Lee έγκυος γυναίκα παίρνει άδεια εκ των προτέρων. Αντικατάσταση της ετήσιας έκδοσης αποζημίωσης μετρητών για έγκυες γυναίκες. Δείγμα Εφαρμογή διακοπών πριν και μετά το διάταγμα

13.06.2019

Έτσι συνέβη σε διακοπές, οι Ρώσοι πηγαίνουν το καλοκαίρι. Και οι έγκυες γυναίκες δεν αποτελούν εξαίρεση. Θέλουν επίσης να ξεφύγουν από την βουλωμένη πόλη κάπου προς τη θάλασσα. Αλλά οι αμφιβολίες τους είναι αμφίβολες: βλάπτει το μωρό; Σχετικά με το πώς να περάσετε διακοπές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης μας ζητήθηκε να πω στον acoucher-γυναικολόγο της κλινικής Eridan-95 Natalia Valentinovna Koreev.

Ποιο κλίμα προτιμάται;

Εάν η εγκυμοσύνη εισάγει κανονικά, μπορείτε να χαλαρώσετε σε οποιαδήποτε κλιματική ζώνη, αν και στο τελευταίο τρίμηνο μια απότομη αλλαγή του κλίματος είναι ακόμα ανεπιθύμητη. Οι γυναίκες με επιπλοκές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης συνιστώνται η ανάπαυση μέσα στα όρια της συνήθους κλιματολογικής ζώνης και ακόμη καλύτερα - σε εξειδικευμένα σανατόρια και θέρετρα (για παράδειγμα, στις έγκυες γυναίκες με βρογχικό άσθμα, Γιάλτα επισκέπτεται στη Γιάλτα. Το γεγονός είναι ότι η ίδια η εγκυμοσύνη μπορεί να προκαλέσει ασθένειες ότι η γυναίκα δεν είχε ακόμη υποστεί - πυελαιφρίτιδα, υπερτασική ασθένεια και άλλα και η αλλαγή του κλίματος μπορεί να επιδεινώσει μόνο. Σε κάθε περίπτωση, πριν φύγετε για ξεκούραση, εξακολουθεί να είναι σκόπιμο να βεβαιωθείτε ότι δεν απειλείτε τίποτα, επισκεφθείτε το γιατρό ενός μαιευτήρα-γυναικολόγου.

Τύποι μεταφορών

Δυστυχώς, σε οποιοδήποτε είδος μεταφοράς υπάρχουν παράγοντες, ικανά να επηρεάσουν αρνητικά το σώμα μιας εγκύου γυναίκας και του εμβρύου. Για παράδειγμα, τα στάγματα με αυτοκίνητο και το λεωφορείο συνδέονται με μια μακρά διαμονή σε μια εξαναγκαστική πόζα, που ταξιδεύουν κατά μήκος του σιδηροδρόμου - με κραδασμούς και επωνυμία. Το αεροπλάνο για τις έγκυες γυναίκες ενεργεί αμέσως "ολόκληρο μπουκέτο" επιβλαβείς παράγοντες: θόρυβος, αλλαγή στην ατμοσφαιρική πίεση, μεγάλη ανεπάρκεια οξυγόνου (υποξία) και κραδασμούς. Και προστίθεται η ψυχο-συναισθηματική ένταση, υπερφόρτωση όταν προσγειώνεται και απογείωση και σε αεροπορικές εμπλοκές ... Το αεροσκάφος είναι το πιο επικίνδυνο είδος μεταφοράς. Οι σταγόνες πίεσης μπορούν να προκαλέσουν αιμορραγία, απόσπαση του πλακούντα, αυξάνουν την απειλή αποβολής και πρόωρη γένη. Οι κραδασμοί μπορούν επίσης να οδηγήσουν σε πρόωρη γέννηση.

Οι Western Airlines περιορίζουν γενικά τη διάρκεια των πτήσεων των εγκύων 26-28 εβδομάδων. Στις ΗΠΑ, δεν θα επιτρέπονται στο πλοίο χωρίς ιατρικό πιστοποιητικό και μετά από 28 εβδομάδες και με πιστοποιητικό, προτιμώντας να μην κινδυνεύουν. Αν και, κατ 'αρχήν, πολλοί συμμετέχοντες πτήσης κατέχουν τις κύριες τεχνικές αντικειμένων.

Κεφάλαια από ναυτία με αεροπορικές μεταφορές

Χάπια μέντας, μια εξυγίαν με τη γλυκόζη ή χωρίς αυτό, "Kim" - ένα υγρό βάλσαμο, το οποίο τρίβει το ουίσκι είναι χρήσιμο. Αλλά από την Bonina, η οποία περιέχει mecklosine, είναι καλύτερα να αρνηθείτε. Μπορεί να προκαλέσει αυξημένη διεγερσιμότητα στα παιδιά εάν η μαμά πήρε αυτό το φάρμακο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Όσον αφορά την παραβίαση των σελιδοδεικτών των οργάνων και των ιστών στο έμβρυο υπό τη δράση της Bonina, τότε αυτή η ερώτηση έχει ακόμη μελετηθεί. Με την ευκαιρία, μην ξεχάσετε να συλλάβετε μαζί μου αλλά-πλοία και κεριά με παπαβερίνη, που βοηθούν καλά με τον πόνο στο στομάχι τους.

Εξωτικά φρούτα

Μερικοί γιατροί πιστεύουν ότι μια γυναίκα από την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης πρέπει να αποκλείεται από τη διατροφή κίτρινο και κόκκινο φρούτο, αν δεν θέλει το παιδί της να γεννηθεί αλλεργικός. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει καθόλου, σε διακοπές, η μελλοντική μητέρα θα πρέπει να εγκαταλείψει εξωτικά φρούτα. Προσοχή στην επιλογή των καρπών πρέπει να λαμβάνεται μόνο σε γυναίκες που προδιαγράφονται σε αλλεργικές αντιδράσεις. Εάν τα φρούτα εγκυμοσύνης κανονικά πέφτουν, μπορείτε να τα φάτε ανά πάσα στιγμή. Καλύτερα βοηθούν τα φρούτα και τα λαχανικά που καλλιεργούνται στην κλιματική ζώνη εξοικειωμένοι με τη γυναίκα. Αλλά οι εξωτικοί τους υποτρόφους μπορούν επίσης να φέρουν αναμφισβήτητα οφέλη και ακόμη και να αντιμετωπίζουν ορισμένες ασθένειες.

Για παράδειγμα, η έγκυος, η παχυσαρκία, συνιστάται να τρώτε μελιτζάνες, μπανάνες και ανανάδες, καλά καύσιμα θερμίδες. Με τον διαβήτη, υπάρχει ένα BlackBerry Berry ή ένα αφέψημα ποτών από την αποπληροφόρα Bananas Bananas. Πρόσφατα, πολλές γυναίκες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης υποφέρουν από την αναιμία. Είναι πολύ χρήσιμες χειροβομβίδες και πεπόνι. Και για την πρόληψη της υπερτασικής ασθένειας, τις κιρσικές φλέβες, την καθυστερημένη τοξικοποίηση και το σύνδρομο DVS στον τοκετό, συνιστάται για 2-3 εβδομάδες για να φάνε 300 γραμμάρια ώριμων ή 150 γραμμάρια αποξηραμένων φρούτων σύκων την ημέρα. Τις τελευταίες εβδομάδες της εγκυμοσύνης, οι μπανάνες, οι οποίες όχι μόνο χρησιμεύουν ως πηγή πολυβιταμινών, αλλά καταπραΰνουν, μειώνουν την πίεση και διεγείρουν τη γαλουχία. Έτσι, τροφοδοτώντας εξωτικά φρούτα, μια έγκυος γυναίκα όχι μόνο απολαμβάνει, αλλά επίσης επωφελείται.

Πισίνα

Μερικές έγκυες γυναίκες δεν πρέπει να κολυμπούν στην πισίνα - για παράδειγμα, με το Hypertonus. Η διαδρομή προς την πισίνα παραγγέλνεται επίσης σε αιματηρές εκκένωση, πολύποδες και διάβρωση. Οι έγκυες γυναίκες με νευροδερματίτιδα - δερματικές ασθένειες, μερικές φορές αναδύονται κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, θα πρέπει επίσης να εγκαταλείψουν την πισίνα.

Πολύ χρήσιμο κολύμπι σε κιρσούς, καθώς υποστηρίζει τον μυϊκό τόνο. Δεν αντενδείκνυται η επίσκεψη στη λεκάνη του διαβήτη και της παχυσαρκίας. Για νεφρικές ασθένειες, πρέπει να συμβουλευτείτε το γιατρό σας και να προσπαθήσετε να μην πιάσετε ένα κρύο. Και αν μια γυναίκα έχει μια ελαφρώς αυξημένη πίεση, μπορεί να κολυμπήσει με την άδεια μιας φυσικής αγωγής γιατρού.

Μια υγιής γυναίκα κολυμπά στην πισίνα μπορεί και ακόμη και κατά προτίμηση, παρατηρώντας τους κανόνες της προσωπικής υγιεινής. Μετά από όλα, αυτό το άθλημα χρησιμεύει ως ένα είδος προετοιμασίας για τον τοκετό, η αντοχή των κερμάτων και των μυών. Η εγκυμοσύνη είναι μια υγιή κατάσταση μιας γυναίκας. Και καθόλου για τίποτα για να νιώθει άρρωστος και να βάλει ένα στρώμα στο κρεβάτι.

Ηλιοκαμένος

Όπως πριν από την εγκυμοσύνη, είναι επιθυμητό να κάνετε ηλιοθεραπεία μέχρι 11 και μετά από 4 ώρες την ημέρα - κατά τη διάρκεια του ανενεργού ήλιου. Αληθινές, οι μελλοντικές μητέρες πρέπει να λάβουν μερικές πρόσθετες προφυλάξεις. Η χρωματισμό, η οποία μπορεί να εμφανιστεί μετά από ένα μαύρισμα στην πρώιμη περίοδο της εγκυμοσύνης, δεν διέρχεται για μεγάλο χρονικό διάστημα (αυτό οφείλεται στην αλλαγή του ορμονικού φόντου).

Εκδρομές σε τροπικές χώρες

Σίγουρα απαντήστε στο ερώτημα αν είναι δυνατόν να οδηγήσετε τις εξωτικές χώρες, είναι αδύνατο. Όπως γνωρίζετε, κάνετε τον εμβολιασμό έγκυο δεν είναι ασφαλής. Ο γιατρός κάνει μια απόφαση για τον εμβολιασμό σε κάθε περίπτωση ξεχωριστά. Ο εμβολιασμός κατά της ερυθράς, η πέλτης και η ιλαράς γίνεται μερικούς μήνες πριν από την υποτιθέμενη εγκυμοσύνη. Στο πρώτο τρίμηνο, ο εμβολιασμός της γρίπης απαγορεύεται και από όλες τις τροπικές λοιμώξεις, ώστε να μην βλάψει την υγεία του αναπτυσσόμενου εμβρύου.

Προφυλάξεις

Αποφύγετε μεγάλα συστάδες των ανθρώπων, ειδικά σε ένα απίστευτο δωμάτιο, όπου η πιθανότητα της εξάπλωσης των ιογενών λοιμώξεων είναι μεγάλη.

