Για ποιους λόγους δίνεται στις έγκυες αναρρωτική άδεια; Πώς να πάρετε αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Όταν το έγγραφο συντάσσεται χωρίς αποτυχία

- αυτό απέχει πολύ από μια ασθένεια, αλλά συχνά μια γυναίκα την υποφέρει κατά μια τάξη μεγέθους πιο δύσκολη από μια γρίπη ή ένα κρυολόγημα. Οι έγκυες γυναίκες είναι επιρρεπείς σε αυξημένη κόπωση, κρίσεις ναυτίας, πρήξιμο και υπνηλία.

Και αυτό είναι μόνο ένα μικρό κλάσμα όλων των πιθανών εκδηλώσεων που αντιμετωπίζει σχεδόν κάθε γυναίκα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Παρά όλα τα παραπάνω, μια γυναίκα σε μια θέση χρειάζεται ακόμα να δουλέψει και να το κάνει στο σωστό επίπεδο.

Αναρρωτική άδεια - επίσημο έγγραφο

Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, ή όπως λέγεται επίσης, είναι ένα έντυπο που δηλώνει την αδυναμία του ασθενούς να εκπληρώσει τις εργασιακές του υποχρεώσεις την τρέχουσα στιγμή.

Ένα τέτοιο έντυπο διαγράφεται όχι μόνο κατά τη διάρκεια της ασθένειας, αλλά κατά την περίοδο αποκατάστασης μετά από ασθένεια ή τραυματισμό. Και όταν κουβαλάς ένα παιδί, μπορεί να είναι δύσκολο να κάνεις δουλειά ακόμη περισσότερο από ό,τι με μια συγκεκριμένη ασθένεια.

Σε ποιον γιατρό μπορεί να απευθυνθεί μια έγκυος για ένα τέτοιο έγγραφο; Αυτός θα μπορούσε να είναι κορυφαίος γυναικολόγος κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Ανάλογα με τα προβλήματα που ταλαιπωρούν την έγκυο μπορεί να είναι γιατρός – θεραπευτής, ουρολόγος, νευρολόγος, ΩΡΛ.

Μερικές φορές οι άνθρωποι συγχέουν τους όρους «ασθένεια» και «αναπηρία». Για παράδειγμα, εάν έχετε χάσει τη φωνή σας αφού πάσχετε από λαρυγγίτιδα, αυτός είναι ένας επαρκής λόγος για να απορρίψετε μια αναρρωτική άδεια από έναν δάσκαλο ή έναν πωλητή. Και αν ένας μόδιστρος ή ένας φορτωτής έχει χάσει τη φωνή του, τότε θα πρέπει να εξηγήσει γιατί η απουσία φωνής παρεμβαίνει στη δουλειά του. Τέτοιες λεπτομέρειες μπορεί να γίνουν αιτία για την άρνηση εξιτηρίου από το νοσοκομείο από τον θεράποντα ιατρό. Αυτό συχνά προκαλεί βίαιη δυσαρέσκεια μεταξύ των ασθενών.

Πώς μπορεί μια γυναίκα σε θέση να πάρει αναρρωτική άδεια; Σε ποιον γιατρό πρέπει να απευθυνθώ για ένα τέτοιο έγγραφο; Ποια παράπονα θα λάβει υπόψη ο γιατρός;

Αναπηρία γυναίκας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης

Εάν μια έγκυος αρνηθεί την αναρρωτική άδεια, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να την αναγκάσει

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι γιατροί προσπαθούν πάντα να διευκολύνουν την εγκυμοσύνη της γυναίκας και, με την παραμικρή επιδείνωση της φυσικής της κατάστασης, επιμένουν ακόμη και στην έκδοση αναρρωτικής άδειας.

Κάθε γιατρός, πρώτα απ' όλα, ένα άτομο που γνωρίζει από προσωπική εμπειρία τι είναι εγκυμοσύνη και είναι εξοικειωμένο με αυτό με το δικό του παράδειγμα ή το παράδειγμα της συζύγου του, συγγενή του. Καταλαβαίνει υπέροχα πόσο δύσκολο μπορεί να είναι, ακόμη και σε μια ελάχιστη περίοδο. Πρέπει να σημειωθεί ότι είναι οι πρώτοι τρεις μήνες που είναι οι πιο δύσκολοι για την αιτία της τοξίκωσης.

Υπάρχει μια κατηγορία γυναικών που κυοφορούν ένα παιδί που αποδέχονται την κατάσταση της εγκυμοσύνης ως κάποιο είδος ασθένειας και την καταχρώνται. Επιμένουν σε μια ιδιαίτερη στάση απέναντι στον εαυτό τους, ακόμα κι αν δεν υπάρχει λόγος να αμφιβάλλουν για την υγεία τους. Τέτοιες γυναίκες συχνά δεν εμφανίζονται στο χώρο εργασίας μέχρι την πολύ, τακτική παράταση της αναρρωτικής άδειας.

Υπάρχει μια ακόμη σημαντική λεπτομέρεια. Στη θεραπεία των γυναικών που κυοφορούν ένα παιδί, υπάρχει πάντα ένας πρωταρχικός παράγοντας - να αποφευχθεί η εμφάνιση επιπλοκών. Ο γιατρός πρώτα από όλα θέλει να το παίξει με ασφάλεια. Άλλωστε, είναι πολύ πιο ασφαλές να παρατείνει κανείς λίγο την πορεία της θεραπείας για μια νεαρή μητέρα, για να αυξήσει την περίοδο παρατήρησης, παρά αργότερα να αντιμετωπίσει ορισμένες επιπλοκές.

Αδεια μητρότητας

Ένα νοσοκομείο μπορεί να ανοίξει όχι μόνο από μαιευτήρα-γυναικολόγο

Το διάταγμα ονομαζόταν παλαιότερα η περίοδος από τον 7ο μήνα της εγκυμοσύνης. Από τότε, η γυναίκα είχε νομικό λόγο να μην πάει στη δουλειά. Αλλά στην πραγματικότητα, αυτό είναι επίσης ένα είδος νοσοκομειακής συνταγής για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Η διάρκειά του είναι από 140 έως 194 ημέρες.

Εξαρτάται άμεσα από το πόσο δύσκολη ήταν η διαδικασία του τοκετού και από τον αριθμό των παιδιών που γεννήθηκαν. Το έντυπο αυτό εκδίδεται από τον θεράποντα ιατρό, δηλαδή τον γυναικολόγο σε αυτή την προγεννητική κλινική, μαζί με τον προϊστάμενο του τμήματος.

Απολύτως κάθε έγκυος μπορεί να κάνει αίτηση για αναρρωτική άδεια, ανεξαρτήτως θητείας. Αυτό είναι δυνατό ακόμη και στην πρώτη επίσκεψη στην προγεννητική κλινική. Αυτή η θεραπεία θα πρέπει να είναι το αργότερο την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης ή την 28η όταν φέρουν περισσότερα από ένα έμβρυα.

Κανείς δεν μπορεί να αναγκάσει μια έγκυο γυναίκα να πάει σε αναρρωτική άδεια αν η ίδια δεν έχει τέτοια επιθυμία.

Αναπηρία κατά την εγκυμοσύνη

Σύμφωνα με το νόμο, μέχρι την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης, η γυναίκα είναι υποχρεωμένη να εκπληρώσει τις εργασιακές της υποχρεώσεις. Αυτό είναι συχνά αρκετά δύσκολο. Συχνές ασθένειες όπως κρυολόγημα, βρογχίτιδα και βήχας είναι επίσης πιθανές. Και αυτό συνοδεύεται από τέτοια συμπτώματα εγκυμοσύνης όπως έμετος ή ναυτία, διαταραχές ύπνου, πόνος στην πλάτη, αρθρώσεις.

Μπορεί μια γυναίκα να υποβάλει αίτηση για αναρρωτική άδεια σε τέτοιες καταστάσεις; Σίγουρα ναι. Με την παρουσία ασθενειών διαφορετικής φύσης ή οποιωνδήποτε επιπλοκών, μια γυναίκα που πηγαίνει στη δουλειά έχει νόμιμο δικαίωμα να λάβει ένα τέτοιο έντυπο. Εάν η επιδείνωση της ευεξίας προκαλείται από μη γυναικολογικό πρόβλημα, θα πρέπει να αναζητήσει ένα τέτοιο έγγραφο από γιατρό - θεραπευτή.

Εάν απαιτείται πρόσθετη διαβούλευση, ο θεραπευτής θα γράψει μια παραπομπή σε ειδικούς στενού προφίλ: ΩΡΛ, νευροπαθολόγο, οφθαλμίατρο κ.λπ. Τα γυναικολογικά προβλήματα αντιμετωπίζονται αποκλειστικά από τον γυναικολόγο στο προγεννητικό ιατρείο.

Πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται από γενικό ιατρό

Η κακή υγεία εγκύου ως λόγος για να πάει σε αναρρωτική άδεια

Μια έγκυος μπορεί να συμβουλευτεί έναν γιατρό-θεραπευτή τόσο στην τοπική πολυκλινική όσο και στην προγεννητική κλινική. Μια επίσκεψη σε έναν τέτοιο ειδικό μπορεί να οφείλεται στα ακόλουθα συμπτώματα:

1. αύξηση της θερμοκρασίας του σώματος ·
2. κρυάδα;
3. πόνος στο λαιμό?
4. δυσφορία κατά την κατάποση.
5. η παρουσία βήχα?
6. η παρουσία ρινικής καταρροής
7. πόνο στο αυτί ή ημικρανία.

Όλα τα παραπάνω συμπτώματα είναι άμεσο σημάδι κρυολογήματος ή αναπνευστικών παθήσεων ιογενούς ετυμολογίας. Με την παρουσία τέτοιων συμπτωμάτων, ο γιατρός-θεραπευτής γράφει μόνος του μια αναρρωτική άδεια για περίοδο 3 έως 5 ημερών. Εάν, μετά από επανειλημμένη εξέταση, η γυναίκα δεν έχει αναρρώσει, ο γιατρός πρέπει να παρατείνει τη διάρκεια ενός τέτοιου φύλλου κατά άλλες 5 ημέρες.

Εάν, μετά από 10 ημέρες, η γυναίκα δεν γίνει καλύτερα, ο θεραπευτής του νοσοκομείου μπορεί να χυθεί μόνο μετά από εξέταση μαζί με τον επικεφαλής του τμήματος, ο οποίος πιστοποιεί αυτό το έγγραφο με τη σφραγίδα του. Για εξιτήριο από αναρρωτική άδεια λόγω οξείας αναπνευστικής νόσου για διάστημα άνω των 10 ημερών, πρέπει να υπάρχουν βάσιμα επιχειρήματα.

Εάν υπάρχουν, τότε σε μια γυναίκα που φέρει ένα παιδί συνιστάται νοσηλεία ή νοσηλεία σε νοσοκομείο. Με ποια παράπονα επισκέπτεστε πιο συχνά έναν θεραπευτή; Τα πιο συχνά παράπονα είναι: πόνος στην πλάτη, στην οσφυϊκή χώρα, στα πόδια. Ο πόνος προκαλεί ταλαιπωρία στη μέλλουσα μητέρα, εμποδίζει την κίνηση, παρεμβαίνει στην εργασία. Μια αναρρωτική άδεια για τέτοιες καταγγελίες μπορεί να γραφτεί από γιατρό - νευροπαθολόγο.

Ο θεραπευτής μπορεί να αρνηθεί να εκδώσει αναρρωτική άδεια. Αυτό συμβαίνει όταν υπάρχουν αποκλίσεις από τον κανόνα στους δείκτες δοκιμής, αλλά χωρίς κλινικές εκδηλώσεις. Για παράδειγμα, μια ελαφρά μείωση του επιπέδου της αιμοσφαιρίνης στο αίμα χωρίς να συνοδεύεται από ζάλη, μείωση της αρτηριακής πίεσης ή λιποθυμία.

Ο θεραπευτής δεν μπορεί να συνταγογραφήσει αναρρωτική άδεια με βάση τα παράπονα για μείωση της αρτηριακής πίεσης. Ειδικά αν αυτό το γεγονός δεν επιβεβαιώθηκε κατά τη μέτρηση της πίεσης στο ιατρείο.

Αναρρωτική άδεια που εκδίδεται από γυναικολόγο

Η αναρρωτική άδεια για μεγάλο χρονικό διάστημα χορηγείται μόνο για ενδονοσοκομειακή περίθαλψη

Ο γυναικολόγος ασχολείται με την επίλυση παραπόνων που είναι χαρακτηριστικά της εγκυμοσύνης. Σχεδόν κάθε γυναίκα είναι εξοικειωμένη με αυτά. Μπορεί να είναι:

• η παρουσία σωματικής αδυναμίας.
• ζάλη;
• αυξημένη κόπωση?
• διαταραχές ύπνου?
• έμετος ή ναυτία?
• οδυνηρές αισθήσεις ενός ελκυστικού χαρακτήρα στην κοιλιά.
• κολπική έκκριση.

Προηγουμένως, ένας γυναικολόγος σε μια προγεννητική κλινική είχε το δικαίωμα να γράψει μια αναρρωτική άδεια για μια αρκετά μεγάλη περίοδο με τακτικές εξετάσεις. Από σήμερα, αυτοί οι κανόνες έχουν γίνει αυστηρότεροι. Τώρα, με τις δημοφιλείς διαγνώσεις «τοξίκωση» ή «απειλή αποβολής», μια έγκυος πρέπει να υποβληθεί σε θεραπεία.

Αυτό μπορεί να είναι είτε θεραπεία με 24ωρη παραμονή στο νοσοκομείο είτε επίσκεψη σε ημερήσιο νοσοκομείο για εξετάσεις και συνταγογραφούμενες διαδικασίες. Για την ενδονοσοκομειακή περίθαλψη, οι λόγοι πρέπει να είναι αιτιολογημένοι.

Μια αναρρωτική άδεια που εκδίδεται σε ένα τμήμα εσωτερικών ασθενών μπορεί να είναι αρκετά μεγάλη. Εάν παραστεί ανάγκη, μπορεί να παραταθεί για όλη την περίοδο της κύησης. Είναι επίσης δυνατό να πάτε στη δουλειά για μικρό χρονικό διάστημα.

Διευκολυνόμενες συνθήκες εργασίας

Η έγκυος έχει δικαίωμα σε πιο ελαφριά εργασία

Τι πρέπει να κάνει μια έγκυος εάν η εργασία είναι αρκετά σκληρή και δεν υπάρχουν συμπτώματα της νόσου;
Οι γυναίκες που κυοφορούν ένα παιδί έχουν νομική βάση. Δεν πρόκειται για αναρρωτική άδεια. Μια γυναίκα είναι υποχρεωμένη να πάει στη δουλειά, αλλά ο φόρτος εργασίας πρέπει να είναι μια τάξη μεγέθους χαμηλότερος.

Η ανάγκη διευκόλυνσης των συνθηκών εργασίας συνταγογραφείται από γυναικολόγο. Ένα τέτοιο έγγραφο πρέπει να παρέχεται στον διαχειριστή με δήλωση συγκεκριμένου εντύπου. Οι διευκολυνόμενες συνθήκες εργασίας συνεπάγονται πλήρη απουσία επιβλαβών παραγόντων, άνετες συνθήκες εργασίας κ.λπ.

Παρά το γεγονός ότι η εγκυμοσύνη δεν είναι καθόλου ασθένεια, μια γυναίκα χρειάζεται κάτι διαφορετικό και ευκαιρίες για χαλάρωση. Επομένως, εάν ο θεράπων ιατρός συνιστά τη σύνταξη μιας αναρρωτικής άδειας ή ενός πιστοποιητικού για την ανάγκη διευκόλυνσης των συνθηκών εργασίας, συνιστάται να ακολουθήσετε τη συμβουλή του.

Ένα θεματικό βίντεο θα σας μυήσει στα δικαιώματα των εγκύων γυναικών:

Είναι δυνατόν και πώς να πάτε σε αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, πώς να πάρετε μια αναρρωτική άδεια για βραχυπρόθεσμη τοξίκωση; Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία ή η αναρρωτική άδεια είναι ένα έγγραφο που παρέχει τη δυνατότητα να μην εργαστείτε για κάποιο χρονικό διάστημα. Μπορεί να εκδοθεί όχι μόνο για τη διάρκεια της νόσου, αλλά και για τη διάρκεια της περιόδου αποκατάστασης.

Πώς μπορεί μια έγκυος να πάρει ή να λάβει φύλλο, ποια είναι τα χαρακτηριστικά της χορήγησης αναρρωτικής άδειας σε εγκύους από θεραπευτή πριν από την άδεια μητρότητας; Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, η οποία δεν θεωρείται ασθένεια, δεν είναι καθόλου εύκολη - η κόπωση, η τοξίκωση έχουν αρνητικές επιπτώσεις στην εργασία και ως εκ τούτου οι γυναίκες πηγαίνουν στην κλινική για αναρρωτική άδεια. Κατά κανόνα, οι γιατροί φιλοξενούν.

Ποια είναι τα χαρακτηριστικά της έκδοσης αναρρωτικής άδειας για εγκυμοσύνη και τοκετό; Μια έγκυος μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια για τους ίδιους λόγους με τους άλλους πολίτες: λόγω μολυσματικών ασθενειών και άλλων ασθενειών που μπορεί να επηρεάσουν την ικανότητα εργασίας.

