Πώς να γράψετε μια συστατική επιστολή για μια νταντά. Δείγμα συστατικής επιστολής για νταντά. Αναφορική επιστολή νταντάς για το κολέγιο

29.09.2015 Σχόλια (1) σχετικά με μια συστατική επιστολή για μια νταντάάτομα με ειδικές ανάγκες

Όταν επιλέγετε προσωπικό σέρβις για το σπίτι σας, ειδικά μια νταντά, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στη διαθεσιμότητα του αιτούντος συστατικές επιστολές... Το άτομο που προσλαμβάνετε πρέπει να έχει άψογη φήμη. Από αυτό εξαρτάται η ασφάλεια όλης της οικογένειας, η ηρεμία των γονιών, η ψυχολογική άνεση του παιδιού και η περαιτέρω ανάπτυξή του.

Αναφορική επιστολή νταντά, κατά κανόνα, συντάσσεται σε ελεύθερη μορφή, αλλά πρέπει απαραίτητα να περιέχει στοιχεία επικοινωνίας για τη δυνατότητα επικοινωνίας με προηγούμενους εργοδότες και επιβεβαίωση των περιγραφόμενων χαρακτηριστικών. Επίσης, η σύσταση αναφέρει το πλήρες όνομα του ειδικού, το έτος γέννησης, πόσο καιρό εργάστηκε στην οικογένεια, με ποια παιδιά, ποια ήταν η ευθύνη του.

Περαιτέρω, σε άτυπη μορφή, περιγράφεται η στάση του υπαλλήλου προς το παιδί, στα καθήκοντα που εκτελούνται, οι προσωπικές ιδιότητες και αναγκαστικά αναφέρεται ο λόγος της αποχώρησης από την προηγούμενη οικογένεια. Όσο πιο λεπτομερής και συναισθηματικά περιγράφεται η προσωπικότητα της νταντάς στη σύσταση του προηγούμενου εργοδότη, τόσο καλύτερα θα σας βοηθήσει να γνωρίσετε το άτομο που δέχεται στο σπίτι.

Ivanova Ekaterina Ivanovna, γεννημένη το 1970, που ζει στη Μόσχα στη διεύθυνση: st. Stolichnaya, 1, apt. 1 (διαβατήριο 01 01 010101, εκδοθέν, εγγεγραμμένο), εργάστηκε στην οικογένειά μας για 3,5 χρόνια από τον Απρίλιο του 2005 έως τον Οκτώβριο του 2008, ασχολήθηκε με τη φροντίδα και την ανατροφή του γιου μας Andrey από 1,5 έως 4 ετών.

Ο κατάλογος των καθηκόντων της Ekaterina Ivanovna περιελάμβανε: πλήρη φροντίδα για τον γιο της, προετοιμασία φαγητού για αυτόν, καθαρισμό του παιδικού δωματίου, πλύσιμο παιδικών ρούχων, τήρηση της καθημερινής ρουτίνας, παιχνίδια, συνοδεία στη λέσχη ανάπτυξης παιδιών. Εργαζόταν σύμφωνα με το πρόγραμμα από τις 8-00 έως τις 18-00, 5 ημέρες την εβδομάδα.

Η Ekaterina Ivanovna Ivanova έχει παιδαγωγική εκπαίδευση και προηγουμένως εργάστηκε ως νηπιαγωγός, επομένως ασχολήθηκε με την ανάπτυξη και την εκπαίδευση του Andrei σύμφωνα με παραδοσιακές μεθόδους σε συνδυασμό με μεθόδους πρώιμης ανάπτυξης, λαμβάνοντας υπόψη τα ατομικά χαρακτηριστικά του γιου της (για παράδειγμα, δεν ήθελε να ζωγραφίσει για πολύ καιρό).

Όλη η οικογένειά μας πιστεύει ότι είμαστε πολύ τυχεροί με την Ekaterina Ivanovna. Ο Andrey άρχισε να μιλά γρήγορα και σωστά, έμαθε πολλά τραγούδια και ρίμες, παίζει πνευματικά παιχνίδια με ευχαρίστηση, ζωγραφίζει καλά, μεγαλώνει ως κοινωνικό παιδί, διαφέρει ευνοϊκά στην ανάπτυξη από ορισμένους από τους συνομηλίκους του. Ο γιος περίμενε πάντα με ανυπομονησία την άφιξη της Ekaterina Ivanovna, μένοντας χαρούμενος μαζί της όλη την ημέρα, και ήμασταν ήρεμοι που τον αφήναμε σε καλά χέρια.