Να είστε προσεκτικοί, να ξοδέψετε διακοπές σε μέρη με αμφίβολη ποιότητα νερού. Πίνετε μόνο μεταλλικό νερό και μην τρώτε φρούτα και λαχανικά, στην καθαρότητα των οποίων δεν είστε σίγουροι.

Ευχάριστο υπόλοιπο!

Πρέπει να αξιολογήσετε την κατάστασή σας και να κάνετε συστάσεις για διακοπές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Εάν τα αποτελέσματα των δοκιμών εμπνέονται από φόβους, ο υπερηχογράφος αποκαλύπτει έναν τόνο, την απόσπαση ή την προ-πλακούντα - όλα όσα μπορεί να σημαίνουν μια απειλή αποβολής - ο γιατρός θα συστήσει να απέχει από το ταξίδι.

Ερώτηση 2. Σε ποια ώρα να ταξιδέψετε;

Οι πτήσεις για να προκαλέσουν σοβαρές επιπλοκές μέχρι τη διακοπή της εγκυμοσύνης.
- Ιδανικός χρόνος για διακοπές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Το παιδί έχει ήδη κερδίσει και έσκυψε στην κοιλιά σας και ίσως απομακρύνεστε μακριά από τις γοητείες της τοξικότητας.
Το ταξίδι είναι πιο δύσκολο. Πολλές αεροπορικές εταιρείες θέτουν περιορισμούς στην πτήση. Τις περισσότερες φορές, οι πτήσεις απαγορεύονται από τις μελλοντικές μητέρες για μια περίοδο μετά από 36 εβδομάδες και με πολλαπλή εγκυμοσύνη ακόμη και νωρίτερα.

Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ένα παιδί που αποφάσισε να εμφανιστεί, για παράδειγμα, στην ηλιόλουστη Ελλάδα, θα αναγνωριστεί αυτόματα ως πολίτης αυτής της χώρας. Για να το πάρετε στη Ρωσία, θα πρέπει να ξεπεράσετε πολλά νομικά καλώδια.

Ερώτηση 3. Πού να πάτε;

Συμφωνώ, θέλω να φύγω, να φύγω και να φύγω ξανά, μακριά από τις φοβερές εργάσιμες μέρες! Και αν ο γιατρός έβαλε το ταμπού σε μεγάλες διαδρομές; Ζητήστε ένα εισιτήριο σε ένα εξειδικευμένο σανατόριο για μελλοντικές μητέρες. Χαλαρώστε υπό ιατρική εποπτεία. Εάν το ταξίδι επιτρέπεται, είναι καλύτερο να πάρετε ένα μάθημα στη θάλασσα ή τις λίμνες. Το ήσυχο οικογενειακό ξενοδοχείο στην ακτή της Μεσογείου είναι μια εξαιρετική επιλογή. Αφήστε αυτές τις διακοπές να είναι το πιο "Unait" στη ζωή σας. Επιλέξτε χώρες με μια σειρά από άλλες 4 ώρες, με ένα ήπιο, όχι πολύ ζεστό κλίμα.

Ερώτηση 4. Τι πρέπει να πάω;

Οποιοδήποτε είδος μεταφοράς είναι κατάλληλο υπό την προϋπόθεση ότι θα είναι δυνατό να σηκωθεί και να ρυθμιστεί λίγο. Το αεροπλάνο - αν δεν υπάρχουν αντενδείξεις. Αυτοκίνητο - υπόκεινται σε σταματά κάθε δύο ώρες για 10-15 λεπτά. Για κάποιο λόγο, οι αμαξοστοιχίες των γιατρών δεν είναι σαφές που υποτίθεται ότι οφείλεται σε μια ισχυρή ανακίνηση. Αν και αξίζει να σημειωθεί ότι σε τρένα μεγάλων αποστάσεων, είναι πιο απαλά κουνήματα από το κουνώντας. Αλλά δεν πρέπει να πηδήσετε με χαρά στο πάνω ράφι.

Ανάπαυση κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης εις βάρος του κράτους. Με τη μαρτυρία για τη θεραπεία του Σανατόριου, μπορείτε να βρείτε το παράρτημα της τάξης του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 27 Ιανουαρίου 2006 αριθ. 44 "για την ομίχλη (αποκατάσταση) ασθενών υπό αποχέτευση."

Ερώτηση 5. Τι να πάρετε μαζί σας;

Εκτός από τα κύρια έγγραφα, ζητήστε από τον γιατρό από τον γιατρό με τα αποτελέσματα αναλύσεων και ερευνών. Ξαφνικά πρέπει να ζητήσετε ιατρική περίθαλψη κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης; Σε οποιοδήποτε ταξίδι συλλέγει ένα κιτ πρώτων βοηθειών. Συνιστάται για το ακριβές του περιεχόμενο με έναν γιατρό. Πρέπει αναγκαστικά να έχει εργαλεία πρώτων βοηθειών για το τράβηγμα του πόνου στο στομάχι, ένα συγκρότημα κρυολογημάτων, παρασκευάσματα από πονοκέφαλο, δηλητηρίαση, καντιντίαση, κυστίτιδα, θερμόμετρο.

Σε ποιες περιπτώσεις ο νόμος προβλέπει την ευκαιρία να λάβουν ημέρες για να ξεκουραστούν (διακοπές) άμεσα πριν από την περίοδο μητρότητας; Αυτή η ερώτηση προκύπτει συχνά - κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι έγκυες γυναίκες ενδέχεται να χρειαστούν ανάπαυση πριν από ένα τέτοιο υπεύθυνο γεγονός.

Δικαίωμα να ξεκουραστείτε κάτω από τον κώδικα εργασίας

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η άγνοια της τρέχουσας εργατικής νομοθεσίας της Ρωσίας οδηγεί σε καταστάσεις συγκρούσεων. Για να αποφευχθούν τέτοιες διαφωνίες, είναι απαραίτητο, καταρχάς, να καθοδηγούνται από τους κανόνες του TC Rf.

Λεπτομερώς για το δικαίωμα ανάπαυσης, συμπεριλαμβανομένων των επόμενων διακοπών, γράφεται στο 3ο μέρος του TC στην ενότητα "Χρόνος ανάπαυσης". Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργαζόμενος απαλλάσσεται πλήρως από την εκπλήρωση των άμεσων δασμών. Η έλξη σε αυτά μπορεί να συμβεί μόνο σε σχέση με τη μη τυποποιημένη κατάσταση παραγωγής με τη συμφωνία του εργαζομένου. Ταυτόχρονα, ο χρόνος που ξοδεύει τις ανάγκες του οργανισμού δεν υπολογίζεται εις βάρος των ημερών διακοπών.

Τι πρέπει να γνωρίζετε έγκυες γυναίκες που επιθυμούν να πάρουν Σαββατοκύριακα με πληρωμή πριν από τη διάταξη;

Το κύριο πράγμα είναι τα σημεία του TC, εξασφαλίζοντας την εφαρμογή αυτού του δικαιώματος:

Τέχνη. 114 - Διακοπές πρέπει να δοθεί σε έναν υπάλληλο ετησίως. Σε ορισμένες περιπτώσεις - 2 φορές το χρόνο (για επιβλαβή παραγωγή κ.λπ.)
Τέχνη. 116 - Ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να αναφέρει ανεξάρτητα μια βολική περίοδο πρόσθετης αναψυχής, εάν δεν έρχεται σε αντίθεση με τη νομοθεσία.
Τέχνη. 115 - Διάρκεια άδειας.
Τέχνη. 122 - Καθορίζει τη δυνατότητα λήψης πρόσθετου χρόνου για να χαλαρώσετε.
Τέχνη. 125 - Διαχωρισμός των αριστερών διακοπών σε διάφορα μέρη.

Αυτά είναι τα κύρια σημεία του TC RF, τα οποία σχετίζονται άμεσα με έγκυες γυναίκες. Πρέπει επίσης να εξοικειωθείτε με το κεφάλαιο αριθ. 41 του TC, το οποίο περιγράφει εγγυήσεις για τους υπαλλήλους αυτής της κατηγορίας.

Διάρκεια

Σύμφωνα με το άρθρο 115 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο ετήσιος χρόνος αναψυχής δεν πρέπει να είναι μικρότερος από 28 ημέρες. Αυτή η περίοδος μπορεί να χωριστεί σε δύο περιόδους. Επιπλέον, ο αριθμός των ημερών σε ένα από αυτά δεν πρέπει να είναι μικρότερο από 14 (st. №125). Αυτή η απόχρωση διαπραγματεύεται μεταξύ του υπαλλήλου και του εργοδότη.

Είναι δυνατόν να καλέσετε έναν υπάλληλο από διακοπές; Με βάση το περιεχόμενο του ίδιου άρθρου Νο. 125 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας - είναι αδύνατο. Προβλέπεται σαφώς οι κατηγορίες εργαζομένων που δεν επιτρέπεται να εμπλέκουν την εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων.

Αυτά περιλαμβάνουν:

Ανηλίκους (έως 18 ετών).
Εγκυος.

Στην πραγματικότητα, στις περισσότερες περιπτώσεις, ο εργοδότης πηγαίνει να συναντήσει τους υπαλλήλους αν εξέφρασε την επιθυμία να λάβει άδεια πριν από το διάταγμα. Όχι η παροχή αναψυχής μπορεί να αμφισβητηθεί στο δικαστήριο ή να επικοινωνήσει με το Αντιπρόσωπο Γραφείο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής ή του Συνδρομητικού Ένωση.

Περιοδικότης

Είναι σίγουρο ότι θα λειτουργήσει περισσότερο 6 μήνες Να παρέχει διακοπές; Το άρθρο 122 δηλώνει σαφώς ότι ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να καταβάλλει ανάπαυση μόνο μετά από αυτή την ελάχιστη ζωή στον οργανισμό.

Αλλά από αυτόν τον κανόνα υπάρχουν εξαιρέσεις:

Γυναίκες μπροστά από τη νόμιμη άδεια μητρότητας.
Μικρούς υπαλλήλους.
Εάν ο εργαζόμενος ενέκρινε το παιδί ηλικίας κάτω των 3 ετών.

Η μεταφορά του Valet σε αυτή την περίπτωση δεν έχει σημασία, δεδομένου ότι στις περισσότερες περιπτώσεις, μια γυναίκα παίρνει το σκασίματα στην ολοκλήρωσή της.

Προτιμησιακές κατηγορίες

Η νομοθεσία προβλέπει τη δυνατότητα λήψης πρόσθετου χρόνου ανάπαυσης. Καταρχάς, αφορά την κατηγορία των εργαζομένων που εμπλέκονται στην παραγωγή με επιβλαβείς και απειλητικές συνθήκες εργασίας για τη ζωή (μετά την αξιολόγηση - 2, 3 ή 4η κατηγορία). Ελάχιστος πρόσθετος χρόνος διακοπών - 7 ημέρες.

Με ένα ανώμαλο χρονοδιάγραμμα - τουλάχιστον 3 ημέρες.
Εάν αυτό προβλέπεται από τη σύμβαση εργασίας.

Για τις έγκυες γυναίκες, παρέχεται πρόσθετη πληρωμένη αναψυχή.