Πότε και δίνουν οι γυναικολόγοι αναρρωτική άδεια πριν από την άδεια μητρότητας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και την τοξίκωση σε γυναίκες στα αρχικά στάδια; Σε τέτοιες περιπτώσεις, ένας συγκεκριμένος ειδικός μπορεί να στείλει έναν συγκεκριμένο ειδικό για να καταχωρήσει μια αναρρωτική άδεια στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης: εάν μια γυναίκα έλαβε κάταγμα ή έγκαυμα, τότε το έγγραφο υπογράφεται από χειρουργό, εάν ARVI - από γενικό ιατρό.

Πόσο καιρό μπορούν να δώσουν πιστοποιητικό;

Για πόσο και για πόσες ημέρες μπορείτε να πάρετε πιστοποιητικό και να πάτε σε αναρρωτική άδεια για μια έγκυο πριν από το διάταγμα; Πώς να πάρετε αναρρωτική άδεια για εγκυμοσύνη; Σύμφωνα με τη σύγχρονη ρωσική νομοθεσία, το άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια γυναίκα μπορεί να πάει σε αναρρωτική άδεια από την τριακοστή εβδομάδα της εγκυμοσύνης... Λιγότερο συχνά, εκδίδεται πιστοποιητικό για περίοδο 28 εβδομάδων ή περισσότερο - πολύδυμη κύηση.

Άρθρο 255, Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αδεια μητρότητας

Στις γυναίκες, κατόπιν αιτήματός τους και βάσει πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, χορηγείται άδεια μητρότητας με διάρκεια 70 (σε περίπτωση πολύδυμων κυήσεων - 84) ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό και 70 ( σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, με τη γέννηση δύο ή περισσότερων παιδιών - 110) ημερολογιακές ημέρες μετά τον τοκετό με πληρωμή παροχών για την κρατική κοινωνική ασφάλιση στο ποσό που καθορίζεται από τους ομοσπονδιακούς νόμους.

Η άδεια μητρότητας υπολογίζεται συνολικά και χορηγείται σε μια γυναίκα εντελώς ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών που όντως χρησιμοποίησε πριν τον τοκετό.

Πότε δίνεται αυτό το πιστοποιητικό από τον γυναικολόγο στη ρεσεψιόν; Για να πάρετε αναρρωτική άδεια την τριακοστή εβδομάδα, πρέπει να επικοινωνήσετε με μια προγεννητική κλινική. Ωστόσο, δεν βιάζονται όλες οι μέλλουσες μητέρες να εγκαταλείψουν την εργασία τους - ορισμένες συνεχίζουν να εργάζονται σχεδόν μέχρι τον τοκετό. Αν και υπάρχουν γυναίκες για τις οποίες η εγκυμοσύνη είναι ένα είδος ασθένειας και ένας επιπλέον λόγος για να πάρουν αναρρωτική άδεια.

Πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία μπορεί να χορηγηθεί εάν μια γυναίκα μείνει έγκυος με εξωσωματική γονιμοποίηση ή εξωσωματική γονιμοποίηση. Ακόμη και στο αρχικό στάδιο του σχεδιασμού της εξωσωματικής γονιμοποίησης, μπορεί να δοθεί στον ασθενή πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.

Κατά τη διάρκεια των διαδικασιών που είναι απαραίτητες για τη γονιμοποίηση, δεν μπορείτε να εργαστείτε - αυτό είναι αρκετά επικίνδυνο για την υγεία των γυναικών. Το κλείσιμο της αναρρωτικής άδειας σε αυτή την περίπτωση γίνεται μετά την εμφύτευση.

Επίσης, αναρρωτική άδεια μπορεί να εκδοθεί εάν μια γυναίκα πρέπει να φροντίσει ένα παιδί κάτω των 14 ετών ή για έναν ηλικιωμένο.

Ποιος παρέχει;

Μόλις μια γυναίκα μάθει για την κατάστασή της, πρέπει να εγγραφεί στην προγεννητική κλινική στον τόπο κατοικίας και να έρχεται περιοδικά για εξετάσεις ρουτίνας σε έναν γυναικολόγο. Σε περίπτωση που η κατάσταση της υγείας δεν είναι ικανοποιητική ή υπάρχει κίνδυνος εγκυμοσύνης, ο γυναικολόγος μπορεί να συνταγογραφήσει αναρρωτική άδεια.

Λόγοι έκδοσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία:

• τοξίκωση;
• τόνος της μήτρας?
• σεξουαλικά μεταδιδόμενες λοιμώξεις?
• η απειλή διακοπής της εγκυμοσύνης.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Ακόμα κι αν το παράπονο δεν αφορά τη γυναικολογία, ο γυναικολόγος είναι υποχρεωμένος να παραπέμψει τον ασθενή σε στενό ειδικό για εξέταση.

Σε αυτή την περίπτωση, ο ειδικός γιατρός θα συνταγογραφήσει αναρρωτική άδεια εάν υπάρχουν λόγοι για το άνοιγμα της.

Για να λάβετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, μπορείτε να απευθυνθείτε σε γενικό ιατρό. Ο θεραπευτής δεν παρακολουθεί την εγκυμοσύνη τόσο στενά όσο ο γυναικολόγος. Αλλά ένας θεραπευτής μπορεί να εκδώσει πιστοποιητικό εάν:

Ο θεραπευτής συνήθως προτείνει ενδονοσοκομειακή θεραπεία, αλλά η απόφαση παραμένει στον ασθενή. Μπορείτε να πραγματοποιήσετε την απαραίτητη θεραπεία χωρίς 24ωρο νοσοκομείο - αρκεί να εμφανιστείτε στην κλινική ή στο νοσοκομείο για να υποβληθείτε σε διαδικασίες και να κάνετε εξετάσεις.

Ωστόσο, υπάρχει μια σειρά από κινδύνους στους οποίους η άρνηση νοσηλείας είναι πολύ επικίνδυνη τόσο για τη μητέρα όσο και για το παιδί.

Πώς να ανοίξετε νωρίς σε περίπτωση τοξίκωσης;

Η τοξίκωση είναι ένα πολύ χαρακτηριστικό φαινόμενο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.Η τοξίκωση μπορεί να προκαλέσει αφυδάτωση, οίδημα, νεφροπάθεια (μειωμένη νεφρική λειτουργία) και άλλες παθήσεις επικίνδυνες για τη μητέρα και το παιδί.

Αυτή η κατάσταση του σώματος είναι πιο ανησυχητική για τις γυναίκες που έχουν 6-13 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Το πρωί, η τοξίκωση είναι πιο έντονη - ερεθίζει τις περισσότερες οσμές, γεγονός που προκαλεί εμετό.

Εάν η τοξίκωση είναι δύσκολη, τότε στην προγεννητική κλινική, η έγκυος θα προσφερθεί θεραπεία σε ιατρικό ίδρυμα. Είναι πολύ απλό εάν μια γυναίκα έχει εγγραφεί σε έναν γυναικολόγο για εγκυμοσύνη. Τι γίνεται όμως αν η έγκυος δεν έχει εγγραφεί ακόμα;

Εάν η έγκυος δεν είναι ακόμη εγγεγραμμένη, είναι απαραίτητο:

Η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας με τοξίκωση είναι η ίδια όπως στις τυπικές περιπτώσεις έκδοσης - διορίζεται μεμονωμένα από τον γιατρό.

Διάρκεια

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, ο μέγιστος αριθμός ημερών για αναρρωτική άδεια σε εξωτερικά ιατρεία είναι 15 ημέρες.Δυνατότητα παράτασης άνω των 15 ημερών μόνο με σύγκληση ιατρικής επιτροπής, η οποία θα αποφασίσει εάν είναι απαραίτητη η παράταση της αναρρωτικής άδειας. Αυτή η απαίτηση είναι η ίδια για όλους - και γυναίκες και άνδρες. Η εγκυμοσύνη δεν αποτελεί εξαίρεση.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Η μέγιστη περίοδος στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη είναι 15 ημέρες, αλλά στην ενδονοσοκομειακή περίθαλψη δεν υπάρχει μέγιστη επιτρεπόμενη περίοδος αναρρωτικής άδειας.

Μια έγκυος μπορεί να αποθηκευτεί και στη συνέχεια η αναρρωτική της άδεια μπορεί να φτάσει περισσότερες από δύο έως τρεις εβδομάδες.

Ο γιατρός μπορεί να προτείνει στην έγκυο να υποβληθεί σε θεραπεία σε σανατόριο, σε αυτή την περίπτωση Η αναρρωτική άδεια μπορεί να παραταθεί έως και 24 ημέρες.

Σύμφωνα με το άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν ένας εργαζόμενος απουσιάζει για περισσότερες από τέσσερις ώρες στο χώρο εργασίας, απειλείται με απόλυση. Επομένως, είναι καλύτερο να ενημερώσετε τους ανωτέρους σας για την απουσία σας από την εργασία και τις προθέσεις σας να επισκεφτείτε γιατρό για να πάρετε αναρρωτική άδεια.

Μπορούν να παραταθούν και για πόσο;

Μόνο μια ιατρική επιτροπή μπορεί να παρατείνει την αναρρωτική άδεια μετά από θεραπεία εξωτερικών ασθενών.