Όταν ο Andrey ήταν 3,5 ετών, αποφασίσαμε να τον στείλουμε σε ένα νηπιαγωγείο. Ακόμη και η ίδια η νταντά το συνέστησε και έμεινε μαζί μας όσο γινόταν η προσαρμογή - μας πήρε και μας έβγαλε από τον κήπο, περπάτησε μετά το μάθημα, μίλησε για τους κανόνες του κήπου μαζί μας και τον γιο μου. Με μια τέτοια νταντά, το παιδί είναι καλό, αλλά είναι εξαιρετικά απαραίτητο να αναπτύξει όσο το δυνατόν περισσότερο τις δεξιότητες επικοινωνίας με τους συνομηλίκους και τους δασκάλους μπροστά στο σχολείο. Αυτός ήταν ο λόγος για τον χωρισμό με την Ekaterina Ivanovna μας, αλλά συνεχίζουμε να επικοινωνούμε, μερικές φορές έρχεται να μας επισκεφτεί και ο γιος εξακολουθεί να θυμάται συχνά τη νταντά του.

Θα χαρείτε αν πάρετε την Ekaterina Ivanovna στο παιδί σας. Είναι ένα υπεύθυνο, αξιοπρεπές και αξιόπιστο άτομο που αγαπά τα παιδιά.

Εάν χρειάζεστε πιο λεπτομερείς πληροφορίες για το έργο της EI Ivanova στην οικογένειά μας, θα χαρούμε να απαντήσουμε σε όλες τις ερωτήσεις σας.

Αγία Πετρούπολη 09.09.2012

Η Ivanova Maria Ivanovna, γεννημένη το 1985, εργάστηκε στην οικογένειά μας Sidorov ως γκουβερνάντα του γιου μας Vasechka (γεννημένος το 2005) από τον Σεπτέμβριο του 2009 έως σήμερα. Η Maria Ivanovna προσκλήθηκε να εργαστεί από εμάς μέσω του πρακτορείου "Solnyshko" για να φροντίσει και να αναπτύξει τον γιο μας, καθώς και να προετοιμάσει τη Vasechka για την είσοδο στο γυμνάσιο. Η Μαρία Ιβάνοβνα μας συστήθηκε ως έμπειρη δασκάλα παιδαγωγός παιδιών προσχολικής ηλικίας.

Η Μαρία Ιβάνοβνα εργαζόταν στην οικογένειά μας πέντε ημέρες την εβδομάδα από τις 09:00 έως τις 19:00. Κάθε καλοκαίρι, για ένα μήνα, η Μαρία Ιβάνοβνα ταξίδευε μαζί μας στο εξωτερικό στο θέρετρο.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας της στην οικογένειά μας, η Maria Ivanovna έδειξε τον εαυτό της ως υψηλά καταρτισμένος ειδικός, μια υπεύθυνη εργαζόμενη και ένα ευαίσθητο και ευαίσθητο άτομο με υψηλές ηθικές αρχές. Να σημειωθεί ότι ο Μ.Ι. κατάφερε από τις πρώτες μέρες να κερδίσει την εμπιστοσύνη του παιδιού, το οποίο μέχρι την άφιξη της γκουβερνάντας στην οικογένεια επικοινωνούσε μόνο με συγγενείς. ΜΙ. Βρήκα μια κοινή γλώσσα με τη γιαγιά της Βάσια, η οποία αρχικά ήταν κατά της πρόσληψης ενός ξένου.

Πολύ γρήγορα ο Μ.Ι. κατάφερε να δείξει τα θετικά αποτελέσματα της επικοινωνίας του Vasily με έναν επαγγελματία δάσκαλο.Ο γιος έμαθε γρήγορα τα χρώματα, τους αριθμούς και έξι μήνες αργότερα, παρά ορισμένα προβλήματα υγείας του παιδιού, τα οποία εμπόδιζαν τη διαδικασία κατάκτησης της γνώσης. Επιπλέον, ο Μ.Ι. προσάρμοσε την καθημερινή ρουτίνα του Βάσια, του δίδαξε να συμπεριφέρεται στο τραπέζι, ενστάλαξε τις απαραίτητες δεξιότητες αυτοεξυπηρέτησης και υγιεινής, τα βασικά της εθιμοτυπίας.