Αλλά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το που βρίσκεται, ανεξάρτητα από το τρέχον πρόγραμμα διακοπών για τον οργανισμό.

Πώς να πάρει διακοπές πριν κάνετε το διάταγμα;

Για την εργασία έγκυων γυναικών, συνιστάται να σχεδιάσετε τις διακοπές σας εκ των προτέρων. Πρέπει να προετοιμαστούν για το γεγονός ότι πριν από το νομικό διάταγμα (πριν τον τοκετό), η γενική υγεία της υγείας μπορεί να επιδεινωθεί. Είναι καλύτερο να προωθήσετε αυτή την απόχρωση της διοίκησης. Σε αυτή την περίπτωση, μπορούν να αποφευχθούν πιθανές διαφωνίες. Ειδικότερα, αυτό ισχύει για τους εργαζόμενους, η προσωρινή αντικατάσταση των οποίων είναι προβληματική.

Υπάρχουν πολλές καταστάσεις όταν μπορείτε να λάβετε πληρωμή ανάπαυσης πριν από την περίοδο μητρότητας. Ο ευκολότερος από αυτούς είναι να χρησιμοποιήσετε μη εγγεγραμμένα. Μπορεί να είναι προαιρετικό εάν ο υπάλληλος δεν έχει απολαύσει το δικαίωμα να ξεκουραστεί για 2 χρόνια. Μπορείτε επίσης να αμφισβητήσετε τις ημερομηνίες εάν οι πληροφορίες σχετικά με αυτές ελήφθησαν λιγότερο από 2 εβδομάδες πριν από την έναρξη των διακοπών (άρθρο αριθ. 123)

Ετήσιο εκτός του χρονοδιαγράμματος

Η πιο συχνή εσφαλμένη αντίληψη (ή σκόπιμη στρέβλωση των κανόνων της νομοθεσίας) είναι ο εργοδότης στην ακατάλληλη ερμηνεία του εργατικού κώδικα.

Ειδικότερα, αναφέρονται στα ακόλουθα στοιχεία:

№123 - Ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να πάει σε διακοπές μόνο σύμφωνα με ένα προκαθορισμένο χρονοδιάγραμμα (που καταρτίζεται σύμφωνα με τους κανόνες τέχνης. Νο. 372).
№124 - Μεταφορά της περιόδου εγγυημένης ανάπαυσης. Αυτή η ενότητα δεν υποδεικνύει έγκυες οφέλη.

Αλλά στην περίπτωση αυτή είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν τα σημεία του άλλου επικεφαλής του TC - Νο. 41. Άρθρο 260 Σίγουρα δηλώνει ότι η διαχείριση του οργανισμού υποχρεούται να παράσχει άδεια καταβολής ανεξάρτητα από το σημερινό χρονοδιάγραμμα των πρώτων επιθυμιών του εργαζομένου.

Πρόσθετος

Δυστυχώς, αλλά στον κώδικα εργασίας δεν υπάρχει δυνατότητα να χρειαστούν πρόσθετο χρόνο ανάπαυσης για έγκυες γυναίκες. Μόνο οι εργαζόμενοι που έχουν περιγραφεί παραπάνω μπορούν να πάρουν αυτό το δικαίωμα. Ωστόσο, αυτός δεν είναι ο μόνος τρόπος να κερδίσετε δύναμη.

Μπορείτε να λάβετε άδεια χωρίς οικονομικό περιεχόμενο.

Αυτό θα πρέπει να είναι σύμφωνο με την ηγεσία, δεδομένου ότι το άρθρο 128 δεν υποδεικνύει την εγκυμοσύνη, ως λόγος χορήγησης άδειας χωρίς να παρέχει νομισματική αποζημίωση. Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που είναι λόγοι για μια πρόσθετη ετήσια αναψυχή με την παροχή πληρωμής. Μπορούν να εφαρμοστούν σε έγκυες γυναίκες.

Εκτός από αυτά, ένα τέτοιο δικαίωμα μπορεί να χρησιμοποιήσει:

Εργαζόμενος, της οποίας η ημέρα δεν έχει εξομάλυνση.
Που εμπλέκονται σε βλαβερή παραγωγή.
Οι κάτοικοι του βορράς, οι δάσκαλοι κ.λπ.

Η διάρκεια του πρόσθετου χρόνου αναψυχής καθορίζεται σύμφωνα με τα άρθρα του TC. Αυτό θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στην προετοιμασία μιας σύμβασης εργασίας.

Προκαταβολή

Υπάρχει ευκαιρία να λάβετε μια προκαταβολή; Αυτό μπορεί να γίνει μόνο με τη συγκατάθεση του εργοδότη, δεδομένου ότι η νομοθεσία τέτοιων προνομίων δεν προβλέπεται από έγκυες γυναίκες. Για να επιτύχετε πραγματικά μια έκτακτη αμειβόμενη διακοπές για το επόμενο έτος είναι σχεδόν αδύνατο.

Αυτό οφείλεται στις ακόλουθες αποχρώσεις:

Πληρωμή. Θα πρέπει να συγκεντρωθούν για το τρέχον το 2019.
Σε περίπτωση μεταγενέστερης απολύσεως, ο οργανισμός μπορεί να ανακτήσει μόνο το 20% του τελευταίου μισθού (St.PONE137 και 138 του TC)

Ένας άλλος παράγοντας είναι ο καθορισμός των εργατικών δραστηριοτήτων για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, καθώς και την υποχρεωτική φροντίδα για ένα μικρό παιδί (άρθρο. 255 και 256 του TC). Συνολικά, ο υπάλληλος θα απουσιάζει στο χώρο εργασίας περίπου 3 χρόνια. Ταυτόχρονα, ο εργοδότης πρέπει να εγγυηθεί το δικαίωμά της να λάβει θέση μετά το τέλος αυτού του όρου.

Εγγραφή

Πρέπει να γνωρίζετε ότι η αίτηση για την επιθυμία να λάβει άδεια αμοιβής πριν από το διάταγμα είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή. Μετά την εγγραφή στο περιοδικό τεκμηρίωσης, το προσωπικό ή το λογιστικό τμήμα πρέπει να καταρτίσει εντολή με τη μορφή T-6A. Η γνωριμία μαζί του είναι απαραίτητα εργαζόμενος.

Τα ακόλουθα δεδομένα πρέπει να προσδιορίζονται στο έγγραφο:

Πλήρες όνομα
Μονάδα (δομή) του οργανισμού.
Θέση.
Ο χρόνος διακοπών είναι "από" και "σε" inclusive.

Αυτές οι πληροφορίες αντιγράφονται στην προσωπική κάρτα του εργαζομένου. Εάν οι διακοπές δεν παρέχονται - αυτό αναφέρεται αναγκαστικά στην εφαρμογή. Είναι επιθυμητό να ενισχυθεί η επιθυμία να αναφερθούν στο αντίστοιχο σημείο TC - №260.

Αποχρώσεις

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να εξοικειωθείτε με όλες τις παραπάνω νομοθετικές πράξεις. Μόνο αποτελούν τη βάση για την παροχή ενός αμειβόμενου ανάπαυσης πριν από την άδεια μητρότητας.

Τι πρέπει να δώσει προσοχή σε αυτό;

Ήταν οι διακοπές για το τρέχον έτος πλήρως; Εάν ναι - για να επιτευχθεί η δυνατότητα παροχής πρόσθετων ημερών στην αναψυχή εκ των προτέρων θα είναι προβληματική.
Αιτιολόγηση Για πρόσθετες διακοπές - οι συνθήκες αυτές περιγράφονται λεπτομερώς στα άρθρα αριθ. 118 και 119 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στα πρόσθετα που μπορούν να καθορίσουν τις δραστηριότητες ή τις προϋποθέσεις αυτής της διαδικασίας.
Σε περίπτωση ελλιπής χρήσης των αριστερών διακοπών, η διάρκεια του επιθυμητού προσδιορίζεται από τη διαφορά - από τις ημέρες στα παραπάνω αφαιρεθούν. Θα πρέπει επίσης να θυμόμαστε ότι τουλάχιστον ένα από τα μέρη των διακοπών δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 14.
Ιδιαίτερη προσοχή συνιστάται η πληρωμή του σωστού υπολογισμού των ημερολογιακών ημερών ανάπαυσης. Εάν οι δημόσιες αργίες και τα Σαββατοκύριακα έρχονται σε αυτή την περίοδο - δεν περιλαμβάνονται στον αριθμό των ημερών (St.PONE120).

Καθορισμός αυτών των στιγμών, μπορείτε να σχεδιάσετε τη διάρκεια της άδειας πριν από το διάταγμα εκ των προτέρων, καθώς και να αποφύγετε τις διαφωνίες με τη διαχείριση του οργανισμού.

Πόσες μέρες μπορείτε να πάρετε;

Η διάρκεια του επιτρεπόμενου πληρωμένου υπόλοιπου καθορίζεται επίσης από το σημερινό TK RF. Η ελάχιστη ετήσια ημέρα των ημερών διακοπών δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 28.

Ίσως ο διαχωρισμός τους σε διάφορα μέρη, αλλά, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η διάρκεια ενός από αυτά είναι πάνω από 14 ημέρες.

Η περίοδος πρόσθετων διακοπών θα πρέπει επίσης να βασίζεται στο TC RF. Όλα εξαρτώνται από τις συνθήκες εργασίας, τα γραφικά των εξόδων και της γεωγραφικής θέσης. Έτσι, για τους κατοίκους της Βόρειας Βόρειας, ο πρόσθετος χρόνος διακοπών μπορεί να είναι έως και 40 ημέρες.

Ο λεγόμενος εκτεταμένος χρόνος της αμειβόμενης αναψυχής παρέχεται στους ακόλουθους υπαλλήλους:

Δάσκαλοι και δάσκαλοι, μικρούς υπαλλήλους - 31 ημέρες το χρόνο.
Άτομα με ειδικές ανάγκες, όχι λιγότερο 30 μέρες.
Οι υπάλληλοι των δημοτικών οργανώσεων - όχι λιγότερο 30 μέρες.
Για τους υπαλλήλους των ερευνητικών ιδρυμάτων με επιστημονικό βαθμό - από 36 ημέρες.

Είναι επίσης δυνατή η παροχή πρόσθετης αναψυχής με πληρωμή με αμοιβαία συμφωνία των μερών. Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να γίνουν κατάλληλες αλλαγές στη σύμβαση εργασίας.

Πώς πληρώσατε;

Κατά κανόνα, ο υπολογισμός των ταμείων διακοπών δεν προκαλεί ζητήματα από τους υπαλλήλους. Αλλά για γενική εξοικείωση πρέπει να γνωρίζετε τη σειρά του δεδουλευμένου τους. Καθώς η εκτιμώμενη περίοδος διαρκεί τους τελευταίους 12 μήνες. Εάν η περίοδος παραμονής των θέσεων είναι μικρότερη - λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές ημέρες εργασίας.

Τα ακόλουθα θα πρέπει να περιλαμβάνονται στους ακόλουθους υπολογισμούς:

Μισθός, πριμοδότηση κλπ.
Οι προσαυξήσεις υπολογίζονται μόνο με βάση τους λογιστικούς κανόνες.