Ένας θεράπων ιατρός δεν έχει δικαίωμα να αυξήσει τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας. Η επιτροπή εξετάζει όλα τα πιστοποιητικά, τις απόψεις και τις αναλύσεις των γιατρών.

Με βάση αυτό, η επιτροπή αποφασίζει εάν υπάρχει ανάγκη παράτασης της αναρρωτικής άδειας. Εάν υπάρχει τέτοια ανάγκη, τότε η επιτροπή έχει το δικαίωμα να αυξήσει τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας σε δέκα μήνες.

Μετά την ενδονοσοκομειακή περίθαλψη, ο γιατρός αποφασίζει κατά την εξέταση εάν είναι απαραίτητη η παράταση της παραμονής στο νοσοκομείο. Εάν μια έγκυος έχει ενδείξεις για συνέχιση της θεραπείας, τότε η παραμονή στο νοσοκομείο μπορεί να παραταθεί έως και δέκα ημέρες.

Σε ό,τι αφορά τη θεραπεία του spa, η αναρρωτική άδεια μπορεί να παραταθεί για άλλες 24 ημέρες, εάν η έγκυος δεν έχει αναρρώσει.

Πόσο καιρό μπορεί να πάρει;

Η ελάχιστη αναρρωτική άδεια για όλους τους Ρώσους πολίτες είναι τρεις ημέρες.Έτσι, η μέλλουσα μητέρα μπορεί να λάβει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για τουλάχιστον τρεις ημέρες. Οι λόγοι για τη λήψη μιας τέτοιας αναρρωτικής άδειας μπορεί να είναι πολύ διαφορετικοί: υψηλή ή χαμηλή αρτηριακή πίεση, πυρετός και ρίγη κ.λπ.

Η μέγιστη διάρκεια βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία που δικαιούται να λάβει μια έγκυος είναι δέκα μήνες. Μια τέτοια μακροχρόνια αναρρωτική άδεια εκδίδεται μόνο από ιατρική επιτροπή.

Είναι ρεαλιστικό να φύγεις πριν από το διάταγμα;

Λόγοι έκδοσης εγγράφου

Η έγκυος γυναίκα έχει δικαίωμα να λάβει αναρρωτική άδεια, ακόμη και αν απομένει λιγότερο από μία εβδομάδα πριν από το διάταγμα. Αλλά για να πάρεις αναρρωτική άδεια, φυσικά, χρειάζεσαι λόγους.

Εάν μια γυναίκα αρρωστήσει από βρογχίτιδα, ARVI ή οποιαδήποτε άλλη ασθένεια, ο γενικός ιατρός πρέπει να χορηγήσει αναρρωτική άδεια για έως και 15 ημέρες. Επίσης λίγο πριν το διάταγμα μπορεί να εκδοθεί αναρρωτική άδεια και από γυναικολόγοεάν υπάρχει κίνδυνος αποβολής.

συμπέρασμα

Η νομοθεσία παραμένει στο πλευρό των εγκύων γυναικών και προσπαθεί να κάνει την κατάστασή τους όσο το δυνατόν πιο άνετη. Μην παραμελείτε την ευκαιρία να πάρετε αναρρωτική άδεια, εάν είναι απαραίτητο. Άλλωστε η υγεία είναι πιο σημαντική.

Το να αισθάνεστε αδιαθεσία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης δεν είναι ασυνήθιστο. Ποιος δίνει στη μέλλουσα μητέρα αναρρωτική άδεια λόγω ανικανότητας προς εργασία και πώς πληρώνεται; Πώς μπορεί μια έγκυος να ανακουφιστεί από τη σκληρή δουλειά;

Όταν δεν κατατίθεται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία εγκύου

Προβλήματα υγείας και ευεξίας μπορεί να προκύψουν κυριολεκτικά από τις πρώτες εβδομάδες της εγκυμοσύνης. Το πρωί επώδυνο, περιοδικά συνοδεύεται από έμετο, γενική αδυναμία, δυσανεξία σε βουλωμένα δωμάτια, τράβηγμα - αυτοί είναι συχνοί σύντροφοι του πρώτου τριμήνου. Δυστυχώς, μια εργαζόμενη γυναίκα που πηγαίνει να δει έναν γιατρό με παρόμοια παράπονα πιθανότατα απλώς θα τη συμπονέσει, θα της δώσει μια σωστή διατροφή και καθημερινή ρουτίνα και θα την καθησυχάσει ότι μετά από 12 εβδομάδες σίγουρα θα γίνει καλύτερα.

Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι δυνατή η μερική απαλλαγή από την εργασία.

Βοήθεια-απαλλαγή από την εργασία: πώς και πού να βρείτε

Όλοι ανεξαιρέτως οι χώροι εργασίας είναι πιστοποιημένοι για επαγγελματικούς κινδύνους. Ανάλογα με την επικινδυνότητά τους για την ανθρώπινη υγεία, τα επιδόματα προστίθενται συνεχώς στους μισθούς. Πολλοί από τους κινδύνους που έχουν πολύ αδύναμη επίδραση στο σώμα μιας υγιούς, μη έγκυου γυναίκας γίνονται πιθανή απειλή για το έμβρυο ή μπορεί να προκαλέσουν αποβολή. Ως εκ τούτου, η μέλλουσα μητέρα κυριολεκτικά από την πρώτη ημέρα μετά τη σύλληψη έχει το δικαίωμα να απαλλάσσεται από την εργασία σε επιβλαβείς συνθήκες εργασίας για ολόκληρη την περίοδο μέχρι την άδεια μητρότητας.

Τι απαιτείται για αυτό;

1. Λάβετε πιστοποιητικό από το τμήμα προσωπικού της επιχείρησης ή από μηχανικό ασφάλειας εργασίας, το οποίο θα υποδεικνύει ολόκληρη τη λίστα των επαγγελματικών κινδύνων στο χώρο εργασίας μιας εγκύου γυναίκας.
2. Ελάτε στην προγεννητική κλινικήστην κρατική κλινική στον γυναικολόγο σας. Θα επιβεβαιώσει το γεγονός της εγκυμοσύνης και θα εκδώσει παραπομπή στην επιτροπή ιατρικών εμπειρογνωμόνων για να λάβει πιστοποιητικό απελευθέρωσης. Ταυτόχρονα, μπορείτε να εγγραφείτε για εγκυμοσύνη λίγο αργότερα - αφού έχουν ολοκληρωθεί όλες οι εξετάσεις. Τα εμπορικά ιατρικά ιδρύματα συνήθως δεν έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν τέτοια έγγραφα, επομένως είναι καλύτερο να αντιμετωπίζονται τέτοια νομικά ζητήματα στον τόπο διαμονής.
3. Την καθορισμένη ώρα των εργασιών της επιτροπής εμπειρογνωμόνων της πολυκλινικής, προσκομίστε παραπεμπτικό, κάρτα εξωτερικών ασθενών, διαβατήριο και πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας στο ραντεβού. Λάβετε πιστοποιητικό απαλλαγής από εργασία σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.
4. Πάρτε το έγγραφο που λάβατε στο τμήμα HR της εταιρείας σας.

Από ποιους επαγγελματικούς κινδύνους πρέπει να εξαιρείται μια έγκυος:

• Γενική δόνηση (οδηγοί φορτηγών και μέσων μαζικής μεταφοράς).
• Χειροκίνητη ανύψωση φορτίων και μετακίνηση τους (δείτε για περιορισμούς βάρους για διαφορετικές περιόδους).
• Τοξικοί αναθυμιάσεις (για παράδειγμα, μόλυβδος, φορμαλδεΰδη, αμμωνία, ακετόνη, διάφοροι υδρογονάνθρακες, συμπεριλαμβανομένης της βενζίνης) και αερολύματα σκόνης που μπορούν να προκαλέσουν απειλή διακοπής της εγκυμοσύνης ή συγγενείς δυσπλασίες του εμβρύου.
• Υψηλή ή χαμηλή θερμοκρασία.
• Επαφή με παθογόνα μικρόβια.
• Η ακτινοβολία είναι επικίνδυνη για το αναπτυσσόμενο έμβρυο.

Αυτοί είναι οι πιο συνηθισμένοι δυσμενείς παράγοντες. Ο πλήρης κατάλογος που έχει πάντα στη διάθεσή του ο πρόεδρος της ΕΟΚ είναι πολύ ευρύτερος.

Για επιβλαβή πράγματα όπως η υπερωριακή εργασία και η νυχτερινή βάρδια, επαγγελματικά ταξίδια σε άλλο οικισμό, τόσο απομακρυσμένο ώστε να είναι αδύνατη η επιστροφή στο σπίτι κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, πρόσθετες βάρδιες τα Σαββατοκύριακα χωρίς τη συγκατάθεση της γυναίκας, ακόμη και πιστοποιητικό από επιτροπή ιατρικών εμπειρογνωμόνων δεν απαιτείται... Αρκεί να ειδοποιήσετε τον εργοδότη μέσω του τμήματος προσωπικού για την ενδιαφέρουσα κατάστασή σας, ώστε η Εργατική Νομοθεσία να είναι στο πλευρό της μέλλουσας μητέρας.