Μεγάλη προσοχή δόθηκε στη σωματική ανάπτυξη του παιδιού. ΜΙ. τον συνόδευσε στο παγοδρόμιο και στην πισίνα. ΜΙ. Έδωσα μεγάλη προσοχή στο να ενσταλάξω στον Βάσια τους θετικούς προσανατολισμούς της ζωής που υιοθετήθηκαν στην οικογένειά μας, του έμαθα να εκτιμά την οικογένεια και τους φίλους του. Συντόνιζε όλες τις παιδαγωγικές της ενέργειες με εμένα ή τον πατέρα της Βάσια.

ΜΙ. έδωσε στον γιο μας βασικές γνώσεις της αγγλικής γλώσσας, που θα του επιτρέψουν να κατακτήσει με επιτυχία τη γλώσσα στο γυμνάσιο.

ΜΙ. μας βοήθησε να επιλέξουμε ένα γυμνάσιο για τον Βασίλη σύμφωνα με τα ταλέντα του και τον συνόδευσε στις προπαρασκευαστικές τάξεις. Ο γιος μας ήταν πάντα πρώτος σε αυτές τις τάξεις.

Πάντα εκτιμούσαμε ιδιαίτερα το έργο της Μαρίας Ιβάνοβνα και έχουμε αυξήσει επανειλημμένα τους μισθούς της.

Επί του παρόντος, ο γιος μας Vasily μπήκε με επιτυχία στο γυμνάσιο. Δεδομένου ότι αυτό το εκπαιδευτικό ίδρυμα έχει λειτουργία πλήρους απασχόλησης, η ανάγκη για τις υπηρεσίες μιας γκουβερνάντας έχει εξαφανιστεί. Σύμφωνα με τον M.I. έδωσε στον Βασίλι ό,τι μπορούσε και η διδακτική της αποστολή τελείωσε.

Sidorova Alina Fedorovna
T.222222222222 (παρακαλώ καλέστε από τις 19.00 έως τις 22.00)

Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά από νταντά, απαιτούνται συστάσεις. Τι είναι? Οι συστάσεις υπήρχαν εδώ και πολύ καιρό, τον 19ο αιώνα, όταν απαιτούνταν συστάσεις των προηγούμενων ιδιοκτητών από γκουβερνάντες, νταντάδες, οικονόμους, μπάτλερ. Η τρέχουσα μορφή σύστασης είναι μια συστατική επιστολή που γράφτηκε από τους προηγούμενους ιδιοκτήτες της νταντάς και αντιπροσωπεύει τα χαρακτηριστικά της νταντάς κατά τη διάρκεια της εργασίας της στην πρώην οικογένεια. Μια συστατική επιστολή θα δώσει στους νέους ιδιοκτήτες μια ιδέα για το ποια νταντά θέλουν να προσλάβουν.

2. Γράψε με ειλικρίνεια, σημειώνοντας τόσο τα θετικά όσο και τα αρνητικά της φύλαξης παιδιών. Επειδή όλοι καταλαβαίνουν ότι δεν υπάρχουν απολύτως τέλειες νταντάδες και αν μια νταντά έχει μειονεκτήματα, τότε οι εργοδότες, που την προσλαμβάνουν, θα το γνωρίζουν ήδη. Η δουλειά της νταντάς είναι πολύ υπεύθυνη, γιατί συνδέεται με την ανατροφή και τη φροντίδα του παιδιού.

3. Πρώτα, αναφέρετε τα γενικά στοιχεία της νταντάς: πλήρες όνομα, ημερομηνία γέννησης ή αριθμό πλήρων ετών, στοιχεία διαβατηρίου, τόπος εγγραφής. Στη συνέχεια, γράψτε: τους όρους συνεργασίας, το πεδίο των καθηκόντων της νταντάς - την ηλικία του παιδιού, τι και πώς έκανε η νταντά στο σπίτι.

4. Το επόμενο μέρος της συστατικής επιστολής: περιγράψτε τις προσωπικές ιδιότητες της νταντάς, τις ιδιότητες του χαρακτήρα της, που εκδηλώθηκε στην επικοινωνία με το παιδί, πώς η νταντά εκτέλεσε τα καθήκοντά της, αν έλαβε σχόλια, τι την επαίνεσαν γιατί, τι είδους σχέση είχε με το παιδί, πώς την αντιλαμβανόταν ως παιδί, καθώς μια νταντά τα πήγαινε καλά με τους γονείς του παιδιού.

5. Είναι καλύτερο να γράφετε σε απλή γλώσσα και συγκεκριμένα, για παράδειγμα: «στα παιδιά άρεσε το φαγητό που ετοίμαζε η νταντά», «η νταντά αργούσε συχνά 15 λεπτά» κ.ο.κ.