Στο προκύπτον ποσό δεν συμπεριλαμβάνονται ημέρες όταν ο υπάλληλος ήταν στο ταξίδι, ήταν σε διακοπές.

Δεν λαμβάνεται επίσης υπόψη το νοσοκομείο ή άλλη στιγμή που δεν εκπλήρωσε τις λειτουργίες του στο χώρο εργασίας.

Για να υπολογίσετε την απελευθέρωση, χρησιμοποιήστε τον ακόλουθο τύπο:

(ZP / (12 μήνες * 29.4) * Αριθμός ημερών διακοπών

Εάν ο υπάλληλος εργάστηκε με μερική απασχόληση - είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το ποσό των αναξιών ημερών.

Είναι δυνατόν να ζητήσετε αποζημίωση;

Σύμφωνα με το άρθρο 126 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέρος των ημερών της αμειβόμενης άδειας μπορεί να αντικατασταθεί από νομισματική αποζημίωση. Αυτό γίνεται με την αμοιβαία επιθυμία του υπαλλήλου και του εργοδότη. Στην πραγματικότητα, ορισμένοι εργοδότες παραμελούν αυτό το άρθρο, ως αποτέλεσμα της οποίας οι αχρησιμοποίητες ημέρες έχουν συσσωρευτεί για πολλά χρόνια λειτουργίας, όταν επανυπολογίσουν ένα μεγάλο ποσό.

Ωστόσο, η καθοδήγηση από το περιεχόμενο του ίδιου άρθρου δεν επιτρέπεται να αντικαταστήσει την οικονομική αποζημίωση για έγκυο ετήσιο εγγυημένο χρόνο ανάπαυσης με πληρωμή.

Εκείνοι. Αυτό ισχύει μόνο για τις αχρησιμοποίητες ημέρες, που συσσωρεύονται σε σχέση με τα προηγούμενα έτη εργασίας, εάν υπάρχουν.

Τι άλλο πρέπει να εξετάσετε αν θέλετε να λάβετε άδεια πριν από το διάταγμα; Πρώτα απ 'όλα, ότι αυτός ο χρόνος ανάπαυσης μπορεί να χρησιμοποιηθεί στο τέλος του διατάγματος και την προθεσμία για τη φροντίδα των παιδιών. Η επιλογή είναι εντελώς για έγκυος.

Αφήστε πριν από το διάταγμα?

δεν μπορώ

συμπεράσματα

Αφήστε πριν από το διάταγμα

Και αν, ακόμη και με τον αποκλεισμό της άδειας μητρότητας κατά τις προηγούμενες περιόδους, δεν υπήρχαν μισθοί ή άλλες χρεώσεις μετρητών, οι διακοπές χρεώνονται βάσει του δασμολογικού δικτύου ή των μισθών σύμφωνα με τη θέση. Αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες διακοπές Όταν η απόλυση μετά το διάταγμα συμβεί ότι κατά τη διάρκεια παραμονής στην άδεια μητρότητας, μια γυναίκα αποφασίζει να αφιερώσει τον εαυτό του σε ένα παιδί και μετά την εκτόξευση του διατάγματος. Εάν πριν φύγετε για διακοπές, ο υπάλληλος δεν έλαβε ετήσια άδεια, τότε, όταν η απόλυση, η νομισματική αποζημίωση υποτίθεται σε αυτήν.

"Επεκταθεί" διάταγμα. Όταν ο εργαζόμενος είναι πιο κερδοφόρος για να πάρει ετήσια άδεια: πριν από το διάταγμα ή μετά

Για να υπολογίσετε τον αριθμό των ημερών ανάπαυσης, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη όλες οι εργαστηριακές ημέρες, υπολογίστε το έργο της προκύπτουσας ημέρας των ημερών και των μέσων κερδών των γυναικών την ημέρα (σε μέγεθος κατά το παρελθόν έτος). 3 ημέρες πριν από το επίσημο καθήκον της φροντίδας από την εργασία, ο υπάλληλος λαμβάνει ένα υπολογισμένο ποσό αποζημίωσης για τις αχρησιμοποίητες ημέρες ανάπαυσης.

Αφήστε τους κανόνες πριν από το διάταγμα

Προσοχή σημαίνει ότι εάν μια γυναίκα πριν φύγει για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό στο σημερινό ημερολογιακό έτος δεν χρησιμοποίησε το δικαίωμα σε ετήσια άδεια, ο εργοδότης με βάση τη δήλωσή της υποχρεούται να την παράσχει μια πρόοδο και τις 28 ημερολογιακές ημέρες των διακοπών πριν από το διάταγμα ή στη συνέχεια ο αριθμός των ημερών που έμεινε για το τρέχον ημερολογιακό έτος.
Το υπέρυθρο αυτό δεν έχει σημασία ότι η άδεια πριν από το διάταγμα παρέχεται εκτός του χρονοδιαγράμματος διακοπών ή μιας γυναίκας που εργάζεται λιγότερο από έξι μήνες από τον εργοδότη.

Σε καμία περίπτωση, ο εργοδότης δεν μπορεί ανά πάσα στιγμή να αποσύρει έναν έγκυο υπάλληλο από διακοπές πριν από το διάταγμα, συμπεριλαμβανομένης ακόμη και στην περίπτωση της μεταγενέστερης απόλυσης και απαράμιλλης του χρόνου, για το οποίο η προκαταβολή χορηγήθηκε ετήσια άδεια πριν από το διάταγμα πριν από το διάταγμα (άρθρο.

Λάβετε αποζημίωση και όφελος

Μπορεί να παρατεταθεί περισσότερο από την επιθυμία του εργοδότη να παράσχει στους εργαζομένους μια τέτοια πιθανότητα να κατοχυρωθεί στη συλλογική σύμβαση της επιχείρησης.
Με συμφωνία με τον εργοδότη, μπορεί να χωριστεί σε δύο διακοπές για 2 εβδομάδες (14 ημέρες).
Έτσι καθίσταται δυνατή η χαλάρωση από την εργασία καθημερινά δύο φορές το χρόνο, αλλά λιγότερες μέρες. Εάν πέρυσι η γυναίκα δεν έφυγε για μια αμειβόμενη διακοπές πριν από τις διακοπές που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη, ή μετά από αυτόν, είχε το δικαίωμα να πετάξει τόσο αχρησιμοποίητες διακοπές, δηλαδή 56 ημέρες. Ταυτόχρονα, ο υπάλληλος δικαιούται να αποφασίσει από μόνη της, να επωφεληθούν από τις διακοπές της σε διακοπές πλήρως ή να χαλαρώσουν μόνο 2 εβδομάδες.
Στην περίπτωση που οι διακοπές είναι εφοδιασμένες με μια προκαταβολή, συνήθως μιλάμε για 14 ημέρες ανάπαυσης, αν και ο νόμος δεν απαγορεύεται να χρησιμοποιηθεί και και τις 28 ημέρες.

Πώς να λάβετε άδεια πριν από το διάταγμα;

Λογιστική και υπολογισμός διακοπών

Κάθε γυναίκα πριν από το διάταγμα, αν το επιθυμεί, μπορεί να χαλαρώσει, πηγαίνει στις ετήσιες διακοπές.

Εστιάζοντας σε οικογενειακές συνθήκες, ευημερία, διάθεση, μπορεί να πάρει μια άλλη άδεια όχι πριν, και μετά τις διακοπές λόγω της εγκυμοσύνης και του επερχόμενου τοκετού ή μετά την εκτέλεση του μωρού είναι 1,5 χρόνια.

Και αν για μια προετοιμασία να γίνει υπάλληλος μαμάς, αυτές οι διακοπές είναι σωστές, τότε για τον εργοδότη αφήστε να ξεκουραστεί - άμεση ευθύνη.

Σημαντικό υπό την προστασία του κώδικα εργασίας Ο εργατικός νόμος περιέχει πολλές εγγυήσεις για την προστασία μιας γυναίκας στην πιο τραυματισμένη και υπεύθυνη περίοδο προετοιμασίας για μελλοντική γέννηση και επερχόμενη μητρότητα.

Πώς να λάβετε άδεια πριν από το διάταγμα; Ποιοι είναι οι διακοπές και πώς να το υπολογίσετε;

Η ΠΕ δεν πρέπει να βιαστεί με την καταβολή εισφορών 1% για το 2017 πρώτα, διότι από το τρέχον έτος η προθεσμία για την καταβολή αυτών των εισφορών αναβλήθηκε από την 1η Απριλίου έως την 1η Ιουλίου. Κατά συνέπεια, οι εισφορές κατά 1% για το 2017 πρέπει να μεταφερθούν στον προϋπολογισμό το αργότερο 07/02/2018 (1 Ιουλίου - Κυριακή).< Переход из одной ИФНС в другую не потребует обязательной сверки Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами. Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую. <

Είναι δυνατόν να πάρετε διακοπές πριν από το διάταγμα;

Σύμφωνα με το νόμο, η έγκυος μπορεί τη δεύτερη μέρα μετά την επίσημη απασχόληση να υποβάλει αίτηση άδειας, εάν υπάρχει κατάλληλη επιβεβαίωση από το ιατρικό ίδρυμα.

Ταυτόχρονα, ο εργοδότης πρέπει να παράσχει, κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου, τις πλήρεις διακοπές, ανεξάρτητα από το χρόνο που λειτούργησε. Η χρήση των εξαρτημάτων διακοπών επιτρέπεται μόνο με τη συγκατάθεση των εργαζομένων. Προτείνετε έγκυες από τις διακοπές απαγορεύεται το άρθρο 125 Tk PF.

Πόσες μέρες μπορούν να ληφθούν πριν από τη μητρότητα, ο αριθμός των ημερών σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση μπορεί να είναι διαφορετική:

Εάν μια γυναίκα έχει ήδη χρησιμοποιήσει ετήσιες διακοπές κατά το τρέχον έτος και το νέο έτος εργασίας του δεν έχει ακόμη αρχίσει, οι διακοπές δεν είναι τοποθετημένες.
Αυτό είναι, σε αυτή την περίπτωση, οι ημέρες των διακοπών είναι μηδέν.
Εάν έγκυος, για κάποιο λόγο δεν θέλει να πάρει πλήρεις διακοπές, μπορεί να γράψει μια αίτηση για ένα μέρος ή το ήμισυ των διακοπών.

Άδεια πριν από την άδεια μητρότητας από τον κώδικα εργασίας

Σύμφωνα με τους κανόνες του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κάθε γυναίκα πριν φύγει από το διάταγμα δικαιούται να λάβει ετήσιες μισθολογικές διακοπές.

Ταυτόχρονα, το δικαίωμα παροχής αυτού του υπαλλήλου αναψυχής σε κατάσταση εγκυμοσύνης είναι ανεξάρτητη από την εργασιακή εμπειρία και τη διάρκεια του ξοδευμένου χρόνου από αυτόν τον εργοδότη.

Ωστόσο, η διάταξη της νομοθεσίας δεν εφαρμόζεται πάντοτε στην πράξη και η παροχή της νόμιμης εισδοχής του διαχειριστή των άρθρων ○ μέρος 1. ο οποίος πρέπει να εκκενωθεί πριν από το σκάφος. ○ Μέρος 2. Τι είναι μια προκαταβολή; ○ Μέρος 3.