Τι βοηθάει η απαλλαγή από την εργασία

Το κύριο πράγμα: αυτό δεν είναι πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, επομένως πρέπει να πάτε στη δουλειάχωρίς να αργήσει. Αλλά εάν οι συνθήκες εργασίας δεν ανταποκρίνονται σε αυτές που αναφέρονται στο πιστοποιητικό, ο επικεφαλής της επιχείρησης υποχρεούται να παράσχει προσωρινά άλλη εργασία για ολόκληρη την περίοδο της εγκυμοσύνης το συντομότερο δυνατό, κρατώντας την προηγούμενη για τη γυναίκα. Ή να την απαλλάξω από όλους τους επαγγελματικούς κινδύνους στο ίδιο μέρος.

Όταν δίνεται σε μια έγκυο φύλλο προσωρινής αναπηρίας

Κρύο? Εντερική λοίμωξη; Βλάβη? Οποιαδήποτε ασθένεια στην οποία είναι αδύνατη η συνέχιση της εργασίας δίνει σε μια έγκυο το δικαίωμα να λάβει αναρρωτική άδεια λόγω ανικανότητας προς εργασία μέχρι να αναρρώσει πλήρως. Οι προϋποθέσεις έκδοσης και πληρωμής του έχουν τους λεγόμενους γενικούς λόγους. Αυτό σημαίνει ότι υπόκεινται στους ίδιους κρατικούς κανονισμούς όπως πριν από τη σύλληψη. Δηλαδή, η εγγραφή αναρρωτικής άδειας διενεργείται από γιατρό κρατικής πολυκλινικής ή νοσοκομείου που έκρινε απαραίτητη την προσωρινή πλήρη απελευθέρωση της μέλλουσας μητέρας από την εργασία. Για παράδειγμα, η απειλή διακοπής, μια πρώιμη αυθόρμητη αποβολή που συνέβη, προεκλαμψία, έκτρωση - γυναικολογικό τμήμα νοσοκομείου ή μαιευτήρας πολυκλινικής, ιγμορίτιδα - ΩΡΛ, βρογχίτιδα - θεραπευτής, έγκαυμα - χειρουργός.

Ίσως η μόνη εξαίρεση στον κανόνα όταν μια υγιής μέλλουσα μητέρα δικαιούται επίσημη αναρρωτική άδεια είναι η διαδικασία της εξωσωματικής γονιμοποίησης. Η εξαίρεση πραγματοποιείται για όλες τις προπαρασκευαστικές διαδικασίες και εξετάσεις, για το δρόμο, για την ίδια τη χειραγώγηση και για την περίοδο περιορισμού της σωματικής δραστηριότητας έως ότου προκύψουν δεδομένα για την εμφύτευση και ληφθούν η κανονική πορεία της εγκυμοσύνης.

Πώς πληρώνεται η αναρρωτική άδεια για μια έγκυο γυναίκα

Σε περίπτωση αποδέσμευσης από την εργασία λόγω της νόσου, η αναρρωτική άδεια υπολογίζεται και σε γενική βάση. Αυτό σημαίνει ότι το ποσό που χρεώνεται εξαρτάται από τη διάρκεια υπηρεσίας και τους μισθούς που εισπράχθηκαν τα τελευταία 2 χρόνια. Η πλήρης πληρωμή θα είναι για 8 ή περισσότερα χρόνια, 80% - για 5-8 χρόνια και 60% - για εργασιακή εμπειρία από 6 μήνες έως 5 χρόνια. Το επίδομα για όσους εργάστηκαν για λιγότερο από 6 μήνες ισούται με τον κατώτατο μισθό (κατώτατο ημερομίσθιο).

Παράδειγμα: πώς πληρώνεται η αναρρωτική άδεια

Αναρρωτική άδεια για ARVI στην περίοδο 18 εβδομάδων εγκυμοσύνης εκδόθηκε από τοπικό θεραπευτή για 6 ημέρες. Ασφαλιστική εργασιακή εμπειρία 6 χρόνια. Τα κέρδη για τα προηγούμενα 2 χρόνια ανήλθαν σε 400 χιλιάδες ρούβλια. Πρέπει να διαιρεθεί με το 730 - αυτός είναι ο μέσος αριθμός εργάσιμων ημερών για την περίοδο χρέωσης. Λαμβάνουμε μια μέση ημερήσια πληρωμή 548 ρούβλια. Μην ξεχνάτε τον συντελεστή 80% για την περίοδο ασφάλισης: πολλαπλασιάστε το 548 με 0,8 και παίρνουμε 438 ρούβλια. Για τις 6 ημέρες που αναφέρονται στην αναρρωτική άδεια, η γυναίκα θα λάβει 438 * 6 = 2630 ρούβλια.

Σε ορισμένες περιοχές, υπάρχουν ειδικοί συντελεστές διόρθωσης, οπότε αν θέλετε να τον υπολογίσετε μόνοι σας, πρέπει να τους λάβετε υπόψη.

Κατά τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας για εγκυμοσύνη και τοκετό, καθοδηγούνται από άλλες νομοθετικές πράξεις... Διαβάστε σχετικά.

Πράγματι, μια φυσιολογική εγκυμοσύνη σε μια υγιή γυναίκα είναι μια φυσιολογική διαδικασία και δεν μπορεί να θεωρηθεί ως ασθένεια. Ωστόσο, λόγω σοβαρών ορμονικών αλλαγών και αλλαγών σε όλα τα συστήματα οργάνων που προκαλούνται από αυτή την αναδιάρθρωση, η ευημερία της μέλλουσας μητέρας μπορεί να διαταραχθεί και μερικές φορές πολύ σημαντικά. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η απόδοση σε τέτοιες περιπτώσεις υποφέρει επίσης σημαντικά. Δεδομένου ότι πολλές γυναίκες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, σε περιπτώσεις επιδείνωσης της υγείας, τίθεται το ζήτημα της αναρρωτικής άδειας. Σε ποιες περιπτώσεις οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται αναρρωτική άδεια και σε ποιες είναι οι περισσότερες πιθανότητες να αρνηθούν, και τι να κάνουν σε τέτοιες περιπτώσεις;

Αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης

Το θεμελιώδες γεγονός κρύβεται ήδη στον τίτλο του υπό εξέταση ιατρικού εγγράφου: επίσημα ονομάζεται «αναρρωτική άδεια», και όχι «αναρρωτική άδεια», που αναπόφευκτα συνδέεται με ασθένεια. Πράγματι, τις περισσότερες φορές εκδίδονται πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία σε σχέση με διάφορες ασθένειες. Παρόλα αυτά, το βασικό κριτήριο είναι ακριβώς η προσωρινή, λόγω εμφάνισης επώδυνων συμπτωμάτων, η αναπηρία, δηλαδή η ικανότητα ποιοτικής άσκησης στο ακέραιο της συνήθους επαγγελματικής δραστηριότητας. Επομένως, κάθε συγκεκριμένη περίπτωση εξετάζεται ξεχωριστά, ανάλογα με το επάγγελμα ενός ατόμου: για παράδειγμα, η απώλεια φωνής από καθηγητή σχολείου, πανεπιστημίου, διευθυντή πωλήσεων, καλλιτέχνη, παρουσιαστή τηλεόρασης ή ραδιοφώνου κ.λπ. - λόγος για την έκδοση αναρρωτικής άδειας και προγραμματιστές, λογιστές, οικονομολόγοι, εκπρόσωποι άλλων επαγγελμάτων (αν η επικοινωνία τους με άλλα άτομα είναι μάλλον περιορισμένη και όχι θεμελιώδης) - στις περισσότερες περιπτώσεις, ελλείψει άλλων επώδυνων συμπτωμάτων, αναρρωτική άδεια μπορεί να απορριφθεί...

Λόγω του γεγονότος ότι όλες ανεξαιρέτως οι μέλλουσες μητέρες, ανεξάρτητα από τα χαρακτηριστικά της εργασίας τους, από την αρχή (ή σχεδόν από την αρχή) του τρίτου τριμήνου (28-30 εβδομάδες) μπορούν νόμιμα να εκδώσουν πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, θα επικεντρωθούμε σε θέματα λήψης αναρρωτικής άδειας στα δύο πρώτα τρίμηνα της εγκυμοσύνης.