6. Φροντίστε να γράψετε: τι δίδαξε η νταντά στο παιδί, τι πρόοδο έκανε το παιδί κατά το διάστημα που η νταντά δούλευε μαζί του.

7. Καλό είναι να γράφει ο εργοδότης: γιατί ο εργοδότης συστήνει αυτή την νταντά σε μια νέα οικογένεια, σύμφωνα με τα προσωπικά και επαγγελματικά της προσόντα.

8. Γράψτε τον λόγο που άφησε την νταντά: το παιδί μεγάλωσε. μετακομίζοντας σε άλλη περιοχή της πόλης και η νταντά αποδείχθηκε ότι ήταν πολύ μακριά για να επισκεφτεί το παιδί. την ανάγκη να αλλάξει η νταντά σε γκουβερνάντα. οι προσωπικοι λογοι της νταντας? τυχόν λόγοι (προσωπικοί, οικονομικοί) στην οικογένεια που δούλευε η νταντά κ.λπ.

9. Στο τέλος, γράψτε: τον αριθμό τηλεφώνου και το πλήρες όνομα του ατόμου που έγραψε τη συστατική επιστολή - ώστε οι νέοι εργοδότες ή εκπρόσωποι του πρακτορείου πρόσληψης να μπορούν να καλέσουν και να διευκρινίσουν οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με την νταντά.

Γενικές πληροφορίες: Η Ivanova Svetlana Ivanovna, γεννημένη το 1960, που ζει στη διεύθυνση: ___________________________________, διαβατήριο (σειρά _______ αριθμός _______ έκδοση ________), εργάστηκε στην οικογένειά μας ως νταντά για τον γιο μου Mikhail από 1 έτος και 6 μήνες. έως 3 χρόνια (_________________________- αναφέρετε τη χρονική περίοδο από την οποία εργάστηκε η νταντά).

Αρμοδιότητες: Η Σβετλάνα εργαζόταν 5 ημέρες την εβδομάδα από τις 9.00 έως τις 19.00. Τα καθήκοντά της περιελάμβαναν: καθημερινή φροντίδα του παιδιού, διδασκαλία του να είναι καθαρό και τακτοποιημένο, τάισμα του παιδιού, προετοιμασία φαγητού για αυτό, διατήρηση της καθαριότητας των προσωπικών του αντικειμένων, ρούχων και παιχνιδιών, βόλτες, παιχνίδια και δραστηριότητες ανάλογα με την ηλικία του.

Εκπαίδευση και επαγγελματικές δεξιότητες: Η Σβετλάνα αποφοίτησε από το παιδαγωγικό ινστιτούτο κάποτε, πριν από την οικογένειά μας εργάστηκε ως νταντάδες σε 2 οικογένειες. Γνωρίζει διάφορες παιδαγωγικές μεθόδους, βελτιώνει συνεχώς τις δεξιότητές της, διαβάζει διάφορα βιβλία για την ανατροφή και την ανάπτυξη των μικρών παιδιών. Ξέρει πώς να δουλεύει με τα παιδιά, μπορεί να βρει γρήγορα μια κοινή γλώσσα μαζί τους, μπορεί να δείξει και ευγένεια και αυστηρότητα στο παιδί, ανάλογα με τις περιστάσεις.

Οι ιδιότητες του χαρακτήρα της, που εκδηλώθηκαν στην οικογένειά μας κατά τη διάρκεια της εργασίας της: ευσυνειδησία, ακρίβεια, εργατικότητα, ευγένεια, υπομονή με το παιδί, ευγένεια και διακριτικότητα σε σχέση με τους γονείς του παιδιού, γρήγορη δράση σε περίπτωση απρόβλεπτης κατάστασης (όταν το παιδί αρρώστησε, κάλεσε γρήγορα τους γονείς, κάλεσε τον σωστό γιατρό, πήγε στο φαρμακείο, έβαλε αμέσως το παιδί στο κρεβάτι, γρήγορα παρατήρησε ότι το παιδί ήταν άρρωστο).