Πόσες μέρες θα πρέπει να αφήσουν άδεια πριν από το διάταγμα; Πώς να υπολογίσετε; ○ Μέρος 4.

Είναι διακοπές πριν από το διάταγμα; Υπέρ και κατά. ○ Μέρος 5.

Οδηγίες βήμα προς βήμα: Πώς να κάνετε διακοπές πριν κάνετε το διάταγμα; ○ Μέρος 6.

Διακοπές πριν από το διάταγμα - Πόσες μέρες μπορούν να ληφθούν;

Μπορεί μια γυναίκα να ζητήσει να παράσχει την ετήσια αναψυχή της, δεν έχει προγραμματιστεί για ένα χρονοδιάγραμμα, αν έδωσε το δικαίωμα να φροντίσει για την εποπτεία του παιδιού της, αλλά θέλει να μείνει με την οικογένειά του περισσότερο, και να μην φτάσει σε επίσημα καθήκοντα αμέσως μετά τις διακοπές το bir; Ναι, ο υπάλληλος έχει ένα τέτοιο δικαίωμα, ακόμη και αν ο όρος αναχώρησης για αμειβόμενη άδεια δεν έχει ακόμη γίνει πραγματικότητα.

Ερώτηση αριθ. 2. Μπορεί ο σύζυγος των γυναικείων εργαζομένων να παραμείνει στην εποπτεία των παιδιών, να ζητήσει από τις αρχές να τον παράσχουν αμειβόμενη άδεια σε μια βολική στιγμή γι 'αυτόν, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη το πρόγραμμα διακοπών; Ναι, ο σύζυγος της γυναίκας, ο οποίος είναι στην άδεια μητρότητας, έχει το δικαίωμα να φύγει από τις διακοπές ταυτόχρονα με τη σύζυγό του.

Οι έγκυες γυναίκες πριν τον τοκετό και μετά τη γέννηση πρέπει να είναι μια εγκυμοσύνη και τοκετός. Η διάρκεια της άδειας μητρότητας του προηγούμενου τοκετού μπορεί να είναι είτε 70 ημέρες για την εγκυμοσύνη ενός κρεβατιού ή 84 ημέρες για πολλαπλή εγκυμοσύνη. Αυτές οι διακοπές ονομάζονται συνήθως Decret. Σε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το πόσες εβδομάδες πηγαίνουν στην άδεια μητρότητας.

Ωστόσο, τίθεται το ερώτημα και είναι δυνατόν να πάρετε ένα άλλο Αφήστε πριν από το διάταγμα?

Αφήστε πριν από την άδεια μητρότητας από τον κώδικα εργασίας το 2018

Επιπλέον, αυτές οι διακοπές μπορούν να ληφθούν από μια προκαταβολή, δηλαδή χωρίς επαρκή εμπειρία σε αυτήν την εταιρεία.

Οποιαδήποτε έγκυος έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια αμοιβής πριν από το διάταγμα και ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να το αρνηθεί.

Φυσικά, για να αποκτήσετε μια τέτοια διακοπές (καθώς και να λάβετε οποιοδήποτε άλλο), πρέπει να γράψετε μια αίτηση για την παροχή ετήσιας αμοιβής.

Οι εργοδότες γνωρίζουν κυρίως το νόμο και κανείς δεν προσπαθεί συνήθως να αμφισβητήσει το νόμιμο δικαίωμα μιας εγκύου γυναίκας σε εξαιρετικές διακοπές. Στην περίπτωση, εάν ο εργοδότης αποδείχθηκε ανίκανος ή απλά πεισματάρης, τότε θα πρέπει να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση στην εργασία.

Με βάση το άρθρο 260 του Εργατικού Κώδικα, σας ζητώ να παράσχετε ετήσιες κύριες αμειβόμενες διακοπές με ______________20__ για ___ ημερολογιακές ημέρες.

Κατά γενικό κανόνα, το δικαίωμα στην ετήσια άδεια εμφανίζεται σε υπάλληλο μετά από 6 μήνες εργασίας σε αυτόν τον εργοδότη.

Για τις έγκυες γυναίκες που διεκδικούν ετήσια άδεια, ο κανόνας αυτός δεν ισχύει για να μπορέσει να διακοπεί πριν από την έναρξη της καθορισμένης περιόδου.

Έτσι, ακόμη και μια γυναίκα που εργάστηκε στον εργοδότη μόνο για 4 μήνες μπορεί να λάβει ετήσιες αμειβόμενες διακοπές. Και αμέσως μετά τις ετήσιες διακοπές, μπορεί να πάει στο σκούπισμα.

Πρέπει να δώσουμε διακοπές εκ των προτέρων για το επόμενο έτος;

Αν κατά το τρέχον έτος η γυναίκα ήταν ήδη στις σωστές διακοπές, τότε υποβάλετε αίτηση για διακοπές εκ των προτέρων για το επόμενο έτος δεν μπορώ, και αν όχι ακόμα, μπορεί. Αυτό είναι αρκετά λογικό, διαφορετικά, μια γυναίκα θα μπορούσε να είναι σε διακοπές που δεν βάζουν 28 ημερολογιακές ημέρες, αλλά και τα 56 (28 ημέρες επιπλέον χρέωσης + 28 ημέρες έκτακτη).

Μπορεί να υπάρξει διακοπές χωρισμένη σε μέρη;

Πολύ συχνά, οι διακοπές χωρίζονται σε μέρη. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση, αν θέλετε να πάτε στο κάνοντας διάταγμα; Μπορείτε να πάρετε το υπόλοιπο της ετήσιας άδειας πριν από την άδεια μητρότητας. Για παράδειγμα, μια γυναίκα έπεσε κάτω για ένα χρόνο 14 ημέρες διακοπών, πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να πάει πριν από το διάταγμα στις υπόλοιπες διακοπές (14 ημέρες), αλλά όχι περισσότερο.

Συνέπειες μετά την ανάληψη άδειας εκ των προτέρων

Αφήστε μια πρόοδο, ακόμη και πριν από το σκούρο, θα πρέπει να επεξεργαστείτε και θα πρέπει να εργαστεί μόλις επιστρέψει μια γυναίκα στην εργασία. Εάν μια γυναίκα δεν θέλει να ασκήσει έξω, τότε οι αμειβόμενες διακοπές εκ των προτέρων θα πρέπει να επιστραφούν, αλλά όχι σε μετρητά, αλλά με τη διατήρηση των μισθών.

Η εκμετάλλευση δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό του 20% του μισθού.

Μια έγκυος γυναίκα δεν μπορεί να απορρίψει μια εταιρεία εκτός από την ευκαιρία της εκκαθάρισης του οργανισμού. Σε περίπτωση που η γυναίκα εκτοξεύεται σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης, στη συνέχεια επιστρέψτε την πρόοδο που δεν θα πρέπει. Δεν χρειάζεται να το επιστρέψετε και σε περίπτωση μείωσης, αλλά μετά τη δουλειά.

Εάν μια γυναίκα σταματήσει αμέσως μετά την έξοδο από την άδεια της παιδικής μέριμνας, επιστρέψτε τις διακοπές, που καταβάλλονται από την προκαταβολή. Εξαίρεση μπορεί να είναι μόνο δικαστικές διαφορές, αλλά συνήθως οι εργοδότες δεν κερδίζουν σε αυτά.

Πρέπει να κάνω διακοπές πριν από το διάταγμα;

Οι συμβουλές μας παίρνουν τόσες ημέρες διακοπών όπως πραγματικά έχετε. Αλλά όχι περισσότερο! Δουλεύουμε μισό χρόνο ή είμαστε ήδη σε διακοπές (14 ημέρες) πάρτε 14 ημέρες διακοπών. Μην δημιουργείτε καταστάσεις όταν θα έχετε διακοπές στον εργοδότη, θα είναι πιο δύσκολο να ασκηθείτε και να το περιμένετε.

Εάν έχετε την ευκαιρία να μην κάνετε διακοπές (επιτρέπει την εργασία, καλή υγεία), τότε μην το πάρετε χρήσιμο. Σύμφωνα με τα ίδια 260 άρθρα του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια γυναίκα μπορεί να πάρει άδεια από τη σειρά του όχι μόνο πριν από την άδεια μητρότητας, αλλά και μετά την άδεια της παιδικής μέριμνας. Οι καταστάσεις στις οποίες πρέπει να πάρετε άδεια μετά τον τοκετό είναι συχνά αρκετά συχνά (πιο συχνά από ό, τι θα ήθελα), επομένως, οι επιπλέον μέρες δεν ήταν ποτέ ανεξερεύνητες.

συμπεράσματα

Οποιαδήποτε έγκυος μπορεί να πάρει Αφήστε πριν από το διάταγμαΕάν δεν έχει λάβει ετήσιες αμειβόμενες διακοπές εντός του τρέχοντος έτους, ή έχει αφήσει διακοπές για το τρέχον ημερολογιακό έτος. Οι διακοπές μπορούν επίσης να ληφθούν μια προκαταβολή, ακόμη και αν ο απαιτούμενος αριθμός ημερών δεν έχει επεξεργαστεί.

19 Ιουνάρι 2006, 07:39 μ.μ.

Στον εργατικό κώδικα, κάπως δεν είναι σαφές: "Πριν από την άδεια μητρότητας ή αμέσως μετά από αυτήν, είναι διαθέσιμες ετήσιες πληρωμές διακοπές, ανεξάρτητα από τις επιθυμίες του, παρέχεται με ετήσια άδεια που έχει καταβληθεί ανεξάρτητα από τις επιθυμίες της."
Δηλαδή, εννοείται ότι οι διακοπές πρέπει να είναι κοντά πριν από την άδεια μητρότητας; Ή είμαι παρεξηγημένος;
Πιο συγκεκριμένα, το ερώτημα είναι: Πρέπει να πάω σε διακοπές σε 2 εβδομάδες - είναι απαραίτητο, ακόμη και αν πρέπει να αφήσετε την εργασία ... Διάταγμα - μόνο τον Οκτώβριο. Παρόλο που ήταν συμβατικό εκ των προτέρων (στο χρονοδιάγραμμα των διακοπών, δηλαδή) που περπατώ ακριβώς τον Ιούλιο, τώρα έχουμε αλλάξει την κατάσταση και δεν θέλω να με αφήσω να πάω ... Μπορώ να προσθέσω σε αυτό το άρθρο από την Tk , Ή εγώ θα στείλω σωστά ...; Ακριβώς για να διαφημίσετε την εγκυμοσύνη εκ των προτέρων δεν θα ήθελε χωρίς καλό λόγο ...

19 Ιουνάρι 2006, 09:21 μ.μ.

Δεν έδινα διακοπές, είπαν ότι μετά το διάταγμα, και μετά από αυτό δεν έδιναν ξανά μετά από 3 χρόνια. Έτσι θα περιμένω.

20 Ιουνίου 2006, 06:02 π.μ.

Μπορείτε να ζητήσετε αλλαγές στο πρόγραμμα διακοπών για οικογενειακούς λόγους.

Tanya, πρέπει να σας δώσουν διακοπές. Μπορείτε να γράψετε μια δήλωση και να την αφήσετε στο γραφείο, μετά την εγγραφή σας.