Πιστοποιητικό αναπηρίας για εγκυμοσύνη και τοκετό

• Η βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού είναι ειδική περίπτωση. Εκδίδεται από την 30η εβδομάδα κύησης για περίοδο 140 ημερών και σε περίπτωση πολύδυμων κυήσεων - από την 28η εβδομάδα έως τις 194 ημέρες.
• Τέτοια αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης εκδίδεται από τον θεράποντα ιατρό - μαιευτήρα-γυναικολόγο της προγεννητικής κλινικής ή άλλων ιατρικών ιδρυμάτων όπου μια γυναίκα παρατηρείται για εγκυμοσύνη.
• Στην περίπτωση που ο τοκετός έγινε την περίοδο από 22 έως 30 εβδομάδα, στο νοσοκομείο εκδίδεται βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία 156 ημερών.

Αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης: σε γενική βάση

Δυστυχώς, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα δεν έχει ανοσία από διάφορες ασθένειες. Για συμπτώματα και ασθένειες που δεν σχετίζονται με την παθολογική πορεία της εγκυμοσύνης, θα πρέπει να συμβουλευτείτε έναν θεραπευτή. Με τη σειρά του, εάν υποδεικνύεται, ο θεραπευτής μπορεί να παραπέμψει έναν στενό ειδικό (ιατρό ΩΡΛ, νευρολόγο, χειρουργό κ.λπ.), ο οποίος μπορεί επίσης να εκδώσει αναρρωτική άδεια.

Κρύο.Τα πιο συνηθισμένα στις μέλλουσες μητέρες, όπως και σε όλους τους άλλους ανθρώπους, είναι τα κρυολογήματα - οξείες αναπνευστικές παθήσεις (ARVI και ARI). Λόγω του γεγονότος ότι κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης υπάρχει μια ελαφρά μείωση της ανοσίας (αυτό συνέβη εξελικτικά, προκειμένου να αποφευχθεί η απόρριψη του εμβρύου), οι όποιες λοιμώξεις συχνά «κολλάνε» στις μέλλουσες μητέρες. Αυτό είναι συχνά λόγος ανησυχίας και όχι μάταια: τυχόν ιογενείς και βακτηριακές ασθένειες μπορεί να αποτελέσουν κίνδυνο για την πορεία της εγκυμοσύνης και πολλά αποτελεσματικά φάρμακα κατά της γρίπης και του κρυολογήματος δεν συνιστώνται για χρήση κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.

Από αυτή την άποψη, συνιστάται στις έγκυες γυναίκες, εάν είναι δυνατόν, να αποφεύγουν χώρους με συνωστισμό, επαφές με άρρωστα άτομα (συγγενείς, συναδέλφους), ειδικά κατά τη διάρκεια μιας επιδημίας γρίπης - του πιο επικίνδυνου ARVI. Η καλύτερη επιλογή θα ήταν να μείνετε στο σπίτι, φυσικά, εάν κανείς από την οικογένεια δεν είναι άρρωστος. Η λήψη αναρρωτικής άδειας με προληπτικό σκοπό είναι μάλλον δύσκολη, επομένως, εάν είναι δυνατόν, συνιστάται η λήψη άδειας, άδειας, εργασίας στο σπίτι κ.λπ. για μια επιδημιολογικά δυσμενή περίοδο. Το να πάτε για αναρρωτική άδεια σε πολυκλινική, όπου έρχονται οι περισσότεροι άρρωστοι, πιθανότατα δεν είναι η καλύτερη επιλογή, ειδικά επειδή η έκδοση αναρρωτικής άδειας ελλείψει ασθένειας και καλών λόγων μπορεί να απορριφθεί.

Εάν δεν καταφέρατε να προστατεύσετε τον εαυτό σας και κρυώσατε, τότε, φυσικά, η εμφάνιση ρινικής καταρροής, βήχας, πονόλαιμος, πυρετός, αίσθημα αδυναμίας, κούρασης και άλλα σημάδια κρυολογήματος κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης απαιτεί υποχρεωτική επίσκεψη σε θεραπευτή (καλώντας γιατρό στο σπίτι) και εγγραφή αναρρωτικής άδειας.

Αδυναμία και υπνηλία.Αυτό είναι ένα πολύ κοινό σύμπτωμα, χαρακτηριστικό κυρίως της πρώιμης εγκυμοσύνης. Η εμφάνιση αδυναμίας, λήθαργου, υπνηλίας, αυξημένης κόπωσης και μειωμένης απόδοσης διευκολύνεται από την ορμόνη της εγκυμοσύνης προγεστερόνη. Η επίδρασή του είναι ιδιαίτερα έντονη στο πρώτο τρίμηνο της εγκυμοσύνης (μέχρι το δεύτερο τρίμηνο, αυτές οι εκδηλώσεις συνήθως εξαφανίζονται).

Ωστόσο, ακόμη και με πολύ σοβαρή αδυναμία και υπνηλία, ελλείψει παθολογικών συμπτωμάτων όπως σοβαρή αναιμία (σημαντική μείωση της αιμοσφαιρίνης του αίματος - κάτω από 110 g / l) και υπόταση (χαμηλή αρτηριακή πίεση, συνοδευόμενη από κλινικά συμπτώματα: αδυναμία, λήθαργος, υπνηλία, δυσανεξία στη βουλωμένη, ζέστη, λιποθυμία, αίσθημα παλμών), μπορεί να απορριφθεί η αναρρωτική άδεια.

Ζάλη, λιποθυμία.Η ζάλη και η λιποθυμία είναι πιο σοβαρά συμπτώματα, καθώς υποδηλώνουν υποξία (πείνα οξυγόνου) του εγκεφάλου, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε πτώσεις και τραυματισμούς. Τις περισσότερες φορές προκαλούνται από υπόταση, τοξίκωση και χαμηλά επίπεδα γλυκόζης, μερικές φορές αναιμία. Όλες αυτές οι καταστάσεις απαιτούν διόρθωση και τουλάχιστον θεραπεία σε εξωτερικό ιατρείο με έκδοση αναρρωτικής άδειας. Μεταξύ των αιτιών της ζάλης και της λιποθυμίας εμφανίζονται επίσης ασθένειες της καρδιάς και των αιμοφόρων αγγείων με έντονες διακυμάνσεις της αρτηριακής πίεσης, τραύμα και ασθένειες του εγκεφάλου και του νωτιαίου μυελού, παθολογία του αιθουσαίου συστήματος - όλες αυτές οι καταστάσεις απαιτούν διαβούλευση και θεραπεία από τους κατάλληλους ειδικούς (καρδιολόγος, νευρολόγος, ωτορινολαρυγγολόγος κ.λπ.).

Εάν εντοπιστεί παθολογία, εκδίδεται πιστοποιητικό αναπηρίας, συνταγογραφείται θεραπεία.

Ζάλη μπορεί να εμφανιστεί και κατά τη διάρκεια της κανονικής πορείας της εγκυμοσύνης και σε τέτοιες περιπτώσεις δεν αποτελεί καλό λόγο για την έκδοση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία. Η ζάλη μπορεί να προκληθεί από σοβαρή κόπωση, χρόνια έλλειψη ύπνου και ξαφνικό σήκωμα. Η εξάλειψη αυτών των αιτιών συνήθως επιλύει το πρόβλημα της ζάλης.

Πόνος στην πλάτη, στις αρθρώσεις.Αυτό είναι ένα σύνηθες παράπονο των εγκύων, ειδικά στο τέλος του δεύτερου - τρίτου τριμήνου, όταν, λόγω αύξησης βάρους, μετατόπιση του κέντρου βάρους του σώματος λόγω αυξανόμενης κοιλιάς και αλλαγές στους συνδέσμους όλων των αρθρώσεων. που σχετίζεται με ορμονικές αλλαγές, το φορτίο στο μυοσκελετικό σύστημα αυξάνεται σημαντικά.

Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, ο πόνος στην πλάτη εμφανίζεται σχεδόν στις μισές γυναίκες. Τις περισσότερες φορές, αυτός ο πόνος σχετίζεται με αυξημένο φορτίο στη σπονδυλική στήλη και εξασθένηση των κοιλιακών μυών λόγω της υπερβολικής διάτασής τους. Συνήθως, τέτοιος πόνος εμφανίζεται μετά τον 5ο μήνα της εγκυμοσύνης, μερικές φορές μπορεί να δοθεί στο πόδι και μειώνεται και εξαφανίζεται τις τελευταίες εβδομάδες της εγκυμοσύνης ή μετά τον τοκετό. Εντείνεται μετά από σωματική καταπόνηση, παρατεταμένο περπάτημα, παρατεταμένη ορθοστασία, καθιστή θέση. Λιγότερο συχνά, η αιτία του πόνου στην πλάτη μπορεί να είναι διάφορες νευρολογικές παθήσεις, για παράδειγμα, κήλη δίσκου, ισχιαλγία, που απαιτούν επίβλεψη και θεραπεία από ειδικό. Ο πόνος στην πλάτη, οι αρθρώσεις συχνά εμποδίζουν τη μέλλουσα μητέρα να περπατήσει και μπορεί να ενοχλήσει σε καθιστή θέση, διαταράσσοντας την ικανότητά της να εργαστεί.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν ο πόνος στην πλάτη ενοχλούσε μια γυναίκα πριν από την εγκυμοσύνη, τότε κατά την περίοδο της αναμονής του παιδιού, η πιθανότητα εμφάνισής τους αυξάνεται σχεδόν στο 100%. Με τα αναφερόμενα παράπονα, συνιστάται η επικοινωνία με θεραπευτή ή νευρολόγο, ο οποίος με έντονα συμπτώματα θα εκδώσει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.