Σχετικά με την επικοινωνία της μπέιμπι σίτερ με το παιδί: η επικοινωνία με τον γιο μας ήταν απαλή, καλή, τα παιχνίδια ήταν συναισθηματικά, η Σβετλάνα ήξερε πώς να ηρεμήσει γρήγορα το άτακτο παιδί και να τον ενδιαφέρει για διάφορες δραστηριότητες. Το παιδί περπατούσε πρόθυμα με τη νταντά και, στις βόλτες, η νταντά μιλούσε στο παιδί. Η νταντά δούλευε με το παιδί: του διάβαζε παραμύθια, έπαιζε εκπαιδευτικά και άλλα παιχνίδια, του έπαιζε διάφορα κουκλοθέατρα. Σε ενάμιση χρόνο, το παιδί άρχισε να χρησιμοποιεί την κατσαρόλα, σε 1 έτος και 10 μήνες - μίλησε ήδη με μικρές προτάσεις. στο τρίτο έτος της ζωής της, η Σβετλάνα και ο γιος της ασχολήθηκαν με τη μοντελοποίηση από πηλό και πλαστελίνη, σχεδίασαν μαζί, άκουσαν μουσικές ηχογραφήσεις για παιδιά. Η Σβετλάνα έλεγε συνεχώς στους γονείς της για τις επιτυχίες ή τις αποτυχίες του παιδιού, αντιλαμβανόταν σωστά τις συμβουλές μας και αντιδρούσε ήρεμα στα σχόλια. Κατά την επιστροφή μας στο σπίτι, το παιδί ήταν πάντα πλυμένο, τα παιχνίδια αφαιρούνταν, στην κουζίνα, στο μπάνιο, στο διάδρομο ήταν καθαρό.

Λόγοι για να φύγουμε από την νταντά: ο σύζυγός μου και εγώ μετακομίσαμε έξω από την πόλη, στην περιοχή της Μόσχας και η νταντά ήταν μακριά από εκεί για να φτάσει εκεί από το σπίτι του, επιπλέον, σχεδιάσαμε να προσλάβουμε μια νταντά που ζούσε στο σπίτι μας και η Σβετλάνα - αυτή η επιλογή δεν ήταν κατάλληλη.

Συστάσεις: Η πρώην νταντά μας Ivanova Svetlana Ivanovna είναι ένα αξιόπιστο, ευσυνείδητο, αξιοπρεπές άτομο που αγαπά τα παιδιά. Είμαι στην ευχάριστη θέση να την προτείνω ως νταντά για ένα παιδί από ένα έως τρία έως τέσσερα χρονών. Αλλά, ταυτόχρονα, θα πρέπει να σημειώσω τα ακόλουθα μειονεκτήματα της νταντάς: Η Σβετλάνα μερικές φορές καθυστερούσε 30 λεπτά στη δουλειά, ως αποτέλεσμα, έπρεπε να καλέσω τη δουλειά και να προειδοποιήσω για την καθυστέρηση μου. Ωστόσο, να σημειώσω ότι αυτό δεν συνέβαινε συχνά. Επιπλέον, η Σβετλάνα δεν είναι πολύ εξοικειωμένη με τους κανόνες υγιεινής διατροφής για ένα παιδί και πιστεύει ότι μπορούν να δοθούν γλυκά, γλυκά κ.λπ. Αλλά βρήκαμε μια διέξοδο από αυτήν την κατάσταση: ο σύζυγός μου και εγώ αγοράσαμε παντοπωλεία και για αρκετές ημέρες έφτιαξα ένα πρόγραμμα διατροφής για ένα παιδί: πότε και πώς να ταΐσω το παιδί και η Σβετλάνα το τήρησε ευσυνείδητα.

Εάν χρειάζεστε πιο αναλυτικές πληροφορίες για το έργο της νταντάς Ivanova S.I., είμαι έτοιμος να απαντήσω στις ερωτήσεις σας τηλεφωνικά. _______________ (σπίτι), _________________ (κινητό) Το όνομά μου: _________________________________

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και ΧΩΡΙΣ ΗΜΕΡΕΣ.

Είναι γρήγορο και ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ!

Αλλά τώρα η παρουσία τέτοιων επιστολών είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για όσους αναζητούν εργασία όταν υποβάλλουν αίτηση για δουλειά, και σε ορισμένες εταιρείες έχει γίνει ακόμη και αναγκαιότητα.

Σε τι χρησιμεύει

Η λέξη «σύσταση» υποδηλώνει ένα μη νομικά δεσμευτικό ψήφισμα. Επομένως, μια τέτοια επιστολή δεν μπορεί να θεωρηθεί ως εγγύηση απασχόλησης. Παρέχει μόνο πρόσθετες ευκαιρίες για την έγκριση της υποψηφιότητας.