20 Ιουνίου 2006, 12:25 μ.μ.

Έτσι δεν καταλαβαίνω ... παραδόθηκε πριν από την άδεια μητρότητας; Ή σε οποιαδήποτε στιγμή πρέπει να φτιάξετε τη μητρότητα;

20 Ιουνίου 2006, 12:29 μ.μ.

Μην διαφημίζετε την εγκυμοσύνη, πιθανώς, δεν θα λειτουργήσει - θα είναι πιο εύκολο να επιτευχθεί η δική σας.
Αυτό το άρθρο αναφέρεται στο κράτος. Αφήστε πριν ή μετά από άδεια μητρότητας ή φροντίδα των παιδιών. Λόγω των πλήρεις διακοπές σε 28 ημέρες, ακόμη και αν περπάτησε πρόσφατα όλα τα τοποθετημένα. Εκείνοι. Θα σας συγκεντρωθείτε αυτές τις διακοπές και να υπολογίσετε την πρόοδο. Με την ευκαιρία, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού (140 ημέρες σε άδεια ασθενείας) οι ημέρες διακοπών αριθμούνται.
Να μην παρέχει μια τέτοια διακοπές, η εταιρεία δεν δικαιούται απλώς την κατάσταση στην Tanya # 5 - αυτή είναι μια ακαθάριστη παραβίαση της νομοθεσίας και μπορεί να αποσταλεί στην Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας. Η εταιρεία θα περιμένει κυρώσεις.
Γενικά, να είναι πιο λεπτομερή. Δείξτε την ευαισθητοποίηση σας σε νομικά θέματα. Μπορείτε απλά να γράψετε μια δήλωση και να πάτε για διακοπές, πρώτα, όπως είναι γραμμένο παραπάνω, να το καταγράφετε στη Γραμματεία και είναι καλύτερο να το στείλετε εκ των προτέρων με την επιστολή με την ειδοποίηση - θα λάβετε μια επιβεβαίωση εγγράφων της αίτησής σας για σας εφαρμογή.
vDVKID, στην περίπτωσή σας, αυτό το άρθρο δεν λειτουργεί. Αλλά αν παρέχετε ένα πιστοποιητικό εγκυμοσύνης, για να υπομείνετε διακοπές ένας οργανισμός δεν έχει κανένα δικαίωμα. Με την ευκαιρία, μπορείτε να γράψετε μια αίτηση για διακοπές χωρίς μισθό μισθό - να αρνηθείτε τα δικαιώματα.
Μπορείτε να έρθετε σε αντίθεση με το αν δεν συμμορφώνεστε με τους νόμους, θα φέρετε ένα πιστοποιητικό μετάφρασης για το ελαφρύ και την εξαίρεση από την εργασία σε έναν υπολογιστή (δεν μπορείτε να δώσετε καθόλου, και το S / N που πρέπει να πληρώσετε τον μέσο όρο μηνιαίες αποδοχές).
Εάν κάτι δεν είναι σαφές, επικοινωνήστε με.

20 Ιουνίου 2006, 12:39 μ.μ.

Η Nataliaz είναι ήδη αργά. Εκείνη την εποχή, δεν είχα το Διαδίκτυο και κανείς δεν ενημέρωσε. Σκέφτηκα το κεφάλι μου. Τι μπορεί να δει.

Αφήστε πριν από την άδεια μητρότητας: Κωδικός Εργασίας

20 Ιουνίου 2006, 03:52 μμ

Τα κορίτσια, μην ξεχνάτε ότι με την οθόνη LCD (αν και όχι σε κάθε, αλλά στην περιοχή) υπάρχουν νομικές συμβουλές. Οποιοδήποτε αμφιλεγόμενο ζήτημα μπορεί να επιλυθεί με εκπροσώπους της κρατικής επιθεώρησης εργασίας. Για όλες τις πληρωμές, μάθετε στα κοινωνικά όργανα. παρέχοντας - πλευρές κ.λπ., επειδή Σε κάθε περιοχή υπάρχουν προσαυξήσεις.

23 Ιουνίου 2006, 11:50 π.μ.

Ευχαριστώ για τις απαντήσεις, αν και δεν ήταν χρήσιμες: αντιμετώπισα με τις μεθόδους χείλους και να πείσουν, χωρίς τη διαφήμιση, οι "πρόσφατα ανακαλυφθείσες συνθήκες" μπορεί να έχουν βοηθήσει την εμπιστοσύνη ότι θα επιτύχω ακόμα αυτό που χρειάζομαι - ούτως ή άλλως. Και χωρίς πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματά μου, αυτή η βεβαιότητα θα ήταν πολύ λιγότερο

Αλλά μια άλλη ερώτηση προέκυψε: και αυτές οι πιο έκτακτες διακοπές δίνονται στον κύριο τόπο εργασίας; Και όπου είμαι μερική απασχόληση, πώς οργανώνεται;

20 Μαΐου 2007, 05:20 μ.μ.

Χαιρετήστε την ερώτηση: Είμαι σε άδεια να φύγω (παιδί2,6g.) Τον Σεπτέμβριο, θα είναι 3G. Και τον Οκτώβριο πηγαίνω στο διάταγμα του δεύτερου παιδιού. Θα επωφεληθώ από το δικαίωμα των εξαιρετικών διακοπών πριν κάνοντας διάταγμα, εάν κάνατε διακοπές εκ των προτέρων. Λιγότερο δικαίωμα να πάρετε μόνο το 2008;

24 Μαΐου 2007, 10:22 π.μ.

ακριβώς…
Όλα τα όμορφα βλέπουν στο "νόμο".

Και εδώ διαβάζουν μόνο 12 ημέρες διακοπών. Κάπως άνοιξα ένα temko στο πρόβλημά μου. Έχουμε μετονομάσει την οργάνωση από τον Ιανουάριο και αναγκάστηκε να γράψει δηλώσεις σχετικά με την απόλυση και στη συνέχεια για την απασχόληση.
Στο Dicret, ήμουν 2 Ιουλίου.
Έτσι, το Συμβούλιο Προσωπικού είπε ότι έβαλα διακοπές μόνο για το χρόνο που εργάστηκε και μετρήθηκε 12 ημέρες. Αν και ήμουν σίγουρος ότι οι διακοπές θα δώσουν όλα με βάση μόνο τέχνη. 270 (αν δεν κάνω λάθος στο δωμάτιο)
Σήμερα μου είπαν στην LCD ότι ήταν πιθανότατα λάθος και συμβουλεύτηκε να μετατραπεί σε δικηγόρο. Πήρα πραγματικά αύριο. Και κρίνοντας από το γεγονός ότι γράψατε τις υποψίες μου για το γεγονός ότι «διογκώθηκα» όχι χωρίς θεμέλιο. Τώρα θέλω να διευκρινίσω όλες τις λεπτομέρειες και να μάθω ακριβώς τι κάνω και πώς να κάνω. Με το σκάνδαλο, δεν θέλετε να αφήσετε το σκάνδαλο, αλλά δεν θέλω να "δώσω" αυτό το γραφείο. Έχω ήδη συμφωνήσει με το γιατρό σας ότι θα μου δώσω ένα πιστοποιητικό που δεν μπορώ να εργαστώ από τις 4 Ιουνίου. Αλλά είναι χειρότερο από διακοπές, τα χρήματα θα βγει λιγότερα, το καταλαβαίνω;

Σαν αυτό. Δεν θέλω να σκάνδαλο, αλλά θέλω ακόμα δικαιοσύνη.

Γρήγορη απάντηση:

Που τροφοδοτείται από το DGreen.

Φόρουμ γονείς

Ωστόσο, τίθεται το ερώτημα και είναι δυνατόν να πάρετε ένα άλλο Αφήστε πριν από το διάταγμα?

Και ο νόμος λέει ότι είναι δυνατόν. Επομένως, το άρθρο 260 του Κώδικα Εργασίας υποδηλώνει ότι πριν από την άδεια μητρότητας, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να λάβει έκτακτες αμειβόμενες διακοπές. Επιπλέον, αυτές οι διακοπές μπορούν να ληφθούν από μια προκαταβολή, δηλαδή χωρίς επαρκή εμπειρία σε αυτήν την εταιρεία.

Αφήστε πριν από το διάταγμα

Πρέπει να δώσουμε διακοπές εκ των προτέρων για το επόμενο έτος;

Μπορεί να υπάρξει διακοπές χωρισμένη σε μέρη;

Συνέπειες μετά την ανάληψη άδειας εκ των προτέρων

Η εκμετάλλευση δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό του 20% του μισθού.

Πρέπει να κάνω διακοπές πριν από το διάταγμα;

συμπεράσματα

Ωστόσο, τίθεται το ερώτημα και είναι δυνατόν να πάρετε ένα άλλο Αφήστε πριν από το διάταγμα?

Πρέπει να δώσουμε διακοπές εκ των προτέρων για το επόμενο έτος;

Μπορεί να υπάρξει διακοπές χωρισμένη σε μέρη;

Διακοπές έγκυες γυναίκες πριν από την αναχώρηση της μητρότητας

Για παράδειγμα, μια γυναίκα έπεσε κάτω για ένα χρόνο 14 ημέρες διακοπών, πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να πάει πριν από το διάταγμα στις υπόλοιπες διακοπές (14 ημέρες), αλλά όχι περισσότερο.

Συνέπειες μετά την ανάληψη άδειας εκ των προτέρων

Η εκμετάλλευση δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό του 20% του μισθού.

Πρέπει να κάνω διακοπές πριν από το διάταγμα;

συμπεράσματα

Αμέσως θα πρέπει να τονιστεί ότι θα είναι για τους τύπους ανάπαυσης, οι οποίες είναι αποδεκτές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, δεν θα μιλήσουμε για ακραίες αργίες.

Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να φτάσετε στον τόπο αναψυχής. Το μονοπάτι πρέπει να είναι άνετο και ασφαλές για έγκυο. Από όλους τους τύπους μεταφορών που μας παρουσίασε ο πολιτισμός, οι πιο αμφιλεγόμενοι είναι ο αέρας. Δηλαδή, το ταξίδι με το αεροπλάνο μπορεί να είναι ανασφαλές, να οδηγήσει στην απειλή της άμβλωσης. Στις ίδιες συνέπειες, μπορεί να υπάρχει ακόμα ποδηλασία και ιππασία, αλλά μάλλον, μπορούν να αποδοθούν στα αγιασμένα αθλήματα: Είναι απίθανο ότι πολλές έγκυες γυναίκες θα συγκεντρωθούν για να ταξιδέψουν σε ένα ποδήλατο ή άλογο. Η υπόλοιπη μεταφορά: αυτοκίνητο, λεωφορείο, τρένο, πλοίο - μπορεί να θεωρηθεί κατάλληλο για ταξίδια μελλοντική μητέρα, φυσικά, αν οι συνθήκες είναι κατάλληλες και το ταξίδι δεν είναι πολύ μακρύ και κουραστικό.