Περιπτώσεις όπου ο πόνος στην οσφυϊκή περιοχή συνοδεύεται από αύξηση της θερμοκρασίας, πίεση, εμφάνιση οιδήματος, συχνοουρία με απελευθέρωση θολών ούρων, απαιτούν υποχρεωτική επίσκεψη σε γιατρό και, κατά κανόνα, ενδονοσοκομειακή περίθαλψη, όπως υποδεικνύουν μια νεφρική νόσο που έχει δυσμενή επίδραση στην πορεία της εγκυμοσύνης και στην κατάσταση του εμβρύου.

Πονοκέφαλο.Οι αιτίες των πονοκεφάλων κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης είναι διαφορετικές. Τις περισσότερες φορές, οι πονοκέφαλοι στις μέλλουσες μητέρες προκαλούνται από αύξηση ή σημαντική μείωση της αρτηριακής πίεσης. ημικρανία (αν και συνήθως με την αύξηση της εγκυμοσύνης, οι κρίσεις ημικρανίας γίνονται πιο σπάνιες ή δεν ενοχλούν καθόλου). Ο πονοκέφαλος «έντασης» εμφανίζεται λόγω αυχενικής οστεοχόνδρωσης, υπερέντασης των μυών του λαιμού και της ωμικής ζώνης. Επίσης, πονοκέφαλος μπορεί να εμφανιστεί με φλεγμονή των παραρρινίων κόλπων - ιγμορίτιδα, με προβλήματα στα δόντια και στα ούλα, κάποιες οφθαλμικές παθήσεις (γλαύκωμα) και αλλεργικές αντιδράσεις, σε στρεσογόνες καταστάσεις, με έλλειψη ύπνου, σωματική ή ψυχοσυναισθηματική υπερκόπωση.

Για πονοκέφαλο θα πρέπει να απευθυνθείτε σε γενικό ιατρό ο οποίος αν χρειαστεί θα σας παραπέμψει σε ειδικό στενών ειδικοτήτων (καρδιολόγο, νευρολόγο, σπονδυλολόγο κ.λπ.). Αντίστοιχα, η απόφαση έκδοσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία θα ληφθεί από τον θεράποντα ιατρό: όταν διαγνωστεί σοβαρή ασθένεια.

Μεταξύ των αιτιών του πονοκεφάλου, η αρτηριακή υπέρταση είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη, καθώς μπορεί να αποτελέσει σοβαρή απειλή για τη μητέρα και το παιδί. Στη γυναίκα θα συνταγογραφηθεί θεραπεία και πιθανώς νοσηλεία, σε άλλες περιπτώσεις, ο γιατρός μπορεί να περιοριστεί μόνο σε συστάσεις σχετικά με το καθημερινό σχήμα, την εργασία και την ανάπαυση, την ομαλοποίηση του ύπνου, τη διατροφή, τη σωματική δραστηριότητα κ.λπ.

Έτσι, το θέμα της χορήγησης αναρρωτικής άδειας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης στα δύο πρώτα τρίμηνα αποφασίζεται σε κάθε περίπτωση ξεχωριστά, αφού εξαρτάται από μεγάλο αριθμό παραγόντων. Κατά κανόνα, στις περισσότερες περιπτώσεις, ακόμη και ελλείψει ασθενειών, αλλά με την παρουσία σοβαρών συμπτωμάτων αδιαθεσίας, οι γιατροί συναντώνται στα μισά του δρόμου με έγκυες γυναίκες και συντάσσουν αναρρωτική άδεια.

Ωστόσο, δεν πρέπει να κάνετε κατάχρηση αυτής της ευκαιρίας πέρα ​​από την ανάγκη. Σε ορισμένες περιπτώσεις (σε περίπτωση άρνησης έκδοσης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία λόγω έλλειψης επιτακτικών λόγων), μπορείτε να προσπαθήσετε να επιλύσετε τα προβλήματα που έχουν προκύψει με άλλο τρόπο: απόκτηση πιστοποιητικού για την ανάγκη για ελαφριά εργασία, συμφωνία με τη διοίκηση, τον εργοδότη σχετικά με την εργασία στο σπίτι, την έκδοση άδειας κ.λπ.

Μέχρι την 30η (28η) εβδομάδα χορηγείται σε γενική βάση αναρρωτική άδεια εγκύων.

• Ο γιατρός μπορεί να εκδώσει αναρρωτική άδεια για περίοδο που δεν υπερβαίνει τις 15 ημέρες.
• Το ζήτημα της περαιτέρω παράτασης του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία λαμβάνεται από ιατρική επιτροπή με τη συμμετοχή του προϊσταμένου του τμήματος. Με απόφαση της ιατρικής επιτροπής, η αναρρωτική άδεια για μια έγκυο γυναίκα μπορεί να παραταθεί έως και 10 (σε ορισμένες περιπτώσεις - έως 12) μήνες.
• Επίσης, ο παραϊατρός και ο οδοντίατρος έχουν δικαίωμα να χορηγήσουν αναρρωτική άδεια για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τις 10 ημέρες.

Μόνο για μέλλουσες μητέρες

Με όλα τα προβλήματα που σχετίζονται με τη διαταραχή της φυσιολογικής πορείας της εγκυμοσύνης και όλα τα συμπτώματα που προκαλούνται από αυτό, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον θεράποντα μαιευτήρα-γυναικολόγο που διευθύνει την εγκυμοσύνη.

* Τοξίκωση του πρώτου μισού της εγκυμοσύνης.Ναυτία και έμετος στην αρχή της εγκυμοσύνης εμφανίζονται σχεδόν σε κάθε δεύτερη γυναίκα. Εάν αυτά τα συμπτώματα εμφανίζονται σε ήπια μορφή, επιτρέπεται η θεραπεία σε εξωτερικά ιατρεία, αν και σε μια τέτοια κατάσταση, η μέλλουσα μητέρα πιθανότατα θα λάβει θεραπεία σε νοσοκομείο ημέρας (αν είναι δυνατόν). Φυσικά σε τέτοιες περιπτώσεις χορηγείται σε γυναίκα αναρρωτική άδεια από γιατρό ιατρικού ιδρύματος όπου αυτή παρακολουθείται για εγκυμοσύνη ή από γιατρό ημέρας νοσοκομείου. Σε πιο σοβαρές περιπτώσεις, με πολύ συχνούς εμετούς, λόγω του κινδύνου εμφάνισης έντονων ηλεκτρολυτών και άλλων μεταβολικών διαταραχών που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία της μητέρας και του παιδιού, συνιστάται νοσηλεία και νοσηλεία σε νοσοκομείο με υποχρεωτική καταχώριση πιστοποιητικού ανικανότητας εργάζονται για.

* Απειλή διακοπής εγκυμοσύνης.Τα συμπτώματα της απειλής διακοπής της εγκυμοσύνης είναι πόνος στην κάτω κοιλιακή χώρα, εμφάνιση εκκρίσεων από το γεννητικό σύστημα, ένταση στους μύες της μήτρας (αυξημένος τόνος της μήτρας). Η εμφάνιση τέτοιων σημείων συχνά υποδεικνύει σοβαρές παραβιάσεις της κανονικής πορείας της εγκυμοσύνης, επομένως, ο θεράπων μαιευτήρας-γυναικολόγος πιθανότατα θα επιμείνει στη νοσηλεία. Εάν η μέλλουσα μητέρα αρνηθεί, σε ορισμένες περιπτώσεις, επιτρέπεται η εξωνοσοκομειακή θεραπεία με αυστηρή τήρηση της ανάπαυσης στο κρεβάτι και την υποχρεωτική εφαρμογή ιατρικών συστάσεων. Φυσικά σε όλες αυτές τις περιπτώσεις χορηγείται στη μέλλουσα μητέρα αναρρωτική άδεια.

Αν δεν δοθεί αναρρωτική άδεια...

Συνιστάται η απόκτηση πιστοποιητικού για την ανάγκη για ελαφριά εργασία, που συνεπάγεται την πλήρη εξάλειψη των επαγγελματικών κινδύνων (δόνηση, άρση και μετακίνηση βαρέων αντικειμένων, έκθεση σε υψηλές και χαμηλές θερμοκρασίες, επαφή με τοξικές ουσίες και παθογόνους παράγοντες), συντομευμένο πρόγραμμα, παρέχοντας στη μέλλουσα μητέρα πιο άνετες συνθήκες εργασίας μέχρι τη μεταφορά σε άλλο μέρος για ολόκληρη την περίοδο της εγκυμοσύνης πριν από την άδεια μητρότητας.