Σκοπός της συστατικής επιστολής είναι να επιβεβαιώσει τα προσόντα που υποδεικνύονται στο βιογραφικό από τον αιτούντα. Θα πρέπει να κάνει καλή εντύπωση στον εργοδότη και να τον πείσει, αν όχι να προσλάβει ένα άτομο, τότε τουλάχιστον να τον πάρει για μια δοκιμαστική περίοδο.

Αναλύοντας τις προσωπικότητες όλων των υποψηφίων, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα δώσει σίγουρα προσοχή στο άτομο που παρείχε ένα τέτοιο έγγραφο από τον προηγούμενο τόπο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι έφυγε από εκεί χωρίς συγκρούσεις και οι ανώτεροί του του φέρθηκαν καλά και εκτιμούσαν τις επαγγελματικές του ικανότητες.

Εάν στο βιογραφικό ο αιτών μπορεί να εξωραΐσει ορισμένα γεγονότα για τον εαυτό του, τότε το άτομο που δίνει τη σύσταση θα πει όλη την αλήθεια, αφού δεν θέλει να χάσει τη δική του φήμη.

Δεν συνιστάται ανεπιφύλακτα να πλαστογραφείτε γράμματα, είναι καλύτερα να τα κάνετε εντελώς χωρίς αυτά. Άλλωστε, ακόμα κι αν δεν πιαστούν αμέσως στο ψέμα, μπορεί να το μάθουν στο μέλλον, αφού πιάσουν δουλειά. Και δεν είναι κάθε διευθυντής έτοιμος να ανεχθεί έναν υπάλληλο που τον εξαπατά.

Φέρτε τα χαρτιά μαζί σας στη συνέντευξή σας. Αλλά δεν πρέπει να τα παραδώσετε αμέσως στον συνεντευκτή όταν συναντηθείτε. Είναι καλύτερα να το κάνετε αυτό αφού ρωτήσετε για τους λόγους για τους οποίους εγκαταλείψατε την τελευταία δουλειά.

Κανόνες συμπλήρωσης

Αν και η συστατική επιστολή δεν είναι αυστηρά έντυπη, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι αναφέρεται σε επαγγελματικά έγγραφα. Επομένως, το στυλ γραφής πρέπει να είναι το ίδιο. Πρέπει να γράψετε σωστά και με ακρίβεια, χωρίς λάθη και διορθώσεις, να εκφράσετε ξεκάθαρα τις σκέψεις σας.

• τον τίτλο του εγγράφου·
• πληροφορίες για τον διαιτητή·
• ο χρόνος εργασίας του αιτούντος στον προηγούμενο τόπο και τα εργασιακά του καθήκοντα·
• επαγγελματικές και προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος·
• επιτυχίες που έχουν επιτευχθεί κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων·
• λόγος απόλυσης·
• μια έκκληση σε νέο εργοδότη, μια σύσταση για πρόσληψη πρώην εργαζόμενου.
• στοιχεία επικοινωνίας και στοιχεία του οργανισμού και του συντάκτη της επιστολής (για τη δυνατότητα επανελέγχου των πληροφοριών)·
• ημερομηνία σύνταξης, υπογραφή του μεταγλωττιστή·
• σφραγίδα οργάνωσης (εάν υπάρχει).

Για να επιτευχθεί η μέγιστη αποτελεσματικότητα, η σύσταση θα πρέπει να περιέχει πραγματικά παραδείγματα επιτυχίας του εργαζομένου, αλλά μην χρησιμοποιείτε φράσεις ρουτίνας όπως «επέδειξε πρωτοβουλία» και «έδειξε ότι είναι εκτελεστικός και υπεύθυνος».

Κάθε υπεύθυνος προσλήψεων θέλει να δει τις απαντήσεις σε συγκεκριμένες ερωτήσεις σε μια επιστολή: αν τα επαγγελματικά προσόντα του υποψηφίου ανταποκρίνονται σε αυτά που αναζητούσε, για ποιο λόγο έπρεπε να εγκαταλείψει την προηγούμενη δουλειά του.

Μπορεί να χρειαστεί μια συστατική επιστολή από άτομα που εργάζονται σε διάφορους τομείς. Άρα, θα είναι πολύ σημαντικό για τέτοιες ειδικότητες στις οποίες απαιτούνται ορισμένες δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία, χωρίς τις οποίες ο εργαζόμενος δεν έχει μεγάλη αξία.

Για δικηγόρο:

Για μια νταντά:

Για την οικονόμο:

Εστιάζοντας στα παραπάνω δείγματα, μπορείτε να γράψετε μόνοι σας μια συστατική επιστολή ή μπορείτε απλά να κατεβάσετε και να συμπληρώσετε μια έτοιμη φόρμα.