Το πιο κατάλληλο για το χρόνο ταξιδιού είναι η μέση της εγκυμοσύνης - το δεύτερο τρίμηνο. Για έως και 12 εβδομάδες, το ταξίδι δεν έχει προγραμματιστεί καλύτερα, καθώς το πρώτο τρίμηνο μπορεί να ονομαστεί το πιο εύθραυστο. Αυτή τη στιγμή τοποθετούνται όλα τα συστήματα οργάνων και παιδιών, σχηματίζεται ένας πλακούντας και οποιεσδήποτε αρνητικές επιπτώσεις στη μελλοντική μητέρα μπορεί να οδηγήσουν σε σοβαρές συνέπειες - τον σχηματισμό δυσμορφιών του εμβρύου ή της διακοπής της εγκυμοσύνης. Επομένως, στην πρώτη εγκυμοσύνη του τρίμηνου, είναι καλύτερο να φοράτε τον εαυτό σας ως κρυστάλλινο βάζο και να συμμορφωθείτε με το συνηθισμένο ρυθμό ζωής. Ιδιαίτερα ανεπιθύμητες πτήσεις στο πρώτο τρίμηνο της εγκυμοσύνης λόγω σημαντικής αύξησης της απειλής της έκτρωσης της εγκυμοσύνης από την υπερφόρτωση κατά τη διάρκεια της απογείωσης και της προσγείωσης. Και ακόμη και αν βρείτε επιτυχημένα παραδείγματα ταξιδιού και πτήσεων μεταξύ των φίλων σας, μην ξεχνάτε, αυτή η εγκυμοσύνη αναπτύσσεται εδώ και τώρα και στη δύναμή σας να ασφαλίσετε τον εαυτό σας από τις αποτυχίες. Το δεύτερο τρίμηνο της εγκυμοσύνης (μετά το 12ο και καλύτερο - μετά την 16η εβδομάδα) είναι η πιο ευνοϊκή για τα ταξίδια. Ήταν σε 16 εβδομάδες ότι ο πλακούντας ήδη σχηματίζεται πλήρως και εξασφαλίζει πλήρως τη ζωή του εμβρύου. Κατά τη διάρκεια του δεύτερου τριμήνου, κατά κανόνα, η μελλοντική μητέρα έχει μια καλή ευεξία, η τοξικοποίηση έχει ήδη περάσει και η κοιλιά είναι ακόμα μικρή και δεν παρεμβαίνει στην ενεργά κινούμενη-XIA. Όσον αφορά τις 30 εβδομάδες, είναι καλύτερο να αναβάλουμε το ταξίδι στην περίοδο μετά τον τοκετό ή να περιορίσουμε τους εαυτούς μας σε κοντινά ταξίδια έτσι ώστε αν είναι απαραίτητο, ήταν δυνατόν να φτάσει γρήγορα στο νοσοκομείο μητρότητας.

Παραλία ανάπαυσης

Τα αδιαμφισβήτητα πλεονεκτήματα ενός τέτοιου χόλλου είναι η δυνατότητα να απολαύσουν τους φυσικούς θεραπευτικούς παράγοντες - θαλάσσιο αέρα, θαλασσινό νερό, τον ήλιο.

Τα θαλάσσια λουτρά είναι καλά χαλαρωτικοί μύες, το νευρικό σύστημα είναι τόνος. Στο νερό, η μελλοντική μητέρα δεν αισθάνεται τη σοβαρότητα του σώματος του, χαλαρώνει και ανανεώνει το σώμα σε μια ζεστή μέρα, αποδεικνύει επιστημονικά ότι τα θαλάσσια λουτρά μειώνουν σημαντικά τον κίνδυνο διαφόρων επιπλοκών εγκυμοσύνης, ακόμη και χρησιμοποιούνται για τη θεραπεία αρχικών εκδηλώσεων φρούτων και την αποτυχία της πλακούντα - δηλώνει όταν το παιδί λαμβάνει ανεπαρκές οξυγόνο και θρεπτικά συστατικά. Επιπλέον, η κολύμβηση είναι μια θαυμάσια εκπαίδευση για αναπνευστικά και μυϊκά συστήματα του σώματος που θα βοηθήσει στην προετοιμασία του τοκετού.

Το ηλιακό φως συμβάλλει στην παραγωγή βιταμίνης D, η οποία ρυθμίζει την ανταλλαγή ανόργανων ουσιών: ασβέστιο, μαγνήσιο, φωσφόρο και είναι επίσης η πρόληψη της ανάπτυξης του Rakhita από το μελλοντικό παιδί.

Ωστόσο, η αναπαύεται στην παραλία, πρέπει να παρατηρήσετε κάποιες προφυλάξεις. Δεν πρέπει να κολυμπήσετε στη θάλασσα, αν το νερό φαίνεται σε σας πολύ κρύο: είναι γεμάτο με υπερψύξη και φλεγμονώδεις ασθένειες (η θερμοκρασία του νερού δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 22 ° C). Μην οργανώνετε απομακρυσμένα και μακρά κολύμπι.

Ο ήλιος πρέπει επίσης να χρησιμοποιήσει εύλογα. Στον ανοιχτό ήλιο, μπορείτε να φτάσετε μέχρι τις 10 π.μ. και μετά από 4-5 ώρες της ημέρας. Σε οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας, είναι στον ήλιο, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε αντηλιακές κρέμες που αντιστοιχούν στον τύπο του δέρματος. Εάν αγνοήσετε αυτές τις στοιχειώδεις προφυλάξεις, ο φωτισμός μπορεί να τερματίσει το πρόβλημα σε σχέση με τα αβλαβή, αν και όχι πολύ χαριτωμένα σημεία χρωστικής to sunburn, ηλιακές απεργίες και απειλές διακοπής της εγκυμοσύνης.

Πάμε στο σανατόριο!

Μια ποικιλία διακοπών στην παραλία ή ξεχωριστή θέα σε μια ανάπαυση μέσα στην περιοχή διαμονής είναι η υπόλοιπη στο σανατόριο,

Το Sanatorium για τις μελλοντικές μητέρες μπορεί να έχει πολλά προγράμματα, μερικά από τα οποία συνεπάγονται την παρουσία ορισμένων ασθενειών και επιπλοκών εγκυμοσύνης. Σε μια σειρά συναισθημάτων δημόσιας υγείας, υπάρχουν προγράμματα όπου, μετά την εξαγωγή από το νοσοκομείο, λαμβάνονται έγκυες γυναίκες για να γεμίσουν. Αυτή η θεραπεία μπορεί να καταβληθεί ακόμη και στο πλαίσιο του υποχρεωτικού προγράμματος ιατρικής ασφάλισης. Αλλά το θέμα της συνομιλίας μας θα είναι προγράμματα Sanatorium, παρέχοντας διαδικασίες που επιτρέπονται κατά τη διάρκεια μιας κανονικής εγκυμοσύνης, δηλαδή εκείνων που μπορείτε να επιλέξετε για τον εαυτό σας ως ξεκούραση.

Σε κάθε περίπτωση, η γυναίκα μπορεί να βασιστεί σε μια ειδική ιατρική περίθαλψη σε όλο το εικοσιτετράωρο, θα προσφερθεί στη ζύγιση, η μέτρηση της αρτηριακής πίεσης, εάν είναι απαραίτητο, είναι δυνατή μια εργαστηριακή και οργανωτική εξέταση.

Η μελλοντική μητέρα θα προσφερθεί μια ειδικά σχεδιασμένη διατροφή, εμπλουτισμένη με φρούτα, λαχανικά. Τα προγράμματα της Κινύσας θεωρούνται επίσης: τακτικές ελαφρές γυμναστικές ενισχύουν την υγεία και τις θετικά πράξεις στη συναισθηματική κατάσταση των εγκύων, οι σωστά επιλεγμένες ασκήσεις βοηθούν στην αποφυγή του πόνου στο πίσω μέρος της πλάτης, η υπερβολική αύξηση του σωματικού βάρους, η βελτίωση της κυκλοφορίας του αίματος, μπορεί να αποφευχθεί τέτοια προβλήματα Όπως η δυσκοιλιότητα, η αυξημένη αρτηριακή πίεση, οι φλέβες επέκτασης της κιρσής. Το Aero, η Phyto και η μουσικοθεραπεία μπορεί επίσης να συμπεριληφθεί στα προγράμματα. Οι σχετικές εφέ φωτισμού μουσικής και νερού βοηθούν στη χαλάρωση. Η αρωματοθεραπεία βοηθά με πονοκεφάλους, άγχος, αϋπνία. Οι συνεδρίες χαλάρωσης αποσκοπούν στην απομάκρυνση και την πρόληψη συναισθηματικών υπερφόρτωσης των εγκύων γυναικών.

Το κολύμπι στην πισίνα με έναν εκπαιδευτή θα επηρεάσει θετικά την κατάσταση του μυοσκελετικού συστήματος, βιώνοντας αυξημένα φορτία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Επιπλέον, οι τάξεις στη λεκάνη είναι απολύτως παρασκευασμένες μύες στον τοκετό, για την πρόληψη και θεραπεία της βλάβης της κυκλοφορίας του αίματος της μήτρας και της πρόληψης της ενδομήτριας υποξίας του εμβρύου (ανεπάρκεια οξυγόνου), μπορεί να προταθεί η θεραπεία με όζον - ενδοφλέβια Η χορήγηση του όζοντος διαλύθηκε σε αλατούχο διάλυμα. Αυτή η μέθοδος είναι αποτελεσματική στην απειλή της έκτρωσης της εγκυμοσύνης, της πρώιμης τοξικότητας, της αναιμίας, του κινδύνου ενδομήτριας εμβρυϊκής λοίμωξης και άλλων επιπλοκών της εγκυμοσύνης, καθώς και με μεγάλο κίνδυνο εμφάνισης, είναι πιθανό ότι στο σανατόριο θα προσφερθεί Μαθήματα σε ψυχοπροφυλική προετοιμασία για τον τοκετό.

Έτσι, το ανεπιφύλακτο πλεονέκτημα ότι η έγκυος ανάπαυσης στο σανατόριο δίνει ένα πρόγραμμα υγείας που προτείνεται για τις μελλοντικές μητέρες. Εάν το σανατόριο βρίσκεται στην παραλία, τότε όλη αυτή η χρησιμότητα μπορεί να συνδυαστεί με τη ρεσεψιόν αέρα και θαλάσσιων λουτρών.

Οδός εκτός δρόμου ...

Μια επιλογή που μπορεί να επιλέξει μια μελλοντική μητέρα καθώς ο χρόνος των επόμενων διακοπών μπορεί να είναι αυτοτερωτισμός.

Κατά τη διάρκεια του αυτόματου σχεδιαστή, δεν περιορίζεστε στην ελευθερία: μπορείτε να επιλέξετε μια διαδρομή σύμφωνα με τις επιθυμίες και τις προτιμήσεις σας, μπορείτε να σταματήσετε στο δρόμο, εάν θέλετε, αλλάξτε τη διαδρομή. Η παρουσία της δικής της μεταφοράς σας επιτρέπει να είστε αρκετά κινητός.

Στο ταξίδι, είναι απαραίτητο να προετοιμαστείτε σοβαρά: να αναπτυχθεί μια διαδρομή, η οποία εκτός από τα αξιοθέατα που προγραμματίζονται να επισκεφθούν, θα πρέπει να περιλαμβάνουν ιστότοπους, διανυκτερεύσεις. Για να το κάνετε αυτό, είναι απαραίτητο να κάνετε κράτηση δωμάτια σε ξενοδοχεία στα οποία πρόκειται να σταματήσετε.

