteilt. Wenn die Geburt mit Komplikationen verlief oder ein Kaiserschnitt durchgeführt wurde, hat die Mutter nach der Geburt nicht 70, sondern 86 Tage Zeit, um sich zu erholen. Bei der Geburt von zwei oder mehr Kindern stehen einer Frau insgesamt 194 Tage zu, die sich in 84 Tage vor der Geburt und 110 Tage nach der Geburt aufteilen. Nachdem Sie die Ihnen zustehenden Tage des Mutterschaftsurlaubs ermittelt und mit Ihrem durchschnittlichen Tagesverdienst multipliziert haben, erhalten Sie den Betrag des Mutterschaftsurlaubs, den Sie einmalig an der Kasse Ihres Unternehmens bezahlen müssen.

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes für berufstätige Frauen gibt es noch ein paar weitere wichtige Punkte. Arbeitet eine Frau weniger als sechs Monate in einem Unternehmen, erhält sie Mutterschaftsgeld in Höhe des Mindestlohns. Aber wenn eine Frau zuvor in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat und im Laufe des Jahres wegen Personalabbaus entlassen wurde, kann sie bei diesem Unternehmen eine ähnliche Leistung beantragen.

Frauen, die in mehreren Betrieben tätig sind, erhalten an allen Arbeitsstätten Sozialleistungen für Schwangere, da von allen Gehältern Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden.

Leistungen für schwangere Frauen, die arbeitslos sind

Wenn eine Frau nicht arbeitet, erhält sie leider eine sehr geringe Beihilfe für Schwangerschaft und Geburt von der territorialen Sozialversicherungskasse, etwa 440 Rubel pro Monat. Und die Zulage für die Anmeldung in der Frühschwangerschaft soll ihr gar nicht zustehen. Gleiches gilt für Frauen, die einen informellen Lohn beziehen und für die keine Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden.

All dies sind nur staatliche Zahlungen, die schwangeren Frauen zustehen. Darüber hinaus können werdende Mütter im Rahmen regionaler Programme auf Unterstützung zählen. Nähere Informationen erhalten Sie bei der Sozialversicherungsbehörde Ihrer Stadt. Sie müssen über alle Ihre Rechte und Möglichkeiten zur Inanspruchnahme von Hilfeleistungen an Ihrem Wohnort aufgeklärt werden. Kostenlose verschreibungspflichtige Medikamente, Vitamine, Lebensmittel und mehr können schwangeren Frauen zur Verfügung gestellt werden. Wichtig zu wissen ist auch, dass Sie gesetzlich das Recht haben, die Ihnen zustehenden Zahlungen innerhalb von sechs Monaten nach Ende der Karenzzeit zu beantragen. Und wenn es gute Gründe gibt, dann später. Nehmen Sie unbedingt die Ihnen zustehende staatliche Unterstützung in Anspruch.

Hallo, liebe zukünftige Mamas und Papas! Lassen Sie uns über die materiellen Vorteile sprechen, die unser Staat Frauen während der Schwangerschaft und Geburt bietet. Ja, Sie haben richtig gehört, der Staat hilft Schwangeren mit Geld.

Und Ihre Arbeit hat nichts damit zu tun, da alle Zahlungen für die Schwangerschaft vom Staat vollständig an den Arbeitgeber erstattet werden. Auf welche unentgeltlichen Mittel können Sie also zählen, während Sie auf das Baby warten?

Die allerersten Zahlungen an schwangere Frauen

Wenn Sie sich vor der 12. Schwangerschaftswoche beim LCD anmelden, haben Sie Anspruch auf eine Frühregistrierungsbeihilfe in Höhe von etwa 400 - 500 Rubel. Du findest es lustig? Beeilen Sie sich nicht, abzulehnen, denn das ist auch Geld. Und wie die Leute sagen, ein Cent spart einen Rubel.

Also lachen Sie und beruhigen Sie sich, Sie haben das Recht, eine solche Pauschale zu erhalten, warum also nicht davon profitieren? Diese Zulage wird am Arbeits- oder Studienort gezahlt.

Und um es zu erhalten, müssen Sie dem Arbeitgeber innerhalb von 12 Wochen eine Bescheinigung über die Konsultation zur Registrierung vorlegen und einen Antrag auf Zuschuss stellen. Wie Sie sehen können, nichts Kompliziertes. Dies sind die ersten Zahlungen an schwangere Frauen.

Was weiter? Also meldet man sich an, macht Tests, geht regelmäßig zur Kontrolle zum Frauenarzt und macht gegebenenfalls eine Ultraschalluntersuchung. Vergessen Sie nicht, richtig zu essen, an der frischen Luft spazieren zu gehen, zu turnen und ... zur Arbeit zu gehen.

Und jetzt ist endlich die 30. Schwangerschaftswoche, die Zeit, in der Sie krankgeschrieben werden können und in die wohlverdiente Ruhepause gehen. Jetzt können wir über andere Zahlungen sprechen, nämlich das Mutterschaftsgeld, oder wie wir es oft Mutterschaft nennen.

Zahlungen für Schwangerschaft und Geburt - wie bekomme ich?

Wir müssen gleich sagen, dass diese Zulage auf einmal gezahlt wird, dh sofort für den gesamten Urlaub. Die Höhe der Leistung richtet sich ausschließlich nach Ihrem Gehalt.

Und ab Januar 2013 erfolgt die Berechnung nach einer einzigen Option, dh es werden die Durchschnittsverdienste der letzten zwei Jahre unter Berücksichtigung aller versicherungspflichtigen Zahlungen berücksichtigt.

Denken Sie daran, dass die Zahlungen an schwangere Frauen im Jahr 2012 etwas anders berechnet wurden. Sie können die Arbeitsjahre nach eigenem Ermessen wählen.

Darüber hinaus sieht der Staat Zahlungen an schwangere nicht erwerbstätige Frauen vor. Ihr Mutterschaftsgeld wird auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet. Die gleiche Zulage erhalten Frauen, deren durchschnittliches Einkommen unter dem Mindestlohn liegt.

Der Krankenstand für die Registrierung von Leistungen für Schwangerschaft und Geburt während einer normalen Schwangerschaft wird für einen Zeitraum von 140 Kalendertagen ausgestellt, bei Komplikationen - 156 Tage und bei Mehrlingsschwangerschaften - 194 Tage.

Diese Zulage wird auch am Arbeitsplatz gezahlt. Um es zu erhalten, müssen Sie die folgenden Dokumente sammeln:

  • Sie schreiben einen Antrag auf Ernennung von Leistungen in irgendeiner Form;
  • Krankenstand ausgestellt von der Geburtsklinik;
  • für nicht erwerbstätige Frauen eine Bescheinigung des Sozialversicherungsdienstes, aus der hervorgeht, dass sie beim Arbeitsamt sind.

Und wir werden separat darüber sprechen, welche Zahlungen schwangeren Ehefrauen von Militärangehörigen zustehen. Wenn Ihr Mann zur Wehrmacht eingezogen wird und Sie seit mehr als 180 Tagen schwanger sind, haben Sie Anspruch auf die einmalige Beihilfe für eine schwangere Ehefrau eines Soldaten.

Diese Leistung wird unabhängig vom Anspruch der Schwangeren auf andere Leistungen gezahlt. Die Höhe der Zulage beträgt rund 17.000 Rubel. Denken Sie nur daran, dass die Ehefrauen von militärischen Bildungseinrichtungen oder Kadetten keinen Anspruch auf diese Zulage haben und dementsprechend nicht bezahlt werden.