Τι λάθη μπορούν να γίνουν

Για να μην συμβεί αυτό, θα πρέπει να αποφύγετε αυτά τα σφάλματα:

1. Δεν μπορείτε να γράψετε μια συστατική επιστολή χωρίς πρώτα να εξοικειωθείτε με τη θέση που επιθυμείτε για τον υποψήφιο.
2. Απρόσεκτος σχεδιασμός, απουσία κενών, διαφορετικές γραμματοσειρές, λάθη και παραλείψεις είναι απαράδεκτα.
3. Μην χρησιμοποιείτε εικόνες, διαγράμματα, smilies, έγχρωμες γραμματοσειρές στο έγγραφό σας.
4. Δεν μπορείτε να εισάγετε καλλιτεχνικές προσθήκες, αργκό στο κείμενο, είναι καλύτερο να αποκρυπτογραφήσετε τη συντομογραφία.
5. Οι υπερβολικοί έπαινοι μπορούν να εγείρουν υποψίες· δεν υπάρχει λόγος να υπερβάλλουμε τα πλεονεκτήματα ενός πρώην υπαλλήλου ή να τον επικρίνουμε υπερβολικά.
6. Δεν πρέπει να είστε αβάσιμοι, καλό είναι να επιβεβαιώσετε όλα τα γεγονότα.

Για να έχει αποτέλεσμα μια συστατική επιστολή, να κάνει εντύπωση στον εργοδότη, θα πρέπει να αφιερώσετε πολύ χρόνο και προσπάθεια για να τη γράψετε. Δεν πρέπει να είναι πολύ στεγνό. Ο παραπέμπων θα πρέπει να πει για τα επιτεύγματα του υποψηφίου, χωρίς να ξεχνά να υποστηρίζει τις πληροφορίες με παραδείγματα.

Το επίσημο μέρος πρέπει να περιέχει:

Petrova Olga Vasilevna, γεννηθείσα το 1969, στοιχεία διαβατηρίου 0000, αρ. 000000, έκδοση (….), Εγγεγραμμένη στη διεύθυνση Μόσχα, οδός. Green 142. δωμάτιο 51, εργάστηκε στην οικογένειά μας ως νταντά από τις 12.02.2002 έως τις 15.06.2004. Η Olga Vasilievna ασχολήθηκε με τη φροντίδα, τη φροντίδα και την ανάπτυξη της κόρης μας Natalia (γεννημένη το 2001). Τα εργασιακά καθήκοντα της Olga Vasilievna περιλάμβαναν:

1. τάισμα του μωρού?
2. φροντίδα του μωρού (λούσιμο, αλλαγή ρούχων, καθαρισμός αυτιών και μύτης, κόψιμο νυχιών).
3. καθημερινές βόλτες στον καθαρό αέρα.
4. καθαρισμός του παιδικού δωματίου.
5. ανάπτυξη δραστηριοτήτων και παιχνιδιών που είναι κατάλληλα για την ηλικία του παιδιού.

Άτυπο μέρος

Στο άτυπο μέρος, θα πρέπει να εμφανίζονται τα ακόλουθα:

• το επίπεδο επαγγελματισμού της νταντάς κατά την εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων της·
• μπορούν να σημειωθούν ορισμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας.
• στάση απέναντι στο παιδί.
• στάσεις απέναντι στις υπερωρίες και αιτήματα που δεν περιλαμβάνονται στα εργασιακά καθήκοντα·
• λόγοι απόλυσης·
• γιατί προτείνετε αυτό το συγκεκριμένο άτομο να συνεργαστεί με το παιδί σας;
• στοιχεία επικοινωνίας των εργοδοτών.

Το άτυπο μέρος μπορεί να μοιάζει κάπως έτσι:

«Κατά τη διάρκεια της εργασίας της μαζί μας, η Olga Vasilievna έδειξε τον εαυτό της ως υψηλά καταρτισμένη ειδικό.

Έχει ανώτερη παιδαγωγική εκπαίδευση και καλή εμπειρία με μικρά παιδιά.

Γρήγορα έγινε φίλη με την κόρη μας και το παιδί έφτασε κοντά της.

Η Olga Vasilievna βελτιώνει συνεχώς τις επαγγελματικές της δεξιότητες, διαβάζει εξειδικευμένη βιβλιογραφία για την ανατροφή και τη φροντίδα των παιδιών.