Σχεδιάζοντας τη διαδρομή, θα πρέπει να πλοηγηθείτε στη μέγιστη ταχύτητα, την οποία μπορείτε να "συμπιέσετε" από το αυτοκίνητο και κατά μέσο όρο, έτσι ώστε να υπάρχει πάντα ένα απόθεμα χρόνου: είναι καλύτερο να αφιερώσετε τα αξιοθέατα ή τις διακοπές σας. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ορίσετε τα στοιχεία εκ των προτέρων όπου, εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να παρέχετε ιατρική περίθαλψη. Όταν ταξιδεύετε στη Ρωσία, αυτά είναι περιφερειακά ή περιφερειακά νοσοκομεία, στα οποία, κατά κανόνα, υπάρχουν μαιευτικά τμήματα.

Το αυτοκίνητο στο οποίο θα ταξιδέψετε θα πρέπει να προετοιμαστείτε ανάλογα - δεν μπορείτε να πάτε στο μακρύ δρόμο σε ένα εντελώς νέο αυτοκίνητο, καθώς και στο μηχάνημα που έχει τα παραμικρά ελαττώματα.

Ταξιδεύοντας με αυτοκίνητο, πρέπει πάντα να έχετε ένα μικρό απόθεμα προϊόντων και πόσιμο νερό σε περίπτωση ανωτέρας βίας.

κρουαζιέρα με ποταμόπλοιο

Αυτό είναι ένα άλλο ευχάριστο χόμπι κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Κατά τη διάρκεια της κρουαζιέρας του ποταμού, οι παραθεριστές έχουν την ευκαιρία να απολαύσουν το πρόγραμμα εκδρομών και είναι συνήθως επαρκώς κορεσμένο και διαφορετικό, επειδή το σκάφος δεν σταθεί ακόμα και οι εξόδους στην πόλη παρέχονται σε κάθε χώρο στάθμευσης. Εάν η εκστρατεία προγραμματίζεται πολύ μεγάλη, τότε η μελλοντική μητέρα μπορεί να τον αρνείται, να επιθεωρήσει την πόλη από μόνη της ή ξεχωριστή από την περιοδεία σε περίπτωση κόπωσης. Εκτός από τις εκδρομές κατά την οδήγηση, μπορείτε να απολαύσετε τις απόψεις που ανοίγουν από το κατάστρωμα. Εκτός από το πρόγραμμα εκδρομών, προσφέρονται δραστηριότητες ανάπαυσης και ψυχαγωγίας, πολλά από τα οποία μπορεί να είναι ενδιαφέροντα για τη μελλοντική μητέρα.

Εάν είναι απαραίτητο, η ιατρική περίθαλψη μπορεί να ληφθεί σε ένα πλοίο όπου υπάρχει γιατρός ή στις ιατρικές εγκαταστάσεις των πόλεων όπου το πλοίο σταμάτησε.

Εάν το ταξίδι προγραμματίζεται για τη ζεστή περίοδο, είναι απαραίτητο να παρατηρηθούν τα ίδια μέτρα ασφαλείας κατά το χειρισμό του ήλιου και του νερού, καθώς κατά τη διάρκεια διακοπών στην παραλία.

Συλλογή στην κρουαζιέρα του ποταμού, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι η θερμοκρασία του αέρα στο νερό ή κοντά στο νερό είναι πάντα ελαφρώς χαμηλότερο από ό, τι στη γη, επιπλέον, ο κρύος άνεμος δεν αποκλείεται, οπότε είναι απαραίτητο να πάρετε ζεστά πράγματα με εσείς.

Πώς να λάβετε βοήθεια για την ιατρική ασφάλιση;

Εάν ένα ασφαλισμένο συμβάν συνέβη στο εξωτερικό μαζί σας ή στους συγγενείς σας, τότε η διαδικασία θα πρέπει να έχει ως εξής.

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να καλέσετε το τηλεφωνικό κέντρο της εταιρείας υπηρεσιών (το τηλέφωνό της καθορίζεται στην πολιτική). Αυτός είναι ο επίσημος εταίρος της ασφαλιστικής εταιρείας, η οποία αναλαμβάνει την οργάνωση και την πληρωμή ιατρικής περίθαλψης στον ασφαλισμένο, παρέχει εγγυήσεις για την κλινική. Η κλήση καταβάλλεται από την ασφαλιστική εταιρεία. Οι ραδιοφωνικοί χειριστές εργάζονται στο τηλεφωνικό κέντρο. Ο χειριστής πρέπει να καλέσει τον αριθμό της πολιτικής σας, το όνομα, την τοποθεσία, το τηλέφωνο για το οποίο μπορείτε να καλέσετε και να εξηγήσετε τι συνέβη. Με μια μικρή ασθένεια, πιθανότατα θα σας συμβουλεύσει να συμβουλευτείτε έναν γιατρό μόνοι σας. Τότε πρέπει να φέρετε όλα τα έξοδα. Θα πληρώσετε τις υπηρεσίες του γιατρού και, στη συνέχεια, η ασφαλιστική εταιρεία θα επιστρέψει το κόστος σας. Ο γιατρός πρέπει να λάβει έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη θεραπεία που πλήρωσε από εσάς. Για τα φάρμακα που αγοράσατε με συνταγή γιατρού, μπορείτε επίσης να λάβετε αποζημίωση από την ασφαλιστική εταιρεία, οπότε πρέπει να αποθηκευτούν οι έλεγχοι από το φαρμακείο και τις συνταγές. Εάν η υπόθεση είναι πιο σοβαρή και η νοσηλεία είναι απαραίτητη, η εταιρεία εξυπηρέτησης συνδέει. Από την πλησιέστερη κλινική, με την οποία η ασφαλιστική εταιρεία έχει σύμβαση, στείλει ασθενοφόρο ("ασθενοφόρο") ή ενδυναμώνει τον γιατρό του ξενοδοχείου να επιθεωρήσει και εδώ δεν πληρώνετε πλέον τίποτα, όλα τα έξοδα - σε βάρος μιας ασφαλιστικής εταιρείας.

Κιτ οδικής βοήθειας

Ένας τουρίστας παίρνει ένα κιτ πρώτων βοηθειών σε οποιοδήποτε ταξίδι. Μια έγκυος γυναίκα πρέπει να συμβουλευτεί με τον γιατρό του, ποια κεφάλαια μπορεί να είναι χρήσιμα γι 'αυτήν ως πρώτες βοήθειες σε περίπτωση συμπληρωματικής εγκυμοσύνης KA-KA.

Η ασφάλιση δεν είναι πολυτέλεια

Όταν ταξιδεύετε στο εξωτερικό, ένα εξαιρετικά σημαντικό σημείο σχεδιασμού είναι η διαθεσιμότητα της ιατρικής ασφάλισης.

Με την αγορά ενός τουριστικού ταξιδιού στο εξωτερικό, στις χώρες της ΚΑΚ, στη Ρωσία, καθώς και απλά λαμβάνοντας μια θεώρηση στο εξωτερικό, γίνουμε οι ιδιοκτήτες του ιατρικού ασφαλιστηρίου. Να πάρει μια τέτοια πολιτική, πρέπει να γνωρίζετε τα παρακάτω.

Η εγκυμοσύνη στη συντριπτική πλειοψηφία δεν είναι ένα ασφαλισμένο γεγονός. Φυσικά, σε μια κατάσταση ζωής ζωής, μια μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία, εξαργυρώντας τη φήμη του, πιθανότατα θα πληρώσει τη νοσηλεία της μελλοντικής μητέρας και την περιστροφή της πατρίδας. Οι μικρές ασφαλιστικές εταιρείες δείχνουν απλώς ότι τα έξοδα αυτά δεν παρέχονται για τέτοιου είδους δαπάνες και θα χρειαστεί να υπολογιστούν στο πορτοφόλι τους.

Η ιατρική ασφάλιση λειτουργεί σε σχέση με μόνο εκείνες τις ασθένειες που υπερέβαινε η ανάπαυση στο εξωτερικό είναι η δηλητηρίαση των τροφίμων, η γρίπη, η οξεία σχισμή, άλλες οξείες ασθένειες, τραυματισμοί. Εάν αυτό το πρόβλημα συμβαίνει σε μια έγκυο γυναίκα, η ασφαλιστική εταιρεία θα επιστρέψει το κόστος της θεραπείας.

Κατά κανόνα, σύμφωνα με τους όρους ασφάλισης, τα έξοδα θεραπείας των ζημιών που αποκτήθηκαν στον τομέα των λαϊκών αναταραχών, των εξεγέρσεων, των ταραχών, των ποταμών δεν επιστρέφονται, οι τραυματισμοί που προέκυψαν με συμμετοχή σε διαγωνισμούς, στοιχήματα, άλματα, αυτόματη και Οι φυλές μοτοσικλετών δεν πληρώνονται. Το κόστος θεραπείας των ηλιακών εγκαυμάτων δεν καλύπτεται: Μια τέτοια ενοχλήσεις θεωρείται ότι εκδηλώνει την απροσεξία σας. Η ασφαλιστική εταιρεία δεν εγγυάται τη βοήθεια στη μόλυνση με λοιμώξεις από τις οποίες ήταν δυνατό να εμβολιάσει εκ των προτέρων (αυτό συνήθως ανήκει στις χώρες της Αφρικής, η οποία δεν συνιστάται να ταξιδέψει κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης). Η ζημιά που ελήφθη σε κατάσταση αλκοόλης δεν είναι εγγυημένη. Όλα αυτά ορίζονται στην ασφάλιση.

Είναι επίσης απαραίτητο να ακολουθήσουμε αυστηρά τις εντολές ανησυχιών που περιγράφουν τους κανόνες μεταφοράς (πιο συχνά ειδικές μεταφορές), ο χρόνος και ο τόπος έναρξης ισχύος της ασφάλισης (ο χρόνος διέλευσης των συνόρων είναι συνήθως αποδεκτό για το σημείο αναφοράς) κλπ. Εάν παραβιάσετε τους όρους της σύμβασης: εκκενώνονται ανεξάρτητα από τη χώρα ή από τη σκηνή, παραβιάζουν τη διαδικασία κ.λπ., η ασφαλιστική εταιρεία έχει το δικαίωμα να μην επιστρέψει τη ζημία.

Στην ιατρική ασφάλιση των τουριστών, το franchise χρησιμοποιείται μερικές φορές. Αυτό συμβαίνει απόλυτο και σχετικό. Το απόλυτο franchise για ένα συγκεκριμένο ποσό, για παράδειγμα, σε $ 100, σημαίνει ότι όλων των εξόδων για τη θεραπεία αυτού του ποσού αναλαμβάνετε να αντισταθμίσετε τον εαυτό σας, την υπόλοιπη εταιρεία -sturachy. Το σχετικό franchise ενεργεί διαφορετικά. Εάν ο λογαριασμός θεραπείας υπερβεί τα $ 100, η \u200b\u200bασφαλιστική εταιρεία θα πληρώσει για τα πάντα, αν οι ιατρικές υπηρεσίες είναι φθηνότερες, θα πρέπει να πληρώσετε τον εαυτό σας.