Η τάση τα τελευταία χρόνια είναι συχνά με την άδεια μιας γυναίκας να μείνει στο σπίτι σε τέτοιες καταστάσεις: συνήθως ο γιατρός συνιστά θεραπεία σε νοσοκομείο ημέρας ή νοσηλεία στο τμήμα παθολογίας εγκυμοσύνης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι με υψηλό κίνδυνο φυσιολογικής πορείας και διακοπής της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα μπορεί να χρειαστεί επείγουσα περίθαλψη, η οποία είναι ευκολότερο να παρέχεται σε νοσοκομείο.

Αρκετά συχνά, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, οι γυναίκες παραπονιούνται για κακή υγεία και πηγαίνουν στην κλινική για βοήθεια. Δεδομένου ότι η τοξίκωση, η μείωση της αιμοσφαιρίνης και άλλες εκδηλώσεις μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά την κατάσταση του μωρού, ο γυναικολόγος γράφει στη μέλλουσα μητέρα. Αυτή η ενέργεια δεν έρχεται σε αντίθεση με τους κανόνες του νόμου, επειδή στις περισσότερες περιπτώσεις επιτρέπει τη διατήρηση όχι μόνο της υγείας της γυναίκας, αλλά και της ζωής του αγέννητου παιδιού.

Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε λεπτομερώς την κατάσταση και θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε στις ερωτήσεις σχετικά με το πώς να λάβετε αναρρωτική άδεια, ποιος τη δικαιούται και πόσο νόμιμη είναι η δυσαρέσκεια του εργοδότη σε αυτήν την περίπτωση.

Η εγκυμοσύνη είναι μια πολύ περίπλοκη διαδικασία, η οποία περιλαμβάνει αναγκαστικά μια αναδιοργάνωση του σώματος και την εμφάνιση νέων αισθήσεων. Λαμβάνοντας υπόψη την ατομική κατάσταση, μπορεί να προκύψουν προβλήματα ήδη από την πρώτη εβδομάδα. Η πρωινή ναυτία, ακόμη και ο έμετος μπορεί να συνοδεύει μια γυναίκα σε όλη την περίοδο της εγκυμοσύνης. Οι ενοχλητικοί πόνοι στην κοιλιά και άλλα συμπτώματα παρεμβαίνουν στην εργασία και σε άλλες δραστηριότητες.

Δυστυχώς, αν μια γυναίκα πάει σε έναν γιατρό με τέτοια παράπονα, θα τη συμπονέσουν και θα της πουν τι δίαιτα να ακολουθήσει για να νιώθει λιγότερη ενόχληση. Η αναρρωτική άδεια σε τέτοιες περιπτώσεις δεν χορηγείται, καθώς αυτή είναι μια φυσιολογική εκδήλωση εγκυμοσύνης και τα συμπτώματα πρέπει να υποχωρήσουν μετά από 12 εβδομάδες. Μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις εκδίδεται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, αλλά εδώ μιλάμε για μια κατάσταση στην οποία υπάρχει απειλή για τη ζωή και την υγεία της μέλλουσας μητέρας και του μωρού.

Πώς μπορώ να πάρω πιστοποιητικό για να απολυθώ από την εργασία;

Κάθε χώρος εργασίας περιλαμβάνει την εκτέλεση ορισμένων επαγγελματικών καθηκόντων, λαμβάνοντας υπόψη την πιστοποίηση που πραγματοποιήθηκε. Όσο μεγαλύτερη είναι η πολυπλοκότητα και η πιθανότητα των αρνητικών επιπτώσεων της εργασίας στην ανθρώπινη υγεία, τόσο υψηλότερος είναι ο μισθός. Για μια έγκυο γυναίκα, η ύπαρξη αυτών των καταστάσεων μπορεί να είναι δυνητικά επικίνδυνη. Επιπλέον, αυτό μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τόσο το ίδιο το κορίτσι όσο και το αγέννητο παιδί της.

Από την άποψη αυτή, η εργαζόμενη έχει δικαίωμα να λάβει απαλλαγή από τα καθήκοντά της στην εργασία μέχρι την έναρξη της άδειας μητρότητας. Για να λάβετε αυτό το είδος βοήθειας, πρέπει να κάνετε τα εξής:

1. Στο τμήμα προσωπικού της εταιρείας όπου εργάζεται το κορίτσι ή από έναν ειδικό στην προστασία της εργασίας στην επιχείρηση, λάβετε ένα ειδικό πιστοποιητικό, το οποίο θα περιέχει ολόκληρη τη λίστα των επιβλαβών επιδράσεων που λαμβάνουν χώρα στην εργασία για έναν πολίτη.
2. Κατευθυνθείτε στο γυναικολόγο και, αφού βεβαιώσετε το γεγονός της εγκυμοσύνης, πηγαίνετε σε ειδική επιτροπή για να λάβετε πλήρη απαλλαγή. Είναι σημαντικό να μπορείτε να εγγραφείτε λίγο αργότερα, όταν έχουν ήδη πραγματοποιηθεί όλες οι απαραίτητες εξετάσεις. Αξίζει να επικοινωνήσετε μόνο με κρατικό ίδρυμα, καθώς οι εμπορικές κλινικές δεν έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία.
3. Κατά τη διάρκεια της επιτροπής εμπειρογνωμόνων, θα χρειαστείτε: κάρτα εξωτερικού ιατρείου του ασθενούς, διαβατήριο και πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας. Σε περίπτωση θετικής απόφασης χορηγείται στον πολίτη βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία για όλο το διάστημα πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας.
4. Η λαμβανόμενη αναρρωτική άδεια θα πρέπει να μεταφερθεί στον τόπο εργασίας της γυναίκας και να μεταφερθεί στο τμήμα προσωπικού.

Οι κύριοι λόγοι για την εξασφάλιση της εξαίρεσης περιλαμβάνουν γενικούς κραδασμούς, χειροκίνητη ανύψωση βαρέων βαρών, υψηλά επίπεδα τοξικότητας και θερμοκρασίας, επαφή με επιβλαβή βακτήρια και επικίνδυνη ακτινοβολία. Εάν υπάρχει έστω και ένας από τους αναφερόμενους λόγους, η επιτροπή αποφασίζει θετικά για την προσφυγή.

Το πιστοποιητικό είναι μια επιλογή που περιλαμβάνει την άρνηση μιας γυναίκας να εκτελέσει τα καθήκοντά της, αλλά είναι υποχρεωμένη να πάει στη δουλειά. Επιπλέον, ο εργοδότης μπορεί να μεταφέρει προσωρινά τον εργαζόμενο σε άλλη εργασία με αποδεκτούς όρους.

Πότε είναι υποχρεωτικό το έγγραφο;

Οποιαδήποτε πάθηση που δεν επιτρέπει σε μια γυναίκα να εκτελεί τα επαγγελματικά της καθήκοντα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης μπορεί να γίνει λόγος για να λάβει αναρρωτική άδεια λόγω αναπηρίας. Ο ειδικός αναφέρει γενικούς λόγους ως λόγο για την έκδοσή του.

Αυτό το δικαίωμα έχουν οι γιατροί στις κρατικές κλινικές και τις περισσότερες φορές παρέχονται πιστοποιητικά σε γυναίκες που απειλούν με αυθόρμητη αποβολή σε πρώιμο στάδιο της εγκυμοσύνης. Εξαίρεση αποτελεί μια κατάσταση κατά την οποία μια υγιής γυναίκα μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια με εξωσωματική γονιμοποίηση. Στην περίπτωση αυτή η απαλλαγή εκδίδεται για όλη την περίοδο της διαδικασίας και της σύλληψης του μωρού.

Χαρακτηριστικά της πληρωμής αναρρωτικής άδειας

Σε περίπτωση λήψης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, η γυναίκα μπορεί να μην παρευρεθεί στον χώρο εργασίας και να μην εκπληρώσει τα καθήκοντά της. Ο υπολογισμός και η καταβολή του οφειλόμενου επιδόματος γίνεται κατ' αναλογία με τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής των εργαζομένων σε γενική βάση.

Η λήψη κεφαλαίων γίνεται στον πρώτο μισθό μετά από προσφυγή υπαλλήλου σε θέση με αντίστοιχη δήλωση.

συμπέρασμα

Πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας, μια γυναίκα σε θέση έχει το νόμιμο δικαίωμα να χορηγήσει άδεια ασθενείας σε γενική βάση.

Αυτή η ευκαιρία παρέχεται στα κορίτσια σε περίπτωση που η εγκυμοσύνη δεν εξελίσσεται πολύ ομαλά ή υπάρχει κίνδυνος αποβολής. Πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία συντάσσεται κανονικά και πληρώνεται στον τόπο εργασίας της μέλλουσας μητέρας.