Όλη την ώρα της δουλειάς το παιδί ήταν ταϊσμένο, καθαρό και περιποιημένο. Σε περίπτωση ασθένειας η νταντά ακολουθούσε πιστά τις οδηγίες του παιδιάτρου. Βόλτες με το παιδί γίνονταν κάθε μέρα.Η Όλγα Βασιλιέβνα δεν αργούσε στη δουλειά και δεν την έχασε χωρίς καλό λόγο.

Ήταν ήρεμη σχετικά με τα αιτήματα να πάει στο κατάστημα ή να μείνει για μερικές ώρες. Ο παιδικός σταθμός ήταν πάντα τακτοποιημένος. Η νταντά οργάνωνε μόνη της τα γεύματά της.

Χωρίζουμε την υπάλληλο μας γιατί έχουμε αναθέσει την κόρη μας σε νηπιαγωγείο. Συνιστώ την Olga Vasilievna για εργασία με μικρά παιδιά (1-3 ετών).

Είναι μια πολύ υπεύθυνη, ευγενική, ειλικρινής και αγαπημένη γυναίκα. Για όλες τις ερωτήσεις σας σχετικά με την εργασία μιας νταντάς στην οικογένειά μας, θα απαντήσω στο τηλέφωνο που έχετε ορίσει. Logunova Irina Konstantinovna τηλ. 00-00-00."

Τι πρέπει να προσέξει ένας εργοδότης όταν επιλέγει γκουβερνάντα;

• Εγγραφο ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ;
• απαιτείται εγγραφή·
• πιστοποιητικό υγείας με πρόσφατα περασμένη ιατρική εξέταση ή αποτέλεσμα εξέτασης με τις απαραίτητες εξετάσεις·
• δίπλωμα εκπαίδευσης?
• πιστοποιητικό μη ποινικού μητρώου.

Κατόπιν αιτήματος ορισμένων εργοδοτών, η νταντά πρέπει να προσκομίσει διαβατήριο ή άδεια οδήγησης. Εξαρτάται από τη συγκεκριμένη περίπτωση απασχόλησης.

Ο εργοδότης πρέπει να ελέγξει τις συστάσεις που παρουσιάζονται.

Θα πρέπει να είστε επιφυλακτικοί εάν την ερώτηση για τον λόγο της απόλυσης ακολουθήσει απάντηση για την αποχώρηση των πρώην ιδιοκτητών στο εξωτερικό.

Συχνά, μια τέτοια απάντηση μπορεί να κρύβει την απόλυση λόγω σύγκρουσης με τον εργοδότη.

Αν μπερδεύεται στις λέξεις και τις φράσεις και δεν υπάρχουν ταιριαστές στις λεπτομέρειες, τότε μια τέτοια σύσταση μπορεί να γραφτεί από γνωστούς της νταντάς και όχι από τον εργοδότη.

Διευκρινίστε μερικές αποχρώσεις που δεν προσδιορίζονται στην επιστολή.

Στη συνέχεια, δείτε το βίντεο, στο οποίο θα βρείτε επίσης μερικές συμβουλές για την επιλογή παραμάνας:

Εάν μια υποψήφια νταντά για το παιδί σας δεν έχει χαρακτηριστικά από προηγούμενη δουλειά, αλλά ισχυρίζεται ότι έχει εμπειρία, διευκρινίστε τι σημαίνει αυτό; Ίσως μια τέτοια γυναίκα να μην δούλευε σε οικογένειες, αλλά μεγάλωσε τα δικά της παιδιά ή εγγόνια.

Ρωτήστε ποιες μεθόδους ανατροφής χρησιμοποίησε, πώς φρόντιζε τα μωρά και όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται. Εάν η υποψήφια, στο σύνολό της, σας ταιριάζει, αλλά δεν έχει συστάσεις, μπορείτε να της αναθέσετε δοκιμαστική περίοδο πολλών ημερών, κατά την οποία θα ασκεί τα καθήκοντά της υπό την επίβλεψή σας.

Εν κατακλείδι, σημειώστε ότι όταν προσλαμβάνετε μια νταντά, θα πρέπει να πάρετε αυτό το θέμα σοβαρά, γιατί της εμπιστεύεσαι ότι πιο πολύτιμο έχεις. Η ανάπτυξη του χαρακτήρα και η ανατροφή του μωρού εξαρτάται από τα προσόντα ενός τέτοιου ατόμου.Τώρα ξέρετε πώς να γράψετε σωστά μια συστατική επιστολή παραμάνας.